【GMOあおぞらネット銀行株式会社について】
2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客さまの課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。

【募集背景】
更なる事業拡大のため、主要サービスの1つである、BaaS（Banking as a Service）事業のプロダクトメンバーを募集しています。新しいビジネスをゼロからつくりたい！裁量をもって仕事をしたい！社会的インパクトの大きい仕事がしたい！などの想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
銀行機能をお客さまのサービスの中に組み込み、業務の効率化／自動化だけでなく、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めた新たなデジタルサービスの提供などに役立てていただく、「組込型金融サービス（BaaS）」ならびに「銀行API」の商品企画・開発を担当いただきます。
・BaaS導入パートナー企業との協業における企画立案・要件定義などのプロダクトマネジメント
・BaaS事業における新たなサービス・機能の企画立案・要件定義
・BaaS事業におけるプロダクト面における市場・競合調査、各種分析、戦略検討、施策推進
・上記に関連する社内外の各種調整・管理業務等

【過去事例】
・岡三証券株式会社との岡三Bankのサービス立ち上げ
・freeeと連携したフリー支店の設立

【組織体制】
▼事業開発グループ
銀行出身者・コンサル出身者を中心にさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。

【本ポジションの魅力】
・急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトに携わるチャンスがあります。
・業界のトップクラス企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するやりがいのあるポジションです。
・自らの戦略で事業を動かし、次世代の金融サービスを共に創造することが可能です。

【募集の背景】
「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンク」の実現に向け、私たちはAI、特にLLM（大規模言語モデル）の活用を次なる成長ドライバーと位置づけています。お客さま体験の劇的な向上、社内業務の圧倒的な効率化、そしてまだ見ぬ新しい金融サービスの創出。この大きな挑戦をリードする、ビジネスと技術の架け橋となるAIエンジニアを募集します。業界の先例となるような革新を、私たちと共に起こしませんか。

【主な業務内容】
▼ビジネスサイドと密に連携し、事業課題の発見からAIソリューションの企画、PoC、開発、そして事業導入までをリードしていただきます。

・LLMを活用した新サービスの企画・開発
　Generative AIを用いた次世代の顧客サポート（高機能チャットボット等）や、新しい金融サービスのプロトタイピングと開発

・CRM施策の高度化
　顧客行動分析やLTV予測に基づき、お客さま一人ひとりに最適化されたコミュニケーションを実現するレコメンドエンジンの開発・改善

・社内業務のDX推進
　LLMを活用したドキュメント検索、要約、作成支援ツールの開発による全社的な生産性向上

・ビジネス課題のヒアリングと分析設計
　各事業部門が抱える課題を深く理解し、AIを用いてどのように解決できるかを定義、分析プロジェクトを設計・推進

【このポジションの魅力】
・「銀行×LLM」という最先端領域への挑戦
　金融という規制産業の中でLLM等の最新技術をどう活用していくか、という難易度が高く、業界の先例となるチャレンジングな経験を積むことができます。

・事業貢献のダイレクトな実感
　あなたのアイデアと技術が、お客さまの利便性向上や事業の成長に直結するのを間近で体感できます。「自分がサービスを創り、育てている」という強い当事者意識を持って働ける環境です。

・スピード感と大きな裁量
　私たちは「新しい銀行」です。年次や役職に関係なく、良い提案は即座に採用され、スピーディーに実行に移されます。大きな裁量権のもと、自律的にプロジェクトを推進できます。

【仕事概要】
ヘルスケア領域におけるプロダクトやビックデータを用いたデータ処理／分析システム開発チームのリーダーをお任せいたします。

【役割と募集背景】
各開発チームでは、健康診断の受診率を高めるサービスや、複雑な健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）から保健事業対象者の情報を様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理／分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。
近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴って取り組む課題の数や重要度が増しており、エンジニアリング組織の強化を図るため各プロダクトの開発チームをリードいただける方を募集します。社会課題の解決に直結する開発を推進しながら、チームの成長も支えていただきます。

【具体的な業務内容】
開発チームのメンバーをリードし、他部署と協働しながらプロダクト開発を牽引するTL候補を募集いたします。
具体的な業務内容としては、以下のようなものを想定しています。（配属チームによって担当プロダクトが異なります）

・チームのシステム開発方針や設計の意思決定・技術的サポート
・健診データ等を活用したサービスや分析／処理システムの企画・開発・運用
・ビジネス部門や自治体担当者と連携し、課題解決につながる開発をリード
・各事業のプロダクト仕様のレビュー／承認
・数名規模のチームを率いてスクラム／アジャイル開発の推進
・チームメンバーのプロジェクトアサインおよびプロジェクト管理／推進
・チームメンバーのピープルマネジメント、育成、採用活動　など
    
【関わるプロダクトのインパクト】
2022年度における実績値として多くの自治体へ予防医療事業支援に介入しております。
予防医療事業支援を通じて1000万名を超える国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者（約1,786万人）のうち、3人に1人の行動変容を支援を実施することが出来ました。

【この仕事の魅力】
・社会的意義：国や自治体と連携し、予防医療に直接貢献できる
・技術的挑戦：大規模データを扱うシステム開発やクラウド技術の活用に関われる
・キャリア機会：マネジメントと開発の両方を経験でき、専門性を広げられる

【主な開発環境】
・開発言語：Python
・環境仮想化：Docker
・インフラ：AWS（ECS／Fargate、Lambda、S3、StepFunctions、CloudWatch）
・ツール：Slack、VSCode、GitHub、GitHub Actions、Notion
・PC：MacBookPro

【チーム構成】
各チーム3～6名程度、平均年齢30歳前後

【業務概要】
「TVer」の配信運用業務をお任せいたします。
テレビで放送された番組をインターネットで配信するための運用業務を行っていただきます。

▼業務詳細
・社内外のディレクション業務
・プロジェクトメンバーとしての各種調整
・放送局から送られてくる配信番組の素材チェック
・配信番組のスケジュール管理、配信に必要な情報の設定および確認
・正しく番組や広告が配信されているかの確認
・トラブル・エラー対応
・登録システムの改善

【働く環境】
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

※本ポジションは『契約社員』としての採用を前提としております。

【職務内容】
銀行システムの根幹となる勘定系および決済を支える外接系システムの新規機能追加、性能改善、バージョンアップなど大小様々なプロジェクトを通して新規サービスの提供や運用を行っています。
システム面、業務面の両面から開発チーム、ビジネスチームと協力してサービス構築・運用を行います。

【主な業務内容】
▼サービス開発
ビジネス担当と決めた要件に従ってサービスの要件定義・基本設計を行ったうえで、ベンダーにて開発を行い、その後結合テストを実施、リリースを行います。
勘定系はほとんどの部分でパッケージを利用しているため現時点ではコーディングを行うことはほとんどありません。
・ビジネス要件からシステム仕様への落とし込み（要求分析・要件定義）
・基本設計
・ベンダーコントロール（詳細設計～単体テストは概ねベンダーにて開発）
・結合テスト・総合テスト
・対外提携先との調整
・その他　社内他部署からの問い合わせやサービス検討など他部署とのコミュニケーションは多め。

▼運用
詳細設計・製造はベンダーに委託していますが、運用は社員が主体的に運用を行っています。
・リリース　主にリリース準備・リリース立ち合いなど（リリースは月1回第2土曜日に実施）
・アラート対応　当番制で問題発生に備えた待機態勢
・障害対応　障害時の調査、対応（原因調査、影響確認、稼働確認、データパッチ、処理実行、他部署への対応依頼など）
・本番調査　他部署からの調査依頼や異例対応のためのデータパッチなど

【対象業務】
・勘定系（口座開設、普通預金、定期預金、入出金、融資、カード、利息計算、口座振替など）
・為替（全銀システム、統合ATM）
・CAFIS（ATM、ペイジー）
・ローン
・データ転送（Hulft、EDI、ADPなど）

【募集背景】
2018年に開業し8期目を迎えている現在の弊社は、事業の拡大、社員数の増加に伴い勤怠・給与・保険等の労務管理霊異記での人事組織体制の基盤構築も重要な課題となっております。目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。
スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力の一つです。

【業務内容】
・給与・社会保険にかかる業務全般
・給与・賞与計算、年末調整、給与支払い報告書作成
・社会保険にかかる業務（入社手続き・算定届・育休等その他給付金や補助金の申請、所得税・社会保険料の支払業務）
・マイナンバーの管理
・健康診断、ストレスチェック
・安全衛生委員会の運営
・労働保険申告書、高齢・障害者申告書等作成
・労務管理…勤怠・給与・保険等の実務
・入退社管理…入社対応、退社対応
・出向手続き関連業務
・組織改廃関連業務
・法改正に対応した規程規則の改訂、36協定や労使協定の作成、届出および管理
・契約更新業務
・産業医・保健師面談調整　等

※ご経験に応じて業務内容を検討させていただきます。

【組織体制】
▼コーポレートHRグループ　人事チーム
金融機関の出身ではないメンバーも多く在籍しており、様々なバックグラウンドを持っている社員が活躍しています。

【募集部門について】
再生数月間6.5億回を超えるサービスで、大規模かつ高負荷なプロダクトである「TVer」を開発面で支えるサービスプロダクト本部では、「プロダクトの開発・運用・保守から新たな価値を創造し、事業成長を牽引する」をミッションとし、事業戦略に沿ったプロダクト戦略の策定、アプリやCMS等の開発ディレクションや、バックエンド・データ・インフラ等システムの設計、開発、運用のほか、大量データの収集や処理、分析などを行っています。
想定配属先となるサービスプロダクト本部は約50名で構成されており、PdMやディレクター、機能を実装・運用するバックエンドエンジニア、SRE、インフラエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、フロントエンジニア、各種スマートフォンエンジニアなどが在籍しています。
今後スピード感を持ってさらなるサービス拡大を目指すにあたり、体制の増強を急いでいます。
ユーザー数、アクセス数、利用時間が大きく、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、社会的なインパクトやプレッシャーの大きさを常に背負う中ではありますが、このサービスの安定稼働を実現している技術を体験し、ご自身の経験にすることができます。
また、当初はベンダーに頼っていたアプリ開発も、市場に合わせた最新のアーキテクチャを考慮して内製化を進めている段階です。
現在、多数のシニアエンジニアやリードエンジニア、CTO経験者などを擁し、各方面から優秀なエンジニアが参画している状況ですが、急激にサービス規模が拡大・成長しており、まだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況です。
サービス規模に対して少数精鋭の状況であるため、ご自身の技術力を向上できる環境であることはもちろん、組織づくりや開発体制の在り方を、主体的に提案・実践できる環境であることが大きな特徴です。

