【仕事概要】
オルトプラスでは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした非ゲーム領域を含む新しい事業への取り組みを進めています。
経営企画室の室長候補として、中期・年度計画の策定や予実管理、機関運営、IRを含む経営管理業務全般を担い、経営陣の意思決定を支援していただきます。

【具体的には】
・中期経営計画・年度計画の策定、KPI設計および進捗管理
・全社の予算策定・予実管理、経営レポートの作成
・機関運営業務（株主総会・取締役会の運営、議事録作成等）
・IR業務（開示資料作成、投資家対応等）
・新規事業・アライアンスの企画、M&A検討およびPMI

【このポジションの魅力】
・社長直下のポジションとして、経営の中枢に関わりながら経営計画の策定やM&A推進など、会社の成長戦略を自らリードできる環境があります。
・経営管理、IR、機関法務、新規事業など領域が広いため、上場企業の経営企画として必要なスキルを幅広く身に付け、キャリアの専門性を高めることができます。
・エンタメ領域を中心に多様な事業へ関われるため、数値だけでなく「コンテンツを支える経営」の醍醐味を感じられるポジションです。

※リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。

【勤務形態】
▼業務内容の変更範囲
雇入時：ゲーム開発関連業務

▼就業場所の変更範囲
雇入時：本社、受託先、および自宅

【仕事概要】
現在開発中の新規モバイルゲームタイトルにおいて、演出・エフェクトを担当するデザイナーを募集します。プレイヤーとして現場の制作実務を担っていただくポジションです。ゲームの世界観や没入感を高める演出・エフェクト表現に、裁量を持って取り組んでいただける方を歓迎します。
バトル・スキル・UI等ゲーム内各種エフェクトの企画・制作・実装／カットシーン・スキル演出・UI演出等のモーション・カメラワーク設計／演出クオリティ基準の設定および実装チェックなどをお任せします。

【具体的には】
・Unity上でのパーティクル・シェーダーを活用したリアルタイムエフェクトの制作
・モバイル端末の動作負荷を考慮した最適化（描画負荷・メモリ管理）
・ゲームデザイナー・プランナーと連携した演出仕様の策定および実装
・アーティスト・プログラマーと連携した演出パイプラインの構築・改善

新規タイトルの立ち上げから携わり、ゲームの世界観を演出面から作り上げることができます。開発部門と密に連携しながら、裁量を持って演出設計に取り組める環境です。
リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。

【勤務形態】
▼業務内容の変更範囲
雇入時：ゲーム開発関連業務

▼就業場所の変更範囲
雇入時：本社、受託先、および自宅

【仕事概要】
現在開発中のモバイルゲームタイトルにおいて、2Dイラスト全般のクオリティを統括するアートディレクターを募集します。社内外のイラストレーターへの依頼・ディレクションから赤入れ・最終クオリティチェックまでを一貫して担うリードポジションです。必要に応じてご自身で調整・修正いただける実務スキルも重視しています。IPタイトルを含むゲーム開発実績をお持ちの方を歓迎します。
これら事業拡大に伴い「アートディレクター」を募集します！
キャラクターイラスト・背景・カードイラスト等、2Dアート全般のクオリティ基準の策定と管理／外部イラストレーター・制作会社への依頼書作成および発注管理／プランナー・プログラマー・UIデザイナーと連携したアート仕様の策定などをおまかせします！
社内プロジェクトのアート・デザイン全般についてディレクションをお任せします。

▼具体的には
・社内外イラストレーターへのフィードバック・赤入れ・修正指示
・必要に応じた自身によるイラスト調整・修正対応／外注先との仕様折衝・スケジュール管理・納品物チェック
・プロジェクト全体のアートガイドライン作成・運用
・新規外注先の開拓・評価・パートナー関係の構築

【仕事の魅力】
新規タイトルのアートの方向性を自ら定義し、世界観づくりに深く携わることができます。社内外のクリエイターをリードしながら、IPの魅力を最大限に引き出すアート制作に取り組める環境です。
リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。

【勤務形態】
▼業務内容の変更範囲
雇入時：ゲーム開発関連業務

▼就業場所の変更範囲
雇入時：本社、受託先、および自宅

【概要・業務内容】
▼概要
社内システムエンジニアとして、SaaSを中心とした社内で利用するサービスやシステムの選定・導入・運用などを主としてご担当いただきます。

【主な業務内容】
・業務で利用するSaaS／クラウドサービスの選定、提案、導入、運用管理
・ID管理、アカウント管理、権限設計（SSO、プロビジョニングなど）
・利用中SaaSの設定変更、トラブル対応、ベンダーとの調整
・ITリテラシー向上を目的としたマニュアル整備、勉強会や社内展開の実施

クリエイターやエンジニアが活躍しやすい環境を作るため、既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案、構築、社内ヘルプデスク業務、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。
社内からの要望に対処するだけでなく、新しい技術やツールなどに常にアンテナを張りながら、主体的に課題解決に取り組んでいます。

▼現場と共に課題解決できる環境
クリーチャーズはポケモン原作3社のうちの1社として、主にポケモンカードゲームとデジタルゲームの開発、3DCG関連事業を展開しています。
クリエイターやエンジニアなど、テクノロジーに強いメンバーたちが集っているため、協力しながら現場と共に課題解決に向き合うことができます。

【担当プロダクト】
情報システム業務全般

【使用ツール／言語】
▼使用サービス・システム例
・Okta
・Microsoft Entra ID
・Google Workspace
・Microsoft 365 E5
・Jamf
・Box
・Slack
・Zoom
・Notion
・Miro
・GitHub／GitLab
・Perforce
・Jenkins
・Incredibuild
・Atlassian
・AWS（全般）
・Google Cloud（全般）
・Azure（全般）

【募集部門】
管理本部 情報システム部

【募集背景】
クリーチャーズは「ポケモンカードゲーム」の開発のほか、ポケモン関連のデジタルゲーム開発や3DCGの制作を行っているクリエイター中心の会社です。
そのなかにおける情報システム部のミッションは、新しい技術や手法を積極的に取り入れながら、クリエイターが気持ちよく働ける環境を作ることです。
近年、事業の拡大とともに利用するSaaSの数や活用範囲が広がり、導入・運用・改善を担う体制の強化が求められています。
そこでこの度、SaaSを中心とした社内IT基盤の強化を推進するため、新たに情報システム部の一員となっていただける方を募集いたします。

【仕事の面白さ・魅力】
▼組織の魅力
情報システム部は全社のIT戦略を担うチームとして、会社全体を巻き込む業務改革に挑めます。
システム導入については情報システム部から発信したり、初期段階から大きく関わることができます。
その他にも新規ツールの検討やトライアルは随時実施しています。

▼業務内容の魅力
クリーチャーズ全体のカルチャーでもありますが、個人の裁量が大きい環境です。
新しい技術やツールには積極的にトライすることができ、ボトムアップから業務を変えていくことができます。
一般的な社内システムエンジニアといえば、「受け身」「調整役」のイメージがあるかもしれませんが、当社の情報システム部は技術者として先端技術を追求し続けることをミッションに掲げています。
主体的に課題を解決するやりがいも感じられます。

【チーム体制］
情報システム部には17名の社員が在籍しています。
さまざまな得意領域を持ったエンジニアたちが連携しながら幅広い領域の業務を遂行しています。
・管理職 4名
・メンバー 13名
（2026年4月時点）

【転勤】
なし

【入社時期】
各月1日付

【その他拠点情報】
また、担当するプロジェクトによって、本社から徒歩10分以内のプロジェクトオフィスに勤務していただくこともあります。

【募集背景】
配属を想定しているのはCorporate本部デジタル戦略部です。
事業成長によって事業管理や営業活動を全社横断で再定義し、情報共有や顧客提案を次のレベルへ引き上げるフェーズに入っています。
特に、顧客・商談・営業活動に関するデータをAIが最大限活用できる状態へ再構築することは、今後の事業成長を左右する重要なテーマであり、これらのプロジェクト推進を担当いただける方を募集しています。

【業務内容】
本ポジションはSalesforceを中心とした業務オペレーション領域において、チーム横断での業務設計・実装を推進していただきます。
チームとしてはAIを前提とした新しいオペレーションのあり方に挑戦していきたいと考えています。例えば社員がSalesforceの画面にログインすることなく情報の入力・取得ができるようなHeadless CRMの運用という世界線を目指して日々模索しています。
特定領域に閉じず、全体最適を意識した設計・意思決定を期待しています。

▼業務詳細
・Salesforceを中心とした業務システムの設計・実装・運用
　- 標準設定／Flow／軽微なApexを含む実装および改善
　- データモデル設計・権限設計・運用ルールの最適化
　- データ連携・APIを活用した外部システムとの接続
・AIを前提としたAdmin業務の再設計
　- Claude を活用した業務・運用プロセスの自動化設計
　- 人手入力を前提としない仕組み（API／MCP／CLIベース）の構築
　- Admin業務自体の効率化・標準化（"運用しない運用"の設計）

【組織・カルチャー】
働くメンバーは、戦略コンサルや総合商社出身者、投資銀行・ファンド、スタートアップのトップエンジニアなど、それぞれの領域のプロフェッショナルが集まった少数精鋭の組織で、お互いの専門性を尊重し、チームで大きな成果を目指すカルチャーがあります。性善説をモットーに組織運営をしており、個人の裁量が大きく、自由度の高い働き方が選択ができます。スタートアップながら人事評価制度・福利厚生制度（ex．社宅制度、確定拠出年金など）も整備されています。

【勤務地】
※リモートワーク可（業務に応じて出社も可能な方）

【求人概要】
ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングの『Findy』『Findy Freelance』、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォームの『Findy Team+』、そして新規事業の『Findy Conference』やグローバル展開など、複数のプロダクトを急速に拡大させてきました。
現在のファインディでは、複数のプロダクトを整理するだけでなく、「ファインディ」というブランドを手触り感のある体験としてどう届けるかに向き合っています。

ユーザー数・利用企業数が伸び続ける中、今後より多くの方に知っていただきご利用いただくためにも、あらゆるタッチポイントで一貫した「らしさ」を届けつつ、各事業のマーケティング効果も最大化することが次の成長の鍵だと考えています。

▼そこで、私たちは以下の課題に着手しています。
・単にスピードを追うだけでなく、AIと協業しながら、制作プロセスの生産性を最大化すること
・複数サービスを横断したブランド体験の統合と、各事業の成長を両立させること
・コーポレート全体のブランド価値を引き上げ、ファインディの全接点で届けること
本ポジションで、上流から方針を決め、周囲を巻き込みながら「ブランド体験として一本の線にする」ことに挑戦したい方を募集します。

【業務内容】
まずは特定サービスの専属リードコミュニケーションデザイナーとして、事業責任者やマーケター、営業、エンジニアとコミュニケーションを取りながらクリエイティブ戦略の策定から実行まで携わっていただきます。
また、将来的には、新規事業のブランディング戦略や、広報や全社総会などのコーポレートブランディング領域もお任せする予定です。
※下記業務を遂行するにあたり、必要に応じてAIを用いることを想定しています

▼専属リードコミュニケーションデザイナー　業務内容例
・事業責任者やマーケター、経営陣・広報と連携したクリエイティブ戦略の策定・意思決定
・マーケティング施策（広告、SNS、イベント等）のプランニング・デザイン制作・ディレクション
・各サービスのタッチポイントを横断した、サービス全体のトータルコミュニケーションのディレクション
・他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー

▼ブランディング領域　業務内容例
・コーポレートにまつわるクリエイティブの企画・制作（コーポレートサイト、採用広報、会社案内、IR等）
・ブランドガイドラインの策定・運用と、全社でのデザイン品質の担保
・制作プロセスの効率化やアセット管理などの「デザインイネーブルメント」の推進
・ブランドメッセージやトーンを守りつつ、エンジニアの好奇心を刺激する新しい表現や最新技術、AIを活用した表現手法の探求

【環境】
・Figma
・Notion
・Gemini
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Slack など

【本ポジションの魅力】
サービスのコミュニケーション戦略や事業意思決定にも深く関与しながら、事業価値を引き上げる手応えを得られる魅力があります。
また、マルチプロダクト展開が進む中で、上級エキスパートやマネジメントなど自身の志向や強みに応じてキャリアパスが広がっています。
AIを用いたデザインの経験と実績をはじめ、最先端の知見と実績を積むことができます。

【会社紹介】
DATUM STUDIOは「データとテクノロジーで、ビジネスに持続的成長と新しい可能性を提供する」データ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。
直近5年間における売上高のCAGR（年平均成長率）は25%で成長してきております。
コンサルティングからデータ基盤の構築やデータ分析、システム開発、開発後の運用までワンストップで提供できる強みから将来的にも売上高の拡大が見込まれています。

【会社の特徴】
（1）最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコンサルティング企業、Snowflakeの導入実績は日本国内においてトップクラス
（2）業界のトップランナー在籍、社員の8割がデータの技術者であるプロフェッショナル集団
（3）幅広いかつ最新の技術領域の勉強会、サポートが充実

【業務概要】
顧客企業と伴走しながら、生成AIや機械学習を組み込んだアプリケーション／システムの設計～開発～運用までを担当します。

▼主な業務例
・生成AIを組み込んだAIエージェントアプリケーションの開発
・生成AIアプリケーション／システムのLLMOps／AgentOps設計・開発
・機械学習PoCプロジェクトの本番化／製品化に向けての開発
・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計・開発
・機械学習アプリケーション／システムの新規技術・サービス調査検証

※詳細は面接時に説明します。

【募集背景】
当社は、生成AIやデータサイエンスの力で企業の課題を解決するテクノロジーカンパニーです。
近年、ChatGPTなどの普及を背景に「生成AIを本格的にビジネス活用したい」という企業ニーズが急増しています。

しかし実際の現場では、「生成AIのゆらぎ（非決定性）」の制御や「データ変化への対応」「運用基盤の設計」など、導入後に直面する課題が数多く存在します。
当社では、こうした技術的・運用的課題を乗り越え、AIを“使える形”にするプロフェッショナル集団として、設計・開発・実装・運用まで一貫して支援しています。

【プロジェクト事例】
・AI自動発注システム
・未来型無人化店舗「SECURE AI STORE LAB」開発

【技術スタック】
言語：Python、SQL、Scala、Java
DWH：Snowflake、BigQuery、Redshift
データ基盤：Databricks、Spark、Presto、Hadoop
BIツール：Tableau、Looker、PowerBI、Datorama、DOMOなど
クラウド：AWS、GCP、Azure
ETL／ELTツール：dbt、Fivetran、trocco、Airbyte、Talend、AWS Glue
AIフレームワーク：VertexAI、SageMaker、AzureML
IaCツール：Terraform、CloudFormation、Ansible

【ポジションの魅力】
（1）事業インパクトを実感できる
顧客企業の内部に眠る大量のデータを掘り起こし、自らの手でアレンジして新たな価値を創出します。
データ利活用を通じて顧客事業を成長させる実感が得られるポジションです。
データドリブン経営が広がる中、まだ活用が進んでいない領域も多く、挑戦の機会が豊富にあります。

