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正社員

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【概要】 AIによるデータの利活用を実現する高度なデータ連携基盤の社会実装を目指す【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】テクノロジーユニット統括データ基盤戦略本部デジタルインフラ研究開発統括部【採用部門概要】次世代デジタルインフラを構成する超分散コンピューティング基盤やデータスペース＋AIを研究開発しています。【職務内容】 ▼ミッション AI研究開発チームやデータサイエンス部門が生み出す成果を、実際の業務やサービスで活用できる「基盤システム」として実装していくポジションです。生成AI、LLM、マルチモーダルデータ、分散データ基盤などの最先端技術を理解し、社会実装に求められる品質／スケーラビリティ／セキュリティを備えたアプリケーションやプラットフォームを構築します。研究成果を「技術」から「価値」へと変える、実装現場のリーダーを求めています。 ▼主な業務 AI・データに関連する要素技術とデータスペース技術を組み合わせた、AIがデータを活用できる基盤の設計および実装 ▼具体的な業務・AI要素技術（LLM、Embedding、Rerankなど）の成果を理解し、基盤システムへ実装・クラウド上でのAI／データ連携基盤およびアプリケーションの設計／開発／運用リード・LLMや生成AI APIを活用したアプリケーションや業務支援ツールの開発・データパイプライン、API、コンテナ環境（Kubernetesなど）の設計／構築・PoCから本番導入までの技術検証、性能最適化、信頼性設計・研究部門やビジネス部門との要件調整、プロトタイプ開発および改善のリード【仕事の魅力】 AIが自律的にデータと連携する新しい世界を自らの技術で創り上げることができます。生成AI、計算基盤、多種多様なデータの全てを揃えるソフトバンクだからこそ実現できる、次世代の基盤をぜひ一緒に開発しましょう！【勤務地】竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
給与・報酬	想定年収735.65万円〜1992.62万円想定月収45.9875万円〜96.4万円特記事項：昇給あり　年1回（原則）賞与あり　年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）【賃金】月給：459,875円～964,000円想定理論年収：7356500円～19,926,200円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します【評価制度】貢献度評価、コア能力・バリュー評価
勤務地	東京都港区海岸一丁目7番1号最寄駅：【最寄り駅】ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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UX／UIデザイナー No.JN00495240

正社員

企業名	株式会社コンセント
職種	UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【職種について】顧客の課題解決とユーザー価値を両立したデジタルサービス（ウェブサイト、デジタルプロダクト）の一連のユーザー体験の設計を行うポジションです。ユーザーリサーチ・要求事項や要件の整理・プロトタイピング・アクティビティ設計・情報設計・デザインルールやトーン&マナー設計・UIデザイン・ユーザーテスト・アートディレクションなど、ユーザー体験の設計に関わる様々なフェーズの実施、クライアント課題を解決に導いてください。 ▼事例（一部抜粋）・日本水産ニッスイ公式サイト・東京科学大学（Science Tokyo）広く社会に公開する大学のデザインシステム・リリカラ壁紙ブランド「Lilycolor MATERIALS」デジタル見本帳制作【業務内容】・デジタルサービス（ウェブサイト、デジタルプロダクト）のUXUIデザイン、アートディレクションにおけるプロセスのリード・ステークホルダーへの提案／合意形成のための活動・調査・分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化・要求仕様に基づくコンテンツ・情報構造の設計、デザイン仕様の策定・Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計・フロントエンド開発の知識を踏まえた仕様検討やプロセスのディレクション・トーン&マナー／デザインシステムの開発、コンポーネント設計／ライブラリ運用【勤務地】 ※転勤なし ※リモートワーク可
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円特記事項：賞与あり　業績による期末賞与あり【給与】 ▼専門業務型裁量労働制みなし時間分（1日9.5時間×20日）、月10時間分の時間外手当（法定外休日）、固定時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。【給与詳細】 ▼月額給与の内訳は下記になります。基本給：395,000円～630,120円固定時間外手当：25,000円～39,880円
勤務地	東京都渋谷区恵比寿南1-20-6プレファス恵比寿南最寄駅：【最寄り駅】各線恵比寿駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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グロースマーケター／自社マーケティング・広報（東京本社／正社員） No.JN00495236

正社員

企業名	株式会社デジタリフト
職種	広報・宣伝・PR・IR(その他)
業務内容	【募集背景】 2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。【業務内容】 ▼自社マーケティング・広報（グロースマーケター）デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして、数多くの企業の成果最大化にコミットしてきた当社において、その知見とノウハウを自社の成長に最大限活かすための自社マーケティングポジションです。現在、自社マーケティング部門は立ち上げフェーズにあり、戦略設計から施策実行、検証・改善までを一気通貫で担いながら、「成果が再現される自社マーケティングの仕組み」を構築していく役割を期待しています。クライアントワークで培ってきた広告・コンテンツ・MA・データ活用といった知見を横断的に活かし、自社のリード獲得・認知・ブランディングを通じて、営業が成果を出しやすい“売れる状態”をつくることがミッションです。【具体的な業務内容】 ▼自社の事業戦略・営業戦略を踏まえたマーケティング戦略の立案および実行・リード獲得施策の企画・運用（Web広告、LP、SEO、SNS 等）・チャネル特性やリードの質を踏まえたKPI設計・改善・MA・CRMを活用したリードナーチャリング設計（営業フェーズを見据えた育成・スコアリング設計）・コンテンツマーケティングの企画・推進（セミナー、ホワイトペーパー、事例コンテンツ等）・広報・ブランディング施策の立案・推進・効果測定・数値分析・PDCA運用・営業・制作・CSなど各部門との連携による改善推進・ターゲット・価値訴求・メッセージ設計における方針策定および一貫性の担保（広告、LP、営業資料、コンテンツ間の整合性） ※上記に該当する外部パートナーとの連携、ディレクション ※個別の架電や商談創出を目的としたインサイドセールス業務は含みません。マーケティング施策と設計を通じて、事業成長を支える役割です。【このポジションに求めていること】本ポジションで重視しているのは、施策単位ではなく、事業成長の視点でマーケティングを捉えられることです。単にリード数や流入数を追うのではなく、「どのチャネル・施策が、どのように事業成果につながるのか」を構造的に考え、仮説・検証・改善を回し続けられる方を求めています。また、立ち上げフェーズであるため、正解が用意された環境ではありません。自ら課題を設定し、試行錯誤しながら自社マーケティングの型そのものをつくっていく姿勢を重視しています。【このポジションの魅力】自社マーケティングは、クライアントワークとは異なり、「自分たちが考え、実行したことの結果が、ダイレクトに自社の成長として返ってくる」ポジションです。広告、コンテンツ、MA、ブランディングなど、これまでクライアントに提供してきた施策を、今度は自社の文脈で設計・実行・改善できるため、マーケティングを成果創出の手段として立体的に捉える力が磨かれます。また、立ち上げフェーズだからこそ、施策単位ではなく、仕組み・プロセス・KPI設計といった上流から関われる点も大きな魅力です。「マーケティングで会社を成長させる実感を持ちたい」「自分の判断と改善で、事業を前に進めたい」という方にとって、非常に挑戦しがいのあるポジションです。【キャリアパスイメージ】 ▼1～2年目：グロースマーケター自社マーケティングの実行責任者として、リード獲得からナーチャリング、効果測定までを一気通貫で担当・自社マーケ戦略の理解と実行・Web広告／LP／SEO／コンテンツ施策の運用・改善・MA・CRMを活用したファネル設計・検証・数値分析を通じた仮説検証・改善サイクルの確立・営業プロセス・商談結果の理解（※営業は「理解対象」） ▼3～4年目：シニア・グロースマーケター施策単位から一段上がり、売上につながる構造そのものを設計する立場へ・ターゲット顧客戦略の設計・見直し・メッセージ・価値訴求の設計（広告／LP／営業資料の構造）・Marketing → Sales の接続最適化・営業資料・トークの「勝ちパターン」設計・KPI設計・チャネル配分の最適化・他部門（営業・CS）との連携強化 ▼5年目以降：マーケティング責任者／（CMO候補）マーケティングを施策の集合ではなく、事業成長エンジンとして統合する立場・GTM（Go-To-Market）戦略全体の設計責任・マーケ・営業・CSを横断した売上成長モデル構築・中長期の顧客戦略・市場戦略設計・KPI設計・評価指標の統合・事業戦略・新規事業立ち上げへの関与・経営レイヤーでの意思決定参画 ※フェーズによってはCMO的役割を担う可能性もあり ※年次はあくまで目安であり、成果・意志・適性に応じて役割やポジションは柔軟に広がっていきます【カルチャー】コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。【ハイブリッドワーク】リモート勤務推奨日あり ※現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能（出社も可）としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります。 ※入社後1ヶ月は月ー金で出社をお願いしています。
給与・報酬	想定年収450万円〜700万円
勤務地	東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩4分各線渋谷駅から徒歩6分 JR山手線原宿駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可服装・髪型・髪色自由

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【東証プライム上場／リモート中心】データエンジニア（アーキテクト） ※モダン環境・AI活用／12の自社サービスのデータ基盤構築～活用推進［BPR］ No.JN00495234

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。そのためにもデータ基盤エンジニアとして、データの民主化の推進・AI-Readyなデータ基盤の構築といった活動が必要になってきております。長年の事業運営で複雑化された業務とデータを紐解き、整理し、ヒトとAIが使える状態に整備し、可用性とガバナンスを両立した堅牢なデータ基盤の運用と、日々目まぐるしく進化が進んでいくデータエンジニアリングのテックリードとして活躍できる方を募集しております。【配属部署】 ▼BPR推進部のミッションと目指す姿私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。【仕事内容】 ▼ミッション「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」ことがミッションです。これまではミッションを達成するために、事業にかかわる社員がデータを持って価値提供を最大化できるような”データの民主化”を実現することをコンセプトに活動をしてきました。これからはヒトに対する""データの民主化""の推進のみではなく、ヒトがAIを用いてデータを利活用を実現できる、""AI-Readyなデータ基盤""の実現も必要になってきます。その実現に向かい、長年運用してきたデータの整備、再モデリング、定義付け、カタログ整備、ガバナンス整備といった活動も進めていきます。 ▼業務詳細データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向けて、データ基盤チーム内のアーキテクトとして、主に以下の業務を中心に担っていただきます。・既存のデータ基盤から、AI-Readyなデータ基盤への進化に向けたアーキテクチャ設計・実行・事業部門やマーケターの業務からの課題抽出・データの整備、再モデリング、品質管理・IaCを用いたインフラ構成管理・データガバナンス整備また、チーム開発の定常業務である以下の業務も担っていただき、業務とデータの理解を務めていただきます。・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供業務を通してシステムやデータの構造と、事業の課題の理解に努めていただき、事業部門・マーケター・データサイエンティスト・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながらデータ基盤のアーキテクトとしてのご活躍を期待しています。 ▼データ活用の事例・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し、営業活動のパフォーマンスを測定・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼得られる経験・事業に近い立ち位置で、データ基盤開発からデータ活用推進まで一貫して携わる経験・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験・モダンな開発環境内でのデータ基盤開発の経験 ▼やりがい（1）BPRの変革期を当事者として推進できる BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。（4）技術の幅を広げられる各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ▼キャリア例・マネジメントを目指すキャリア・データの分析を極め、データサイエンティストやデータアナリストを目指すキャリア【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【開発環境・利用ツール】 ▼データ基盤・Google Cloud 　- Cloud Composer（Apache Airflow）　- BigQuery 　- Vertex AI 等・Databricks ・dbt core ▼社内システム Salesforce／AWS／Google Cloud／他 ▼開発言語／ツール Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script／Docker／Terraform 等 ▼BIツール Tableau Cloud／AWS Quick Suite／Looker Studio ▼その他利用ツール Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等【その他環境】・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収730万円〜1300万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として156,375円～173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：451,959円～1,083,334円 ※1 ・職務手当：156,375円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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デジタルマーケティングアナリスト（福） No.JN00495226

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企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	WEBアナリスト(Web) 、データサイエンティスト(Web)
業務内容	【配属先部門について】 ▼マーケティングイノベーション統括部デジタルマーケティングの戦略立案から運用までを一貫して担い、企業の顧客体験（CX）向上を推進。オンラインとオフラインを融合したOMO戦略や、データ統合・AI活用による最適化の実現をミッションとしています＜サービス概要＞・デジタルマーケティング戦略立案・運用　- 顧客体験の向上を目的としたマーケティング施策の企画・実行・データ統合・分析 Google Analytics、Adobe Analytics、Tableauなどを活用したユーザー行動分析、売上向上のための改善提案　- Treasure Data、DataCloudなどのCDPを活用したデータ基盤構築、運用・マーケティングオートメーション（MA）導入・運用　- MAプランナーやエンジニアとして、施策の自動化・最適化を推進【業務内容】・クライアント企業のWebサイトやアプリ、SNSからのアクセスやユーザー行動データの解析（Google Analytics、Adobe Analyticsなど）・ダッシュボードを活用したデータ可視化と分析レポートの作成・報告・クライアントのマーケティング施策やUI／UX改善施策の提案・実行・効果検証（KPI達成度、CVR改善）・分析結果に基づいて仮説を立て、改善提案および新たな分析指標（KPI）の設計・データドリブンな施策立案から実行・検証までのPDCA運用・クライアントとの定期ミーティング、折衝、提案資料作成、改善施策のプレゼンテーション・顧客とエンドユーザーのコミュニケーションポイント設計（Web導線、メール配信、アプリ通知など）【キャリアパス】ナショナルクライアントを中心とした大手企業様の、データを活用した事業支援や課題解決を行っています。戦略設計、施策立案から、オウンドメディアやSNSの運用、データ分析やレポーティングなど、顧客の抱えている課題に対して適切なソリューションを提供し、課題解決と顧客事業の発展に貢献する業務です。データに関する知識やソリューションの知見が深まるのはもちろんのこと、ウェブマーケティングに関する幅広い知見が求められるため、スケールの大きい業務でスキルアップしていただけます。また、リード役としてプロジェクトを推進したり、マネジメント業務への挑戦も可能です。【魅力～働きやすい職場環境】・東証プライム企業として安心して働ける環境当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。・リモートワークなど"今"にあった働き方が可能原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。・2,700人の集合知により、さらにスキルを伸ばせる環境約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。
給与・報酬	想定年収480万円〜800万円想定月収29万円〜65万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く【給与形態】月給【想定給与】 290,000 ～ 650,000 円（基本給：290,000 円～）【固定残業】なし【給与備考】 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
勤務地	福岡県福岡市中央区天神1-12-7福岡ダイヤモンドビル5F 最寄駅：【最寄り駅】福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩1分西鉄天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅から徒歩4分福岡市地下鉄七隈線天神南駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり

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【東証プライム上場／リモート中心】シニアマーケティングエンジニア／データエンジニア ※モダン環境・AI活用／12の自社サービスのマーケティング基盤のアーキテクト No.JN00495224

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	データエンジニア(Web) 、ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。そのためにもマーケティングエンジニアとして、大量のデータという資産を武器に、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム設計といった活動が求められます。このデータ資産を元にマーケターやデータエンジニアと連携し、マーケティング活動においてデータの価値を最大化できる方を求めています。【配属部署】 ▼BPR推進部のミッションと目指す姿私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。【仕事内容】 ▼ミッション「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」がミッションです。このミッションはデータ＆マーケティングプラットフォーム機能というのミッションで、その配下にデータ基盤チーム、マーケティング関連のチームという２つのチームがぶら下がる構造となっています。この求人で募集するポジションはマーケティング関連のチームのエンジニアです。当社のキャリア事業では、12の自社サービスを扱っています。12のサービスがそれぞれのエンドユーザーの属性に合わせて最適なツールや基盤を選定し、価値の最大化の実現を目指しています。マーケティングエンジニアとして、データ基盤チームが整備してきたデータという資産を武器に、マーケターやデータエンジニアと連携し、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム開発を行い、マーケティング活動においての新たな価値創造に貢献をしていきます。 ▼業務詳細データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。・データ基盤からMAやCDPといったマーケティング基盤へのデータパイプライン開発・運用（Reverse ETL）・マーケティング活動からデータ基盤へのデータ連携・マーケティング活動のデータ利活用・分析の支援・マーケターやビジネスアーキテクトと連携してのマーケティング業務におけるツールやアーキテクチャの選定【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼得られる経験・事業に近い立ち位置で、データ基盤・業務システムの開発からマーケティングへの活用まで一貫して携わる経験・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験・モダン環境内でのデータ・マーケティングに関連する開発の経験 ▼やりがい（1）BPRの変革期を当事者として推進できる BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。（1）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。（4）技術の幅を広げられる各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ▼キャリア例・開発組織のマネジメントを目指すキャリア・開発チームによる問題解決の経験を活かし、ビジネスアーキテクトを目指すキャリア【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【開発環境・利用ツール】 ▼データ&マーケティングプラットフォーム・Google Cloud 　- Cloud Composer（Apache Airflow）　- BigQuery 　- Vertex AI 等・Databricks ・dbt core ▼社内システム Salesforce／AWS／Google Cloud／他 ▼マーケティングツール（主要なもの） Braze／Treasure ▼開発言語／ツール Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等 ▼その他利用ツール Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等【その他環境】・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収810万円〜1300万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：501,525円～1,083,334円 ※1 ・職務手当：173,475円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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アナリティクスエンジニア ※ユーザーデータの論理設計による事業成長牽引／次世代データ基盤／リモート中心［BPR］ No.JN00495220

