【募集背景】
当社は日本のAIシフトを加速する国内最大級のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」を運営し、生成AI業界の中で中心的なポジションを築いています。

本ポジションでは国内最大級のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」の会員数を増やすための戦略・施策を代表と伴走しつつ拡大フェーズに携わられるデジタルマーケティングの責任者（CMO）を募集します！

【業務内容】
・マーケティング全体の戦略立案・実行・改善
・デジタルマーケティング業務全般（SEO、広告運用、SNS）
・消費者の好みやトレンドを把握するマーケットリサーチ（市場調査）
・CRM施策の企画・実行・改善 ・LPO施策の企画・実行・改善
・セミナーの企画運営（オンラインセミナー設計、スライド作成、各種ディレクションなど）
・マーケディング部門全体マネジメント／予算管理

【このポジションの魅力】
・合計SNSフォロワー数50万人のインフルエンサー達がパートナーとして参加する「国内最大級のAI特化型コミュニティ」を共に作ることができる
・日本最大級AIコミュニティを運営する当社のマーケティング戦略の立案～実行まで行える
・CMOのキャリア醸成
・最新のマーケティングスキルを習得できる

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【職務内容】
AI開発が加速化し、コンタクトセンターおよびBPO業界の変革期が訪れている中、モビルスがこれからも業界のリーディングカンパニーとしてソリューションを提供して顧客の様々な課題を解決するために、エンジニアリング部門の体制強化を考えています。

生成AI時代のエンジニアリングを最大化するべく、当社のエンジニアリング組織（アプリケーション開発、QA、SRE／インフラ、DevOps／FinOpsなど）を横断し、複数の全社的・部門横断的プロジェクトを推進するメンバーを募集します。
本ポジションは、組織横断の推進力／技術基盤の理解／プロセス改善力を中心とするロールであり、メンバーの評価やピープルマネージメントは含みません。
代わりに、各チームと連携しながら 「変革の実行力」 を発揮していただきます。

【主な業務内容】
・技術横断プロジェクトの企画・推進
・開発プロセス・品質向上の仕組み作り（生成AIの使い方含む）
・クラウドコストの可視化・最適化施策のリード（AWS、SaaS各種）
・横断ワークフローへのAI導入と効果測定の推進
・全社プロジェクトの課題／進捗レポート
・不具合、インシデント発生時の対応全般（原因特定、不具合改修、再発防止等）

【開発環境】
・言語：React、TypeScript、Golang、Python
・データベース：MongoDB
・インフラ：AWS
※開発業務を担当するわけではありません

【募集背景】
▼開発組織体制強化における募集
当社では現在、開発組織の体制強化を進めています。
複数サービスを跨いだリファクタリングや新サービスの開発を進めるにあたって、成長フェーズならではの組織を超えた課題解決が急務になってきました。
生成AI時代のエンジニアリングを一緒に考えていきましょう。

【部署構成】
Engineering Division直下所属

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

【職務内容】
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。

既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスのシェアを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。

今回は企業や自治体の電話自動応答に必要なすべての機能をカバーしたボイスボットソリューション「MOBI VOICE」を中心に複数サービス担当のエンジニアを募集します。

【具体的な業務内容】
・サーバーサイドにおける電話を使用したVoiceBot・Web Applicationサービスの仕様、機能開発の設計、および実装と保守
・データベースの設計・開発、各種データ処理に係る業務
・バッチシステムの開発・運用
・クラウドサービスを使用したアーキテクチャの設計

【開発環境】
・フロントエンド言語／フレームワーク：React
・バックエンド言語／フレームワーク：Go、その他言語を状況に応じて使用
・インフラストラクチャー： AWS ECS、AWS Lambda等
・データベース：MongoDB Atlas
・CI／CD：CircleCI
・タスク管理：Backlog
・コード管理：Bitbucket
・コミュニケーション：Slack

【募集背景】
▼開発組織体制強化における募集
当社では現在、開発組織の体制強化を進めています。
生成AI時代のエンジニアリングを一緒に考えていきましょう。

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

大手電機メーカー本体およびグループ企業各社の
デジタルマーケティング支援・Web戦略を行う部署にて、営業事務のお仕事をお任せします！

【業務概要】
主に営業事務（見積作成、請求書作成、発送手配、お客様対応など）
※一部、上記以外の業務（Webの確認作業、データ抽出など）もありますが、入社後に学んで頂ければ問題ありません。

【業務詳細】
＜Salesforce関連＞
▪️商談登録
▪️見積作成（Salesforceに登録したら、出力してExcel→PDFにて作成）
▪️注文書、請求書、納品書出力（PDF）

＜その他＞
▪️電帳法確認作業（月初めの第3営業日あたりに、前月取引した書類のPDFが対象フォルダに格納されているか確認する）
▪️見積書、注文書、請求書、納品書等の書類の送付対応（ほとんどメールでのやり取り）
▪️SNS投稿に関するMTGへの参加（参画したばかりなので、まだ投稿案の検討のみ）
▪️PBIへの売上、受注情報の反映、展開（週一）
▪️入札案件の確認（対応できそうな案件があるか毎日専用システムで確認）
▪️実績集計作業（月初）
▪️その他依頼が来る作業の対応

【業務での利用ツール】
・Salesforce　※未経験でも問題ありません
・Officeツール（Word、Excel、PPT、Outlook）
※入社後は週2～3日の在宅勤務となり、業務になれ次第フルリモート勤務可能です。
※郵送対応や業務確認のための出社が発生する場合がございます。

【職務内容】
PwCコンサルティングでは、Salesforceを活用し、顧客の「セールス」「サービス」「マーケティング」「アナリティクス」などの領域において構想立案から課題解決の実行までを支援しています。今後のSalesforce導入案件の拡大、導入後の運用・改善までを含む継続的な支援に着実に対応していくため、福岡にSalesforce開発のプロフェッショナルチームを設立いたします。Salesforce開発経験がある、または他ソリューションの開発経験がありSalesforceに興味があるエンジニアの方を募集しております。

【担当業務】
構想策定や業務要件定義等を担うコンサルティング部門と連携しながら、Salesforce導入における下記業務を推進いただきます。（全国のクライアントを基本的にリモートで担当いただきます）

・設計・開発・各種テスト
・運用設計・運用／保守
・エンハンスメント対応

※案件によってはSalesforce以外のプロダクトを扱う可能性があります。

【担当業界】
業種業界を問わず、金融・製造・メディア／テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、グローバル案件に携わる機会が増えています。

【Salesforce構築プロジェクト事例】
▼Sales Cloud
・大手電機メーカーの営業支援システムの構築
・大手製造業のCPQを含むグローバル営業支援システムの構築、運用保守

▼Service Cloud
・大手光学メーカーのグローバルコンタクトセンターの構築、運用保守
・大手人材派遣企業のインサイドセールス向けシステムの構築

▼Net Zero Cloud
大手自動車のサステナビリティ情報開示システムの構築、運用保守

※上記以外に、金融、不動産、食品、流通、製薬、広告、IT企業、公企業、プロスポーツ企業などの業界、Experience CloudやPardotなどの導入支援実績があります。

【入社後サポート】
Salesforce未経験の方には、早期のスキル習得を支援するための研修を用意しています。（1～2か月程度を想定）

【部門からのメッセージ】
多くのIT企業が集まり活気あふれる福岡にて、新たにSalesforce開発チームを立ち上げる運びなりました。PwCは、セールスフォース社のグローバルストラテジックパートナーとして協業を行っているだけでなく、PwCとしてグローバル・ソリューションの提供を行うなど、新たな挑戦を進めることができる絶好の職場です。福岡でエンジニアとしてキャリアを築きたい方や、福岡へのUターン・Iターンをお考えの方で、コンサルタントと協業しながら成長を希求される皆さんの、積極的な応募を心からお待ちしております。

【勤務地備考】
リモートワークあり

動画配信コンテンツを中心に、下記制作物の企画段階から撮影編集までの業務を担当していただきます。
入社いただいて初めの業務としてはDVD教材の動画制作やウェビナーなどをメインに担当いただく予定ですが
下記幅広い制作にも携わっていただく予定です。

・DVD教材の動画制作(撮影、編集）
・各種企業用映像制作
・TVCM、WebCM
・セミナー撮影
・ウェビナー及びライブ配信
・通販用広告動画制作
・商材写真撮影
などをお任せします。

【使用ソフト】
α7S3やXDCAM、Premiere、After Effects、atem proなど
最新機材を使い映像を制作していきます。
※２面または３面マルチ画面での制作環境を用意しています。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。

【業務内容】
求職者とクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。
登録のあった求職者に対して応募書類のアドバイスや面接トレーニングを行うこともあり、求人応募から入社までのプロセスにおいて、営業（リクルーティングアドバイザー）と協働し就職・転職成功に導きます。


▼具体的には 
・登録面談（キャリアカウンセリング） ※電話面談中心
・職業紹介（企業と求職者のマッチング業務）
・求職者のサポート
・営業（リクルーティングアドバイザー）との協働
・問い合わせ対応、その他庶務

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。

【職務内容】
「ミラエールカウンセラー」は、「未経験から事務職をしたい」という求職者に寄り添い、入社後の就業サポートやキャリアを支援するお仕事です。

▼具体的には 
①就業中ミラエール社員のフォロー
　就業スタート後のコンディション確認（電話・WEB・対面）
　ミラエール社員からの各種問い合わせ対応
　契約にかかわる確認、半期に一度の評価面談、目標設定の伴走
　ミラエール社員の再配属面談等

②配属先企業担当者様との対応
　ミラエール社員の評価確認、フィードバック、派遣料金に関する相談・交渉
　ミラエール社員退職時の後任募集の対応
　クレーム対応、就業環境改善依頼など一部折衝業務あり

③弊社営業担当との連携
　配属先の企業様を担当している弊社営業と連携し、ミラエール社員が安定して働けるよう
　情報共有を行う

【仕事の魅力】 
・「人のサポートをしたい」「寄り添うことでありがとうという言葉をもらいたい」という方におすすめのお仕事です。
・同業務の先輩社員もおりわからないことはすぐに聞ける環境です。
・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。
・風通しが良く一体感のあるチームで『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。

【職務内容】
「ミラエールカウンセラー」は、「未経験から事務職をしたい」という求職者に寄り添い、入社後の就業サポートやキャリアを支援するお仕事です。

▼具体的には 
①就業中ミラエール社員のフォロー
　就業スタート後のコンディション確認（電話・WEB・対面）
　ミラエール社員からの各種問い合わせ対応
　契約にかかわる確認、半期に一度の評価面談、目標設定の伴走
　ミラエール社員の再配属面談等

②配属先企業担当者様との対応
　ミラエール社員の評価確認、フィードバック、派遣料金に関する相談・交渉
　ミラエール社員退職時の後任募集の対応
　クレーム対応、就業環境改善依頼など一部折衝業務あり

③弊社営業担当との連携
　配属先の企業様を担当している弊社営業と連携し、ミラエール社員が安定して働けるよう
　情報共有を行う

【仕事の魅力】 
・「人のサポートをしたい」「寄り添うことでありがとうという言葉をもらいたい」という方におすすめのお仕事です。
・同業務の先輩社員もおりわからないことはすぐに聞ける環境です。
・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。
・風通しが良く一体感のあるチームで『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。

【職務内容】
「ミラエールカウンセラー」は、「未経験から事務職をしたい」という求職者に寄り添い、入社後の就業サポートやキャリアを支援するお仕事です。

▼具体的には 
①就業中ミラエール社員のフォロー
　就業スタート後のコンディション確認（電話・WEB・対面）
　ミラエール社員からの各種問い合わせ対応
　契約にかかわる確認、半期に一度の評価面談、目標設定の伴走
　ミラエール社員の再配属面談等

②配属先企業担当者様との対応
　ミラエール社員の評価確認、フィードバック、派遣料金に関する相談・交渉
　ミラエール社員退職時の後任募集の対応
　クレーム対応、就業環境改善依頼など一部折衝業務あり

③弊社営業担当との連携
　配属先の企業様を担当している弊社営業と連携し、ミラエール社員が安定して働けるよう
　情報共有を行う

【仕事の魅力】 
・「人のサポートをしたい」「寄り添うことでありがとうという言葉をもらいたい」という方におすすめのお仕事です。
・同業務の先輩社員もおりわからないことはすぐに聞ける環境です。
・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。
・風通しが良く一体感のあるチームで『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

【仕事内容】
自社開発AIプロダクト"Phoenix"の事業が急拡大する中で開発組織を作っていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。テスト設計や実行、エンジニアメンバへのFBなど、品質の観点から開発全体に関わっていけるポジションです。WEBアプリケーションから組み込みソフトウェアまで、広い範囲のソフトウェアがあり、個々のソフトウェアからシステム全体としての品質保証に携わっていただきます。

・外観検査用ソフトウェアおよびハードウェアのテスト設計から実行を担当します。
・ソフトウェア、カメラ、ロボット、PLCなどの外部機器との通信に関わるテストを行います。
・電圧やノイズが発生した際の挙動確認や、配線、電圧レベルの測定を含むテストも実施します。

【仕事概要】
私たちは、エステサロンや眉毛サロンを中心に全国で150店舗以上を展開し、「世の中に広がるブランドを創造する」をミッションとしたベンチャー企業です。2025年からは韓国美容市場にも本格参入し、リアルな場での体験を軸に、新しい美容ブランドの確立を目指しています。

この拡大フェーズにおいて、私たちが最も重要視しているのが「人材の採用力」です。 アイリストやエステティシャンなど、美容の最前線で輝くプロフェッショナルたちに、私たちのビジョンや現場の熱量を正しく届ける必要があります。

そこで今回、自らメディアに出演し、ブランドの魅力を体現していただく「広報キャスト（演者）」を募集します。単に出演するだけでなく、採用戦略と連動した「美容師・施術者に選ばれるブランド作り」の中核を、私たちと一緒に担っていただきたいと考えています

【募集背景】
2022年以降、20代を中心に前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。肌サロン・アイサロン業界でも全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリードしています。

