プリントシール機やプライズ（アミューズメント専用景品）の製造販売を軸に、
アプリ・家庭用ゲーム、映像コンテンツ企画・制作など多岐にわたる事業を展開する企業で、
デザイン制作業務ができる方を募集しております！

■業務内容
プリントシール機の広告・ディスプレイ等のデザイン作成業務

[1]ポスター、チラシ、雑誌広告デザイン
[2]店頭販売用ディスプレイ、POPデザイン、DIY
[3]インスタグラム用写真のスタイリング＆撮影
[4]Webサイト販売画像・バナーのデザイン　等

○使用ツール：
・Adobe Photoshop、Illustrator

【体制】
クリーク・アンド・リバー社チームの一員として、ドラマの宣伝業務をお任せいたします。
在京キー局からクールごとに「〇時枠のドラマ担当」と依頼を受け、他チームメンバーと役割を分担して業務を遂行いただきます。
常時1～2本程度のドラマ作品をご担当いただく想定となります。

【業務内容】
・リリース作成
・写真素材管理・媒体配布
・取材対応・撮影立ち合い
・ビジュアル制作
・番宣スポットの確認
・SNS更新
・関係各所とのやりとり　ほか

★当社メンバーでチームを組むため、コミュニケーションが取りやすい体制です。
★出社とリモートワークは半々程度の割合となります。

渋谷にある誰もが知る大手ゲーム会社！
MD事業の企画業務を支えるアシスタントを募集！
毎週木曜リモートです！

当社が開発・運営するスマートフォンゲームのキャラクターグッズ事業において、
企画・制作・販売の一連の流れをサポートするアシスタント業務をお任せします。
グッズを通じてコンテンツを盛り上げていくチームの一員として、取引先との調整や各種事務補助など、幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・グッズ企画・制作におけるディレクション補佐（仕様書確認、サンプルチェック、スケジュール管理）
・取引先・外注先との進行調整、納期管理
・収支管理補佐（管理表の更新・集計、請求書・発注書処理）
・グッズPR施策の補佐（販促資料作成補助、キャンペーン進行管理）
・SNS投稿補助、商品撮影・画像チェック
・商品案内書の作成、流通先・取引先への連絡対応
・販売ECサイトの商品登録・在庫管理などのアシスタント業務
・カスタマーサポート（CS）対応の補助

大手ゲーム会社グループ！週2リモート（火/木）
自社ECサイトにおける、商品登録から在庫管理、倉庫との連携システム設定までのオペレーション業務全般を担当いただきます。
様々なグッズ（オンラインくじ、ブラインド商品、FC限定グッズなど）をお客様へスムーズに届けるための、重要なポジションとなります！

【業務内容】
◾️商品 / 販売管理（Shopify運用）
・商品情報の登録（タグ付け、バリエーションメタフィールドの設定、コレクション作成など）
・特典設定、オンラインくじ・FC限定商品などの特殊な販売設定
・Shopify Flowを用いた自動化設定、Langshopを用いた多言語翻訳対応

◾️倉庫 / 配送管理
・倉庫システムへの各種マスタ登録（商品マスタ、セットマスタ、ブラインド商品開封用マスタなど）
・マクロ設定（確認待ち、出荷予定日のルール化など）
・オファー設定、商品対応表の紐付け

◾️納品 / 在庫管理
・JANコードの申請、入荷予定データの作成
・在庫連携の設定、予備在庫の確保・調整
・納品・出荷に向けたステータス管理（ロジレスの確認待ち解除、出荷予定日設定、入荷確認など）

大手グループのゲーム会社にて、
人事労務アシスタントをご担当いただきます。
週2リモート！

【業務内容】
・定期面談等のスケジュール調整／設定
　┗期初、中間、期末での社内面談設定
・労務管理における対応
　┗時間外稼働においての社内連絡対応
　┗振休や有休の確認、対応
・請求処理
・社内活性化施策の推進サポート
　┗締め会や半期総会のサポート
・派遣や業務委託の契約管理
・入退社や異動の管理

大手グループのゲーム会社にて、
社内の業務環境サポートをご担当いただきます。
週2リモート！

【業務内容】
・社内の業務環境サポート業務を担当
・PC／備品／ソフトウェアライセンスなどの資産管理
・資産の発注から廃棄までの一連の管理／運用
・社内向けヘルプデスク（サポート窓口）対応
・業務で使用するアカウントの管理
・社内システムや業務環境に関する問い合わせ対応

大手ゲーム会社で制作進行の募集です！
スケジュール管理等の業務をご担当いただきます。
好立地！

・スケジュール管理
・工数管理
・社内の開発担当者との窓口

■業務内容
技術本部における事務サポート業務を担当いただきます。資料作成や研修運営の補助など、部門運営を支えるポジションです。

■具体的な業務内容
・会議資料作成、日程調整、会場手配、議事録作成などの運営サポート
・教育、研修に関する教材作成補助および運営サポート
・建築設計事務所登録および建築士等資格・講習に関する事務対応
・業務関連資料の作成・更新・保管、各種データ管理・分析補助
・その他付随するアシスタント業務

■業務内容
社内のIT環境を支える情報システム担当として、ヘルプデスク業務やPC・システムの管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・社内ヘルプデスク対応
・PC・各種端末のキッティング、配布、管理、廃棄対応
・現場事務所のシステム運用サポート
・情報システム関連の事務業務

主に、開発・運用プロダクトのデータ活用を担当するエンジニアとして、
AI活用を前提としたダッシュボードの構築運用、管理、各種ログデータ分析を行い、課題解決を支援していただきます。

【具体的には】
・BI構築、データ取得、ETL処理、パイプライン構築をアジャイルプロジェクトにて実行
・プロダクトや各部署に対し、AI活用を前提としたダッシュボードやログ分析結果を提供
・外部データの取り込みや、新機能・新サービスの業務プロセスへの落とし込み

ライブ配信事業における、データ基盤の設計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・Trocco / dbt を用いたETLパイプラインの設計・改善
・Snowflakeのロール・権限設計、マスキングポリシー・タグ伝播の実装支援
・データ基盤の開発標準策定・ドキュメント整備

【開発環境】
使用言語: Python, SQL, HCL（Terraform）
ETL：dbt, Trocco
データストア: MySQL, Snowflake
インフラ: AWS, GCP
プロジェクト管理ツール: GitHub, Slack, Notion

【概要】
大手通信会社内のパーソナル系サービス開発を支援するITサービスマネジメント（ITSM）領域において、システム化・自動化を通じた業務改善をご担当いただきます。
テスト自動化、業務自動化、アプリケーション開発を横断して対応可能なエンジニアを募集しております。

【具体的には】
・受入試験業務の自動化／効率化対応
・Playwright／Appiumを用いたテスト自動化対応
・社内業務のシステム化／業務改善対応
・AIコーディングエージェントを活用した開発支援
・Webアプリ／業務システム開発
・AWS／Terraformを用いた環境構築・運用
・スクラム開発でのチーム開発対応
・ペアプログラミング／モブプログラミング対応

QREATIONのコンテンツスタジオ事業責任者（執行役員候補）として
次世代のヒットIP創出から事業成長・組織づくりまでを一気通貫で担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・コンテンツスタジオ事業戦略の立案・推進
・コンテンツスタジオ全体の事業戦略策定
・中長期のIPポートフォリオ設計
・事業計画／KPI設計／PLマネジメント
・収益モデル（広告・スポンサー・イベント・IP収益）の最適化

次世代ヒットIPの企画・プロデュース
・デジタル起点の新規IP・番組コンテンツの企画／プロデュース
・ドラマ・コント・バラエティ・リアリティなどのフォーマット開発
・芸能人・俳優・クリエイター・インフルエンサーを活用した企画開発／キャスティング

アライアンス・ビジネス推進
・芸能事務所、出演者、スポンサー、メディアパートナーとの戦略的アライアンス推進
・大型IP／共同事業／スポンサー連動企画の立ち上げ
・IPの事業成長（イベント・コミュニティ・海外展開等）推進

制作組織マネジメント
・プロデューサー／ディレクター組織のマネジメント
・制作体制設計、品質管理、育成
・AIを活用した次世代制作体制の構築

経営チームとの事業推進
・CEO直下での事業戦略ディスカッション
・中長期のエクイティストーリーに沿ったIP戦略立案
・M&A／新規事業／海外展開などへの参画

【将来的に期待する役割】
将来的には、コンテンツスタジオ責任者に留まらず、QREATIONの中核事業を牽引する経営メンバー（執行役員／CXO候補）として、IP戦略・新規事業・海外展開・AI×エンタメ領域など、会社全体の成長をリードいただくことを期待しています。

