プランナー＜株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND：クリエイティブ部門＞

株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND

正社員
東京都

募集要項

No.JN00495348

企業名: 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND
職種: プロモーションプランナー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【会社名】
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND　クリエイティブ部門

【募集背景】
本ポジションは、広告主からの直接取引を中心に課題に対して最適なコミュニケーションプランを提案する「クリエイティブ部門」での募集となります。
当該部門は、企業のコミュニケーション全体を設計し具体のカタチまでを作り上げるプロ集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し、最適な方法と組み合わせで届けることを目指しています。
事業・組織づくりにも関わっていける環境で、会社と共に成長していける意欲ある方を募集しています。

【株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDについて】
FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下FMX）は、クリエイティブを基点に、クライアントの事業成長に貢献するプロフェッショナルの集合体です。
コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの3つのサービス領域において、多様な専門性を持つプロフェッショナルがクライアントに伴走し、最適なチームとソリューションをアジャイルに提供します。
「想像を超える創造。」を理念に掲げ、営業・マーケティングなどの顧客体験（CX）領域におけるコンサルティングから、コミュニケーション領域の企画・制作、イベント・カンファレンスの実行まで、幅広いサービスを展開しています。

【拠点】
東京都渋谷区神宮前

【仕事内容】
アクティベーション、メディアを駆使した仕掛け、イベント・PRなど、企画と名の付くものすべてに関わっていくポジションです。多様なクライアントと向き合い、課題解決の最善策を生み出す「行動デザイン」の担い手として活躍していただきます。

▼具体的な業務内容
・メディアを乗りこなした最適なコミュニケーションデザイン
・生活者の行動を変える斬新な切り口からの企画開発
・話題づくりと拡がりの設計
・TV、ソーシャルメディア、イベント、PRなどの設計に対するあらゆる企画　など

【チームやカルチャー、働き方】
案件ごとに最適なチームを編成して向き合います。
アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく積極的に意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件に投入するなど、年功序列という概念がありません。
部署間の壁も無く混ざり合って集中的に課題に向き合いますので意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかけるのも特徴です。
応募条件: 【応募資格（必須要件）】
・統合プランニングの領域での企画経験が3年以上ある方
・課題を的確に捉え、戦略的な解決策を設計できる方
・さまざまな立場の方に対して、わかりやすく伝えるプレゼンテーションができる方
・オンライン／オフライン含め、幅広いタッチポイントの特性を熟知した行動デザインが出来る方

【歓迎要件】
総合広告会社にて、プランナー職としての業務経験がある方

【求める経験・スキル】
・一つの思考に固執せず身軽に思考を切り替える柔軟さ
・アイデアを単発ではなく組み合わせで考えられる俯瞰的思考

※履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの3点をご提出ください
勤務地: 東京都渋谷区神宮前
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線表参道駅から徒歩7分
各線渋谷駅から徒歩12分
給与・報酬: 想定年収650万円〜1200万円
想定月収48.75万円〜90万円
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年1回（3月）
【給与】
前職年収・経験を考慮（残業手当有、月給制、賞与年1回、昇給年1回）
※以下はイメージです。
想定年収：650万円～1,200万円程度 ※賞与込み
月　給：487,500円～900,000円
基本給：356,480円～658,240円
その他定額手当：131,020円～241,760円
※その他定額手当は固定残業手当を示し、時間外45時間分、深夜10時間分含む（超過分は追加支給）

【雇用形態に関する補足】
ご経験やスキルによっては契約社員での採用をご相談させて頂く可能性もございます。※その際も諸条件は変更御座いません。
就業時間: 09:00〜18:00
休日・休暇: 週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生: 交通費：交通費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
定期健康診断、育児支援制度、保養所

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無