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	WEBアナリスト(Web) 、データエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 ▼現在の課題と採用にかける想い私たちは医療・介護・保育領域において数百万件の専門職（求職者）データを保有しています。しかし、Web上の行動ログ、LINEでの対話、キャリアパートナーによる面談記録など、多岐にわたる顧客接点が「点」で存在しており、一人の求職者の生涯にわたるキャリア遷移を構造的に捉えきれていないという大きな課題があります。本ポジションでは、この膨大な「行動」と「声」のデータを、ビジネスの勝ち筋に直結する「論理的なデータ構造」へと昇華させる設計のプロフェッショナルを募集します。データを通じて求職者一人ひとりに最適な価値提供を実現し、人材紹介・広告ビジネスの次世代モデルを共に構築していただきたいと考えています。 ▼採用背景現在、マーケティング・営業プロセスの刷新（BPR）を全社的に推進しており、その心臓部となる「統合データ基盤」の構築が急務です。特に足元では、散在する求職者データを統合し、MA（Braze等）を用いた高度なパーソナライズを実現するためのデータ設計が最優先事項となっています。エンジニアの実装力と、ビジネスサイドの要求を高い次元で繋ぎ合わせ、信頼できるデータモデル（SSoT）を定義できる専門人材を新たに迎え、データドリブンな変革を加速させたいと考えています【配属部署】 BPR推進部への配属を予定しています。 BPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。部内でのデータエンジニアとの連携はもちろん、各事業のオーナーやマーケター、セールス等、部門を超えて多くの方とコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。【仕事内容】 ▼ミッションビジネスサイドの戦略を、開発チームが実装可能な論理モデルへと翻訳し、マーケティングオートメーションや意思決定支援におけるデータの信頼性と活用精度を最大化することがミッションです。数百万の求職者の属性、行動、および面談等から得られるインテント（意図）データを深く理解し、それらを統合的な属性／行動のモデルとして定義、設計していく一連のプロセスをお任せします。 ▼具体的な業務内容（1）求職者のデータモデリングとセマンティック定義事業責任者やマーケターと対話し、求職者の「状態」「意欲」「LTV」といった重要指標の算出ロジックを確定。dbt等での実装を前提とした、一貫性のある論理データモデルの設計および仕様策定を行います。（2）マルチチャネルにおけるID統合と行動ログの構造化 Webサイト、アプリ、LINE、基幹システム等に散在する求職者接点を統合し、時系列でのキャリアライフサイクルを可視化するためのデータ構造を設計。名寄せロジックや属性付与のルールを定義します。（3）非構造化データを活用したインテント抽出の論理設計キャリアパートナーによる面談音声や対話テキストから抽出される「悩み」や「希望条件」等のインテントデータを、どのように属性化し施策に活用するか、その分類体系と活用フローを設計します。（4）データ品質管理体制（ガバナンス）の構築膨大な求職者関連カラムの中から、マーケティング施策（Braze連携等）に不可欠な項目を厳選し、品質基準（SLO）を策定。現場が100%信頼して活用できる「認証済みデータセット」の運用をリードします。（5）事業所・法人データとの統合設計（将来像の構築）求職者データと、医療法人や事業所のデータを掛け合わせ、最適なマッチングを実現するためのリレーション設計を行い、キャリア事業の統合データ利活用基盤のグランドデザインを支えます。【仕事のやりがい・働く魅力】（1）日本最大級の資産を動かすダイナミズム数百万規模のデータを保有するビジネスだからこそ、一つの施策が大きなインパクトを生み出します。小規模なリストへのアプローチとは異なる、大規模データベースならではのマーケティング経験が積めます。（2）最先端のマーケティング変革をリード DatabricksによるAI×BIを活用した分析やBrazeによるリアルタイム連携など、最新スタックを用いた「インテリジェンス・サイクル」の構築を、設計の核心から主導できます。（3）フェーズの転換期をリードする経験事業のさらなる成長に向けた変革期です。従来手法での分析や活用を行ってきていますが、AI活用が進む中で非構造化データの分析なども可能になり、できることが広がってきています。定型業務を回すのではなく、新しい勝ちパターンをご自身の手で作り上げていく面白さがあります。【将来のキャリアパス】 SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。弊社は現在、医療／介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【開発環境・利用ツール】 ▼マーケティングツール（主要なもの） Braze／Treasure ▼データ&マーケティングプラットフォーム・Google Cloud 　- Cloud Composer（Apache Airflow）　- BigQuery 　- Vertex AI 等・Databricks ・dbt core ▼社内システム Salesforce／AWS／Google Cloud／他 ▼開発言語／ツール Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等 ▼その他利用ツール Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等【その他環境】・出社／リモートワークのハイブリッド型です。・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。・基本の業務時間は9：00～18：00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収730万円〜1300万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として156,375円～173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：451,959円～1,083,334円 ※1 ・職務手当：156,375円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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新会社の立ち上げコアメンバーとなる事業戦略リード（Corporate Development&Global Alliances）を募集 No.JN00495218

正社員

企業名	Gen‐AX株式会社
職種
業務内容	【ポジション概要】生成AIプロダクトおよび関連事業において、次の成長曲線をつくるため、海外展開、海外パートナーとのアライアンス、M&A・資本業務提携を主導するポジションです。立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進していただきます。・既に完成された業務を引き継ぐというより、これから本格的に立ち上げるべき中長期テーマを事業として成立する形へ具体化する役割・どの市場に、どの順番で、どの手段で展開するかを設計し、外部との提携や投資・買収の選択肢を通じて非連続成長をつくることが期待される・単なる調査担当ではなく、仮説構築、候補選定、交渉、意思決定支援、実行準備までを一気通貫で担うポジション【業務詳細】・海外展開に関する戦略立案、優先市場の選定、参入仮説の構築・海外パートナー候補や提携機会の発掘、評価、関係構築・事業提携、販売提携、技術提携、資本業務提携などの選択肢設計・M&Aや戦略投資に関する対象領域の定義、候補企業のソーシング、初期評価・事業性、戦略フィット、シナジー、実行可能性の観点からの分析と提案・経営陣向けの意思決定資料作成、社内論点整理、プロジェクト推進・外部交渉、基本条件整理、DD論点設計、実行準備のリード・必要に応じて、提携後・投資後の立ち上げや統合の初期設計【勤務地】リモートワーク可
給与・報酬	特記事項：【給与】応相談・会社業績・評価によってインセンティブが支払われることがあります
勤務地	東京都港区海岸1丁目7-1WeWork 東京ポートシティ竹芝11F 最寄駅：【最寄り駅】ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩5分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス

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【東証プライム上場／リモート中心】マーケティングエンジニア／データエンジニア ※モダン環境・AI活用／12の自社サービスのマーケティング基盤の開発［BPR］ No.JN00495214

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	データエンジニア(Web) 、ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。そのためにもマーケティングエンジニアとして、大量のデータという資産を武器に、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム設計といった活動が求められます。このデータ資産を元にマーケターやデータエンジニアと連携し、マーケティング活動においてデータの価値を最大化できる方を求めています。【配属部署】 ▼BPR推進部のミッションと目指す姿私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。【仕事内容】 ▼ミッション「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」がミッションです。このミッションはデータ＆マーケティングプラットフォーム機能というのミッションで、その配下にデータ基盤チーム、マーケティング関連のチームという２つのチームがぶら下がる構造となっています。この求人で募集するポジションはマーケティング関連のチームのエンジニアです。当社のキャリア事業では、12の自社サービスを扱っています。12のサービスがそれぞれのエンドユーザーの属性に合わせて最適なツールや基盤を選定し、価値の最大化の実現を目指しています。マーケティングエンジニアとして、データ基盤チームが整備してきたデータという資産を武器に、マーケターやデータエンジニアと連携し、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム開発を行い、マーケティング活動においての新たな価値創造に貢献をしていきます。 ▼業務詳細データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。・データ基盤からMAやCDPといったマーケティング基盤へのデータパイプライン開発・運用（Reverse ETL）・マーケティング活動からデータ基盤へのデータ連携・レガシーなETLツールで構築されたアプローチリスト生成処理のリファクタリング【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼得られる経験・事業に近い立ち位置で、データ基盤・業務システムの開発からマーケティングへの活用まで一貫して携わる経験・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験・モダン環境内でのデータ・マーケティングに関連する開発の経験 ▼やりがい（1）BPRの変革期を当事者として推進できる BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。（4）技術の幅を広げられる各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ▼キャリア例・開発組織のマネジメントを目指すキャリア・開発チームによる問題解決の経験を活かし、ビジネスアーキテクトを目指すキャリア・テックリードを目指すキャリア【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【開発環境・利用ツール】 ▼データ&マーケティングプラットフォーム・Google Cloud 　- Cloud Composer（Apache Airflow）　- BigQuery 　- Vertex AI 等・Databricks ・dbt core ▼社内システム Salesforce／AWS／Google Cloud／他 ▼マーケティングツール（主要なもの) Braze／Treasure ▼開発言語／ツール Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等 ▼その他利用ツール Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等【その他環境】・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収690万円〜810万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として147,769円～173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給：427,231円～501,525円 ※1 ・職務手当：147,769円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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【AIビジネス部】AIエンジニア／PM層（2） No.JN00495178

正社員

企業名	株式会社分析屋
職種	AIエンジニア(その他) 、機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】 ▼「管理」が増えるほど、技術が遠ざかっていく。そんな焦燥感を抱えていませんか。 PLやPMという役割を任されるようになると、いつの間にか主な業務が「社内調整」や「進捗管理のエクセル更新」になってしまう。最新の技術動向は追っているものの、実務で触れる機会は減り、現場のエンジニアと対等に議論できなくなっていく……。そんな「キャリアの踊り場」にいる方に、私たちは出会いたいと考えています。株式会社分析屋は、東証プライム上場グループの安定感を持ちながらも、その本質は「現場第一主義」の技術者集団です。私たちは、PMを単なる「調整役」とは定義していません。最新のAI技術や、ビジネスの根幹を支える表データの回帰・予測モデルを深く理解しているからこそ、顧客の真の課題を解決できると考えています。「技術のアップデートを止めない、生涯現役のPMでありたい」「AIを魔法の杖ではなく、確かなビジネスの手段として使い倒したい」そんな越境するマインドを持った方と共に、AIビジネス部を、そして新しい自社事業を創り上げていきたいと考えています。【仕事内容】クライアントのビジネス課題に対し、表データを用いた予測・分類モデルの構築から、最新の生成AIソリューションの開発までを一気通貫で担当します。単なるプロジェクト進行の管理に留まらず、精度向上のためのアルゴリズム選定や、生成AIの実装におけるプロンプト構成など、技術的な意思決定に深く関与していただきます。現場のメンバーと議論を交わし、泥臭く精度を追求できる環境です。【案件事例】・生成AIを活用した検索システムの開発・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発・クライアントのAI人材教育のための伴走支援・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用・通信業における在庫最適化／予測モデルの開発と改良【入社配属部署（AIビジネス部）】 AIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで機械学習分野全般を対応しています。現在募集している人材は、プロジェクトマネジメント能力と技術的専門性を併せ持ち、プロジェクトを牽引できるメンバーになります。 ▼新規事業開発・ボトムアップの文化当部門では、現場の「この分析手法なら、もっと精度が出る」「この最新技術で新規事業を作りたい」という声を尊重します。管理職に回ることで技術が疎かになるのではなく、技術の本質を理解しているからこそ、最高のマネジメントができるという価値観を大切にしています。【メッセージ】私たちが求めているのは、指示を待つ人でも、ただエクセルを埋めるのが上手い人でもありません。社内チャットでは日々、メンバーがキャッチアップした最新の技術情報や活用アイデアが飛び交っています。また、受託案件に留まらず、現場発信で「こんなソリューションを作りたい」という新規事業への挑戦も歓迎される文化です。「PMとして広い視野を持ちつつ、技術への発想力も磨き続けたい」「自ら主体となって、組織や事業を動かしていきたい」そんな越境するマインドを持った方にとって、ここは非常に刺激的なフィールドになるはずです。あなたのこれまでの経験と、これから実現したいこと。そのすべてをぶつけられる環境を用意して、お待ちしています。【勤務地】 ▼リモートワークについて現在は在宅率70%ですが、⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、⼊社後に決定致します。
給与・報酬	想定年収582万円〜775万円想定月収24万円〜特記事項：賞与あり　業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある【内訳】（1）基本給＋（2）稼働手当＋（3）残業代（1）24万円～（2）19万2千円～28万8千円程度（3）1分単位実働分支給平均15時間！ ※スキルに応じて異なります ※スキルにより記載の年収より下回る／上回る可能性もあります【年収例】 ▼年収例（残業15時間相当） 1．月給［（1）24万円＋（2）19万2千円＋（3）5万1千円］×12か月＝582万円 2．月給［（1）24万円＋（2）28万8千円＋（3）6万2千円］×12か月＝711万円
勤務地	東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩3分都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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【AIビジネス部】AIエンジニア／PM層（1） No.JN00495168

正社員

企業名	株式会社分析屋
職種	AIエンジニア(その他) 、機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】 ▼「管理」が増えるほど、技術が遠ざかっていく。そんな焦燥感を抱えていませんか。 PLやPMという役割を任されるようになると、いつの間にか主な業務が「社内調整」や「進捗管理のエクセル更新」になってしまう。最新の技術動向は追っているものの、実務で触れる機会は減り、現場のエンジニアと対等に議論できなくなっていく……。そんな「キャリアの踊り場」にいる方に、私たちは出会いたいと考えています。株式会社分析屋は、東証プライム上場グループの安定感を持ちながらも、その本質は「現場第一主義」の技術者集団です。私たちは、PMを単なる「調整役」とは定義していません。最新のAI技術や、ビジネスの根幹を支える表データの回帰・予測モデルを深く理解しているからこそ、顧客の真の課題を解決できると考えています。「技術のアップデートを止めない、生涯現役のPMでありたい」「AIを魔法の杖ではなく、確かなビジネスの手段として使い倒したい」そんな越境するマインドを持った方と共に、AIビジネス部を、そして新しい自社事業を創り上げていきたいと考えています。【仕事内容】クライアントのビジネス課題に対し、表データを用いた予測・分類モデルの構築から、最新の生成AIソリューションの開発までを一気通貫で担当します。単なるプロジェクト進行の管理に留まらず、精度向上のためのアルゴリズム選定や、生成AIの実装におけるプロンプト構成など、技術的な意思決定に深く関与していただきます。現場のメンバーと議論を交わし、泥臭く精度を追求できる環境です。【案件事例】・生成AIを活用した検索システムの開発・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発・クライアントのAI人材教育のための伴走支援・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用・通信業における在庫最適化／予測モデルの開発と改良【入社配属部署（AIビジネス部）】 AIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで機械学習分野全般を対応しています。現在募集している人材は、プロジェクトマネジメント能力と技術的専門性を併せ持ち、プロジェクトを牽引できるメンバーになります。 ▼新規事業開発・ボトムアップの文化当部門では、現場の「この分析手法なら、もっと精度が出る」「この最新技術で新規事業を作りたい」という声を尊重します。管理職に回ることで技術が疎かになるのではなく、技術の本質を理解しているからこそ、最高のマネジメントができるという価値観を大切にしています。【メッセージ】私たちが求めているのは、指示を待つ人でも、ただエクセルを埋めるのが上手い人でもありません。社内チャットでは日々、メンバーがキャッチアップした最新の技術情報や活用アイデアが飛び交っています。また、受託案件に留まらず、現場発信で「こんなソリューションを作りたい」という新規事業への挑戦も歓迎される文化です。「PMとして広い視野を持ちつつ、技術への発想力も磨き続けたい」「自ら主体となって、組織や事業を動かしていきたい」そんな越境するマインドを持った方にとって、ここは非常に刺激的なフィールドになるはずです。あなたのこれまでの経験と、これから実現したいこと。そのすべてをぶつけられる環境を用意して、お待ちしています。【勤務地】 ▼リモートワークについて現在は在宅率70%ですが、⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、⼊社後に決定致します。
給与・報酬	想定年収582万円〜775万円想定月収24万円〜特記事項：賞与あり　業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある【内訳】（1）基本給＋（2）稼働手当＋（3）残業代（1）24万円～（2）19万2千円～28万8千円程度（3）1分単位実働分支給平均15時間！ ※スキルに応じて異なります ※スキルにより記載の年収より下回る／上回る可能性もあります【年収例】 ▼年収例（残業15時間相当） 1．月給［（1）24万円＋（2）19万2千円＋（3）5万1千円］×12か月＝582万円 2．月給［（1）24万円＋（2）28万8千円＋（3）6万2千円］×12か月＝711万円
勤務地	東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル最寄駅：【最寄り駅】各線新宿駅から徒歩3分都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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AIリスクアセスメント・データガバナンス／SB OAI Japan合同会社出向 No.JN00495140