（2）常に新しい技術を実務で試せる環境
決まったやり方をなぞるのではなく、顧客の課題に応じて最適解をチームで探り、試行錯誤しながら進めていきます。良い技術はすぐ試す文化があり、Snowflake、Tableau、Microsoftなど最新ツールとのパートナーシップを活用して実践的に学べます。

（3）AIエンジニアとして市場価値を高められる
グループ企業が保有する国内有数のビッグデータ環境を活かし、AI・機械学習の大規模実装に携われます。
PoCから本番運用、アーキテクチャ設計まで一貫して関わる中で、ビジネス要件を満たすAIシステム設計力を習得可能。結果として、生成AI／データエンジニアとして市場価値を飛躍的に高められます。

【勤務地】
リモート可能

【部署・サービスについて】
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部は、グループCISOによる情報セキュリティガバナンスの一翼を担う組織です。楽天グループの情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIガバナンスに関する規程の策定、開発部門、事業部門支援、リスク管理、モニタリングおよび社員教育を担当しています。

AIガバナンスマネージメント課は楽天グループ全体のAI技術の適切な利用を確保し、リスクを最小化するためのガバナンス体制を構築・運用しています。AI技術の急速な進化に伴う倫理的・法的な課題に対応するため、各部門と連携してリスク管理プログラムを担当できる人材を求めています。

【業務内容】
AI技術の活用が進む中で、AIに関連するリスクを適切に管理し、透明性と信頼性を確保することが求められています。楽天グループでは、AI利用、プロジェクトのリスクアセスメントプログラムを展開しており、AIリスクマネージメントスペシャリストは、事業部門、開発部門の要望に対応してリスク管理プログラムの運営を行います。また、プログラムの改善計画の策定とその実行、および統計情報作成等、部門長によるエグゼクティブレポーティング支援業務も担います。
 
【ポジションの責任】
▼AIリスクアセスメント申請への対応
・各部門からのAIリスクアセスメント申請を受付、初期対応
・必要に応じて申請内容の確認や不備の指摘を行い、申請者と連携
 
▼AIリスクアセスメントの実施
・各部門からの申請およびその後の質問回答に基づき、アセスメントを実施
・関係部門と合意した評価基準に基づくアセスメントの実施
・アセスメントで表面化したリスクに対し申請者にリスク緩和策を提示
・提示したリスク緩和策について申請者と連携しリスク管理を実施
 
▼AIリスクアセスメントに関する他部門との連携
・関係部門とのリスク評価基準の合意
・変化するリスク要因への対応と関係部門との連携
 
▼AIリスクアセスメントの進捗・問題管理
・全体の進捗状況を追跡し、関係部門と連携しリードタイムを管理
・案件の優先順位付けやスケジュール管理
・問題発生時のエスカレーションと対応策の検討および実行
 
▼AIリスクアセスメントの統計情報のとりまとめとレポート作成
・AIリスクアセスメントに関する各種データの管理
・AIリスクアセスメントに関する統計データを収集・分析、定期的なレポート作成
・AIリスクアセスメントの全体的な状況の可視化
 
▼プロセス改善の提案と実行
・AIリスクアセスメントのプロセスを効率化するための改善案策定と実行
・アセスメントの標準化および均一化

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）の概要】
サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。
（昨年度実績で　売上約7000億／従業員数約7000名／グループ会社数約110社）

中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1700名。計9社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。
各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

▼配属先
株式会社サイバーエージェントのゲーム事業部における、クライアントエンジニアの募集です。
横断技術組織であるSGEコア技術本部または、各社プロジェクトのいずれかに参画いただき、ゲームの設計と実装を行なっていただきます。

面談を通して、スキルと経験を踏まえて配属先は相談させていただきます。

【業務内容】
▼各社プロジェクト
・ゲームコアシステム設計・実装
・キャラクタ制御（PC・NPC・AI）
・イベントロジック設計・実装
・UIシステム設計・実装
・マルチプレイシステムの設計・実装
・ゲームシステムにおけるリソース管理

▼SGEコア技術本部
SGEコア技術本部は、9社のグループ会社を技術で支える横断組織として、プロダクトの開発効率と品質の最適化というミッションのもとに活動しています。

・車輪の再発明を防ぐための共通基盤開発
・モバイルゲームにおけるパフォーマンスの最適化
・チートを防ぐためのセキュリティ対策
・手動で行なっているQAの自動化

【ポジションの魅力】
ミッションを達成するために必要なことを自分たちで考え実行している組織です。
横断チームとして技術でゲーム開発を支えたい方、ぜひご応募をお待ちしております。

【募集ポジションについて（体制・募集背景）】
▼募集背景
おかげ様で、これまでのプロジェクトにて、クライアントからの信頼を獲得してきた結果、新しく様々な企業様よりご相談頂けることが増えており、組織や人員がありがたいことにまだまだ足りていない実情があります。
それに伴い、当社のデザインパートナー事業の責任をもつマネージャーの方を求めています。
root内における予算管理や戦略策定およびクライアント事業のQCDSの担保、管掌を担うポジションとなります。

▼このポジションの魅力と特徴
rootの事業指標（稼働率・粗利）に責任を持ち、事業と組織の成長をリードするポジションです。
また、rootの強みである長期支援モデルを活かし、さまざまなクライアントに対して、事業価値・顧客価値の創出を目的としたプロダクト・デザイン戦略を立案・提案する機会が豊富にあります。
その戦略の実行まで継続的に関与することで、クライアントのプロダクトと組織の成長にも深く関わることができます。
事業や組織全体の意思決定に関わる経験を積むことができ、将来的には事業責任者やCxOを目指せるポジションです。

【仕事内容】
管掌する複数プロジェクトの稼働率・粗利の最大化を目指しながら、支援先の各プロジェクトにおいては、PdMとしてプロダクトロードマップにおけるQCDSを担保する、またはデザインマネージャーとしてデザイン目標・計画に対するQCDを担保することがミッションです。

マネージャーとしての具体的な業務は以下です。

・複数プロジェクトの稼働率・粗利のモニタリングおよび改善施策の立案・実行
・PdMやデザインマネージャー、プロダクトデザイナーの評価、育成
・クライアントに対する深耕営業時のプロダクト／デザイン戦略の立案と見積もり作成
・プロジェクトマネジメント
・その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動（採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等）業務

以下のいずれかのロールを、これまでのご経験に応じて兼務いただきます。

▼デザインマネージャーとして
・事業計画やプロダクトロードマップを踏まえたデザインロードマップの策定〜実行
・デザインのQCDSを最適化するためのデザインディレクション
・プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務

▼PdMとして
・ユーザー／市場リサーチおよび課題仮説の探索・定義
・プロダクトロードマップおよびKPIの策定〜運用
・プロダクトのQCDSを最適化するために、事業責任者やデザインマネージャーなど、各ステークホルダーとの連携

【利用ツール】
・デザイン：Figma　※一部Adobe XD使用
・コミュニケーション：Notion／Slack／Figjam／Miro
・開発：Github

※リモートとオフラインのハイブリッド体制
※会社やチームがより円滑に共創するために、オフライン出社日を設けています。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
グループ総務統括部は、楽天グループの成長を支えるため常に変化に対応しながら前進する戦略的総務として日々の業務を行っております。
総務部コミュニケーション課朝会運営グループは、楽天グループの成長を支えるベースとなる全社の情報共有の促進や社員満足度向上をミッションとし、社内会議や褒賞制度、イベント企画・運営をしています。
グループを横断して様々な方と関わるため、柔軟なコミュニケーション能力・交渉力が必要となります。また、計画性・確実性、スピード感のある臨機応変な対応能力が求められるグループです。

【募集背景】
チーム体制強化のための補充。
若手メンバーが中心となって活躍しています。バックオフィス業務に挑戦したい方、会議やイベント運営など、幅広い経験を積んでキャリアアップを目指したい方を歓迎します。未経験の方も大歓迎です。

▼組織フェーズの魅力
当グループは、若手メンバーが中心となり、楽天グループ全体の重要会議や大規模イベントの企画・運営を牽引しています。入社間もないうちから、会社の根幹に関わる会議やイベントに携わるチャンスが豊富にあります。組織全体を俯瞰し、ダイナミックな事業展開の一翼を担うやりがいを感じられます。

▼組織カルチャーの魅力
非常に早い段階から役員層とのコミュニケーションを行うことができ、全社会議・全社イベントを通じて多種多様なサービスの担当者と調整を行います。楽天の中で関わる部署数は社内でもトップクラスの環境です。

▼キャリアステップ
高い調整能力、企画力、実行力の基礎を固めながら、将来的には他部署や他分野への挑戦、プロジェクトマネジメント、あるいは専門性を深めるキャリアパスも開かれています。バックオフィス経験がない方、会議・イベント運営が未経験の方でも、大歓迎です。

【業務内容】
▼業務概要
当ポジションは、経営陣と従業員、そして従業員間の円滑なコミュニケーションを会議・イベント運営によって促進し、組織全体のエンゲージメント向上に貢献する重要な役割を担います。全社が一丸となって楽天グループのミッション達成を目指すため、企画力や調整力が不可欠です。

▼主な業務
当グループの主軸業務は以下の3点です。会社の「一体感」を醸成し、従業員のモチベーションを高めるための多岐にわたる業務に携わります。

1．週次全社会議の運営（朝会）
・対象の全従業員が参加する週次朝会の企画・準備・進行
・経営層からのメッセージ伝達、重要事項の共有、従業員からの質疑応答など、全社コミュニケーションの基盤を支えます。

2．社内表彰制度の管理・運営（楽天賞）
従業員の貢献を称え、モチベーションを高める社内表彰制度「楽天賞」の管理・運営

3．大規模イベントの企画・運営（海外研修ツアー、デイナーパーティー、社員余興イベント等）
・海外研修ツアー、ディナーパーティー、社員余興イベントなど、従業員エンゲージメントを高めるための大規模社内イベント全般の企画・実行
・コンセプト立案から予算管理、会場手配、当日運営まで、イベント成功に向けた全てをプロデュースします。

▼具体的なプロジェクト事例
日々、社長や役員からの直接的なご指示に基づき、楽天グループ全体の方向性を決定づける重要な会議やイベントの企画策定、運営、実行を行っています。

【働く環境】
▼組織構成
・人数：朝会運営グループ　4名（マネージャー含む）
・年齢層：20代～50代
・新卒中途割合：2：8　※年によりばらつき有り

▼平均残業時間
・繁忙期：法定外30～40時間／月の残業が見込まれる
・繁忙期以外：残業無し～法定外10時間／月の残業が見込まれる
※グループ人数によって多少変動することがございます。

▼中途入社者のバックグラウンド
営業、バックオフィス未経験者など多種多様な業界

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
・メンバーからスタートしマネジメントに数年でキャリアアップ
・5年ほど経験を積んだ後に、異なるバックオフィス系部門への異動した実例あり

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
新規オンラインタイトルのゲームAI・アルゴリズム開発の担当者を募集いたします。
コアメンバーとして、大規模プロジェクトの立ち上げ段階から開発に携わっていただく、やりがいのあるポジションとなります。
将来的には、第3事業部内の複数のプロジェクトを横断的に牽引するスペシャリストとしての活躍を期待しています。

【業務内容】
▼新規オンラインタイトルのゲームAI・アルゴリズム開発
・エネミーやNPCの思考ロジック（意思決定システム）の設計と実装
・自律的なキャラクター行動を制御するためのアルゴリズム開発
・3D空間における経路探索や位置取りの最適化

※スキル適性に応じて、スペシャリストとしてのキャリアを積んでいただけます。

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務のお仕事になります。

・インゲーム実装（AI設計／実装／キャラクター制御／演出実装など）
・アウトゲーム実装（UI実装／画面遷移／合成／進化画面実装など）
・API実装
・開発環境の整備
・ゲームエンジン開発
・プラグイン開発など・外部もしくは他部署との折衝・その他付随する業務

※上記クライアントサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップクラスの企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です！

【勤務地】
福岡県を中心とした九州地方
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【職務内容】
モバイルゲームにおける新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫で見据え、ゲーム全体の体験品質と事業成果の両立に向けたディレクションを担っていただきます。

ハイブリッドカジュアル領域を中心に、少人数チームで高速な仮説検証と改善サイクルを回しながら、プロジェクトを前に進めていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規モバイルゲーム開発におけるコア体験の仮説設計、仕様整理、優先順位づけ
・企画、開発、デザインと連携した開発推進および意思決定
・プロトタイプ開発から運営フェーズまでを見据えた改善サイクルの推進
・KPIやユーザー反応を踏まえた改善提案、体験設計
・ゲームサイクル、UX方針、レビュー観点などの整理と判断基準づくり
・Claude CodeやGitHub Copilot等を活用した仕様策定、レビュー、比較検討、ドキュメント整備
・少人数チームにおける開発体制づくり、運営改善

【勤務地】
東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F
愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F

※リモートワーク可

【職務内容】
モバイルゲームにおける新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫で見据え、ゲーム全体の体験品質と事業成果の両立に向けたディレクションを担っていただきます。
ハイブリッドカジュアル領域を中心に、少人数チームで高速な仮説検証と改善サイクルを回しながら、プロジェクトを前に進めていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規モバイルゲーム開発におけるコア体験の仮説設計、仕様整理、優先順位づけ
・企画、開発、デザインと連携した開発推進および意思決定
・プロトタイプ開発から運営フェーズまでを見据えた改善サイクルの推進
・KPIやユーザー反応を踏まえた改善提案、体験設計
・ゲームサイクル、UX方針、レビュー観点などの整理と判断基準づくり
・Claude CodeやGitHub Copilot等を活用した仕様策定、レビュー、比較検討、ドキュメント整備
・少人数チームにおける開発体制づくり、運営改善

【勤務地】
東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F
愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F

※リモートワーク可

【部署・サービスについて】
グループ全体のサービスを一つにまとめる”Rakuten Link“アプリの企画開発・改善を行う全社注力プロジェクトです。
サービス横断でのおトクなキャンペーン、各種決済へのアクセスなど「楽天経済圏の全てを」を実現し、楽天のみならずパートナー企業も含めた世界でも類を見ないエコシステムのプラットフォームとして展開をしていきます。

Rakuten Linkは全社注力プロジェクトとして、モバイル・コミュニケーションと楽天経済圏の接点を強化し、グループ横断の施策実行を加速します。PMOは、プロジェクトオーナー、開発、事業、マーケティング、社内IT・ガバナンス関連部署などとの調整を通じ、計画・実行・レビューを一気通貫で支援します。

【募集背景】
楽天が展開する70以上のサービスを一つのアプリで使えるようにする新規事業です。
現在は楽天モバイルの国内通話・SMS無料アプリ「Rakuten Link」を拡張し、実装を進めています。
アプリ一つで様々なサービスを利用可能にすることでユーザー体験を向上し、楽天が持つエコシステムの強化・拡大にとどまらず、今後は社外のパートナーとも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。
グループ全体や社外パートナーの各サービスを結びユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。

