■ チケットディレクターってどんな仕事？
チケットディレクターのミッションは、ライブ主催者への公演提案から、チケットの受付、ライブ当日の入場まで、
アーティストと会場をスムーズに繋げること。
有名アーティストの全国アリーナツアーやドーム公演を、自社電子チケットサービス「チケプラ」を通じてサポートします！

1.担当案件の決定
↓
2.主催者との打ち合わせ
公演の条件をすり合わせた上で作り上げるため、
スケジュールや販売枚数、チケットデザインについて意見交換をします。
↓
3.電子チケット発券までの準備
先行販売、抽選整理、当選者発表、入金、席の割り当てなど。
たくさんの工程を見逃しなく、エンジニアや営業と相談し、
スムーズに進行できるよう細かな心遣いをお願いします。
↓
4.ライブ当日
当日は電子チケットがトラブルなく動くよう、フォローしていただきます。
大規模イベントでは、電子チケットに関するトラブル対応の指揮を取ることもあります。

大手総合印刷会社にて、多様なプロモーション施策の企画・ディレクション職を募集します。
企画提案やプランニングの経験は問いません。まずはディレクター業務からスタートし、徐々に企画領域にもチャレンジできます。

【具体的な業務内容】
■ディレクション業務（メイン）
・外部制作会社との進行管理・品質管理
・Web、紙媒体、イベントなど幅広い制作物のディレクション

■プロモーション企画立案（徐々に担当）
・キャンペーン、イベント、媒体選定、著名人起用などのプランニング
・新規・既存案件の0→1企画提案
・得意先へのプレゼン、ヒアリング、折衝

■業務比率
・ディレクション：約7割
・プランニング：約3割

■チーム体制
・部署全体で約9名、複数チーム体制
・30代～40代を中心に、男女バランスの取れた構成
・チームワークを重視しながら、個々の裁量も大きい環境です

■働き方
業務習得後は週半分以上在宅勤務可能

【仕事】
人気バラエティ番組を多数制作している制作会社にてバラエティ番組を一緒に制作しませんか。今回アシスタントディレクターを募集いたします。

【担当予定番組（この中の1つをご担当いただく予定です）】
・大人気芸人のトークバラエティ番組
・料理の会計金額を予想するコーナーが人気のバラエティ番組
・再現ドラマとクイズで突破劇を披露するバラエティ番組
・様々な神業で賞金獲得を狙うバラエティ番組

【主な業務内容】
・リサーチ
・アポどり
・買い出し
・資料作成
・会議準備・議事録
・収録準備・フロア業務
・編集所作業
・その他事務作業　など

【仕事】
令和に設立した映像制作会社にてバラエティ番組作りをしませんか。
大人気芸人がMCを務めるバラエティ番組にてアシスタントディレクターを募集します。

【番組内容】
「Yahoo！知恵袋」に寄せられたお悩みを、専門家が回答し、解決していく情報バラエティー

【主な業務内容】
・リサーチ
・アポどり
・買い出し
・資料作成
・会議準備・議事録
・収録準備・フロア業務
・編集所作業
・その他事務作業　など

企業のブランディングやインナーコミュニケーション支援を中心に、
広告・広報ツールの企画制作、イベント運営、出版など幅広いサービスを提供する総合広告代理店にて、
スペースビジネス（オフィス/商業施設等の内装設計施工）の営業を募集しております！

【業務内容】
◆プロジェクトの初期段階（ヒアリング・企画）から設計・施工・引き渡しまでを一貫してリードするポジションです。

★単なる「内装の営業」ではなく、ブランド戦略を具現化するための“空間プロデューサー”、“ディレクター”としての活躍を期待しています。
★アパレル/コスメ/飲食店といった「商業スペース」や、オフィス/エントランス/従業員食堂といった「ワークスペース」等の空間と内装の設計、施工を通じてクライアントの想いを可視化し、
クライアントの先にいる「お客様」のブランド体験に寄与します。

＜チームの特徴＞
★チームメンバーは４人です！
★内装業務や企業のブランディングに対する理解がある方多いです！

映像制作において、作業が円滑に進むよう調整を行うお仕事です。
業務は多岐に渡りますが、いきなり全てをお任せすることはありません。
先輩に教わりながら実務経験を積んでいただくのでご安心ください！

▼具体的な業務内容
・企画立案の補助（資料探し、コンテ作成、打ち合わせ記録）
・スタッフのスケジュール調整、スケジュール表作成
・撮影・編集スタジオの手配、ロケハン・ロケ地手配
・実行予算書の作成、機材の手配・運搬
・撮影現場の進行サポート（お弁当準備、消耗品手配）
・編集業務（仮編集・本編集）、試写準備（DVD・カット表）
・クライアント向け資料作成、フィルム回収・現像所搬入

プロダクションマネージャーからスタートし、
ゆくゆくはプロデューサーへの昇格も目指せる環境です。

アミューズメントホールを中心とした空間デザインやサイン計画、店舗演出などを手掛ける弊社。
LEDを駆使した光の演出が業界内で高く評価され、全国から多くの依頼が舞い込んでいます。
それに対応するため、このたび新たなスタッフの増員を行うことになりました。

アミューズメントホールをメインに飲食店やホテル、病院やアパレル店といった店舗の外装、内装及びサイン看板のLEDの取付け施工の現場管理人材を募集中です。

【具体的な仕事内容】
・施工現場の管理
・協力会社の管理
・スケジュール管理

【1日の流れ】
事務所に出社後、現場へ
↓
作業開始
簡単にその日の作業手順を確認し、作業に取りかかります。
↓
昼食（60分）
↓
午後の作業開始
↓
事務所へ帰社・報告書の作成

現場作業が終われば会社に戻り、作業報告書を作成して退社となります。
1現場あたり施工期間はまちまちです。作業は10～15名の施工スタッフと一緒に進めます。

アミューズメントホールを中心とした空間デザインやサイン計画、店舗演出などを手掛ける弊社。
LEDを駆使した光の演出が業界内で高く評価され、全国から多くの依頼が舞い込んでいます。
それに対応するため、このたび新たなスタッフの増員を行うことになりました。

アミューズメントホールをメインに飲食店やホテル、病院やアパレル店といった店舗の外装、内装及びサイン看板のLEDの取付け施工の現場管理人材を募集中です。

【具体的な仕事内容】
・施工現場の管理
・協力会社の管理
・スケジュール管理

【1日の流れ】
事務所に出社後、現場へ
↓
作業開始
簡単にその日の作業手順を確認し、作業に取りかかります。
↓
昼食（60分）
↓
午後の作業開始
↓
事務所へ帰社・報告書の作成

現場作業が終われば会社に戻り、作業報告書を作成して退社となります。
1現場あたり施工期間はまちまちです。作業は10～15名の施工スタッフと一緒に進めます。

【業務内容】
▼ノンリニア編集機のサポート業務
　現場対応、電話対応、アプリの不具合確認等

▼ヘルプデスク対応
　現場対応要員として常駐。不具合切り分けや機器入替等

▼放送用機器対応（VTR、カメラ）
　現場入替、代替機発送、修理、O／H作業等

上記に付随する各種事務作業有

最初にノンリニア編集機へのサポート業務へのトレーニングを実施します。
基本的にはOJTにて教える事から開始するので心配することはありません。
電話や現場での作業を繰り返し実施していき業務になれる事が出来たらヘルプデスク対応を実施して頂きます。ヘルプデスク対応も最初は付き添いでOJT対応となります。

放送用機器への対応は最初は電話受付等を実施して頂きます。
入替作業時のお手伝いもお願いすることがあります。
修理についてトレーニングが必要な為急いで覚えて頂く予定はありません。

放送業界に興味のある方、歓迎します。

〈概要〉
アニメ＆IP事業本部の役員秘書として業務に携わっていただきます。

〈詳細〉
 ①役員秘書・アシスタント業務
 ・スケジュール調整
・経費精算
・会食予約、手土産の手配
・社内会議用昼食の買い出し
・チケット手配
・メール、電話対応
・資料印刷・調査
・資料作成、書類管理
・請求書処理
・その他サポート業務等

②役員が統括しているチームメンバーからの依頼対応
 └出張手配、簡単な資料化、リスト化など

大手通信キャリア企業の運営する有名ポイントクラブサイトにおける、国内クーポンや加盟店個社ページの新規・更新案件を担当いただく入稿管理業務となります。(頻度は高くありませんが画像修正の業務を含みます)

