【募集背景】
▼製造業AIデータプラットフォームにより全社変革を実現する関西／九州エリアの責任者候補を募集します！
マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。
2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。

当社は、製造業AIデータプラットフォーム 「CADDi」 を展開しています。
2022年より本格提供を開始したCADDiは、図面・仕様書・見積・調達・設計変更など、製造業の意思決定を左右するデータを横断的に構造化・資産化することで、これまで属人化されてきた判断を組織知へと変革してきました。

現在、当社は第二創業期に突入しています。
単なるプロダクト提供にとどまらず、顧客の経営アジェンダそのものに踏み込み、成果創出を起点に事業成長を加速させるフェーズへと進化しています。
関東のみならず、関西・九州といった各エリアにおいても、経営レイヤーを巻き込みながら変革を主導し、顧客成果と事業成長を同時に実現するエリアリーダーの存在が不可欠となっています。
本ポジションは、顧客変革と事業成長の両輪を担う関西／九州エリアでの責任者候補の募集です。

日本を代表する製造業顧客のアカウントヘッドとして活躍を期待しています。
具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。

【具体的な職務内容】
・自動車、電機・重電等／製造業領域におけるインダストリーのリーダー／責任者として、顧客成功戦略・アカウント戦略を設計・実行
・経営層・事業責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用（モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携）を通じた経営課題解決をリード
・CADDiの活用支援を通じて、業務効率化・業務高度化を実現する施策の立案・実行およびPDCA推進
・顧客成果（アウトカム）を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発、ナレッジの型化・横展開
・国内屈指の社内エンジニアと連携し、プロダクト機能強化および顧客提供価値の最大化を推進
・顧客提供価値とCADDiの事業計画を高度に両立させる中長期視点でのアカウントプランの立案・実行
・各インダストリーでの5名～10名程度のマネジメント（入社直後はプレイングマネージャー想定）
・九州エリアに関しては、エリアのチーム立ち上げ。担当VPと一緒にエリアの既存顧客基盤のグロースを描きながらチームの拡大も合わせて実施

【仕事のやりがい・魅力】
・単なるCSではなく、「産業変革の当事者」になれる
・世界最大級の産業である製造業において、数億～数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション
・経営層と対峙しながら、構想～実装～成果創出まで一気通貫で関与
・日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ

【ワークスタイル】
▼働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
楽天トータルソリューションズ株式会社は、主に日本で4番目の携帯キャリアである楽天モバイル株式会社が提供する通信サービス及びこれに関連する事業をBPOとしてサポートしています。また、楽天グループのその他の事業についてもBPOとしてサポートを提供する傍ら、様々な独自サービスを楽天グループ外にも拡大しています。法務部門では、楽天モバイル株式会社及びその他の様々な企業の多様な事業・サービスのスキーム設計、実際の運用等に伴う法令調査・分析、契約審査・交渉サポート、紛争解決等を幅広くサポートする組織です。事業部門や経営層との距離感も近く、B2C、B2Bいずれの経験も活かして活躍できる環境です。多岐に亘る法律案件にスピード感とチャレンジ精神をもって取り組みたいという意向をお持ちの方を募集します。

【募集背景】
事業分野の拡大やAI等の技術進歩等を背景に、法務案件が増加・複雑化する傾向にある中、契約法や事業関係法令に関する知見に基づく柔軟かつ合理的な法務サポートがますます求められています。法的リスクの低減と事業の発展を両立するにあたり、法務部門のリソース強化が経営上の重要な課題となっていることから、企業法務又は弁護士経験のある次世代マネージャー候補及び契約審査を迅速かつ正確にご対応いただける法務スタッフを採用したいと考えています。

【魅力】
▼事業／組織フェーズの魅力
電気通信分野に加えて多様な事業分野への進出を検討しており、経営層及び事業部門と一体感をもって事業を推進することを実感できる環境です。

▼裁量権や組織カルチャーの魅力
経営層と現場の双方と距離感が近く、判断にスピード感があり、風通しもよい組織環境です。

▼キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
契約審査全般に加えて、紛争解決や電気通信分野特有の法律知識等を全方位的に身につけることができます。

▼競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力）
電気通信分野のサポートで培った技術やノウハウを横展開して利益向上を図ることに加え、楽天グループの一員としてグループ内からの業務を安定的に受注することができます。

【業務内容】
契約審査、法令適合性の検討、紛争解決サポート、規約類の作成・改定等の法務サポートを社内の各部門に提供し、法的リスクの低減と利益最大化の両立をサポートします。

▼主な業務内容
・取引先との契約書（委託／受託、販売／調達、秘密保持その他）審査
・契約交渉サポート
・契約書雛形・契約約款の作成・改定
・紛争解決サポート（B2B、B2C、訴訟手続含む）
・広告表示類審査
・マニュアル・規定類作成サポート
・その他各種法律相談対応

▼具体的なプロジェクト事例
クレーム起因の訴訟対応や、新規事業に必要な契約書類の雛形整備等様々なプロジェクトが進行中です。

【働く環境】
▼組織構成
・人数　RTS支援課：約10名（増員予定）
・年齢層：20代～30代が中心
・新卒中途割合：（5：5）

▼中途入社者のバックグラウンド
中途入社スタッフは、主にメーカーや通信関連事業で法務経験のあるメンバーが多く活躍しています。

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
法務で経験を積んだのち、他のグループ会社やコンプライアンス部門等に異動して活躍されている例もございます。

【出向に関する補足】
原籍は楽天グループ株式会社となり、入社後楽天トータルソリューションズ株式会社に出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
アド&メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

【部署・サービスについて】
楽天グループの豊富なリソースを背景に、日本国外の企業へオンライン調査サービスを提供する楽天インサイト・グローバルは、現在、世界11拠点を統括するグローバル・ヘッドクォーターとして、日本から世界市場への展開を強力に推進しています。
我々の最大の強みは、アジア最大級の自社パネルデータ基盤を有している点にあり、今後はこのアセットを最大限に活用した次世代リサーチプロダクトの開発をさらに加速させていきます。
具体的には、日本で培った高度なデータ・AIプロダクトのグローバル展開のみならず、各リージョンの市場ニーズやトレンドをいち早く捉え、日本未展開のプロダクトをゼロから創出する「グローバル・ファースト」の新規開発にも注力していきます。

【募集背景】
現在、アジア最大級のモニター基盤を強みに、リサーチ企業へ調査対象者を提供する「サンプルサプライ」事業をコア領域として堅調に成長を続けています。
一方で、AIの台頭やクイックリサーチへの需要増など、市場ニーズは急速に多様化しており、これらに即応するための自社プロダクト開発が喫緊の課題となっています。

この変革期を勝ち抜くため、2026年1月より役員直轄の「プロダクト戦略・開発グループ」を新設いたしました。
役員陣や世界各リージョンの責任者とダイレクトに連携し、経営判断に直結したスピード感で新規プロダクト開発を強力に推進すべく、中心メンバー（マネージャー候補）となる方を募集いたします。

【魅力】
▼グローバル×新規プロダクト開発の黎明期に参画
2026年1月に立ち上がったばかりの「プロダクト戦略・開発グループ」のコアメンバーとしての採用です。
組織の黎明期だからこそ、個々のメンバーが戦略の立案から実行まで、圧倒的な裁量と責任を持って関与できます。グローバル本社の立場で、世界各国の拠点を巻き込んだプロダクト開発をリードする経験を積むことができます。

▼楽天の豊富なアセット、テクノロジーの活用
楽天グループのアセットやAI等のテクノロジーを活用した新たなプロダクト開発／オペレーション改善が可能です。

▼アジア最大級のリサーチパネル
楽天インサイト・グローバルが保有するリサーチパネルは、アジア地域において最大級の規模を誇ります。この圧倒的なデータの源泉を武器に新プロダクトを開発することができます。

【業務内容】
基本戦略として、日本で先行展開されているリサーチプロダクトを、各リージョンの市場特性やニーズに合わせてローカライズし、グローバル展開を推進する役割を担います。
一方で、各国の固有ニーズや市場トレンドを分析し、日本未展開のプロダクトを「グローバル発」で新規開発することも視野に入れ、柔軟かつ攻めの姿勢でプロダクトポートフォリオを構築していただきます。

▼主な業務内容
プロダクトの精査・選定：国内展開プロダクトの機能・実績を精査し、海外市場への適合性を評価。優先順位に基づいた展開国およびターゲットの特定
ビジネスロードマップの策定：展開国ごとの市場規模（TAM／SAM）の算出、収益シミュレーション、中長期的なビジネス計画の立案
グローバル・オペレーション設計：インド拠点のオペレーション組織と連携し、リリース後の運用フローやサポート体制の構築
プロダクトのグロース支援：リリース後のKPI管理、各リージョンへのマーケティング支援、およびフィードバックに基づくプロダクトの継続的改善

【働く環境】
▼チーム構成
プロダクト戦略・開発グループ：マネージャー1名、メンバー4名　一人ひとりの役割が大きく、個人のアウトプットがダイレクトに事業成長へ反映される環境

▼メンバー層
20代後半から30代後半のメンバーが中心

▼組織の立ち位置
役員直下の新設組織であるため、経営層との距離が非常に近く、グローバル戦略の最前線でハイレベルな意思決定プロセスを間近に体感しながら業務を推進できます。

▼メンバーのバックグラウンド
グループ内には、国内市場向けのデータプロダクト担当や海外拠点向けのオペレーション設計・構築を担ってきたメンバーなど、多岐にわたるバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
東証プライムに上場されているクライアント1社様に対し30名規模で専属支援している部署にて、グローバルサイト運用における進行管理やディレクション業務をご担当いただきます。
本プロジェクトはミツエーリンクスが誇る最大規模のプロジェクトであり、非常に高い業務レベル環境のもと、国内トップクラスのディレクションスキルを獲得することが可能です。
本プロジェクトのサイト規模、サイトに組み込まれている数多のテクニカルなシステム、業務スピード、これら含め総合的に高いレベルの環境に身を置くことで、絶対的な成長およびWebの仕事に誇りを持てる環境のご提供をお約束いたします。

▼主な業務
・LP制作等、運用案件進行（短期）
・商品発売等、プロモーション系制作案件進行（中期）
・マルチベンダーで進行するWebアプリ構築系案件（長期）
・サイト改善提案（随時）

【部署】
デジタルオペレーション事業部

【募集要項】
1990年創業、ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指しています。

【勤務地】
顧客先常駐になります（当社大阪オフィスより至近）

【募集背景】
LIFULLは、住まい探しをはじめ、不動産業界に存在する「情報の分断」や「複雑な手続き」といった不便を、生成AIやAIエージェントによって根本から再設計し、業界の常識を塗り替えることに挑んでいます。この変革を牽引するため、2025年に社長直轄の少数精鋭組織として「AIイノベーション本部」を発足しました。

私たちは今、技術検証の枠を超え、真の社会実装を目指すフェーズにあります。市場の急激な変化や技術進歩をただ追うのではなく、それを「ユーザーの安心・喜び」や「新たな業界標準」へと変換する体制を強化するため、プロダクトをリードできるプロダクトマネジャー（PdM）を募集します。

生成AIの潜在能力を最大化し、単なるチャットボットではない「自律的にユーザーを支えるAIエージェント」の社会実装を、私たちと共に加速させてください。

【今抱えている課題】
・現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
・コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
・多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
・仮説検証プロセスのさらなる改善
・市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
・生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化

【お任せしたいこと】
「LIFULL AI」や「AIホームズくんBETA LINE版」などのプロダクトで得られた知見を土台に、住み替え体験の革新に向けた不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発をリードしていただきます。
開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、以下の業務を通じて、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をPdMとしてリードしていただきます。

