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【基本リモート可！】業界シェアトップクラス企業にて映像ディレクター／エディター募集！＠六本木一丁目駅直結〈契約社員〉 No.JN00485832

請負

企業名	人事労務システム開発会社
職種	Web動画編集(Web)
業務内容	■業務内容・ユーザーへの機能認知と機能理解、競合との差別化につながる、サービス領域を中心とした映像制作・撮影編集、撮影準備、構成・コンテ制作及びその補助【主なプロジェクト概要】・機能紹介動画（長尺、ショート動画）・導入事例動画・法改正解説動画・対談動画・社外イベント収録動画・社内外イベントアタックムービー・商談時訴求動画【利用ツール／環境】・G suite ・Adobe Premiere Pro ・Adobe After Effects ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Blender ・Mac ・Figma ・Slack ・Notion 【勤務形態】基本リモート ※週1-2回撮影やデータ受け渡しでの出社をお願いする場合があります
給与・報酬	想定月収35万円〜40万円みなし残業20時間込み
勤務地	東京都最寄駅：【通勤アクセス】・東京メトロ南北線「六本木1丁目駅」直結　・東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩5分
こだわり条件	大手企業女性が活躍主婦・主夫歓迎新卒・第二新卒歓迎 40代～活躍中学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内残業なし残業月20時間未満 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中時短勤務相談可研修・勉強会充実

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データ＆アナリティクスソリューションコンサルタント（全業種）_SD No.JN00485824

正社員

企業名	日本電気株式会社
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【事業・組織構成の概要】データ＆アナリティクスオファリング統括部は、NECのデータ＆アナリティクス領域での事業を牽引するために新設された組織のうちの1つです。「データ起点のビジネスモデル改革で、お客様の成功を約束するパートナーを目指す」という上位組織のビジョンの下、顧客のデータ＆アナリティクス領域における課題を解決するためのソリューション提案やコンサルティング、ソリューション導入の意思決定後早期に成果を体感いただくための様々な支援を実施します。【職務内容】・経営・業務課題起点でAI／データ活用のAs-is／To-beを定義し、価値仮説と論点を整理する・分析／AI・データ基盤・データマネジメントサービス・AIエージェント等を統合し、導入／運用・ガバナンス／非機能を踏まえたソリューション構想を策定する・ユースケース拡張ロードマップ（MVP→横展開→高度化）を策定し、受入基準と検証枠組みを定義して優先度・拡張シナリオを意思決定者と合意する・提案テンプレ／勝ちパターンを型化し、提案活動の再現性向上に貢献する【ポジションのアピールポイント】・データ＆アナリティクスに関して、お客様に対する網羅的な提案を実施することが可能です。・お客様との対話や本ポジションの主業務である提案活動を通じて、データ＆アナリティクス領域に関する専門性を向上させることが可能です。【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能
給与・報酬	想定年収930万円〜1400万円想定月収58万円〜92万円特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）【想定報酬】 ▼シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合・年収1070万～1400万円程度・月給67万～92万円程度（月額基本給67万～92万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ▼プロフェッショナル（課長相当）の場合・年収930万～1200万円程度・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による【給与改定】年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）【賞与】年2回（6月、12月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
勤務地	東京都港区芝5-7-1 最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄各線三田駅から徒歩2分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩6分 JR各線田町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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【データテクノロジー開発部】データエンジニア／データ基盤 No.JN00485794

正社員

企業名	株式会社フェズ
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 Urumoはリテール業界のデータプラットフォームとして、現在ドラッグストアを中心に全国10,000店舗以上の購買データを保有しています。さらに、多様な小売業態やパートナー企業との提携により、データの規模と種類が拡大中です。これに伴い、技術投資が必要となり、データ基盤の強化・スケーラビリティ向上が求められています。また、データの活用を最大化し、構造や設計の継続的な改善も進める必要があるため、プロジェクト推進をし、メンバーを牽引いただける方を募集しています。具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ▼具体的な業務内容データエンジニアとして、当社のデータ基盤の中核を担い、以下の業務に従事していただきます。・クラウド環境（主にGoogle Cloud）におけるデータ基盤の全体設計、構築および運用・大規模データを扱うデータパイプラインの設計・実装・改善、およびデータ品質・信頼性の担保・事業・プロダクト要件を踏まえた、スケーラブルかつ拡張性の高いデータアーキテクチャの設計と技術的意思決定・技術的課題や構造的な問題の特定と、チームを横断した改善のリード・チーム内における技術的な助言・レビューを通じた、開発品質および生産性の向上への貢献 ※ご本人の専門性や経験を踏まえ、技術選定、設計方針の策定、他部署との技術的調整など、より上流工程や横断的な役割を担っていただくことがあります。 ▼現在採用している技術やツール・クラウド基盤：GoogleCloud 　- BigQuery、Cloud Storage、Cloud Composer、CloudRun、Dataflow、Dataproc ・データ関連ツール：dbt、GreatExpectations ・開発言語：Python ・開発ツール：Docker、Terraform、Datadog、GitHub、Slack 【配属先情報】データテクノロジー開発部【このポジションの魅力】 ▼最新技術に触れ、成長を牽引する裁量生成AIやビッグデータ解析などの最前線の技術を活用に関して最終的な技術的判断や設計方針に責任を持ち、チーム全体をまとめていく役割を担います。最新技術を取り入れるチャレンジングな環境で、チームの成長を支えながら、自らもスキルを磨き続けることができるポジションです。 ▼新規データプロダクトの成長に貢献するチャンス Urumo BIはリテール業界向けの新しいデータプロダクトで、その成長を支える役割を担うことができます。データを活用して業界の課題を解決するプロダクトの進化に貢献することが、日々の業務を通じて実感できるやりがいです。 ▼主体的に課題を解決し、成長できる環境既存システムの改善やデータ品質向上など、自ら課題を発見し、チームと協力して解決策を導き出せる環境があります。あなたのアイデアと技術力で、データの可能性を最大限に引き出し、一緒に未来を創りましょう！【リモート勤務について】リモート可：原則週1回の出社は必要
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円想定月収50万円〜66.525万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～173,042円を支給月給：500,000円〜 665,250円 ▼内訳・月額基本給：369,942円〜 492,208円・固定時間外手当：130,058円～ 173,042円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定時間外手当として130,058円～ 173,042円を支給いたします。 ※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。 ※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。 ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。
勤務地	東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町3階最寄駅：【最寄り駅】各線神田駅から徒歩4分都営地下鉄新宿線岩本町駅から徒歩5分東京メトロ日比谷線小伝馬町駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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エンタメIP・ライセンシング領域の新規サービス開発責任者 No.JN00485656

正社員

企業名	株式会社HIKE
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【募集背景】 AIX／DX事業部は、テクノロジーの力で全社の業務効率化や生産性向上を推進するために新設された組織です。現在は、全社のテック環境を最適化し、コスト削減や利益率向上につながる「攻めのDX」を実現することを目指しています。本ポジションは、エンタメIP・ライセンシング領域の新規サービス開発の責任者となる重要なポジションになります。【役割と期待内容】・プロダクト企画・要件定義　- ユーザー課題の整理・構造化（の支援）　- ビジネスサイド（IPホルダー、ライセンシー、営業）との要求整理（の支援）　- 機能要件・非機能要件の策定　- ロードマップ策定および優先度付け・技術選定・アーキテクチャ設計　- 技術スタック選定　- マッチング基盤（検索、レコメンド、権限管理等）の設計　- セキュリティ・コンプライアンス対応（特に権利情報の取り扱い）・開発　- 小規模チームの技術リード　- 外部エンジニア（業務委託含む）のディレクション　- GitHub／CI／CDを用いた開発フロー整備・プロダクトマネジメント　- ユーザー行動データの分析と改善　- プロダクトKPIの策定・モニタリング・PMFに向けたグロース　- 仮説検証サイクルの高速運用
給与・報酬	想定年収700万円〜900万円想定月収58.3334万円〜75万円特記事項：昇給あり　年1回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として151,785円～195,075円を支給応相談【予定年収】 700万円～900万円【賃金形態】年俸制【賃金内訳】年額（基本給）：5,178,588円～6,659,100円固定残業手当／月：151,785円～195,075円（固定残業時間45時間0分／月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給【月額】 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）【昇給有無】有【残業手当】有【給与補足】 ※上記給与詳細は経験・能力・前給を考慮して、当社規定により決定致します。昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	東京都新宿区西新宿3-2-4 最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩3分都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩6分東京メトロ丸ノ内線西新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制年間休日120日以上オフィス勤務のみフレックスタイム制（コアタイムあり）服装・髪型・髪色自由

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DX戦略コンサルタント（データ活用・CX戦略）_DDS No.JN00467178

正社員

企業名	日本電気株式会社
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【事業・組織構成の概要】当社のコンサルティング事業部の中でも、戦略立案を担う中核部門での募集です。 DX戦略・CX戦略・IT構想策定・業務改革・PMO支援など、多様なテーマのプロジェクトをリードし、企業変革の最前線でご活躍いただけます。業種・業界別の専門部門や、AI・システム開発を担う部門との連携も密で、広範な知見を活かした横断的な支援が可能です。主任や若手メンバーが中心となり、活気ある雰囲気のなかでスピード感をもってプロジェクトに取り組んでいます。【職務内容】 ▼日々の業務・クライアント企業におけるデータ活用戦略の立案（例：マーケティング高度化、業務効率化、意思決定支援等）・顧客課題のヒアリングと、活用可能なデータの棚卸・可視化支援・データ収集・整備・統合に向けた要件整理、およびシステム部門との連携・分析要件の定義・設計、およびBIツールや統計ツールを用いた分析・示唆出し・分析結果に基づいた施策提案、KPI設計、効果検証の支援・顧客のデータリテラシー向上を目的としたワークショップやトレーニングの企画・実施・CDP、DWH、BI基盤等の導入・活用コンサルティング課長採用の場合は上記に加えてプロジェクトマネジメントを担う・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質担保、利害関係者との調整）【ポジションのアピールポイント】・キャリア支援やスキルアップのための教育制度が充実しており、戦略コンサルタントとしての成長を継続的に支援・多様な事業領域と最先端技術が融合する環境・業界・テーマを横断した幅広いコンサルティング経験が可能・戦略立案から実行支援まで一貫して関与することが可能・AI・DX・グローバルといった要素の案件多数で成長機会が豊富・専門性と視座を高めるキャリアパスを実現【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能
給与・報酬	想定年収680万円〜1200万円想定月収44万円〜80万円特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）【想定報酬】 ▼ディレクター（課長相当）の場合・年収930万～1200万円程度・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ▼主任の場合・年収680万～930万円程度・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による【給与改定】年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）【賞与】年2回（6月、12月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
勤務地	東京都港区芝5-7-1 最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄各線三田駅から徒歩2分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩6分 JR各線田町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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【法人】人事・人財育成施策の企画・実行をリードするスペシャリストの募集～人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション～ No.JN00485728

正社員

企業名	株式会社NTTデータ
職種
業務内容	【職務内容】私たちは法人分野（社員約3,000人規模）の人事・人財育成に関する戦略立案・企画・実行をリードしています。分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、人財の配置・育成・評価・昇格等の仕組みを共に変革し、価値創出に伴走していくメンバーを募集します。 ▼主な業務内容・人事・人財育成戦略の立案・実行：分野の経営方針・事業戦略と現場人事課題を踏まえ、人事・人財育成戦略の立案と施策への落とし込み、実行を担う・人事運用全般：ジョブ型や複線型キャリア制度など、多様な人事制度を活用し、配置・異動・評価・昇格等の人事運用を遂行・HRBP機能：分野内各組織の事業戦略や組織・人財課題、専門領域に応じた人事・人財育成施策の企画・実行を担う・キャリア自律推進：社員一人ひとりのキャリアビジョンを配置・育成に結びつけ、組織力の最大化を促進する施策の企画・実行を担う・データドリブン人事の実現：データアナリティクスやAI活用を通じた人事・人財課題の抽出やオペレーションの変革を立案・遂行する本ポストでは人事担当者、もしくは人財育成担当者いずれかでの採用となります。【アピールポイント】 ▼業務を通じた成長機会・法人分野は多様な業界・業種のお客様に日々向き合い、目まぐるしく変化する事業環境下での提供価値最大化に取り組むダイナミックでチャレンジングな組織です。その組織と人財を支えるHR機能もまた、柔軟性とスピードが日々求められており、既存のやり方や前例、職位に囚われずに新たな取組やアイディアを奨励する組織風土があります。・事業に近い立ち位置で実務経験を積むことができます。本ポストは人事・人財育成領域をメインに募集しますが、入社後はご本人のキャリア意向に応じて、採用や労務、コーポレートHRなどへの幅出しも可能です。・国内最大規模のIT企業であり、各種人事制度や人財育成の仕組みも充実していることから、その運用を通じてHRとしての見識を広げることができます。 ▼働き方柔軟な働き方が可能です。各個人のパフォーマンス発揮が最大化できる環境を選択し、リモートや出社のハイブリッド体制で業務を行っています。【想定役職】課長代理主任【組織情報】人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション【出張有無・頻度】無し
給与・報酬	想定年収700万円〜1100万円特記事項：昇給あり　6月賞与あり　年2回（6月、12月）
勤務地	東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル最寄駅：各線豊洲駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給家族手当育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【AmebaLIFE事業本部】メディアセールス / Amebaブログ No.JN00485660

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種	アカウントプランナー(広告)
業務内容	【ミッション・業務】 Amebaブログの独自広告プロダクトを「創って」「磨いて」「売る」ミッションです。・Ameba独自の広告プロダクト群をより多くの広告主に届ける・数億~数十億の収益創出で事業・組織をリードする・広告マーケットの動きを見極め、新たな広告商品を開発する・外部パートナーとの連携・提携を通じて販路を構築・拡大する・マーケット視点からブロガー・メディアの企画を提案し実行する ▼Amebaブログについて国内トップクラスのブログサービスです。著名人から主婦まで幅広いブロガーがありのままの暮らしを発信しています。・月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人・インフルエンサーも1万人以上在籍・ChatGPTからの引用数も国内有数。AI時代に活きる膨大なUGCを保有・長文コンテンツで信頼性が強く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上・日記の延長で収入を得られる仕組みで、TOP100名が年間720万円の収益 ▼Ameba独自の広告プロダクトブロガーコンテンツを核に、フルファネルで展開しています。ナショナルクライアントから成長中企業まで幅広いお客様にご活用いただいています。・ブロガータイアップ広告・編集タイアップ広告・ディスプレイ広告・アフィリエイト広告・【new】AIマーケティング広告：AIによるゼロクリック検索時代にブランド形成・獲得を増やすプロダクト・【new】リテール・販促：オンライン・オフラインの購買を動かすプロダクト【チームの文化】 AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています【働く環境】・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化
給与・報酬	想定年収300万円〜600万円想定月収25万円〜50万円特記事項：昇給あり　年2回　4月、10月賞与あり　年1回　3月時間外労働の有無にかかわらず、80.0時間分の時間外手当として96,000円～192,000円を支給 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します給与改定（年2回）
勤務地	東京都渋谷区宇田川町最寄駅：各線渋谷駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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BUYMA バックエンドエンジニア（マイクロサービス化・SRE担当）／Application Platformチーム　マネージャ―候補 No.JN00485584