【具体的には】
●クライアントや企業との折衝(スケジュールを含めた各種調整業務など)
●入稿案件のレギュレーションチェックや審査、問い合わせ対応など
※ページ更新に関わる業務全般をご対応いただく予定です。
※専用CMSを利用しての入稿となります。

担当割り振りにもよりますが、5～15社程度のクライアントを担当し
依頼から1か月後のサイトアップを目指して入稿管理・調整をしていくイメージです。

★就業環境のおすすめ情報★
・18名のクリークメンバーも長期安定就業中！
・お仕事スタートから1週間程度オフィスに出社した後は、基本的にリモート勤務となります。
・通常期の残業時間は0～10時間程度／月とメリハリをつけて働ける環境です！
・社風はとても穏やかで落ち着いた雰囲気です。

管理ID：MKG2407CP

【求人職種】
▼阪神甲子園球場職員（歴史館担当）
2024年に100周年を迎えた阪神甲子園球場。
甲子園歴史館は、2022年3月にリニューアルオープンした、阪神甲子園球場が運営する展示施設です。
平成の怪物と言われた投手の、延長17回にもおよぶ死闘――――。
クリーンナップの、バックスクリーン3連発―――。
18年ぶりの歓喜のリーグ優勝―――。
これら数えきれないドラマの舞台となった甲子園には、唯一無二の瞬間に溢れた喜びや悔しさが刻まれています。
この感動の積み重ねからつくられた歴史と伝統を、次の世代へ伝えていくお仕事です。

【仕事内容】
▼甲子園歴史館の運営、各種イベント企画、営業活動など
・甲子園歴史館の運営に関する業務全般
来館されるお客様への対応、ツアー・イベントの運営、アルバイトの管理、団体予約の受付、売上管理、販売管理、日報作成など、歴史館の運営に関わる業務全般を行います。

・各種イベントの企画・運営
接客や歴史館の運営を通して、「お客様はどんなことで喜ばれるのか」「どんなイベントが人気なのか」を学ぶことができたら、各種イベントの企画・運営にも挑戦していただきます。
例えば、名場面が生まれた舞台裏を見学するスタジアムツアー、指名された気分を味わえるドラフト体感コーナー、タイガースOBとファンを繋ぐトークショーなど…甲子園はもちろん、野球の魅力を深く知っていただくためのイベントを考えるのがポイント。
企画内容によって、選手やOBの方に直接交渉しにいくこともあります。
また、阪神タイガース・高校野球について、年複数回の企画展を行っています。
自身の思い、情熱を企画展という形で1人でも多くのお客様にアピールしてください。

・来館者を増やすための営業活動
イベントのほかにも、個人のお客様を増やすための様々な施策を企画したり、団体のお客様獲得のための戦略を考え、実際に旅行代理店へ営業に出向いたりと、より多くの方に甲子園歴史館へ来館いただくための営業活動を行います。

【求人職種】
▼阪神甲子園球場職員（飲食・物販担当）
2024年に100周年を迎え、高校野球の聖地、阪神タイガース本拠地である阪神甲子園球場に来られるお客様にお楽しみいただくグルメ・グッズの企画業務です。
日々の数値分析や世間のトレンドなどにも目を向けて行う商品開発や、タイミングが合えばテナントリーシングにも携われます。
甲子園球場のオンラインショップも企画・運営しています。
常にお客様目線を第一に考え、お客様に喜んでもらえるような企画を考えています。

【仕事内容】
▼甲子園球場の飲食・物販の販促企画など全般業務
＜シーズンオフ＞
・来シーズンに向けた新商品・タイガース選手とのコラボ商品／企画／開発／コンセプト設定／価格帯設定
・来シーズンに向けたフードイベント企画／コンセプト設定
・売上データの分析／お客様の動向分析／販促企画
・テナント責任者との商品強化検討会議

＜シーズン中＞
試合当日の現場確認／テナント管理／指導／販売商品、イベントにおける数値分析／売上清算

企画例：
・試合前にお客様に楽しんでいただくため「からあげ祭」「らーめん祭」といったフードイベントを企画、店舗選定も担当者主導で実現
・タイガース選手とのコラボ商品を対象とした「グルメ CP」の企画も担当者主導で実現

丸紅、丸紅グループ企業から、その他の企業まで幅広いクライアントのお仕事で進行管理業務／事務をお任せします。
これまでの経験を活かして、大手グループの進行管理業務／事務として働きませんか。

【業務内容】
＜制作進行作業＞
◆カタログや会社案内の改訂作業、HPの更新作業の制作進行サポート　※メイン
（JFE商事　会社案内改訂・HP更新、伊藤忠丸紅鉄鋼 会社案内改訂、
積水メディカルカタログ、日本貿易会HP更新、D&Mメディア対応（リリース送信、画像手配）、
リケンテクノス会社案内改訂、JSR会社案内改訂、丸紅事業会社（複数社）のHP更新作業など）

◆校正作業（素読み、原稿の突き合わせ）
◆提案書の補助作業（PowerPointのレイアウト、テキスト入力、Excel資料の作成）

＜帳票類の入力・発送作業＞
◆月末月初のADMAN入力、請求書発行、発注書、発注請書、請求書の受領その他電子保存法による書類不備がないかの確認
◆請求書の発送
◆納品受領書の受領の確認

＜雑作業＞
◆見本誌の配送、社内の郵送業務など
◆社内の雑務作業（見本誌の整理、片付け等）
◆色校など急な荷物のお届け
◆電話の取り次ぎ

【チーム体制】
○年齢は平均30台前半

商業施設での季節催事やテナントとのタイアップ企画など、集客・販促に関わる企画業務のサポートを行っていただきます。
未経験の方でもアシスタントから業務に慣れていただき、プロモーションイベントの企画なども行うことができます！

★応募企画、誕生祭、YouTuberとのコラボ企画、アーティストライブなど、大型イベントの企画・実施の機会もございます。

◎具体的な業務内容
・イベントの企画、提案のサポート
・イベントやPR活動実施に向けて各所との連絡
・イベント当日の運営補佐

自分の考えたアイデアや企画を提案し実行することができるクリエイティブなお仕事です！
季節のイベント企画からテナント入れ替え時のイベント企画、全館リニューアル時のブランディングまで、担当プロジェクトに応じて様々な案件を扱います。

【業務概要】
自社サイト運用における、Webデザイン兼コーディング業務をお任せいたします。

【所属グループ】
Web集客グループ

【チーム体制】
部署責任者、Webディレクター、Webデザイナー、メルマガ担当者の方々が同じ部署に在籍しております。

【業務詳細】
（制作に携わるページ）
・キャンペーンページ
・ゴルフ場予約ページ等

（業務の流れ）
ディレクターから指示を受ける→制作→ディレクターからフィードバック→修正　といった流れで進みます。

・Webサイト内のバナー、LP等のデザイン制作
・HTML、CSSを利用したコーディング
　（CMSはなく、1からコーディングをします）
・メールマガジンの制作
・Webページと関連したポスター、チラシ等の制作
※紙媒体の経験がなくても、興味がある方であれば丁寧に教えます。

【配属部署】
▼経営管理本部について
エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。
経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、（1）グローバル化するグループ企業としての全社最適（2）多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営・事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。

▼財務企画部には以下の5つのグループがあります。
（1）販管経理第一グループ・・・人材紹介事業をメインとした多くの事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス設計・運用を担う
（2）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ・かべなしクラウド）とその周辺事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス設計・運用を担う
（3）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う
（4）事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う
（5）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う

【販管経理グループについて】
30代が中心のチームで、売上周りに特化した経理業務を担っています。多岐にわたるビジネスの最前線で、経理の枠を超えて幅広い視点を養うことができます。
エス・エム・エスは常に新しいサービスを生み出す成長企業であり、販管経理グループではその最前線に立ち、最新の動向を肌で感じることができます。また、新規サービスが発生した際には売上・請求のオペレーション構築という重要な役割も担っており、経理の専門知識を活かしながら、新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。
ルーティンワークは発生するものの、業務の効率化を進め、会社の成長に直結する業務比率を高めることを目指しています。常に事業部門と密接に連携し、事業状況や課題を共有しながら業務を進めるため、経理でありながら事業貢献をダイレクトに実感できる環境です。

