【仕事内容】
株式会社セガ札幌スタジオにて、スマートフォン向けクライアントアプリケーションのプログラム作成業務をご担当いただきます。

【仕事内容】
株式会社セガ札幌スタジオにて、PC、コンソール機向けクライアントアプリケーションのプログラム作成業務をご担当いただきます。

【仕事内容】
株式会社セガ札幌スタジオにて、「クレイジータクシー」（仮題）を含む、スーパーゲームや、『ファンタシースターオンライン2 ニュージェネシス』、およびセガタイトルにおける3Dモーション作成業務をご担当いただきます。

【仕事内容】
株式会社セガ札幌スタジオにて、『クレイジータクシー』（仮題）を含む、スーパーゲームや『PSO2ニュージェネシス』、および、セガタイトルにおける背景モデルの作成業務をご担当いただきます。

【仕事内容】
株式会社セガ札幌スタジオにて、『クレイジータクシー』（仮題）を含む、スーパーゲームや　『PROJECT　SEKAI』、『ファンタシースターオンライン2 ニュージェネシス』およびセガタイトルにおけるキャラクターモデルの作成業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・コンセプトアート（世界観設定画）の作成 2Dキャラクターイラストの制作
・武器や防具、アイテムの設定画の制作背景画の制作

【想定ポジション】
ユーザーを惹きつける魅力的なグラフィック制作を追及していただきます。

マーケティング部に所属していただき、PC版　SP版公式サイトのコンテンツ制作・運用更新におけるディレクション業務を担当していただきます。

◆PC版・SP版のコンテンツ制作・運用更新における各種ディレクション業務
◆ディレクターとして、各種コンテンツの制作をデザイナー、コーダーへの制作指⽰などのディレクション業務
◆SP版独⾃のコンテンツ用にCMS（Movable Type）のテンプレート制作及びディレクション業務

【業務内容】
AWAのAndroidアプリ全般の開発、および最新技術を用いた開発プロセスの最適化。

入社後は、既存機能の改修を中心に既存アーキテクチャの習熟を進めていただき、将来的には、新規機能設計・開発、AIを用いた開発自動化の推進、エンジニアチームのリードをお任せしたいと考えています。

▼主な業務
・アプリの設計・開発、仕様調整
・Google Play Console を用いたリリース管理
・GitHubを用いたプルリクエストベースのアプリ開発

▼技術スタック
Kotlin、Jetpack Compose、Dagger、Realm、RxJava、Coroutine、ExoPlayer、Firebase、Datadog
その他ツール：DocBase、Slack、asana、Figma

▼具体的な業務の流れ
PMやデザイナー、部門を横断した技術者同士で連携しながら進めます。

自ら施策提案から実装まで一貫して関わることができ、開発者自身がユーザー目線で「こんな機能が欲しい」と議論を重ね、仕様を創り上げていく文化です。

主なコミュニケーションツールはSlackを使用しており、コード揮発はGithubのプルリクエストベースで行います。スケジュール管理はアジャイルをベースに柔軟に調整し、2週間のスプリント毎にアプリの定期的なリリースを行います。

▼チームについて
開発チームは10名程度の小規模な体制です。20代から40代の幅広いメンバーが在籍し、中途社員や業務委託メンバーも活躍しています。

創業当初より事業のほぼすべてを内製してきた運営方針のため、年齢や雇用形態に関わらず、自社サービスをより良くするための議論を惜しまないメンバーが集まっています。

音楽や新技術への興味が強く、高い成長志向を持つ組織文化です。

【ポジションの魅力】
・事業／プロダクトを牽引する経験：日本の音楽サブスク市場をリードするプロダクトで、技術とビジネスの両面から市場を牽引する経験が積めます。
・AI時代の先端開発：AIを用いた開発自動化など、次世代のスタンダードとなる手法を現場主導で実践できます。
・豊富な裁量：機能開発だけでなく、仕様策定から関わることができます。

【募集背景】
AWAは日本の音楽サブスク黎明期に、権利関係や業界の慣習など複雑な前提がある中で、音楽業界／各レーベルやアーティストと協力しながら「いつでも、世界中の音楽を手元ですぐに聴ける」環境をつくってきました。

その結果いまでは、「サブスクで聴くこと」「サブスクに配信すること」は当たり前となり、音楽サブスクは現代の音楽体験を支えるインフラとして定着しています。

一方で、インターネットの力で大きく前進したのは主に“聴く”体験であり、音楽ビジネス全体にはまだまだ成長の余白があります。クリエイター・リスナー・業界それぞれが、現代における最適な活動を実現できる状態をつくるために、私たちは音楽ビジネスのDXを次の成長テーマとして掲げ、新たな一手に踏み出しています。

この変革をスピード感をもって進めるため、少数精鋭の開発体制をさらに強化し、既存機能の刷新に加えて、AIを活用した開発の高度化・効率化などにも継続的に取り組んでいきます。プロダクトと事業の両面から、次の音楽体験と音楽ビジネスのスタンダードをつくる仲間を募集します。

【配属】
株式会社サイバーエージェントへご入社後、関連会社（株式会社AWA）への出向を予定しております。（就業場所はAbema Towers内になります）

【職務内容】
マンガアプリ『ピッコマ』は、日本発のコンテンツ文化を世界へ広げるため、第2の創業期とも言える成長フェーズにあります。
私たちが求めるのは、単に人を集める担当者ではなく、「勝つための組織をどう作るか」という戦略から逆算し、採用と制度をアップデートし続けられるプロフェッショナルです。
カカオグループのグローバルなリソースを背景に、日本独自のカルチャーを融合させた「最強の組織」をデザインしてください。

・中長期採用戦略の立案・実行
　- 事業計画と連動したハイレイヤー・エンジニア層の獲得戦略
・タレントマネジメント
　- 入社後のオンボーディング、キャリアパスの設計、リテンション施策
・採用ブランディング
　- グローバル市場における「カカオピッコマ」のEmployer Brandの確立

【勤務形態】
出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10：00～19：00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【業務概要】
同社では、大手IT企業グループの保険サイトの機能を統合した自社サイトの運営や各保険系のサイトの制作を行っています。
…保険の総合窓口として、見積もりや申し込み・契約後のマイページ機能まで1箇所で提供することでUXの向上を狙う。
　かつ、メディア機能を持たせることによって、リスクの認知や予防を促し、
　コンセプトであるリスクを回避し『豊かな人生をエンパワメントする』の実現をサポートするために情報提供しております。

■お任せしたい業務：
・アクセシビリティ推進
・コーダーアサインの取りまとめ調整
・多言語対応推進
・その他運用案件サポート

■部署：
保険会社および保険代理店サイトの記事コンテンツの企画・制作・管理を行う部署で、20名程在籍しています。
また本サイトにおけるチームですと、働くママさんが多く働きやすい環境です。

■就業環境：基本オフィスに出社して業務を行っていただきます。

★★就業パフォーマンス次第では、先方の社員化の可能性もございます！！！！★★

★概要★
AbemaTV番組の制作および、音楽ライブ配信プロデューサーのサポート業務をお願いいたします。

★業務詳細★
・番組制作における会議、ロケなどの全般的なアシスタント業務
・コンテンツの納品ディレクション、管理
・宣伝サポート・番組公式Twitterやインスタグラムの運用
・プロモーション素材のコンテンツホルダーへの確認やり取り
・プロモーションや番組表に記載する文言のチェック
・番組編成データの確認
・映像配信チェック
・その他付随する業務
※デスクワークが中心ですが、日々の会議や月に数度は収録現場、ロケ先での業務が発生いたします。

★ABEMA（アライアンス局）について★
2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資により開局した「ABEMA」は、
10代から30代の若年層を中心に、日本最大級の動画配信事業として成長を続けてきました。
『新しい未来のテレビ』を掲げ、インターネット発のマスメディアを創るべく、
しがらみや既成概念に縛られないサービス成長のためのチャレンジを続けています。

