【仕事内容】
CMSを中心としたオウンドメディアの技術設計をリードし、プロジェクトの品質と効率を最大化をお任せします。

▼具体的な業務内容
・CMS導入／移行案件における技術スタック整理
・バックエンドとフロントエンドの橋渡し
・実装方式の検討・設計レビュー
・技術面での品質コントロール
・技術課題の構造化と論点整理
・設計書・仕様書のレビュー
・PM・営業・デザイナーへの技術説明
・クライアントとの技術QA対応

【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

▼備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、Salesforceを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、Salesforceプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。

そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するための ServiceNow開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、Salesforceを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、Salesforceプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。

そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するための ServiceNow開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PLとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【具体的な業務内容】
・顧客ニーズ・課題の分析
・競合製品の分析
・プロダクト戦略の立案（ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション）
・ロードマップの策定・管理
・PBI作成・優先順位付け、要件定義
・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進（データ分析担当との協働）
・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開発への参加
・ビジネスサイド（PMM）との連携
・社内外ステークホルダーとの調整　など

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSのサービスニーズが高まってきました。そこで「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです
・弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです
・リモート・フレックスなど柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです

【採用背景】
プロダクトマネジャー（PdM）体制の強化に伴う増員のため

【配属先チームの特徴】
業界経験者だけでなく新卒入社など年代も幅広いメンバーが揃っています。全体としては中途入社者が多く、バックグラウンドも多様で、各人の持ち味を生かしながら業務に邁進しています

【チーム人数】
7名（増員中）

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・問題や課題に対して、自発的に率先して関係者を巻き込み、粘り強くコミュニケーションを図りながら課題解決を図ることのできる方は、いち早く社内におけるバリューを発揮しやすいと思われます
・また、正解のない課題に対しても、仮説として自身の中で考えや意思を持ちながら取り組める方も、活躍するメンバーに共通する特徴です

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
プロダクトマネジャーとして、弥生のクラウドプロダクト全体を統括する役割をめざすことができます。また、事業戦略・企画など事業全体の運営に関わるポジションへのチャレンジも可能です

※リモート勤務可、業務都合によって出張有

【募集部門】
EV・パワートレイン適合開発部

【企業Vision&Mission】
▼Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

▼Mission
・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
・社会の持続可能な発展に貢献します
・信頼される企業として誠実に活動します
・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

【部　Vision&Mission】
▼Vision
三菱らしさにこだわったパワートレイン開発を通じて、お客様にあらたな体験を
   ～ The values create value! ～

▼Mission
・高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります
・QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します
・新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます

【部概要】
ガソリン・ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッションの適合開発に関する開発業務を担当しています。

【採用背景・目的】
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。
電動車両にはピュアEVと内燃機関を併用するものがあるが、当部署は後者のタイプの車両、および内燃機関のみを動力とする車両のパワートレイン開発の最終段階を担っており、お客様に安心して乗っていただくため、競合他社に対して優位に立つため、また年々厳しくなる関連法規に対応していくために、知識と経験を持ったパワートレイン制御適合エンジニアを求めています。

【部署の役割】
・ガソリンエンジン車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発に関する事項
・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発に関する事項
・電動車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発に関する事項
・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項

【入社後の担当領域】
ガソリンエンジン、ディーゼルエンジンの適合業務に関する上記のいずれかの職務をご担当いただきます。

【やりがい・成長できる点】
量産車の開発業務を通じて、地球環境保持に貢献できていること、お客様満足度の向上に自身が貢献できていることを実感できます。

【募集部門】
エンジン要素開発部

【企業Vision＆Mission】
▼Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

▼Mission
・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
・社会の持続可能な発展に貢献します
・信頼される企業として誠実に活動します
・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

【部　Vision＆Mission】
▼Vision
認められるエンジン～Share Dellght～
刻々と変化するニーズに応じたエンジンを開発し、お客様に認められるエンジンをタイムリーに提供します。

▼Mission
・開発効率の向上
　- 機能設計開発導入により開発効率を向上させます。
・品質の向上
　‐ 本質的品質課題の解決に取り組みます。
・部員満足度の向上
　- 誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。

【部概要】
（1）エンジンシステムの量産並びに先行開発に関する設計業務
（2）エンジン構成部品の量産並びに先行開発に関する設計業務

【採用背景・目的】
環境対応の新しいパワートレインシステム開発ではエンジンシステムの複雑・多様化の開発が必要なため、設計者を増員募集します。

【入社後の担当領域】
・エンジン本体部品の設計
・エンジン機能設計開発（Model Based Systems Engineering)

【使用ツール】
CATIA、CAE解析

【やりがい・成長できる点】
・エンジン開発を通して、タイムリーのお客様のニーズに合った製品を提供できること。
・自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき。
・エンジン開発を通して、エンジンの知識だけでなく自動車全般の知識が得られる。

【募集部門】
プロダクト開発統括部 dodaグロース開発部

【部門概要】
パーソルキャリアのdodaサービスのプロダクト開発領域を統括しており、ビジネス・プロダクトの成長／拡大にIT側面で力を発揮し貢献している部署です。企画組織と協業してプロダクト戦略の実現につながる各種IT施策の推進やITサービスの維持・向上をミッションに、クラウドネイティブな環境作り、システム開発のプロセス変革などの改善活動にも積極的に取り組んでおります。

【業務内容】
▼以下のような業務をお任せ致します。
国内最大級の転職支援サービスdodaの開発を行います。
フロントエンド領域のリビルドを担当していただきますが、長期に安定運用するためアーキテクチャ設計などフロント以外の知見も活かしていただけるポジションです。
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【dodaについて】
dodaは累計会員数約1059万人（2026年2月時点）の業界最大級の転職支援サービスです。
「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を行っています。
業界最大級のサービス規模や、30年以上培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かし、転職を成功に導きます。

【プロジェクト体制】
以下いずれかのチームのリードエンジニアとして入っていただきます。
なお、チームは最終的に統合予定となります。
dodaマイページ開発チーム：8名
doda入力フォーム開発チーム：5名

【採用背景】
転職サイトdodaは長期の運用によりレガシー化が進んでおり、技術的負債など様々な面でコストがかかっています。
dodaリビルド推進Gではその解消のため、処理の根本的な作り直し（リビルド）と共にシステムの次世代アーキテクチャ移行を推進しています。
フロントエンド領域においては、Next.jsフレームワークを中心としたモダンフロントエンドへのリビルドを実施しており、より良い開発体験の元、開発効率を向上し、主体的に考えサービスを育てることができる体制の構築を行っております。
徐々に改善が進んできてはいますが、拡大に向けて課題は多くあり、一緒に解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集しています。

【開発環境】
・プログラミング言語：JavaScript／TypeScript／Java／C#／HTML／CSS／SQL
・フレームワーク／ライブラリ：React／Vue.js／Next.js／Spring Boot
・クラウド：AWS
・データベース：MySQL／MariaDB／PostgreSQL／Redis／DynamoDB／Oracle
・CI／CD：GitHub Actions／Jenkins
・エディタ：IDE：Visual Studio Code／IntelliJ IDEA
・ミドルウェア：Docker／Nginx／Apache／JP1／MySQL／Redis／Apache Tomcat／Kafka
・監視：モニタリング：Datadog／CloudWatch
・コラボレーション：Slack／Microsoft Teams／Zoom／Confluence／Jira／Box

【弊社担当者より】
▼魅力／特徴
・HRに特化して幅広いサービスを展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。
・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。今後さらにスピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。
・すでにモダンフロントエンドへの変革も進めており、新しい技術にチャレンジすることにやりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいです。
・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。
・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門に毎に異なります)
・dodaリビルド推進Gおよび開発チームは、国内の複数地域からメンバーが参画しており、リモートワークを前提としたコミュニケーション設計により、場所に依存せずスムーズに連携できる環境です

【勤務地備考】
・日本全国どこでも勤務可能
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB・Cいずれかを提示
ワークスタイルB:リモート勤務　※週1～2日出社／ワークスタイルC:フルリモート勤務　※原則出社なし

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB・Cいずれかを提示
ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）
ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）

【仕事内容】
・特集企画の立案：50代女性のインサイトを捉まえた企画の作成。
・撮影ディレクション：スタイリスト・カメラマン・モデルのアサイン、撮影現場の立ち会い、クオリティ管理。時に、一般女性のリアルな街角スナップの取材・撮影ディレクション。
・記事構成・ライティング（編集）：外部ライターのディレクション、または自ら執筆。
・EC連携コンテンツ：関連ECサイトへの送客を目的とした、商品紹介記事や着回し企画の制作
・コンテンツのPDCA：制作した記事の数値（読了率、クリック率、購入率）を分析し、仮説を立て次の企画に反映して運用

【組織構成について】
本部長1名、部長1名、課長2名、課員7名

【大人女性向けメディアのファッション編集として活躍しませんか】
当社が運営する50代女性向けWebメディアは、2026年度より「ファッション」を軸とした大幅な事業拡大を予定しています。
関連ECサイトとの連携を強化し、「記事を見て、納得して、そのまま買える」という新しい体験を読者に提供します。
そこで、読者の悩みを言語化し、プロのスタイリストと共に「背伸びしないで素敵になれる、50代の新しい正解」を形にするコンテンツ制作の核となるメンバーを募集します。
50代女性のライフスタイルや体型変化に寄り添った、ファッションコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せしますので、ご応募お待ちしております。