正社員

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	法務(その他)
業務内容	【概要】最先端AIで、企業経営を再設計する。その中心へ。【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】法人統括 SB OAI事業本部 ※入社後、SB OAI Japan合同会社に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます【採用部門概要】 SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。 SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。（入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。）【職務内容】 ▼ミッション SB OAI JapanにおけるAI案件のリスクとデータ取扱を統制する仕組みを整え、安心して提供・運用できる状態をつくる。 ISMS／AIMSの認証取得と定着を推進する。 ▼主な業務・AI案件向けリスク評価（簡易ゲート／詳細審査／運用点検）の標準化と運用・個別案件の論点整理、リスク低減策の提案、関係者調整、報告・根拠整理・データガバナンス整備（分類／台帳／例外管理）とISMS／AIMS認証取得の推進 ▼具体的な業務・AI案件の意思決定を支える「共通ルール／審査基準」を整備し、審査品質の平準化と審査スピードの両立を実現（観点・判定基準・チェックリスト・台帳／証跡の継続改善）・個別案件のリスクを早期に特定し、事業成長を止めない形での低減策を設計・提案（社内説明資料・報告書の作成を含む）・データ分類／取扱ルールと、台帳・例外管理を整備し、監査・対外説明に耐える運用を全社に定着（教育・周知、現場の運用支援）・法務／情報セキュリティ／開発／営業等と連携し、審査・統制の運営を最適化（論点整理、合意形成、運用への落とし込み）・ISMS／AIMSの認証取得を推進し、取得後も改善サイクルが回る状態を構築（文書体系整備、内部点検・内部監査支援、審査対応、是正・改善）【仕事の魅力】・最先端のAI導入を「事業として成立させるガバナンス」を立ち上げから担える・正解が定まっていない領域で、案件の現場に入り込みながら試行錯誤し、審査基準・運用・証跡の標準を自ら作れる（＝仕組みを作った実績が自分の価値になる）・AIのリスク、データガバナンス、プライバシー、情報セキュリティ、規格（ISMS／AIMS）を横断し、経営・事業の意思決定に直結する経験が積める・単なる“チェック担当”ではなく、事業スピードと統制の両立を実現する役割として、関係者（営業／企画／法務／開発）を巻き込みながら前に進められる・認証取得や監査対応まで見据えた運用を構築することで、市場でも通用する「AIガバナンス人材」として希少性の高い専門性を獲得できる【勤務地】 WeWork竹芝（東京都港区海岸）または都内事業所顧客訪問・出張あり（主に国内） OpenAI本社、アメリカ・サンフランシスコ出張可能性あり／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
給与・報酬	想定年収679.1万円〜1260.88万円想定月収42.725万円〜60.4万円特記事項：昇給あり　年1回（原則）賞与あり　年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）【賃金】月給：427,250円～604,000円想定理論年収：6791000円～12,608,800円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します【評価制度】貢献度評価、コア能力・バリュー評価
勤務地	東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝 10F 最寄駅：【最寄り駅】【WeWork竹芝】ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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［DD］Engineer No.JN00495110

正社員

企業名	株式会社フォーデジット
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【フォーデジットの「エンジニア」とは？】フォーデジットは、大手企業と共に新しいサービスや事業をつくるデザイン会社です。クライアントの「こうしたい」という想いを、ユーザーが「これいいね」と感じる体験へと変えていくことが私たちの仕事です。企画・デザイン・開発までをワンチームで推進し、ビジネスを前に進めていきます。本ポジションでは、UXデザイナーやデザイナーと連携しながら、構想段階からデリバリーまで一気通貫でプロダクトづくりに携わっていただきます。 ▼具体的には、・クライアントとのコミュニケーション・アンケートやインタビューなどでユーザーの環境を理解する・サービスやソリューションを検討する・詳細計画を提案をする・技術設計、実装方針策定を行い、関係者と折衝する・UXデザイナーやデザイナーと一緒に形にする・QCDの管理、公開後の改善フォーデジットは「Webサイトやアプリのみを作る会社」と思われがちですが、実際にはクライアントのビジネス構想やサービス立ち上げの段階から関わるため、作るものは非常に多様です。 ▼例えば、・店舗などリアルな場でユーザー行動を計測するハードウェアの設計・開発・取得したデータを分析するデータ基盤や仕組みづくり・データを活用した新しい体験のプロダクト開発このように、デジタルとリアルを横断したものづくりに携わることができます。開発では主に、JavaScript／TypeScript／Pythonを中心に利用します。また、市場にあるAIツールは積極的に活用しており、社内のカスタムツールも含めて、開発の効率化・高度化に取り組んでいます。【一緒に働くメンバー】 ▼代表取締役CTO／フォーデジットベトナム代表中学生の頃から独学でプログラミングをスタート。2005年にフォーデジットにエンジニアとして入社し、toBの大規模業務アプリケーションのフロントエンドアーキテクチャ設計や、toCのインターフェース・インタラクション設計実装など幅広いプロジェクトで開発を経験。現在は主に技術コンサルティング、テクノロジー設計などを担当している。【代表からのメッセージ】ものづくりが好きで、「なんでも作れますよ！」くらいのテンションの人と一緒に働きたいと思っています。趣味でものづくりをしている人だと、なお嬉しいです。フォーデジットでは、世の中にインパクトを与えるものも作りますし、まだ世の中にない未知のものに挑戦することもあります。既存の枠にとらわれず、クライアントと一緒にビジネスの根幹となるものをつくっていくことが、この仕事の魅力です。日々、試行錯誤しながら、わちゃわちゃとものづくりをしています。好奇心旺盛で、「まず作ってみる」ことを楽しめる方と一緒に働けたら嬉しいです。
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円
勤務地	東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2F／3F 最寄駅：【最寄り駅】各線青山一丁目駅から徒歩3分東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩7分東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上時短勤務相談可

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［SUBARU Lab］MLOpsエンジニア No.JN00495024

正社員

企業名	株式会社SUBARU
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【当事業部の役割】「SUBARU Lab」は、SUBARUの車のあらゆる道路での安全性を高めていく事を目的に、2020年12月に新たに渋谷の地にオープンしました。 SUBARUのコアテクノロジーであるアイサイトのステレオカメラの画像認識に、AIをはじめとした最先端技術を融合していく事で新たな技術革新を生み出していきます。新しい技術を世の中に役立てたいといった方、技術を進化させることに喜びを感じられるような方に、チームに加わっていただけることを期待しております。【事業部のビジョン】リアルワールドの視点でクルマをつくり「2030年死亡交通事故ゼロ※」を目指し、新時代でも安心と愉しさで選ばれる存在となることを目指しております。 ※SUBARU車乗車中の死亡交通事故およびSUBARU車との衝突による歩行者・自転車等の死亡交通事故ゼロを目指す。【職務内容】車載向けエッジモデルおよび机上評価用の大規模モデル開発を支えるMLOps基盤の構築・運用をお任せいたします。 ▼具体的には膨大な量の運転データを効率的に活用するための計算基盤とモデル学習・評価パイプラインの構築、データの質と量でモデル改善に貢献するデータセットのキュレーション、モデル分析を支援するBIツール環境の整備など、MLエンジニア／MLリサーチャーの開発を加速する仕組みづくりを行っていただきます。【業務遂行いただくうえで必要になる技術例】・クラウド／オンプレミス上における学習・評価パイプライン（MLOps）の設計・構築および保守・運用・大規模データ学習の高速化を目的とした計算基盤・分散処理・アルゴリズム最適化の検討と実行・データセットのキュレーション（バランス設計、データリーク防止、品質管理）およびデータセット生成パイプラインの構築・データやモデル評価指標を統合的に可視化するBIツール環境の設計・構築【使用するツール】 ※状況により柔軟に変わります・開発言語／データ操作言語：Python、SQL ・クラウド：GCP、AWS ・OS：Linux、Windows ・深層学習フレームワーク：TensorFlow（Keras）、PyTorch ・実験管理／設定／可視化：MLflow、Hydra、TensorBoard ・MLプラットフォーム／パイプライン：Vertex AI、SageMaker ・CI／CD：GCP Cloud Build、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline ・データETL／分散処理：Dataflow、EMR（Spark／Hadoop）・データ分析：BigQuery、Amazon Redshift ・BIツール：Looker Studio、Amazon QuickSight ・オーケストレーション：Apache Airflow、Amazon MWAA ・コンテナ：Docker ・その他：GitLab、Confluence、Jira、Teams 【働く環境について】 ▼研究に必要な物は基本的に自由に利用できます・ハイスペックデスクトップ環境（例：GeForce RTX 4080搭載PC、5Kモニタ）・オンプレミス計算環境（例：NVIDIA H200搭載マルチGPUサーバーなど）・自動運転用の試験車両および、シミュレーション環境海外主要学会への発表／聴講、海外サプライヤやメーカとの協議、世界中の環境での評価など、グローバルに活躍する機会があります。そのほかにも「SUBARU Lab」はエンジニアの方が集中してアウトプットを高められるよう、エンジニアファーストの環境を目指し続けています。【勤務地】 ※リモートワークあり
給与・報酬	想定年収550万円〜想定月収26.7万円〜特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（2025年度実績6.3ヶ月、2026年度予定5.4ヶ月）想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間／月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定 ▼年収事例・25歳 610万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む・30歳 740万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む・35歳 860万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む賃金形態：月給制月給267,000円以上
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-1-1H1O渋谷三丁目最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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【エンジニア】フルスタックエンジニア No.JN00495016

正社員

企業名	株式会社ヴァリューズ
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【当社と事業について】ヴァリューズは、ビッグデータ分析を強みとしたマーケティング支援事業を主軸に、今期で18期目を迎えます。現在、さらなる事業成長の柱として「AI×セールスイネーブルメント」領域の新規事業に注力しており、弊チームのvision、mission、大事にしたい価値観に共感し、プロダクト開発をリードしてくださる人材を募集しています。セールスイネーブルメント領域のサービスはまだ日本市場では数少なく、弊社にとっても既存事業とは異なる大きなチャレンジです。【新規事業チームのvision、missionと大事にしたい価値観】 vision：成功体験を、働く人の「当たり前」にする mission：テクノロジーの力で、人と組織の進化を加速させる ▼大事にしたい価値観・個人プレイではなくチームプレイ・当事者意識を持ち、成果にコミットする・お客さんを最も大事にする【募集背景】「AI×セールスイネーブルメント」領域の新規事業を立ち上げて3年目を迎え、0→1フェーズから1→10フェーズに向けて、さらにプロダクト開発を加速させていきたい状況です。現在は「ナレッジシェア」のプロダクト開発に注力していますが、今後マルチプロダクト展開を予定しており、各プロダクトの開発を牽引いただけるリーダーポジションを担って下さる方にジョインいただきたいと考えております。【仕事内容】 SaaSの開発におけるリーダー（サブリーダー）ポジションをお任せします。ビジネス要件やデザイン設計をインプットに、最適なアプリケーション設計を行い、実装・運用までを担当いただきます。単にコードを書くことに留まらず、ビジネス要件やデザイン設計の段階から積極的に関与し、サービスの成長にコミットできる点が魅力であり、自分の技術を活かしてサービスの進化に直接影響を与えるチャンスがあります。 ▼本ポジションで得られるもの・ECSやAurora Serverlessなどのモダンなインフラ、TypeScriptやRustといった最新技術を活用し、技術的な挑戦ができます。・MVPリリース済みですが、新機能開発の機会も多く、幅広い経験を積むことができます。・これまでのWebサービス開発のスキルを活かしながら、まだ経験が浅い分野も無理なくキャッチアップできます。 ▼組織風土や環境・制約の少ない自由で合理的な環境で開発に取り組めます。・エンジニアチームに閉じず、ビジネス側やCS、クライアントと直接関わりながら、サービスの成長に貢献できます。・幅広い業務を経験できる機会があり、多様なキャリアパスを選択できます。役割に縛られすぎず、希望するキャリアがあれば積極的に相談していただけます。・リモートワークや中抜け制度などを導入して働きやすい環境を作っています。子育てや通院など、プライベートとのバランスも取りやすいです。【開発環境】 ▼モダンな技術スタックを使用し、新機能を設計・実装をしていただけます。・開発PC：Windows／MacOS（任意に選定可能）・インフラ：AWSメイン、部分的にGoogleCloud ・言語：フロントエンドはTypeScript（React）、バックエンドはRust、Python、Java等・グループウェア：Google Workspace ・タスク管理ツール：自由（Notion利用可）・コミュニケーションツール：Slack ・AI活用：GitHub Copilot、ChatGPT、Claude Code等各種利用可・その他：AWSやGCP等、個人単位で検証環境を利用可 ※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）
給与・報酬	想定年収600万円〜850万円特記事項：※ご経験を考慮し、当社規定と照らし合わせた上で決定いたします。
勤務地	東京都港区赤坂二丁目17番22号赤坂トラストタワー 5F 最寄駅：【最寄り駅】各線溜池山王駅から徒歩1分各線国会議事堂前駅から徒歩1分東京メトロ千代田線赤坂駅から徒歩6分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）研修・勉強会充実

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背景デザイナー No.JN00494716

契約社員

企業名	株式会社coly
職種	デザイナー_2D_背景(コンシューマーゲーム) 、デザイナー_3D_背景(コンシューマーゲーム) 、 GUIデザイナー(その他)
業務内容	【職務内容】「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」等の社内PJを横断的にご担当いただく背景チームへ配属となり、自社IPの運用・開発中ゲームにおける、背景の制作および監修をご担当いただくポジションです。 ▼具体的には・IP物の世界観に合った制作・背景のラフから仕上げまでの制作・3D出力や生成AI画像のレタッチ・外部制作会社との背景制作におけるディレクション・監修
給与・報酬	想定年収336万円〜452万円想定月収24万円〜32.37万円特記事項：※残業代別途全額支給（1分単位） ※上記条件を基本とし、ご経験・スキルに応じて決定します。【雇用形態】契約社員：（更新制度・正社員登用制度あり）
勤務地	東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル 3階最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩4分各線麻布十番駅から徒歩7分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当資格取得支援・教材費支給イベント・社員交流費補助研修・勉強会充実

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コーポレートエンジニア（AI活用、DX推進）／メンバー（東京） No.JN00448892

正社員

企業名	株式会社ラクス
職種	社内システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】他部門と協力しながら、課題の抽出からプロジェクト企画・実行・運用と、AI活用における一連の流れをお任せします。完全内製型での開発のため、技術選定から運用まで、プロジェクトに一貫して携わっていただくことが可能です。今回、社内需要の高まりから、増員のため募集いたします。【組織ミッション】「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するラクスグループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。【仕事内容】 ▼新規構築フェーズ当社内に蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。・社内データ基盤とMLOps／LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応できるインフラストラクチャ構築・Googleプラットフォーム上へのアプリケーション搭載・Googleプラットフォームを活用したデータ処理パイプラインの設計、開発、運用・利用技術の選定 ▼実装／運用フェーズ・生成AIを必要とする部門（社内）への課題抽出／ヒアリング、Fit＆Gap分析・追加（アドオン）開発の概要設計・生成AI導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定・必要に応じたサポート対応【配属組織】 ▼コーポレートIT統括部・情報セキュリティ部　- セキュリティシステム課　- セキュリティマネジメント課・情報システム部　- クラウドサービス課（大阪）　- IT基盤課（大阪）　- IT基盤課（東京）　　- ITデバイス管理課・業務システム部　- 業務システム推進課1課　- 業務システム推進課2課　- AI推進課　※こちらでの配属予定です　- データ基盤課【ポジションの魅力】 ▼IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る業務効率化において、企画～導入～運用～保守まで幅広く携わる事ができます。また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、今回の生成AIプロジェクトに関しても、今期よりチームを立ち上げ、取り組んでおります。プラットフォームを構築する技術の選定から検討することができ、費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。 ▼業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土各事業部のニーズを汲み取り、生成AI構築の企画・推進を担います。生成AIを必要とする事業部の課題抽出から携わる中で、他部門との連携頻度も高い部署となります。社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。 ▼成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。
給与・報酬	想定年収549.3636万円〜715.278万円特記事項：昇給あり　年1回（5月）賞与あり　年2回（6月・12月）（例）年収549万の場合月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩3分各線代々木駅から徒歩5分各線新宿駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制シフト制・休日変動ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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【株式会社K&Kデザイン】アニメ原画担当（名古屋オフィス）（クリエイター職） No.JN00494892

正社員

企業名	株式会社Creator’s X
職種	GUIデザイナー(その他)
業務内容	【仕事概要】 TVアニメ等の原画業務です。「アニメーションの企画及び制作」「グラフィックデザイン」「遊技機器の企画」「キャラクターデザイン」など、様々な案件がございますので、ご対応頂ける内容からご相談いたします。株式会社Creator’s Xのグループ会社であるアニメーション制作会社、株式会社K&Kデザインへの配属となります。【先進的なAI活用への取り組み】・生成AIを活用した実験的なアニメプロジェクトを早期から推進・作画アニメと生成AIを組み合わせたCMアニメーション制作の実績・日経等のメディアでAI活用が紹介された実績・AIツール開発を行うCreator’s Xグループ参画により、新たな事業展開の基盤も構築【主要なアニメーション制作実績】・TVシリーズ『シキザクラ』で企画・制作から参加し、未経験者を含む社員6名で作画パートをリード・『宇宙戦艦ヤマト2202 愛の戦士たち』『ひるね姫～知らないワタシの物語～』制作参加・オリジナル短編アニメ映画『Walking Meat』のキャラクターデザイン・アニメーション制作・遊技機器の企画、デザイン業務、映像制作の実績も豊富【挑戦を歓迎するカルチャー】・人が良いことが自慢です・人想いで、前向きに挑戦するメンバーが多いです ※株式会社Creator’sXのグループ会社のアニメーション制作会社であります株式会社K&Kデザインへの配属となります。
給与・報酬	想定年収261.63万円〜400万円特記事項：【給与】・年俸 2,616,300円～4,000,000円・1月当たりの基本給182,400円～278,867円、固定残業代35,625円〜54,467円（固定残業時間25～45時間分含む）・45時間を超える残業代は追加で支給する【雇用形態】正社員または契約社員 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai 最寄駅：【最寄り駅】各線鶴舞駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備年間休日120日以上フレックスタイム制（コアタイムあり）