★アライアンス局の役割★
アライアンス局は、共同出資者であるテレビ朝日との連携や、外部アーティスト・音楽レーベル等との強力なパートナーシップを軸に、
ABEMAのキラーコンテンツを生み出し、最大化させるミッションを担っております。
組織全体としては、
①テレビ朝日との共同での番組制作・配信（テレビ朝日主催イベント、地上波連携コンテンツなど）
②音楽ライブイベントの番組制作・配信・興行（大型フェス、アーティスト特番など）という2つの軸で構成されています。

★今回の募集背景と組織の特徴★
今回は、特に成長著しい「音楽系ライブ配信」に関連する業務をメインで支えていただくアシスタントを募集いたします。
・組織構成： 20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しており、活気溢れるエネルギッシュなチームです。
・雰囲気　： 音楽やエンタメへの感度が高いメンバーが多く、スピード感を持ってプロジェクトが進みます。
・魅力　　： 音楽現場との連携も多く、世の中のトレンドを最前線で感じながら、コンテンツが世に出るプロセスを間近で支えることができる環境です。
・組織構成： 局長＋30代を中心とした6名のメンバーの組織となっております。

【募集背景】
ファインディは現在、組織の急拡大に伴い、従業員数や利用SaaSが爆発的に増加しています。
これまでの「点」での改善では追いつかない複雑な課題に対し、私たちはCorporate IT内に「エンジニアリングチーム」を立ち上げている真っ只中です。
社内のあらゆる業務プロセスを一つの「システム」と捉え、API連携やAI実装、スクリプト開発によって「面」での最適化をリードするフェーズにあります。
「守りの情シス」に留まらず、エンジニアリングの力で次なる成長基盤を創り上げる、初期メンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
▼特定の部門に閉じることなく、全社の生産性向上を技術サイドからリードしていただきます。
1．業務の自動化・システム化
・各SaaS（バクラク、Slack、Notion等）のAPIを活用したサービス間連携の設計・開発
・iPaaS（Zapier等）やスクリプト（Python、GAS等）を用いたワークフローやツールの構築

2．AI・最新技術の導入と定着
LLM（ChatGPT／Gemini等）やAIエージェントを実業務に組み込み、全社の生産性を劇的に向上させる施策の推進

3．IT環境の最適化
・業務プロセスのヒアリング、要件定義、技術選定、および実装
・認証やデータ連携を意識した、セキュアで効率的な環境構築

▼2025年の実績例
直近では以下のような施策をスピード感を持って実行しており、今後もこれらをさらに発展・スケールさせていくフェーズです。
・データ基盤連携：バクラクとBigQueryを連携し、経理関連業務の可視化・自動化を構築
・入退社フローの最適化：NotionとのAPI連携により、入退社に伴う煩雑なオペレーションを自動化
・最新技術の導入：ブラウザ操作AIを活用し特定業務の自動化の検証・実装
・組織図作成の自動化：従業員データに基づいた組織図更新プロセスの完全自動化

▼利用ツール・端末
ツール：Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数
端末：Mac、Windows

【魅力】
・全社・事業部の各業務オペレーションを１つのシステムと捉えて改善していく醍醐味があります。
・課題解決のために最適な技術を自ら提案・導入できる自由度があります。モダンな手法を業務に持ち込むことが推奨される文化です。
・IPOを見据えたフェーズで、組織が完成される前の段階から、全社ITの基盤作りに携わることができます。

★概要★
広告配信プラットフォーム事業（DSP事業）における営業スタッフのサポート業務をご対応いただきます。

★業務詳細★
①営業のサポート業務
・会議設定・印刷・お土産手配・経費精算などの庶務
・与信・媒体掲載可否などの確認
・案件のタスク管理、及びアラートの連絡
・作成された案件情報・資料・レポートなどのミスチェック

②データ抽出・整備（主にExcel）
・売上・単価等の基礎データの整理
・整理したデータの編集

③提案資料・レポート・フォーマットの作成
・レポート作成業務のサポート（Excel/スプレッドシート/Powerpointでの資料（図やグラフなど）作成）
・頻繁に使用するメール・資料などのフォーマット化
・既存資料の一部アップデート

④社外とのライトなコミュニケーション
・資料送付
・会議日程の調整
・案件情報の伝達
・発注連絡
・請求書処理
・修正依頼

【AJAについて】
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信を行っております。

■DSP事業
広告主向けの広告配信プラットフォーム事業です（https://aja-kk.co.jp/service/aja-dsp）

【所属チームについて】
20代前半のメンバーが多いチームです

【募集背景と実現したい事】
サービスが急成長する中で、意思決定の根幹となるデータの重要性が増しています。
現在はBigQueryを中心としたデータ基盤の構築を進めていますが、データの消費者である社内ユーザーへ「正しく・欠落なく・迅速に」データを届けるための信頼性向上が急務です。そこで、インフラの知見を活かし、データパイプラインの安定稼働と、Google Cloud環境のガバナンス（セキュリティ・コスト）をリードいただける方を募集します。

【SREチームのミッション】
「SRE文化を組織全体に根付かせ、開発チームが自律的に信頼性向上を実践できるよう支援すること」をミッションに掲げています。
具体的には、共通基盤や自動化ツールの提供を通じて開発の「道」を整え、プロダクト横断でインフラの複雑性を解消します。
また、SLOに基づく客観的な意思決定を支えつつ、AIを活用したトイル削減やセキュリティ強化にも取り組みたいと考えています。
他にも、Embedded SREと連携し、初期プロダクトへの教育・支援も行い、単なる運用保守ではなく、全メンバーが事業成長に専念できる仕組みを構築し、ビジネスの加速を支えることを目標に取り組んでいます。

【業務内容】
・BigQueryを中心としたデータパイプラインの監視・運用設計および実装（データ欠損の検知、遅延の可視化）
・TerraformおよびGitHub Actionsを利用したCI／CDパイプラインの設計、構築、運用改善
・Google Cloudにおけるセキュリティ設定の標準化、IAM管理、および継続的なコスト最適化
・開発者が安全かつ自由にデータを利用できるセルフサービス型基盤の整備

【魅力】
・大規模なユーザー基盤を持つサービスのデータ信頼性をゼロから設計・構築できる
・インフラからデータエンジニアリングまで、Google Cloudの幅広い技術スタックに深く関われる
・インフラ自動化やオブザーバビリティ向上の成果が、社内の意思決定スピードに直結する

【開発環境】
インフラ・ミドルウェア：Google Cloud（BigQuery、Cloud Run、GCS、Vertex AI、etc...）、Terraform、MySQL、Elasticsearch、Nginx、Redis、Docker
CI／CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Dependabot、Just
開発言語：Ruby、TypeScript
フレームワーク：Ruby on Rails、Next.js、React、Redux、Apollo Client
テスト：RSpec、Jest、Chromatic、Autify

【AIの取り組み】
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。
プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。

【仕事内容】
当社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指す東証プライム上場のセキュリティソフトウェアメーカーです。国内Webフィルタリング市場で高いシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を築いています。全国の多くの教育委員会に導入されるなど、日本社会の情報インフラを支える圧倒的な存在感を誇ります。

【仕事概要】
セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている当社の、社内外に向けた"顔"として、広報業務全般を幅広くお任せします。
当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず若手や新人にも大きな裁量を認め、仕事を任せていく風土があります。早期から知見を活かし、裁量を持って活躍できる環境です。

【業務内容詳細】
本ポジションでは、社外広報・社内広報双方に関与いただきながら、広報戦略全体の企画・推進を担っていただきます。
特に、ゼロトラスト・クラウド・生成AIなど成長領域をテーマとした発信強化を進めており、市場や社会に対してどのようなメッセージを届けるべきか、経営や事業戦略とも連動しながら広報活動を推進いただきます。