【今回の募集について】
販管経理第一・第二グループ両方で募集をしています。
扱う事業の特性によりグループが分かれていますが、業務内容に大きな差はありません。
どちらのグループでの採用になるかはご本人のご志向やご経験に応じて判断させて頂きます。

【仕事内容】
販管経理グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。
経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。
また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。日々の事業への支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。
今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。

▼具体的な業務としては、以下を想定しています。
・受注・売上の承認（エビデンス確認）
・請求書発行・入金業務
・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決
・顧客対応、顧客サポート部門のフォロー
・上記ルーティン業務の改善・効率化
・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用
・J-SOX等の監査対応　など

※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼成長企業における業務経験
成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

▼多種多様なサービス対応
人材紹介をメインとした様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。

▼事業貢献
事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。

【将来のキャリアパス】
▼財務企画部内のキャリアパス
ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、複数事業の業務を担当していただく。
・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。
・部内の他グループ（経理財務・事業支援・海外子会社管理）へ異動し経理としての経験を積んでいく。

▼全社横断的なキャリアパス
財務企画部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

某大手化粧品会社の案件において、各ブランドのLINE配信アセット制作における進行管理業務を担当いただきます。

業務はベンチャー企業的なスピード感を伴うため、突発的な納品依頼にも柔軟にご対応いただく場面があります。

【具体的な業務内容】
・顧客とのブリーフ、進行管理
・アセット構成案の作成（Excel／PowerPoint）
・素材収集、社内デザイナーへの指示出し

■求められるスキル・イメージ

時期やプロジェクト状況、ご希望、適正に合わせて、その他のお仕事も担当する場合があります。

30代中心のチームで構成されているため、年齢や経験にとらわれず、柔軟にコミュニケーションを取れる方を歓迎します。
変化の多い環境に前向きに対応できる方、正確な作業を心がけながらもスピード感を持って取り組める方に向いている業務です。

ルーティンワークよりも、臨機応変な対応を求められる場面が多いため、積極的に学びながら成長したい方に最適なポジションです。

【仕事】
ボートレースの生配信におけるアシスタントディレクターを募集いたします。
※基本的に10日間／月の勤務となりますが、それ以外はその他制作コンテンツのアシスタントディレクターとして就業いただきます。

【業務内容】
・配信に向けた資料作成、機材準備
・お弁当発注
・生配信中のディレクターのアシスタント　等

【仕事】
日本各地の人里離れた場所に住む人々を調査するバラエティ番組にて、アシスタントディレクターを募集いたします。

【業務内容】
・リサーチ
・撮影許可取り
・映像素材管理
・各種使用材許諾
・収録準備
・オフライン編集作業

【募集背景】
昨今のデータドリブンな意思決定の重要性が増す中、弊社ではデータエンジニアリング分野の強化が急務となっています。特に、若手からミドル層のデータエンジニアの方々の新しい視点と熱意を必要としており、次世代のデータ分析基盤を共に構築していただける仲間を募集しています。
また、現在新規部門の体制強をに積極的に進めており、このタイミングでご入社いただくことで、弊社のデータ活用の中核を担う存在として、大きな影響力を持ってご活躍いただけます。

【本ポジションの魅力】
・当チームのプロジェクトの多くは顧客への提案（ビジネスの最上流）からプロジェクトを主導します。そのため、表面的な解決策ではなく、本質的な課題解決を通じて顧客の事業成長に直接貢献できます。
・最新のデータエンジニアリング技術に触れながら、データ分析基盤の設計から運用まで一貫して携われます。
・分析基盤の技術選定にも携わることができ、最新技術の採用判断にも関与できます。
・プロジェクトの規模に関わらず、企画・設計段階から参画でき、主体的に意見を発信できる環境です。
・経営層との距離が近く、提案したアイデアを迅速に実現できる風通しの良い社風です。
・経験豊富なシニアエンジニアによる手厚いメンタリング制度があり、技術力を着実に向上できます。
・将来的にはテックリードやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています。

【活動内容】
・DWH／データレイクのアーキテクチャ設計と構築
・データパイプラインの設計・開発・運用・改善提案
・dbt、Airflowなどを用いたデータモデリングとワークフロー構築
・新規技術の調査、PoCの実施と導入提案

【活動事例】
・技術サービス：複数外部システムデータ全社分析基盤構築支援（チーム：4名、期間：約1年半～継続中）
・運輸：帳票業務の自動化と効率化を実現するための分析基盤構築支援（チーム：2名、期間：約3年～継続中）
・小売：需要予測システムの基盤構築支援（チーム：3名、期間：約2年～継続中）

人事業務の経験なしで応募OK！時短相談も可能です！
人事部（労務チーム）でのアシスタント業務をご担当いただきます。
渋谷にある誰もが知る大手ゲーム会社！

【安全衛生に関する実務】
・データ作成・管理や各種資料作成
・社内施策・社内イベントの運営（健康増進のためのストレッチ、ヨガなどのウェビナーでの動画配信やウォーキングイベントなどの受付対応）
・社内施策の窓口対応（社員からの申請内容確認、ファイル記載、精算対応など）
・社内外への問い合わせ対応
・その他安全衛生に付随する事務処理の対応

【その他】
・社内イントラネットの記事投稿やリンク修正等
・スケジュール調整および会議登録
・メール、電話、郵便の対応
・請求書処理及び社員の経費精算の対応
・その他、人事関連業務に付随する事務処理等のサポート業務

人事業務の経験なしで応募OK！時短相談も可能です！
人事部でのアシスタント業務をご担当いただきます。
渋谷にある誰もが知る大手ゲーム会社！

【部内のアドミ業務】
・請求書・経費精算・予算関連の対応
・部内会議・イベントの調整および開催サポート
・部門長のスケジュール管理・調整および出張手配
・部内の電話、郵便の対応
・その他、部内業務に付随する事務対応、イベントサポート等の庶務業務全般

【人事管理チーム内業務オペレーション】
・新規採用内定者（中途・新卒）の入社の各種手続き、
　その他サポート業務（同フローにのせる社内転勤者含む）
　（新規入社者に関する業務の一環として）企業型確定拠出年金制度運用にかかる
　各種手続き（資料配布/メール送付等）
・国内出張関連業務（人事システム上での処理
　（事前申請承認・事後報告承認）、台帳（Excel）作成/管理、日当データ作成、
　社員とのやり取り等、国内出張にかかる各種業務）

【事業概要】
EC事業部では、通販業界の大手各社に対抗すべく業界シェアNo.1を目指せる商材を扱っています。
また、オンラインくじやオークションなどアダルトサービスとしての競合他社が少ないサービスも取り扱っています。

今回のポジションは
①オンラインくじの新規取引先開拓
②オークションの企画営業
③顧客の目を引く特集企画

上記を中心とした新規開拓から特集／施策等の企画・提案・実施まで幅広く実行頂ける方を募集します。

【募集背景】
売上拡大につき、さらなる品揃え強化を行いお客様にさらに楽しい購入体験を提供できるようにする為に体制強化を致します。

【業務内容】
デジタルに変わらないサービスとして、オンラインくじやオークション等の領域において、主に新規取引先開拓や既存取引先対応、商品企画／特集／施策の企画等を行って頂きます。

▼具体的な業務イメージ
※得意分野や担当領域によって業務内容は多少異なりますが以下いずれかの業務を行っていただきます
・新規取引先獲得による取り扱い商品の増加
・売上向上のためのプロモーション施策の企画・営業交渉・実施
・SNS運用
・他事業部とのアライアンス
・既存取引先窓口対応
・開発組織と協業し、システム要件の抽出　等

【ポジションの魅力】
アダルトでのオンラインくじサービスやオークションなど競合が少ない市場で業界No.1を目指しています。
企画立案から実行、振り返りを経て、さらなる価値を顧客に提案していくという、社員のアイデアが実行しやすい体制が整っています。
お客様に対し、楽しい購入体験を与える事、取引先に利益貢献する事、自社の売り上げを追求する事を同時に叶えられるやるがいのある仕事です。
自身の仕掛けが数ヶ月後に数値として現れる醍醐味のある仕事をお任せできます。
明るくアットホームな職場ですので、未経験も歓迎です。業界未経験者も多数いる組織です。