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【株式会社Creators’ Xーショートムービー企画部】アニメ動画編集クリエイター（クリエイター職） No.JN00494888

正社員

企業名	株式会社Creator’s X
職種	Web動画編集(Web)
業務内容	【仕事概要】株式会社Creator's Xは、2024年に創業したスタートアップです。「テクノロジーと経営の力で、アニメ業界の構造的課題（低賃金・長時間労働）を解決する」ことをミッションに掲げています。クリエイターが制作に集中できる環境を作るため、制作工程の負担が大きい部分をAIでアシストする新しい制作フローを構築中。この度、当社は新たな挑戦として、SNSを中心としたショートアニメ制作を専門とする新組織を設立する運びとなりました。その立ち上げ期を共に担い、事業の根幹を築いていく「コアメンバー」を募集いたします。【業務内容】主にSNSプラットフォームで公開するショートアニメーション（二次元アニメーションが中心）の制作・編集業務を担当していただきます。チャンネルのコンセプトをくみ取り、作品に落とし込められるクリエイティビティがあり、視聴者のエンゲージメントを高める魅力的なコンテンツを生み出すことがミッションです。 ▼具体的な業務内容・動画編集業務（初期段階）　- 提供されたイラスト素材や音声データ（ボイス、BGM、効果音）を用いたアニメーションのカット編集、テロップ挿入、トランジション設定　- SNSのトレンドやプラットフォームの特性（尺、画面比率など）に合わせた動画の最適化と書き出し　- 納品前の最終チェックと品質管理・アニメーション制作補助　- ソフトウェアを使用したキャラクターアニメーションの制作補助（表情や動きの調整）　- エフェクトや視覚効果の追加・スキルアップと業務領域の拡大（中期目標）　- AI技術の活用：制作プロセスにおける最新の生成AI、編集AIなどの技術リサーチおよび導入検証。業務効率化や新しい表現手法の開拓に貢献いただきます。 ▼チーム体制・組織フェーズ：まさに「0→1」の立ち上げ期です。整ったレールはありませんが、組織創りの手触り感を楽しめる環境です。・制作体制：プロデューサーが案件を振り分け、クリエイターが実制作に集中できるフローを構築しています。・働き方：原則出社（東京都内）。エンジニアチームとの密な連携が必要なためです。ただし、状況に応じたリモート相談も可能なハイブリッド運用を行っています。【勤務地】吉祥寺オフィスまたはリモートワーク勤務（要相談）
給与・報酬	想定年収360万円〜480万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として78,035円～104,047円を支給・年俸 3,600,000円～4,800,000円・1月当たりの基本給221,965円～295,953円、固定残業代78,035円〜104,047円（固定残業時間45時間分含む）・45時間を超える残業代は追加で支給する
勤務地	東京都武蔵野市吉祥寺東町1丁目12番15号　またはリモートワーク勤務（要相談）最寄駅：【最寄り駅】各線吉祥寺駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）

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リードデータサイエンティスト No.JN00494878

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	データサイエンティスト(Web)
業務内容	【仕事内容】現在、数千億円規模のテレビメディア市場はいまだアナログなプロセスが中心です。私たちは、電通グループ独自の「生活者データ」と「AI・数理最適化」を武器に、この巨大なマーケットの仕組みを根本から変えようとしています。本ポジションは、AIプロダクトの開発PLとして、単なる開発にとどまらず、ビジネス課題をどう技術で解くかの意思決定から携わります。現在、チームは組織力の向上と内製化の強化という過渡期にあり、「自分の意思決定が電通デジタルの技術スタンダードを構築する」という、極めて裁量と影響力の大きいフェーズでの参画となります。 ▼業務詳細・技術選定・アーキテクチャ設計：顧客課題やデータ特性に基づき、機械学習・数理最適化・LLM等の最適な技術手法を検討・導入。他プロダクトとの連携やインフラ構成を含め、広範な技術裁量を持って推進します。・開発プロジェクトのリード：技術検証（PoC）からシステム開発までのタスク管理・指示。・顧客・現場との折衝：クライアントの経営層（CMO等）や、テレビ局・エンタメ業界のドメインエキスパートと直接議論し、技術的実現性を軸にプロジェクトをリードします。 ▼具体案件・SHAREST（シェアレスト）：高精度な視聴率予測システム・RICHFLOW（リッチフロー）：テレビCM出稿枠の数理最適化システム・AI for MSE Growth：メディア・スポーツ・エンタメ各局の業務高度化支援・STADIA：国内最大級のオンオフ統合マーケティングプラットフォームの基盤開発 ▼このポジションで得られるもの・圧倒的な社会的インパクト：年間数千億円が動く市場の仕組みをアップデートする手応え・技術選定の裁量：新しいライブラリやLLM活用など、最適解であれば自身の判断で導入が可能・キャリア：技術に閉じず、ビジネス・経営層・現場のと対峙し、コンサルティング能力も備えた人材へのキャリアップが可能・組織創りへの参画：これから内製化を進めていくフェーズで、組織の型そのものを創る経験を積める【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収600万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額9～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【人事部門責任者候補】（Corporate） No.JN00494870

正社員

企業名	イグニション･ポイント株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【仕事内容】当社はクライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。イノベーションとテクノロジーで日本の再興に貢献するため、新規事業創出やAI／DX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。IPOを目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、組織成長を中心となって担っていただける人事マネージャー候補を募集します。【業務内容】以下の業務をマネージャーとしてリードしていただきまます ▼採用戦略・タレントアクイジション・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進・採用ブランディング（広報）の企画・発信スキル・志向に応じて、将来的に以下の様な業務もリードしていただき人事責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ▼人事企画・制度設計・急成長に伴う人事評価制度、報酬体系のアップデート・働き方の多様化（ハイブリッドワーク等）に対応した就業規則や諸制度の改定・キャリアパスの設計および研修プログラムの企画 ▼教育・研修・マネジメント・階層別・職種別育成プログラムの体系化・次世代リーダー・経営人材の選抜と育成・ナレッジシェア・学習文化の醸成面談の場では、当社の事業についてお話させてください。まずは、ご理解を深めて頂くことからスタートしたいと考えております。 ※転勤はありません
給与・報酬	想定年収750万円〜1200万円特記事項：昇給あり　年1回（3月）賞与あり　業績賞与年1回（2月） ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与
勤務地	東京都渋谷区東1丁目32-12渋谷プロパティ―タワー8F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩10分東急電鉄東横線代官山駅から徒歩10分各線恵比寿駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上賞与あり研修・勉強会充実

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Senior Software Engineer、Android No.JN00494834

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種	バックエンドエンジニア(ネイティブゲーム)
業務内容	【募集背景】主力のスキマバイトサービス「タイミー」はサービスリリースから約6年が経過した現在、1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。(※2026年1月末時点) しかしながら、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というビジョンの実現に向けて、「はたらく」にまつわるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと事業を拡大していきます。この非連続的な成長を支えるため、プロダクトの開発を担うエンジニア組織をさらに強化したいと考えており、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトの機能拡張、そしてプラットフォーム戦略に基づいた技術的課題の解決など、モバイルエンジニアが活躍できる役割は多岐にわたります。このような成長の要となるフェーズで、一緒に社会インフラとなるサービスを創り上げ、事業と組織をスケールさせる挑戦をしていただけるAndroidエンジニアを募集いたします。【業務内容】本ポジションでは、モバイルアプリを通じてユーザーに価値を届けるため、Androidプラットフォーム全体の技術選定、アーキテクチャ設計、およびエンジニアリングプロセスの改善をリードしていただきます。主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、働き方のインフラとなることを目指しています。そのため、単なる機能開発に留まらず、インフラにふさわしい高い品質と安定性を追求しています。例えば、通信品質が劣悪な環境でも重要な機能が使えるようアプリの可用性向上に取り組んだり、多様な方が働く機会を得られるようアクセシビリティの実現を目指したりと、技術的な挑戦に溢れたフェーズです。 2026年02月現在でAI活用にも取り組んでおり、設計やコーディングの効率を最適化すべく、Claude Code、Cursor、Devinといったツールを利用した業務効率化を試行している状況です。また、既存アプリがiOS 26に正式対応でき次第、Xcode 26で開発環境に統合された生成AI機能を早々に試行する予定です。将来的には、既存プロダクトの改善に加え、新規事業に関わっていただく可能性もあります。また、ご希望やスキルに応じて、モバイル領域だけでなくバックエンド開発など他領域の開発に挑戦していただくことも歓迎しております。 ▼具体的な業務内容・Androidアプリの新機能設計・開発、既存機能の改善・既存コードのリファクタリング、技術的な負債の解消・サービス全体の品質と可用性向上のための技術的課題解決・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニア等他職種と連携したチーム開発・新規事業や、ご希望に応じて別領域（バックエンドなど）の開発への挑戦【技術スタック】 ▼Mobile（Android）・開発言語：Kotlin ・アーキテクチャ：MVVM、Repository Pattern ・外部サービス：Firebase、Adjust、Braze、etc… ・ツール・ライブラリ：JetPack Compose、JetPack、Kotlin Coroutine、RxJava、Dagger、Bitrise、OpenAPI（Swagger）・その他：Multi-module development（60+） ▼Monitoring Datadog、Firebase Crashlytics ▼CI／CD GitHub Actions、Bitrise ▼その他・AIエージェント・LLMツール：　- 開発支援：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 　- 開発基盤・運用：Vertex AI、LiteLLM、MLflow、Datadog LLM Observability 　- その他：Gemini、NotebookLM、NotionAI ・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack, Notion ・その他：Firebase、Twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc... 【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 ▼既存事業領域タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。 ▼新規事業領域スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。 ▼プラットフォーム領域タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度 DevEnable室に込めた思いについても記載していますので、よろしければぜひ下記URLも御覧ください。 ※フルリモート勤務可
給与・報酬	想定年収700万円〜1300万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　業績連動型賞与あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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Senior Software Engineer、iOS No.JN00494824

正社員

企業名	株式会社タイミー
職種	バックエンドエンジニア(ネイティブゲーム)
業務内容	【募集背景】主力のスキマバイトサービス「タイミー」はサービスリリースから約6年が経過した現在、1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。(※2026年1月末時点) しかしながら、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というビジョンの実現に向けて、「はたらく」にまつわるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと事業を拡大していきます。この非連続的な成長を支えるため、プロダクトの開発を担うエンジニア組織をさらに強化したいと考えており、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトの機能拡張、デザインシステムの拡充、そしてプラットフォーム戦略に基づいた技術的課題の解決など、モバイルエンジニアが活躍できる役割は多岐にわたります。それらを行うにはiOSエンジニアのリソースが全く足りておらず、将来を見据えた設計を腰を据えて実施する余裕がなかなか産み出せていないのが実態です。このような成長の要となるフェーズで、一緒に社会インフラとなるサービスを創り上げ、事業と組織をスケールさせる挑戦をしていただけるiOSエンジニアを募集いたします。【業務内容】本ポジションでは、モバイルアプリを通じてユーザーに価値を届けるため、iOSプラットフォーム全体の技術選定、アーキテクチャ設計、およびエンジニアリングプロセスの改善をリードしていただきます。主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、働き方のインフラとなることを目指しています。そのため、単なる機能開発に留まらず、インフラにふさわしい高い品質と安定性を追求しています。例えば、通信品質が劣悪な環境でも重要な機能が使えるようアプリの可用性向上に取り組んだり、多様な方が働く機会を得られるようアクセシビリティの実現を目指したりと、技術的な挑戦に溢れたフェーズです。 2026年02月現在でAI活用にも取り組んでおり、設計やコーディングの効率を最適化すべく、Devin、Cursor、Claude Codeといったツールを利用した業務効率化を試行している状況です。また、Xcode 26で開発環境に統合された生成AI機能を試行予定です。将来的には、既存プロダクトの改善に加え、新規事業に関わっていただく可能性もあります。また、ご希望やスキルに応じて、iOS領域だけでなくAndroid開発・バックエンド開発など他領域の開発に挑戦していただくことも歓迎しております。 ▼具体的な業務内容・iOSアプリの新機能設計・開発、既存機能の改善・他のiOSエンジニアの生産性を最大化するためのチームビルディング、および開発基盤整備・サービス全体の品質と可用性向上のための技術的課題解決・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニア等他職種と連携したチーム開発・新規事業や、ご希望に応じて別領域（バックエンドなど）の開発への挑戦【技術スタック】 ▼Mobile（iOS）・開発言語：Swift ・アーキテクチャ：Flux、TCA ・外部サービス：Firebase、Adjust、Braze、Crashlytics etc… ・ツール・ライブラリ：SwiftUI、Swift Concurrency、swift-dependencies、RxSwift、Fastlane、Bitrise、OpenAPI（Swagger）、Appium ・その他：Only Swift Package Manager（No CocoaPods）、Multi-module development（50+） ▼Monitoring Datadog、Firebase（Release Monitoring、Crashlytics） ▼CI／CD GitHub Actions、Dependabot、Bitrise ▼その他・AIエージェント・LLMツール：　- 開発支援：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code 　- 開発基盤・運用：Vertex AI、LiteLLM、MLflow、Datadog LLM Observability 　- その他：Gemini、NotebookLM、NotionAI ・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack, Notion ・その他：Twilio、ImageFlux、OneSignal、Figma etc… 【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 ▼既存事業領域タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。 ▼新規事業領域スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。 ▼プラットフォーム領域タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用しており、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度 DevEnable室に込めた思いについても記載していますので、よろしければぜひ下記URLも御覧ください。 ※フルリモート勤務可
給与・報酬	想定年収700万円〜1300万円特記事項：昇給あり　実績に応じて昇給有（年2回）賞与あり　業績連動型賞与あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地	東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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【AI×HR】「ミキワメAI」のプロダクトエンジニアを募集！（リーダー候補） No.JN00494810

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種
業務内容	【ミッション】世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えますこれが私たちリーディングマークのミッションです。背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメAI」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメAI」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。【募集背景】より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。このフェーズにおいては、個人の技術力に加えて、チームで成果を創出する力が求められます。開発を推進しながらプロジェクト全体をリードし、メンバーと協働しながら価値を届けられる人材が必要です。このような背景から、自ら手を動かしながらチームをリードできるエンジニアを募集しています！【ポジション概要】開発もチームの牽引も。両方やりながら、キャリアの階段を一段ずつ登りたいエンジニアを募集！「ミキワメAI」シリーズの開発において、開発実務とチームをリードする両面で活躍いただけるリーダー候補を募集しています。プレイングリーダーとして、実装に携わりながら小規模チームのリード・プロジェクト管理を担当していただきます。開発者としてのスキルを磨きつつ、リーダーシップやプロジェクト推進力を実践で身につけられるポジションです。将来的にはエンジニアリングマネージャーやテックリードなど、技術組織を牽引するポジションへの成長を期待しています。ご自身の志向や適性に応じて、キャリアパスを柔軟に描いていける環境です。【業務内容】 ▼プロダクト開発全般「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。 ▼プロジェクト推進・管理小規模チーム（3～7名程度）のリード役として、スプリント計画や進捗管理、タスクの優先順位付けを行います。プロジェクト進捗のモニタリングと関係者への報告、リソース計画の立案、リスク管理と問題解決に携わります。また、社外ステークホルダーとの調整や契約関連の確認サポート、ミーティング設定・運営など、プロジェクト全体を円滑に推進するための業務にも取り組みます。 ▼技術的意思決定への関与アーキテクチャ設計や技術選定の場面で、意見提案や意思決定に参加します。コードレビューを通じた品質向上や、技術的な課題解決にも主体的に取り組みます。 ▼メンバーサポート・ユーザー価値向上ジュニアメンバーの技術的な相談対応やペアプログラミングなど、チーム内での知識共有やスキル向上をサポートします。また、ユーザーフィードバックやデータに基づく改善や提案・実装を通じて、プロダクトの継続的な価値向上に貢献します。【組織カルチャー・ポジションの魅力】 ▼技術スタック・開発文化モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。アジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。 ▼生産性向上への投資 Findy Team+やGitHub Copilotなどを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、生成系AIも開発に取り入れる文化です。 ▼裁量とリーダーシップの発揮チーム運営やプロジェクト推進において、一定の裁量を持って自律的に判断できます。意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境です。リーダーとしてチームを牽引しながら、メンバーの主体性を尊重するマネジメントを実践できます。 ▼成長を支援する環境定期的な1on1や社内勉強会等を通じて、リーダーシップスキルやコーチング力を磨けます。失敗から学ぶ文化が根付き、チャレンジを後押しする心理的安全性の高い職場です。社内外の勉強会参加や技術情報発信も会社として支援しています。＜AI活用状況＞株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ▼プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指し、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。【成長機会・キャリアパス】 ▼学習支援業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。技術とマネジメント両面での成長をサポートします。 ▼技術発信推奨技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。 ▼技術とリーダーシップの両立リーダーとしてチームをマネジメントしながらも、技術から離れる必要はありません。開発に携わり続けることで、最新技術スキルも維持・向上できます。技術力と組織マネジメント力の双方を発揮しながら、事業成果を継続的に生み出す貴重な経験を積めます。 ▼キャリアパスプレイングリーダーとして経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへの道、またはエンジニアリングマネージャーとして複数チームを統括する道など、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスがあります。将来的にはVPoEや経営に近いポジションへのキャリアパスも開かれています。【技術スタック】・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・基盤：ECS、Elastic Beanstalk ・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI ・モニタリング：New Relic、CloudWatch ・IaC：CDK、Terraform ・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira ・コミュニケーション：Slack ・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code 【チーム体制】組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています目安：正社員4名、業務委託2名スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー【リモート勤務について】エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。出社曜日はチーム毎に固定としています。
給与・報酬	想定年収550万円〜1000万円特記事項：昇給あり　昇給機会は年2回・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 10階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可

