【仕事についての詳細】
有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までの設計開発経験やITコンサル経験を活かして、大規模アプリケーション構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。

【募集組織の特徴】
経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。
30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。
また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。

【募集背景】
ERP等の基幹系システムがクラウドサービスに移行している中、ERPやEPMへのデータ連携時においてデータ変換や編集加工、仕訳生成等を行う必要があることから、上流システムと財務・管理会計システムを繋ぐ会計データハブとしての自社サービス製品への問合せや導入案件が増加している。
また、法制度改正による会計ルール変更など、企業会計を取り巻く環境も常に変化しており、自社サービス製品の機能拡張や業務領域の拡大、販路拡大など、サービス企画・開発を推進・リードできる企画力・価値想像力のある人材の補強・育成が急務となっています。
ご入社後は、自社サービス製品の技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。

【お任せする業務内容】
自社サービス製品（会計領域中心）における製品拡張・サービス企画や事業化、GTM（市場投入）計画・施策の検討、および実行を担っていただきます。

【働き方における部門取組】
各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。

【身に付くスキル・能力】
・サービス企画、市場分析力の向上
・アプリケーションデザイン力向上
・組織マネジメント

【ポジション・期待役割】
自社サービス製品におけるサービス企画リーダー

【キャリアパス】
1年後：自社サービス製品のビジネス企画、新規サービス開発支援　※プリセールス、提案活動も担当
3年後：自社サービス製品のビジネスオーナー、サービス拡張開発マネジメント
5年後：自社サービス製品のビジネスオーナー、組織マネジメント

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながら当社サービス製品の導入を実施。
お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できる。
また、現行サービスの改善だけでなく、機能拡張や新サービスへの投資も積極的に行っている。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えている。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、Webサイトの課題を抽出・分析し、検索流入最大化に向けた改善施策を立案・実行します。
コンテンツ企画や技術的SEOまで幅広く関わり、事業の成長に直結するポジションです。

【主な業務内容】
・現状分析・課題抽出と改善提案の立案
・検索アルゴリズムを踏まえたSEO戦略策定
・コンテンツ企画・HTML構造の最適化などの施策推進
・効果測定・レポーティング・改善サイクルの実行

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【仕事概要】
サービスデザイナーとして、クライアントの事業チームと一体になり、サービスやプロダクトの“はじまり”から“育成”までを並走する仕事です。
リサーチや構想段階から入り込み、コンセプト設計・体験デザイン・実装・改善までを一気通貫で担当。単なる制作や改善提案にとどまらず、「そもそも何をつくるべきか」から考え、事業を形にしていくポジションです。

▼主な業務内容
・事業責任者やプロダクトオーナーと一緒に事業戦略を立てる
・ユーザーリサーチを元に、ユーザー要求に基づいた顧客体験シナリオの構築
・ビジネスやシステム要求を取りまとめ、ユーザー中心のサービス設計に導く
・サービスに必要なソリューションを具体化し、テスト実施
・デザイナーやエンジニアと協力し、アジャイルプロセスを推進
・リリース後の継続的な改善や分析による要件抽出

※「デザインの仕事」＋「プロダクトの事業を創造し、成長を最後まで見届けたい」という人にぴったりです。

【こんな方におすすめ】
・事業会社のデザイン室で「もっとプロダクトの根っこから関わりたい」とうずうずしている人
・デザインの力でユーザー行動を変え、事業の数字を動かす手応えを感じたい人
・リリースして終わり、じゃつまらない。“育てていく”仕事にワクワクする人
　（文化祭前夜、みんなで夜中までアイデアを出し合ってたタイプ、歓迎です）
・デザイナー、エンジニア、事業側のあいだに立って、議論を前に進めるのが得意な人
・社会課題やグローバルなテーマにも興味があり、スケールするプロダクトづくりに関わりたい人

【仕事内容】
ライブ配信アプリ「REALITY」のCommunity & Serviceチームにおいて、Trust & Safety（T&S）領域を中心に、安心・安全な利用環境を企画・推進する役割を担います。

REALITYユーザーが安心して楽しめる環境をつくり、保ち、継続的に改善していくこと。カスタマーサポート（CS）やパトロールチームの実務と連携しながら、T&Sの基準や指標を定義し、実効性ある方針として推進するのがミッションです。

【業務内容】
▼Trust & Safety
・配信中の発言、コメント、プロフィール等の通報案件の調査・判断
・ペナルティ対象の精査や度合いの検討を含めた適切な対応方針策定
・悪質ユーザーの早期発見・対処によるリスク低減
・安全施策の立案・推進（ガイドライン整備、ユーザー向け啓発施策など）
・AIや新技術を活用したモデレーション強化

▼カスタマーサポート対応
・全体方針の設計、エスカレーション案件の判断・対応
・AI導入・運用の推進による応対品質／コスト改善

▼その他業務
・オペレーション業務のサポート・改善提案
・社内外の関係者と連携した業務フロー構築、改善プロジェクトの推進

【働き方について】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
詳細は面接の際にご確認ください。

※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【概要】
エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。
BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。
今後のさらなるBUYMAの成長に向けて、購入体験のパーソナライズ、サイト流入強化、出品者の販促支援、海外ショップとの連携、物流や決済など様々な開発プロジェクトがビジネスドメインに沿ったスモールチームで進められています。
それらのチームは常に納期やKPI達成などのプレッシャーにさらされ、技術・アーキテクチャのモダナイズやサービス信頼性の強化（SRE）などはどうしても後回しになりやすく、開発効率が頭打ちになりがちです。Application Platformチームはテクニカルドメインからそのような課題に取り組み、ビジネスドメイン側の開発チームを支援することで開発チームの生産性を向上することをミッションとしており、そちらに参画いただける方を募集します。

【仕事内容】
ビジネスドメイン側の様々な開発チームと連携し、それらチーム単独では担いきれなかったり、チーム横断で共通するようなテクニカルな課題を解決し、開発組織の生産性向上に取り組んでいただきます。具体的には、技術のモダナイズやサービスの信頼性強化（SRE活動）の支援などを担っていただきます。
上記チームのマネージャー候補として、AI駆動開発の組織全体への浸透や、アーキテクチャのモダナイズ、方針やロードマップの策定を行っていただきます。

▼活動例
・各種技術のモダナイズ
　- ユーザー増やデータ増に対してスケーラブルなシステムへのアプリケーションの乗せ替え
　- 言語、ライブラリ、フレームワークのバージョンアップe.g. Ruby、Ruby Gem、Rails
　- アーキテクチャのモダナイズ　e.g. 疎結合化、モジュラー化、マイクロサービス化
・ビジネスドメイン側の開発チームへのSRE活動の支援
　- SquadチームへSLI／SLOの設定を支援
　- 監視ツールの整備
・AI駆動開発の組織全体への浸透
　- 全社のエンジニアがAIエージェントを容易に導入・活用できる環境（プラットフォーム）を提供
　- 既存コードのリファクタリングや新機能開発を“チャット中心”から“仕様＋タスク中心”へ移行し、AIを並列に活用できる仕組みを整備
　- 社内勉強会やハンズオンを継続運営し、成功・失敗の学びを仕様ドキュメントに追記して横展開

【事業や開発組織の状況／ポジションの魅力】
・CtoCプラットフォームならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動に基づいた、データドリブンな開発が可能です。自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声として直接フィードバックされるため、事業貢献を強く実感できます。
・経営戦略としてAI活用による事業基盤の強化を掲げ、全社的なAI活用を進めています。開発としてもプロダクトへのAI機能の実装や、AI駆動開発の組織全体への推進を行っています。AI時代を見据えたこのチャレンジングなタイミングで、EMとして開発プロセスの改善や組織課題の解決に主体的に関わることができます。
・BUYMAはファッションECプラットフォーム（CtoC）としての独自性の高いビジネスモデルを活かした多くの事業成長戦略（グローバル展開、リユース事業拡大、新カテゴリーの確立、法人連携強化など）を描いています。事業における課題をプロダクト開発の視点で解決・改善できる環境です。BUYMAの変革期に加え、M&Aにおける技術DDやグループ他サービスの技術戦略に関わる機会もあります。
・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。2025年8月にインフラがオンプレからクラウド（AWS）に移管したことでこれらは加速し、巨大化したアプリケーションのリアーキテクチャ、各種バージョンアップなど、全チームが連携して取り組んでいる環境です。

【開発環境・チームについて】
開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。
「アプリケーション開発グループ」は、「BUYドメイン（購入者向け）」「SELLドメイン（出品者向け）」「SERVICE INFRAドメイン（決済・配送基盤）」の3つのドメインに分かれています。
これらドメインはエンジニア以外にもデザイナー、ディレクター、データアナリストやビジネスサイドが所属する職能横断型チームとなっており、各チーム内で独自にKPIを設定しながらプロジェクトを進めています。
ドメインはさらに事業的なミッション達成に向けて、システム全体のライフサイクル（設計、開発、テスト、本番化、運用、不具合対応など）にオーナーシップを持つ複数の「Squad」で構成されます。
また、ドメイン横断で開発を行う専門的なチーム（QA・アプリ・フロントエンド・SREなど）もあります。
ご経験やご志向に応じて、これらドメイン、Squad、専門チームのうち1つ〜複数のチームのマネジメントを行っていただく想定です。現在の組織体制が完成形だとは考えていません。より柔軟で強い開発組織を「共に創り上げていく」方を求めております。

【技術スタック】
・バックエンド：Ruby on Rails
※開発は主にRuby on Railsが多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。
※JavaやPython、PHPのアプリケーションもあります。
・フロントエンド：React／Redux、jQuery、Sass、Webpack、Storybook
・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes、fastly
・DB：SQL Server、MySQL
・開発環境：macOS、Docker
・プロジェクト管理：Redmine、Jira、GitLab、GitHub
・デザイン：Figma、Photoshop
・コミュニケーション：Slack、Zoom、esa

【働き方（リモートワーク）について】
弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 現在、社員は原則「週2日」出社です。
リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。

【業務内容】
大手人材紹介会社の社内外で使用する冊子や、印刷物（会社案内、名刺、セミナーのチラシ）、
営業資料におけるデザインや、ビジネス向けSNSに使用するグラフィックのデザインのお仕事です。

【具体的な業務】
・社内の各部から、セミナーや営業資料など、作成したい資料の構成や原案を受け取った後、
　PowerPointを使用し、体裁（画像や写真の選定、ロゴ、色味の調整、トンマナを合わせる）を整えて頂きます。
　その他、LinkedInに使用する画像の作成（Canva使用）をご担当頂きます。

【現在のチーム体制】
デザイン室　１名

【業務上使用するソフト・ツール】
・Adobe（Illustrator/Photoshop/InDesign）
・Office（PowerPoint/Word/Excel）
・Canva

・勤務体系：出社
※服装：基本はオフィスカジュアル（社内ドレスコードがあり、ジーンズやTシャツ、チノパンはNGです）
※全面禁煙です。

アバター衣装ガチャに関する下記業務をお任せします。
・豊富なデザイン知識を活用し、ガチャのパッケージとしてのデザインコンセプト設計と企画要件設計を行う。
・3D,PM,Enなど他セクションのメンバー達と円滑なコミュニケーションを通じて詰めてゆく。
・衣装デザイン大ラフを制作し発注書を制作する。
・提出された衣装デザインをフィードバックする。
・3D化された衣装を実機で確認を行う。

アバターを通じてユーザーの「なりたい自分」を実現するために、魅力的なガチャの企画を作ります。
わくわくするアバター衣装のビジュアル制作により、ユーザーの体験価値向上を目指します。

【業務内容】
周囲のメンバーと協力し合いながら下記を担当して頂きます。
・衣装ガチャデザイン制作・ガチャコンセプトデザイン
・発注書作成
・委託制作物のフィードバック
・ご経験に応じて3Dテクスチャの監修
・実機確認

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

【主な業務内容】
▼人事
本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。
採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。
・中途／新卒／有期雇用などの採用戦略立案・実行
・組織開発・人材育成施策の企画・運営
・配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進
・経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決
・【AmebaLIFE事業本部】事業部人事

▼広報
本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。
採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。
・広報・PR戦略の立案および実行
・プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応
・コーポレートメディアやSNSの企画・運用
・社内広報・カルチャー施策の企画・推進

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、SEOに特化した記事制作のディレクションおよび編集業務を担当します。
記事テーマの策定から構成作成、ライター管理、編集・校閲、品質チェックまで、コンテンツ制作の全工程をリードするポジションです。

【主な業務内容】
・記事テーマの企画・構成作成（検索意図の分析・競合リサーチ）
・ライターへの発注・進行管理・納品物の編集・校閲
・ファクトチェック・品質管理（事実確認・表現調整など）
・SEOコンサルタントや事業責任者との打ち合わせ・施策調整
・自社メディアまたはクライアントメディアの編集方針設計・運用