当ポジションでは、Rakuten Linkアプリに関する複数のイニシアチブについて、計画・進捗・課題・リスクを可視化し、ステークホルダー間の合意形成とガバナンスを支えるPMOとして、会議体の設計・運営、KPI／モニタリング、経営・マネジメント向けレポート作成などを通じて、プロジェクトの成功にコミットしていただきます。

【業務内容】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。

▼各案件対応（プロジェクト計画～リリース・定着）
・現状把握、プロジェクトの企画、スキーム・体制・マイルストーンの構築、リリース・定着に向けた推進
・プロジェクトの運営、改善、課題・リスク管理、関係各所との調整

▼データ分析・レポート
・BIツールやExcel等を活用したデータ分析、KPI・モニタリング指標の設計・可視化
・経営陣・マネジメント向けのレポート、プレゼン資料の作成（週次・月次等）

▼部門間調整・コミュニケーション
・関連部門との連携促進、社内IT・ガバナンス・マーケティング施策の現場への落とし込み支援
・英語・日本語でのステークホルダーコミュニケーション（グループ会社・海外関係者を含む場合あり）

▼その他
内部統制やガバナンスの観点からの管理、AI・DX・新施策に関するプロジェクトの推進支援

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社は、Eコマース・フィンテック・エンターテインメント・通信など多岐にわたる事業を展開するグローバルテクノロジー企業です。
エンターテイメントサービス開発部（ESDD）は、動画・音楽・チケット・マンガなど多様なデジタルコンテンツサービスを開発・運営し、国内外の数百万ユーザーに価値を提供しています。

【部署・サービスについて】
ESDDのテックマネージメント課にあるDevOpsグループは、楽天グループが展開する以下の多様なエンターテインメント・コンテンツサービスを支えるインフラの構築・運用・自動化を担っています。
グループのビジョンは「Self-healing、autonomous software delivery（自己修復・自律型のソフトウェアデリバリー）」であり、すべてのオペレーションデータを活用した継続的改善とサービス品質の向上をミッションとしています。

▼担当サービスは以下のとおりです（担当範囲はチームやプロジェクトの状況によって変動します）。
・R-Channel：アニメ・映画・ニュース・スポーツなど約42チャンネルを24時間365日無料で配信するリニア型動画配信サービス。アカウント登録不要で視聴でき、見逃し・無制限視聴機能も提供
・Rakuten TV：映画・ドラマ・アニメ等をサブスクリプション・レンタル・購入の各形式で提供するVODプラットフォーム。欧州を中心にグローバル展開も行う楽天の主力動画配信サービス
・Rakuten DRAGON：ライブ配信・データ分析・配信サポートを一体提供する統合型ライブコマースソリューション。楽天市場の店舗がリアルタイム動画で商品を紹介・販売できるプラットフォーム
・Rakuten PLAY：国内の複数の動画配信サービス（ABEMA・Hulu・U-NEXTなど）のコンテンツ情報を横断的に集約したストリーミングガイドサービス。独自ランキング・レコメンド記事投稿機能を提供し、楽天ポイントとの連携も行う
・Video Platform：上記各動画配信サービスを支える社内共通の映像配信基盤
・楽天ブックス：書籍・コミック・CD・DVDなどを取り扱う楽天の総合オンライン書店。電子書籍にも対応
・Rakuten Music：楽天ポイントと連携したサブスクリプション型の音楽ストリーミングサービス
・楽天チケット：コンサート・スポーツ・演劇など各種イベントのチケット販売・予約プラットフォーム
・Rakuten NFT（みんなのチケット）：ブロックチェーン技術を活用したNFTマーケットプレイスとして2022年に開始し、2025年9月にチケットリセールに特化したプラットフォーム「みんなのチケット」へと刷新。楽天IDとクレジットカードのみで利用でき、楽天ポイントにも対応
・楽天マガジン：1,500誌以上の人気雑誌が月額定額で読み放題となるデジタル雑誌配信サービス
・R-TOON：縦読みデジタルコミックに特化したサービス。パートナー出版社との共同制作オリジナル作品を含む多彩なコンテンツを毎日1話無料で提供

【募集背景】
サービスの成長に伴い、インフラの規模・複雑性が増しています。
安定性・信頼性を維持しながら、AI活用やSREベストプラクティスの導入を加速させるため、即戦力となるDevOps/SRE/インフラエンジニアを募集します。自律的に課題を発見し、改善を主導できる方を求めています。

【業務内容】
KubernetesベースのBtoCシステムの運用・保守を担当していただきます。
具体的には、システム監視・アラート対応・トラブルシューティング、開発チームからの問い合わせ対応、OSやミドルウェアのEOL管理、大規模負荷・障害シナリオを想定した非機能テストの計画・実施、ボトルネック調査とパフォーマンス改善、Jenkinsパイプラインの構築・維持管理、運用手順書の整備と実行、ステークホルダーへの改善提案などが主な業務です。
また、GitHub Copilot・Claude Code・Geminiなどのツールを活用したAI駆動の運用効率化にも積極的に取り組んでいただきます。

【働く環境】
・チーム構成例：5名（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー3名）
・チームの雰囲気：穏やかで協力的な環境
・使用デバイス：Windows／Mac
・主な技術スタック：Private Cloud／AWS／GCP、Rocky Linux／Amazon Linux、Apache／Nginx、MariaDB／MySQL（Aurora）／Redis／DynamoDB／Elasticsearch、Docker／Kubernetes（EKS、GKE）、Akamai、Jenkins／Helm／Kustomize、Prometheus／Grafana／PagerDuty／NewRelic
・業務は主に英語で行われます（多国籍チーム）

【ポジションに関する補足】
本ポジションはDevOpsグループのビジョンである「自律型ソフトウェアデリバリーのパイオニア」実現に直接貢献できる役割です。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、eコマース、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど、70を超える多彩なサービスを提供し、国内では約1億人、グローバルでは10億人のお客様にご利用いただいています。
楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」とクレジットカード事業「楽天カード」を中心に事業規模を拡大してきました。その結果、売上高8,000億円、国内取扱高8兆8,000億円を達成するまでに成長しました。

今後は、「楽天会員」「楽天ポイント」「ブランド力」「会員データ」「決済」「楽天モバイル」など、ネットで培った資産を活用した新たなビジネスモデルの構築を構想しています。これらの資産を最大限に活用することで、オフラインの日常生活も含めた、より強固な「楽天エコシステム」の確立を目指します。

【部署・サービスについて】
楽天グループが運営する楽天市場はBtoBtoCモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のためBtoC型のビジネスを拡大しています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させています。

▼ECファーストパーティー開発部（ECFD）で運営しているサービスは下記通りです。
・Rakuten Fashion
・Rakuten 24、Rakuten 24 Express
・Rakuten Mart、Rakuten Zenkoku Super
・Rakuten Bic

ECFDの開発では、ビジネスとともにサービスにも目を向け、ユーザー体験から運用管理まで、サービスやシステムの提案・開発・効果検証を行っています。
Eコマースに関する専門的かつプロフェッショナルなエンジニアスキルや、各業界のドメインノウハウを身につけることができます。

【募集背景】
近年、私たちのサービスは毎年大幅な成長を遂げています。私たちは現在、提供するサービスの改善と強化を目的とした数多くのプロジェクトに取り組んでおり、将来の製品を形作るために新たなチームメンバーを加える必要があります。さらに、自動化、AIの統合、高度なデータベースモデル、データ転送プロトコルなど、グローバルITシステムの基本における画期的なイノベーションを活用し、事業を推進しています。

【業務内容】
私たちは、お客様に喜ばれ、会社に戦略的な価値を付加する製品やサービスを定義・設計するというプロダクトマネージャーの原則に基づき、小売業界のシステムの進化を開拓する意欲的なシニアプロダクトマネージャーを募集しています。
サービスオーナーとして、情熱と明確なビジョンを持って、顧客とパートナーに最高の価値の提供に努めていただきます。全体像を把握し、柔軟性を持ち、どのような状況にも積極的に対応できる能力を備えている方が活躍いただけます。

▼ユーザーとパートナーのニーズを特定する
ユーザー、市場、業界の徹底的なリサーチとデータ分析を行い、問題、ニーズ、要望を明らかにする。顧客およびパートナーは、当グループ内の場合もあれば、外部の場合もある

▼プロダクト要件を定義する
技術・運用における見識に基づいた包括的なプロダクト要件定義書の作成及び、機能要件、最適なソリューションを提案する

▼KPIのトラッキングとレポート
プロダクトの主要指標（KPI）をトラッキングし、結果をステークホルダーにレポートする

▼コラボレーションの促進
サービス改善と製品開発を推進するため、プロダクトデザインプロセスにおいて、チーム内、グループ間、パートナーとの様々なミーティングを調整する

▼ビジョンとロードマップの作成
中長期的なビジネス戦略に沿ったビジョンとプロダクトロードマップを作成する

【働く環境】
ECFD部全体では150名弱の正社員が所属しています。PDMは正社員・協力会社の方を含めて25名程度が所属しています。
様々の企業・業界経験の社員が所属しています

・アパレル大手のECサービスプロダクトマネージャー
・グローバルソフトウェア製品会社のリードPDM／PM
・システムコンサルタント
・大手SIerのPM

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループではジャンル強化や配送クオリティ向上のため、従来のモール型（楽天市場）ビジネスとは異なるBtoC型のビジネスを拡大させています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は楽天グループのBtoC型サービスの開発組織です。

【部署・サービスについて】
楽天は世界を代表するEコマース企業の一つです。私たちのミッションは、インターネットを通じて人々と社会をエンパワーメントし、同時にグローバルイノベーションカンパニーとなることを目指すことです。
楽天グループのECファーストパーティー開発部（ECFD）は、楽天ビジネスを牽引する複数のBtoC事業を展開しています。

▼以下が現在ECFDで運営しているサービスです。
・楽天ファッション
・楽天24、楽天24エクスプレス
・楽天マート、楽天全国スーパー
・楽天ビック

ECファーストパーティー開発部（ECFD）の開発では、私たちはサービスと事業の両方にアンテナをめぐらせ、ユーザー体験から運営管理に至るまで、サービスやシステムの提案・開発、そして有効性の検証を行っています。
ここでは、Eコマースに関する専門的でプロフェッショナルなエンジニアスキルと、各業界のドメイン知識を身につけることができます。

【募集背景】
近年、当社のサービスは毎年大幅な成長を遂げています。現在、サービスの改善に向けた多数のプロジェクトが進行しており、将来の製品を共に形作っていく新たなチームメンバーを必要としています。さらに、オートメーション、AI統合、高度なデータベースモデル、データ転送プロトコルといった、グローバルITシステムの基礎における画期的なイノベーションを活用し、事業を推進しています。
私たちは、QAチームの成長を牽引し、当社のファーストパーティプラットフォームおよびビジネスの改革を含む戦略的イニシアチブにおけるQA活動を推進する、経験豊富で戦略的なQAマネージャーを募集しています。楽天では、品質を重要視しています。サービスの信頼性と拡張性を確保する堅牢な品質保証体制を構築できる、才能と熱意にあふれたQAマネージャーを求めています。

【業務内容】
▼QAマネージャーとして、以下の職責を担っていただきます。
・QAグループのビジョンと戦略：QAグループ全体のビジョンと戦略の計画および実行
・プロセス改善：テスト管理プロセスと生産性の改善を主導
・複数プロジェクト管理：複数のプロジェクトにわたるテストの進捗と品質状況を同時に監督
・レビューと承認：テスト計画、テストベース、テスト仕様書、テストケース、テストスクリプトのレビューと承認
・オフサイト／オンサイト戦略：オフサイトおよびオンサイトのQA戦略の策定と管理
・採用とリソース管理：採用およびリソース戦略の定義と実行
・トレーニングと評価：QAリード、テストデザイナー、オートメーションエンジニアのトレーニングと評価
・予算管理：QAチームの予算作成と管理
・自動テストの強化と拡大

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【事業説明】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

【募集概要】
JR西日本グループの鉄道事業におけるデータ活用を牽引する「データサイエンティスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。

【募集背景】
鉄道事業領域におけるデータサイエンティストのニーズ拡大に伴い、プレイヤーとして自身でも手を動かしながらチームの分析業務全体の管理・リードを担って頂けるマネージャーを募集します。

【具体的な業務内容】
▼分析戦略の策定
クライアントのビジネス課題を分析課題として定義し、分析プロジェクトととして組成

▼プロジェクトリード
メンバーへの分析タスクの指示、進捗管理、成果物のレビューおよび品質の担保

▼チームビルディング
組織としてのアセット蓄積、組織開発への積極的関与

【ポジションの魅力】
・JR西日本グループの観光・交通・モビリティといった社会インフラ領域のデータを扱うことができます。
・分析が事業貢献に直結する実感が得られる環境です。
・事業部・開発ベンダー等の多様なステークホルダーと連携し、課題解決をリードできます。

【勤務地】
本社、大阪オフィス、東京オフィス
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

デジタルメディアをリードし続ける BuzzFeed Japanにて、
将来の人事マネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます！

≪業務内容≫
1. 就業規則等の規定運用業務（法令改定・社内制度改定に合わせた就業規則等の規定改定）
2. 給与計算・年末調整・社会保険業務（外部委託の社労士との連携）
3. 労働法規運用・労働基準監督署等への届出業務
4. 労働組合・弁護士対応
5. HRシステム運用（MoneyFoward給与・年末調整・マイナンバー、SmartHRの運用）
6. 人事制度設計（人事評価基準・インセンティブ給与制度の改定）
7. 人材開発（タレントマネジメント・人材配置）
8. 組織開発（社内研修・人材育成）
9. 採用業務

人事業務におけるスペシャリストとしてだけはなく、
財務・経理・法務などほかの管理部門に加えて、
事業部門とも連携を図りながら、事業の成長にコミットいただきます。

≪求める人物像≫
● CEOをサポートし、会社の成長に責任を持って貢献できる方
● 自ら手を動かすことを好む方
● 周りを説得し、巻き込んで業務を推進できる、高いコミュニケーション力をお持ちの方
● 編集部・営業部と議論できるチームワーク力をお持ちの方

単なる労務管理や制度運用にとどまらず、『AI×ヒト』のシナジーを最大化させる組織基盤をゼロから構築・変革することがミッションです。
待ちの姿勢ではなく、経営戦略を解釈し、自ら課題を発掘して解決策を提示・実行する自走型の変革推進者を求めています。

【職務内容】
・画像およびマルチモーダルの基盤生成モデルにおいて、性能・スケーラビリティ・効率性の向上を推進する
・Scientistsが開発した研究プロトタイプを、実際の事業価値を生み出す実用的かつ本番運用可能なソリューションへと落とし込む

【ミッション】
・研究成果を、チームやプロダクト／アプリケーションチームが活用可能な、堅牢性・拡張性・再現性を備えた技術資産へと落とし込むためのエンジニアリングシステムを担う
・レーニング、評価、推論のワークフローを構築・維持し、研究成果が確実に実証、テスト、統合できるようにします。