【チーム体制】
6名

【事業概要】
コンテンツクリエイティブ本部は、コンテンツ製作を行う3つの事業で構成されています。
今後よりコンテンツビジネスを深めていくために、実際にコンテンツを「作る」「売る」を行っている事業で編成された、「作品を広げる」ことにフォーカスを当てていく本部です。
その中で、アニメーション事業は9年目を迎え、より一層、アニメーションの製作とプロデュースの機能を強化し、国内だけにとどまらず、多角的なグローバル展開も合わせ、存在感を発揮できるようになっていきたいと考えています。

【募集背景】
組織体制強化のための増員募集。未経験からでもOKです。
製作プロデューサーをサポートするアシスタントから始め、ゆくゆくはプロデューサーを目指してみませんか。

【業務内容】
アニメ作品のアシスタントプロデュース業務をお任せします。プロデューサーの業務をスムーズに進行するためのサポートがメインです。

▼お任せする業務
作品の企画立案から、監督・脚本・キャラクターデザイナーなどのスタッフィング、アフレコ＆ダビング、ビデオ編集立ち会いなどの制作業務。そして、製作委員会の組成から、事業プランの策定・実行を担当する製作業務をお任せします。

▼具体的には
・作品企画立案
・スタッフィング（監督、脚本など）
・脚本、絵コンテを完成させる、スタッフ・キャストを集めるなどのプリプロダクション業務
・アフレコ＆ダビング、ビデオ編集立ち会い
・各種監修業務
・PVなどの宣伝物制作業務
・DVD・CDパッケージの制作業務
・製作委員会等の調整・運営

【ポジションの魅力】
コスト・スケジュール・クオリティを管理する役割です。
そのため、交渉術や地道なコミュニケーションが鍵となります。
誰とでも分け隔てなく関係性を築くことができるという方にピッタリの仕事です。

まずはアシスタントプロデューサーとしてアニメーション制作に携わります。
調整役として多くの人の意向を踏まえ、最大公約数を導く仕事。専門知識以上に「人間力」を発揮できる仕事で、最新トレンドを掴む感性も活かせる仕事といえます。
将来的には「アニメ制作プロデューサー」として一人立ちを目指すことができます。
長くアニメに携わるキャリアをイメージを持っていただけると思います。

【チーム体制】
エグゼクティブプロデューサー：1名
プロデューサー：6名
アシスタントプロデューサー：7名

有名企業の商品・サービスの広告を手掛ける博報堂のBigTech企業を担当するチームにて、営業アシスタントを募集します！
未経験でも博報堂で就業できる希少求人です！

【具体的には】
まずは以下のような仕事を通して現場に慣れるところからスタートしていただきます。
●計上・請求関連業務（HEN作業/見積作成）：20日・月末に作業
●市場、競合調査
●提案書や資料の作成補助
●SNS原稿進行作業

慣れてきたら、あなたの成長スピードに合わせて様々な仕事をお任せしていきます。
●制作進行管理
●Web広告進行作業
●ラジオ制作進行（年1回）
●広告賞への出品作業
＊得意先との打ち合わせ・撮影にも同行いただきます。

★ワンランク上の企画力・調整力・マーケティングスキルが身につきます！
就業先は、国内を代表する大手広告代理店、株式会社博報堂です。
携わる案件企業名は公開できませんが、
動かす『お金』の大きさ、関わる『人』の多さ、世の中に与える『インパクト』、
すべてにおいてスケールの大きい仕事ばかり。

最先端の業界知識はもちろん、企画力・調整力・マーケティングスキルなど、
ワンランク上の経験・スキルを身につけることができます。
「業界の第一線で活躍するプロデューサーになりたい」そんな方にオススメです。

【会社概要】
私たちは「データの力で、企業の意思決定を支える」データ分析特化型の企業です。
データサイエンティストやエンジニアなど、多様な専門人材が活躍する中で、事業拡大のカギとなるのが“人”の力。
その「人」を採用する人事チームが、今まさに拡大フェーズにあります。

今回募集するポジションは、まずは採用アシスタントとしてスタートしていただきますが、将来的には採用の中心メンバーとして活躍していただくことを想定しています。
単なる事務作業ではなく、人と組織の未来をつくる“攻めの人事”に挑戦したい方、大歓迎です！

【募集背景】
事業拡大に伴い、新たな若手組織の採用強化が急務となっています。
これまでの採用体制を拡充し、新卒採用の主担当を育てていきたいと考えています。
まずはアシスタント的な業務から始め、ゆくゆくは採用戦略・企画・運営の中核を担っていただける “組織の未来をつくる采配者” を募集します。

【仕事内容】
採用業務のサポートを中心に、チームの一員として幅広い業務に関わっていただきます。
経験がなくても、意欲と吸収力があれば大丈夫。段階的に仕事を覚えながら、採用のプロへと成長していける環境です！

・新卒採用の企画・運営支援（採用イベント、会社説明会、インターンシップ企画など）
・学生募集要項の作成、媒体選定・運用
・応募者対応（メール・電話）、選考調整、エントリーシート受付
・説明会運営、現場社員との調整・連携
・内定者フォロー／入社前フォローアップ
・採用データの集計・レポート作成
・採用制度設計・改善提案、運用改善
・採用ミーティングや経営層との連携

【採用アシスタントの1日（例）】
  9：00　出社　メールチェック／前日の面接確認／人材紹介会社・候補者対応
  9：30　採用チーム会議
10：30　採用業務（応募書類選考依頼／人材紹介会社・候補者・媒体対応）
12：00　お昼休憩
13：00　新卒社員の定期面談（既に入社している新卒と1on1面談）
14：30　次年度新卒生の会社説明会（ゆくゆくは登壇していただきます）
17：00　スカウト／採用業務
18：00　退勤

【仕事の魅力】
・学生との出会いを通じて会社の“顔”になる経験
・採用戦略・企画に関与できる機会：施策の立案から実行まで挑戦できる
・組織の未来を形づくる役割：新卒採用を担うことは、会社の次の世代を育てること
・改善・PDCAを回す現場の実感：応募数～内定までの流れを自ら改善していける
・成長企業の中でキャリアを歩める：組織拡大期のため、自分に合った役割を築ける
※必要に応じて藤沢本社へ出社いただくことがあります。

【当社で働く魅力】
・成長市場での経験
データ分析市場は今まさに拡大期。幅広い業界の企業から高い需要が寄せられ、今後も成長が見込まれる分野で経験を積むことができます。

・SHIFTグループの安定基盤とブランド力
プライム上場企業子会社として安定した財政基盤があります。また40社以上のグループ会社間の人事連携が可能でグループ会社ネットワークを武器に採用力の強化に取り組むことができます。

・成長企業ならではのキャリアチャンス
組織が拡大フェーズにあるため、新しい役割や領域に挑戦できる機会が豊富。採用アシスタントから管理者、制度設計など多彩なキャリアパスが開けています。

・自分の仕事が会社の未来をつくる実感
採用は事業成長の原動力。日々の業務が新しい仲間を迎え入れ、組織を強くしていく過程を肌で感じられます。

【キャリアパス】
まずは採用アシスタントとして経験を積んでいただきますが、その後は適性や希望に応じて幅広いキャリアパスが開けています。
・採用チームのリーダー・管理者
・能力開発や研修企画などの人材育成領域
・評価・報酬制度の設計や人事制度企画
・他の人事領域（労務・組織開発）へのキャリアチェンジ
「人」と「組織」を軸に、成長に合わせてステップアップできる環境です。

【チーム体制】
・人事部長：1名
・新卒採用課長：1名
・採用アシスタント：1名（中途採用と兼任）

今回は新卒採用担当者の専任募集でございます。
育成前提の採用としておりますので、採用担当者デビューしたい方をお待ちしております！

【勤務地】
本社
※リモートワークがメインですが、必要に応じて出社いただく場合があります（月1～2回程度）
※入社初月は業務キャッチアップのため、フル出社となる可能性があります。

【募集背景】
分析屋は、SHIFTグループの一員として「データで人と企業を幸せにする」を掲げ、様々な業界でデータ利活用の支援を行っています。
今回、将来の中核を担う ポテンシャル採用の限定2枠を募集します。
経験や学歴よりも、「データを使って課題を解きたい」という意欲を重視。
営業・企画・マーケティング・事務職など、これまでの経験を活かしながら分析スキルをゼロから身につけ、 ビジネス課題をデータで解決するアナリスト へ成長できる環境です。