・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
・プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
・生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入

▼これまでの実績事例
・LIFULL AI
・LIFULL HOME'Sの「AIホームズくんBETA LINE版」

【配属部門】
AIイノベーション本部 AIソリューション開発部への配属となります。

【やりがい・魅力】
・社長直轄の少数精鋭チームにおいて、意思決定の最前線でプロジェクトをリードできます。
・生成AIをはじめとした先端技術を活用し、単なる実験（PoC）で終わらせず実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
・利用者との直接対話を通じて、「ファクト」に基いた本質的なプロダクト開発に専念できます。
・日本最大級の不動産情報サイト「LIFULL HOME'S」が持つ膨大なデータやアセットを活用することで、業界の常識を塗り替えるような大胆なソリューションを提案・実行できます。

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

【社是：利他主義】
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

【ガイドライン】
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】	
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【仕事内容】
運営中のスマートフォン向け（iOS／Android）ゲームのサービス保守、拡張のため、運営デザイン業務を担っていただける方を募集します。

▼具体的な業務内容
・PC／スマートフォン向け（iOS／Android）ゲームの運営デザイン
・Photoshopを使用してアイテムやバナー等の制作
・CLIP STUDIO PAINT／Photoshopを使用してキャラクターの制作

【部署・サービスについて】
楽天モバイル法人営業統括部は、楽天グループのコア事業である楽天モバイルにおいて、法人顧客向けのモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供しています。全社で重要視しているARPU向上を担う重要な部門として、SIMカードだけでなく、IoT、クラウド、セキュリティなど、多様なソリューションを組み合わせ、顧客のビジネス課題解決に貢献しています。顧客ニーズに
合わせた最適な提案を通じて、顧客満足度向上と事業拡大を目指しています。

ソリューションエンジニアリング課　DXエンジニアリンググループ　モバイルコーディネーターチームでは、特に、導入いただくスマートフォンやタブレット、PCの初期セットアップをはじめとするキッティングサービスや、導入後のヘルプデスク設置のための要件定義・構築・稼働支援他、MDM等のモバイルセキュリティの導入支援コンサルなどを実施し、お客様が安心して業務いただけるモバイル環境を一元的に提供しています。
顧客に革新的なDXソリューションを提供することで事業成長や自己成長を実感できます。また、成長市場でスキルアップとキャリアアップを実現しながら、多様な優秀なメンバーと刺激的な環境で働けます。

【募集背景】
事業拡大に伴い、楽天モバイルの法人企業向けDXを担える人財を募集しています。

【業務内容】
▼業務概要
法人企業向けにモバイルやタブレットのキッティングサービスやヘルプデスクサービスに関するヒアリング・要件定義～デリバリを主な業務とします。付随してMDMをはじめとするセキュリティ導入支援コンサルなども実施し、法人企業のモバイル活用のプラットフォームを形成します。

▼業務詳細
1．顧客課題のヒアリング・要件定義
・法人顧客に対し、モバイルデバイス活用における現状の課題やニーズをヒアリング
・利用目的、利用環境、従業員数、セキュリティ要件などを詳細に把握
・ヒアリング内容に基づき、最適なソリューション（キッティング、ヘルプデスク、MDMなど）の導入要件を定義

2．キッティングサービスの提供
・顧客要件に基づいたデバイス（スマートフォン、タブレット）の選定支援
・デバイスの初期設定（OSバージョンアップ、初期セットアップ）
・指定アプリケーションのインストール、設定、ライセンス管理
・セキュリティ設定（パスワードポリシー、デバイス暗号化、VPN設定など）
・MDMへのデバイス登録、プロファイルの適用
・個体管理（資産管理番号、利用者情報などの紐付け）
・キッティング済みデバイスの梱包、発送手配
・キッティング手順書、設定情報の作成・管理

3．ヘルプデスク機能の構築・稼働支援
・顧客の組織体制や規模に応じたヘルプデスク体制の要件定義（一次受付、二次対応、エスカレーションフローなど）
・稼働後の問合せ内容分析、改善提案
・定期的な運用状況のレポーティング

4．MDM導入支援コンサルティング
・MDMの機能要件定義（セキュリティポリシー、アプリ配信、紛失対策、リモートワイプなど）
・MDM環境の設計、構築（テナント作成、グループ設定、プロファイル作成）
・MDMと既存システム（Active Directory、SSOなど）との連携設定
・MDM管理者への操作トレーニング、マニュアル作成
・MDM導入後の運用支援、定期的な設定見直し提案

5．導入後のサポート・改善提案
・導入後の顧客からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・定期的な顧客訪問やオンラインミーティングによる運用状況の確認
・利用状況の分析に基づいた、更なるモバイル活用促進のための改善提案
・新しいデバイスやOS、アプリケーション、セキュリティ脅威に関する情報提供
・顧客のビジネス成長に合わせたソリューションの拡張提案

6．その他付随業務
・プロジェクト計画の立案、進捗管理、課題管理
・見積書作成、請求書処理などの事務作業
・社内関連部署（営業、開発、サポート部門など）との連携
・新しい技術や製品に関する情報収集、自己学習

【働く環境】
社内外のグローバルなチームと連携し、ダイナミックに拡大する組織で働くことができます。AIなどを活用した最新のITツールやシステムを活用し、効率的な業務遂行をサポートします。
IT・モバイル業界出身の中途採用メンバーが在籍。多様な経験を持つメンバーが集まり、専門性を活かしてプロジェクトを推進しています。

【転勤に関する補足】
有り※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
株式会社セガ札幌スタジオにて、『クレイジータクシー』（仮題）を含む、スーパーゲームや　『PROJECT　SEKAI』、『ファンタシースターオンライン2 ニュージェネシス』およびセガタイトルにおけるキャラクターモデルの作成業務をご担当いただきます。

【配属】
株式会社サイバーエージェントへご入社後、関連会社（株式会社AWA）への出向を予定しております。（就業場所はAbema Towers内になります）

【業務内容】
AWAのAndroidアプリ全般の開発、および最新技術を用いた開発プロセスの最適化。

入社後は、既存機能の改修を中心に既存アーキテクチャの習熟を進めていただき、将来的には、新規機能設計・開発、AIを用いた開発自動化の推進、エンジニアチームのリードをお任せしたいと考えています。

▼主な業務
・アプリの設計・開発、仕様調整
・Google Play Console を用いたリリース管理
・GitHubを用いたプルリクエストベースのアプリ開発

▼技術スタック
Kotlin、Jetpack Compose、Dagger、Realm、RxJava、Coroutine、ExoPlayer、Firebase、Datadog
その他ツール：DocBase、Slack、asana、Figma

▼具体的な業務の流れ
PMやデザイナー、部門を横断した技術者同士で連携しながら進めます。

自ら施策提案から実装まで一貫して関わることができ、開発者自身がユーザー目線で「こんな機能が欲しい」と議論を重ね、仕様を創り上げていく文化です。

主なコミュニケーションツールはSlackを使用しており、コード揮発はGithubのプルリクエストベースで行います。スケジュール管理はアジャイルをベースに柔軟に調整し、2週間のスプリント毎にアプリの定期的なリリースを行います。

▼チームについて
開発チームは10名程度の小規模な体制です。20代から40代の幅広いメンバーが在籍し、中途社員や業務委託メンバーも活躍しています。

創業当初より事業のほぼすべてを内製してきた運営方針のため、年齢や雇用形態に関わらず、自社サービスをより良くするための議論を惜しまないメンバーが集まっています。

音楽や新技術への興味が強く、高い成長志向を持つ組織文化です。

【ポジションの魅力】
・事業／プロダクトを牽引する経験：日本の音楽サブスク市場をリードするプロダクトで、技術とビジネスの両面から市場を牽引する経験が積めます。
・AI時代の先端開発：AIを用いた開発自動化など、次世代のスタンダードとなる手法を現場主導で実践できます。
・豊富な裁量：機能開発だけでなく、仕様策定から関わることができます。

【募集背景】
AWAは日本の音楽サブスク黎明期に、権利関係や業界の慣習など複雑な前提がある中で、音楽業界／各レーベルやアーティストと協力しながら「いつでも、世界中の音楽を手元ですぐに聴ける」環境をつくってきました。

その結果いまでは、「サブスクで聴くこと」「サブスクに配信すること」は当たり前となり、音楽サブスクは現代の音楽体験を支えるインフラとして定着しています。

一方で、インターネットの力で大きく前進したのは主に“聴く”体験であり、音楽ビジネス全体にはまだまだ成長の余白があります。クリエイター・リスナー・業界それぞれが、現代における最適な活動を実現できる状態をつくるために、私たちは音楽ビジネスのDXを次の成長テーマとして掲げ、新たな一手に踏み出しています。

この変革をスピード感をもって進めるため、少数精鋭の開発体制をさらに強化し、既存機能の刷新に加えて、AIを活用した開発の高度化・効率化などにも継続的に取り組んでいきます。プロダクトと事業の両面から、次の音楽体験と音楽ビジネスのスタンダードをつくる仲間を募集します。

【配属】
株式会社サイバーエージェントへご入社後、関連会社（株式会社AWA）への出向を予定しております。（就業場所はAbema Towers内になります）

【業務内容】
AWAのiOSアプリ全般の開発、および最新技術を用いた開発プロセスの最適化。

入社後は、既存機能の改修を中心に既存アーキテクチャの習熟を進めていただき、将来的には、新規機能設計・開発、AIを用いた開発自動化の推進、エンジニアチームのリードをお任せしたいと考えています。

▼主な業務
・アプリの設計・開発、仕様調整
・App Store Connect を用いたリリース管理
・GitHubを用いたプルリクエストベースのアプリ開発

▼技術スタック
Swift、VueFlux、TCA、Realm、SwiftUI、Concurrency、Firebase、Datadog
その他ツール：DocBase、Slack、asana、Figma


▼具体的な業務フロー
PMやデザイナー、部門を横断した技術者同士で連携しながら進めます。

自ら施策提案から実装まで一貫して関わることができ、開発者自身がユーザー目線で「こんな機能が欲しい」と議論を重ね、仕様を創り上げていく文化です。

主なコミュニケーションツールはSlackを使用しており、コード揮発はGithubのプルリクエストベースで行います。スケジュール管理はアジャイルをベースに柔軟に調整し、2週間のスプリント毎にアプリの定期的なリリースを行います。

▼チームについて
開発チームは10名程度の小規模な体制です。20代から40代の幅広いメンバーが在籍し、中途社員や業務委託メンバーも活躍しています。

創業当初より事業のほぼすべてを内製してきた運営方針のため、年齢や雇用形態に関わらず、自社サービスをより良くするための議論を惜しまないメンバーが集まっています。

音楽や新技術への興味が強く、高い成長志向を持つ組織文化です。

【ポジションの魅力】
・事業／プロダクトを牽引する経験：日本の音楽サブスク市場をリードするプロダクトで、技術とビジネスの両面から市場を牽引する経験が積めます。
・AI時代の先端開発：AIを用いた開発自動化など、次世代のスタンダードとなる手法を現場主導で実践できます。
・豊富な裁量：機能開発だけでなく、仕様策定から関わることができます。

【募集背景】
AWAは日本の音楽サブスク黎明期に、権利関係や業界の慣習など複雑な前提がある中で、音楽業界／各レーベルやアーティストと協力しながら「いつでも、世界中の音楽を手元ですぐに聴ける」環境をつくってきました。

その結果いまでは、「サブスクで聴くこと」「サブスクに配信すること」は当たり前となり、音楽サブスクは現代の音楽体験を支えるインフラとして定着しています。

一方で、インターネットの力で大きく前進したのは主に“聴く”体験であり、音楽ビジネス全体にはまだまだ成長の余白があります。クリエイター・リスナー・業界それぞれが、現代における最適な活動を実現できる状態をつくるために、私たちは音楽ビジネスのDXを次の成長テーマとして掲げ、新たな一手に踏み出しています。