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データアナリスト／業務推進室 No.JN00494608

正社員

企業名	合同会社EXNOA
職種	WEBアナリスト(Web) 、人事・総務(その他)
業務内容	【事業概要】オンラインゲームプラットフォームDMM GAMESを運営するEXNOAで、プラットフォームへタイトルを誘致する業務をサポートする部署です。また、アライアンス本部内の横断部署として業務効率改善提案にも取り組んでいます。【業務内容】 Googleスプレッドシートで関数やGASを用いた様々なアウトプットを作成に加えて、契約申請業務や経費処理など営業事務全般に関わって頂きます。契約補助、市場分析、予算における試算／与実管理、その他アライアンス本部内の業務工程下で発生する様々な業務をサポートして頂きます。【担当工程】・市場調査／分析（タイトル分析含む）・予算集計・次期予算策定・タイトル毎の予算策定や与実管理・契約申請・経理処理・その他営業事務【業務環境】・メンバー約2名・男女比 1：1 ・平均年齢 32歳【出社方針について】当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。 ※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。
給与・報酬	想定年収450万円〜900万円想定月収37.5万円〜75万円特記事項：※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
勤務地	東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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【ハイブリッド勤務】テクニカルアニメーター／Technical Animator【大阪】 No.JN00493080

正社員

企業名	プラチナゲームズ株式会社
職種	デザイナー_2D_アニメーション(コンシューマーゲーム)
業務内容	【仕事についての詳細】自社開発タイトルにおいて、アニメーション制御の技術面を中心に、アーティストやエンジニアと連携し、ゲームプレイや演出に直結する高品質なアニメーション表現の実現を支えるポジションです。【業務内容】・Unreal Engine 5におけるControl RigやAnimation Blueprintを活用したIK／FullBody IK等のアニメーション制御設計・実装・Gameplayに必要なアニメーション表現の要件整理および実装支援（演出と技術のバランス設計）・アニメーター・キャラクターアーティスト・エンジニアと協力したアニメーション制作パイプラインの構築・改善・プロシージャルアニメーションの設計および技術検証・アニメーション技術に関する業界動向や技術進展のリサーチと社内展開の検討 ▼雇入れ直後テクニカルアニメーター業務及び付随する関連業務【ハイブリッド勤務について】基本的には週3回は出社。 ※コア曜日（水・木・金）の3日間のうち2日を出社日として固定し、残りの1日は自身のスケジュールに合わせて自由に出社日を選択できます。 ※祝日等で営業日が週４日の場合：週３日出社必須＋週１日リモートワーク可。 ※個別の事情（小学校就学前までの子を持つ社員、介護、傷病等による通院、フルリモート採用による雇用契約）は、個別判断となります。選考の際にご相談ください。【勤務地】東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階大阪府大阪市北区大淀中梅田スカイビルタワーウエスト 8階 ▼雇入れ直後応募時に希望勤務地を選択いただきます。選考を通じて勤務地を決定いたします。
給与・報酬	想定年収300万円〜800万円想定月収25万円〜特記事項：応相談年俸制（12分割） ※年俸は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇固定時間外労働手当（月40時間分／年俸に含む）割増賃金（時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当）年俸改定：年1回（1月）
勤務地	大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト 8階／東京都最寄駅：【最寄り駅】【大阪府の場合】 JR各線大阪駅から徒歩7分各線中津駅から徒歩9分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩10分
こだわり条件	40代～活躍中学歴不問経験者優遇交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度あり 20～30代活躍中完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由社員食堂・休憩スペースあり

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【AI】ソリューションエンジニア／テックリード No.JN00450424

正社員

企業名	株式会社SHIFT
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、 AIエンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】当社では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。現在、AIを取り巻く市場環境は急速に変化しており、技術を「試す」段階から「実装し、価値を生み出す」段階へと移行しています。当社では導入して終わりではなくお客さまの環境に「定着」するソリューションの提供を重要視し、AIエージェントを活用した実運用型のAIソリューションを、これまでにないスピードと規模で展開しています。こうした取り組みをさらに加速させるため、これまでお客さまの課題の解決に向き合ってきたエンジニアのみなさまとともに、AI時代の新しい価値創出に挑戦したいと考え、本ポジションの採用を開始しました。【仕事内容】 AIソリューションエンジニアとして、クライアントが抱える業務課題に対し、AIコンサルタントと連携しながら、 AI技術を活用したソリューションの企画／開発支援を行っていただきます。単なる開発支援に留まらず、課題整理からPoC、実運用を見据えたプロダクト開発まで一貫して関わることができるポジションです。・生成AI／既存AIモデル（LLMなど）を活用したPoCの実施・クラウド環境上でのAIシステム構成設計および実装／導入支援・特定業務（例：開発、テスト、運用、バックオフィス業務など）に特化したAIソリューションの改善／高度化・お客さまと共同で開発したAIソリューションを、他案件／他業界へ展開するための技術基盤づくり・AI活用による業務プロセスの効率化／自動化、品質や精度の向上に向けた改善提案・プロジェクト単位でのタスク管理／進行管理、および社内外ステークホルダーとの調整 ※ご経験に応じて、技術リードや小規模チームのリードをお任せします。【配属部署】 AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部 AIサービスグループ【当部署で働く魅力】 ▼Web開発経験を最大限活かしつつ、AI技術で次のキャリアへ飛躍これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知識／設計力を土台に、生成AIやAIソリューションを実務で活用しながら、エンジニアとしての専門性を次のステージへと広げていける環境です。 ▼「PoCで終わらない」実運用を見据えたAI開発に携われる検証止まりではなく、実際にお客様の業務に組み込まれ、使われつづけるAIソリューションの開発／導入まで関わることができます。現場実装の経験を積むことで、市場価値の高い実践的なスキルが身につきます。 ▼ビジネス視点をもった幅広い活躍職種による役割など既存の枠組みにとらわれず、お強みに合わせたキャリアパスが描けます。お客さまのビジネス課題に沿った提案を重視しており、コンサルティング力も身につきます。 ▼積極的な技術投資環境全社的にもAIは事業成長の要としている技術であり、積極的な技術投資を行っています。AIソフトウエアエンジニア「Devin」を提供するCognition AI, Inc.と戦略的パートナシップ契約を締結するなど社外のノウハウも積極的に活用しております。【使用言語】特に指定はありませんが、下記が案件でよく使用される言語ですバックエンド：Go、TypeScript、Python、Next.js、GraphQL etc... インフラ：AWS（Amazon CloudFront、AWS ECS、AWS ECR、Amazon S3）、GCP、Azure、Docker、etc... DB：Supabase、 Azure AI Search、etc... サーバー：Vercel、 etc... 言語モデル：GPT、Claude、Gemini、etc... 画像生成：DALL-E、Stable Diffusion、Imagen3、etc... 開発支援系AIツール：Devin、Cursor、Claude Code、Cline、Dify、Jinba、Copilot Studio、Vercel v0、etc... 【勤務地】 ※一部リモートワーク、在宅勤務可能ですのでご相談ください。出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
給与・報酬	想定年収750万円〜1200万円想定月収62.5万円〜100万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として118,700円～189,900円を支給【給与】想定年収：750万円～1,200万円程度 ※経験／業績／貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします月給：625,000円～1,000,000円＜給与内訳＞ 1．基本給（本給）451,300～755,100円 2．固定残業手当 118,700～189,900円 3．確定拠出手当 55,000円 ※給与備考（2）もあわせてご確認をお願いいたします【給与備考（2）】 ▼時間外手当について固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給（当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします）給与改定：年2回
勤務地	東京都港区麻布台／渋谷区代々木最寄駅：【最寄り駅】【本社】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩6分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩7分【新宿第1オフィス】都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩7分各線新宿駅から徒歩8分【特記事項】【本社】〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー【新宿第1オフィス】〒151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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【フルリモート可／ベテラン】ゲーム開発サーバーエンジニア／ブロックチェーンゲーム（NFTゲーム） No.JN00377027

正社員

企業名	株式会社サムライブロックチェーンゲームズ
職種	サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム) 、インフラエンジニア(コンシューマーゲーム)
業務内容	【お任せしたい業務内容】ブロックチェーンゲーム開発のサーバーエンジニアとしての仕事となります。裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。【メイン業務】 ▼ブロックチェーンゲーム開発エンジニア・ブロックチェーンゲームのアプリケーション開発【サブ業務】 ▼ディレクティング・ブロックチェーンゲームの新企画立案・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ▼企画・ブロックチェーンゲームの新企画立案・運用中のブロックチェーンゲームの企画・運用業務・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案【環境】言語：Go、PHP、Python OS：Linux フレームワーク：社内独自Framework、Gin、Django インフラ：AWS（フルクラウド）タスク管理：Redmine バージョン管理：Github CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker PC：Windows、Mac 【業務環境】・メール／カレンダー／リモート会議：Google Workspace各種（G-mail、Google Calendar、Goodle Drive、Meet、等）・ドキュメント：Google Workspace各種（Google Docs、Google スプレッドシート、等）・コミュニケーションツール：Slack、メタライフ、等【魅力・やりがい】・成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます・ご自身の意欲／意向次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどんお任せしていきたいと考えていますので、領域にとらわれず様々なことにチャレンジしていただけます・経営に近い部分を経験したい人や、将来的に独立したいと考えている人には、非常に力を発揮しやすい環境です
給与・報酬	想定年収500万円〜650万円想定月収33.3万円〜43.3万円特記事項：昇給あり　年1回（7月）賞与あり　年1回（7月／業績に応じ支給／実績2〜3ヶ月分）時間外労働の有無にかかわらず、41時間分の時間外手当として72,000円～94,000円を支給月給制ご経験・スキルを考慮し決定いたします月額(基本給)：261,000円～339,000円超過した時間外労働の残業時間代は追加支給決算賞与あり（前期実績: 3ヶ月分）
勤務地	東京都豊島区池袋2丁目47-6第2オンダビル 9F 最寄駅：各線池袋駅から徒歩6分 ※フルリモート（今後も継続します）※完全フルリモートのため、社員は全国各地で勤務しています ※リモート勤務が前提の採用となります
こだわり条件	40代～活躍中経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制フルリモートワーク（居住地問わず）フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり残業代全額支給

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《週2在宅勤務あり！》＊AI動画広告編集＊エンタメ好き大歓迎！＊服装・髪型・ネイル自由＊＠渋谷【契約社員】 No.JN00494758

契約社員

企業名	株式会社AbemaTV
職種	Web動画編集(Web)
業務内容	★具体的な業務★ ・企画案を基にした映像(動画CM)構成の作成・AI生成を用いた映像(動画CM)編集、モーショングラフィックス制作・AIワークフローによるプリプロ〜ポスプロまで一貫した映像(動画CM)制作 ★就業環境について★ 髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！
給与・報酬	想定月収32万円〜
勤務地	東京都渋谷区宇田川町 40-1AbemaTowers 最寄駅：【最寄り駅】渋谷駅徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制残業代全額支給

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《週2在宅勤務あり！／時給2,000円》＊AI動画広告編集＊エンタメ好き大歓迎！＊服装・髪型・ネイル自由＊＠渋谷【派遣】 No.JN00494756

派遣

企業名	株式会社AbemaTV
職種	Web動画編集(Web)
業務内容	★具体的な業務★ ・企画案を基にした映像(動画CM)構成の作成・AI生成を用いた映像(動画CM)編集、モーショングラフィックス制作・AIワークフローによるプリプロ〜ポスプロまで一貫した映像(動画CM)制作 ★就業環境について★ 髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！
給与・報酬	想定時給2000円〜
勤務地	東京都渋谷区宇田川町 40-1AbemaTowers 最寄駅：【最寄り駅】渋谷駅徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制残業代全額支給

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FDE（Forward Deployed Engineer） No.JN00494696

正社員

企業名	Idein株式会社
職種
業務内容	【企業のミッション】「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」【チームのミッション】 FDEのミッションは技術と自社プロダクトを深く理解したプロフェッショナルとして、顧客の現場の課題をエンジニアリングで解決することです。また、課題解決の中で得た知見をプロダクトにフィードバックする事もFDEの重要な役割です。当社は自社プロダクト「Actcast」やアプリ群、R&Dアセットなど強い武器を有していますが、物理世界の難解・複雑な課題に対して出来合いのソリューションを単純に適用するだけでは本質的な課題解決を実現することは難しいです。FDEはそうした自社のアセットを最大限活用しつつ、本質的な課題解決のために必要なエンジニアリングを行う事です。顧客の課題を深く理解し、解決方法を提案する活動も行っていただきます。【募集背景】大規模エンタープライズ顧客への導入が決定し、展開スピードの加速に伴い、導入～本番運用までを担う技術体制の強化が急務となっています。現在、提案・受注は既存メンバーとパートナーで推進できていますが、導入・活用フェーズを担うリソースが不足しており、組織体制の整備を進めている段階です。そこで今回、FDE組織の立ち上げメンバーとして、プロダクト導入・実装・活用支援をリードいただける方を募集します。【業務概要】 FDEは、当社プロダクトの本番導入～運用定着～成果創出までを技術面からリードするポジションです。要件が固まったものを実装するだけでなく、顧客の課題を理解し、導入・運用の設計／実装／改善提案を通じてプロダクト価値を最大化し、利用継続・利用拡大につなげます。【具体的な業務】・顧客環境への導入（PoC～本番）設計・実装・リリース・技術要件定義（顧客ヒアリング、前提整理、制約把握、構成設計）・API連携／周辺システム連携の設計・実装・運用・本番運用に乗せるための改善（監視／運用フロー／障害対応設計など）・導入後の活用・成果創出に向けた伴走（技術的な課題解決、改善提案）・社内（PdM／Bizdev／パートナー）との連携による案件推進【他社にはないこの仕事の魅力・得られる経験】 ▼現場の課題解決に直結するプロジェクト経験現場のデータと技術をつなぎ、IoT／AIを活用したDXを推進することで、効率化や製品／サービス品質の向上といった具体的な成果を創出します。実装から改善まで一貫して関わることで、技術的手触りと社会的価値を実感できる仕事です。 ▼実際の現場で使われるプロダクトづくり関わったものがそのまま工場や現場で稼働し、成果を直接目にできるポジションです。 ▼ユーザーと共に要件を整理する経験現場の声を直接聞きながら要件を定義し、解決策を設計・実装していく力が身につきます。 ▼運用・実用フェーズまで伴走できる開発プロセス開発だけでなく、導入後の運用・改善まで一貫して関わり、実用性の高いプロダクトを育てていく経験が得られます。【プロダクト】 ▼Actcast（アクトキャスト）エッジAI技術を用いて、様々な現場から大規模・リアルタイムにプライバシーに配慮したデータ収集を実現するプラットフォームサービスです。ファミリーマートの店内サイネージ広告事業など、大規模なサービスのインフラとして利用されています。【ソリューション例】 ▼Family Mart Vision ファミリーマート店内のサイネージをAIカメラで解析し、どれだけの人が広告を見たかを可視化するソリューションです。人・顔検出、顔の向き、年齢・性別推定などのAI分析により、広告枠の価値を定量的に算定します。 ▼Phonoscape（フォノスケープ） Phonoscapeは、大手企業の対面接客現場で、顧客と店員の会話をリアルタイムに分析するAIマイクソリューションです。現在、さまざまな店舗・接客現場で導入が拡大しています。エッジAIによる話者分離や会話解析を通じて、接客状況の可視化、カスタマーハラスメントの検知、接客品質の向上を可能にします。 ▼TAKANAWA GATEWAY CITYの「Real×Tech LAWSON」（KDDI・ローソンと連携） KDDIとの次世代コンビニに関するAIカメラを活用したプロジェクト【研究開発一例】 ▼ai cast（アイキャスト）「スマートシティ」における街や自動運転車両の見守り用途としての活用も視野に入れ、開発されたエッジAIカメラです。小売業や製造業等での活用をはじめ、将来的にはセキュリティや防犯用途などのインフラカメラとしての用途も視野に入れています。 ▼自動バレー駐車システム車にAIカメラ・駐車場内にActcast連携エッジAIカメラを設置し、人を介在せず周囲を確認して自動走行して車を空きスペースに駐車するシステム。本システムを普及させることで、住みやすい都市の実現や事故の低減などを目指しています。 ▼マルチモーダルエージェント“Saya” ルールベース応答検索・音声認識・音声合成と会話内容と合わせ、リップシンクなどに必要な自動行動生成のアルゴリズムを組み合わた対話型のシステム。自動バレー駐車システムの受付や、自動運転バスなどでの利用を想定しています。【Ideinの強み】 ▼大規模運用を支える自社プロダクト「Actcast」数千・数万のエッジデバイス（Raspberry Pi）を、エンタープライズ水準の品質・安定性・セキュリティで遠隔運用できる強力な自社プラットフォームを有していること ▼リソース制約の強いデバイスへのAIの実装技術安価な汎用チップやリソースの限られたチップ上でも、高度なAIを高速に動作させるAIそのものの設計・開発ノウハウに加え、深層学習に特化した最適化コンパイラを有していること ▼大規模社会実装の実績と、そこで培ったノウハウ高い品質での開発・運用が求められる大規模システムを立ち上げ、長年に渡って運用してきた実績、その中で獲得したノウハウを有していること【入社後イメージ・期待】 ▼入社後3ヶ月・プロダクト理解と顧客課題の理解を揃える・先輩同席で提案～導入の型を掴む・1案件で「導入～成果が出るまで」を一通り経験する（運用伴走も含む） ▼6ヶ月以降・提案～導入～成果までを自走して回す・勝ちパターンを型化して横展開する（提案・導入・運用）・収益（利用拡大・継続）に繋がる動きまで責任を持つ【勤務地】基本はリモート勤務 ※客先常駐前提ではありません（必要に応じて出社・訪問・出張が発生する可能性あり）
給与・報酬	想定年収750万円〜1000万円特記事項：給与：750万円～1000万円（手当込み・賞与別途）
勤務地	東京都千代田区神田神保町1-28-1 最寄駅：【最寄り駅】各線神保町駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み社会保険完備退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可家賃補助・住宅手当