【仕事内容】
クライアント企業のデータを分析し、経営や業務課題の可視化・改善提案を行います。
入社後は研修とOJTを通して、データの扱い方から課題設定・分析設計まで一連の流れを学びます。

・ データの抽出・加工・集計（SQL、Excel、Googleスプレッドシートなど）
・ BIツール（Tableau、Looker Studio等）によるダッシュボード作成
・ 売上やKPIなどのデータ分析・課題発見
・ 分析結果を基にした改善提案・レポート作成
・ エンジニアやクライアントとの連携、要件整理

【案件事例】
1．マーケティング課題のヒアリングとデータ設計
クライアント（自動車メーカー、飲食業、自治体など）のビジネス課題やマーケティングニーズをヒアリングし、それに基づいたデータ設計を行います。顧客のターゲティングやパーソナライズ戦略を支援するため、適切なデータを収集し、次の段階で分析と可視化を進めます。
（例）自動車メーカー向けのCRM業務では、過去の顧客データを基にしたターゲティングを行い、マーケティング施策の効果を高めます。

2．マーケティング施策のためのデータ抽出・加工
必要なデータをSQLやPythonで抽出・加工し、分析に適した形式に整えます。クライアントの販売データや顧客データを基に、キャンペーンやプロモーションの改善策を導き出す準備をします。
（例）飲食業プロジェクトでは、ID-POSデータや商圏データを基に顧客行動を分析し、キャンペーンの見直しに役立てます。

3．データの可視化・分析
抽出・加工したデータを、可視化ツール（Tableau、Google Analytics、PowerBI）を使って視覚的に表現し、クライアントが課題やインサイトを容易に理解できるようにします。統計分析を中心に、データをもとにしたマーケティング施策の効果測定や、顧客の行動パターンの分析を行います。
（例）Tableauを活用し、顧客の購買行動をグラフやチャートでわかりやすく表現し、意思決定をサポートします。

4．データに基づくマーケティング提案のサポート
可視化したデータや分析結果をレポートにまとめ、クライアントが意思決定を行うための材料として提供します。クライアントがデータに基づいて意思決定できるように最適な施策や改善案を提案します。
（例）自治体向けプロジェクトでは、患者満足度や職員満足度の可視化結果を基に、サービス改善策を提案します。

【マーケティング領域の事例】
1．外資系自動車メーカーでのCRM業務
・全世界に展開する外資系自動車メーカーのアフターセールス部門でのマーケティングオートメーション支援
・顧客向けキャンペーンのデータマネージメント・レポーティング・売上分析を担当
・CRM業務として過去の顧客利用データから「ターゲティング」「パーソナライズ」の戦略的な運用を実現
 
2．自治体サービス支援：市立病院での改善施策具体化支援
・前年までの経年調査をもとにした患者および職員満足度の数値化、ならびに改善項目の優先順位の明確化を可能にする分析手法の構築・提案
・具体的なサービス改善のアクションプランの提供
 
3．飲食業における顧客分析
・マーケティング戦略立案に対する支援
・ID-POSデータ、店舗データ、商圏データなどからお得意様の特徴を分析
・知見をマーケティング施策に反映し、メニュー拡充や広告などの改訂を実施

【使用ツール・開発環境】
・クラウド環境： AWS、GCP、Azure
・分析ツール： Tableau（メイン）、SAS、SPSS
・データベース： Oracle Database、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
・その他： Google Analytics、SQL、Python、R

【この仕事の魅力は】
・限定2名の特別育成枠として、個別フォローと成長プランを用意
・データを軸に、ビジネスの課題解決に携われる
・ビジネス理解・論理的思考・可視化スキルが同時に身につく
・研修・OJT・資格支援など、学びと実践を両立できる環境

【入社後（研修）の流れ】
・入社後1〜2ヶ月間、SQL／BIツール／Python基礎を学ぶ研修を実施
・実践型OJTで分析プロジェクトを段階的に経験
・研修後はスキルに併せて案件参画。手厚いフォローがありますので、安心して就業できます。
・社内勉強会、G検定・Tableau資格支援などのスキルアップ制度あり

未経験でも「数字を使って考えることが好き」「課題を整理するのが得意」という方であれば、着実にスキルを積み上げられる環境です。

【将来的なキャリアパス】
初めはデータの処理・集計・分析などの業務を担当していただきます。経験を積んだ後は、プロジェクト全体をリードし、クライアントに対する「分析企画・設計・要件定義～実施～提案」までの一連の流れをお任せします。
具体的な先輩社員のキャリア例はページ下部の「中途入社者の前職・入社後のキャリアの例」をご覧ください。

【キャリアステップ】
1年目：基礎研修＋アナリスト補助（データ集計・レポート作成）
2〜3年目：BIツール構築、課題設定・改善提案にチャレンジ
3年目以降：データアナリスト／BIエンジニアとして独立担当へ
将来的にはプロジェクトマネージャーやデータコンサルタントも目指せます。

【中途入社者の前職・入社後のキャリアの例】
▼2019年入社Tさん
・前職／IT業界（交通関係PJ3年）にてSE
　- 集計方法の提案、SQL（SQLServer）からデータの抽出／集計加工
　- ExcelやGISツール等を使ったデータのグラフ化／可視化、報告書作成サポート

・現在PJ／ゲーム業界にて分析エンジニア
　- SQL（BigQuery）からデータの抽出／集計加工
　- KPI作成及びスプレッドシートとBQの連携
　- 抽出したデータから多変量解析（決定木／クラスタリング／SHAP）
　- 分析設計
　- 報告書作成

▼2019年入社Aさん
・前職／医療関係にて医療技師
　- 病院での検体検査、及び生理学的検査業務

・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア
　- データ集計／分析、BIツールを用いたダッシュボード作成

▼2019年入社Iさん
・前職／自動車業界にて開発職
　- 車載ECUのソフトウェアテスト、業務効率向上のためのツール開発

・現在PJ／マーケティング関連、分析エンジニア
　- 毎月の清涼飲料水市場規模や売上動向の推計
　- レポート作成サポート
　- 使用する分析ツールの作成及び改修

【個人の働き方に合わせたキャリアパス】
分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。
マネジメント／技術／ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。

▼将コース（総合職）
一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。
将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。

▼剣コース（技術職）
一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。
組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。

▼武士コース
よりライフワークバランスを重視したコースとなります。

【メッセージ】
今回の2枠は、未来の分析屋をつくる「特別育成ポジション」です。
経験ではなく、“考える力”と“成長意欲”を何よりも重視しています。
あなたのこれまでの経験を、データで人と企業を支える力に変えてみませんか？

【勤務地】	
基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。

【リモートワークについて】
現在は在宅率80%ですが、⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、⼊社後に決定致します。

【募集ポジション（仕事内容）】
園児の生活面を支える保育士業務全般
※生活面サポートに加え、日本語でのカリキュラムをご担当いただきます。
※クラスを持たないフリーの保育士先生が随時サポートを行います。

【具体的なお仕事内容】
（1）保育業務全般
（2）知能教育の指導補助
（3）運動教育の指導補助
（4）英語Lessonの指導補助
（5）イベントの企画や準備

【仕事の魅力】
（1）心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。
（2）英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けることが出来ます。
（3）知育・運動・英語を通じて子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのある仕事です。

【KDIで働くメリット】
（1）国際力豊かな職場
アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ出身など様々な国籍の先生方が在職するインターナショナルな職場環境です。お互いの国籍・人種・文化を尊重し、自由に意見を交換しながら楽しく働いています。英語が苦手という方でも大丈夫です！数ヶ月でコミュニケーションがとれるレベルまで、自然と活きた英語が身につきます。

（2）プライベートの充実
勤務時間は9：00～17：00の8時間、土日祝日はお休みのため、プライベートの時間もしっかり確保していただけます。子育てや家事と両立しながら、活躍いただいている方もたくさんおられます。

（3）研修制度の充実
新卒、既卒共に研修制度が充実しており、未経験の方でもしっかりしたサポート体制があるので、安心して仕事を始められます。また入社後も役職ごとにきめ細かな研修制度が充実しています！

（4）キャリアアップ応援
国籍、年齢、男女関係なく平等に評価され、活躍出来る環境です。保育士、バイリンガルスタッフ→バイリンガル保育士→学年リーダー→ダイレクターというキャリアアップの道があり、長く活躍することが出来ます。