この変革をスピード感をもって進めるため、少数精鋭の開発体制をさらに強化し、既存機能の刷新に加えて、AIを活用した開発の高度化・効率化などにも継続的に取り組んでいきます。プロダクトと事業の両面から、次の音楽体験と音楽ビジネスのスタンダードをつくる仲間を募集します。

【募集背景】
ファインディは現在、組織の急拡大に伴い、従業員数や利用SaaSが爆発的に増加しています。
これまでの「点」での改善では追いつかない複雑な課題に対し、私たちはCorporate IT内に「エンジニアリングチーム」を立ち上げている真っ只中です。
社内のあらゆる業務プロセスを一つの「システム」と捉え、API連携やAI実装、スクリプト開発によって「面」での最適化をリードするフェーズにあります。
「守りの情シス」に留まらず、エンジニアリングの力で次なる成長基盤を創り上げる、初期メンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
▼特定の部門に閉じることなく、全社の生産性向上を技術サイドからリードしていただきます。
1．業務の自動化・システム化
・各SaaS（バクラク、Slack、Notion等）のAPIを活用したサービス間連携の設計・開発
・iPaaS（Zapier等）やスクリプト（Python、GAS等）を用いたワークフローやツールの構築

2．AI・最新技術の導入と定着
LLM（ChatGPT／Gemini等）やAIエージェントを実業務に組み込み、全社の生産性を劇的に向上させる施策の推進

3．IT環境の最適化
・業務プロセスのヒアリング、要件定義、技術選定、および実装
・認証やデータ連携を意識した、セキュアで効率的な環境構築

▼2025年の実績例
直近では以下のような施策をスピード感を持って実行しており、今後もこれらをさらに発展・スケールさせていくフェーズです。
・データ基盤連携：バクラクとBigQueryを連携し、経理関連業務の可視化・自動化を構築
・入退社フローの最適化：NotionとのAPI連携により、入退社に伴う煩雑なオペレーションを自動化
・最新技術の導入：ブラウザ操作AIを活用し特定業務の自動化の検証・実装
・組織図作成の自動化：従業員データに基づいた組織図更新プロセスの完全自動化

▼利用ツール・端末
ツール：Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数
端末：Mac、Windows

【魅力】
・全社・事業部の各業務オペレーションを１つのシステムと捉えて改善していく醍醐味があります。
・課題解決のために最適な技術を自ら提案・導入できる自由度があります。モダンな手法を業務に持ち込むことが推奨される文化です。
・IPOを見据えたフェーズで、組織が完成される前の段階から、全社ITの基盤作りに携わることができます。

【募集背景と実現したい事】
サービスが急成長する中で、意思決定の根幹となるデータの重要性が増しています。
現在はBigQueryを中心としたデータ基盤の構築を進めていますが、データの消費者である社内ユーザーへ「正しく・欠落なく・迅速に」データを届けるための信頼性向上が急務です。そこで、インフラの知見を活かし、データパイプラインの安定稼働と、Google Cloud環境のガバナンス（セキュリティ・コスト）をリードいただける方を募集します。

【SREチームのミッション】
「SRE文化を組織全体に根付かせ、開発チームが自律的に信頼性向上を実践できるよう支援すること」をミッションに掲げています。
具体的には、共通基盤や自動化ツールの提供を通じて開発の「道」を整え、プロダクト横断でインフラの複雑性を解消します。
また、SLOに基づく客観的な意思決定を支えつつ、AIを活用したトイル削減やセキュリティ強化にも取り組みたいと考えています。
他にも、Embedded SREと連携し、初期プロダクトへの教育・支援も行い、単なる運用保守ではなく、全メンバーが事業成長に専念できる仕組みを構築し、ビジネスの加速を支えることを目標に取り組んでいます。

【業務内容】
・BigQueryを中心としたデータパイプラインの監視・運用設計および実装（データ欠損の検知、遅延の可視化）
・TerraformおよびGitHub Actionsを利用したCI／CDパイプラインの設計、構築、運用改善
・Google Cloudにおけるセキュリティ設定の標準化、IAM管理、および継続的なコスト最適化
・開発者が安全かつ自由にデータを利用できるセルフサービス型基盤の整備

【魅力】
・大規模なユーザー基盤を持つサービスのデータ信頼性をゼロから設計・構築できる
・インフラからデータエンジニアリングまで、Google Cloudの幅広い技術スタックに深く関われる
・インフラ自動化やオブザーバビリティ向上の成果が、社内の意思決定スピードに直結する

【開発環境】
インフラ・ミドルウェア：Google Cloud（BigQuery、Cloud Run、GCS、Vertex AI、etc...）、Terraform、MySQL、Elasticsearch、Nginx、Redis、Docker
CI／CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Dependabot、Just
開発言語：Ruby、TypeScript
フレームワーク：Ruby on Rails、Next.js、React、Redux、Apollo Client
テスト：RSpec、Jest、Chromatic、Autify

【AIの取り組み】
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。
プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。

【仕事内容】
当社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指す東証プライム上場のセキュリティソフトウェアメーカーです。国内Webフィルタリング市場で高いシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を築いています。全国の多くの教育委員会に導入されるなど、日本社会の情報インフラを支える圧倒的な存在感を誇ります。

【仕事概要】
セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている当社の、社内外に向けた"顔"として、広報業務全般を幅広くお任せします。
当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず若手や新人にも大きな裁量を認め、仕事を任せていく風土があります。早期から知見を活かし、裁量を持って活躍できる環境です。

【業務内容詳細】
社内外広報の最前線でご活躍いただきます。ゆくゆくは広報戦略の立案、実行にもチャレンジいただけることを期待しています。

▼社内広報領域
・Web社内報の管理運営、コンテンツ企画
・Web社内報の記事更新に向けた取材、ディレクション、記事の校正、部署間の調整
・社員間のコミュニケーション向上を図る施策立案、実行
・業界動向や自社掲載記事等のクリッピングと社内展開
・社内報の企画・運営、社内行事の司会進行など　

▼社外広報領域
・プレスリリースやHP掲載文などの各種記事作成
・新聞社、通信社、テレビ局、WEBなど各種メディア対応
・各メディアや関連団体、取引先に掲載されている自社情報の定期的な確認・更新依頼
・SNSなどオウンドメディアや、オンラインセミナー開催など、デジタルツールを活用した新たな情報発信

【自社製品】
純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。

【やりがい】
▼社会を守る国産セキュリティのリーディング企業
当社はWebフィルタリング市場で高いシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を確立しています。全国の多くの教育委員会に導入されるなど、子どもたちが安心して学ぶ環境を守ると同時に、官公庁・金融機関・大手企業といった社会インフラを担う組織にも選ばれ続けています。
圧倒的な製品力と顧客基盤を背景に、広報を通じて「日本の安全なインターネット社会」を支えながら発信できることは、このポジションならではの大きなやりがいです。

▼“転換期”のストーリーを広める醍醐味
ゼロトラスト市場への本格参入を果たす「Z-FILTER」や、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを発信できるのは、今このタイミングならでは。経営と資本市場をつなぎ、変革を社会に伝える面白さがあります。

▼強固な財務基盤を背景とした安心感
自己資本比率75.8%、手元資金180億円超という安定的な財務体質を持ち、さらに営業利益率も毎年40％超と業界でもトップクラスの水準を維持しています。安定的かつ高収益な事業基盤を背景に、安心して戦略的な広報に取り組めます。

▼柔軟な働き方とチーム連携
週3日の出社と週2日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド環境で、集中と協働の両立が可能。メリハリを持ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。

【勤務地】
デジタルアーツ本社
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

【業務概要】
DX・IT領域で第一線を担う約5万人のハイスキルフリーランス人材と、大手企業を中心としたプロジェクトをつなぎ、最適なアサインを実現する仕事です。

私たちが担うのは単なる「ヒアリング面談」や「案件マッチング」ではありません。
このポジションの本質は、フリーランス人材やパートナー企業と長期的な信頼関係を築き、“優先的に相談される存在”として選ばれ続けることです。

現在フリーランス市場は売り手優位であり、ただ案件を紹介するだけでは選ばれません。日常的なコミュニケーションや情報提供、パートナー企業との情報交換を通じて、「まずあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を積み重ねることが成果を左右します。

単発のマッチングではなく、信頼を土台に“選ばれ続ける関係性”を築いていくことが、この仕事の価値です。

【業務詳細】
本ポジションでは、サービスサイト経由で新規登録されたフリーランス人材を担当するケースもあります。
ただし、割り振られた人材を案件に紹介するだけで成果が出る仕事ではありません。
日々のコミュニケーションやフォローを通じて、「次もまたあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を自ら築き、継続的な案件紹介や支援につなげていくことが求められます。
また、パートナー企業からの人材紹介も待っていて発生するものではなく、訪問や情報交換を重ねる中で信頼を積み上げ、継続的に相談・紹介が集まる状態をつくれるかどうかが成果を左右します。

▼具体的な業務内容
（1）人材の登録対応・ヒアリング
登録面談を通じてスキル・経験・志向性を把握し、希望条件やキャリアの方向性を整理します。

（2）案件選定・提案
ヒアリング内容を踏まえて案件選定を行い、適したプロジェクトを提案します。法人営業と連携しながら推薦・調整を進めます。

（3）条件調整・参画決定
単価や開始時期などの条件をすり合わせ、参画決定までをサポートします。

（4）稼働後フォロー
参画後も定期的に状況を確認し、課題や今後の希望をヒアリングします。

（5）次回案件への支援（循環）
現行プロジェクトの終了前から次回案件に向けた相談・提案を行い、継続的に参画機会をつくっていきます。このサイクルを長期的に回しながら、担当コーディネーターとして支援を続けます。

（6）パートナー企業との関係構築
また、パートナー企業からの人材紹介も重要なため、並行してパートナー開拓や情報交換を行い、継続的に相談・紹介が生まれる関係性を構築します。

【募集背景】
INTLOOPは、コンサルティングとプロ人材支援を両輪とし、DX・AI領域を中心に事業を拡大しています。
今回の募集は、事業成長に伴う体制強化の一環です。
フリーランス人材やパートナー企業との関係性を深めながら、継続的な支援につなげていける方とともに、これからのINTLOOPの成長をさらに加速させていきたいと考えています。
一人ひとりの挑戦や積み重ねが、組織の成長に直結するフェーズです。ぜひ私たちと一緒に、事業を盛り上げていただける方をお迎えしたいと思っています。

【ポイント／この仕事ならではの魅力】
▼人材から選ばれる営業力が身につく
売り手市場の中で、信頼関係を武器に成果を出す営業スタイルを磨けます。

▼DX／IT領域の最前線に触れられる
大手企業のDX推進プロジェクトを通じて、業界知見を実務で習得できます。

▼担当フリーランスの参画を通じて企業課題の解決を実感できる
自ら関係を築いた人材がプロジェクトで活躍し、企業の変革が前に進む瞬間に立ち会えます。

▼成果が正当に評価される環境
年次ではなく実績を重視。早期に裁量や役割を広げられます。

【働く環境／カルチャー】
20代～30代を中心とした、スピード感のある組織です。
年次や役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアはすぐに実行に移すカルチャーがあります。
普段は和気あいあいとした雰囲気ですが、目標に向かうときは本気。
個人の裁量が大きく、成果は正当に評価される環境です。
部署を越えた連携も多く、営業・コーディネーターが一体となって案件を前に進めるため、「一人で戦う」感覚はありません。
仕事を通じて本気で成長しながら、仲間と一緒に組織を盛り上げていきたい方にフィットする環境です。

