【例文付き】Webデザイナーの志望動機はこう書く！経験者・未経験別に徹底解説

Webディレクターへの転職や就職を目指す際、採用担当者に強く響く「志望動機」を書くことは非常に重要です。

この記事では、Webデザイナーの志望動機を考えるためのポイント4つと、経験者・未経験者向けの例文をそれぞれ紹介します。

書き方に迷っている方も、この記事を読めば「何を」「どう伝えればいいか」がはっきりします。

Webデザイナーの志望動機を書く前に押さえるべき4つのポイント

志望動機は、ただ「やる気があります」「Webが好きです」と伝えるだけでは説得力に欠けます。
以下の4つの視点を盛り込むことで、あなたの魅力をしっかり伝えることができます。

① 自身のスキルや強みがどう活かせるかを明確にする

Webデザイナーの志望動機を書くうえで最も大切なのは、自分の持っているスキルや強みを、応募先の企業でどのように活かせるかを明確に伝えることです。
これによって「この人は自社で活躍してくれそうだ」という期待感を、採用担当者に抱かせることができます。

ただし、この伝え方は「経験者」と「未経験者」ではアプローチが異なります。それぞれの立場から、どう書けば効果的かを見ていきましょう。

経験者は「実績×企業ニーズ」で説得力を出す

すでにWebデザイナーとしての実務経験がある方は、その実績をもとに、応募先企業にどう貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。単に「5年間Webデザインをやっていました」と述べるだけでは足りません。「どのようなプロジェクトに携わり、どのような役割を担い、どんな成果を上げたのか」を明確にしましょう。

たとえば、「ECサイトのリニューアルにおいて、ターゲット層のニーズに合わせたデザインを提案し、売上を20%向上させた」「企業ブランディングサイトのデザインを担当し、企業の認知度向上に貢献した」といった具体例を盛り込むと、説得力が格段に上がります。

さらに、その経験が応募先の事業内容やデザインの方向性にどのようにマッチするかも説明できると、より高評価につながります。「御社のようなユーザー体験を重視するデザインに共感しており、私のUI/UXデザインの知識と経験が活かせると考えています」といった形で、自身の強みと企業の特徴を結びつけるのがコツです。

未経験者は「関連性」と「情熱・学習意欲」で勝負する

一方、未経験者の場合は、デザイナーとしての実務がないぶん、他の経験から**「Webデザインにも通じる力」を読み取ってアピールすること**が求められます。たとえば、グラフィックデザインの経験があれば色彩感覚やレイアウトスキル、美術系の学校出身であれば美的センスや表現力などがそれにあたります。

重要なのは、「自分の過去の経験が、Webデザイナーという職種とどうつながるのか」を言語化することです。「前職では、資料作成において常に視覚的な分かりやすさを意識し、デザインの原則を応用していました。この経験は、Webサイトにおいてもユーザーにとって理解しやすい情報設計に活かせると考えています」といった形で、自分の強みがWebデザイナーとしてどのように役立つのかを伝えましょう。

また、「未経験ながら、PhotoshopやIllustratorの基本操作を習得している」「ポートフォリオサイトを制作し、積極的にスキルアップに励んでいる」といった、情熱や学習意欲も加えると、より前向きな印象を与えることができます。

自分のスキルや強みがわからない…という方は、まず「どんなデザインを制作するのが好きか」「どんな作業をしているときに時間を忘れるか」などを振り返ってみてください。過去に制作した作品の中で、特に自信のあるものや、周りから評価された点などを分析するのも有効です。

②志望企業を選んだ理由を具体的に伝える

志望動機を書く際に、「御社のデザインが好きです」「Webデザイナーとして成長したいです」だけでは、採用担当者の心に響きません。なぜなら、これはどの企業にも当てはまる“汎用的な志望動機”であり、その企業である必然性がまったく伝わらないからです。

採用担当者が本当に知りたいのは、「なぜ他社ではなく、うちなのか？」という一点に尽きます。企業は、自社のデザイン理念や制作実績、得意な分野、社風にマッチする人材を採用したいと考えています。そのため、志望動機の中で「自分がなぜその企業を選んだのか」を明確に言語化できるかどうかは、選考通過に直結する重要ポイントなのです。