正社員

企業名	株式会社エニグモ
職種
業務内容	【概要】エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。今後のさらなるBUYMAの成長に向けて、購入体験のパーソナライズ、サイト流入強化、出品者の販促支援、海外ショップとの連携、物流や決済など様々な開発プロジェクトがビジネスドメインに沿ったスモールチームで進められています。それらのチームは常に納期やKPI達成などのプレッシャーにさらされ、技術・アーキテクチャのモダナイズやサービス信頼性の強化（SRE）などはどうしても後回しになりやすく、開発効率が頭打ちになりがちです。Application Platformチームはテクニカルドメインからそのような課題に取り組み、ビジネスドメイン側の開発チームを支援することで開発チームの生産性を向上することをミッションとしており、そちらに参画いただける方を募集します。【仕事内容】ビジネスドメイン側の様々な開発チームと連携し、それらチーム単独では担いきれなかったり、チーム横断で共通するようなテクニカルな課題を解決し、開発組織の生産性向上に取り組んでいただきます。具体的には、技術のモダナイズやサービスの信頼性強化（SRE活動）の支援などを担っていただきます。上記チームのマネージャー候補として、AI駆動開発の組織全体への浸透や、アーキテクチャのモダナイズ、方針やロードマップの策定を行っていただきます。 ▼活動例・各種技術のモダナイズ　- ユーザー増やデータ増に対してスケーラブルなシステムへのアプリケーションの乗せ替え　- 言語、ライブラリ、フレームワークのバージョンアップe.g. Ruby、Ruby Gem、Rails 　- アーキテクチャのモダナイズ　e.g. 疎結合化、モジュラー化、マイクロサービス化・ビジネスドメイン側の開発チームへのSRE活動の支援　- SquadチームへSLI／SLOの設定を支援　- 監視ツールの整備・AI駆動開発の組織全体への浸透　- 全社のエンジニアがAIエージェントを容易に導入・活用できる環境（プラットフォーム）を提供　- 既存コードのリファクタリングや新機能開発を“チャット中心”から“仕様＋タスク中心”へ移行し、AIを並列に活用できる仕組みを整備　- 社内勉強会やハンズオンを継続運営し、成功・失敗の学びを仕様ドキュメントに追記して横展開【事業や開発組織の状況／ポジションの魅力】・CtoCプラットフォームならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動に基づいた、データドリブンな開発が可能です。自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声として直接フィードバックされるため、事業貢献を強く実感できます。・経営戦略としてAI活用による事業基盤の強化を掲げ、全社的なAI活用を進めています。開発としてもプロダクトへのAI機能の実装や、AI駆動開発の組織全体への推進を行っています。AI時代を見据えたこのチャレンジングなタイミングで、EMとして開発プロセスの改善や組織課題の解決に主体的に関わることができます。・BUYMAはファッションECプラットフォーム（CtoC）としての独自性の高いビジネスモデルを活かした多くの事業成長戦略（グローバル展開、リユース事業拡大、新カテゴリーの確立、法人連携強化など）を描いています。事業における課題をプロダクト開発の視点で解決・改善できる環境です。BUYMAの変革期に加え、M&Aにおける技術DDやグループ他サービスの技術戦略に関わる機会もあります。・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。2025年8月にインフラがオンプレからクラウド（AWS）に移管したことでこれらは加速し、巨大化したアプリケーションのリアーキテクチャ、各種バージョンアップなど、全チームが連携して取り組んでいる環境です。【開発環境・チームについて】開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。「アプリケーション開発グループ」は、「BUYドメイン（購入者向け）」「SELLドメイン（出品者向け）」「SERVICE INFRAドメイン（決済・配送基盤）」の3つのドメインに分かれています。これらドメインはエンジニア以外にもデザイナー、ディレクター、データアナリストやビジネスサイドが所属する職能横断型チームとなっており、各チーム内で独自にKPIを設定しながらプロジェクトを進めています。ドメインはさらに事業的なミッション達成に向けて、システム全体のライフサイクル（設計、開発、テスト、本番化、運用、不具合対応など）にオーナーシップを持つ複数の「Squad」で構成されます。また、ドメイン横断で開発を行う専門的なチーム（QA・アプリ・フロントエンド・SREなど）もあります。ご経験やご志向に応じて、これらドメイン、Squad、専門チームのうち1つ〜複数のチームのマネジメントを行っていただく想定です。現在の組織体制が完成形だとは考えていません。より柔軟で強い開発組織を「共に創り上げていく」方を求めております。【技術スタック】・バックエンド：Ruby on Rails ※開発は主にRuby on Railsが多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。 ※JavaやPython、PHPのアプリケーションもあります。・フロントエンド：React／Redux、jQuery、Sass、Webpack、Storybook ・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes、fastly ・DB：SQL Server、MySQL ・開発環境：macOS、Docker ・プロジェクト管理：Redmine、Jira、GitLab、GitHub ・デザイン：Figma、Photoshop ・コミュニケーション：Slack、Zoom、esa 【働き方（リモートワーク）について】弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。現在、社員は原則「週2日」出社です。リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円特記事項：賞与あり　業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します ※年2回人事考課があります
勤務地	東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩5分東京メトロ各線永田町駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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エンジニアリングマネージャー／CtoC×グローバルEC「BUYMA」 No.JN00485530

正社員

企業名	株式会社エニグモ
職種
業務内容	【概要】エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。今回のポジションではエンジニアリングマネージャーとしてチームを率いて、社内の他組織と連携しながら開発をリードいただきたいと考えております。さらに、組織の仕組みづくりや組織課題の解決に取り組み、エンジニアがより活躍できる場をつくっていただける方を募集します。【仕事内容】エンジニアリングマネージャーとして開発マネジメント、プロセス改善、人材育成、メンバー採用と幅広く携わっていただきます。大型セールやドメインをまたがって影響がある大型開発は、ドメインを越えた全社的戦略プロジェクト（カンパニーベット）で開発しています。横断型の開発チームを率い、社内他組織と連携しながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ▼具体的な業務・各チームメンバーのマネジメント・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など）・社内他組織と連携した開発のリードやプロジェクト推進・ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計【事業や開発組織の状況／ポジションの魅力】・CtoCプラットフォームならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動に基づいた、データドリブンな開発が可能です。自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声として直接フィードバックされるため、事業貢献を強く実感できます。・経営戦略としてAI活用による事業基盤の強化を掲げ、全社的なAI活用を進めています。開発としてもプロダクトへのAI機能の実装や、AI駆動開発の組織全体への推進を行っています。AI時代を見据えたこのチャレンジングなタイミングで、EMとして開発プロセスの改善や組織課題の解決に主体的に関わることができます。・BUYMAはファッションECプラットフォーム（CtoC）としての独自性の高いビジネスモデルを活かした多くの事業成長戦略（グローバル展開、リユース事業拡大、新カテゴリーの確立、法人連携強化など）を描いています。事業における課題をプロダクト開発の視点で解決・改善できる環境です。BUYMAの変革期に加え、M&Aにおける技術DDやグループ他サービスの技術戦略に関わる機会もあります。・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。2025年8月にインフラがオンプレからクラウド（AWS）に移管したことでこれらは加速し、巨大化したアプリケーションのリアーキテクチャ、各種バージョンアップなど、全チームが連携して取り組んでいる環境です。【開発環境・チームについて】開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。「アプリケーション開発グループ」は、「BUYドメイン（購入者向け）」「SELLドメイン（出品者向け）」「SERVICE INFRAドメイン（決済・配送基盤）」の3つのドメインに分かれています。これらドメインはエンジニア以外にもデザイナー、ディレクター、データアナリストやビジネスサイドが所属する職能横断型チームとなっており、各チーム内で独自にKPIを設定しながらプロジェクトを進めています。ドメインはさらに事業的なミッション達成に向けて、システム全体のライフサイクル（設計、開発、テスト、本番化、運用、不具合対応など）にオーナーシップを持つ複数の「Squad」で構成されます。また、ドメイン横断で開発を行う専門的なチーム（QA・アプリ・フロントエンド・SREなど）もあります。ご経験やご志向に応じて、これらドメイン、Squad、専門チームのうち1つ〜複数のチームのマネジメントを行っていただく想定です。現在の組織体制が完成形だとは考えていません。より柔軟で強い開発組織を「共に創り上げていく」方を求めております。【技術スタック】・バックエンド：Ruby on Rails ※開発は主にRuby on Railsが多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。 ※JavaやPython、PHPのアプリケーションもあります。・フロントエンド：React／Redux、jQuery、Sass、Webpack、Storybook ・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes、fastly ・DB：SQL Server、MySQL ・開発環境：macOS、Docker ・プロジェクト管理：Redmine、Jira、GitLab、GitHub ・デザイン：Figma、Photoshop ・コミュニケーション：Slack、Zoom、esa 【働き方（リモートワーク）について】弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。現在、社員は原則「週2日」出社です。リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円特記事項：賞与あり　業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します ※年2回人事考課があります
勤務地	東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩5分東京メトロ各線永田町駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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Webディレクター／集英社取材誌メディア担当 No.JN00485498

正社員

企業名	株式会社集英社アーツ&デジタル
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【仕事内容】担当メディアのWebディレクションやデータ分析～改善・改修施策をお任せします。携わるメディア例：SPUR、MAQUIA ONLINE、Seventeen、TJAPAN、BAILA、Marisol、eclat、non-no、UOMOなど ※全てのメディアを担当していただくということではございません。 ▼具体的な業務内容（雇入れ直後）・メディアサイトのフロントエンド、CMSなどの改修ディレクション・GAによるWEBデータの抽出・分析・Google Tag Managerによるタグ、トリガー、変数の設計と設定・BigQueryを利用した分析など ※担当領域や担当メディアは相談の上決定します。 ▼ミッションメディアサイトのフロントエンド、CMSなどの改修ディレクションによる媒体パフォーマンスの向上をミッションとし、取り組んでいただきます。【テレワーク】弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。在宅勤務の目安：週2～3日程度
給与・報酬	想定年収450万円〜650万円想定月収28.3万円〜42万円特記事項：昇給あり　1回（4月）賞与あり　2回（9月・3月）月給 283,000～420,000円想定 ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む
勤務地	東京都千代田区一ツ橋2-5-10神保町ビル　および労働者の自宅最寄駅：【最寄り駅】各線神保町駅から徒歩2分各線九段下駅から徒歩11分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり研修・勉強会充実

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プランナー No.JN00485396

派遣

企業名	大手ゲーム会社
職種	プランナー_レベルデザイン(コンシューマーゲーム)
業務内容	・Google Workspaceを使用した、クエストの概要書・仕様書の作成作業　（勝利条件、エネミー設定、AI行動、レベル概要　など）・仕様書を元にプログラム班、アート班との調整、Unity上での確認作業・仕様書のパラメータをUnityに組み込み、挙動・バランスチェック作業【プラットフォーム】 iOS、Andoroid 【使用ツール】必須：Unity
給与・報酬	想定年収264万円〜600万円想定月収22万円〜50万円想定時給1226円〜3125円
勤務地	東京都最寄駅：派遣元＝クリーク・アンド・リバー社（東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE）
こだわり条件	経験者優遇週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中服装・髪型・髪色自由

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広報部長候補 No.JN00474134

正社員

企業名	デジタルアーツ株式会社
職種	広報・宣伝・PR・IR(その他)
業務内容	【仕事内容】当社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指す東証プライム上場のセキュリティソフトウェアメーカーです。国内Webフィルタリング市場で大きなシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を築いています。全国の教育委員会の大多数に導入されるなど、日本社会の情報インフラを支える圧倒的な存在感を誇ります。 ▼仕事概要当社は教育分野を中心に成果を上げてきましたが、IT・セキュリティ領域におけるメディア露出やゼロトラスト・生成AIといった新潮流への発信をさらに強化していくフェーズにあります。今後は、プレスリリースにとどまらず、戦略的に仕掛ける“攻めの広報” によって市場でのプレゼンスを一層高めていく必要があります。そのため今回、新たに広報の戦略立案を担える方をお迎えし、国産セキュリティのリーダー企業から「次世代セキュリティ総合メーカー」へ進化するストーリーを社会に発信する役割を担っていただきます。 ▼業務内容詳細・社外広報戦略の立案・推進（ゼロトラスト・クラウド・生成AIなど成長領域を含む）・新規メディアの開拓および既存リレーション強化（全国紙、業界紙、セキュリティ・IT専門メディア）・記者クラブ・業界団体・学会等へのアプローチ・プレスリリースや記者発表会の企画・実行・経営陣や専門部門と連携した発信テーマ・メッセージ設計・メディア取材対応、危機管理広報対応・CSR／ESG関連の広報活動（例：教育現場での情報リテラシー啓発活動、社会課題解決への取り組み発信）・チームマネジメント・社内広報：社内報の企画・運営、社内行事の司会進行など ▼自社製品純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。【やりがい】・社会を守る国産セキュリティのリーディング企業当社はWebフィルタリング市場で大きなシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を確立しています。全国の多くの教育委員会に導入されるなど、子どもたちが安心して学ぶ環境を守ると同時に、官公庁・金融機関・大手企業といった社会インフラを担う組織にも選ばれ続けています。圧倒的な製品力と顧客基盤を背景に、広報を通じて「日本の安全なインターネット社会」を支えながら、投資家に向けてわかりやすく成長ストーリーを発信できることは、このポジションならではの大きなやりがいです。・“転換期”のストーリーを広める醍醐味ゼロトラスト市場への本格参入を果たす「Z-FILTER」や、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを発信できるのは、今このタイミングならでは。経営と資本市場をつなぎ、変革を社会に伝える面白さがあります。・強固な財務基盤を背景とした安心感自己資本比率75.8%、手元資金180億円超という安定的な財務体質を持ち、さらに営業利益率も毎年40％超と業界でもトップクラスの水準を維持しています。安定的かつ高収益な事業基盤を背景に、安心して戦略的な広報に取り組めます。・柔軟な働き方とチーム連携週3日の出社と週2日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド環境で、集中と協働の両立が可能。メリハリを持ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。【勤務地】デジタルアーツ本社出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）
給与・報酬	想定年収675万円〜1200万円想定月収45万円〜80万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として115,980円～206,186円を支給【給与】月給 450,000 円～ 800,000円理論年収：675～1,200万円 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ▼月例給与内訳所定内給与：334,020円～593,814円固定時間外（20H分）手当もしくは管理職手当：115,980円～206,186円 ※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給昇格：年2回
勤務地	東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14階最寄駅：【最寄り駅】各線大手町から徒歩1分各線東京駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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【DXプロジェクト（ポテンシャル採用）】システムエンジニア／開発メンバー（理論年俸600万～） No.JN00456478

正社員

企業名	シンプレクス･ホールディングス株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【事業方針】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。現在では、金融ソリューションに限定することなく、クライアントの唯一無二のDXパートナーとなることを目指し、非金融ソリューションにまで事業を拡大しています。今後、キーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、金融／非金融問わず事業も拡大していく方針です。【業務内容】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI／UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトなど、幅広く案件を拡大しています。技術力を高めてテックリードを目指すキャリアやコンサルキャリア、マネジメントキャリア、デザイナーとしてのキャリアなど、将来的なキャリアに向けて「まずは技術力をつけたい」といったご志向性の方にお勧めです。【キャリアパス】キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。 PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）を目指すも良し、ビジネスに強みを伸ばすコンサルキャリアを目指すも良しと、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル・スクラム（顧客、PJによって異なります）コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。【技術スタック】・言語：主にJavaを利用、PJによってはKotlin、Swift、Go、C++、Python、TypeScript、Javascriptなどを利用・フレームワーク・ライブラリ：Spring、Vue.js、React、Flutter他（高速取引に特化した社内フレームワーク・メッセージングライブラリなど）・インフラ・ミドルウェア：AWS／Azure／GCP（Windows、Linux）、オンプレ、Docker、Oracle、MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、他・開発環境　- IDE：Eclipse、IntelliJ、PyCharm、Visual Studio 　- ソース管理：Git（GitHub Enterprise）　- CI／CD：Jenkins、CodeBuild、他　- コミュニケーション：JIRA、Redmine、Slack、Wiki 【アサインの考え方】 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。【評価の考え方】年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4、50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。【その他】・勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携・就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料・コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会／発表会の実施
給与・報酬	想定年収600万円〜特記事項：賞与あり　年1回、4月支給 ※オファー金額は、最低600万円以上を前提としております。 ※上記は想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。評価（年1回、3月実施）
勤務地	東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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【関西】データドリブンコンサルタント（AI Technology Unit） No.JN00485298

正社員

企業名	イグニション･ポイント株式会社
職種	WEBアナリスト(Web) 、データサイエンティスト(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【関西オフィスの特徴】・現在40名（※2026年2月時点）の社員が在籍しています・事業会社や自治体からの転職者など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍しています。・関西を代表する大企業の新規事業や事業変革の支援を行っています。・イグニション・ポイントの中でも、よりスタートアップ感があり、職位に関わらず、積極的に組織運営に関与できます。・家庭の状況に応じて出退勤の時間を柔軟に決められるフレックス制度やリモートワークをうまく活用し、子育てと仕事を両立する社員が多いです。・東京オフィスに比べ少人数のため社員同士の距離が近く、コミュニケーションも活発で、互いにサポートし合う風土があることも関西オフィスならではの特徴です。【チームの強み・魅力】（1）イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント ▼案件特性・多様な業界や課題に対して、AI・データ活用の戦略策定といった超上流案件から、最先端テクノロジーを駆使した具体的なソリューション実装まで、多岐にわたるプロジェクトを手掛けることができます。・経営層へのトップダウンアプローチと現場からのボトムアップアプローチという両輪を駆使し、戦略的な視点を持つ経営層と具体的なデータ・業務課題を抱える現場の双方に深く入り込む橋渡し役を担うことできます。 ▼新たな価値提供に向けた挑戦メンバーの専門性とデリバリー知見を活かし、クライアントの真の課題・ニーズに寄り添ったソリューション開発や、人月ビジネスにとどまらない新たなビジネスモデルを共に創造していくチームです。（2）多様な専門性が交差する成長環境大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。（3）「ゆたかな人生」を育む企業文化「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。【職務内容】我々は、「誰もが、当たり前に、データを活用し、新たなビジネス価値を創造する社会へ」をミッションに掲げ、AIや機械学習などの先進データアナリティクスを活用することで、企業のデータドリブン変革を戦略策定から実行まで強力に推進するプロフェッショナル集団です。 ▼データドリブンな経営・意思決定・AI・データ活用アセスメント・AI・データ活用戦略・ロードマップ策定・データドリブン経営実現に向けたKPI策定、意思決定サイクル構築支援・ビックデータ・高度なアナリティクスによる業務高度化／効率化 ▼データドリブンマネジメント・DWH・データ統合基盤の構想策定・要件定義・データドリブンな業務設計・プロセス標準化・データガバナンスに係るデータ管理プロセス・ルール策定・定着化支援 ▼データドリブン組織・人材・データドリブン・CoE組織の組成、文化醸成支援・データドリブン人材の育成・内製化支援【勤務地】 ※転勤なし ※アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。 ※東京／大阪に事業所がございますので、勤務地のご希望がありましたらご相談ください。
給与・報酬	想定年収600万円〜3000万円特記事項：昇給あり　年1回（3月）賞与あり　業績賞与年1回（2月）支給給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与
勤務地	大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館 JAMBASE 最寄駅：【最寄り駅】各線大阪駅から徒歩7分阪急電鉄各線大阪梅田駅から徒歩7分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩8分阪神電気鉄道本線大阪梅田駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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データドリブンコンサルタント（AI Technology Unit） No.JN00485290