【業務内容】
本ポジションでは、民放公式テレビ配信サービス「TVer」において、Androidエンジニアとしてアプリ開発・機能改善等の業務に携わっていただきます。
・新機能開発
・ユーザー課題の仮説出し
・実装・リリース
・機能改善
・開発パートナーとの協業
など

【開発環境／ツール】
・開発言語：Kotlin
・IDE：Android Studio
・バージョン管理、チケット管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Google Meet
・CI／CD：GitHub Actions
・ドキュメンテーション：Confluence、Miro
・デザイン：Figma
・スケジュール：Google Calendar

【生成AIの活用について】
・活用中の技術やツール：Github Copilot／Claude／Gemini
・全エンジニア職がClaude Max 20xを利用可能です
・プロダクトに対してAI導入も推進中です
・その他新しいAIツールも迅速に導入を進めています

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・ユーザー数の多いアプリ開発ならではの品質やパフォーマンスに対する向き合い方や複数チームでの協働しながら開発を進める大規模スクラム開発の経験を積むことができます。
・スマートフォン、タブレット、テレビなど様々なデバイスでのアプリ開発を通じて、幅広い技術スキルを身につけることができます。
・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。

【働く環境】
・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは溜池山王駅直結！
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

【募集背景】
日本最大級の住宅・不動産ポータルサイト「LIFULL HOME'S」は「叶えたい！が見えてくる。」をコンセプトに掲げる不動産・住宅情報サービスです。
賃貸、一戸建て・マンションの購入、注文住宅から住まいの売却まで物件や住まい探しに役立つ情報を、一人ひとりに寄り添い最適な形で提供することで、本当に叶えたい希望に気づき、新たな暮らしの可能性を広げるお手伝いをします。

2025年10月から新中期経営計画をスタートするこのタイミングで、「LIFULL HOME'S」の各マーケット（賃貸や新築一戸建て、売却など）において、更なる事業成長を実現いただく、企画／開発ディレクター・プロダクトマネージャーを採用することとなりました。

今後も更に、「LIFULL HOME'S」の利用ユーザーの増加施策、利用不動産会社の拡大、現行のサービス以外における新サービスの検討など、多岐に渡る挑戦を共にしていただける方をお迎えいたします。

【お任せしたいこと】
配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門です。
WEBサイト、またはアプリサービスの企画・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です。
各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。

（1）サービス戦略の立案・推進
・事業のKPI（反響数・成約率・収益など）を達成するための戦略を策定
・定量／定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案
・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
・サービス拡大のための新規施策の立案

（2）ユーザー体験の設計・改善（UX／UI改善）
・サイト改善やEFO（エントリーフォーム最適化）・LPO（LP最適化）を実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る
・ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、ユーザーニーズを把握
・エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装

（3）データ分析・効果検証
・BIツールを活用したデータ分析
・施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進
・売上やユーザー行動データを基にした意思決定

（4）新規事業・サービスの立ち上げ
・既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画
・立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP（最小限のプロダクト）開発
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進

【配属部門】
「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門への配属となります。
これまでの、ご経験や適性に応じて、各マーケット（賃貸、流通、売却、新築一戸建てなど）を担当いただきます。

【やりがい】
▼担当いただくマーケットによって、やりがいや魅力は様々ありますが、下記のようなご経験、スキルを身に着けることができます。
・サービス成長に直結する施策を自ら企画／推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できる
・ユーザーと不動産会社、双方の課題解決を担い、高い価値を提供できる
・不動産の売却や購入、賃貸など、人生の重要な局面に関わることができる
・豊富なデータを活用し、効果検証しながら意思決定・改善を進められる環境で経験を積むことができる
・マーケティング、UX、事業開発など幅広い領域に携われ、多様なスキルが身につく
・新しいトレンドや技術も積極的に取り入れ、変化の激しい市場でチャレンジができる
・新規サービスの立ち上げに関わり、アイデアを形にする経験が得られる
・社内外の多様なメンバーと協働し、チームで事業成長を実現するやりがいを感じられる

【長期的なキャリア形成】
ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・リードマーケター
・セールスイネーブルメント
・新規事業プロデューサー
・経営企画
・データアナリストなどの関連職種

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

▼社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

▼ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【概要】
自動運転バスの量産フェーズを支える、「安全管理」のトップランナーへ

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 公共事業推進本部 モビリティサービス推進部
※入社後、BOLDLY株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

【採用部門 概要】
社員発案で社内ベンチャーとして設立されたBOLDLYは、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。
“UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。
私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。

【職務内容】
▼ミッション
BOLDLYは、自動運転バス・サービスを実装してきたリーディングカンパニーです。
今後の自動運転の量産・普及に向け、これまでに培ったノウハウを集約・分析・改善し、安全で安心な自動運転
バス運行体制のスタンダードを構築・推進していただきます。

▼主な業務
・全国の運行事業者と連携し、自動運転に対応した安全管理体制の構築・高度化を推進
・重大インシデントを踏まえた安全基準の見直しおよび再発防止策の制度化
・各地域における運行課題の抽出と改善施策の企画・展開
・自動運転時代に適した安全文化の醸成および運用定着支援

▼具体的な業務
 ・現地運行事業者との定例打合せ／安全会議への参加
・運用マニュアルの新規策定および改訂
・事故／インシデント発生時の事実確認、原因分析、報告資料作成
・遠隔監視体制の運用状況確認および改善提案
・各拠点の安全管理状況のモニタリングおよび改善指導 

【仕事の魅力】
・自動運転バスは、高齢化社会における移動課題や地域交通維持に直結する社会インフラです。
その安全基盤を構築する本ポジションは、単なる運用担当ではなく、自動運転時代における公共交通の新たなスタンダードを創る当事者となる役割です。
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要かつ難易度の高いテーマです。重大インシデントを契機に、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりを推進し、全国の運行事業者とともに“信頼される自動運転モデル”を実装していくという、極めてチャレンジングかつ社会的意義の高いポジションです。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【募集背景】
ビジョン「より良い住生活のために、安心して不動産売却できる世界を創る」

▼ビジョンに込めた想い
不動産の購入よりも、知識や経験が少なく、分からないことや不安の多い不動産売却領域であるため、不動産売却を検討しているユーザーが安心と納得の売却活動が行える世界を目指す。
また、弊社サービスをご利用いただく不動産会社さんにとっても安心と信頼のサービスにしたいという想いがこめられています。

上記のビジョン達成に向けて不動産売買領域のサービス・事業を拡大していくことがメインミッションとなります。
事業としてはLIFULL HOME’Sの中でも毎年二桁成長を続けている成長領域で、今後も成長可能性が大きい領域として重要度が高まっていることから、さらに人員・予算を追加し、組織の拡大を図っています。
利用ユーザーの増加施策や利用不動産会社の拡大、現行のサービス以外における不動産売買領域の新サービスの検討などがミッションとしてなります。

【お任せしたいこと】
不動産売却領域は社内事業の中でも大きく伸びており、期待されている部門です。
その中で不動産会社の拡大をメインとしたtoB領域全般の推進業務及び新サービスの検討・実行推進や事業推進を担っていただきます。
主な作業として、各種マーケティング分析、戦略立案、施策立案、プロジェクトやメンバー管理を含む実行推進、各種ステークホルダーとの実行調整・提案・プレゼンテーションなどとなります。

▼業務詳細
・取引先である不動産会社の拡大をメインとしたtoB領域全般の推進業務
・上記に付随したデータ抽出や管理と営業調整
・新サービスの検討や実行・推進サポート
・サービスや事業全体の単年～中期戦略立案
・具体的な事業計画策定（戦略／予算）、及び事業管理（Gapに対するPDCA）

事業全体やサービスを多角的な視野を持ち課題分析を行い、柔軟な発想・行動で課題に対するインパクトを視野に入れて事業課題及び事業成長に向けて、アクションしていただくことを期待しています。周囲や関連組織との連携を行いながら自身の業務に対してコミットし、一緒に事業拡大に向けて柔軟且つ前向きに取り組んでいただきたいです。

▼過去PJ事例
・市場動向を踏まえた価格改定
・クライアントの潜在ニーズを満たすための商品企画
・新たな住まい探し体験を作るためのプロダクト開発
・ユーザー獲得のための集客プラン策定

【チームの特徴】
LIFULL HOME'S事業本部のプロダクト部門への配属となります。
事業としては、企画・営業・エンジニア・デザイナー・マーケター・事業戦略など、複数の職種メンバーが協力して事業・プロダクトを運営しています。
9割のメンバーは内部のメンバーで、一部協力会社とも共同してPJを進めています。
その中でもサービスや事業全体の状況を見ながら、課題や機会を見出し、周囲を動かし、適切な打ち手を実行推進していくのが本チームの役割になっています。年齢層も20～40代と幅の広い経験豊富なメンバー中心に構成されており、メンバー間でのコミュニケーション機会も多く、各自の得意分野を活かしながら雰囲気良く業務を遂行しています。

【やりがい】
不動産領域における裏表の関係にある、物件の仕入れ領域全般のサービス拡大を担っている部門です。
毎年成長を続け社内でも期待されている部門であることから、情熱があれば新しいチャレンジがしやすい組織でもあります。
不動産会社にとっても非常に重要な役割であることから、期待も大きく、不動産会社との関係性や業務を知る上でも非常に有利な立ち位置にあります。
また、近年品質面でも高い評価をいただいており、各種ポータルの中で「訪問査定予約率で上位」に選ばれるなど、お客様から感謝の声をいただけることも多くなってきております。
さらに、事業が拡大成長期にあるため、事業をスケールさせる知識やスキルの習得、経験ができるのも魅力です。

