【仕事概要】
「Aimy」は生成AIを活用したAIチャット×キャラクタークリエイトゲームとして、プロダクト・マーケット・フィット（PMF）達成直前のフェーズにあります。2025年は本格的なマーケティング強化フェーズとして、さらなる成長を目指しています。
国内でPMFを達成しているエンタメ×AIサービスは数少なく、この難しいチャレンジにともに挑戦いただける方を探しています。短期的な広告効果の改善と中長期的なブランド構築を両輪で回し、「Aimy」の本格的な成長フェーズへの移行を推進していただきます。

【業務内容】
・マーケティング戦略の策定と実行管理
・広告運用の最適化と効果測定・分析
・魅力的な広告クリエイティブの企画・ディレクション
・IPコラボレーションの企画立案とプロジェクトマネジメント
・ガチャ等のマーケティング要素の強いプロダクト企画・設計
・ユーザーコミュニティの育成・活性化施策の推進
・KGI／KPI設計と進捗管理
・マーケティングチームのマネジメントと体制構築

【ポジションの魅力】
・最先端のAI技術を活用したサービス開発に携わる機会
・国内で数少ないPMF達成を目指すプロダクトの成長フェーズに参画
・大きな裁量を持ち、マーケティング戦略を主導できる環境
・広告運用からIPコラボ、プロダクト企画まで幅広い経験を積める
・将来的に事業責任者や複数事業のCMOポジション等、幅広いキャリアパスが開ける

【アイザックについて】
当グループは「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS／ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。
Rubyのコミッターの一人でもあるCEOを筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。
創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は30億円超に成長しています。メンバー数も70名を超え、現在はさらなる成長の加速を目指して組織強化を図っております。
生成AI時代の新たなエンターテインメント体験を創造する「Aimy」の成長をリードする、そんな挑戦的な役割に挑みませんか？

【仕事概要】
「Aimy」は生成AIを活用したAIパートナーゲームとして、プロダクト・マーケット・フィット（PMF）達成直前のフェーズにあります。2025年からは本格的なマーケティング強化フェーズとして、さらなる成長を目指しています。
今後の効果的なプロダクト開発のためには、明確なロードマップの策定やデータに基づいた改善が不可欠です。開発チームと密に連携しながら、ユーザー体験を重視したプロダクト作りを推進していただけるプロダクトマネージャーを募集します。
国内でPMFを達成しているエンタメ×AIサービスは数少なく、この難しいチャレンジにともに挑戦いただける方を探しています。

【主な業務内容】
・新規機能のリサーチ、仕様策定、ディレクション
・IPコラボ企画の立案およびプロジェクト管理
・KPI改善施策の企画と実行

【ポジションの魅力】
・最先端のAI技術を活用したサービス開発に携わる機会
・国内で数少ないPMF達成を目指すプロダクトの成長フェーズに参画
・大きな裁量を持ち、将来的に事業責任者を目指せるキャリアパス

【アイザックについて】
当グループは「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS／ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。
Rubyのコミッターの一人でもあるCEOを筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。
創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は30億円超に成長しています。メンバー数も70名を超え、現在はさらなる成長の加速を目指して組織強化を図っております。

【仕事概要】
Aimy（アイミー）はAIチャット×キャラクタークリエイトアプリとして特定の狭い領域でPMFを達成しようとしており、国産の生成AI×エンタメプロダクトとしては数少ない単一プロダクトとして勝負できるステージまできております。
今後はキャラクタークリエイト機能を高めながら「AIキャラクターをつくる」市場をつくり、海外に展開していきたいと考えております。

Aimyは現在でも下記のような先行事例の少ない技術的なチャレンジに取り組んでおりますが
・生成AIを活用したチャット機能の精度向上
・自然な通話体験づくり
・2Dモデリングにおけるキャラクタークリエイト機能の確立

今後も上記のチャレンジを継続しつつ海外へのローカライズや2DモデリングのAIによる業務効率化等にも取り組んでいく予定があります。
現在エンジニアチームは正社員4名、業務委託1名の体制ですがバックエンド側は2名しかおらずシニアな経験のある者は1名となっており、今後の事業拡大にあたってボトルネックとなる状況になっています。

【主な技術課題】
・生成AI活用などの技術調査
・アクセス数拡大に伴うパフォーマンスチューニング
・施策実装ための短いサイクルの開発。それに伴う開発効率や品質担保の改善

【技術スタック】
・サーバーサイド：TypeScript、NestJS
・フロントエンド：C#、Unity
・DB：PostgreSQL、Redis
・CI／CD：Github Action、Azure Pipeline
・インフラ：Azure、Docker
・データ分析：Re：dash
・リポジトリ管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、notion

【お願いする業務】
・APIの設計・開発・テスト
・PM、PdMとのシステム開発方針に関する議論・連携
・開発進行のマネジメント
・ユーザーや社内から出たUI／UXの改善・不具合対応
・既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど

【その他】
アイザックは株式社のエンジニアチームは、CEOであり世界に50人ほどいるRubyのコミッターを筆頭に高い技術感度を持ったメンバーから異⾊の経歴でセンスとガッツでプロダクトに貢献するメンバーもいる多様的なチームです。
自社プロダクトを13つ運営しており、ユーザー200万人を超えるサービスからグロースフェーズのサービスまで多様なフェーズのプロダクトに関わることができます。
また新規プロダクトを年に3～4つはリリースしており、立ち上げフェーズをweb、アプリ、インフラまで少人数で進めることも珍しくなく、お持ちの技術⼒を余すこと無く発揮しつつ挑戦の機会が圧倒的に多い環境です。

【仕事概要】
『Aimy（アイミー）』は、自分が設定したキャラクターと自由にチャット・着せ替え・シチュエーションの擬似体験などで楽しめる生成AI活用型スマホゲームです。ユーザーとの日々の会話や体験を記憶し、唯一無二の存在へと成長していくキャラクターの魅力が特徴です。
現在、プロダクト・マーケット・フィット（PMF）達成直前のフェーズにある『Aimy』のビジュアル戦略全体を統括し、世界観とブランドアイデンティティを確立するアートディレクターを募集しています。

【業務内容】
・プロダクト全体のビジュアル戦略設計と品質管理
・キャラクター・UI・IPコラボのデザイン一貫性維持と統括
・クリエイティブチーム（イラストレーター・デザイナー・Live2Dモデラー）のディレクション
・ユーザー体験を向上させる視覚的要素の戦略立案と実装
・制作フロー確立とクリエイティブチームのマネジメント

【ポジションの魅力】
・プロダクトのビジュアルアイデンティティを構築する創造的機会
・生成AI技術と視覚表現を融合させる革新的な挑戦
・高い裁量と多様なプロジェクトでのクリエイティブ発揮
・将来的なクリエイティブディレクターへのキャリアパス

【アイザックについて】
当グループは「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS／ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。
Rubyのコミッターの一人でもあるCEOを筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。
創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は30億円超に成長しています。メンバー数も70名を超え、現在はさらなる成長の加速を目指して組織強化を図っております。

【仕事概要】
・大型IPとのアライアンスによる協業IP事業の責任者
・コンテンツ開発／マーケに加えて、独自PFの開発・運用も実施

収益性の高いビジネスモデルの構築により、弊社の事業戦略の核となる「協業IP事業」を安定化させ、立ち上げフェーズから利益創出フェーズへの移行を実現する事業責任者候補を募集します。
※入社時は部長 or 部長候補に相当するレイヤーでの採用を想定しております。

【インタラクティブコンテンツ本部とは】
大型IPとデジタルサービス（動画配信・ファンサイト等）を掛け合わせ、「様々なIPと、ファンの接点を創る（協業IP事業）」本部です。
グループの開発スタジオ「Futurize」と連携することで、コンテンツ制作に留まらず、PF開発からマーケティングまでを一気通貫で行えることが強みです。

【業務内容】
・インタラクティブコンテンツ本部における事業計画策定およびP／L管理
・コンテンツ制作／運営に付随する契約、請求、数値管理の統括
・他社と協業で進行するサービスの収益性を高めるための座組設計
・部長職相当のマネジメント業務（戦略／業務／組織）：入口は4名のマネジメント、ゆくゆくは20名程度の組織の管掌
・事業スキーム、業務スキームの仕組み化や効率化
・ビジネスサイド／クリエイティブサイド／開発サイド／コーポレートの合意形成リード

【得られる経験】
・組織や事業の仕組みを作り、本部全体の収益性を高める経験
・社会的インパクトの大きなエンタメ系サービスの開発／グロースに携わる

【組織体制】
本部には、正社員8人（うち1名マネージャー）・アルバイト1名・業務委託3名が所属しています。

※週2出社、週3リモートワークを基本としています。

【担当業務内容】
サイバーエージェント、インターネット広告事業本部内エンターテインメント マーケティングDivにて
SNSマーケティング、組織のグロースにつながる土台の考案、設計、実行などを行う部署です。
ホスピタリティに溢れ、チームで動いて一緒に活躍してくれる仲間を募集しています。

【業務概要】
①マーケ担当としてデータ分析
②施策実施後の実績データ作成
③レポーティング業務
④施策実行の評価のための指標づくり
⑤エンタメの強み、武器を考案する仕事

【募集背景】
人員減によるポジションの空きを補充

【環境】
渋谷駅直結。綺麗なオフィスで、執務スペースにカフェもあります。
ナショナルクライアントの企業を中心に、アパレル、飲料、化粧品、不動産、車、ゲーム、金融など
様々な領域の案件を担当いただく想定です。

【チーム体制（平均年齢、男女比、雰囲気）】
平均年齢は20代後半～30代前半で、全体的に若い組織です。
ママ社員も多く在籍しています。

【募集背景】
弊社は2004年の創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。 DX時代においてクライアントからの課題は抽象化／複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。
顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。

【具体的な業務内容】
・小売、メーカー、金融,エンターテインメント、IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト（※）における設計、分析、意思決定の支援
・データ活用プロジェクト（※）： 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト

【ポジションの魅力】
・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX／データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境

【出社ポリシー】
ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。
※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。

当社は、「人への興味と共感／人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。
したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。
会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。
※在宅勤務の頻度によらず通信費等補助費を毎月支給しています。

【出張について】
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。

【仕事内容】
当社映像制作部門において、にじさんじプロジェクトから発信される映像を含む3DCGコンテンツ
の制作を担当する3DCG テクニカルアーティストを募集致します。
・ゲームエンジンを用いた映像制作(Unreal Engine, Unity)
・DCCツールを用いたモーション修正、シミュレーション、アニメーション
・コンポジット
・ライブイベント用の3Dステージモデリング(キットバッシュモデリング)
など、プロジェクトやスキル、経験に応じて担当頂きます。