【仕事の魅力】
・大規模マルチモーダル生成モデルの学習と開発プロジェクトに携わることができる
・研究成果を実世界のアプリケーションに適用し、ビジネスに測定可能なインパクトをもたらすことができる
・東京拠点の多様かつ国際色豊かなチームで連携して研究開発ができる
・日本国内最大級の計算リソースを使った研究開発ができる

【勤務地】
フルリモートワークも可能ですが、予め申請が必要となります。

【出社頻度】
・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし）
　※平均実績 週1～2日出社
　※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり
・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須
（尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担［上限あり］）

【募集背景】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてシェア上位を獲得しています。

事業成長に伴い、セールス組織も拡大を続けており、それに伴って業務プロセスの高度化・複雑化が進んでいる状態です。

今後のさらなる事業拡大やAIを見据えたデータ活用フェーズへ移行していくためには、場当たり的な対応ではなく、中長期的な視点でのシステム全体の最適化やアーキテクチャの再設計が不可欠です。

そこで、既存の業務プロセスの前提を問い直し、Salesforceを中心としたシステム企画から設計、プロジェクト推進までを牽引していただけるメンバーを募集します。

【業務内容】
社内のセールス領域におけるSalesforceを中心としたシステムの要件定義～設計～構築～プロジェクト進行（PM）を一気通貫でお任せします。

▼具体的な業務詳細
・ビジネスサイドからの要望整理、WBSやスケジュールの策定、および関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・現状の業務プロセスの前提を問い直し、Salesforceの標準機能やフロー等を駆使した最適な仕組みの再設計・構築
・既存の複雑化したフローの解読・整理など、技術的負債の解消および効率化
・事業成長を見据えたデータモデルの設計やガバナンス強化、セールスイネーブルメントの推進
・外部企業や業務委託とやり取りする際のディレクション等

【当ポジションの魅力】
・急成長し続けている事業において、Salesforceの単なる保守・運用にとどまらず、ビジネスのさらなる拡大を牽引するためのシステム企画・構築という希少性の高い経験を得られます
・セールス部門の責任者や事業の中核メンバーと直接連携し、システムを通じて事業課題の解決にダイレクトに向き合うことができます
・新規施策の企画・構築（攻め）だけでなく、過去の急成長過程で複雑化した既存システムの整理やガバナンスの強化（守り）まで、幅広い実務経験を積むことができます
・今後の高度なデータ活用やAI導入を見据え、全体最適の視点からアーキテクチャの構想に上流工程から携わることができます

▼キャリアパス
セールスシステム領域のスペシャリストとして全社システム戦略をリードする役割や、SalesOps・営業企画組織のマネジメント職など、ご志向に合わせて様々なキャリアパスにチャレンジすることができます

※リモート勤務可（月数回程度の出社あり）

【職務内容】
中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していただきます。
採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用を推進するポジションです。

▼業務内容
・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般
・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成
・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応
・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定
・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善
・採用KPI（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析
・採用広報の企画・運用

【働く環境】
▼社風・カルチャー
・まじめで落ち着いた雰囲気の職場です。職種や年次を問わず協力し合う文化が根付いており、社内アンケートでも「同僚の人柄」への評価が高い点が特徴です。
・実力や意欲に応じて、若手でも早期から責任ある業務を任されます。人事職としても、採用施策の企画・改善に主体的に関わることができます。

▼全社的な協力体制・コミュニケーションツール
・ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。
・コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、プロジェクト管理はBacklogを利用しています。プロジェクトの状況を見える化し、また、毎日の情報共有を活用して、リソース等の負荷分散も図っています。

▼働き方・労働環境
・残業時間は平均で月30時間弱。日次の情報共有により業務状況を可視化し、負荷の偏りが出ないよう調整しています。
・過重労働防止のため、経営管理部によるチェック体制を整備しています。

▼中途入社者の受け入れ体制・成長支援
・社員の半数以上が中途入社。メンター制度やオンボーディングのフォロー体制により、早期に業務にキャッチアップできます。
・資格取得支援、外部研修、eラーニング、勉強会などを通じて、継続的なスキルアップを支援しています。

【募集概要】
住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
今回募集するポジションでは、リフォームマッチングサイト『リショップナビ』のフロントエンド開発全般（UI／UX設計、コーディング、リプレイス等）をお任せします。
単に仕様通りにコーディングするだけでなく、スクラム開発を通じて上流の企画フェーズからプロダクトオーナーや他職種と連携し、サービスを自ら育てていく環境です。
フロントエンドエンジニアの枠を超えた経験ができるだけでなく、将来的にはチームを牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。 

【募集背景】
ライフサポート事業部では、市場規模が大きくDX化の余地が残るリフォーム・エネルギー業界を舞台にサービスを展開しています。
現在、ユーザー体験向上のためのUI／UX改善や、既存の環境からのリプレイス・バージョンアップ対応を進めており、これらの開発をさらに加速させるため、また将来の組織拡大を見据えた体制強化のために、新たなメンバーを1名募集します。

【業務内容】
『リショップナビ』におけるフロントエンド開発・運用をお任せします。
・フロントエンドの機能開発・改修
・入力フォームのユーザビリティ向上 
・コンポーネント設計・開発
・UI／UX・IA（情報アーキテクチャ）設計
・Vue.jsからReactへのリプレイス、およびバージョンアップ対応
・社内依頼に基づく、新規サービスの企画・モック開発
・AIツールを活用した開発効率化・生産性向上の推進
 
【担当いただくプロダクト】
▼リショップナビ
ユーザーとリフォーム会社を結びつける、情報・見積比較サービス

【組織・開発体制】
フロントエンドエンジニアとして、ライフサポートdivに所属していただきます。
現在は7名のエンジニアが在籍しており、日々チーム開発を行っています。

▼チームのカルチャー
アジャイル文化やバリューが深く浸透しており、お互いを尊重し合う心理的安全性の高いチームです。
技術の尖りよりも「ビジネスとしてどう成長させるか」という視点を大切に開発を進めています。

▼開発の進め方
2週間単位のスプリントでスクラムを運用し、プランニング、成果発表、振り返りなどをしっかりとチームで行いながら開発を進めています。
上流から下流まで一貫してコミットできる環境で、バックログに起案された課題に対して、プロダクトオーナーと直接ディスカッションしながら開発を進めることができます。
顧客からのVOCと、GA4やヒートマップなどを元にしたマーケティング観点のデータの双方をバランスよく取り入れながら、ユーザーにとって最適な機能開発・改善を行っています。
 
 【主に使用している技術等】
・言語
　- PHP、JavaScript、SCSS
・フレームワーク、ライブラリ
　- Laravel、React、Next.js、jQuery、Vue.js、Tailwind CSS
・環境
　- Linux、nginx、AWS、Docker、GCP
・データベース
　- MySQL
・プロジェクト管理
　- Jira、GitHub
・AIツール
　- GitHub Copilot、Claude Code
・支給PC
　- MacBook Pro
・開発手法
　- アジャイル、スクラム

 【当ポジションの魅力】
▼フルスタックにスキルを身に付けることができます
フロントエンドを主務としながらも、枠を超えてバックエンド、インフラ、ディレクションなど守備範囲広く活躍しているエンジニアが多数在籍しています。
将来的にフルスタックにスキルを身に付けたい方には最適な環境であり、キャリアパスの選択肢も幅広くご用意しています。
 
▼いかにユーザーに価値のある行動を促進するかに焦点を置いたサービス開発を学べます
技術だけでなくWebサービス全体を深く理解するのはもちろんながら、Webマーケティング・UI/UXの視点や、データを元にした事業開発の視点が求められます。
サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。

▼AI活用・開発効率化の推進
GitHub CopilotやClaude CodeなどのAIツールを積極的に導入しており、最新技術を用いた生産性向上の取り組みを自ら主導・経験できます。これらのツールも実際に現場の声から導入された実績があり、ボトムアップで開発環境を良くしていける文化です。

【具体的な業務】
本ポジションは、Sansanの人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。
HCM（人事基盤）やATS（採用管理システム）などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導し、「攻めの人事DX」を実現します。

▼HRデータプラットフォームの拡張・最適化
・採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定
・BigQuery、GCS、dbt等を用いたスケーラブルなDWHおよびデータマートの設計・構築
・各種人事ソースシステムからのETL／ELTパイプラインの設計・実装

▼人事業務の再設計（BPR）
・既存業務の自動化にとどまらず、業務プロセス自体の再設計・AIなどのシステムを用いた完全自動化フローを構築
・AI／LLMを活用したオペレーションの高度化・自動化
・人事担当者や経営陣のニーズをくみ取り、人事メンバーが本来の業務に向き合う環境を実装

▼データ活用の民主化とガバナンス設計
・セキュアな権限管理とセルフサービスBI環境の構築
・非エンジニアでも意思決定にデータを活用できる仕組みの実装

【募集背景】
Sansanは事業・組織の拡大に伴い、採用・配置・育成・評価といった人事意思決定の高度化・複雑化が進んでいます。特にタレントマネジメントや採用領域においては、「どの人材をどのタイミングでどのポジションに配置すべきか」「採用チャネルや選考プロセスのどこに改善余地があるか」といった問いに対して、データを根拠に答えられる体制の構築が急務となっています。

現在、HCM（人事基盤）やATS（採用管理システム）をはじめ複数のシステムやGoogleスプレッドシートなどにデータが分散されている中で、タレントデータと採用データを統合的に横断分析できる基盤はまだ発展途上にあり、データの利活用余地が大きく残っている状態です。

この状況を次のステージへ引き上げるため、GCP（BigQueryなど）を軸とした「止まらない・拡張し続ける」データ基盤を構築し、生成AIによる横断的な分析が可能な状態を作ります。これまで定量化が難しかった人材に関する意思決定をもデータドリブンに変えていく、次世代型の人事データ基盤を目指しています。

【本ポジションの魅力】
・「数字」と「感情」が交差するドメインへの挑戦
　‐ 経営的な計数管理（人員数・人件費など）と、定性的な人の感情（エンゲージメント・評価）という最も難易度が高く奥深い人事データに挑むことで、データマネジャーとしての市場価値を極めることができます。
・「技術的解像度」を武器に、上流工程からプロセスの再設が可能
　‐ 単なる「御用聞き」ではなく、現場の曖昧な要求を「技術的に実現可能かつ、手戻りのない精緻な仕様」へと翻訳し、プロジェクトを最短距離でけん引できます。
・AIを活用した先進的なデータ環境の構築
　‐ 既に蓄積された膨大な構造化・非構造化データを、生成AIを用いて「誰もが即座に分析・活用できる基盤」へと構築していきます。
　‐ 単なるBIツールによる数値の可視化にとどまらず、AIによる傾向分析や意思決定支援までをデータ活用のプロセスに直接統合し、経営判断の在り方をエンジニアリングの力で直接アップデートできます。

【開発環境、使用するツールなど】
・言語：Python、SQL、Google Apps Script
・データベース・DWH：BigQuery、Google Cloud Storage、Cloud SQL
・インフラ・プラットフォーム：GCP（Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Workflows など）
・CI／CD・運用・監視：GitHub Actions、Terraform、Cloud Logging など

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【ポイントメディア事業部】
▼自社不動産メディアのバックエンドエンジニア
株式会社セレスのポイントメディア事業部にて、自社不動産メディアの開発を担うバックエンドエンジニアを募集します。
主に『持ち家計画』などの不動産領域の自社サービスにおいて、事業部と連携しながら要件定義・技術選定・設計・実装・テスト・リリースまで一貫して担当いただくポジションです。

既存サービスの改善だけでなく、新規サービスの立ち上げに関わる機会も豊富な実績がありバックエンド開発に加え、AWSを用いたインフラ構築や運用基盤の整備まで含めて担当する場面もあるため、アプリケーションだけに閉じない開発経験を積み上げることができます。

事業成長に向けて、開発を受け身で進めるのではなく、ビジネスサイドと対話しながら裁量を持って開発を進めていきたい方にマッチするポジションです。

【配属先について】
ポイントメディア事業部 不動産メディア領域でご就業いただきます。
弊社では、「モッピー」「ポイントインカム」などの業界トップクラスのポイントメディアをはじめ、広告事業、D2C、フィナンシャルサービス事業など、複数の自社事業を展開しています。

その中で不動産チームは、『Oh!Ya』『持ち家計画』といった自社不動産メディアを軸に収益拡大を目指している組織です。
既存サービスを磨き続けるだけでなく、新規事業・新規サービスの開発にも積極的に挑戦しています。
既存事業のグロースと新たな事業創出の両方に関われるため、事業・プロダクトの成長を多面的に経験できる環境です。

エンジニア、デザイナーの計4名体制で開発しており、全員が裁量を持ったスピード感のある開発を行なっています。

【役割／ミッション】
▼役割
不動産チームのエンジニアには、技術を手段としてビジネス課題に向き合い、事業グロースに伴走するエンジニアポジションをお任せします。

▼ミッション
・既存の技術スタックにとらわれず、事業にとって最善の技術を選びながら自社サービスの成長に貢献すること
・売上／契約数といった事業の数字に伴走しながら、エンジニア視点でボトルネックの特定から課題解決まで主体的に動くこと
・技術的な観点から事業部と対等に議論し、意思決定に関与すること

【業務内容】
主に以下の業務を担当していただきます。
・自社不動産メディア（持ち家計画等）のバックエンド開発
・事業部との要件定義、技術選定、設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した開発
・新規サービスの企画・開発実装
・AWSを用いたインフラの構築・保守、運用基盤の整備

開発体制としては「基本的に1タスク1エンジニア」で進めていく環境です。
実装力だけでなく、上流から参画いただけるため、裁量を持って進めたい方にはぴったりな環境です。

【ポジションの魅力】
▼上流からリリース後の改善まで一気通貫での開発体制
要件定義、設計、実装、テスト、リリースまでを一貫して担当していただきます。
単に指示されたものを作るだけではなく、事業部と直接やり取りしながら、何を作るべきかというより上流部分から携わっていただけます。

▼新規サービス開発に関わる機会が豊富
既存の不動産メディア運営だけでなく、新規事業や新規サービスの立ち上げにも取り組んでいます。
そのため、改善開発だけでなく、0→1に近いフェーズに携わる可能性も。

▼バックエンド領域から他領域への広がり
バックエンド開発に加え、AWS環境の構築や保守基盤の整備にも携われます。
開発だけでなく、サービスを安定運用するための基盤づくりにも関わりたい方に適した環境です。

▼ビジネスサイドと近い環境での開発
エンジニア組織の中だけで完結するのではなく、営業やマーケといった非エンジニア部門と直接やり取りしながら開発を進めます。
そのため、開発成果が事業や売上にどうつながるかを体感できるポジションです。

【技術環境】
▼クライアントPC
・MacもしくはWindowsから選択
・24インチ外部ディスプレイ

▼開発環境
・バックエンド：Java、Kotlin、PHP
・フロントエンド：JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Spring Boot、Nuxt.js、Next.js
・ビルドツール：Gradle
・データベース：MySQL
・クラウド：AWS（EC2、ECS、RDS、DynamoDB、Lambda 他）
・運用環境：Docker、IntelliJ（会社負担で支給）

