顧客変革ディレクター／SB・西日本エリア責任者

3ヵ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません

【募集背景】
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。
10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらためて直面するのは物理世界の限界です。
それを突破できるのは、世界最大級のインフラである製造業。しかしその現場では、優秀な人材の時間の大半が"車輪の再発明"に費やされ、イノベーションの速度が抑え込まれています。
この構造をデータとAIの力で変え、物的イノベーションを10倍加速し、人類を物的限界から解放する。それがキャディの挑戦です。

その挑戦の中で、本ポジションが向き合うのは、西日本の地域経済の中核を担うモノづくり企業です。西日本の製造業は、いま大きな変わり目にあります。
九州では、自動車産業の集積に加えて半導体分野の大型投資が続き、地場の製造業に一斉に受注機会の波が届いています。
関西には、独自の技術や製品で確固たる地位を築いてきた中堅メーカーが厚く集積し、グローバル市場の構造変化への対応、次の柱となる事業づくり、経営や技術者の世代交代といった、会社の未来を左右するテーマに同時に向き合っています。
性質は異なれど、いずれのエリアでも「本気で会社を変えよう」とする企業が確実に増えている。この変革の需要に、事業として面で応える体制を、西日本につくるタイミングが来ています。

一社に深く入り込み、経営と現場の両方に手が届く規模の企業だからこそ、変革は一部門の効率化では終わりません。
調達から製造、設計、営業まで一社まるごとに波及し、やがて現場から改善の提案が生まれ、新しい挑戦が始まり、採用や働き方まで変わっていく。
業務が変わるのではなく、その会社のあり方そのものが変わる。そうした変革を、一社ではなく、西日本というスケールで積み上げていくのがこのポジションです。

このたび、西日本エリアの本格的な事業展開に向けて、複数エリアを束ねる事業成長戦略と組織づくりを担うエリア責任者を募集します。

【業務内容】
・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。
・関西エリアの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというエリアの事業成長戦略を立案・実行していただきます。
・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、エリア内の他の顧客へ展開することで、点の成功を面の成長へ広げていただきます。
・エリアのチーム組成とメンバー育成を担っていただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。
・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。

【入社後のイメージ】
入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。
その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。

【働く場所について】
当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります

※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【応募資格（歓迎）】
・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験
・製造業における事業・業務変革経験
・複数のステークホルダー（経営層・現場・社内関連部門）を同時に調整するプロジェクト推進力
・製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験

AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではありません。課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています

大阪府大阪市北区／福岡県福岡市博多区
最寄駅：【最寄り駅】【関西オフィスの場合】
JR東西線 北新地駅から徒歩2分
大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩5分
大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅から徒歩5分

【福岡オフィスの場合】
各線 博多駅から徒歩2分
福岡市地下鉄空港線 祇園駅から徒歩6分
【特記事項】【関西オフィスの場合】
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア

【福岡オフィスの場合】
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階

想定年収1100万円〜1800万円
特記事項：賞与あり　年2回（業績連動型賞与）
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
年収1,100～1,800万円+SO
※上記年収は賞与、固定残業代を含む

09:00〜18:00
コアタイム：10:00〜17:00
特記事項：フレックスタイム制（承認制）
フレックスタイム制

・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
・慶弔休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：実費支給　※毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円／月）
諸手当：子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円／月を支給
特記事項：【福利厚生】
▼社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円／1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

▼ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金

▼その他
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  完全週休二日制  フレックスタイム制（コアタイムあり）  賞与あり  研修・勉強会充実