【長期的なキャリア形成】
ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・リードマーケター
・セールスイネーブルメント
・新規事業プロデューサー
・経営企画
・データアナリストなどの関連職種

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

▼社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

▼ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【概要】
企業課題に対する解決策を提案し、デジタル化・DX推進に貢献する

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 デジタルエンジニアリング本部

【採用部門 概要】
企業の潜在・顕在課題に対し、AIを含むデジタル技術やデジタルソリューションで解決する提案を立案し、デジタル化・DX推進に貢献する

【職務内容】
▼ミッション
・業界／企業の課題把握、およびその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案／実践
・社内関連部門（営業、技術、バックヤード他）、およびSBグループ関連会社などと連携し、ビジネスデザインの具現化（提案）を実践

▼お任せしたい業務
・企業の経営層（CTOなど）とのトップリレーションの構築および折衝を推進
・企業の業務課題を特定し、AI・IoT・クラウドなどを活用したDXソリューションの企画・提案をリード
・社内の技術部門・外部パートナーと連携し、プロトタイピングからPoC、サービス実装までのリード
・新規事業・サービスの企画立案（特に生成AIやエッジAIなどの最先端技術を活用したもの）
・展示会やセミナーでの社外発信・共創プロジェクトの推進
・若手エンジニアや企画人材の技術啓発・ナレッジ共有

【仕事の魅力】
・業界や企業のデジタル化・DX推進を支援／提案するために、ソフトバンクの自社ソリューションに加え、ソフトバンクグループの投資先IT企業や、国内外の多くのパートナー企業の最新テクノロジーを駆使していきます
・通信単体の提案活動ではなく、複数の最先端ソリューションを駆使した課題解決提案シナリオを立案し、それらを実践することができます

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【このポジションのミッション】
D2C事業の成長をさらに加速させるため、海外事業（主に台湾）のマーケティングをお任せします。日本および台湾の広告代理店と連携しながら、データドリブンな分析と施策実行により、台湾市場における目標（獲得CV・売上やCPA）を達成し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。将来的には、海外通販の専門家としてチームをリードする存在とし台湾市場向けのD2Cマーケティング担当として、広告代理店と連携しながら、売上最大化に向けた幅広い業務をお任せします。

▼具体的な業務内容
・広告運用ディレクション・分析
・日本および台湾の広告代理店と日々連携し、広告配信状況や実績数値の分析
・企画・クリエイティブディレクション
・企画に基づき、広告の文章（繁体字中国語）を自ら作成、またはディレクション
・台湾人デザイナーと連携し、バナー、LP、SNS投稿などのクリエイティブ制作のディレクションおよび進捗管理
・ECモール担当者（中国語）とコミュニケーションを取り、モールシステムの操作・管理

▼使用ツール
Excel、Googleスプレッドシート、GA4、GTM、ABテストツール、LINE@システム、Metaビジネスアカウント

【HRCの台湾事業マーケターで働く魅力】
▼グローバルなマーケティング経験
日本でした大きな売上を上げている商品を、自らの手で海外（台湾）市場に展開していくダイナミックな経験を積むことができます。
単なる広告運用に留まらず、市場調査、企画、クリエイティブディレクション、効果検証まで一気通貫で携われるため、海外マーケティングのスペシャリストとしての市場価値を高めることが可能です。

▼大規模予算と大きな裁量
部署の月次広告予算は1,500万～2,000万円規模。
大きな予算を動かしながら、自らのアイデアをスピーディーに施策に反映させることができます。成果が事業の成長に直結するため、大きなやりがいと達成感を得られる環境です。

▼着実なスキルアップとキャリアパス
入社1年後には一連の業務を自律的に遂行し、3年後には台湾市場のみならず海外通販全般の知見を持つ専門家へと成長することを期待しています。
スペシャリストとしてスキルを磨くだけでなく、将来的にチームを率いるリーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。

【仕事概要】
本ポジションは「主に動画バナー（インバナー動画広告）制作」業務になります。
福岡支社立ち上げに伴い、立ち上げメンバーの募集を行います。
動画バナー（インバナー動画広告）のデザイン制作をお任せします。
大手企業～中小企業まで、教育・不動産・美容コスメなど幅広いジャンルの制作案件に携わることが可能です。

【主な仕事内容】
・動画バナー（インバナー動画広告）制作
・バナー構成案の企画
まずはアカウントプランナー（営業）と連携し、動画バナーのデザイン制作をメインで行っていただきます。
裁量のある会社かつチームを拡大するフェーズのため、ゆくゆくは得意を活かしつつ顧客の求めるニーズに対してデザインから本質的なデザイン制作・企画までご自身の興味のある分野へ幅広く活躍の場を広げていくような意欲のある方を募集しています！

【仕事のやりがい】
・柔軟な働き方ができる環境で、ご自身のクリエイティブスキルを最大限に発揮できます。
・広告業界の多様な案件を担当することで幅広いスキルを習得できます。
・会社の成長に伴い、クリエイティブチームの内製化と専門職化を推進するフェーズで、裁量広く業務に臨めます。

【働き方】
基本的には週2回リモート勤務が可能です。
※研修期間は可能な限り出社をお願いしております。

※転勤無
※リモートデー有

【業務内容】
ライトフライヤースタジオのゲーム案件創出や既存案件のパートナー渉外をご担当いただきます。
新規タイトルを中心として、WFSが得意とする領域を理解し、案件の実現に向けて外部パートナー企業と作品の選定から条件交渉、契約締結、その後の案件フォローまで幅広く携わっていただきます。
世界中に自社の作品を届けるべく、共に成長していただける仲間をお待ちしてます。

▼具体的な業務内容
・日本及び海外市場でのゲームやアニメなどの版権を用いた案件の実現
　- パートナー営業
　- 経済条件のみに留まらない、条件面の幅広い交渉と契約締結
・社内の開発チームとの連携を通じた、事業要件と開発要件の橋渡し
・Apple／Googleなどとのビジネス窓口
・その他外部対応 など

【この仕事の魅力】
・自社タイトルのマルチメディア展開、マルチプラットフォーム展開、グローバル展開など非常に多岐に渡ったダイナミックな取り組みに関わることができます。
・国内／海外におけるトップクラスのIPビジネスに関わることができます。
・社内外多くのメンバーとの密な連携を通じ企画力やコミュニケーション能力を高めることができます。
・ライトフライヤースタジオの経営レイヤーと業務で密接に関わることができます。
・ライトフライヤースタジオの次なる機会、価値を自らの企画、提案で創り出せます。

【募集背景】
マネーフォワードは、日々進化するAIの活用を加速させ、DXからAX（AI Transformation）の会社へと進化することで、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーを目指しています。その中でもAX推進本部では、AIとDataのテクノロジーを掛け合わせたソリューション開発、プロセス構築／標準化／AI-UX、ナレッジ共有基盤等の従業員向け提供／利活用を推進しており、マネーフォワード社内の生産性向上を実現し、企業としての競争力を高めることを目指しています。現在、本取り組みが軌道に乗り規模が拡大しているため、この挑戦を共に進める新たな仲間を募集します。

【主な業務内容】
マネーフォワードの社内業務効率改善を目的に、AIを活用した課題解決手法の提案・検証・開発及びプロジェクトマネジメントに取り組んで頂きます。
具体的には、人事・労務、経理、経営企画といった従業員向け社内共通業務について、最先端AIを活用したAIソリューションの提案・開発・活用支援を推進していくことを担っていただきます。

【仕事のやりがい・得られる経験】
▼企業成長への貢献
社内業務プロセスを革新し、1人あたりの業務効率を向上させるようなプロジェクトに携われ、直接的に企業の成長を加速させる実感を得られる

▼最新技術に触れながら成長できる環境
AIエージェントや生成AIなど、最先端の技術を用いたプロジェクトに携わることができる

▼自由と裁量のある環境
・少数精鋭のチーム体制のため、アイデアをスピーディーに形にし、プロダクトに反映することができる
・エンジニアの提案が尊重される文化の中、自身の取り組みが事業成長に直結する手応えを感じられる

▼キャリアの選択肢を広げる成長機会
・多岐にわたる社内の業務改善プロジェクト経験を通じて、技術者としての深い専門性を育むことが出来る
・新規プロジェクトを推進するためのビジネススキルも身につけられる
・多様な出身国・拠点から構成された開発チームでグローバルな開発を経験できる

【期待する役割】
AIソリューションエンジニアとして開発をリードしつつ、少人数で構成されるプロジェクトチームをリードする役割を期待します。

【期待するマインド】
・マネーフォワードのMVVCに共感している
・自律的に行動できる
・挑戦を楽しめる
・責任感がある

【技術スタック】
・AI：Python、各種LLM API
・インフラ：AWS、GCP、Azure
・サーバーサイド：Python
・フロントエンド：React、TypeScript

【使用ツール】
・リポジトリ管理：GitHub
・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions
・開発環境：Docker、Terraform Enterprise
・監視：Datadog、Sently
・コミュニケーション：Slack、Zoom
・チケット管理：Jira、Asana

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【職務内容】
国内外のインフラプロジェクトの財務分析及び事業性評価、ファイナンススキーム検討など

【勤務地】
転勤なし

【職務内容】
・自衛隊、在日米軍が使用する施設の計画、設計および駐屯地、基地等のプロジェクト全体の建設マネジメント。
・計画、設計部署は東京オフィス勤務し、防衛省、地方防衛局発注の業務にあたります。PM／CM業務は発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、プロジェクト全般の総合調整、年度計画の整理、事業全体の進捗管理、工事全体調整、コスト管理、課題等の処理を行う。

【勤務地】
東京（神保町）、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡 他 全国の事業所
※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください（転勤あり）

▼本社
〒101-8462
東京都千代田区神田錦町三丁目22番地（テラススクエア）
各線 神保町駅から徒歩2分
東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩7分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩7分
各線 御茶ノ水駅から徒歩10分