▼利用ツール
・プロジェクト管理：Redmine
・リリース管理：Jenkins
・バージョン管理：GitLab、GitHub
・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork
・AIツール：ClaudeCode、Gemini

【勤務地】
・東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【仕事内容】
デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境が激変する中で、当社の成長を支える法務部門の役割はますます重要になっています。入社直後から、契約審査や法律相談、紛争対応、さらには業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わっていただきます。
特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進めています。単に型を運用するだけでなく、グループ各社の実情に即した、納得感のある法務サポートの形を自ら考え、定着させていくプロセスを具体的に推進いただける方を募集しています。
法務担当者として、未知の領域に対しても、プロフェッショナルな知的好奇心を持って前向きに取り組んでいただけることを期待しています。

【具体的な業務内容】
▼法務部門の業務内容としては、下記が含まれます。
・契約書（和文・英文）の審査・作成、契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規（景表法、著作権法等）、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応（ご経験・スキルに応じて）
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援
・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援
・紛争対応（訴訟対応を含む）およびコンプライアンス対応の支援
・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた、社内ルール・業務フローの検討および改善提案
・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用（契約管理ツール、AI等）の検討・推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信

【配属部署のミッション・ビジョン】
ADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。
こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。

法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。
また、「全員が、変革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。

【募集背景】
ADKグループでは、広告・マーケティングの枠を超え、顧客体験価値を起点としたビジネスへの転換を進めています。
新規事業やデジタル領域を含む多様な取り組みが増える中で、法務においても、従来の枠組みにとらわれない判断や支援が求められるようになっています。
こうした環境のもと、事業部門と近い立場でプロジェクトに関わり、変化を前向きに楽しみながら法務としての価値を発揮していただける方を迎えたいと考えています。

▼配属組織について
法務局への配属となります。法務局は、広告・マーケティング領域を中心とした幅広い業務領域に関する事業支援、契約対応、知的財産、紛争対応など、幅広い法務機能を担う組織です。
特定の専門分野ごとに完全に分業するのではなく、案件内容や状況に応じてチームメンバーと連携・相談しながら対応する体制を取っています。

新卒・中途、出身業界や性別を問わず多様なメンバーが在籍しており、中途入社者もそれぞれの経験を生かしながら活躍しています。
一人ひとりのバックグラウンドの違いを前提に、チームで判断し、支え合う文化が根付いています。中途入社後は、まず既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、法務局としての考え方や判断の進め方を理解していただくところからスタートします。

【仕事の魅力】
・広告業界の特性上、メディア取引や広告制作取引に加え、デジタル・DX領域、コンテンツ・エンタメ分野など、多様なビジネスに対して法務として関与できる点が特徴です。
・業務提携・資本提携、新規事業の立上げや新規サービス導入においては、プロジェクトの初期段階から参画し、事業部門と並走しながら法的観点から支援を行います。ご経験に応じて、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあり、事業・経営に近い立場で法務としての価値を発揮できます。
・また、適性や志向に応じて、法務・コンプライアンス領域内での役割拡張や、事業部門とより近い立場で関与する経験を積むことも可能です。

いずれも法務としての専門性を深めることを目的としたものであり、本人の意思を尊重しながらキャリアの幅を広げていきます。
現在は法務局全体として、新体制に即した「より良い法務機能の在り方」を模索している変革期です。単に既存のフローに乗るだけでなく、自身の知見を活かして業務プロセスやルール自体をより良く改善・提案できる「余白」があることも、今のフェーズならではの魅力です。

【得られる専門性】
・広告・デジタル・コンテンツ領域を中心に、多様な取引類型に触れることで、契約審査を通じた実務対応力を着実に高めることができます。
・契約審査に加え、法律相談、紛争対応、アライアンス支援など、法務業務全般に幅広く関与でき、特定領域に偏らない総合的な法務スキルを身につけることができます。
・和文契約が中心ですが、英文契約やグローバル案件も一定数あり、適性や志向に応じて英語を用いた実務対応経験を積むことも可能です。

【キャリアパス】
入社後は、既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、当社グループの事業や法務局の進め方を理解していただきます。その後は経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍いただく想定です。将来的には、専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど、複数のキャリアの方向性があります。

【在宅方針・状況】	
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、部門・チームとして定例会のある「木曜日」を出社奨励日としています。
※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています

【備考】
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。

【職務内容】
Engineer for Human Capital

【採用背景】
デロイトトーマツ／コンサルティングでは、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。
我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。VUCA時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。
「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。
デロイト トーマツ コンサルティングは、未来を見据えた「HR Tech」の世界感を描き、これからの人々の働き方に対する、デジタルでの課題解決を、共に企画し、デザインしていけるメンバーを求めています。

【業務内容】
クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。
多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。
アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。

【募集職種】
（1）チーフアーキテクト
・クラウド基盤のアーキテクチャ設計のリード
・システム開発プロジェクト管理（アジャイル、DevOps）

（2）プロダクトマネージャー（マネージャー候補）
・事業戦略との整合を取ったプロダクト戦略の立案・推進
・複数プロダクト／チームにまたがるロードマップの統括・調整、機能仕様の優先度付けとUX向上施策の推進
・プロダクト組織の目標（KPI）設計と進捗管理
・他部門責任者への報告・合意形成
・予算管理・リソース配分の意思決定
・市場・顧客ニーズ・競合調査による課題発掘と、改善施策の立案・実行
・要件定義プロセスの設計・標準化
・PdMチームのリードおよび育成・評価・組織設計

（3）フロントエンドエンジニア
・React／TypeScriptを用いた業務アプリケーション開発
・プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能検討
・UIコンポーネントの設計・実装
・複雑なフォーム・データテーブル・ダッシュボード等の実装
・状態管理・データフェッチングの設計
・テストコード作成（単体・結合・E2E）
・企画・要件定義フェーズでのプロトタイプ作成

（4）バックエンド・クラウドエンジニア（マネージャー候補）
・新規プロダクトの立ち上げおよび既存プロダクトの機能追加・改善
・HR系サービスにおけるバックエンドシステムの設計・開発・運用
・システムアーキテクチャ設計、ベストプラクティス策定と社内展開
・クラウド・ネットワーク・インフラの設計・構築・運用
・運用自動化、システム効率化、技術課題の調査・解決
・プロダクトマネージャー・デザイナーとの連携による新機能の企画・実装
・SRE・セキュリティチームとの連携による信頼性・安全性の向上および保守対応
・開発チームのリードおよびメンバー育成・サポート

（5）データサイエンティスト
・事業課題の整理とKPI設計、分析・ML施策の企画
・大規模データの収集・前処理・特徴量設計・品質管理
・回帰・分類・クラスタリング等のモデル選定、構築、評価、改善
・分析結果の可視化・レポーティング、意思決定支援（ダッシュボード整備含む）
・ETLパイプラインや分析基盤の設計・構築・運用（クラウド環境）
・ステークホルダーとの要件定義・合意形成、課題の優先度付け
・分析・MLのベストプラクティスの社内展開、継続的な改善推進

（6）AIエンジニア
・LLM APIを用いた機能開発
・RAGシステムの設計・構築
・プロンプトエンジニアリング・評価・改善
・AIエージェント／ワークフローの実装

（7）UX／UIデザイナー
・プロダクトのUX／UIデザイン全般（ワイヤーフレーム、プロトタイプ作成、ビジュアルデザイン）
・デザインシステムの構築および運用
・アセット開発において、製品要件を満たすデザインのリード
・ユーザーリサーチやデータ分析を基にした、ユーザー体験向上のための継続的なデザイン改善
・Figmaを使用したデザイン制作およびデータ管理
・Illustrator、Photoshop等を用いたビジュアルデザインの制作
・AIツールを活用したデザインプロセスの効率化や新しいアイデアの提案
・エンジニアやプロダクトマネージャー等、他職種との協働によるプロジェクト推進

【勤務地】
東京（大阪、福岡は応相談）

【採用背景】
ファインディのDevRelチームは「挑戦するエンジニアのプラットフォームの入口」となることを目指し、2022年9月に新設されました。今では累計600本以上のイベントの実施、connpass上でのグループメンバーは4万人を突破するなど、日本最大級のIT勉強会コミュニティグループを築いてきました。これまでの実績を踏まえ、企画から実行、事後マーケティングまでの一連の流れも仕組み化が進み、現在では月に7～8本のエンジニア向けオンライン／オフラインイベントを安定的に開催できる土台が整っています。
一方で、私たちFindyの認知はまだスタートアップやSMB層が中心です。
今後「挑戦するエンジニアのプラットフォーム」を実現し、一人でも多くの挑戦するエンジニアへの支援を広げていくためには、Findyの登録ユーザーに限らず、これまで接点を持てていなかった層のエンジニアやエンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化していく必要があります。
そこで、私たちと一緒にコンテンツ企画やコンテンツマーケを主軸とし、ファインディやFindyの成長を推進いただける方を募集します。

【業務内容】
本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。
まずは、オンライン／オフラインのイベント企画をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。その上でご志向に合わせ、マネジメントやエキスパートへのチャレンジ、新規コンテンツの企画開発へのチャレンジなど、役割や業務の幅を広くお任せする予定です。

▼主な業務
・社外向けエンジニア関連のイベント企画・運営（オンラインイベント／オフラインイベント／カンファレンス／コミュニティ運営など）
・エンジニアのキャリアに向き合うイベント企画・実行
・エンジニア向けの動画コンテンツ企画・制作

【体制】
Developer Relations室：フルタイム16名（チームリーダー含む）

【魅力】
▼手触り感"のある仕事へ
・エンジニアのキャリアの悩みを解消したり、技術の学びを得られる場を提供し、Findyを通して個人のキャリア支援をすることができます。
・X（Twitter）などのSNSや参加アンケート、オフラインイベントでの直接の対話などを通じ、参加者の反応をダイレクトに受け取れます。
・少数精鋭のチームのため、自ら裁量を持ち、企画から改善まで自分の手で形にしていけます。

▼AI時代に価値が上がる領域に挑戦できる
・デジタルマーケティングの自動化が進む中で、オフラインやコミュニティといった"人と人をつなぐ場"の価値が再定義されているフェーズに関われます。
・イベントやコミュニティを通じて、Findyのファンづくりに貢献できます。
・コンテンツの内容だけではなく、認知・登録・ファン化への寄与を検証し、"定量・定性の両面で効果検証し続けるDevRel"として動けます。

▼キャリアの拡張ができる
・イベント登壇者や企業、コミュニティなど社外のエンジニアと関わることで、他社の開発状況や成功事例、最新のエンジニアリング知識やトレンド情報をキャッチアップできます。
・マーケや事業部、エンジニアなど社内の様々な部署と連携・協業できます。
・コンテンツマーケ／コミュニティ／ブランディング／広報PRの領域を経験でき、将来的にPdM・事業マーケ・ブランディング支援などへキャリアを広げられます。

【楽天・事業について】
楽天は世界有数のECサイト運営企業です。私たちのミッションは、グローバル・イノベーション・カンパニーを目指しながら、インターネットを通じて人々や社会をエンパワーすることです。

【部署・サービスについて】
楽天コマースカンパニーの重要な部門として、楽天市場の事業を支援するためのさまざまなユーザー向け又はビジネス向けのシステムを開発・運用しています。現在、より多くのコマースカンパニー配下のビジネスをサポートするためにサービスを拡大しています。

▼開発するシステム例
・日本と海外向け楽天市場出店申込Webサービス
・ローコードWebフォーム作成システム
・店舗情報管理システム
・ビジネスプロセス管理システム
・AI自動審査システム

バックエンドのビジネスプロセスを改善するために、さまざまなメンバー（ビジネスアナリスト、プロダクトマネージャー、システムアーキテクトなど）とともに、BPM（ビジネスプロセスマネジメント)、およびDX（デジタルトランスフォーメーション）をサポートしています。
サービスを開発するため、Java、PHP、JavaScript、Spring Boot、Spring Cloud、React、Redux、MySQL、Oracle、Salesforce、Pegaなどを利用しています。また、サービスを改善するために積極的に新しいテクノロジーを採用しています。例えば、Kafka、コンテナ技術（Docker、Kubernetes）、マイクロサービスアーキテクチャ、AI駆動開発（Claude Code、Codex）など。
東京、大阪の2拠点で開発していますので、ご本人の希望にあわせた勤務地を選択することができます。

【募集背景】
店舗のオープンからクローズまで、店舗ライフサイクルに関わる全ての業務に対して、生産性の向上・改善をサポートする為、BPMソリューションの導入・開発・運用を行っています。
現在、生産性向上を支援するためにBPMソリューションを導入しており、この取り組みにおいて、最先端のAI技術を活用した自動開発や業務自動化を積極的に推進しています。
これにより、開発プロセスそのものの効率化はもちろんのこと、店舗運営における様々な定型業務の自動化、データに基づいた意思決定支援を実現し、お客様や従業員にとってより価値のあるサービス提供を目指しています。

多種多様な部署やシステムに関わるプロジェクトを通じて、業務分析スキル、システムインテグレーションスキル、マネジメントスキルに加え、AIを活用した自動化・最適化の設計・実装スキルを習得することができます。また、楽天市場のスピーディなビジネス展開に対応していくため、ビジネスの状況や利用者からのフィードバックを直接受取る事ができ、自分のプロダクトの重要性とやりがいを感じる事ができます。

【業務内容】
入社後は、ソフトウェアエンジニアとして開発チームに加わっていただきます。
ご本人の希望やスキル、キャリアパスについての考えを聞いた後、テクニカルとマネジメントのバランスを考えた配置を致します。

▼職務内容
・顧客視点で設計、開発、運用を行う
・ビジネスニーズを正確に理解し、最適な仕様、最適なアーキテクチャに落とし込む
・コード品質：コード品質に情熱を持ち、徹底したコードレビューを行い、優れたコーディング標準、プラクティス、ツールを実施する
・プロジェクトに関わるチーム内エンジニアを技術面、品質面でリードする
・チームのエンジニアやプロダクト／プロジェクトマネージャと協調して計画しプロジェクトを実行する
・サービスおよびプロダクトの将来を考え常に改善を行なう
・最先端のAI技術を活用し、開発生産性と運用生産性を向上させる

【勤務地に関する補足】
東京または大阪

▼東京
〒158-0094
東京都 世田谷区玉川1-14-1　楽天クリムゾンハウス

▼大阪
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務内容】
・WESTER、tabiwaなどのtoC向けモバイルアプリの内製化チームに参加し、iOSおよびAndroidアプリの設計・開発・運用・改善に従事していただきます。
・また、チームをリードする役割として、技術選定、アーキテクチャの設計・見直し、コードレビューなどもお任せします。

【現状の課題】
・今までJRWが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。
・また、個別に立ち上がったプロダクトを一つの体験に統合するため、IDの統合を進める必要もあります。
・この現状を打破すべく、内製化の推進やプロダクトの再構築などを進めています。