正社員

企業名	イグニション･ポイント株式会社
職種	WEBアナリスト(Web) 、データサイエンティスト(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【チームの強み・魅力】（1）イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント ▼案件特性・多様な業界や課題に対して、AI・データ活用の戦略策定といった超上流案件から、最先端テクノロジーを駆使した具体的なソリューション実装まで、多岐にわたるプロジェクトを手掛けることができます。・経営層へのトップダウンアプローチと現場からのボトムアップアプローチという両輪を駆使し、戦略的な視点を持つ経営層と具体的なデータ・業務課題を抱える現場の双方に深く入り込む橋渡し役を担うことできます。 ▼新たな価値提供に向けた挑戦メンバーの専門性とデリバリー知見を活かし、クライアントの真の課題・ニーズに寄り添ったソリューション開発や、人月ビジネスにとどまらない新たなビジネスモデルを共に創造していくチームです。（2）多様な専門性が交差する成長環境大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。（3）「ゆたかな人生」を育む企業文化「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。【職務内容】我々は、「誰もが、当たり前に、データを活用し、新たなビジネス価値を創造する社会へ」をミッションに掲げ、AIや機械学習などの先進データアナリティクスを活用することで、企業のデータドリブン変革を戦略策定から実行まで強力に推進するプロフェッショナル集団です。 ▼データドリブンな経営・意思決定・AI・データ活用アセスメント・AI・データ活用戦略・ロードマップ策定・データドリブン経営実現に向けたKPI策定、意思決定サイクル構築支援・ビックデータ・高度なアナリティクスによる業務高度化／効率化 ▼データドリブンマネジメント・DWH・データ統合基盤の構想策定・要件定義・データドリブンな業務設計・プロセス標準化・データガバナンスに係るデータ管理プロセス・ルール策定・定着化支援 ▼データドリブン組織・人材・データドリブン・CoE組織の組成、文化醸成支援・データドリブン人材の育成・内製化支援【勤務地】 ※転勤なし ※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。 ※東京／大阪に事業所がございますので、勤務地のご希望がありましたらご相談ください。
給与・報酬	想定年収600万円〜3000万円特記事項：昇給あり　年1回（3月）賞与あり　業績賞与年1回（2月）支給給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与
勤務地	東京都渋谷区東1丁目32-12渋谷プロパティータワー 8F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩10分東急電鉄東横線代官山駅から徒歩10分各線恵比寿駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 Wワーク可能 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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【株式会社シーエー・アドバンス】沖縄｜Webエンジニア No.JN00485266

正社員

企業名	株式会社シーエー･アドバンス
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事についての詳細】サイバーエージェントグループ会社の「株式会社シーエー・アドバンス」の採用で、勤務地は「沖縄本社」になります。【部署紹介】技術統括本部では「突破力となる、確かな技術」とうヴィジョンを掲げており、「エンジニアリングを用いて事業をグロースすること」というミッションを持って日々、業務に取り組んでいます。サイバーエージェントの最高技術責任者が統括を務め、常に研鑽を積みスキルを磨ける環境で、最高の技術力を提供することで事業課題の解決のみならず、さらに飛躍するための突破力となる組織です。その中でも我々は、会社の基盤となる組織のため、サイバーエージェントグループを裏側から支えるお仕事をしています。【業務内容】 1人1人に任せるお仕事は複数あり、裁量を持って業務に携わることができます。その中の一部をご紹介します。 ▼お任せしたい仕事内容・サイバーエージェントグループ全体で利用されるwebアプリの開発～運用・インターネット広告事業の業務効率化システムの要件定義、開発～運用・カスタマーサポート事業が業務に利用しているツールの開発 ▼弊社で働くことの魅力・技術選定から携わることができるため、Next.jsやGo、Pythonなど新しい技術を積極的に取り入れながら開発ができる・1人1人が裁量を持って開発できるため、失敗を恐れずに挑戦することができる・開発したシステムの利用者が身近にいるため、リリースしたものへの評価を受けやすく、モノづくりのやりがいを強く感じられる・様々なドメインで活躍しているエンジニアと技術交流ができる ※社内イベントに後述・開発環境、生産性改善支援制度　- 必要に応じて書籍やガジェット等を購入することができる　- Happy Hacking Keyboard、REALFORCE、ウルトラワイドモニター、ハーマンミラー等 ▼社内イベント・AWS勉強会・GCP勉強会・社内カンファレンス（CA BASE CAMP、CA BASE NEXT 2022）【システム環境】 Next.js、React、Node.js、Python、Ruby、PHP 【インフラ環境】 AWS、GCP、Azure、プライベートクラウド等 ※要件定義～開発・運用までの一連の作業をお任せするので、プロジェクトマネジメントも経験できます！
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年2回（半年に一度査定面談を行います）応相談 ※初任給は経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※賞与無し（※別途月毎のインセンティブ制度あり）
勤務地	沖縄県那覇市おもろまち1丁目1-12那覇新都心センタービル5F 最寄駅：【最寄り駅】沖縄都市モノレール線（ゆいレール）おもろまち駅から徒歩6分沖縄都市モノレール線（ゆいレール）安里駅駅から徒歩13分沖縄都市モノレール線（ゆいレール）牧志駅駅から徒歩16分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備完全週休二日制家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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マーケティングディビジョン　CMO室：データアナリスト No.JN00485252

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	WEBアナリスト(Web)
業務内容	【部署・サービスについて】 CMO室では、楽天グループの持続的な成長を支えるべく、グループ全体のマーケティング戦略の策定と、マーケティング領域における組織力・競争力の強化に取り組んでいます。また、最先端の技術や手法の導入支援に加え、具体的な課題の発見から解決・実行までを、他部門と連携しながら推進しています。横断的な組織であるという特性を活かし、幅広いプロジェクトに関与できる点も、CMO室ならではの魅力です。【募集背景】データに基づく戦略策定・施策立案を担うプロジェクトの増加に伴い、当チームでは新たに経験豊富なメンバーを募集しています。私たちは、難易度の高い案件にも対応できる強いチームづくりを目指しており、メンバーのスキル向上を共に推進していただける方を歓迎します。データを活用した意思決定支援に情熱を持ち、チーム全体の成長に貢献いただける方のご応募をお待ちしています。【業務内容】 ▼業務概要 CMO室の戦略企画チームと連携し、楽天グループ全体のマーケティング領域における課題発見と戦略立案に向けて、データ分析を通じて意思決定を支援する重要なポジションです。 ▼業務の特徴楽天グループの持つ膨大な顧客・購買情報データ、ウェブ／アプリ上のユーザー行動データをもとに、マーケティング面での機会や課題を発見し、新たなマーケティング施策の立案に向けたデータ分析を行います。アクセス可能なデータの種類・規模はCMO室という全社横断組織ならでは。分析対象となるユーザーの解像度を上げるため、ユーザーインタビュー等の定性調査も組み合わせ分析を行っています。また、データ分析にとどまらず、業務の幅が広いこともCMO室のユニークな点です。具体的には、マーケティングキャンペーン施策の立案やマーケティングオートメーションの導入・運用等、データアナリストの枠にとどまらない領域にも携わることが可能です。 ▼業務内容・楽天グループの大規模データを活用した楽天経済圏のKPIモニタリング、仮説出し、および、データに基づく仮説検証・グループ横断のマーケティング領域における戦略的プロジェクトのデータマネジメント・個別事業のマーケティング支援・メンバー育成（メンバーのスキルアップ支援）・AIを活用したデータ分析の高度化 ▼入社後のキャリアパス楽天グループ全体を俯瞰する立場でデータ分析の経験を積んだ後、将来的には各サービス・事業領域において、データ領域のスペシャリストまたはジェネラリストとして、サービスやプロダクトの改善に貢献するなど、多様なキャリアパスが想定されます。【働く環境】データチームの人数構成比・新卒（社内異動含む）：60% ・中途（コンサルティング、Sier等）：40% 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり社員食堂・休憩スペースあり

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データサイエンティスト（経済学） No.JN00485232

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種	データサイエンティスト(Web) 、機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【仕事についての詳細】経済学×機械学習を応用したプロダクト開発にチャレンジしませんか？【AI事業本部】全体の7割以上が技術職で構成されるデジタルマーケティング分野のサービス開発を行う事業部です。主に下記の領域にて経済学に関連するアプローチで課題の定義および解決に取り組んでいます。 ▼小売・行政・医療DX領域・小売店舗集客施策・ロイヤリティプログラム・広告などの小売業において行われている日常的な施策の効果検証やそれに基づいたそれぞれの施策の最適化をおこないます。その他にも実店舗を商品を紹介するメディアとして活用する試みや、広告収益を作るための店舗設計なども行っています。・行政官公庁・自治体のDX推進の支援を行っています。具体的には、AI電話など各種行政サービスの自動化、メカニズム／マーケットデザインを活用した資源配分の改善、ナッジを活用した行動変容などを実施しています。・医療オンライン診療、オンライン服薬指導など、医療機関のDX推進を支援を行っています。これらのサービスの内部におけるUI／UXの最適化や、ナッジを利用したユーザーリアクションや服薬の促進に取り組んでいます。 ▼アドテクノロジー領域 AIを用いた予算配分・入札の最適化・事前効果予測を行うなど、より精度の高い広告配信プロダクトを開発しています。オークションにおける入札戦略の策定やその基礎となる予測モデルの効果検証をおこないます。そのほか、AIを活用した革新的な制作プロセスによる広告クリエイティブ制作を行う「 AIクリエティブ領域」や、チャットボットや音声対話プロダクトの研究・開発を推進する「オンライン接客領域」においても、今後経済学を活用した施策の提案等を進めていく予定です。【ミッション】 AI事業本部のプロダクトに対して、経済学的な観点からの分析や機械学習モデルの改善を通じて、ビジネス上の課題を解決すること。膨大なで多様なデータを扱うことができ、アルゴリズムやモデルの良し悪しがそのままビジネスにインパクトするため、重要かつやりがいのあるミッションです。すでに経済学をバックグラウンドに持つデータサイエンティストや、入社後に経済学を学んだデータサイエンティストが活躍しており、ビジネス上での意思決定に経済学の知見を応用する文化が浸透している環境です。【業務内容】プロダクトへの経済学的な知見にもとづくアルゴリズム改善／提案など ▼例・アドテクノロジー領域　- 広告のクリック率／コンバージョン率などの予測モデル　- ダイナミックリターゲティング広告での商品レコメンデーション　- 広告クリエイティブ選択アルゴリズム　- 広告枠オークションにおける最適入札戦略　- 実験設計・小売DX領域　- 店舗内施策の因果効果検証　- 個別因果効果の予測と入札戦略　- 位置情報や購買データにもとづいた広告最適化・行政DX領域　- マーケットデザインの応用　- ナッジを用いた行動変容促進
給与・報酬	特記事項：応相談経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア22F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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【TC＆S】ITインフラ運用におけるサービス企画／コンサルタント／エンジニア《管理職》 No.JN00485210

正社員

企業名	株式会社NTTデータ
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【職務内容】以下、いずれか業務にてマネージャー（課長）をつとめていただき、案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。当事業本部が提供している様々なITインフラサービス（ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド、自社ファシリティ）に関するサービスマネジメント（安定運用、改善活動）の他、全社戦略として推進しているITインフラサービスの運用統合に向けた方策の立案と推進を担当します。具体的には、現状、バラバラとある各運用センタの組織体制や運用監視システムを統合していくにあたり、統合ステップの策定や統合実現に向けた各ステークホルダーとの折衝を実施します。 ▼組織のミッション当事業本部は金融・公共・法人といった様々な顧客に対してネットワーク、セキュリティ、クラウド等といったテクノロジーカットでアウトソーシングサービスを提供しています。その中でも当事業部は構築運用フェーズのサービス提供を強みとしており、集約効果の大きいインフラレイヤの各サービスを最適な形で統合することにより、全社戦略の一つである「アセットベースのビジネスモデルへの進化」を推進しています。【アピールポイント】 ▼当該ポジションの魅力・特徴金融・公共・法人といった全インダストリの顧客に対して、様々なITインフラサービス（ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド、ファシリティ）を提供する組織であり、ビジネス面においても技術面においても、他社では得がたい広範囲な経験と見識が獲得できます。全社のITインフラ領域でのITアウトソーシングサービスを当事業部が一元的に提供していくことをミッションとしています。まさに今、当社のITインフラ運用は数十年に一度の変革期を迎えています。次世代のITインフラ運用を共に実現していきましょう。 ▼獲得できるスキル・経験・公共、金融、法人など、様々な業界の顧客にITインフラサービスを提供する大規模な運用センタの運営スキル・ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境、ファシリティなど、多岐にわたるレイヤや製品サービスに関する知識や運用スキル・大規模なITインフラマネージドサービスの構想、企画、構築、運営の知見と経験・新技術（生成AI等）を駆使した業務の省力化・自動化を推進し、業務を変革していく経験とスキル【想定役職】課長【出張有無・頻度】プロジェクトにより出張あり。4回／年
給与・報酬	想定年収1200万円〜1400万円特記事項：昇給あり　6月賞与あり　年2回（6月、12月）
勤務地	東京都豊洲・品川・大手町
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇交通費支給家族手当育児支援制度時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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★急募★ 人事労務オペレーション統括＜副部長候補＞（東） No.JN00485112

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種
業務内容	【募集背景】増員【仕事内容】本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。 ▼具体的な業務（1）従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括　- 現責任者の指示の下、中期（3ヶ年）・単年度の施策・経費・要員の計画を策定、進捗管理（2）給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生などの業務プロセスの最適化（3）生産性向上・コスト削減を目的とした業務改善施策の企画・実行（4）人事オペレーション業務委託先のQCD管理（5）人事関連システムの業務側面での管理（人事関連システムの一部分のみ） ※主な人事オペレーションの実務は関連会社（FTHRプロフェショナルズ等）に委託し、運営しています。業務範囲は多岐にわたりますが、まずは（1）～（3）をメインに現責任者の元、チームメンバーや関係部署と連携しながら施策を考え実行していきます。徐々に対応可能範囲を広げながら、人事関連の問い合わせ対応の品質管理なども責任者として携わっていただきます。【キャリアパス】当社の人事オペレーションの実務把握、メンバーや他部門との連携など、しっかりと部長の元で身に着けていただいた後、まずは正式な副部長にアサインさせていただく予定です。将来的には次期部長として組織長にチャレンジいただくことを想定しています。当社はグローバルにアウトソーシングを展開しており、ITを中心に積極的に新しいテクノロジーを取り入れていますので、最新テクノロジーを活用した人事業務経験やスキルを身につけることができますので、専門性を有したマネジメント職を目指すことができます。【当ポジションの魅力・やりがい】・人事DXの過渡期であるため、大規模な人事オペレーション業務の改革にチャレンジすることができる・人事DXを通じて、業務BPRのスキルを向上させることができる。・デジタル化・働き方改革を推進し、社員が安心して働ける環境を支えていくことに携われること【この仕事の厳しさ】お客様先のオンサイト勤務、変形労働、フレックスタイム、在宅など多様な働き方、パート、アルバイト、フリーランスなど多様な雇用形態、業務形態で事業を運営しているため、常に柔軟な発想と対応力が求められます。自ら考える力、問題解決能力、粘り強く取り組むマインドが必要です。【配属部署について】配属予定部門：コーポレート統括人事総括人事本部人事サービス部組織構成：部長以下8名の（正社員6名、パートタイマー・派遣等2名）　　　　　人事労務領域で経験を積んだベテランをメイン活躍しています。【働き方】出社と在宅のハイブリット型です。既存メンバーは現状80％以上は在宅勤務を取り入れています。入社後は一定期間出社ベースでレクチャー等を予定していまのでご安心ください。
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（7月・12月）※年俸制を除く応相談 ※所定労働時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給（管理監督者相当以上は支給対象外）
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分都電荒川線東池袋四丁目停留場から徒歩4分各線池袋駅から徒歩8分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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カウンターセールス責任者（問い合わせ対応・入会案内・サービス説明など）/メディア　※昇格申請制度、フルリモート可 No.JN00485076

正社員

企業名	株式会社SHIFT AI
職種	企画営業(その他)
業務内容	【募集背景】当社は「日本をAI先進国に」というビジョンを掲げ、国内最大級のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」を運営しています。昨年コミュニティをオープンして以来、2年間で30,000名以上の方にお申し込みをいただき、生成AIに関する高品質な情報を提供してきました。さらにマーケティング部門を強化するにあたり、セミナー部門においてカウンターセールスマネージメントを新規で部門設立し、新たなメンバーを募集いたします！【業務内容】 AI大学（SHIFT AI）におけるカウンターセールス（問い合わせ対応・入会案内・サービス説明）の全体マネジメントを担当いただきます。入会率向上・顧客満足度向上・運営効率改善を同時に実現するポジションです。AI大学は個人～法人推進者まで幅広い層が参加するコミュニティであり、カウンターでの体験がそのままLTVに直結するため、重要な役割を担うことができます！【具体的な業務内容】 1．セールスプロセスの型化・改善・FAQ・トークスクリプト・ナレッジの整備・インサイドセールスとのハンドオフプロセス整備・各プログラム（Bootcamp、AIパスポート、AI大学メンバーシップ等）に応じた訴求パターン最適化 2．KPI管理・レポーティング・問い合わせ→入会までのコンバージョン率管理・各タッチポイントの改善・月次レポート作成 3．パートナー（代理店）マネジメント・パートナーとのすり合わせ・オペレーションの標準化と研修設計・チーム体制の最適化（稼働シフト、人数調整）【このポジションの魅力】・生成AI時代の“新しいセールスCX”を構築する経験　- AI活用×セールスの最前線に触れられる・AI／DX領域の深い理解と市場価値の向上　- AI大学・SHIFT AIの講座・ナレッジにフルアクセス・コミュニティビジネス×カウンターセールスの専門性獲得　- ToC向けセールスの型化が実行できる・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感　- オペレーションや仕組みづくりの大きな裁量 ※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。 ※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
給与・報酬	想定年収600万円〜840万円想定月収50万円〜70万円特記事項：昇給あり　都度　年1程度時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として112,700円～157,700円を支給月額：500,000円～700,000円基本賃金： 387,300 〜 542,300 円固定割増手当： 112,700円〜 157,700 円（40時間相当分の割増手当を支給）年俸制（12分割） ※所定時間外労働：あり ※固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。
勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア42F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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経理（請求書処理・仕訳入力・月次決算など）/不動産投資　※YouTubeチャンネル登録者数150万人以上 No.JN00485052