▼大阪本社
〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号（新ダイビル）
京阪電鉄中之島線 大江橋駅から徒歩4分
JR東西線 北新地駅から徒歩5分
各線 淀屋橋駅から徒歩6分

▼北海道支社
〒060-0807
北海道札幌市北区北7条西1丁目2番地6（NCO札幌）
札幌市営地下鉄各線 さっぽろ駅から徒歩1分
JR各線 札幌駅から徒歩3分

▼東北支社
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町一丁目9番1号（仙台トラストタワー）
各線 仙台駅から徒歩7分
仙台市地下鉄東西線 青葉通一番町駅から徒歩8分

▼中部支社
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号（名駅ダイヤメイテツビル）
各線 名古屋駅から徒歩2分

▼中国支社
〒730-0013
広島県広島市中区八丁堀16番11号（スタートラム広島13階）
広島電鉄本線 立町駅から徒歩2分

▼九州支社
〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街7番21号（紙与博多中央ビル）
各線 博多駅から徒歩4分

【仕事内容】
業界シェア最大級のオークションプラットフォームの事業拡大をミッションとし、IPOを目指し成長を続ける当社にて、Webアプリケーション開発をお任せします。
成長サービスの機能拡張や追加のみではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも携わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップにつながるポジションとなります。

【業務内容】
・既存システムの新規機能開発、機能改善、およびリニューアル
・新規事業立ち上げに伴う新規システムの開発
・事業運営を支え、改善するためのDX開発

▼具体的には：
主に自社サービス『SellCa』におけるWebアプリケーションの開発全般に携わっていただきます。開発については課題の吸い上げ、分析、施策立案～要件定義～設計～開発～テストに至る全ての開発工程をご担当いただけます。
そのほか、ご経験やご志向によってはチームマネジメントや構築、改善にも携わることも可能で、エンジニア数名をリーディングいただくことも可能です。

【期待したい事】
便利かつ顧客体験が重要視される現代において、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティを追求していただきます。
開発スタイル・体制・体験の向上や改善の余地が沢山あり、主力サービスにおいても設計や技術選定、実装、運用まで裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットしていただく事を期待しています。

【配属組織】
CTO1名（30代前半）、チーム長2名、メンバー11名（20代半ば～30代前半が中心）

【使用ツール・開発言語】
・開発言語：Golang、JavaScript（React.js／Next.js）、PHP（Laravel）
・インフラ：AWS（EC2、ECS、ALB、WAF、CloudFront、Redis、Aurora MySQL、S3）／Docker
・周辺サービス：Datadog
・コード管理：Git／BitBucket
・タスク管理：Jira
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメンテーション：Confluence
・その他：
　- 作業マシン：極力ご希望に沿ったスペックでご準備をさせていただきます。（直近半年は、MacBook Pro［M3 Pro］などをご準備するケースが多い状況です）
　- ツールなど：ChatGPT Team、Git Hub Copilot Business／Enterpriseなど、作業を効率化するためのツールも社員の声をきっかけに導入を進めている事例もございます。

※リモートワーク可（一部従業員利用可）

【職務内容】
秘書室の立ち上げを想定し、代取・役員のスケジュール管理の見える化・効率化を推進するメンバーを募集します。

【業務内容】
・取締役・執行役員のスケジュール調整や管理
・社内外のミーティング準備（会議室予約、オンライン会議設定等）
・社内外とのアポイント設定・調整、送迎・会食手配など
・来客対応、電話、メール応対
・贈答品手配、管理
・出張手配
・事務処理
　- ファイリング、経費申請・精算、礼状作成等
・会議体運営フォロー
・情報収集/資料作成など

※会議の同席、出張・会食への同行・同席は原則ありません。
※業務都合上、出社メインの勤務形態となります。

【所属組織】
▼コーポレートコミュニケーショングループ　経営管理チーム
金融業界だけでなく、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍・活躍しております。

【仕事概要】	
RENOSYのプロダクトマネージャーは、65兆円もの巨大な不動産投資マーケットにおいて、「誰でも、当たり前に、不動産での資産形成ができる社会」を目指し、業界が抱える課題にDXを起点とし正面から取り組んでいます。

【業務内容】
・プロダクトビジョンの策定
・ユーザ調査・分析
・サービス・プロダクトの課題特定
・優先度管理（Backlog management）
・MVPの特定
・リリースまでのプロセス管理
・プロダクト戦略・ロードマップの作成
・プロダクト啓蒙活動
・プロダクトKPI管理
・マーケティング戦略の立案

【本ポジションの魅力】
・4年連続で不動産投資の売上実績トップクラス！RENOSYの会員数は40万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる
・WEBやアプリといったプロダクトはもちろん、不動産の仕入・販売・管理といったリアルのオペレーションを自社で抱えているため、自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組める
・レガシー業界だからこそ、他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、不動産業界未経験のPdMが多数活躍している
・一気通貫の顧客体験を提供しているため、手を加えられる領域が広く、toC、toB、横断基盤と携われるプロダクトの機会がたくさんある

【RENOSYのプロダクト】
▼toCプロダクト（Web／App）
不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する
・主なプロダクト：RENOSYのWEBやアプリ
・対象ユーザー：不動産投資の購入・売却に興味のある方
・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV

▼toB、社内プロダクト
単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む
・主なプロダクト：仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム
・対象ユーザー：不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客
・主なKPI：生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張

▼基盤プロダクト
急拡大するRENOSY事業において、安全性とスケーラビリティに貢献する
・主なプロダクト：顧客基盤システム、建物基盤システム
・主なKPI：規模拡大への対応、保守性、完全性、機密性

※どのプロダクトをご担当頂くかは選考を通じて判断いたします

【募集背景】
GA technologiesが提供する「RENOSYマーケットプレイス」は投資や運用の提案から契約、その後の管理や売却まで、AIやテクノロジーを活用しより良い顧客体験や業務効率化を実現するためのソリューションを提供しております。
会員数30万人以上、中古マンションの高い市場シェアと売上規模の拡大、ブランド認知・プロダクトの成長を継続しております。
今後さらなるシェア拡大、事業成長の加速を目指す中で、プロダクト／サービスデザインの改善やクリエイティブリードをしていただけるアートディレクターを積極的に募集しております！
不動産業界における新たな顧客体験の構築や業界の改革、事業の成長をデザインから共に推進していただける方を求めています！

【業務内容】
・RENOSY全体のアート及びクリエイティブディレクション（バナー、LP、サービスサイト等）
・toC、toBプロダクトUI／UXのディレクション
・RENOSYのブランディング
・デザインリードや組織マネジメント

【組織情報】
▼Product Management Division
・Experience Design：部長を含め12名
　- UIUX design：4名
　- UX ストラテジー：1名
　- UX エンジニア：6名

【主な業務内容】
▼ネットワークの設計・構築・設定・テスト（主担当）
・LAN・WANネットワークの調達（機器検証／選定を含む）設計、構築、設定、運用、保守
・NW監視
・キャパシティプランニング
※副担当としてサーバ、ストレージの運用・保守に携わることもあります。

▼その他
・当社内案件対応（要件定義からの参画）
・セキュリティ対応
・システム構成、運用上の問題改善、業務改善
・障害対応、トラブルシューティング、ログ調査
・ベンダーコントロール

【システム環境】
・サーバ約250台
　Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ／DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバ等

・仮想化インフラ 物理ホスト約60台
　ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch

・ネットワーク機器約50台以上
　- Router
　- Firewall
　- Load Balancer
　- L3 Switch, L2 Switch

・その他・アプライアンス
　NAS、IPS、WAF

【ミッション・募集背景】
私たちは現在、『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。
すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長をCTOとして迎えました。
グローバル規模のプラットフォーム開発に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
▼以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスもしくはモバイルアプリの開発
・10以上存在する既存プロダクトの運用および継続的な品質向上
・若手中心の開発組織における、開発力／技術力／組織力の強化
・PdMと協力する形での事業部門からの要望の整理、あるべき仕様への落とし込み
・開発力を向上させるためのエンジニア組織のマネジメント、育成、評価

【開発環境】
▼技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。

主要言語：Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin
ライブラリ／フレームワーク：Ruby on Rails、React、Vue.js
インフラ／監視：AWS、Terraform、Datadog
その他：Docker、Datadog Synthetic、Postman、Confluence
チケット／バージョン管理：GitHub、GitHub Issue、Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot、Cursor、Dify、ChatGPT

▼開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
・週1回の技術勉強会の開催
・カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
・リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
・生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude、Cursor、Codex、Gemini、Copilot など）
・技術ブログの執筆（Zenn）

【リモートワーク】
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です。

【概要】
圧倒的なポイントメディアトップ環境で、webデザイナーとしてのスキルを磨きませんか？
今回はポイントメディア業界で圧倒的なシェアを誇るポイントサイト『モッピー』での、Webデザイナーとしてデザイン、コーディングをお任せいたします。

▼ココがPoint
・幅広い業務経験
デザイン、コーディングにとどまらず、クリエイティブ発信の新施策やリデザイン業務など、幅広い経験と知見をご経験いただけます。
自社メディアだからこそ、幅広い業務を経験することができます。

・マーケティングスキルが身につく
デザイナーだからここまで、という仕切りはございません。
ご希望があれば数値分析など、マーケティング知見を持った「売れるデザイナー」を目指すことも可能です！

【業務内容】
ポイントメディア業界でトップクラスシェアを誇る自社サイト『モッピー』において、Webデザイナーとしてデザイン、コーディングをお任せいたします。
デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはありません。
デザインもコーディングも企画も、成長したいと声を上げればデザイナーとして成長できる環境が整っています。

【具体的な仕事内容】
▼バナー作成
主に『モッピー』のサイト内に掲載するものを作成いただきます。文言の変更といった細かなものからキャンペーンに合わせたデザイン作成まで！
デザイナーとしての幅が広がること間違いなし！