【ポジションの魅力】
・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること
・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能

【技術スタック】
プロダクトにより技術スタックが異なります。何を担当いただくかは、ご経験などにあわせて相談させてください。（iOS選任やAndroid選任など）

▼iOS技術スタック
・言語：Swift
・画面開発：Swift UI
・アーキテクチャ：MVVM／Clean Architecture
・非同期処理：Swift Concurrency

▼Android技術スタック
・言語：Kotlin
・画面開発：Compose UI
・アーキテクチャ：MVVM／Clean Architecture
・非同期処理：Kotlin Flow

【得られる経験・魅力】
・大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトの開発に携われる
・単なる開発に留まらず、ビジネスと協力して「本質的な課題解決」を推進できる
・JR西日本グループという社会インフラの一旦を担う組織のプロダクトやDXに携われる
・駅や鉄道、商業施設などのリアルアセットに関わるサービスに携われる
・フルリモート、フルフレックスによる柔軟な働き方が可能

【勤務地】
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【部署説明】
2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

【業務内容】
Coding AgentやAIオーケストレーションを活用し、AIが安全かつ継続的に開発を進められるハーネス基盤の構築を担っていただきます。
単なるツール活用にとどまらず、複数のAIを組み合わせた開発フローの設計から、品質担保の仕組みづくり、全社展開までを一貫して推進いただく想定です。

▼具体的な業務内容
・Claude CodeやCodex等を活用した自律的な開発フローの設計
・複数のAI Agentを協調させるオーケストレーション層の実装
・AIが安全に開発を行うためのテストコード・ガードレール（Harness）の構築

自らもAIを実務で使いこなしながら、社内ツールや開発基盤を実装し、全社の開発生産性向上につなげていただくことを期待しています。

【入社後のイメージ】
まずはご自身の開発環境で理想のAI駆動開発を体現しつつ、社内展開していきます。

【仕事の面白み】
「人間がコードを書く」という既存の概念を覆し、未来の開発の当たり前を自分の手でコードに落とし込める点。

【開発環境】
・社内ツール：Slack、Confluence、Google Workspace
・AIツール：Claude Code、Codex、Gemini、Devin、Cursor

【勤務地】
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【募集背景】
これまでJR西日本のシステムの多くは外部パートナーを中心に構築してきました。その結果、リリーススパンの長期化・仕様変更への柔軟な対応の困難さという課題が生じており、スピーディで競争力のある開発体制の実現が急務となっています。この課題に正面から向き合うべく、現在「開発の内製化」を推進しており、組織・プロセスの最適化をさらに加速させるフェーズにあります。

この変革を成功させるための最重要テーマのひとつが「品質保証（QA）体制の強化」です。
今後は、開発チームとより密に連携したQAプロセスの整備をはじめ、「中長期的なQA戦略の策定」「不具合の根本原因分析と開発サイドへの建設的なフィードバック」等の、プロダクト価値を高める本質的な品質アプローチをより一層強化していきたいと考えています。

体制変更の過渡期だからこそ、仕組みづくりや組織への影響力をダイレクトに実感できる非常に面白いタイミングです。これまでのご経験を活かし、当社のQAプロセスの基盤を作り上げ、開発組織全体の品質文化を共にアップデートしてくださる仲間を募集します。

【業務内容】
WESTER、tabiwaなどのプロダクトの内製化チームに参加し、QA業務に従事していただきます。

・QA戦略の策定および実行
・QA活動における定量的モニタリングと継続的改善
・ インプロセスQA として開発チームに内包される形での品質保証推進
・一連のテストプロセス（テスト計画・テスト分析・テスト設計・テスト実装・テスト実行・テスト完了）

【得られる経験・魅力】
▼社会インフラのプロダクト品質を担う
800万人以上が利用するWESTERアプリやtabiwa、鉄道関連システムなどの品質を担う責任と達成感があります。JR西日本グループが保有する駅・鉄道・商業施設などのアセットを活用したプロダクト展開にも携わることができます。

▼QA 0→1・1→10フェーズを主導できる
QAエンジニアがまだ関与できていないプロダクトが多数あります。既存の型に縛られず、戦略立案・プロセス設計・実行まで一気通貫で主導できる環境です。

▼柔軟な働き方ができる
完全フルリモート・フルフレックス（コアタイムなし）で、場所や時間に縛られない働き方が可能です。※配属先により一部異なる場合があります

【勤務地】
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【募集概要】
JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。
また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。
現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるバックエンドエンジニアを募集します。

【業務内容】
・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのバックエンド開発
・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用
・リリースしたプロダクトのログ収集、パフォーマンス改善
・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備

【ポジションの魅力】
・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること
・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能

【勤務地】
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【部署説明】
2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

【業務内容】
Googleのクラウド基盤（GCP）を活用し、データを「集める・整える・活用する」までを一貫して支えるデータ基盤の設計・構築・運用をお任せします。
単なるデータ処理に留まらず、AI活用を前提とした基盤づくりを通じて、ビジネスの意思決定を支える役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・GCP上でのデータパイプライン（ETL／ELT）の設計・開発・運用
・データ収集～加工～蓄積～活用までの一貫したデータフロー設計
・Vertex AIと連携したデータ基盤（フィーチャーストア／MLOps）の構築
・データ処理の高速化・コスト最適化（BigQuery等の最適化）
・データ品質の担保、監視・障害対応の仕組みづくり

▼業務の進め方
SREやAIエンジニアと連携しながら、安定して動き続けるデータ基盤の設計・改善に集中していただきます。
高可用性・拡張性・メンテナンス性を意識し、「止まらない・育てられる基盤」をつくることがミッションです。

【入社後のイメージ】
現在のデータ基盤の運用をキャッチアップしつつ、並行して新規のデータパイプライン構築プロジェクトを実行していきます。

【仕事の面白み】
プロダクトやサービスに利用される、数百テラバイト級のデータ処理に関わることができるポジションです。

【開発環境】
・社内ツール：Slack、Confluence、Google Workspace
・AIツール：Claude Code、Codex、Gemini、Devin、Cursor
・クラウド環境：Google Cloud

【勤務地】
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【部署説明】
2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

【業務内容】
マルチモーダルAIを活用した高度な機能実装およびプロトタイプ開発を担っていただきます。
画像、音声、テキストなど複数モダリティを扱うAI機能を企画段階の検証にとどまらず、実際のプロダクトへの実装や性能改善まで一貫して推進いただく想定です。

▼具体的な業務内容
・画像、音声、テキストを組み合わせた高度な推論モデルの実装
・プロダクトへのAI機能組み込み（バックエンド実装含む）
・推論速度や精度の最適化、評価指標の設計

自律性の高いスクラムチームの中で、特定領域のスペシャリストとして技術的な意思決定をリードしていただくことを期待しています。

【入社後のイメージ】
特定の技術課題（例：食べログメニュー画像認識機能の実装等）の担当者として開発をリードいただきます。

【仕事の面白み】
最新技術を適用し「ユーザー体験」を自分の手で作り出せる、技術者としての純粋な楽しさがあります。

【主な開発環境】
・社内ツール：Slack、Confluence、Google Workspace
・AIツール：Claude Code、Codex、Gemini、Devin、Cursor

【勤務地】
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【部署説明】
2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

【業務内容】
全社AI領域のチームリーダーとして、AIを活用した新機能・新サービスの企画から開発推進、チームづくりまで一貫してお任せします。
開発リードにとどまらず、技術戦略の策定／開発優先順位の判断／関係部門との調整／メンバーマネジメントを通じて、AI開発組織全体の推進力を高めていただくポジションです。

▼具体的な業務内容
・AI新機能・サービスのロードマップ策定と優先順位付け
・マルチモーダルAI（画像・音声・テキスト）を活用した高度な機能開発のリード
・他部門（事業部・PM）との要件調整および折衝
・チームメンバーの育成、評価、技術指導

事業部門と密に連携しながら、PoCから本番導入、その後の改善定着までをスピード感を持ってリードしていただくことを期待しています。

【入社後のイメージ】
最初は既存プロジェクトの技術スタックや取り組みを把握して、自身のプロジェクトを実行しつつチームのパフォーマンス向上に向けた組織課題の特定と改善に着手いただきます。

【仕事の面白み】
「何を作るか」から関わり、最新のAI技術を直接ビジネス価値（売上・ユーザー体験）へ変換する手応えを感じられます。

【主な開発環境】
・社内ツール：Slack、Confluence、Google Workspace
・AIツール：Claude Code、Codex、Gemini、Devin、Cursor

【勤務地】
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【部署説明】
2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

【業務内容】
全社の開発文化変革を担うポジションとして、AI駆動開発の導入方針策定から制度設計、現場への定着推進までを一貫してお任せします。
単なるツール導入ではなく、開発の進め方そのものを見直し、全社の生産性向上につなげていく役割です。

▼具体的な業務内容
・全社の開発工数削減目標の策定と進捗管理
・AI駆動開発における評価制度やガイドラインの設計
・AI Agent導入に伴う組織変更のチェンジマネジメント

CTO直下のプロジェクトとして、全社の各開発チームと連携しながら、トップダウンで方針を示しつつ、現場の実態も踏まえた形で改革を前に進めていただくことを期待しています。

【入社後のイメージ】
社内の開発プロセスの刷新プロジェクトに参画し、全社でのAIを用いた開発体制を技術的な面でリードします。

【仕事の面白み】
「エンジニアの働き方」そのものを再定義し、組織全体の生産性を劇的に変える変革者になれる点。

【開発環境】
・社内ツール：Slack、Confluence、Google Workspace
・AIツール：Claude Code、Codex、Gemini、Devin、Cursor

【勤務地】
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【部署説明】
2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。
これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。
「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

【業務内容】
データドリブン経営を推進する中核ポジションとして、全社のデータ活用ルールの整備から、GCPを中心としたデータ基盤の設計・統括までを一貫して担っていただきます。
データを「安全に・正しく・価値につながる形で活用できる状態」をつくり、経営や事業の意思決定を支えるデータ基盤の責任者ポジションです。

▼具体的な業務内容
・全社のデータ活用戦略の立案およびガバナンス体制の設計・運用
・データの品質管理・セキュリティ・権限管理ルールの整備と浸透
・予算管理、採用戦略の立案、チームビルディング
・データ基盤の構築・改善を通じたAI活用の推進
・データの収集～活用までの仕組み設計と継続的な改善

▼業務の進め方
インフラ、セキュリティ、AI開発など複数の専門チームのハブとして機能し、各領域と密に連携しながらプロジェクトを推進していただきます。技術的な観点とビジネス観点の双方を踏まえ、安定性とセキュリティを担保したデータ基盤の運営をリードしつつ、AI活用の最大化に向けた意思決定と実行を担います。全社のデータ基盤の安定運用と進化に責任を持ち、組織の土台を支えていただきます。
また、経営層とも連携しながら、全社的なデータ戦略の方向性を示し、組織全体を巻き込んだ変革を推進していただくことを期待しています。

まずはご自身の開発環境で理想のAI駆動開発を体現しつつ、社内展開していきます。

【入社後のイメージ】
既存のデータ基盤の現状把握を行い、AI時代に求められる「AI-Readyなデータ構造」へと計画を立てて実行していきます。

【仕事の面白み】
社内のクラウドシステム（Google Cloud）を管理し、会社全体のAI施策の成否を握る重要なポジションです。

【開発環境】
・社内ツール：Slack、Confluence、Google Workspace
・AIツール：Claude Code、Codex、Gemini、Devin、Cursor
・クラウド環境：Google Cloud

【勤務地】
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【アイスタイルについて】
当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE／@cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。
化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。事業の核は「MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件」のビッグデータです。

【募集背景】
現在、データ分析基盤の活用ニーズが高まり、私たちの対応領域は急速に拡大しています。しかしながら、プロジェクトマネジメント（PM）を主導できる正社員の人数が不足しているため、拡大する対応工数が大きな課題となっています。そこで、本ポジションでは、高い専門性と自走力をもってこれらの課題を解消し、チームのキャパシティと自律性を高めていただくことを期待しています。リーダーシップとプロジェクト推進力で、データ基盤開発のスピードと質を向上させ、事業成長を後押ししていただける方を求めています。

【配属】
▼データ分析システム部
データ分析基盤上でのデータ提供を行うためモデリングとパイプライン実装や、データ分析などを利用したサービスのためのデータパイプラインの開発／運用を行う部署です。

【業務概要】
データ分析基盤の開発プロジェクトにおいて、要件整理・進行管理・部門連携のリードを担っていただきます。

▼プロジェクトマネジメントと部門間連携
・データ基盤開発プロジェクトの円滑な進行（必要に応じてサポートを受けながら進めていただけます。）
・事業部門と開発チームの橋渡し役として、要件定義、仕様調整、スケジュール調整などを行っていただき、データ活用の推進を主導

▼チーム育成とナレッジ共有
・チーム全体の技術力向上と、持続可能な開発体制の構築への貢献
・後輩メンバーへの技術指導、コードレビューを通じて、チーム全体のスキルアップ、また、開発知見の共有、ドキュメントの整備といったナレッジマネジメントの仕組み化

【具体的な業務内容】
データ分析基盤の開発プロジェクトの部門横断調整におけるリード

▼モデリング
・DWH／データマート設計理解
・ディメンショナルモデリング（スタースキーマ）の設計理解

▼プロジェクトマネジメント
・事業部門やチームメンバーとの要件整理、調整
・プロジェクト進捗管理・タスク調整

▼チーム育成、ナレッジ共有
・後輩メンバーの指導やレビュー
・知見の共有、ドキュメント整備といった仕組み化

【開発環境】
・GoogleCloud（BigQuery、GKE、Cloud Composer、CloudRun等)
・dbt
・Python
・Github
・AWS（RDS、S3、CloudWatch等）（DBサーバーは一部オンプレでの稼働）
・Terraform

【ポジションの魅力】
▼上流工程とデータ戦略設計力の獲得
単なる実装者ではなく、事業の成長をデータで支える戦略的な役割を担います。事業部門の課題抽出や要件整理をリードし、データ活用を前提とした基盤戦略の設計力を体系的に強化できます。また、データモデリングやアーキテクチャ設計支援を通じて、経営層や事業部門の戦略的な意思決定に貢献するスキルが磨かれます。

▼プロジェクトマネジメント能力の向上
データ基盤の根幹であるモデリング領域において、主体的にプロジェクトを推進する経験を積めます。モデリング領域における進捗管理、タスク調整、リスク管理をリードし、プロジェクト全体を俯瞰してスムーズな開発・運用を実現する力が磨かれます。

▼高度なステークホルダー折衝・合意形成力
多岐にわたる部門と連携し、ビジネスと技術の橋渡し役として活躍できます。事業部門やデータ活用メンバーなど、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な要件調整や設計に関する円滑な合意形成力が強化できます。

【フレキシブルな働き方】
本部署は平均残業時間10～20時間程度で、リモートメイン（週1回程度の出社）で働いている社員も多く、またコアタイム無しのフルフレックス勤務ができるためライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。