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人事_採用戦略マネージャー No.JN00494660

正社員

企業名	株式会社ARISE analytics
職種
業務内容	【このポジションについて】 ARISE analyticsは、KDDI×アクセンチュアの合弁企業として設立されたAI・データ活用コンサルティング会社です。現在約164名の組織を300名規模へスケールさせる成長フェーズにあります。採用責任者として入社いただく方には、「採用オペレーションを管理する」のではなく、「採用という組織機能そのものを設計し、育てる」役割をお任せします。成果を出した人が次のステップに進める環境はすでに整っています。将来的には採用領域にとどまらず、教育・育成領域にも関与し、組織開発全体をリードするキャリアパスも視野に入れています。【仕事内容】・中期事業計画に基づく採用戦略の立案・経営層への提言・新卒・中途・リファラル等チャネル別戦略の設計と効果測定・採用ブランディング・EVP（Employee Value Proposition）の構築・People Analyticsチームと連携したデータドリブンな採用分析・改善・採用チームのマネジメント（将来的な組織拡大を含む）・事業部門との採用要件定義・候補者体験の設計【採用チームについて】採用チームは中途（3名）と新卒（3名）のサブチームに分かれており、両方のサブチームを束ねるポジションです。現在は人事部長が兼務をしているため、即戦力での参画を期待しています。採用マネージャーとして入社した方が、そのままARISEの採用組織の礎を作る。戦略から実行まで、あなたの判断がそのまま組織の形になります。「自分が作った」と言える採用組織を残せるポジションです。【ARISEで採用マネージャーをする意義】 ▼安心感とスピード感が共存している KDDIとアクセンチュアというバックグラウンドは、候補者に対する信頼担保として機能します。一方で、164名規模のフェーズはまだ意思決定が速く、採用施策の手応えをリアルタイムに感じられます。大企業の安心感とスタートアップの裁量感を両立できる環境は、珍しいです。 ▼採用という仕事そのものが高度化できる AI×コンサルという専門性の高い人材を採用するためには、採用担当者自身が「なぜこの仕事が面白いのか」を深く理解していなければ候補者と対話できません。ここでの採用経験は、採用という職種のキャリア水準そのものを引き上げます。 ▼データドリブンな採用を実践できる環境 People Analyticsチームが社内に存在し、採用データの分析・活用を一緒に推進できます。母集団・選考・定着まで一貫してデータで語れる採用責任者に成長できる環境は、日本ではまだ珍しいです。 ▼組織が変わる瞬間に、当事者として立ち会える 164名から300名へのスケールアップは、組織の構造が変わる節目です。採用責任者としての仕事が、会社の未来の陣容を直接決めます。「自分が作った」と言える組織が残ることが、このポジションの最大の報酬です。【勤務地】 ※リモートワークと出社のハイブリット
給与・報酬	想定年収1019.6万円〜1098.8万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回想定年収： 1,019万円～1,098万円（当社の平均的な残業時間［月30時間程度］を含む場合） 874万円～942万円（残業代を除いた基本年収）形態：月給制基本給：52万円～56万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
勤務地	東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階最寄駅：【最寄り駅】JR各線高輪ゲートウェイ駅から徒歩1分各線泉岳寺駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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自社Webメディア／Web編集者（IT事業） No.JN00494650

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	編集(出版) 、 Web動画編集(Web)
業務内容	【詳細】 Webコンテンツ編集者として、以下事業に関連するWebコンテンツの企画・制作等を担当していただきます。【レバテック事業：ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス】 ▼担当メディアミドル・ハイレイヤーIT技術者向けコンテンツメディア「レバテックLAB」など ▼主な担当業務 Webコンテンツの企画・制作・編集を主に担当していただきます。また、ご志向やご希望を踏まえ記事コンテンツ制作に留まらず、イベント企画やSNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。【業務例】・IT技術者のインタビュー企画・制作・専門家の寄稿連載の編集・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画・イベント（オフライン・オンライン）企画・ほか、新規のコンテンツ形式（音声・動画など）を新規創出 ※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます【使用ツール】・Google Workspace ・Microsoft office ・Figma ・Asana ・はてなCMS ・Storyhub ・GA4 ・Adflow 【当ポジションの魅力】・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく・「エンジニアリング」というニッチドメインのドメイン知識が身につく・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI／UX改善にも関われる・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある【身につけられるスキル】・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング／編集スキル・数字成果の分析力／論理的な思考力・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力【キャリアパス事例】コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者【組織について】 ▼マーケティング部について事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
給与・報酬	想定年収500万円〜700万円想定月収35万円〜特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　年2回（年収500万円の場合、月給35万円＋賞与年2回）時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として138,285円～を支給応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例：年収500万円の場合、月給35万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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ネットワーク設備導入案件における、新規市場開拓に向けた構築・検証エンジニアのチームリーダー No.JN00494634

正社員

企業名	沖電気工業株式会社
職種
業務内容	【部署名称】社会インフラソリューション事業部事業企画部ネットワーク事業戦略室【部門の業務内容・ミッション】社会インフラソリューション事業部では、道路、航空、官公、消防防災、ネットワークの5つの事業を展開しております。募集部署はネットワーク事業の成長戦略を描く2025年度に新設された専門組織になります。事業・営業部門メンバーが一体となり、OKI創業150周年となる2031年をも見据えた長期的な戦略を検討し、ネットワーク事業の成長拡大をミッションとしています。通信キャリア・電力を中心とした既存顧客に向けた新規性の高い案件の検討と、道路・鉄道・データセンター等の新規顧客の開拓によるネットワーク事業の拡大が主な業務内容となります。【今後の方向性】大手通信キャリアへは次世代ネットワークへの関与を深める活動を強化し、オール光ネットワークやAIOpSなどの最新技術の研鑽を行い、一方で大型自営ネットワークを保有する電力・道路・鉄道や、今後も成長が見込まれるデータセンターにおけるネットワーク事業へ参入・拡大することで、日本の通信インフラ全体を支える存在を目指していきます。【募集背景・目的】ネットワーク事業の成長戦略を担う専門組織として2025年度に新設された部署で、新規商材の検証力強化と市場開拓を推進するための増員募集です。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】ネットワーク設備の導入・更改において、各種ベンダ（Cisco、Nokiaなどのグローバルトップクラスから新興の機器ベンダ、運用システムやセキュリティのアプリケーションベンダ）と連携した試験環境構築や検証を行います。【職場の雰囲気・PR】大手ベンダを含む多様な企業と連携しながら最新ネットワーク技術に触れられる環境です。仕様理解から試験設計、構築、分析、ナレッジ蓄積まで一連の流れを主体的に担えるため、構造化力や技術文書作成力を実務で磨くことができます。新規市場向け商材の検証を通じ、事業成長へ直接貢献できる点も特徴です。事業企画や営業が一体となった組織で、ネットワーク領域の責任者や企画経験者が在籍しています。知識共有が行われやすく、丁寧なレクチャーを受けながらキャッチアップできます。また、出社と在宅勤務を併用する柔軟な就業環境です。【人数、人員構成、平均年齢】人数︓11名　事業部本務（6名）、営業からの兼務（5名）平均年齢︓52歳【入社直後の業務内容】 ▼業務の概要新規市場参入および既存領域の拡大を目的に、ネットワーク機器やネットワークアプリケーションといった取り扱い候補商材の特徴を把握し、検証工程を主導します。・英文資料を含む技術情報を読み込み、商材の特長や構成上のポイントを整理します。・自社関連部門や提供ベンダと連携し、試験環境の設計、必要構成の定義、検証項目の作成を行います。・試験環境が整えば、実際の構築作業を行い、設定投入や各種動作確認を進めます。・試験では結果を定量・定性の両面で把握し、発生した事象の要因を整理して分析資料としてまとめます。・検証で得た知見は手順書やナレッジとして文書化し、他メンバーへの共有も行います。・関係部署と調整しながら新商材の位置づけや適用領域を検討する場面も多く、商材理解とプロジェクト推進を両立する役割です。・複数テーマが並行するため、スケジュール管理や情報整理の精度が求められます。【本ポジションの将来性・今後のキャリア】入社後は新商材の検証・構築を中心に技術理解を深め、知見の蓄積と共有をリードする役割を担います。数年後には新規市場に向けた商材群の検証チームを統括するマネージャーポジションを期待しています。技術と推進力の双方を高めながら成長できる環境です。【業務のやりがい・魅力】通信はOKIの祖業であり、今後もネットワーク事業の拡大を目指しており、やりがいのある事業です。グローバルトップクラスのベンダー含め様々な企業との連携することで、最新のネットワーク技術を習得でき、対象顧客も多岐に渡ることから様々な業界を知ることができます。そしてなにより、日本の通信インフラを支える業務に携われる仕事です。【テレワーク実施可否】可【テレワーク実施頻度】週1回〜週3回実施可能
給与・報酬	想定年収520万円〜660万円想定月収28万円〜38.29万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）想定年収（下限〜上限）：約520万円〜660万円想定月収（諸手当除く下限〜上限）：280,000円〜382,900円想定年収に含まれる時間外H数：20時間／月上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。給与改定：年1回
勤務地	埼玉県蕨市中央1-16-8 最寄駅：【最寄り駅】JR京浜東北線蕨駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり

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iOSエンジニア（ユーザーアプリ）／フルリモートOK No.JN00177619

正社員

企業名	GO株式会社
職種	バックエンドエンジニア(ネイティブゲーム)
業務内容	【仕事概要】タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。 GOはタクシー配車のみにとどまらず、相乗りやライドシェアなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォーム開発を進めています。 GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。【業務内容】タクシーアプリ『GO』のiOSアプリ開発を行っていただきます。 GOのプロダクトでは、アプリプロダクトに閉じた開発以外にも、GOのシステム全体に対するアプリプロダクトの開発も多く生まれます。そのため、大小数多くの開発プロジェクトが同時に動いています。そういった中で、現在のアプリ開発では固定的なチーム体制を取らず、各々の開発に向けて柔軟に体制を組み、日々の開発業務を行っています。 ▼開発プロジェクト例・相乗りに基づく移動ソリューションの配車の仕組みの提供（GOシャトル開発）・利用頻度の多いユーザーへの特典付与や満足度を高めるための開発・改善（ロイヤリティプログラム）・アカウント連携機能の開発・ユーザーの移動にまつわる体験を向上させるための改善他、日々開発を行うエンジニアとしては技術的な改善、取り組みなども無碍にはできません。そういったことについても、プロジェクトと比較せずに進めることができるよう開発活動を行っています。【募集背景】ここ数年で、GOは多くの機能をリリースしてきました。ライドシェア、相乗りを初めとした社会的な課題に向けた大きな開発、GOを利用していただくお客様に向けた、たくさんの小さな改善など、様々な開発が動いています。それらの開発を支えるためには、技術的な改善も欠かせません。 GOは一般のお客様をはじめ、タクシーの乗務員様、タクシー会社様など、ご協力いただいている様々なステークホルダーが存在しています。すべてのステークホルダーの皆様を幸せにするためのサービス開発を、これから先も丁寧かつ健全に続けていく必要があります。過去、現在多くのエンジニアの皆様のおかげで、GOは5年の開発・運用を続けることができました。しかし、次の5年、10年を見たときに、現在のモバイルアプリ基盤で乗り越えられるとは言い切れません。数々のお客様の課題解消、価値の提供をこの先も適切・健全に続けていくために、目の前のプロジェクトやソフトウェアに向き合えるエンジニアを募集しています。【解決したい課題】・長期を見据えた適切なドメイン・プレゼンテーションドメイン設計・プロダクトの将来を見据えたアーキテクチャの見直し、改善・ソフトウェアの内部品質の改善、活動の推進【本ポジションの魅力】タクシーアプリの開発は難しくもあり、楽しくもあります。ビジネスロジックは非常に複雑で、エンジニアも目の前の開発に対し、どのようにすると保守しやすく長期的に開発を維持し続けられるのか、日々試行錯誤しています。一方で、モビリティ分野とスマートフォンの親和性は高く、スマートフォンの機能をフル活用してアプリの開発を行えることも、エンジニアとしての一つの魅力につながっています。たとえば、迎車状況をリアルタイムにお知らせするためにPush通知を利用することを初めとし、タクシーの乗務員との通話を実現するために音声通話機能の提供、支払いを円滑にするためのQRコード支払い、当然ですが位置情報や地図機能の活用も挙げられます。その親和性と深さから、Webのみでは実現できないことがたくさんあり、ネイティブアプリとして開発する価値が非常に大きいのが特徴です。【開発環境】 IDE：Xcode プログラミング言語：Swift アーキテクチャ：RIBs CI／CD：Bitrise、GitHub Actions、TestFlight Tools：SPM、XcodeGen、fastlane UI framework：SwiftUI、UIKit その他：Needle、RxSwift、Swift Concurrency、Lottie、R.swift、Firebase etc. 【所属組織】各プラットフォームのモバイルエンジニアそれぞれ10人程度が所属しています。 GOでは大小様々なプロジェクトが常に動いています。各プロジェクトごとにアプリのリードを決め、規模を見て適切なチームサイズで開発を行っています。【組織風土】 ▼オンボーディング GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。 ▼エンジニア組織風土エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。 GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。【勤務地】 ※本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。 ※会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円特記事項：※スキル・経験によって相談に応じます。 ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む査定2回／年
勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩6分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩7分各線麻布十番駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備フルリモートワーク（居住地問わず）フルフレックス服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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フィジカルAIリサーチエンジニア（画像認識・ロボティクス）_GI No.JN00494606

正社員

企業名	日本電気株式会社
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【事業・組織構成の概要】ビジュアルインテリジェンス研究所では映像などのセンシング情報から現実世界を深く理解し、モデル化するための最先端のAI技術の研究開発・事業開発を行っています。その中で当グループでは、映像認識を軸とした予測技術のロボティクスへの応用に向けた技術開発とその事業応用を推進しています。【職務内容】映像解析・フィジカルAIに関する研究開発を遂行し、事業の技術的優位性を創出します。具体的な業務内容例は以下です。 1．実世界の状況を映像解析等を用いて認識・予測する技術の研究開発 2．認識・予測を用いたロボット等の動態デモ開発 3．研究成果および周辺技術を実装した試作品開発 4．独自データ収集／データ生成の設計・実施 5．創出した認識・予測技術の特許出願による知財化 6．国内外学会発表、論文発表による対外的なアピール、情報発信アルゴリズム開発、実際のコーディング作業、論文調査、研究グループ内議論、事業部門とのコミュニケーション、データ収集、社外委託の管理監督、大学連携への参画などを含みます。最小単として数人のチームに所属し、チームリーダーの下で業務頂きます。強みとなるコア技術の創出はもちろんのこと、机上の研究にとどまらず、OSSを活用した早期のプロトタイプ開発や必要なデータ収集推進など、最終的に使えるものを作るためのエンジニアリングマインドも歓迎します。【ポジションのアピールポイント】認識技術は実世界を正しく理解し、働きかけるためのフィジカルAIの根幹技術です。研究所では常にその最先端で仕事ができ、NECの幅広い事業領域への応用可能性があります。また、会社・部門としての成果だけでなく、論文・特許・社外連携などを通じた個人（バイネーム）の社外アピールがしやすいメリットがあります。将来的には研究を追及するパス・研究を統括するパス・事業応用に比重を置くパス等がございます。【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能ロボット実機を使った研究開発・デモ開発の期間は必然的に高い頻度での出社が必要となるが、それ以外の期間は任意。
給与・報酬	想定年収570万円〜930万円想定月収37万円〜61万円特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）【想定報酬】 ▼主任の場合・年収680万～930万円程度・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ▼担当の場合・年収570万～790万円程度・月給37万～41万円程度（月額基本給30万～52万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による【給与改定】年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）【賞与】年2回（6月、12月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
勤務地	神奈川県川崎市中原区下沼部1753 最寄駅：【最寄り駅】JR南武線向河原駅から徒歩1分各線武蔵小杉駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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【価格エージェント】データサイエンティスト（2） No.JN00494598