【年間イベント】
▼春
・入園式
・園外保育
・バス遠足
・内科検診／歯科検診
・「英検Jr.」
・避難訓練

▼夏
・個人面談
・夕涼会
・水あそび
・避難訓練

▼秋
・交通安全指導
・授業参観
・作品展示会
・運動会
・ハロウィン
・収穫祭
・「英検Jr.」
・英会話検定
・避難訓練

▼冬
・クリスマス会
・お正月あそび
・豆まき
・ミュージックフェスティバル
・チャンピオントーナメント
・「英検Jr.」
・避難訓練

【園児定員】
年少々：3クラス 72名
年少　：3クラス 90名
年中　：3クラス 90名
年長　：3クラス 90名
職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています

【転勤】
無し

大型ショッピングモールで、季節催事やテナントとのタイアップ企画、ブランディングなどのための制作物の制作進行を行っていただきます。
販促物はチラシ、ポスター、WebやPOP等多岐にわたり、幅広いご経験を積むことができます。

【このお仕事のやりがい・魅力】
★YouTuberやインフルエンサーとのコラボ企画やアーティストライブなど大型イベントの企画・実施をすることもできます！
★複数の制作物が同時進行で動いているため、高い調整能力を養うことができます！
★制作した販促物の反響や効果が集客数や売上ですぐに分かるため、自身の成長ややりがいをダイレクトに感じることができます！


【お任せする仕事】
あなたにお任せするのは大型ショッピングモールでの集客・販促企画に関わる制作進行管理です。
季節のイベント企画からテナント入れ替え時のイベント企画、全館リニューアル時のブランディングまで幅広くチーム一丸となって行っております。

《具体的な仕事内容》
複数のショッピングモールを担当し、制作窓口としてクライアントと直接連絡や打ち合わせを行いながら、販促物を制作します。
商業施設の企画告知媒体（チラシ・ポスター・POP・LP・バナー・動画など）のデザイン・コピー・撮影などにおいてラフ設計を行い外部ブレーンや社内制作に発注指示・チェックバックなど制作工程全体をディレクションしてもらいます。
またクライアントに対して校正ごとに提出・戻しの窓口対応も行います。

制作物の修正等のやりとり、スケジュール管理が主な仕事となりますが、時には撮影のサポートに現場に立ち会っていただくこともございます。

【募集部門】
ITガバナンス本部

【部門概要】
当社におけるサイバーセキュリティの戦略策定やサイバーリスクに関する経営へのレポーティング、インシデント管理、親会社であるパーソルホールディングスと連携したグループとしてのサイバーセキュリティ戦略の改善を担います。また、よりITマネジメントに近い部門を兼務しており、サイバーリスクマネジメント、開発におけるITセキュリティチェックの推進、当社独自開発環境のセキュリティ運用、エンジニア向けセキュリティ教育の企画、インシデント対応支援を担います。

【職務内容】
サイバーセキュリティの戦略を軸とした全社的なIT・サイバーセキュリティ強化にむけ、さまざまな施策の導入・運用を推進していきます。一例としてはdodaをはじめとした大規模なアプリケーションと、これを支えるクラウドインフラのサイバーセキュリティ施策をリードし、お客様に安全で安心なサービスを提供します。
全社的なルールや運用を作っていくだけでなく、それを現場と協力して浸透・実践していくことも強力に推進していきます。
※プロダクト開発経験を活かしてセキュリティ領域にキャリアを広げていきたい方歓迎です！

▼主な業務内容
・サイバーセキュリティ戦略の策定と企画推進
・セキュリティインシデント発生時の対応と企画推進
・クラウドセキュリティ強化施策の企画推進
・プロダクトセキュリティ強化施策の企画推進
・チームマネジメントのサポート（マネージャー候補の場合）

【募集背景】
これまでも当社およびパーソルグループではセキュリティリスクを重要視し、共通の環境を管理するパーソルホールディングス、サービスを開発運営するパーソルキャリアそれぞれが様々な施策を導入しています。しかしながら、内部要因として事業の成長やサービス数の増加、それに伴う開発組織やIT資産の拡大、マルチクラウド化、外部要因としてサイバー攻撃の高度化、AIの進化などの要因から、より俯瞰的なセキュリティリスクの把握と対策の推進、人力ではなくAI導入を含めた自動化の推進、シフトレフトの推進など、より統一感があり、継続管理可能なセキュリティ活動が必要になっています。セキュリティ担当者としての専門性をもって企画を行い、社内の複数のステークホルダーとの調整、導入までを一貫して担っていただくことで、取り組みのスピードを上げていきたいと考えています。

【今後の方針】
全社的なサイバーセキュリティ戦略の具体化を進めつつ、最も優先度が高い下記のポイントに今年度は注力する見込みです。
・インシデントレスポンス対応（フロー整備、体制整備、教育）
・脆弱性管理（ASM、CSPM、CNAPPの導入や活用による高度化）

開発サイクルの中の本質的なセキュリティリスクの可視化、それに関する打ち手を企画して推進していくことを繰り返しくことで最終的にDevSecOpsに近い運用の実現を目指して進めて行きます。

【特徴／魅力】
▼魅力ポイント
・リモート勤務可能：基本リモート勤務で全国どこからでも勤務可能です（既存メンバーも東北から関西まで居住しています）
・キャリア選択の自由度：エキスパート（専門職） or マネジメント（管理職）などキャリア選択の自由度が高いです
・専門性強化支援：資格取得支援、各種研修・セミナー・カンファレンスへ積極的に参加可能です
・残業少なめ：直近の実績でチームの月平均10時間以下

▼特徴
・サイバーセキュリティ専門部門の立ち上げ期で戦略・企画領域から実装領域まで経験可能
・最新のセキュリティ技術やソリューションを積極検討できる
・クラウドセキュリティ、プロダクトセキュリティ、セキュリティガバナンス、インシデントレスポンスなど様々なプロジェクトがあるため、活躍の幅がある

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
案件によって異なります（A：オフィス出社　※週3日以上出社／B：リモート勤務　※週1～2日出社／C：フルリモート勤務　※原則出社なし）

【勤務地備考】
全国どこでも勤務可能
※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
※拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合月1日以内）

TVCM・WEBムービー・広告撮影に使用する、撮影機材のコーディネーターを募集いたします。							

【業務内容】
・受注業務：必要な機材の詳細、受取日時の確認（電話、メール）
・機材準備：自社所有機材、もしくは他社に依頼して調達
・顧客対応：実際に機材を組み立ててイメージを確認、見積や請求書対応など
・機材管理：撮影後に返却された機材の確認、メンテナンス
※２月～３月が繁忙期です。

【特徴】
・幅広い撮影機材の名称、機能などの知見を増やせる環境です！
・映像技術のプロフェッショナルの方々（カメラマンや制作など）がクライアントです。

▼所属部署の組織構成
人員：6名、マネジャー他スタッフ5名

番組制作における制作補助・庶務デスクをご担当いただきます。
番組の予告動画の制作や関連イベントなどの管理運営を行う部署でのアシスタント・事務のお仕事になります。

【業務詳細】
・請求書発行
・伝票処理
・事務作業（リスト作成や各種申請など）
・ロケ・編集などのスケジュール調整
・スタジオでのお手伝い
・イベントやグッズ展開の作業補佐
・その他事務作業、ディレクターの補助業務　など

【就業時期】
2025年2月ごろ開始（応相談）

【就業環境】
土日祝休み、残業ほぼなしと、プライベートとお仕事を両立させやすい環境です！
人間関係が良好で、比較的ゆったりした環境です。
※同部署に女性の事務スタッフが2名おります。

【求人カテゴリー】
営業系

【配属先企業】
グループ所属のいずれかの事業会社

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【募集背景】
当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【勤務地】
茨城県、群馬県、千葉県、富山県、石川県、岐阜県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県

【本ポジションにおける転勤の可能性】
あり

【求人カテゴリー】
営業系

【配属先企業】
グループ所属のいずれかの事業会社

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【募集背景】
当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【勤務地】
茨城県、群馬県、千葉県、富山県、石川県、岐阜県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県

【本ポジションにおける転勤の可能性】
あり

【求人カテゴリー】
営業系

【配属先企業】
グループ所属のいずれかの事業会社

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【募集背景】
当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【勤務地】
茨城県、群馬県、千葉県、富山県、石川県、岐阜県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県