【仕事の魅力】
▼日本最大級の美容データ×大規模サービス開発
国内最大級の美容プラットフォーム「@cosme」の開発に携わっていただきます。
MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ2,100万件と、約25年以上かけて蓄積された日本最大級の美容データを基盤に、多くのユーザーに影響を与えるサービス開発に関わることができます。
大規模なユーザー基盤を持つサービスだからこそ、自身の技術がユーザー体験や事業成長に直結する実感を得られる環境です。

▼技術的リーダーシップを発揮できる環境
チームの技術方針の検討や開発ルールの整備など、技術的な観点から組織やプロダクトの基盤づくりに関わっていただきます。
裁量を持って技術的意思決定に関与しながら、チームの成長や開発文化の形成にも貢献できるポジションです。

▼多様なプロダクトを通じた成長機会
当社は複数のサービスを展開しているため、担当領域にとどまらず、様々なプロジェクトに関わる機会があります。
多様なサービスや技術領域に触れることで、エンジニアとしてのスキルを多角的に伸ばすことができます。

▼柔軟で働きやすい環境
平均残業時間は月10〜20時間程度。
リモートワーク中心（出社は月1回程度）で、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

※リモートワーク可

【仕事内容】
CM・映画・ドラマ・MV・IPコンテンツなど、多様なプロジェクトにおけるCGパートのディレクションをお任せします。単なる“CG制作管理”ではなく、ビジュアルコンセプト設計から技術選定、チーム統括までを担うポジションです。また、今回の募集は生成AIを使用して映像制作をしているチームでの募集となるため、生成AIを使用した新しい表現の開発や、より効率的な3DCG制作を行なっていただきます。

・CG表現の企画設計・ビジュアル提案
・3DCG制作ディレクション（モデリング／アニメーション／コンポジット等）
・外部パートナーとの連携・品質管理
・ワークフロー設計・パイプライン改善
・AIツールを活用した制作効率・表現拡張の推進

【魅力】
・映像だけでなく、IP・イベント・体験型コンテンツにも関われる
・表現とテクノロジーの両軸で挑戦できる
・新しいツール導入や技術に前向きな環境

【募集背景】
LIFULLは2025年に発表した新中期経営計画で「住領域 × AIでNo.1」を掲げました。AIがあらゆる前提を塗り替えるこの時代において、ブランドの信頼性や独自性は、ユーザーがLIFULLを選び続けるための「生存条件」そのものとなっており、コミュニケーションにおけるデザインの役割はかつてなく重要になっています。
コミュニケーションデザイングループの役割は、単に美しいアウトプットを作ることではありません。デザインの力でビジネスの可能性を広げ、それを生活者への確かな価値として届けること。つまり、LIFULLの「今」を支えながら、「未来」の景色をデザインしていく仕事です。
これまでの領域に囚われず、広義のデザインを実践し、クリエイティブの力で「あらゆるLIFEを、FULLに。」を共に目指してくださる新たな仲間を募集します。

【仕事内容：お任せしたいこと】
コミュニケーションデザイングループの一員として以下に取り組んでいただきます。ご入社後は、これまでのご経験や強みに応じて担当領域を決定し、徐々に領域を広げながら、各プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。

▼短期的
コミュニケーションデザイングループの管掌する3領域を担当いただきます。

・コーポレートブランドにおけるコミュニケーションデザイン
マーケター、プランナー、PR担当と連携し、LIFULLブランドを形作るアウトプット全般のデザイン開発

・LIFULL HOME'Sにおけるコミュニケーションデザイン
事業部のマーケターと連携し、ブランドコミュニケーションの要となるアウトプット全般のデザイン開発

・クライアント向け商品および受注案件のデザイン
LIFULL HOME'Sのクライアント（不動産関連会社様等）に向けた商品開発、マーケティング支援におけるアウトプット全般のデザイン開発

・事例
　- コミュニケーションビジュアルや交通広告等のグラフィック開発
　- ブランディングのためのコンテンツ開発
　- プレスイベントのクリエイティブ開発
　- SNS・オウンドメディアの運用
　- サービスロゴの開発
　- 販促物の制作
　- LIFULL HOME'Sのクライアント（不動産関連会社様等）に向けた商品開発

▼長期的
・TVCM・ブランドムービーの企画・ディレクション
・LIFULL HOME'S以外の事業プロモーション
・LIFULLグループ全体のブランディング
・既存事業・新規事業のブランドコンセプトの立案
・LIFULL HOME'SのUI／UXデザイン
・事例
　‐ 企業CM「しなきゃなんてない」、LIFULL地方創生、LIFULL HOME'S CP「鮮度がよくちゃだめですか？」、LIFULL STAY、地球料理 Earth Cuisine#1・#2・#3・#4、AppleVisionProアプリ「イマーシブモデルルーム」

【チームの特徴】
所属部門：クリエイティブ本部 デザイン部 コミュニケーションデザイングループ
人数：4名
部門ビジョン：LIFULLの「今」と「未来」をデザインする
グループビジョン：成果を生むデザインでLIFULLの「今」と「未来」をつくる

本チームは、コーポレートブランドの構築や『LIFULL HOME'S』のプロモーションに加え、クライアントの課題を解決する商品開発まで、メディアの枠を超えて一気通貫でデザインし、事業の成長に深く寄り添うチームです。企画の最上流から施策の細部まで一貫して関わり、「ブランドを自らの手で育てるプロセス」をダイレクトに体感できることが、このポジションの大きな醍醐味です。
チームにはグラフィックや動画など多様な専門性を持つメンバーが在籍。AIを活用した新しいクリエイティブ開発手法も柔軟に取り入れながら、「事業とブランドの成長」に寄与するクリエイティブを追求し続けています。

【LIFULLデザイナーとして得られる成長と面白み】
▼「育成方針：Think, Make & Do：広義のデザイン」
・社会課題解決、事業指標、ブランド戦略といった様々な視点を踏まえて強いコンセプトを発想する“Think”スキル
・グラフィック、UI／UX、映像、コピーライティング、空間などあらゆる領域を越境しながら表現を追求する“Make”スキル
・スケジュールや品質を管理し、ステークホルダーと連携しながら、主体的にプロジェクトを完遂に導く”Do"スキル

▼LIFULL デザイン部
Chief Creative Officer（CCO）が本部長を務める、クリエイティブ本部の直下にあるデザイン部には、UI／UX、プロダクト、広告、映像など様々な領域におけるアートディレクター、デザイナーが在籍。継続的な成長を促す社内スクールLIFULL CREATIVE SCHOOLの運営など、育成体制が整備されています。 

【長期的なキャリア形成】
今回はコミュニケーションデザイン領域での募集となりますが、LIFULLでは「Think, Make & Do：広義のデザイン」の育成方針のもと、プロモーションやPRを通じて人々に訴えるコミュニケーションデザインを軸に、最終的には、企業や事業の価値を定義し一貫性を生み出すブランドデザイン、プロダクトの上流でビジネスを前進させるサービスデザインなど、総合的なクリエイティブのスキルを備えたアートディレクターとしての成長を目指していただくことが可能です。
単なる制作に留まらず、さまざまな職種と共にブランドを共創し、クリエイティブの力で事業成長を牽引するプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

▼社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

▼ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【業務内容】
映像チーム「NEON」の拠点である「TELMIC Studio Soka」（埼玉県草加市）にて、LED WALLを使用したバーチャルプロダクション業務全般を担っていただきます。
8m×4mの大型LED WALLを駆使し、CMやミュージックビデオ（MV）などのハイエンドな映像制作における「Virtual Art Department（VAD）」および「システムエンジニア」としての役割をお任せします。

1．Unreal Engineを用いたバーチャル背景・アセット制作
・撮影の舞台となる3DCG空間の構築を行います。LED WALLへ投影した際のリアリティを追求します。
　- フォトリアルな背景アセット（風景、建築物、抽象空間等）の制作
　- 現場でのリアルタイムな変更に対応するためのブループリント構築・最適化

2．撮影現場におけるテクニカル・オペレーション
・本番の撮影現場において、映像のクオリティを左右する重要な操作を担当します。
　- LED WALLの色調整（カラーキャリブレーション）
　- Unreal Engineを用いたリアルタイムレンダリングの制御
　- Screen Processのオペレーション

3．各種撮影機材およびスタジオ機材の調整、セッティング
・ハードウェア・ソフトウェア両面の管理を行い、最高の撮影環境を維持します。
　- 各種撮影機材および映像周辺機器の設営
　- スタジオ内の配線管理や機材メンテナンス
　- 撮影円滑化のためのスタジオ運営に関わる雑務全般

4．In-Camera VFXのシステム構築、調整
・LED WALLとカメラを連動させるためのシステム設営および調整を行います。
　- nDisplayを用いたマルチディスプレイレンダリングのシステム構築
　- カメラトラッキングシステムのキャリブレーションと同期設定

5．新しい技術の開発（R&D）
・常に最新技術を検証・導入し、表現の幅を広げます。
　- AI生成技術や新規ツールの検証とワークフローへの導入
　- 独自の撮影手法やエンジンの機能拡張に向けた開発

【本ポジションのミッション】
▼デザインの力で、プロダクトを成長させる。そして、HR Techの「当たり前」を、変える。
あなたは、単なる「デザイン制作者」ではありません。
ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、企画段階から参画してユーザー体験を再定義する、事業成長の当事者です。
急成長フェーズにある私たち（4年で売上・従業員数5倍、累計36億円調達）のミキワメAIブランドは、累計200万人が受検し、5,000社以上が導入する、日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラへと進化しました。
ミキワメAI 適性検査、ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ、ミキワメAI マネジメント、ミキワメ就活。複数のSaaSプロダクト・事業すべてのデザインを通じて、あなたの創造性と専門性が、働く人々のウェルビーイングと企業の持続的成長を実現し、市場に新しい価値を創造します。

あなたが本気で創るデザインが、日本中の「働く」を変える。

その覚悟を持てる方を、私たちは求めています。

【募集背景】
▼プロダクト体験の変革を、あなたの手で。
私たちが今、本気で向き合おうとしているのは、プロダクト体験そのものの変革です。

▼なぜ今、本気でプロダクトを伸ばすデザイナーが必要なのか
・事業拡大：5,000社以上への導入、デザインが成長を左右するフェーズへ複数の事業が急成長を遂げる中、事業が拡大するほど、デザインの力がプロダクトの成長を左右します。あなたのデザインが、事業を加速させます。
・プロダクトの増加：新機能開発、新規プロダクト立ち上げが続々
企画段階からデザインで参画し、ユーザー体験を創り上げる。0→1を経験してきたあなただからこそ、新たなプロダクトを成功に導けます。
・デザインチームの強化：10名弱の少数精鋭体制をさらに強化
各プロダクトのデザイン品質を最大化するため、チームを強化します。少数精鋭だからこそ、あなたの影響力は圧倒的に大きい。あなたのデザインが、プロダクトの顔になります。

HR Techという領域は、まだまだデザインの力が十分に発揮されていない市場です。「使いやすいだけ」で満足しない。「使っていて心地よい」「使うことで組織が変わる」。そこまで追求できるデザイナーが、この市場には必要です。

この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。
そんな壮大で、手応えのある挑戦が、ここにあります。

【業務内容】
▼概要
自社開発プロダクトである「ミキワメAI」に関わる幅広いデザインをお任せします。Webサイト・LP、イベントバナー、UIデザインまで、あなたの経験や志向に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。

ただし、これは「指示されたものを創る」仕事ではありません。

ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、デザインの力でプロダクトを伸ばす。企画段階から参画し、デザインコンセプトから全てを創り上げる。それが、私たちのデザイナーです。

【具体的には】
▼Webサイト・LPのデザイン
各プロダクトのWebサイトやランディングページのデザイン。マーケティングチームと連携し、CVR向上を目指したデザイン設計を行います。「このLPで本当にCVRが上がるのか?」その問いに、デザインで答えを出します。

▼オンラインイベントのデザイン
ミキワメ就活が手がけるオンラインイベント（YouTubeやオンラインツールを使った就活生と企業とのマッチングイベント）のビジュアルデザイン。学生と企業、双方にとって魅力的な体験を創り出します。「このデザインで、本当に学生は参加したくなるのか？」その問いに、本気で向き合います。

▼バナー、アイキャッチ等のグラフィックデザイン
イベント告知、広告、SNS投稿など、多様なシーンで使用されるグラフィックを制作。ブランドの一貫性を保ちながら、目を引き、クリックされるデザインを追求します。

▼プロダクトのUIデザイン
自社開発しているプロダクトや新機能のUIデザイン。ユーザーリサーチやデータ分析を基に、使いやすさと美しさを両立したデザインを設計します。「このUIで、本当にユーザーは迷わないのか?」その問いに、データとデザインで答えを出します。

▼デザインシステムの構築・運用
プロダクト横断でのデザインの一貫性を保つため、デザインシステムの構築・運用にも携わります。あなたが創るデザインシステムが、チーム全体の生産性を上げます。

▼デザインレビュー・フィードバック
チームメンバーのデザインへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質を向上させます。率直に、でも敬意を持って。「みんなで勝つ」ために。

【仕事の進め方】
ビジネスにフロントで携わるメンバーたちと協力し、ユーザーが求める機能やサービスを構築することに、企画から参加していくことになります。自社サービスのデザインコンセプトから全てをお任せしますので、言われたものをただ創るのではなく、自ら考え、形にすることができる環境です。

【使用ツール】
・デザインツール：Adobe製品全般、Figma
・その他：Notion、Slack、GitHub、Google Workspace、JIRA

【ポジションの魅力】
▼企画段階から参画できる：デザインで事業を創る実感
「この色で」「このレイアウトで」と指示されるのではなく、「何を創るべきか」から一緒に考えます。ビジネスメンバーと対等に議論し、デザインコンセプトから全てをお任せします。あなたのデザインが、事業の成長を左右する。プロダクトが伸びるか伸びないか、あなたのデザイン次第、そんな責任と誇りを持てる環境です。

▼プロダクトを伸ばす、その実感：デザインが事業成長に直結する
あなたのデザインが実装され、CVRが上がり、ユーザー満足度が向上し、事業が成長する。その因果関係を、リアルタイムで実感できます。「自分のデザインがプロダクトを伸ばした」その手応えを、日々味わえる環境です。

▼最速のフィードバックループ：本気のデザインが、すぐに形になる
スタートアップならではのスピード感。あなたが本気で考えたデザインが、すぐにリリースされ、ユーザーの反応を見ることができます。PDCAを高速で回せる環境で、デザイナーとして急成長できます。この速度感が、あなたを圧倒的に成長させます。

▼少数精鋭のチーム：一人ひとりの影響力が、圧倒的に大きい
デザインチーム10名弱という少数精鋭だからこそ、あなたの影響力は圧倒的に大きい。「自分のデザインが、プロダクトの顔になる」「自分のデザインが、会社の未来を創る」そんな責任と誇りを持てる環境です。

