【中途採用】アナリスト（新規営業・コンサルティング）

トゥモローゲート株式会社

正社員
大阪府

募集要項

No.JN00495514

企業名: トゥモローゲート株式会社
職種: ソリューション営業
雇用形態: 正社員
試用期間: 6カ月
業務内容: 【仕事概要】
企業の担当者に向けて、B-SCORE（ブランドサーベイ）の営業～契約までの顧客フォロー、およびレポート分析を主な業務として担当していただきます。
この業務を通じてブランディング事業への理解を深めながら、B-SCOREコンサルタントとしての専門性を高めることができ、将来的にはブランドプロデューサーへのキャリアチェンジも可能です。
主な仕事内容は、アポイントを獲得した企業の担当者様にサービスの説明、ご提案、契約までのフォローを実施していただきます。
ご契約後は、導入からサーベイの実施をサポートし、サーベイ実施後の初回打ち合わせにも同行していただきます。事前に結果レポートから企業の現状把握や課題分析を実施し、改善策の立案や今後のご提案に繋げていただきます。
応募条件: 【必須スキル】
・自社のブランディングサービスを理解し、必要としている企業に届けられる
・課題に対して受け身ではなく、自ら価値を提案できる
・クライアントの成果に本気でコミットできる
・目標達成に向けて、改善を繰り返しながら伴走できる
※特別な専門知識は不要です。コンサルティングや提案営業の経験がある方は、その経験を活かして即戦力として活躍が可能です。

【歓迎スキル】
・プロジェクトを推進し、チームを巻き込むマネジメント力
・分析・提案・実行・改善を一貫して担う、総合的なコンサルティング力

【求める人物像】
・成長意欲が高く、それを行動に移せる主体性がある
・フィードバックを素直に受け止め、自らの成長につなげられる柔軟性がある
・未経験の領域に対しても前向きに挑戦し、やり切る力を持っている
・複雑な課題も整理しながら、わかりやすく伝えられる
※すべてを最初から兼ね備えている必要はありません。大切なのは、成長したいという意思と、目の前の課題に本気で向き合う姿勢です。

【選考フロー】
▼1次選考：書類選考
履歴書と職務経歴書をご提出くださいませ。
↓
▼1.5次選考：動画選考 ※書類選考の結果次第でお願いをさせていただきます
特にルールはなく、自己PR動画としてご提出いただきます。
↓
▼2次選考：面接（オンラインor来社）
役職者との面接を実施いただきます。
↓
▼3次選考：選考インターンシップ（＋適性検査）
弊社オフィスにて、インターンシップを実施いたします ※無償
↓
▼最終選考：社長会食
弊社オフィスにて、シェフの食事を楽しんでいただきながら代表とカジュアルに選考を実施する予定です。
勤務地: 大阪府大阪市中央区／東京都港区
最寄駅：【最寄り駅】【大阪本社】
大阪メトロ各線心斎橋駅から徒歩3分
大阪メトロ四つ橋線四ツ橋駅から徒歩4分

【東京支社】
都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分
JR各線田町駅から徒歩6分
給与・報酬: 想定年収400万円〜800万円
想定月収33.33万円〜66.67万円
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　業績連動型賞与：年1回（3月）
【給与】
想定年収
メンバー：300万円～449万円
リーダー：450万円～599万円
サブマネージャー：600万円～799万円
マネージャー：800万円～1199万円
ゼネラルマネージャー：1200万円～
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
※成果に応じて役職区分以上の報酬を支給することがあります。
就業時間: ▼勤務体系
（1）フルフレックスタイム勤務

（2）フレックスタイム勤務
・コアタイム10：00～15：00
・8時間スライド制の勤務体系

（3）ワークライフバランス勤務
9：00～18：30　※残業なし

▼労働時間について
・固定残業時間：なし（裁量労働制は8時間働いたものとみなす制度）
・所定労働時間：8時間（1日あたりのみなし時間）
・労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制
専門業務型
裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます
休日・休暇: 完全週休2日制（土日）
有給休暇20日
合計125日
※有休消化率100％
待遇・福利厚生: 交通費：通勤手当
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：通勤手当、住宅手当、書籍購入手当、新聞購読手当、出張手当
※社内規定に準じて適用されます
特記事項：
【福利厚生】
既成概念に捉われない面白い会社創りを目指す観点から、独自のワークスタイルや企業制度を設けています。

▼ファミリーバースデー休暇
・年に1回本人及び配偶者を含む
・1親等までの親族の誕生日には特別休暇を取得できます。

▼マリッジアニバーサリー
5年10年15年と結婚記念日に別途3日間の特別休暇を取得できます。

▼リフレッシュバケーション
留学や長期旅行など理由に関わらずどのタイミングでも最長1年間の長期休業を取得できます。

▼ブラックマンデー
・毎月最終の月曜日は出勤時間を15:00に。
・前日や月曜の朝を有効活用しリフレッシュできる制度。

▼SNS手当
参画ルールを満たしていれば、毎月フォロワー数に応じて手当が支給される制度です。

▼バズ休
SNSでバズったら1日有給休暇が増える制度です。（Xなら1万以上のリツイートで1日休み）

▼ブック70
・本を読む文化を奨励しています。
・ジャンルを問わず何冊でも会社が70％を負担します。

▼新聞購読推奨制度
日本経済新聞を購読する場合、月額購読料金の50％を会社が負担します。

▼産休育休制度
産休育休は予定日の3カ月前から取得可能です。
3歳以降の育児や家庭の事情でされた場合も、10年以内は復職可能な制度を用意しています。

▼出産お祝金制度
出産祝い金として1人目50,000円・2人目以降は100,000円を支給します。

▼住宅補助制度
事務所から3駅or3km圏内に住居を借りた場合家賃の25％を補助します。
※上限20,000円まで

▼結婚準備休暇
1日取得可能

▼ハネムーン休暇
結婚後5年間、好きな日程で最大5日取得可能（連続して休暇を取得すること）

▼勤務地フリー制度
本人の意思を伴わない会社辞令による異動や転勤は一切ありません。

まだまだここでは書ききれない企業文化が多数あります。
これからも独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止