これまで営業力を強みとして成長してきましたが、今後はブランディング強化に注力し、店舗のファンを増やしていきます。
具体的には、SNS各媒体（YouTube・TikTok・Instagram）における「ブランドの顔」として、出演・発信を牽引するSNSタレント（演者）を募集します 。月間合計1,000万再生という目標を達成するため 、社内専属の制作チームによる内製化体制を確立します 。集客率30%向上や年間約50名のスタッフ採用を実現するべく、動画コンテンツの演者を募集しております。

【主な業務内容】
ブランドの「顔」として、YouTubeやInstagramなどのSNSを通じた広報・採用ブランディング業務全般に携わっていただきます。

（1）SNSコンテンツへの出演（メイン担当）
・YouTube動画での企画進行・インタビュー・施設紹介
・Instagram（リール・ストーリーズ）での日常発信やトレンド企画への挑戦

（2）採用・広報に特化した情報発信
・現役スタッフへのインタビューや、サロンの裏側を紹介するコンテンツの出演
・「ここで働きたい」と思ってもらえるような、リアルな働く環境の言語化と発信

（3）企画・マーケティングへの参画
・制作チームと共に「どんな企画がターゲットに刺さるか」のアイデア出し
・最新の美容トレンドやSNSトレンドを取り入れた投稿内容の提案

（4）インフルエンサー・外部コラボ対応
・コラボ企画時の窓口・出演、ユーザー生成コンテンツ（UGC）の活用促進

※原則出社（やむを得ない事情がある場合はリモート対応可能）

【募集背景】
当社は、美容サロンを全国に150店舗展開し、今後は美容領域におけるD2C事業の強化や新規事業にも注力しています。一方で、マーケティング・広報の機能はまだ発展途上であり、会社としての発信力を高めることで、事業成長の加速と企業ブランドの確立が必要なフェーズです。

現在、広報専任人材はおらず、人事責任者が兼任して発信を行っている状況です。そのため、今回「広報機能の立ち上げ・強化」を担っていただける経験者の方を募集します。

【仕事内容】
以下のような広報業務を、事業責任者や代表とともに企画・実行していただきます。

▼具体的な業務
・広報戦略の企画・設計（中長期・短期）
・メディアリレーション構築・対応（TV、雑誌、Web、業界メディアなど）
・プレスリリースの作成・配信
・SNS・オウンドメディアの運用戦略立案と実行
・社内広報（インナーブランディング）の企画・運用
・代表やブランドの対外発信の支援（インタビュー対応、登壇資料など）
・求人媒体（wantedly等）の運用

※原則出社（やむを得ない事情がある場合はリモート対応可能）

【仕事概要】
～サロンの魅力を発信する「顔」になってみませんか？～

【募集背景】
Limeは美容業界参入からわずか3年で全国200店舗を突破！
これからは「もっと愛されるブランド」になるため、SNSブランディングに力を入れています。その第一歩として、Limeの顔となるクリエイターを募集します。

TikTokやInstagramで、「韓国肌サロン」「アイサロン」などの世界観をあなた自身が出演しながら発信。

あなたの笑顔・センス・キャラクターが、次の「ファン」を生み出します！

【お仕事内容】
・TikTokやInstagramでの出演
・本部メンバーとの企画構成
・トレンドを取り入れたコンテンツ制作
・SNS分析をもとにした改善提案
・他SNS（YouTube・採用広報など）との連携

【こんな方にぴったり！】
・カメラの前で話したり、笑顔で魅せるのが好き！
・美容・トレンド・メイクが大好き！
・SNSでの発信に興味がある！
・Limeをもっと広めたい！
・「ブランドの顔」として輝きたい！

※未経験でもOK
「可愛いを発信したい」「表現することが好き」そんな気持ちが一番の才能です！

【リファラル採用も同時募集！】
Limeでは、本部メンバーをさらに拡大するため、リファラル採用（友人紹介制度）を強化中！

▼紹介してほしいのはこんな人！
・TikTokで企画・編集・出演・撮影のどれかを担当していただける方
・素直で明るく、成長意欲がある人
・挑戦が好きで、新しいことにワクワクできる人
・一緒に美容業界を盛り上げたい人

【募集背景】
私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
「製造業AIデータプラットフォーム」は製造業に眠る膨大な知識・経験を、誰もが活用できる資産へと変えるプロダクトです。
2022年のローンチ後、既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。現在はアメリカ・タイ・ベトナムにも進出し、グローバル展開も加速させています。

このプラットフォーム上に構築されたプロダクトの一つが、製造業AI見積もりクラウド「CADDi Quote」です。見積もり業務という製造業の根幹をAIで変革するプロダクトであり、現在グローバルへの本格展開フェーズにあります。
この挑戦を推進するため、日本とベトナムの開発拠点をまたいでチームを率いるエンジニアリングマネージャーを募集します。

【キャディにおけるエンジニアリングマネージャーとは】
・担当する部やグループの成果を最大化することがミッションです。
・向かう先を示すために OKR を設定したり、将来のあるべき姿から逆算して、必要なマネジメント業務を行います。
・EMの役割は画一的には決まっておらず、成果の出し方はその人の得意なやり方で良いと考えています。例えば、他者を動かして成果を出すエンパワーメントが得意な人もいれば、現場で自ら設計や方針決定をリードする人もいます。
・テクノロジーマネジメント、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、ピープルマネジメントの割合も各EMの担当領域や注力課題により異なります。

【業務内容】
▼製造業AI見積もりクラウド「CADDi Quote」
データプラットフォーム上に構築されるプロダクトであるCADDi Quoteの開発マネジメント（目標設定～達成に向けた各種マネジメント業務）をお任せします。
単なるチーム管理に留まらず、事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携し、プロダクトの成長に責任を持つポジションです。

※以下、1人のマネージャーが一度に全てを担当する訳ではなく、担当領域、その時々の重点課題や個々人の強み・志向性に応じて担当します。

・開発チームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・組織設計など）
・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計のリード
・プロダクトマネージャーと連携した開発ロードマップの策定と遂行
・プロダクトの成長フェーズに応じた、スピーディかつ品質の高い開発プロセスの構築
・CADDi Quoteの海外市場展開に向けた、多国・多言語対応を含むプロダクト開発の推進
・日本・ベトナムにまたがる多国籍チームのマネジメント。仕様の認識合わせやコードレビュー、品質基準の統一など、拠点間の開発連携をリード
・ベトナム開発拠点との協働体制の設計・運用（タイムゾーンを考慮した開発フロー構築、定例ミーティングの運営など）

※入社後数ヶ月程度は、開発の実務を行いながら、プロダクト理解やステークホルダーとの関係作りを行っていただき徐々にマネジメント業務に携わっていただくといった入り方も可能です。

【開発組織について】
Apple米国本社出身のCTO、元SansanCTOのVPoEなど、国内トップクラスの技術リーダーたちが集結しています。
我々が挑むのは、一つの産業のあり方を根本から変革する、前人未到のミッションです。当然、一朝一夕に成し遂げられるものではありません。だからこそ、未完成であることを楽しみ、誰も想像したことのない未来へ挑戦するカルチャーが根付いています。個々のポテンシャル解放を重視し、互いに刺激し合いながら、より早く大きな価値を顧客に届けるための開発組織を全員で創り上げています。

【このポジションの面白さ・得られる経験】
▼世界を変えるプロダクトを、中心で創る実感
私達は日本発のソフトウェアとして、グローバルな巨大産業の変革に挑んでいます。アメリカや東南アジアでも手応えを感じており、開発の最前線で世界を感じられる稀有な環境です。

▼事業家としての視座とインパクト
担当プロダクトの開発責任者として、ビジネスインパクトに直結する意思決定をリードできます。単なる機能開発ではなく、顧客のコスト構造を変え、業界の常識を覆すような価値創造のプロセスを、牽引する経験が得られます。

▼拠点横断の開発チームを自ら設計する経験
日本・ベトナムにまたがる開発チームの協働のあり方を、自ら設計し運用できるポジションです。拠点間の開発プロセス構築や異文化チームのマネジメントなど、グローバル開発組織のリーダーとしてのスキルを実践的に磨くことができます。

▼製造業の根幹を変革する手触り感
見積もりは製造業のあらゆる取引の起点となる業務です。この領域をAIで変革するCADDi Quoteを通じて、産業構造そのものにインパクトを与える実感を得られます。

【開発環境】
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
・バックエンド：Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS）
・機械学習・アルゴリズム：Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI
・インフラ：Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows
・Event Bus：Cloud Pub／Sub
・DevOps：GitHub、GitHub Actions、ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry
・Data：CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco
・API：GraphQL、REST、gRPC
・認証： Auth0
・開発ツール：GitHub Copilot、Figma、Storybook
・コミュニケーションツール：Slack、Discord、JIRA、Miro、Confluence

【働き方】
▼働く場所について
・リモートワークをベースとしています。
　- メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
　- 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【業務内容】
GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクト、または尖った技術領域において、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。

▼主な事業領域
・インターネットインフラ事業（ドメイン、クラウド・レンタルサーバー［ホスティング］、インターネット接続［プロバイダー］、決済、EC支援、セキュリティ）
・インターネット広告・メディア事業（メディア、広告支援、クーポン・ポイント）
・インターネット金融事業（証券、銀行）
・インターネットセキュリティ事業（暗号セキュリティ、サイバーセキュリティ、ブランドセキュリティ）
・暗号資産事業（交換所、ステーブルコイン発行）

また、GMO AI&ロボティクス商事株式会社（GMO AIR）と連携し、ロボティクスおよびフィジカルAI分野における研究開発・事業化にも取り組んでいます。

最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。

【プロジェクト業務】
GMO AI&ロボティクス商事株式会社（GMO AIR）にて取り扱う最先端ヒューマノイド及び四脚ロボット等において、フィジカルAI技術を活用した動作制御の研究開発を行います。

▼シミュレーション環境の構築・整備
Isaac Sim／Isaac Gym／MuJoCo等のシミュレーション環境を構築し、ロボットの動作学習に必要なシミュレーションパイプラインを整備します。

▼深層強化学習・模倣学習による動作制御の開発
シミュレーション環境における深層強化学習や模倣学習を用いて、ヒューマノイドおよび四脚ロボット等の動作制御モデルを開発します。

▼Sim-to-Realパイプラインの構築
シミュレーションで学習した制御ポリシーを実機ロボットへ適用するためのSim-to-Realパイプラインを構築・改善します。

▼フィジカルAIモデルの実装・検証
最新の論文・技術動向を踏まえ、フィジカルAIモデルの実装および実機での検証を行います。

フィジカルAI以外にも、本人の適正や希望に応じてWebサービス・システム開発のプロジェクトに携わることも可能です。事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。

【研究開発業務】
・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。
・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはAI・LLM、Blockchain、クラウド、ロボティクスなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。

【ポジションの魅力】
フィジカルAIという最先端の技術領域において、シミュレーションから実機ロボットへの応用まで一貫して携わることができます。GMOグループのGPUリソースやクラウド基盤を活用し、大規模な学習環境を用いた研究開発が可能です。
開発したフィジカルAIモデルは、GMO AIRを通じて実際のお客様へ提供されるため、研究成果が事業に直結するやりがいのあるポジションです。

【利用技術】
・Python
・PyTorch
・Isaac Sim／Isaac Gym／MuJoCo等のシミュレーション環境
・Linux
・CUDA
・ROS／ROS2（DDS）
・Docker

【働く環境】
▼開発環境
Macbook、Windows
2年に1度、PCを最新の物に切り替え、開発環境の劣化を防いでいます。また、全員に携帯端末を貸与（必要に応じて機種変更可）。

▼GMOすごいエンジニア支援制度
エンジニア・クリエイター一人ひとりに「スペシャリスト」として、モチベーション高く技術力向上に励み、優れたサービスの開発に努めていただくことを目的とする、複数の支援プログラムで構成される制度です。

▼オフィス環境
当社の本社オフィスは渋谷駅前のセルリアンタワー、および渋谷フクラスです。大阪オフィスは大阪駅前のグランフロント大阪になります。

▼福利厚生
様々な福利厚生制度を用意し、仲間一人ひとりが安心して業務に集中し、その能力を十分発揮しながら働き続けることができるように、さまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。

▼社内制度
入社後に、早く当社に馴染んでいただけるよう1年を一つの区切りとして、入社後定期的にフォローアップ研修とヒアリングを実施しています。その他、イベントが多数ございます。

【募集背景】
SHIFT AIは「日本をAI先進国に」をミッションに、AIのビジネス活用を学べるAI大学「SHIFT AI」の運営を中心に、AIに関する情報発信はもちろん、教育、活用支援の3つの軸で日本のAI推進を加速するインフラづくりを行っています。

このたび、生成AIはもちろん、学びや教養を軸とし、“ハイクオリティ”で発信するYouTube番組を複数立ち上げることになり、その企画・制作をリードするプロデューサーを募集します。
代表直下でゼロから番組を創り上げ、学びや教養を軸とながら新たな発見を社会に発信したい方、ぜひご応募ください。

【業務内容】
▼番組プロデューサー業務
・番組制作におけるプロダクション・マネジメント（制作進行含む）
・香盤表の作成
・番組・編集工程の策定
・番組評価・分析／コンプライアンスチェック
・予算管理
・関係各所との折衝、調整

▼番組制作関連業務
制作スケジュールの全体管理：
番組制作に関連するスケジュールの調整・管理（収録日程、会議、外部ゲストの調整など）

制作進行管理：
・収録準備から投稿までの制作フローのスケジュール管理
・収録時のセットアップから収録後のデータ管理、映像編集への引き渡しなど

資料作成・データ入力：
撮影前後の資料や議事録作成、進行に必要なデータの入力・管理

キャスティング：
・番組内容に合った出演者（有識者、専門家など）の選定
・出演交渉、スケジュール調整、出演契約の手続き

【このポジションの魅力】
・「生成AI×YouTube」という最先端のテーマで、新規番組をゼロから企画・運営できる
・番組制作を通して、AI領域の最新トレンドや先進事例に日常的に触れられる環境
・立ち上げフェーズから関わることで、企画・演出・進行管理など番組制作における包括的なスキルが磨ける

