企業名 |
株式会社Minto |
職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
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試用期間 |
3か月
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業務内容 |
【仕事概要】
・大型IPとのアライアンスによる協業IP事業の責任者
・コンテンツ開発／マーケに加えて、独自PFの開発・運用も実施
収益性の高いビジネスモデルの構築により、弊社の事業戦略の核となる「協業IP事業」を安定化させ、立ち上げフェーズから利益創出フェーズへの移行を実現する事業責任者候補を募集します。
※入社時は部長 or 部長候補に相当するレイヤーでの採用を想定しております。
【インタラクティブコンテンツ本部とは】
大型IPとデジタルサービス（動画配信・ファンサイト等）を掛け合わせ、「様々なIPと、ファンの接点を創る（協業IP事業）」本部です。
グループの開発スタジオ「Futurize」と連携することで、コンテンツ制作に留まらず、PF開発からマーケティングまでを一気通貫で行えることが強みです。
【業務内容】
・インタラクティブコンテンツ本部における事業計画策定およびP／L管理
・コンテンツ制作／運営に付随する契約、請求、数値管理の統括
・他社と協業で進行するサービスの収益性を高めるための座組設計
・部長職相当のマネジメント業務（戦略／業務／組織）：入口は4名のマネジメント、ゆくゆくは20名程度の組織の管掌
・事業スキーム、業務スキームの仕組み化や効率化
・ビジネスサイド／クリエイティブサイド／開発サイド／コーポレートの合意形成リード
【得られる経験】
・組織や事業の仕組みを作り、本部全体の収益性を高める経験
・社会的インパクトの大きなエンタメ系サービスの開発／グロースに携わる
【組織体制】
本部には、正社員8人（うち1名マネージャー）・アルバイト1名・業務委託3名が所属しています。
※週2出社、週3リモートワークを基本としています。
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応募条件 |
【必須スキル】
▼経験
・IPホルダー向き合いの経験（＝エンタメビジネス経験）
・開発が伴うPJをとりまとめた経験
・toC向け事業における数値責任を持ち、管理改善されてきた経験
・5名以上の組織のマネジメントをされてきた経験
▼スキル
・リーダーシップ…周囲からの信頼を集め、ゴールに向かってメンバーを率いることができる
・エグゼキューション…決めたことに対して達成するまでやりきる実行力
・課題設定力…抽象度が高い中でコアな課題にたどり着き、最初のゴール設定が自らできる
・自走力…他者からの指示やディレクションを待たず、ゴールに向かって必要なアクションを設定し自走できる
・レジリエンス…苦しい状況をポジティブに捉え、どうすれば前に進むかで考えられる
【歓迎スキル】
・20名規模の組織のマネジメント経験
・クリエイティブのプロデュースあるいはディレクション経験
・グローバル展開しているtoC向けコンテンツに携わってきた経験
【求める人物像】
クリエイティブやクリエイターに常に敬意を払う方
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勤務地 |
東京都港区北青山2-14-4WeWork the ARGYLE aoyama 6F
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩2分
東京メトロ各線 表参道駅から徒歩8分
各線 青山一丁目駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
想定年収795万円〜1400万円
特記事項：賞与あり 年2回（3月・9月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映
年収795万～1,400万（月5万円の役職手当を含む）
▼内訳
年収800万円の場合
月給：618,333円＋役職手当50,000円＝668,333円
※管理監督者扱いのため、時間外手当、休日手当は支給対象外です。深夜勤務が発生した場合は深夜手当を別途支給します。
給与改定年2回（3月・9月）
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就業時間 |
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：コアタイム有フレックスタイム制
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
▼休日休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇 ※7～9月の間に3日間、お好きなタイミングで取得していただきます。
・有給休暇（入社時に付与）
・生理休暇
・慶弔休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給
特記事項：【待遇・福利厚生】
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり
・介護休業
・社内部活制度あり（部費支給）
・MAC、Windowsお好きなPCを選択可能
・コーヒー／お茶／豆乳飲み放題（オフィス出社時）
・副業可
・リモートワーク（週2回出社日あり）
・ストックオプション制度あり ※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
ベンチャー企業 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
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