【本ポジションにおける転勤の可能性】
あり

【求人カテゴリー】
営業系

【配属先企業】
グループ所属のいずれかの事業会社

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【募集背景】
当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【勤務地】
茨城県、群馬県、千葉県、富山県、石川県、岐阜県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県

【本ポジションにおける転勤の可能性】
あり

【求人カテゴリー】
営業系

【入社後のキャリアパス】
当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。

【募集背景】
新規事業拡大のための募集です。

【仕事内容】
今期より開始した新規事業「期間従業員紹介サービス（自動車メーカー等で期間限定の直接雇用契約社員として働く人材の紹介）」において、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

▼具体的には
・求職者との面談・キャリアカウンセリング
・求人案件のご提案
・応募・選考に向けたサポート（書類添削・面接対策など）
・入社までのフォロー

▼配属部署
UTエイム株式会社　期間社員採用ビジネスユニット　キャリアアドバイザーファンクション

【本ポジションの魅力】
・入社後は先輩社員が業務をレクチャーしますので、未経験の方も安心してご活躍頂けます。
・新規事業を担う部署ですので、ご自身で提案改善しながら業務に取り組むことができます。
・求職者の入社まで伴走し、介在価値を実感できるポジションです。

【勤務地】
東京都、愛知県

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

【求人カテゴリー】
営業系

【入社後のキャリアパス】
当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。

【募集背景】
新規事業拡大のための募集です。

【仕事内容】
今期より開始した新規事業「期間従業員紹介サービス（自動車メーカー等で期間限定の直接雇用契約社員として働く人材の紹介）」において、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

▼具体的には
・求職者との面談・キャリアカウンセリング
・求人案件のご提案
・応募・選考に向けたサポート（書類添削・面接対策など）
・入社までのフォロー

▼配属部署
UTエイム株式会社　期間社員採用ビジネスユニット　キャリアアドバイザーファンクション

【本ポジションの魅力】
・入社後は先輩社員が業務をレクチャーしますので、未経験の方も安心してご活躍頂けます。
・新規事業を担う部署ですので、ご自身で提案改善しながら業務に取り組むことができます。
・求職者の入社まで伴走し、介在価値を実感できるポジションです。

【勤務地】
東京都、愛知県

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

同社のマーケティング部にてアシスタント業務を行っていただきます。
Excelを用いてデータの入力・更新業務がメインではありますが、経験・スキル・ご意向に応じて、同社のWebサイト内における更新業務もサポートしていただく可能性もございます。

【具体的な業務内容】
・各種データの入力、更新業務
・Webサイトの更新業務のサポート
・Excel でのデータ加工
・請求書＆経費精算
・備品管理＆庶務
など

【部署構成・雰囲気】
・マーケティング部　20-30代半ばの方が多く、社員・派遣社員含め数名在籍しております。
・黙々とお仕事をしていくというよりは、コミュニケーションを適宜取りながら
　チームとして業務を遂行していく方が多いです。
⇒今回の募集背景は派遣社員の欠員のため募集となります。

【勤務形態】
・週5日フル出社となります。

【会社概要】
「唯一で最高の番組を創り出したい！」という想いで設立し、バラエティと音楽番組に特化して数多くの番組を世に生み出している、制作会社です。

【業務内容】
・リサーチ
・資料作成
・ロケ仕込み／ロケ
・デジタイズ
・編集作業（オフライン編集準備、オンライン編集立ち合い）
・収録業務
・会議準備
など

【担当予定番組】
・大人気芸人のトークバラエティー番組
・大人気関西アイドルと大物タレントさんの夜更かし番組
・毎週土曜夜に放送中の豪華アーティストが多く出演する音楽番組
・大人気お笑いコンビ2組によるテッパンネタで盛り上げるバラエティー

【求人カテゴリー】
採用系

【配属先企業】
UTグループ株式会社

【入社後のキャリアパス】
入社後は座学、OJTの研修後、選考会運営に参加をいただき、先輩社員とともに学生のフォローからスタートいただきます。
そのほか、大学専門学校等への訪問も行っていただきますが、慣れるまでは、先輩と一緒に学校の訪問や面接に同席をし、OJTを通じて学んでいきます。

【募集背景】
モノづくりの現場で活躍するエンジニアの社会的地位の向上を目標として成長を続ける当社。製造・建築・ITなどの分野で長期的に活躍するエンジニア人材を増やしていくことが、今後の日本の経済成長に欠かせないと考えています。中でも注力するのが、未来の幹部候補としての活躍が期待できる新卒人材の採用です。若く大きな可能性を持った人材を指導・育成し、優れたエンジニアを数多く輩出することをめざしています。今回は、そのための新卒採用担当の募集です。やりがいある仕事に、ぜひあなたの力をいかしてください。

【仕事内容】
・高校、専門学校、大学等の就職課、キャリアセンターへの訪問
・学校の先生や就職担当職員の方々との関係構築
・選考会運営・学内セミナーの企画、開催、司会進行
※主に製造・建築・ITに関する教育を受けた学生たちに向けて、UTグループで働く魅力を伝えていきます。

【配属部署】
UTエージェント株式会社　新卒採用ファンクション

【本ポジションの魅力】
『年間600名の新卒採用を担う仕事』
従業員数約3万名を誇るUTグループでは、年間600名程の新卒採用を行なっています。業界を見渡しても、これだけの規模で新卒採用を行なう企業は多くありません。それだけに採用担当が担う役割も大きく、スケールの大きな仕事に裁量を持って取り組んでいただけます。

【勤務地】
東京都、愛知県

【求人カテゴリー】
採用系

【配属先企業】
UTグループ株式会社

【入社後のキャリアパス】
入社後は座学、OJTの研修後、選考会運営に参加をいただき、先輩社員とともに学生のフォローからスタートいただきます。
そのほか、大学専門学校等への訪問も行っていただきますが、慣れるまでは、先輩と一緒に学校の訪問や面接に同席をし、OJTを通じて学んでいきます。

【募集背景】
モノづくりの現場で活躍するエンジニアの社会的地位の向上を目標として成長を続ける当社。製造・建築・ITなどの分野で長期的に活躍するエンジニア人材を増やしていくことが、今後の日本の経済成長に欠かせないと考えています。中でも注力するのが、未来の幹部候補としての活躍が期待できる新卒人材の採用です。若く大きな可能性を持った人材を指導・育成し、優れたエンジニアを数多く輩出することをめざしています。今回は、そのための新卒採用担当の募集です。やりがいある仕事に、ぜひあなたの力をいかしてください。

【仕事内容】
・高校、専門学校、大学等の就職課、キャリアセンターへの訪問
・学校の先生や就職担当職員の方々との関係構築
・選考会運営・学内セミナーの企画、開催、司会進行
※主に製造・建築・ITに関する教育を受けた学生たちに向けて、UTグループで働く魅力を伝えていきます。

【配属部署】
UTエージェント株式会社　新卒採用ファンクション

【本ポジションの魅力】
『年間600名の新卒採用を担う仕事』
従業員数約3万名を誇るUTグループでは、年間600名程の新卒採用を行なっています。業界を見渡しても、これだけの規模で新卒採用を行なう企業は多くありません。それだけに採用担当が担う役割も大きく、スケールの大きな仕事に裁量を持って取り組んでいただけます。

【勤務地】
東京都、愛知県

【企業概要】
海外向けのスタイリッシュなデザインを得意とした制作会社でのお仕事です。
業界問わず、多様な企業のWebサイトのデザイン～UIデザイン、アプリデザインなどもございます。
単発の案件もありますが、基本はお客様に並走して長期的にお付き合いしながら業務を進めていくことが多く、
制作会社ではあるものの事業会社の一面もある会社です！

今回は、フロントエンドのポジションの募集となります。

【業務内容】
・Webサイト・LP・プロモーションサイトなどのフロントエンド実装
・デザインデータ（Figma等）をもとにしたコーディングやUIデザインの再現
・CSS設計ルールに基づくクラス設計、コンポーネント化
・デザイナーとの連携、品質チェック
※ご希望があれば、デザイン業務に携わることも可能です。ご相談ください。

【就業環境】
弊社からはデザイナー約10名程度、コーダー専属は1名就業しております。
業務の依頼は、営業兼ディレクターの担当者からもらいます。
※必要に応じてクライアントとのMTGに出席して頂くことがございます。