具体的には、
・社外広報戦略の立案／推進
・新規メディア開拓および既存メディアとのリレーション強化
・全国紙／業界紙／IT・セキュリティ専門メディアへのアプローチ
・記者クラブ／業界団体／学会等との関係構築
・プレスリリース／記者発表会の企画・実行
・経営陣や専門部門と連携した発信テーマ／メッセージ設計
・メディア取材対応／危機管理広報対応
・CSR／ESG関連広報活動
・社内広報（社内報企画、社内イベント運営 等）
など、広報領域全般へ幅広く関与いただきます。

また、単なる実務推進だけではなく、広報活動全体の改善や発信力強化、チーム全体のレベルアップにも関与いただき、既存メンバーを巻き込みながら広報組織をリードいただくことを期待しています。
将来的には、「デジタルアーツとして何を社会へ発信していくべきか」を戦略レベルで設計し、企業ブランド形成を牽引いただけるポジションです。

【自社製品】
純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。

【やりがい】
▼社会を守る国産セキュリティのリーディング企業
当社はWebフィルタリング市場で高いシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を確立しています。全国の多くの教育委員会に導入されるなど、子どもたちが安心して学ぶ環境を守ると同時に、官公庁・金融機関・大手企業といった社会インフラを担う組織にも選ばれ続けています。
圧倒的な製品力と顧客基盤を背景に、広報を通じて「日本の安全なインターネット社会」を支えながら発信できることは、このポジションならではの大きなやりがいです。

▼“転換期”のストーリーを広める醍醐味
ゼロトラスト市場への本格参入を果たす「Z-FILTER」や、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを発信できるのは、今このタイミングならでは。経営と資本市場をつなぎ、変革を社会に伝える面白さがあります。

▼強固な財務基盤を背景とした安心感
自己資本比率75.8%、手元資金180億円超という安定的な財務体質を持ち、さらに営業利益率も毎年40％超と業界でもトップクラスの水準を維持しています。安定的かつ高収益な事業基盤を背景に、安心して戦略的な広報に取り組めます。

▼柔軟な働き方とチーム連携
週3日の出社と週2日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド環境で、集中と協働の両立が可能。メリハリを持ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。

【勤務地】
デジタルアーツ本社
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

【本ポジションに関して】
▼わたしたちが解決したい課題と、あなたに力を貸してもらいたい仕事
弊社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。

・業務プロセスの分断
・情報のサイロ化
・リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理

こうした現状で、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。

▼具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。
・部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入
・運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革
・リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現

【具体的な業務内容】
▼業務内容
本ポジションでは、マネージャーとして組織を率いながら、現場にも深く入り込み、技術的課題の解決を自ら担っていただきます。
戦略立案から実装・改善までを一気通貫でリードし、情報システムグループの成長を牽引していただく役割です。

現在はマネージャーが内部監査室を兼務しているため、本ポジションのマネージャー専任となっていただける方を募集してます。

・経営方針・事業戦略を踏まえた IT戦略の立案および中長期ITロードマップの策定
・IT施策の 企画から実行までの主導（技術的課題への直接的な対応を含む）
・情報システムグループにおける メンバーマネジメント
・情報システムグループ全体の 業務推進・改善

【情報システムグループの業務内容】
▼定型業務
日々の業務が円滑に進むよう、社内基盤の維持・管理を行います。
・監視・メンテナンス：サーバーおよびネットワーク機器等の稼働監視、定期チェック
・デバイス管理（PCキッティング）：入社時やPC入替時のセットアップ（設定・展開）
　※基本は外部委託していますが、急ぎやイレギュラー発生時は社内で柔軟に対応します。
・アカウント・権限管理：入退社に伴うID発行・削除、異動時のアクセス権限変更設定
・ヘルプデスク対応：PCや各種システム利用に関する社員からの問い合わせ対応
・事務・管理業務：ソフトウェアライセンスの更新管理、月次支払処理

▼インフラ改善・プロジェクト推進（非定型業務）
既存環境の課題解決や将来を見据えた基盤づくりに向け、上流工程から実行までを担います。
・障害対応：社内インフラおよびネットワークトラブル発生時の対応
・各種PJの企画・推進：システムの刷新（リプレース）や新規ツール導入など各種プロジェクト

【働く環境や開発文化について】
リブセンスのエンジニアが働く環境や開発文化についてはこちらをご覧ください。
基本的にリブセンスはリモートワークが主体であり、特にチャットによるコミュニケーションが盛んです。
ですので、テキストによるコミュニケーションを得意とする方を歓迎しています。

またリブセンスでは、メンテナブルな仕組みを作るために既存資産やフローにこだわらず、ドラスティックな変更をいとわない文化があります。
そのため近年では、以下のような実績を成し遂げています。

・2020年2月コロナ禍に対していち早く対応しフルリモート環境を構築
・2022年夏には貸与PCのキッティング業務をアウトソースすることに成功
・2023年春には全社ID基盤の多要素認証化を実現
・2024年春にはデータセンターから撤退、完全クラウド化を実現
・2025年春にはワークフロー／経費精算システムとしてバクラクを導入

【仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）】
▼ボトムアップの文化で強い裁量をもって方針決定ができる
リブセンスはボトムアップ寄りの文化であり、情報システムグループも大きな裁量をもって方針を決定しています。
コーポレートビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」のためにITの力でできることは何なのか、自ら考え実行に移すことが可能です。
また全社横断施策が日常であるため、定めた方針に従って自らマネージャーとして各領域のキーパーソンを巻き込みながら施策を推進する経験も得られます。

▼横断エンジニア組織の一員として支えあいながらチーム運営ができる
情報システムグループは技術部という横断エンジニア組織の配下に位置しています。
インフラやデータエンジニアリングなど、隣接領域で高い専門性を持った組織と連携して動くことができます。
複雑化するIT社会において、専門家同士がお互いの強みを生かしながら組織運営をしていく経験は貴重なものだと思います。

また、情シスから技術部長、VPoEというキャリアパスを描くことも可能です。

【開発環境・利用ツール】
▼情報システムグループが管理する全社利用ツール
・ドキュメント管理：Confluence
・チケット管理：Jira
・ITサービスマネジメント：Jira Service Management
・チャット：Slack
・ミーティング：Zoom、Google Meet
・電話：Zoom Phone
・オフィススイート：Google Workspace、Microsoft 365
・ワークフロー：バクラク
・その他：miro

▼グループ内での利用
・ID基盤：Google Cloud Identity
・IDプロビジョニング：Bundle
・インフラストラクチャー：AWS
・自動化：Zapier、Google Apps Script

※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。

【楽天・事業について】
楽天ペイメントは、楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、キャッシュレス社会の実現を目指し、決済やマーケティングサービスを中心とした事業を展開しています。主力サービスである「楽天ペイ（アプリ決済）」や「楽天Edy」、「楽天ポイントカード」などを通じて、ユーザーに便利で安全な決済体験を提供しています。

【部署・サービスについて】
カスタマーサービス開発部は、楽天ペイメントの加盟店企業様、および楽天ペイメント社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。
私たちは、システムアーキテクチャの設計から開発、保守、さらにはサービス運用まで、一貫して手がけています。

【募集背景】
私たちが担当する各プロダクトは順調に拡大をしています。その中で我々は、新たな技術を活用してシステムの安定性を向上させ、最高のユーザーエクスペリエンスを提供することに力を入れています。
より組織力を強化するために、私たちは本ポジションの採用を計画しています。

【業務内容】
熱い情熱を持ち、保守運用の重要性を理解しつつ、システム開発をリーディングしていただける経験豊富なエンジニアを探しています。
技術的な判断や、技術イニシアティブの促進及びシステムオペレーションの監視もご担当いただきます。
既存のシステムを把握し、チームメンバーとともに既存システムを維持および新規のシステム開発やシステム改善をリードしていただきます。
チームメンバーに対するアーキテクチャレベルやコードレベルのフィードバックも期待値の一つとなります。
プロダクトマネージャーと連携し開発のクオリティーや期日、スコープなどの調整を行いプロジェクトを成功に導く役割もあり、将来的には多国籍メンバーが所属するチームをリードしていただきます。