【QREATIONが取り組むエンタメ・メディア市場について】
スマホやコネクテッドTVの普及により、コンテンツ視聴の中心は、テレビからSNS・デジタルPFへと大きく移り変わっています。それに伴い、人々がコンテンツに触れる時間、熱狂が生まれる場所、そしてスターが生まれる構造そのものが変化し始めています。
特に、TikTok・YouTube・Instagramを中心に、若年層の可処分時間は急速にデジタルへ移行。海外では、YouTubeがスマホだけでなく、リビングで家族でも楽しめるコンテンツ・メディアとして定着し始め、長尺番組化・定期視聴・コミュニティ形成・大型スポンサー連動企画など、人々のコンテンツ視聴形態が大きく変わろうとしています。
QREATIONは、そうした新しいエンタメ・メディア市場において、“次世代のヒットIP”を生み出すデジタルIPスタジオです。

代表作には、SNS総再生数20億回超の『本日も絶体絶命。』をはじめ、『うえだしんや界隈』『いつだって究極の選択』『ちょこっとぱーちー』など多数のヒットIPを展開。年間数十億回規模の視聴を生み出しています。
直近では、YouTube領域におけるIP開発も本格化。芸能事務所と共創したYouTube発のデジタルIP『原宿てれび。』など、ショートから中長尺まで、次世代の番組IP開発にも挑戦しています。

QREATIONが目指しているのは、テレビやSNSまでメディアを超えてトップクリエイターが集い、“次の代表作”が生まれ続ける場所をつくること。
そして、日本発のエンタメで、世界中を熱狂させることに挑戦しています。

【仕事概要】
▼採用背景
よりそうは終活（葬儀・相続・遺品整理・お墓）の領域で日本最大規模のプラットフォームとして成長しており、現在はIPOを視野に入れたスケールフェーズにあります。
コーポレート体制の再構築が急務であり、経理・財務の専門性を軸に組織と管理体制を立て直す財務部長を必要としています。
CFOの採用と並行して進めており、経理マネージャーには「CFOが着任するまでの過渡期を会計の観点から支える」役割と、「CFO着任後はその右腕として会計の実務責任者を担う」役割の両方をお願いします。

▼ミッション
1．連結決算・開示資料の品質管理と完遂。IPO準備に耐える財務情報の正確性・適時性・開示水準を担保する。
2．監査法人・証券会社との実務対応の主導。DD・内部統制評価・Ｑ&Aへの一次対応から、論点の経営エスカレーションまでをリード。
3．経営と現場をつなぐ財務論点の設計。PL／BS／CF・KPIを経営の言語に翻訳し、意思決定の質を上げる。数字の正確さだけでなく、「なぜそうなったか」を経営陣に伝える役割。
4．経理チームのマネジメントと体制強化。経理リーダー・メンバーをディレクションし、IPO準備に耐える経理組織を構築する。

▼業務内容
・会計／決算
　連結・単体決算の統括および品質管理／月次・年次決算の締めプロセス設計／会計基準の適用判断と経営への説明／税務申告の監督・顧問税理士との連携
・IPO準備／監査対応
　監査法人との実務折衝・DD一次対応／内部統制（J-SOX準拠）の整備と運用／証券会社・主幹事との財務情報共有／開示書類（有価証券届出書等）の財務パート作成
・財務戦略
　資金繰り管理・キャッシュフロー予測／CFOへの財務戦略エスカレーションと解決策提案
・チームマネジメント
　経理リーダー・メンバーのディレクション／経理業務の標準化・マニュアル整備／インボイス・電帳法等への対応設計／経理チームの採用・育成計画の策定
※資本政策・投資家対応・エクイティストーリーは、並行して採用を進めているCFOが主担当です。
　経理マネージャーはその財務データ・開示情報の提供責任を担います。

▼CFO着任前後での役割変化について
フェーズ1：CFO着任前（過渡期）
財務・経理の暫定責任者
CFO不在の間、経営陣と直接連携しながら財務・経理機能のトップとして組織を動かします。
資本政策の実務支援・投資家向け財務資料の作成など、CFO業務の一部も担います。裁量と経営への近さが最大化するフェーズです。

フェーズ2：CFO着任後（定常期）
財務の実務責任者・CFO右腕
CFOが経営・資本政策・投資家対応にフォーカスする分、経理マネージャーは会計・決算・監査対応の実務責任者として機能します。
IPO準備の技術的な要諦を担う、財務専門家としての存在価値が最も高まるフェーズです。

キャリアパスについて（正直に書きます）
CFO着任後、経理マネージャーのポジションに変化が生じる可能性があることを、入社前に正直にお伝えします。
ただし、これはキャリアの終点ではありません。
よりそうでは以下の2つのパスを想定しており、どちらを歩むかは、あなたの志向と実績によって経営陣と一緒に設計します。

▼キャリアパス（2つの方向性）
・財務・経理の専門家として深掘り、財務責任者（財務部長）として専門性を極めるルート。
　連結決算・開示・IR・管理会計の全域を統括する、上場会社の財務プロフェッショナルへ。
　IPO準備の実務責任者という希少な実績は、次のキャリアでも最大の武器になります。

・コーポレート全域を統括するリーダーへ
　財務責任者（財務部長）として経理・財務の専門性を確立した後、法務・総務・情シスを含むコーポレート全域を管掌するCAO（Chief Administrative Officer）または経営管理部長へのステップアップ。
　財務を起点にコーポレートのジェネラリストとして、経営インフラ全体を設計・統括するルートです。

・Financeを武器に経営者を目指す
　財務の専門性に資本政策・投資家対応・経営企画の経験を重ね、CFOへの昇格を目指すルート。
　現CFO着任後もこのパスは閉ざされません。よりそうでの実績を基に、経営陣と対話しながらCFOポジションへの挑戦を設計します。

▼このポジションの面白さと難しさ
・面白さ
　IPO準備の財務責任者という、会計専門家としてのキャリアハイライトを積める希少な機会。この経験は次のキャリアでも最大の武器になります。
　- 経理／財務に集中できる役割設計
　　総務・法務は別ライン管掌のため、専門性を希薄化させずに力を発揮できます。
　- CFO・経営陣と近い距離で動く環境
　　財務数字が経営判断に直結していく手応えを、日常的に得られます。

・難しさ
　- 経理・財務体制は再構築の途上にあります。整ったオペレーションを引き継ぐのではなく、仕組みを設計するところから関わることが前提です。
　- CFO着任後、役割の変化が生じる可能性があります。この変化を不安ではなくチャンスとして捉えられる方が向いています（キャリアパスセクション参照）。
　- 終活・葬儀という事業領域への理解と関心が必要です。数字の専門家として関わりながら、事業の社会的意義に共感できることが前提になります。

※出社／リモートを併用したハイブリット勤務を行っております

【概要】
大手通信キャリアのWebサイト運営において利用しているCMS（Adobe Experience Manager）のカスタマイズ開発をご担当いただきます。
設計・開発・運用まで一貫して携わり、Javaを中心としたバックエンド開発およびフロントエンド開発をご担当いただく想定です。

【具体的には】
・Adobe Experience Manager（AEM）のカスタマイズ開発
・Javaを用いたバックエンド開発
・HTML/CSS/JavaScript/TypeScriptを用いたフロントエンド開発
・GitHubを利用したチーム開発
・設計、実装、テスト、運用保守対応
・関係者とのコミュニケーションおよび課題対応

【仕事概要】
▼ポジションの位置づけ
よりそうの経理マネージャーは、決算オペレーションの「実行責任者」であると同時に、経理チームの「要」です。
財務部長・CFOと連携しながら、月次・年次決算を確実に締め、IPO準備に耐える経理基盤を構築していただきます。
ルーティンを正確にこなすだけでなく、「なぜこの数字になっているのか」を事業・経営の文脈で理解し、上位職へ的確にエスカレーションできる判断力を求めています。

▼このポジションが「大手企業の経理」と何が違うか
大手企業の経理部門では、決算の一部工程だけを担当し、全体像が見えないまま年数を重ねることがあります。
よりそうでは、月次・年次決算の全プロセスに関わりながら、同時にIPO準備という会社の重大局面を経理の最前線で経験できます。
会計システムの選定・業務フローの設計・チームの育成まで、「経理組織を作った」という実績を、ここで積むことができます。