▼LP作成
社内のビジネスサイドからの要望をチーム内のリソースを鑑みながら実現していきます。特集ページなど季節ごとに合わせたLPの作成を行っていただきます。

▼自社サイトのリデザインや改善企画提案
ページの追加や、使われているコードのクリーンアップなどを行っていただきます。
案件ごとの重さや工数によって異なりますが、平均1人当たり約15～20件ほどの案件を担当いただきます。

【ポジションの特徴】
・業界トップクラスのポイントメディアならではの豊富な案件数と盤石な体制があるため、『強固な基盤×唯一無二のスピード感』で、デザイナーとして確かな成長をお約束します！
・様々なジャンルの案件（広告主）があるため、多様なジャンルのデザインを経験できます！
　例）ファッション・コスメ系、エンタメ系、金融系など
・ビジネスサイドからの依頼業務の他にも、サイト改善やリデザインなどクリエイティブ発信の企画も。
・企画、デザイン内容はチーム全員で精査、レビューする文化があり、チーム内のコミュニケーションはかなり活発です。
・長年蓄積してきた豊富なデータをもとに、週次でサイトチェックを実施。ページ表示速度などを分析して、改修案も定期的に出しています。

【その他】
・入社後はメンターがOJTを行い、コーディング、デザイン両方のスキルを一定の合格ラインに至るまでメンターがつきます。（個人差はあるものの約半年ほどを予定しています）
・同ポジションは12名のクリエイティブ社員が在籍。育休産休からの復帰や時短勤務中の社員も多く在籍しており、長期的なキャリア構築が望める環境です。

【勤務地】	
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークOK

【職務内容】
国内外の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応

【勤務地】
東京（神保町）、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡 他 全国の事業所
※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください（転勤あり）

▼本社
〒101-8462
東京都千代田区神田錦町三丁目22番地（テラススクエア）
各線 神保町駅から徒歩2分
東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩7分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩7分
各線 御茶ノ水駅から徒歩10分

▼大阪本社
〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号（新ダイビル）
京阪電鉄中之島線 大江橋駅から徒歩2分
各線 淀屋橋駅から徒歩5分
JR東西線 北新地駅から徒歩5分
JR各線 大阪駅から徒歩10分

▼北海道支社
〒060-0807
北海道札幌市北区北7条西1丁目2番地6（NCO札幌）
JR各線 札幌駅から徒歩2分

▼東北支社
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町一丁目9番1号（仙台トラストタワー）
各線 仙台駅から徒歩6分
JR仙石線 あおば通駅から徒歩8分
仙台市地下鉄東西線 青葉通一番町駅から徒歩8分

▼中部支社
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号（名駅ダイヤメイテツビル）
各線 名古屋駅から徒歩4分

▼中国支社
〒730-0013
広島県広島市中区八丁堀16番11号（スタートラム広島13階）
広島電鉄本線 立町停留場から徒歩1分

▼九州支社
〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街7番21号（紙与博多中央ビル）
各線 博多駅から徒歩1分

【事業内容/募集背景】
当社は注文住宅・不動産・リフォーム・リノベーション・リゾート開発・ホテル運営など、住まいと暮らしの全領域を横断する総合ディベロッパー企業です。
グループの成長に伴い、ブランド価値の統一と各事業の世界観を表現するクリエイティブ力の強化を進めています。
今回、ブランド横断型のクリエイティブチームの一員を募集中です！


【具体的な業務内容】
・各ブランドの広告・販促物（パンフレット、チラシ、ポスター等）の企画・デザイン
・Webサイト、LP、SNS広告、動画などのデジタルクリエイティブ制作
・ブランドガイドラインの企画・運用・管理
・住宅展示場や店舗のサイン計画、空間グラフィックデザイン
・社内プレゼン資料や社長直轄の経営企画プロジェクトのビジュアル化支援
・撮影ディレクション、コピーライティング、トーン＆マナー統一推進
※ご経験・志向に応じて、アートディレクションやブランド設計領域へステップアップも可能です。

【仕事内容】
具体的には
▼営業
・展示会や社内リードから営業活動
・問い合わせ対応
・代理店からの案件相談対応
・既存クライアントの案件相談対応
・社内ディレクターとの連携

▼クリエイタープロデュース
「クリエイターのポテンシャルを最大化」をミッションに掲げ、「サムジョブ」のプロデューサーとなり、クリエイターへの案件紹介や安定して制作ができるようにクリエイターのフォロー（労務管理や進行管理補助、各種連絡）をしていただきます。
クリエイターの良い所をクライアントへ提案し、クリエイターの代わりフロント活動を行います。

▼マーケティング活動
・自社のマーケティング活動
・動画マーケティングの提案

▼売上・利益管理
クライアントへの見積書作成～提出、制作予算の交渉～請求・支給対応など。

▼チームビルディング
事業拡大のための売上向上施策をチームメンバーと共に考え、実現化していきます。

【部署】
サムジョブ

【職種】
クリエイティブプロデューサー

【エリア】
東京

【テレワーク】
月8日まで可能
・新卒：原則、1年間はテレワーク禁止
・中途：原則、試用期間はテレワーク禁止

【業務内容】
ゆくゆくはグループ事業会社社長の右腕となり、事業会社における管理担当役員として、FP&Aの役割を果たしていただける方を求めています！

▼グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。
・戦略・計画・予算の策定
・財務諸表・管理会計の予実管理・分析
・新規事業案件や投資案件の検討・遂行
・その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務

【業務の魅力】
・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。

【採用背景】
当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。

【組織構成】
経営企画室に4チームあり、メンバーは合計で12名
※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場の持ち株会社★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【仕事内容】
具体的には
▼営業
・展示会や交流会・社内リードからの営業活動
・問い合わせ対応
・代理店からの相談対応

▼コンテンツプロデュース
・具体的な映像を始めとするコンテンツ企画の立案と提案、進行
・企業担当者へのコンテンツ企画提案
・コンテンツ企画の設計、デザイン
・企画案件の進行、制作、予算管理

▼映像ディレクション
・映像表現に関する企画の検討
・絵コンテ（イメージコンテ）への落とし込み
・撮影進行、制作管理
・編集指示

▼マーケティング企画
・自社のマーケティング活動
・動画マーケティングの企画立案、提案

【部署】
動画DX事業部

【職種】
ディレクター

【エリア】
東京

【テレワーク】
月8日まで可能
・新卒：原則、1年間はテレワーク禁止
・中途：原則、試用期間はテレワーク禁止

【仕事】
大手配信プラットフォームが展開する韓流／アジアコンテンツを取り扱う部署で宣伝担当を募集いたします。

【業務内容】
宣伝・プロモーション業務をサポートしていただきます。

（1）宣伝物制作サポート
・SNS投稿、Web広告、メールマガジンなどで使用するクリエイティブの制作ディレクション補助
・宣伝コピー案の作成サポート、校正・校閲業務

（2）広報・PR活動サポート
・プレスリリース作成に必要な情報収集、配信準備のサポート
・メディア露出のモニタリング、効果測定データの集計サポート

（3）プロモーション企画サポート
・キャンペーンやイベント企画の資料作成、関連部署との連携・調整業務
・請求処理などの事務サポート

※フル出社でのお仕事となります

【業務内容】
大手ゲーム会社の公式ストア向けにキャラクターグッズをOEM事業として展開しています。
これまで国内公式ストアを中心に多くの取引実績を積み重ねており、近年は欧米を中心とした海外公式ストアでも少しずつ取引が拡大してきました。
今後はこの海外展開をさらに加速させていく予定であり、海外営業を担える新たな仲間を募集します。

【詳細】
海外営業職として、公式グッズの海外展開を推進いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・国内で企画・開発した商品のローカライズ対応（パッケージ言語・規制準拠など）
・海外公式ストア運営企業との折衝や、新規輸出提案の推進
・輸出入に関する貿易書類の作成や調整業務
・アメリカを中心とした海外出張（3ヶ月に1～2回程度）

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【この求人のポイント】
※ピックアップ求人※
新店情報（配属先を確約するものではございません）
―2025年10月―
MOHEJI ミッドランドスクエア
月島もんじゃ くうや 難波
月島もんじゃ くうや 川口
月島もんじゃ くうや ららぽーとTOKYO-BAY

―2025年11月―
月島もんじゃ おこげ 三井アウトレットパーク岡崎

―2025年12月―
月島もんじゃ くうや 沖縄パルコシティ
月島もんじゃ たまとや 所沢
月島もんじゃ おこげ 三井アウトレットパーク滋賀竜王
月島もんじゃ おこげ 鹿児島天文館
月島もんじゃ たまとや 宮崎橘通り
月島もんじゃ たまとや アミュプラザみやざき
月島もんじゃ おきち 月島本店

―2026年3月―
月島もんじゃ くうや アミュプラザくまもと

―2026年6月―
月島もんじゃ くうや 広島本通り
月島もんじゃ　おこげ　仙台クリスロード

・その他、韓国、北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパ等、海外にも出店計画多数！
・会社づくりにも参加
「一緒に会社をつくる」のが、当社の行動指針。経営陣と社員が意見を出し合い新しい改革も進めています。事業成長につながることはどんどん発信してください！

アイデア例：
・お客様の思い出づくりに役立つ新企画
・新人の教育プログラム
・新メニューの提案　など

【役割】
店舗・立地開発をお任せします。

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。

今回、国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、当社の店舗・立地開発をお任せできる方を募集します。

▼この求人のポイント
・事業展開に関わるポジション！大きなやりがいと裁量を持って業務が進められます！
・賞与年2回／完休2日／手当充実etc.圧倒的な待遇！腰を据えて働けます◎
・全社の平均年齢は20～30代で社長も38歳！勢いのある急成長企業！

【仕事内容】
飲食店の物件の開発から地主様との契約締結に至るまでの店舗開発業務全般を担っていただきます。
基本勤務地は東京の月島支社で、短期的な出張ベースでの業務です。
具体的には
・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等
・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等）
・土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施
・物件取得（業者開拓・情報取得）
・調査（現地実査・試算・資料作成）
・契約業務（条件交渉、契約書作成、内容精査）
・自社出店規定や法令が遵守されているかのチェック
など