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【NewsPicksについて】
NewsPicksは、1040万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。
ミッションは『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく。』
厳選した経済ニュースやオリジナル記事・動画コンテンツには、各界の有識者・専門家のコメントが寄せられ、オープンに知が拡張されるプラットフォームを提供。公式YouTubeチャンネルでは5000本以上の動画コンテンツを公開し、平均MAU1000万人超を安定的に維持。経済をより立体的に、身近に感じられる発信を行っています。

【Brand Design（広告事業）について】
「企業の伝えたいを、社会の知りたいに。」
NewsPicks Brand Designは、記事・動画・イベントなど、NewsPicksのスポンサードコンテンツのプロデュース、制作を担っている専属のメディア広告事業部です。
多様なコンテンツを通じて、認知獲得やBtoBサービスのブランド確立、人材採用といった、企業のさまざまな課題の解決を支援しています。

NewsPicksの読者は、経済の未来を創るビジネスリーダー、ビジネスパーソンたち。

私たちは彼らに「おもしろい！」と思ってもらえる体験価値を生み出し、クライアント企業と読者のあいだに共感と理解を生み出します。
また、編集・映像・デザイン・イベントなどのクリエイティブを、すべてインハウスのクリエイターが担うことで、企画から制作までを一気通貫で密に推進。クライアントとユーザー、双方に向き合いながら、NewsPicksらしいブランド体験をデザインしています。

【募集ポジションについて】
2023年までは、NewsPicksは新規開拓の大部分がお問い合わせチャネル経由でした。NewsPicksというブランド資産や知名度を背景に、十分なお問い合わせをいただいていたことが背景です。そして2024年から更なる事業成長を実現するために、自社イベント、ABMなどチャネル拡大に取り組み、より多くのお客様の『伝えたい』をビジネスパーソンに届けることができました。
この勢いを更に加速させるためにインサイドセールス組織を拡大します。マーケティング組織・営業組織と協力しながら、チャネル構築、チャネルごとの成果拡大が求められる拡大フェーズを一緒に戦う仲間を募集しています。

▼お客様
従業員数が1,000名を超える大手企業様が7割、スタートアップ企業様が3割ほどです。
お話しするお客様の部署は人事部・マーケティング部・広報部・経営企画部などで、サービス認知・採用広報・コーポレートブランディングなど多岐にわたるお客様のブランディング施策へのご提案をします。

▼組織
Marketing & Inside Sales Division配下で、インサイドセールスメンバーは10名です（2026年1月現在）。
お問い合わせチャネル・自社イベントチャネル・ハウスリストチャネルなど、各チャネル担当のマーケティングメンバーと協力して業務を行います。

▼KPI
商談獲得数（目安：20件～40件ほど／月）
パイプライン数・率（セールスへトスアップした商談の案件化数と率）

【業務内容】
NewsPicksのメディア広告事業であるBrand Designにおいてインサイドセールスを担い、マーケティングチームが獲得したお客様（リード）に対しファーストコンタクト→信頼関係構築・検討促進→商談化の一連の活動を実行します。

お客様の経営課題・業務課題・お困り事をヒアリングの上、お客様の状況に合わせてNewsPicks Brand Designによる課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、アカウントプランニング（商談担当のセールス：以下AP）との商談へと導く業務です。

▼具体的な業務内容
・インサイドセールス担当として、インバウンド対応やイベントフォローなど、様々なチャネルで接点を得られたお客様への架電・メール活動。最終的にアポイントを獲得してAPにトスアップをする
・お客様へのご連絡の際に、企業情報をリサーチし、仮説提案を考え、お客様へご提案する
・自身の1週間・1日の時間計画を策定し、KPIを達成できる行動計画を策定・実行する
・インバウンドリードの商談獲得率や、イベントリードの商談獲得率などチーム全体の成果を向上させるプロジェクトを起案して、成果改善まで実行する
・マーケティングチームと連携し、個別セミナーやイベント等を目的に応じて企画する
・APと連携し、失注案件の掘り起こし活動を企画・実行する

【やりがい】
▼キャリアの拡張性
・本ポジションでは、一般的なインサイドセールス（有効リードの商談化）の役割を超えて、より大きな組織課題の解決にチャレンジします。マーケティング組織やAP組織の領域に染み出した越境をすることで、ビジネスパーソン／営業としての視座の向上やスキルアップを実現しやすい環境です。
・当社では、成果を出すことでグループ内のあらゆるポジションに挑戦できるキャリアパスの機会があります。過去も、インサイドセールスから他職域への異動事例があります。

▼事業の第二創業期（数年後の再上場に向けたエキサイティングな環境）
我々は2023年2月に「非上場化」をし、再上場に向けた第二創業期を迎えています。強固な顧客基盤をもちながらも、次のステージを目指すスタートアップとして組織・プロダクト共に様々な変革と高い成長率が求められている今、大手企業との取引拡大は大きなテーマになっています。全社的な期待も大きく、今後も事業目標の達成に向けて、チーム・マネジメントポジションの新設、プロダクトへの開発起案、新たな営業戦略の提言など多様なプロジェクトに関与できる機会があります。また国内大手企業が顧客起点での事業成長をし続けるという社会的な意義の大きなチャレンジを共に行うダイナミックさも特徴です。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

【働き方】
東京オフィスへの通勤が可能な方
（リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが、最低週2日程度東京オフィスへの出社がございます）

【仕事】
キー局ゴールデンで放送中！！！
人気芸人がMCを務めるバラエティ番組にてアシスタントディレクターを募集します！

【番組内容】
あらゆる業界で話題沸騰中のキーワードを紹介していく番組です！

【主な業務内容】
・リサーチ
・アポどり
・買い出し
・資料作成
・会議準備・議事録
・収録準備・フロア業務
・編集所作業
・その他事務作業　など

業務内容：
・スプレッドシートを使用したDir(30名分)の売上集計
・SAPから抽出した複数の売上データをXLOOKUPとピボットテーブルを利用して集約→グラフ作成
・楽楽精算を使用した売上計上
・楽楽精算を使用した経費精算承認
・完成したCM映像データをクラウド(google drive)へアップデート
・完成したCMを管理するスプレッドシートの更新
・pdfデータからスプレッドシートへの情報転記作業 ※スケジュールを遺漏なく転記する業務です
・発注書起票(Word)
・請求書発行依頼(teams)
・新規受注登録(SAP)
・新規取引申請(SAP)
・得意先登録申請(SAP)
・与信限度額変更申請(SAP)
・申請書類の承認依頼(SAP)

【仕事内容】
▼概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ企画ディレクターとして、当社VTuberの魅力を形にしてお届けいただきます。動画配信以外のファンとの接点を作り、さらなる人気の拡大に貢献していただくお仕事です！

▼業務内容
・当社VTuberタレントの各種グッズの新規企画立案および制作
・当社VTuberタレントと協力したグッズ制作（タレントのこんなグッズを作りたい！という思いを形にします）

タレントの誕生日などを記念した記念日グッズをはじめとした、タレントグッズの制作をお願いします。
タレントとコミュニケーションを取って、やりたいことを実現するためにはどういうグッズが良いのか、相談しながら制作していきます。
幅広い商品や、定型ではない商品を扱うことができることが魅力です。

▼具体的には・・・
・コアファンに向けたキャラクターグッズの企画立案
・タレントへのヒアリング、企画提案、制作、販売、納品までの進行
・グッズ製造メーカーとの折衝

【組織について】
商品企画本部のインフルエンサー部には「タレントプレミアムグッズチーム」「グッズ連携企画チーム」「ボイスプロジェクトチーム」と３つの企画チームがあります。
今回募集しているタレントプレミアムグッズチームではタレントがプロデュースする「タレントプレミアムグッズ」の制作を主に担っているチームで、フロント（企画の調整役としてタレント本人やタレントマネージャー・各部署と連携を取る担当）とミドル（グッズの開発・製造のために製造メーカーやデザイナーと連携を取る担当）に役割がわかれています。
約10名ほどの組織です。

ご本人の志向性や適性を踏まえ、配属先を決定させていただきます。詳細については、選考時にご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

【この仕事の魅力ややりがい】
・タレントやファンの方たちの喜ぶ顔が見られる点
タレントから「こんなグッズを作ってみたかった！」と言ってもらえ、ファンの方がSNSなどに届いたグッズを喜びの言葉と共に投稿していると、頑張ってよかったなと思えます。

・変わったグッズや凝ったグッズの制作に関われる点
個性豊かなタレントが考えるグッズはユニークなものが多く、独創的なグッズ制作に関われる点もこの仕事の魅力です。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【業務内容】
VTuber／バーチャルライバー事業を行う当社において、各種物販イベントの企画運営と現地のオペレーション対応を行っていただきます。

【具体的には】
・物販計画の企画と進行
・物販イベントの当日運営
・協力会社との折衝
・社内のグッズプランナーや他部署との調整
・物販情報のSNS投稿

【概要】
エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。
BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。
日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。
今回のポジションではエンジニアリングマネージャーとしてチームを率いて、社内の他組織と連携しながら開発をリードいただきたいと考えております。さらに、組織の仕組みづくりや組織課題の解決に取り組み、エンジニアがより活躍できる場をつくっていただける方を募集します。

【仕事内容】
エンジニアリングマネージャーとして開発マネジメント、プロセス改善、人材育成、メンバー採用と幅広く携わっていただきます。
大型セールやドメインをまたがって影響がある大型開発は、ドメインを越えた全社的戦略プロジェクト（カンパニーベット）で開発しています。横断型の開発チームを率い、社内他組織と連携しながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。

▼具体的な業務
・各チームメンバーのマネジメント
・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理
・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など）
・社内他組織と連携した開発のリードやプロジェクト推進
・ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進
・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計

【事業や開発組織の状況／ポジションの魅力】
・CtoCプラットフォームならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動に基づいた、データドリブンな開発が可能です。自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声として直接フィードバックされるため、事業貢献を強く実感できます。
・経営戦略としてAI活用による事業基盤の強化を掲げ、全社的なAI活用を進めています。開発としてもプロダクトへのAI機能の実装や、AI駆動開発の組織全体への推進を行っています。AI時代を見据えたこのチャレンジングなタイミングで、EMとして開発プロセスの改善や組織課題の解決に主体的に関わることができます。
・BUYMAはファッションECプラットフォーム（CtoC）としての独自性の高いビジネスモデルを活かした多くの事業成長戦略（グローバル展開、リユース事業拡大、新カテゴリーの確立、法人連携強化など）を描いています。事業における課題をプロダクト開発の視点で解決・改善できる環境です。BUYMAの変革期に加え、M&Aにおける技術DDやグループ他サービスの技術戦略に関わる機会もあります。
・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。2025年8月にインフラがオンプレからクラウド（AWS）に移管したことでこれらは加速し、巨大化したアプリケーションのリアーキテクチャ、各種バージョンアップなど、全チームが連携して取り組んでいる環境です。

【開発環境・チームについて】
開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。
「アプリケーション開発グループ」は、「BUYドメイン（購入者向け）」「SELLドメイン（出品者向け）」「SERVICE INFRAドメイン（決済・配送基盤）」の3つのドメインに分かれています。
これらドメインはエンジニア以外にもデザイナー、ディレクター、データアナリストやビジネスサイドが所属する職能横断型チームとなっており、各チーム内で独自にKPIを設定しながらプロジェクトを進めています。
ドメインはさらに事業的なミッション達成に向けて、システム全体のライフサイクル（設計、開発、テスト、本番化、運用、不具合対応など）にオーナーシップを持つ複数の「Squad」で構成されます。
また、ドメイン横断で開発を行う専門的なチーム（QA・アプリ・フロントエンド・SREなど）もあります。
ご経験やご志向に応じて、これらドメイン、Squad、専門チームのうち1つ〜複数のチームのマネジメントを行っていただく想定です。現在の組織体制が完成形だとは考えていません。より柔軟で強い開発組織を「共に創り上げていく」方を求めております。

【技術スタック】
・バックエンド：Ruby on Rails
※開発は主にRuby on Railsが多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。
※JavaやPython、PHPのアプリケーションもあります。
・フロントエンド：React／Redux、jQuery、Sass、Webpack、Storybook
・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes、fastly
・DB：SQL Server、MySQL
・開発環境：macOS、Docker
・プロジェクト管理：Redmine、Jira、GitLab、GitHub
・デザイン：Figma、Photoshop
・コミュニケーション：Slack、Zoom、esa

【働き方（リモートワーク）について】
弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。現在、社員は原則「週2日」出社です。
リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。

【仕事内容】
▼概要
当社のホロライブプロダクションのタレントを活用したゲーム事業の拡大に伴い、各種プロジェクトを牽引いただくディレクターを募集します。ゲーム開発や、関連するイベントディレクションなど業務は広範にわたりますが、ご経験や適性に応じてお任せしていきます。

▼業務内容
・社内外のステークホルダーとの折衝
・外部開発会社との調整、スケジュール管理、品質管理
・ゲームの企画内容、仕様に関する検討・フィードバック
・クリエイティブ監修（シナリオ、イラスト、3Dモデル、UI／UXなど）
・ゲームタイトルに関連するイベント（オンライン／オフライン）の企画、ディレクション、運営
・プロモーション施策の企画立案、関係各所との調整
など

業務は多岐に渡りますが、まずはプロジェクトのコアメンバーとして適性に応じた業務からスタートいただきます。
将来的にはプロジェクトマネージャーやディレクターなどのキャリアに挑戦することが可能です！

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【ミッション・業務】
AmebaLIFE事業本部／ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営しているサービスにおいて、プロダクト戦略の立案からKPI設計、施策実行、改善までを一気通貫で推進します。
エンジニアやデザイナー、マーケターと連携しながら、サービス価値を最大化するための意思決定と開発ディレクションを担います。

【主な業務内容】
・プロダクト戦略・ロードマップ策定、課題発見～KPI設計～施策推進
・データを基にした仮説検証とグロース施策の実行
・開発要件定義やUI/UX改善を含む機能開発ディレクション
・チーム横断での開発調整およびプロジェクト進行管理

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。
・フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
・挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
・互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【仕事内容】
▼概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のアート（イラスト）ディレクターとして、当社VTuberの魅力を最大化いただくお仕事です

▼業務内容
キャラクターデザイン制作として、下記業務をお任せします。
・キャラクターデザイン、ビジュアルコンセプトの考案・監修
・Live2D、3Dモデル向けの衣装デザインの制作・監修
・イベントやグッズのキービジュアルの制作・監修
・外部パートナー、弊社タレントとの連携・協議

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【仕事内容】
担当メディアのWebディレクションやデータ分析～改善・改修施策をお任せします。
携わるメディア例：SPUR、MAQUIA ONLINE、Seventeen、TJAPAN、BAILA、Marisol、eclat、non-no、UOMOなど
※全てのメディアを担当していただくということではございません。

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
・メディアサイトのフロントエンド、CMSなどの改修ディレクション
・GAによるWEBデータの抽出・分析
・Google Tag Managerによるタグ、トリガー、変数の設計と設定
・BigQueryを利用した分析など

※担当領域や担当メディアは相談の上決定します。

▼ミッション
メディアサイトのフロントエンド、CMSなどの改修ディレクションによる媒体パフォーマンスの向上をミッションとし、取り組んでいただきます。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
在宅勤務の目安：週2～3日程度

【仕事内容】
REALITY Studiosが運営するVtuber事務所、ないしは協業パートナーのセールスプランナーとして、REALITY Studios全社横断の営業組織の立場から、SNS広告商品の立案、SNSを活用したマーケティング課題のソリューション営業としてインフルエンサーマーケティングを推進していただきます。

【業務内容（一例）】
・インフルエンサーマーケティング商品の開発
・マーケティングプランの構築及び企画提案
・プロジェクトの進行管理
・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業
・クライアントとの関係構築と取引拡大

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【REALITY Studios_事業内容】
多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。

【仕事内容】
REALITY Studios社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。

▼業務内容（一例）
・採用業務
　- 採用戦略の立案／実行：効果的な採用戦略を策定と実施
　- 選考プロセス設計：母集団形成とスムーズな選考フローを設計
　- 条件交渉・折衝：社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整
　- KPI分析・改善提案：データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案

・労務業務
　- 雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理と仕組み化提案
　- 休職／復職調整：産育休や傷病休職に関する調整
　- 保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営
　- 労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守

・評価業務
　- 人事評価制度設計・仕組み化の提案や運用
　- 報酬体系（基本給・時間外労働・賞与・諸手当等）の整備・仕組み化の提案や運用

・給与・経理業務
　- 給与支払・税務業務：給与支払及び税務関連業務を管理
　- 経理業務：給与仕訳や立替金管理等の管理業務

・その他総務関連業務
　- 健康管理サポート：産業医面談や労災申請の調整
　- 年金・マイナンバー管理：確定拠出年金やマイナンバー関連業務
　- 証明書・申請手続き：各種証明書の発行や社内申請手続きを実施

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

・Unityを用いたゲーム開発において、3Dモデルのマップで、3Dキャラをリアルタイム通信で動かすようなパートを主にお任せいたします。

【プラットフォーム】
iOS、Andoroid

・mayaを用いてのmGearを使ったリグの構築
・モーションデザイナーのオーダーに対応したリグの作成
・カスタムリグでの、不足した駆動部分のリグ作成

【プラットフォーム】
iOS、Andoroid

Unityを用いたゲーム開発において、
各セクションのshaderの作成と調整作業、描画周りの問題点の解決を主にお任せいたします。

【プラットフォーム】
iOS、Andoroid

【使用ツール】
必須：Unity

・Google Workspaceを使用した、クエストの概要書・仕様書の作成作業
　（勝利条件、エネミー設定、AI行動、レベル概要　など）
・仕様書を元にプログラム班、アート班との調整、Unity上での確認作業
・仕様書のパラメータをUnityに組み込み、挙動・バランスチェック作業

【プラットフォーム】
iOS、Andoroid

【使用ツール】
必須：Unity

【仕事概要】
Pocochaは日本国内において手の届くサイズのコミュニティ体験を中心としたライブストリーミング事業を提供しているDeNA社のサービスです。
ライブ配信を通して家族や親友のように心がつながり、誰もが自分らしくいられるコミュニティづくりをチームと一緒に、戦略的かつ経験豊富なビジュアルデザイン力やチームマネージメント力によって推進してくれるマネージャーを募集しています。
本ポジションは、チームとともに、アプリ内イベントや各種リアルイベントなど全てのビジュアルデザイン領域を担当し、Pocochaがユーザーに届けるビジュアルメッセージや世界観をデザインし、一貫したクオリティでアウトプットする役割を担いつつ、自身のデザイン力も活かしていただけるプレイングマネージャーポジションです。
社内の多様なステークホルダーと連携し、ユーザーへのコミュニケーション戦略の一環として、デザインコンセプト立案からデザイン制作までを担当します。社内チーム（ベンダーや派遣社員含む）マネージメントや社外ベンダーマネージメントと通じて、プロジェクト全体のリソース管理、スケジュール管理、クオリティ管理（アートディレクション）などをリーダーとして包括的に担っていただきます。