※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【仕事内容】
弊社は累計ユーザー1,300万人を超えるポイントメディア「モッピー」で安定的なキャッシュを創出し、CVCを通じたオープンイノベーションへの投資を通じて
『広告×IT』『金融×IT』『女性×IT』と成長モデルの異なる事業を組み合わせ、多彩なポートフォリオで10期連続増収と事業成長を実現してきました。
当ポジションでは「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を併せ持つ弊社にて下記業務のエキスパートを目指して頂くポジションとなります。

【具体的な業務内容】
▼経理
・月次・四半期・年次決算業務 
・連結決算業務 
・税務申告 
・決算短信作成 
・債権管理 
・入出金、銀行口座管理　等 

▼財務
・資金繰り
・資金調達
・金融機関折衝
・与信管理

上記の経理・財務系業務に加えて、以下の企画系業務など、実現したい目標や理想のキャリアに合わせて、個々がスキルアップが図れる業務をお任せしていきます。
・グループ会社管理
・予算作成
・予実管理
・開示書類作成
・監査対応

【本ポジションの特徴】
当グループ企業は合計10社あり、子会社に出向して0から組織の立ち上げや、CFOのような立場で会社全体の業務改善などの上流工程に関わることが可能です。
事業のポートフォリオも「WEB・IT」「金融」「D2C」と幅が広く、多種多様な業界・業種の会計処理を実務で経験していただけます。
キャリアステップとしては、マネジメントや企画系業務の兼任、さらに志向次第で財務系のスペシャリストキャリアを歩むことも可。
また、M&Aや子会社IPOなどのプロジェクトへの参加可能性もございます。

【サポート体制】
専門スキルを身につけるために研修や支援制度を設けています！
・外部研修…簿記講座など、有料セミナーを会社負担で受講OK
・資格取得支援制度…指定資格（日商簿記、公認会計士等）に合格した場合、お祝い金を支給など、成長をバックアップする体制でお待ちしています◎

・フレックス出社（コアタイム12時～17時）
・住宅手当最大3万円を支給（規定あり）
・ご自身のペースでスケジュールを調整可能
・産育休を取得後、復帰を果たすワーキングママ・パパも活躍中
・勤続3年ごとに、連続5日間のリフレッシュ休暇あり
・服装・髪型・ネイルなど自由

【業務内容】
経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）・特務（物流管理）の3グループに分かれています。
ご希望と志向性に応じてと思いますが当ポジションは経理グループまたは企画グループ配属を想定しております。
企画グループの場合は、グループ会社に出向の可能性あり。
（同フロアに子会社がございます）

▼具体的な業務内容
・グループ通算税制
・月次・四半期・年次決算業務（本体及び子会社）
・連結決算業務（開示資料作成含む）
・銀行対応
・資金調達
・内部統制（J-SOX）　など

【所属部署】
管理本部　経理財務部　財務グループ
経理財務部は19名（男性9名・女性6名）の組織です。
うち、男性部長1名以下マネージャー3名、リーダー2名で20代～40代が多く活躍しています。
経理財務部は財務／経理／企画／特務の4グループに分かれています。
・会計のスペシャリト
・税務のスペシャリスト
・経理のゼネラリスト 
・マネジメント
ご希望や適正に応じてグループ内外の異動も可能です！
当グループには、事業会社の経理経験者や監査法人出身者など、経理経験が豊富なベテラン社員が在籍！
業務で気になったことや分からないことは、すぐに質問できるので、仕事を通してスキルアップすることができます。
もちろん、専門スキルを身につけるための研修や資格取得もしっかりサポート！

・外部研修…有料セミナーを会社負担で受講OK
・資格取得支援制度…指定資格（日商簿記も含みます！）に合格した場合、お祝い金を支給など、成長をバックアップする体制でお待ちしています◎

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【Specific Information（External）】​
当チームは、サイバーセキュリティ領域のコンサルティング業務をデジタルサービスで支援し、そこで蓄積される知見をAIで再活用することで、デリバリーの継続的な高度化を目指しています。
現在、複数のサービス・アクセラレーターがリリース済みまたは開発中であり、今後もサービス群は拡張していく想定です。

本ポジションは、これらデジタルサービス群の開発を横断的に統括するEngineering Leadです。ソリューションアーキテクトが策定した全体の設計・技術戦略に基づき、UX／UIデザイナーや外部開発パートナーとの連携を主導し、高品質なプロダクトを迅速に届けるための技術的な実行管理全般を担います。
サイバーセキュリティとコンサルティング、デジタルが交差する領域において、構想と実装の間に立ち、それを現実の仕組みとして着実に成立させていくポジションです。

【主な職務内容】
・新規サービスの開発推進
・既存サービスの整理・リファクタリングとサービス間連携の強化
・外注・パートナー企業を含む開発体制の構築・統制
・品質・進捗・技術的リスクを常に把握し、仕様変更や優先順位判断について、背景とトレードオフを説明可能な形で開発を進める

▼1．複数サービスの開発統括
・リリース済みサービス、開発中アクセラレーターを横断した開発の推進
・グループ内開発リソース・パートナー企業・UX／UIデザイナーを含む開発体制の構築と統制
・仕様の具体化、タスク分解、優先順位付け
・進捗・品質・技術的リスクの可視化と是正

▼2．既存サービスの整理・リファクタリングとサービス間連携の強化
・既存サービスの段階的な整理・リファクタリングの計画立案と推進
・サービス間連携（オーケストレーション）の実装・管理
・短期のデリバリーと中長期の拡張性を両立させるための実装順序・対応範囲に関するトレードオフの整理と合意形成

▼3．開発プロセスの改善・高度化
・アジャイル開発を前提とした開発プロセスの改善と運用
・タスク管理や進捗可視化を通じた、課題の早期把握と解決
・CI／CD、コードレビュー、テスト、リリースプロセスの高度化・運用
・品質担保・受け入れ基準の見直しと運用の定着
・障害・不具合に対する再発防止策の強化

▼4．UX／UIデザイナーとの協働
・デザイン仕様の実装への落とし込みと、実装上の制約に基づくフィードバック
・デザインと実装の間の仕様齟齬を防ぐためのプロセス整備
・デザインレビューへの参加と、技術的観点からの実現可能性の判断

▼5．外部パートナー・ステークホルダー対応
・外部開発パートナーの選定・関係構築
・開発タスクの指示、進捗管理、技術的なQ&A対応
・品質基準の設定とレビュー・受け入れテストの運用
・API仕様の整合性確認や結合テストの主導
・技術的判断・進捗・課題を非エンジニアにも説明
・判断理由や経緯を組織として共有できる、透明性の高い開発運営の維持

【技術環境（参考）】
・バックエンド：Python
・フロントエンド：React など
・クラウド基盤：Google Cloud Platform（App Engine、Cloud SQL、Cloud Functions 等）
※特定技術の深い実装経験よりも、これらを前提とした開発全体の統制・改善を重視します。

【このポジションで得られる経験】
・複数プロダクトを横断した開発統括の経験
・コンサルティングとプロダクト開発を融合させた新しいビジネスモデルへの関与
・開発体制の設計から関われる裁量の大きさ
・サイバーセキュリティ領域のドメイン知識

【勤務地備考】
リモートワークあり

【Specific Information（External）】​
〜不確実な市場で「Moving Target」を射抜く、常駐型ストラテジックデザイン支援〜

1．ポジションの概要
本ポジションは、PwC Future Design Labにおける「Forward Deployed Innovator」として、クライアントの新規事業立ち上げ現場に深く入り込み（Deploy）、戦略策定からプロダクト実装、マーケットローンチまでを一気通貫でリードする役割を担います。変化の激しい現代において「Moving Target（動く標的）」を射抜くため、机上のドキュメント作成に留まらず、自ら手を動かして「動くもの」を作り、市場の反応をダイナミックに戦略へフィードバックすることで事業の成功確率を極限まで高めます。

2．募集の背景＜なぜこの役割が必要か＞
かつての「3〜5カ年の静的なロードマップ」に基づく計画された戦略は、現代のビジネス環境では機能しづらくなっています。大企業やスタートアップ企業の現場において求められているのは、現場主導で目標（KPI）やプロトタイプを高速にアップデートし続ける「適応する戦略」です。従来のコンサルティングのような外部からの助言や、制作会社のような指示待ちの実装では追従できないスピード感を実現するため、戦略を練りながら同時に手を動かす「現場常駐型の伴走者」を募集します。
※物理的に常駐型になるかハイブリッド型になるかはプロジェクトのタイプによります

3．業務内容とアプローチ
「Agile Strategy Deployment」という独自のアプローチにより、以下の3つのサイクルを回します。

（1）Tactical Strategy Integration（戦術的戦略統合）
現場に常駐し、プロダクトの反応を見ながら戦略・KPIを週単位で書き換えます。戦略と実行を分断せず、「今、何をすべきか」のピン留めをリアルタイムで行います。

（2）Multilayered Prototyping（多層的な試作）
UI／UXだけでなく、ブランド体験、パートナーシップの座組み、コミュニティの熱量など、事業を構成するあらゆる要素を「目に見える形」にして検証します。

（3）Asset-Driven Execution
蓄積されたトレンド知見やデザインシステムを即座にインストールし、ゼロから作る無駄を省いて最初から高品質な市場投入を実現します。

▼支援フェーズごとの役割イメージ
・ビジョニング／リサーチ
トレンドの解釈と北極星（ビジョン）の提示

・ビジネス構築
アントレプレナーシップを持って事業性と持続性を担保

・体験デザイン・実装
PdMやCX／UX／UIデザイナーとして、ブランド価値の構築と具体化

・エコシステム形成
パートナーシップマネジメントやコミュニティ設立

4．本ポジションの魅力
・越境的なキャリア形成
「デザインが経営を学ぶ」「コンサルがデザインを学ぶ」といった、職種の境界線が消えていく中での最先端のキャリアを築けます。

・圧倒的な当事者意識
外部アドバイザーではなく、クライアント組織の「中」からイノベーションを推進する生々しい体験が可能です。

・ポストAI時代のスキル習得
AI活用により実装の自動化が進む中で、より上流のインサイト抽出から体験設計までを統合できる能力を磨くことができます。

【勤務地備考】
リモートワークあり

【募集背景】
「ハピすむ住まいキャリア」では建設・不動産業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。事業の急拡大に伴い、営業担当（RA）と共に、よりきめ細やかな顧客フォローを行うための「カスタマーサポート」ポジションを新設することになりました。
現在の営業メンバーと共に法人顧客・エンドユーザーにより良いサービスを提供するためにどのようなサポートを行っていくのが良いのかを共に考えて頂ける仲間を求めています。

【配属部署】
▼住まい事業（ハピすむ住まいキャリア）
住まい事業では、住まい領域固有の課題解決を通じて「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、2016年より住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」を提供しています。
当社が運営する「ハピすむ住まいキャリア」は医療、介護の分野で約20年間培ってきた人材紹介事業の知見を活かし、建築・建設業界の人材不足解消を支援する人材紹介サービスです。

【仕事内容】
既存の法人顧客に対し、お電話やメールを通じて採用活動の状況確認や求人情報のアップデートを行っていただきます。

▼具体的な仕事内容
・状況のヒアリング：「最近の採用状況はいかがですか？」と、定期的にお客様へコンタクト。
・求人情報のブラッシュアップ：掲載から時間が経った求人に対し、最新の情報を回収。魅力的な内容に更新します。
・ニーズの掘り起こし：新しい欠員や増員予定がないか伺い、必要に応じて営業担当へ繋ぎます。
・営業サポート：資料作成やデータ入力など、営業担当がスムーズに動けるようバックアップします。

※営業（RA）と密に連携を取りながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。業界知識は入社後に研修でしっかりお伝えしますので、未経験の方もご安心ください。

【仕事のやりがい・働く魅力】
・裁量を持てる環境：新設ポジションのため、業務フローの改善など「より良くするための提案」は大歓迎です。あなたの工夫が組織のスタンダードになります。
・キャリアの幅が広がる：単なる事務作業に留まらず、ヒアリング力や提案力など、どこでも通用する「一生モノのスキル」が身につきます。
・ライフスタイルとの両立：挑戦環境はありつつも「ライフイベントを見据えて長期的に就業できる環境に行きたい」「家族との時間を大切にしたい」という方に最適な、ワークライフバランスをとりやすい環境です。

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【業務内容】
弊社は「APPBOX」や「FANSHIP」といった自社SaaSを展開し、1億MAU／月間数十〜数百億リクエスト／120億件以上のデータ処理を支える基盤を開発しており、これまでに300社を超える企業のアプリ開発を手がけ、誰もが利用する身近なサービスの裏側を支えてきました。

以下はその一例です
・小売・流通：ファミリーマート（ファミペイ）、ブックオフ、コーナン
・インテリア・生活用品：ニトリ
・エネルギー：ENEOS
・交通・鉄道：小田急電鉄、京王電鉄（その他、流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメなど多数の実績あり）

今回募集するポジションには、こうした大規模かつ社会に浸透したサービスを支える自社プロダクトの開発・運用保守業務を担っていただきます。スクラムチームにおいてPdM／POと密に連携しながら、ユーザーに価値ある製品を届けるための開発に携わることができます。
「自分の技術で大規模サービスを動かしたい」「裁量を持ってプロダクト開発に関わり、より良いプロダクトをつくりたい」という方にとって最適な環境であると同時に、チームメンバーと一体となり、ご自身を含めた成長を支えるチーム運営にも関わっていただけます。

【業務詳細】
自社プロダクトの開発・運用保守等の業務全般に携わっていただきます。
・フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラの開発、構築、運用保守業務
・社内のステークホルダー（プロダクトマネージャー／サポート・ヘルプデスク担当等）との要件の整理、調整
・サポート・ヘルプデスク担当からエスカレーションされた問い合わせ対応
・障害時の対応