【仕事内容】
▼職務概要
本ポジションでは、当社が提供する金融機関向けSaaSプロダクトにおいて、セキュリティの観点からプロダクトおよびクラウド基盤全体を設計・統制していただくセキュリティエンジニアとして参画いただきます。
Trustのプロダクトは金融機関での利用を前提としており、極めて高い水準のセキュリティと信頼性が求められています。現在、さらなる事業拡大および提供サービスの多角化に伴い、AWS・Azure・Google Cloud を活用したマルチクラウド環境の活用を進めており、これら複数クラウドを横断したセキュリティガバナンスの統合・高度化が重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、マルチクラウド環境におけるセキュリティ統制の設計、アプリケーションセキュリティ（AppSec）の推進、外部ベンダーとの連携などを通じて、「金融機関水準の堅牢なセキュリティ」と「プロダクト開発の機動性」を両立させるための中核的な役割を担っていただきます。
エンジニア、PdM、コンサルタントと密に連携しながら、開発初期段階からセキュリティを組み込むプロダクトセキュリティの実現を期待しています。

▼具体的な業務内容
・マルチクラウド・ガバナンスの統合と高度化
　- AWS／Azure／Google Cloud を横断したセキュリティ設計および統制方針の策定
　- 複数クラウド環境を対象とした一元的なセキュリティ監視・管理体制の構築
　- 組織全体での IAM（権限管理）の最適化
　- ガードレール（自動制御・検知）によるセキュアな開発環境の維持

・アプリケーション・セキュリティ（AppSec）の推進
　- 開発初期段階からのセキュリティ観点でのデザインレビュー
　- 脆弱性管理プロセスの標準化および運用支援
　- 外部セキュリティベンダーとの連携（診断要件定義、実施調整、リスク評価、対策立案）

・全社的セキュリティ・リスクマネジメント
　- コーポレートIT部門と連携した社内セキュリティ基盤の継続的な強化・モダン化
　- 金融機関水準のセキュリティ要件を維持・向上させるための技術的施策の検討・推進

【魅力ポイント】
▼プロジェクトの魅力
・金融機関向けSaaSプロダクトにおいて、設計段階からセキュリティを組み込むプロダクトセキュリティに携われる
・AWS／Azure／Google Cloud を活用したマルチクラウド環境を前提に、横断的なセキュリティ統制を設計・実装できる
・単なるルール整備や後追い対応ではなく、開発スピードとセキュリティを両立させる仕組みづくりに関与できる
・外部セキュリティベンダーや社内ステークホルダーと連携し、金融機関水準のセキュリティを実装・運用できる

▼組織とカルチャー
・エンジニア、PdM、コンサルタントが密に連携し、職種横断で議論できるフラットな組織
・セキュリティを「制約」ではなく、プロダクト価値を支える重要な要素として捉える文化
・技術選定や設計方針について、現場エンジニアに大きな裁量がある開発体制
・プロダクト開発の初期段階からセキュリティ観点で関与できる環境

▼成長環境
・金融機関水準のセキュリティ要件と、モダンなマルチクラウド技術の両方を扱う希少な経験が積める
・AppSec、クラウドセキュリティ、ガバナンス設計など、領域横断的なスキルを伸ばせる
・書籍、セミナー、カンファレンス、オンライン学習など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・生成AIや自動化ツールを活用しながら、セキュリティ運用そのものを進化させていける環境

▼働きやすさと安定性
・コンサルティング事業を基盤とした安定した経営環境のもと、腰を据えてプロダクトセキュリティに取り組める
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度・福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）全額補助
・スポーツ手当や社内交流費用補助など、健康とコミュニケーションを支援する制度あり

自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能

【募集背景】
私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
「製造業AIデータプラットフォーム」は製造業に眠る膨大な知識・経験を、誰もが活用できる資産へと変えるプロダクトです。2022年のローンチ後、既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。現在はアメリカ・タイ・ベトナムにも進出し、グローバル展開も加速させています。
今後は更に製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。その中でもEnterprise Solution部では、より一層個社の課題にディープダイブし、既存のアプリケーションでは解決できない課題を解決しています。
そのため既存のプロダクトとは異なり、テナント固有のセキュアな環境上でソリューション構築および運用を行う必要があります。顧客の課題ヒアリングからPoC、ソリューション提供までを一気通貫でマネジメントする高難易度でインパクトの大きな取り組みです。
ソリューション開発から得られた知見をプロダクトにも還流し、さらなる価値向上へと繋げることもまた我々の大きなミッションです。ぜひ一緒にこのサイクルを実現しましょう。

【期待する役割】
Enterprise Solution部において、ソリューション提供におけるEngineering Management全般の役割を担っていただきます。
技術専門家として顧客とのコミュニケーション・要件定義・仕様策定を行い、プロジェクトマネジメント・デリバリーマネジメント・運用マネジメントまでを一気通貫で推進していただきます。
また、事業戦略にアラインしたチームの目標設定・育成・評価を通じて、組織としての成果を最大化する役割も期待します。
さらに、ソリューション提供で得られた知見のプロダクトへの還流を意識し、他部署のPdMらと協働することで、全社レベルでの技術的な価値向上にも貢献していただきます。

【想定される業務例】
（以下に限定されるものではありません）
・顧客の経営課題に基づくソリューション提供に関わるプロジェクトマネジメント（要件定義～デリバリー～運用）
・PoCフェーズのプロトタイプをAWS上の本番アプリケーションとしてプロダクション化するための設計・開発マネジメント
・事業戦略にアラインした目標設定と達成マネジメント
・1on1や評価フィードバックを通じたチームメンバーの育成
・顧客および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・ソリューション開発で得られた知見のプロダクトへの還流に向けた、他部署PdMとの協働
・エンジニア採用活動の推進

【所属組織について】
Enterprise Solution部への配属を想定しています。

【このポジションの面白さ・得られる経験】
・製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を活用したソリューションでエンタープライズ企業の経営課題を自ら解決できる経験
・数多くのソリューションを効率的に複数社に提供するために求められる難易度の高いテクノロジーマネジメント経験
・ソリューションだけでなく全社のプロダクトの成長に対して技術力をもって貢献する経験

【開発環境】
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
・バックエンド：Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS）
・機械学習・アルゴリズム：Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI
・インフラ：Amazon Web Services、Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows
・Event Bus：Cloud Pub／Sub
・DevOps：GitHub、GitHub Actions、ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry
・Data：CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco
・API：GraphQL、REST、gRPC
・認証：Auth0
・開発ツール：GitHub Copilot、Figma、Storybook
・コミュニケーションツール：Slack、Discord、JIRA、Miro、Confluence

【働き方】
▼働く場所について
・リモートワークをベースとしています。
　- メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
　- 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【仕事内容】
▼職務概要
本ポジションでは、当社が開発する金融機関向け自社プロダクトにおいて、ユーザー体験（UX）の設計を中心にプロダクト全体の価値創出をリードしていただくシニアUXデザイナーとして参画いただきます。
Trustのプロダクトは、金融機関が抱える複雑かつレガシーな業務プロセスを対象としたBtoB業務システムであり、単なるUIの改善ではなく、業務理解・課題構造の整理からプロダクト体験を設計していくことが求められます。本ポジションでは、ユーザーや業務の本質的な課題を捉え、それをプロダクトの体験として具現化していく中核メンバーとしての役割を期待しています。
スタートアップである当社では、職種や役割にとらわれずフラットに議論を行いながら、仮説立案から検証、改善までを高速に回す開発スタイルを採用しています。シニアUXデザイナーには、PdM・エンジニア・コンサルタントと密に連携し、プロダクトの方向性や要件定義段階から関与いただき、UXの観点からプロダクトを前進させていただきます。
現在、当社のデザインチームは立ち上げフェーズにあり、UXの考え方やデザインの関わり方をプロダクト開発全体に浸透させていく段階にあります。本ポジションでは、個別プロダクトの体験設計にとどまらず、UX設計の進め方やデザインの役割定義そのものを形づくっていくことも期待しています。
実際の業務現場で得られるフィードバックを起点に、仮説検証と改善を繰り返しながらUXを磨き込んでいく開発環境です。金融業界の業務体験そのものをUXの力で変革していくことに興味のある方を募集しております。

▼具体的な業務内容
自社プロダクトであるTrust GenGAおよびTrust TLanPにおける下記業務を想定しています。
・金融機関向け自社プロダクトにおけるUX設計および体験設計のリード
・ユーザー業務の理解、課題構造の整理、業務フローを踏まえた体験設計
・プロダクトのコンセプト設計、情報設計、画面構成の検討
・PdM、エンジニア、コンサルタントと連携した要件定義・仕様策定への関与
・PoC段階からの仮説検証、プロトタイピング、ユーザーフィードバックを踏まえた改善
・Trust TLanP、Trust GenGAなど既存プロダクトのUX改善および新規体験設計
・デザインチーム立ち上げフェーズにおける、UXの考え方や進め方の整理・定着
※本ポジションは、UI制作そのものよりも、課題定義・体験設計・業務構造の整理を重視したポジションです。

【魅力ポイント】
▼プロジェクトの魅力
・大手金融機関の複雑な業務プロセスを対象に、UXの力で業務体験そのものを再設計できる
・Trust TLanP、Trust GenGAといったBtoBプロダクトにおいて、課題定義から体験設計まで一貫して関与できる
・UI改善に留まらず、業務構造・情報構造を踏まえた本質的なUX設計に取り組める
・PoC段階から実運用まで、ユーザーフィードバックを起点に体験を磨き込んでいくプロセスを経験できる

▼組織とカルチャー
・コンサルタント、エンジニア、PdMが密に連携し、職種の垣根を越えて議論できるフラットな組織
・プロダクトの方向性や要件定義段階からUXの視点で意見を反映できる開発体制
・週次・隔週での定例や全社共有を通じて、他プロジェクトの状況も把握しやすいオープンな環境
・デザインチームは立ち上げフェーズにあり、UIデザインを担うデザイナーと役割分担しながら、UX設計の進め方やデザインの関わり方を共に形づくっていける環境

▼成長環境
・金融・業務ドメインに深く踏み込みながら、BtoBプロダクトUXの経験を積める
・PoC、新規機能、既存プロダクト改善など、多様なフェーズのUX設計に関与可能
・書籍、セミナー、カンファレンス、オンライン学習など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・生成AIや最新ツールを活用しながら、UX設計プロセスそのものを改善・進化させていける環境

▼働きやすさと安定性
・コンサルティング事業を基盤とした安定した経営環境のもと、腰を据えてプロダクト開発に取り組める
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度・福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）全額補助
・スポーツ手当や社内交流費用補助など、健康とコミュニケーションを支援する制度あり
・キャリアアップに応じた報酬設計がされており、シニア人材としての成長と評価が両立可能

自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能

【仕事内容】
当社は、大阪エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、新たに大阪オフィスを開設いたしました。
立ち上げのフェーズから参画し、拠点づくりと事業成長をリードしていただける方を募集しています。

▼職務概要
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア〜ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。

▼プロジェクト体制
2名～6名程度でチーミング

▼具体的な業務内容
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積

▼プロジェクト事例
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用）
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援

【魅力ポイント】
▼プロジェクトの魅力
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる
・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める

▼組織とカルチャー
・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴
・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境
・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化
・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施

▼成長環境
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度
・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進
・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能

▼働きやすさ
・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準
・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助
・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実

【勤務地】
大阪市内
※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能

【仕事概要】	
弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。 
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。 
「つながる、はじまる、もっといい未来」を目指す「弥生Next」で、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。 