【働く環境】
本グループは約35名のエンジニア体制となっています。（正社員：約15名、業務委託外：約20名）
本グループのメンバーは、20代後半から30代前半のメンバーで、さまざまな国と異なる文化的背景を持っています。
また、職位や担当業務に関する障壁はなく、全体の部署はオープンでフラットな雰囲気を持っており、情報共有会議や問題解決など他のグループとの交流会にも積極的に参加しています。
簡単に言えば、お互いに働き、学び、楽しむことができ、一緒に成長できる非常に活気のある異文化環境です。

▼技術スタック
・プログラミング言語：Java、JavaScript、Python、Golangなど
・データベース：MySQL、Redis、MongoDBなど
・ソースコード管理：Git
・開発スタイル：アジャイル、ウォーターフォール
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams、Slack
・サーバー関連：Linux、Azure

▼やりがい・魅力
・常に新しい技術に触れ、導入検討などの裁量を持てます。
・FinTech横断で活動を行う為、1つのビジネスではなく、多くのビジネスに関わることができます。

▼キャリアパス
・マネージャー：チームメンバーの管理育成
・スペシャリスト：専門的な技術を保有し、テックリードとして活動

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集拠点】
ジョブコーディネート本部

【業務概要】
DX・IT領域で第一線を担う約5万人のハイスキルフリーランス人材と、大手企業を中心としたプロジェクトをつなぎ、最適なアサインを実現する仕事です。
私たちが担うのは単なる「ヒアリング面談」や「案件マッチング」ではありません。
このポジションの本質は、フリーランス人材やパートナー企業と長期的な信頼関係を築き、“優先的に相談される存在”として選ばれ続けることです。
現在フリーランス市場は売り手優位であり、ただ案件を紹介するだけでは選ばれません。日常的なコミュニケーションや情報提供、パートナー企業との情報交換を通じて、「まずあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を積み重ねることが成果を左右します。
単発のマッチングではなく、信頼を土台に“選ばれ続ける関係性”を築いていくことが、この仕事の価値です。

【業務詳細】
本ポジションでは、サービスサイト経由で新規登録されたフリーランス人材を担当するケースもあります。
ただし、割り振られた人材を案件に紹介するだけで成果が出る仕事ではありません。
日々のコミュニケーションやフォローを通じて、「次もまたあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を自ら築き、継続的な案件紹介や支援につなげていくことが求められます。
また、パートナー企業からの人材紹介も待っていて発生するものではなく、訪問や情報交換を重ねる中で信頼を積み上げ、継続的に相談・紹介が集まる状態をつくれるかどうかが成果を左右します。

▼具体的な業務内容
（1）人材の登録対応・ヒアリング
登録面談を通じてスキル・経験・志向性を把握し、希望条件やキャリアの方向性を整理します。

（2）案件選定・提案
ヒアリング内容を踏まえて案件選定を行い、適したプロジェクトを提案します。法人営業と連携しながら推薦・調整を進めます。

（3）条件調整・参画決定
単価や開始時期などの条件をすり合わせ、参画決定までをサポートします。

（4）稼働後フォロー
参画後も定期的に状況を確認し、課題や今後の希望をヒアリングします。

（5）次回案件への支援（循環）
現行プロジェクトの終了前から次回案件に向けた相談・提案を行い、継続的に参画機会をつくっていきます。このサイクルを長期的に回しながら、担当コーディネーターとして支援を続けます。

（6）パートナー企業との関係構築
また、パートナー企業からの人材紹介も重要なため、並行してパートナー開拓や情報交換を行い、継続的に相談・紹介が生まれる関係性を構築します。

【募集背景】
INTLOOPは、コンサルティングとプロ人材支援を両輪とし、DX・AI領域を中心に事業を拡大しています。
今回の募集は、事業成長に伴う体制強化の一環です。
フリーランス人材やパートナー企業との関係性を深めながら、継続的な支援につなげていける方とともに、これからのINTLOOPの成長をさらに加速させていきたいと考えています。
一人ひとりの挑戦や積み重ねが、組織の成長に直結するフェーズです。ぜひ私たちと一緒に、事業を盛り上げていただける方をお迎えしたいと思っています。

【ポイント／この仕事ならではの魅力】
・人材から選ばれる営業力が身につく
売り手市場の中で、信頼関係を武器に成果を出す営業スタイルを磨けます。

・DX／IT領域の最前線に触れられる
大手企業のDX推進プロジェクトを通じて、業界知見を実務で習得できます。

・担当フリーランスの参画を通じて企業課題の解決を実感できる
自ら関係を築いた人材がプロジェクトで活躍し、企業の変革が前に進む瞬間に立ち会えます。

・成果が正当に評価される環境
年次ではなく実績を重視。早期に裁量や役割を広げられます。

【働く環境／カルチャー】
20代～30代を中心とした、スピード感のある組織です。
年次や役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアはすぐに実行に移すカルチャーがあります。
普段は和気あいあいとした雰囲気ですが、目標に向かうときは本気。
個人の裁量が大きく、成果は正当に評価される環境です。
部署を越えた連携も多く、営業・コーディネーターが一体となって案件を前に進めるため、「一人で戦う」感覚はありません。
仕事を通じて本気で成長しながら、仲間と一緒に組織を盛り上げていきたい方にフィットする環境です。

大手事業会社で主に各サービスのUI/UXデザインレビューに関連する管理業務を行っていただきます。

＜業務内容＞
■新規プロダクトのリリース、大規模リニューアルをするサービスのUIデザインレビューの実施（75％）
- グループ共通デザインガイドラインに基づいたUIデザインの確認とフィードバック
- 必要に応じた改善提案のサポート
- レビュー実施全体の進行管理、および事業部門との窓口対応"				
■問い合わせ対応、請求書処理、ミーティング調整、議事録作成など、チーム運営を円滑にするためのサポート業務（10％）			
■ガイドラインの更新・運用サポート（10％）
- アクセス解析ツールやWordPress等を用いたガイドラインコンテンツの更新作業
- ガイドラインの新規策定・更新に必要な社内外の情報収集とレポート作成
- 関係者へのガイドライン変更・更新に関するアナウンス"				
■UI/UX品質保証・品質向上プロジェクトの企画・推進へのサポート（5％）
- 国内外の最新トレンドや競合他社の情報収集、およびレポート作成
- 事業部門との連携・コミュニケーションを通じた課題抽出と解決策検討のサポート
- プロジェクト関連ドキュメントの作成支援"				

＜配属部署について＞
ブランド＆UX管理課は、楽天ブランドの価値を維持・向上させることを目的として、グループ全体を横断する方針策定および統制を担う部署です。

70を超える楽天グループの多岐にわたるサービスを対象に、グループ共通のブランド＆UXガイドラインの策定、それらに基づくデザインレビューによる品質保証・品質向上活動、社内へ啓発活動、そしてガバナンス体制および運用プロセスの構築・運用を行っています。
私たちは、グループ各事業部門の担当者と連携しながら、楽天グループのブランド価値向上と一貫性のある高品質な顧客体験を実現を目指し、業務を進めています。

＜使用するツール、ソフトウェア＞
•Excel（進捗管理や工程表の作成）
•PowerPoint（プレゼンテーションの作成）
•Figma（基本的な操作）
•JIRA（基本的な操作）
•Confluence（基本的な操作）