▼採用背景
よりそうは終活（葬儀・相続・遺品整理・お墓）の領域で日本最大規模のプラットフォームとして成長しており、現在はIPOを視野に入れたスケールフェーズにあります。
コーポレート体制の再構築が急務であり、経理オペレーションの基盤を担う経理マネージャーを必要としています。
現在、CFO・経理マネージャーの採用を並行して進めています。
経理リーダーには、上位ポジション着任後は経理マネージャーのディレクション下で経理実務の責任者として機能していただきます。
着任直後の過渡期については、次のセクションで正直にお伝えします。

▼入社後のフェーズ変化について（正直に書きます）
フェーズ1：着任直後～財務部長参画まで
経理実務のトップとして動く期間
上位ポジション着任までの間、経理機能の最上位として経営陣と直接連携しながら業務を推進していただきます。整った環境ではありませんが、経営への近さと裁量が最大になるフェーズです。CFO・経理マネージャーの採用を全力で進めており、この期間を長引かせる意図はありません。

フェーズ2：財務部長・CFO着任後
経理実務責任者として専門性を深める
経理マネージャーのディレクション下で、月次・年次決算・内部統制・チームマネジメントに集中できる環境になります。上位職との近い距離で、管理会計・開示資料・IPO準備の技術的な実務を学びながら、経理マネージャー・将来的なCFOへのキャリアを積み上げるフェーズです。
過渡期の負荷は現実としてあります。一方で「上場企業の経理責任者が経営直結で動いた経験」は、今後のキャリアにおいて替えのきかない実績になります。
この期間をキャリア投資として捉えられる方を求めています。

▼ミッション
1．月次・年次決算の完遂
　締めスケジュールの管理、仕訳・照合・残高確認から開示数値の確定まで、決算プロセス全体の実行責任を担う。
2．経理業務の標準化・効率化
　属人化した経理オペレーションを可視化し、マニュアル整備・システム活用・業務フロー再設計によって、チームで回せる体制を作る。
3．IPO準備への経理対応
　内部統制整備（J-SOX対応）・監査法人からの資料対応・開示書類の経理パート作成支援など、上場準備の経理実務を担う。
4．スタッフの育成
　日常的な指示出し・品質管理を担い、経理組織としての実行力を高める。

▼業務内容
・決算／経理実務
　月次・四半期・年次決算の実行管理／勘定科目の精査・残高確認・仕訳レビュー／固定資産・在庫・売掛買掛の管理／税務申告の補助・顧問税理士との連携／年次監査対応の一次窓口
・IPO準備／内部統制
　J-SOX対応に向けた業務フロー整備／監査法人からの資料依頼・質問対応／内部統制評価の実務サポート／開示書類（有価証券届出書等）経理パートの数値取りまとめ・確認
・業務改善／システム化
　経理業務フローの可視化・課題抽出／会計システム・ワークフローの運用改善／インボイス制度・電子帳簿保存法への対応設計／月次決算の早期化・自動化の推進
・チームマネジメント
　スタッフへの業務指示・進捗管理／業務マニュアルの整備・ナレッジ共有／メンバーの育成・評価フィードバック／繁忙期の業務分担・優先順位設計

▼このポジションの面白さと難しさ
・面白さ
　IPO準備という、経理担当者としてのキャリアハイライトを最前線で経験できる機会。
　大手企業の経理では担当できない「上場への経理設計者」という経験は、次のキャリアの最大の武器になります。
　決算オペレーションの全体を自分で握れる環境。
　一部工程だけでなく、月次・年次決算の全プロセスを通じて経理の全体像が見えるようになります。
　財務部長・CFOとの近い距離で、経営の数字がどう使われるかを日常的に学べる環境。経理の専門性を深めながら、より上位のキャリアを射程に入れられます。

・難しさ（正直に書きます）
　経理体制は再構築の途上にあります。
　整った環境・引き継ぎが十分にある状態ではなく、現状の把握と課題定義から動くことが前提です。
　着任直後の過渡期は、上位ポジションが空席の状態で動く期間があります。
　負荷は現実としてありますが、その分だけ裁量と経営への近さが生まれます。
　終活・葬儀という事業領域への理解と関心が必要です。
　数字の正確さだけでなく、事業の文脈に関心を持って仕事に向き合える方でないとフィットしません。

▼キャリアパス
・経理／財務の専門家として深掘りする道
　IPO後の上場会社経理部長・財務部長へ。
　会計×内部統制×管理会計の全域を統括する経理のプロフェッショナルとして、IPO準備の実績を武器にキャリアを築けます。

・財務部長／CFOを目指す道
　経理実務の実績に経営管理・管理会計の経験を重ね、財務部長・将来的なCFOへのステップアップを目指すパス。
　よりそうでの実績を基に、上位ポジションへの挑戦を経営陣と設計します。

※出社／リモートを併用したハイブリット勤務を行っております

【募集背景】
事業拡大に向け、人事労務部門の事務業務を担当していただきます。
事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、人事労務の実務業務と並行し、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただける方を募集します。

【業務内容】
（1）人事労務事務業務
・人事関連事務
　‐ 人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等
・給与管理事務
　‐ 給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等
・労務関連事務
　‐ 入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成、従業員支援等
・派遣業等運営事務
　‐ 免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等

（2）人事労務部門のDX化業務
・給与データの管理手法改善（Excelの各種関数を駆使→給与データ管理ツール導入）
・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等）
・King of Timeによる勤怠管理とそこから出力される勤怠データをExcelで加工管理

（3）その他庶務業務
電話、来客応対、書類ファイリング等の一般業務

※全てをお一人で担当していただくことはなく、ご経験を考慮しリーダーを含む3名～でご対応いただきます。

【プロジェクト例】
・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例
・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測
・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についてのご提案を行う
・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など

【募集拠点】
運営事務局

管理部のアシスタントとして、主に採用アシスタント、総務・庶務業務をご担当いただきます。

【業務内容詳細】
・中途採用サポート（選考管理、面接調整、エージェント対応など）
・スケジュール調整（社内ミーティングや面談設定など）
・総務・庶務業務（備品手配、郵便物、オフィス関連対応、手土産購入など）
・イベント時の飲食手配・会場手配（不定期）
・その他アシスタント業務（経費精算、請求書対応、書類作成・準備など）

【サービスについて】
Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれたダイレクトリクルーティングサービスです。人材紹介会社がEightユーザーに対してスカウト配信を行い、候補者を集客するための人材プラットフォームとして急拡大しています。

【組織ミッション】
Eight Career Designは、さらなる成長を加速すべく、2022年から「人材紹介会社向けスカウトサービス」を立ち上げ「ハイクラス・エグゼクティブ人材」「希少人材」「転職市場に現れない優秀人材」が見つかる・出会える人材プラットフォームとして、唯一無二のポジションを目指しています。

【具体的な業務】
立ち上げフェーズのため、パートナーサクセス、パートナーセールス、企画を担当します。
※契約エージェント会社をパートナーと呼んでいます。

▼パートナーサクセス
契約しているエージェント会社の採用成功や売上拡大に向けた各種支援を行います。
・スカウトデータに基づいた課題分析、改善提案
・採用成功に向けたナレッジの提供
・開発チームと二人三脚で進めるプロダクト改善や新たな機能の開発
・契約更新提案や交渉、折衝

▼パートナーセールス
当社サービスだけの新しい価値をエージェント会社にプレゼンし、契約を締結します。
　- 当社サービスをご利用いただくエージェント会社の開拓・商談・契約

▼企画
ウェビナーやイベントを企画・立案し、人材紹介、エグゼクティブサーチマーケット内で当社のブランディングを強化していきます。

【募集背景】
▼事業成長による人員体制強化のため
・サービスを本格的に開始して2年が経過し、着実に実績を積み上げています。
・3期目はさらなる拡大を計画しており、組織強化のために増員を図ります。

【本ポジションの魅力】
・0→1フェーズ、1→10フェーズで当事者として事業を創っていく経験ができます。
・パートナーサービスの企画や事業戦略まで、幅広い領域に携わることができます。
・圧倒的に差別化された独自の価値を提供、創造できます。

【組織構成】
Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心にメンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。

【開発環境、使用するツールなど】
GitHub、Slack、Notion、Salesforce、kintone、AI関連のプロダクトなど
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

アニメ・IP事業本部のグローバル部門にて、営業アシスタント業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
▼素材納品・運用
・海外取引先との連絡を通じた、アニメ関連素材（動画や画像など）の発注・進行管理・納品
・納品素材の内容確認、進捗管理・修正対応
・軽微な画像・映像データの編集（編集ソフト経験者歓迎）