具体的には
スキルや経験に応じて、下記業務例を担当頂きます。
・3DCG環境におけるショット制作
・モーションキャプチャーデータの修正（表情含む）
・既存のキャラクターモデルのFKリグ調整/新規作成（物理演算・クロス含む）
・シェーダーを含めた3Dモデルのセットアップ関連業務（MAYA/Unity/Unreal Engine)
・モデリング(キットバッシュモデリング)
・3DCGにおける、映像制作ディレクターの技術的サポート
・3Dモデルを用いた映像制作ワークフローの構築/改善

【配属部署】
マーケティング部

【募集背景】
私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。

現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップクラスのシェアの求人数を誇る求人メディアに成長しました。
私たちは、次なる挑戦として2024年にダイレクトスカウトサービスのリリースに向けて開発を進めています。

ダイレクトスカウトの課題である人事と求職者の工数の膨大さをテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、工数問題の主な課題となるスカウト文章の作成や個別のメッセージのやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指しています。

今回は、事業拡大にあたり、自社サービスの求職者様に向けた広告運用担当者を募集しています。事業拡大の重要なミッションを担えるポジションになりますので、未経験からでも挑戦したい方は是非ご応募ください。

【業務内容】
▼オフラインマーケティング
・セミナー企画・設計・運営
・キャリアイベント企画（FCFなど）
・コミュニティ設計・運営
・コンテンツマーケ（記事・メディアの運営、アプリ制作）
・面談導線設計（CV設計）

▼マーケティング組織について
・SEOチーム 3名
・広告運用チーム 1名
・ISチーム 6名

【教育制度】
週1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。
デジタル広告未経験者には、教育プログラムを実施

【当社で働く魅力】
・人材事業において、重要な新規ユーザーの獲得・拡大をミッションに裁量のある環境で仕事に取り組むことができる
・代表直下の部署で、マネジメント受けながら成長することができる
・事業拡大フェーズの中で、自らの施策・取り組みの効果を組織や事業規模の成長に実感しながら仕事ができる環境
・20代のメンバーが集まる環境で、チームで取り組むことができる

ゲームCGを学ぶ専門学校にて、Mayaを使用した「モデリング基礎」と「アニメーション基礎」の２科目（それぞれ週2日授業）についてご指導いただく非常勤講師を募集しています。

科目１　Mayaモデリング基礎：Mayaによるモデリングの基礎から作品制作指導
科目２　Mayaアニメーション基礎：Mayaによる手付アニメーションの基礎から作品制作指導

●モデリング/モーションそれぞれ週2日間、9:30～15:10（90分×3コマ）または9:30～16:50（90分×3コマ）の授業をご担当いただきます。
モデリング・アニメーション両方をご担当いただける先生の場合は最大週4日ご出講いただくことになります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

専門学校にて、IT・Webを学ぶ学生にむけて、基本情報処理技術者試験対策をご指導いただく非常勤講師を募集しています。

2026年12月13日の受験日に向けて、7月から、下記2クラスに対して毎週180分の授業を1回ずつ、23週で計46回の授業をご担当いただきます。
・クラス①　2年制コースの2年生　※ITパスポート未受験の学生を含む
・クラス②　4年制コースの2年生　※ITパスポート勉強済みだが合格者は一部

まずは12月に学内で実施される科目A免除試験をクリアに向けて、ご指導ください。

【職務内容】
Customer部門はグラフィックデザイン、デジタルデザイン、UX／UIなど、クリエイティブデザイン領域における経験・知見を有し、Deloitte Digitalブランドにおけるコンサルティング、クリエイティブデザイン、テクノロジーの一気通貫でのサービス提供の一翼を担っています。

【業務内容】
ビジネスニーズとユーザーニーズ、技術的制限を理解した上で、デザイントレンドを意識したデジタルプロダクトのUIデザインを行う。
コンサルタントと連携しUXデザイン・UIデザイン、開発・運用までEnd to Endでサービスを提供します。

コンサルタントは主にクライアント折衝および全体プロジェクト管理およびCXUXデザインのワークショップ等、上流パートを担当します。一方デザイナー職のメンバーは、より現場のデザインをご担当いただきます。
※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

【使用ソフトウエア】
Adobe CC（XD、Illustrator、Photoshop）
Sketch、Figma
Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）
Invision、Zeplin
Google Tag Manager、Google Analytics、Adobe Marketing Cloud

【募集背景】
ABEJAは創業以来、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を武器に、多くのAIソリューションやプロダクトを社会実装してきました。近年は大規模言語モデル（LLM）や生成AIの進化により、ミッションクリティカルな領域を含む幅広い業務で、生成AI活用の中核化が急速に進んでいます。
一方で、ミッションクリティカル業務では高いセキュリティや信頼性、専門的な業務知識への対応が不可欠であり、クラウド型の汎用LLMの活用には制約が生じやすいのが現実です。また、取り扱うデータの性質上、処理を自社環境内で完結させたいというニーズも大きく、ローカル環境での高性能なモデル提供と、それを支える開発・運用基盤の整備が重要性を増しています。
日進月歩で進化を続ける大規模言語モデルの開発の取り組みをさらに拡大・牽引し、研究開発から基盤整備、評価設計、データエンジニアリングまでを通じて、生成AI時代のミッションクリティカル領域における価値提供を強化していただきたいと考えています。

【ミッション】
▼「テクノロジーの力で産業構造を変革する」
生成AIが業務の中核へ入り込む時代において、ミッションクリティカル領域でも安心して使えるLLMを研究開発し、社会実装可能な形で届けることで、お客様の経営課題／事業課題を根本から解決へ導きます。
そのために本ポジションでは、大規模言語モデル（視覚言語モデルを含む）の研究開発を推進し、データ設計・学習／評価・推論最適化・運用を見据えた開発基盤整備までを一体で担います。プロジェクトマネージャなどのビジネスサイド、プロダクト／プラットフォームを支えるエンジニアと密に連携しながら、要件に沿ったモデル方針の策定から、品質を担保するベンチマーク設計、継続的な改善サイクルの確立まで、価値提供の中核をリードしていただきます。
また、組織として研究開発力を継続的に高めるため、知見の体系化や開発プロセスの標準化、メンバー育成やカルチャー醸成にも主体的に関わり、ABEJAが描く未来を共に創っていただきます。

【業務内容】
高い性能と利便性を両立する国産大規模言語モデルの開発、改善、研究を中核として推進いただくポジションです。単にモデルを作って終わりではなく、得られた成果をプロダクトやソリューションへ落とし込み、業務価値として継続的に届け切るところまで一気通貫で担っていただきます。

▼大規模言語モデル（LLM）の開発・改善・研究
・モデルアーキテクチャ、学習手法、推論最適化に関する調査・設計・実装
・継続事前学習、指示チューニング、アライメント、強化学習等による性能向上
・長文対応、ツール利用、エージェント化を見据えた能力拡張の検討
・日本語および業務特化領域での品質・安全性・信頼性の向上に向けた改善サイクルの確立

▼評価・ベンチマーク設計
・日本語／業務ドメインに即したベンチマークの設計・運用
・オフライン評価とオンライン評価の設計、継続的な性能モニタリングと劣化検知
・ハルシネーション、情報漏洩、プライバシー等のリスクを踏まえた検証と対策

▼開発基盤・データ基盤の整備
・学習／評価／推論のパイプライン設計・運用、再現性の高い実験環境の構築
・データ収集、品質管理、フィルタリング、アノテーション方針の策定と運用
・コストやスループットを意識した推論環境の最適化、LLM Opsの整備

▼プロダクト／ソリューションへの接続
・PM／PdMと連携した要求整理、ロードマップへの反映、要件に沿ったモデル方針の策定
・エンジニアと連携した商用実装（API化、周辺機能、運用設計）、クライアント環境での導入支援（オンプレミス含む）
・業務プロセスへの組み込み、検証設計、運用定着までの伴走と改善
・再利用可能なコンポーネント化やプロダクト化による横展開

▼チームリーディング、技術横展開・技術発信
・技術アプローチレビュー、コードレビュー、ナレッジ共有を通じた開発品質の向上
・メンバー育成やカルチャー醸成への貢献
・技術ナレッジの公開（論文投稿・学会発表・勉強会登壇・テックブログ等）

【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】
・少数精鋭のチームで、国産大規模言語モデルの研究開発に高い裁量を持って取り組むことができます。性能向上や新規手法の検証にとどまらず、開発したLLMをプロダクト／ソリューションへ落とし込み、クライアントの業務価値として届け切るところまで一気通貫で担える点が、本ポジションの最大の魅力です。

・受注前から顧客やPMと議論し、課題設定や要件定義といった上流工程から関与できます。モデルの要件（性能／コスト／セキュリティ／運用制約）をビジネス要求に接続し、価値提供の形に落とし込む経験を通じて、研究開発力に加えて「社会実装する力」を大きく伸ばすことができます。

・また、ミッションクリティカル領域で求められる高い信頼性・ガバナンス・運用性を前提に、データ設計、学習／評価基盤、推論最適化、LLM Opsまでを含む総合的な開発経験を積むことができます。実運用の制約下で性能と利便性を両立させるための意思決定や設計は、汎用的なLLM活用だけでは得づらい専門性となります。

・ABEJAは大手企業の業務やデータに向き合いながら社会実装を重ねてきた知見があり、その座組みだからこそ、実データ・実業務に根差した面白いテーマに挑戦できます。優秀なメンバーとの協働やレビューを通じて学びを深められる環境があり、新規技術検証、論文読み会、カンファレンス登壇、技術ブログなどのアウトプットも後押しする文化があります。

・LLMを活用するだけでなく、LLMそのものを開発し、改善し、価値提供まで推進する。研究開発と社会実装の両輪で成長したい方にとって、挑戦機会の大きいポジションです。

【募集背景】
ABEJAは創業以来、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を武器に、多くのAIソリューションやプロダクトを社会実装してきました。近年は大規模言語モデル（LLM）や生成AIの進化により、ミッションクリティカルな領域を含む幅広い業務で、生成AI活用の中核化が急速に進んでいます。
一方で、社会課題の解決や産業変革のインパクトは、デジタル空間にとどまらず、現場の物理世界へと広がりつつあります。倉庫や工場などでは、特定エリアで特定タスクを自動化するロボットが普及してきましたが、複雑な状況判断や臨機応変な対応には限界があり、より柔軟で汎用的な自律性が求められています。ハードウェアやセンサー、制御の高度化に加え、LLMがもたらした自然言語理解や推論、意思決定支援といった知的能力をロボットと融合することで、状況に応じた対処や複雑なタスク実行をリアルタイムに実現する潮流が強まっています。
ABEJAはこれまでLLM領域で培ってきた知見やノウハウを強みに、次の成長領域としてフィジカル領域への展開を加速します。言語と行動をつなぐVLA（Vision-Language-Action）をはじめとしたEmbodied AIの研究開発を推進し、ロボットが現場で価値を発揮するために必要となる学習データや評価手法、開発基盤の整備まで含めて取り組むことで、AIロボティクス領域での社会実装を現実のものにしていきます。
こうした挑戦を継続的に拡大し、LLM×ロボティクスの融合によって、従来のロボットでは難しかった柔軟な動作や判断を可能にし、実現場の生産性・安全性・品質を大きく向上させる価値提供を強化するため、Embodied AI領域を担うデータサイエンティストを募集します。