出版・メディアの枠を超え、デジタルの力で新たな価値を創出するグループ企業のデジタル事業会社です。
【漫画・ファッション雑誌・小説・通販】など、グループの多彩なコンテンツを活かしながら、Web・アプリ・ECなど幅広い領域でサービスを展開しています。
多くのPV・UU数を誇るファッション・ビューティ・ライフスタイルの情報サイトや、人気漫画アプリの運営なども手がけています。
そんな大手出版社のWebメディアでの入稿やレポート作成を担当していただきます。

【具体的には】
■CMSを使用した記事の入稿作業
■記事内容のクオリティチェック
■レポート作成補助業務（データ入力）
■広告タイアップレポートに関する業務
■SNSアカウント運用（投稿／確認）
■その他、部内のサポート業務

【求める人物像】
・幅広い業務に柔軟かつスピーディに対応できる方
・正確さを大切に、コツコツ仕事に取り組める方
・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方

外資系大手広告代理店にてWebコンテンツ更新を担当していただきます。

【業務内容】
・主にグローバル外食企業日本法人のWebコンテンツ更新を担当
・CMSはチームにて分業して対応
└CMSはクライアント向けにカスタムされた独自CMSを利用しており、操作方法についてはマニュアルあり
・CMS標準機能では対応が難しい部分については、Webフロントエンドのコーディング・その他ツールのオペレーション等が発生
　└都度部分的にコーディングを行っていただき、場合によってはページ全体をスクラッチでコーディング　
・クライアントや他部署メンバーに対する制作物の仕様についての質問対応・アドバイスなど

・CMSオペレーション業務以外にも、業務状況に応じて、他ブランドのコーディング業務をお願いする可能性がございます。

・売り切れ予測等に伴い、稀に休日の緊急対応が発生する場合あり（代休取得などで調整）


※本ポジションは、通算契約期間の上限が最大1年となっております。

【仕事内容】
当社は、大阪エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、新たに大阪オフィスを開設いたしました。
立ち上げのフェーズから参画し、拠点づくりと事業成長をリードしていただける方を募集しています。

▼職務概要
本ポジションでは、シニアデータサイエンティストと連携し、金融業界の多様な現場でデータ分析・モデル構築・運用設計（MLOps）など技術面の支援を担当いただきます。
AIコンサルタントと協働しながら、分析ニーズの整理や技術的提案の支援にも関与。実務を通じて得た知見を活かし、自社の中核技術やソリューションの創出にも貢献していただきます

▼プロジェクト体制
2名～6名程度でチーミング

▼具体的な業務内容
・金融機関向けのデータ分析プロジェクトにおける技術支援（シニアDSと協働）
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価
・Pythonによるデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価指標設計
・本番運用を見据えたモデル設計・実装（MLOps観点を含む）
・AIコンサルタントと連携し、技術的観点から分析ニーズや課題の整理・提案支援
・自社の再利用可能な分析パターン・モデル群の設計・蓄積

▼プロジェクト事例
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）

【魅力ポイント】
▼プロジェクトの魅力
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる
・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める

▼組織とカルチャー
・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴
・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境
・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化
・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施

▼成長環境
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度
・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進
・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能

▼働きやすさ
・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準
・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援
・社会保険完備、関東ITS加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助
・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実

【勤務地】
大阪市内
※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能

【採用コンサルティング事業】
求人特化型検索エンジンを活用して、企業の採用活動の支援を行っています。
運用型広告会社独自のノウハウと実績の積み重ねを実現しています。

indeedの攻略は原稿が9割と言っても過言ではありません。
求職者に魅力を伝えるために、「募集職種の魅力訴求」「キーワード設定」「企業の魅力訴求」「勤務体系の細分化」「原稿のリアルタイム修正」…など、攻略ポイントは多岐にわたります。
Shiftでは、プロの求人原稿ライターと運用のプロがノウハウをもとに原稿攻略を行っています。


【業務内容】
Indeedを軸とした採用支援を行う採用コンサルティング業務です。
デジタル環境の整ったオシャレなオフィスで勤務していただきます。

<こんな方に向いています！>
人材紹介、人事、採用に携わったことがある方、営業・組織を運営したことがある等、リーダーを務めた経験がある方や、チームを率いていくことが得意な方に向いているお仕事です 。
社長直下の部署で新しいアイデアに対してもスピード感を持って対応することが求められます。

【具体的には】
①チームの現場状況を把握しながら、組織・仕組み作り
②アポイントのあるお客様と商談を進める営業業務
※どちらの業務を担って頂くかは、経験や適性を見て配属する想定です（ご希望は考慮します）

【環境】
平均年齢29.4歳の若いメンバーが活躍する会社です。
子育て支援制度が充実しており、提携保育園の利用実績や、男性の育休取得実績もあり。

内定者研修、入社後の研修、チューター、OJTなど、若手も活躍できる環境を整えています！

【マーケティングコンサルティング事業】
リスティング広告・SNS広告を中心に、EC・リード・不動産などの各種業種および案件規模に合わせて、柔軟なチーム編成を実施。これまで1,400社以上の幅広いサービス形態のお客様との取引実績がございます。
またクリエイティブや解析等の専門特化チームとの連携で、お客様から頂く様々な多岐に渡るご要望にもお応えしております。

顧客の強みや狙うべきターゲット層、競合他社との差別的優位性を分析し、導き出される訴求ポイントやコミュニケーション戦略を施策に落とし込むことで、広告効果を最大限発揮します。


【具体的な業務内容】
Yahoo!やGoogleなどの検索連動型広告(リスティング広告)、LINEやFacebook、InstagramなどのSNS広告、ネイティブ系広告、DSPなどを活用したWebプロモーション全体の戦略立案からプランニング(企画)、クライアントへの提案、配信の設定・運用管理・分析までを一貫して行います。

ただし、この一貫した業務を自分一人で担当するというわけではありません。
例えば、「自分はクライアント対応をメインにしながら、パートメンバーや業務委託メンバーに運用を依頼し、その統括をする。」「自分は運用をメインにしながら、クライアント対応やクリエイティブ制作などを他メンバーに依頼して、その統括をする。」など、”何を自分が担当して””何を他の人に担当してもらうか”を考え、最も効果的な『チーム作り』をしていくポジションなのです。

よって、クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションがとれ、且つ、常にPDCA（広告戦略の構築→実施→管理→検証→改善）を回してお客様の課題解決に取り組んでいく「ロジカルシンキング」ができる方に向いているお仕事といえます。

【環境】
平均年齢29.4歳の若いメンバーが活躍する会社です。
子育て支援制度が充実しており、提携保育園の利用実績や、男性の育休取得実績もあり。

内定者研修、入社後の研修、チューター、OJTなど、若手も活躍できる環境を整えています！

【仕事内容】
当社は、大阪エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、新たに大阪オフィスを開設いたしました。
立ち上げのフェーズから参画し、拠点づくりと事業成長をリードしていただける方を募集しています。

▼職務概要
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア〜ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。

▼プロジェクト体制
2名～6名程度でチーミング

▼具体的な業務内容
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積

▼プロジェクト事例
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援

【魅力ポイント】
▼プロジェクトの魅力
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる
・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める

▼組織とカルチャー
・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴
・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境
・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化
・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施

▼成長環境
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度
・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進
・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能

▼働きやすさ
・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準
・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援
・社会保険完備、関東ITS加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助
・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実

【勤務地】
大阪市内
※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能

【業務内容】
事業拡大に伴う体制強化のための募集です。
HDにて、グループ事業会社の成長を財務面から支え、経営の意思決定に深く関与するFP&A機能を担っていただける方を求めています。

HDとグループ事業会社をつなぐ経営管理担当として、以下の業務を担っていただきます。
・HDおよびグループ事業会社の戦略、計画、予算の策定
・財務諸表、管理会計に基づく予実管理、分析
・新規事業、投資案件の検討、推進
・業務プロセス改善、システム開発の検討、実施
・各社の経営課題への対応ならびに管理、経営企画業務全般