▼アポイント・社内資料作成
・営業や社内で使用する提案資料や報告書の作成（Googleスライドを活用）
・データ整理・社内共有(スプレッドシートを使用)

▼社外ミーティング参加・議事録対応
日本語での社外ミーティングへの参加・議事録作成および共有

▼進捗管理
各タスクの状況把握、関連部署や取引先との連絡調整

【正社員登用実績あり★】SNS動画などの編集♪1300円以上↑！
●撮影素材の編集
●撮影同席、カット編集
●依頼者（親会社やグループ等）との打ち合わせ
●演出・デザインの考案、提案　など

元となるデザインはディレクターの方が作ってくれます♪
制作した広告動画は、主にInstagram、TikTok、YouTubeで広告配信されます！

有名スマホゲームの会社です！
社内SE・ヘルプデスクとして下記業務をご担当頂きます！

・PCキッティング/初期化
・PC/モニタ/周辺機器の配置
・一部アカウント管理
・PC故障対応
・PC棚卸等
・在庫管理対応
・モバイル端末管理対応
・その他、社内関連業務

■概要
 大手企業向けデータ基盤プロジェクトにて、PMO補佐としてプロジェクト推進をご担当いただきます。
 主な業務は、レポート作成、社内向けドキュメント整備、各種資料作成支援となります。
 開発メインではなく、プロジェクト推進やドキュメントワークを中心にご対応いただくポジションです。

■業務内容
 ・レポート作成
 ・顧客社内向け資料作成支援
 ・DX推進関連ドキュメント作成
 ・会議資料作成
 ・進捗管理補佐
 ・各種データ集計
 ・PMO業務支援

【仕事内容】
広告制作や、WEB制作のデザインを主に担当いただきつつ、その他、様々なコンテンツ制作において発生するデザイン業務を幅広く担当いただきます。
ポスターや新聞・雑誌広告といったグラフィック広告全般、店頭やイベントの空間演出ツール、紙媒体だけでなく、Webサイトやインタラクティブ施策のデザイン制作など、幅広い領域において、デザインの視点からクライアントが持つ課題を解決するビジュアル提案を行います。
社内の映像チームやインタラクティブチームのスタッフとも連携して制作に携わることもあります。また広告会社のクリエーティブ職や営業職、マーケティング職の方々とともに、広告主との折衝やプレゼンテーションにも参加できる環境です。

※ハイブリッドワークを導入しているため、オフィス出社×在宅勤務を組み合わせ、仕事とプライベートのバランスをとりながら働くことができます。
（リモートワーク：週3～4日程度）

＼札幌市内で貴重な業界☆／EC運用のコンサル会社◎マーケティングでキャリアを積める♪
●大手ECモールの広告運用
●SEO対策
●メルマガ配信
●サムネイル、LP、紹介動画の企画・提案
●売上・利益・販促費の予実管理　など

札幌を拠点に、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどのEC運営の支援・コンサルティングを行っている会社！
一般的な制作会社とは異なり、売上・利益改善まで伴走する“完全委託型ECコンサル”を強みとしており、北海道では珍しいビジネスモデルの企業です。
EC業界は成長市場であり、商品登録・データ分析・画像作成・マーケティングなど幅広いスキルを実務の中で身につけることができます。

【仕事概要】
チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。
競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。
ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。

▼成長性とマーケット
「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続けています。
公営競技市場全体も拡大傾向にあり、競輪市場全体では年1兆円を超える市場規模があり、今後益々の拡大が見込めるマーケットで事業を展開しています。

▼私たちのミッション
「競輪／オートレースの新しい楽しみ方を提供し続ける」
このミッションを通じて、オンラインだからできる楽しみ方・オフラインだからできる楽しみ方、その両面を組み合わせて、競輪／オートレースの文化が持つ魅力や感動を最大化して皆さんに届けたいと思っています。

▼私たちの強み
「ネットとリアル」を融合した唯一無二の事業展開が当社の最大の強みです。
インターネット事業だけではなく、競輪場の包括運営・再整備・施設管理事業を積極的に推進し、地方自治体への財政貢献と地域社会の活性化を目指しています。
・玉野競輪場では、72年の歴史を持つ施設を日本初となるホテル一体型競輪場として2022年2月にリニューアルオープン
・・広島競輪場が、競輪とBMXやスケートボードなどのアーバンスポーツが融合する日本最大級の複合施設「アーバンサイクルパークス広島」として生まれ変わるなど、従来のイメージを覆す新しいカルチャーが今まさに動き出しています。

▼MIXIグループの強み
2019年2月に東証プライム市場である株式会社MIXIの完全子会社となり、MIXI社が有するクリエイティビティやテクノロジー、エンタメのノウハウを活用し、公営競技事業へ新たなサービスを届け、業界をより一層盛り上げていきたいと考えています。

チャレンジングな環境で、地域社会を支え、公営競技事業を「これからの競輪場」へアップデートし、一緒に盛り上げたいと考えるメンバーを募集しています！

【具体的にお任せすること】
公営競技（競輪・オートレース）の総合情報サイト『Perfecta Navi』や、『チャリロト』内のコンテンツ制作・編集業務をメインにお任せします。
単に原稿を書くだけでなく、企画から取材、ビジュアル制作まで一貫して携われるのがこの仕事の醍醐味です。
今回の募集では「記事制作の全工程に幅広く関わりたい」というゼネラリスト志向の方を求めています。
「カメラもやりたい」「もっと現場に出て面白い企画を立てたい」という好奇心旺盛な方を、全力でバックアップします。

今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
・記事編集（メイン業務）
　- 競輪・オートレース選手へのインタビュー、イベントレポートなどの企画・構成・執筆・校正
・取材・スチール撮影
　- レース場へ足を運び、選手の生の声を取材。一眼レフカメラを用いたレースシーンやインタビューカットの撮影（※能力や意欲に応じてお任せします）

【募集部門】
開発部門 開発部 Media Service Developmentセクション Member Service Dev グループ

【職務内容】
ぐるなびが開発・運営している、ぐるなび会員サービス、大人のレストランガイド、その他 WEBサービスを開発するチームにて、バックエンド開発の中核を担っていただきます。関係各所と連携した技術的な方針決定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの革新（AI駆動開発の推進）などに携わっていただきながら、将来的にはチームを牽引するテックリードへのキャリアを目指していただきます。

▼主な業務内容
・主にぐるなび会員、および周辺サービスの改修・機能追加などの開発、保守運用
・システムの要件定義・設計などの上流業務
・アーキテクチャ改善、モダン化、クラウドマイグレーション

まずはプロダクトの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、実開発に入っていっていただきます。
各WEBサービスの開発、要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。

また、ご経験と強みに応じて、以下の最重要プロジェクトの技術リードおよびアーキテクチャ設計から着手していただきます。
・大規模マイグレーションの技術牽引
・AI駆動開発の確立

【本ポジションの魅力】
・業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携われます。
・企画、ディレクター、マーケター、デザイナー、FEエンジニア、インフラエンジニアなど、様々な業種の担当者と連携を取りながらサービス開発を行えます。
・技術的には現在ぐるなびはオンプレミスからクラウドへの大規模なシステム移行を計画しており、その中で新しい技術の検証や導入などにチャレンジできます。
・ログインや会員登録周りのセキュリティ施策や、会員向けユーザービリティ向上など開発者視点で改善提案と実行ができます。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％
※公表日：2025年6月1日

【募集背景】
法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。こうしたビジョン実現に向け、より事業戦略に踏み込んだ法務推進体制を構築すべく、このたび組織力強化のための増員募集を行います。

【仕事内容】
▼ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。
・契約審査（和文：月40～50件、英文：月3～4件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・紛争対応（契約法務）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・コンプライアンス対応
・知的財産業務　等

※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。

【配属組織】
経営管理本部　法務コンプライアンス部8名　※2026年5月現在

【ポジションの魅力】
▼事業成長を牽引する“攻めの法務”
新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。

▼フルスタックにスキルを広げられる環境
M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。

▼最先端領域へのチャレンジ
海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じて市場価値の高い経験を積むことができます。

▼企業基盤を支える守りの法務も強化
コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、事業の持続的成長を支える役割も担います。少数精鋭で予防～戦略法務まで広く取り組む中で、ラクスとしての営業体制の強化や盤石なガバナンスの仕組み作りを実感いただける環境です。

＜動画制作ディレクション☆＞正社員登用実績あり♪動画撮影や制作サポート！
●動画広告の制作進捗管理
●コンテ作成
●依頼元との打ち合わせ（親会社がメインです）
●縦型動画の企画、撮影
●動画編集の指示まとめ　など