【開発手法】
・アジャイル開発をベースとしたプロセスを採用しています
・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています

【開発環境】
・開発言語／フレームワーク：Python（FastAPI／Django）、Go、Vue.js、TypeScript
・インフラ
　- AWS：ECS、EC2、RDS、S3、ElastiCache、Lambda、batch、Route53、cloudfrontなど
　- GoogleCloud：Cloud Run、GCE、GAE、GKE、BigQuery、Cloud SQL、Cloud Storage、Pub／Subなど
・その他：Docker、Terraform、CDK、Fluentd、fluent-bit、ansible、nginx、uWSGI、Gunicorn、Uvicorn、yarn、chromatic、vite

使用PC：Mac／Windows／Linuxなど選択可
定番技術から新規テクノロジーまで、要件に合わせて幅広く技術選定の上で設計・開発を行っています。

・ソースコード管理：GitLab
・CI／CD：GitLabCI／CD
・運用・監視：Datadog、PagerDuty
・コミュニケーション：Slack、Jira、Google Meet
・ドキュメンテーション：Notion、Google Document
・デザインスペック：Figma
・AI：Gemini、Cursorなど

【募集背景】
事業拡大に合わせ、開発を推進していただけるエンジニアを募集いたします。
新規開発、運用保守をよりスピード感を持って推進するための増員となります。

【このポジションの魅力／キャリアイメージ】
・「APPBOX」および「FANSHIP」は、1億MAUを超えるスマートフォンアプリユーザー向けのSaaSプラットフォームを提供しています。ミリ秒単位で月間数十億～数百億のリクエストを処理し、120億件を超えるアプリのトラッキングデータを蓄積・分析している大規模なシステムに触れることができます。
・「APPBOX」は成長フェーズにつき、多数の要望に対してユースケースを考えながらプロダクトとしての機能に落とし込んでいく経験を積めます。・フロントエンドからバックエンド、インフラまでフルスタック領域の経験を積め、成長の機会があります。・自社プロダクトの企画段階から携わることで、ビジネス領域の知見・経験を得る機会があります。
・EM（エンジニアリングマネージャー）・エキスパートなどのエンジニア向けキャリアパスが用意されており、ご自身の強みを活かしてご活躍いただけます。

【プロダクトサービス部が大切にしていること】
▼部署では以下の考え方を重視しています。
・バックキャスティング
　- 常に理想形を定義し、その上で現時点でできることを考える
・アップデート
　- より良いやり方を常に探求し、現状を正とせず必要に応じてやり方・考え方をアップデートする
・決断力
　- 決断力を発揮し、頭の中の余力をつくり、本来向かうべき仕事にエネルギーを集中させる
・ユーザー視点
　- 良いプロダクトをつくるために、お客様や他部門との会話を大切にする

【募集要項】	
現在弊社ではカスタムAI事業部に並ぶ新たな事業の柱として、AIエージェントサービス「未来リサーチ（※）」の開発を進めています。
画一的なパッケージ型AIでは対応が難しい、ビジネス現場特有の複雑な課題の解決を手がけてきた弊社が初めて取り組むパッケージ型のサービスであり、今後の事業拡大に向け非常に重要なプロダクトです。
現在はカスタムAI事業に取り組むエンジニアが並行して本プロダクトの開発を進めてきましたが、今後の開発を加速させるべく専任のエンジニアを採用することを決定しました。

弊社のプロダクトマネージャーや機械学習エンジニア、及び外部の協力会社と連携しながら、機械学習を用いた本プロダクトの開発を推進して頂きます。

▼（※）未来リサーチとは
未来リサーチとは、市場規模2,725億円（対前年105%の成長市場）の消費者調査業界において、「AIシミュレーション調査」によるイノベーションを起こすことを企図したプロダクトです。

インターネットが普及した2000年頃、郵送/訪問/電話といった従来型手法に対して、インターネット調査がイノベーションを起こしました。
生成AI/AIエージェントが普及した今、インターネット調査に対して、「AIシミュレーション調査」によるイノベーションが起こるタイミングだと考えています。

未来リサーチは、クライアント企業がこれまでより10倍早く安く、かつ意思決定に必要な調査結果を得られるプロダクトです。

現在、最先端のAI技術力と、業界を代表する大手企業との共同研究開発によって、プロダクトのコア価値（特許出願準備中）が形になりつつあるフェーズです。

【具体的な業務内容】
▼機械学習を活用したシステムの要件定義、設計、実装、テスト、保守等の一貫した開発業務
現状まだ世に出ていないプロダクトであるため、要件定義～テストのフェーズが中心となる見込みです。

▼ポジションの魅力
・AIエージェントサービスをほぼ0の状態から開発する経験を得られる
・常に新しい機械学習技術への挑戦ができる
・様々な産業における事業/ビジネス上の課題を機械学習で解決できる
・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる
・名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習開発、機械学習モデリングに携われる
・AIでイノベーションを起こすことに携われる

▼このような想いを実現されたい方にご応募いただきたいです。
1．機械学習を用いたシステム開発に挑戦したい方
2．機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方
3．自分が携わるプロダクトに愛情を持って仕事をしたいと思われる方

弊社はオーダーメイドによるAIモデル「カスタムAI」の開発・提供を行う、AI/機械学習のスペシャリスト集団で、最先端のAI技術とクライアントのビジネスを「つなぐ存在」をミッションとしたスタートアップ企業です。
高い技術力と課題解決能力が評価され、既に大手企業を中心に多くの導入事例とリピート契約があります。
また現在、新たな事業の柱を作るべくAIエージェントサービス「未来リサーチ」の開発に取り組んでいます。

【チーム構成】
・プロダクトマネージャー：1名
・リードエンジニア（マネージャークラス）：1名
・エンジニア（メンバークラス）：1名

※本ポジションはリードエンジニアとエンジニアの間の役割での採用となります。
※リードエンジニアはカスタムAI事業部のシステム開発も同時にマネジメントしているため、冒頭お伝えした通り、プロダクト開発におけるエンジニアリーダーとしての立ち位置でご活躍いただくことを期待しています。

【裁量の大きさについて】
本ポジションは「未来リサーチ」専属のエンジニアとしてご活躍いただく予定です。
弊社のプロダクトマネージャーとともに本プロダクトの未来を想像し、具体的にどのようなプロダクトであれば世の中に浸透するAIエージェントサービスになり得るのかを検討し、具現化していただきたいと考えています。
そのため、関係者との合意形成を前提とはしますが、0から1つのプロダクトを作り上げるというかなり大きな裁量のもと業務を行うことができると自負しております。

【キャリアパスについて】
将来的には以下の2点を期待しております。
・プロダクト事業視点から、プロダクト事業成長に合わせて拡大するエンジニア組織のマネジメント
・第2第3のプロダクト事業を立ち上げていくこと

一方で弊社のエンジニア組織は50名程度とまだまだ成長の余地しかなく、キャリアパスが完全に決まりきっている部分は少ないです。
今後もキャリアパスは社員の想いや組織の成長段階によって変化し続けると認識しています。

そのため「キャリアは自ら切り開きたい」と思える方にご参画いただきたいですし、弊社としてはその様な想いを支えられる組織として存在できればと考えております。

【技術スタック】
使用する技術はプロジェクトにより異なりますが、主に以下の技術スタックを用いて開発を行っています。
・開発言語（Python、Rust、Javascript）
・インフラ（AWS、Azure、Google Cloud、社内GCPサーバ）
・開発ツール（Visual Studio、GitHub）
・その他ツール（Slack、Backlog、Jira、Cacoo、Google Meet）

【社内活動】
エンジニアリング部では以下のような社内活動を通じて技術的成長やエンゲージメント向上を行っています。
・技術勉強会の開催（数理最適化、強化学習 etc...）
・最新技術勉強会の開催（マルチエージェント etc...）
　- 本勉強会にはソリューションデザイナー、コーポレートも合わせ、社員の約3／4のメンバーが参加しました。
・チームビルディング施策
　- “チームメンバーを知る企画“として、レーダーチャートの作成／予想、チームのキャッチコピー作成等のワークを実施

※転勤の有無：なし
※フルリモート可

【募集背景】
INTLOOPは「コンサルティング×プロ人材」のハイブリッド支援で急成長を続けるコンサルティングファームです。中期経営計画（売上1,000億円）の達成、そしてその先の社会課題解決に向け、社内のデータ利活用をさらに加速する経営関連のデータアナリストを募集いたします。
経営・事業・マーケティングの運営において、データは意思決定の基盤です。
一方で、膨大なデータにより数字の整合性確保や継続運用に負荷がかかりやすい現状課題があるため、本ポジションは、月次／週次／四半期で発生する運営データを安定的に提供する各事業部から必要データを安定的に収集・連携できる状態をつくりつつ、将来的なBIツール導入・データ統合も見据えた運用整備・要件整理をお任せします。
全社の意思決定を支え、経営判断に必要不可欠なデータアナリストとして、事業運営の判断の質を高める役割を担っていただきます。

【仕事概要説明】
本ポジションは、経営・事業・マーケティングにおける意思決定に必要なデータを対象に、データの取得・検証から集計・分析、レポーティングまでを一気通貫で担当します。週次／月次／四半期の運営サイクルに合わせて、データを使える状態に整え、関係部門と連携しながら改善を進めていただきます。

【業務内容詳細】
（1）全社にかかわる業務（経営・事業横断）
・全社およびプロフェッショナル人材領域別KPI（売上、粗利、稼働率、案件数、単価等）の集計・分析
・月次／四半期の経営会議向けのレポーティング（定常運用に加え、追加の分析評価を含む）
・各プロフェッショナル人材のLTV／ROIの算出および評価分析
・定義されたKPIに基づく継続的なモニタリング（推移・定常指標の分析、YoY／MoM等の変動要因整理と示唆出し）
・基幹システム出力データの取り込み・集計・検証・報告
・データ運用整備（散在データの集約、集計ロジック／数式の整理、KPI定義・算出ルールの整理・ドキュメント化）
・将来的なBIツール（Tableauなど）導入／データ統合に向けた要件整理
・IR掲載向けデータの集計・資料反映、および他データとの整合性確認（四半期）

（2）マーケティングにかかわる業務（主にB2C領域）
・週次／月次でのマーケティングKPI集計（流入、登録、CV、CPA等）とレポーティング
・媒体別・施策別（広告、コンテンツ等）の成果把握、および進捗を数値で管理できるフォーマット整備・運用
・施策の効果測定に向けた指標設計（Web／イベント等の成果KPI設定、マーケ／広報／ブランディング指標の整理）
・全社KPIとの整合性を踏まえたマーケ指標の整理
・戦略検討のためのシミュレーション／試算作成（例：ブランド統合時の中長期コスト・ROI試算、方針変更時の登録数／CPA／LTV影響試算）
・自社スクラッチ開発CRMデータのアクセス・エクスポート、データクレンジング等の基礎処理

【本ポジションのミッション】
▼数字で企業を動かす"データドリブンな企業経営の仕組みの創出
中期経営計画、売り上げ1000億円を目指すVISION2030達成に向けて、全社KPI／マーケKPIの定義＋集計ロジック＋経営会議資料を一次責任で継続提供すること。
全社KPI（売上・粗利・稼働率・案件数・単価等）およびマーケティングKPI（流入・登録・CV・CPA等）の集計・検証・分析・示唆出し・レポーティングまでを一気通貫で対応いただきます。

【使用ツール】
・MicosoftOfficeツール（Excel、Word、PowerPoint）
・Google Analytics4
・Salesforce
・Clarity
・AD EbiS
・KeywordMap
・Semrush
・Tableau

【本ポジションの魅力／ポイント】
（1）経営・事業運営に必要なKPIを扱い、意思決定を支える経験が積めます
経営会議や各種会議で使用される数値を扱い、定例の運営サイクル（週次／月次／四半期）に合わせてレポーティングします。 

（2）集計・レポートに加えて、データ運用の整備まで担当できます
散在データの集約、集計ロジックの整理、数式の見直し、定義・算出ルールのドキュメント化など、継続運用に必要な整備に関与します。 

（3）全社KPIとマーケティングKPIを横断して扱えます
全社KPIの運営と、マーケKPI／試算の両方に関わるため、数値の整合性を意識した分析・報告の経験を積めます。 

（4）将来的なBI／データ統合に向けた検討に関われます
BIツール（Tableauなど）導入・データ統合に向けた要件整理が業務に含まれます。

【配属部署】
マーケティング・コミュニケーション統括本部（社員20名）

大型ショッピングモールで、季節催事やテナントとのタイアップ企画、ブランディングなどのための制作物の制作進行を行っていただきます。
販促物はチラシ、ポスター、ＷＥＢやＰＯＰ等多岐にわたり、幅広いご経験を積むことができます。

◎お任せする仕事
あなたにお任せするのは大型ショッピングモールでの集客・販促企画に関わるクリエイティブ全般を統括するアートディレクションです。
扱う案件はショッピングモールによって様々。
季節のイベント企画からテナント入れ替え時のイベント企画、全館リニューアル時のブランディングまで幅広くチーム一丸となって行っております。

《具体的な仕事内容》
複数のショッピングモールを担当し、制作窓口としてクライアントと直接連絡や打ち合わせを行いながら、販促物を制作します。
商業施設の企画告知媒体（チラシ・ポスター・POP・LP・バナー・動画など）のデザイン・コピー・撮影などにおいてラフ設計を行い外部ブレーンや社内制作に発注指示・チェックバックなど制作工程全体をディレクションしてもらいます。

《この仕事の面白み、やりがい》
チラシなどの制作においては、複数の店舗からそれぞれ提案していただいたオススメ商品を、商品の魅力を最大限伝えつつ統一感をどうやって持たせるのか考えることが、大変であり面白い点でもあります。
大型商業施設のディレクターの特徴として、自分が制作した販促物に対する反響や効果が集客数や売上ですぐにわかる為、自身の成長や、やりがいをダイレクトに感じられます。

◎情報収集や分析の仕方
ネットを使って情報収集を行なうため、マーケティングにも挑戦していただけます。
YouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。

