【中途採用】クリエイティブディレクター

トゥモローゲート株式会社

正社員
大阪府

募集要項

No.JN00495504

企業名: トゥモローゲート株式会社
職種: 広告クリエイティブディレクター
雇用形態: 正社員
試用期間: 6カ月
業務内容: 【仕事概要】
ブランドおよびプロジェクトにおけるクリエイティブの価値最大化を担い、コンセプト設計からアウトプットまで一貫して統括するポジションです。
単なる制作進行ではなく、「何を作るべきか」を定義し、成果に責任を持つ役割を期待します。

▼主な業務内容
1．クリエイティブ戦略・コンセプト設計
・プロジェクトの目的・課題整理
・ブランド／サービス理解を踏まえたコンセプト立案
・表現方針・トーン&マナーの設計

2．制作ディレクションおよび品質責任
・制作全体の統括およびクオリティの担保に関する全責任
・デザイナー／エンジニア／フォトグラファーのディレクション

3．プロジェクト推進・意思決定
・プロジェクト方針の策定と意思決定
・スケジュール／リソース／コスト管理
・リスク管理および課題解決

4．クライアントコミュニケーション
・顧客折衝および要件定義
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・フィードバックの整理とクリエイティブへの反映

5．撮影・制作現場のディレクション
・撮影企画立案および演出設計
・現場でのクリエイティブ判断・指示出し
・クオリティ担保および最終アウトプット監修
応募条件: 【必須スキル】
WEBを中心としたクリエイティブツールの企画・戦略設計から納品（運用）まで一貫できるスキルまたはそれに準ずる知識や経験をお持ちの方。
※制作会社やブランディング会社での企画職・ディレクター経験のある方は歓迎します。
※ポートフォリオの提出の際に提出ファイルは原則10MB以下でご提出をお願いいたします。

【歓迎スキル】
ブランディングという枠組みの企画力・制作力・クリエイティブの知見。Web、グラフィック、映像、広告ツールなど多岐にわたる制作ツールへの理解。

【求める人物像】
・表現だけでなく「目的」から考えられる方
・複数の関係者を巻き込みながら推進できる方
・社内外、部署職種問わず円滑で建設的なコミュニケーションがとれる人
・広い視野を持ち周囲への気遣いができる人
・意思を貫く強さと相手に合わせる柔軟性を兼ね備えた人

【選考フロー】
1次選考　書類＋ポートフォリオ選考
↓
2次選考　ポートフォリオ面談
↓
3次選考　選考インターンシップ（＋適性検査）
↓
最終選考　社長会食
勤務地: 大阪府大阪市中央区／東京都港区芝
最寄駅：【最寄り駅】【大阪本社】
大阪メトロ各線心斎橋駅から徒歩3分
大阪メトロ四つ橋線四ツ橋駅から徒歩4分

【東京支社】
都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分
JR各線田町駅から徒歩6分
給与・報酬: 想定年収300万円〜
想定月収25万円〜
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年1回（3月［業績連動］）
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として60,000円～を支給
【給与】
メンバー：300万円～
リーダー：450万円～599万円
サブマネージャー：600万円～799万円
マネージャー：800万円～1199万円
ゼネラルマネージャー：1200万円～
※最低保証年収の下限であり上限はありません。
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
※成果に応じて役職区分以上の報酬を支給することがあります。
就業時間: ▼勤務体系
（1）フルフレックスタイム勤務（裁量労働制）

（2）フレックスタイム勤務（8時間スライド制）
コアタイム10：00～15：00

（3）ワークライフバランス勤務（9：00～18：30）※残業なし

▼労働時間
裁量労働制のため9：00～18：30を基本とし労働者の労働者の決定に委ねる
みなし労働時間：1日あたり8時間（実働時間に関わらず、8時間労働とみなす）
裁量労働制の種類：専門業務型裁量労働制
休日・休暇: 完全週休2日制（土日）、有給休暇（初年度から20日間付与　有給消化率100%）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、ファミリーバースデー休暇1日、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー（月末月曜は15時出社）、メディカル休暇、バズ休

年間休日104日＋有給休暇・特別休暇　合計125日
※その他別途特別休暇あり
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
既成概念に捉われない面白い会社創りを目指す観点から、独自のワークスタイルや企業制度を設けています。

▼ブラックマンデー
毎⽉、最終⽉曜⽇の出社時間を15時とすることで、前⽇の⽇曜⽇や⽉曜⽇の朝を有効活⽤できる制度です。

▼SNS手当／バズ休
毎⽉フォロワー数に応じて⼿当が⽀給される「SNS⼿当」や投稿が1万リツイートされた場合に特別休暇を取得できる「バズ休」など、SNSを活⽤する当社ならではの制度です。

▼社員食堂／専属シェフ
専属シェフが作る社⾷を無償で⾷べることができる制度。全国の農家と連携し廃棄⾷材を活⽤することで社員の健康とフードロス削減を推進しています。

▼メディカル休暇
体調不良などでやむを得ず休暇を取る際に、年間3⽇間まで給与の全額を会社が保障する制度です。

▼住宅補助制度
事務所から3駅 or 3km圏内に住居を借りた場合家賃の25％を補助します。
※上限20,000円まで

▼出産お祝金制度
出産祝い金として1人目50,000円・2人目3人目100,000円を支給します。

▼フリードリンクバー
18：00以降、オフィスのBARにあるドリンクを無料で飲むことができます。

まだまだここでは書ききれない企業文化が多数あります。
これからも独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。

【その他】
・副業・兼業：可※会社規定に基づき申請制
・受動喫煙防止措置：敷地内すべて禁煙
・テレワーク：家庭の事情に応じて要相談

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止