募集要項 | |
|---|---|
企業名 |
株式会社SODA |
職種 |
プロジェクトマネージャー(Web) |
試用期間 |
試用期間：3ヶ月 試用期間中も給与に変更はなし |
業務内容 |
【募集背景】 「スニーカーダンク」の開発組織では、複数の少人数チームが、それぞれ異なるプロダクト課題や技術課題に向き合っています。 事業とプロダクトが成長を続けるなかで、各チームが安定して成果を生み出し、メンバー一人ひとりが継続的に成長できる状態をつくるため、エンジニアリングマネージャーの体制を強化しています。 【業務内容】 本ポジションでは、一つの開発チームを担当し、チームの目標設定、メンバーとの1on1、フィードバック、育成などを通じて、チームとメンバーの成長を支えていただきます。 Head of Engineeringや他のエンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャー、テックリードなどと連携しながら、担当チームのマネジメントに責任を持っていただく役割です。 【業務内容】 ▼主にお任せする業務 ・チームのピープルマネジメント（1on1、目標設定、評価、育成、キャリア支援） ・チームのプロジェクトマネジメント（プロジェクト優先度の検討、リスク・スケジュールマネジメント、人員配置やアサインの検討、開発プロセス設計、スクラムの改善） ・チームのテクニカルマネジメント（チームが開発する領域や、担当する職能の技術的監修および品質担保） ・プロダクトマネージャーやテックリード、他チームとの連携・調整 ・メンバーが開発に集中し、継続的に成果を出せるチーム環境の整備 ▼ご経験や志向に応じてお任せする可能性がある業務 ・AI Agentを活用した開発プロセスやチーム運営の改善 ・開発プロセス、生産性、品質に関する課題の発見と改善 ・技術的負債や開発上のリスクに関する、テックリードとの方針検討 ・エンジニア採用におけるカジュアル面談、面接、候補者への情報発信 ・オンボーディングや育成施策の改善 ・複数チームに共通する課題の解決 ・エンジニアリングマネージャー同士の知見共有やマネジメント手法の改善 【ポジションの魅力】 ・担当チームの変化に、継続的に向き合える ・目標設定だけではなく、日々の1on1やフィードバック、役割設計、課題解決を通じて、メンバーとチームの成長に継続的に関わり、自らのマネジメントが成果に繋がる手応えを得られます。 ・プロダクトと事業の成長に近い場所でマネジメントできる ・各開発チームはスニーカーダンクのプロダクト課題や事業課題と密接につながっており、チームの生産性や意思決定の質を高めることが、プロダクトの成長速度に直接影響します。 ・AI時代のチームマネジメントを実践できる ・Claude CodeなどのAI Agentを開発に取り入れており、開発プロセスや役割分担、育成のあり方まで含めて、AI時代に適したチーム運営を試行錯誤できます。 【共に働くメンバー・組織】 VP of Technology、Head of Engineering、複数のエンジニアリングマネージャー、テックリード、プロダクトマネージャーなどと連携しながら、担当チームを運営します。 チームによってプロダクト課題や技術課題が異なるため、エンジニアリングマネージャーの役割も一律ではありません。担当するチームについては、これまでのご経験や強み、今後のキャリア志向を踏まえて選考のなかで相談します。 【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM） ・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通 ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack |
応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・3名以上のメンバーで構成される開発チームにおいて、エンジニアリングマネージャーまたは同等の立場として、目標設定、1on1、評価、育成などのマネジメントを担った経験 ・Webアプリケーション、またはモバイルアプリの開発経験 ・アジャイルなプロダクト開発に関わった経験 ・ソフトウェア開発を理解し、チームの課題について技術とマネジメントの両面からエンジニアと対話できる能力 ・メンバー一人ひとりの状況を捉え、成長と成果の両方を支援できる能力 【応募資格（歓迎）】 ・エンジニア評価制度の運用や改善に関わった経験 ・エンジニア採用への貢献経験 ・開発チームや開発プロセスの改善をリードした経験 ・テックリード、プロジェクトリーダー、スクラムマスターなどの経験 ・AI Agentを活用して開発プロセスやチーム運営を改善した経験 ・エンジニアコミュニティにおける技術発信や登壇の経験 ・複数拠点や海外メンバーを含むチームのマネジメント経験 【求める人物像】 ・担当チームの成果と、メンバー一人ひとりの成長の両方に責任を持てる方 ・メンバーの話を丁寧に聞くだけでなく、必要なフィードバックや意思決定を行える方 ・プロダクトの成長に伴って生じるチームの課題を、構造的に捉えて解決できる方 ・プロダクトマネージャー、テックリード、他のエンジニアリングマネージャーなど、異なる役割のメンバーと協働できる方 ・AI Agentなどの新しい技術や手法を前向きに取り入れ、小さく試し、振り返りながらチーム運営を改善し続けられる方 |
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階 もしくは リモート（フルリモートも可） |
給与・報酬 |
想定年収900万円〜1400.4万円 |
就業時間 |
コアタイム：11:00〜16:00 |
休暇・休日 |
年間休日120日以上／完全週休2日／土日祝休、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能） |
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 |
こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） |
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