【魅力】
・グループの成長、未来づくりに経営企画として直接関与できるポジションです。
・正解のない環境で、自ら課題を見つけ提案・実行していく役割を担っていただきます。
・経営層との距離が近く、ボードメンバーとともに戦略策定や意思決定に関与できます。
・裁量を持って幅広い経営企画・管理業務にチャレンジできる環境です。

【採用背景】
・グループ拡大に伴い、ガバナンスを確保しつつ、各社の自律的な成長を支える体制の強化が急務となっています（グループ内事業会社7社）。
　そのため HDにおいて、グループ事業会社のFP&Aおよび経営企画機能を担っていただける方を募集しています。
・上場企業でありながらベンチャー的なスピード感も残っており、チャレンジ精神のある方が活躍できる環境です。

【組織構成】
経営企画室は3チーム体制で、合計12名が在籍しています。
※性別や年齢に関わらず、長期的に活躍できる環境です。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場の持ち株会社★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【募集背景】
私たちは今、お客様の更なる成長とデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するため、コンサルティング事業部を新たに立ち上げました。この部門の目標は、業界ごとの固有の課題やCxO（最高経営責任者）レベルのアジェンダに対して、最適なテクノロジーを駆使して解決策を提案し、その実装から運用まで長期にわたってパートナーとして伴走することです。
また大阪支店においても成長戦略の要としており、この先の拡大フェーズにて大幅な体制の増強が見込まれるため
当社中核メンバーとして参画いただきともに成長しながらさらなるキャリアアップを目指していただけるリーダー候補の方を募集しています。

【職務内容】
▼アプリ開発エンジニア
官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。
最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。
直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。
また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます！

▼開発環境
ASP／.NET／C#／C

【取引業界】
金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など
独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。

【魅力／得られる経験やスキル】
・要件定義～運用までの一気通貫したご経験
・当社のコンサル部隊と提案から携われるチャンス
・エンジニアから様々なキャリアパス

【募集部門】
West Japan

【勤務地】
大阪オフィスもしくは大阪拠点のクライアント先・リモートワーク

【事業内容】
▼《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護／障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

【募集背景】
会社の成長に伴う体制強化のため

【配属部署】
経営管理本部　人材開発部／本社人事組織への配属となります。
人材開発部は採用／労務／人事企画でチームが分かれております。
2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成長が見込まれることから、人事組織の再構築を進めています。

▼人材開発部の役割
当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。
エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。
経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」「全社視点／中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。

【仕事内容】
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。

▼具体的には
・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透
・グループ組織設計の策定・実行
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・その他経営層からの特命事項の対応等

入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼成長企業ならではのチャレンジが可能です
成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。
経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることができます。

▼日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます
高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない成長マーケットを牽引するということでもあります。
今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【職務内容】
寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売事業において、グループ全体を対象とした内部監査および内部統制評価（J-SOX対応）を担当します。
今回の採用は、製造現場と管理部門の両機能が集約された「事業の中核拠点（幸田）」での勤務です。机上のチェックにとどまらず、実務の実態に踏み込む内部監査を実践できる環境です。

【業務詳細】
まずは経理知識・実務経験を活かせる領域からスタートし、OJTを通じて段階的に内部監査業務全般をお任せします。

▼入社後すぐにお任せする業務
・内部統制評価：（売上、支払、固定資産等）に関する業務フロー確認の補助、証憑・帳票類の入手および評価業務の補助
・業務監査：（小口現金、店舗管理状況 等）の実施補助　など

▼将来的にお任せしたい業務
・内部監査計画の策定
・担当領域における業務監査・内部統制評価（J-SOX等）の実施
・監査結果報告書の作成
・経営層・監査役との連携

※現在、財務経理部での実務経験を経て内部監査へジョブチェンジしたメンバーも在籍
※内部監査未経験でも、OJTを通じて段階的に習得できます
※十分な引継ぎ期間があり、育成を前提とした採用です
※単なるチェックではなく、「会社を良くする監査」を重視しています

【当社の魅力】
・「エアウィーヴ」ブランドによる安定した事業基盤
・経営層と近い距離で、会社全体を見渡す仕事ができる
・少数精鋭チームで裁量を持って働ける
・明確なキャリアステップ（補充要員→管理職候補→室長候補）
・国内外拠点を通じ、グローバルな視点を養える環境

【弊社担当者より】
室長1名、調査役1名、担当者1名の組織構成となっています。

※2027年春以降、名古屋オフィス新設予定となります※

【ポジション概要】
Gen-AX立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進する

【業務詳細】
・フロントエンドアーキテクチャの設計と実装
・ユーザーインターフェース（UI）の開発と改善を行い、ユーザビリティとアクセシビリティを向上させる
・レスポンシブデザインに基づいた開発
・チーム内でのコードレビューやテストの実施、技術的な問題解決

【Mission・Value】
▼Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する

▼Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける

【勤務地備考】
※オフィスワーク（出社）とテレワーク（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッド勤務
※最も生産性の高まる働き方を自ら選択いただき、フルリモートでの働き方も可能です。
※遠隔居住可能（許可制）
※業務上の必要性に応じ、会社から出社指示を行うことがあります

【ポジション概要】
Gen-AX立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進する

【業務詳細】
・バックエンドシステムの設計、開発、テスト、デプロイを実施
・データベースの設計と管理、APIの開発、セキュリティの実装など、バックエンドの各要素に関わる業務を担当
・大量のデータ処理やパフォーマンスの最適化に取り組み、高い安定性とスケーラビリティを確保
・バグの解析と問題のトラブルシューティング、パフォーマンスの改善
・チーム内でのコードレビューやテストの実施、技術的な問題解決

【Mission・Value】
▼Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する

▼Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける

【勤務地備考】
※オフィスワーク（出社）とテレワーク（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッド勤務
※最も生産性の高まる働き方を自ら選択いただき、フルリモートでの働き方も可能です。
※遠隔居住可能（許可制）
※業務上の必要性に応じ、会社から出社指示を行うことがあります

【ポジション概要】
Gen-AX立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進する

【業務詳細】
・オンプレ・クラウドインフラストラクチャーの設計・構築・運用
・インフラセキュリティの実装・改善
・SRE業務（構築インフラに対する管理・監視の効率化、自動化）
・障害復旧対応（運用システムの復旧作業、ハードウェア復旧作業の管理／監督など）

【Mission・Value】
▼Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する

▼Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける

【勤務地備考】
※オフィスワーク（出社）とテレワーク（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッド勤務
※最も生産性の高まる働き方を自ら選択いただき、フルリモートでの働き方も可能です。
※遠隔居住可能（許可制）
※業務上の必要性に応じ、会社から出社指示を行うことがあります

【求人概要／Role and Responsibility】
電子書籍販売サービス「ebookjapan」のWEBサービスのバックエンドシステムの開発・保守をご担当いただきます。
100%自社サービス・自社内開発です。
業務範囲は幅広く、課題発見／提案／仕様検討／要件定義／設計／開発／リリース／運用など、ご希望を考慮してプランニングの工程に関わることができます。

▼具体的な業務内容
・ebookjapanサービスの新機能開発やサーバサイドAPI設計
・企画／フロントエンドチームとの仕様検討
・システムの安定稼働、リファクタリング
・コードレビューによる品質担保
・DB設計およびチューニング

▼開発環境（言語やアーキテクチャ、開発手法、利用ツールなど）
・言語：Java、Kotlin、PHP、Python
・フレームワーク：Spring Boot、Symfony
・DB：MySQL／Aurora、Redis、Cassandra
・インフラ：AWS、Akamai、Private Cloud
・CI／CD：CodePipeline、GitHub Actions
・開発端末：入社前に希望スペックを確認の上、社内規程に基づき手配／外部モニターや検証端末の貸与あり