正社員

企業名	楽待株式会社
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【仕事の内容】業界No.1の投資用不動産プラットフォームを運営する当社で、請求書処理や仕訳入力、月次決算などの経理業務を担当。将来的には給与計算や税理士対応、四半期決算にも携われます。効率的な環境で本質的な業務に集中できる職場です。 ▼仕事内容・請求書処理・支払業務・会計ソフトを使用した仕訳入力・月次決算・その他総務・電話対応 ▼今後お任せする業務・税理士対応・監査法人対応・四半期決算・開示資料の作成 ▼その他・業界シェアトップクラス投資用不動産プラットフォーム「楽待」運営・スタンダード市場上場・マクロやGASを用いた業務効率化を推奨・YouTubeチャンネル登録者数130万人超え・日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業」にランクイン【当社の特長】当社は単体決算、単一セグメントの事業のため、シンプルな収益構造となっています。上場来黒字を維持しており、事業が安定しているだけでなく、利用者や事業の規模が拡大をしている成長企業でもあります。経理業務は内勤がメインで、安定した環境で長く働きたいという方にもおすすめです。管理部長がエンジニア出身でITツールへの理解があるため、ITツールを活用し効率的に業務を行う事も可能です！【配属先情報】管理部8名（管理部長、経理チーム、人事チーム、広報チーム）【転勤】無【楽待について】投資用不動産に特化した国内最大級の不動産プラットフォームを提供しており物件数、使いやすさでNo.1（※）を獲得 ※物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2025年8月）／使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）【募集の背景】「楽待」はこれまでにないマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業を展開しています。2015年4月よりYahoo!JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人超（業界トップクラス）サイトの月間PV数は1000万を突破しています。業績好調のため更なる成長に向けて人員を強化していきます。【社風】・チーム成果主義：チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブは無し。成果は賞与や昇給に反映されます。・効率的に働く：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。・垣根のない他部署とのコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
給与・報酬	想定年収408万円〜1184万円想定月収25.5万円〜74万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　月給2ヵ月×年2回※業績連動型時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として48,000円～140,000円を支給月給：￥255,000～￥740,000 基本給：￥207,000～￥600,000 固定残業代：￥48,000～￥140,000を含む／月
勤務地	東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階最寄駅：都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分各線八丁堀駅から徒歩4分東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩6分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可研修・勉強会充実

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人事（採用活動・教育・労務など）/不動産投資　※YouTubeチャンネル登録者数150万人以上 No.JN00485040

正社員

企業名	楽待株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【仕事の内容】「公正な不動産投資市場を創造する」理念のもと、採用から社員評価・教育まで幅広く担当。採用戦略の立案や面接対応、研修制度の策定などを通じて、組織の成長を支える人事メンバーを募集しています。現在の社員数は約87名。まずは100名、将来的には200名規模を目指して拡大中です。 ▼採用・求人掲載媒体の原稿作成・採用イベントへの参加・説明会の実施・書類選考／面接内定出しの採用活動　等 ▼労務・社員の入社／退職手続き・社会保険の各種手続き（社労士とのやり取り等）・人事制度の策定、見直し　等 ▼評価・社員の評価・評価制度の見直し　等 ▼教育研修制度の策定、実施　等 ▼その他・OpenWork口コミ上位・業界トップクラスの不動産投資プラットフォーム「楽待」運営、YouTubeチャンネルの登録者数130万人超！・徹底的にムダをなくす、ロジカルな働き方でワークライフバランスを実現！＜日経「成長率ランキング」上位＞【募集背景】人事グループの増員です。ご経験にあわせて「採用」や「労務」業務から取り組んでいただくことを想定しています。【当社の特長】今や不動産投資家であればその名を知らない人はいない程のプラットフォームとして成長した「楽待（らくまち）」。さらなる成長に向けて2025年中に社員数100名を目指す目標を立て、採用活動や定着率向上に取り組んでいます。会社の成長を支える人事担当者を増員募集します。【配属先情報】管理部へ配属予定※入社後2～3ヶ月は研修のため、他部署で体験入部を行う予定【転勤】無【楽待について】投資用不動産に特化した国内最大級の不動産プラットフォームを提供しており物件数、使いやすさでNo.1（※）を獲得 ※物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2025年8月）／使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）【募集の背景】「楽待」はこれまでにないマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業を展開しています。2015年4月よりYahoo!JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人超（業界トップクラス）サイトの月間PV数は1000万を突破しています。業績好調のため更なる成長に向けて人員を強化していきます。【社風】・チーム成果主義：チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブは無し。成果は賞与や昇給に反映されます。・効率的に働く：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。・垣根のない他部署とのコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
給与・報酬	想定年収592万円〜896万円想定月収30万円〜40.6万円特記事項：昇給あり　年2回　3月・9月賞与あり　月給2ヵ月×年2回※業績連動型時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として57,000円～94,000円を支給月給：￥300,000～￥406,000 基本給：￥243,000～￥406,000 固定残業代：￥57,000～￥94,000を含む／月
勤務地	東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階最寄駅：都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分各線八丁堀駅から徒歩4分東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩5分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可研修・勉強会充実

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データエンジニア【福岡】 No.JN00485038

正社員

企業名	Trust株式会社
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。【職務概要】本ポジションでは、データ基盤構築やAI活用基盤構築に関する企画や基盤設計、構築に関するプロジェクトにおいて、そのスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。大手金融機関やそのHD様の案件がメインとなっており、そのような金融機関様のデータ活用の基礎となる大規模なデータ基盤構築に関わることができます。企画、設計、基盤普及を中心とした様々なフェーズに参画することができます。具体的な案件例として以下のようなものがあります。当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析・基盤構築の経験をすることができます。【プロジェクト体制】 2名～6名程度でチーミング【具体的な業務内容】・金融機関向けのデータ基盤およびAI活用基盤構築プロジェクトにおける、設計・開発・運用支援の実行・データ収集・加工・集計・クレンジングなど、分析・AI活用に向けたデータ整備処理の実装・PythonやSQL、Spark、Airflowなどを用いたデータパイプライン構築および運用・AWS／GCP／Azureなどクラウド環境上でのDWH／データレイク構築支援・Snowflake、Databricksなどを活用した基盤構築・性能チューニングの実施・データ品質向上やガバナンス観点からのモニタリング設定、改善対応・AI・データサイエンティストやアーキテクトと連携した分析基盤の整備・自社プロダクト（Trust GenGA／Trust TLanP）におけるデータ連携・検証支援【プロジェクト事例】・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用）【魅力ポイント】 ▼プロジェクトの魅力・大手金融機関の中核データを扱い、AI・分析を支えるデータ基盤構築に携われる・ETLパイプライン、データモデリング、クラウド環境構築など幅広い技術領域を担当・AWS・GCP・Snowflakeなど最新技術を駆使し、金融業務のデジタル化を推進・要件定義から運用まで一気通貫で関与し、信頼性と拡張性の高いデータ環境を実現 ▼組織とカルチャー・CTO（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感 ▼成長環境・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能 ▼働きやすさと安定性・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準・社会保険完備、関東ITS加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準 ※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能
給与・報酬	想定年収540万円〜810万円想定月収38.5万円〜57.9万円特記事項：賞与あり　原則有り：年2回（6月・12月） ※金額は評価及び業績により変動時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として73,000円～110,000円を支給・想定月給　38.5万～57.9万円・昇給：有・固定残業代：有（30時間）※超過分は追加支給経験・スキルを考慮し決定。金額は目安のため変動する場合あり選考を通じて管理監督者として採用される可能性があり、その場合は深夜労働割増賃金に関する固定残業代のみ支給
勤務地	福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多 5F 最寄駅：【最寄り駅】福岡市地下鉄各線中洲川端駅から徒歩2分福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩4分福岡市地下鉄七隈線天神南駅から徒歩8分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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モバイルエンジニア（Android） No.JN00485034

正社員

企業名	セーフィー株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。飲食・小売業界、建設業界・製造業・設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく30万台を超えるカメラが利用され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨大になってきています。それらのサービスを支えるプラットフォームの強化・改善や新機能追加、プラットフォームをベースとした様々なソリューション開発を進めるエンジニアを募集しています！【本職種のミッション】クラウドカメラの映像を利用した既存アプリケーションの改善や新規アプリケーションの開発を、プロダクトマネージャーや営業、デザイナーと共に考えて形にします。より直観的で扱いやすい映像ビューアーのUXを追求し、数百台規模のカメラを導入しているクライアントでも使いやすい、効率的なカメラ・映像の検索UIを議論し実装します。また、AIの解析データやセンサーデータといった映像以外のデータと連携した機能開発も進めていきます。【業務内容】 ▼自社サービスのモバイルアプリ開発を担うチームの、Android開発メンバーとしてご活躍いただきます。・クラウド録画サービス用モバイルアプリ開発・セキュリティサービス用モバイルアプリ開発・自社開発Androidデバイスの組込アプリケーション開発・保守性、機能拡張容易性を目指したモバイルアプリの新機能開発と保守、運用・タブレット向けレイアウトを含むUI／UXの開発【業務の魅力】 ▼幅広い業界やクライアント・B2B向けの「堅牢で可用性の高いアプリケーション」と、B2C向けの「UI／UXオリエンテッドで汎用性の高いアプリケーション」の2つを両立させる開発への取り組みに参加できます・防犯だけではなく、建設・小売・医療・公共など幅広い業界の「現場のDX」を支援できます ▼動画ストリーミング・IoTデバイスの開発経験・開発した製品は、全て自社のサービスやプロダクト及び先行開発に利用されるため、「ユーザーの声」と「自身の考えや技術」を直に投影できる環境があります・動画ストリーミングに関わるプロトコル・コーデックの知識や、IoTならではのデバイスと直接通信する開発など、自社サービスならではの幅広いスキルが身につきます ▼専任デザイナーとの協業・即応性や可用性を担保したUI／UXの構築が求められ、デザイナーチームと連携したチャレンジが出来ます・Figmaを中心としたデザイン・開発ワークフローやUI／UXの知見を深めることが出来ます ▼幅広い技術領域のエンジニアとのコミュニケーション・開発部門はIPカメラ組み込みソフトウェア開発、AI・画像処理開発、バックエンド開発、Webアプリケーション開発などのチームで編成されており、それぞれのチームにエキスパートを揃えているため、様々な技術や専門家と直にやりとりし、総合的な知識と経験を得られる環境があります・iOS／Android開発エンジニアはひとつのモバイルチームとして活動し、それぞれのプラットフォームに同じ目的のアプリをリリースします。そのため積極的に技術情報の交換や開発に関わるコミュニケーションを行っています・創業者にもエンジニアが入っており、技術に対して非常に理解のある環境です【開発環境】 ▼言語 Kotlin、Java ▼レイアウト・Jetpack Compose ・Android View 　- ViewBinding ・Fragment ▼アーキテクチャ Google Recommended app architecture ＜主要ライブラリ＞ ▽API通信・Retrofit2 ・OkHttp3 ・Gson ・Kotlin serialization ▽非同期処理 Kotlin Coroutines ▽画面遷移・Fragment 　- FragmentManager 　- Navigation Component ・Jetpack Compose 　- Navigation Compose ▽動画系・Media3 ExoPlayer ・SceneView ▽画像系 Glide ▽DI Dagger Hilt ▽テスト・Junit4 ・Mockito-kotlin ・Robolectric ・Truth ・Roborazzi ▽linter Detekt ▽その他・WebRTC ・Firebase ・Google Maps ＜mBaaS＞・Firebase Messaging ・Crashlytics ・Analytics ・Remote Config ＜CI／CD／Build＞・Composite Build ・GitHub Actions ・DeployGate ・Magic Pod ＜コミュニケーション＞・Slack ・Gather ・Google Meet ・Backlog ＜その他＞・GitHub ・Figma ・Notion 【開発組織の目標】・クラウド録画サービスの品質向上　- 出荷台数30万台を突破し更なる利用者数の急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています・上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発　- 動画の収集／配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。・オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発　- 上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画することで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。【組織の課題】近年Androidチームでは、新機能の追加と並行してプロダクトの品質向上（クラッシュフリー率やテストカバレッジ向上）にも注力しており、また長年の運用で蓄積した技術的負債を返却し、プロダクトの持続的開発を可能にするためのリファクタリング・リアーキテクチャにも力を入れています。長期的な視点で優先順位を見直しながら、ビジュアルリグレッションテストの導入、マルチモジュール構造へのリアーキテクチャや肥大化したモジュールのリファクタリングなどを一定行ってきましたが、まだまだやるべき課題は多くあります。そのため、プロダクト品質にこだわりテストを書ける方、またコードレビューを通じてソフトウェアの品質に貢献できる方を必要としています。【私たちモバイルチームがこれからやりたいこと】 ▼SafieViewerforMobileの機能強化とUX向上・各種PJから要望される新機能実装・タブレットにおける体験の改善・目的のカメラや映像に辿り着くまでの体験の改善・動画操作のパフォーマンス向上 ▼セーフィーモバイルプロダクトの新たな価値創造・SafieConnect（モバイル5Gルータ）など新規Androidプロダクトの実装・位置情報・センサー情報の活用、新たなUXの創出など ▼開発体験の向上・部分的な導入に止まっているSwiftUI／JetpackComposeをさらに幅広く適用していく・コードレビューの品質を上げ、プロダクトの品質を上げる・ユニットテストの拡充・CI／CDのさらなる整備・AIsupportedな開発体験の導入 ▼スクラムチームとしての成熟スクラムの練度を上げ、オープンで自律的なチームになる【Safie導入事例】 ▼街ナカにも広がるSafie ・飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善・効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用【アプリケーション機能例】 ▼管理者向けアプリケーション・デバイス管理・ユーザ管理・権限管理・セキュリティ管理 ▼ユーザ向けアプリケーション・Viewer 　- ダッシュボード　- 動体・音声検知　- 各種オプション　- デバイス一覧　- ストリーミング再生　- ムービークリップ　- タイムラプス動画作成　- ユーザ設定・Safieクラウドカメラシリーズ　- Safie one（防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ）　- Safie Pocket2（遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ）　- Safie Go（屋外向けLTE搭載カメラ） ※試用期間後は、上長承認のもとフルリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回（3月、9月）賞与あり　賞与制度あり
勤務地	東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー最寄駅：各線大崎駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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マーケティングソリューションズ事業　データソリューションズ部　アド&メディアソリューションズ課：データエンジニア／データアナリスト（A＆M） No.JN00485022

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	WEBアナリスト(Web) 、データエンジニア(Web)
業務内容	【楽天・事業について】アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。【部署・サービスについて】人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題はますます高度化・複雑化しています。こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために、私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた１億以上のビッグデータを複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。２０２４年１２月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化、洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。 Ad&Media Solutions Departmentは、広告代理店やメディア企業を中心とした多様なクライアントに対して、マーケティングリサーチ、AI技術、そして楽天が保有する豊富なデータアセットを活用し、課題解決型のマーケティング支援を行う部署です。データドリブンな意思決定を支えるプロダクト開発、広告効果測定やブランドリフト調査などのサービス設計・推進、データ関連オペレーションの構築・運用、さらには国内外を対象としたマーケティングリサーチの企画提案・デリバリーを担う複数の専門グループで構成されています。そして、それらの専門グループと連携しながら、クライアントのマーケティング課題を深く理解し、最適なソリューションを提供するマーケティングリサーチコンサルタント（営業）が一体となってプロジェクトを推進しています。従来のマーケティングリサーチにとどまらない、複雑で高度な課題に対する提案・解決に携わることができる部署です。【募集背景】近年、ビジネスにおけるデータ活用の重要性は飛躍的に増大し、企業活動のあらゆる局面でデータに基づいた意思決定が求められています。このような環境において、私たちは従来のデータ処理・分析の枠を超え、楽天グループが保有する膨大かつ多様なデータを活用した革新的なプロダクトを世に送り出すことで、クライアントのビジネス成長に貢献し、楽天インサイトのデータビジネスを牽引することを目指しています。私たちは、データプロダクトのデリバリーを主導し、その品質・安定性・拡張性を担保するとともに、データ処理・活用に関する高度な専門性を活かし、迅速、確実なプロダクト提供を通じて、社内外の顧客の期待に応える重要な役割を担っています。単に技術を実装してデリバリーするだけでなく、ビジネス課題を深く理解し、データとテクノロジーを融合させることで、プロダクトの価値を最大化できる仲間を求めています。データエンジニアリング、BI構築、テクニカル面でのプロジェクトマネジメント、運用設計、そしてプロダクト共創といった多岐にわたる領域で新たな価値を創造していく意欲をお持ちの方を募集しています。【業務内容】データソリューションビジネスにおけるデータエンジニア／データアナリストを募集しています。楽天内外顧客から受託するデータ活用プロジェクトでの、データ仕様の整理、データ抽出・集計やBIツールの構築、分析レポートの作成を通じて、意思決定を支援する重要な役割を担っていただきます。さらに、楽天グループの保有する、豊富なデータアセットを活用したプロダクト開発など、幅広い業務に挑戦していただく機会があります。 ▼担当業務・楽天グループ内の豊富なデータアセットを活用し、楽天内外の顧客の意思決定や新規事業開発を支援。・SQLを使用したデータの抽出・集計・BIツール活用の提案と構築・BIツールを使用した分析レポートの作成 ▼仕事のやりがい楽天独自の豊富なデータアセットを活用し、価値創出のプロセスを自ら設計し実行することができます。また大手事業会社や広告代理店、コンサル企業など多様な業界の意思決定に携わることができます。【働く環境】現在７名が在籍しており、各メンバーがデータ処理、BI構築など得意領域、スキルを生かしています。顧客は楽天グループの各事業、社外のメーカーなどの事業会社、広告代理店など様々です。ご入社後、皆さんが、長期的な視点でキャリアを築き、成長していけるよう、多岐にわたるキャリアパスをご用意しています。・データ処理のエキスパート：専門性を深め、プロダクトの設計からデリバリー、運用改善までを一貫してリードする「データプロダクトのスペシャリスト」として、社内外から頼られる存在へと成長できます。・データプロダクトの共創者：技術的な専門性を持ちつつ、ビジネスサイドの課題やニーズを理解し、新たなプロダクトの企画・開発を主導する「プロダクト共創者」としてのキャリアパスです。ビジネスと技術の橋渡し役として、ステークホルダーとの調整能力やプロジェクトマネジメントスキルを向上させ、データ活用によるビジネス価値最大化に直接貢献できます。中途入社で楽天インサイトに入社したメンバーが大部分です。もともとはマーケティング・リサーチャーやアンケートデータの収集を担っているディレクターとしてキャリアを積み、キャリアの幅を広げるためにデータエンジニア／データアナリストを志して異動して活躍をしています。また、データビジネスを行う企業でBI構築やデータ分析の経験を積み、楽天グループの持つデータアセットに惹かれて入社したメンバーも活躍しています。【出向に関する補足】楽天インサイト株式会社主務出向【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり社員食堂・休憩スペースあり

