映像ディレクター（YouTubeチャンネル「楽待チャンネル」の企画・撮影・編集など）/不動産投資　※営業利益率は40%以上の高収益体質

楽待株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00484998

企業名: 楽待株式会社
職種: 報道番組制作ディレクター
雇用形態: 正社員
試用期間: 6ヶ月
業務内容: 【背景・ミッション】
投資用不動産プラットフォームとして業界トップクラスのシェアを誇る同社は
「不動産投資の情報の非対称性を解消する」というミッションのもと
YouTubeチャンネルを主要なブランディング・認知拡大の柱として位置づけています。
「YouTubeで楽待を知ってもらう→番組を通じて信頼してもらう→プラットフォームの認知度・ブランド向上につなげる」という明確な戦略のもと
チャンネル登録者数は170万人超・総再生回数4億回超を達成。
さらなる成長を加速させるため、映像ディレクターを増員募集します。

【体制】
配属先はマーケティング部。
部内には記者・映像・マーケティングの各担当が在籍しており
映像ディレクターは記者担当と密にコミュニケーションをとりながら企画・制作を進めます。
企画の承認は1名のみのシンプルな意思決定フローで、スピード感を持って仕事を進められる環境です。
入社後は半年〜1年程度の研修期間を設けており、実務と並行しながらスキルを習得できます。

【具体的な業務内容】
- 企画立案（ネタ出し、出演者・撮影場所の選定）
- 撮影（Sony FX シリーズ・一眼レフカメラ、ピンマイク・照明等の本格機材を使用）
- 編集（オフライン・オンライン編集、サムネイル作成）
- 有料会員向け動画の企画・制作
- 記者担当との連携による取材・調査報道コンテンツの制作

【制作スタイル・環境】
スタジオ収録から密着ロケ、調査報道まで幅広いフォーマットに対応。
2026年3月完成の新スタジオを含む社内スタジオ3室を完備。
1人あたり月間約10本のコンテンツを担当し、内容によっては企画から即日公開するスピード感も求められます。
投資・経済ジャンルのコンテンツに注力しており、選挙・経済イベント時期は制作本数が増加する場合があります。
使用ソフトはAdobe Premiere Pro / After Effects / Illustrator / Photoshop等。

【必要に応じて対応する業務】
- 生成AIを活用した業務効率化への取り組み
- 土日祝の撮影対応（頻度は2ヶ月に1回程度）

【将来的な展望】
1年目から企画・撮影・編集を一貫して担当できるため
映像ディレクターとしての総合力を早期に高められます。
個人・チーム両軸の目標設定による評価制度があり、成果は賞与・昇給に直結。
20代で課長・30代で部長クラスへのキャリアアップ実績もあり
成長意欲のある方には大きなフィールドが用意されています。
応募条件: 【必須条件】
- 映像編集・撮影の実務経験3年以上

【歓迎条件】
- テレビ局・映像制作会社でのアシスタントディレクター経験
- YouTubeチャンネルやネット系メディアでの制作経験
- 投資・経済・金融ジャンルへの関心・知識

【求める人物像】
- 視聴者を第一に考え、「他社では出せない企画」を追求できる方
- 向上心・探求心が強く、常に結果にこだわれる方
- 急な変更にも冷静・柔軟に対応できる方
- 記者・マーケターなど他職種と積極的にコミュニケーションをとれる方
- 何事にも誠実に、責任感を持って取り組める方
- 素直で前向きに業務に取り組める方

※応募時にポートフォリオ（スキルの分かる制作実績）を必ずご提出ください
勤務地: 東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階
最寄駅：都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分
各線八丁堀駅から徒歩4分
東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩5分
給与・報酬: 想定年収704万円〜1312万円
想定月収30万円〜
昇給あり　年2回　3月・9月
賞与あり　月給2ヵ月×年2回※業績連動型
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として57,000円～を支給
月給：￥300,000～
基本給：￥243,000～
固定残業代：￥57,000～／月

▼モデル年収
480万／新卒1年目（30万＋賞与）
848万円／20代課長（月収53万＋賞与）
1,344万円／30代部長（月給84万円＋賞与）
就業時間: 09:00〜18:00
所定労働時間8時間
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始5日、有給休暇10〜20日
年間休日120日以上
有給取得率：87.4%（2025年実績）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
特記事項：
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
通勤手当（会社規定に基づき支給）
固定残業代制（超過分別途支給）
退職一時金制度
株式報酬制度（RS）
企業型確定拠出年金制度
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）

【喫煙環境】
屋内全面禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無