今流行りのSNS（Instagram、TikTok、YouTubeなど）で動画アップロードなどをしたご経験があれば、流れがわかりやすいです♪
スマートフォンでの動画撮影から制作編集までのディレクション業務をオマカセ！

【募集背景】
企業の急速な成長とともに、ELYZAというブランドの一貫性・体験設計がより重要になってきました。現在、社内にはミッション・バリュー・カルチャーが存在していますが、それらを対外的なブランド戦略として昇華させる「型」がまだありません。
経営陣や各事業部のメンバーと共に、ブランドのグランドデザインを描き、ユーザーが触れるすべての接点（プロダクトUI、Web、広告、ドキュメント、営業資料など）において、「ELYZAらしさ」を統一的に設計・実装し、強固なブランド体験を構築していくためのブランドデザイナーを募集します。

【求める期待・役割】
・ブランド戦略の視覚化とビジュアル・アイデンティティ（VI）の確立
　- CD（クリエイティブディレクター）や経営陣が策定したブランド戦略・ミッションを深く理解し、それをELYZAらしい視覚表現（VI）へと翻訳・昇華させること
・全タッチポイントにおけるクリエイティブ品質の統括
　- プロダクトUI、Web、広告、ドキュメントなど、ユーザーが触れるあらゆる接点において、「ELYZAらしさ」がブレないようにデザインのルールと基準を設け、最高品質のクリエイティブを実現すること
・デザインの言語化と意思決定のリード
　- 直感や感性だけでなく、事業目的やブランド戦略に基づいた「論理的なデザイン」を行い、非デザイナー（経営陣・PM・エンジニア等）に対してもその意図を明確に説明し、制作推進をリードすること

【仕事概要】
・ブランド体験のデザイン設計および制作の実行・ディレクション
　- コーポレートサイト、プロダクト（『ELYZA Works』等）、採用などの各領域において、ブランドガイドラインに基づいたデザイン設計・実制作、および社外パートナーのディレクション（アートディレクション）を行う
・ビジュアル・アイデンティティ（VI）とガイドラインの運用・アップデート
　- ELYZAのブランドトーンを体現するVIを定義し、社内共通のデザインシステムやガイドラインとして整備・更新し、全社的なデザイン品質の再現性を高める
・ブランド承認（ビジュアルガバナンス）の実行
　- 全社のコミュニケーション媒体において、視覚的な一貫性とクオリティを保つ責任を持ち、デザインレビューと最終承認を行う
・デザイン提案とマーケティング連携
　- マーケティング施策において、ブランド価値を最大化するためのクリエイティブ企画・デザイン提案を行う
※ 具体的な担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

【本ポジションの魅力】　
・「正解のない領域」でのブランド醸成
　- 生成AIという先進的な領域かつ組織が変化していく中で、ブランド戦略構築および運用の中核を担うことができる
・経営直下の裁量
　- 経営陣と直接対峙しながら、小規模で密なチームの中で、裁量と責任を持って会社の顔となるブランドの意思決定をしながら創り上げることができる
・ブランドを経営の核と捉える「越境型」の環境
　- 技術・プロダクト・ビジネス・デザインが密接に連携する環境で、多くの関係者と関わりながら推進できる

【就業場所】
本社または自宅（変更の範囲なし）
リモートワーク環境あり。

その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。
ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【募集背景】
法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。こうしたビジョンの実現に向け、より事業戦略に踏み込んだ法務推進体制を構築すべく、このたび組織力強化のための増員募集を行います。

【仕事内容】
▼ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。
・契約審査（和文：月40～50件、英文：月3～4件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・紛争対応（契約法務）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・コンプライアンス対応
・知的財産業務　等

※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。

【配属組織】
管理部門 経営管理本部
法務コンプライアンス部8名　※2026年5月現在

【ポジションの魅力】
▼事業成長を牽引する“攻めの法務”
新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。

▼フルスタックにスキルを広げられる環境
M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。

▼最先端領域へのチャレンジ
海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じて市場価値の高い経験を積むことができます。

▼企業基盤を支える守りの法務も強化
コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、事業の持続的成長を支える役割も担います。少数精鋭で予防～戦略法務まで広く取り組む中で、ラクスとしての営業体制の強化や盤石なガバナンスの仕組み作りを実感いただける環境です。

【募集背景】
ELYZAの研究開発チームは、生成AI技術の研究開発を通じて社会実装を推進し、その成果を社内の事業成長へと結びつけるとともに、得られた知見を広く社会に還元することをミッションとしています。
現在、KDDIとの業務提携により大規模な計算基盤の整備が進み、研究開発をさらに加速できるフェーズに入りました。基盤モデルの研究開発ではモデル規模や学習データ量、利用する計算資源が急速に拡大しており、分散学習を前提とした実験設計・実装の重要性が高まっています。
そこでELYZAでは、大規模な計算資源を活用したLLM（事前学習・事後学習）の研究開発に強みや意欲を持ち、エンジニアリングと研究の両面で専門性の向上を志向される方を募集しています。

【求める期待・役割】
リサーチエンジニアとして、大規模基盤モデルの学習・評価などに関わる実験基盤を構築し、高速かつ確かな仮説検証を実現することで研究開発を前に進める、エンジニアリング面での中心的な役割を担っていただきます。

・アルゴリズム開発・実験・分析： モデル性能向上のためのアーキテクチャ改良や学習手法の最適化
・実験パイプラインの設計・開発： 基盤モデルの追加事前学習（Continual Pre-training）、事後学習（SFT／RLHF等）、評価システムの構築・運用
・生産性向上への寄与： コード品質管理、実験管理、モニタリング基盤の整備による開発サイクルの高速化
・プロトタイピング： プロプライエタリモデルのAPIや自社モデルを活用した、実用可能性を探るデモ開発
・研究開発のリード： LLM領域における未知の研究課題の特定とソリューションの提示
※「研究寄り」「実装（開発）寄り」どちらのキャリアパスも歓迎します。

【本ポジションの魅力】
・国内最大級の計算資源を活用した基盤モデルの研究開発を通して、研究とエンジニアリングの両面で専門性を高めることができる
・ソリューションチームやプロダクトチームと密に連携しながら、実社会の課題解決を目的とした研究開発に携わることができる
・経産省「GENIAC」や産総研プロジェクトなど、大規模な国策プロジェクトにも参画できる
・高品質データ作成を内製化しており、データ設計からモデル改善まで一貫したデータ駆動型の研究サイクルを高速で回すことができる

【就業場所】
・本社または自宅（変更の範囲なし／転勤はありません）
※フルリモートワーク可

【リモートワークについて】
・基本的にはフルリモート体制
・リモート／出社自由選択（出社回数規定／制限なし）
　- メンバーのコミュニケーション促進のため、出社推奨日を設けていますが、各々の負担のない範囲でメンバー同士の交流を深めています。

北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【具体的なお仕事内容】
▼保育補助業務全般
・知能教育の指導補助
・運動教育の指導補助
・英語Lessonの指導補助
・イベントの企画や準備、運営の補助

【仕事の魅力】
（1）心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。
（2）英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けることが出来ます。
（3）知育・運動・英語を通じて子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのある仕事です。

【働くメリット】
（1）国際力豊かな職場
アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ出身など様々な国籍の先生方が在職するインターナショナルな職場環境です。お互いの国籍・人種・文化を尊重し、自由に意見を交換しながら楽しく働いています。仕事をするなかで、自然と活きた英語が身につきます。

（2）研修制度の充実
保育士資格をお持ちでない方でもしっかりしたサポート体制があるので、安心して仕事を始められます。正社員登用制度もございますので、着実にキャリアアップをしていくことが可能です。

（3）仕事とプライベートの両立
基本的に土日はお休みで、祝日は定休です。プライベートの時間もしっかり確保し、子育てや家事と両立しながら、活躍いただいている方もたくさんおられます。