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WEBマーケター（データ分析・顧客調査・広告運用など）/不動産投資　※YouTubeチャンネル登録者数150万人以上 No.JN00485004

正社員

企業名	楽待株式会社
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【仕事の内容】国内最大級の不動産投資プラットフォーム「楽待」のWEBマーケティングを担っていただきます。1年目からサービス企画、アプリ改善、数値分析、SEO、SNS運用など、幅広い業務に携わることが可能です。「常に最大の顧客満足を目指す」を行動指針として、顧客視点でより良いサービスとは何かを考えています。 ▼その他・OpenWork口コミ上位・業界トップクラスの不動産投資プラットフォーム「楽待」運営、YouTubeチャンネルの登録者数145万人超！・徹底的にムダをなくす、ロジカルな働き方でワークライフバランスを実現！＜日経「成長率ランキング」上位＞【配属先情報】マーケティング部：WEBマーケターチーム、映像クリエイターチーム、記者チームが所属しています。【転勤】無【楽待について】投資用不動産に特化した国内最大級の不動産プラットフォームを提供しており物件数、使いやすさでNo.1（※）を獲得 ※物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2025年8月）／使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）【募集の背景】「楽待」はこれまでにないマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業を展開しています。2015年4月よりYahoo!JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人超（業界トップクラス）サイトの月間PV数は1000万を突破しています。業績好調のため更なる成長に向けて人員を強化していきます。【社風】・チーム成果主義：チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブは無し。成果は賞与や昇給に反映されます。・効率的に働く：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。・垣根のない他部署とのコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
給与・報酬	想定年収592万円〜1312万円想定月収30万円〜75万円特記事項：昇給あり　年2回　3月・9月賞与あり　月給2ヵ月×年2回※業績連動型時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として57,000円～141,000円を支給月給：￥300,000～￥750,000 基本給：￥243,000～￥609,000 固定残業代：￥57,000～￥141,000を含む／月 ▼モデル年収年収1344万円入社7年目 30代（月給84万＋賞与）、年収784万円入社3年目 40代（月給49万＋賞与）、年収576万円入社1年目 20代（月給36万＋賞与）
勤務地	東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階最寄駅：都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分各線八丁堀駅から徒歩4分東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩5分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可

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記者（企画・制作・編集など）/不動産投資　※YouTubeチャンネル登録者数150万人以上 No.JN00485000

正社員

企業名	楽待株式会社
職種	編集(出版)
業務内容	【仕事の内容】当社が運営している、不動産投資家向けのオウンドメディア「楽待新聞」の記事作成を担当していただきます。企画から取材、執筆まで一貫してお任せします。・企画（ネタ出し、取材先の選定、アポ取り）・取材（対面・オンライン）・執筆・外部執筆者の記事の企画・編集 ※記事の作成がメインですが、YouTubeチャンネル（登録者数145万人超え）の動画企画や取材にも携わることが可能です ※入社時の不動産に関する専門知識は不問。研修や業務を通じて身につけていただきます。 ▼その他・OpenWork口コミ上位・業界シェアトップクラス投資用不動産プラットフォーム「楽待」運営・スタンダード市場上場・YouTubeチャンネル登録者数130万人超え・日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業」にランクイン【特長】「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンのもと、質の高い記事の制作に取り組んでいます。広告主に忖度しない中立の立場で、読者にとって価値のあるコンテンツの発信が可能です。読者からのコメントから自分の書いた記事に対する反応をダイレクトに知ることができ、執筆のモチベーションにつながります。執筆・企画力向上が見込める他、投資家への取材等を通して投資に関する専門的な知見を習得可能です。【配属先情報】マーケティング部【転勤】無【楽待について】投資用不動産に特化した国内最大級の不動産プラットフォームを提供しており物件数、使いやすさでNo.1（※）を獲得 ※物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2025年8月）／使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）【募集の背景】「楽待」はこれまでにないマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業を展開しています。2015年4月よりYahoo!JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人超（業界トップクラス）サイトの月間PV数は1000万を突破しています。業績好調のため更なる成長に向けて人員を強化していきます。【社風】・チーム成果主義：チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブは無し。成果は賞与や昇給に反映されます。・効率的に働く：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。・垣根のない他部署とのコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
給与・報酬	想定年収704万円〜1088万円想定月収30万円〜75万円特記事項：昇給あり　年2回　3月・9月賞与あり　月給2ヵ月×年2回※業績連動型時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として57,000円～141,000円を支給月給：￥300,000～￥750,000 基本給：￥243,000～￥609,000 固定残業代：￥57,000～￥141,000を含む／月 ▼モデル年収年収784万円入社7年目 30代（月給49万円＋賞与）、年収848万円入社8年目 40代（月給53万円＋賞与）
勤務地	東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階最寄駅：都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分各線八丁堀駅から徒歩4分東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩5分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可研修・勉強会充実

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映像ディレクター（YouTube動画の企画・撮影・編集など）/不動産投資　※YouTubeチャンネル登録者数150万人以上 No.JN00484998

正社員

企業名	楽待株式会社
職種	ディレクター(映像（VP・展示映像）)
業務内容	【仕事の内容】投資不動産業界の情報の非対称性を解消するために正しい情報を提供するという社会貢献性の高い業務です。YouTube「楽待 RAKUMACHI」は現在登録者数145万人超え、総再生回数4億回と多くの方に視聴いただいてます。・YouTubeチャンネル「楽待 RAKUMACHI」の企画、撮影、編集・有料会員向けの動画企画 ▼業務詳細・企画（ネタ出し、出演者・撮影場所の選定）・撮影（ビデオカメラやシネマカメラの他、ピンマイクや照明など本格的な機材を使用）・編集（オフライン・オンライン編集、サムネイルの作成） ▼その他・OpenWork口コミ上位・業界シェアトップクラス投資用不動産プラットフォーム「楽待」運営・スタンダード市場上場・YouTubeチャンネル登録者数130万人超え・日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業」にランクイン【使用編集ソフト】 Adobe Premiere Pro、Adobe After Effects、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop 等【配属先情報】マーケティング部【転勤】無【楽待について】投資用不動産に特化した国内最大級の不動産プラットフォームを提供しており物件数、使いやすさでNo.1（※）を獲得 ※物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2025年8月）／使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）【募集の背景】「楽待」はこれまでにないマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業を展開しています。2015年4月よりYahoo!JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人超（業界トップクラス）サイトの月間PV数は1000万を突破しています。業績好調のため更なる成長に向けて人員を強化していきます。【社風】・チーム成果主義：チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブは無し。成果は賞与や昇給に反映されます。・効率的に働く：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。・垣根のない他部署とのコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
給与・報酬	想定年収704万円〜1312万円想定月収30万円〜特記事項：昇給あり　年2回　3月・9月賞与あり　月給2ヵ月×年2回※業績連動型時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として57,000円～を支給月給：￥300,000～基本給：￥243,000～固定残業代：￥57,000～／月 ▼モデル年収 480万／新卒1年目（30万＋賞与） 848万円／20代課長（月収53万＋賞与） 1,344万円／30代部長（月給84万円＋賞与）
勤務地	東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階最寄駅：都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分各線八丁堀駅から徒歩4分東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩5分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可

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【派遣】＜リモート勤務相談可！＞大手電機メーカー系列のWeb制作部門にてWebディレクターのお仕事♪＠大門駅/御成門 No.JN00484956

派遣

企業名	東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【概要】今回募集している企業は大手電機メーカー系列のデジタルマーケティング事業会社として、親会社やグループ会社のWebサイト企画立案・Webサイト構築・Webサイト運用・コンテンツ制作などを行っています。今回はWebサイトの運用・保守案件におけるWebディレクション業務をご担当いただきます。主に親会社、及びグループ各社のコーポレートサイトや関連サービスサイトを対象とし、制作担当者（デザイナー・コーダー）と顧客担当者の間に立ち、円滑な進行管理と品質管理を行っていただきます。【業務内容】・Adobe Experience Manager（AEM）で構築された東芝グループのWebサイトの更新運用および移行／リニューアルのディレクション。・AEM以外の東芝グループ各社その他企業サイトの運用・リニューアル等のディレクション。【制作環境】・Microsoft 365 ・Visual Studio Code ・Adobe Creative Croud 　※制作にのみ割当・モリサワパスポート　 ※制作にのみ割当・Figma 　　　　　　　　※制作にのみ割当【CMS】・Adobe Experience Manager（AEM）・PowerCMS ・Movable Type ・WordPress 【チーム体制】 AEM担当チーム、その他Web構築チームで構成。・AEM担当チーム：ディレクター3名（内1名は役割変更のため要引継ぎ）、制作3名。運用総務等3名。・Web構築チーム：ディレクター4名、ディレクター兼コーダー2名、コーダー6名（所属部門は2か所）
給与・報酬	想定時給2000円〜2200円
勤務地	東京都港区最寄駅：・都営浅草線 / 都営大江戸線「大門駅」・徒歩4分・都営三田線「芝公園駅」・徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制残業代全額支給

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【TC＆S】業種業態問わず先端テクノロジーを活用したオファリングベースコンサル及びソリューションセールス（インフラ領域～データ分析～EAS領域） No.JN00484916

正社員

企業名	株式会社NTTデータ
職種	企画営業(その他)
業務内容	【職務内容】先進テクノロジー（※）を活用し、行政や金融機関、大企業を含むさまざまな業界をお客様とし、ビジネス変革をITで支援する業務です。テクノロジーコンサルティングやアセットベースのオファリング提供を実施、社会課題や企業課題の解決に寄与するソリューションを提供します。具体的には、社会課題や企業課題の解決に向けたテクノロジーコンサルティングを行い、インフラからアプリケーション、データ分析、AIまでお客様にとって適切なソリューションの提案や新たなソリューションの企画を実施します。 ※先進テクノロジー：CyberSecurity、VDI（仮想デスクトップ基盤）、Cloud、DataCenter、Map、Data＆Intelligence、Salesforce、Servicenow、Generative AI、ITO／BPO／BPS／BPS、UC（ユニファイドコミュニケーション）等本ポストでは顧客の業界が多岐にわたるほか、特定の製品にとどまらず、課題・ニーズに合わせた柔軟なソリューション提案を行っているため、業務においてダイナミックさを感じられる点が魅力です。また、ネットワーク・クラウド・データセンタ・セキュリティのインフラ領域を主軸にしながら、生成AI等の新技術も駆使し、お客様の業務変革を推進、伴奏していく経験とスキルを身につけることができます。【業務内容】各業界のリーディングカンパニーであるクライアントに対して当社が扱う先進テクノロジーを活用したソリューション・カスタマイズ提案・プリセールス・サービス企画等を幅広くご担当いただきます。尚、営業スタイルは顧客への直販と、自社内で当該顧客に深く入り込んでいる部署と連携して販売しながら、必要に応じて上流（コンサル）からの提案も行います。・本ポストは最適なITインフラ基盤、生成AI領域の構築に向け、顧客課題特定、あるべきITインフラ基盤の定義から行うソリューション営業を担当します。・具体的な内容として、自身が直接顧客と対峙またはNTTデータの他分野の営業と連携する形で顧客へアプローチし、ITインフラソリューション導入に関するニーズ発掘、およびそれに対するソリューション提案を行い、案件化を目指します。・導入実績となったソリューションにおいては、機能を汎化し業界横断での利用を目指し、自社のアセットにフィードバックする営みを継続的に行うことで商品力の強化につなげるサービス企画の活動も行います。・当社で取り扱っているITインフラソリューションのラインナップは多岐にわたります。【組織ミッション】・お客様のホワイトスペースを可視化し他分野と連携して新たな案件を発掘すること・1つのテクノロジーにとどまらずCloudやNW・D＆Iなど複数組み合わせて提案していく【配属組織】テクノロジーコンサルティング&ソリューション分野『TC＆S』_インダストリセールス事業部『IS』：2025年7月時点でIS事業部には約300名のソリューション営業人材が在籍、当該ポストのロールを担う人数は約10名【獲得できるスキル・経験】・先進テクノロジー（上述）を活用したコンサルティング及びセールススキル・公共部門、金融機関、一般企業など、様々な業界の顧客に幅広いITソリューションを提供する広範な知見・大規模案件提案に関する提案スキル、折衝スキル・新技術（生成AI等）を駆使した業務の変革を推進し、伴奏していく経験とスキル【キャリアパス】 ▼キャリアの方向性業界の特性への理解を深め、提案スキルを高めながら、新規サービス企画へとチャレンジいただくことも可能です。また、ソリューション営業としての経験を積みながら専門性を高め、将来的にはコンサルタントやビジネスディベロッパなどへのキャリアの幅だしも目指すことが可能です。【アピールポイント】・複数のソリューションの中から顧客に最適なITインフラ基盤の提案が可能当社は自社もしくは特定のITインフラソリューションだけでなく、多様なソリューションを取り扱っています。そのため、ソリューションを選定したり、組み合わせたりする等、顧客のニーズ起点で最適なITインフラ基盤を構想するスキルを身に付けることができます。・多様な業界ニーズに対応できる提案スキルの獲得　- ITインフラ基盤、生成AIに関する多くの案件実績とともに、オンプレミスからプライベート・パブリッククラウドまで、様々なITインフラにおける構築や運用に関するノウハウを蓄積しています。　- 顧客の業界は幅広いため、特定の業界で提供していたソリューションを汎化し、他業界へと活用することも行っています。そのため、多様なニーズに対応できるような柔軟な提案力を身に付けることができます。・ITプロフェッショナルとしてのスキル獲得 ITインフラ基盤や生成AIの領域だけでなく、構築後に各システムとシームレスに運用できるところまで見据えた提案を行っています。そのため、顧客のITのグランドデザインを描き、ロードマップを示して伴走するITプロフェッショナルとしてのスキルを身に付けることができます。・社員個々の強みを発揮しやすい制度・組織風土経験者採用で入社された方に対して、年代の近い社員をメンターとして配置し、業務へのキャッチアップを支援します。【想定役職】課長代理主任【出張有無・頻度】特になし
給与・報酬	想定年収700万円〜1100万円特記事項：昇給あり　6月賞与あり　年2回（6月、12月）
勤務地	東京都豊洲
こだわり条件	学歴不問経験者優遇交通費支給家族手当育児支援制度時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【TC＆S】顧客のDXを推進するデータマネジメントPF（Snowflake、Databricks、Informatica等）のソリューション営業 No.JN00484910

正社員

企業名	株式会社NTTデータ
職種	企画営業(その他)
業務内容	【職務内容】企業のDX推進において「データ基盤の整備」と「AI活用」は不可欠です。私たちは、次世代データプラットフォームであるSnowflake、Databricks、Informaticaなどを活用し、顧客のデータ活用戦略を支援するコンサルティング型ソリューション営業を展開しています。今後、ますますAI活用が当たり前になる中で、データウエアハウスやデータレイクなどデータ活用を支える基盤整備のニーズはますます拡大することが見込まれます。各ソリューションでの圧倒的なビジネス実績を持つトップレベルの技術者とともにお客様のDX実現に向けた最先端の技術提案が可能です。また、Snowflake社、Databricks社、Informatica社などの業界をリードする企業とのパートナーアライアンスの推進も経験可能です。【アピールポイント】 ▼募集ポストの魅力・本ポストでは、業界横断での営業を実施していますので、幅広い業界の先進的なお客様に対して最新技術での提案が可能です。・Slackや勉強会などを通してナレッジ共有も活発に行われており、最新テクノロジーの知見を広め、深めることができます。 ▼組織の魅力各ソリューションにおける国内トップレベルの技術者とともに、AI社会をリードする最先端の技術提案が可能です。【想定役職】課長代理主任【組織情報】特になし【出張有無・頻度】あり
給与・報酬	想定年収700万円〜1100万円特記事項：昇給あり　6月賞与あり　年2回（6月、12月）
勤務地	東京都江東区豊洲
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇交通費支給家族手当育児支援制度時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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人事（中途採用／HRBP） No.JN00484862