◎チーム体制
1つの施設に対して、営業・ディレクター・プランナー・各施設の常駐スタッフ（イベント運営）などが集まってチームを組みます。
基本的にチーム内は分業制で自身の業務に集中できる環境です。

1チームあたり5～7名（最大10名）程度で構成されており、20代～30代のメンバーが中心となり活躍しています。
お客様に寄り添って課題を解決していくため、コンサルティング力も磨かれます。

※繁忙期は2週間に1回程度出張があります。

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
現在、私たちは急成長フェーズにありますが、1兆円企業への道筋において、エンジニア組織の強化は最重要命題です。単なる「採用担当」ではなく、経営直下で「どんな技術組織を作るべきか」から議論し、実行に移せるプロフェッショナルを求めています。
「どんな人材をCopiaに迎えるか」を考え、行動し続けることが、この会社の未来につながっていきます。
採用の現場で経験を積みながら、事業づくり・組織づくりに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。
職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。

【具体的な内容】
・エンジニア採用戦略の策定：現場エンジニア・CTO候補と連携したペルソナ設計、選考フローの最適化。
・攻めのダイレクトリクルーティング：媒体運用に留まらず、GitHubや技術イベント等を通じたタレントプール構築。
・採用マーケティングの推進：エンジニアブログ、Techイベント登壇支援、SNSを通じた「技術のCopia」のブランディング。
・エージェント・パートナーシップ：単なる発注者ではなく、事業理解を深めてもらうための強力なリレーション構築。
・アトラクト＆クロージング：候補者のキャリアパスに寄り添い、Copiaで働く意義を言語化して惹きつける。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
当社は2012年に創業し、ディープラーニングの黎明期からAI技術の発展に貢献してきました。高度な機械学習技術、統計モデリング、数理最適化などを駆使し、300社以上の顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現してきました。

ABEJA Platformは社内外の事業拡大の基盤に位置づけられており、更なる研究開発に力を注いでいます。現在は、少数精鋭の開発・保守運用チームが活躍しているのですが、今後の事業計画に応じて組織を強化するため、バックエンドエンジニアを募集しています。

【ミッション】
「顧客企業を未来に必要とされる存在へ変える」
ABEJAのデジタルプラットフォーム事業である「ABEJA Platform」の開発を通じて、ABEJA LLM Series／ABEJA Insight for Retail などのサービスで顧客企業や業界の変革を牽引します。

▼ABEJA Platformとは
デジタルトランスフォーメーションの実行に必要なデータ生成からデータ収集、データの加工、データ分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的かつ安定的な運用を行うソフトウェア群です。

【業務内容】
以下の中から個々のスキルや事業状況に応じた業務を担当いただきます。

▼ABEJA Platform／ABEJA LLM Series／ABEJA Insight for Retail などのプロダクトに関連する開発・運用業務の実施
AIパイプライン基盤、LLMOps基盤、数千台のカメラ・センサーデバイス等のデータ分析・可視化 B2B SaaS プロダクトなどの強化活動にバックエンドエンジニアとして参画し、提供価値を最大化、定期的なメンテナンス活動を実施

▼プロダクト研究・開発に必要な技術検証業務の実施
以下一例、スキルに応じて
・LLM／生成AIに関する技術検証
・新しいフレームワーク、新しい基盤の技術検証
・新しいIoTデバイスの価値検証

▼各種スクラムイベントへの参加
・スプリントレビュー、レトロスペクティブ、スプリントプランニングの定例会議への参加
・開発進行に関する議論に参加

▼サービスレベル改善と運用効率化業務（SRE業務）の実施
KAIZEN DAY（週1回）に参加し、デプロイ頻度の向上、変更リードタイムの短縮、変更障害率の低減を実現

▼その他の業務
・エンジニアチームの強化のための採用活動や勉強会登壇などに積極的に参加
・技術スタック一覧（StackShare）に基づいた開発や技術の選択と活用

【募集背景】
『自社開発クラウドサービスのさらなるパワーアップを見据えた開発体制強化』
当社は2007年の創業以来、導入企業10,000社を突破した電子マニフェストサービス「e-reverse .com」の提供から始まり、その後も複数の自社サービスをリリースし、建設業界特化型SaaSを展開する企業として成長を遂げてきました。
サービス強化にあたり、開発メンバーを増員します。

【仕事内容】
バックエンドエンジニアとして、ご経験や志向性に合わせて以下いずれかのプロダクトを担当頂きます。

・業界トップクラスを誇る電子マニフェスト「e-reverse .com」
建設工事の産廃処理業務で発生するマニフェスト伝票（産業廃棄物管理票）を電子化するサービス。産廃処理にまつわる煩雑な伝票業務をクラウドで完結させます。

・業界最大級の施工管理領域クラウドサービス「Buildee」
調整会議、入退場管理など現場の生産性向上させるDXプロダクト。建設現場の安全を守り、計画通りに建設を進めるとともに、建設現場のDX化を推進する施工管理サービスです。

・建設業界の担い手にアプローチ「GENBATOＮ」
建設現場の業務標準化や施工管理業務におけるノウハウを集約し、経験の浅い社員がいち早く即戦力となれる環境を支援。

▼具体的な主業務
少人数（3～5名程度）のチーム体制です。一つのサービスに限らず、複数のサービスの案件に携わります。業界に与えるインパクトが大きいサービスの開発に、コアメンバーとして携われるポジションです。
・担当機能の設計、実装、テスト
・自身の進捗管理、TLへの報告
・可能と判断した場合は要件定義もお任せします。

▼入社後の流れ
（1）（入社後～1週間程度）
参画されるプロジェクトによってトレーニング課題の実施 or 資料と動画で業務に関する知識を習得していただきます。
（2）（その後2か月程度）
5名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感を理解していただきます。
（3）（以降）
ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。

▼こんな経験・業界からの転職者が活躍しています
・建設業界未経験（問題なし）
・ひとつの言語を長く経験
・自社パッケージのカスタマイズ開発経験
・研究系の開発業務経験

【魅力・やりがい】
約20あるサブシステムで様々なアーキテクチャに触れたり、AWSが提供している新しいサービスを利用した開発を経験することができます。TLやチームメンバーやパートナーとコミュニケーションを取ってタスクを進めることができ、個人で問題を抱えることなく開発を進めることができます。
また、建設業界のDXを進めていくための様々なエンハンス開発や外部サービス連携の案件の推進に関わることが可能です。

（1）大手ゼネコン様に既に多く導入されており、知名度がある
（2）利用者数が多いので、データも多い
（3）新しいサービスを積極的に取り入れる予定であり、様々なチャレンジができる。スキルアップのチャンス
（4）今後、画像解析などＡＩの領域への拡大もあり（現時点ではBuildee）

【システム・開発環境】
・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails、Python
・フロントエンド：React、JavaScript（jQuery）
・DB：Amazon Aurora（MySQL）、DocumentDB
・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit
・CI／CDツール：CodePipeline（AWS）
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：Slack、Teams

※当社では「在宅勤務制度」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。

【募集背景】
エス・エム・エスでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。
それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値も高め続ける必要があります。
上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。

【配属部署】
▼経営管理本部について
エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。
経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、（1）グローバル化するグループ企業としての全社最適（2）多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。

▼リスクマネジメント部について
リスクマネジメント部は、経営管理本部の一部門として、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、リスクマネジメントに関わる幅広い領域（法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等）の業務を担当しています。
法務をはじめとする高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図り、エス・エム・エスグループのミッションの実現に寄与しています。
現在は正社員18名（兼務や産休中のメンバーを含む。）の体制ですが、事業の拡張に合わせて常時数名の増員を図っています。
部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格の保有者がおり、各自が法律および周辺分野の専門性の向上を図っています。

【リスクマネジメント部の業務】
・グローバルで4000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域におけるリスクマネジメント業務について設計／運用／管理を担当していただきます。
（※1　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護・医療・障害福祉事業者経営支援事業」「シニアライフ事業」「ヘルスケア事業」「キャリア事業（海外）」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。）
・担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
・全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。
（※2　領域化の具体的なイメージとしては、「契約法務」「訴訟対応」「許認可／規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関法務（株主総会／取締役会／監査等委員会）」「子会社管理」「内部統制」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横領域と位置付けています。）
・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合があります。
・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。

【仕事内容】
介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域の法務担当として、法務相談、許認可、紛争案件、特許出願などに対応していただきます。
また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、情報セキュリティ部門と連携した個人情報保護に向けた取り組みや、法令や業界ガイドラインに準拠した事業の設計支援など、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。
将来的には、領域担当としての判断やスキーム構築を主導し、組織を牽引していく役割を期待しています。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼成長企業における業務経験
・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・単なる事務処理に留まらず、全社的な最適解を導き出すための戦略立案や仕組み作りに深く関与できる環境です。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
・既存の慣習に縛られず、論理的整合性を追求した組織設計やリスクコントロールの基盤構築に挑戦可能です。

▼多種多様なサービス対応
・介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域は、主力製品であるカイポケを始めとして多種多様なサービスや機能を有しており、常に新しいサービスと技術に接することができます。
・複雑な法規制とテクノロジーが交差する領域において、本質的な課題を抽出し、一貫性のあるスキームを構築する知的難易度の高い業務を経験できます。

【将来のキャリアパス】
▼リスクマネジメント部内でのキャリアパス
ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、国内の事業の多岐にわたる業務を担当していただく。
・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。
また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。

▼全社横断的なキャリアパス
リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）
・（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
slack、chatwork（チャットツール）

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集背景】
エス・エム・エスでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。
それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値も高め続ける必要があります。
上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。

【配属部署】
▼経営管理本部について
エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。
経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、（1）グローバル化するグループ企業としての全社最適（2）多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、
経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。

▼リスクマネジメント部について
リスクマネジメント部は、経営管理本部の一部門として、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、リスクマネジメントに関わる幅広い領域（法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等）の業務を担当しています。
法務をはじめとする高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図り、エス・エム・エスグループのミッションの実現に寄与しています。
現在は正社員18名（兼務や産休中のメンバーを含む。）の体制ですが、事業の拡張に合わせて常時数名の増員を図っています。
部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格の保有者がおり、各自が法律および周辺分野の専門性の向上を図っています。

【リスクマネジメント部の業務】
・全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※2）し、一定の領域を担当していただきます。
（※2　領域化の具体的なイメージとしては、「契約法務」「訴訟対応」「許認可／規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関法務（株主総会／取締役会／監査等委員会）」「子会社管理」「内部統制」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横領域と位置付けています。）
・グローバルで4000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※1）として受け持ち、当該担当領域におけるリスクマネジメント業務について設計／運用／管理を担当していただきます。
（※1　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護・医療・障害福祉事業者経営支援事業」「シニアライフ事業」「ヘルスケア事業」「キャリア事業（海外）」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。）
・担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合があります。
・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。

【仕事内容】
ガバナンス担当として、機関法務業務（株主総会をはじめとする会議体の運営や定款／規程類の管理）、子会社管理業務、内部統制構築業務などに従事していただきます。
配属部署であるリスクマネジメント部のほかに、経営企画部門、IR部門、経理部門など同じ経営管理本部内の各部門や、各事業部門、国内外の子会社とも協働しながら、グループガバナンスの構築や高度化に挑戦することができます。
また、近時グローバルで要請が高まっているサステナビリティ関連業務について、ESGのうちG（ガバナンス）分野を主導する立場で、サステナビリティを主管する部門と協力することが増えています。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼成長企業における業務経験
・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

▼マネジメント業務
・適正に応じて、将来的には、複数の業務で成果を出し続けることで、マネジャーとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。
・マネジャーとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます。

▼グローバル対応
将来的には、海外事業へのサポートを通じて、グローバルの経験を積んでいく選択肢があります。

【将来のキャリアパス】
主に機関法務担当としてのアサインからスタートし、適性に応じて複数名ののマネジメントを担当していただくことを想定しています。
部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、ガバナンスに関する多岐にわたる業務を担当していただく。
・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネジャーとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。
また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外子会社におけるガバナンス関連業務への関与を強めていただく可能性もあります。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
機関法務については、関連する外部団体に加入し、積極的に研修会や講演会に参加いただける環境を整備しているため、継続して実務知識をブラッシュアップすることが可能です。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【職務内容】
株式会社TVerの持続的な事業成長に向け、ユーザーデータを起点とした事業戦略立案・意思決定支援・価値創出を担うミドルデータアナリストを募集します。
本ポジションでは、単なるマーケティング支援や施策評価に留まらず、
・TVerが保有する大規模ユーザーデータの戦略的価値最大化
・プロダクト・広告事業を含む全社的な事業戦略・収益構造の高度化
・ユーザー体験と事業KPIを同時に伸ばすためのデータ起点の構造設計
を主導していただきます。
ミドルデータアナリストとして、「データで何を測るか」ではなく「データで事業をどう変えるか」を考え抜き、経営・事業サイドの意思決定に深く関与していただく役割です。

▼業務内容例
・TVerの事業戦略を支えるデータ取得・蓄積・分析方針の設計および実行
・ユーザー行動データ（視聴・回遊・定着・離脱等）を基にした事業構造・成長ドライバーの可視化と課題特定
・セグメンテーション設計・高度化を通じたユーザー価値の再定義および事業戦略への反映
・広告事業を含む各事業領域におけるユーザーデータ起点の収益性分析・事業価値最大化支援
・事業KPI設計、目標数値策定、事業シミュレーションを通じた中長期の事業戦略・成長戦略の意思決定支援
・ビジネスパフォーマンスの横断的分析による構造的課題の特定と、定量根拠に基づく戦略提案
・BI基盤の設計・構築・運用、および経営・事業判断に耐えうるデータ基盤の最適化
・経営層、事業責任者、プロダクト、広告事業関係者との協業によるデータドリブンな事業運営体制の構築