【業務内容】
▼Pocochaの様々なビジュアルデザインに関する施策のマネージメント
    ・デザイン立案からアートディレクション、クリエイティブディレクションを経てのデザイン成果物リリースまで全てを含むプロセスのオーナーシップ
    ・社内チームメンバーのマネージメント・社外ベンダーのマネージメント
    ・ベンダーや派遣社員も含めたアウトプットのクオリティマネージメント
    ・多様な社内外ステークホルダーとのコミュニケーションおよび連携によるデザイン精度向上
    ・必要に応じたデザイン制作業務    
   ※具体的な制作領域の例※    
    - オンライン：キャンペーンウェブサイト、アプリ内イベントランディングページ、アプリ内バナーやアセット（称号、プロフィール画像）など
    - オフライン：メッセージカードなどのペーパーツール、ノベルティ、リアルイベントの空間装飾など

▼デザインプロセス、ワークフロー、フレームワークの定義
    ・サービスに貢献する効率的なデザインプロセス、ワークフロー、フレームワークを確立し、導入を推進する
    ・AIツールなどを積極的に検証し、デザインプロセスに活用する

▼チームマネジメント
    ・パフォーマンス評価、1on1ミーティングなどを通してビジュアルデザインチームメンバーの成長と進化を、コーチングを通じて促し、メンバーのスキルアップの機会を創出する

【概要】
・Google Workspaceを使用し、クエスト仕様書を元にレベル設計図の作成作業
・3Dの多人数プレイの対戦ゲーム用のレベル設計作業
　（グレイボックスのレベル設計、NaviMeshの設定、コリジョンの設定、スポナーの設定、レールの設定）

【プラットフォーム】
iOS、Andoroid

【使用ツール】
必須：Unity

【仕事内容】
ゲーム開発業務等に関わるコーディネーション業務全般

▼業務の具体例
・開発の進行に関わるタスク管理のサポートや連携
・各種マニュアルの作成、アップデート、整理
・ローカライズやデバッグ等のサポート
・社内外との連絡対応、会議等のセッティング
・機材や備品、ソフトウェア購入、管理
※ゲーム開発を支える業務のため、ゲーム開発に必須な専門スキルは不要です。

アミューズメントホールを中心とした空間デザインやサイン計画、店舗演出などを手掛ける弊社。
LEDを駆使した光の演出が業界内で高く評価され、全国から多くの依頼が舞い込んでいます。
それに対応するため、このたび新たなスタッフの増員を行うことになりました。

アミューズメントホールをメインに飲食店やホテル、病院やアパレル店といった店舗の外装、内装及びサイン看板のLEDの取付け施工の現場管理人材を募集中です。

【具体的な仕事内容】
・施工現場の管理
・協力会社の管理
・スケジュール管理

【1日の流れ】
事務所に出社後、現場へ
↓
作業開始
簡単にその日の作業手順を確認し、作業に取りかかります。
↓
昼食（60分）
↓
午後の作業開始
↓
事務所へ帰社・報告書の作成

現場作業が終われば会社に戻り、作業報告書を作成して退社となります。
1現場あたり施工期間はまちまちです。作業は10～15名の施工スタッフと一緒に進めます。

【業務内容】
・海外版ゲーム制作において、社内の開発チーム、プロモチームとの連携および調整業務
・ローカライズ業務の手配（テキストやボイス）、及び進行、クオリティ管理
・多言語間の翻訳作業における連携とコミュニケーション
・翻訳資料の品質管理、必要に応じてのリサーチ業務
・ローカライズ関連資料の作成

▼具体的には・・・
・翻訳用ファイルの準備、ゲーム内テキストのテスティング、またはQA会社経由でテスティングされた内容の確認と修正
・多言語スタッフと翻訳会社と協力し、効果的なコミュニケーションを維持しプロジェクトの効率最大化を図る
・ゲーム、プロモーションなどに使われるテキストの翻訳、LQA、海外ボイス収録作業のサポート
・プロジェクト固有のガイドライン、用語集、スタイルガイドを作成（翻訳の一貫性と品質を保持するための基準設定）
・社内外のコミュニケーションの補助（窓口として、制作以外でのゲーム開発等に必要な対応業務のサポート）

【仕事内容】
当社では、社内データを活用したAIモデルの設計・開発を行い、実際の製品への統合・運用を進めています。
開発したAI機能を最大限に活かすため、データの前処理からモデル構築、評価、継続的改善までをエンドツーエンドで担当いただくことが可能です。
また、開発チームや製品チームと連携しながら、実際にユーザーが利用するAI機能の要件定義・実装に関わる機会も豊富にあります。

▼職務内容
・社内データを活用したAIモデルの設計・開発
・開発したAIモデルの製品への実装・統合
・データ収集から前処理、モデル構築、評価までの一連のプロセス管理
・製品利用状況のモニタリングとモデルの継続的改善
・開発・製品チームや社外の関係各所との連携によるAI機能の要件定義と実装

【この求人の魅力】
主軸のソフトウェアテスト事業にて活用される自社ツールを開発しているR&D部門で今最も力を入れている開発に従事いただくことができます。
AI技術を活用した製品開発に挑戦いただけるポジションです。

【勤務地】
〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
〒550-0011 大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F

在宅勤務制度あり
※全社方針として週3日以上出社になります（エンジニア職は案件によって変動あり）

【募集背景】
bitFlyerでは、社内のIT環境整備を通じて業務効率と従業員体験の向上を目指しています。グローバルに拠点を持つ中で、全社的なIT基盤の統一やサポート体制の強化が求められており、ヘルプデスク領域を中心に、ITオペレーションの品質向上に貢献いただける方を募集します。

【業務内容】
・社内からのIT問い合わせ対応（トラブルシューティング、設定作業）
・PC・スマートフォン等の端末キッティング（Windows／Mac／iPhone）
・入退社や異動に伴うIT資産・アカウント対応
・ドキュメント整備やユーザー自己解決率向上などのヘルプデスク改善活動
・IT資産管理・アセスメント対応（アプリ展開、運用管理）
・各種SaaS・社内ツールのアカウント発行・権限管理
・デバイス運用・保守（OS制御、設定管理、ソフトウェア・パッチ配信、GPO設定など）
・管理プラットフォームにおけるスクリプト・GPOの作成
・外部サポートベンダー／メーカーとの調整・問い合わせ対応
・新サービス・新機能の検証および展開支援

【募集背景】
bitFlyerは、グローバルに暗号資産取引サービスを展開し、1兆円超の顧客資産を扱う中で、高い信頼性と迅速な開発の両立が求められています。品質を技術的側面から支えるSETチームの体制強化を図るため、テスト自動化や環境構築をリードできるエンジニアを募集します。