正社員

企業名	株式会社サイカ
職種
業務内容	【ミッション】・採用と採用後の育成／オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する【主な業務内容】 1．採用活動の実行リード・戦術設計・採用活動の推進・エージェント発掘およびリレーション構築・ダイレクトリクルーティングのディレクション・リファラルでの紹介推進・採用広報のディレクションなど 2．組織人事領域の施策推進・採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）・部門課題に基づいた人事施策の提案・実行など【このポジションの魅力】 1．CHRO直下×レイターステージのスタートアップというレアな成長環境・大企業のような分業制でもなく、初期スタートアップのようなカオスでもない・すでに基盤はあるが、まだ改善余地と裁量が大きいフェーズ 2．経営との距離が近く、高い視座をもって採用や組織人事に取り組むことができる・CHRO／経営との距離が近く、採用が事業成長や組織の変化に直結するイメージを持ちながら仕事ができる・採用→人事全体にキャリアを広げていく上で必要な視座を早い段階で体感できる 3．コンサル×データ×が混ざる「人材の多様性」が他に類をみない・マーケティング／広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル・・・専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根かつ近いところで働いているユニークな組織構造・多くの企業では積めないレベルの人材レンジ（幅、高さ共に）に向き合える【キャリアの広がり】・人事領域における採用→組織人事、労務総務といった横展開を経て、人事責任者へのチャレンジ・ピープルアナリティクスやAI活用等、データを活用した人事へのチャレンジ【リモートワーク制度】 ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。
給与・報酬	想定年収650万円〜850万円想定月収54.2万円〜70.9万円特記事項：賞与あり　業績に応じて時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として102,900円～134,700円を支給【賃金】月給￥542,000～￥709,000 基本給￥408,100～￥543,300 固定残業代￥102,900～￥134,700を含む・年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）・給与改定年2回あり・経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします・残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）
勤務地	東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩6分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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【Engineer】ソフトウェアエンジニア（福祉・人材プラットフォーム領域／テックリード・EM候補） No.JN00484832

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。本求人では、まずソフトウェアエンジニアとして参画いただきながら、ご志向に応じてテックリードやエンジニアリングマネージャーなど様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。【エンジニアリング組織の今後と課題】障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。【具体的な業務例】・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ▼プロダクトによって開発環境が異なります・Vue.js、Nuxt.js、react.js ・PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails ・AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・MySQL、Redis、Oracle ・Github、CircleCI／Jenkins、Slack、Datadog、Swagger、etc.. 【働く魅力】 ▼世界にインパクトを与えるサービスターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。【働いている社員】 ▼社員の特徴・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在 ▼入社理由・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した【出社頻度やリモートワークについて】当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
給与・報酬	想定年収700万円〜1050万円想定月収48.59万円〜70万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として64,900円～93,400円を支給年収700万～1050万円（経験・能力などを考慮）月給：485,900円〜700,000円賞与：1,170,000円〜2,100,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（64,900円〜93,400円） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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データサイエンティスト／AIエンジニア（リード）2026～ No.JN00484830

正社員

企業名	エッジテクノロジー株式会社
職種	データサイエンティスト(Web) 、 AIエンジニア(その他)
業務内容	【仕事内容】主に株式会社千葉銀行の各担当者と千葉銀行グループ全体のAI活用、開発PJに関わって頂きます。銀行業界特有のあらゆるPJを想定しています。各部署の課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上でAI実装のプロジェクトをマネジメントします。データサイエンティスト、エンジニアと共同しながらソリューションを検証・実装、PJデリバリまで担当します。週1～2回程度、千葉銀行本店（千葉みなと駅）で勤務頂く想定となります。 ▼PJイメージ・金融商品販売モニタリング・不正口座検知・粉飾検知・離職リスク関連・デフォルト検知・審査モデル・RPAの効率化・ニーズランクモデル ▼具体的には・AI導入／分析提案・要件定義・動作／分析基盤構築・データ集計・データ前処理・データ可視化・特徴量エンジニアリング・AI／分析モデル構築・モデル評価・報告書作成・システム連携・クライアントとの調整 ▼主に担当いただく業務プロジェクト開始前の提案からデータ前処理、可視化、分析、モデル構築、報告資料作成となります。クライアントワークも行っていただきます。【そのほか、可能性のある業務】・他メンバーの技術的なサポート、アドバイス・エッジテクノロジーのAI活用促進、他部署の業務効率化の検討・様々なスキームの構築、検討【配属先情報】 ▼AIイノベーション推進部・部長：1名・副部長：1名・チーフデータサイエンティスト：1名・AIコンサルタント：1名・プロジェクトマネージャー：2名・エンジニア：4名・データサイエンティスト：2名 ※2025年11月時点の情報です【期待する役割・将来像】プロジェクトメンバーと一緒に案件を成功へ導き、組織の拡大に貢献いただきます。【募集背景】事業拡大につき増員。顧客から依頼を受けたAI／DXに関するビジネス実装案件に携わっていただく社員を募集しています。【このポジションの魅力】・フリーランス人材データベース活用により、社員にないケイパビリティも含めた体制構築が可能です。・拡大中の組織のため、事業の拡大を体感しながら、キャリアを積んでいくことが可能です。【働く環境】リモートワーク有※プロジェクトにより変更があります（客先常駐、在宅ワーク、打合せ訪問等）
給与・報酬	想定年収700万円〜1000万円想定月収58.3334万円〜83.3334万円特記事項：賞与あり　業績賞与（年1回）（業績に応じて支給）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として151,373円～216,155円を支給月給：583,334円～833,334円 ▼月給内訳・基本給：431,961円～617,179円・月45時間相当分の時間外みなし手当として151,373円～216,155円を含む ※前職の給与・経験・能力に応じて、話し合いの上決定します。
勤務地	東京都千代田区神田美倉町7番1Daiwa神田美倉町ビル　4階最寄駅：【最寄り駅】JR総武本線新日本橋駅から徒歩4分各線神田駅から徒歩5分東京メトロ日比谷線小伝馬町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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【Engineer】エンジニアリングマネージャー／開発責任者 No.JN00484826

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。本求人では、まず5～10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。【エンジニアリング組織の今後と課題】障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。各プロダクトはリリースしてから3〜5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30～50名ほど、各エンジニアリンググループが5～10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。【ポジションと期待】本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します）事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。【具体的な業務例】・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ※プロダクトによって開発環境が異なります・Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium ・TypeScript、React.js, Vue.js, Nuxt.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright ・AWS（ALB、CloudFront、ECS （Fargate）、Lambda、CloudFront、DynamoDB、ElastiCache、RDS （Aurora）、S3、etc..）、Docker ・MySQL、Redis、Elasticsearch、Fluentd、BigQuery、Redash ・CDK for Terraform、Terraform ・Github、GitHub Actions、Jenkins、Slack、Datadog、Sentry、OpenAPI、SendGrid、etc.. 【働く魅力】 ▼世界にインパクトを与えるサービスターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。【出社頻度やリモートワークについて】当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円想定月収62.5万円〜96.17万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として83,400円～を支給年収：900万円～1,500万円（経験・能力などを考慮）月給：625,000円〜961,700円賞与：1,500,000円〜3,460,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（83,400円～） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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アニメ製作P(AP)／大手グループの制作会社でアニメ製作P(AP)を募集！ No.JN00448328

契約社員

企業名	株式会社フジクリエイティブコーポレーション
職種	アシスタントプロデューサー(映像（VP・展示映像）)
業務内容	【仕事】大手制作会社にて、アニメ制作におけるAP・制作進行業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】・素材、スタッフ、スケジュールの管理、進行業務・作品の品質管理、予算管理・作画工程のスタッフィング、連絡業務・クライアント及び各制作工程との連絡業務・シナリオや作画の打ち合わせ、・委員会の資料作成、会議出席・SNSでのPR業務など作品の受注・企画から納品までの制作・調整・管理の業務全般をご担当いただくプロジェクトの制作を円滑に進めるための中心的役割です。
給与・報酬	想定月収40万円〜45万円特記事項：昇給あり　年1回　4月 ※正社員化後は賞与があります。契約社員時は、賞与を月額給与に含めて支給いたします。賞与なし
勤務地	東京都江東区青海最寄駅：りんかい線東京テレポート駅から徒歩3分ゆりかもめ台場駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制交通費支給社会保険完備その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当

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【TC＆S】全社生成AIビジネス戦略検討／アセット企画・展開推進 No.JN00484788

正社員

企業名	株式会社NTTデータ
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、企画営業(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【募集背景】当社は生成AIによる抜本的な生産性向上を実現する”Smart AI Agent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントを活用としたオファリング提供を通じた人口減少による労働力不足などの社会課題解決を目指しています。全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織「GenAIビジネス推進部」として、生成AIによる企業の働き方を変革するビジネスの戦略検討／アセット企画・展開推進のリーダー・中核メンバーを募集します。【職務内容】全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、Smart AI Agent（TM）を実現する生成AIオファリング／ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaSベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。具体的には以下のような業務を実施します。・全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討・AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画・社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進・社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映　など【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能 NTTデータ全社として"Smart AI Agent"を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。 ▼多様な人財と先進事例を経験できる職務環境全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたGenAIドリブンDX支援を経験することができます。【想定役職】課長課長代理 TG（テクニカルグレード）【組織情報】全社GenAIビジネスの戦略策定・実行推進の中核組織として、TC&S分野および公金法の各分野と連携して、様々な取組を主導します。【出張有無・頻度】特になし
給与・報酬	想定年収800万円〜1350万円特記事項：昇給あり　6月賞与あり　年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします
勤務地	東京都主に首都圏
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇週休2日制交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度あり時短勤務相談可研修・勉強会充実

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LLM／AIフルスタックエンジニア（AI推進室）【プロダクト開発×社内コンサル×顧客支援の三位一体でAI活用を技術的に推進！日本のHR業界における「AI活用の先 No.JN00484774

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企業名	株式会社リーディングマーク
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【本ポジションのミッション】当ポジションは、単なる「機能開発エンジニア」ではなく、「AIで自社HR Techプロダクト×社内業務効率×顧客人事業務の3点を進化させ、変革を生み出す技術スペシャリスト」です。リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化基盤も構築いただきます。この技術的知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から支え、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。【募集背景】 ▼"AIを実装する"から、"AIで価値を創造する"へ多くの企業は「とりあえずAI機能を追加した」「LLM APIを組み込んだが差別化できない」という状態に留まっています。HR Tech企業でさえ、「AI搭載」と謳いながら、表面的なAPI連携に留まり、本質的な顧客価値の向上やプロダクトの競争力強化に繋がっていないケースが大半です。このような状況の中、リーディングマークでは、プロダクト×社内業務×顧客支援の三位一体でAI活用を推進します。・プロダクト進化：既存プロダクト（適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援）へのAI機能実装と、新規AIプロダクトの開発・社内実践：自社業務でAI基盤を構築し、劇的な効率化を技術的に実現・顧客展開：確立した技術ノウハウを「AXコンサルティング」の技術支援として顧客企業へ提供このサイクルを高速で回すことで、「自分たちが実践し、成果を出した技術」を顧客に提供できる、業界唯一無二のポジションを確立します。この推進をいただくべく、本ポジションの増員をいたします。【業務内容】既存プロダクトへのAI機能の実装、新規AIプロダクトの技術開発、社内業務のAI効率化基盤の構築、そして顧客企業へのAXコンサルティングにおける技術支援まで。AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から創り上げる役割を担っていただきます。【具体的には】 1. 既存プロダクトへのAI機能実装・「ミキワメAI 適性検査」、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメAI マネジメント」などの既にリリース済みのプロダクトへのAI機能の設計・実装・PdM・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながらアーキテクチャ設計・パフォーマンス最適化、コスト最適化、セキュリティ対策の実装 2. 新規AIプロダクトの企画・開発・顧客課題を解決する新規AIプロダクトのアーキテクチャ設計・モック版（MVP）を高速で実装し、技術検証・スケーラビリティ、保守性を考慮した本番環境への実装・機械学習モデルの選定、評価、チューニング 3. AXコンサルティングにおける技術支援・導入企業に対する、AIを活用した人事業務変革の技術支援・顧客企業のエンジニアへの技術的なアドバイス、ハンズオン支援・ワークショップでの技術デモ、実装支援 4. 社内業務のAI効率化・バックオフィス・CS・営業等、各部門と連携しながらLLM、RPA等を活用した業務自動化ツールの開発・「Dify」（ノーコードLLM実装ツール）やPythonなどを用いたプロトタイプ実装・成功事例の技術ドキュメント化 5. AI基盤の構築・運用・社内外で利用するAI基盤（LLM API管理、プロンプト管理、ベクトルDB、ログ分析等）の設計・開発・運用・セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを技術的に最適化・社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境・ツールの開発・CI／CD、監視、アラート体制の構築【開発環境】 ▼PoCプロダクトを作るための環境・特に制約なく状況や希望に応じたアーキテクチャやツールを、各自の裁量で選定しております。以下の具体利用例もあくまで現状の一例です。・具体利用例：Claude Code 、Codex、Dify、Cursor、Supabase、ClaudeCode、v0、AWSなど【ポジションの魅力】 1.プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う「機能を実装するエンジニア」ではなく、「プロダクト開発×社内コンサル×顧客支援の三位一体でAI活用を技術的に推進する、変革を生み出す開発者」です。企画・設計から実装、顧客への技術支援まで、すべて一貫し自分ごととして推進できます。 2.スピード感「この機能、AIで実現できるのでは？」と思ったら、即座にプロトタイプを作り、顧客に見せてフィードバックを取得。「爆速でトライ」の文化のため、数週間で本番実装まで進められます。 3.組織心理研究所"による人の性格の可視化技術「人の性格の可視化技術」という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、「AI時代における日本一のHRTechカンパニー」をリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、「組織心理研究所」という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの開発ができます。 4.上場準備中の会社のフェーズこの4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズで、業務に携わることができます。【キャリアイメージ】 ▼半年後既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード ▼1年後・新規AIプロダクト開発の技術リードとして活躍・AXコンサルティングにて、複数の技術支援事例を創出・AI基盤の構築・運用の中心メンバーとして活躍 ▼2年後以下のような複数のキャリアパスを見据えることが可能です。・AI推進室テックリード：社内外のAI活用を技術面からリードする責任者・AIプロダクト技術責任者：新規AIプロダクトの技術責任者として、アーキテクチャ設計からスケールまで牽引・サービス開発部：エンジニア組織であるサービス開発部への異動【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CPO 2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。サービス企画、運営等の各業務を通じてミキワメ就活の基盤作りに従事。2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメ適性検査の立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任。 ▼AI推進室室長新卒でメガベンチャーの開発職を経て、HRテック企業でプロダクト導入コンサルを担当。学生時代に立ち上げた「NEXVEL（ネクスベル）」を法人化し副代表として経営参画後、2019年に事業売却とともにリーディングマークへ参画。「ミキワメ就活」にて学生対応・企業コンサルの推進。サービス開発部にてエンジニアとしてコロナ時代の事業転換におけるミキワメ就活のオンラインLIVE会場の実装。その後採用支援事業部長を経て、現在はプロダクト企画本部で新規プロダクト「ミキワメマネジメント」の立ち上げをPdMとして主導。並行してAI推進室を設立し、プロダクトおよび社内業務へのAI活用を横断推進している。理念が共鳴したリーディングマークへ。“人に真摯であること”を軸に、テクノロジーで価値を生み出す――AI推進室室長が目指すもの ▼AI推進室 AIスペシャリストコロナ禍の2020年、新卒でリーディングマークへ入社。配属先である「ミキワメ就活」において、オンライン形式の就活イベント立ち上げに始まり、就活イベントの企画運営、マーケティング、リサーチ＆コンサルティング等を広く経験。またその傍ら、AIやプログラミングを用いた業務DXにも取り組む。2024年、社内希望異動制度「NEXT」一期生としてプロダクト企画本部 AI推進室へ異動。社内初のAI専任担当者となる。現在は各プロダクトへ搭載される多数のAI機能の企画・実装を担当。同時に社内の業務効率化活動、AI提供の基盤整備も推進。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部（PdM、AI推進室）、新規事業室週3回：プロダクト企画部（デザイナー） ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
給与・報酬	想定年収600万円〜1300万円想定月収50万円〜103.3333万円特記事項：昇給あり　年2回　年間で平均12%の昇給率（2024年度）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～281,792円を支給月額：500,000円～1,083,333円（基本給：369,942円～801,541円、見込み残業：130,058円～281,792円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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労務マネージャー候補（人事部）【HR Techリーダー企業で、従業員の「自己実現」を支える労務基盤を創る】 No.JN00484752

