四輪事業のデータ戦略　事業と顧客を動かすデータ統合企画・推進

試用期間：入社後2ヶ月

【募集の背景】
Hondaでは、顧客提供価値の向上と四輪事業の競争力強化に向け、顧客IDや製品コードを軸としたビジネスデータの戦略的な統合・整備を推進しています。
その実現には、経営・事業・IT・海外現地法人を横断してデータをつなぐだけでなく、営業・販売・生産・物流・調達など各現場の実務に根差した知見を反映することが不可欠です。
顧客理解・事業理解をさらに高度化し、データドリブンな意思決定と事業変革を加速するため、ビジネス経験とデータ活用の知見を持つ人材を募集します。

【業務内容】
四輪事業における顧客理解・事業理解を支えるビジネスデータ戦略の立案・推進を担っていただきます。
顧客体験領域では、マーケティング、販売、コネクテッドサービス、デジタルサービス、アフターサービスまで、カスタマージャーニー全体のデータを顧客IDでつなぎ、グローバルで一貫した顧客理解・価値提供を実現するためのデータ整備を推進します。

事業領域では、事業戦略から販売計画・生産・調達・物流・販売までのSCM全体を対象に、製品コードを軸としたデータルールや基盤を整備し、経営判断の質を高めるための意思決定基盤を構築します。
ビジネスニーズを踏まえたデータ戦略の企画から、データ定義・ルール策定、優先順位付け、関連部門との合意形成、IT部門・海外現地法人と連携したデータ整備の実行までを一貫してリードします。事業・IT・経営を横断しながら、データを「つくる」のではなく、「つなぎ、活用できる状態を設計する」ことで、Hondaのデータドリブンな事業変革を推進するポジションです。

【プロジェクト例】
・分散する各種サービス・アプリの顧客情報をHonda IDを軸に統合し、事業やサービスを横断した顧客体験・データ活用基盤をグローバルに企画・推進
・バリューチェーン全体で統一された製品コードやデータルールを整備し、事業計画・予算・実績を横断したデータ活用を実現することで、経営の意思決定高度化に貢献

【やりがい・魅力】
データの提供部門・利用部門と共に汗を流し、データ活用における真の課題に接する事で、ビジネス・データ・グローバルのすべての視座を高めることができます。また、顧客体験・SCMなど事業のバリューチェーン全体を俯瞰しながら、経営判断や事業変革を支えるデータの仕組みづくりに上流から携わることができる点も、本ポジションならではの魅力です。

【職場の特徴・カルチャー】
新設の課で少人数、若手が多く、一体感のある元気でフレンドリーな職場です。
お互いに意見を出し合い切磋琢磨しています。

【勤務地】
※将来的な転勤の可能性はございます。

【求める経験・スキル】　※業界・業種は不問です
▼下記いずれかの業務に関わる2年以上の実務経験
・実務としてのビジネス経験（顧客接点、SCM［購買・物流・生産・販売］のどちらか）
・PMOなどのプロジェクト推進・管理の経験

【上記に加え、あると望ましい経験】
データマネジメントのご経験

【求める人物像】
・様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
・業務の振り返り（内省）を通じた自己成長力
・グローバルで活躍したい方
・新しいことにチャレンジしたいという想い
・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力

東京都港区虎ノ門2-2-3
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩4分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩5分

想定年収570万円〜1040万円
想定月収28.7万円〜
特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）
【想定年収】
570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間／月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

【キャリア採用入社者の年収例】
・メンバークラス　約630万円（月給約31万円）
・チームリーダークラス　約780万円（月給約38万円）
・係長クラス　約920万円（月給約45万円）
・管理職
　- 例1：約1,210万円（課長相当ポジション）
　- 例2：約1,860万円（部長相当ポジション・株式報酬含む）
※管理職以外：時間外勤務手当（30h／月）・賞与含む
※管理職：賞与含む

給与改定：年1回（6月）
残業代全額支給　など

08:30〜17:30
休憩時間：原則1時間
特記事項：勤務時間：8時間（標準労働時間8：30～17：30）
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用

・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇…16日～20日／年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇
年間休日日数121日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当
・リモートワーク手当
特記事項：【福利厚生】
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。

【諸手当】	
Gen-AIエキスパート加算

【受動喫煙防止に関する措置】
屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  交通費支給  社会保険完備  年間休日120日以上  賞与あり  残業代全額支給