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求人詳細
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【中途採用】リーダー候補・アナリスト (新規営業・コンサルティング)

No.JN00495512 NEW
  • 正社員

募集要項

企業名

トゥモローゲート株式会社

職種

試用期間

6カ月
試用期間中の待遇・条件に変更はありません

業務内容

【仕事概要】
B-SCORE アナリスト

▼ブランドの“現在地”を数字で可視化する
B-SCOREアナリストは、企業の理念と現場のとのズレを可視化し、本質的な組織課題を読み解く役割を担います。営業活動からサーベイの導入支援、レポート分析、改善提案まで一貫して関わることで、ブランドの“状態”を測るだけでなく、“進化”を支援する存在です。

【応募職種について】
本ポジションは、B-SCORE事業における中核メンバーとして、担当企業のブランディングをリードする役割です。将来的にコンサルタントへ転換するための準備段階ではなく、入社時点からリーダー層としての視座・裁量・責任を前提としてご活躍いただきます。

【職種詳細】
営業活動~サービス説明、サーベイ導入支援、レポート分析、改善提案

【主な業務内容】
・新規顧客の開拓に向けた営業活動
・顧客課題のヒアリングおよび受注・契約に向けたクロージング
・企業のブランド/採用/組織に関わる定量・定性分析(B-SCORE)
・契約企業に対するB-SCORE導入フォロー
・B-SCOREの継続利用・追加施策につながるアップセル提案
・若手メンバーの育成

【キャリアプラン】
B-SCOREアナリストの経験を積んでいただきながら企業ブランディングの理解を深め、コンサルタントへ転換していただくことを期待しています。
もしくは特定分野に特化したエキスパートとしての道を選択することも可能です。

応募条件

【必須スキル】
・BtoBもしくはBtoCでの提案営業経験(3年以上)
・営業として「定量成果」を出してきた実績(売上/受注率/継続率 等)
・メンバー育成、マネジメント経験

【歓迎スキル】
・経営者・役員クラスへの提案営業の実績
・組織コンサル、採用コンサル、マーケティング支援の経験
・プロジェクト進行の経験(タスク管理/関係者との調整)

【求める人物像】
・抽象度の高い課題に対し、自走して仮説構築~戦略立案ができる
・提案だけでなく、成果が出るまで伴走し続けられる粘り強さ
・スピードと質の両立にこだわれる
・情報感度が高く、学習意欲が強い
・顧客視点と経営視点の両方で物事を捉えられる
・チームメンバーへのフィードバック・牽引を厭わない

【選考フロー】
1次選考:書類選考
↓
2次選考:面接
↓
3次選考:選考インターンシップ
(+適性検査)
↓
最終選考:社長会食

勤務地

大阪府大阪市中央区/東京都港区
最寄駅:【最寄り駅】【大阪本社】 大阪メトロ各線 心斎橋駅から徒歩3分 大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅から徒歩4分 【東京支社】 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩5分 JR各線 田町駅から徒歩6分

給与・報酬

想定年収600万円〜800万円
想定月収50万円〜66.6666万円
特記事項:昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年1回(3月[業績連動]) 【給与】 応相談 想定年収600万円~800万円 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ※成果に応じて役職区分以上の報酬を支給することがあります。 固定残業時間:なし(裁量労働制は4時間働いても9時間働いても8時間働いたものとみなす制度)

就業時間

休憩時間:就業時間のうち1時間
特記事項:【勤務体系】 (1)フルフレックスタイム勤務 (2)フレックスタイム勤務 ・コアタイム10:00~15:00 ・8時間スライド制の勤務体系 (3)ワークライフバランス勤務 9:00~18:30 ※残業なし 所定労働時間:8時間(1日あたりのみなし時間) 専門業務型 裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます

休暇・休日

完全週休2日制(土日)
有給休暇20日
合計125日
※有休消化率100%
年間休日日数125日

待遇・福利厚生

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項:【福利厚生】 既成概念に捉われない面白い会社創りを目指す観点から、独自のワークスタイルや企業制度を設けています。 ▼ファミリーバースデー休暇 ・年に1回本人及び配偶者を含む ・1親等までの親族の誕生日には特別休暇を取得できます。 ▼マリッジアニバーサリー 5年10年15年と結婚記念日に別途3日間の特別休暇を取得できます。 ▼リフレッシュバケーション 留学や長期旅行など理由に関わらずどのタイミングでも最長1年間の長期休業を取得できます。 ▼ブラックマンデー ・毎月最終の月曜日は出勤時間を15:00に。 ・前日や月曜の朝を有効活用しリフレッシュできる制度。 ▼SNS手当 参画ルールを満たしていれば、毎月フォロワー数に応じて手当が支給される制度です。 ▼バズ休 SNSでバズったら1日有給休暇が増える制度です。(Xなら1万以上のリツイートで1日休み) ▼ブック70 ・本を読む文化を奨励しています。 ・ジャンルを問わず何冊でも会社が70%を負担します。 ▼新聞購読推奨制度 日本経済新聞を購読する場合、月額購読料金の50%を会社が負担します。 ▼産休育休制度 産休育休は予定日の3カ月前から最長で10年間取得可能です。 ※時短勤務可 ▼出産お祝金制度 出産祝い金として1人目50,000円・2人目100,000円・3人目500,000円を支給します。 ▼住宅補助制度 事務所から3駅or3km圏内に住居を借りた場合家賃の25%を補助します。 ※上限20,000円まで ▼勤務地フリー制度 本人の意思を伴わない会社辞令による異動や転勤は一切ありません。 まだまだここでは書ききれない企業文化が多数あります。 これからも独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。 【その他】 ・副業可否:可 ・副業備考:会社規定に基づき申請制。本業に支障がない範囲での副業を認めています。 ・受動喫煙防止措置:敷地内すべて禁煙 ・受動喫煙防止措置備考:敷地内すべて禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:対策あり

こだわり条件

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  フレックスタイム制(コアタイムあり)  フルフレックス  時短勤務相談可  賞与あり  家賃補助・住宅手当  研修・勉強会充実  

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