【具体的な業務内容】 
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。 
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。 
・プロダクトマネージャーと共に顧客提供価値を検討し、技術的な実現方法を検討 
・AWS環境で動作しているSaaSの開発と運用 
・継続的な改善やCI／CD、IaC等の推進 

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、自身の得意領域を基軸とした技術力に＋αで、技術力を備えたエンジニアとして成長することが可能です。 
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しております。積極的にチャレンジしようとしています。  

【使用技術・開発環境】 
フロントエンド：TypeScript、React、Next．js 
バックエンド：TypeScript NestJS、GraphQL、Prisma 
データベース：Aurora（MySQL）、DynamoDBなど
AWS：ECS Fargate Lambdaなど 
CI／CD：GitHub Actions、Codeシリーズなど 
バージョン管理：GitHub 
コミュニケーション他：Slack、Zoom、Backlog、Jira／Confluenceなど 

【採用背景】 
Nextシリーズでは、今後の事業拡大に向けてより良い開発体験や品質を実現していくため、一緒にプロダクトを育ててくれるエンジニアを募集しています。
新しい技術の取り込みや設計・実装の改善など、チームの開発力向上に前向きに取り組んでいただける方を歓迎しています。

【配属先チームの特徴】 
・給与Nextを開発するチームとなります。 
・開発チームは5チームあり、その内の1つのチームで企画からリリースに至るまでをプロダクトマネージャーと調整しながら進めていただきます。 
・エンジニア間や開発チーム間で知見の共有なども実施しており、困難なこともプロダクトチームとして解消しながら進めています。 

【チーム人数】 
46名※2025年11月時点 

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・エンジニアのキャリアは持ちつつも、これまでの経歴は様々な方が集まっています。 
・Nextシリーズの価値向上や、AI推進などチャレンジするフェーズであるため、様々な機会をポジティブに捉え、周りを巻き込みながら進めていただく方が活躍しています。 
・エンジニアだけでなく、様々な役割のメンバーとコミュニケーションをとって進られる 

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 
・弥生として1つのキャリア方向性、というものはありません。自身がやりたいことと照らし合わせつつキャリアを描いていただければと思います。 
・技術に特化してスペシャリストや全体アーキテクトや、マネジメントの割合を増やしたり、マネジメントにシフトしていくことも可能です。 

リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【ポジション概要】
Gen-AX立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進する

【業務詳細】
・フロントエンドアーキテクチャの設計と実装
・ユーザーインターフェース（UI）の開発と改善を行い、ユーザビリティとアクセシビリティを向上させる
・レスポンシブデザインに基づいた開発
・チーム内でのコードレビューやテストの実施、技術的な問題解決

【Mission・Value】
▼Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する

▼Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける

【勤務地備考】
※オフィスワーク（出社）とテレワーク（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッド勤務
※最も生産性の高まる働き方を自ら選択いただき、フルリモートでの働き方も可能です。
※遠隔居住可能（許可制）
※業務上の必要性に応じ、会社から出社指示を行うことがあります

【ポジション概要】
Gen-AX立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進する

【業務詳細】
・バックエンドシステムの設計、開発、テスト、デプロイを実施
・データベースの設計と管理、APIの開発、セキュリティの実装など、バックエンドの各要素に関わる業務を担当
・大量のデータ処理やパフォーマンスの最適化に取り組み、高い安定性とスケーラビリティを確保
・バグの解析と問題のトラブルシューティング、パフォーマンスの改善
・チーム内でのコードレビューやテストの実施、技術的な問題解決

【Mission・Value】
▼Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する

▼Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける

【勤務地備考】
※オフィスワーク（出社）とテレワーク（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッド勤務
※最も生産性の高まる働き方を自ら選択いただき、フルリモートでの働き方も可能です。
※遠隔居住可能（許可制）
※業務上の必要性に応じ、会社から出社指示を行うことがあります

【ポジション概要】
本ポジションでは、SaaSプラットフォームとして提供するプロダクトの品質を守るQAエンジニアとして、品質保証活動を担っていただきます。将来的な顧客・利用拡大を見据え、属人的・個別対応に依存しないQA体制を構築し、自動テストを軸に仕組みで品質を担保する役割を期待しています。

【業務詳細】
・Playwrightを用いたE2E自動テストの実装、保守、運用
・手動テスト中心の体制から自動化を推進し、QAプロセスを改善
・リリース後の品質分析（不具合傾向、利用状況）および改善提案
・業務委託QAメンバーの進行管理、成果物レビュー、品質コントロール
・開発、ビジネス、外部委託先との品質観点での調整・発信

【Mission・Value】
▼Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する

▼Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける

【勤務地備考】
※オフィスワーク（出社）とテレワーク（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッド勤務
※最も生産性の高まる働き方を自ら選択いただき、フルリモートでの働き方も可能です。
※遠隔居住可能（許可制）
※業務上の必要性に応じ、会社から出社指示を行うことがあります

【ポジション概要】
Gen-AX立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進する

【業務詳細】
・オンプレ・クラウドインフラストラクチャーの設計・構築・運用
・インフラセキュリティの実装・改善
・SRE業務（構築インフラに対する管理・監視の効率化、自動化）
・障害復旧対応（運用システムの復旧作業、ハードウェア復旧作業の管理／監督など）

【Mission・Value】
▼Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する

▼Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける

【勤務地備考】
※オフィスワーク（出社）とテレワーク（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッド勤務
※最も生産性の高まる働き方を自ら選択いただき、フルリモートでの働き方も可能です。
※遠隔居住可能（許可制）
※業務上の必要性に応じ、会社から出社指示を行うことがあります

【ポジション概要】
お客様のビジネス課題や業務課題を、当社が開発・提供する生成AIプロダクトによって解決へ導くため、初期検証（PoC）から本番導入までを技術的にリードいただきます。コンサルタントやプロダクト開発を行うエンジニアと連携し、AI導入における技術選定・要件定義・設計・開発・運用設計などを推進していただきます。
お客様との技術的なディスカッションやプロジェクトの価値最大化に主体的に関わっていただくことはもちろん、その知見を活かしての弊社の生成AIプロダクトのさらなる進化にも関わっていただきます。

【業務詳細】
・当社生成AIプロダクトを活用し、業務・運用プロセスを踏まえたお客様の業務自動化に向けたソリューションの要件定義・設計・開発をリード
・初期検証（PoC）フェーズにおける仮説課題の設計と実行、成果の評価・レポート、本番開発に向けた一連のライフサイクルの技術的な側面からのリード
・データ取得・処理・モデル推論を含むパイプライン構築やAIモデルのシステム組み込み
・クラウド環境を活用した本番運用環境の構築支援
・導入後も最適な運用をいただくための運用設計、運用改善提案の支援

【Mission・Value】
▼Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する

▼Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける

【勤務地備考】
※オフィスワーク（出社）とテレワーク（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッド勤務
※最も生産性の高まる働き方を自ら選択いただき、フルリモートでの働き方も可能です。
※遠隔居住可能（許可制）
※業務上の必要性に応じ、会社から出社指示を行うことがあります

【ポジション概要】
Gen-AX立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進いただきます。

【業務詳細】
Gen-AXのResearch Engineerは、生成AIの技術的限界に挑みながら、実社会にインパクトを与えるプロダクトの中核を担うポジションです。
音声処理や自然言語処理、マルチモーダルなどの領域で専門性を活かしながら、単なる実装にとどまらず、未知の課題の解決や新たな技術価値の創出に主体的に取り組んでいただきます。

▼業務の例
・マルチモーダルモデルを活用した音声対話機能の開発
・LLM-as-a-Judgeを活用した生成出力の評価・比較・自動最適化パイプラインの設計
・生成AIシステムの継続的改善・自己学習サイクルの構築
・0→1フェーズのプロダクトにおける技術選定・プロトタイピング・性能検証

【Mission・Value】
▼Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する

▼Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける

【勤務地備考】
※オフィスワーク（出社）とテレワーク（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッド勤務
※最も生産性の高まる働き方を自ら選択いただき、フルリモートでの働き方も可能です。
※遠隔居住可能（許可制）
※業務上の必要性に応じ、会社から出社指示を行うことがあります

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

▼注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、DXソリューションを用いた業務改善の加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

▼注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

▼注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

▼DXステップアップ採用枠のキャリアイメージ
DXの根幹となるデータを中心として基礎技術を学び、データ連携基盤、データパイプライン、AI活用によるデータ分析手法を用いた業務改善をキャリアステップのバックボーンとしたキャリア育成型の求人となっています。
まずは、Digital Automationにて、データドリブン型SIを経験して頂く中で、AIを利用する側としてAPI活用を含めた実務経験を積んで頂きたいと思っています。
次に、本流としては、AIへのデータパイプラインとしての繋ぎ込み、LLM構築、RAG化等のAIを作り込む側としてのAI活用へとステップアップして頂きます。
（ご経験によってステップアップ期間が異なります。SI基礎知識があればタイミング次第で初回案件からAI活用案件アサインも可能※案件内でのステップアップ）
なお、AI利用する側のAPIに興味がある場合は、AgentforceやServiceNowAIAgent等のSaas系エージェント領域へのキャリアチェンジも可能です。

▼配属セクターについて
最終的な配属セクターは、面接の結果によって判断します。
しかしながら、ステップアップキャリア想定であることから、入社後の1on1面談等におけるキャリアカウンセリングにより、その都度、セクター異動が可能な仕組みになっています。

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、ServiceNowを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、ServiceNowプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。

そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するための ServiceNow開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、ServiceNowの案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、ServiceNowを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、ServiceNowプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。

そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するための ServiceNow開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PLとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、ServiceNowを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、ServiceNowプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。

そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するための ServiceNow開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【仕事概要】
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。

【どういう使命や課題に取り組むのか】
・RAG／LLM／AIエージェントを中核に据えたAIネイティブ機能の設計・開発・運用に責任を持ち、UI／UXや業務フローまで踏み込みながら「本当に使えるAI体験」を実現する
・ユースケースに応じたモデル選定・推論構成・RAG設計・エージェント設計を主導し、品質とスピードを両立させる
・評価・監視・ログ設計・コスト最適化まで含めた運用設計を行い、信頼できるAI体験を継続的に改善し続ける

【どういう業務に取り組むのか】
・本番環境に向けた安定性の高いエージェントLLMワークフローを設計・実装する
・外部のサービスや社内APIと連携し、エージェントの実行基盤を構築する
・外部モデル・フレームワーク・サービスの適合性を評価・選定する
・要件ヒアリングを通じてユーザーニーズを具体化し、他部門と連携して最適なエージェントソリューションを設計する
・AIエージェントの性能を評価するためのテスト基盤・監視体制を構築し、指標を可視化する
・コードレビューおよびドキュメント整備を通じて、開発プロセスと品質基準を確立する
・AIシステムの精度・信頼性・パフォーマンス・拡張性を担保するための技術的課題を特定し、継続的に改善する

【業務内容】
広告配信プラットフォーム事業（DSP事業）における営業・プロダクトスタッフのサポート業務をご対応いただきます。
[https://aja-kk.co.jp/service/aja-dsp](https://aja-kk.co.jp/service/aja-dsp)

①営業・プロダクトのサポート業務
・会議設定・印刷・お土産手配・経費精算などの庶務
・与信・媒体掲載可否などの確認
・案件のタスク管理、及びアラートの連絡
・作成された案件情報・資料・レポートなどのミスチェック

②データ抽出・整備（主にExcel）
・在庫の試算
・売上・単価等の基礎データの整理
・整理したデータの編集

③提案資料・レポート・フォーマットの作成
・頻繁に使用するメール・資料などのフォーマット化
・既存資料の一部アップデート
・Excelでのメディアプラン作成

④社外とのライトなコミュニケーション
・社外からのお問い合わせ対応
・資料送付
・会議日程の調整
・案件情報の伝達
・発注連絡
・請求書処理

【AJAについて】
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・Netflix・DAZNなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信を中心にサービスを提供しております。