【仕事内容】
※国内法務／海外法務業務2つのポジションがございます

▼共通業務
・アニメ・音楽・映像に関する作品に紐づく各種契約書の起案、審査、修正、締結、システム登録⼿続
・制作部門に対する著作権を中⼼とする法的アドバイスや相談対応
・新規事業・新規プロジェクトにおけるリーガルリスク、ビジネスリスク、レピュテーションリスクに関する助言
・外部弁護士への相談と社内へのフィードバック
・係争・紛争に関する対応（予防を含む）
・制作部門と海外取引先の交渉の支援
・権利許諾範囲の確認や、印税計算部門との連携（印税支払条件の管理）

【募集背景】
SHIFTは現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。
それに伴い、従来の強みである品質保証やプロジェクト推進力に加え、設計、技術判断をも牽引できる開発体制の構築を進めています。

▼近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。
・要件定義や設計、技術判断が属人化し、判断の質が個人の経験に依存している
・プロジェクトが大規模、複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計や技術統制が難しくなっている
・PMやエンジニアが調整や実装に追われ、技術的な意思決定や設計に十分な時間を割けていない

SHIFTでは、こうした課題に対し「技術的な判断軸をもち、設計や実装の方向性を示せる人材が開発をリードすること」が重要だと考えています。
その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進しています。これにより、テックリードが迅速に意思決定でき、チーム全体が再現性高く開発を遂行できる体制づくりに取り組んでいます。

今回募集する「AI駆動開発テックリード」は、こうした次世代の開発スタイルにおいて、技術面からプロジェクト全体を支え、設計や実装の質を高めていく役割を担っていただきます。
特定の技術トレンドへの深い精通以上に、これまで培ってこられた要件定義、設計、技術選定およびレビューといった経験を活かし、チームやプロジェクトの技術的な判断軸を、ぜひ共に確立していただきたいと考えています。

SHIFTは、AIや新技術を「目的」にするのではなく、判断力や生産性、そして品質を高めるための手段として捉えています。
これまでの開発や設計経験を土台に、次の時代の開発を技術面からリードしていきませんか。

【仕事内容】
本ポジションでは、プロジェクトの一部機能や実装だけでなく、設計や技術判断の中核を担うテックリードとして、開発全体を支える役割を担っていただきます。

▼具体的には、以下のような業務を想定しています。
・要件定義、基本設計フェーズにおける技術観点での整理、構造化
・システム全体を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定
・実装方針や設計意図をチームへ伝えるための設計レビュー、技術支援
・開発標準、設計ルール、共通化方針の策定およびプロジェクトへの適用
・PMや他テックリードと連携した技術的な意思決定、課題解決
・AI活用や自動化を含めた開発プロセス改善、生産性向上の推進

開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトに関わり、AIエージェントや開発標準を活用しながら、「どうつくるか」だけでなく「なぜそうつくるか」を示す立場として開発をリードしていただきます。
単なる実装のリードではなく、技術的な判断軸をもってチームやプロジェクトの意思決定を支え、盤石なものにしていただくことを期待しています。

【当部署で働く魅力】
・設計、技術判断にしっかり時間を使える
・プロジェクトごとに異なる課題に対し技術面から解決策を考えられる
・標準化、共通化、プロセス改善など開発全体に影響を与える仕事ができる
・特定技術に閉じずアプリ、基盤、クラウドなど横断的な視点をもてる
・PMと並列の立場で技術観点からプロジェクトを支えられる
・AIや自動化を「現場で使える形」に落とし込む経験が積める
・全国フルリモートを前提とした働き方ができる

※案件によりお客様先訪問、出張が発生する場合があります。

「実装だけ」「管理だけ」にならず、技術に向き合いつづけながら、開発全体を良くしていく実感を得られる環境です。

【キャリアの可能性】
▼SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能です。
・テックリードとして設計、技術判断を専門に深めていく
・複数プロジェクトを横断するアーキテクト／技術責任者ポジション
・開発標準、設計思想をつくる社内エキスパート
・AI活用、自動化を軸とした次世代開発のリード人材
・技術×業務理解を活かした上流工程、技術コンサル寄りの役割

「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出しつづけるキャリアを選べるのがSHIFTの特徴です。
これまで培ってきた設計、実装、技術判断の経験を軸に、より広い視点で開発をリードするフェーズへ進んでみませんか。

【配属部署】
開発本部

【その他取り組み】
▼最先端技術への挑戦
最新テクノロジーの社会実装を加速させるため、外部機関とのパートナーシップやコンソーシアムへの参画を積極的に行っています。
・AIによるシステム可視化サービスの共同開発
　‐ 東京大学 松尾研究所との連携により、独自開発の「SHIFT DQS」とAIを組み合わせた、高精度なシステム可視化の実現に取り組んでいます。
・AIソフトウェアエンジニア「Devin」の国内展開をリード
　‐ 米Cognition AI社と戦略的パートナーシップを締結いたしました。次世代のソフトウェア開発手法である「AI駆動開発」の実績を積み重ね、高度な人材育成を推進しています。
・各種コンソーシアムへの参画
経済産業省、NEDOが設立した生成AIプロジェクト「GENIAC」をはじめ、「AI駆動開発コンソーシアム」や「大阪府行政AIエージェントコンソーシアム」など、産学官連携を通じて国内の技術革新に貢献しています。
 
▼技術シェアイベント
「オープンな発信」と「グループ内の知見共有」を軸に、最先端技術を学ぶ場を大切にしています。
・AIオールスターズ（社内外向けイベント）
　‐ AI活用の最前線をシェアするイベントです。社外からAI活用のトップランナーや、各業界を牽引するゲストスピーカーをお呼びし「AIが創る未来」を議論します。他社との交流やディスカッションを通じ、業界の枠を超えて知見を深めるオープンな場となっています。
・テクシェア（グループ社内イベント）
　‐ SHIFTグループのエンジニアがもつ先端技術やノウハウを発信、共有するイベントです。ここでの発信が、新たなプロダクト開発やソリューションの誕生につながっています。

【勤務地】
・新宿第一オフィス
・本社
※東京拠点以外、またはリモート前提での採用も検討しておりますので、お気軽にご相談ください。
※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【募集部門】
EV・パワートレイン適合開発部

【企業Vision&Mission】
▼Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

▼Mission
・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
・社会の持続可能な発展に貢献します
・信頼される企業として誠実に活動します
・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

【部　Vision&Mission】
▼Vision
三菱らしさにこだわったパワートレイン開発を通じて、お客様にあらたな体験を ～ The values create value! ～

▼Mission
・高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります
・QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します
・新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます

【部概要】 
ガソリン・ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッション／4WDシステムの適合開発に関する開発業務を担当 
・ガソリンエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 
・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 
・電動車の制御・排ガス適合開発に関する事項 
・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項 
・トランスミッション／4WDシステムの適合開発に関する事項 

【採用背景・目的】
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。
電動車両にはピュアEVと内燃機関を併用するものがあるが、当部署は後者のタイプの車両、および内燃機関のみを動力とする車両のパワートレイン開発の最終段階を担っており、お客様に安心して乗っていただくため、競合他社に対して優位に立つため、また年々厳しくなる関連法規に対応していくために、知識と経験を持ったパワートレイン制御適合エンジニアを求めている。

【入社後の担当領域】
保有されているスキルやご希望に応じてパワートレインの適合業務に関する上記のいずれかの職務をご担当いただきます。

【やりがい・成長できる点】 
量産車の開発業務を通じて、地球環境保持に貢献できていることや、お客様満足度の向上に自身が貢献できていることを実感できる。

【募集部門】
パワートレイン要素実験部

【部Vision&Mission】
▼Vision
働く仲間の、健康と幸せを継続的に維持して、強く、信頼される実験部を目指す

▼Mission
・お客様を第一に考え、品質の良いパワートレインを開発する
・アウトプットに自信を持ち、責任を負う
・誇りと情熱を持った技術者集団を目指す

【部概要】
▼パワートレイン（エンジン、駆動系、EV）の耐久信頼性、機能試験を担当
・パワートレイン要素部品（エンジン、駆動系、EVコンポ）の量産並びに先行開発に関する試験業務
・パワートレイン装備部品（エンジン）の量産並びに先行開発に関する試験業務
・パワートレイン（エンジン、駆動系、EVコンポ）機能開発試験業務

【採用背景・目的】
電制部品や新コンポの導入拡大に伴うシステムの複雑・多岐化に伴い信頼性に対する顧客要求の向上など、信頼性試験全般の見直しが必要で、特に、予測型信頼性試験評価法など策定検討できる人材が必要となっており、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。