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【ミッション】機械学習の深い専門知識を武器に、価格・クーポン最適化の「最適解」を追求することが本ポジションのミッションです。モデル設計、実装、オフライン・オンラインでの検証、改善までを高精度にやり切り、分析・アルゴリズムの品質を継続的に高めていただきます。【本ポジションの役割】価格エージェントのコアとなる分析・アルゴリズム開発を担うデータサイエンティストを募集します。本ポジションは、機械学習を用いて価格・クーポン最適化の「最適解」を導き、モデル設計から検証・改善までを高精度にやり切るスペシャリストです。プロジェクト全体の推進やクライアントコミュニケーションはアナリティクスコンサルタントが担い、本ポジションは分析・モデル面の品質、精度、再現性に責任を持ちます。 ▼PHASE 2：モデル開発（主担当）・価格・クーポン最適化アルゴリズムの設計・実装・顧客データに対する探索的データ分析（EDA）および特徴量設計・前処理・既存モデルのチューニングに加え、必要に応じて新規アルゴリズムの研究・開発を行う ▼PHASE 3：オフライン／オンライン検証（主担当）・最適化結果に基づくシミュレーション設計・実施、およびKPI試算・本番環境でのA／Bテストにおける検証設計、評価指標の設計、効果検証・検証結果をチーム内にフィードバックし、モデル改善サイクルを継続的に回す ▼PHASE 1：要件定義・課題設計（協働）・アナリティクスコンサルタントやビジネスメンバーと連携しながら、分析観点から課題設計・KPI設計に参画する・クライアント課題を踏まえ、どのような因果推論・機械学習アプローチが有効かを技術観点から整理する【プロジェクトの進め方】 1案件あたりデータサイエンティスト1〜2名がアサインされ、アナリティクスコンサルタント・エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。本ポジションは、モデルの品質・精度・再現性に責任を持ち、アナリティクスコンサルタントと役割分担しながら分析・検証を主導する役割です。【本ポジションの魅力】 ▼AI × 経済学の先端領域に挑戦できる因果推論・機械学習・経済学モデルを組み合わせ、価格・クーポン最適化という意思決定問題に向き合います。リアルなビジネスデータを扱いながら、先端的な手法を実装・検証できる環境です。 ▼研究知見を実務に落とし込める AI Labでは、計量経済学分野の国際ジャーナル「Econometric Reviews」や、機械学習分野のトップカンファレンス「NeurIPS 2025」などで研究成果を継続的に発信しています。そうした知見を、価格最適化・クーポン最適化の実務に落とし込み、事業成果につなげる経験ができます。 ▼モデル品質が、そのまま顧客成果と事業成果につながる価格エージェントは成果報酬型のビジネスモデルであるため、モデルの精度や分析アウトプットの質が高まるほど、クライアントの成果も自社の成果も大きくなります。クーポン原資の削減や購買人数の増加といった形で、技術的な改善がそのまま経営インパクトとして返ってくるポジションです。【チームの雰囲気】データサイエンティストが主体的に仮説構築・モデル設計・検証に関わり、分析品質を高め続けることを重視しています。研究者やビジネスメンバーとも議論しながら、技術と事業成果の両立を目指すチームです。職種を越えてフラットに意見を交わせる、オープンなコミュニケーションが根付いています。 ※原則東京本社オフィスでの勤務となります。
給与・報酬	特記事項：応相談 ▼半期ごとの目標管理制度半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与・年俸を見直します。その他、各種インセンティブ制度があります。
勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア 22F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制家賃補助・住宅手当

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機械学習プラットフォームエンジニア_DPS No.JN00494588

正社員

企業名	日本電気株式会社
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【事業・組織構成の概要】私たちは、NECのAI事業を加速させるためのAIスーパーコンピュータを開発・運用する、新設のエンジニアリンググループです。世界で最高のモノづくりにこだわり、先進AIで社会にイノベーションを起こしたい方を募集しています。 NECでは、世界でも有数の数百名のAIエンジニアがAIスパコンを用いて、NEC独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル（LLM）・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。このAIスパコンは、AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、NECのAI事業全体を強化・推進するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めており、技術の力で事業の未来をデザインする、極めて重要なポジションです。【職務内容】現在、NECのAIスパコンは928GPUの国内最大級のGPUクラスタで、NECの数百名のAIエンジニアが先進AIを生み出すべく利用しています。本AIスパコンはKubernetesを中核とした先進的なソフトウェア基盤と、NVIDIAの先進HWやDDNのストレージなどを含む先端のHW基盤から構成されます。本グループでは、次の先進AIを生み出すべく、AIスパコンのソフトウェア基盤の開発を主に行っていただきます。特に、次期AIスパコンの構築PJが始動しており、この新しい環境をターゲットに開発を行って頂きます。【ポジションのアピールポイント】・NECのMachine Learning Platform研究を通じて世界先端の生成AIの技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。・生成AIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW／HWに精通できます。・AI／HPC／分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能・出社推奨日として、チーム全体で集合日を週一回程度設定しています。・構築期間は、データセンター（関東）へ高頻度で行く必要があります。
給与・報酬	想定年収680万円〜1200万円想定月収44万円〜80万円特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）【想定報酬】 ▼主任の場合・年収680万～930万円程度・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ▼プロフェッショナル（課長相当）の場合・年収930万～1200万円程度・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による【給与改定】年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）【賞与】年2回（6月、12月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
勤務地	神奈川県川崎市中原区下沼部1753 最寄駅：【最寄り駅】JR南武線向河原駅から徒歩1分各線武蔵小杉駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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【価格エージェント】PdM／データサイエンティスト No.JN00494586

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種	データサイエンティスト(Web)
業務内容	【ミッション】現場の課題に深く入り込み、課題設定からモデル開発、検証、改善、プロダクト化までを自ら一気通貫で推進しながら、価格エージェントをより汎用的で再現性のあるプロダクトへ進化させることが本ポジションのミッションです。分業された一工程を担うのではなく、事業と技術を往復しながら全体を握り、自ら価値をつくり切ることを期待しています。【本ポジションの役割】価格エージェントの価値の中核を担い、事業と技術をつなぎながらプロダクト開発を推進するPdM/データサイエンティストを募集します。クライアント課題の構造化、分析設計、アルゴリズム開発、効果検証、改善、プロダクト化までを一気通貫で担い、事業と技術の両面からプロダクトを前進させる役割です。 ▼PHASE 1：要件定義・課題設計・クライアントの経営課題（原資削減・売上向上等）をヒアリングし、分析・検証で解くべき問題に整理する・使用データ・システム連携・スコープ・期間を整理し、KPIと評価指標を設計する・提案資料の分析パート（効果試算・ケイパビリティ説明）を作成し、必要に応じて営業提案を支援する ▼PHASE 2：モデル開発・価格・クーポン最適化アルゴリズムの設計・実装・顧客データに対する探索的データ分析（EDA）および特徴量設計・前処理・既存モデルのチューニングに加え、必要に応じて新規アルゴリズムの研究・開発を行う ▼PHASE 3：オフライン／オンライン検証・最適化結果に基づくシミュレーション設計・実施、およびKPI試算・本番環境でのA／Bテストにおける検証設計、評価指標の設計、効果検証・検証結果をチーム内にフィードバックし、モデル改善サイクルを継続的に回す ▼PHASE 4：プロダクト化・横展開・プロジェクトを通じて磨いた分析手法・アルゴリズムを、汎用的なプロダクト機能として体系化する・新たな差別化要素の研究開発・知財保護のためのシステム構成設計（CA環境でのモデル構築・BQ連携等）や特許出願にも関与【プロジェクトの進め方】ビジネスチームがクライアントの課題をヒアリングし、データサイエンティストが技術選定・分析設計を主導します。1案件あたりデータサイエンティスト1〜2名がアサインされ、エンジニア・ビジネスメンバーと密に連携しながら進行します。上記フェーズを繰り返す中で、汎用化・プロダクト化を常に意識して取り組みます。【本ポジションの魅力】 ▼世界的にも新しい「AI × 経済学」領域因果推論・機械学習・経済学モデルを統合する技術は国内でも数少ない取り組みです。リアルなビジネスデータを扱いながら、最先端の手法を実装・検証できます。 ▼トップクラスの研究者との協業東京大学・神戸大学・早稲田大学・慶應大学の経済学教授陣を含めたR&D定例MTGを週次で開催。最新の学術知見を事業に応用する機会があります。特許出願にも積極的に取り組んでおり、すでに特許取得済みの技術もあります。 ▼プロダクト化を通じた技術的成長目の前の課題を解くだけでなく、その過程で培った技術をプロダクトとして形にする経験ができます。自分が開発したアルゴリズムが多くの企業の価格戦略を支えるプロダクトになる過程に携われます。 ▼経営インパクトに直結分析やモデルの成果が、クーポン原資の削減（最大70%）や購買人数の大幅増加といった形でクライアントの経営に直接反映されます。技術力とビジネス成果の両立を実感できるポジションです。【チームの雰囲気】データサイエンティストが主体的に技術選定・設計に関わり、プロダクト価値を最大化することを重視しています。メンバー同士の距離が近く、役職・職種を問わずフラットかつオープンなコミュニケーションが根付いたチームです。 ※原則東京本社オフィスでの勤務となります。
給与・報酬	特記事項：応相談 ▼半期ごとの目標管理制度半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与・年俸を見直します。その他、各種インセンティブ制度があります。
勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア 22F 最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制家賃補助・住宅手当

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サイトリライアビリティエンジニア SRE（機械学習プラットフォーム）_DPS No.JN00494582

正社員

企業名	日本電気株式会社
職種
業務内容	【事業・組織構成の概要】私たちは、NECのAI事業を加速させるためのAIスパコンを開発・運用する、新設のエンジニアリンググループです。世界で最高のモノづくりにこだわり、先進AIで社会にイノベーションを起こしたい方を募集しています。 NECでは、世界でも有数の数百名のAIエンジニアがAIスパコンを用いて、NEC独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル（LLM）・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。このAIスパコンは、生成AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、NECのAI事業全体を強化・推進するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めており、技術の力で事業の未来をデザインする、極めて重要なポジションです。【職務内容】最新のハイエンドGPU928基を備える国内企業で最大級のAIスーパーコンピューターを開発・運用を共に行って頂くSite Reliability Engineer（Machine Learning Plaftorm）を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた世界有数のAIスパコンを開発・運用し、AIの技術開発に革新をおこしたい方を募集しています。コンピューターアーキテクチャ・ソフトウェアアーキテクチャに精通し、世界に誇れるAIスパコンを共に開発・運用して頂ける方を求めています。 AIスパコンの安定運用を行いながらもAIの進化に合わせ基盤強化を行うには、ソフトウェアの高い開発能力が必要であり、ソフトウェア開発へのこだわりのある方を募集します。【ポジションのアピールポイント】・この領域の業務に従事するなら国内最大級の環境です・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW／HWに精通できます・AI／HPC／分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています・大規模GPU環境の新規開発、構築の経験を積むことができます。【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能出社推奨日としてチーム全体で集合日が週一回程度設定される場合あり
給与・報酬	想定年収680万円〜1200万円想定月収44万円〜80万円特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）【想定報酬】 ▼主任の場合・年収680万～930万円程度・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ▼プロフェッショナル（課長相当）の場合・年収930万～1200万円程度・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による【給与改定】年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）【賞与】年2回（6月、12月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
勤務地	神奈川県川崎市中原区下沼部1753 最寄駅：【最寄り駅】JR南武線向河原駅から徒歩1分各線武蔵小杉駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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【アニメ&IP事業本部】海外窓口担当（英語人材） No.JN00494576

正社員

企業名	株式会社サイバーエージェント
職種
業務内容	【部署概要】 ※配属先（予定）：サイバーエージェントアニメ&IP事業本部グローバルビジネス局【業務内容】アニメ事業において、主幹事作品を中心に海外セールスにおける納品業務をご担当いただきます。特に、素材納品に関わるプロジェクト管理や推進でご活躍できる方を募集しています。 ▼具体的な業務内容・海外の配信プラットフォームへの配信素材の納品業務・海外のライセンシーへの宣伝素材の監修と納品業務・製作委員会の窓口業務・納品業務設計や業務効率化の推進【募集背景】近年、日本のアニメは全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得しています。その中で、日本の質の高いコンテンツのポテンシャルは非常に大きく、サイバーエージェントグループとしてもデジタルの力を活用してそのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。数年前からアニメ製作領域に参入している当社ですが、今後さらに多くのステークホルダーの皆様と協力し、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るため、体制を強化したいと考えています。アニメ・エンタメ業界での経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。【本ポジションの魅力】サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表される配信メディア事業、ゲーム事業、イベント事業、グッズ事業、AI事業など多角的なコンテンツ展開が可能です。これまでにない新しいアニメ作りができる舞台がここにあります。【勤務地】東京本社
給与・報酬	想定年収300万円〜600万円想定月収25万円〜50万円特記事項：昇給あり　年2回（4月、10月）賞与あり　年1回（3月）時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として96,000円～192,000円を支給 ※年俸制 ※現年収・ご経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。給与改定（年2回）【契約期間】契約社員：初回契約6ヶ月
勤務地	東京都渋谷区宇田川町最寄駅：【最寄り駅】各線渋谷駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり家賃補助・住宅手当

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ソフトウェア開発エンジニア（AIソリューション開発）_DPS No.JN00494566

正社員

企業名	日本電気株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【事業・組織構成の概要】当事業部門は、NECが持つ最先端のAI技術を搭載したソリューションで市場に価値を届ける事で事業貢献を行うミッションを持つ部門です。特に、募集グループでは、映像やセンサデータを活用する生成AI技術に関するプロダクトマネジメントと製品開発を担当しており、事業企画（Generate）、事業検証（Ideate）、製品開発（Develop）の各段階を通して、新しい製品事業を生み出していく事がミッションです。【職務内容】映像やセンサデータを活用する最先端のAI技術群を活用した製品開発において、主に事業検証（Ideate）と製品開発（Develop）の業務を担当頂きます。 ▼事業検証（Ideate）・特定の事業領域の課題を解決するユースケース仮説を実現するプロトタイプ開発と、プロトタイプを用いた顧客への実証実験提案と遂行、仮説の改善を実施・顧客導入シナリオ（導入価値の策定とユースケース確立）をまとめ製品要件に落とし込み ▼製品開発（Develop）・プロトタイプを理解し、リファクタリングのポイントを整理し、開発計画を策定・開発プロジェクトをリーダーあるいはプロジェクトマネージャーとして推進し、製品化を行う。製品化後は、初期顧客適用を推進【ポジションのアピールポイント】 ▼スキル・経験・キャリア映像、センサ情報などを扱う最先端のAI技術や、生成AI技術に関わる事ができます。先端技術を活用した事業検証（Ideate）や製品開発（Develop）に携わる事ができ、技術的な知見を深めると共に、プロジェクトの運営経験を積むことが可能です。経験を重ねる事で、さらに、事業企画（Generate）も担当頂く事も可能です。業務経験を積んだ上で、技術専門職としてのプロフェッショナル職やチームをまとめるマネジメント職として、先端技術を活用する製品事業をリードする人材にキャリアアップしていく事を期待しています。 ▼部署の雰囲気事業部門自体が、設立から1年程度と若い部門であり、キャリア採用者を含め様々な背景を持つメンバーが集まっており、相互理解を深める活動を行うなど多様性を重んじる組織運営がなされています。また先端技術を活用した事業化に前のめりのメンバーの集合体のため、互いに刺激しあいながら成長ができる環境と思います。【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能
給与・報酬	想定年収680万円〜1200万円想定月収44万円〜80万円特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）【想定報酬】 ▼プロフェッショナル（課長相当）の場合・年収930万～1200万円程度・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ▼主任の場合・年収680万～930万円程度・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による【給与改定】年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）【賞与】年2回（6月、12月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
勤務地	神奈川県川崎市中原区下沼部1753 最寄駅：【最寄り駅】JR南武線向河原駅から徒歩1分各線武蔵小杉駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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ビジネスプロデューサー／マネージャー（東京本社／正社員） No.JN00494560

正社員

企業名	株式会社デジタリフト
職種
業務内容	【募集背景】 2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。【業務内容】ビジネスプロデューサー（マネージャー）本ポジションは、運用型広告に限らず、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー施策、MAツール導入やデータ活用支援などを組み合わせながら、クライアントの事業成長を成立させることに責任を持つビジネスプロデューサーのマネージャーポジションです。決まった商材や型通りの提案を行うのではなく、クライアントの事業フェーズや課題を起点に、どのような戦略・体制・打ち手であれば成果につながるかを設計し、戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担います。提案して終わりではなく、仮説検証と改善を重ねながら、成果が出るところまで関わり続ける改善型のアプローチを重視している点は、ビジネスプロデューサー（メンバー）と同様です。その上で本ポジションでは、自身が担当するクライアントの成果創出に加え、チームやプロジェクト全体を見渡しながら、プロジェクトごとのメンバーアサインや役割設計、メンバーの支援・レビュー・意思決定にも関与し、チーム全体としてKPIを達成していくことに責任を持っていただきます。また、個別案件の成功にとどまらず、成果が継続的に生まれる状態をつくるために、組織や業務プロセスの改善、事業づくりにも関与しながら、チーム・事業の成長をともに形にしていく役割を担っていただきます。自らもプレイヤーとして第一線に立ちながら、社内の運用・制作・分析など各チームを巻き込み、プロジェクト全体をリードし、事業として成果を出すところまで責任を持つことが求められます。自分が設計した戦略や打ち手が、広告効果の改善にとどまらず、クライアントの売上拡大や事業成長として実感できること、さらにその成功をチームとして積み重ねていけることが、このマネージャーポジションならではの大きなやりがいです。【役割と責任範囲】（1）事業プロデュース責任・クライアント事業の成長戦略設計および実行統括・複数案件・複数クライアントを横断した成果最大化・事業成果（売上・利益・継続性）への責任・新たなビジネス機会・提供価値の設計（2）組織・チームマネジメント・チーム構造・業務プロセスの設計、仕組み化・メンバーの育成、レビュー、パフォーマンスマネジメント・チームKPI設計および進捗管理・他部門（運用・制作・分析など）との組織横断連携・事業・組織成長に必要な改善提案の企画・推進 ※「管理する」のではなく、成果し続ける状態を設計・実行する役割です。【このポディションの魅力】プレイヤーとして最前線に立ち続けながら、チームやプロジェクト全体の成果にも目を向けられる立場であることが、マネージャーポジションの最大の特徴です。個人の成功体験をチームに展開し、メンバーの強みや特性を踏まえた適材適所のアサインを通じて、チーム全体でクライアントの事業成長に挑戦できるため、成果が継続的に生まれる状態をつくっていくプロセスに関われます。その中で、プレイヤーから次のステージへ進む実感を得ることができます。また、現場で得た課題感や示唆をもとに、より経営に近い立場で、事業や組織づくりについて意見を出し合える距離感で働ける点も、このポジションならではの魅力のひとつです。将来的には、会社の中核メンバーとして、チーム・ユニット単位での事業推進や、新規事業責任者、PMI推進、海外拠点の事業・組織運営など、事業づくりを担う役割をお任せする可能性があります。【カルチャー】コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。【ハイブリッドワーク】リモート勤務推奨日あり ※現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能（出社も可）としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります。 ※入社後1ヶ月は月ー金で出社をお願いしています。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円
勤務地	東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩4分各線渋谷駅から徒歩6分 JR山手線原宿駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可服装・髪型・髪色自由