採用担当者の頭の中には、次のようなチェックポイントがあります。

• 「企業理解」がきちんとあるか
• 自社サービスと連動したWeb施策に強い
• 「自社との親和性」があるか
• 「長期的に働いてくれそうか」

つまり、ただ「おしゃれなデザインが好きです」「スキルアップできそうです」といった漠然とした言葉では、選ばれる志望動機にはなり得ないのです。

では、どうすれば「この会社を本気で選んだ」という納得感を伝えられるのでしょうか？ここでは、志望理由を掘り下げるための考え方を3つ紹介します。

「共感ポイント」を言語化する

まずは企業のWebサイトや採用情報を読み込み、「この会社らしさ」を感じる部分を探してみましょう。たとえば、

• ユーザー体験を重視したデザイン哲学
• 特定の業界に特化したデザイン実績
• 挑戦的な新しい技術や表現への取り組み
• デザイナーが企画段階から関わる体制

など、自分のデザインに対する価値観や目指す方向性と重なる部分が見つかったら、そこを丁寧に言葉にします。

例：「貴社のWebサイトを拝見し、細部にまでこだわった美しいデザインと、ユーザーにとっての使いやすさを追求する姿勢に強く共感いたしました。私も、常にユーザー視点を持ち、本質的な課題解決に繋がるデザインを目指しており、その点で貴社の理念と深く共鳴するものを感じています。」

「競合との違い」に触れる

「なぜ同業他社ではなく、うちなのか？」という採用担当者の問いに答えるためには、他社との違いを理解し、それを理由にするのが効果的です。たとえば、「幅広いジャンルのデザインを手がける企業が多い中、貴社のように特定の分野に特化し、専門性の高いデザインを提供されている点に魅力を感じました」というように、意識的な選択であることを伝えましょう。

「自分の経験・将来ビジョンとつなげる」

志望理由がより深く伝わるのは、それが自分自身の経験や目標と地続きである場合です。

例：「前職で、企業のブランドイメージをWebサイトで体現する仕事に携わった経験から、デザインの力で企業の価値を高めることに強い関心を持つようになりました。貴社の、企業の個性を際立たせるクリエイティブなデザインに感銘を受け、これまでの経験を活かし、共に成長していきたいと考えています。」こういった背景を添えることで、「なるほど、この人は本気でうちを選んでいるんだな」と採用担当者に伝えることができます。

採用担当者にとって“志望理由”は、応募者の理解度・本気度・マッチ度を見極めるための試金石です。そしてそれは、将来的な定着率や活躍の可能性を見通す判断材料にもなります。だからこそ、単なる熱意や興味だけでなく、「なぜこの企業なのか？」「どこに共感し、何を実現したいのか？」という問いに、自分の言葉でしっかりと答えることが何よりも重要なのです。

③ 仕事への価値観・こだわりを示す

Webデザイナーに転職する場合、スキルや経験だけではなく将来性も非常に重要です。当然ながら企業は「今後の活躍が期待できる人物」を採用したいと考えるため、こちらからも将来のビジョンを提示し、存分にアピールすべきです。Webデザイナーの志望動機では、「自分が仕事を通して何を大切にしているか」「どんな姿勢で仕事に取り組んでいるか」という価値観やこだわりも、非常に重要なアピール要素になります。なぜなら、スキルや経験と同じくらい、仕事に対する姿勢や考え方が、その人の“働き方”や“社風との相性”に深く関わってくるからです。

企業の採用担当者は、履歴書や職務経歴書でスキルや実績を見極める一方で、「この人はうちのチームに合いそうか」「共通のデザインに対する意識を持って働けそうか」といった“価値観のフィット感”を、面接や志望動機から慎重に見ています。実際のところ、デザインスキルが十分にあったとしても、「チームでの協調性を重んじない」「新しいトレンドへの学習意欲が低い」と判断されれば、採用には至りません。だからこそ、自分なりの「デザインの軸」や「仕事をする上で大切にしていること」を具体的に伝えることが、選考突破の鍵になるのです。

どんな価値観・こだわりがWebデザイナーに活きるのか？

Webデザイナーは、美しいビジュアルを作るだけでなく、ユーザーにとって使いやすいインターフェースを設計し、クライアントの意図を正確に理解し、それを形にする役割を担います。そのため、以下のような価値観・こだわりを持っている人は、職種との相性が良く、採用担当者にも好印象を与えやすい傾向があります。