【チームの体制】
・人数：AJA内は合計70名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA DSPは30名強。
　同じ役割の方は現在3名（全員女性）。そのメンバーからレクチャーを受けていただきます。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：30名程（AJA全体）
・男女比：半々（AJA全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半
・同じ業務をしている人の有無：有（女性2名）
・業務の指示者：プロダクトチームマネージャー・営業

【業務内容】
広告配信プラットフォーム事業（DSP事業）における営業・プロダクトスタッフのサポート業務をご対応いただきます。
[https://aja-kk.co.jp/service/aja-dsp](https://aja-kk.co.jp/service/aja-dsp)

①営業・プロダクトのサポート業務
・会議設定・印刷・お土産手配・経費精算などの庶務
・与信・媒体掲載可否などの確認
・案件のタスク管理、及びアラートの連絡
・作成された案件情報・資料・レポートなどのミスチェック

②データ抽出・整備（主にExcel）
・在庫の試算
・売上・単価等の基礎データの整理
・整理したデータの編集

③提案資料・レポート・フォーマットの作成
・頻繁に使用するメール・資料などのフォーマット化
・既存資料の一部アップデート
・Excelでのメディアプラン作成

④社外とのライトなコミュニケーション
・社外からのお問い合わせ対応
・資料送付
・会議日程の調整
・案件情報の伝達
・発注連絡
・請求書処理

【AJAについて】
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・Netflix・DAZNなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信を中心にサービスを提供しております。

【チームの体制】
・人数：AJA内は合計70名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA DSPは30名強。
　同じ役割の方は現在3名（全員女性）。そのメンバーからレクチャーを受けていただきます。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：30名程（AJA全体）
・男女比：半々（AJA全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半
・同じ業務をしている人の有無：有（女性2名）
・業務の指示者：プロダクトチームマネージャー・営業

【業務内容】
・SNS向け縦型動画（Shorts／Reels／TikTok等※UGC風動画）の編集(目安：月フル稼働で月100本程度制作して頂く想定です)
・生成AIを活用した動画・画像素材の制作
・既存素材の編集だけでなく、企画意図を汲んだ構成・表現の調整
・社内メンバー（ディレクター・デザイナー）との連携

【使用ソフト／ツール】
・After Effects
・Premiere Pro
・生成AIツール
※社内独自ツールあり
※生成AIの知見があり、新しいツールをキャッチアップできれば入社後習得でもOK

【事業概要】
CyberACEは、国内トップシェアを誇るインターネット広告代理店である、サイバーエージェントの戦略子会社です。 
サイバーエージェントの有する様々な資産を活用し、マーケットにおける最高品質の広告サービスをご提供しております。
会社URL：https://cyberace.co.jp/

【業務内容】
本求人にて配属される部室店における業務

【職務内容】
AIエンジニアおよびコンサルタント

▼従事する職務
・AIに関する技術開発や新規サービス開発
・お客さまの課題に合わせたAI導入に向けたコンサルティング業務

▼具体的な業務内容
世界トップクラスの専門性と技術力でお客さまや社会の発展に貢献するというビジョンの下、様々なAI技術を活用して金融業界に留まらず、製造業や建設業など幅広い業種の課題解決を行います。
AIを活用した独自サービス開発や、お客さまへの課題ヒアリングから解決策検討、データ分析、AI開発、導入まで一連のコンサルティングや開発業務を担当していただきます。

【勤務地】
本求人勤務地欄参照

【会社名】
株式会社みずほ銀行

【業務内容】
・SNS向け縦型動画（Shorts／Reels／TikTok等）の編集(月100本程度、制作頂く想定です)
・生成AIを活用した動画・画像素材の制作
・既存素材の編集だけでなく、企画意図を汲んだ構成・表現の調整
・社内メンバー（ディレクター・デザイナー）との連携

【使用ソフト／ツール】
CapCut ,Canva 
生成AIツール（社内独自ツールあり）
Premiere Pro,After Effects

【事業概要】
CyberACEは、国内トップシェアを誇るインターネット広告代理店である、サイバーエージェントの戦略子会社です。 
サイバーエージェントの有する様々な資産を活用し、マーケットにおける最高品質の広告サービスをご提供しております。
会社URL：https://cyberace.co.jp/

【仕事内容】
商業施設、都市空間、展示場、メタバース、Webなど、領域や次元を横断したプロジェクトにおいて、体験価値を構成する3DCG設計・制作を担っていただきます。
単なるビジュアル制作に留まらず、リアルタイム環境やインタラクティブ表現を前提とした“動く・使われる”CGの構造設計が求められるポジションです。
アートディレクターやCGディレクターと連携しながら、モデリング領域を主軸に、用途・負荷・実装環境を踏まえた設計判断にも関与していただきます

【具体的には】
・用途（映像／リアルタイム）を踏まえたモデリング設計
・トポロジー設計・最適化を考慮したデータ構築
・テクスチャ設計（質感表現・負荷バランス設計）
・可動構造を見据えたボーン／リギング設計
・世界観・演出意図に沿ったアニメーション制作
※プロジェクトによっては、リアルタイムエンジン実装を前提とした設計を行います。

【制作実績】
▼セイコーグループ「時の龍2024」ARショー／「時の辰みくじ」
2024年1月1日（月・祝）から1月24日（水）の期間、銀座四丁目 SEIKO HOUSE GINZAでセイコーグループ様が実施した新年を祝う特別な「時の龍 2024」ARショー及び、元日の新聞広告を利用したAR施策、さらにAR後に体験できる「時の辰みくじ」の制作を担当

▼リサイクルDISCO in METoA Ginza
東京・銀座の三菱電機イベントスクエア「METoA Ginza（メトアギンザ）」にて、開催されたイベント「リサイクル DISCO ーリサイクルも、ターンテーブルも、まわせばハッピー！ー」の、企画、体験設計、コンテンツ制作を担当

▼サンリオ「BUDDYEDDY WONDERFUL CLUB」
サンリオピューロランド初となる英語アトラクション「BUDDYEDDY WONDERFUL CLUB」。遊びながら英語を学べるエデュテイメント施設として注目を集める本アトラクションにおいて、ワントゥーテンはサンリオさまと共創する形で、全体のクリエイティブディレクションから体験設計及び､AI音声認識機能とデジタル技術による映像演出を掛け合わせたコンテンツの企画･制作を担当

【配属部署】
デザイン部：22名
Art Direction／Motion／Designの3つのチームで構成されています。アートディレクター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、空間デザイナー、イラストレーター、3DCGデザイナー、モーションデザイナー等が在籍しています。

【勤務地備考】
転勤はありません。京都本社でも募集を行なっています。

【仕事内容】
商業施設、都市空間、展示場、メタバース、Webなど、領域や次元を横断したプロジェクトにおいて、体験価値を構成する3DCG設計・制作を担っていただきます。
単なるビジュアル制作に留まらず、リアルタイム環境やインタラクティブ表現を前提とした“動く・使われる”CGの構造設計が求められるポジションです。
アートディレクターやCGディレクターと連携しながら、モデリング領域を主軸に、用途・負荷・実装環境を踏まえた設計判断にも関与していただきます

【具体的には】
・用途（映像／リアルタイム）を踏まえたモデリング設計
・トポロジー設計・最適化を考慮したデータ構築
・テクスチャ設計（質感表現・負荷バランス設計）
・可動構造を見据えたボーン／リギング設計
・世界観・演出意図に沿ったアニメーション制作
※プロジェクトによっては、リアルタイムエンジン実装を前提とした設計を行います。

【制作実績】
▼セイコーグループ「時の龍2024」ARショー／「時の辰みくじ」
2024年1月1日（月・祝）から1月24日（水）の期間、銀座四丁目 SEIKO HOUSE GINZAでセイコーグループ様が実施した新年を祝う特別な「時の龍 2024」ARショー及び、元日の新聞広告を利用したAR施策、さらにAR後に体験できる「時の辰みくじ」の制作を担当

▼リサイクルDISCO in METoA Ginza
東京・銀座の三菱電機イベントスクエア「METoA Ginza（メトアギンザ）」にて、開催されたイベント「リサイクル DISCO ーリサイクルも、ターンテーブルも、まわせばハッピー！ー」の、企画、体験設計、コンテンツ制作を担当

▼サンリオ「BUDDYEDDY WONDERFUL CLUB」
サンリオピューロランド初となる英語アトラクション「BUDDYEDDY WONDERFUL CLUB」。遊びながら英語を学べるエデュテイメント施設として注目を集める本アトラクションにおいて、ワントゥーテンはサンリオさまと共創する形で、全体のクリエイティブディレクションから体験設計及び､AI音声認識機能とデジタル技術による映像演出を掛け合わせたコンテンツの企画･制作を担当

【配属部署】
デザイン部：22名
Art Direction／Motion／Designの3つのチームで構成されています。アートディレクター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、空間デザイナー、イラストレーター、3DCGデザイナー、モーションデザイナー等が在籍しています。

【勤務地備考】
転勤はありません。京都本社でも募集を行なっています。

【募集背景とミッション】
トリビューでは、美容クリニックの独自性や得意施術、ドクターの取り組みや実績・想いなどを、ユーザーに正しく魅力的に伝えるための「記事コンテンツ」の重要性が日々高まっています。
単なる記事の量産やPV数の増加を目的とするのではなく、ユーザーに記事を通じてクリニックに対する理解や安心感を深めていただくことはもちろんのこと、その結果として予約や施術といったCVにつなげることによって、クリニックのブランド価値向上や売上にも寄与していくことが私たちの目指す価値提供です。
そのため、クリニック（ドクター）やセールスチームと密に連携しながら、ユーザーのインサイトに寄り添ったコンテンツ企画～制作ディレクション業務を中心に、制作効率向上や制作フローの改善などをお任せできる方を募集しています。

【仕事内容】
・美容医療における市場トレンド、ユーザーニーズ、競合動向の調査
・企画立案、クリニック（ドクター）取材、記事執筆、編集などの進行管理
・関係部署／社外パートナーとの連携・ディレクション
・成果物の効果測定・数値分析
・制作効率向上・制作フローの改善（体制整備、フロー整備、ツール導入、AI活用等）
・社内マーケターやエンジニアと連携したプロダクト改善の提案
・医療広告ガイドライン対応の統制

※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【仕事概要】
今回所属いただくデータマーケティング部では、リンクタイズグループが運営するグローバルビジネスメディアの日本版『Forbes JAPAN』およびライフスタイルメディア『OCEANS』の収益の最大化と多角化をミッションとしています。

【主な業務内容】
・サイトグロースにむけた新機能および改善項目の立案
・開発項目の優先順位付け、要件定義、進行管理を含むディレクション
　- （エンジニアや他部署等とのディスカッション・調整）
・リリース内容の効果検証と改善の実施
・サイトに関わるデータ分析

【技術スタック】
※技術スタックは現行環境の参考情報です。
本ポジションでは各領域の実装を担うことは想定しておらず、未経験の領域でも柔軟に学び、関係者と円滑に協働できる姿勢を歓迎します。

▼Backend
・開発言語
　- PHP 7.4系／8.3系
　- Python 3.1系（一部システム）
・フレームワーク：CakePHP 3.1系／4.5系

▼Frontend
・開発言語：HTML、CSS、JavaScript
・ビルド：webpack
・ライブラリ・フレームワーク：jQuery、Nuxt.js

▼Infrastructure
・AWS：EC2、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、CloudWatch、DynamoDB、Bedrock、Lambda、etc…
・Google Cloud（一部システム）
・ログ：CloudWatchに集約