【使用言語やシステム】
HTML・CSS・JavaScriptまたはjQuery、CMS（Movable Type、WordPress）
※Next.js、Reactは使用経験なくてもOKですが、必要になった場合に習得して頂く可能性があります。

在版テレビ局内の美術部で事務のお仕事です。

【業務内容】
 ●一般庶務業務　
伝票管理（月末）、定例会議等の資料とりまとめ　
書類整理、データ入力、電話対応、備品管理、郵便物の仕分け 等

※イベントなどに纏わる業務もお手伝いいただくことがあります。
※カッターを使ってパネルをカットなどの作業をお手伝いいただくこともあります。

【職種】
DTPディレクター

【業務内容】
・具体的な仕事内容
主に、パンフレット、カタログ、ポスター、チラシ、広報誌、新聞広告といった多岐にわたる印刷物・DTP制作における、企画立案、原稿整理、クオリティ管理、制作進行管理が中心の業務です。

地元愛媛県内のお客様をメインにご対応いただき、お客様の事業やイベントの魅力を最大限に引き出すクリエイティブをリードしていただきます。

また、印刷物のコンテンツに連動したデジタル販促物（WEBサイト用画像、SNS投稿用コンテンツ、プロモーション動画など）の制作にも携わり、紙とデジタルを融合させたクロスメディア戦略の経験を積むことも可能です。

グラフィックデザイン、印刷技術、新しい表現手法など、常に新しい知識と企画への挑戦を歓迎する環境ですので、紙媒体ディレクターとしての専門性とスキルを深めることができます。

【転勤】
なし

※リモートワークなし

【仕事概要】
当社は2021年10月に東証グロース市場に上場し、2025年には理系学生の利用率上位を達成するなど、成長し続けている組織です。

今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、当ポジションでは「クライアントの採用コンサルティングおよび戦略設計～実行の主体者」として、営業や開発チームと連携を密にしながら、採用成功に向けた自社サービスの運用フローの構築・実行と、よりよいプロダクトの設計を共に担っていただける方を募集しております。

定型業務を淡々と行うのではなく、クライアントごとに異なる採用課題に向き合い、採用が成功するために様々な手法や運用方法を考え、提案から実行まで担当します。
また、顧客の成果向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、論理的思考も重要なポジションです。

【具体的な業務】
（1）データ分析とPDCAサイクル
・データ収集・分析：クライアントの求人媒体（掲載、応募、選考通過率など）の数値を週次・月次で収集し、どこにボトルネックがあるのかを特定します。
・改善提案：「この求人の文章を変えれば応募が増える」「この選考プロセスを短縮すればCVRが上がる」といった、数値に基づいた具体的な改善策をクライアントに提案・実行します。
・効果測定：提案・実行した施策の効果をデータで追跡し、採用成功という結果が出るまで粘り強くPDCAを回します。

（2）業務フローの設計と効率化
・社内ツールの活用：Slack、Notion、Google Workspaceなど、社内で利用可能なデジタルツールを組み合わせ、部門間をまたぐ非効率な情報連携や手作業を削減します。
・運用フロー設計：クライアント、営業、開発など、ステークホルダーにとって「最も効率的な」運用フローを設計します。
・ガバナンス構築：一度作った仕組みが形骸化しないよう、定期的なモニタリングと改善を行い、常に最良のフローを目指します。

（3）プロダクト改善提案
・課題の抽出：クライアントから「こんな機能があればもっと便利になる」「この操作がわかりにくい」といった現場のリアルな声を集めます。
・要件定義：顧客ニーズを拾い上げ、開発チームとともに顧客への価値の定義と開発要件の策定まで関わっていただきます。
・企画への参画：新機能の企画会議に参加し、オペレーションのプロフェッショナルとして、ユーザーにとって本当に必要な改善に携わります。

【このポジションにおける組織の現状】
RPOチームは2025年4月に発足し、マネージャー1名とメンバー3名で構成されています。
今後はオペレーション設計に長けたメンバーを配置することで、提供商品のラインナップを拡充し、RPO市場におけるシェアの拡大を目指しています。

【仕事のやりがい】
・キャリアアップ：急拡大する組織の中で、未経験からマネジメント経験を積むチャンスがあります。
・挑戦できる環境：地方の中小企業からプライム上場の大手企業まで、幅広い企業群のオペレーション設計に挑戦いただけます。
・自己成長：月間100万人が利用するメディアのデータ分析を通して、採用コンサルティングという上流工程のスキルが実践的に身につきます。
・大きな裁量：「こうした方が効率が良い」という現場での気づきを、プロダクト改善や新しい仕組みづくりに直結させることができます。

※原則出社（リモートは週1まで）

【募集背景】
当社はクライアントに、より充実した包括的コミュニケーションを提供するため、2023年1月にWEB・デジタルのプロダクション機能および広報代理店機能を大幅に強化いたしました。
今回のポジションは強化された広報代理店機能を担当する「パブリックリレーションズ本部」での採用です。

その中でも海外産の食品や商材の日本市場におけるマーケティング、コミュニケーションを軸とした総代理店業務を担当いただける方を募集します。展示会への参加、販促物制作、BtoB、BtoC向けのイベント企画、実行など、認知向上、市場拡大のための業務全般を行います。新規クライアントのチームメンバーの一人として、常に成長機会を求め、チャレンジ精神をもつ意欲ある方を募集します。

【部門概要】
「パブリックリレーションズ本部」は、PR事業におけるクライアントのコミュニケーション／PR／マーケティング業務の活動支援を行います。
担当するクライアントが広めたい情報（製品・サービス・キャンペーン等）の広報・PR活動に関するコミュニケーション戦略のコンサルティング及びPR活動の企画立案・実施を担当いただきます。

PR領域特化のスキルを発揮していただきつつ、当社内の他領域との掛け合わせでソリューションを拡大していくことに一緒にチャレンジいただける方を求めています。
BtoB、BtoCなど、クライアント業種は様々で、幅広い領域での経験、実績を積み重ねることができ、広報パーソンとして大きく成長できる環境です。

【拠点】
東京都千代田区麹町

【募集要項】
▼仕事内容
＜職種名：アカウントエグゼクティブ＞
広報・PRの代理支援からコンサルティングまで幅広く対応しています。

・メディアリレーションズ全般・広報コンサルティング業務（主にクライアントのPR業務）
・クライアント製品の市場拡大に向けたマーケティング・PRサポート
・展示会出展、各種販促物制作などの進行管理
・雑誌や新聞、オンラインメディア等、タイアップ業務、広告進行管理などの連携
・タイムラインやガイドラインといった各種フローの策定
・メディアや競合の動向調査
・プレスリリースやニュースレターの対応
・インフルエンサー含むSNS利用分析
・クライシス対応

【職務内容】
国内トップクラス電子マンガサービス「ピッコマ」の中枢を担うピッコマ事業部で、サービス成長を支える企画ポジションです。
ピッコマ事業部にて、サービス運営に関わる各種KPI管理・施策立案・分析業務を中心に担当いただきます。
未経験の方でも段階的にスキルを身につけられる育成前提のポジションです。

▼主な業務
・ピッコマ事業のKPI管理、数値分析
・KPI改善に向けた施策立案・実行
・入社初期は、施策設定管理・基礎分析を中心にスキル向上・業務理解を進める
・将来的には、編成・施策企画・運営管理など幅広い領域への拡張を想定

【勤務形態】
フル出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は週2回のテレワーク勤務（基本10:00-19:00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。
※フレックスかつテレワークという選択は不可となります。

【仕事】
ニュースサイトのコンテンツ制作、運用、およびライブ配信業務をご担当頂きます。

【業務内容】
（1）動画編集（サイト用にニュース映像を分割。見出しのサムネイル画像も用意。premiere使用）
（2）テキスト編集（原稿に誤字脱字がないか、オンエア用の音声やVTRを用いて確認）
（3）サイトの更新（動画・原稿・画像が揃い次第、ニュースサイトに反映）
⇒日勤の場合、1日に50～60本のニュースの編集を担当します。夜勤は30本程度です。
（4）ライブ配信オペレーションなど（記者会見、報道選挙特番など）

※日勤→○、夜勤→☆、明け休み→★、休み→●
＜夜勤1回の場合＞週37h労働
月　火　水　木　金　土　日
◯　◯　◯　☆　★　●　●

＜夜勤2回の場合＞週34h労働
月　火　水　木　金　土　日
●　●　◯　☆　★　☆　★