【業務内容】
・テスト環境の構築および整備
・テスト自動化およびテストツールの開発
・結合テストなどのコードレベルでのテスト設計・実装
・CI／CDパイプラインとの統合を通じた品質保証の効率化
・品質保証プロセス全体の改善および技術支援

【募集背景】
bitFlyerでは、急速に変化する法令やユーザーニーズに対応しながら、高いセキュリティと顧客満足度を両立したサービス提供を目指しています。カスタマーコミュニケーション部門では、問い合わせ対応から口座管理、法令対応まで幅広く担っており、顧客接点の品質と正確性を強化すべく、新たなメンバーを募集いたします。

【業務内容】
・問い合わせ窓口の管理および応対品質の向上
・口座開設における審査業務と関連オペレーション
・犯罪収益移転防止法等に基づく継続的な顧客管理業務
・法定通貨および暗号資産の入出金に関わる事務処理
・委託先（業務委託会社）の管理および業務改善
・各種KPIの設計、モニタリング、改善施策の立案
・金融商品取引法・犯罪収益移転防止法などに関する調査および当局・業界団体からの照会対応

【募集背景】
bitFlyerでは、ユーザー数の拡大やサービスの多様化に伴い、モバイルアプリの品質向上と機能強化を進めています。安定したプロダクトの提供と新機能開発を推進するため、Androidアプリ開発を担うエンジニアを募集します。

【業務内容】
・暗号資産取引アプリ「bitFlyer ウォレット」のAndroid版の開発・運用
・長期的な運用を見据えたアーキテクチャ設計・実装・保守
・ビジネスサイドおよびデザイナーとの連携による仕様検討・改善提案
・ユーザー視点に基づいたパフォーマンス改善と新機能追加
・チーム内でのコードレビューや技術共有の推進

【募集背景】
暗号資産市場の成長に伴い、関連法令・規制も急速に高度化・複雑化しています。bitFlyerグループでは、国内外の金融規制対応を一層強化し、より高いガバナンス体制を構築するため、コンプライアンス部門の増員を行います。

【業務内容】
・金融関連の法令調査、社内対応方針の対応
・他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応
・広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認
・顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務
・苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化
・社内規程・マニュアルの整備および運用管理
・コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員、全社向けなど）
・当局・業界団体対応（事故届出、業務改善報告書作成・提出など）

【募集背景】
bitFlyerは、事業成長とグローバルな組織拡大に対応するため、コーポレート基盤の強化を推進しています。
人事・総務・法務の全体を統括し、経営戦略と組織戦略を結びつける「人・環境・ガバナンス」づくりを主導いただきます。
組織の中核となるコーポレート領域において、採用戦略・労務リスク管理・人事評価制度・ファシリティマネジメント・法務体制までを広く統括いただくことを想定しています。

【業務内容】
・人事・総務・法務部門の統括およびチームマネジメント（採用・HRBP・労務・総務・法務）
・経営戦略に基づいた人事・コーポレート戦略の立案と実行（組織開発、人員計画、人材要件策定など）
・労務リスク管理、コンプライアンス遵守、IPOに向けた体制整備
・評価・報酬制度の設計・運用・見直し（等級・目標管理・報酬テーブル策定等）
・エンゲージメント向上、組織文化醸成、離職率の低減など、組織課題の改善施策推進
・総務業務全般（オフィス環境整備、備品・契約管理、BCP、防災等）
・社内規程・ルールの整備と運用
・法務業務全般（契約書レビュー・管理、紛争対応・ガバナンス対応、リスクマネジメント）
・経営陣・他部門と連携した経営課題解決の推進

【募集背景】
bitFlyerでは、ユーザーの大切な資産を守り、安定かつスケーラブルなサービスを提供するため、SRE組織の強化を進めています。クラウド技術や自動化の知見を活かし、信頼性・可用性の高いインフラを設計・構築・運用できるシニアSREエンジニアを募集します。

【業務内容】
・IaCによるクラウドおよびインフラストラクチャの設計・構築・構成管理
・運用自動化による業務効率化の推進
・障害の予防・早期検知の仕組み構築、および障害対応・復旧対応
・レガシーシステムから新システムへのマイグレーションの推進
・SRE文化とベストプラクティスの社内展開・浸透
・プロダクト開発部門および他ステークホルダーとの連携・協業

【募集背景】
私たちには「ブロックチェーンで世界を簡単に」するという夢があります。
先進的であると同時に信頼性が求められるサービスの開発運用は、難しく、また責任とやりがいのある仕事です。
bitFlyerのQAチームは、サービスを品質面から支えるプロフェッショナル集団として、新たな仲間を募集します。

【業務内容】
・開発プロセス上流での仕様レビュー及び改善提案
・テスト計画から、設計、実行、レポーティングまでの一連のQA業務（品質分析を含む）
・プロダクトのテスト設計書の作成保守
・開発プロセスの改善提案

【募集背景】
急速に事業拡大を続けるbitFlyerグループでは、J-SOX対応をはじめとした内部統制体制の整備と運用の両輪が追いついていません。特に、単なるテスト運用にとどまらず、以下の“仕組みづくり”を一気通貫でドライブできる体制が急務です。
bitFlyerのガバナンス基盤を「作る」「動かす」「育てる」を一気通貫で担い、組織の持続的成長を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。

【業務内容】
・社内規程・マニュアルの整備・改廃
・会議体（ガバナンス会議／審議会等）の立ち上げ・運営支援
・業務プロセス設計・改善
・グループ（国内外子会社含む）における内部統制フレームワークの構築・維持

【募集背景】
bitFlyerでは、お客様により良い体験を提供するため、オペレーション体制の強化を推進しています。事業成長と規制対応の両立を図る中で、内部統制の高度化と業務効率化を牽引いただけるオペレーション本部のマネジメント候補を募集しています。

【業務内容】
・カスタマーサポートおよびオペレーション業務の統括・マネジメント
・事務手続、業務フロー、マニュアル等の整備および標準化
・業務プロセスやシステムの改善・導入に関する企画・推進
・品質向上および業務効率化の施策立案・実行
・内部不正防止、重大事故の予防など、オペレーショナルリスク管理の企画・推進
・システム導入・インフラ整備などを含むプロセス改善の企画と実行
・オペレーション戦略の策定およびカスタマーエクスペリエンスの向上
・各種定量・定性データの分析とレポーティング
・経営層向けの定期・随時レポートの作成
・関連部門への改善提案および調整業務
・法令改正に伴うオペレーション体制の見直しおよび実行