「ユーザー視点を大切にする」 → 独りよがりなデザインではなく、常に誰のためのデザインかを意識できる姿勢。
「チームワーク・コミュニケーションを重視する」 → ディレクターやエンジニアなど多職種と連携する上で不可欠。
「細部まで丁寧に作り込む」 → クオリティの高いデザインを生み出すためのこだわり。
「新しい情報や技術への関心が高い」 → 常に変化するWeb業界で活躍するための探求心。

④志望動機に価値観を盛り込む際のコツ

価値観を伝える際は、ただ抽象的に「ユーザー視点を大切にしています」と言うのではなく、その価値観を持つに至った経験やエピソードとセットで語ることが大切です。エピソードがあることで、言葉にリアリティと説得力が生まれます。

例）「以前、ECサイトのデザインを担当した際、見た目の美しさだけでなく、導線設計やアクセシビリティにも配慮した結果、ユーザーの離脱率が大幅に改善されました。この経験から、私は“美しさ”と“使いやすさ”の両立に徹底的にこだわることこそ、Webデザイナーの重要な役割だと考えるようになりました。」

また、自分のこだわりが応募先企業のデザイン philosophyとどうつながっているかにも触れられると、より深い志望動機になります。「貴社の『本質を捉え、機能美を追求する』というデザイン理念に、私のこれまでの経験と強く共感いたしました。ぜひ、その一員として、ユーザーにとって価値のあるWebサイト制作に貢献したいと考えております。」

未経験者の場合は“原体験”や“理想像”を武器にする

未経験の方が仕事の価値観を語る際は、過去の制作経験や学習経験などから、自分が「どんなデザインに惹かれるか」「どんなときにデザインの面白さを感じたか」を掘り起こしてみましょう。たとえば、「趣味で制作したWebサイトで、ユーザーからのポジティブなフィードバックを得られた経験から、人の心を動かすデザインの力に魅力を感じるようになった」などの体験は、Webデザイナーを目指す原動力になります。また、「将来的には、多くの人の目に触れるWebサイトのデザインを通して、社会に良い影響を与えたい」「企業のブランドイメージを高めるような、記憶に残るデザインを手がけたい」など、これから目指したいデザイナー像を描きながら語ることで、熱意とポテンシャルを示すことができます。

志望動機を作成する際、目の前の「やりたいこと」や「今のスキル」だけにフォーカスしてしまいがちですが、実は採用担当者がもう一歩先に注目しているのが、その人の“将来像”です。

「この人はこの会社で何を目指し、どう成長していきたいのか？」
「入社後、長期的に活躍してくれそうか？」
そんな視点で志望動機を読んでいます。

採用は“今だけの戦力”ではなく、“未来への投資”でもあるため、中長期のキャリアビジョンを含めた志望動機は、信頼感と説得力を一気に高める武器になります。

【経験者向け】Webデザイナーの志望動機の例文１

【経験者向け】Webデザイナーの志望動機の例文２

【経験者向け】Webデザイナーの志望動機の例文３

【未経験者向け】Webデザイナーの志望動機の例文１

【未経験者向け】Webデザイナーの志望動機の例文２

【未経験者向け】Webデザイナーの志望動機の例文３

まとめ

Webデザイナーとして転職や就職を成功させるためには、あなたの持つスキルや経験、そして何よりもWebデザインへの情熱を採用担当者にしっかりと伝えることが重要です。志望動機は、あなたがなぜWebデザイナーを目指すのか、なぜその企業で働きたいのかを示す、最も大切なメッセージです。経験者の方は、具体的な実績と応募先企業のニーズを結びつけ、即戦力としての価値をアピールしましょう。未経験の方は、Webデザインへの強い興味や学習意欲、これまでの経験で培ってきた関連スキルを積極的に伝え、ポテンシャルを示してください。どちらの場合も、企業の理念やデザインに対する考え方を深く理解し、共感する点を明確に述べることが不可欠です。そして、将来のキャリアビジョンを示すことで、長期的に活躍したいという意欲を伝え、採用担当者の期待感を高めましょう。この記事で紹介したポイントや例文を参考に、あなた自身の言葉で、熱意と説得力のある志望動機を作成し、夢のWebデザイナーへの一歩を踏み出してください。