【分析環境】
・BigQuery
・Looker

【働く環境】
・オフィスは溜池山王駅直結！
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

【募集背景】
APTOでは、AIモデル開発に不可欠な学習データの生成・整備・評価プロセスをプロダクトとして提供しています。

近年、AIの中でも特にコンピュータービジョン領域においては、
・物体検知・セグメンテーション・トラッキングなどモデルの高度化
・実運用を前提としたデータ量・品質要件の急激な引き上げ
・製造・検査・図面解析など産業領域特有のデータ課題の顕在化
・Physical AI（ロボティクス）におけるビジョンデータの処理、シミュレーション（Data augmentation）
が同時に進み、モデル性能を左右する要因はアルゴリズム以上に 「どのようなデータを設計し続けられるか」 に移行しています。

特に現在は、
・学習データの品質が属人的に管理されている
・評価指標と実運用性能が乖離している
・データ改善の方法論が体系化されていない
という課題があり、コンピュータービジョンモデルの性能をデータの観点から継続的に引き上げられるメンバーが求められています。

そこで今回、CV領域におけるデータ設計と評価ループを担うResearch Engineerを募集します。

【コンピュータービジョン領域における課題】
コンピュータービジョンとは、コンピュータに人間の「目」と「認識能力」を持たせる技術です。

画像や映像から特徴を抽出し、
・物体が何かを識別し
・どこにあるかを特定し
・どのように動くかを理解する
ことを可能にします。

▼主な技術領域には以下があります。
・画像分類
画像全体から対象物のカテゴリを識別する技術
・物体検知
画像内の対象物の位置と種類を同時に特定する技術
・セグメンテーション
画素レベルで対象物を区別する高度な認識技術
・トラッキング
動画内における物体の動きを継続的に追跡する技術
・シミュレーション
Nvidia Cosmos、Issac sim等を使ったデータの増強

【本ポジションの本質】
コンピュータービジョンモデルが正しく学習され、実環境で安定して動作し、課題を解決できる状態を、データ設計と評価ループの構築によって実現することを担っていただくポジションです。

扱う対象は単なる画像データではなく、
・ノイズを含む実世界データ
・クラス不均衡の激しいデータ
・長尾分布を持つ例外ケース
といった、CV特有の難しさを持つデータです。

【主な役割】
・物体検知・セグメンテーションモデル向けデータ設計
・画像・動画データの前処理・品質管理
・アノテーション方針およびガイドライン設計
・モデル評価指標の設計および評価分析
・学習 → 評価 → データ改善のフィードバックループ構築
・モデル開発チームとの連携による性能改善

【研究・応用テーマ例】
本ポジションでは以下の一例のようなテーマに取り組みます。

▼CVデータ設計
・モデル性能を最大化するデータ分布設計
・少量データ環境におけるデータ効率化
・長尾クラス問題への対応

▼評価設計
・実運用性能を反映する評価指標設計
・誤検知・未検知の原因分析
・アノテーション品質評価手法

▼産業応用
・製造ラインにおける異常検知データ設計
・図面画像の構造理解・3D化に向けたデータ設計
・マシンビジョンにおける実環境適応

【主軸（最も期待する領域）】
・CVモデル向けデータ設計・品質管理
・モデル評価とデータ改善ループ構築
・Pythonを用いた画像データ処理・分析
・データ視点からのモデル性能改善

【このポジションで得られるもの】
・CVモデル性能を左右するデータ設計の実務経験
・実環境で使われるマシンビジョンの課題解決経験
・研究とプロダクト開発を横断したキャリア
・AIの社会実装を支える基盤設計への関与

※ハイブリッド勤務（リモートと出社の併用）

【募集背景】
APTOでは、AIモデル開発に不可欠な学習データの生成・整備・評価プロセスをプロダクトとして提供しています。

近年、AIモデルの進化に伴い、競争力の源泉はモデル構造そのものから、「どのようなデータを、どのように設計し、評価し、改善し続けられるか」へと急速にシフトしています。

特に、
・LLM／VLM／マルチモーダルモデルの高度化
・本番運用を前提とした大規模データ要求
・データ品質がモデル性能を直接左右する構造
が同時に進み、AI開発におけるボトルネックは完全に「データ側」に移行しています。

さらに現在は、
・有害データの混入
・バイアスの増幅
・誤学習によるリスク
・評価指標と実運用性能の乖離
といった AIの安全性・信頼性に関わる課題 が顕在化しており、データ設計は単なる精度改善の問題ではなく、AIの社会実装における責任領域へと拡張しています。

APTOでは現在、
・データ設計や評価が属人的に行われている
・モデル改善のボトルネックがデータ側にあるが体系化されていない
・安全性・品質・性能を統合した設計思想が未確立
という課題を抱えており、AIモデル性能と安全性を「データの観点から」引き上げられるResearch Engineerを募集します。

【このポジションの本質】
AIモデルが正しく学習され、安全性・信頼性を担保し、本番環境で信頼できる性能を発揮する状態を、データ設計と評価ループの構築によって実現することを担っていただくポジションです。

扱う対象は単なる学習データではなく、
・モデルの挙動を規定する訓練信号
・評価基準を形作るテストデータ
・安全性を担保するガードレールデータ
といった、AIのモデルの出力特性と性能を規定する要素です。

そのため本ポジションでは、
・どのデータがモデルの意思決定に影響するのか
・どの評価が本番性能を適切に測定できるのか
・どのようなデータ設計が安全性を担保するのか
といった問いに対し、研究的視点と実装視点の両方から取り組むことが求められます。

【主な役割】
・LLM／VLM／マルチモーダルモデル向けの学習データ設計
・データ前処理・アノテーション方針の設計と改善
・モデル評価指標の設計および評価結果の分析
・学習 → 評価 → データ改善 のフィードバックループ構築
・モデル開発チームとの連携による性能改善
・データ品質・バイアス・安全性に関する設計指針の確立

【研究テーマとしての領域】
本ポジションでは、以下のような研究的テーマに取り組んでいただく想定です。

▼データ設計領域
・モデル性能を最大化するデータ分布設計
・データカバレッジと一般化性能の関係
・少量データ環境での効率的データ生成

▼評価領域
・モデルの実運用性能を反映する評価指標の設計
・評価データセットの品質設計
・自動評価と人手評価の統合設計

▼AI安全性領域
・有害出力を抑制する訓練データ設計
・バイアス・公平性に関するデータ分析
・安全性評価データセット（ベンチマーク）の設計
・データガバナンス・トレーサビリティ設計
・SFT、RLHFによるモデルの性能向上

【主軸（最も期待する領域）】
・AIモデル向けデータ設計・品質管理
・モデル評価とデータ改善ループの設計
・Pythonを用いたデータ処理・分析
・データ視点からのモデル性能改善

【扱う対象例】
・LLM／VLM 向けテキスト・画像・動画データ
・物体検知・画像認識モデル向けデータ
・アノテーションデータ・メタデータ
・安全性評価用データセット

【このポジションで得られるもの】
・AIモデル性能を左右するデータ設計の実務経験
・最新のLLM／VLM を実運用レベルで扱う希少な機会
・AIの安全性・信頼性に関わる最前線の課題に取り組む経験
・研究とプロダクト開発を横断したキャリア

※ハイブリッド勤務（リモートと出社の併用）

【募集背景】
現在のAI開発において、最も重要でありながら、最も未整備な領域はモデルではなく「データ」にあります。

実際、AIプロジェクトの開発工数の大半は、データ収集・整形・アノテーション・品質管理・運用設計といったデータ準備工程に費やされており、多くの企業がこの領域の難易度の高さによってAIを実運用まで到達させることができていません。

APTOは、この構造的な課題に対し、AIデータ生成・管理プラットフォームを提供すると同時に、顧客ごとのAI開発におけるデータ基盤設計・運用設計までを担うことで、企業がAIを実用化できる状態をつくることをミッションとしています。

現在はプロダクトの本番利用拡大に加え、LLM・画像認識・業務自動化など多様な領域でのAI開発支援プロジェクトが急増しており、
・顧客課題に応じたアーキテクチャ設計
・プロダクトの進化を見据えた技術判断
を横断的に担えるエンジニアが不足しています。

そこで今回、AIデータ基盤の設計責任を担いながら、顧客AIプロジェクトの技術パートナーとして関わるリードエンジニアを募集します。
顧客の業務構造やAI活用の目的を理解し、最適なソリューションを共に設計していくことが求められます。

【具体的な業務内容】
・大規模データ運用を前提としたアーキテクチャ設計
・顧客AIプロジェクトにおける技術提案およびPoCの実装
・顧客との技術ディスカッションおよび要件整理
・クラウド環境におけるソリューションの設計・運用
・プロダクトのスケールに伴う技術的ボトルネックの解消

【このポジションの難易度と面白さ】
本ポジションでは、一般的なWeb開発では扱わない課題に直面します。

例えば、
・顧客ごとに異なるAI開発プロセスへの適応
・Computer vision、LLMなどの領域で最先端研究へのキャッチアップ
・自律運転、LLM(VLM、RAG)、Phycial AI（ロボティクス）などの幅広い課題
といった、AI開発特有の複雑な問題に向き合うことになります。

一方で、それらを解決することで、AIが実際に社会で使われる状態を技術的に支えることができるという極めて大きなインパクトを持つポジションです。

【このポジションで得られるもの】
・プロダクト開発と顧客プロジェクトの両面における技術判断経験
・技術選定やアーキテクチャ設計を主導する裁量
・将来的にTech Leadやアーキテクトとして成長できる環境

※ハイブリッド勤務（リモートと出社の併用）

【仕事内容】
オリコン・グループ全体のIT環境を支える社内SE（リーダー候補）を募集。
ランキング事業、WEBメディア運営、ニュース配信事業など、多様なサービスを展開する当グループの情報システム部門にて、社内IT環境の企画・導入・運用をリードしていただきます。まずは社内ヘルプデスク業務を通じて利用環境やシステム全体を理解し、その後はIT戦略立案やDX推進といった上流工程を担いながら、チームを牽引していただくポジションです。

【主な業務】
各種システムや社内ネットワークの企画・導入・運用を担当いただきます。
主な管理対象はMicrosoft 365、Windows Server、ワークフローシステム（楽楽清算）、EDR製品、社内ネットワークです。運用だけでなく企画や改善提案にも携わり、幅広いスキルを磨ける環境です。

・各部門の業務課題に対するIT面からの改善提案、システム環境の構築・運用支援
・グループウェア（Microsoft 365）や業務システムの運用管理
・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート、トラブルシューティング）
・社内基幹システムの運用支援、外部ベンダーの調整・管理
・サーバー／PC／モバイル端末の資産管理およびセキュリティ対応
・全社的なIT教育やリテラシー向上施策の企画・実施

【直近の課題および導入事例】
・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入（実施済）
・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft 365セキュリティ強化
・Azure Active Directoryシングルサインオン導入による各種サービスのセキュリティ強化

【業務スタイル】
事業部門と密にコミュニケーションを取り、ニーズや課題を丁寧にヒアリング。社内システムの検討・導入を進め、技術的な知見を生かして最適な解決策を提案・実行していくスタイルです。

【配属部署について】
IT戦略部：10名（本部長兼部長、ユニット長3名、グループリーダー、メンバー3名、派遣2名）
IT戦略部は、オリコングループの全社ITを支援する部署です。現在10名のチームで、社内システム業務を担当しています。少人数のため裁量が大きく、主体的に提案や改善に取り組める風土があります。

※出社業務

【募集背景】
私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」を展開しています。図面データ活用クラウド『CADDi Drawer』やAI見積クラウド『CADDi Quote』は、国内のみならずグローバルでも急速にシェアを拡大しており、T2D3を上回るスピードで成長を続けています。

現在、キャディの開発組織は、これら複数のプロダクトが互いに連携し合い、巨大なデータプラットフォームとして進化するフェーズにあります。それに伴い、単一プロダクトの品質保証を超えた、システム全体の整合性やプラットフォームとしての信頼性（Reliability）の担保が、事業成長の鍵を握る最重要課題となっています。

このような背景から、CADDi Core／Reliability部門では、本部横断で品質戦略をリードするQAチームの体制強化を決定しました。

本ポジションは、CADDiの共通基盤である「CADDi Core」のテスト自動化の環境を構築していくことで、CADDi全体の品質とスピードをエンジニアリングの力で両立させる役割を期待しています。

製造業という広大で深いドメインにおいて、グローバル水準の品質基盤をゼロから形にするチャレンジをしてみませんか？

【業務内容】
「CADDi Core」本部のテスト自動化の戦略策定や実行のリードを担っていただきます。
単にテストを自動化するにとどまらず、「何を、どこまで自動化することが、開発生産性とプロダクトの信頼性にとって最適なのか」という本質的な問いを立てることが重要です。エンジニアリングの専門性を持ってプロダクトチームを技術的にリードし、継続的な価値提供を支える堅牢な仕組みを構築することで、お客様からの信頼を獲得することがミッションです。

▼具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
・テスト自動化の設計・導入・運用
・品質データの収集・分析を通じた品質改善活動
・プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質の定義
・ミッション達成のためのQAの仕組みの構築
・プロダクト仕様の品質観点でのレビューや改善提案
・その他、品質に関する課題提起や施策の企画・推進

【チームについて】
CADDi Core／Reliability Group／QA Teamへの配属を想定しています。
・QAチームはQA Managerに加え、QA専任の社員2名が在籍しています。
・QA Managerはソフトウェア開発者からQAに転じた経歴の持ち主であり、「QAをエンジニアリングと呼べるレベルに昇華したい」という想いを持って活動しています。
・品質をはじめとした非機能要件の向上は、QA／SREチームだけでなく開発組織全体・事業の重点目標となっています。開発チームやプロダクトマネージャーも総じて品質への関心が高いメンバーが多く、協力して品質向上に取り組みやすい環境です。

【このポジションで得られる経験】
・急成長するプロダクトにおける品質向上の中心的役割を担う経験
・グローバルでビジネス展開を行う組織におけるQA業務経験
・QA組織の立ち上げ・強化を担う経験
・熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験
・AIや自動化を積極的に取り入れた次世代のQA業務の経験