当社の求人を最後までご覧いただき誠にありがとうございます！
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！！

【ゆくゆくお任せしたいこと】
ゆくゆくは店舗開発組織の中核を担っていただきたいです。

【現在の組織体制】
面談時にお気軽にご質問ください

【展開店舗多数】
＜東京都＞
月島／7店舗
浅草／10店舗
両国・上野／4店舗
阿佐ヶ谷／1店舗
高円寺／1店舗
渋谷／4店舗
三軒茶屋／1店舗
東京・日比谷・人形町／4店舗
町田／1店舗
羽田／1店舗

＜その他＞
神奈川県（横浜市西区）／1店舗
埼玉県（さいたま市大宮区）／1店舗
北海道（札幌市中央区）／1店舗
愛知県（名古屋市中区）／1店舗
大阪府（大阪市北区）／1店舗
広島県（広島市南区）／1店舗
福岡県（福岡市中央区）／1店舗

～展開ブランド～
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」

【トリビューが目指すこと】
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

【お任せしたい業務内容】
自社プロダクトの開発業務全般に関わっていただきます。
トリビューはMAU40万人、アプリダウンロード数200万を突破、流通総額300億円に到達するなど成長フェーズを迎えております。

プロダクトの戦略方針・ロードマップに則った重要なアクションの実行をリードしていただける「プロダクトマネージャー」を募集します。
toCサービスにおける「ユーザー解像度／手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化をお任せします。

【主な業務内容】
・定量・定性調査を通じた課題の特定、施策の立案、実行
・エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成
・ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整、合意形成

【開発環境】
バックエンド：Ruby on Rails
フロントエンド：Next.js／TypeScript
iOS：Swift／SwiftUI
Android：Kotlin／Jetpack Compose
インフラ：Kubernetes／Amazon EKS／AWS Fargate／Terraform
CI／CD：CircleCI／GitHub Actions
分析基盤：BigQuery／Redash
ツール：GitHub／Slack／Notion／Figma／Miro

【勤務体系】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

顧客獲得の鍵を握る「司令塔」。データと戦略で、事業成長をコントロールしませんか？

《募集背景》
ウェブ広告費の高騰が課題となる今、私たちは「逆張り」の強みを持つ対面型プロモーションに注力しています。
オイシックス・ラ・大地で培ってきた対面接客の顧客獲得ノウハウを活かし、他社さまのオフラインチャネルでのプロモーションを支援する「スペアド」として提供しています。
2021年に新規事業としてスタートしましたが、さらに事業拡大を加速させるため、このポジションを担う仲間を募集します。

《配属部署》
リテールメディア事業本部内の「スペアド事業部」への配属となります。
部長1名、メンバー7名の計8名体制で、少数精鋭のチームです。

《職務内容》
BtoB事業におけるプロモーション業務を担当いただきます。具体的には、対面販促活動の最適な計画立案と実行をコントロールします。

■主な内容
－事業成長を左右する司令塔業務:
・既にあるプレゼン数や獲得数などのKPI情報を分析し、
　ロケーション（商業施設、イベント、スポーツジムなど）やスタッフ（得意不得意、過去実績）の特性を踏まえた月間獲得計画を策定します。
・案件間でバランスを取りながら、最適なリソースをアサインする調整業務を行います。

－オペレーションの核となるリソース管理:
・月にのべ数百か所のロケーションと、のべ1000人以上のスタッフをコントロールし、案件、ロケ、スタッフの最適な組み合わせを手配・管理します。
・ベストなリソースアサインによって、全案件でのCPA目標達成をミッションとします。

■クライアント企業の事例:
Oisixでの成功事例から、食品関連のクライアント企業からの依頼が中心です。
大手の住宅関連サービスや化粧品メーカーなど、幅広い業界からも相談をいただいています。

■オイシックス・ラ・大地ならではの強み:
・「事業者目線」のサポート: 自社サービスで培ったノウハウを活かし、クライアント企業のCPA達成に徹底的にコミットします。
・実績に裏打ちされた提案力: Oisixの実績に基づいた施策を自信を持って提案でき、クライアント企業にも安心感を与えられます。

《キャリアパス》
入社後はまず、OJTを通じてコントローラーとして業務にキャッチアップしていただきます。
その後は、本人の志向性や適性に合わせて、様々なキャリアステップが可能です。
・スペシャリスト: コントローラーとして専門性を高め、データに基づいた最適なリソース配分や新たなロケーションの開拓など、オフラインプロモーションにおける第一人者を目指せます。
・マネジメント: チームリーダーとして、メンバー育成や組織運営に携わるキャリアもあります。
・他部署への異動: 社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。

【役割】
経理専任チームの立ち上げ～経理の内製化

【募集の背景】
上場準備を見据えて経理をフルパッケージで外注→内製化するタイミング

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大を見据えて、経理専任チームの立ち上げメンバーを募集します。

▼具体的な仕事内容
・日次・月次決算、年次決算業務
・月次締め処理
・出納業務（入金消込含む）
・請求書作成
・原価計算
・業務改善／効率化（システム導入等）
・資金繰り表作成

【現在の組織体制】
管理部長
経理マネージャー1名
メンバー1名

【展開店舗多数】
吉祥寺、下北沢、相模大野、広島、福岡

＜東京都＞
月島／7店舗
浅草／10店舗
両国・上野／4店舗
阿佐ヶ谷／1店舗
高円寺／1店舗
渋谷／4店舗
三軒茶屋／1店舗
東京・日比谷・人形町／4店舗
町田／1店舗
羽田／1店舗

＜その他＞
神奈川県（横浜市西区）／1店舗
埼玉県（さいたま市大宮区）／1店舗
北海道（札幌市中央区）／1店舗
愛知県（名古屋市中区）／1店舗
大阪府（大阪市北区）／1店舗
広島県（広島市南区）／1店舗
福岡県（福岡市中央区）／1店舗

～展開ブランド～
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」

【トリビューが目指すこと】
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
事業と組織が大きく成長するフェーズにあり、この変革をデザインの力で推進してくれるプロダクトデザイナーを募集します。

【お任せしたいミッション】
単なるアウトプットの制作ではなく、事業とプロダクトの未来を「カタチ」にしていくことをお任せしたいです。
ユーザーが本当に求めている「問題」を深く発見し、それを解決するUI／UXを自ら設計・実装することで、プロダクトの成長を力強く推進してください。
チーム全体の創造性と技術レベルを押し上げる貢献を期待します。

【具体的な業務内容】
・デザインによる課題解決の推進
　- 事業KPIに基づき、ユーザーの潜在的な課題を発見・定義し、デザインによる解決策を立案・実行する
　- UI／UXデザインの実装・改善に加え、ユーザーリサーチやプロトタイピングを積極的に行い、デザインの仮説を検証する
　- 「手で考えるデザイナー」として、アイデアを「カタチ」にすることで、チームや事業の議論に貢献する

・チームへの貢献
　- プロダクトマネージャーやエンジニアなど、異なる職種の「結節点」となり、円滑な協業に貢献する  
　- デザインシステムへの貢献や、全社的なデザイン品質管理への貢献する

・技術革新への挑戦
　- 生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用し、デザインプロセスの革新と新たな表現方法を探求する

【使用ツール】
Figma、Slack、Notion、Miro、Adobeアプリ、Googleアプリ

【勤務体系】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【役割】
上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化

【募集の背景】
事業拡大に伴う部門新設のため

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

▼具体的な仕事内容
・投資家対応、エクイティ・ストーリー構築 
・証券会社、関係部署との連携
・事業計画策定、予算管理
・銀行対応

【現在の組織体制】
管理部長
経理チームリーダー1名
メンバー1名

【トリビューが目指すこと】
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
事業と組織が大きく成長するフェーズにあり、この変革をデザインの力でプロダクトやブランドの課題解決を推進してくれるコミュニケーションデザイナーを募集します。

【お任せしたいミッション】
美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方にご利用いただくために、主にWEBマーケティングに関わるクリエイティブの制作をお任せします。
またアプリ内コンテンツのヘッダーや解説図などのデザインも担っていただくため、ユーザーの意思決定をサポートするコンテンツづくりだけでなく、顧客である提携クリニックへの提供価値向上にも貢献していただきます。
自身のクリエイティブスキルと専門性を高め、アウトプットを通じて事業に貢献することを期待します。

【具体的な業務内容】
▼デザインによる事業とブランドの成長に貢献
・マーケティングに関するクリエイティブの制作・効果検証・改善策を立案・実行する
・アプリ内コンテンツのビジュアルデザインや、提携クリニック向けの営業資料、採用資料などの制作を通じて、ユーザーだけでなく社内外のステークホルダーにもブランド価値を伝える多面的な業務で貢献する

▼チームへの貢献
・マーケティング、セールスなど、異なる職種の「結節点」となり、円滑な協業に貢献する  
・社内外に向けてのブランディングへの貢献や、全社的なデザイン品質管理への貢献する

▼技術革新への挑戦
生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用し、デザインプロセスの革新と新たな表現方法を探求する

【使用ツール】
Figma、Slack、Notion、Miro、Adobeアプリ、Googleアプリ

【勤務体系】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【ポジションのミッション】
▼データ分析でビジネスの核心を捉え、事業成長をドライブする
クライアントのマーケティング課題に対し、データの力を用いてビジネスの構造を紐解き、意思決定の根拠を作り出す役割です。シニアアナリストと共にプロジェクトを推進しながら、確実な分析技術とビジネス視点を武器に、データから価値を生み出すプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。

【業務内容】
入社直後は、シニアアナリストやコンサルタントの設計に基づき、分析実務（データ抽出・加工、モデル実行、集計）を正確に遂行することからスタートします。経験を積みながら徐々に担当領域を広げ、顧客への報告や示唆出しなど、プロジェクトのメイン担当としての役割を担っていただきます。

【分析業務】
▼分析設計に基づいたデータ構築
ビジネス課題を解決するための分析アプローチを理解し、必要なデータの定義・抽出・加工を自律的に行う（Excel、SQL、Python／R等を使用）