▼その他
・コード管理：CodeCommit、GitLab、GitHub
・コミュニケーションツール：Slack、Backlog、Notion
・その他：Shopify、Figma、GAS、etc…
・AIエージェント・LLMツール：Codex CLI、ChatGPT、Gemini、Claude Code、Cursor、Dify

【所属部門】
▼データマーケティング部（8名）
・部長
・メンバー（7名）

【職務内容】
テレビ東京グループのネット戦略を担うインターネット・テクノロジーカンパニーのマーケティン部門の募集となります。
※テレビ東京コミュニケーションズは、テレビ東京HD直下のデジタル事業会社で独自のデジタル事業開発やテレビ東京やBSテレビ東京と協力した事業を進めております。

▼具体的な業務内容
テレビ東京の放送事業や、テレビ東京コミュニケーションズ独自のデジタル事業（EC等）にて、B2B／B2Cなど様々な粒度でのマーケティン事業に携わっていただきます。
過去のご経験やスキルによって関わる領域を判断します。

事業プラン、広告・プロモーションなどの事業などの上流のマーケティングから、データの収集（エンジニアに近い領域）、データ整形、分析（アナリスト）、様々な業務に関わっていただきます。

▼以下の領域のデータ分析・マーケティングに携わっていただきます
1）エンタメ領域における事業のマーケティング
2）『TVer』における広告の再生回数、動画の視聴回数増加
3）テレ東BIZの会員獲得
4）テレ東広告サービスのグロース（BtoBマーケティング）
5）テレビ東京グループのデータ基盤の構築・運用
6）EC事業（TXCOMのキャラクターIP事業領域）

【ターゲット職種イメージ】
デジタルマーケター、コンサルタント

【利用ツール】
▼使用ツール（すべてを扱える必要はありません）
・Google Workspace
・様々なAIツール（Gemini、ChatGPTなど）
・様々なタスク管理ツール（backlogなど）
・様々な分析ツール（Looker Studio、Tableauなど）
・Googleのマーケティングプラットフォーム（Google Analytics、Tag manager など）
・GCP等のクラウドサービス
・BigQuery、TreasureDataなどのデータベース
・その他デジタルツールは色々活用できます

【仕事の面白さ／やりがい】
・エンタメ領域において様々な業務に携わることができます
・テレビのデータは大規模でそれを自由に分析できる環境が揃っています。
・パートナー企業とも連携し機械学習やAIの活用など、多岐にわたって先端の技術を追いかけていることも魅力です。
・テレビ東京のアセットを活用し、新たな事業や既存配信サービスのマーケティングに関わることができ、裁量を持って仕事をすることができます。

【リモート可否】
可（週2日程度）

【募集背景】
SHIFT AIは複数事業が同時に成長するフェーズに入り、事業拡大に伴い、複数事業を横断した投資判断や資本配分、中長期視点での財務戦略設計がこれまで以上に重要になっています。
今後のさらなる成長に向けて、経営戦略とファイナンスを一体で捉え、資本政策・資金調達・管理体制構築・IPO準備までを横断的に統括できる経営人材として、CFOを新たにお迎えしたいと考えています。
経営陣の一員として、財務・資本の観点から経営判断を支え、SHIFT AIの成長だけでなく、日本のAI活用を前進させる一翼を担っていただける方を募集します。

【業務内容】
経営陣の一員として、全社視点で財務・資本・経営管理領域を統括いただきます。

▼具体的な業務
・中長期経営計画、成長戦略の策定・推進
・資本政策の立案・実行（エクイティ／デットファイナンス）
・投資家、金融機関とのリレーション構築・折衝
・予算策定および予実管理体制の構築・高度化
・月次／年次決算のマネジメント
・財務・経理・経営管理組織の設計およびマネジメント
・IPO準備業務全般（内部統制、開示体制構築、監査法人・証券会社対応 等）
・その他、コーポレート領域における経営支援業務
※全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションについては経営陣との対面での意思決定・コミュニケーションを重視するため、一定頻度での出社が可能な方を対象としています。

【このポジションの魅力】
・経営の中核メンバーとしての参画機会（N-1レベルのポジション）
　- 代表直下での戦略ディスカッションと意思決定プロセスへの関与
・急成長市場における資本政策・IPO準備を主導できる経験
　- 上場をゴールとせず、その先の成長戦略まで設計できるフェーズ

【勤務地】
・全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションについては経営陣との対面での意思決定・コミュニケーションを重視するため、＜一定頻度での出社が可能な方＞を対象としています。
・その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【募集要項】
Laboro. AIは「全ての産業の新たな姿を作る」、「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションに、お客様の課題に沿ってオーダーメイドのAIソリューション『カスタムAI』を提供します。AIプロジェクトの成功には、安定したネットワーク環境と計算機インフラが不可欠です。そこで、社内ネットワークの構築管理、セキュリティポリシーの運用、オンプレミスサーバ、データセンターやクラウドリソースの管理に精通したインフラエンジニアを募集します。AIの可能性を最大限に引き出し、私たちと共に次世代のイノベーションを推進する志を持った方をお待ちしています。

【本ポジションについて】
エンジニア部門の拡大に伴い、AIやシステム開発に必要なインフラの管理を専任で行っていただけるインフラエンジニアを募集します。弊社の機械学習エンジニアやシステム開発エンジニアと緊密に連携し、オンプレミスのGPUサーバやAWS・GCP・Azureなどのクラウドリソースの管理、セキュリティ対策、情報資産管理体制の整備を推進していただきます。
また弊社の拡大に必要なインフラ設備への投資や体制構築等の責任者として企画、運営等をお任せします。

【業務内容】
・以下の業務における企画、要件定義、設計、構築、保守、運用
　- オンプレミスのCPU・GPUサーバに関する業務
　- AWS・GCP・Azure上のリソースに関する業務
　- オンプレミス及びクラウドリソースのセキュリティに関する業務
　- 社内ネットワーク・VPNに関する業務

・社内サーバの増設やセキュリティの改善に関連する施策、体制作りの企画、運営
・ユーザ及びリソース管理の仕組みの企画、運営
・作業手順や各種ノウハウの文書化
・管理技術や実施体制の継続的な改善

【本ポジションの特徴】
（1）AIを取り扱う高精度のサーバや高難易度なインフラ構成の要件定義、設計などに取り組むことができる。
弊社では、クライアント様がAIテクノロジーをビジネス実装するために必要な支援を行い、あらゆる産業でこれまでにないビジネスインパクトが生み出されていくことを目指しています。
そのためプロジェクト内で最先端のテクノロジーを用いる機会が多く、それらを支えるインフラもまた、モダン、かつ堅牢なアーキテクチャを要求されます。
特にオンプレミスサーバにおいては機械学習の研究開発で用いる高性能なGPUサーバやCPUサーバを自社で所有しており、今後の案件規模の拡大を見据えて継続的に投資を進めています。
上述のように最先端の技術に触れながら、高精度なサーバの構築や設計に携わることができる環境です。

（2）社内のインフラ専門家として会社規模拡大に合わせ、必要なサーバの増設やネットワーク環境の強化等に対する投資について、経営陣に対して直接自らの意見を提案し、実行立案することが可能です。
本ポジションは弊社内で初めて採用する専任のポジションであり、インフラ専門家として主体的に周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮いただくことが求められる環境です。
与えられる裁量はとても大きく、経営陣への提案や予算確保、会社規模に合わせた最適なインフラ構成の検討など、これまで培ってこられた知見を生かし弊社の規模拡大に貢献いただきたく存じます。
一方で、現在インフラ周りの検討を行っているマネージャーが現在進行形で企画・運営を行なっていますので、関連する企画・運営経験が未経験の方でもチャレンジしたいという思いをお持ちであればぜひ挑戦いただきたく存じます。
また新設ポジションであり他のインフラ専任のメンバーは弊社内に所属していない一方、他のエンジニアを巻き込んで業務を行うことが多くなると考えています。
自らチームを構築することで集団で価値発揮したいと思われる方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。

※月に1回程度、東京本社や首都圏にあるデータセンターに出張いただく予定です。
※フルリモート可：基本的にリモート勤務が可能です。ただし、オフィスやデータセンターでの機器設定やメンテナンスが必要な場合、出社をお願いすることがあります。
※転勤の有無：なし

【業務内容】
マーケティングオートメーション（MA）専門チームで、様々な企業様のMA導入・運用・改善を行っています。

▼すでにMA運用のご経験がある方
スキルを伺った上で、MAツールを活用したお客様への改善提案、運用（プロジェクトの進行管理から企画立案、マーケティングプランの実施、チーム内の業務効率化）などをお任せします。
また将来的に、利用経験のないMAツールの運用も習得いただき、MAのスペシャリストとしてご経験を積んでいただきます。

＜案件事例＞
・プロジェクト概：MAツールを活用した戦略や施策の立案／MAツールの導入支援
・クライアント_業界：大手金融サービス会社／大手メガバンクなど
・チーム構成：PM1名／アナリスト5名／ディレクター4名／アーキテクト2名／デザイナー1名／MAエンジニア2名
・担当領域：課題抽出／戦略、MA施策立案／分析／運用改善
・使用ツール例：KARTE（KARTE Web、KARTE Datahub、KARTE Messegeなど）／HTML_CSS_Javascript／Google Analytics、Adobe Analyticsなどアクセス解析ツール

▼これから本格的にMAに挑戦される、プロジェクト管理やDB設計経験のある方
分析やプロジェクトの進行管理など、ご経験のある領域からスタートし、MAツールを活用した施策設計、企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化などの対応をお願いします。

＜案件事例＞
・プロジェクト概：MAツールを活用した施策の実装／MAツールの導入支援、データ設計
・クライアント_業界：大手金融サービス会社／大手メガバンクなど
・チーム構成：PM1名／アナリスト5名／ディレクター4名／アーキテクト2名／デザイナー1名／MAエンジニア2名
・担当領域：施策実装／フィジビリティ確認／運用改善
・使用ツール例：KARTE（KARTE Web、KARTE Datahub、KARTE Messegeなど）／HTML_CSS_Javascript／SQL

【特徴】
・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
・20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍
・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制
・新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実

※在宅と出社のハイブリッドワークを取り入れています（割合は案件により異なります）
※担当業務、働き方等についてはぜひ面接内でご質問ください。ご経験・スキルを踏まえてお話させていただきます。

【勤務地備考】
ご希望の拠点で就業が可能ですので、ご相談ください。
働き方は在宅とオフィス出勤のハイブリッドワークを導入。案件により出社割合は異なります。

【ミッション】
統合データプラットフォーム「REVISIO One」におけるアプリケーション領域の技術戦略をリードし、新機能開発・アーキテクチャ設計・品質向上を通じてプロダクト価値を継続的に最大化することがミッションです。

【仕事内容】
▼技術的リーダーシップ
・REVISIO Oneのアプリケーション領域におけるアーキテクチャ設計・技術選定の主導
・レビューを通じた品質管理だけではなく、開発基盤や技術文化のアップデートまで含めたリード
・AI／自動化などの新技術を取り入れ、開発速度と品質の両立を実現する技術的意思決定

▼プロダクト開発（主担当）
・FastAPI／Rust／Angular を用いた、横断的なフルスタック開発
・データサイエンティストと協働し、新しい分析アルゴリズムのプロダクト実装
・大量の視聴データを扱うサービスのパフォーマンス最適化、UX改善

▼データ基盤・インフラ連携
・アプリケーション目線からのデータ基盤要件定義、API設計
・Terraform／IaC、CI／CD改善による生産性と安定性向上
・新規事業に向けた技術検証・PoCと、データ基盤との連携設計