【入社後の担当領域】
・パワートレイン（エンジン）の強度耐久信頼性試験
・パワートレイン（エンジン）の機能試験

【使用ツール】
・各種計測器及び解析機（音振、応力関係、CAN）
・適合ツール

【やりがい・成長できる点】
・パワートレイン開発を通して、タイムリーにお客様のニーズに合った製品を提供できること
・自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき

【勤務地備考】
NV、ドライブトレイン、電池、モータの試験を希望する場合は岡崎勤務となります。

▼岡崎勤務
〒444-8501 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
名古屋鉄道各線 新安城駅から車で15分
名古屋鉄道名古屋本線 東岡崎駅から車で20分
JR東海各線 三河安城駅から車で25分

【すぺしゃりて_事業内容】
2023年12月に1期生がデビューした、ゲーム配信をメインとする新設VTuber事務所「すぺしゃりて」を運営しています。
現状、日本で活動するタレント3名、英語圏で活動するタレント4名の計7名が所属する事務所です。

【仕事内容】
運営を行なっているVTuber事務所「すぺしゃりて」に所属するタレントのMD（商品企画・制作）担当者を募集いたします

▼業務内容（一例）
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画／制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画／制作進行
・自社主催ライブ／イベント関連グッズの企画／制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【REALITY Studios_事業内容】
・多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。
・VTuberプロダクションの知見・ノウハウを活用し、様々なパートナー企業様と協業しています。

【仕事内容】
REALITY Studiosが運営するVtuber事務所、ないしは協業パートナーと連携し、REALITY Studios全社横断の営業組織の立場から、商品開発や新規プロジェクトの立案サポート、およびそれらの進行管理を担っていただきます。

▼業務内容（一例）
・新規商品・イベントの企画立案
・協業パートナーへの新規プロジェクトの企画提案
・プロジェクトの進行管理
・クライアントとの関係構築と取引拡大

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【マーチャンダイジング部_事業内容】
REALITY Studios社にて、自社IP／パートナー様のIPを用いたグッズ展開やグッズ展開支援を行う事業を行います。

【仕事内容】
REALITY Studios社が運営するVTuber事務所及びパートナー会社のECサイト運用、および、MD（商品企画・制作）担当を担っていただきます。

◆業務内容（一例）
・ECサイトの商品登録
・ECサイトの改修の進行業務
・ECサイト内の企画立案
・ロジシステムへの入庫及び出庫業務
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画／制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画／制作進行
・自社主催ライブ／イベント関連グッズの企画／制作進行
・予実作成管理

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【この求人について】
法務部門のシニアスタッフを募集いたします。

当社の法務部門（ビジネスリーガル室）は、ハリウッドメジャースタジオやグローバルテクノロジー企業を相手に、ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ・法務が一体となった契約交渉を日常的に行っています。法務の役割を「リスク管理」と位置づけ、一般的な法務部門よりも広い管掌範囲を持つ一方、実務の効率性を重視した体制を取っています。

現在、IP創出を中核とした事業成長を次のフェーズに引き上げるため、IP・出版分野に高度な専門性を有するシニア法務人材を求めています。本ポジションは、いわゆる「何でも屋的な企業法務」ではなく、IPの創出・取得・活用・二次展開を前提とした法務戦略の中核を担っていただく役割です（が、IP以外の業務を一切行わないという訳ではなく、状況に応じて一般的な法務案件をご担当いただく場合もあり得ます。）。

【業務内容】
・IPに関する契約実務（著作権譲渡、利用許諾、出版、二次利用、制作委託、共同製作等）
・IP創出・取得段階におけるリーガルスキーム設計
・事業部門からの法律相談対応（IP・著作権領域中心）
・英文契約のレビュー及びドラフティング
・その他ビジネスリーガル室が管掌する業務

※現在は、多数の従業員がリモート勤務を選択しています。一部例外はございます。

【追記】
▼2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用

【募集背景】
サイバーエージェントではDX領域に注力しておりビジネスサイドの体制を強化して進めてまいりました。事業が立ち上げ期から拡大期に移行していくのに合わせて内部の開発体制を強化していくことでより価値を提供できるチームを作っていきたいと考えております。

【業務内容】
DX事業パートナー様のグロース案件において、プロダクトの成長にエンジニアとして貢献していただきます。案件ごとに技術要件や状況が異なり、アプリ開発に従事するエンジニアや、品質管理責任者として社内外で活動するエンジニアなど、新しい挑戦が満載で機会に溢れています。

【使用している技術】
・Flutter（Dart）
・iOS（Swift）／Android（Kotlin、Java）
・GitHub／GitHub Actions
・Bitrise
・Firebase

【概要】
AIによるデータの利活用を実現する高度なデータ連携基盤の社会実装を目指す

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
テクノロジーユニット統括 データ基盤戦略本部 デジタルインフラ研究開発統括部

【採用部門 概要】
次世代デジタルインフラを構成する超分散コンピューティング基盤やデータスペース＋AIを研究開発しています。

【職務内容】
▼ミッション
AI研究開発チームやデータサイエンス部門が生み出す成果を、実際の業務やサービスで活用できる「基盤システム」として実装していくポジションです。
生成AI、LLM、マルチモーダルデータ、分散データ基盤などの最先端技術を理解し、社会実装に求められる品質／スケーラビリティ／セキュリティを備えたアプリケーションやプラットフォームを構築します。
研究成果を「技術」から「価値」へと変える、実装現場のリーダーを求めています。

▼主な業務
AI・データに関連する要素技術とデータスペース技術を組み合わせた、AIがデータを活用できる基盤の設計および実装

▼具体的な業務
・AI要素技術（LLM、Embedding、Rerankなど）の成果を理解し、基盤システムへ実装
・クラウド上でのAI／データ連携基盤およびアプリケーションの設計／開発／運用リード
・LLMや生成AI APIを活用したアプリケーションや業務支援ツールの開発
・データパイプライン、API、コンテナ環境（Kubernetesなど）の設計／構築
・PoCから本番導入までの技術検証、性能最適化、信頼性設計
・研究部門やビジネス部門との要件調整、プロトタイプ開発および改善のリード

【仕事の魅力】
AIが自律的にデータと連携する新しい世界を自らの技術で創り上げることができます。
生成AI、計算基盤、多種多様なデータの全てを揃えるソフトバンクだからこそ実現できる、次世代の基盤をぜひ一緒に開発しましょう！

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【仕事についての詳細】
大手企業案件多数！営業としてクライアントの期待を超えるソリューションを提供

企業の課題解決に向け、課題のヒアリング～企画提案～プロジェクト推進を一貫して担当します。
市場調査やプロジェクト全体の進行管理を行いながら
各部署と連携し、ビジネスを動かす手応えを味わえる環境です。

【 案件イメージ 】
▼総合代理店から依頼内容をヒアリング
▼商品の強み・話題性・市場状況を踏まえた企画検討
▼広告配信計画の作成、予算調整、クリエイティブ提案
▼受注後、バナー制作や媒体申請など実行フェーズをリード
▼配信開始後の効果検証、改善提案、PDCAサイクルの実行

※1人前（目安：入社1年以降）になると、7～10案件担当するイメージです
★医薬品メーカー、食品メーカー、アパレル、金融、人材など幅広い業界から依頼あり！
さまざまな分野の知見が身につくチャンスです◎

＜取り扱い媒体＞
Google／Yahoo!／Meta（Instagram・Facebook）／YouTube／LINE／TikTok／X　など

――――
POINT!
――――
1）大手企業の案件に、企画段階から関われる
医薬品・食品・金融など幅広い業界の案件を担当。
プロモーション戦略の立案から実行まで携われ一流のインプットを得られる、刺激の多い環境です。

2）役員やトッププレイヤーの“一流の仕事”を間近で吸収できる
東京拠点では役員やトッププレイヤーと並走して案件を進めることも多数。
提案の組み立て方、クライアント折衝、戦略設計などハイレベルな仕事の進め方や思考を実務の中で学べます。

3）上位ポジションを目指せるチャンスも
組織拡大のタイミングのため、チームを改めて立ち上げているフェーズです。
そのため【早期のポジションアップ】【リーダー / マネージャーへの登用】【待遇アップ】など、組織拡大のタイミングならではのチャンスがあります。

【会社概要】
最高品質のWEBマーケティングを支援する
マーケティング・プロデューサー集団、ディスカバリ―。
2015年の設立から「誰に、何を、どのように伝えるか？」
「どうやって売上を拡大するか？」を経営戦略に近い立ち位置から考え、
最適なインターネット施策を実施してきました。
リサーチからプランニング、実際のプロモーションまでを一貫して担い、
顧客獲得や売上増加というマーケティングゴールを目指しています。
「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう世の中」 を目指し、経済を元気にし、
「働く」をもっと楽しくし、人々の生活を安心できるものにすることが当社のビジョンです。

【この仕事で得られるもの】
▼「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう」をMISSIONに掲げ、我々の提案や実行した施策で世の中を幸せにしていくことを目指しております。
　- まだまだ道のりは長いですが、その過程で得られた知見は皆さんの成功体験（もしくは失敗もあるかもしれないですが）として財産となると思います。