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エンジニアリード（金融DX）_GI No.JN00494516

正社員

企業名	日本電気株式会社
職種	ハードウェアエンジニア(その他)
業務内容	【事業・組織構成の概要】 NECは日本を代表するSIerとして大規模・ミッションクリティカルなシステムを担っていますが、募集部門である、みらい価値共創部門は、これまでと異なるビジネスモデルに挑戦しています。NECのデジタルテクノロジーを活かし、自ら金融業を実行することで、事業をスケールさせることを目的としています。本プロジェクトは、NECの新規事業の主力候補として位置づけられております。NEC100%出資で個人向け金融業を展開するPainter社を設立。Painterはスタートアップ等の金融業との資本提携や協業を通じて、DX・AI実装することでの成長を計画しています。2023年にPainter社を通じて資産運用アドバイス会社Japan Asset Management（JAM）と資本提携を行い、2026年以降も継続した資本提携を計画しています。【職務内容】本ポジションではNEC／Painterが資本提携・協業していく企業のDXとAI実装を通じ、事業成長の実現をしていただきます。以下主な業務内容です。・金融業務に特化したDXの推進、AI Agentの実装　- 資産運用アドバイスAI Agent、コンプライアンス業務AI Agenet等・技術選定・アーキテクチャ設計　- クラウド／データ基盤／LLM活用方針の策定　- セキュリティ・個人情報・金融規制を考慮した設計・DX・AI実装の推進　- 資本提携先企業の現場とのビジネスゴールとロードマップの整理と定期的更新　- アジャイル／仮説検証型の実装推進・AI実装エンジニア組織作り・人材マネジメント【ポジションのアピールポイント】 ▼アピールポイント・金融×AIという高難度かつ社会的インパクトの大きさ・デジタルトランスフォーメーション、AI実装について責任持って推進できる経験・対個人のユーザと近い関係性・内製開発・裁量の大きさ ▼想定キャリアパス・エンジニアリーダーからPainter社のCTO ・NECでの新規事業・デジタル・AI領域の中核人材
給与・報酬	想定年収1070万円〜1700万円想定月収67万円〜110万円特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）【想定報酬】 ▼ディレクター（部長相当）の場合・年収1070万～1400万円程度・月給67万～92万円程度（月額基本給67万～92万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ▼上席プロフェッショナルの場合・年収1100万～1700万円程度・月給80万～110万円程度（月額基本給80万～110万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による【給与改定】年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）【賞与】年2回（6月、12月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
勤務地	東京都港区芝5-7-1 最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄各線三田駅から徒歩2分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩6分 JR各線田町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み育児支援制度退職金制度完全週休二日制フルフレックス時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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リード2Dアーティスト No.JN00493684

契約社員

企業名	株式会社アクワイア
職種	デザイナー_2D_アートディレクター(コンシューマーゲーム)
業務内容	【仕事内容】ゲーム開発における2Dデザイン業務全般をご担当いただきます。独自のアイデアや表現を追求し、「ココロにささる」ゲームを一緒に作りましょう！・キャラクター、背景などのコンセプトアート制作・キャラクター、背景、オブジェクト、プロップなどのデザイン画制作・UIやエフェクト用2D素材など、幅広い2Dアセットの制作・世界観設定、アートディレクションへの提案・参画・2Dデザインに関する品質管理・チームメンバーへの指示、指導【転勤】なし
給与・報酬	想定年収450万円〜600万円想定月収37.5万円〜特記事項：賞与あり　会社業績および個人の業務成果により支給します。【想定年収】個人のスキルや経験を考慮の上、当社規定により決定します。給与改定：年1回（4月）【雇用形態】正社員化登用制度あり（ここ数年では、7～8割の方が正社員になっております）
勤務地	東京都千代田区外神田3-13-8FTK秋葉原最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩4分各線秋葉原駅から徒歩6分
こだわり条件	40代～活躍中経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度 20～30代活躍中完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり

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【AIを動かすエネルギー源となるIT基盤を提供する企業】にて【アプリケーションエンジニア】を募集中！ No.JN00494504

請負

企業名	モルゲンロット株式会社
職種
業務内容	当社が提供する以下のサービス／プロダクトのアプリケーション開発・運用を担当していただきます。 ■Cloud Bouquet：パブリックGPUクラウドプラットフォーム ■TailorNode：仮想化運用プラットフォーム ■Arthur：HPCジョブマネジメントサービス＜主な業務内容＞・自社サービスの開発・運用全般・新機能の企画・設計・開発・リリース後の運用・既存機能の課題発見と改善提案・対応・顧客向けの提案検討・資料作成・コード品質の向上（コードレビュー含む）・システム調査や安定稼働に向けた改善、ライブラリ更新対応など・インフラエンジニア・協力会社との技術連携・調整業務＜このような方が活躍してます！＞・GPUやサーバをさわることを楽しめる方・業務での相談ごとに真摯に向き合える方・幅広くものづくりに興味のある方・コマンドライン操作や、プログラミング言語習得にポジティブな方・状況に応じて、現実的かつ柔軟な判断ができる方
給与・報酬	想定月収40万円〜特記事項：★金額はスキルによりご相談可能 ★正社員化の可能性あり（想定年収：500万円～900万円）
勤務地	東京都千代田区麹町ピネックス麹町6階最寄駅：【最寄り駅】・麹町駅から徒歩5分・四ツ谷駅から徒歩7分・半蔵門駅から徒歩10分
こだわり条件	40代～活躍中即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み 20～30代活躍中完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可

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ビジネスプロデューサー（東京本社／正社員） No.JN00494464

正社員

企業名	株式会社デジタリフト
職種
業務内容	【募集背景】 2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。【業務内容】ビジネスプロデューサー本ポジションは、運用型広告に限らず、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー施策、MAツール導入やデータ活用支援などを組み合わせながら、クライアントの事業成長を成立させることに責任を持つビジネスプロデューサーポジションです。決まった商材や型通りの提案を行うのではなく、クライアントの事業フェーズや課題を起点に、どのような戦略・体制・打ち手であれば成果につながるかを設計し、戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担います。提案して終わりではなく、仮説検証と改善を重ねながら、成果が出るところまで関わり続ける改善型のアプローチを重視しています。自分が設計した戦略や打ち手が、広告効果の改善にとどまらず、クライアントの売上拡大や事業成長として実感できること、また成果を伴って感謝の言葉をもらえることが、この仕事の大きなやりがいです。【このポディションの魅力】クライアントの課題を広告や施策単位で捉えるのではなく、ビジネス全体の成長につながる形で、戦略設計から実行・改善まで責任を持てるポジションです。クライアントごとに事業フェーズや制約条件は異なり、決まった正解やテンプレートはありません。そのため、「何をやるか」だけでなく「何をやらないか」も含めて自ら考え、意思決定していく力が求められます。一方で、大手総合広告代理店や外資系メディア企業出身の経営陣・メンバーも多く、打ち手や戦略に迷った際には相談しながら、より質の高い意思決定を行える環境があります。また、社内の運用・制作・分析など各チームを巻き込みながら、プロジェクト全体をリードし、事業として成果を出すところまで関われる点も、ビジネスプロデューサーならではの魅力です。【キャリアパスイメージ】 ▼1～3年目｜ビジネスプロデューサー・サポートを受けながらクライアントの事業課題を理解し、マーケティング戦略の設計～実行・改善までを一気通貫で担当・社内の運用・制作・分析チームと連携しながら、プロジェクト全体を推進・まずは「一人で案件を回し、成果を出す」状態を目指す ▼3～5年目｜シニア・ビジネスプロデューサー・より難易度の高い案件や複数プロジェクトを担当・クライアントの意思決定により深く関与・若手メンバーのレビューや育成、再現性のあるプロセスづくりにも関与 ▼5年目以降｜マネージャー／事業責任者候補・チーム・ユニット単位での事業推進売上・利益・人員計画を含めたマネジメント・新規事業・新サービス立ち上げへの関与・M&A・資本提携後のPMIや、海外拠点（ベトナム等）の事業・組織運営に関与・プレイヤーから「事業をつくる側」へ ※年次はあくまで目安であり、成果や意志に応じて役割・ポジションは柔軟に広がっていきます。【カルチャー】コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。【ハイブリッドワーク】リモート勤務推奨日あり ※現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能（出社も可）としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります。 ※入社後1ヶ月は月ー金で出社をお願いしています。
給与・報酬	想定年収450万円〜1000万円
勤務地	東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩4分各線渋谷駅から徒歩6分 JR山手線原宿駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可服装・髪型・髪色自由

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【東京】キャリアインテグレーション事業部／キャリアデザイン部（PL／インフラ・クラウド・ネットワーク） No.JN00494442

正社員

企業名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
職種
業務内容	【部門紹介】キャリアインテグレーション事業部は大手通信キャリア「KDDIグループ」、大手航空キャリア「JALグループ」を中心にシステム構築、業務運用、保守業務を行っており、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。【仕事内容】 JALグループの未来を支えるITインフラ構築において、プロジェクトの「司令塔（リーダー／サブリーダー）」として采配を振るっていただきます。単なる進捗管理に留まらず、高度な技術的知見を背景としたステークホルダーとの合意形成や、組織を横断したチームビルディングを主導。経営基盤を支えるダイナミズムを、マネジメントの側面から牽引する重要な役割です。・プロジェクトマネジメント：課題管理、進捗管理、および品質管理の徹底・ステークホルダー／マネジメント：関係部署との折衝・調整、および円滑な合意形成の推進・会議体運営：プロジェクト推進に向けた会議のファシリテーション、意思決定支援、報告業務【仕事内容（詳細）】・運航関連システム　- 飛行機の安全運航に直結する重要システムのAWS移行案件のプロジェクトリーダーを担当 ▼プロジェクト例マルチAZ構成による高可用性アーキテクチャの策定を主導し、ミッションクリティカルな環境下で「ダウンタイムの極小化」と「円滑な切り替え」を完遂しました。・航空券管理システム　- JALの収益の根幹を担う、膨大なトランザクションが発生する金融系システムのAWS化を実施 ▼プロジェクト例厳格なセキュリティ要件とデータ整合性を担保しつつ、プロジェクトの各工程を指揮。ピーク時の負荷にも耐えうるスケーラブルな基盤への刷新を完遂しました。【配属先構成】 ▼キャリアデザイン部：27名各課10名程度、各チーム3～5名程度で構成されています。配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ▼マネジメントコース役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ▼スペシャリストコース専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。【求人部署からのメッセージ】 ▼「日本の翼」を技術で支える世界トップクラスの品質を誇るJALのサービスを、インフラの側面から支える。私たちは、そんな極めて重要なミッションを担う新しい仲間を募集しています。予約・搭乗・運航といった「止まることが許されない」基幹システム。この社会インフラとも言える巨大な基盤を、最新のクラウド技術やIaC、AI活用によってアップデートし、JALのDX（デジタルトランスフォーメーション）をインフラからリードしていただきます。ミッションクリティカルな環境ゆえの責任は重大ですが、私たちは、常にナレッジを共有し、互いのバックアップを欠かさない「チームによる課題解決」を何よりも大切にしています。複雑な障害や難易度の高いプロジェクトも、多様な専門性を持つ仲間と対話を重ね、一丸となって乗り越えていく「チーム」としての連帯感があります。伝統あるJALグループのシステム開発の一翼を担い、私たちと一緒に次世代の「日本の翼」を支えていきませんか。【働き方】会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可） ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（6月・12月）役割給：役職に応じて支給
勤務地	東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄各線三田駅から徒歩4分 JR各線田町駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給家族手当育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり家賃補助・住宅手当

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【東京】キャリアインテグレーション事業部／キャリアデザイン部（インフラ・クラウド・ネットワーク） No.JN00494428

正社員

企業名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
職種
業務内容	【部門紹介】キャリアインテグレーション事業部は大手通信キャリア「KDDIグループ」、大手航空キャリア「JALグループ」を中心にシステム構築、業務運用、保守業務を行っており、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。【仕事内容】 ▼JALグループの運航にかかわるシステム、航空券管理システム、社内向け管理システム（1）クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ保守（2）クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ設計／構築業務【仕事内容（詳細）】インフラ保守／インフラ設計、構築の各種案件に、メンバーまたはリーダー候補として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。（1）インフラ保守運航管理、チケット精算、セキュリティ基盤など、JALの事業継続に不可欠なミッションクリティカルな十数システムのインフラ保守を担当いただきます。また、保守業務にとどまらず、Datadog等のSaaSを活用した監視の自動化や障害通知の最適化、従来の業務プロセスを抜本的に見直す刷新など、グループ全体の数百システムを対象とした「運用の簡略化・高度化」を推進しています。 ▼入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。・関係部署との定例会対応（会議のファシリテート、説明・進行）・AWSを利用した定期作業（OSのパッチ適用やネットワークの設定など）・AWSを利用した不定期作業（障害、問い合わせ対応など）・運用簡略化・高度化プロジェクトの推進（2）インフラ設計、構築 JALのDXを加速させるシステム開発案件において、AWSエンジニアとして3～4名程度の少数精鋭チームに参画いただきます。入社直後はプロジェクトメンバーとして、世界規模のトラフィックを支えるAWS基盤の構築に携わり、スキルに応じてアーキテクチャの選定から実装まで、深くコミットしていただきます。・インフラにかかわる設計書（方式設計、環境定義、運用定義など）の作成、修正・インフラ（サーバ・ネットワーク）構築　- AWSを利用した各種設定、IaCによるコーディング【配属先構成】 ▼キャリアデザイン部：27名各課10名程度、各チーム3～5名程度で構成されています。配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ▼マネジメントコース役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ▼スペシャリストコース専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。【求人部署からのメッセージ】 ▼「日本の翼」を技術で支える世界トップクラスの品質を誇るJALのサービスを、インフラの側面から支える。私たちは、そんな極めて重要なミッションを担う新しい仲間を募集しています。予約・搭乗・運航といった「止まることが許されない」基幹システム。この社会インフラとも言える巨大な基盤を、最新のクラウド技術やIaC、AI活用によってアップデートし、JALのDX（デジタルトランスフォーメーション）をインフラからリードしていただきます。ミッションクリティカルな環境ゆえの責任は重大ですが、私たちは、常にナレッジを共有し、互いのバックアップを欠かさない「チームによる課題解決」を何よりも大切にしています。複雑な障害や難易度の高いプロジェクトも、多様な専門性を持つ仲間と対話を重ね、一丸となって乗り越えていく「チーム」としての連帯感があります。伝統あるJALグループのシステム開発の一翼を担い、私たちと一緒に次世代の「日本の翼」を支えていきませんか。【働き方】会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可） ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。
給与・報酬	想定年収580万円〜850万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（6月・12月）役割給：役職に応じて支給
勤務地	東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄各線三田駅から徒歩4分 JR各線田町駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給家族手当育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり家賃補助・住宅手当

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◆高時給◆UIデザイナー◆週4在宅◆大手通信会社のWebサービス案件 No.JN00494426

派遣

企業名	大手通信会社系列Webマーケティング企業
職種	グラフィックデザイナー(広告) 、 Webデザイナー(Web) 、 UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	ポイント会員向けの特典サブスク・定額制動画配信サービスでの下記業務を想定しております。 1. ポイント会員向けの特典サブスクでのLP制作（月1~2本）・アプリの利用促進コンテンツLPのデザイン提案・実際のLP制作、訴求バナー制作・エンジニアへのデザイン受け渡し（一部実装する可能性あり） 2. 定額制動画配信サービスでのLP制作（月1~2本）・アプリの利用促進コンテンツLPのデザイン提案・実際のLP制作、訴求バナー制作・エンジニアへのデザイン受け渡し（一部実装する可能性あり） 3. その他業務に必要な打ち合わせへの参加【働き方】週1日程度で目黒オフィスへの出社勤務、それ以外はリモート勤務を想定。
給与・報酬	想定時給2600円〜3000円特記事項：週4日在宅/週1日出社（各線目黒駅徒歩5分）
勤務地	東京都最寄駅：【最寄り駅】JR山手線・都営三田線・南北線・東急目黒線「目黒駅」徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可残業代全額支給

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