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種
業務内容	【本ポジションのミッション】労務組織を創り、労務戦略を描き、組織の成長を支える。そして、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創る組織を、労務の力で前に進める。あなたは、単なる「労務管理者」ではありません。給与計算や社会保険手続きといった実務を正確に回すことは確かに重要ですが、私たちが求めるのはそれだけではありません。労務チームの中核として、労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織全体を前に進める役割を担えるようになっていっていただきたいと考えます。 4年で売上・従業員数5倍、累計36億円の資金調達を完了し、累計200万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメAIブランドを展開する私たちは、今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。組織が急拡大する今だからこそ、労務の重要性は日増しに高まっています。「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か」「IPOを見据えて、どんな労務戦略を描くべきか」「社員全員が最高のパフォーマンスを発揮するために、労務は何をすべきか」急成長する組織だからこそ、労務組織はまだまだ進化の余地があります。あなたが創る労務組織と労務戦略が、社員全員の安心と、組織全体の成長を支える。そして、その先には、日本中の「働く」を変えるプロダクトを創る組織を、労務の力で支える誇りが待っています。これは、労務を通じて組織の未来を創る、最高にやりがいのある仕事です。【募集背景】 ▼『次のステージへ──労務組織を創り、労務戦略を描く、マネージャーを求む』この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計36億円の資金調達を完了し、ミキワメAIブランドは累計200万人が受検、5,000社以上に導入される、HR Techプラットフォームへと成長しています。そして今、私たちは次なるステージを見据えています。なぜ今、労務マネージャーやその候補たり得る方が必要なのか── 私たちが今必要としているのは、次のステージに向けた労務組織の構築と労務戦略の立案です。 ▼組織拡大──次のステージに向けた労務体制の構築組織が急速に拡大する今、労務体制の強化が急務です。現在の労務チームは2名という少数精鋭体制。次のステージに向けて、労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創っていくことができる方が必要です。 ▼IPO準備──上場を見据えた労務戦略の立案将来的なIPOを見据え、労務体制の強化が求められています。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務データの可視化──IPO準備を経験してきたあなた、または挑戦したいあなたの力が、会社の新たなステージへの扉を開きます。 ▼労務戦略の立案──事業成長を支える労務の仕組みづくり急成長する組織を支えるために、労務戦略の立案が必要です。「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か?」「社員全員が最高のパフォーマンスを発揮するために、労務は何をすべきか?」──あなたの経験と視点が、労務戦略を創ります。この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る──あなたが創る労務組織と労務戦略が、社員全員の安心と、組織全体の成長を支える。そんな壮大な挑戦が、ここにあります。【業務内容】 ▼概要労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。ただし、これは「労務業務を管理する」だけの仕事ではありません。労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る──そんな、戦略的な労務マネジメントが求められます。【具体的には】 ▼労務組織の構築とマネジメント現在2名の労務チームを、次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案──労務組織全体をリードします。 ▽日々の業務イメージ：メンバーと1on1を実施し、成長をサポート。「どうすれば、メンバーがもっと成長できるか?」──チームマネジメントを通じて、労務組織を強化します。 ▼労務戦略の立案と実行次のステージに向けた労務戦略を立案し、実行します。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」──経営層と対話しながら、労務戦略を描きます。 ▽日々の業務イメージ：事業会議に向けて労務戦略を提案。「次のステージに向けて、この労務体制が必要です」──あなたの労務戦略が、経営判断を支えます。 ▼労務業務全般の推進と高度化給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程の整備──労務業務全般を推進し、さらに高度化します。業務の効率化、精度向上、システム導入──実務にも対応いただきながら、労務業務のレベルを引き上げます。 ▽日々の業務イメージ：労務業務の課題を発見し、改善策を立案・実行。「この業務フロー、もっと効率化できるはず」──あなたの改善提案が、労務業務を進化させます。 ▼IPO準備業務の推進 IPOを見据えた労務体制の構築を推進します。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応──上場準備に必要な労務体制を整備します。 ▽日々の業務イメージ：監査法人との労務監査対応を実施。「現状は、上場基準に適合していると言えるか？」──IPO準備の最前線で、労務を担います。 ▼労務データの分析・活用と経営層への報告労務データを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への定期報告を通じて、経営判断を支えます。「この労務データから、どんな経営判断ができるか？」──データを通じて、経営を支えます。 ▽日々の業務イメージ：労務データを分析し、経営会議で報告。「この離職データから、組織改善が必要と判断します」──あなたの労務データが、経営判断を支えます。 ▼労働環境の改善と制度設計社員が最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境を創るため、制度設計や改善提案を行います。「次のステージに向けて、どんな制度が必要か？」──労務の視点から、組織を進化させます。 ▽日々の業務イメージ：新しい人事制度の労務面での実現可能性を検証。「この制度、労務的に実現可能か?」──労務の専門性を活かし、制度設計を支えます。【仕事の進め方】人事部（3名、うち労務2名）の一員として、少数精鋭で業務を推進します。採用は別部門ですが、人事企画や労務企画など、横断的に連携しながら、組織全体の人事戦略を創り上げていきます。CFOや経営層とも直接対話し、労務戦略を描きます。【ポジションの魅力】 ▼労務組織を、ゼロから創る──この経験は、あなたのキャリアの最大の財産になる現在2名（マネージャー、メンバー各1名）の労務チームを、次のステージに向けて強化する。労務組織の構築、メンバーの育成、業務分担の最適化──労務組織を、あなたの手で創り上げます。「労務組織を、ゼロから創った」──この経験は、あなたのキャリアに最大の財産を残します。 ▼労務戦略を、経営層と描く──あなたの戦略が、会社の未来を創る労務マネージャーとして、経営層と直接対話しながら労務戦略を描きます。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」──あなたの労務戦略が、経営判断を支え、会社の未来を創ります。 ▼IPO準備の最前線で、上場準備を経験できる──この経験は、市場価値を大きく高める将来的なIPOを見据え、労務体制を構築する。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応──IPO準備の最前線で、労務を担います。この経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。 ▼HR Techのリーディングカンパニーで、最先端の労務を実践できる私たちは、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創っています。だからこそ、最新のHR理論、組織心理学、データ分析──これらを活かした最先端の労務を実践できます。「理想の労務とは何か？」を、プロダクト開発チームと議論する。この環境が、労務のプロとしてのあなたを、さらに成長させます。【期待する役割】入社後は、まず現状の労務体制を深く理解することから始めていただきます。メンバーとの対話、経営層との対話を通じて、「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か？」を見極めてください。そのうえで、労務組織の構築と労務戦略の立案を推進していただきます。メンバーの育成、労務戦略の立案、経営層への提案──いずれの場合も、「全部自分ごと」として、労務組織全体をリードすることを期待しています。そして、半年後には労務戦略の初期の成果を。1年後には労務組織の明確な変化を。あなたの労務戦略が、組織の成長を加速させた──その実感を、組織全体で共有できる状態を目指してください。将来的には、労務に限らないより広い範囲で組織を支える道もあります。あなたの選択が、あなたのキャリアを創ります。【キャリアイメージ】 ▼半年後労務組織の現状を把握し、労務戦略を立案。初期の改善施策を実行し、労務業務の効率化や組織改善に貢献。経営層からも「労務戦略なら○○さん」と信頼される存在へ。 ▼1年後労務組織を強化し、メンバーの育成も推進。IPO準備も本格化し、上場に向けた労務体制を構築。経営会議での労務戦略の提案も定着し、経営判断を支える存在へ。 ▼2年後労務に限らず、より広い範囲で組織を支える道へ。IPO達成後も、さらなる成長を牽引する存在へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創ります。リーディングマークでは、労務のプロフェッショナルとしての多様な成長の道があります。「労務のスペシャリストとして極めたい」「人事全体の責任者として経営に参画したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CFO／コーポレート本部本部長有限責任監査法人トーマツで、公認会計士としてIPO支援、アドバイザリー業務に従事。複数社のIPOを支援後、2020年にリーディングマークに参画し、財務・経理・人事・コーポレートIT等のコーポレート業務全般を管掌。2025年より取締役に就任。「リーディングマークに関わる全ての人からの『ありがとう』を増やすことで自己実現を支援し、企業価値を最大化する」──そんな想いを持つCFOです。 CFOは、「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視し、リーディングマークの仲間と共に「甲子園を目指す」ような熱量で、日々業務に取り組んでいます。「財務は、事業成長のエンジンである」──そんな信念のもと、単なる数字の管理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務を実践しています。あなたは、CFOのもとで、労務マネージャーとして組織を支えます。労務戦略を描き、経営層と対話し、組織の未来を創る──その経験が、ここにあります。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。週1回：セールスなどのビジネス職種週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
給与・報酬	想定年収510万円〜650万円想定月収42.5万円〜54.1666万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として110,550円～140,896円を支給月額：425,000円～541,666円（基本給：314,450円～400,770円、見込み残業：110,550円～140,896円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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テクニカルディレクター No.JN00484740

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【仕事内容】電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。本ポジションでは、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」の開発・運用に加え、電通グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ電通グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。 ▼具体的には LINE Messaging APIやAI技術を活用した、自社マーケティングシステムの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。 1案件あたり数ヶ月・数百万円規模のプロジェクトが中心となるため、大規模なウォーターフォール型開発とは異なり、スピード感を持って企画からリリースまでを一貫してリードできる環境です。・自社プロダクトの開発・保守運用ディレクション　- 「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」等の機能拡張および保守運用の指揮　- システムの安定稼働およびセキュリティ担保に向けた設計・ドキュメント整備・次世代ソリューションの企画・開発PM 　- 生成AIや電通グループのデータを活用した新機能・新ツールの要件定義からリリースまでのプロジェクトマネジメント　- ビジネスサイド（コンサルタント・営業）と連携した技術仕様の策定【関連情報】 ▼配属先について LINE APIを利用したプロダクト（TONARIWA、BOT BOOSTaR）の運用保守から新規導入支援、及び新規プロダクト開発を遂行していく。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス ▼勤務地に関する備考業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収600万～1200万程度・月30時間相当分の固定残業代月額9～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収500万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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Webバックエンドエンジニア（正社員） No.JN00484736

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」はサービス開始から8年目を迎え、急成長に伴いコードベースが非常に大規模になっています。モノリシックなアーキテクチャでは複雑度を扱いきれないという課題に直面しており、現在、サービスの成長に耐えうる柔軟なシステムを再構築するため、モジュラーモノリス化を推進しています。この変革期において、従来のAPI開発にとどまらず、DDDを強く意識した設計とモジュール境界の設定を行い、堅牢で保守性の高いアーキテクチャを共に構築していく仲間を求めています。今回の募集ポジションでは、このモジュラーモノリス化を推進しつつ、機能開発も実施していただくコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】 Go言語を用いたバックエンド開発全般を推進していただきます。特に、大規模トラフィックを扱うサービスの根幹に関わる重要なフェーズに携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容・モジュラーモノリス化の推進と設計・実装　- モジュール境界を意識した設計・実装、及び既存コードの再設計）DDD（ドメイン駆動設計）に基づいた堅牢なシステム設計・パフォーマンス・スケーラビリティの向上　- 大規模トラフィック（10,000rps超）に耐えうるAPI設計・実装　- 非同期処理やキャッシュの積極的な活用、及びクエリのパフォーマンスチューニング・技術的負債の解消　- 大規模なリファクタリング、ライブラリのアップデートなど、サービスの持続的成長に繋がる施策の推進・新規機能開発【ポジションの魅力】 ▼技術的チャレンジングな環境機能追加だけではなく、サービスの根幹を担うモジュラーモノリス化という大規模なリアーキテクチャに、深く携われます。 ▼設計力・リファクタリング力の向上数万行のコードを数千行に再設計するような、高度な設計力とリファクタリングスキルが求められ、大きく成長できます。 ▼プロダクト志向の開発少数精鋭のチームで、ビジネスと技術の両視点から、アウトカムを最優先にしたプロダクト志向の開発をリードできます。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収700.8万円〜1200万円想定月収58.4万円〜100万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として151,908円～260,116円を支給要相談年俸制想定月給：584,000 円〜1,000,000 円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給584,000 円の場合：基本給432,092 円／固定残業代151,908 円月給1,000,000 円の場合：基本給739,884 円／固定残業代260,116 円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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Webフロントエンドエンジニア（正社員） No.JN00484734

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」は現在、急成長したサービスに耐えうる技術基盤を構築するため、長年の課題であったVue.jsのモノリシックなフロントエンドアーキテクチャから、Next.js App Routerへの大規模なリプレイスを進行中です。現在上記リプレイスを行うにあたり、コードベースの総量とチーム数の増加に対し、フロントエンドエンジニアが不足しています。機能を開発するだけでなく、このリプレイスをリードし、開発生産性の向上と技術的負債の抜本的な返済に貢献いただける方を求めています。新しい技術スタックを用いた、持続可能で保守性の高いアーキテクチャを共に設計・実現する、非常にチャレンジングなフェーズです。【業務内容】 Next.js（App Router）を用いた新規開発と、既存のVue.jsコードベースの保守およびリプレイスを推進していただきます。 ▼具体的な業務内容・大規模リプレイスの推進とリアーキテクチャ　- Vue.jsのモノリシックなレガシーコードを、Next.js App Routerを用いたモダンなアーキテクチャへリプレイス　- 保守性を最大限に考慮した実装と、負債化しにくいアーキテクチャの設計・実装・品質保証の徹底　- テスティングトロフィーを考慮したテスト戦略の立案と実装（ユニット、E2Eなど）・AI Agentの効果的活用　- Claude CodeやKiroなどを用いたSpec駆動開発（SDD）の実践　- AIを活用した開発プロセスを構築するコンテキストエンジニアリング・既存Vue.jsコードベースの保守・改善【ポジションの魅力】 ▼最先端技術への挑戦 Next.js App Routerへの大規模リプレイス、そしてRSCなどのモダンな技術を実サービスに導入する経験を積めます。 ▼生産性の革新 AI Agentを積極的に活用した新しい開発手法（Spec駆動開発など）に携わり、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ▼技術的負債の解消単なる機能追加ではなく、レガシーコードのリアーキテクチャを通じて、サービスの将来を支える基盤づくりに深く関われます。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収600万円〜1300万円想定月収50万円〜109万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～283,527円を支給要相談年俸制想定月給：500,000円〜1,090,000円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給500,000円の場合：基本給369,942円／固定残業代130,058円月給1,090,000円の場合：基本給806,473円／固定残業代283,527円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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エンジニアリングマネージャー No.JN00484730

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】「スニーカーダンク」の開発組織は急拡大を続けており、現在、多数の少人数チームが活動しています。しかし、この成長スピードに対して、組織の整備が追いついていないのが現状です。例えばチーム間連携の強化、採用体制の整備、効果的な評価制度の運用構築などを行っていきたいと考えています。現状、多くのEMがコーディングも行うプレイングマネージャーであるため、組織開発やキャリア開発に注力できる人材が不足しています。私たちは、この組織の成長痛を乗り越え、開発速度と量の増加に耐えうる、マルチスキルで柔軟な開発組織へと再構築できる方を求めています。組織の方向性を定め、採用、人材開発、そしてAI Agentを活用した未来の組織デザインを牽引していただきたいと考えています。【業務内容】急速に拡大する開発組織をマネジメントし、チームの生産性とメンバーの成長を最大化する組織開発全般を推進していただきます。【具体的な業務内容】 ▼組織デザインの刷新とマルチスキル化・現状の組織課題を解決する組織デザインの考案と推進・AI Agentを組み込んだ新しい開発プロセスや組織デザインの刷新（PoCやPDCAを素早く回す） ▼人材開発とマネジメントスキームの構築・開発メンバーのキャリア開発、目標設計、評価制度の策定と運用・チームの方向性を定め、複数チーム間の調整を行うEMチーム全体のリード ▼開発組織の採用力強化エンジニア採用戦略の立案と実行、及び採用プロセスへの貢献【ポジションの魅力】 ▼組織のリアーキテクト成長期の組織が直面する最も重要な課題、組織体制と人材育成の根幹を、ゼロベースで設計・構築できます。 ▼次世代の組織づくり AI Agentなどの最先端技術を組織デザインや開発プロセスに取り入れ、未来のエンジニアリング組織の在り方を探求・実践できます。 ▼事業インパクトの最大化組織の生産性を高めることで、プロダクトの成長速度と事業の成功にダイレクトに貢献できます。「プロダクトの成長＝組織の成長」を最重要課題と捉え、当社のカルチャーと未来の組織デザインを一緒に創造していきませんか？組織開発への興味と熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収900万円〜1400.4万円想定月収75万円〜116.7万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として195,087円～303,555円を支給要相談年俸制想定月給：750,000 円〜1,167,000 円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給750,000 円の場合：基本給554,913 円／固定残業代195,087 円月給1,167,000 円の場合：基本給863,445 円／固定残業代303,555 円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【CXP】ソリューションディレクター（コンサルタント） No.JN00484728

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【仕事内容】電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。本ポジションでは、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」の開発・運用に加え、電通グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ電通グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。 ▼具体的には営業担当（アカウントプランナー）やなどと連携し、部内で保有する技術的な知見を活かした提案活動から、導入に関するプロジェクトマネジメントまでを一貫して並走します。・LINE Messaging APIを活用したマーケティング施策の技術支援・提案　- 営業段階からの技術サポート（実現可能性の検証、技術選定、要件の整理）　- クライアントのマーケティング課題（集客・販促・ファン化）に対する、LINE活用ソリューションの企画・提案　- 自社プロダクト「TONARIWA」等の導入支援・OMO・コマース・CRM連携などシステム連携のディレクション　- LINE公式アカウントとクライアントの既存DB/ECサイト等を連携させるための設計支援　- リアル店舗とデジタルを融合させたOMO施策や、顧客ロイヤリティを高めるCRMプログラムの構築支援・次世代マーケティングソリューションの企画・開発　- 生成AIや電通グループのビッグデータを活用した、新規サービスの構想およびPoC（概念実証）の推進　- 市場ニーズを捉えた自社プロダクトの新機能企画・ロードマップ策定への参画【配属先情報】 ▼所属部門：CXプロデュース（CXP）室カスタマーエクスペリエンス領域のビジネスプロデューサー＆ディレクターとして電通グループ各社とともに案件創出・推進を担う ▼配属事業部：開発部 LINE APIを利用したプロダクト（TONARIWA、BOT BOOSTaR）の運用保守から新規導入支援、及び新規プロダクト開発を遂行していく。【働き方】・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年（2022年度）・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として組織で一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1000万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収500万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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クオリティエンジニア No.JN00484726