【年間イベント】
▼春
・入園式
・園外保育
・バス遠足
・内科検診／歯科検診
・「英検Jr.」
・避難訓練

▼夏
・個人面談
・夕涼会
・水あそび
・避難訓練

▼秋
・交通安全指導
・授業参観
・作品展示会
・運動会
・ハロウィン
・収穫祭
・「英検Jr.」
・英会話検定
・避難訓練

▼冬
・クリスマス会
・お正月あそび
・豆まき
・ミュージックフェスティバル
・チャンピオントーナメント
・「英検Jr.」
・避難訓練

【園児定員】
※職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています！

▼Kids Duo International三鷹
年少々：3クラス 72名
年少：4クラス 120名
年中：4クラス 120名
年長：4クラス 120名

▼Kids Duo International青葉台
年少々：3クラス 72名
年少：3クラス 90名
年中：3クラス 90名
年長：3クラス 90名

▼Kids Duo Internationalセンター南
年少々：3クラス 72名
年少：3クラス 90名
年中：3クラス 90名
年長：3クラス 90名

▼Kids Duo International御成門
年少々：3クラス 72名
年少：3クラス 90名
年中：3クラス 90名
年長：3クラス 90名

▼i Kids Star仙川
年少：1クラス 30名
年中：1クラス 30名
年長：1クラス 30名

▼i Kids Star新百合ヶ丘
年少：1クラス 30名
年中：1クラス 30名
年長：1クラス 30名

▼i Kids Star浦和美園
年少々：1クラス 24名
年少：1クラス 32名
年中：1クラス 32名
年長：1クラス 32名

【勤務地】
・Kids Duo International 三鷹
・Kids Duo International 御成門
・i Kids Star 新百合ヶ丘
※上記園より希望を考慮し、配属先を決定いたします

【転勤】	
なし

【募集背景】
ELYZAの研究開発チームは、生成AI技術の研究開発を通じて社会実装を推進し、その成果を社内の事業成長へと結びつけるとともに、得られた知見を広く社会に還元することをミッションとしています。
2026年度はテキストベースのLLM技術を基盤としつつ、LLMと音声基盤モデルの融合領域にも注力を拡大します。音声対話・音声認識・音声合成といった音声基盤モデルの研究開発に本格的に取り組み、より自然で直感的なAIインタラクションの実現を目指しています。
こうした新たな挑戦に伴い、LLMの知見と音声技術を統合する新たなモデル開発において、エンジニアリングと研究の両面で専門性の向上を志向される方を募集しています。

【求める期待・役割】
リサーチエンジニアとして、音声基盤モデルの学習・評価などに関わる実験基盤を構築し、高速かつ確かな仮説検証を実現することで研究開発を前に進める、エンジニアリング面での中心的な役割を担っていただきます。

・音声基盤モデルの研究開発：音声対話・音声認識・音声合成などの音声基盤モデル領域におけるモデル開発、言語知識と音声処理能力を統合した学習手法の探索
・実験パイプラインの設計・開発：音声・テキストデータの統合学習パイプラインの構築、評価指標の策定・運用
・プロトタイピング：プロプライエタリモデルのAPIや自社モデル（音声基盤モデル）を活用した、実用可能性を探るデモ開発
・生産性向上への寄与：コード品質管理、実験管理、モニタリング基盤の整備による開発サイクルの高速化
・研究開発のリード：生成AIおよび音声基盤モデル領域における未知の研究課題の特定とソリューションの提示
※「研究寄り」「実装（開発）寄り」どちらのキャリアパスも歓迎します。
※LLMの研究開発知見を活かしながら、音声基盤モデル領域へと携わっていただくことを想定しています。

【本ポジションの魅力】
・LLMの技術基盤を活かしながら、音声基盤モデルという領域に参入できる。国内で音声基盤モデルの研究開発に本格的に取り組む企業は少なく、先駆的なポジションで挑戦できる
・国内最大級の計算資源を活用した基盤モデルの研究開発を通して、研究とエンジニアリングの両面で専門性を高めることができる
・ソリューションチームやプロダクトチームと密に連携しながら、実社会の課題解決を目的とした研究開発に携わることができる
・高品質データ作成を内製化しており、データ設計からモデル改善まで一貫したデータ駆動型の研究サイクルを高速で回すことができる

【就業場所】
・本社または自宅（変更の範囲なし／転勤はありません）
※フルリモートワーク可

【リモートワークについて】
・基本的にはフルリモート体制
・リモート／出社自由選択（出社回数規定／制限なし）
　- メンバーのコミュニケーション促進のため、出社推奨日を設けていますが、各々の負担のない範囲でメンバー同士の交流を深めています。

北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

＼Web広告の校正♪／研修体制バツグン☆誤字脱字のチェックやデータ入力★
●入稿素材のチェック
●文字校正
●広告データ入力
●資料作成のサポート（フォーマットに入力でOK♪）
●進捗状況の管理　など
＊使用ソフト：Excel、PowerPoint

実際に入稿作業を担当するのは別担当者がおり、これまでの誤字脱字の修正や広告規定に反していないかをチェックしていただくお仕事です☆
扱う業界・商材はコスメ、健康食品、漫画・アニメ、ゲーム、ライフスタイル、料理、ファッション、通信、不動産等、様々なジャンルがあります♪

【正社員登用実績あり♪】ここからスキルアップ！SNSなどの広告動画編集☆
●素材の加工・修正
●テロップ・字幕などの演出デザイン
※ディレクターが概要をまとめてくれます♪
●デザインの内容考案・提案（チームで行うので安心◎）
●ショート動画制作　など

Web、SNS、マスなどで見かける動画広告の制作をオマカセ！
扱う商材は、コスメ・健康食品・ゲーム・ライフスタイル・料理・ファッション・通信・・・など様々です♪
エンタメ関連、アミューズメント関連に興味・関心がある方は是非☆

＼グラフィックデザイナー♪／一からレクチャー◎静止画広告のデザイン★
●Photoshopでの画像加工
●バナーのレイアウト修正
※ディレクターが概要をまとめてくれます♪
●デザインの内容考案・提案（チームで行うので安心◎）
●成果物の提出　など

Web、SNSなどで見かける静止画広告の制作をオマカセ♪
制作している広告ジャンルは、マンガ・アニメ、ゲーム等のエンタメ関連から、料理、ライフスタイル、ファッション、コスメなど様々なジャンルを扱っています！
エンタメ関連、アミューズメント関連に興味・関心がある方は是非☆

【仕事概要】
私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。

「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。

「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。
CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。

本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般のアシスタント業務をご担当いただきます。

【業務内容】
入社後はまず、先輩メンバーのサポート（アシスタント業務）からスタート。ゆくゆくは、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を発信するフロントバッターとして活躍していただきます！

（1）スカウト業務（未来の仲間探し）
・新卒ダイレクトリクルーティングツール（OfferBox、ONE CAREERなど）を使った学生の検索
・「この人と一緒に働きたい！」と思う学生へのアプローチ（スカウト文面の作成・送信）

（2）スケジュール調整＆学生サポート
・会社説明会や面接の日程調整（学生や、社内の面接官とのやり取り）
・選考に進んでいる学生へのリマインドや、就活の相談に乗るなどのフォロー面談

（3）書類手続き・選考管理
・応募してくれた学生のデータ管理（専用システムへの入力）
・内定を出した方への書類作成や、入社に向けた準備サポート

（4）経費精算・バックオフィス業務
・採用イベントの出展費用や、求人媒体の請求書の処理
・採用チーム内のお財布管理

【本ポジションの魅力】
▼「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる
急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。
事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。

▼「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能
スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。

▼将来的に人事全体に関わるキャリアパスも
採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。

【勤務地】
▼アクセス
シャトルバスをご利用の場合「セントラルパークシティ」バス停より徒歩3分

大手代理店に常駐いただき、中小企業の未来を支える官公庁案件の広報コミュニケーションのプランニング・ディレクションをお任せします。
チームの中で、オンライン／オフライン、コンテンツ制作など、打ち手を統合して設計し、実行を前に進めるポジションとなります。

【具体的な業務内容】
・コミュニケーション戦略／施策設計
認知→理解→行動（申請・問い合わせ等）までの導線設計、KPI設計、打ち手の設計
※打ち手例：Web／SNS／広告／紙・イベント等のオフライン／各種制作物
・コンテンツ企画・制作ディレクション
訴求設計、企画立案、指示書作成、制作ディレクション（記事・LP・バナー・動画・紙物など）
・運用設計・改善
施策運用の進め方を設計し、効果を見ながら改善提案
・協力会社のハンドリング
見積・スコープ調整、制作会社など外部パートナーのコントロール

【働き方】
常駐開始してしばらくは週5日出社想定
その後、週2-3日ほどリモート勤務も可能です（案件状況によって変動可能性あり）

★概要★
大手インターネット広告代理店の部署（子会社）にて、
メディア向けの広告マネタイズプラットフォームに関わる、以下業務をご担当いただきます。

★業務内容★
・自社開発の広告配信システムにおける設定作業（メイン）
・上記に関連した社内外との連絡やりとり（slackやメール）
・その他、月に1回の締め作業、スケジュール設定作業などの諸業務