【ミッション】
▼「テクノロジーの力で産業構造を変革する」
フィジカル領域にも生成AIの波が押し寄せる中で、大規模基盤モデルによるロボット制御・ロボット動作生成等に関する研究開発を推進し、実現場で安全かつ安定して価値を発揮する形で社会実装することで、お客様の現場課題を根本から解決へ導きます。
そのために本ポジションでは、Embodied AI／VLA（Vision-Language-Action）を含む大規模基盤モデルの研究開発を中核として、データ設計・学習／評価・推論最適化・運用を見据えた開発基盤整備までを一体で担います。プロジェクトマネージャなどのビジネスサイド、プロダクト／プラットフォームを支えるエンジニアと密に連携しながら、現場要件に沿ったモデル方針の策定から、品質を担保する評価設計、継続的な改善サイクルの確立まで、価値提供の中核をリードしていただきます。
また、組織としての研究開発力を継続的に高めるため、知見の体系化や開発プロセスの標準化、メンバー育成やカルチャー醸成にも主体的に関わり、ABEJAが描く未来を共に創っていただきます。

【業務内容】
大規模基盤モデルによるロボット制御・ロボット動作生成等に関する研究開発を中核として推進いただくポジションです。単にモデルを作って終わりではなく、学習データ収集からシミュレーション構築、sim2real、実機での検証・改善を回しながら、得られた成果をプロダクトやソリューションへ落とし込み、現場価値として継続的に届け切るところまで一気通貫で担っていただきます。

▼Embodied AI／VLAの研究開発
・Embodied AI／VLAを用いたロボット制御・動作生成の調査、設計、学習、実装
・模倣学習や強化学習等を用いたエンドツーエンド方策の開発、実験設計、性能評価
・実機制約（レイテンシ、計算資源、安全性）を踏まえた推論最適化、モデル軽量化・高速化、バスト性向上（ノイズ／外乱／環境変化への耐性）

▼学習データ収集・データ基盤整備
・実機・現場からのセンサデータ／操作ログ／デモの収集設計（テレオペ、デモ収集、計測設計）、評価用データ整備と継続的なデータ更新
・データ品質管理、アノテーション方針、学習／評価に使える形への整形・再現性確保（データセット／メタデータ設計）
・合成データの作成戦略作りおよび活用

▼シミュレーション環境構築
物理シミュレーション／閉ループシミュレーションの開発・運用、学習や評価を回せる環境・ツールの整備（キャリブレーション、センサ／アクチュエータ／制御のモデリング含む）

▼評価・ベンチマーク設計
・タスク成功率だけでなく、安全性、異常系耐性、環境変動への頑健性、運用時の安定性を含めた評価設計
・オフライン評価（ログ／リプレイ／シミュレーション）とオンライン評価（実機／現場）を組み合わせた継続的な性能モニタリング
・データ収集と評価を一体で回し、改善の根拠を定量化

▼プロダクト／現場価値への接続（価値提供まで一気通貫）
・プロジェクトマネージャと連携した現課題の整理、要件定義（安全・品質・コスト・運用制約）とモデル方針への落とし込み
・プロダクト／プラットフォームを支えるエンジニアと連携し、学習・評価・推論のパイプライン、運用設計、現場導入、改善運用（再学習／再評価／リリース）まで推進
・導入後の運用データを活用した継続改善、再利用可能なコンポーネント化・横展開

▼チームリーディング、技術横展開・技術発信
・技術アプローチレビュー、コードレビュー、ナレッジ共有を通じた開発品質の向上
・メンバー育成やカルチャー醸成への貢献
・技術ナレッジの公開（論文投稿・学会発表・勉強会登壇・テックブログ等）

【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】
・立ち上げ初期の少数精鋭チームで、Embodied AIの研究開発に高い裁量を持って取り組めます。技術選定やテーマ設定、検証の優先順位付けまで自らリードし、大規模基盤モデルによるロボット制御・動作生成のコアに深く踏み込める点が本ポジションの大きな魅力です。

・研究開発で終わらず、実機・実現場で価値を出し切るところまで一気通貫で推進できます。プロジェクトマネージャと課題設定や要件定義から議論し、プロダクト／プラットフォームを支えるエンジニアと連携して、推論・データ基盤・運用設計まで含めて「現場で動き続ける」形に落とし込む経験が得られます。

・AIロボット協会を通じた実証実験の場があるため、仮説検証を現実の環境で回しやすいのが特長です。データ収集→学習→シミュレーション→sim2real→実機評価→改善というサイクルを、机上ではなく実証の場で高速に回すことで、研究と社会実装の距離を縮められます。

・学習データ収集からsim2real、評価設計まで幅広く触れます。現場特有の制約（安全性、安定稼働、環境変動、コスト）を前提に、ロバスト性や運用性まで踏まえたEmbodied AI開発の総合力を身につけられます。

・ABEJAが培ってきた社会実装の知見と、フィジカル領域への新規挑戦が交差するフェーズです。難易度の高いテーマに向き合いながら、学び合う文化の中でアウトプット（新規技術検証、論文読み会、発表、技術ブログ等）も後押しされ、長期的に強い専門性を築けます。

番組において、聴覚障害や難聴の方向けに音声の内容やナレーション、
セリフなどを文字情報として画面に表示する、クローズドキャプションのポジションを募集しております。

主な業務内容としては
局内で制作をしている番組に対し、字幕制作をしていただきます。
単純にテロップを打つのみではなく、構成を考えていただいたり、文章の要約を行っていただいたりします。

専用の部屋で業務を行いますので、落ち着いた環境で勤務していただけます。

◎お仕事のポイント
～「やさしい放送」をめざして～
放送字幕を必要としている方の利用目的や背景はさまざまです。
より多くの方に利用してもらうために"方言"や"若者言葉"を活かしてニュアンスを伝えるなど細部にこだわったり、"表示時間を長くする" "色を分ける"などのちょっとした工夫を積み重ねながら、ひとつでも多くの番組に字幕をつけることを目指しています。

【業務内容】
大手企業や有名ブランドを中心とした様々な業界のクライアントのブランド価値をさらに高めるため、ターゲット顧客のアクションを導く効果的なコミュニケーション戦略の立案をお任せします。
業務領域は、ブランディング戦略、ソーシャルメディア戦略、デジタルコンテンツ開発、エクスペリエンスデザイン、キャンペーン／イベントなど。デジタルとリアル両面における戦略を実行するところまで担当していただきます。
また、複数事業を展開する当社の中で、コミュニケーションデザイン事業部は現在事業領域を広げながら成長フェーズにあり、今後さらなる拡大を見込んでいる事業部です。
リーダーとしてメンバーの業務推進・育成を担いながら、営業活動（リード創出）や業務クオリティ向上などの取り組みを推進し、チームの成果創出を牽引するポジションです。

【具体的な業務内容】
・ブランディング、PRを含めたマーケティング支援全般
・SNSを中心とした効果的なプロモーションの企画・実行
・ECサイト企画ページの企画立案・実行
・キャンペーン／イベントの企画立案・実行　など

※上記に加えて、これまでのご経験にあわせてマネジメント領域として下記業務にも携わっていただきたいと考えております。

・チームの目標設定およびKPI管理
・メンバー育成、組織構築に関わる社内プロジェクトの推進
・新規案件獲得のための企画提案、受発注管理・業務改善の推進
・事業部及びチーム全体の文化醸成
・案件の進行管理およびクオリティ管理

▼案件一例
・世界的に有名なシェフが手掛けるイタリアンレストランのレセプションパーティーの企画・運用・実行
・Rakuten Fashion Weekに参加した海外ブランドのファッションランウェイのPR
・世界的なファッション誌が手掛けるセレクトショップのMDおよびコンサルティング
・インフルエンサーを起用した新ブランドの開発から立ち上げ、その後のプロモーション
・大手アパレルブランドのPRインフルエンサー施策のキャスティング

【魅力】
現在、コミュニケーションプランナーは代表直下の部署であり、若手社員を中心とした少数精鋭の組織です。そのためマネージャーとして組織づくりに深く関わりながら、事業部のグロースに大きく貢献していくことができるやりがいのあるポジションです。
また、事業領域も拡大しており新たな領域への挑戦機会も多いため、コミュニケーションプランナーとして多面的に戦略を描き実行できるスキルを身につけられる成長環境です。

【仕事内容】
▼ゼロからの法務部門立ち上げ！
当社初の「1人目法務」として、事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。
これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、専任担当としてお迎えします。ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。
事業の健全な成長に欠かせない「フリーランス管理体制の強化」や「AI開発における権利保護」等の法務的なあらゆる業務にご対応頂きます。

これまでは各事案に対して、担当者や部長陣が個別に判断・対応している状態でした。
属人的な対応から脱却し、全社的なガバナンス強化に向けた仕組みづくりを主導頂きます。
経営陣や各部門長と密に連携しながら、会社の法務基盤をつくりあげる大きな裁量とやりがいがある環境です。

【具体的な業務内容】
ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担う、事業運営の要となるポジションです。

・業務委託等によるソリューション事業における管理体制の強化
　- 偽装請負防止のオペレーション運用および改善
　- 準委任契約や請負契約などAI導入・データ分析・システム開発など専門技術の提供おける関連法規（中小受託取引適正化法・フリーランス新法・労働者派遣法など）に則った業務フローの運用および改善
　- 事業部門による適正な取引のモニタリング（管理部における第二線としての牽制機能）

・トラブル・クレーム対応および法的支援
　- フリーランスや取引先との間で発生するエスカレーション対応、トラブル解決に向けた事業部への法的アドバイス

・銀行グループ会社として求められるガバナンスの体制構築、グループ共通規程の運用・各所との調整などの対応

・社内のコンプライアンス教育・リテラシー向上
　- 最新の法令動向（フリーランス新法、著作権法など）に関する社内への周知や勉強会の実施

・AI開発・システム導入に伴う法的な相談および知的財産管理
　- クライアント向けAIエージェント開発等のプロジェクトにおける、プログラミングコード、データ、生成物などの著作物に関する相談対応
　- 最新AI技術に関する知的財産、契約関係、権利管理を通じた事業価値の保護
　- 新規プロジェクト推進に必要な法的論点（著作権等）の抽出および解決

