企業名 |
東映アニメーション株式会社 |
職種 |
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試用期間 |
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・待遇に変更なし
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業務内容 |
【募集部門・室】
人事部 労働厚生室
【採用背景】
増員
【業務内容】
人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。
現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・調整を行う役割です。
▼主な業務内容
・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等）
・昇給、給与管理業務
・給与、賞与計算、住民税、年末調整
・社会保険業務
・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務
・労組対応、労使交渉、労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応
使用している人事給与システムは『COMPANY』です（経験者歓迎）。
将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。
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応募条件 |
【必須要件】
・3名以上の組織マネジメント経験が2年以上ある方（評価・育成・役割設計）
・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、労務・健康課題の調整・判断を行った経験
・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、健康経営・メンタルヘルスの観点から企画・改善を行った経験（規模不問）
・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善（効率化）等の経験がある方
・かつ下記3点、いずれか2点以上の実務経験がある方
（1）勤怠管理業務
（2）給与計算（海外給与経験者 歓迎）
（3）社会保険業務
【歓迎条件】
・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方
・人事システム『COMPANY』使用経験
・福利厚生業務の経験がある方
・労組対応、労使交渉の経験がある方
・労基や監査対応の経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
【求める人物像】
・オペレーション管理に留まらず、「人・組織の健康」を軸に労務を捉えられる方
・個別事象に振り回されず、構造的に課題を整理し再発防止まで考えられる方
・経営・現場・専門家の間に立ち、冷静かつ誠実な調整ができる方
・チームの再現性と成長を意識したマネジメントができる方
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勤務地 |
東京都中野区中野4丁目10番1号中野セントラルパーク イースト5階
最寄駅：【最寄り駅】各線 中野駅から徒歩5分
西武鉄道新宿線 沼袋駅から徒歩17分
西武鉄道新宿線 新井薬師前駅から徒歩17分 |
給与・報酬 |
想定年収850万円〜1000万円
想定月収53万円〜
特記事項：月給：53万～／基本給：34万～
管理監督者での就業予定
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就業時間 |
09:30〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：7時間30分
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休暇・休日 |
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇：労働祭、会社創立記念日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
▼有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数22日
年間休日日数129日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給
特記事項：【その他】
特別褒賞金：年3回（3月6月12月）：通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 完全週休二日制 年間休日120日以上 |
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