【やりがい・魅力】
・高速成長する1stパーティ視聴データを扱うプロダクトのコア開発担当
・AIが広告クリエイティブを変える未来を実装レベルで創る
・アプリ開発に集中できる明確な役割分担

【その他】
▼開発体制（データテクノロジー本部）
REVISIOのプロダクト開発は、データ収集→モデリング→分析→アプリケーション実装までをワンストップで担う「データテクノロジー本部」が中心となって推進しています。
本部内には専門性の異なるメンバーが集まり、プロダクトサイクルを高速に回すためのクロスファンクショナルな開発体制 を構築しています。

▼リーダーシップ
本部の統括は、執行役員／CDOが担当。
データサイエンスとエンジニアリング双方に深い知見を持ち、「データを価値に変える」プロダクトづくりを技術トップとしてリードしています。

【勤務体系】
※チームの状況に合わせて柔軟に働ける環境
※ライフスタイルに合わせた働き方を実践している社員も多数在籍

【ハイブリッドリモートワーク】
・データテクノロジー本部は週4回程度リモートワーク
・チームの状況や商談の日程に応じて、柔軟に在宅・出社を選べる働き方

【業務内容】
社内情シス業務および弊社が運営する自社サービスのインフラ業務を担当していただききます。
弊社では様々なツールを使用しており、インフラ～アプリケーションまで幅広い知識を身につけることができます。
また、自社サービスの開発＆運用も担当しているので、クライアントPCだけではなく、サーバのセットアップやアプリケーションの設定も経験することができます。
現在のメンバーもバックボーンは様々で、個々人で得意分野も異なっています。色々な情報やノウハウの共有も頻繁に行い、チーム全体で質を高め合っている環境です。
※まずは、社内情シス業務からお任せします。
　社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用について支援する業務です。

【具体的な仕事内容】
▼社内情シス業務
　社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用において支援します。
・クライアントPCやサーバーのキッティング、保守
・PCの障害時トラブルシューティングやメーカへのお問い合わせ
・社内サーバーの運用、監視
・各種アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理
・クライアントPCのアプリケーション導入や運用サポート
・社内ネットワークの管理
・その他、情報システムに関する業務

※まずは社内情シス業務からお任せいたしますが、ご経験に応じてゆくゆくはインフラ業務にも携わっていただきます。

【職場環境】
▼クライアントPC
・MacBookAir or WindowsPCから選択可能
・27インチ外部ディスプレイ(最大2枚まで貸与）

▼サーバー
・Windows Server2019/2022
・RHEL系9

▼その他
・インフラ環境：オンプレミス、AWS 他
・アカウント管理：Active Directory、Google Workspace、M365 他
・プロジェクト管理ツール：Redmine
・バージョン管理：GitHub
・情報共有ツール：Crowi SLACK Chatwork
・有償AIツール：HerozASK Gemini Enterprise Claude Code

【勤務地】
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【所属部署と職種】
viviONのアプリ開発チームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、デバイスの制約を超えてあらゆるコンテンツを届ける技術基盤を構築しています。
現在は、PC向けゲームをサーバーで実行し、映像をリアルタイム配信することで、端末の性能に依存しない高品質なゲーム体験を提供するクラウドゲーミングエンジンの開発・運用に注力しています。
『クラウドゲーミングエンジニア』は、国内でも先駆的な事例が少ないクラウドゲーミング領域において、技術的な不具合の調査からUX向上に向けた実装までを広く担うポジションです。
新たなゲームタイトルをクラウド環境へ最適化させる際、特有の実行環境で発生する予期しない挙動や遅延の原因を究明し、解決へと導いていただきます。
将来的には、配信技術やリアルタイム通信を活かした新規事業への参画や、開発ワークフローの仕組み化など、技術選定から全体最適までをリードする役割が期待されます。

【採用背景】
当社は現在、既存サービスの枠を超えた新たな体験を提供すべく、クラウドゲーミング技術への投資を強化しています。
対応タイトルの増加に伴い、画質や遅延といった品質要求への対応、およびクラウド特有の不具合調査を並列でスピーディに遂行できる体制構築が急務です。
現在は専任の担当者が限定的であり、チームとして完全に独立した機能を持たせるために、即戦力として開発・運用を支えてくれる仲間を2名募集します。
前例のない技術課題に立ち向かい、事業部と連携して最高のユーザー体験を追求できる方を求めています。

【業務内容】
・クラウド環境で発生するゲームの不具合および意図しない挙動の原因調査と修正
・クラウドゲーミングエンジンの品質向上、低遅延・高画質化に向けた改善の実装
・AI向けスキルの整備および開発効率向上のためのツール開発
・事業部からの要望や不具合報告に基づく実装とテスト環境への反映
・インフラコストの最適化およびゲームタイトル追加ワークフローの仕組み化

【このポジションの魅力と難しさ】
・最先端技術への挑戦：クラウドゲーミングという国内でも事例の少ない領域で、エンジニアリングの知見を深め、技術的なパイオニアとして活躍できます。
・グローバル規模のインフラ設計：日本国内に留まらず、最適なリージョン選定やグローバル環境でのスケーラビリティを考慮したインフラ構成など、大規模かつ広域なネットワーク基盤の活用に携われます。
・手触り感のある改善：自身の修正やチューニングによって、ゲームの動作や映像品質が目に見えて向上し、技術的な改善がユーザーの遊びやすさに直結する手応えを味わえます。
・未知の課題解決の難しさ：前例や先駆者が少ないため「やってみないとわからない」状況からのスタートが多く、高い仮説検証能力が求められます。また、利便性とトレードオフの関係にあるインフラコストの問題など、常に全体最適を考えるタフな判断が必要です。

【業務内容】
当社の自社サービスの開発・運用・導入を担当していただきます。
プロジェクト全体を見渡し、上流から下流まで幅広く携わることができる環境です。

【具体的には】
・顧客との直接折衝、課題のヒアリング
・要件定義、企画、提案書作成
・システム設計、実装、テスト、運用
・既存顧客へのサポート、改善提案
・新規顧客への導入提案
チームは少数精鋭で構成されており、新メンバーにはコアメンバーとしての活躍が期待されます。アジャイルな開発スタイルで、自分のアイデアを直接製品に反映させることができます。技術選定も自由度が高く、最新技術の導入にも積極的です。

【募集背景】
ワンストップでアナリティクス・AIの開発・導入・活用・運用のサービスを提供する当社。現在急成長を続けており、需要の高まりから人材が不足しています。上流から下流まで一気通貫で担当できるフルスタックエンジニアを増員し、チーム体制を強化するため新しいメンバーを募集します。

【入社後の流れ】
まずは既存のシステムや業務フローを理解していただきながら、得意な領域から業務に参加していただきます。徐々に担当範囲を広げ、顧客対応からシステム開発まで一貫して担えるよう成長していただきます。早い段階でプロジェクトリーダーとしての役割も任せられます！小さなチームだからこそ、自分の貢献が直接結果として見えやすく、やりがいを感じられる環境です。

【技術環境】
・言語：Python、JavaScript、SQL
・フレームワーク：Django、FastAPI、Vue.js、Reactなど
・サーバOS：Linux系
・DB：PostgreSQL
・クラウド：AWS
・ツール：VS Code、PyCharmなど
・バージョン管理：Git

【業務の進め方】
プロジェクト全体を少人数チームで担当するため、上流から下流まで幅広く関わることができます。顧客折衝から要件定義、設計、実装、テスト、運用までを一気通貫で経験できるのが特徴です。「自分で能動的に動ける」環境が最大の魅力です。課題発見から解決策の提案、技術選定、実装まで全てを任せます。もちろん、分からないことがあれば気軽に相談できる風土もあります。

【チーム体制】
少数精鋭チームで業務にあたっています。

20代のメンバーも昨年入社し、すでにプロジェクトを主導しています。
新メンバーにはコアメンバーとしての活躍が期待されます。

【社風】
「言われたことをこなす」ではなく「自分で課題を見つけて解決する」文化。技術選定、設計方針、実装方法など、自分の考えで進められる自由度の高さが特徴。一方で結果へのコミットも求められ、その緊張感がスキルアップを加速させます。

【働き方】
・リモートワーク中心（月に必要がなければオフィスに行かない月もあり）
・裁量労働制で自分のペースで働ける
・地方在住のメンバーもいるなど、場所を選ばない働き方が可能
当社では働き方の自由度が非常に高く、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。フルリモートでも成果を出せる環境が整っており、地方在住のメンバーも活躍しています。また、裁量労働制を採用しているため、時間の使い方も自由度が高いです。家族との時間を大切にしたい方にも最適な環境です。自分で仕事をコントロールしながら成長したいエンジニアにとって理想的な環境と言えるでしょう。

【過去の採用例】
・オープン系言語でWeb開発に従事しており、新しい技術に触れていきたい！とご入社いただいた方
・AIや機械学習に興味はあったが経験はなく、ビッグデータ処理に必要なシステムを開発したい方
・コンテナやAWSの中で注目度の高いアーキテクチャについて学びたい、という方

【身に付くスキル・キャリアパス】
AIを駆使したシステム開発を経験することでどんな課題が生じるかを肌で覚え、プロジェクトに活かしていける汎用性が磨けます。今後様々な領域で使われていくAIの知見や知識を自分のものにしましょう。

・AIや機械学習の基礎知識はもちろん、実装上のノウハウを得ることができます。
・AWSを中心としたクラウドや、コンテナに関する知識なども学べます。
・社内にはAIに関する論文を読んでSlackに技術投稿をしてくれるような技術力の高い社員が多くいます。
・書籍購入や資格取得を補助しています。

最終的なキャリアとして、『プロジェクトマネジメント』『技術スペシャリスト（テックリード）』がございます。

【入社後の成長サポート】
実業務を通じ、先輩社員からアドバイスを受けつつAI導入案件におけるシステム開発ノウハウについて身につけていきます。
業務を通じ、クラウド環境におけるシステム開発ノウハウや、AWSの中でも最近注目の集まるアーキテクチャに関する知識、コンテナに関わる知識など、新しい技術を身に付け、提案にも活かせるように。
DX時代において新たな事業課題にぶつかる企業にとって、最適なシステムのデザインを描ける。そんなエンジニアとしてステップアップできます！

【業務内容】
弊社が運営する自社サービスのインフラ業務を担当していただききます。
弊社では様々なツールを使用しており、インフラ～アプリケーションまで幅広い知識を身につけることができます。
また、自社サービスの開発＆運用も担当しているので、クライアントPCだけではなく、サーバのセットアップやアプリケーションの設定も経験することができます。
現在のメンバーもバックボーンは様々で、個々人で得意分野も異なっています。色々な情報やノウハウの共有も頻繁に行い、チーム全体で質を高め合っている環境です。

【具体的な仕事内容】
▼インフラ業務
・Webアプリケーションのインフラ整備
　- ハードウェア運用
　- ミドルウェア運用
　- Linuxサーバの管理者業務
・AWS等のクラウド基盤の整備業務
・アプリケーションエンジニアと連携してサービスの障害やボトルネックの調査・解決
・情報セキュリティに関わる業務

※新入社員が入社する際などは、一部情シス業務にも携わっていただきます。

▼職場環境
・クライアントPC
　- MacBookAir or WindowsPCから選択可能
　- 27インチ外部ディスプレイ（最大2枚まで貸与）
・サーバー
　- Windows Server2019／2022
　- RHEL系9
・その他
　- インフラ環境：オンプレミス、AWS 他
　- アカウント管理：Active Directory、Google Workspace、M365 他
　- プロジェクト管理ツール：Redmine
　- バージョン管理：GitHub
　- 情報共有ツール：Crowi SLACK Chatwork
　- 有償AIツール：HerozASK Gemini Enterprise Claude Code

【勤務地】
・転勤なし
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK