【ミッション・募集背景】
Preferred Networks（PFN）は、「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」というミッションのもと、自社開発のAI半導体・計算基盤から、生成AI基盤モデル、そして各産業向けのアプリケーションに至るまで、AI技術のバリューチェーンを広く垂直統合し、最先端の技術を最適な形で社会実装する企業です。製造業、金融、エンターテインメントなど幅広い産業領域へと事業を展開・多角化するなかで、ソフトウェア、ハードウェア、そして各ドメインの専門知識を高度に融合できる「人」こそが、当社の最大の強みであり競争力の源泉です。
事業の急成長に伴い、高い技術力を持つエンジニア、そして社会実装を牽引するビジネスプロフェッショナルの採用がこれまで以上に急務となっています。今回は、当社の採用戦略の立案から実行までを強力に推進し、将来的には人事・組織全体の課題解決にも幅広く携わっていただけるコアメンバーを募集いたします。

【具体的な業務内容】
・中途採用（エンジニア・ビジネス・その他専門職）のメイン担当者としての業務
　- 社内の採用需要を把握し、中途採用として目指す成果（質・量）に関する合意形成
　- 採用マーケットの把握と、ターゲットへのアプローチ方針の策定
　　- マーケティング、ブランディング、ソーシング、ジャッジ、クロージング
　- 採用プロセス設計、KPI設定、オペレーションのリード
　- 採用広報の企画運営
　　- 自社採用ウェブサイト、ブログなどのオウンドメディアや社外メディアを通じた宣伝活動
　　- 会社説明会その他のイベント企画実施
・母集団形成
　- エージェント対応
　- ダイレクトリクルーティング
　- リファラルその他の母集団形成プログラムの企画実施
　- カジュアル面談の実施
・オファー内容の検討・クロージング
・候補者のリテンション施策の企画と実行
・オンボーディング施策の企画と実行
・採用活動全体の振り返りと今後の採用活動への提言

【入社後すぐにお任せしたいこと（最初の3～6ヶ月のミッション）】
入社後まずは、現在急務となっている中途採用（エンジニア・ビジネス開発・その他専門職）の実務推進にフォーカスしていただきます。
現場のHiring Managerと目線を合わせ、ダイレクトリクルーティングやエージェント連携を通じた母集団形成から、候補者体験を高める選考プロセスの進行、内定通知後のクロージングまで、一連の採用オペレーションをハンズオンで力強く実行・改善していただくことを期待しています。

【アピールポイント（本ポジションの魅力）】
・経営陣・事業責任者との近い距離：経営幹部や各事業本部長と対等に議論し、経営課題に直結する採用戦略をダイレクトに提案・実行できる環境です。
・最先端テクノロジーの最前線：LLM、AI半導体など、世界と戦う日本のディープテック企業の最前線で、優秀なタレントを惹きつけるエキサイティングな経験が積めます。
・幅広いキャリアパス：まずは採用領域でバリューを発揮していただきますが、将来的にはHR全般へキャリアを広げていくことが可能です。
・プロフェッショナルな自律性：上下関係ではなく、信頼に基づき自らの意志で「会社の成果」を最大化させるための動きをデザインできる環境です。

【勤務地】
リモート勤務制度あり（日本国内に限る）

【求人のポイント】
UUUMグループの新会社「UUUMマーケティング」のコアメンバー募集！
単なる「売り子」ではなく、現場の声をプロダクトに反映させる「事業開発型セールス」
年間休日127日・フルフレックス制／圧倒的な知名度×スタートアップのスピード感

私たちは、クリエイターを中心としたPR施策にとどまらず、SNSやインフルエンサーの規模・プラットフォームを問わない、幅広いSNSマーケティング施策の開発と拡大販売を推進しています。

広告事業開発部門の新規事業として着々と準備を進めてまいりましたが、メニュー開発とオペレーション整備を終え、いよいよ本格的な販売拡大フェーズを迎えました。
今後さらなる拡大を目指す中で、中堅人材が不足していることが課題となっています。
新規顧客の開拓を加速や営業基盤の強化を目指し、新規顧客開拓を牽引してくれる新たな仲間を募集します。

ミドル・マイクロクリエイターを用いた広告商品の開発と販売をメインに、SNSマーケティング施策及び新規メニュー開発の企画営業をお任せします。
クライアントの課題に寄り添い、KPIに基づいた企画提案を行なっていただきます。

【ミッション】
UUUMが持つ圧倒的なアセットと、新しく立ち上がった「ミドル・マイクロクリエイター向け広告商品」を武器に、市場を開拓していただきます。

【具体的な業務内容】
・戦略的セールス（新規開拓）
　- クライアントの課題に対し、SNS・インフルエンサーを用いたソリューションを提案
・プロダクト、フィードバック
　- 営業活動を通じて得た市場のニーズや課題を社内に持ち帰り、商品開発チームと共に「売れる新メニュー」や「オペレーション」を創り上げます。
・KPI管理と改善
　- 自らの営業数字だけでなく、事業全体の成長に向けたプロセス改善の立案
・フロント業務全般
　- 折衝、契約調整、施策後の効果検証、中長期的な関係構築

【このポジションの魅力】
▼成長フェーズに携わりながらキャリアアップを目指せる
新しい広告事業の立ち上げ・拡大を目指していく部署で、貴重な成長フェーズに携わることができます。
マーケティングの理解を深めながら、将来的にはチームリーダーを目指すチャンスもあります。

▼裁量大きく挑戦できるSNSマーケティング業務
インフルエンサーやSNSプラットフォームの枠にとらわれない、幅広いSNSマーケティング施策の立案～効果検証まで一貫して経験することができます。

▼業界・業種を超えた幅広い人脈形成が可能
広告主だけでなくメディア関係者など、多様な業界や業種の方々と繋がることができるため、幅広い人脈を作ることができます。

▼「売るものを作る」手触り感
完成されたものを売るのではなく、あなたの営業活動がそのまま「UUUMの新しい武器」になります。

▼キャリアパスの広さ
営業のプロフェッショナルはもちろん、将来的に事業責任者や、本格的な事業開発（BizDev）へのキャリアチェンジも可能です。

【業務を通じて高められるスキル】
・Web／デジタル広告領域全般に関する深い知識
・クライアントの潜在的な課題やKPIを引き出すヒアリング能力
・効果的なプレゼンテーション能力
・SNS／インフルエンサーマーケティングに関する専門知識
・多様な関係者と合意を築きながら調整する力

【UUUMについて】
UUUMは、日本最大級のクリエイター支援企業として、広告・ファンマネタイズ・グッズ展開など、多角的な収益機会を提供してきました。現在は、これまでに培ったノウハウと技術を活かし、インフルエンサーマーケティング領域の新規広告プロダクトの自社開発に取り組んでいます。

タイアップ動画広告など、影響力のあるクリエイターとの取り組みを強みにしてきたUUUMは、次なる挑戦として「クリエイターとして生きていきたい」と願うすべての人に安定した広告収益の機会を届けることを目指しています。

このポジションでは、インフルエンサーマーケティング領域の新規広告プロダクト開発担当者として、マーケットの探索と顧客理解に深くコミットしながら、プロダクトの仮説検証を高速に回していただきます。正解のない環境のなかで、「まだ見ぬ答えを自ら見つけに行く」ことにチャレンジできる方を歓迎します。

【仕事内容】
電通デジタルのソフトウェアエンジニア職は、クライアント企業に大きな価値を提供するためのプロダクトを開発します。

具体的には、インターネット広告配信に関わる業務サポート系Webアプリケーションの開発・運用、電通グループが持つ広告配信データを活かした広告のプランニングツールなどを担当する一方で、 私達のチームでは新しい価値創出のため新規プロダクト開発にも複数着手しています。

これらを内製の開発組織で行っており、設計・実装・テスト・リリース・運用・ユーザーヒアリング・改善といったプロダクト開発サイクルを最初から最後まで一気通貫で担当します。

▼開発環境／技術スタック
・言語：Go、Python、TypeScript
・フレームワーク：gRPC、Apache Airflow、React
・アーキテクチャ：マイクロサービス
・インフラ：AWS、GCP
・構成管理：Terraform、CloudFormation
・データベース：Amazon Aurora（PostgreSQL／MySQL）、DynamoDB、Redis、Google BigQuery
・CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline／CodeBuild
・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams、Google Meet
・バージョン管理システム：GitHub
・開発手法：スクラムを中心としたアジャイル開発
・プロジェクト管理：Jira

【配属先情報】
所属部門：パフォーマンスマネジメント部門

150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。
また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【仕事概要】
DeNAのエンタメ事業におけるグッズ（雑貨）領域の成長を最大化させるため、アニメ・マンガ・ゲームIPを活用した商品の一般流通（B2B販路）の戦略策定および実行を担っていただきます。
単なる卸営業にとどまらず、小売店や商業施設（出口）に対して「DeNAが手がけるIP企画」の価値を提示し、最適な棚の確保や大規模タイアップの実現を通じて、事業の売上・利益に直結する販路ポートフォリオを構築することがミッションです。

アニメ漫画、ゲームの雑貨領域における、販路営業の経験者のご応募をお待ちしています。

【職務内容詳細】
ご経験に基づき、国内流通網の構築から販売促進まで、販路に関する業務全般をリードしていただきます。

（1）一般流通販路の開拓・深耕：
アニメショップ、家電量販店、コンビニ、専門店等の有力小売店に対するセルサイド営業。
既存の卸モデル（原価率・手数料）の改善交渉および、直取引を含む最適な流通網の構築。

（2）販路起点での企画フィードバック：
市場トレンドやバイヤーの動向を分析し、企画・製造チームへ「売れる商品仕様・IP」を逆提案。
在庫リスクを最小化するための、販路別需要予測の精度向上への寄与。

【勤務地／雇入れ直後】
株式会社ディー・エヌ・エー／本社（渋谷オフィス）またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
株式会社ディー・エヌ・エー／横浜オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

【仕事内容】
電通デジタルでの広告運用アプリケーションの構築、運用に役立つプログラム可能なAPIやデータ基盤の開発を行います。

電通デジタルでは広告主情報や出稿情報などデータを有しており、社内の広告関連業務（プランニングや広告主へのレポーティング、マーケティング戦略立案など）に活用されています。これらのデータを集約・蓄積するデータ基盤を構築、運用します。また、これらの広告関連業務をサポートするアプリケーションが広告主等マスタデータを安全に利用できるようにAPIを開発、提供しています。

主に担当していただく業務は以下の通りです。
・GoによるAPI開発・運用
・Airflowによるデータパイプライン開発・運用
・データ蓄積基盤の開発・運用
・監視方式の設計・開発
・インフラ （AWS／GCP）の構築・運用
・データ利用者との仕様調整

▼開発環境／技術スタック
・言語：Go、Python（主にAirflowで利用しています）
・フレームワーク：gRPC
・アーキテクチャ：マイクロサービス
・インフラ：AWS（ECS、EventBridge、Lambda、Athena、etc.）、GCP（Storage、Pub／Sub、etc.）
・構成管理：Terraform、CloudFormation
・ワークフロー：Apache Airflow（MWAA）
・データベース：DynamoDB、RDS、BigQuery
・ロギング、モニタリング：CloudWatch、Logging、Datadog
・CI／CD：CodePipeline、GitHubActions
・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams、Google Meet
・バージョン管理システム：GitHub
・開発手法：スクラム
・プロジェクト管理：Jira

【配属先情報】
所属部門：パフォーマンスマネジメント部門

150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。
また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【求人カテゴリー】
マーケティング本部

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
マーケティング本部　マーケティングユニット

【仕事内容】
当社のキャッシュレス戦略の推進に向けて、AIエンジニアの観点からご活躍いただきます。
当社のビジネスにおける不正検知・与信審査といった守りの領域から、パーソナライズドマーケティング等の攻めの領域、さらには業務効率化・削減系の案件まで、生成AIを中心に活用して社内各部署の課題の解決に向けて伴走いただきます。

【職務詳細】
▼業務部門と連携したAIエージェント／RAG等の技術を用いたアプリケーション開発
・各部署のナレッジに特化したRAGアプリの設計・開発
・社内の業務フローに即したAIエージェントの設計・開発
・開発高速化を目的とした生成AIアプリケーションのテンプレート化

▼生成AIアプリケーションのモニタリングによる継続的な評価・精度改善
・AIガバナンス対応のためのガードレール設計・構築
・継続的改善に向けたモニタリングの仕組み構築
・フィードバックに基づいた改善の実施

▼アプリケーション安定提供のための適切なAIサービスの技術選定、基盤強化の企画
・AWSを中心とした利用サービスの選定
・マルチクラウドを見据えたAI活用環境の企画

【本ポジションの魅力】
・国内有数の決済データ：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結：マーケティングやレコメンドなどの攻め領域、不正検知や与信審査などの守り領域など、様々なビジネスに直結する課題に取り組めます。ビジネスの上流～下流まで、一気通貫で取り組むことができます。
・幅広い技術：予測AI／生成AI関わらず、ビジネス課題を解決するために様々な技術を扱っています。特有の技術にとらわれることなく、日々新しい技術を取り入れ、業務活用することができます。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、Salesforceを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、Salesforceプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。

そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するためのSalesforce開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、Salesforceを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、Salesforceプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。

そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するためのSalesforce開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PLとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

■主な業務内容
・サービスマネジメント
　└キャンペーン成果物に関する全体責任を持ち、クライアントの主要窓口として対応。
・サービス展開・品質管理
　└マーケティングサービスの品質、整合性、革新性を推進。
　└最適な事例を共有し、コミュニティ全体の協働を促進。
・イベントチームとの連携
　└オンライン／オフラインのイベントチームと密に連携し、地域およびグローバル施策についてチームへの説明を実施。
・ステークホルダーとの関係構築
　└関係部署と連携し、サービス提供に関する期待値調整を実施。
　└地域およびグローバル責任者との、協働によるコンサルティング提供。
・グローバルコミュニティとの協働
　└最適な事例、成功例の共有。
　└地域横断のコミュニティ向け定例会への参加。
・ナレッジ共有
　└地域の知見を整理し、グローバルコミュニティに発信。

【企業概要】
ビジネス・カルチャー・テクノロジーの交差点で革新的なクリエイティブソリューションを提供する、
現代的なリレーションシップマーケティングエージェンシーです。
国境を越えた統合的な体制のもと、クライアント企業が人々との“ meaningful relationships（意味のある関係）”を構築することを支援しています。
McCann Worldgroup および Interpublic Group（NYSE: IPG）傘下で、世界35拠点に展開しています。

【募集部門・室】
人事部 労働厚生室

【採用背景】
増員

【業務内容】
人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。
現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・調整を行う役割です。

▼主な業務内容
・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等）
・昇給、給与管理業務
・給与、賞与計算、住民税、年末調整
・社会保険業務
・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務
・労組対応、労使交渉、労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応

使用している人事給与システムは『COMPANY』です（経験者歓迎）。
将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。

【募集背景】
ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに、企業と顧客・従業員の体験をつなぎ、価値を高めるデジタルエクスペリエンスプラットフォームを提供しています。ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするアプリプラットフォーム「Yappli」を主軸に、複数のノーコードプロダクトを展開し、企業のデジタル体験を包括的に支援するマルチプロダクト戦略を推進しています。

新規事業開発室では、「Yappli WebX」「Yappli MiniApp」といった新規サービスの開発を進めており、いずれもリリース直後の成長フェーズにあります。今後のグロースに向けて、将来的な拡張性やスケーラビリティを見据えた設計・技術選定の重要性が高まっており、技術的な意思決定をリードできる体制の強化が急務となっています。そのため、テックリードとして開発を牽引いただける方を募集しています。

【業務内容】
新規事業におけるフロントエンド領域のテックリードとして、プロダクトの技術的意思決定および開発全体をリードしていただきます。
フロントエンドを軸に、ご志向や強みに応じてバックエンド・インフラ領域まで携わることも可能です。

・技術的意思決定および開発のリード
・新規機能の設計・実装・リリースまでの一連の開発
・技術選定・アーキテクチャ設計・開発標準の策定
・PMやデザイナーと連携した要件定義〜仕様策定の推進
・コードレビューや設計レビューを通じた開発品質の担保・向上
・新技術の検証・導入を通じたチームの開発生産性向上
・新規プロダクト企画に対する技術観点からのフィージビリティ検討・提案

【組織体制】
エンジニア・セールス・デザイナー・ディレクターを含め約10名のスモールチームで構成されています。上場企業の基盤を持ちながらも、社長直下の組織として、社内スタートアップのようなスピード感と裁量の大きさを持ち、意思決定から開発までを一気通貫で推進しています。

【開発環境】
・開発言語：TypeScript
・フレームワーク：React、Next.js、Hono、Express
・UIデザイン：Sass、Tailwind、Linaria、Zag.js、Storybook
・ツール：Vite、SWR、Jotai、Drizzle
・テスト：Vitest、Playwright
・インフラ／DB：AWS、Google Cloud、Firebase、MySQL、Docker
・IaC：Terraform、AWS CDK
・監視：New Relic
・その他：GitHub、Slack、Google Workspace

【募集背景】
ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに、企業と顧客・従業員の体験をつなぎ、価値を高めるデジタルエクスペリエンスプラットフォームを提供しています。ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするアプリプラットフォーム「Yappli」を主軸に、複数のノーコードプロダクトを展開し、企業のデジタル体験を包括的に支援するマルチプロダクト戦略を推進しています。

新規事業開発室では、「Yappli WebX」「Yappli MiniApp」といった新規サービスの開発を進めており、いずれもリリース直後の成長フェーズにあります。今後のグロースに向けて、将来的な拡張性やスケーラビリティを見据えた設計・技術選定の重要性が高まっており、技術的な意思決定をリードできる体制の強化が急務となっています。そのため、テックリードとして開発を牽引いただける方を募集しています。

【職務内容】
新規事業におけるサーバーサイド領域のテックリードとして、技術的意思決定を担いながら開発全体をリードしていただきます。
サーバーサイドを軸に、ご志向や強みに応じてフロントエンド・インフラ領域まで携わることも可能です。

▼アーキテクチャ設計・改善
・マルチプロダクト展開を見据えたプロダクトロードマップの策定
・AWS、Google Cloudを使用したインフラ設計
・CDNを活用したキャッシュ戦略の設計・実装
・新しい技術の検証や活用、パフォーマンスの最適化
・新規プロダクト企画に対する技術観点でのフィージビリティ検討・提案

▼バックエンド開発
・TypeScrip, Node.jsを用いたWeb APIの設計・開発
・CMS機能（デザイン管理、記事管理など）のバックエンドロジック実装
・エンドユーザー向け機能（Webページの配信、コンテンツ配信など）のバックエンド実装
・Yappli本体や顧客システムとの連携機能の設計・開発

▼信頼性とセキュリティの担保
・エンタープライズ要件を満たす高度なセキュリティ設計・実装（WAF連携、権限管理など）
・CI／CDや自動テストの整備による開発品質の向上

【組織体制】
エンジニア・セールス・デザイナー・ディレクターを含め約10名のスモールチームで構成されています。上場企業の基盤を持ちながらも、社長直下の組織として、社内スタートアップのようなスピード感と裁量の大きさを持ち、意思決定から開発までを一気通貫で推進しています。

【開発環境】
・開発言語：TypeScript
・フレームワーク：React、Next.js、Hono、Express
・UIデザイン：Sass、Tailwind、Linaria、Zag.js、Storybook
・ツール：Vite、SWR、Jotai、Drizzle
・テスト：Vitest、Playwright
・インフラ／DB：AWS、Google Cloud、Firebase、MySQL、Docker
・IaC：Terraform、AWS CDK
・監視：New Relic
・その他：GitHub、Slack、Google Workspace

【求人概要／Role and Responsibility】
▼募集ポジション
国内DL数トップクラスの電子コミックサービス「LINEマンガ」等を運営するLINE Digital Frontier株式会社で、法務担当を募集いたします！
全世界で約1億5千万人のMAUを誇るWEBTOON Entertainmentグループが展開する「WEBTOON worldwide service」を活用し、世界でも最も多くの読者に出会える環境を提供しています。会社の成長・拡大とともに、ご自身の成長ややりがいも大きく感じていただけるポジションです。

▼ご担当いただく業務は主に以下のとおりです。
・法務相談（景品表示法、資金決済法、特商法、個人情報保護法、カスタマーサポート等）
・契約審査（執筆出版契約、ライセンス契約、アニメ化等IPビジネス関連の契約、広告に関する契約、業務委託契約、秘密保持契約等）
※英文契約書は全体の30％程度ですがグローバル展開の拡大により増える可能性があります。
・行政手続全般（資金決済法の届出、外為法の申告、登記、特許商標等知財の出願及び更新管理）
・投資先企業のバックオフィス担当としての契約審査、登記申請および各種知財権の出願
・コンプライアンス遵守のための体制整備（反社チェック、リスクマネジメント委員会）
・社内研修（e-learning、改正法の周知）
・最新法令のリサーチおよびパブコメの提出など（最近ではスマホ法、AI規制など）
・法務用システムの運用管理
・M＆Aおよび投資契約
・紛争対応
・外部監査および内部監査の調査の対応（主に日本の会計監査、US-SOX監査、ISMS監査等）

▼スキルやご希望により、将来ご担当いただく可能性がある業務の一部になります。
・取締役会および株主総会の運営
・内部通報の対応
・インセンティブ報酬の制度設計に関する法令検討（例：Restricted Stock Unitなど）

【募集要項】
LLM専属のエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、LLMモデルの検証／開発／改善、結果のレポーティング、LLMを用いたシステムの開発等に関わっていただきます。（プロジェクトごとに、リードエンジニアが1名サポートにつきます。）
またLLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開、及びマルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発などをお任せする予定です。
上記に加え、他プロジェクトのLLMエンジニアのスーパーバイズおよび組織運営にも携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
・LLMを用いたクライアントプロジェクトへの参画、及びソリューションの開発
・LLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開
・マルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発
・社内プロジェクトメンバーや顧客への技術的な説明
・LLMを用いたシステム開発PJにおけるLLMの精度検証・チューニング
・LLMエンジニアが担当するプロジェクトのスーパーバイズ
・エンジニアリング部の組織運営に関わる業務（採用、評価、育成等）

【ポジションの魅力】
・常に新しいLLM技術への挑戦ができる
・様々な産業における事業／ビジネス上の課題をLLM技術で解決できる
・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる
・名前だけでない、真にビジネスに役立つLLM技術応用やLLMシステム開発に携われる
・AIでイノベーションを起こすことに携われる

【このような想いを実現されたい方にご応募いただきたいです。】
（1）機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方
弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。
技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。

（2）自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方
弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。

（3）自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方
弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。
メイン担当者を補佐する立場であるSV（スーパーバイザー）がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。

弊社はオーダーメイドによるAIモデル「カスタムAI」の開発・提供を行う、AI／機械学習のスペシャリスト集団で、最先端のAI技術とクライアントのビジネスを「つなぐ存在」をミッションとしたスタートアップ企業です。
高い技術力と課題解決能力が評価され、既に大手企業を中心に多くの導入事例とリピート契約があります。

【カスタムAIソリューション事業とは？】
弊社は以下を特徴とするカスタムAIソリューション事業を展開しています。
・オーダーメイドによるAI開発
　- アカデミア出自の先端の機械学習技術をベースに、ビジネスにジャストフィットする形でAIを受託開発
・企業のコア業務をAIで変革
　- 画一的なパッケージAでは対応が難しい、ビジネス現場特有の複雑な課題の解決に貢献
また他社との差別化のため、弊社は「バリューアップ型AIテーマ」に注力しています。

【プロジェクトの開発フロー】
弊社では約3ヶ月間という短いサイクルで機械学習モデルやAIに関係するシステムをお客様に提供しています。
顧客折衝は基本的に弊社のソリューションデザイナが行いますが、希望に応じてエンジニアもフロントに立って直接提案したり顧客ニーズを聞いたりすることができます。

【チーム構成・支援制度】
基本的に弊社では1つのPJTに対し、メイン担当としてソリューションデザイナ／エンジニアが1名ずつアサインされます。
またソリューションデザイナ／エンジニアそれぞれを補佐する役割としてSV（スーパーバイザー）がつきます。
一方で大型案件等になりますとPJTの人数は必要に応じて増加します。

【裁量の大きさについて】
弊社はAIコンサルティングの会社としてお客様に”AIソリューションを提供すること”を使命としています。

AIソリューションを提供するためにあらゆることを思案して実行できればと考えているので、提供元のエンジニアは以下のような裁量の大きい環境で自らのプロフェッショナリズムを発揮いただければと考えています。
・技術者がお客様に対して直接提案をすること
・お客様が設計した問題に対してその問題設計に提言できること
・チームを自ら組閣し案件成功に向けて自ら動くことができること
・会社の承認のもと、必要人員の確保依頼やツールの追加導入について主導、積極的な提案ができること

【技術スタック】
使用する技術はプロジェクトにより異なりますが、主に以下の技術スタックを用いて開発を行っています。
・データ分析全般（NumPy、pandas、Matplotlib、seaborn、plotly、Streamlit）
・機械学習（sckit-learn、statsmodelsm、OPTUNA、SHAP、LightGBM）
・Deep Learning（PyTorch、TensorFlow、Hugging Face、OpenAI、LangChain）
・実験管理（Kedro、mlflow、Kubeflow）
・開発言語（Python、Rust、Javascript）
・インフラ（AWS、Azure、Google Cloud、社内GCPサーバ）
・開発ツール（Visual Studio、GitHub）
・その他ツール（Slack、Backlog、Cacoo、Google Meet）

【社内活動】
エンジニアリング部では以下のような社内活動を通じて技術的成長やエンゲージメント向上を行っています。
・技術勉強会の開催（数理最適化、強化学習 etc...）
・最新技術勉強会の開催（マルチエージェント etc...）
　- 本勉強会にはソリューションデザイナー、コーポレートも合わせ、社員の約3／4のメンバーが参加しました。
・チームビルディング施策
　- “チームメンバーを知る企画“として、レーダーチャートの作成／予想、チームのキャッチコピー作成等のワークを実施

【就業場所の変更】
変更の可能性なし

【業務の変更範囲】
なし

※リモートワークあり（フルリモート可）
※転勤の有無：なし

【具体的な業務内容】
▼担当領域：ゲーム
・ゲーム領域におけるクリエイティブ（広告画像や動画）のディレクション業務
・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作／ディレクション
・プロモーションテキストの制作／ディレクション
　- 例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる　等のプロモーション要素のあるテキスト制作
・上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
・ユーザー視点やゲーム特有の「熱量」をロジックに落とし込み、ファンの心に刺さるプロモーションを自ら設計・具現化できる
・最新の動画演出、SNSトレンドなど、ゲーム業界ならではの表現や新しい技術を取得、クリエイティブの幅を広げられる
・国内外問わずトップクラスのゲームメーカーとパートナーシップを組み、事業の伴走が可能
・入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える
・CyberAgentグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能

【仕事内容】
※国内法務／海外法務業務2つのポジションがございます

▼共通業務
・アニメ・音楽・映像に関する作品に紐づく各種契約書の起案、審査、修正、締結、システム登録⼿続
・制作部門に対する著作権を中⼼とする法的アドバイスや相談対応
・新規事業・新規プロジェクトにおけるリーガルリスク、ビジネスリスク、レピュテーションリスクに関する助言
・外部弁護士への相談と社内へのフィードバック
・係争・紛争に関する対応（予防を含む）
・制作部門と海外取引先の交渉の支援
・権利許諾範囲の確認や、印税計算部門との連携（印税支払条件の管理）

【概要】
「競輪サイト」の運営を支えるポジションです。
スマートフォン版・アプリ版・PC版の各プラットフォームにおいて、
ニュースやコラムなどのコンテンツ更新、動画公開、データ作成などのサイト運営業務を担当いただきます。
競輪が好きな方や、スポーツメディアの運営に関わりたい方にとってやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
競輪メディア「netkeirin」および各種競輪サイトの運営業務を担当いただきます。
・競輪関連のニュース・コラムなどコンテンツの更新業務
・CMSツールを使用した記事の入稿、更新、内容チェック
・動画コンテンツの編集および公開作業
・各種データの作成・修正（スプレッドシート等）
・競輪関連情報の校正・校閲業務
・サイト品質維持のための確認・チェック業務

■主な業務
①資材の整理・管理
・カタログの整理（廃棄の実働、新しいものへのラベル貼り）
・カタログの管理（期限の確認）
・カタログのデータリスト化
・カタログマップ・サインの貼り替え
組織改定の際のテプラの貼り替え
・マテリアル引き出し内の整理
・返却ボックスからのマテリアルの整理

②社内外との連携
・マテリアルバンクの返却
・産業ストレージ作業、産廃パトロールの補助
・各Belabo係の手伝い（月2、3日程度）

③マテリアル関連作業
・マテリアルボードの作成
・マテリアル発注

基本は週5フルタイムでお願いできればと思います。
将来的にシフト体制が組めるレベルに人員が整った場合は、週4日、3日稼働等もご相談できる可能性がございます。

DX推進メンバー募集
■部署について
建物を施工する上でのＤＸ基盤を作る部署。
その中でも施工現場業務のDX化支援を行うチームでのメンバー募集です。
社員構成は現在、社員2名。施工管理出身の30代後半の男性と女性の2名です。

■募集理由・ミッション
人材不足が叫ばれる中、デジタル化を建設現場で早急に進めていくことが大きな課題となっています。
そんな中、現場では監理情報がExcelやWordファイルの形でバラバラに存在している状況です。
これらをクラウドアプリを使用し一元化することで、属人的なノウハウを会社の財産として蓄積していくと共に、
現場の作業時間削減の一助にしていくことを目指しています。
現場社員へのレクチャー・普及活動を行うチーム体制の構築を進めています。
今年、来年あたりで20人程度まで増員する目標です。

■具体的な業務内容
①現場説明会への同行・ハンズオンセミナーの補助
全国に300ほどある現場に足を運び、現場スタッフへのITツールの説明会を行います。
社員が概要説明を行います。その後、ハンズオン形式で実際に現場社員にツールを操作をしてもらいながら不明点の解消をしていくための操作レクチャーアシスタントをしてもらいます。
ハンズオンなので対面での実施となります。外出頻度は増減がありますが、大体２～３週間に１度くらいです。現場は全国（沖縄～北海道）に300か所あり、関東が最も現場数は多いです。ただ沖縄や福岡など飛行機で移動する案件もあります。
②ツール導入現場に対するフォロー
既にツール説明会を行った現場に対しても、不明点やさらなる活用のための支援を行います。

③現場の施工情報をITツールに手動で移行する。
外出がない時は、東京本社でデスクワークがございます。
施工管理情報のクラウド上への移行作業、ツールバグ、新機能の調査、資料作成等をお願いします。

■働き方
残業：ほぼなし。月0~5時間。
在宅：無し。
常駐：大規模PJTにて現場常駐し、幅広いDXツールの活用支援を行う社員もいますが、今回募集のポジションは基本的に常駐はございません。
社員化：意欲とパフォーマンス次第では可能性がございます。エリア職であれば建築士１級資格は不要ですがグローバル職になるときに必要になる可能性がございます。

■社内のDX推進状況
今導入が進んでいる現場は比較的４０代が所長の現場が多い。

■社内の派遣社員状況
今の若い子たちは自分でCADを触れるので、あまり派遣さんがいらない。時間が足りない時は、社員を増やそうという思考だったり、社内メンバーだとどうしても残業規定もあるから業務委託や外注に頼ることが増えている。

実務経験がなくても近しい経験やスクールでの勉強経験があればご応募可能です！
時短相談も可能！業務に慣れればフルリモートに近い働き方もできます。
東京オフィスは少人数構成ながら、九州オフィスのバックアップ体制あり◎

当社は、コンテンツ企画、デザイン、CMS導入、サーバ保守、セキュリティ対策まで、Webサイト制作を一貫して提供するWebインテグレーション企業です。

今回は、官公庁を中心としたクライアントの集客支援やブランド成長を目的としたWeb広告運用担当を募集いたします。

【ポジション概要】 
マーケティングチームの一員として、Web広告の運用・分析・改善提案までを一貫してご担当いただきます。

【主な仕事内容】
・BtoB企業向けのWeb広告運用（Google広告、Meta、Xなど）
・広告配信戦略の設計・入稿・運用・レポーティング
・キャンペーンごとのパフォーマンス分析・改善提案
・クライアントとのディスカッション、要件整理、報告書作成
・LP（ランディングページ）やクリエイティブの企画・改善ディレクション　など

管理ID：MKG2407CP

実務経験がなくても近しい経験やスクールでの勉強経験があればご応募可能です！
時短相談も可能！業務に慣れればフルリモートに近い働き方もできます。
東京オフィスは少人数構成ながら、九州オフィスのバックアップ体制あり◎

当社は、コンテンツ企画、デザイン、CMS導入、サーバ保守、セキュリティ対策まで、Webサイト制作を一貫して提供するWebインテグレーション企業です。

今回は、官公庁を中心としたクライアントの集客支援やブランド成長を目的としたWeb広告運用担当を募集いたします。

【ポジション概要】 
マーケティングチームの一員として、Web広告の運用・分析・改善提案までを一貫してご担当いただきます。

【主な仕事内容】
・BtoB企業向けのWeb広告運用（Google広告、Meta、Xなど）
・広告配信戦略の設計・入稿・運用・レポーティング
・キャンペーンごとのパフォーマンス分析・改善提案
・クライアントとのディスカッション、要件整理、報告書作成
・LP（ランディングページ）やクリエイティブの企画・改善ディレクション　など

【業務内容】
・CMS （ヘッドレスWordPress）を用いたコンテンツ入稿・更新作業
・不具合発生時の進行管理
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・デザイナーやエンジニアへのディレクション
・マニュアルなどのドキュメント作成・整備
・運用定例MTGの開催（開催頻度想定＝毎週, 隔週, 毎月かは応相談）
・要件定義・ワイヤーフレーム策定
・そのほか、サイト運営や新規構築にまつわるサポート業務

【仕事】
TikTokやYouTube Shortsなど、SNSで話題になる縦型ショートドラマ・コントなどのアシスタントディレクターをお任せいたします！
今話題のZ世代を中心に支持を集める若手俳優やインフルエンサーらが出演！！SNS総再生数10億回超＆総フォロワー80万人超の縦型ショート動画をご担当いただきます。

【業務内容】
・縦型プラットフォーム向け番組コンテンツの制作進行
　- 芸能人・タレント・インフルエンサーを起用した企画の進行管理
・プロデューサー・監督との連携によるプロジェクトサポート
　- 撮影スケジュールや台本調整、現場の円滑な運営を支える役割
・撮影ロケ準備・仕込み
　- ロケ地選定、小道具手配、出演者サポート、脚本整理など
・制作現場でのパートナー連携
　- ヘアメイク、スタイリスト、フーディーなど各スタッフとの調整・連携　など

【制作ジャンル（例）】
・タレント・インフルエンサー出演のバラエティコンテンツ
・ドラマ・コントなどのスクリプテッドコンテンツ
・クライアントとのタイアップ縦型広告動画
・TikTokオリジナル番組企画／YouTube Shorts用企画 など

【すぺしゃりて_事業内容】
2023年12月に1期生がデビューした、ゲーム配信をメインとする新設VTuber事務所「すぺしゃりて」を運営しています。

【仕事内容】
運営を行なっているVTuber事務所「すぺしゃりて」に所属するタレントのMD（商品企画・制作）担当者を募集いたします

▼業務内容（一例）
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画／制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画／制作進行
・自社主催ライブ／イベント関連グッズの企画／制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【概要】
大手Web証券会社でUI/UX関連中心としたディレクションをご担当いただきます。
詳細は下記です。

【詳細】
部署はカスタマーエンゲージメント部 のUIUXチームに配属

■WebサイトUI/UX設計の対応からLP制作 まで
- スケジュール設計・制作進行管理(backlogのチケット管理)
- ステークホルダーとの折衝・交渉(社内)
- WF策定・要件定義のディレクションから、デザイン・コーディングの品質管理
- 新規構築やリニューアルの改善時のKPI設定(できれば)と指標 データ解析 まで

【この求人について】
法務部門のシニアスタッフを募集いたします。

当社の法務部門（ビジネスリーガル室）は、ハリウッドメジャースタジオやグローバルテクノロジー企業を相手に、ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ・法務が一体となった契約交渉を日常的に行っています。法務の役割を「リスク管理」と位置づけ、一般的な法務部門よりも広い管掌範囲を持つ一方、実務の効率性を重視した体制を取っています。

現在、IP創出を中核とした事業成長を次のフェーズに引き上げるため、IP・出版分野に高度な専門性を有するシニア法務人材を求めています。本ポジションは、いわゆる「何でも屋的な企業法務」ではなく、IPの創出・取得・活用・二次展開を前提とした法務戦略の中核を担っていただく役割です（が、IP以外の業務を一切行わないという訳ではなく、状況に応じて一般的な法務案件をご担当いただく場合もあり得ます。）。

【業務内容】
・IPに関する契約実務（著作権譲渡、利用許諾、出版、二次利用、制作委託、共同製作等）
・IP創出・取得段階におけるリーガルスキーム設計
・事業部門からの法律相談対応（IP・著作権領域中心）
・英文契約のレビュー及びドラフティング
・その他ビジネスリーガル室が管掌する業務

※現在は、多数の従業員がリモート勤務を選択しています。一部例外はございます。

【追記】
▼2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用

【会社名】
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND　クリエイティブ部門

【募集背景】
本ポジションは、広告主からの直接取引を中心に課題に対して最適なコミュニケーションプランを提案する「クリエイティブ部門」での募集となります。
当該部門は、企業のコミュニケーション全体を設計し具体のカタチまでを作り上げるプロ集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し、最適な方法と組み合わせで届けることを目指しています。
事業・組織づくりにも関わっていける環境で、会社と共に成長していける意欲ある方を募集しています。

【株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDについて】
FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下FMX）は、クリエイティブを基点に、クライアントの事業成長に貢献するプロフェッショナルの集合体です。
コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの3つのサービス領域において、多様な専門性を持つプロフェッショナルがクライアントに伴走し、最適なチームとソリューションをアジャイルに提供します。
「想像を超える創造。」を理念に掲げ、営業・マーケティングなどの顧客体験（CX）領域におけるコンサルティングから、コミュニケーション領域の企画・制作、イベント・カンファレンスの実行まで、幅広いサービスを展開しています。

【拠点】
東京都渋谷区神宮前

【仕事内容】
多様なアイデアの起点となるキャンペーンのコアアイデアを開発したり、企業を変革・成長させるブランドのパーパスを言語化するなど、より高い視座でのコンセプチュアルな思考が求められます。ブランドと向き合ったりチームを率いてCD的に立ち回るなど、言葉のプロとして活動いただきます。

▼具体的な業務内容
・ブランドのあるべき姿を指し示す
・生活者の記憶に残り、行動を変えるインパクトのあるコピーライティング
・CMからデジタルまで一貫性をもったストーリーを設計する
・ビッグアイデアによってキャンペーンを太く、強く動かす
・印象的なCMナレーションや言葉を生み出す

【チームやカルチャー、働き方】
案件ごとに最適なチームを編成して向き合います。
アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく積極的に意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件に投入するなど、年功序列という概念がありません。
部署間の壁も無く混ざり合って集中的に課題に向き合いますので意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかけるのも特徴です。

【会社名】
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND　クリエイティブ部門

【募集背景】
本ポジションは、広告主からの直接取引を中心に課題に対して最適なコミュニケーションプランを提案する「クリエイティブ部門」での募集となります。
当該部門は、企業のコミュニケーション全体を設計し具体のカタチまでを作り上げるプロ集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し、最適な方法と組み合わせで届けることを目指しています。
事業・組織づくりにも関わっていける環境で、会社と共に成長していける意欲ある方を募集しています。

【株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDについて】
FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下FMX）は、クリエイティブを基点に、クライアントの事業成長に貢献するプロフェッショナルの集合体です。
コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの3つのサービス領域において、多様な専門性を持つプロフェッショナルがクライアントに伴走し、最適なチームとソリューションをアジャイルに提供します。
「想像を超える創造。」を理念に掲げ、営業・マーケティングなどの顧客体験（CX）領域におけるコンサルティングから、コミュニケーション領域の企画・制作、イベント・カンファレンスの実行まで、幅広いサービスを展開しています。

【拠点】
東京都渋谷区神宮前

【仕事内容】
アクティベーション、メディアを駆使した仕掛け、イベント・PRなど、企画と名の付くものすべてに関わっていくポジションです。多様なクライアントと向き合い、課題解決の最善策を生み出す「行動デザイン」の担い手として活躍していただきます。

▼具体的な業務内容
・メディアを乗りこなした最適なコミュニケーションデザイン
・生活者の行動を変える斬新な切り口からの企画開発
・話題づくりと拡がりの設計
・TV、ソーシャルメディア、イベント、PRなどの設計に対するあらゆる企画　など

【チームやカルチャー、働き方】
案件ごとに最適なチームを編成して向き合います。
アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく積極的に意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件に投入するなど、年功序列という概念がありません。
部署間の壁も無く混ざり合って集中的に課題に向き合いますので意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかけるのも特徴です。

【会社名】
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND　クリエイティブ部門

【募集背景】
本ポジションは、広告主からの直接取引を中心に課題に対して最適なコミュニケーションプランを提案する「クリエイティブ部門」での募集となります。
当該部門は、企業のコミュニケーション全体を設計し具体のカタチまでを作り上げるプロ集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し、最適な方法と組み合わせで届けることを目指しています。
事業・組織づくりにも関わっていける環境で、会社と共に成長していける意欲ある方を募集しています。

【株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDについて】
FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下FMX）は、クリエイティブを基点に、クライアントの事業成長に貢献するプロフェッショナルの集合体です。
コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの3つのサービス領域において、多様な専門性を持つプロフェッショナルがクライアントに伴走し、最適なチームとソリューションをアジャイルに提供します。
「想像を超える創造。」を理念に掲げ、営業・マーケティングなどの顧客体験（CX）領域におけるコンサルティングから、コミュニケーション領域の企画・制作、イベント・カンファレンスの実行まで、幅広いサービスを展開しています。

【拠点】
東京都渋谷区神宮前

【仕事内容】
クリエイティブディレクター等のメンバーとともに、広告だけに囚われないコミュニケーションのコンセプト立案から最終表現まで（グラフィックデザインだけでなく、コンセプト設計、動画、デジタル、イベントなど多岐に渡るアートディレクション／デザイン）を担当していただきます。
媒体に囚われず、コンセプトになりうる視覚表現とは何か？デザインの力で世の中に機能させ、案件の可能性を拡張しさせる事を大切にする方を歓迎します。

▼具体的な業務内容
・コミュニケーションアイデアの開発、およびアートディレクション／デザイン
・デザイナーの制作スキルおよびプロフェッショナルマインドの育成
・プロジェクトの価値を最大化させる、クライアントや外部パートナー等との関係構築

【チームやカルチャー、働き方】
クリエイティブ部門全体としては、案件ごとに最適なチームを編成します。アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件に投入するなど、年功序列という概念がありません。部署間の壁も無く混ざり合って集中的に課題に向き合いますので意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかけるのも特徴です。
デザイン部門としては、アートディレクター＋デザイナー（2～3名）の1チーム制を採用しています。主に自チームのデザイナーと案件を担当しながら、案件の特性にあわせたチーム編成やデザイナー単体での受注案件のサポートなど、チームとしての柔軟さを大切にしています。

【会社名】
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND　クリエイティブ部門

【募集背景】
本ポジションは、広告主からの直接取引を中心に課題に対して最適なコミュニケーションプランを提案する「クリエイティブ部門」での募集となります。
当該部門は、企業のコミュニケーション全体を設計し具体のカタチまでを作り上げるプロ集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し、最適な方法と組み合わせで届けることを目指しています。
事業・組織づくりにも関わっていける環境で、会社と共に成長していける意欲ある方を募集しています。

【株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDについて】
FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下FMX）は、クリエイティブを基点に、クライアントの事業成長に貢献するプロフェッショナルの集合体です。
コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの3つのサービス領域において、多様な専門性を持つプロフェッショナルがクライアントに伴走し、最適なチームとソリューションをアジャイルに提供します。
「想像を超える創造。」を理念に掲げ、営業・マーケティングなどの顧客体験（CX）領域におけるコンサルティングから、コミュニケーション領域の企画・制作、イベント・カンファレンスの実行まで、幅広いサービスを展開しています。

【拠点】
東京都渋谷区神宮前

募集要項
【仕事内容】
クリエイティブディレクター、アートディレクターとともに、広告だけに囚われないコミュニケーションのコンセプト立案から最終表現まで（コンセプト、動画、デジタル、イベントなどのビジュアルデザイン）をチームで担当していただきます。
媒体を超え幅広い領域でデザインの可能性を拡張したい人を歓迎します。

▼具体的な業務内容
・ビジュアルコミュニケーション全般の企画立案および提案
・広告グラフィック、CM、CI／VI開発、パッケージ、SPツールなどの各種デザイン業務

【チームやカルチャー、働き方】
クリエイティブ部門全体としては、案件ごとに最適なチームを編成します。
アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件に投入するなど、年功序列という概念がありません。
部署間の壁も無く混ざり合って集中的に課題に向き合いますので意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかけるのも特徴です。
デザイン部門としては、アートディレクター＋デザイナー（2～3名）の1チーム制を採用しています。
主にADの案件を担当しながらも特性を見極め、チームにとらわれず案件をまたぎ業務をサポートする体制や、デザイナー単体での案件受注など個々の成長も大切にしています。

※リモートーワーク／出社のハイブリッド

大手広告代理店のデジタル広告領域の経理事務ポジションとなります。
大手化粧品メーカーのデジタル広告に関連する経理業務を担当していただきます。

■業務内容
・化粧品メーカーのデジタル広告運用の請求サポート
・予実表、予算表、プラン表を基にクライアントの請求管理システムへ入力

【IT部門のミッション】
エンタメビジネスを、ITの力で支える仕事です。
カルチュア・エンタテインメント グループ全体のITサービスを対象とし、PCやネットワークインフラから業務システム、Webサイト、セキュリティ対策、IT統制と広く携わります。
社員が安心して働けるIT環境を整えたり、ファンが利用するWebやアプリに関わったりと、社内外のさまざまな人と連携しながら仕事を進めます。

1．グループIT戦略の立案と遂行、IT投資の最適化
2．ITインフラの企画・構築・運用
3．業務システムをはじめとする共通ITサービスの企画・構築・運用
4．情報セキュリティ管理体制やガバナンスの整備と運用
5．DX推進やITプロジェクトのマネジメント等グループ各社のデジタル化や業務改善の支援

【業務内容】
Microsoft365を利用した業務環境やIntuneによる端末管理、Cisco Merakiによるインフラ管理などグループのITインフラに関する企画や、外部ベンダーと連携した構築・運用を担います。

▼雇い入れ直後
1．ネットワークインフラの設計、構築、運用、保守
2．Microsoft 365のテナント設定、管理、運用
3．ネットワークやEDRなどのセキュリティ対策の企画、構築、管理
4．サーバー構築、管理
5．トラブルシューティングと問題解決

【業務のやりがい】
・ネットワークからMicrosoftテナント管理、セキュリティまでIT基盤の導入の企画、開発、運用まで一貫して携わることができ、スキルアップが望めます
・高速ネットワーク下での積極的なクラウドサービスの活用など、最新のサービス、技術に携わることができます
・利用ユーザーが近いため、自分の仕事が役立っていることを感じやすく、やりがいや達成感を得られやすい環境です

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。
※働き方：ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【事業内容】
「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

今回募集する経理ポジションでは、グループ全体の経営基盤を支える役割として、各事業会社や管理部門と連携しながら、経理体制の強化や業務改革を推進していただきます。
エンタテインメント事業の成長を支えながら、グループ全体の経営基盤づくりやIPO準備にも関わることができる環境です。
事業会社や他部門と連携しながら、より良い経営体制の構築に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。

【業務内容】
映像・出版・音楽・グッズ制作などエンタメ会社を20社を統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）もしくはグループ会社の経理部門において、1ユニット（課）をマネジメントするユニット長（課長）を募集します。
弊社グループは、事業成長・事業拡大を図っていくとともに、IPOを視野に入れております。
本ポジションでは、担当する事業会社の経理業務を統括するとともに、メンバーのマネジメントを行いながら、決算業務の品質向上や業務プロセスの整備、IPO準備対応などを推進していただきます。
経営層や各管理部門、事業部門とも連携しながら、グループ全体の経営基盤を支える重要なポジションです。

▼経理部門業務
・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務
・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務
・経費精算処理、支払処理業務
・各種税金納付業務
・税理士、監査法人との連携業務 等

▼お任せしたい具体的な業務（雇い入れ直後）
・対象の経理ユニットのメンバーのマネジメント（サポート、指導、MBO評価、等）
・単体の月次、四半期、年次決算の内容のチェック
・IPO準備に向けた各種対応（監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般）
・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携 等

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【会社名】
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND　クリエイティブ部門

【募集背景】
本ポジションは、広告主からの直接取引を中心に課題に対して最適なコミュニケーションプランを提案する「クリエイティブ部門」での募集となります。
当該部門は、企業のコミュニケーション全体を設計し具体のカタチまでを作り上げるプロ集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し、最適な方法と組み合わせで届けることを目指しています。
事業・組織づくりにも関わっていける環境で、会社と共に成長していける意欲ある方を募集しています。

【株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDについて】
FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下FMX）は、クリエイティブを基点に、クライアントの事業成長に貢献するプロフェッショナルの集合体です。
コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの3つのサービス領域において、多様な専門性を持つプロフェッショナルがクライアントに伴走し、最適なチームとソリューションをアジャイルに提供します。
「想像を超える創造。」を理念に掲げ、営業・マーケティングなどの顧客体験（CX）領域におけるコンサルティングから、コミュニケーション領域の企画・制作、イベント・カンファレンスの実行まで、幅広いサービスを展開しています。

【拠点】
東京都渋谷区神宮前

【仕事内容】
FMXのコピーライターは企画にも積極的に参加します。生み出したコンセプトや言葉を一貫性をもって施策にまで落とし込むことができるため、より深く案件に参画いただきます。またFMXのコピーライターはCMのコンテも切ります。文字だけでなく、ダイナミックに活躍いただくことが特徴です。

▼具体的な業務内容
・TVCMからデジタル、ソーシャルまでを横断する一貫したストーリーの設計
・TVCMを含むフィルムの企画・スクリプト制作
・屋外広告や動画サムネイルといったグラフィック表現のキャッチコピー執筆　など

【チームやカルチャー、働き方】
案件ごとに最適なチームを編成して向き合います。
アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく積極的に意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件に投入するなど、年功序列という概念がありません。
部署間の壁も無く混ざり合って集中的に課題に向き合いますので意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかけるのも特徴です。

【事業内容】
「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

経理部門のメンバーはもちろん、共に改革を目指す他部門の仲間とグループ全体業務改革、そしてエンタメ業界に新しい価値をもたらすことに興味がある方、尽力していただける方は大歓迎です。

【業務内容】
事業の拡大に伴う体制強化のため、映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経理部門にて連結決算業務をご担当いただきます！
まずはメンバーとして経験を積み、将来的にはさらに対応領域を拡げていただくことやマネジメントポジションを目指していくことも可能です。

▼業務詳細（雇い入れ直後）
・連結決算業務（グループ会社経理とのコミュニケーション、連結パッケージ確認、連結精算表および関連資料作成　など）
・開示書類作成業務（決算短信、半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類、英文財務諸表作成）

▼経理部の主な業務（将来的にご経験領域を拡げていただける環境です。）
（1）カルチュアエンタテインメント グループ株式会社及び各子会社の決算業務（月次・年次）
（2）業務改善(決算の早期化、プロセス改善)
（3）連結決算業務
（4）会計監査対応
（5）IPOへ向けた対応サポート

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【勤務地】
（入社後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【会社名】
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND　クリエイティブ部門

【募集背景】
本ポジションは、広告主からの直接取引を中心に課題に対して最適なコミュニケーションプランを提案する「クリエイティブ部門」での募集となります。
当該部門は、企業のコミュニケーション全体を設計し具体のカタチまでを作り上げるプロ集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し、最適な方法と組み合わせで届けることを目指しています。
事業・組織づくりにも関わっていける環境で、会社と共に成長していける意欲ある方を募集しています。

【株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDについて】
FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下FMX）は、クリエイティブを基点に、クライアントの事業成長に貢献するプロフェッショナルの集合体です。
コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの3つのサービス領域において、多様な専門性を持つプロフェッショナルがクライアントに伴走し、最適なチームとソリューションをアジャイルに提供します。
「想像を超える創造。」を理念に掲げ、営業・マーケティングなどの顧客体験（CX）領域におけるコンサルティングから、コミュニケーション領域の企画・制作、イベント・カンファレンスの実行まで、幅広いサービスを展開しています。

【拠点】
東京都渋谷区神宮前

【仕事内容】
広告コミュニケーション、ブランディング、キャンペーンなど、クライアントが抱える様々な課題を、ときには斬新で挑戦的なアイデアを使って解決へと導いていただくポジションです。
社内外の様々なメンバーと密に連携・指揮し、クリエイティブの核として活躍していただきます

▼具体的な業務内容
・コンセプトメイク及びプランニング、グランドデザインの策定
・コピーライターやアートディレクターらクリエイター陣への的確な言語化によるディレクション
・あらゆるメディアを乗りこなした、統合的なコミュニケーションデザイン　など

【チームやカルチャー、働き方】
案件ごとに最適なチームを編成して向き合います。
アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく積極的に意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件に投入するなど、年功序列という概念がありません。
部署間の壁も無く混ざり合って集中的に課題に向き合いますので意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかけるのも特徴です。

【事業内容】
「メディアミックス、DXを活用しエンタテインメントで毎日をちょっと楽しく、うれしく」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

今回募集する経理ポジションでは、グループ全体の経営基盤を支える役割として、各事業会社や管理部門と連携しながら、経理体制の強化や業務改革を推進していただきます。
エンタテインメント事業の成長を支えながら、グループ全体の経営基盤づくりやIPO準備にも関わることができる環境です。
事業会社や他部門と連携しながら、より良い経営体制の構築に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。

【業務内容】
映像・出版・音楽・グッズ制作などのエンタテインメント事業を展開するグループ会社を統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）またはグループ会社の経理部門において、将来的に経理ユニットをリードいただくことを期待したユニット長候補を募集します。

弊社グループでは現在、事業拡大とともにグループ経営管理体制の強化を進めており、将来的なIPOも視野に入れた経理体制の整備を進めています。
本ポジションでは、まずは担当事業会社の経理業務を中心にご担当いただきながら、ユニット長と連携して業務を推進していただきます。
実務を担いながら、若手メンバーのサポートや業務指導にも関わっていただき、将来的には経理ユニットをリードするポジションを担っていただくことを期待しています。

▼経理部門業務
・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務
・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務
・経費精算処理、支払処理業務
・各種税金納付業務
・税理士、監査法人との連携業務 等

▼お任せしたい具体的な業務（雇い入れ直後）
・単体の月次、四半期、年次決算（実務担当および一部レビュー補佐）
・IPO準備に向けた各種対応（監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般）
・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携
・ユニット長のもとでのチーム運営サポート
・若手メンバーへの業務指導、育成　等

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【募集概要】
成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスにおいて、エンタープライズ対応を加速させるエグゼクティブ専門ポジションを募集します。 AIを活用した動画自動編集ツール「Video BRAIN」や、ナレッジマネジメントシステム「Open BRAIN」、今年発表予定の新規プロダクトを含め、エンタープライズ企業において、全社での利活用を推進する為のコンサルティング支援を推進頂きます。
※クライアント：業界問わず、エンタープライズ企業

【職務内容】
「Video BRAIN」、「Open BRAIN」、「新規プロダクト」をエンタープライズ企業においてインフラ的に全社でご活用頂き、価値を発揮頂く為のコンサルティング支援を推進して頂きます。

▼具体的な仕事内容
・経営層、人事責任者、情シス・DX推進者などの先方の意思決定・推進レイヤーに対して、経営、人事、システムの観点から先方が行うべきことや、弊社サービスがどのように利活用できるかを議論し、全社利活用への推進を行います。
・セールス、カスタマーサクセスと連携し、全社の提案、コンサルティング能力の底上げに向けた啓蒙支援もお願いしたいと考えています。

※リモートワーク制度あり（ポジションによって異なります）

【事業内容】
「心動かすエンタテインメントで、明日を拓く」をコンセプトに主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革に向けて、経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。

経理部門のメンバーはもちろん、共に改革を目指す他部門の仲間とグループ全体業務改革、そしてエンタメ業界に新しい価値をもたらすことに興味がある方、尽力していただける方は大歓迎です。

【業務内容】
事業の拡大に伴う体制強化のため、映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経理担当を増員募集！まずはメンバーとして経験を積み、将来的には連結決算など対応領域を拡げていただくことが可能です。

▼業務詳細（雇い入れ直後）
当社及び各子会社の経理業務全般（月次・四半期・年次）

▼経理部の主な業務
ご経験・スキルに応じて担当業務を決定し、将来的には業務領域を段階的に拡げていただける環境です。

（1）グループ各社の経理業務全般（月次・四半期・年次決算）
　・伝票処理（請求書発行、国内外取引先への支払処理、社員立替経費精算 等）
　・各種税金の納付業務
（2）業務改善・効率化の推進
　・決算早期化に向けた業務フローの見直し
　・経理プロセスの改善・標準化
（3）資金管理業務
　資金繰り管理、入出金管理 等
（4）連結決算業務
　グループ会社を含む連結決算対応
（5）会計監査・税務調査対応
　監査法人・税務署対応
　※税務申告業務は顧問税理士事務所に委託しています
（6）IPOに向けた体制構築・対応サポート
　内部管理体制の整備、開示対応のサポート 等

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

【勤務地】
（入社後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【求人概要】
本ポジションでは、既存事業（転職、フリーランス、SaaS）に続く第4の柱「プラットフォーム事業」のテックカンファレンス事業を牽引いただく方を募集します。
ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、「日本と海外の知見をつなぎ、日本のイノベーションを加速すること」をミッションにテックカンファレンスを企画しています。
これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。
世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業を牽引できる方を募集します。
また、これまでファインディが築いてきた26万人以上の基盤を活かして、まずは日本の140万人、そして世界のエンジニアプラットフォームへの礎となるべく、他に類をみないデータを集めたカンファレンス事業全般を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・カンファレンスの企画オーナーとして、コンセプト・ターゲット、開催意義などの策定
・事業全体の予算設計および実績管理
・カンファレンス開催に向けた全体プロジェクトマネジメント
・カンファレンスに紐づくイベント企画
※適性や思考性に合わせてお任せしていきます

【仕事の魅力】
・カンファレンス・イベントの企画オーナーとして、登壇者、コンテンツはもちろん、予算設計、プロジェクトマネジメント、事業への責任など立ち上げからグロースまで一気通貫して経験できる
・戦略立案だけでなく自ら実行まで担当することで、事業成長のダイナミズムを肌で感じることができる
・LLMや生成AIなど、業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を深められ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができる
・カンファレンスを通した新規サービスを企画しており、他に類をみないデータを活用した新規ビジネスの立ち上げに挑戦できる
・ご自身のスキルや経験、キャリアの方向性に合わせて、企画、営業、マーケティングなど幅広く挑戦できる

【実施しているカンファレンス】
・内製開発Summit
・AI Security Conference
・AI Engineering Summit
・開発生産性Conference
・アーキテクチャConference
・VPoE Summit

【募集背景】
サイバーエージェントではDX領域に注力しておりビジネスサイドの体制を強化して進めてまいりました。事業が立ち上げ期から拡大期に移行していくのに合わせて内部の開発体制を強化していくことでより価値を提供できるチームを作っていきたいと考えております。

【業務内容】
DX事業パートナー様のグロース案件において、プロダクトの成長にエンジニアとして貢献していただきます。案件ごとに技術要件や状況が異なり、アプリ開発に従事するエンジニアや、品質管理責任者として社内外で活動するエンジニアなど、新しい挑戦が満載で機会に溢れています。

【使用している技術】
・Flutter（Dart）
・iOS（Swift）／Android（Kotlin、Java）
・GitHub／GitHub Actions
・Bitrise
・Firebase

【概要】
AIによるデータの利活用を実現する高度なデータ連携基盤の社会実装を目指す

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
次世代サービス基盤本部 基盤アーキテクチャ統括部　データ流通システム部

【採用部門 概要】
次世代デジタルインフラを構成する超分散コンピューティング基盤やデータスペース＋AIを研究開発しています。

【職務内容】
▼ミッション
AI研究開発チームやデータサイエンス部門が生み出す成果を、実際の業務やサービスで活用できる「基盤システム」として実装していくポジションです。
生成AI、LLM、マルチモーダルデータ、分散データ基盤などの最先端技術を理解し、社会実装に求められる品質／スケーラビリティ／セキュリティを備えたアプリケーションやプラットフォームを構築します。
研究成果を「技術」から「価値」へと変える、実装現場のリーダーを求めています。

▼主な業務
AI・データに関連する要素技術とデータスペース技術を組み合わせた、AIがデータを活用できる基盤の設計および実装

▼具体的な業務
・AI要素技術（LLM、Embedding、Rerankなど）の成果を理解し、基盤システムへ実装
・クラウド上でのAI／データ連携基盤およびアプリケーションの設計／開発／運用リード
・LLMや生成AI APIを活用したアプリケーションや業務支援ツールの開発
・データパイプライン、API、コンテナ環境（Kubernetesなど）の設計／構築
・PoCから本番導入までの技術検証、性能最適化、信頼性設計
・研究部門やビジネス部門との要件調整、プロトタイプ開発および改善のリード

【仕事の魅力】
AIが自律的にデータと連携する新しい世界を自らの技術で創り上げることができます。
生成AI、計算基盤、多種多様なデータの全てを揃えるソフトバンクだからこそ実現できる、次世代の基盤をぜひ一緒に開発しましょう！

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【仕事についての詳細】
大手企業案件多数！営業としてクライアントの期待を超えるソリューションを提供

企業の課題解決に向け、課題のヒアリング～企画提案～プロジェクト推進を一貫して担当します。
市場調査やプロジェクト全体の進行管理を行いながら
各部署と連携し、ビジネスを動かす手応えを味わえる環境です。

【 案件イメージ 】
▼総合代理店から依頼内容をヒアリング
▼商品の強み・話題性・市場状況を踏まえた企画検討
▼広告配信計画の作成、予算調整、クリエイティブ提案
▼受注後、バナー制作や媒体申請など実行フェーズをリード
▼配信開始後の効果検証、改善提案、PDCAサイクルの実行

※1人前（目安：入社1年以降）になると、7～10案件担当するイメージです
★医薬品メーカー、食品メーカー、アパレル、金融、人材など幅広い業界から依頼あり！
さまざまな分野の知見が身につくチャンスです◎

＜取り扱い媒体＞
Google／Yahoo!／Meta（Instagram・Facebook）／YouTube／LINE／TikTok／X　など

――――
POINT!
――――
1）大手企業の案件に、企画段階から関われる
医薬品・食品・金融など幅広い業界の案件を担当。
プロモーション戦略の立案から実行まで携われ一流のインプットを得られる、刺激の多い環境です。

2）役員やトッププレイヤーの“一流の仕事”を間近で吸収できる
東京拠点では役員やトッププレイヤーと並走して案件を進めることも多数。
提案の組み立て方、クライアント折衝、戦略設計などハイレベルな仕事の進め方や思考を実務の中で学べます。

3）上位ポジションを目指せるチャンスも
組織拡大のタイミングのため、チームを改めて立ち上げているフェーズです。
そのため【早期のポジションアップ】【リーダー / マネージャーへの登用】【待遇アップ】など、組織拡大のタイミングならではのチャンスがあります。

【会社概要】
最高品質のWEBマーケティングを支援する
マーケティング・プロデューサー集団、ディスカバリ―。
2015年の設立から「誰に、何を、どのように伝えるか？」
「どうやって売上を拡大するか？」を経営戦略に近い立ち位置から考え、
最適なインターネット施策を実施してきました。
リサーチからプランニング、実際のプロモーションまでを一貫して担い、
顧客獲得や売上増加というマーケティングゴールを目指しています。
「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう世の中」 を目指し、経済を元気にし、
「働く」をもっと楽しくし、人々の生活を安心できるものにすることが当社のビジョンです。

【この仕事で得られるもの】
▼「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう」をMISSIONに掲げ、我々の提案や実行した施策で世の中を幸せにしていくことを目指しております。
　- まだまだ道のりは長いですが、その過程で得られた知見は皆さんの成功体験（もしくは失敗もあるかもしれないですが）として財産となると思います。

▼マス広告費（テレビ・新聞・ラジオ・雑誌）をデジタル広告費が上回り、もはやデジタル抜きでは何も語れない時代が来ております。
　- 日進月歩で状況が変わっていく業界ですが、その中で様々な仕事を行っていくことは、非常にやりがいがあると思います。

▼11期目を迎え、安定して利益も出していけるようになってきており、足もと固めは一通り完了していると認識しております。
　- これからの成長フェーズに向けて、ご自身の仕事ももちろんのこと、会社を創っていくという過程を一緒になって体験できることは、なかなか経験できないと思っております。

【職種】
その他コーポレートスタッフ

【仕事の内容】
経理アシスタントとして、メタバース事業を展開する当社のバックオフィスを⽀えていただきます。仕訳⼊⼒や⽉次補助、庶務まで幅広く携わり、成⻑著しいVR業界のインフラを⽀える重要な役割を担います。

▼詳細
・従業員⽴替精算のチェック・カード経費申請管理
・⼯数・プロジェクトシートの管理
・領収書・請求書の整理と仕訳⼊⼒
・帳簿作成および⽇次・⽉次精算処理の補助
・庶務アシスト業務

【当社の強み】
ドワンゴの「表現⼒」と、⾼い開発⼒を誇るグループ各社の「技術⼒」を融合したVR・メタバースの先駆者です。強固な経営基盤と挑戦的な⽂化が共存し、専⾨性を磨くには最適な環境です。

【転勤】
無

【職種】
顧客の課題解決とユーザー価値を両立したデジタルサービス（ウェブサイト、デジタルプロダクト）の一連のユーザー体験の設計を行うポジションです。 ユーザーリサーチ・要求事項や要件の整理・プロトタイピング・アクティビティ設計・情報設計・デザインルールやトーン&マナー設計・UIデザイン・ユーザーテスト・アートディレクションなど、ユーザー体験の設計に関わる様々なフェーズの実施、クライアント課題を解決に導いてください。

▼事例（一部抜粋）
・日本水産   ニッスイ公式サイト
・東京科学大学（Science Tokyo）   広く社会に公開する大学のデザインシステム
・リリカラ   壁紙ブランド「Lilycolor MATERIALS」デジタル見本帳制作

【業務内容】
・デジタルサービス（ウェブサイト、デジタルプロダクト）のUXUIデザイン、アートディレクションにおけるプロセスのリード
・ステークホルダーへの提案／合意形成のための活動
・調査・分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化
・要求仕様に基づくコンテンツ・情報構造の設計、デザイン仕様の策定
・Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計
・フロントエンド開発の知識を踏まえた仕様検討やプロセスのディレクション
・トーン&マナー／デザインシステムの開発、コンポーネント設計／ライブラリ運用

【勤務地】
※転勤なし
※リモートワーク可

【募集背景】
2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。
現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。

当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 
広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 

現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。
そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。
すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。

こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。

【業務内容】
▼自社マーケティング・広報（グロースマーケター）
デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして、数多くの企業の成果最大化にコミットしてきた当社において、その知見とノウハウを自社の成長に最大限活かすための自社マーケティングポジションです。
現在、自社マーケティング部門は立ち上げフェーズにあり、戦略設計から施策実行、検証・改善までを一気通貫で担いながら、「成果が再現される自社マーケティングの仕組み」を構築していく役割を期待しています。
クライアントワークで培ってきた広告・コンテンツ・MA・データ活用といった知見を横断的に活かし、自社のリード獲得・認知・ブランディングを通じて、営業が成果を出しやすい“売れる状態”をつくることがミッションです。

【具体的な業務内容】
▼自社の事業戦略・営業戦略を踏まえたマーケティング戦略の立案および実行
・リード獲得施策の企画・運用（Web広告、LP、SEO、SNS 等）
・チャネル特性やリードの質を踏まえたKPI設計・改善
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング設計（営業フェーズを見据えた育成・スコアリング設計）
・コンテンツマーケティングの企画・推進（セミナー、ホワイトペーパー、事例コンテンツ 等）
・広報・ブランディング施策の立案・推進
・効果測定・数値分析・PDCA運用
・営業・制作・CSなど各部門との連携による改善推進
・ターゲット・価値訴求・メッセージ設計における方針策定および一貫性の担保（広告、LP、営業資料、コンテンツ間の整合性）

※上記に該当する外部パートナーとの連携、ディレクション
※個別の架電や商談創出を目的としたインサイドセールス業務は含みません。マーケティング施策と設計を通じて、事業成長を支える役割です。

【このポジションに求めていること】
本ポジションで重視しているのは、施策単位ではなく、事業成長の視点でマーケティングを捉えられることです。
単にリード数や流入数を追うのではなく、「どのチャネル・施策が、どのように事業成果につながるのか」を構造的に考え、仮説・検証・改善を回し続けられる方を求めています。
また、立ち上げフェーズであるため、正解が用意された環境ではありません。自ら課題を設定し、試行錯誤しながら自社マーケティングの型そのものをつくっていく姿勢を重視しています。