・各種契約書の作成・レビュー・修正 など契約プロセスの管理

・ITツールを活用した業務整理と効率化（クラウドサイン等を用いたワークフロー整備）

【配属部署】
管理部

【働く環境】
ハイブリッド勤務となっており、今後は週3回を上限に出社となる可能性があります。

専門学校にて、テレビ・映像業界の音声エンジニアとしての就職を目指す学生にむけた、実習授業の非常勤講師を募集しています。

早ければ2026年5月GW明けから毎週2日（年間30回）の授業をご担当いただきます。
放送業界への就職を目指す学生が、「演出」「撮影」「音声」「照明」「編集」「美術」などの専門コースに分かれ、共同でチームを作りながら、番組制作実習を行います。
実習授業では複数コース担当の講師が巡回しながら、ご自身の専門分野について
学生をご指導いただきます。今回の募集ではPro Toolsを使用したMA演習について特にご指導ください。

●毎週木・金の9:30～12:40および13:30～16:40に実施する授業（45分×8コマ）をご担当いただきます。
●前期（4～9月）、後期（10～2月）それぞれ15週の授業をご担当いただきます。

【ポジション概要】
YouTubeを中心とした『ショートアニメコンテンツ』の海外グロース・立ち上げを担う、エンタメ企画ポジションです。
まずはアニメディレクターとして入社し、企画・制作の基礎を身につけていただきます。
その後、入社半年～1年を目安にグローバルチームへ異動しIPのグローバル展開に挑戦していただきます。

PlottのYouTube総登録者数は1,200万人超。
次に目指すのは、世界という市場です。
国内で生まれた熱狂を世界へ広げ、さらに大きな熱狂を生み出していきます。

「将来的に英語力を活かしたい」
「グローバル展開に携わりたい」
という意欲を持った方を歓迎します。

【具体的な仕事内容】
▼コンテンツ企画・制作
・動画テーマ・企画アイデアの立案
・シナリオ構成の企画・ブラッシュアップ
・作品の世界観・キャラクター設定の検討
・クリエイティブ（脚本・イラスト・音声）のクオリティチェック

▼グローバルチーム異動後（異動後の想定業務）
・海外向け字幕・翻訳コンテンツの監修・クオリティチェック
・海外市場トレンドのリサーチおよび企画への反映
・海外SNS（YouTube／TikTok／Instagram等）の運用・企画立案
・グローバルユーザーの反応分析と改善施策の立案
・海外IPパートナーとのコミュニケーションサポート

【入社後のキャリア】
ショートアニメ事業部では、3つのキャリアルートを用意しています。
将来目指したい姿に合わせて、相談しながら進む道を決定していきます。

（1）マネジメントコース・・
事業／組織のマネジメントを担い、事業成長とチームの最大化を牽引する

（2）スペシャリストコース・・
クリエイティブな専門性を活かし、1つの作品の成果に貢献する

（3）ジョブチェンジコース・・
複数の事業領域で経験を積み、総合的なプロデューサーを目指す

【実際にグローバルチームに異動し活躍しているメンバー紹介】
▼元 広告動画制作アシスタント
学生時代から海外作品に強く影響を受け、「世界中で愛される作品を作りたい」という想いでPlottへ入社。
英語力と海外文化への深い知見を武器に、グローバルチームの立ち上げから携わり、現在はディレクターとして活躍中。

▼元 WEBディレクター
大学時代のインターンからアーティストマネージャーを経験し、新卒でそのままエンタメ業界へ。
2社目ではイラスト投稿サイトのWEBディレクションやマーケティング施策の企画・運用に携わる。
マーケティングの経験と大学受験で磨いた英語力を活かして現在はグローバルチームで活躍中。

【フォロー体制】
▼定期1on1
上長との1on1を週次で実施。
業務上の課題共有やキャリア相談をしやすい環境があります。

▼成長サポート
OKRを用いた目標設計に加え、外部セミナー参加や月5,000円までの書籍購入補助など
学びを後押しする仕組みがあります。

▼有給の取りやすさ
推しのライブや旅行などプライベートの予定でも、気兼ねなく休暇を取得できる雰囲気があります。

【ポジションの魅力】
▼ヒットコンテンツ創出の打席に立てる
未経験からでもチャレンジできる仕組みがあり、裁量の大きい環境でスピード感をもって新しい挑戦ができます。
ヒットプロデューサーを招いた講演会や社内勉強会、コンペなど、成長を後押しする機会も豊富。
短期間で大きくレベルアップできる環境です。

▼データドリブンな企画力が身につく
YouTube上のデータをもとに視聴者の反応を分析し、次のヒットを生み出す仮説を立てて実行していきます。
月に30～40本の動画を制作するため、短いサイクルでPDCAを回しながら、企画の精度とスピードを高めていける環境です。

▼英語力・海外経験を武器に、コンテンツを世界へ届けられる
日本発のアニメコンテンツを世界に広げるグローバル展開を、自社一貫で手がけています。
留学経験や英語力を「いつか活かしたい」と思っていた方にとって、それを存分に発揮できるフィールドがここにあります。
まずはコンテンツ制作の基礎を身につけながら将来はグローバルチームの一員として、日本のエンタメを世界に届ける仕事に挑戦できます。

【Plottを代表するショートアニメ】
▼『混血のカレコレ』
チャンネル登録者数270万人

▼『テイコウペンギン』
チャンネル登録者数190万人

▼『私立パラの丸高校』
チャンネル登録者数95万人

【Plottのミッション】
▼『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』
目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。
世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。
コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。
そんな想いから、このミッションを掲げました。
Plottをエンタメのホットスポットに。
エンタメに狂わされた人が集い新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。
そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週2日リモート）

【転勤】
無

【事業・組織構成の概要】
NECのAI事業を牽引する私たちAIテクノロジーサービス事業部門（AITS）は、単なる技術開発に留まりません。最適化や機械学習、生成AIやLLMといった最先端技術を用いてリアルな価値を創造し、仕組み化を目指すチームです。
その中でも特にミッションクリティカルな防衛・宇宙事業部門（ANS-BU）とタッグを組むプロジェクトメンバーの募集です。
研究室で生まれた技術を、日本の安全保障という壮大な舞台で開花させるダイナミズムが体験できます。

【職務内容】
▼技術の力で、事業目標の達成をリード
・最適化・AIの実運用への適用
・顧客への技術提案、要件定義から導入までを一気通貫して対応
※防衛・宇宙領域のビジネス担当と共同（当組織は技術適用と展開がメイン）

【ポジションのアピールポイント】
私たちは、AIの力で日本の安全保障という、最もクリティカルな領域のDXに挑んでいます。
国防領域におけるAI活用のトップランナーであるNECで最適化やAIスキルを活かして活躍することができます。
今後防衛領域で得たAIスキルを基に他領域へのキャリアチェンジも可能です。

【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
案件によっては相談可能

【事業・組織構成の概要】
NECのAI事業を牽引する私たちAIテクノロジーサービス事業部門（AITS）は、単なる技術開発に留まりません。最適化や機械学習、生成AIやLLMといった最先端技術を用いてリアルな価値を創造し、仕組み化を目指すチームです。
その中でも特にミッションクリティカルな防衛・宇宙事業部門（ANS-BU）とタッグを組むプロジェクトメンバーの募集です。
研究室で生まれた技術を、日本の安全保障という壮大な舞台で開花させるダイナミズムが体験できます。

【職務内容】
▼技術の力で、事業目標の達成をリード
・最適化・AIの実運用への適用
・顧客への技術提案、要件定義から導入までを一気通貫して対応
※防衛・宇宙領域のビジネス担当と共同（当組織は技術適用と展開がメイン）

【ポジションのアピールポイント】
私たちは、AIの力で日本の安全保障という、最もクリティカルな領域のDXに挑んでいます。
国防領域におけるAI活用のトップランナーであるNECで最適化やAIスキルを活かして活躍することができます。
今後防衛領域で得たAIスキルを基に他領域へのキャリアチェンジも可能です。

【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
案件によっては相談可能

【求人カテゴリー】
独立組織

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

【仕事内容】
三井住友カードのブランドクリエイティブを統括し、魅力的な顧客体験を創出するクリエイティブチームのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・クレジットカード商品の商品コンセプト設計とビジュアルデザインの統括
・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のクリエイティブディレクション
・カードデザイン、パッケージング、ブランドアイテムのデザインディレクション
・マーケティング施策に基づくクリエイティブ戦略の立案と実行
・社内外のデザイナー、コピーライター、フォトグラファー等のクリエイティブチームのマネジメント
・ブランドガイドラインの策定と運用管理
・デジタルメディアにおけるブランド表現の監修

【本ポジションの魅力】
・国内最大級のリーディングカンパニーのブランド戦略をリードし、キャッシュレス決済の未来を創るクリエイティブの統括ポジションです
・マーケティング部門と密接に連携し、ブランド戦略からクリエイティブ実行までを一気通貫で推進できます
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、全社のブランド価値向上に向けた重要な意思決定に関われます
・デジタルシフトが加速する金融領域で、革新的なブランド体験の創出にチャレンジできます
・社内外の優秀なクリエイターと協働し、統合的なブランドコミュニケーションを実現できます
・カード商品、決済サービス、コーポレートなど、多様なブランディングプロジェクトをリードできます
・業界の枠を超えた新しいブランド体験の創出に、クリエイティブの観点からチャレンジできます
・グローバル展開を見据えた、次世代の金融ブランドづくりに携われます

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【業務内容】
中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。

▼業務詳細
・市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行
・エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発／SES）
・リファラル採用推進
・ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等）
・中途採用に紐づく採用広報（インタビュー記事企画など）

※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

【組織体制】
採用人事3名（30代～40代前半）、採用アシスタント3名

【募集背景】
新規開発ラインや新規事業発足に伴う増員募集

【配属先】
コーポレート本部

【就労環境】
※週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

【募集要項】
新規ゲーム開発に伴い、実務経験をお持ちの3DCGエフェクトリードデザイナーを募集します。エフェクトチームのリードをお任せする予定です。0→1の新規ゲーム開発に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【業務内容】
3DCGソフトを用いたエフェクト、演出制作を行っていただきます。
ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。