▼マス広告費（テレビ・新聞・ラジオ・雑誌）をデジタル広告費が上回り、もはやデジタル抜きでは何も語れない時代が来ております。
　- 日進月歩で状況が変わっていく業界ですが、その中で様々な仕事を行っていくことは、非常にやりがいがあると思います。

▼11期目を迎え、安定して利益も出していけるようになってきており、足もと固めは一通り完了していると認識しております。
　- これからの成長フェーズに向けて、ご自身の仕事ももちろんのこと、会社を創っていくという過程を一緒になって体験できることは、なかなか経験できないと思っております。

未経験OK！地域の暮らしを支えるケーブルテレビや通信サービスの設備管理・設計を担当します。
テレビ・インターネット・電話などのサービスを安定して届けるための「裏方の仕事」です。

■具体的な業務
※基本はデスクワーク中心。現場作業はほとんどありません。
・設備の設計・管理
　例えば新築マンションにケーブルテレビを導入する際、どこから配線を持ってくるか設計するなど
・協力会社との調整
　機械類調達、工事スケジュールや品質管理の打ち合わせ
・技術サポート
　営業部門や協力会社からの問い合わせ対応
・障害対応（まれに現地確認あり）
　原因調査や復旧指示、顧客への情報共有　　など

■入社後の流れ
業務については、先輩からOJTで学んでいただきます！
設計・設備計画、工事管理、新サービス企画など幅広い業務に挑戦できます！
未経験でも安心の研修制度あり！

【職種】
その他コーポレートスタッフ

【仕事の内容】
経理アシスタントとして、メタバース事業を展開する当社のバックオフィスを⽀えていただきます。仕訳⼊⼒や⽉次補助、庶務まで幅広く携わり、成⻑著しいVR業界のインフラを⽀える重要な役割を担います。

▼詳細
・従業員⽴替精算のチェック・カード経費申請管理
・⼯数・プロジェクトシートの管理
・領収書・請求書の整理と仕訳⼊⼒
・帳簿作成および⽇次・⽉次精算処理の補助
・庶務アシスト業務

【当社の強み】
ドワンゴの「表現⼒」と、⾼い開発⼒を誇るグループ各社の「技術⼒」を融合したVR・メタバースの先駆者です。強固な経営基盤と挑戦的な⽂化が共存し、専⾨性を磨くには最適な環境です。

【転勤】
無

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】
ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員1名の計3名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。

【具体的な業務内容・ミッション】
▼経理担当として以下の業務を担っていただきます。
・経理実務全般
　- 月次、四半期、年次決算業務
　- 入出金の管理など各種出納業務
　- 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）
・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む）
・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施）
・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等）
・経営資料、各種会議資料等の作成
・予実管理業務
・各事業部との折衝業務
※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。

▼主に使用しているシステム
・会計システム：freee会計
・経費精算・WFシステム：バクラク
・固定資産システム：PCA固定資産

※在宅勤務も可

【配属先部門について】
▼マーケティングイノベーション統括部
デジタルマーケティングの戦略立案から運用までを一貫して担い、企業の顧客体験（CX）向上を推進。
オンラインとオフラインを融合したOMO戦略や、データ統合・AI活用による最適化の実現をミッションとしています

＜サービス概要＞
・デジタルマーケティング戦略立案・運用
　- 顧客体験の向上を目的としたマーケティング施策の企画・実行
・データ統合・分析
Google Analytics、Adobe Analytics、Tableauなどを活用したユーザー行動分析、売上向上のための改善提案
　- Treasure Data、DataCloudなどのCDPを活用したデータ基盤構築、運用
・マーケティングオートメーション（MA）導入・運用
　- MAプランナーやエンジニアとして、施策の自動化・最適化を推進

【業務内容】
・クライアント企業のWebサイトやアプリ、SNSからのアクセスやユーザー行動データの解析（Google Analytics、Adobe Analyticsなど）
・ダッシュボードを活用したデータ可視化と分析レポートの作成・報告
・クライアントのマーケティング施策やUI／UX改善施策の提案・実行・効果検証（KPI達成度、CVR改善）
・分析結果に基づいて仮説を立て、改善提案および新たな分析指標（KPI）の設計
・データドリブンな施策立案から実行・検証までのPDCA運用
・クライアントとの定期ミーティング、折衝、提案資料作成、改善施策のプレゼンテーション
・顧客とエンドユーザーのコミュニケーションポイント設計（Web導線、メール配信、アプリ通知など）

【キャリアパス】
ナショナルクライアントを中心とした大手企業様の、データを活用した事業支援や課題解決を行っています。
戦略設計、施策立案から、オウンドメディアやSNSの運用、データ分析やレポーティングなど、顧客の抱えている課題に対して適切なソリューションを提供し、課題解決と顧客事業の発展に貢献する業務です。

データに関する知識やソリューションの知見が深まるのはもちろんのこと、ウェブマーケティングに関する幅広い知見が求められるため、スケールの大きい業務でスキルアップしていただけます。
また、リード役としてプロジェクトを推進したり、マネジメント業務への挑戦も可能です。

【魅力～働きやすい職場環境】
・東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。

・リモートワークなど"今"にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。
常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。

・2,700人の集合知により、さらにスキルを伸ばせる環境
約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

【募集背景】
▼「管理」が増えるほど、技術が遠ざかっていく。そんな焦燥感を抱えていませんか。
PLやPMという役割を任されるようになると、いつの間にか主な業務が「社内調整」や「進捗管理のエクセル更新」になってしまう。最新の技術動向は追っているものの、実務で触れる機会は減り、現場のエンジニアと対等に議論できなくなっていく……。そんな「キャリアの踊り場」にいる方に、私たちは出会いたいと考えています。

株式会社分析屋は、東証プライム上場グループの安定感を持ちながらも、その本質は「現場第一主義」の技術者集団です。私たちは、PMを単なる「調整役」とは定義していません。最新のAI技術や、ビジネスの根幹を支える表データの回帰・予測モデルを深く理解しているからこそ、顧客の真の課題を解決できると考えています。

「技術のアップデートを止めない、生涯現役のPMでありたい」
「AIを魔法の杖ではなく、確かなビジネスの手段として使い倒したい」

そんな越境するマインドを持った方と共に、AIビジネス部を、そして新しい自社事業を創り上げていきたいと考えています。

【仕事内容】
クライアントのビジネス課題に対し、表データを用いた予測・分類モデルの構築から、最新の生成AIソリューションの開発までを一気通貫で担当します。 単なるプロジェクト進行の管理に留まらず、精度向上のためのアルゴリズム選定や、生成AIの実装におけるプロンプト構成など、技術的な意思決定に深く関与していただきます。現場のメンバーと議論を交わし、泥臭く精度を追求できる環境です。

【案件事例】
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化／予測モデルの開発と改良

【入社配属部署（AIビジネス部）】
AIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで機械学習分野全般を対応しています。現在募集している人材は、プロジェクトマネジメント能力と技術的専門性を併せ持ち、プロジェクトを牽引できるメンバーになります。

▼新規事業開発・ボトムアップの文化
当部門では、現場の「この分析手法なら、もっと精度が出る」「この最新技術で新規事業を作りたい」という声を尊重します。管理職に回ることで技術が疎かになるのではなく、技術の本質を理解しているからこそ、最高のマネジメントができるという価値観を大切にしています。

【メッセージ】
私たちが求めているのは、指示を待つ人でも、ただエクセルを埋めるのが上手い人でもありません。
社内チャットでは日々、メンバーがキャッチアップした最新の技術情報や活用アイデアが飛び交っています。また、受託案件に留まらず、現場発信で「こんなソリューションを作りたい」という新規事業への挑戦も歓迎される文化です。

「PMとして広い視野を持ちつつ、技術への発想力も磨き続けたい」 「自ら主体となって、組織や事業を動かしていきたい」

そんな越境するマインドを持った方にとって、ここは非常に刺激的なフィールドになるはずです。あなたのこれまでの経験と、これから実現したいこと。そのすべてをぶつけられる環境を用意して、お待ちしています。

【勤務地】
▼リモートワークについて
現在は在宅率70%ですが、⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、⼊社後に決定致します。

【募集背景】
▼「管理」が増えるほど、技術が遠ざかっていく。そんな焦燥感を抱えていませんか。
PLやPMという役割を任されるようになると、いつの間にか主な業務が「社内調整」や「進捗管理のエクセル更新」になってしまう。最新の技術動向は追っているものの、実務で触れる機会は減り、現場のエンジニアと対等に議論できなくなっていく……。そんな「キャリアの踊り場」にいる方に、私たちは出会いたいと考えています。

株式会社分析屋は、東証プライム上場グループの安定感を持ちながらも、その本質は「現場第一主義」の技術者集団です。私たちは、PMを単なる「調整役」とは定義していません。最新のAI技術や、ビジネスの根幹を支える表データの回帰・予測モデルを深く理解しているからこそ、顧客の真の課題を解決できると考えています。

「技術のアップデートを止めない、生涯現役のPMでありたい」
「AIを魔法の杖ではなく、確かなビジネスの手段として使い倒したい」

そんな越境するマインドを持った方と共に、AIビジネス部を、そして新しい自社事業を創り上げていきたいと考えています。

【仕事内容】
クライアントのビジネス課題に対し、表データを用いた予測・分類モデルの構築から、最新の生成AIソリューションの開発までを一気通貫で担当します。 単なるプロジェクト進行の管理に留まらず、精度向上のためのアルゴリズム選定や、生成AIの実装におけるプロンプト構成など、技術的な意思決定に深く関与していただきます。現場のメンバーと議論を交わし、泥臭く精度を追求できる環境です。

【案件事例】
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化／予測モデルの開発と改良

【入社配属部署（AIビジネス部）】
AIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで機械学習分野全般を対応しています。現在募集している人材は、プロジェクトマネジメント能力と技術的専門性を併せ持ち、プロジェクトを牽引できるメンバーになります。

▼新規事業開発・ボトムアップの文化
当部門では、現場の「この分析手法なら、もっと精度が出る」「この最新技術で新規事業を作りたい」という声を尊重します。管理職に回ることで技術が疎かになるのではなく、技術の本質を理解しているからこそ、最高のマネジメントができるという価値観を大切にしています。

【メッセージ】
私たちが求めているのは、指示を待つ人でも、ただエクセルを埋めるのが上手い人でもありません。
社内チャットでは日々、メンバーがキャッチアップした最新の技術情報や活用アイデアが飛び交っています。また、受託案件に留まらず、現場発信で「こんなソリューションを作りたい」という新規事業への挑戦も歓迎される文化です。

「PMとして広い視野を持ちつつ、技術への発想力も磨き続けたい」 「自ら主体となって、組織や事業を動かしていきたい」

そんな越境するマインドを持った方にとって、ここは非常に刺激的なフィールドになるはずです。あなたのこれまでの経験と、これから実現したいこと。そのすべてをぶつけられる環境を用意して、お待ちしています。

【勤務地】
▼リモートワークについて
現在は在宅率70%ですが、⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、⼊社後に決定致します。

【概要】
最先端AIで、企業経営を再設計する。その中心へ。

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 SB OAI事業本部
※入社後、SB OAI Japan合同会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます

【採用部門 概要】
SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。
SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。（入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。）

【職務内容】
▼ミッション
SB OAI JapanにおけるAI案件のリスクとデータ取扱を統制する仕組みを整え、安心して提供・運用できる状態をつくる。
ISMS／AIMSの認証取得と定着を推進する。

▼主な業務
・AI案件向けリスク評価（簡易ゲート／詳細審査／運用点検）の標準化と運用
・個別案件の論点整理、リスク低減策の提案、関係者調整、報告・根拠整理
・データガバナンス整備（分類／台帳／例外管理）とISMS／AIMS認証取得の推進

▼具体的な業務
・AI案件の意思決定を支える「共通ルール／審査基準」を整備し、審査品質の平準化と審査スピードの両立を実現（観点・判定基準・チェックリスト・台帳／証跡の継続改善）
・個別案件のリスクを早期に特定し、事業成長を止めない形での低減策を設計・提案（社内説明資料・報告書の作成を含む）
・データ分類／取扱ルールと、台帳・例外管理を整備し、監査・対外説明に耐える運用を全社に定着（教育・周知、現場の運用支援）
・法務／情報セキュリティ／開発／営業等と連携し、審査・統制の運営を最適化（論点整理、合意形成、運用への落とし込み）
・ISMS／AIMSの認証取得を推進し、取得後も改善サイクルが回る状態を構築（文書体系整備、内部点検・内部監査支援、審査対応、是正・改善）

【仕事の魅力】
・最先端のAI導入を「事業として成立させるガバナンス」を立ち上げから担える
・正解が定まっていない領域で、案件の現場に入り込みながら試行錯誤し、審査基準・運用・証跡の標準を自ら作れる（＝仕組みを作った実績が自分の価値になる）
・AIのリスク、データガバナンス、プライバシー、情報セキュリティ、規格（ISMS／AIMS）を横断し、経営・事業の意思決定に直結する経験が積める
・単なる“チェック担当”ではなく、事業スピードと統制の両立を実現する役割として、関係者（営業／企画／法務／開発）を巻き込みながら前に進められる
・認証取得や監査対応まで見据えた運用を構築することで、市場でも通用する「AIガバナンス人材」として希少性の高い専門性を獲得できる

【勤務地】
WeWork竹芝（東京都港区海岸） または 都内事業所 顧客訪問・出張あり（主に国内） OpenAI本社、アメリカ・サンフランシスコ出張可能性あり／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【当事業部の役割】
「SUBARU Lab」は、SUBARUの車のあらゆる道路での安全性を高めていく事を目的に、2020年12月に新たに渋谷の地にオープンしました。
SUBARUのコアテクノロジーであるアイサイトのステレオカメラの画像認識に、AIをはじめとした最先端技術を融合していく事で新たな技術革新を生み出していきます。
新しい技術を世の中に役立てたいといった方、技術を進化させることに喜びを感じられるような方に、チームに加わっていただけることを期待しております。

【事業部のビジョン】
リアルワールドの視点でクルマをつくり「2030年死亡交通事故ゼロ※」を目指し、新時代でも安心と愉しさで選ばれる存在となることを目指しております。
※SUBARU車乗車中の死亡交通事故およびSUBARU車との衝突による歩行者・自転車等の死亡交通事故ゼロを目指す。

【職務内容】
車載向けエッジモデルおよび机上評価用の大規模モデル開発を支えるMLOps基盤の構築・運用をお任せいたします。

▼具体的には
膨大な量の運転データを効率的に活用するための計算基盤とモデル学習・評価パイプラインの構築、データの質と量でモデル改善に貢献するデータセットのキュレーション、モデル分析を支援するBIツール環境の整備など、MLエンジニア／MLリサーチャーの開発を加速する仕組みづくりを行っていただきます。

【業務遂行いただくうえで必要になる技術例】
・クラウド／オンプレミス上における学習・評価パイプライン（MLOps）の設計・構築および保守・運用
・大規模データ学習の高速化を目的とした計算基盤・分散処理・アルゴリズム最適化の検討と実行
・データセットのキュレーション（バランス設計、データリーク防止、品質管理）およびデータセット生成パイプラインの構築
・データやモデル評価指標を統合的に可視化するBIツール環境の設計・構築

【使用するツール】
※状況により柔軟に変わります
・開発言語／データ操作言語：Python、SQL
・クラウド：GCP、AWS
・OS：Linux、Windows
・深層学習フレームワーク：TensorFlow（Keras）、PyTorch
・実験管理／設定／可視化：MLflow、Hydra、TensorBoard
・MLプラットフォーム／パイプライン：Vertex AI、SageMaker
・CI／CD：GCP Cloud Build、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline
・データETL／分散処理：Dataflow、EMR（Spark／Hadoop）
・データ分析：BigQuery、Amazon Redshift
・BIツール：Looker Studio、Amazon QuickSight
・オーケストレーション：Apache Airflow、Amazon MWAA
・コンテナ：Docker
・その他：GitLab、Confluence、Jira、Teams

【働く環境について】
▼研究に必要な物は基本的に自由に利用できます。
・ハイスペックデスクトップ環境（例：GeForce RTX 4080搭載PC、5Kモニタ）
・オンプレミス計算環境（例：NVIDIA H200搭載マルチGPUサーバーなど）
・自動運転用の試験車両および、シミュレーション環境、

海外主要学会への発表／聴講、海外サプライヤやメーカとの協議、世界中の環境での評価など、グローバルに活躍する機会があります。
そのほかにも「SUBARU Lab」はエンジニアの方が集中してアウトプットを高められるよう、エンジニアファーストの環境を目指し続けています。

【勤務地】
リモートワークあり

【あなたのミッション】
バックエンドエンジニアとして、大手クライアントのWebサイトやWebアプリケーションの設計からテストまでの一連のサーバーサイドシステムの開発をお任せいたします。様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。

【具体的な業務内容】
・JavaやPHPを使用したWebサイト、Webアプリケーションのバックエンドシステムの開発
・Webサイト、Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築
・自社サービスの立案から構築

【配属先と人員体制】
▼配属先：システムユニット
（ゼネラルマネージャー1名・エンジニアリングマネージャー1名・PMO1名・システムエンジニア13名）

【システムユニットの魅力】 
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる
・新規事業の企画・立案に参画することが出来る
・社内企画や改善に挑戦することができる

【このポジションの魅力】 
・業種が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・多くの利用者に使っていただけるWebサイトやアプリをご自身の手で開発できる醍醐味を感じることができる
・要件定義～テストまでの一連の業務の経験を積むことができる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【案件例】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数：5人
開発環境：Javascript、React
担当工程：要件定義〜運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発人数：3人
開発期間：3ヶ月〜6ヶ月
開発環境：Flutter
担当工程：提案〜運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発人数：3人
開発期間：6ヶ月
開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
担当工程：要件定義〜運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

【入社後のオンボーディング例】
・1ヶ月目：案件へのアサインされ、他のメンバーと共に開発を進めながら顧客環境等の学習をしていただきます。
・3ヶ月目：バックエンドエンジニアとしてプロジェクトの中核を担い、PMやPLと連携しながらシステム全体の設計・実装する役割をお任せします。
※あくまで一例であり、案件状況やこれまでのご経験を踏まえ、カスタマイズいたします。

【キャリアパス】
ご志向に合わせて、メンバーのマネジメントを行うマネージャーか技術でリードしていくスペシャリストのキャリアを選べます。

【職務概要】
労務チーム（3名）のプレイングマネジャーのお仕事です。

【職務概要】
社員約1,000名の労務・勤怠管理をチームワークで実務対応しながら、アウトソースしている給与計算業務の内製化を含む、労務オペレーションの再設計を主導いただきます。プレイングマネジャーとして、実務・マネジメントの双方を担いながら、より精度とスピードの高い労務体制を構築していただきたいと考えています。

▼具体的な業務内容
・勤怠管理、給与計算業務の統括およびアウトソース先のマネジメント
・給与計算の内製化に向けた企画・推進
・社会保険・労働保険関連の各種手続き
・入退社手続きおよび従業員情報の管理
・労務相談対応、労務リスクマネジメント
・人事関連データの作成・分析・管理

【募集背景】
当社はBtoBスキルシェア業界で国内のリーディングカンパニーである、日系の総合コンサルティングファームグループです。毎年130％以上の事業拡大に伴う組織強化のため、労務部門の重要性が増している状況です。会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社をご検討ください。

【チーム構成】
・部長 1名（人事部長兼務のため、労務実務はノンタッチ）
・マネジャー 1名 ⇐ 本ポジション
・リーダー 1名（50代女性）
・メンバー 1名（30代前半女性）

【働き方】
コミュニケーションを重視するポジションのため、基本は出社での対面コミュニケーションとなりますが、リモートワーク環境も整備されています。あなたご自身のマネジメントにもよりますが、少なくとも週1日は在宅勤務ができる環境です。
残業は月20時間以内で、実際には月末月初のみが繁忙期となり、それ以外の期間はほとんど発生しません。
また、休日出勤は原則禁止としており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

【魅力】
溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。

【リモートワーク】
リモートワーク環境も完備されていますので、業務により必要に応じて在宅勤務もできます。

【採用背景】
SUBARUの補修部品供給は、これまでの経験や慣習を大切にしつつも、近年の市場変化を踏まえ、データを活用した意思決定の高度化に取り組んでいます。
お客様に必要な部品を、適切なタイミング・適切なコストでお届けし続けるため、需要予測や在庫の考え方を見直し、部品手配・在庫運用のルールを少しずつアップデートしている段階です。
こうした取り組みを、分析だけにとどまらず、関係部署と連携しながら形にしていける方を新たにお迎えしたいと考えています。

【業務概要】
お客様がクルマを長く、安全に使い続けるために欠かすことのできない部品、それが補修部品です。その補修部品を安定的に供給するために各種データをもとに需要や在庫を見極め、SUBARU全体の部品手配・在庫運用を判断・最適化する役割を担っていただきます。

▼具体的には
・補修部品受注データを基にした需要動向の算出
・将来需要を見据えた供給・在庫の考え方の整理
・関係部署と連携した、運用改善の検討・改善
日々の分析結果が、実際の部品供給や運用ルールに反映されていく点が、この業務の特徴です。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、既存メンバーと連携しながらデータ分析や業務改善に取り組み補修部品を起点にアフターセールス全体の業務理解を深めていただきます。その後は統計ベースの需要予測の分析結果をもとに改善テーマを自ら設定し、関係部署と連携しながら実行までを担います。将来的には、需要予測やEOL管理、供給継続計画、部品製造中止情報収集と対策（Last buy）対応など含む在庫運用の考え方を整理し、仕組みとして定着させるなど、供給企画領域の中核を担っていただくことを期待しています。

※残業時間は、月10時間程度を想定しております。
※リモートワーク有り（最大週2日程度）

【仕事内容】
現在、数千億円規模のテレビメディア市場はいまだアナログなプロセスが中心です。私たちは、電通グループ独自の「生活者データ」と「AI・数理最適化」を武器に、この巨大なマーケットの仕組みを根本から変えようとしています。
本ポジションは、AIプロダクトの開発PLとして、単なる開発にとどまらず、ビジネス課題をどう技術で解くかの意思決定から携わります。現在、チームは組織力の向上と内製化の強化という過渡期にあり、「自分の意思決定が電通デジタルの技術スタンダードを構築する」という、極めて裁量と影響力の大きいフェーズでの参画となります。

▼業務詳細
・技術選定・アーキテクチャ設計：顧客課題やデータ特性に基づき、機械学習・数理最適化・LLM等の最適な技術手法を検討・導入。他プロダクトとの連携やインフラ構成を含め、広範な技術裁量を持って推進します。
・開発プロジェクトのリード：技術検証（PoC）からシステム開発までのタスク管理・指示。
・顧客・現場との折衝：クライアントの経営層（CMO等）や、テレビ局・エンタメ業界のドメインエキスパートと直接議論し、技術的実現性を軸にプロジェクトをリードします。

▼具体案件
・SHAREST（シェアレスト）：高精度な視聴率予測システム
・RICHFLOW（リッチフロー）：テレビCM出稿枠の数理最適化システム
・AI for MSE Growth：メディア・スポーツ・エンタメ各局の業務高度化支援
・STADIA：国内最大級のオンオフ統合マーケティングプラットフォームの基盤開発

▼このポジションで得られるもの
・圧倒的な社会的インパクト：年間数千億円が動く市場の仕組みをアップデートする手応え
・技術選定の裁量：新しいライブラリやLLM活用など、最適解であれば自身の判断で導入が可能
・キャリア：技術に閉じず、ビジネス・経営層・現場のと対峙し、コンサルティング能力も備えた人材へのキャリアップが可能
・組織創りへの参画：これから内製化を進めていくフェーズで、組織の型そのものを創る経験を積める

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【仕事内容】
当社はクライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。

イノベーションとテクノロジーで日本の再興に貢献するため、新規事業創出やAI／DX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。IPOを目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、
組織成長を中心となって担っていただける人事マネージャー候補を募集します。

▼業務内容
※ご経験とご志向に合わせていずれかの業務をリードしていただきまます

▼人事関連業務
（1）採用戦略・タレントアクイジション
・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案
・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進
・採用ブランディング（広報）の企画・発信

（2）人事企画・制度設計
・急成長に伴う人事評価制度、報酬体系のアップデート
・働き方の多様化（ハイブリッドワーク等）に対応した就業規則や諸制度の改定
・キャリアパスの設計および研修プログラムの企画

（3）労務・組織管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（実務はメンバーや社労士と連携）
・メンタルヘルスケア、コンプライアンス遵守の体制構築
・組織コンディションの可視化（サーベイ実施と改善策の実行）

（4）教育・研修・マネジメント
・階層別・職種別育成プログラムの体系化
・次世代リーダー・経営人材の選抜と育成
・ナレッジシェア・学習文化の醸成

面談の場では、当社の事業についてお話させてください。
まずは、ご理解を深めて頂くことからスタートしたいと考えております。

※転勤はありません

【求人概要】
財務経理領域の組織再編に伴ってこれまでのご経験を活かし、部門を牽引いただける管理職候補を採用したいと思っております。会社の中核で事業成長に貢献したいという方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下指導など、幅広い経験をお任せしたいと思っております。

▼具体的な実務
・月次締切業務のコントロール
・伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理
・貸借対照表・損益計算書作成など
・決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結）
・開示業務（金商法、会社法）
・税務申告（法人税、地方税、消費税）
・監査法人への対応

※得意な領域から担当頂き、ご志向に応じて幅を広げて頂きます。

【スマートワーク制度】
業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。
ただ配信などの業務の性質上、出社や顧客への訪問などの頻度は多い部門となります。また年間数回の割合で出張もございます。

【事業部説明】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。

・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム13,000本超

DMM(FANZA)GAMESで配信が決まったオンラインゲームの3rd（社外）タイトルのうち、海外企業タイトルのプロジェクト担当として、リリースまでの進行管理、クオリティチェック、マーケティングプランの管理など、社内外の各セクションスタッフと連携し、売上をつくる非常に重要なポジションです。

【業務内容】
DMMグループの中核企業であり、
国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM(FANZA) GAMES」の海外タイトルの対クライアント(SAP)窓口として、各アライアンス部の営業が獲得してきたタイトルをリリースまで導き、リリース後もSAPと共に運営を支えていきます。
主な業務として下記を行います。
・企画段階からリリースまでの、スケジュール調整（進行管理の担当者と共に行います）
・契約書締結
・製作進行管理
・社内・社外、各セクションとの調整
・ゲームのクオリティチェック
・ゲームリリース後の運営状況確認
・マーケティング戦略調整（マーケティングの担当者と共に行います）

【ポジションの魅力】
複数の企業と折衝することにより、折衝能力は各段に向上します。

【仕事のやりがい】
EXNOAの対外折衝の中心的な役割を担い、クライアントとの関係値を作れる仕事となります。また、プラットフォームの方向性に関与できる部署となり、各セクションとの積極的な関わりを持て、自身が貢献している実感も得られる部署です。

【業務環境】
プロジェクト推進グループ：11名 男女比 6対4
週２～３回、チーム内の共有会があり、各担当タイトルの案件の進捗を報告しつつ、事案の共有を行っています。

【事業部説明】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。

・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム13,000本超

DMM(FANZA)GAMESで配信が決まったオンラインゲームの3rd（社外）タイトルのうち、海外企業タイトルのプロジェクト担当として、リリースまでの進行管理、クオリティチェック、マーケティングプランの管理など、社内外の各セクションスタッフと連携し、売上をつくる非常に重要なポジションです。

【業務内容】
DMMグループの中核企業であり、
国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM(FANZA) GAMES」の海外タイトルの対クライアント(SAP)窓口として、各アライアンス部の営業が獲得してきたタイトルをリリースまで導き、リリース後もSAPと共に運営を支えていきます。
主な業務として下記を行います。
・企画段階からリリースまでの、スケジュール調整（進行管理の担当者と共に行います）
・契約書締結
・製作進行管理
・社内・社外、各セクションとの調整
・ゲームのクオリティチェック
・ゲームリリース後の運営状況確認
・マーケティング戦略調整（マーケティングの担当者と共に行います）

【ポジションの魅力】
複数の企業と折衝することにより、折衝能力は各段に向上します。

【仕事のやりがい】
EXNOAの対外折衝の中心的な役割を担い、クライアントとの関係値を作れる仕事となります。また、プラットフォームの方向性に関与できる部署となり、各セクションとの積極的な関わりを持て、自身が貢献している実感も得られる部署です。

【業務環境】
プロジェクト推進グループ：11名 男女比 6対4
週２～３回、チーム内の共有会があり、各担当タイトルの案件の進捗を報告しつつ、事案の共有を行っています。

【事業部説明】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。

・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム13,000本超

DMM(FANZA)GAMESで配信が決まったオンラインゲームの3rd（社外）タイトルのうち、海外企業タイトルのプロジェクト担当として、リリースまでの進行管理、クオリティチェック、マーケティングプランの管理など、社内外の各セクションスタッフと連携し、売上をつくる非常に重要なポジションです。

【業務内容】
DMMグループの中核企業であり、
国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM(FANZA) GAMES」の海外タイトルの対クライアント(SAP)窓口として、各アライアンス部の営業が獲得してきたタイトルをリリースまで導き、リリース後もSAPと共に運営を支えていきます。
主な業務として下記を行います。
・企画段階からリリースまでの、スケジュール調整（進行管理の担当者と共に行います）
・契約書締結
・製作進行管理
・社内・社外、各セクションとの調整
・ゲームのクオリティチェック
・ゲームリリース後の運営状況確認
・マーケティング戦略調整（マーケティングの担当者と共に行います）

【ポジションの魅力】
複数の企業と折衝することにより、折衝能力は各段に向上します。

【仕事のやりがい】
EXNOAの対外折衝の中心的な役割を担い、クライアントとの関係値を作れる仕事となります。また、プラットフォームの方向性に関与できる部署となり、各セクションとの積極的な関わりを持て、自身が貢献している実感も得られる部署です。

【業務環境】
プロジェクト推進グループ：11名 男女比 6対4
週２～３回、チーム内の共有会があり、各担当タイトルの案件の進捗を報告しつつ、事案の共有を行っています。

【職務概要】
モダンな技術やプラクティスを用いて、当社で運営しているコミック・アニメ配信サービスのアジャイル開発・運用に携わっていただきます。
ご経験・ご志向に合わせて、いずれかの自社プロダクトの開発チームへの配属を予定しています。
※配属先のプロダクトは選考時の適性を鑑みて決定いたします。

▼配属先予定サービス
（1）国内向け電子コミック／アニメ配信サービス「ComicFesta」「AnimeFesta」
（2）海外向け電子コミック／アニメ配信サ－ビス「Coolmic」「OceanVeil」
（3）新規プロダクトをゼロから開発（Web／アプリ）

▼具体的な仕事内容
・Rubyを用いたバックエンド開発
・React／Next.js／Vue.jsなどを用いたフロントエンド開発
・新機能開発（設計／コーディング／テスト）
・UI／UXデザイナー、ビジネス職と連携したアプリケーション開発(仕様検討含)
・DBの設計／チューニング
・既存機能の不具合調査、修正
・開発プロセスの改善

▼担当機能例
・決済基盤システムの構築
・アニメ／コミックの視聴分析
・アニメ／コミックの視聴体験改善
・コンテンツとの出会いやすさ改善
・ユーザーがおもしろいと思える"遊び"機能

【開発環境・ツール】
・バックエンド：Ruby
・バックエンドFW：Ruby on Rails
・フロントエンド：Javascript ／ Typescript
・フロントエンドFW：React ／ Vue.js ／ Nuxt.js ／ Next.js
・インフラ：AWS
・仮想環境：Docker

【キャリアパスに関して】
当社では、メンバーそれぞれのキャリアを上長と相談しながら決定することができる環境をご用意しています。
・スペシャリスト（テックリード）
・エンジニアリングマネージャー（EM）
・プロダクトマネージャー（PdM）

【職務環境】
・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です
・書籍購入や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します
・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています
・アイデアソン、社内ライトニングトークなど、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です
・時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です

▼研修体制
ご経験に応じて、最長2ヶ月程を目途に使用する開発言語、パブリッククラウド、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。
経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行い、しっかりとフォローが行われるのでご安心ください。
さらに成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的に行います。
目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。

【リモートワーク】
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

【案件詳細】
国内トップクラスのシニア女性向け通販メディア『ことせ』を武器に、単なる枠売りではない「戦略的マーケティングパートナー」として活躍いただけます。創業から50年以上を経て培ったの顧客資産を背景に、クライアントの課題解決をダイレクトに実感できる点が最大のやりがいです。
入社1年目は既存顧客の深耕とノウハウ習得に専念し、営業としての土台を構築。その後は成功事例を「売れる仕組み」へと昇華させ、新サービス立案など事業開発的な役割も担っていただきます。
営業組織を牽引する課長職（マネージャー）への昇進を見据えた採用であり、将来の幹部候補として、経営に近い視点で組織を成長させる手応えを味わえる環境です。

【主な仕事内容】
アクティブシニア層向けカタログ通販誌「ことせ」を活用し、広告主（クライアント）の課題を解決するプロモーション戦略の立案・実行を担っていただきます。

▼誰に対して（ターゲット）
食品、健康食品、化粧品、日用品、金融、旅行など、シニア層をターゲットとする大手・中堅企業（広告主）や販売パートナーとなる広告代理店。

▼何を（ソリューション）
年間500万部を発行する「ことせ」の誌面広告、商品同梱・カタログ同封、サンプル配布などのオフラインメディアを軸としたプロモーション施策。

▼具体的には（詳細）
1．戦略的ヒアリング・提案：既存・新規の広告主に対し、商材の特性や課題、目標数値をヒアリング。単なる「枠」の販売ではなく、レスポンス率（反響）を最大化させるためのターゲット選定やクリエイティブの方向性を提案します。

2．プロジェクトマネジメント：広告出稿の決定後、社内の制作・マーケティング・配送部門と連携し、進行管理（スケジュール・品質管理）を行います。

3．効果分析・LTV向上のための伴走：出稿後は結果を数値で分析。「なぜ当たったのか（あるいは課題は何か）」を紐解き、次回の出稿に向けた改善提案を行うことで、長期的・継続的なパートナーシップを築きます。

4．スキームの構築（中長期的ミッション）：個々の成功事例を汎用化・定型化し、新しいサービスラインナップや営業マニュアルとして整備するなど、組織全体の営業品質を高める仕組みづくりにも携わっていただきます。

【シニア女性向け通販メディア「ことせ」について】
「ことせ」は、株式会社ハルメク・アルファが運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。
年間発行部数は、500万部以上。1970年の創業以来、約726万人（※1）のお客さまに商品をお届けしてきました。
（※1）2020年2月末時点

【「ことせ」の思い】
2020年、私たち株式会社ハルメク・アルファは、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。
この50年、お客さまとのご縁を大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。
ビジネスのコンセプトは、「顧客満足経営」。
「お客様のより良い生活を支援するために、安心で役立つ商品を、リーズナブルな価格で提供する」「お買い物の楽しさを提供する」ことを通じて、お客様満足を追求し、それによって多くのファンを生み出していく。そのために、商品担当・誌面担当・マーケティング担当が一丸となり、以下の姿勢を大切に、日々取り組んでいます。
・お客さまの声の理解
・価値ある厳選された商品
・適切なアプローチ、お客様に寄り添う対応
・充分で正確な商品情報とライフスタイル提案
・期待を上回る品質

【募集の背景】
事業拡大に伴う「次世代リーダー候補」の募集
シニア女性向けカタログ通販として国内トップクラスの発行部数を誇る「ことせ」。
昨今、信頼性の高いオフライン広告へのニーズは再注目されており、当社の提案型営業への期待も急速に高まっています。
今回の募集は、単なる営業強化に留まりません。
現在の成功事例を分析し、より効率的で再現性の高い「営業スキーム」へと昇華させることで、組織全体の底上げを担っていただくポジションです。