【このポジションの魅力】
自社マーケティングは、クライアントワークとは異なり、「自分たちが考え、実行したことの結果が、ダイレクトに自社の成長として返ってくる」ポジションです。
広告、コンテンツ、MA、ブランディングなど、これまでクライアントに提供してきた施策を、今度は自社の文脈で設計・実行・改善できるため、マーケティングを成果創出の手段として立体的に捉える力が磨かれます。
また、立ち上げフェーズだからこそ、施策単位ではなく、仕組み・プロセス・KPI設計といった上流から関われる点も大きな魅力です。
「マーケティングで会社を成長させる実感を持ちたい」「自分の判断と改善で、事業を前に進めたい」という方にとって、非常に挑戦しがいのあるポジションです。

【キャリアパスイメージ】
▼1～2年目：グロースマーケター
自社マーケティングの実行責任者として、リード獲得からナーチャリング、効果測定までを一気通貫で担当
・自社マーケ戦略の理解と実行
・Web広告／LP／SEO／コンテンツ施策の運用・改善
・MA・CRMを活用したファネル設計・検証
・数値分析を通じた仮説検証・改善サイクルの確立
・営業プロセス・商談結果の理解（※営業は「理解対象」）

▼3～4年目：シニア・グロースマーケター
施策単位から一段上がり、売上につながる構造そのものを設計する立場へ
・ターゲット顧客戦略の設計・見直し
・メッセージ・価値訴求の設計（広告／LP／営業資料の構造）
・Marketing → Sales の接続最適化
・営業資料・トークの「勝ちパターン」設計
・KPI設計・チャネル配分の最適化
・ 他部門（営業・CS）との連携強化

▼5年目以降：マーケティング責任者／（CMO候補）
マーケティングを施策の集合ではなく、事業成長エンジンとして統合する立場
・GTM（Go-To-Market）戦略全体の設計責任
・マーケ・営業・CSを横断した売上成長モデル構築
・中長期の顧客戦略・市場戦略設計
・KPI設計・評価指標の統合
・事業戦略・新規事業立ち上げへの関与
・経営レイヤーでの意思決定参画

※フェーズによってはCMO的役割を担う可能性もあり
※年次はあくまで目安であり、成果・意志・適性に応じて役割やポジションは柔軟に広がっていきます

【カルチャー】
コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。

年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。
クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。
市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。

クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。

【ハイブリッドワーク】
リモート勤務推奨日あり
※現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能（出社も可）としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります。
※入社後1ヶ月は月ー金で出社をお願いしています。

【募集背景】
私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。
私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。
ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。
そのためにもデータ基盤エンジニアとして、データの民主化の推進・AI-Readyなデータ基盤の構築といった活動が必要になってきております。
長年の事業運営で複雑化された業務とデータを紐解き、整理し、ヒトとAIが使える状態に整備し、可用性とガバナンスを両立した堅牢なデータ基盤の運用と、日々目まぐるしく進化が進んでいくデータエンジニアリングのテックリードとして活躍できる方を募集しております。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」ことがミッションです。
これまではミッションを達成するために、事業にかかわる社員がデータを持って価値提供を最大化できるような”データの民主化”を実現することをコンセプトに活動をしてきました。
これからはヒトに対する""データの民主化""の推進のみではなく、ヒトがAIを用いてデータを利活用を実現できる、""AI-Readyなデータ基盤""の実現も必要になってきます。
その実現に向かい、長年運用してきたデータの整備、再モデリング、定義付け、カタログ整備、ガバナンス整備といった活動も進めていきます。

▼業務詳細
データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向けて、データ基盤チーム内のアーキテクトとして、主に以下の業務を中心に担っていただきます。
・既存のデータ基盤から、AI-Readyなデータ基盤への進化に向けたアーキテクチャ設計・実行
・事業部門やマーケターの業務からの課題抽出
・データの整備、再モデリング、品質管理
・IaCを用いたインフラ構成管理
・データガバナンス整備

また、チーム開発の定常業務である以下の業務も担っていただき、業務とデータの理解を務めていただきます。
・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用
・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証
・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供

業務を通してシステムやデータの構造と、事業の課題の理解に努めていただき、事業部門・マーケター・データサイエンティスト・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながらデータ基盤のアーキテクトとしてのご活躍を期待しています。

▼データ活用の事例
・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析
・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供
・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し、営業活動のパフォーマンスを測定
・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤開発からデータ活用推進まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダンな開発環境内でのデータ基盤開発の経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼キャリア例
・マネジメントを目指すキャリア
・データの分析を極め、データサイエンティストやデータアナリストを目指すキャリア

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
▼データ基盤
・Google Cloud
　- Cloud Composer（Apache Airflow）
　- BigQuery
　- Vertex AI
等
・Databricks
・dbt core

▼社内システム
Salesforce／AWS／Google Cloud／他

▼開発言語／ツール
Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script／Docker／Terraform 等

▼BIツール
Tableau Cloud／AWS Quick Suite／Looker Studio

▼その他利用ツール
Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

私たちは、クライアント様の課題に向き合い、ブランディング・マーケティング・クリエイティブを軸に
企画から制作・運用までを一気通貫で支援するクリエイティブカンパニーです。
Web、グラフィック、映像などを通じて、コミュニケーション設計を行っています。

そのような企業にて、営業やクライアント、クリエイターの間に立ち、
提案～受注～納品までの進行管理を担当してくださる方を募集しております！

＜主な業務内容＞
■スケジュール・タスク管理
└プロジェクトの納期設定、進捗確認、修正対応のとりまとめ

■制作・入稿業務
└デザイナー・ライターへの指示、印刷やデジタル媒体へのデータ入稿・確認
クオリティ・校正管理: 制作物が規定や指示通りかチェック（誤字脱字、色味の確認）

■関係者連携
└クライアント、営業、クリエイター間での連絡・調整

＜担当案件＞
★webが7割、紙が2割、残り1割で映像・什器系になります！

＜会社について＞
★20代～60代まで幅広い年代の方々が活躍している会社です！
★優しく温和な方が多く、働きやすい環境です！
★様々なバックボーンの方が従事しております！

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員1名の計3名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。

【ログラスの経理ならではの魅力】
▼組織拡大フェーズの当事者として「前例」と「ルール」を創る（フェーズの魅力）
将来的な上場を見据え、組織も急拡大し「仕組みを磨き上げるフェーズ」に当事者として深く関わることができます。
・前例のないチャレンジ： 新たな取引やイベントの発生に対し、「経理としてどう処理すべきか」「統制上どうあるべきか」を自ら判断し、実績を積み上げていく手応えがあります。
・社外を巻き込んだルールメイキング：外部専門家と連携・調整しながら、自社のロジックを確立し、新たな仕組みやルールを自ら作り上げていく経験が積めます。

▼自社プロダクトと顧客にコミットができる（業務・独自性の魅力）
単なる「バックオフィス（後方支援）」に留まらず、プロダクトや事業の成長に寄与することが可能です。
・ユーザー目線のプロダクトへの価値還元： 自社プロダクトの管理・運用関係者として、日々「入力データとしてどう処理すべきか」を議論。自社プロダクトに"ユーザー目線"で対峙し、業務に活かす工夫を重ねられるのは、ログラス経理ならではの面白さです。
・顧客の経営管理をアップデート： 時には営業チームと共に顧客との商談に同席します。顧客企業の経理担当者へ経理としてのLoglass経営管理の運用方法をお伝えしたり、課題を直接ヒアリングしたりすることで、自社プロダクトの進化、ひいては「顧客の経理・経営管理業務そのものの変革」を担うことができます。

【具体的な業務内容・ミッション】
▼経理担当として以下の業務を担っていただきます。
・経理実務全般
　- 月次、四半期、年次決算業務
　- 入出金の管理など各種出納業務
　- 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）
・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む）
・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施）
・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等）
・経営資料、各種会議資料等の作成
・予実管理業務
・各事業部との折衝業務
※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。

▼主に使用しているシステム
・会計システム：freee会計
・経費精算・WFシステム：バクラク
・固定資産システム：PCA固定資産

※在宅勤務も可

【募集背景】
私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。
私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。
ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。
そのためにもマーケティングエンジニアとして、大量のデータという資産を武器に、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム設計といった活動が求められます。
このデータ資産を元にマーケターやデータエンジニアと連携し、マーケティング活動においてデータの価値を最大化できる方を求めています。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」がミッションです。
このミッションはデータ＆マーケティングプラットフォーム機能というのミッションで、その配下にデータ基盤チーム、マーケティング関連のチームという２つのチームがぶら下がる構造となっています。
この求人で募集するポジションはマーケティング関連のチームのエンジニアです。
当社のキャリア事業では、12の自社サービスを扱っています。12のサービスがそれぞれのエンドユーザーの属性に合わせて最適なツールや基盤を選定し、価値の最大化の実現を目指しています。
マーケティングエンジニアとして、データ基盤チームが整備してきたデータという資産を武器に、マーケターやデータエンジニアと連携し、新たなマーケティング活動へと転換していくための業務設計・システム開発を行い、マーケティング活動においての新たな価値創造に貢献をしていきます。

▼業務詳細
データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。
・データ基盤からMAやCDPといったマーケティング基盤へのデータパイプライン開発・運用（Reverse ETL）
・マーケティング活動からデータ基盤へのデータ連携
・マーケティング活動のデータ利活用・分析の支援
・マーケターやビジネスアーキテクトと連携してのマーケティング業務におけるツールやアーキテクチャの選定

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼得られる経験
・事業に近い立ち位置で、データ基盤・業務システムの開発からマーケティングへの活用まで一貫して携わる経験
・多様な事業ドメインのデータを扱い、スキルアップできる機会
・データドリブンな組織文化の醸成に貢献する経験
・モダン環境内でのデータ・マーケティングに関連する開発の経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（1）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼キャリア例
・開発組織のマネジメントを目指すキャリア
・開発チームによる問題解決の経験を活かし、ビジネスアーキテクトを目指すキャリア

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
▼データ&マーケティングプラットフォーム
・Google Cloud
　- Cloud Composer（Apache Airflow）
　- BigQuery
　- Vertex AI
等
・Databricks
・dbt core

▼社内システム
Salesforce／AWS／Google Cloud／他

▼マーケティングツール（主要なもの）
Braze／Treasure

▼開発言語／ツール
Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等

▼その他利用ツール
Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
・残業時間はチーム平均で20時間／月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。