【募集背景】
仮想通貨・ブロックチェーン市場における急速な成長と複雑化する規制環境に対応し、持続的な企業価値向上を目指しています。国内外での事業拡大、ガバナンス強化、IPO準備、M&A戦略の推進など、多面的な経営課題を抱える中、戦略的かつ実行力のある経営企画機能が求められています。経営陣の意思決定を支援し、全社視点での課題解決と成長ドライバーとなる人材を必要としています。

【業務内容】
・グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定と実行支援
　- 市場・競合分析を踏まえた成長戦略の立案と推進
・予算策定・業績管理・KPIモニタリング
　- 全社の予実管理と経営数値の可視化、改善提案
・資本政策・IPO準備・M&Aの企画と実行
　- 投資案件の評価、デューデリジェンス、統合支援
・株主総会・取締役会等の重要会議体運営
　- 会議資料の作成、経営の意思決定支援
・その他、経営陣直下の重要プロジェクトの企画および遂行

【募集背景】
bitFlyerでは、外部委託していたネットワーク運用業務を内製化し、さらなるセキュリティ強化と運用効率化を目指しています。今後のシステム拡張やリスク管理の高度化に対応するため、自社内でネットワークの設計・構築・運用を担うエンジニアを募集します。

【業務内容】
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるネットワーク設計・構築・運用
・ファイアウォール、スイッチ、ルーター等ネットワーク機器の設定・チューニング
・ネットワーク障害のトラブルシューティングおよび原因分析・再発防止策の立案
・監視ツールの導入・運用およびアラート対応
・新規プロジェクトや既存インフラのリプレイスに関する要件定義・設計・ベンダー折衝

【募集背景】
bitFlyerでは、システム信頼性のさらなる向上と経営リスクの適正な管理を実現すべく、IT統制とシステムリスクマネジメント体制の強化を進めています。グローバルな視点と高い専門性を持ち、部門の中核を担うマネージャー人材を募集します。

【業務内容】
・IT戦略の企画・推進・進捗管理
・システムリスク管理および情報セキュリティの運用とレポーティング（経営層との調整含む）
・システム変更管理、障害管理、重大インシデントへの対応、改善策の立案・実行
・グローバル関連会社とのIT統制・システムリスクに関する連携
・情報セキュリティ分科会等の会議体の運営
・所管する各種規程の整備・運用
・金融庁・監査法人など外部監査対応（折衝・調整）
・チームのマネジメント、メンバー育成、業務推進体制の整備

【募集背景】
事業拡大およびグローバル展開の加速に伴い、グループ全体の経理・会計体制の強化が必要となっています。国内外の決算業務に加え、暗号資産の会計処理や当局対応を担う経理マネージャーとして、経理組織の中核を担っていただける方を募集します。

【業務内容】
・月次・年次決算業務（国内外グループ会社を含む）
・連結決算業務および開示資料の作成
・メンバーマネジメントおよび業務進捗管理
・会計監査対応
・諸税務対応（税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度への対応など）
・海外子会社との会計・税務に関するコミュニケーション、移転価格税制対応
・暗号資産に関する会計処理プロセスの構築および運用
・当局提出資料の作成
・経営層向け財務データの整理・分析・レポーティング

【募集背景】
国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerのバックエンド開発業務をお任せします。顧客に最高のプロダクトを届けることを使命とし、オーナーシップを持って日々の開発に取り組んでいただける方を募集しています。スピード感と信頼性の両立を目指し、ブロックチェーンで世界をより簡単にするために、一緒に挑戦しましょう。

【業務内容】
▼暗号資産取引所のバックエンド開発全般
・帳票出力、レポーティング機能等のバックオフィス向け機能の開発
・C#／ASP.NETを用いたWebアプリケーションおよびAPIの設計・実装
・ソフトウェアアーキテクチャ設計・技術選定
・ナレッジシェア・技術リードによるチーム育成
・新規プロダクト開発への技術貢献

【募集背景】
bitFlyerでは、グローバル事業の拡大に伴い、海外拠点との連携を強化しながらマーケティング戦略を企画・推進できる体制の構築を進めています。グローバル視点での施策立案から運用・分析までを一貫して担える人材を募集します。

【業務内容】
・戦略／企画／設計
　- グローバルマーケティング戦略の立案および企画
　- KPI設計および運用体制の構築
　- チームビルディングおよびマネジメント
　- 渉外業務（海外パートナーとの連携 等）

・マーケティング運用
　- 各種デジタルマーケティング施策の実行（Web広告、アフィリエイト、リスティング、ディスプレイ、SNS、SEO等）
　- LP制作などのディレクション業務
　- 施策効果測定・モニタリング（改善提案、ABテスト含む）
　- KPI管理およびデータ分析
　- 提案資料の作成

【募集背景】
bitFlyerでは、事業成長およびグローバル展開の加速に伴い、優秀な人材の確保がますます重要となっています。本ポジションでは、経営層や事業部門と密に連携し、採用戦略の立案・実行を担っていただく採用マネージャーを募集します。

【業務内容】
・経営陣・事業部門と連携した、事業戦略に基づく採用戦略の立案および実行
・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・オペレーションの推進
・採用目標の達成に向けたKPI設計と進捗管理
・採用広報やブランディング戦略の立案・実行（イベント出展、SNS運用、採用LP制作など）
・採用チャネル（エージェント、ダイレクトソーシング、社員紹介など）の最適化
・採用チームのマネジメント（業務管理、育成、1on1実施など）

【募集背景】
自社のサービスサイト、プロダクトデザインを通してプロダクトを日々アップデートし、お客様へ新しい価値体験の提供を行います。プロダクトチームの一員として主体的にお客様へより良いプロダクトの提供に貢献することが期待されます。

【業務内容】
・WebサイトのUI／UXデザイン
・モバイルアプリ（iOS、Android）のUI／UXデザイン
・サービスの改善や更新に関するUI／UXデザイン

※当社では現在オフィス勤務を推奨しております。

【募集背景】
bitFlyerのInstitutional Salesチームの一員として、機関投資家や金融法人とのリレーション構築・営業活動を担当します。急拡大するデジタルアセット領域において、金融プロフェッショナルとしての経験を活かし、法人顧客に対して最適なソリューションを提案できるセールス人材を募集します。

【業務内容】
・機関投資家、金融機関、富裕層顧客に対する営業活動の実行
・顧客ニーズに応じたプロダクト・サービス（取引、カストディ、APIなど）の提案
・社内の関連部門（プロダクト、法務、オペレーション等）との連携
・業界動向や規制への対応を踏まえた提案内容の調整
・各種レポート作成、業績分析、KPI管理への貢献
・担当顧客における収益の最大化、関係深化