中途採用【CEO直下採用チームメンバー】

3ヶ月間
試用期間の間の給与に変更はありません。

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
現在、私たちは急成長フェーズにありますが、1兆円企業への道筋において、エンジニア組織の強化は最重要命題です。単なる「採用担当」ではなく、経営直下で「どんな技術組織を作るべきか」から議論し、実行に移せるプロフェッショナルを求めています。
「どんな人材をCopiaに迎えるか」を考え、行動し続けることが、この会社の未来につながっていきます。
採用の現場で経験を積みながら、事業づくり・組織づくりに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。
職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。

【具体的な内容】
・エンジニア採用戦略の策定：現場エンジニア・CTO候補と連携したペルソナ設計、選考フローの最適化。
・攻めのダイレクトリクルーティング：媒体運用に留まらず、GitHubや技術イベント等を通じたタレントプール構築。
・採用マーケティングの推進：エンジニアブログ、Techイベント登壇支援、SNSを通じた「技術のCopia」のブランディング。
・エージェント・パートナーシップ：単なる発注者ではなく、事業理解を深めてもらうための強力なリレーション構築。
・アトラクト＆クロージング：候補者のキャリアパスに寄り添い、Copiaで働く意義を言語化して惹きつける。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【必須スキル】
・エンジニア採用における明確な成功体験：（例：年間〇〇名のエンジニア採用を牽引した、採用単価を大幅に下げた等）
・エンジニアリングへの知的好奇心：言語・フレームワーク・インフラ構成など、技術トレンドを理解し、現場と対等に話せる方
・圧倒的な当事者意識：決まった枠組みを回すのではなく、カオスな環境で自ら仕組みを創れる方
・コミットメント能力：高い目標に対して、行動量と質の双方を担保し、完遂できる方

【歓迎スキル】
・エンジニア実務経験、またはエンジニア特化型エージェントでのトップクラスの実績
・技術広報（Tech PR）の立ち上げ・運用経験
・リファラル採用を中心とした「勝手に人が集まる組織」の構築経験

【求める人物像】
・組織と人の成長に強い関心を持ち、変化を楽しめる方
・他責にせず、「どうすれば勝てるか」を常に考え、泥臭い実行も厭わない方
・チームとの円滑なコミュニケーションを重視し、積極的に情報共有できる方
・技術や知識の習得に前向きで、継続的な学習に意欲を持てる方
・スピード感のある環境や変化の激しい状況を前向きに捉え、柔軟に対応できる方

東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー15階
最寄駅：【最寄り駅】JR各線 田町駅から徒歩5分
都営地下鉄各線 三田駅から徒歩7分
東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ） 芝浦ふ頭駅から徒歩11分

想定年収700万円〜900万円
特記事項：年俸制
※年俸額を12分割した額を毎月支給
※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます
（超過分は別途支給）

コアタイム：10:00〜14:00
特記事項：・標準就業時間10：00〜19：00
・出社日はコアタイム10：00～14：00
フレックスタイム制

・完全週休二日制
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇（年3日間）
・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円　※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診（毎年）
・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  社会保険完備  その他特別制度あり  リモートワーク（在宅勤務）可