★チームの体制★
・人数：20名弱　※企業全体で合計50名程（約3割がエンジニア）
　└同じ役割の方は現在3名（全員女性）。そのメンバーからレクチャーを受けていただきます。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：15~20名程（企業全体）
・男女比：半々（企業全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半
・同じ業務をしている人の有無：有（女性3名）
・業務の指示者：チームマネージャー・営業

『AI × SNS広告★』急成長中のTikTokやInstagram♪デザイン調整や動画編集☆
業務は大きく2つに分かれており、 ご希望や適性に応じていずれかを担当していただきます。

①AIタレントの制作（SNS広告用）
●アバターの調整（表情/髪型/服装/雰囲気）
●打ち合わせ
●デザイン性の考案・提案
●イメージとの差分調整

②SNS動画広告の制作
●AIタレントを使った動画広告制作
●冒頭フック(最初の数秒)の企画
●素材編集、テロップ調整
●演出や構成の調整

好きなタレント・アーティストやインフルエンサーがいる方は、楽しくお仕事ができると思います♪
エンタメ関連のドレンドに詳しい方も知識が活かせるかも☆

【選考の流れ】
書類選考（履歴書/職務経歴書）・適性検査→面接（1〜2回）→内定

◆ポートフォリオは自主制作やフリーランスでの制作でも問題ございません♪解説（使用ツール、制作時間、公開場所、ターゲット等）を記載の上、PDFかURLにてご提出ください。別途テキストファイルにてご記入いただいても構いません
◆平日毎日、履歴書不要の「会社説明会」を開催中です♪（まずは説明会をご希望の方もお気軽にご連絡・ご応募ください！）

【仕事内容】
当社が強みとするデジタルマーケティング領域とMBSグループの基盤を掛け合わせ、クライアントの課題解決を支援する営業ポジションです。大手企業を中心としたクライアントに対し、Web広告の提案・運用を軸にLP制作やSNS施策、プロモーション企画まで一貫して携わっていただきます。

▼具体的には
・新規顧客の開拓、および既存顧客への取引拡大提案
・クライアントの課題整理とWeb広告を軸とした企画提案
・広告配信の設計、アカウント運用、改善提案
・LP制作、SNS施策など関連施策を含めたプロジェクト推進
・売上計画の作成、進捗管理
・MBSグループのアセットを活用したプロモーション企画の立案

【リモート＆出社のハイブリッドワーク】
Vogaroでは、リモートワーク＆出社のハイブリッドな働き方を推進。
案件ごとにチームで仕事を進めるため、対面でのカジュアルな打ち合わせが好まれています。リモート時はZoomやSlack等で連携。メリハリのある勤務スタイルです。（週2出社マスト）

【Vogaroで得られるもの】
▼総合提案
大手企業を中心としたクライアントとの直取引がメイン。また、戦略立案から施策実行までワンストップで行っているため、大きな裁量でプロジェクト全体を経験し、総合力を身に着けることができます。

▼プロフェッショナル集団とともに高みを目指せる
社内には広告や解析の資格保持者が多数在籍しており、互いに知見を高めあいながら働くことができます。また、MBSグループとの連携により『TV×Webのプランニング』も可能です。

▼クライアントファーストの視点
当社の進める「クライアントファースト」は、クライアントの御用聞きになることではありません。クライアントの課題解決を第一に考え、攻めの提案・実践を行っていくことを意味します。
「どうすれば本当にクライアントのためになるか」
を徹底的に追求しつづけることで、課題解決へとつなげる視点が身につきます。

▼様々なキャリアパス
当社は30代を中心とした少数精鋭の組織です。
新たなポジションもどんどん生まれているため、さまざまなキャリアパスを描くことが可能です。

【ポジションの魅力】
単なる広告営業ではなくクライアントの課題に応じて施策全体を組み立て、実行・改善まで伴走できます。将来的には統合プロモーションの推進やテレビ・ラジオなどグループアセットを活かしたメディア連動企画にも関わる機会があり、デジタル専業会社とは異なる提案の幅が魅力です。

【仕事内容】
当社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、⽇々、⾃⼰研鑽に励んでいます。コンサルタントの研鑽がお客様への価値を⽣み出し、それが会社の成⻑を牽引し、働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーーこのような好循環を創出すべく、私たち人材開発部門は、以下の業務に取り組んでいます。

・研修をはじめとする⾃⼰研鑽の場の提供
・多様な将来像に応じた成⻑の道筋の設計
・社内交流の促進など、組織活性化施策

【募集要項】
社員向け研修プログラムの構築‧拡充およびそれらの講師に共に取り組んでいただける方を募集します。

【業務内容】
・研修プログラムの企画‧設計‧制作‧運営
・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー（講義内容の理解促進等）
・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定
・研修プログラムの改善‧最適化

【その他　特色】
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能

【入社後フォロー】
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。
先輩社員がしっかりとフォロー致します。

【仕事内容】
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。

エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。

・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

具体的には以下のような業務があります。

▼コンサルタントが直面する課題収集
・社員との随時のコミュニケーション
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・コミュニケーションログ記載
・社内イベントへのアテンド
・既存社内コミュニティの紹介
・メンター相当者の紹介

▼コンサルタントの案件参画／スキルアップのための支援
・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
・模擬面談実施
・向上すべきスキルの指摘
・スキル向上に向けた相談・解消支援
・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介

▼新規入社者のオンボーディング支援
入社オリエンテーションの企画、準備、運営

▼定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
・サーベイ実施の準備、運営
・サーベイ結果分析
・サーベイ結果の配布準備
・結果フィードバック、日程の調整
・全社向け報告会の企画、準備、運営

【募集要項】
1000名を超える社員一人ひとりが「仕事を楽しむ」ことを支援し、会社全体のエンゲージメントの向上に貢献していく役割を担当します。
「人を大切にする」方針に沿って社員に近い距離で寄り添い、それぞれの価値観を大事にしながら、フォローアップチームとしてのキャリアの始まりから成長にまで伴走していくポジションです。上司・部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。
また、会社組織の一体感を高めていくための様々な施策の企画・検討を通して、会社の中に新しいトレンドや取り組みを生み出していくクリエイティブな面も経験することができます。
相手の喜びや成長を純粋に喜ぶことのできる人と、さらに活躍していけるコンサルタントを増やし、新しい会社の姿を作っていくことを期待し、一緒に会社づくりのできる新しい仲間を募集しています。

【その他　特色】
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能

【入社後フォロー】
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。
先輩社員がしっかりとフォロー致します。

【SNSでのDM送信☆】インフルエンサーへのPR案件の案内♪テンプレありカンタン◎
●メッセージの修正（お名前など一部を修正する程度♪）
●SNSでのDM送信（TikTok、Instagramなど）
●進捗状況の入力
●ステータスの管理
●他データ入力　など
＊使用ツール：スプレッドシート、専用ツール、社内スマートフォン

DMはゼロから文章を考える必要はありません☆AIを活用したベースのテンプレートがあるため、「お名前」などを一部だけ差し替えて送信する作業です！
毎日たくさんのSNSに触れるため、「今どんなものが流行っているか」といったトレンドの最前線を知ることができます。「このサービス、これから絶対伸びる！」という勢いを感じられる♪
電話対応なし＆10名のチームでサポート体制あり、分からないことがあればすぐに相談できます！

【選考の流れ】
書類選考（履歴書/職務経歴書）・適性検査→面接（1〜2回）→内定

◆平日毎日、履歴書不要の「会社説明会」を開催中です♪（まずは説明会をご希望の方もお気軽にご連絡・ご応募ください！）

【募集概要】
データ分析業務などを支えるIaaS上のインフラ環境の設計・構築・運用を管理する方を募集します。これから環境をつくっていくフェーズですので、0→1で考える場面も多くありますが、ご自身の想いを形にできる業務です。まずは分析環境中心となりますが、将来的にはクラウドを使って業務の在り方を変えるような提案なども期待します。また、アプリ開発環境やサンドボックス環境の設計・構築・運用もスコープに含みます。

【募集背景】
デジタル施策の実行支援の一つであるデータ分析業務に関して、分析業務に携わるメンバーの増加に伴い、分析プロジェクトやR&Dを実施する環境を構築する場面も増えてきました。現在ITセキュリティ部や一部事業部メンバーでその対応をしていますが、今後、新たなクライアントの獲得やアプリ開発なども目指す中で、会社の発展を支えるインフラを迅速かつ安定的に構築・運用する体制をとるため募集を行います。