【ポジション概要】
Gen-AXのForward Deployed Engineer（FDE）は、Gen-AXの生成AIプロダクトを顧客の業務に実装し、「実際に使われ、価値を生む状態」まで導くエンジニアです。
Gen-AXでは、コールセンター領域における生成AIの活用を主軸としており、単なるツール提供ではなく、業務そのものを変革することを目指しています。
そのためには、プロダクトをそのまま導入するだけでは不十分であり、顧客ごとの業務プロセスや対話フローに合わせた設計・実装が不可欠です。FDEは、音声・対話・業務ロジックを扱うアプリケーションレイヤーやそれをコールセンターシステムと繋ぐための音声基盤レイヤー、それらを稼働させるインフラレイヤーにおいて、設計から実装までを担い、AIを「実運用できるシステム」として成立させる役割を担います。

【業務詳細】
コールセンターを中心とした顧客業務に対し、生成AI（LLM）や音声技術を活用したアプリケーションの設計・開発を行います。
顧客ごとの業務フローや対話構造を理解し、AIが実際の業務で機能する形に落とし込むことが求められます。
また、個別案件での実装に留まらず、得られた知見をプロダクトへ還元し、汎用化・SaaS化を進めていく役割も担います。

※ご経験・強みやご志向により、以下のような業務をご担当いただきます。
・コールセンター業務の分析および業務フロー設計
・音声データを活用したアプリケーションの設計・実装（音声認識／音声合成／リアルタイム処理など）
・LLMを活用した対話ロジックの設計（プロンプト設計、RAG構成、エージェント設計）
・CRM／CTIなど既存システムとのAPI連携開発
・バックエンド開発（業務ロジック、API設計、データ処理）
・フロントエンド開発（オペレーター向けUI／管理画面の設計・改善）
・リアルタイム性が求められるシステムの設計・実装（ストリーミング処理、イベント駆動など）
・PoCの設計・実装および本番導入の技術リード

【このポジションの魅力】
・AIを“実際に使われるシステム”として成立させる経験ができる
　- PoCで終わらず、業務に組み込まれた状態まで責任を持つため、技術がビジネス価値に変わる瞬間に関われます。
・音声×生成AIという未成熟領域の実装に深く関われる
　- 正解が確立されていない領域で、対話設計・システム設計の両面から最適解を作ることが求められます。
・プロダクトの進化に直接影響を与えられる
　- 顧客実装で得た知見がそのままプロダクトの仕様や機能に反映されるため、事業へのインパクトが大きいポジションです。
・バックエンド／フロントエンド／AIを横断した開発経験
　- API設計・UI設計・対話ロジックなど、アプリケーションレイヤー全体に関わることができます。
・「業務×AI×プロダクト」を横断するキャリア
　- エンジニアリングだけでなく、業務理解やプロダクト設計にも踏み込むことで、市場価値の高いスキルセットを獲得できます。

【勤務地備考】
※オフィスワーク（出社）とテレワーク（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッド勤務
※最も生産性の高まる働き方を自ら選択いただき、フルリモートでの働き方も可能です。
※遠隔居住可能（許可制）
※業務上の必要性に応じ、会社から出社指示を行うことがあります

【募集背景】
当社では、基幹システム関連の需要の拡大に伴い、ERP領域を今後の重要な成長領域と位置づけ、事業のさらなる拡大を進めています。
案件規模の拡大やアライアンスの強化、デリバリー体制の高度化が求められる中で、ERP開発エンジニアを募集することになりました。

【募集ポジション】
『コンサル』ERP開発エンジニア

【ポジション概要】
・ERPパッケージの導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・導入までをリードする
・販売、購買、会計、リスクマネジメントなどのモジュールに関する経験を活かし、プロジェクトを推進する
・チームメンバーの技術的指導や進捗管理を行い、プレイングマネージャーとして現場を牽引する

【取引業界】
金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など
独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたマルチクラウドをメインとしたシステム開発をおこないます。

【本ポジションの魅力／得られる経験・スキル】
▼事業をつくるフェーズに関われる
クラウド領域は当社における重要な成長領域であり、セクター戦略の立案から実行まで、事業をつくっていくフェーズに主体者として関わることができます。

▼大規模・多様なクラウド案件を通じた専門性の深化
IaaSを中心としたインフラ領域において、幅広い業界の案件や最新のクラウド技術に触れながら、アーキテクチャ・提案・デリバリー全体を俯瞰するスキルを磨くことができます。

▼経営視点でのマネジメント経験
収益管理、組織マネジメント、アライアンス推進など、単なるプロジェクトマネジメントにとどまらず、事業責任者としての意思決定や経営視点を身につけることができます。

▼アライアンスを活かした事業推進
クラウドベンダーやパートナー企業との連携を通じて、単独では実現できない規模や価値の創出に携わることができます。

▼組織づくり・人材育成に関われる
拡大フェーズにある組織のため、採用や育成、組織設計など、チームをつくっていく経験を積むことができます。

【募集部門】
コンサルティングユニット

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

▼注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

Web/映像/スマートフォンアプリ開発/VR・ARコンテンツなど、様々なデジタルコンテンツの制作・開発事業をグローバルに展開している会社でのWebディレクターのポジションの募集です。

■業務内容
・クライアントの課題解決のための企画立案・プロジェクト設計
・プロジェクト全体を推進、効果的なWebサイトの構築し、運用・改善
・社内や外部パートナーと連携して制作の進行管理・品質保証
・クライアントとコミュニケーションをとり、要件定義やサイトの設計

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、DXソリューションを用いた業務改善の加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

▼注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

▼注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

▼DXステップアップ採用枠のキャリアイメージ
DXの根幹となるデータを中心として基礎技術を学び、データ連携基盤、データパイプライン、AI活用によるデータ分析手法を用いた業務改善をキャリアステップのバックボーンとしたキャリア育成型の求人となっています。
まずは、Digital Automationにて、データドリブン型SIを経験して頂く中で、AIを利用する側としてAPI活用を含めた実務経験を積んで頂きたいと思っています。
次に、本流としては、AIへのデータパイプラインとしての繋ぎ込み、LLM構築、RAG化等のAIを作り込む側としてのAI活用へとステップアップして頂きます。
（ご経験によってステップアップ期間が異なります。SI基礎知識があればタイミング次第で初回案件からAI活用案件アサインも可能※案件内でのステップアップ）
なお、AI利用する側のAPIに興味がある場合は、AgentforceやServiceNowAIAgent等のSaas系エージェント領域へのキャリアチェンジも可能です。

▼配属セクターについて
最終的な配属セクターは、面接の結果によって判断します。
しかしながら、ステップアップキャリア想定であることから、入社後の1on1面談等におけるキャリアカウンセリングにより、その都度、セクター異動が可能な仕組みになっています。

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、ServiceNowを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、ServiceNowプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。

そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するための ServiceNow開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、ServiceNowの案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、ServiceNowを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、ServiceNowプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。

そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するための ServiceNow開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PLとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、ServiceNowを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、ServiceNowプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。

そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するためのServiceNow開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【仕事概要】
私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。

【どういう使命や課題に取り組むのか】
・RAG／LLM／AIエージェントを中核に据えたAIネイティブ機能の設計・開発・運用に責任を持ち、UI／UXや業務フローまで踏み込みながら「本当に使えるAI体験」を実現する
・ユースケースに応じたモデル選定・推論構成・RAG設計・エージェント設計を主導し、品質とスピードを両立させる
・評価・監視・ログ設計・コスト最適化まで含めた運用設計を行い、信頼できるAI体験を継続的に改善し続ける

【どういう業務に取り組むのか】
・本番環境に向けた安定性の高いエージェントLLMワークフローを設計・実装する
・外部のサービスや社内APIと連携し、エージェントの実行基盤を構築する
・外部モデル・フレームワーク・サービスの適合性を評価・選定する
・要件ヒアリングを通じてユーザーニーズを具体化し、他部門と連携して最適なエージェントソリューションを設計する
・AIエージェントの性能を評価するためのテスト基盤・監視体制を構築し、指標を可視化する
・コードレビューおよびドキュメント整備を通じて、開発プロセスと品質基準を確立する
・AIシステムの精度・信頼性・パフォーマンス・拡張性を担保するための技術的課題を特定し、継続的に改善する