【開発環境】
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
・バックエンド：Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS）
・機械学習・アルゴリズム：Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI
・インフラ：Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows
・Event Bus：Cloud Pub／Sub
・DevOps：GitHub、GitHub Actions、ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry
・Data：CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco
・API：GraphQL、REST、gRPC
・認証：Auth0
・開発ツール：GitHub Copilot、Figma、Storybook
・コミュニケーションツール：Slack、Discord、JIRA、Miro、Confluence

【働き方】
▼働く場所について
・リモートワークをベースとしています。
　- メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
　- 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【募集背景】
AIの性能を決定づけるのはモデルだけではなく、その学習に用いられるデータの質と量も大事です。
しかし現実のAI開発においては、データ収集・生成・アノテーション・品質管理といった工程が依然として属人的かつ非効率なプロセスに依存しており、この領域がAI活用の最大のボトルネックとなっています。

APTOは、この構造的な課題を解決するため、AIデータ生成・管理を一元的に扱うデータ基盤プラットフォームを開発・提供しています。

現在、プロダクトはPoCフェーズを越え本番利用が急速に拡大しており、取り扱うデータ量・ユースケース・機能要件の複雑性が同時に増大しています。

その中で、
・データ規模の急増に耐えうる設計の必要性
・長期的な拡張性を見据えたアーキテクチャ再設計
・プロダクト全体を俯瞰した技術意思決定
といった課題が顕在化しており、単なる実装ではなく、基盤設計をリードできるエンジニアが不足しています。
そこで今回、AIデータプラットフォームの中核を担うプロダクトエンジニアを募集します。

【このポジションの本質】
本ポジションは、一般的なWebサービス開発とは異なります。
開発するのはユーザー向けのアプリケーションではなく、AI開発に必要なデータを生み出すためのプラットフォームそのものです。

扱う対象の一例としては、
・生成され続ける大規模データ
・構造が一定でない非定型データ
・人手作業とシステム処理が混在するワークフロー
といった、AI開発特有の複雑性を持つ領域です。

このポジションでは、
・データがどのように生成され
・どのように処理され
・どのように品質管理され
・どのようにAI開発へ流れるか
という、データの生成から評価・改善に至る一連のプロセス設計を担っていただくポジションです。
単なる機能実装ではなく、プロダクトの長期的な進化を見据えた基盤設計を行うことが求められます。

【具体的な業務内容】
・AIデータ基盤（Backend／API／DB）の設計・改善
・大規模データ処理を前提としたアーキテクチャ設計
・データ生成・管理ワークフローのシステム設計
・プロダクトスケールに伴う技術的課題の解消
・クラウドインフラの設計・運用改善
・技術選定および設計方針の意思決定

【このポジションの難易度と面白さ】
本ポジションでは、一般的なWeb開発では扱わない課題に直面します。

例えば、
・正解が存在しないデータ構造の設計
・継続的に増え続けるデータの運用設計
・人手によるアノテーション工程のシステム化
・多様なAIユースケースに対応する汎用基盤の設計
といった、AIデータ領域特有の問題を解く必要があります。
一方でこれらを解決することは、AI開発の根幹を支える基盤を作ることを意味し、社会におけるAI活用の広がりに直接的な影響を与えるインパクトを持つポジションです。

【主軸（最も期待する領域）】
・Python（Django）を中心としたバックエンド設計
・PostgreSQL 等のデータ設計・運用
・大規模データを扱う基盤設計
・スケーラブルなアーキテクチャ設計

【周辺技術】
・フロントエンド：TypeScript／React／Next.js
・モバイル：React Native
・インフラ：AWS／GCP／Docker／Kubernetes
・CI／CD：GitHub Actions
・AI連携：Vertex AI／SageMaker

【任せたい裁量】
・技術選定および設計方針の決定
・基盤アーキテクチャの進化の主導
・プロダクトスケールに伴う構成変更の判断

エンジニア起点でプロダクトの構造を進化させることを期待しています。

【このポジションで得られるもの】
・AI開発の根幹を支えるデータ基盤設計の経験
・プロダクトの長期的進化を見据えたアーキテクチャ設計経験
・技術意思決定を担うポジションでの成長機会
・将来的なTech Lead／アーキテクトへのキャリアパス

※ハイブリッド勤務（リモートと出社の併用）

【仕事内容】
JCOMグループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務
主に、以下の業務を担当いただきます。
・脅威動向、技術動向の収集及び分析
・インシデント調査、対応指示
・技術検証等

【募集背景】
電気通信事業者として要求される高度なサイバーセキュリティに対応するため、また、DXの推進に向けて、先進的な取り組みを実現するための増員となります。技術的要件を理解できるメンバーを求めております。

【部署構成】
部長（センター長）1名、管理監督者5名、メンバー22名、業務委託19名

【この仕事の魅力】
・ISP事業用システム、社内情報システムへのサイバー攻撃、内部不正など、全社のセキュリティを守る責任とやりがいのある業務です。
・資格取得、スキルアップについては、キャリアプランに沿って積極的に支援します。
・セキュリティの関連団体に複数加盟しており、複数のワーキンググループ参加しているため、社外の多くのセキュリティエンジニアとのコミュニティを広げられます。
・企画・改善提案は積極的に採用し、運用に反映します。

【キャリアパス】
初期：セキュリティ監視運用業務に慣れていただきます。
中期：ログ分析、業務自動化、手順書作成などを通じて、業務改善に取り組みます。
長期：セキュリティエンジニアやチームリーダーとして活躍し、組織の中核を担う存在へと成長できます。
将来的には、通信事業ならではの高度なセキュリティスキルを習得し、国家資格や国際資格の取得を目指すことも可能です。
社外のセキュリティコミュニティへの参加や、最新技術の習得を通じて、業界をリードする人材へとステップアップできます。
あなたの成長意欲を全力で支援する環境が整っており、学びと挑戦を通じて、未来に夢を描けるキャリアを築けます。

【仕事についての詳細】
★セキュリティ監視、インシデント対応業務
#セキュリティ　#戦略立案　#技術検証　#策定
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【ミッション】
転職エージェントへの送客のための求職者獲得に向け、コンテンツSEO施策経由のCV数を予実管理～企画立案～施策実行まで対応していただくSEOコンテンツディレクターを募集します。ライターをディレクションしながら、ご自身でもコンテンツの制作に携わっていただきます。 

【仕事内容】
転職領域のコンテンツSEO経由（コラム）のCV数を伸ばすため、以下の業務をお任せします。 

▼具体的な業務内容】
・自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務（方針の見直し、運用、記事リライトや新記事作成） 
・GoogleAnalyticsやサーチコンソールを用いた数値分析（セッション数、CV数の増減確認、要因分析） 
・コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページ（コラムページ等）の検索順位の観測 
・数値分析や観測結果の状況に応じた施策の企画・実行 
・業務委託人材の採用など、外部の人員を募集しリソースの拡充を図ること

▼1日の仕事の流れ 
10：00 出社 ～11：00 前日までの数値確認 
～12：30 SESとのやり取り 
～13：30 休 憩 
～14：30 施策実行 
～17：00 施策の効果検証 
～19：00 振り返りと明日のタスク整理

※リモート週1まで可能（業務に慣れるまでは出社）

【勤務地備考】
2026年11月より以下へ移転予定です
 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル

▼アクセス
・東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩5分
・各線 新宿駅から徒歩8分
・JR総武線 大久保駅から徒歩7分
・都営大江戸線 都庁前駅から徒歩10分

【仕事内容】
当社の集中購買における以下の調達業務をお任せします。尚、担当する商材によって物流管理業務や企画業務を担当頂きます。

【業務】
調達業務や物流管理業務に関連した企画業務
要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定、採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理、物流業務等の基礎知識を活用し、足元の課題解決のみに留まらず、中長期を見据えた戦略や戦術を考え、実行する業務

【商材】
放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託等

【募集背景】
調達業務では集中購買の範囲拡大や物流管理業務では2024年問題などの物流課題への対応の増加により、人財補強が必要。

【部署構成】
調達企画部（20名）

【この仕事の魅力】
・放送と通信という幅広いフィールドにおいて、放送通信設備・端末デバイス・ネットワーク機器・工事資材から事務用品まで、多品種の調達行為を通じてJCOMの各事業に貢献でき、幅広い業務を通じて購買知識と経験の増強とノウハウやスキル習得による自己成長と実現が魅力です。また業務を通じて社内やグループ会社との人脈形成に加え、常に考え、学び、成長する環境を提供できます。
・性別、年齢問わず意欲的なメンバーが自律的に行動しており、かつ他メンバーと協調して業務に取り組んでおり、取り扱う商材はJCOMサービスにおいて最重要購買品であるため調達業務に責任感、やりがいを持つことができます。

【キャリアパス】
入社後、業務の経験を積んでいただき、実績に応じて5年後にはチーム長、10年内には管理監督者を目指して頂きます。

【仕事についての詳細】
★調達施策立案、調達先選定、取引先との価格交渉と取引条件設定など
#調達　#購買　#物流管理
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・フレックスタイム制

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【採用の背景】
事業拡大と組織強化に伴い、上場企業としての決算・開示体制をさらに強化するため、新たに経理メンバーを募集します。月次・四半期・年次決算に加え、開示や業務プロセス改善にも携わりながら、経理としての専門性を高められるポジションです。

【期待する役割】
上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。

【業務内容】
まずは1～3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。
1．月次・四半期・年次決算業務
2．開示資料作成
3．経理業務フローの構築・改善
4．税務関連業務
5．資金管理業務
6．部門別管理会計

【チーム構成】
経理部は現在5名体制（Mgr1名＋メンバー4名）で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。

【ポジションの魅力】
・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働ける
・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる
・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる
・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【NewsPicks事業について】
ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションに掲げ、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。
国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。

NewsPicks Missionは、「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」

誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい
自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く
その活力はやがて経済の未来を形作っていきます
私たちは、世界中から多様な視点が集まり、一人ひとりに未来のきっかけが生まれる場をつくります

【募集ポジションについて】
ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のメディア・プラットフォーム事業を中心とした事業管理を担当していただきます。

Tableau等を活用したデータ分析を通じて、NewsPicks事業の収支と継続性KPIの最大化を図ります。限界利益・貢献利益を軸とした収益管理と、獲得・継続・単価の3つのレバーに基づくKPI管理により、メディア・プラットフォームビジネスの成長を支えます。また、プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス等の関連部署と連携し、業務システムやフローの改善にも取り組んでいただきます。

単なる数値管理にとどまらず、関連部署と連携しながら事業KPIを最大化するためのシステム・フロー改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。データ基盤整備から週次レビュー運営まで、業務効率化と数値向上の両面から事業成長に貢献いただける方を歓迎します。

【主な業務内容】
・NewsPicksのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・分析および経営層への報告（限界利益・貢献利益の管理）
・Tableau等による事業KPIの可視化と分析（MRR／ARR、獲得・継続・単価のレバー管理）
・ユーザーコホート分析・チャーン分析に基づく継続率改善施策の立案
・予算策定および予実管理、週次MRRレビュー・月次経営会議の運営
・プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス部門と連携した業務フローの改善

ご入社後まずは数値管理業務に取り組んでいただきながら、事業理解や他部署とのリレーションを深めていただきます。その後、部署を横断するプロジェクトにも携わっていただきたいと考えております。

【仕事の魅力・やりがい】
・NewsPicks事業の数値責任者として、経営判断に直結する重要な役割を担えます
・Tableauといった先進的なツールを実務で活用し、高度なデータ分析スキルを習得できます
・役員との距離が近く、週次MRRレビュー・月次経営会議を通じて経営視点での事業管理スキルを習得できます
・メディア・プラットフォームビジネスの収益構造（限界利益・貢献利益、CAC回収、LTV最大化）を深く理解し、ビジネス感覚を磨くことができます
・部門横断的な業務改善を主導し、組織全体の成長に貢献できます
・データ基盤・KPI設計から週次レビュー運営まで、事業管理の一連のサイクルを経験できます
・組織・業務設計から関与できます
・専門性の異なるメンバーとの協働を通じて、幅広いスキルを身につけられます

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
働く場所や働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

【勤務地】
リモート可
※所属組織ごとに出社・リモートのルールがございますので、選考中に確認ください

【仕事内容】
スマホ向けメタバース「REALITY」におけるあらゆるデータを活用し、ビジネス上の意思決定の速度を速めたり、質を高めたりすることをお願いします。

【業務内容】
以下の業務を通じて、KPI目標数値の設定および達成に貢献いただきます
・ログ設計および定義書の作成
・中間テーブル設計およびその実現
・KPI設計およびその実現
・その他データ集計・分析による現状可視化
・Factをベースにした改善策の提案
・データ集計・分析環境の改善
・データ集計・分析人材の育成
・機械学習モデルの構築・改善

【使用ツール】
BigQuery
Looker Studio
SQL
Python

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）

※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【仕事内容】
バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」における、MD（マーチャンダイジング）事業の拡大および売上の最大化をミッションとし、グッズ企画の立案から実行、そして事業基盤となる「仕組み（スキーム）」の構築をリードいただきます。これまでの大規模な季節施策に加え、特定のコミュニティやコンセプトに焦点を当てたエンゲージメントの高い企画を創出し、ファンとライバーの熱量を高めるための新たな価値提供を担っていただきます。

【業務内容】
・数千人のライバーが参加する季節イベント（ハロウィン、周年等）に合わせた汎用グッズ施策のPM
・SKUの組み立て、価格設定、販売形態、限定性の設計など、購入率を高めるための販売戦略の策定
・新規MD企画の立案・スキーム構築、人気イラストレーターコラボ、音楽ライブ連動、ユニット企画など、ターゲット特化型のグッズ企画立案
・開発・デザイン・3Dチームおよび社外パートナー（製造・EC）を巻き込んだ、実現のためのフロー構築
・トライアル企画の効果検証と、継続的なモデル化（型化）の推進

【その他】
▼本ポジションの魅力
エンジニアやデザイナー、マーケターなど職責を問わず、仮説の検証のために出来ることをする。という文化が根付いています。また、アプリに日々触れる文化が社員に強く、ユーザーへの解像度が高い社員が多くいる点が魅力です。