【期待する役割】
入社後は、担当プロダクトにおいて複数のデザインプロジェクトを並行してリードし、ユーザーやビジネスの期待を超えるアウトプットを継続的に創出していただきます。単なる制作作業にとどまらず、企画段階から参画し、デザインの力で事業成長を本気で牽引する存在になってください。

さらに、自らのデザインプロセスやノウハウを言語化し、チーム全体のデザイン品質向上に貢献することを期待しています。将来的には、デザインチームのマネジメントに進む道も、スペシャリストとして極めていく道も、あなた次第で選択できます。

【キャリアイメージ】
▼半年後
担当プロダクトのデザインを単独で完遂。自ら提案したデザインコンセプトがプロダクトに実装され、CVR向上やユーザー満足度向上など、具体的な成果を創出。チーム内でも「この領域なら○○さん」と頼られる存在へ。

▼1年後
複数のプロダクトを横断してデザインをリード。後輩デザイナーへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質向上に貢献。新規プロダクト立ち上げのデザインリードを任され、事業成長の最前線で活躍。

▼2～3年後
デザインチームのマネージャーとして、チーム全体をリードし、デザイン組織を創る道へ。または、スペシャリストとして特定領域（UIデザイン、ブランドデザインなど）を極め、社内外から認められる存在へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。

リーディングマークでは、デザイナーとしての多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「スペシャリストとして極めたい」そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。

【取引先企業一覧】
各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。
総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップクラス企業群があなたの顧客です。
（具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします）

【一緒に働くメンバーについて】
▼取締役 執行役員CPO
筑波大学理工学群社会工学類卒業後、2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。ミキワメ就活の基盤作りに従事した後、2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメAI 適性検査を立ち上げ。2022年7月より取締役に就任。

「会社のミッションに共感できたからこそ、約10年間、楽しく、自分なりに頑張って働き続けられている」──そう語るCPOは、「強みを活かす」ことを大切にし、みんなが各々の強みを発揮して、やりがいを持って働きながら成果が最大化できる組織を創ることを目指しています。

【勤務地備考】
転勤無し

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。
週1回：セールスなどのビジネス職種
週2回：コーポレート、プロダクト企画部（PdM、AI推進室）、新規事業室
週3回：プロダクト企画部（デザイナー）
※ルールは変更になる可能性もございます。
※一部社員は毎日出社となる場合がございます。

＜募集背景＞
マーケティング部強化に伴う増員です。
FX取引や暗号資産CFD取引を手掛ける大手金融企業のマーケティング部署に所属し、
既存の内製データ基盤（Dashboard）を起点とした、マーケティング・問い合わせデータの統合およびAIドリブンな個別最適施策の実行支援をしていただきます。(新規プロジェクト）

主な業務は以下を想定しております。
・アジャイル開発（スプリント形式）による業務アプリ構築 
・社内の他部門との継続的な折衝 
・AIによる動的顧客セグメントの自動生成およびマーケティング施策の自動立案
・配信パイプラインの構築 
・音声AIを活用した架電データ分析等の施策展開


※マーケティング部には当社より既に計4名所属しています。

【組織構成】
▼プロダクト戦略部 デザイングループ
・デザイングループマネージャー 1名
・コミュニケーションデザイナー 2名
・UX／UIデザイナー 3名

【配属上司経歴】
デザイナーグループマネージャー
九州大学大学院 芸術工学府 修了。
Webシステム開発ベンチャー企業にて、営業からデザインまで幅広い業務に従事。
その後、ナビ関連IT企業にて、Web、モバイル、toC、toB、さまざまなアプリ開発およびクリエイティブ制作に従事。
グロービス経営大学院修了、UI／UXデザイナーとして14年の経験を経てプログリットへ入社。

【募集背景】
プログリット・シャドテン・スピフル・ディアトークの各プロダクトにおいて、事業拡大に向けた改善を日々進めており、成長スピードをさらに加速させるためのUIUXデザイナー募集です。

【期待する役割】
プログリットが提供する英語学習プロダクトのUI／UXのデザインをお任せします。

【業務内容】
「英語コーチングプログリット」「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」などのプロダクトのいずれか一つの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。

具体的には、
・コンセプト設計
・ユーザー体験の設計
・アプリ／WebのUIデザイン
・グラフィックデザイン
・デザインプロセスの設計
・デザインガイドラインの策定
・共通コンポーネントの作成
・トーン、マナーの策定

※使用ツールはFigma／Adobe（Slack／Notion／Claude など）

【提供プロダクト】
プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。

▼PROGRIT（英語コーチング事業）
専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力を飛躍的な向上に貢献します。

▼シャドテン（シャドーイング学習サービス）
英語リスニング力を強化するための英語学習アプリです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。

▼スピフル（スピーキング特化型学習アプリ）
口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI（LLM）を使った正誤判定機能が特徴です。

▼ディアトーク（英会話レッスンサービス）
ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。

▼プロワーズ（英単語アプリ）
単語を「使える」レベルへ定着させる英語学習アプリです。プログリットが蓄積してきた英語コーチングのノウハウをもとに、社会人や学生に最適な単語学習を届けます。

【入社後の期待イメージ】
・入社1～2ヶ月目：社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深める→バディとなるデザイナーと共に、OJTで業務の進め方を理解する
・入社3ヶ月目：プロダクトをリードするデザイナーとして、事業目標達成に向けてPdMと協力してUI・UXの改善に取り組む

【ポジションの魅力】
・企画／上流工程から参加いただき、デザインをメインで推進いただけます。言われたものを作るのではなく、チームで一緒に考えて自分の意見を反映することができます
・ユーザーとの距離が近くリリース後もユーザーの声をもとに、事業やプロダクトのブランド育成に貢献いただけます
・成長途中の事業やプロダクト開発において、デザイナーとしてリードする経験を積むことができます
・デザインを通じて、教育事業という社会的インパクトの大きい課題解決にチャレンジできます

【勤務地】
本社

【募集背景】
製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして対応する業種・規模の幅が広がる中、「業務構造起点の提案」と「PoV設計による受注確度の向上」へと提案スタイルが進化しています。
Sales Engineerが顧客の業務課題・理想フローを引き出し価値仮説を設計する一方、その仮説を実データを用いた検証環境として具現化する機能の整備が、受注確度およびカスタマーサクセスの蓋然性を高める上で不可欠となっています。

本ポジションは、Sales Engineerと連携しながら検証環境の設計・構築を専任で担う役割として、今期新設されたチームです。
当初はプレイヤーとしての参画となりますが、チームの立ち上げを主導しながらマネージャーへのキャリアパスを想定しています。
評価軸・業務プロセス・チーム設計をゼロから構築できる環境の中で、キャディの営業・デリバリー双方に影響を与えるポジションです。

【職務内容】
▼キャディのミッションと本ポジションの役割（Why）
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」というCADDiのミッションのもと、本ポジションが担うのは単なるデータ設定・環境構築の代行ではありません。
Sales Engineer（Front）が顧客経営層との対話を通じて定義した経営課題・変革シナリオに対し、実データをCADDi Drawer等のプラットフォーム上で最適に構成し、顧客が経営インパクトを確信できる検証環境を構築することが主眼です。
「経営仮説」を「データで証明された意思決定根拠」へと変換する、プロダクト×データ思考の起点となる役割です。

▼具体的な職務内容
・検証環境の構築：顧客データ（図面・属性情報等）を整理し、PoV（価値検証）に最適な形でプラットフォームへ実装する
・検証シナリオのデータ裏付け：「このデータがあれば、この課題が解決できる」というロジックをデータ構造として証明する
・要件の構造化：抽象的な業務課題・仮説を「どのデータがどう紐付けば検証できるか」というシステム要件・データ要件に分解・定義する
・スコープ調整：Sales Engineer（Front）・顧客・開発（OPS）間で生じる認識の齟齬を解消し、現実的な検証範囲を合意形成する
・不確実性への対応：顧客データが不完全な場合においても、代替案や仮データを活用して検証プロセスを前進させる
・標準化の推進：PdM・CS・Opsとの連携を通じ、プロダクト改善および実装プロセスの標準化を推進する
・知見の型化：提案テンプレートや成功パターンを体系化し、チーム全体の知見として蓄積・共有する

【仕事のやりがい・魅力】
・製造業という巨大産業の上流工程に関与し、プロダクト・組織・顧客の変革に直接寄与できるポジション
・ビジネス課題とエンジニアリングの双方が交差する、希少性の高い職域
・PdM・CS・営業とのクロスファンクショナルな連携を通じ、プロダクトの進化と社会実装の両面を担える環境
・特定機能に縛られず、顧客課題に応じた柔軟なアプローチが取れる高い自律性と裁量
・チーム創設期であり、組織設計・評価軸・業務プロセスの構築に主体的に関われる機会
・製造業の構造課題に向き合うチャレンジングな環境と、充実したキャッチアップ支援体制

【ワークスタイル】
▼働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

【勤務地】
▼東京本社の場合
〒111-0053　東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
各線 浅草橋駅から徒歩2分
都営地下鉄新宿線 馬喰横山駅から徒歩6分

▼関西オフィスの場合
〒530-0002　大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
JR東西線 北新地駅から徒歩2分
大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩5分
大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅から徒歩5分

▼名古屋オフィスの場合
〒466-0064　愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 STATION Ai内
各線 鶴舞駅から徒歩6分
名古屋市営地下鉄鶴舞線 荒畑駅から徒歩11分

【募集背景】
製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして対応する業種・規模の幅が広がる中、価値検証（PoV）の質と速度を高めることが競争優位の源泉となっています。
一方で、製造業顧客のデータの多くは基幹システムはもとより、倉庫に保管された紙図面やローカルPCのフォルダなど組織内に分散して眠っており、「データが取り出せない」「形式が合わない」「IT部門のセキュリティの壁が越えられない」という技術的制約が、プラットフォームへの導線を阻んでいます。
Sales Engineerが顧客の経営課題を再定義し変革シナリオとして価値仮説を設計する一方、その仮説を実データで検証するための技術的な受け皿を整備することが、顧客の投資意思決定を前進させ、導入後の経営インパクトを確実なものとする上で不可欠となっています。

本ポジションは、この構造的な障壁を突破しデータを資産化するための技術的突破口を担う役割として、今期新設されたチームです。
入社当初からプレイングマネージャーとして、自らデータ連携の技術的課題に取り組みながらチームの立ち上げを主導していただくことを想定しています。
評価軸・業務プロセス・チーム設計をゼロから構築できる環境の中で、キャディの営業・デリバリー双方に影響を与えるポジションです。

【職務内容】
▼キャディのミッションと本ポジションの役割（Why）
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」というキャディのミッションのもと、本ポジションが担うのは単なるデータ抽出・システム連携の代行ではありません。
Sales Engineer（Front）が顧客経営層との対話を通じて定義した経営課題・変革シナリオに対し、基幹システムに眠る実データを技術的に引き出しCADDi Drawer上で最適に構成することで、顧客が経営インパクトを確信できる検証環境を構築することが主眼です。
「データが使えない」という構造的障壁を突破し、「経営仮説」を「データで証明された意思決定根拠」へと変換する、データ基盤×プロダクト思考の起点となる役割です。

▼具体的な職務内容
・データエンジニアリング：拡張子変換・基幹システム（ERP／PLM等）からのデータ抽出・クレンジングを実行する
・テクニカルセールス（IT／セキュリティ）：API連携の仕様検討や、顧客IT部門とのセキュリティ商談・ネットワーク制約の解消を主導する
・アーキテクチャ設計：一過性の検証に留まらず、本導入を見据えた持続可能なデータ連携フローを構想・設計する
・技術要件の翻訳：現場の業務要件をIT部門が理解できる技術仕様へ、逆にIT制約をSales Engineerが理解できるビジネス制約へ双方向に翻訳する
・標準化の推進：PdM・CS・OPSと連携し、データ連携プロセスの標準化・型化を推進する
・知見の型化：技術パターンをドキュメント化し、チーム全体の知見として蓄積・共有する

【仕事のやりがい・魅力】
・製造業の基幹システムに眠るデータを経営資産へと変える、産業変革の技術的起点となるポジション
・「データが取れない」という構造的障壁をエンジニアリングで突破する、技術的達成感の大きい仕事
・ビジネス折衝（IT部門・セキュリティ商談）と技術実装の双方を担う、希少性の高いハイブリッドロール
・PdM・CS・営業とのクロスファンクショナルな連携を通じ、プロダクトの進化と経営インパクトの創出に直接貢献できる環境
・チーム創設期であり、技術標準・連携プロセスを自ら設計できる高い裁量
・製造業の構造課題に向き合うチャレンジングな環境と、充実したキャッチアップ支援体制

【ワークスタイル】
▼働く場所について
当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【事業・組織構成の概要】
NECの新規事業開発を担う組織において、金融×AIを軸とした新たなサービス創出を推進しています。本ポジションでは、NECの金融業スタートアップとして設立した株式会社PainterにおけるAIネイティブな金融アドバイス・販売モデルの実現に向けて、データ基盤・ナレッジグラフ・データガバナンスの設計を担っていただきます。金融サービスにおける安心と信頼を支える仕組みを、事業立ち上げフェーズから形にしていく役割です。
金融アドバイスのAI実装を本格化する中で、安心して利用できるサービスを成立させるためには、データ設計とガバナンスを一体で担う必要があります。その中核人材として、本ポジションを募集します。

【職務内容】
個人のお客さまに対して、納得感があり安心して利用できる金融アドバイスを届けるためのAI活用を支えるデータ基盤と、その運用の仕組みを構築することがミッションです。
金融実務とAI実装の両立を見据え、説明可能でAIが扱いやすいデータ設計と継続的にAIが学習改善できる運用基盤を形にします。

▼主な業務
・ナレッジグラフおよびデータモデル設計
・金融ドメインにおけるデータベース設計
・同意管理・ログ取得を含むデータガバナンス設計
・AI Agentと人の協働を前提としたデータフロー設計
・継続学習を実現するデータループ設計
・技術選定およびアーキテクチャ設計

【ポジションのアピールポイント】
▼ポジションの魅力・成長機会
金融×AI×データ設計という新領域において、事業立ち上げフェーズから関与できる点が本ポジションの大きな特徴です。ナレッジグラフ、生成AI、AI Agent、データガバナンス、継続学習基盤などの領域を横断しながら、技術選定から運用設計まで広く関与することができ、データエンジニアの枠を超えたアーキテクト視点を習得できます。
また、NECの技術アセットや知見を活かしながら、新しい金融サービスの中核基盤づくりに挑戦できるフィールドであり、社会的意義の高い金融サービスをデータの側面から支える経験を得ることができます。

▼入社後のイメージ
入社後3か月で初期データモデル設計を担い、半年程度で同意管理・ログ管理フレームの整備に取り組みます。その後は、AIの継続学習を支えるデータループの構築や運用改善、サービスの高度化・スケール設計へと役割を広げていきます。

▼キャリアパス
データエンジニアとして基盤設計を担った後は、データアーキテクト、AIプロダクト開発リード、データガバナンス責任者、新規事業の技術責任者など、技術と事業の双方に跨るキャリア展開が可能です。

【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能