・Maya等の3DCGツールを用いたデータ作成
・Unityを用いたゲーム実装
・出力・設計・実装確認
・企画、デザイナー、エンジニアなど他職種との調整

【DONUTS GAMESの魅力】
・No.1を獲得するために、ゲーム制作にとことんこだわれる環境
・個々の裁量が大きく、自ら考え行動する事ができ、やりがいを持って制作に挑める
・年齢、キャリア問わず実力があれば様々な事にチャレンジができる

【募集背景】
事業の拡大に伴い、モバイルアプリ開発を担当する技術のスペシャリストを募集しています。

【仕事内容詳細】
モバイルアプリエンジニアとして、チームのテックリードやメンバーと協力しながら、機能追加やリファクタリングを行っていただきます。

【開発環境】
・言語：TypeScript
・フレームワーク：React Native+Expo
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：GitHub／Jira
・情報共有ツール：Slack／Confluence

【勤務地】
週１出社、週４回リモートワーク可能

【仕事概要】
モバイルゲーム事業の拡大・タイトル数の増加に伴い、マーケティング体制のさらなる強化を推進しています。
プロモーション戦略の立案から実行まで一貫して担えるマーケティング担当者を募集します。将来的にはチームリーダーやマーケティング責任者（マネジメント層）として活躍いただくことを期待しており、成長意欲のある方を優先的にお迎えしたいと考えています。
これら案件拡大に伴い、今回新たに「マーケティングマネージャー候補」を募集します！

【具体的にお任せしたいこと】
▼マーケティング戦略立案・実行
・スマートフォンゲームタイトルのプロモーション方針・戦略の立案と遂行
・ユーザー獲得（UA）施策の企画・実行・効果検証（ROAS／KPI管理を含む）
・新規タイトルのローンチ計画立案および既存タイトルの運用改善施策の推進
・市場動向・競合タイトル調査、ユーザーインサイト分析に基づく施策提案

▼プロモーション施策の企画・運用
・デジタル広告（SNS広告・動画広告・アプリ広告等）の運用・最適化
・SNS公式アカウント（X・TikTok・YouTube等）の運営・コンテンツ企画
・インフルエンサー・タイアップ施策の企画・ディレクション
・ゲームイベント・キャンペーン施策の立案および実行管理

▼社内外ステークホルダーとの連携
・広告代理店・メディア・制作会社等の外部パートナーの選定・管理・ディレクション
・ゲーム開発部門・運営部門と連携したプロモーション施策の推進
・マーケティング予算の策定・管理および実績レポーティング

※リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。

【採用背景】
当社の法人事業が手がける「GO BUSINESS」は導入企業数が12,000社を越え、今後の成長ポテンシャルが高いサービスです。この法人事業本部は当社の重要事業としてより成長速度を上げるため、2025年1月より独立した本部として新設された組織です。成長投資も加速させており、今後、中長期では「GO BUSINESS」だけでない新たなサービスの拡大も志向しています。現在法人事業本部のアカウントセールスは1名のマネージャーが組織を牽引していますが、さらなる事業拡大に向け、組織体制についてもさらに拡充していくことを考えており、今後新設される予定のチームを率いるマネージャー候補を募集します。

【仕事内容】
短期的には、当社の手掛ける法人向け事業「GO BUSINESS」をスケールさせていくため、エンタープライズ企業のGMV最大化を担うアカウントセールスのチームをリードし、組織と事業の両面で成果を最大化していただきます。
長期的には、「GO BUSINESS」に次ぐ新サービスにも、営業現場から携わる役割を期待したいと考えております。

▼業務内容
・担当顧客のGMV最大化：契約獲得～GMVまで一貫して担当し、自身のパフォーマンスをもってチームの目標達成をけん引します
・アカウントセールス全体のスループット向上：戦略の立案～営業フローの構築、KPIマネジメントによる課題抽出、必要人員の採用など、チームとしての目標達成に向けた様々な業務に取り組んでいただきます
・クロスファンクショナルな連携：顧客ニーズを構造的に整理し、プロダクト開発（PdM）や事業企画と連携してサービスの進化に寄与する

【業務内容】
当社はスマホゲームの開発・運用やイラスト制作など、幅広いコンテンツを展開している総合エンタメ企業です。
この度は現在話題沸騰中の「縦読み漫画」の新規プロジェクトを一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集しています。
Trysの最大の魅力はクリエイターを内製化し、高品質な作品を生み出すこと。
今回募集するポジションは編集者でありWEBTOON（ウェブトゥーン）をご担当いただきたいと思います。
紙媒体や従来の電子書籍での編集経験はなくても大丈夫です！
縦読み漫画特有のコマ割りや演出は我々にとってもまだまだ模索中で、今後も新しい表現が生まれてくる領域だと考えています。
これまでの固定概念にとらわれず、新しい手法や技術にチャレンジをしたい、面白いものを自分の手で生み出し世の中に発信したい！
そんな想いを強く持っている方と、一緒にものづくりをしたいと思っています。

あの映画の演出よかったな、あのアニメのカット割りかっこいいな・・・

ぜひその気持ちを当社の新しい作品に活かしてください！社内のメンバーは8割がクリエイターです。
作品を生み出す悩み、苦しみはあると思います・・・しかし周りを見れば心強い仲間がたくさんいます！
ぜひ一緒に弊社Webtoon事業を成長させていきましょう！

▼詳細
WEBTOONプロジェクトの制作／アートディレクターをお任せします
・ネーム（絵コンテ）制作　※商業レベルは不要です！
・作画（キャラクター、背景、着彩など）
・制作物の品質管理（クオリティチェック）
・社内や外部企業との折衝、調整業務

【Trysで働く魅力】
（1）専用の営業チームによるクリエイターの売り込み
営業専任部員が当社所属のクリエイターのポートフォリオをゲームメーカーに持ち込み、コンペを勝ち抜きゲームの初期企画段階から制作に携わった経験もあります。
クリエイターのスキルを世の中に羽ばたかせるサポートを会社が行います。

（2）世の中に必要とされるクリエイターに
なるべく多くの種類の案件をお任せします。
テイストの描き分け能力向上や、難しい案件に挑戦することで基礎画力UPなど、実務の中でクリエイターとしての引き出しを増やしてください。
最先端の案件を担当することによって、時代のニーズにあったクリエイターに成長することができます。

（3）豊富な案件
王道系RPG、学園系RPG、近未来SF系RPG、恋愛シミュレーションなど、多数のジャンルの案件があります

（4）高品位なプロダクト
圧倒的なクオリティで、業界内から高い評価をいただいているため、案件が継続的に増加・事業拡大中！

（5）社内の育成体制
社内には80名近くのクリエイターが在籍しており、切磋琢磨できる環境です。
勉強会などを通じてスキル向上を行っています。

【募集背景】
当社は電子トレカサービス「ORICAL」を主軸として急成長を続けています。現在は、IPO（新規株式公開）準備と海外展開も視野に入れ、事業戦略を実現するための「採用」を最重要課題の一つとして位置づけています。
これまではコーポレート本部長が経営戦略から逆算した採用戦略の立案・実行を牽引してきましたが、事業の更なるスケールと組織力強化のため、二人目の採用人事担当をお迎えし、採用活動をリードしていただく体制へと強化します。
採用戦略の実行はもちろんのこと、採用から逆算した組織設計や、入社後の活躍を見据えた評価制度の整備・運用、オンボーディング設計といった組織開発の領域まで、経営陣と二人三脚で推進していただけるリーダー候補を募集します。

▼現在のチーム体制
・コーポレート本部長：1名
・リクルーター（採用人事）：1名
・アシスタント（業務委託、RPO）：4名

【業務内容】
事業成長の核となる「採用」を重点的にリードしていただきます。

▼主な業務内容
・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用）
・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行
・オンボーディングプログラムの設計・運用
・採用チャネルの選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携など）
・応募者対応、カジュアル面談・面接の実施、クロージング
・採用広報の企画・実行
・（将来的には）人事チームのマネジメント、メンバー育成

▼使用ツール
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace
・ATS：HRMOS
・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど

【このポジションで得られる経験】
・経営と近い距離で採用戦略を構築する経験
・経営陣のパートナーとなり事業成長を採用から牽引するダイナミックな経験
・将来的には人事部門の責任者として、組織開発のキャリアを築いていく可能性

【キャリアイメージ】
▼1年目：採用担当
・経営戦略を踏まえた採用実行を担い、リーダー層採用を推進
・採用KPIの設計・運用、チャネル最適化を実行
・本部長と連携し、採用成功パターンを確立
→まずは「再現性ある採用」をつくるフェーズ

▼2年目：採用リーダー
・採用戦略の立案から実行までをリード
・採用チームの体制構築・育成に関与
・採用広報やブランディング施策も推進
→「実行者」から「戦略とチームを動かす立場」へ

▼3年目：人事機能全体の設計にも関与
・採用にとどまらず、評価制度や組織設計の議論に参画
・経営と並走しながら、組織課題の解決を推進
・人事機能全体の設計・強化を担う中核メンバー
→採用リーダーとして組織戦略も担えるプレイヤーへ

※上記はあくまで現時点でのキャリアイメージです。
事業フェーズや組織状況に応じて役割や責任範囲は変化します。スタートアップならではのスピード感の中で、柔軟に役割を広げながら組織づくりを推進いただくことを期待しています。

【勤務地】
※週1回出社
※週4回リモート可能

【仕事内容】
FC琉球は「沖縄から、みんなで世界をUMUSANに!」を経営理念に掲げる、Jリーグ加盟プロサッカークラブです。
運営担当は、FC琉球のホームゲームを管理統括する重要なポジションです。具体的には、選手やチームスタッフが試合当日のパフォーマンスを最大化できるように環境を整備し、円滑な競技運営を行います。また、ファン・サポーターに対して安心・安全な観戦体験を提供するとともに、イベント企画や興行としての演出を担う役割となります。

【何を目指しているのか】
沖縄市を中心とする沖縄県全域をホームタウンとするプロサッカークラブのFC琉球は、「沖縄から、みんなで世界をUMUSANに！」を経営理念とし、沖縄らしく、力強く、面白いクラブづくりを目指して活動しています。
ホームゲームはFC琉球のビジネスの中核であり、スタジアム全体を管理・統括する運営担当は、やりがいの大きなポジションとなります。興行としての魅力を高めることで、ファン・サポーターの方々の増加および満足度向上とともに、収益を最大化するためのチャレンジを日々行います。

▼主な仕事
・試合当日の競技運営
・イベント企画／演出対応
・スタジアム場内外の設営・撤去統括
・警備／セキュリティ／救急／非常時対応
・来場者対応／駐車場・ゲート対応
・マッチコミッショナー・審判団対応
・Jリーグや他クラブチームとの交渉・折衝
・アウェイゲーム帯同

【期待すること】
・競技運営の責任者として、Jリーグの公式戦を円滑に進行し、競技が正しく実施されるように審判団やマッチコミッショナーらとコミュニケーションを取りながら統括すること
・安心・安全な観戦体験を提供するために、警備・セキュリティ・協力会社やボランティアスタッフと協力しながら、スタジアム全体の運営をマネジメントすること
・イベント企画や演出をリードし、スタジアム内外における来場者満足度を向上させることで興行を成功に導くこと
また、経営理念を理解し、運営担当としてクラブが持つ魅力の発信を積極的に行うことを期待します。

【その他要件】	
沖縄のプロサッカークラブを競技運営・イベント企画の立場で支える面白さ！
試合当日に自らが企画したイベントと演出がスタジアム内外を彩り、ファン・サポーターの一体感を高め、勝利を後押しする経験。
そして、来場者に安全で安心できる観戦環境を提供し、選手やチームスタッフが試合当日のパフォーマンスを最大化できるように裏方として現場を取り仕切ります。そんなダイナミックな体験を最前線で味わい、クラブの成長を加速させましょう！

【仕事概要】
・広告制作業務
・イベントを中心に、映像／WEB／グラフィックなどプロモーション領域全般の制作業務
・プレゼンにおける企画書の制作業務　等

企業の販売促進やさらなる認知拡大や、ブランディングの強化などのために展開される施策について、クライアントや広告代理店と共に企画の立案から、実施まで携わっていただきます。
近年はプロダクトの制作や、企業における新規事業の立案など、広告領域における企画や制作に留まらない、様々なフィールドでの活躍の機会も増えつつあります。

※業務に応じてリモート勤務可

大手鉄道会社100%出資による「総合広告会社」となります。
戦略立案、メディアプランニング、デジタル、クリエイティブ、PR、イベントまで、
幅広い領域でクライアントの課題解決をプロデュースします。
クリエイティブディレクターのもと、アートディレクター/デザイナーとして、以下業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・一般クライアント/自主提案案件/競合提案案件の広告作業における、チーム内でのアートディレクションやデザインを中心とした企画制作、ならびに協力会社との連携での制作進行管理や品質管理業務
・制作に必要な撮影業務における、準備/立ち会い(応相談)/撮影後業務等
・既存業務の高品質・効率的な運営

【担当案件】
親会社の案件が4割、残り6割は多種多様な業界のクライアントを担当。
担当案件はWeb・SNS、グラフィック・映像など様々です。

【チーム体制】
クリエイティブ部署に所属し、全体で15名の組織内。
内訳：クリエーティブディレクター3名、コピーライター3名、アートディレクター4名、
デザイナー2名、エディトリアルディレクター2名、プロデューサー2名
年齢構成：30代6名、40代5名、50代2名、60代3名

【テレワーク】
業務に慣れるまでの期間は出社中心での勤務をお願いします。
業務習熟後は週2日程度の在宅勤務が可能です。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)ゲーム開発演習科目
　■2年生を対象とした、ゲーム開発総合実習科目。コンテスト応募用のゲーム開発や卒業制作に関する実習授業をご指導いただきます。Ｃ
(2)unity関連科目
　■モバイルプログラミング：2年生を対象とした、unityによるスマホゲーム制作
　■ゲームプログラミング応用：2年生を対象とした、unityによるシェーダー制作
　■オンラインゲームプログラミング：3年生を対象とした、unityによるチャット、ターン制、同期などアプリ制作実習
(3)その他の科目
　■ネットワークゲームプログラミング：3年生を対象とした、PHPとMySQLによるWebアプリケーション開発実習
(4)ゲームAIに関する科目
　■ゲームAI概論：2年生を対象とした、ゲームAIに関する概論講義

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)C++関連科目
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習
(2)ゲーム企画系科目
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等
(3)unity関連科目
　■ゲームエンジンI：1年生を対象とした、unity2D、3Dの基礎
　■ゲームエンジンII：1年生を対象とした、ゲーム数学からunityを使用したオリジナルゲーム制作実習

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)C++関連科目
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習
(2)ゲーム企画系科目
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等
(3)unity関連科目
　■ゲームエンジンI：1年生を対象とした、unity2D、3Dの基礎
　■ゲームエンジンII：1年生を対象とした、ゲーム数学からunityを使用したオリジナルゲーム制作実習

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)C++関連科目
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習
(2)ゲーム企画系科目
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等
(3)unity関連科目
　■ゲームエンジンI：1年生を対象とした、unity2D、3Dの基礎
　■ゲームエンジンII：1年生を対象とした、ゲーム数学からunityを使用したオリジナルゲーム制作実習

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、2026年度4月～クラス数増加に向けて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)C++関連科目
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習
(2)ゲーム企画系科目
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等
(3)unity関連科目
　■ゲームエンジンI：1年生を対象とした、unity2D、3Dの基礎
　■ゲームエンジンII：1年生を対象とした、ゲーム数学からunityを使用したオリジナルゲーム制作実習

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

【C++関連科目】
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習

【ゲーム企画系科目】
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等

【unity関連及びゲーム制作実習科目】
　■ゲームエンジンIII：2年生を対象とした、unityによるスマホゲーム制作実習
　■ゲームエンジンIV：2年生を対象とした、unityによるVRゲーム制作実習
　■2年生を対象とした、ゲーム開発総合実習科目。コンテスト応募用のゲーム開発や卒業制作に関する実習授業をご指導いただきます。

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム・IT業界に人材を輩出する専門学校にて、２年生以上を対象として、下記２科目のどちらか、または両方を教えていただく非常勤講師を募集しています。

科目Ａ：プログラミング応用Ⅱ　2コマ
Javaプログラムの基礎について、講義をご担当いただきます。（90分授業×週2コマ×年間30週）

科目Ｂ：データサイエンス系講師
Python等のプログラミングとデータサイエンスの基礎について講義をご担当いただきます。

●上記授業に加えて、１年生向けの基礎クラスや高等課程（専門学校が設置する中学校卒業者を対象としたカリキュラム）のクラスをご担当いただける場合、最大週2日程度ご出講いただくことが可能です。
●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界等に人材を輩出する専門学校にて、C++を教えていただく非常勤講師を募集しています。

2024年3月の新学期から、新入生を対象としたC++のプログラミング基礎授業をお願いします。
学校が定めた教材・テキストなどをご活用いただき、プログラミング自体初めて経験する学生に向けて、プログラミングの考え方の基礎から実習授業をご担当いただきます。

●1クラスあたり90分×2コマです。週に半日から、ご希望に応じて複数クラスご担当いただくことで、最大週2日程度ご出講いただきます。
●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施の他、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

■■株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社■■
テクノプロHDのソリューションカンパニーとして、大手メーカー（自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など）を中心に、ソフトウェア・ハードウェア・ITの技術領域での技術サービスの提供及び研究開発
◆技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発）
◆技術コンサルティング
◆人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス
◆AI関連技術などの産学連携（大学との共同研究）


【業務内容】
先端半導体の製造・開発・設備領域でデータ活用の重要性が高まる中、分析基盤の高度化や機械学習活用が急速に進展。北海道エリアでも生産ライン立ち上げや品質改善が進んでおり、データ分析に基づく課題抽出・改善提案を担うデータサイエンティストを募集します。
Python／SQLを用いたデータ分析・モデル構築・可視化・ダッシュボード作成を担当し、現場で活用できる実践的なアウトプットを求められるポジションです。

製造・開発データの分析、可視化、機械学習モデル構築を通じて、現場課題の可視化・改善に貢献します。

【想定業務】
先端半導体メーカーにて、製造データ・品質データ・設備データなどを対象に一連の分析業務を担当
・Python／SQLを用いたデータ抽出・加工
・モデリング（回帰／分類など）、特徴量設計、評価
・工程・設備データの可視化、品質指標分析
・歩留まり改善、予兆検知モデル構築、相関分析など
・BIツール（Tableau／Power BI）でのダッシュボード作成
・分析結果の報告・改善提案、関係部門との連携

【仕事の魅力★】
①役割・裁量：分析方針の提案など、一定の裁量を持ちながら活動できる
②成長機会：半導体領域の大量・時系列データなど、実務ならではの分析経験を積める
③業務魅力：技術＋業務理解の両面が鍛えられ、成果が現場活用される実感を得やすい
④キャリアパス：データサイエンス特化のスキル深化、リーダー職へのステップアップなど複数のキャリアパスあり

【ポジションで求めること】
・題に適した分析手法の選定・提案ができること
・前処理～モデリング～評価までを主体的に遂行できること
・分析結果を実務で活用できる形でアウトプットし改善提案までつなげる姿勢


【想定勤務地詳細】
・勤務地：東京都千代田区or北海道千歳市
・就業形態：取引先構内
　※転勤の有無：あり／ただし、希望を考慮します

【職種】
技術

【業務内容】
（1）担当してもらいたい業務やその範囲
・取引のある中小企業のお客様を中心に、複合機、IT機器（PC、サーバ、ネットワーク等）の導入サポートと修理を担当。
※配属先により担当地区が限定されます
・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認
・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応
・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案
お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。

（2）誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
・複合機含めたIT機器全般
特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様比率が高いです。

【仕事のやりがい】
「技術を通して人を支える」、その真髄を極められる仕事です。
複合機やパソコン、サーバー、ネットワーク機器など、オフィスで使うハード機器の設定やメンテナンス、使用方法のアドバイス、保守・運用サポートを幅広く担うのがカスタマーエンジニア（以下CE）の仕事です。当社の職種の中でも特にお客様との接点が多いため、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただく機会が多く、仕事のやりがいと喜びにつながっています。「〇〇さんのおかげで助かったよ、ありがとう！」とわざわざ名前を呼んでねぎらいの言葉をかけてもらえることはCE の醍醐味であり、何物にも代えがたい瞬間です。
「〇〇さんなしでは仕事が回りません」「〇〇さんにサポートしてもらいたいから、大塚商会さんから商品を購入しています」「社員一同、全幅の信頼を寄せています」「定年までどうか担当を変えないでほしい」。当社のお客様相談室には、CE に対しお客様から熱のこもった感謝の言葉が多数寄せられます。「技術を通して人を支える」その積み重ねが、あなた自身の成長につながります。人と接することが好き、お客様を支える仕事がしたい、と願うあなた。私たちと一緒に、“プラスワンの価値”を届けてみませんか。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
基本的には、個人で活動を行います。各支店に10名程度のメンバーが在籍しており、支店地域をメンバーで分担して保守活動を実施いたします。
業務内容によっては複数名で対応、営業区、他サポート区との同行対応も多々あります。
個人で活動しつつも支店内のメンバーで適時、応援、支援を頂き協力の上、業務を遂行します。