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】スタートアップでありながらこれほど巨大なプロダクトを育ててきた一方で、急拡大のフェーズゆえに既存の仕組みやプロセスに負荷が出始めているのが現状です。各プロダクト開発チームには最低1名のQEが所属し、開発エンジニア・PMと協力して品質向上に尽力してきました。しかし、サービスの急拡大と開発組織の拡大が加速する中で、現在の体制では、アジャイル開発を行いながら高い水準のQAを維持することと、QA領域の先行投資的な改善・組織づくりを並行して推進していくことが難しくなってきています。本ポジションは、この負荷を単に分担するだけでなく、プロダクト全体の品質を向上させるためのロードマップを一緒に描き、体制づくりをリードしていただける、シニアクラスのクオリティエンジニア（QE）です。決められた領域だけでなく、プロダクトの全域を自分事として捉え、現場主導で品質改善を推進していくことに面白みを感じられる方を求めています。 ▼私たちの考えるQE（クオリティエンジニア）とは？品質保証活動（QA）に加えて、品質向上のための文化醸成や、開発メンバーが行う品質活動のサポートなど、自身で行う品質保証以外にも幅広く責任を持つポジションです。【業務内容】既存のQAプロセスを改善し、バリューストリーム全体に関わりながら、ロードマップ自体も一緒に見直していくなど、より先行投資的な視点でプロダクトの品質向上を推進していただきます。 ▼QA戦略と体制の構築・推進・サービスや組織の拡大に合わせたQA体制の構築とチームビルディングのリード・開発プロセスの継続的改善（仕様検討プロセス、テストプロセスなど）・アジャイル開発プロセス全体に対する品質保証の観点強化・QA組織の取り組みや将来像を採用広報として発信、QE／SET／TEの採用～オンボーディング、育成 ▼プロダクト開発への参画・QEとして設計段階からプロダクト開発に深く携わるシフトレフトの推進・機能開発時のテスト計画、設計、実行、自動化の推進（MagicPod、Datadog Synthetic testなど） ▼品質改善活動の推進・CS部門と連携し、ユーザーからの問い合わせやリスクの大きい不具合を管理し、プロダクト改善へ繋げる活動・開発・本番環境における不具合の集計と可視化、分析に基づく改善活動・デバイスファームの整備など、QAを円滑に進めるための環境整備私たちは、現場主導で自ら考えて行動できる環境です。お任せする業務は上記の一例であり、「やるべきこと」を提案・議論し、自分たちで目標を作り、スニダンの品質を自分たちで高めていく気概を持って取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円想定月収50万円〜100万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～260,116円を支給要相談年俸制想定月給：500,000円〜1,000,000円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給500,000円の場合：基本給369,942円／固定残業代130,058円月給1,000,000円の場合：基本給739,884円／固定残業代260,116円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【東証プライム上場／経理経験者歓迎】多彩な事業を経験し、経理の枠を超えたキャリアを目指せるリーダー候補／販管経理［コーポレート］ No.JN00484716

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【配属部署】 ▼経営管理本部についてエス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、（1）グローバル化するグループ企業としての全社最適（2）多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営・事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。 ▼財務企画部には以下の5つのグループがあります。（1）販管経理第一グループ・・・人材紹介事業をメインとした多くの事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス設計・運用を担う（2）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ・かべなしクラウド）とその周辺事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス設計・運用を担う（3）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う（4）事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う（5）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う【販管経理グループについて】 30代を中心とした活気あるチームです。多種多様なサービスを展開する当社の売上領域を一手に担い、複雑なビジネスモデルをファイナンスの側面から理解・構築する役割を担っています。エス・エム・エスは常に新しいサービスを生み出す成長企業であり、販管経理グループではその最前線に立ち、最新の動向を肌で感じることができます。事業成長による作業ボリュームの増加やオペレーションの複雑化を仕組みで支え抜くことをミッションとしており、ルーティンワークを限りなく削減して業務の効率化を進め、会社の成長に直結する業務比率を高めることを目指しています。経理の専門知識を活かしながら、新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。変化の激しい成長企業において、経理の専門性を武器にビジネスの最前線を支えたい方に最適なポジションです。【今回の募集について】販管経理第一・第二グループ両方で募集をしています。扱う事業の特性によりグループが分かれていますが、業務内容に大きな差はありません。どちらのグループでの採用になるかはご本人のご志向やご経験に応じて判断させて頂きます。【仕事内容】販管経理グループでは、売上・請求・入金といった一連のサイクルを管理するだけでなく、そのプロセスを通じて多種多様なサービスの複雑なビジネスモデルをファイナンスの側面から深く理解・構築する役割を担っています。日々の業務においては、ルーティンワークの効率化・自動化を徹底することを重視しています。テクノロジーや仕組み化によって既存業務の徹底的な効率化を推進し、「事業成長に直結する企画・改善業務」に充てるリソースを生み出します。また、経理の枠を超えたビジネスパートナーとして事業部から寄せられる課題に対し、会計・税務等の専門知識を駆使して解決へと導くため、事業部門へ深くコミットし、現場の課題を共有しながら「勝てる仕組み」を創り上げ、ダイレクトに事業貢献できる組織を目指しています。成長を続ける組織を支えるため、難易度の高い課題を解決しながら強固な経営基盤を構築していく。こうした挑戦を通じて、汎用性の高い高度なスキルを養い、将来のリーダーとして組織を牽引していただける方を募集しています。具体的な業務としては、以下を想定しています。・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの構築、運用・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決・J-SOX等の監査対応・グループメンバーのマネジメント・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み　など ※上記業務を遂行するのに必要な業務理解のため、日常業務（受注・売上の承認（エビデンス確認）・請求書発行・入金業務など）も実施頂きます。これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させて頂きます。【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼成長企業における業務経験成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 ▼多種多様なサービス対応様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。 ▼事業貢献事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ▼キャリアイメージ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収650万円〜850万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として139,219円～173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給：402,448円～708,334円 ※1 ・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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機械学習エンジニア（リーダークラス） No.JN00484572

正社員

企業名	Idein株式会社
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【ミッション】「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること【概要】ミッションの実現に向けて、ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムの開発をリードしていただきます。社内プロジェクトや受託プロジェクトにおいて、技術課題の特定や解決までの計画立案を行うなど、開発実務だけでなく指導的立場から貢献していただくポジションです。【詳細】担当するフェーズ：ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムに関する要件定義、技術調査、開発、検証（運用保守は担当外）・チームメンバとコミュニケーションを取りながら主導的な立場で開発をリードする・社外のステークホルダとの技術的なやりとり、期待値調整を行う・さまざまなセンサデータを処理するアルゴリズム開発を行う・曖昧なドメイン要求を明確化した課題として切り出す・ドメイン課題に対する手法調査、実装、評価実験・論文ベースの調査・実装および、独自手法の考案・実装・機械学習モデルをエッジデバイスで動作させるための軽量化および最適化・モデル設計、実験管理、評価結果まとめ、ネクストアクション整理など【ポジションの強み】・エッジでのモデル開発や実際に社会で稼働するモデルの作成・評価・監視に関われること・PoC止まりではなく、実践的なAI開発やアルゴリズム実装の経験が積めること・エッジデバイスの専門性とともに、JTCにはない現代的な開発スキルが身につくこと・裁量を持ってプロジェクトをリードする経験が積めること【Ideinの強み】・Deep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術を保有すること・モデル設計や最適化において、計算機リソースを考慮した開発に関する知見を有しており、競争力が高いこと・独自の技術力を活かした事業展開を進められていること（次世代自動車における、外界の認識やモーションプランニング等のアルゴリズムの研究開発など）【開発言語・ツール】言語：Python フレームワーク：PyTorch ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack・Google Workspace・Notion その他：Docker・Linux・計算機クラスタ・RaspberryPi 支給PC：BYOD（個人保有の端末を業務利用可能）【開発～リリースまでの環境】・機械学習モデル開発についてはサーバを活用・プロジェクトによっては車載コンピュータ（ECU）で動かすことを見越したモデル最適化、Raspberry PiやJetsonへのデプロイを実施【コミュニケーション促進の取り組み】 ▼スムーズに組織に慣れていただけるよう、全面的にバックアップを行っています。・メンターとの1on1 MTG：随時実施、特に入社直後は集中的に実施・上長との1on1 MTG：隔週開催・雑談会（ざっくばらんに会話する交流会、任意参加）：毎週開催・知識共有セミナー（過去の事例やインプット内容の共有)：毎週開催・レビュー会（プロジェクトのアウトラインの事前検討・改善）：随時開催・ビアバッシュ（経営陣も参加してざっくばらんに飲み食いする会）：毎週金曜日17時から開催・もくもくタイム（任意参加）：毎週開催・全社MTG：毎週開催、毎四半期頭に会場を確保して開催など【クライアントとの研究開発例】『Advanced Drive』自動車のドライバモニタリングシステムが行う顔特徴点検出、視線検出などの処理を廉価なCPUで動作させる効率化を実施。『ai cast 』「スマートシティ」における街や自動運転車両の見守り用途としての活用も視野に入れ、開発されたエッジAIカメラです。小売業や製造業等での活用をはじめ、将来的にはセキュリティや防犯用途などのインフラカメラとしての用途も視野に入れています。『マルチモーダルエージェント“Saya”』ルールベース応答検索・音声認識・音声合成と会話内容と合わせ、リップシンクなどに必要な自動行動生成のアルゴリズムを組み合わた対話型のシステム。など【勤務地】基本はリモート勤務／場合により出張・出社あり →関東圏以外の遠隔地に住む社員も在籍 →実験が必要な場合はオフィスで実施（プロジェクトによっては自宅で実施可）
給与・報酬	想定年収700万円〜1200万円特記事項：賞与あり　決算賞与あり【給与】年収 700万円〜1200万円 ※当社では職務ごとに設けたGradeで給与額を決定しています ※Gradeはアウトプットのレベルで決定しています ※アウトプットのレベルイメージや、実際の給与レンジにつきましては面談時に詳細をお伝えいたします。 ※別途決算賞与あり
勤務地	東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町6F 最寄駅：各線神保町駅から徒歩3分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み社会保険完備退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり家賃補助・住宅手当

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機械学習エンジニア No.JN00484564

正社員

企業名	Idein株式会社
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【企業ミッション】「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること【部署のミッション】経験やスキルを活かすとともに新たに学び、自社やクライアントの課題を解決する機械学習技術を開発し、世に出して価値創造を導く【募集ポジションの責務】ミッションの実現に向けて、ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムの開発を実施していただきます。また、次世代モビリティ分野に活用する機械学習技術の開発実務に加え、技術的課題の特定や解決までの計画立案についてもリーダークラスとともに実施していただきます。 ※本ポジションは、受託開発事業を主に行うAI開発部のエンジニア募集です。全く新しいプロダクト・コンセプト・テクノロジーを世に発信していくことの面白さ、そして急成長していく組織に身をおくことで得られる経験・成長機会などの魅力があります。 ▼詳細機械学習エンジニアとして、ドメインの課題を解決し、新たな価値創造に繋がる技術開発を行っていただきます。担当するフェーズ：社外関係者との連携のもと、課題解決のための機械学習に関する要件定義、技術調査、開発・検証（運用保守は担当外）。【具体的な仕事内容】・様々なセンサデータを処理するアルゴリズムの開発・ドメイン課題に対する手法調査、実装、評価実験・論文ベースの調査・実装、独自手法の考案・実装・機械学習モデルをエッジデバイスで動作させるための軽量化・最適化・上記プロセスの文書による記録、スライドによる要約・モデル設計、実験管理、評価結果まとめ、ネクストアクション整理など【Ideinの強み】・Deep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術を保有すること・モデル設計や最適化において、計算機リソースを考慮した開発に関する知見を有しており、競争力が高いこと・独自の技術力を活かした事業展開を進められていること（次世代自動車における、外界の認識やモーションプランニング等のアルゴリズムの研究開発など）【配属部署】 AI開発部【部署人数・メンバー構成など】 ▼配属先・配属先：AI開発部・メンバー：15名程度（協業先からの出向者も含む）　・3〜5名の小グループに分かれて活動 ▼コミュニケーション促進の取り組みスムーズに組織に慣れていただけるよう、全面的にバックアップを行っています。・メンターとの1on1 MTG：随時実施、特に入社直後は集中的に実施・上長との1on1 MTG：隔週開催・雑談会（ざっくばらんに会話する交流会、任意参加）：毎週開催・知識共有セミナー（過去の事例やインプット内容の共有)：毎週開催・レビュー会（プロジェクトのアウトラインの事前検討・改善）：随時開催・ビアバッシュ（経営陣も参加してざっくばらんに飲み食いする会）：毎週金曜日17時から開催・全社MTG：毎週開催、毎四半期頭に会場を確保して開催など ▼チームの雰囲気・各エンジニアが担当プロジェクトに集中して取り組む・セミナーやレビュー会を通じた技術交流・裁量労働制、リモート主体で柔軟に働く【使用言語など】言語：Python フレームワーク：PyTorch ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack、Google Workspace、Notion その他：Docker、Linux、計算機クラスタ、Raspberry Pi 【開発～リリースまでの環境】・機械学習モデル開発についてはサーバを活用・プロジェクトによっては車載コンピュータ（ECU）で動かすことを見越したモデル最適化、Raspberry PiやJetsonへのデプロイを実施【募集背景・課題】当社は、エッジAIを中身から作り上げる技術力と、業界大手との協業や自社プロダクト「Actcast」を通じた展開力を併せ持つスタートアップ企業です。自動車部品のグローバルサプライヤーである株式会社アイシンと協業し、エッジAIカメラ「ai cast」の開発や、次世代自動車で使用されるアルゴリズム（外界の認識、モーションプランニング等）の研究開発などの受託業務にも取り組んでおります。これまで実施してきたプロジェクトに加え、機械学習で解くべきタスクの多様化、カメラ映像以外の観測モダリティの増加などに取り組むプロジェクトを実施していくために、機械学習の知見を活かし、自律的に技術的な課題を発見し、成果創出まで遂行できる方を採用したいと考えております。【クライアントとの開発例】『Advanced Drive』自動車のドライバモニタリングシステムが行う顔特徴点検出、視線検出などの処理を廉価なCPUで動作させる効率化を実施。『ai cast 』「スマートシティ」における街や自動運転車両の見守り用途としての活用も視野に入れ、開発されたエッジAIカメラです。小売業や製造業等での活用をはじめ、将来的にはセキュリティや防犯用途などのインフラカメラとしての用途も視野に入れています。『マルチモーダルエージェント“Saya”』ルールベース応答検索・音声認識・音声合成と会話内容と合わせ、リップシンクなどに必要な自動行動生成のアルゴリズムを組み合わた対話型のシステム。【勤務地】基本はリモート勤務（必要に応じて出社や出張あり） → 関東圏以外の遠隔地に住む社員も在籍 → 実験が必要な場合はオフィスで実施（プロジェクトによっては自宅で実施可）
給与・報酬	想定年収700万円〜934万円
勤務地	東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町6F 最寄駅：各線神保町駅から徒歩3分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み社会保険完備退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可家賃補助・住宅手当

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機械学習エンジニア No.JN00484638

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	システムエンジニア(Web) 、機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】スニダンはサービスのローンチ以降長い期間にわたって運用され、取引履歴、閲覧履歴、検索履歴など、エンドユーザーの行動などに関する膨大なデータが蓄積されています。今後は、このデータを最大限に活用し、事業成長を加速させるフェーズに入ります。この募集の最大のミッションは、プロダクトの成長とデータ量に耐えうる、堅牢なMLOps基盤の構築とデータの整理、そしてMLモデルの実装と運用です。 ▼現状の課題・データ量が膨大でサービスも複雑化しているため、MLモデルの設計以前に、高速なPDCAサイクルを回せるMLOps基盤の整備が急務となっています。たとえば、現在一部のアプリ内コンテンツをパーソナライズしているのですが、その改善においてMLOps周りの整備不足で行動ログが不足しているなどが原因で改善が停滞しているという課題が顕著となっています。・技術選定からインフラ構築までを一手に担い、データ活用を効率化するための「基盤作り」に徹底的にコミットしていただきたいと考えています。 ▼私たちの考えるML基盤整備とモデル実装の進め方（1）基盤整備とモデルの実装・成果出しを段階的に並行して進めています。（2）まず、購入者向けのレコメンデーションモデルの実装と運用に必要な最低限の基盤整備（データの整理・パイプライン構築など）を完了させ、迅速にモデルを本番導入します。（3）その上で、将来的に実現したい高度なML活用（出品者向け需要予測、鑑定における画像分析・異常検知など）の概要を見据え、将来的な大きな手戻りを防ぐための計画的な基盤整備の続き（最初のレコメンドモデルでは不要だった要素など）を実施します。（4）この「必要な基盤整備の完了 → 次のモデルの実装・運用」というサイクルを繰り返すことで、堅牢なML基盤を作り上げながら、継続的に事業インパクトを出していきます。（5）ゼロから仕組みを作り、その後のプロダクトの成長を決定づけるML基盤を設計・構築したいという情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。ゼロから仕組みを作り、その後のプロダクトの成長を決定づけるML基盤を設計・構築したいという情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】 ML基盤の設計・構築を最優先でリードしていただきます。 ▼具体的には・MLOpsの構築・最適化（最優先事項）　- データパイプライン、モデルデプロイ、モニタリングなど、高速なPDCAサイクルを実現するための堅牢かつスケーラブルなMLOps基盤をゼロから構築・整備　- 膨大なデータ量に対応できるデータの整理、前処理基盤の設計・機械学習モデルの設計・開発・運用　- パーソナライズ・レコメンデーション機能のモデル設計、開発、精度向上　- 将来的な需要予測、画像処理などへの活用に向けた PoC と導入・技術探索と連携　- サービスに直結する新しい機械学習技術の探索と、基盤構築に向けた技術選定　- 他部署と連携し、ビジネス課題の解決と価値提供を推進【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円想定月収75万円〜125万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として195,087円～325,145円を支給年俸制想定月給：750,000円〜1,250,000円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給750,000円の場合：基本給554,913円／固定残業代195,087円月給1,250,000円の場合：基本給924,855円／固定残業代325,145円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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