▼仮説検証型モデリング
単にツールを操作するだけでなく、仮説に基づいたMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）等の分析モデルを構築・実行し、試行錯誤を通じて精度の高いモデルを作り上げる

▼分析品質への責任（Quality & Logic Assurance）
数値的なミスがないことはもちろん、分析結果がビジネスの現実に即しているか、論理的な整合性が取れているかまでを含めた品質に責任を持つ

【ビジネスインサイトの導出と提言】
▼ストーリーテリングと資料作成 
分析結果を単なる「数値の報告」で終わらせず、クライアントの意思決定を促すための「ストーリー」として構成し、分かりやすい提案資料（PowerPoint等）を作成する

▼インサイトの創出
データから「何が起きたか」だけでなく「なぜ起きたか」「次はどうすべきか」という深い示唆を導き出し、クライアントのネクストアクションを具体化する

【クライアントコミュニケーション】
プロジェクトの報告会において、自身の分析パートに関する報告や質疑応答を主体的に行う。将来的には、分析結果に基づく施策提言のメインスピーカーを担う。

【チーム体制】
1つのプロジェクトに対し、ビジネス課題を整理するコンサルタント、高度な技術支援を行うデータサイエンティストなど、そして分析の実働を担うアナリスト（シニアおよびメンバー）でチームを組みます。オンボーディング期間はシニアアナリストの指導（レビュー）を受けながら業務を進めるため、分析手法に不安があるフェーズでも安心してスキルアップできる環境です。

【ポジションの魅力】
▼データサイエンスとビジネスのハイブリッド
コンサルタントとデータサイエンティストの両方と協業するため、ビジネス感覚と技術的知見の両方をバランスよく吸収でき、将来的にどちらのパス（エキスパート／マネジメント）へ進むかの選択肢が広がります。

▼経営の意思決定を動かすインパクト
あなたの分析は、クライアントの経営層や意思決定者との直接対話を通じて、彼らのマーケティング戦略を動かします。事業成長の最前線に立ち、データでビジネスが動くダイナミズムを当事者として体感できます。

▼市場価値の高い専門性を磨ける経験
国内でも先進的なMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）や消費者インサイト分析の経験を積むことで、アナリストとしての専門性を高め、市場価値を向上させることができます。

▼柔軟で最先端な分析環境
分析の土台となるのが、MMMの知見が凝縮された自社開発の分析フレームワークやソリューションです。それに加え、分析環境は常にアップデートされており、Python, Rはもちろん、Juliaといった多様な言語や最新の生成AI技術も積極的に活用しています。アナリストは常に最適な手法を探求・選択できる環境で、自身のスキルを磨き続けることができます。

▼明確なキャリアラダーと多様な成長機会
アナリストとしての専門性を深め、分析リーダーであるシニアアナリストを目指す明確なキャリアパスがあります。さらにその先のディレクター（マネジメント）やプリンシパル（エキスパート）へと続く道も用意されています。また、データ分析の経験を活かし、データに強みを持つコンサルタントや、自社ソリューション開発を担うプロダクトマネージャー（PM）など、多様なキャリアを築くことも可能です。

【リモートワーク制度】
※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。

【役割】
新店立ち上げサポート

【募集の背景】
年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の新店立ち上げサポートとして、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

▼具体的な仕事内容
店舗サポート専任の本部スタッフの採用です。
年間30～40店舗の新規出店を控えている中、店長と共に立ち上げの準備から伴走し、OPENまでのサポートがメインミッションとなります。OPEN後は社員と連携しアルバイトスタッフの教育やオペレーションの最適化を行い、概ね1か月で高い水準で店舗運営ができるようにサポート全般を行って頂きます。店舗が自走できるようになったら、他新店立ち上げに参画頂くような形で、企業成長に貢献頂く重要なポジションです。

新店の立ち上げの他、新任店長のサポートや、既存店の店長サポート、教育全般も担当いただくことを想定しております。

【ゆくゆくお任せしたいこと】
ゆくゆくは大きな部門の責任者として新店立ち上げの総指揮をとって頂きます。

【現在の組織体制】
部門新設

【展開店舗多数】
＜東京都＞
月島／8店舗
浅草／10店舗
両国・上野／4店舗
阿佐ヶ谷／1店舗
高円寺／1店舗
渋谷／4店舗
三軒茶屋・下北沢／4店舗
東京・日比谷・人形町／4店舗
町田・吉祥寺／4店舗
羽田／1店舗

＜その他＞
神奈川県（横浜市西区）／1店舗
埼玉県（大宮区・川越市）／2店舗
北海道（札幌市中央区）／1店舗
愛知県（名古屋市中区）／2店舗
大阪府（大阪市北区）／3店舗
広島県（広島市南区）／1店舗
福岡県（福岡市中央区）／1店舗

～展開ブランド～
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」

【勤務地】
都内各店舗、月島オフィス
＜月島オフィス＞東京都中央区月島3-5-5

【役割】
採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証

【募集の背景】
年間40店舗の新規出店を見据えた部門強化

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

▼具体的な仕事内容
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー

【ゆくゆくお任せしたいこと】
・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用
・希望、適正に応じて面接業務も

【現在の組織体制】
人事部全体として部長1名、マネージャー1名、メンバー3名の5名体制

【展開店舗多数】
＜東京都＞
月島／8店舗
浅草／10店舗
両国・上野／4店舗
阿佐ヶ谷／1店舗
高円寺／1店舗
渋谷／4店舗
三軒茶屋・下北沢／4店舗
東京・日比谷・人形町／4店舗
町田・吉祥寺／4店舗
羽田／1店舗

＜その他＞
神奈川県（横浜市西区）／1店舗
埼玉県（大宮区・川越市）／2店舗
北海道（札幌市中央区）／1店舗
愛知県（名古屋市中区）／2店舗
大阪府（大阪市北区）／3店舗
広島県（広島市南区）／1店舗
福岡県（福岡市中央区）／1店舗

～展開ブランド～
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」

【この求人のポイント】
※ピックアップ求人※
店舗開発職未経験者も大歓迎
直営店舗の開発を行っていただきます。
クライアントありきの仕事ではないため、案件を動かしやすく、代表直下の部門なので決済が非常に速いのが特徴。

営業経験があれば、先輩社員が日々座学を交えながら店舗開発のイロハを共有していくので店舗開発未経験の方も大歓迎です。店舗開発のマネージャー（30代男性）も元々は未経験ですが、年間20店舗～30店舗の店舗開発に大きく貢献しています。

現在は代表を入れて3名体制ですが、期中に7名体制と大幅強化を見据えています。

【役割】
新店のための物件取得

【募集の背景】
年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。

今回、国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、当社の店舗・立地開発をお任せできる方を募集します。

▼この求人のポイント
・事業展開に関わるポジション！大きなやりがいと裁量を持って業務が進められます！
・賞与年2回／完休2日／手当充実etc.圧倒的な待遇！腰を据えて働けます◎
・全社の平均年齢は20～30代で社長も38歳！勢いのある急成長企業！

【仕事内容】
・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等
・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等）
・土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施
・物件取得（業者開拓・情報取得）
・調査（現地実査・試算・資料作成）
※現地への調査を実施し、商圏データでの裏付けを取った上で社内で確認作業を実施し、他部署への提案資料を作成
・契約業務（条件交渉、契約書作成、内容精査）
※条件の確認やオーナーと賃料交渉を実施し、契約書の作成
・自社出店規定や法令が遵守されているか、法務担当との情報連携

【現在の組織体制】
代表取締役
マネージャー1名
メンバー1名

【仕事概要】
エンジニア・マネージャー急募！　お客様に提供するプロダクトから、中核事業のインフラまで！　

【株式会社Hajimariのサービス（一部）】
・フリーランス向けエージェントサービス（ITプロパートナーズ／マーケティングプロパートナーズなど）
・新卒向けエージェントサービス（intee）
・SES事業（TUKURUS）
・人事向け社員育成系SaaSサービス（HR University）

【開発組織規模】
CTO：1名
CIO：1名
EM：1名
エンジニア：32名
※2025年9月末時点

【募集背景】
既存の事業を拡大していくにあたり、自社サービスの開発を強化しております。
それに伴い、自社サービスの開発を担う各エンジニアチームを取りまとめるマネージャーの増員を検討しております。

【具体的な業務内容】
・開発組織におけるピープルマネジメント（30～50人程度を想定）
・エンジニアの採用・育成・管理
・既存クライアントとの折衝
・新規取引先開拓
・Google Cloud関連パートナー企業との関係構築

【仕事内容】
オリコン・グループが運営する自社Webメディアの開発エンジニアを募集。大規模トラフィック環境で裁量を持ち、エンタメ・音楽ほか、多彩な領域で展開するサービスを育てる経験ができます。

【主な業務】
編集や記者など各部門のニーズを踏まえ、要件定義から設計・実装、事業部門へのヒアリングや外部ベンダー調整まで幅広く担当いただきます。Webアプリの改修・機能追加に加え、新規サイト構築やリニューアルなど規模の大きいプロジェクトにも携わっていただきます。

・自社メディア（オリコンニュース、顧客満足度ランキング、eltha）の運用・改修
・新機能追加やサイト改善（要件定義～実装まで）
・大規模トラフィック対応（負荷軽減・高速化・クエリチューニング）
・社内ツール・CMS改修による業務効率化支援

▼開発環境
Linux、Apache、MySQL、PHP、JavaScript、Windows、Git／Teams・Backlogを利用

【チーム体制】
開発部は5名体制（部長・ユニット長・グループリーダー・メンバー2名）。
担当を固定せず、全員で全システムに対応。朝会やチャットで相談や情報共有を行っています。
※インフラ・ソフトウェア・情報システムは別部門が担当

【入社後イメージ】
OJTを中心に、入社1年後には要件定義から開発・分析まで一気通貫で対応できるよう先輩社員がサポートします。ITエンジニア向け動画研修やビジネススキル研修、技術書購入支援もあり、スキルを着実に伸ばせる環境です。