【配属先】
メディア事業本部　LG部

【募集背景】
ライセンシーグッズ事業を拡大を目指し組織強化のため、共にグッズ事業を成長していくためのチームリーダーを募集します。
他社ライセンスをお借りする上での企画立案から、グッズ制作管理・販促・納品まで一貫して、ご自身で裁量を持ちながら進められることが、本ポジションの魅力です。ご経験や知見、ご自身のアイデアを反映させながら、よりお客様に喜んでいただけるグッズを一緒に作りましょう！
入社後、チームリーダーとしてキャリアを築いていただき、マネージャー職を目指していただくことも可能です！

【職務内容】
キャラクターグッズチームのリーダーとしての下記の業務をお任せいたします。

▼具体的には
・チーム・プロジェクトのマネジメント
・市場調査
・企画の立案
・提案資料の作成
・商品制作先を依頼するメーカー／工場との折衝
・商品制作進行
・商品リリース準備　など

アニメや漫画だけではなく、VTuberやゲーム作品など様々なジャンルのIPを活用して業務に取り組んでいただきます！

【募集背景】
さらなる事業拡大を見据えた、人員増員のための採用となります。

【職務内容】
自社IPの魅力を社外に届け、広げていく「窓口」として活躍するポジションです。  
グッズ化、コラボカフェ、リアルイベント、企業タイアップなど、さまざまな企画をパートナー企業と共に形にし、企画立案から実行まで一貫して関わっていただきます。  
「ユーザーの皆さまに喜んでもらいたい」という想いを何よりも大切にしており、  
「こんな企画をやってみたい」「このIPの魅力をこう伝えたい」といったアイデアや気持ちを、チームで支え合いながら実現していける環境です。  
  
自分たちが誠心誠意作り上げたものをユーザー様にお届けし、ときめきや喜びを感じていただけるように日々奮闘しています。画面の向こうとリアルを繋ぐお仕事に、情熱を持って携わってくださる方をお待ちしております！

【具体的には】
・自社IPを活用したライセンスアウト事業の企画・立案〜実行
・自社IPを活用したキャンペーンや商品化・企画提案
・プロジェクトの進行管理や契約交渉

【配属先】
メディア事業本部 MDライセンス部

プリントシール機やプライズ（アミューズメント専用景品）の製造販売を軸に、
アプリ・家庭用ゲーム、映像コンテンツ企画・制作など多岐にわたる事業を展開する企業で、
デザイン制作・プロモーション補佐業務ができる方を募集しております！

▼部署
世界観事業本部 キャラクターMD事業部 マーケティング部

▼業務概要
・各種販促物のデザイン制作
・プロモーション補佐業務

▼主な業務
・web：バナー・画像作成（HP用商品画像、企画書用デザインなど）
・店頭掲示：POP・ポスターデザイン
・イベント：展示ブースのグラフィックデザイン
・販促物：ノベルティデザイン（ステッカー、クリアカード、ショッパーなど）
・入稿データ作成・チェック

※8～9割が既存のアートや画像を組み合わせてデザインや入稿用データを制作する業務です。
イラストを1から描き起こす業務は1~2割です。

※展示会時は本社以外（関東近郊）への外出業務が発生します！(年4~5回程度)

▼使用ツール
 Photoshop、 Illustrator、OS：Windows

＜このような方が活躍しております！＞
・ 多岐にわたる細かい業務をコツコツとこなせる方
・多人数とのコミュニケーションに苦手意識がない方（社内外とのメール・チャット・通話・対面）
・キャラクターアイテムが好きな方

【業務内容】
広告配信プラットフォーム事業（DSP事業）における営業・プロダクトスタッフのサポート業務をご対応いただきます。
[https://aja-kk.co.jp/service/aja-dsp](https://aja-kk.co.jp/service/aja-dsp)

①営業・プロダクトのサポート業務
・会議設定・印刷・お土産手配・経費精算などの庶務
・与信・媒体掲載可否などの確認
・案件のタスク管理、及びアラートの連絡
・作成された案件情報・資料・レポートなどのミスチェック

②データ抽出・整備（主にExcel）
・在庫の試算
・売上・単価等の基礎データの整理
・整理したデータの編集

③提案資料・レポート・フォーマットの作成
・頻繁に使用するメール・資料などのフォーマット化
・既存資料の一部アップデート
・Excelでのメディアプラン作成

④社外とのライトなコミュニケーション
・社外からのお問い合わせ対応
・資料送付
・会議日程の調整
・案件情報の伝達
・発注連絡
・請求書処理

【AJAについて】
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・Netflix・DAZNなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信を中心にサービスを提供しております。

【チームの体制】
・人数：AJA内は合計70名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA DSPは30名強。
　同じ役割の方は現在3名（全員女性）。そのメンバーからレクチャーを受けていただきます。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：30名程（AJA全体）
・男女比：半々（AJA全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半
・同じ業務をしている人の有無：有（女性2名）
・業務の指示者：プロダクトチームマネージャー・営業

【業務内容】
・SNS向け縦型動画（Shorts／Reels／TikTok等※UGC風動画）の編集(目安：月フル稼働で月100本程度制作して頂く想定です)
・生成AIを活用した動画・画像素材の制作
・既存素材の編集だけでなく、企画意図を汲んだ構成・表現の調整
・社内メンバー（ディレクター・デザイナー）との連携

【使用ソフト／ツール】
・After Effects
・Premiere Pro
・生成AIツール
※社内独自ツールあり
※生成AIの知見があり、新しいツールをキャッチアップできれば入社後習得でもOK

【事業概要】
CyberACEは、国内トップシェアを誇るインターネット広告代理店である、サイバーエージェントの戦略子会社です。 
サイバーエージェントの有する様々な資産を活用し、マーケットにおける最高品質の広告サービスをご提供しております。
会社URL：https://cyberace.co.jp/

【業務内容】
本求人にて配属される部室店における業務

【職務内容】
AIエンジニアおよびコンサルタント

▼従事する職務
・AIに関する技術開発や新規サービス開発
・お客さまの課題に合わせたAI導入に向けたコンサルティング業務

▼具体的な業務内容
世界トップクラスの専門性と技術力でお客さまや社会の発展に貢献するというビジョンの下、様々なAI技術を活用して金融業界に留まらず、製造業や建設業など幅広い業種の課題解決を行います。
AIを活用した独自サービス開発や、お客さまへの課題ヒアリングから解決策検討、データ分析、AI開発、導入まで一連のコンサルティングや開発業務を担当していただきます。

【勤務地】
本求人勤務地欄参照

【会社名】
株式会社みずほ銀行

【仕事内容】
▼当社について
1994年に創業したネクソンは、オンラインゲームの制作・開発、配信を手掛ける会社です。2011年12月に東京証券取引所第一部（現在のプライム市場）へ上場し、代表的作である『メイプルストーリー』、『マビノギ』、『アラド戦記』をはじめとする40を超えるゲームを、190を超える国と地域でPC、コンソール及びモバイル向けに提供しています。

▼組織について
経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。
具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。

▼担当予定の業務内容
・決算業務（月次・四半期・年次）計算書類／単体財務諸表作成
・連結パッケージ作成
・各種税務申告作成サポート
・社員経費精算
・資金管理／支払処理
・現業部門のサポート
・各種レポートの作成
・各種プロジェクト対応

▼ポジションの役割
・担当者として各種業務をご担当いただきます。
・即戦力としての活躍ができる人

▼職場の環境
所属する経理財務部は約15名、経理チームは4名が所属しています。

▼キャリアパス
チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。

▼使用システム
Oracle