【具体的な業務内容】
データ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。
・IaaS（現在はAWS、GCP）上でデータ分析を行うための環境（データレイクやパイプラインなど）のベースとなるインフラの設計
・日次ジョブやコストの管理、ログ確認なども考慮した運用設計
・社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携し、新ツール導入のための環境構築や運用改善の提案

【ポジションの魅力】
データ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。
JR西日本グループをはじめとして、クライアントのデータ利活用を支援していく当社において、これまでのやり方に捉われることなく、自身の想いを形にしながらその推進を支えることが可能です。

【勤務地】
※リモート勤務可

【職務内容】
サイバーエージェントが開発とマーケティングを担っている縦読み漫画サービス「ジャンプTOON」のマーケティング・プロモーション業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
（1）作品戦略に則ったプロモーション施策企画、クリエイティブ企画
（2）その他 プロモーション施策に関わる進行業務

【業務の魅力】
漫画作品のプロモーションにおけるプロモーション企画・クリエイティブ企画に携わっていただきます。
対象となる漫画作品の魅力を施策を通じて未来の読者へ伝え、たくさんの方に読んでいただくことで、作品の成長をサポートする役割です。
自分が企画をしたクリエイティブが見た人の心を動かし、読者と作品の架け橋となるお仕事です。

【配属先】
ジャンプTOON

【就労環境】
※週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

【仕事内容】
マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、プランナーの役割をお任せします。データを基に、ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き、新規ユーザーやご登録頂いても未だ一歩を踏み出せていないユーザーに向けた企画や機能開発の具現化を担当します。
心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、「何を作ると価値が高まるか」の企画立案にとどまらず、ゆくゆくは開発チームを巻き込み「どう届けるか」の推進までを一貫してリードしていただきます。
あなたのアイデアと推進力で、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです。

▼具体的な業務内容
（1）主要KPIのデータ分析およびデータマイニング
（2）データを基にした課題の仮説設計および事実確認
（3）想定課題に対する打ち手となる企画を複数立案し、筋の良い案を企画化
（4）ビジネスKPI（売上、継続率等）から逆算した定量的なアプローチの設計
（5）エンジニアやデザイナーと連携した、機能要件・仕様の策定
（6）機能化する際の実行フェーズにおけるディレクション・プロジェクト推進

上記のサイクルを複数並行で持ちながら、自律的に牽引をいただく想定です。
プランナーとしての専門性を発揮しながらも、ゆくゆくはプロジェクト全体を統括するPdM（プロダクトマネージャー）としての活躍も期待しています。

▼初期配属（予定）
まずは「グロース」のテーマを持つユニットにて、新規登録直後のマッチング数向上や、一定期間を経たユーザーの体験改善に向けた定量的・再現性のある施策を推進頂く予定です。

▼アプローチの特徴
ユーザー体験を深く理解しながら、ユーザーインタビューでの定性情報（VoC）のみならず、分析に基づいた定量データの両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。

・データドリブンなグロース戦略（Biz・定量面）
　- 数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。ビジネスへのインパクトを定量的に測りながら、最適な施策を実行します。
・定性的なユーザー理解にもとづく課題発見（UX・定性面）
　- ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。

今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、企画だけでなく事業成長のドライバーとして手腕を発揮したい方、『with』というプロダクトを通じて共に挑戦してみませんか？

【求人の魅力】
▼PdMへのキャリアパス
プランナーとして入社後、事業理解を深めながら、将来的にPdMとして開発全体を牽引するポジションへステップアップできる環境です。

▼挑みがいのある変数の多さ
男女でユーザー体験が大きく異なるマッチングアプリは、考慮すべき変数が極めて多いプロダクトです。物事を構造的に紐解き、本質的な課題を特定するPdM・プランナーとして、類稀なる難易度のミッションに挑戦できる環境です。

▼社会貢献性の高さ
4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚している時代で、婚姻率・出生率の改善といった社会課題に寄与できます。

▼データドリブンな環境
アプリ累計ユーザー数が1,500万人超で、ABテスト環境が整っており、仮説検証のサイクルを早く回せます。

【業務環境】
・プロジェクト管理：wrike、Jira
・コミュニケーション：Slack、Confluence
・仕様作成／確認：Figma

【サービスへの考え（顧客体験を設計する）】
▼すべては素晴らしい顧客体験を実現するために。
素晴らしいインターネットサービスを創るためにはお客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。
私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。
日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。
そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものでありそこで働くメンバーには多くの成長機会があります。
顧客体験設計を一緒に極めませんか？
皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージがwithにあることをお約束します。

【ハイブリッドワーク】
※「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております

【業務内容（変更の範囲）】	
▼雇入れ直後
事業本部　企画チーム配属

【雇用主】
株式会社with

【勤務地】
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆

【配属先】
・新規プロジェクト（超大型IP×マルチプラットフォーム展開×3Dゲーム）
・新規プロジェクト（オリジナルIP×コンシューマー×3Dゲーム）
※上記のほかにも開発ラインが複数あるため、お強みやご経験に応じて柔軟に検討させていただきます。

【職務内容】
▼業務詳細
開発、運用ゲームタイトルのサウンドディレクション業務をご担当いただきます。

・サウンド方針の決定や企画／設計、制作／予算管理、実装
・サウンド制作物のレコーディング、ディレクション及び外注管理等
楽曲、効果音制作、MA作業も適性をみてお任せする場合があります。

【ポジションの魅力】
▼事業戦略
・世界震撼をビジョンに掲げ、「グローバル展開前提の超大型IPゲーム開発」のほか、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」など幅広いプロジェクトが多数ございます。
・ひとつのプロジェクトをつくりあげたチームメンバーで新規プロジェクト開発へ移行することで、チームビルドのタイムラグをなくし、ものづくりのノウハウを継承しながらスピード感ある開発が実現できる環境です。
・大規模開発のみならず、少数精鋭で短期間で開発を行うプロジェクトも走らせることで、開発長期化に伴う個人の機会損失を軽減する戦略に取り組んでいます。

▼組織カルチャー
・個人の技術の高さのみならず「やる気・熱量」に投資を行うことを大切にしており、年齢や入社年次、新卒中途を問わず大きな裁量をもってチャレンジできる環境です。
・「ひとりの優秀なクリエイターがプロジェクトをけん引し続ける」といったトップダウンな開発体制ではなく、チームメンバーで議論を重ねるボトムアップな意思決定も尊重することで、属人的ではなく再現性のある開発環境がつくりあげられています。
・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。（副業可）
・「各職種ボード」や「技術統括本部」をはじめとするプロジェクトを横断した技術組織の拡充により、縦と横の両軸でプロジェクトを支える力があります。
・サイバーエージェントのゲーム事業部は、アプリボットをはじめ8社の子会社から構成されており、各社の豊富な開発ナレッジを吸い上げつつ開発基盤をつくることができる環境です。（各社を横断した開発基盤づくりに特化した専門部隊もあり）

▼開発環境
・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）
・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やカフェ、リラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。
・プロジェクトごとのマイルストンに応じた有給奨励日や、目標達成度に応じた社員旅行などリフレッシュを兼ねた福利厚生も充実しております。

※リモート不可

【業務内容】
キャラクターIPを用いた新規カジュアルゲーム、または新規開発タイトルにおけるUIデザイナーを募集します。（※兼務ではなく、どちらか一方のチームへの配属となります。）
プロジェクトの方針をくみ取り、ユーザーが迷わず没入でき、「触っているだけで楽しい」と感じるUI／UX設計からデザイン全般をお任せします。
開発フェーズが進むにつれて、Unity上でのブラッシュアップにより実機でのクオリティを上げきる部分まで一気通貫でご担当いただきます。

【詳細】
▼UI／UX設計
Figma等を用いたワイヤーフレーム作成、直感的に遊べる画面レイアウト・構成の設計

▼グラフィック制作
カジュアルゲーム特有の可愛いイラストアイコン、アイテム、ロゴ、バナーなどの画面デザイン制作

▼演出／ブラッシュアップ
Unityを用いたUIアニメーション／演出の作成、リリースに向けた実機でのクオリティコントロールと手触り感の追求

▼チーム連携
少人数（20名程度）のチームで、プランナーやエンジニアなど他セクションとアイデアを出し合い、折衝しながら開発を進めます

※ご応募時にはポートフォリオの提出をお願いします。

【就業環境】
週3出社（火・水・金）、週2リモートワーク（月、木）