※出社業務

【この求人のポイント】
★ピックアップ求人★
東京を代表する名物料理“もんじゃ焼き”の魅力を守りつつ、カジュアル業態から高級業態まで幅広く展開している外食企業です。伝統と革新を融合させたブランドづくりを共に担っていただけるインハウスデザイナーを求めています。

【役割】
当社のインハウスデザイナーとしてご活躍頂きます。

【募集の背景】
年間30～40店舗の新規出店、国内外への新規事業・新業態開発を見据えた部門強化

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。

【具体的な仕事内容】
・店舗POP、メニューブックなどの紙媒体のデザイン制作
・SNS投稿用の画像制作（スキルに応じて動画制作もお任せする想定です）
・公式WEBサイトやECサイト、採用サイトのバナー・ページデザイン
・店舗ロゴやブランドガイドラインの作成・運用
・写真撮影・レタッチ（商品写真、店内風景など）
・外部パートナーとのディレクション業務（必要に応じて
・その他関連するグラフィック制作（例：ショップカード、名刺など）

【ゆくゆくお任せしたいこと】
ゆくゆくは以下のミッションを担う、アートディレクターとしての活躍を期待しています。
・ブランドごとの世界観設計・トーン＆マナーの策定
・キービジュアル、ロゴ、パッケージ、メニュー等のデザイン監修
・店舗空間やPOPのビジュアル提案（建築・内装チームとの連携あり）
・撮影ディレクション（商品写真・PR用ビジュアル）
・社内外のデザイナー、カメラマン、コピーライターのマネジメント
・SNS・WEBコンテンツのビジュアル企画・監修

【現在の組織体制】
マネージャー1名
デザイナー1名

【株式会社Hajimariのサービス（一部）】
・フリーランス向けエージェントサービス（ITプロパートナーズ／マーケティングプロパートナーズなど）
・新卒向けエージェントサービス（intee）
・SES事業（TUKURUS）
・人事向け社員育成系SaaSサービス（HR University）

【開発組織規模】
CTO：1名
CIO：1名
EM：1名
エンジニア：32名
※2025年9月末時点

【開発組織体制】
3グループ制
・第一開発グループ：自社サービス開発を担うグループ
・第二開発グループ：TUKURUS（SESサービス）を担うグループ
・第三回発グループ：小規模事業や組織横断チーム（SREチーム、UX・デザインチーム、生成AIチーム、採用チーム）

【募集背景】
AI活用を全社で積極的に推し進めている中、生成AIチームの開発ボリュームは今後ますます増えていく見込みです。
また、サービスの多様化に伴いUX・デザインチームやSREチーム価値も膨らみつつあり、加えてエンジニア採用もさらに強化していく方針です。
現在CTO岡田が兼任でマネジメントをしておりますが、当グループ選任のマネージャーを今回募集し更なる組織強化を目指します。

【具体的な業務内容】
・第3開発グループの全チームのピープルマネジメント（8～20名程度を想定）
・生成AI、HR University などのSaaSの開発および運用リード
・デザイン・UXなど、Hajimariにとって新しい技術分野におけるテックリード

【仕事概要】
Googleパートナー事業の責任者！　エンジニア集団を束ねるSESのリーダーを募集！

【株式会社Hajimariのサービス（一部）】
・フリーランス向けエージェントサービス（ITプロパートナーズ／マーケティングプロパートナーズなど）
・新卒向けエージェントサービス（intee）
・SES事業（TUKURUS）
・人事向け社員育成系SaaSサービス（HR University）

【開発組織規模】
CTO：1名
CIO：1名
EM：1名
エンジニア：32名（うち、SES事業メンバー12名）
※2025年9月末時点

【募集背景】
SES事業立ち上げから4年。
堅牢な基盤が完成した今、次のステージへと向かいます。
今後5年で事業規模を10倍に拡大させるという目標を掲げ、その成長を牽引し、組織全体を引き上げてくれる中核メンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
・SES事業の全チームのピープルマネジメント （70～100人程度を想定）
・エンジニアの採用・育成・管理
・既存顧客におけるトップレイヤーとの関係構築・トップ営業
・Google Cloudなどパートナー企業におけるトップレイヤーとの関係構築
・地方拠点新設などを含む上流の戦略策定と実施

【募集背景】
はてなの自社開発によるマンガビューワ「GigaViewer」は、ユーザーが快適にマンガ作品を楽しむための各種機能に加え、マンガサービス提供者の運用コストを削減する入稿や作品管理、販売システムなどの機能を備えています。また、ビューワの提供だけではなく、サービス企画・開発・デザイン・広告運用などの技術やノウハウの提供など、トータル支援に取り組んでいます。

2017年から提供しているWebマンガサービス専用の「GigaViewer for Web」は20以上のサービスに採用されています。これに加え、2021年からマンガアプリ専用の「GigaViewer for Apps」の提供を開始し、「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」に導入されており、今後力を入れて拡大していく事業となっています。

マンガアプリチームにおいて、開発体験と事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。開発経験を活かして本質的な課題を捉え、長期的な視点で組織とプロダクトの進化を導ける方を歓迎します。

【職務内容】
▼プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献
・事業計画を踏まえた、育成・配置の検討
・メンバーの目標設計、評価
・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援
・エンジニアの採用業務

【配属部署】
自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属していただきます。

【この仕事で得られるもの】
・多くのユーザーに日々使われるマンガアプリの開発・運用経験
・組織やプロダクトの成長を牽引する、エンジニアリングマネージャーとしての多様な経験

【チームの働き方】
全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅／出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。

【エンジニアの働き方】
▼はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています
・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

【勤務地】
東京オフィス（本店）
日本全国リモート勤務可

【この求人のポイント】
★ピックアップ求人★
東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長している企業の広報担当の募集です。年間30～40店舗の出店を予定しており、国内外で新規事業・新業態を開発していく当社で、広報担当として活躍頂きます。

【役割】
広報担当として活躍いただきます。

【募集の背景】
国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化の為

【具体的な業務内容】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！

今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

広報担当として、当社のブランドイメージ向上、メディアとの関係構築、社内外への情報発信を担当していただきます。

▼具体的な仕事内容
・企業の広報戦略の立案および実行
・メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信
・企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進
・SNSやデジタルメディアを活用した情報発信
・社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営
・危機管理対応（メディア対応、危機的状況時の広報活動など）
・広報チームのマネジメント
・社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションの促進を担当

【現在の組織体制】
メンバークラス2名

【組織のミッション】
事業成長にともない売上や費用の増加、他社との業務提携、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。
私たち経営企画室は、投資家や市場に「誠実でわかりやすい情報」を届けることで企業価値を高めると同時に、社内の数字・データを通じて事業と経営をつなぎ、事業成長を加速させる役割を担っています。
IR「伝える力」とFP&Aの「分析する力」を両輪に、会社の成長をデザインしていく組織です。

【採用背景】
・決算対応や株主総会、開示資料の作成など、IR業務のボリュームが年々増加しているため、体制を強化します。
・入社直後はIR業務をメインに、将来的にはFP&A領域にも関与いただきます。
・「やり方が決まっていないからこそ、自分で型を作っていく」環境なので、業務の標準化や改善も含めてリードいただける方を期待しています。

【具体的な仕事内容】
本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。
入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。

入社後の具体的なオンボーディングについては「入社後のイメージ」をご覧下さい。

▼IR業務
・IR戦略の立案
　- 国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行
　- コーポレートサイト（IRページ）のアップデート

・株式事務
　- ストックオプション行使の手続き
　- インサイダーや自社株売買の管理
　- 新たな新株予約権付与に伴うフロー構築
　- 証券信託銀行対応、ほふり事務対応
　- 配当事務オペレーションの構築～実行

・株主総会対応
　- 株主総会開催に向けた企画と実行
　- 招集通知、想定QAなどの資料作成
　- 信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携

・決算・開示対応
　- 決算説明会資料の作成
　- 四半期決算発表説明会の運営と実行
　- 開示書類（招集通知、有価証券報告書、決算短信）の作成
　- 東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務サポート

・サステナビリティ
　- 戦略と要件のまとめ
　- コーポレートサイト（サステナビリティ）のアップデート

▼FP&A業務
・予算策定プロセスの補助
・月次予実・KPIの集計・分析
・数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成
・経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート
・スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化

【入社後のイメージ】
▼入社〜3ヶ月
・IR業務の基本的な流れ（開示資料作成・レビュー、決算説明会資料の更新など）をキャッチアップ
・株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解

▼3〜6ヶ月
・開示資料のドラフトを主体的に作成
・投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与
・FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成

▼6〜12ヶ月
・IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成
・投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む
・FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画し、数字を通じて示唆を提案
・「IR 8割＋FP&A 2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮

【環境について】
▼使用するツール・環境
・Google Workspace（Docs／Sheets／Slides）、Slack、Notion、ジョブカン
・Keynote／PowerPoint（決算説明会資料で使用）
・TDnet、EDINETなどの開示システム

▼組織体制（上司／メンバー数／役割）
・部署：経営企画室
・体制：マネージャー1名、FP&A1名・業務委託、IR1名・派遣

【ポジションの魅力（やりがい／提供価値）】
・経営層と近い距離で働き、意思決定に直結するアウトプットをつくれる
・IRとFP&Aの両方に関わり、「言葉」と「数字」を横断できるスキルを身につけられる
・サステナビリティや株式事務など、幅広い領域にもチャレンジ可能
・リモートワーク・フルフレックスなど柔軟な働き方
・変化のスピードが速い環境で、自分の工夫をすぐに実践できる

▼こんな方におすすめです
・上場企業でIR業務（決算短信や有報、決算説明会資料の作成）を担当している方
・日本語の文章力に自信があり、投資家に「わかりやすく伝える」ことが得意な方
・SaaS／IT／無形サービス業界でIRや経営企画を経験してきた方
・自ら仕組みを作っていく経験を積みたい方
・FP&Aやサステナビリティにこれから挑戦したい意欲がある方

【勤務地】
渋谷本社
※リモートワークでの勤務も実施しています。