【金融ネクスト事業部】顧客伴走型AIエンジニア（FDE候補人材）

TISI株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00483036

企業名: TISI株式会社
職種: AIエンジニア・開発
雇用形態: 正社員
業務内容: 【仕事についての詳細】
業界トップレベルの金融機関向けの営業活動、ビジネス企画、システム開発を推進している組織です。
近い将来益々変革してゆく金融業界向けに、これまでのキャリアを活かしたサービス創出を我々と一緒に挑戦してくれる方を求めています。
自ら考え実行できる積極性のある方、柔軟な思考と広い視野を持つ方をお待ちしております。

【担当業務】
LLM・生成AIを活用し、社内または顧客の業務・プロジェクトにおける課題発見から、AIソリューション／AIエージェントの企画・設計・実装・評価、現場適用までを一気通貫で担っていただきます。特に金融業界を中心に、顧客と直接対話しながら業務や課題を深く理解し、生成AIを活用した新たなソリューションを創出していく仕事です。

▼現在、以下のようなAIソリューションの企画・開発に取り組んでいます。
・JavaやCOBOLで作成されたプログラムからプログラム仕様書を逆生成するAIソリューション　（金融基幹システムのモダナイゼーションなどで活用を想定）
・複数のインプットをもとに提案書などのドラフト資料生成、設計書やレビュー記録等を分析した品質向上・評価を行うAIソリューション
・社内または顧客の大規模プロジェクトにおける課題を分析、LLM／生成AIを活用したAIエージェントの企画・プロトタイプ開発・評価・実装から、現場での活用・定着まで一気通貫で伴走するAIソリューション

【キャリアパス】
▼入社後
LLM・生成AIを活用したAIソリューション／AIエージェントの企画・開発を通じて、AIに関する技術力を高めるとともに、社内・顧客業務・プロジェクト課題を理解し、AIを活用して解決する実践的なスキルを身につけていただきます。

▼中長期キャリアの一例
本人の強みや志向に応じて、専門性を高めていったり、組織マネジメントなどへのキャリア形成も可能です。
・社内案件や顧客の現場に入り込み、本質的な課題の発見・構造化からAIによる解決策の企画、導入・定着までをリードする人材
・高度なAI技術を活用し、AIソリューションの設計・プロトタイプ開発・実装・評価をリードする人材
・AIソリューション・サービスの企画や開発を牽引するリーダー、組織マネジメント人材

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・発展途上で変化の速い生成AI領域において、最新技術をキャッチアップしながら、AIソリューション／AIエージェントの企画・開発・実装を実践的に経験できます。
・社内外の現場に入り込み、業務・プロジェクトの本質的な課題を発見・構造化し、AIによる解決策の企画からプロトタイプ開発、実装・評価、現場適用まで一気通貫で携わることができます。
・顧客課題からAIによる解決策を構想する人材と、技術面からその解決策を実現するエンジニアが連携する、新たなAIデリバリーモデルの立ち上げから参画できます。
・社内外のAIスペシャリストと人脈を形成しアイデア交換や協業をしていくことで、AI領域における専門性を更に高めることが出来ます。
・大手金融グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）
応募条件: 【MUST要件】
（1）経験
・オープン系開発経験（設計・製造・テスト）
・PythonやJavaといった主要プログラム言語での実装経験
・クラウドインフラ構築経験（実務経験でなくとも、AWSソリューションアーキテクト等の資格取得に必要な学習目的での実践でも可）

（2）人物タイプ
・積極的なコミュニケーションと能動的な活動（インプットだけでなく、どんどん発信していくマインドが必要、基本的にチームでの活動）
・新しい事に興味関心をもって取り組むことが出来る（AI領域は日々情報がアップデートされる）
・根気強く、粘り強く問題解決を推進することが出来る

（3）人物タイプ
・対話を通じて、要望の背景や目的を理解し、本質的な課題を考えられる
・正解が明確でない課題に対して、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら解決策を具体化できる
・技術そのものを目的とせず、社内・顧客・ユーザーへの価値につなげることに関心がある

【WANT要件】
（1）経験
AIエンジニアリング経験（ファインチューニング、プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、等）

（2）人物タイプ
・リーダーシップを発揮出来る、実務でのリーダー経験がある
・後進育成に前向き
勤務地: 東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー
最寄駅：各線豊洲駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定月収0円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
給与：応相談
賃金：経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
就業時間: 09:00〜17:30
所定勤務時間：7時間30分
フレックスタイム制
休日・休暇: 土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始（12/30～1/3）

▼年次休暇
初年度14日／5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）

▼その他休暇
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など
特記事項：
【加入保険】
団体生命保険、長期団体所得補償保険

【各種制度】
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年2回・その他臨時公募）など

【福利厚生サービス・レクリエーション】
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種

【教育・研修】
研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

▼全社教育
階層別研修、職種別研修

▼組織内教育
プロジェクト状況に応じ、希望する社内外の研修を受講可能

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無