【どのような能力が身につくのか】
複合機やパソコン、サーバー、ネットワーク機器など、オフィスで使うハード機器の設定やメンテナンス、使用方法のアドバイス、保守・運用サポートを幅広く担うのがカスタマーエンジニア（以下CE）の仕事です。上記のスキルとあわせて、技術的なスキルだけでなく、CE は営業をはじめ多様な部門と連携しながらお客様対応を行うためコミュニケーション能力も身に付きます。

【キャリアパス】	
・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

【配属先】
神奈川技術グループTsupグループテクニカルサポート2課
他、首都圏内で検討

【課内のメンバー構成】
（役職・年齢・性別など）	
▼川崎支店（川崎市川崎区砂子1-2-4川崎砂子ビルディング7F）
課長職6名、係長職3名　計11名　全員男性です

▼横浜北支店（神奈川県横浜市青葉区あざみ野1丁目4-3）
課長職4名、係長職4名　計11名　全員男性です

【課内の雰囲気】	
穏やかな人柄のメンバーが多く業務に集中しやすい環境、相談もしやすい雰囲気があります。
また、互いに役割を理解しながら連携して業務に取り組んでおり、必要な場面では率直な意見交換が行われています。
日中は外出する機会が殆どの為、朝と夕方に顔をあわせて良いコミニュケーションを取っており、暖かく、楽しい職場です。

【在宅勤務の有無】
在宅勤務も可能です
しかしながら、現場でのお客様対応がメインの業務である為、実施する機会は少ないかもしれません

【勤務地】
神奈川県

【転勤の有無】
あり（ただし当面なし）

【募集背景】
事業拡大に向けての人員補強

DX化やAI活用・開発への需要が高まる中で、HACARUSもここ数年で組織体制を70人以上に拡大させ、IPOを1つの目標に事業拡大に挑戦しています。
AIや最先端技術に興味関心をお持ちの方やベンチャー企業ならではの変化の激しい環境に前向きな方や責任感の強い方を募集しております。
導入いただくお客様が急増している中、機能の改善や新しい開発・ご提案を通じて顧客満足度を向上していくため、アプリケーション開発部門の組織の強化を図ります。

【仕事内容】
▼詳細業務
・アプリケーションの設計および実装
・システム全体、もしくは部分的なアーキテクチャの設計
・新規技術の調査とチームでの共有
・コードの品質の向上に向けての取り組み
・エンジニアチームの生産性をあげるための技術的な支援

【業務の魅力】
ハードウェアとAIソフトウェアが一体となったプロダクトの開発に携わっていただきます

【ミッション】
『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』

HACARUSは、『未来を造る人に　次世代の「はかる」を』をミッションに掲げるAIのプロダクト開発やサービス提供を行うテックカンパニーです。インフラを支え、「未来」を築いている製造業や建設業、インフラ業といった人達をテクノロジーの力で支えたいという想いの下、これまで複数のプライム企業や京都大学・東京大学などのアカデミアと連携しながら、100社を超える幅広い事業者様にAIの開発や実用化などのサービスを提供してまいりました。

【業務内容の変更】
変更の可能性なし

【職種】
技術

【業務内容】
▼ミッション
大塚商会の事業継続と成長を技術面から下支えする要として、システムの安定稼働を前提に運用品質を継続的に高め、セキュリティと可用性を両立させます。さらに、障害の未然防止、復旧時間の短縮、運用自動化による生産性向上を通じて、現場の業務効率と顧客価値の最大化に貢献します。

▼業務内容
社内システムに対して、システム検収、本番リリース作業、運用監視、保守対応を中心に担当します。開発部門と連携し、要件のレビューや環境設計支援を行いながら、品質確保と安定稼働を実現します。ジョブ監視・障害一次対応・作業依頼処理に加え、サーバ／DB運用管理、性能改善、運用手順整備、リプレース対応といった継続的な改善活動も推進し、全社システムの安全・効率的な運用基盤を支えます。

▽具体的には
・業務アプリケーションシステムの運用・操作指導、問い合わせ対応
・システム開発への参画（要件・設計レビュー、環境設計支援 など）
・本番リリース前の検証作業およびリリース実施（切替作業含む）
・システム稼働監視（ジョブ監視、障害一次対応、ログ確認）
・本番サーバの運用責任者としての運用管理・変更管理・リプレース対応
・アプリケーション実行基盤の設計・構築
　（Oracle DB・SQL Server・IIS・Apache・Tomcat、等々）
・作業依頼への対応（設定変更・データ抽出・補正など）
・アプリケーション・DBの性能分析およびボトルネック改善、チューニング
・セキュリティ強化や業務効率化を図るためのツールの検討・導入

▼働き方
入社後はまずはトレーナーが担当システムの構成や役割、運用担当として求められる具体的な業務内容を丁寧にレクチャーします。ジョブ監視や障害一次対応、リリース手順なども、実際の環境を使いながら段階的に習得できるため、運用経験が浅い方でも安心してスタートできます。習熟度に応じて担当領域を広げ、性能改善やリプレース案件など、より高度なテーマにもチャレンジ可能です。チームで連携しながら案件を進めるため、相談しやすく成長を実感しやすい働き方です。

【仕事のやりがい】
社内システムの安定稼働を支える中心的な役割を担うことで、全社の業務を裏側から支援する大きな達成感を味わえます。システム検収から本番リリース、監視、障害対応、性能改善まで一連の工程に関わるため、アプリ・DB・サーバなど幅広い技術に触れ、スキルが着実に伸びていく実感があります。開発部門や利用部門と連携しながら改善を進めることで、自分の取り組みが業務効率化や品質向上に直結する点も魅力です。ツール導入やリプレースなど変革の機会も多く、主体的に提案し形にできるやりがいの大きいポジションです。

【どのような能力が身につくのか】
社内システム運用の全工程に関わることで、システム検収・リリース管理・障害対応・ジョブ監視などの運用に必要なスキルが身につきます。また、要件／設計レビューや環境設計支援を通じ、開発工程における品質判断力や技術的視点が強化されます。サーバ・DB運用管理や性能改善の経験により、インフラとアプリ双方の構造理解が進み、運用設計能力が向上します。さらに、作業依頼処理やツール導入検討など実務改善を推進することで、課題発見力、プロジェクト遂行力、セキュリティ意識も総合的に習得できます。

【キャリアパス】
▼キャリアパス・評価制度
技術者の評価制度により評価。

▼資格取得の奨励
受験料の補助あり（合格者のみ）
資格取得奨励金支給あり（規定に準ずる）
通信教育援助金支給あり（規定に準ずる）

【配属先】
トータル情報システム室（TIS）※東陽町

【課内のメンバー構成】
（役職・年齢・性別など）
20～50代の幅広いメンバーがいます。

【課内の雰囲気】
幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で互いに協力しながら業務を進めています。トラブル時も複数名で対応する体制が整っており、一人に負荷が集中しないよう配慮されているため、安心して業務に取り組めます。また、わからないことは気軽に相談できる風土が根付いており、中途入社の方も自然と馴染みやすい環境です。最近では中途入社のメンバーだけを対象にした定期的な親睦会も開催しており、業務上の疑問や不安を気軽に共有し合える場として好評です。

【在宅勤務の有無】	
可　業務内容により使い分けをしています。

【勤務地】
東京都

【転勤の有無】
当面無

【職種】
技術

【仕事の内容】
（1）担当してもらいたい業務やその範囲、流れ　など
・お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当していただきます。AIをどのように利用して解決するのかという上流工程部分も担当していただきます。経営にIT戦略は不可欠なものになっており、AIエンジニアとして最前線で活躍していただきます。
・「数値系AI」「画像系AI」「自然言語処理系AI」の3軸で活動していただきます。
本人の希望は最大限考慮します。

（2）誰に対して仕事をするのか
現在は大手層のお客様、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。
そのお客様から常にご相談をいただくことができるため、誰もが知っている大手から中堅企業まで幅広く、また業界も問わず、様々なお客様の課題に向き合うことができます。

例）
・大手飲料メーカーのDXプロジェクトに参画し、「品質予測」「故障予知」のAIモデルを構築
・大手スポーツメーカーと協同で「骨格検知技術を用いた安全管理」のAIモデルを開発中

（3）仕事のやりがい
・新しい技術への挑戦ができ、自分のアイディア・技術で大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。
・お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案、開発、導入する喜びを感じることができます。

（4）業務は何名くらいで連携して行うのか
2～3名
サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクトとなることもあります。

（5）入社後のキャリアパス
AIソリューションの設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
・管理職
・専門職：リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
・専門職：コンサルティング業務

（6）どのような能力が身につくのか
・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。
・最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。
・人材育成に熱心に取り組んでおり、社内研修が充実しています。ビジネススキルも向上できます。
・資格試験に対する支援も充実しています。会社認定の資格取得者には資格手当が支給されます。

【配属先について】
▼配属先の雰囲気や魅力
技術本部　AI・IoTサポート課
年齢層：20代4名、30代5名、50代2名
※全員がプロ意識にあふれ、常に向上心を持ってサービス開発に努めています。
※在宅勤務は週2～3日。大塚商会の中でもフレキシブルな働き方ができる職場です。

【配属先】
技術本部　AI・IoTサポート課

【勤務地】
東京都

【転勤の有無】
当面無

【募集要項】
ワントゥーテンは、XR・AIなどの最新技術とクリエイティブを掛け合わせ、企業ミュージアム・商業施設・自治体プロモーションなど、多様な空間で“心を動かす体験”をつくってきました。
プロデューサーは、展示空間・商空間・公共空間におけるXR・AIを活用した体験設計や、体験型コンテンツの企画・ディレクション・プロデュース業務を担当。クライアントの課題を抽出し、ストーリー設計やインタラクション技術を組み合わせた解決策を企画。社内のクリエイティブ・テクニカルチームと連携しながら、既存顧客（ナショナルクライアント）への提案～受注～制作進行をリードします。

【具体的な仕事内容】
▼クライアント対峙・ビジネス開発（アカウント・リード創出）
・クライアントに深く伴走し、潜在的な課題を掘り起こす
・新規リード（引き合い）創出に向けた、戦略的なアクションの実行
・クライアントとの関係値構築、折衝、および継続的なクロージング（受注・リピート獲得）

▼企画・要件定義（プロデュース・上流工程）
・提示された与件ベースをもとに、自ら企画を取りまとめる
・プロジェクトの指針（方向性）および条件幅（スコープや前提条件）の定義

