【カードネットワーク事業部】決済サービスのインフラ構築のリーダー／マネージャー

TISI株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00399096

企業名: TISI株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【仕事についての詳細】
インフラ基盤構築のリーダー経験者を求めます。基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。
また、来るべき次期システム更改においては、従来型のインフラ運用に捉われない、自動化や生成AIの利用を前提とした新しい運用プロセスの構築に携わることも可能です。

【担当業務】
ITアーキテクト（クラウド・オンプレ・ハイブリッド）兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー

【キャリアパス】
・超ミッションクリティカル（高スループット、低レイテンシ、高復元性）が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能
・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能
・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能
・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能
・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める（クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど）
・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活（買い物など）と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できる
・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）
応募条件: 【MUST要件】
（1）スキル
・自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること
・サーバ一般（仮想化含む）・・・必須　　　
・クラウドサービス・・・基礎知識は必須　　　
・運用／監視・・・基礎知識は必須
・ネットワーク・・・基礎知識は必須（NW技術者希望の場合は必須）　
・ストレージ・・・基礎知識は必須
・セキュリティ・・・基礎知識は必須
・上記知見のいずれかに深く特化している場合でも可

（2）経験
・3～5名程度のリーダ、マネジメント経験
・20～30人月程度のインフラ構築プロジェクトの経験
・設計～構築～テストの経験
・サブリーダかリーダ経験。メンバの場合はレビューアとなり他者の評価ができる事

（3）人物タイプ
・社内外を巻き込んだコミュニケーションが得意な方
・新しい事へ挑戦する事が好きな方
勤務地: 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
最寄駅：東京メトロ丸の内線西新宿駅から徒歩3分
都営地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩7分
各線新宿駅から徒歩9分
給与・報酬: 想定年収624万円〜1065万円
想定月収32.5万円〜48.7万円
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
給与：応相談
賃金：経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
就業時間: 09:00〜17:30
所定勤務時間：7時間30分
フレックスタイム制
休日・休暇: 土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始（12/30～1/3）

▼年次休暇
初年度14日／5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）

▼その他休暇
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など
特記事項：
【加入保険】
団体生命保険、長期団体所得補償保険

【各種制度】
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年2回・その他臨時公募）など

【福利厚生サービス・レクリエーション】
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種

【教育・研修】
研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

▼全社教育
階層別研修、職種別研修

▼組織内教育
プロジェクト状況に応じ、希望する社内外の研修を受講可能

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無