▼キャリアアップについて
入社後は、まず既存施策の運用や新規企画のトライアル進行からスタートいただきますが、その後はMD事業全体の課題に対して、戦略の立案から実行までを主たる業務としていただくことを期待しています。ゆくゆくは特定のジャンルや事業数値に責任を持ち、組織や事業の拡大に応じたポジションでの活躍も見込めます。

▼作業環境
Slack、Notion等

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）

※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【業務内容】
NewsPicksの約1,000万人アプリユーザーに対して価値のあるニュースのキュレーションやPushニュースの選定やトレンド選定を担っていただきます。

▼具体的な業務
・国内外のニュースの価値判断をし、キュレーションを行う
　- 幅広いテーマのニュースに対して、デイリーで重要ニュースを選定し、アプリ／ウェブトップに配置します
・プッシュ通知で届けるニュースの選定（速報含む）
　- 定時プッシュ・速報プッシュで届けるニュースを選定します。国内メディアだけでなく海外メディアが大きく取り扱っているものや、今後の話題性を見越して判断していきます
・「話題をまとめ読み」欄のコンテンツ作成
　- 「話題をまとめよみ」に掲載するニューストレンドの選定や、ニュースの理解を深めるための関連記事をのピックアップします

【やりがい】
1．ユーザーの「反応」や「コメント」を通じて、ニュース選定が社会的な議論や理解の深化につながる実感を得られる
・従来のメディアのキュレーション業務では、記事やニュースの配置を一方向で提供することが多いですが、NewsPicksではユーザーやプロピッカーのコメントという「双方向のコミュニケーション」が大きな特徴です。
・選定したニュースやそのコメント欄がきっかけとなり議論が生まれることもあります。

2．スタートアップらしいスピード感と柔軟性、オープンなカルチャー
・NewsPicksはスタートアップの文化を持ちながらも、経済メディアとして独自のポジションを確立しています。また、意思決定のスピードが速く、裁量権を持ちながら仕事ができます。
・フラットでオープンな組織文化の中で、自由な発想や率直な意見交換が尊重されるため、自分らしさを存分に発揮できます。裁量権を持ちながらスピーディーに成果を生み出し、既存の枠にとらわれない働き方を実現したい方に最適な職場です。

3．多様なプロフェッショナル人材と一緒に働くことができる
NewsPicksには多様なバックグラウンドを持つ人材が集結しています。編集者や記者、エンジニア、データアナリスト、マーケター、法律家など、各分野でスペシャリストとして活躍するメンバーと共に連携しながら、自身の成長を加速させることができます。

【働き方について】
▼稼働時間帯・曜日
ニュースキュレーションの特性上、AM6時～PM8時の間で担当シフトを割り振って業務を行っています。そのため、、日によって上記の時間帯内で稼働が発生いたします。
※時間帯ごとに担当をアサインするため、AM6時～PM8時すべてフル稼働いただく必要はありません。

休日（土日祝日）もニュースキュレーションを実施するため、週によっては土日祝日に稼働いただく場合があります。
※休日稼働された場合は、平日に代休を取っていただいています

▼働く場所
オンボーディングおよびチーミングを重視しており、業務理解を深めていただくため、週3日程度の出社を想定しております。一方で働き方については個人の事情や業務内容に応じて運用しており、柔軟にリモートワークを選択することが可能です。

※稼働時間や出社頻度については、チーム内で相談・調整しながら運用しています。

【仕事内容】
▼概要
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営する当社において、まず公式ECサイト『hololive production OFFICIAL SHOP』のカスタマーサポート（CS）領域を担当いただきながら、将来的には公式アプリ『ホロプラス』やファンクラブなど、当社が提供するプロダクト群のCS組織を統括するマネージャーを目指していただくポジションです。
単に「問い合わせに答える」のではなく、「問い合わせそのものを減らす（プロダクト改善）」ことと、「高品質かつ低コストな体制を作る（仕組み化）」ことがミッションです。

▼業務内容
1．問い合わせを減らすための「根本解決・仕組み化」
・CSチームとしての在り方、対応方針、優先順位の決定
・「なぜ問い合わせが来たのか」を分析し、開発や物流チームに改善を依頼する
・FAQ（よくある質問）やチャットボットを整備し、お客様が自己解決できる仕組みを作る
2．外部パートナー（委託先）の管理・コスト最適化
・実務を委託しているパートナー企業（BPOベンダー）の品質管理
・「1件の対応にいくらかかっているか」を把握し、無駄なコストを削減する
3．全サービスのCS統合
・EC、アプリ、ファンクラブ等でバラバラになっているCS対応の窓口やルールを定め標準化を進める
・グローバル展開に合わせた多言語対応の体制を構築する

▼解決したい課題
「問い合わせ数」の削減：配送に関する困り事や、使いにくい画面、分かりにくい箇所を改善し、ファンが困らない状態を作る。
「顧客満足度」の向上：トラブル時の素早い対応や丁寧な案内により、ファンからの信頼を高める。
「コスト」の適正化：プロの視点で委託先をマネジメントし、筋肉質な組織を作る。

【備考】
（1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
（2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【仕事内容】
※下記は業務一例となります。

・市場分析
・自社キャラクターを用いた商品企画・開発
・MD戦略立案・実行
・PLMシステム構築・運用
・クリエイティブ監修
・外部折衝
・メンバーマネジメント

【配属部署について】
コーポレートグロース本部は当社グループのIP Production事業を経営面・技術面・営業面で支える部署です。
その中でも制作部は、グッズデザインだけでなくLive2D制作も行っているデザインチームと、キャラクターグッズの企画～製造管理を行うMDチームがあり、グループ全社のグッズ制作に関する機能が集約されています。
別部署に設置されているECサイトの企画・運営チームと力を合わせ、当社グループのコマース領域を躍進させる役割を担います。

【仕事についての詳細】
当社グループの全IPのマーチャンダイジングを担っている制作部のマネージャーをお任せします。

将来的には部門を牽引するポジションとしての活躍を期待しており、入社後は現場で経験を積んでいただき、ゆくゆくは『部長職』としてチームマネジメントや戦略立案にも携わっていただきます。

【募集背景】
今後、事業の成長をより加速させるべく、そして経済メディアプラットフォームとしての影響力をさらに高めるべく、NewsPicks Studiosでは採用を強化しています。会員向けコンテンツのみならず、年々売上も伸長している広告ニーズの高まりが顕著です。

番組・動画広告セールスとして、共に次のステージを目指す仲間を募集いたします。

※本ポジションの雇用元は株式会社ユーザベースとなり、当社事業会社の株式会社NewsPicks Studiosに出向となります

【業務内容】
大企業からスタートアップまで、幅広い規模・業界のクライアントに対し、NewsPicksの広告コンテンツを軸とした企画を提案・推進します。

単に広告枠を販売するのではなく、企画立案から制作・納品・レポーティングまでを一貫して担当。プランナーやプロデューサー、マーケティングなど、社内のクリエイティブチームと連携しながら、クライアントの課題解決に伴走します。

動画や番組のみならず、記事・イベントの他、新たなソリューション開発など、経済メディアプラットフォームのケイパビリティを活かし、どのような価値を提供できるか、自ら主体的に考え、推進していただける役割を期待しています。

▼新規／既存商談実行
・動画や番組タイアップを通じて、顧客の課題解決に繋がる全体設計の立案・提案・セールス活動（クライアントおよび広告代理店ともに）
・提案～配信までのコンテンツディレクション
・新規ソリューション開発

▼複数ステークホルダーとの密な連携
・クライアントや広告代理店の他、社内の動画ディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナーなどの複数のステークホルダーと密に協業し、一つのコンテンツを作り上げるディレクション業務
・撮影時立ち会い～コンテンツの納品～レポーティングまでクライアントに伴走

【ポジションの魅力点】
・自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境
自身のWillの実現やクライアント課題の解決に向けて、意思と行動次第で周囲を巻き込み、新しいソリューションを自ら企画・実行できる環境です。新商材の開発、代理店などパートナーの拡大、AIを活用した営業改善など、多様なプロジェクトが各メンバーの意思と責任によって推進されています。そして、その成果や挑戦が適切に評価される仕組みが整っています。
・ユニークメディアとしての独自性
経済メディアプラットフォームとして10年以上の実績があり、累計会員数は1,100万人を突破。公式YouTubeチャンネルもMAU1,000万人を記録。 番組・動画広告のみならず、記事やイベントなど総合経済メディアプラットフォームであるNewsPicksを軸とした幅広いソリューション提案が可能です。
・ユーザーの反響がダイレクトに伝わる手触り感
NewsPicksには感度の高いユーザーの他、各界の第一線で活躍する専門家やビジネスリーダーである「プロピッカー」が集います。信頼できるコンテンツを発信することで、個人や企業の行動変容に繋がる意思決定に直接介在することができます。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています

【勤務地】
リモート可ですが、必要に応じて丸の内オフィスへの出社があります。

【事業概要】
▼ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

現在、従来の枠組みを超えた「共創」を加速させています。その象徴が「ABEMA de DAZN」や「ディズニープラス|ABEMAプレミアムバンドルプラン」です。他社メディアと手を取り合い、BtoBtoCの新たな収益エンジンを構築することで、ABEMAを社会インフラへと成長させています。

▼募集背景
ABEMAのさらなる成長を目的とした、新規収益事業の立ち上げに伴う増員採用です。メディア事業者とのアライアンスプロジェクトが急拡大しており、ビジネス交渉から戦略策定までを一貫してリードできるプロフェッショナルを必要としています。
事業責任者が直接育成を担う体制を整えており、営業経験を活かして日本を代表するメディアの新たな柱を創り出す戦力をお迎えします。

【業務内容】
アライアンス戦略の立案から実行、プロジェクトマネジメントまで、新規事業の立ち上げに関わる一連の業務を担っていただきます。

・アライアンス戦略の具現化：決定した戦略に基づき、パートナー企業との具体的なビジネススキームの構築
・プロジェクトマネジメント：開発・法務・マーケティングなどの社内各部署と連携し、サービスローンチまでの全工程をリード
・パートナー交渉・リレーション構築：国内外のコンテンツホルダー、プラットフォーマーとの継続的な折衝および関係強化
・市場・競合分析：新規アライアンス先の選定に向けた、エンタメ・テック・通信業界の動向調査
・1年後のゴール：新規アライアンス事業が軌道に乗り、ABEMAの中期的な収益の柱として育つ見通しが立っている状態

【ミッション】
・配属部門のミッション：メディア事業者との戦略的アライアンスを実現し、ABEMAの収益エンジンを加速させ、社会インフラとしての地位を確立すること
・チームのミッション：「ABEMA de DAZN」や「バンドルプラン」といった共創モデルを通じ、事業者とユーザーの双方に価値を提供し、サブスクリプション会員数および収益の最大化を実現すること

【具体的な業務の流れ】
事業責任者の直近で、高い裁量を持ってプロジェクトをドライブします。

国内外のパートナー企業との交渉だけでなく、社内の開発チームや運用オペレーション部門とも密に連携します。単なる「営業」の枠を超え、戦略という上流工程から、サービス実装という下流工程まで、全プロセスに関与しながらスピード感を持って推進するスタイルです。

【配属について】
プラットフォームビジネス事業本部（全体約15名）への配属となります。新規事業チームは現在4名体制であり、少数精鋭で立ち上げを行います。

・組織構成：事業部全体としては20代後半から30代を中心に、新卒・中途に関わらず思考性が高く成果に執着するタイプが多く在籍しています。
・カルチャー：年次に関わらずフラットに議論できる環境です。

【ポジションの魅力】
・「前例のない」スキーム作り：DAZNとの連携のように、スポーツ配信のあり方を変えるような、業界の垣根を越えた新しい視聴体験をゼロから形にする面白さがあります。
・経営的視点の獲得：事業責任者のすぐ側で事業設計の裏側や意思決定を体感でき、高難度なプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。
・圧倒的な市場インパクト：ユーザー数1,000万人を超えるサービスのトップラインに直結する、ダイナミックな事業開発に携われます。
・キャリアステップ：本人の素養に応じ、早期に事業責任者として登用する可能性も十分にあります。

【概要】
電子決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
5つあるサービス運営側と協業しながらマーケティング・制作の全般を担っている部署での募集です。

ご経験にも合わせてアサインさせていただきますが、
外部広告動画をメインに、スキル/時期によっては使用説明動画やイベントに使用する動画等の制作の可能性がございます。
グループトンマナも意識しながら、有名電子決済サービスの登録／利用普及に向けてご協力いただければと思います。

＜流れ＞
・絵コンテ、素材作成（歓迎）
・撮影（歓迎）
　└ 案件によっては発生します。
　　社内に機材があり、物撮やオフィス内のカフェで決済シーンのイメージ動画等を撮影することもあります。
・編集（マスト）
　└文字入れのみ、AfterEffectsやPremireProの既存の動きのみでは難しいです。

※基本的には、ADと並走して業務に従事いただきます。
※ご経験によってアサインさせていただきますが、外部広告動画制作メインを想定しております。
（※イベントは年に3～4回の発生。アプリの使用説明動画などにも従事いただく場合がございます。）

【体制】
マーケティング本部＞編成部＞コミュニケーションデザインチーム
└・コミュニケーションデザインチーム：オンラインの情報発信をメインに担当
　　（年間5件程あるイベント関連、サイトやデザインのシステム化を含む）
　　アートディレクター4名、デザイナー12名（WEB９名 紙もの３名）、その他コーダー専任者
　・デザインマネージメントチーム：資産管理・ブランドデザイン（ロゴ管理等）を担当（4名）

★多くの方がご存知の大規模イベントに関する制作物を多数担当されている部署で、
　キャリアアップにもつながるかと存じますので、是非チャレンジされてくださいませ！
★扱うモノは金融商材ですが、キャラクター等もおり、お堅すぎないデザインが可能です！
※週5日のうち週1日在宅＋週4日出社での勤務となります！