▼プロジェクトマネジメント・チームビルディング
・クライアントの課題解決に最適なクリエイティブ・開発チームのビルディング
・プロジェクト全体の統括・進行管理
・予算管理および収支のコントロール

【仕事のポイント】
ほとんどのプロジェクトが数千万円～数億円規模。国内外、オンライン・オフラインを問わず、様々な手段を通してクライアントの課題を解決を目指せるスケールの大きさが魅力です。

【配属部署】
戦略プロデュース部：25名
プロデューサーの他、制作進行やアウトプット品質の統括を担当するプロジェクトディレクター、プロジェクト全体の進行・予算・リソースを管理するプロジェクトマネージャー、コンセプトから体験設計まで、プロジェクトの“体験の骨格”をつくるエクスペリエンスプランナーが在籍しています。

【代表的な制作事例（一部抜粋）】
▼公共空間
・JR東日本グループ 新宿駅「BEYOND AQUA」
総面積約250平方メートルに及ぶ3つの大型サイネージを舞台に、「世界の海はつながっている」をテーマに掲げ、様々な海の生き物たちが、映像の中で共演する幻想的な世界観を創造。

▼展示空間
・ASICS HOUSE at Paris 2024
ASICSの歴史・伝統とスポーツテクノロジーをかけ合わせ、訪れる人々にASICSのビジョンと価値観を直感的に伝える空間を創出。インタラクティブな展示やVRの没入型体験コンテンツを通じて、ASICSブランドの革新性とパフォーマンスを発信。

▼商空間
・SHISEIDO GLOBAL FLAGSHIP STORE
「SHISEIDO」初の旗艦店「BRAND SHISEIDO GLOBAL FLAGSHIP STORE」全体の体験を設計するコンサルテーションと企画・制作を担当。

▼LBE（ロケーションベースエンターテイメント）
・POKÉMON COLORS
色をテーマに４つのアクティビティと１つのインスタレーションをポケモンと楽しむ体験型企画展「POKÉMON COLORS」の、クリエイティブディレクション、プランニング、アートディレクション／デザイン、エクスペリエンスデザイン、開発などクリエイティブとテクニカル全般を担当。

【評価制度（グレード制）】
当社の評価制度は、新たに入社していただいた方の成長を考えた設計をしています。成果目標だけでなく、定性的な評価（成長目標・役割目標）を重視した評価を行なっています。グレードアップする過程のなかで、成果目標に対する評価割合が増えていくように設計されています。

【マネジメント or スペシャリストを選択できる】
ご自身の描きたいキャリアに合わせて、マネジメント・スペシャリストの選択が可能です。なかには、入社半年～1年でマネジメントポジション（役職）に就いた社員もいます。ご自身の成長に合わせて、着実にキャリアアップを目指したいという方にもマッチする環境です。

【この仕事で得られるもの】
▼働きやすさ
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。出勤は最低週2回で、他はリモート勤務可能。社内会議や商談もオンラインで実施されることが多いです。通勤のわずらわしさや移動時間の削減が可能です。

▼様々な専門職種が在籍するミックスカルチャー
アートディレクター、グラフィックデザイナー、WEBデザイナー、空間デザイナー、3DCGデザイナー、イラストレーター、Webエンジニア（フロントエンド／バックエンド）、AIエンジニア、インタラクティブ系エンジニア（Unity／Unreal Engine／Touch Designer）、ハードウェアエンジニア、SIerなど、多くのスペシャリストが在籍（社員の約半数はクリエイティブ職）。様々な専門性を持ったメンバーと近い距離間で協働することができます。デザインとテクノロジーを横断した職域のミックスカルチャーは、当社だからこその魅力です。

▼成長につながる機会が豊富
社内の定例会議や勉強会では、ナレッジの共有が行われています。社内・社外を横断した交流を通して、新しいジャンルの知識や最先端の技術を得ることができます。プレゼンスキルや企画力、マーケティング力など、幅広いスキルを伸ばせる環境です。

▼没頭手当を支給中
若手社員（30歳以下）の支援として、没頭手当（月2万円）を支給しています。使用用途は自由ですが、新しい知見や経験、環境の構築などに役立ててほしいと考えています。

【勤務地備考】
転勤はありません。

【株式会社HajimariのSESサービス「TUKURUS」】
株式会社Hajimariが提供するSESサービス「TUKURUS」は、これまで培ってきた開発技術やチームビルドの豊富な知見を活かし、お客様の多様なニーズに応えるソリューションです。0から1のサービス立ち上げ支援から、地方企業のDX推進、お客様が抱える具体的な課題解決まで、弊社の社員エンジニアがお客様専属のチームを社内で編成し、柔軟かつ迅速に対応しています。

【地方DXへの積極的な取り組み】
私たちは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンのもと、地方が抱えるDX化の遅れやIT人材の都心流出といった課題解決に尽力しています。地方に開発拠点を設け、行政と連携しながら地域に根差した課題解決を直接的に実装しています。

現在、長野に拠点を持ち、今後は新潟や沖縄など、全国各地での拠点立ち上げを検討している段階です。この事業拡大に伴い、まだ立ち上がっていない地域での採用も含め、開発拠点を全国に広げるための採用活動を強化しています。

【チーム開発を推進する環境】
Hajimariは、既存サービスの特性を活かし、様々な企業様から幅広い開発案件を獲得できる環境にあります。そのため、私たちは自社の開発組織に適した案件規模、技術スタック、開発環境を選定し、最適なプロジェクト開発支援を推進しています。

プロジェクトへの参画は、単独ではなくチーム全体で取り組む「ラボ型開発」を基本としています。これにより、クライアントの課題に対して、エンジニアチームが一丸となって柔軟かつ効果的な解決策を提供します。

【実績一例】
・Laravelを用いたサブスクリプション動画配信サービスの開発
・Nest.js、Next.js、GraphQLを用いたtoC向けマッチングサービスの開発
・Next.js、GraphQLを用いた大手動画配信サービスの開発
・生成AIを活用した業務効率化プロジェクト

【主な使用技術】
・開発言語
　- PHP
　- JavaScript
　- TypeScript
・フレームワーク
　- Laravel
　- NestJS
　- React（Next.js）
　- Vue.js（Nuxt.js）
・インフラストラクチャ
　- AWS
　- GCP
・その他
　- Amazon Linux
　- Docker
　- GitHub（GitHub Flow）
　- MySQL
　- Nginx

【株式会社HajimariのSESサービス「TUKURUS」】
株式会社Hajimariが提供するSESサービス「TUKURUS」は、これまで培ってきた開発技術やチームビルドの豊富な知見を活かし、お客様の多様なニーズに応えるソリューションです。0から1のサービス立ち上げ支援から、地方企業のDX推進、お客様が抱える具体的な課題解決まで、弊社の社員エンジニアがお客様専属のチームを社内で編成し、柔軟かつ迅速に対応しています。

【地方DXへの積極的な取り組み】
私たちは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンのもと、地方が抱えるDX化の遅れやIT人材の都心流出といった課題解決に尽力しています。地方に開発拠点を設け、行政と連携しながら地域に根差した課題解決を直接的に実装しています。

現在、長野に拠点を持ち、今後は新潟や沖縄など、全国各地での拠点立ち上げを検討している段階です。この事業拡大に伴い、まだ立ち上がっていない地域での採用も含め、開発拠点を全国に広げるための採用活動を強化しています。

【チーム開発を推進する環境】
Hajimariは、既存サービスの特性を活かし、様々な企業様から幅広い開発案件を獲得できる環境にあります。そのため、私たちは自社の開発組織に適した案件規模、技術スタック、開発環境を選定し、最適なプロジェクト開発支援を推進しています。

プロジェクトへの参画は、単独ではなくチーム全体で取り組む「ラボ型開発」を基本としています。これにより、クライアントの課題に対して、エンジニアチームが一丸となって柔軟かつ効果的な解決策を提供します。

【実績一例】
・Laravelを用いたサブスクリプション動画配信サービスの開発
・Nest.js、Next.js、GraphQLを用いたtoC向けマッチングサービスの開発
・Next.js、GraphQLを用いた大手動画配信サービスの開発
・生成AIを活用した業務効率化プロジェクト

【主な使用技術】
・開発言語
　- PHP
　- JavaScript
　- TypeScript
・フレームワーク
　- Laravel
　- NestJS
　- React（Next.js）
　- Vue.js（Nuxt.js）
・インフラストラクチャ
　- AWS
　- GCP
・その他
　- Amazon Linux
　- Docker
　- GitHub（GitHub Flow）
　- MySQL
　- Nginx

【仕事概要】
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、経理リーダー／リーダー候補を募集いたします。

2024年3月期において、売上99億、従業員数150名を超える規模となっております。コーポレート・経理財務の立場から組織の急拡大を支えると同時に、コーポレートから会社全体にアクセルをかけることができるコーポレート組織を一緒に創っていただける方を募集しております。

本求人では、更なる組織・事業の拡大が見込まれる当社においてより強靭なバックオフィス組織を構築するべく、経理財務部門のリーダー／リーダー候補を募集いたします。

【お任せしたい業務】
▼主要経理業務
・日常経理業務および業務改善
・月次、年次決算業務　
・監査法人対応
・資金管理
・管理会計関連の体制整備
・会社／コーポレート全体の内部統制体制の構築
・部内教育体制整備

▼ご希望の場合、以下のお仕事についてもお任せしたいです。
・新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）
・財務業務（キャッシュ・フロー資料の作成・管理、金融機関とのコミュニケーションなど）
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成
・予算編成および中期計画の策定　
・経営企画に係わる業務

【仕事概要】
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、経理財務責任者を募集いたします。

2024年3月期において、売上99億、従業員数150名を超える規模となっております。コーポレート・経理財務の立場から組織の急拡大を支えると同時に、コーポレートから会社全体にアクセルをかけることができるコーポレート組織を一緒に創っていただける方を募集しております。

【お任せしたい業務】
▼主要業務
・各種経理処理業務（請求書発行業務、経費精算業務、支払業務など）にかかる部門所属メンバーへの業務指示、支援およびレビュー
・単体決算（月次、四半期、年度）対応：部門所属メンバーの業務支援およびレビューを含む
・全社／コーポレート部門の体制構築
・税理士対応、会計監査対応、証券会社対応
・各事業部との調整・統制
・資金管理

▼経験・スキルに応じて以下の業務
・新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）
・資金繰り業務（キャッシュ・フロー資料の作成・管理、金融機関とのコミュニケーションなど）
・決算開示資料（有価証券報告書・半期報告書、事業報告書・計算書類及び決算短信等）の作成
・経営層向け内部管理資料の作成
・予算編成および中期計画の策定
・予算実績管理業務