【エンタープライズサービス事業部】【PL】大手企業向けシステム開発、保守PJ（様々な業種業態のマネジメント実務経験が身につく）

TISI株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00456714

企業名: TISI株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【仕事についての詳細】
デジタルマーケティング領域はITを活用してお客様のビジネス規模拡大に直接寄与出来る領域です。本領域のプロジェクトマネージャは今後も需要が高まっていくと予想され、弊社での実務経験が、ご自身のスキルアップに繋げられると考えています。私達と一緒にビジネスをより大きくしていける方からのご応募をお待ち申し上げます。

【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、デジタルマーケティング関連事業者向けのフロント領域からバックエンド領域まで業務全体を支えるシステム開発、ソリューション提供を行う組織です。
その中で、デジタルマーケティングサービス第1部はデジタルマーケティング全領域に関連する既存顧客のシステム／サービスの保守・開発・運用の提供を行っています。

【募集背景】
組織として更なる売上拡大を掲げており、人員増強の一環として募集を行っております。ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。

【お任せする業務内容】
デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJのプロジェクト推進

▼参考事例
　・PJ概要
　　- 大手小売業企業向けECサイト保守、保守開発PJ。
　　- 期毎に複数の開発案件を並行して推進。
　・PJ体制
　　- PM-PL-メンバー7名（弊社プロパー2名、BP5名）
　・PLの役割
　　- 期初に対応案件の対応計画をPMと一緒に作成して顧客へ説明。
　　- 計画に沿ってプロジェクトを推進。特に進捗管理、品質管理、課題管理に注力。
　　- 内部定例会議をファシリテートし、プロジェクト状況を把握し問題を解決する。

【働き方における部門取組】
担当していただくアカウントにもよりますが、基本的にテレワークか出社か自ら選択することが可能です。希望があればフレックスの活用も可能です。オンラインでのコミュニケーションには主にMicrosoftTeamsを使用します。

【身に付くスキル・能力】
・デジタルマーケティング関連のプロジェクト経験
・大規模（100人月～）プロジェクトのリーダー実績
・顧客交渉力
部門内には様々な業種、業態のアカウントに対する案件があり、特定業種にとらわれない経験を積むことができます。
またプロジェクト規模についても小規模（4～5名）から大規模（～100名）まで複数あるため、幅広いマネジメント経験を積むことも可能です。

【ポジション・期待役割】
まずは1アカウントの保守や保守開発PJのPLとして参画いただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャにステップアップしていただき、アカウント深耕の中心的存在となって頂きたいと考えております。

【キャリアパス】
▼1年後
1億規模のPJでプロジェクトリーダーを担って頂きたい。

▼3年後
同規模のPJでプロジェクトマネージャを担って頂きたい。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
企業によるデジタルデータの活用が進む中、弊社顧客の大手企業様においてもDXの推進が加速しており、全社データ蓄積・活用基盤の整備や蓄積したデータの活用検討が進んでおります。弊社への企業のデータ活用基盤構築やデータ活用に対する支援要望も増加しているため、システム開発、ソリューション導入の需要は更に高まっていくと考えております。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）
応募条件: 【MUST要件】
（1）経験
・システム開発プロジェクトのPL経験がある。
・業務アプリケーションの開発経験がある。

【WANT要件】
（1）経験
デジタルマーケティング関連業務のシステム開発経験がある
（2）スキル
月5人程度のプロジェクトマネジメントができる。
勤務地: 東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー
最寄駅：各線豊洲駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収624万円〜799万円
想定月収32.5万円〜41.6万円
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
給与：応相談
賃金：経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
就業時間: 09:00〜17:30
所定勤務時間：7時間30分
フレックスタイム制
休日・休暇: 土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始（12/30～1/3）

▼年次休暇
初年度14日／5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）

▼その他休暇
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など
特記事項：
【加入保険】
団体生命保険、長期団体所得補償保険

【各種制度】
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年2回・その他臨時公募）など

【福利厚生サービス・レクリエーション】
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種

【教育・研修】
研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

▼全社教育
階層別研修、職種別研修

▼組織内教育
プロジェクト状況に応じ、希望する社内外の研修を受講可能

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無