【組織構成】
株式会社ハルメク・アルファ
法人営業部
・部構成：部長1名、課長1名、営業事務1名

【業務内容】
・予測業務（計画、見込み策定）：社内外データの分析業務や他チームを横断的に巻き込んだSKU（最小在庫管理単位）レベルの月次予測の検討業務、財務部門と協力した最新の需要計画の共有
・報告業務：事業状況や、各指標の目標数値に対する見通しを示す、毎週のレポートの作成業務
・分析業務：販売および市場データの分析を実施し、販売戦略およびプロモーション計画に役立つデータの提供

【勤務体系】
※リモートワーク制度あり
条件：出社率60％以上
（但し試用期間中は基本全日出社）

【募集背景】
当社では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。

現在、AIを取り巻く市場環境は急速に変化しており、技術を「試す」段階から「実装し、価値を生み出す」段階へと移行しています。当社では導入して終わりではなくお客さまの環境に「定着」するソリューションの提供を重要視し、AIエージェントを活用した実運用型のAIソリューションを、これまでにないスピードと規模で展開しています。
こうした取り組みをさらに加速させるため、これまでお客さまの課題の解決に向き合ってきたエンジニアのみなさまとともに、AI時代の新しい価値創出に挑戦したいと考え、本ポジションの採用を開始しました。

【仕事内容】
AIソリューションエンジニアとして、クライアントが抱える業務課題に対し、AIコンサルタントと連携しながら、 AI技術を活用したソリューションの企画／開発支援 を行っていただきます。
単なる開発支援に留まらず、課題整理からPoC、実運用を見据えたプロダクト開発まで一貫して関わることができるポジションです。

・生成AI／既存AIモデル（LLMなど）を活用したPoCの実施
・クラウド環境上でのAIシステム構成設計および実装／導入支援
・特定業務（例：開発、テスト、運用、バックオフィス業務など）に特化したAIソリューションの改善／高度化
・お客さまと共同で開発したAIソリューションを、他案件／他業界へ展開するための技術基盤づくり
・AI活用による業務プロセスの効率化／自動化、品質や精度の向上に向けた改善提案
・プロジェクト単位でのタスク管理／進行管理、および社内外ステークホルダーとの調整
※ご経験に応じて、技術リードや小規模チームのリードをお任せします。

【配属部署】
AI本部 AI統括部 AIサービス部

【当部署で働く魅力】
▼Web開発経験を最大限活かしつつ、AI技術で次のキャリアへ飛躍
これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知識／設計力を土台に、生成AIやAIソリューションを実務で活用しながら、エンジニアとしての専門性を次のステージへと広げていける環境です。

▼「PoCで終わらない」実運用を見据えたAI開発に携われる
検証止まりではなく、実際にお客様の業務に組み込まれ、使われつづけるAIソリューションの開発／導入まで関わることができます。
現場実装の経験を積むことで、市場価値の高い実践的なスキルが身につきます。

▼ビジネス視点をもった幅広い活躍
職種による役割など既存の枠組みにとらわれず、お強みに合わせたキャリアパスが描けます。お客さまのビジネス課題に沿った提案を重視しており、コンサルティング力も身につきます。

▼積極的な技術投資環境
全社的にもAIは事業成長の要としている技術であり、積極的な技術投資を行っています。AIソフトウエアエンジニア「Devin」を提供するCognition AI, Inc.と戦略的パートナシップ契約を締結するなど社外のノウハウも積極的に活用しております。

【使用言語】
特に指定はありませんが、下記が案件でよく使用される言語です

バックエンド：Go、TypeScript、Python、Next.js、GraphQL etc...
インフラ：AWS（Amazon CloudFront、AWS ECS、AWS ECR、Amazon S3）、GCP、Azure、Docker、etc...
DB：Supabase、 Azure AI Search、etc...
サーバー：Vercel、 etc...
言語モデル：GPT、Claude、Gemini、etc...
画像生成：DALL-E、Stable Diffusion、Imagen3、etc...
開発支援系AIツール：Devin、Cursor、Claude Code、Cline、Dify、Jinba、Copilot Studio、Vercel v0、etc...

【勤務地】
※一部リモートワーク、在宅勤務可能ですのでご相談ください。
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【募集背景】
同社は、沖縄で誕生した成長中のインターネットベンチャーです。
「地域を元気にすることで、日本を元気にする」という想いのもと、デジタルマーケティングを中心に事業を拡大し、
今では大手企業や世界的ブランドからも選ばれる存在へと成長しています。
今回募集するポジションは、そんな同社が 九州エリアでの事業展開を本格的に強化するためのキーポジション。
クライアントの課題整理から企画・設計・公開まで一貫してリードし、同社の主力事業をこのエリアで成長させていく役割を担います。
九州エリアの拡大期というタイミングだからこそ、裁量を持って取り組める環境です。
「地域に根ざしたデジタル支援に携わりたい」「大手案件に企画段階から関わりたい」という方にとって、
非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
九州エリアの事業拡大を担うメンバーとして、
クライアントの課題解決に向けた企画・設計・制作進行・公開・運用まで、一連のWebディレクション業務を担当します。
また、立ち上げフェーズであることから、チームづくりや仕組みづくりといった組織面にも幅広く関わることが可能です。
具体的には
■ 大手・有名クライアントを含むWebサイト制作ディレクション

■ Webサイトの企画・構成、要件定義
■ デザイナー・エンジニアとの制作進行管理
■ 納品物の品質チェック

■ （希望・適性に応じて）アートディレクション／テクニカルディレクションへのチャレンジも可能
　└未経験からの応募も歓迎しています。実務のなかでスキルを習得できる育成環境が整っています。

【企業のミッション】
「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」

【チームのミッション】
FDEのミッションは技術と自社プロダクトを深く理解したプロフェッショナルとして、顧客の現場の課題をエンジニアリングで解決することです。また、課題解決の中で得た知見をプロダクトにフィードバックする事もFDEの重要な役割です。

当社は自社プロダクト「Actcast」やアプリ群、R&Dアセットなど強い武器を有していますが、物理世界の難解・複雑な課題に対して出来合いのソリューションを単純に適用するだけでは本質的な課題解決を実現することは難しいです。FDEはそうした自社のアセットを最大限活用しつつ、本質的な課題解決のために必要なエンジニアリングを行う事です。顧客の課題を深く理解し、解決方法を提案する活動も行っていただきます。

【募集背景】
大規模エンタープライズ顧客への導入が決定し、展開スピードの加速に伴い、導入～本番運用までを担う技術体制の強化が急務となっています。現在、提案・受注は既存メンバーとパートナーで推進できていますが、導入・活用フェーズを担うリソースが不足しており、組織体制の整備を進めている段階です。そこで今回、FDE組織の立ち上げメンバーとして、プロダクト導入・実装・活用支援をリードいただける方を募集します。

【業務概要】
FDEは、当社プロダクトの本番導入～運用定着～成果創出までを技術面からリードするポジションです。要件が固まったものを実装するだけでなく、顧客の課題を理解し、導入・運用の設計／実装／改善提案を通じてプロダクト価値を最大化し、利用継続・利用拡大につなげます。

【具体的な業務】
・顧客環境への導入（PoC～本番）設計・実装・リリース
・技術要件定義（顧客ヒアリング、前提整理、制約把握、構成設計）
・API連携／周辺システム連携の設計・実装・運用
・本番運用に乗せるための改善（監視／運用フロー／障害対応設計など）
・導入後の活用・成果創出に向けた伴走（技術的な課題解決、改善提案）
・社内（PdM／Bizdev／パートナー）との連携による案件推進

【他社にはないこの仕事の魅力・得られる経験】
▼現場の課題解決に直結するプロジェクト経験
現場のデータと技術をつなぎ、IoT／AIを活用したDXを推進することで、効率化や製品／サービス品質の向上といった具体的な成果を創出します。実装から改善まで一貫して関わることで、技術的手触りと社会的価値を実感できる仕事です。

▼実際の現場で使われるプロダクトづくり
関わったものがそのまま工場や現場で稼働し、成果を直接目にできるポジションです。

▼ユーザーと共に要件を整理する経験
現場の声を直接聞きながら要件を定義し、解決策を設計・実装していく力が身につきます。

▼運用・実用フェーズまで伴走できる開発プロセス
開発だけでなく、導入後の運用・改善まで一貫して関わり、実用性の高いプロダクトを育てていく経験が得られます。

【プロダクト】
▼Actcast（アクトキャスト）
エッジAI技術を用いて、様々な現場から大規模・リアルタイムにプライバシーに配慮したデータ収集を実現するプラットフォームサービスです。ファミリーマートの店内サイネージ広告事業など、大規模なサービスのインフラとして利用されています。

【ソリューション例】
▼Family Mart Vision
ファミリーマート店内のサイネージをAIカメラで解析し、どれだけの人が広告を見たかを可視化するソリューションです。人・顔検出、顔の向き、年齢・性別推定などのAI分析により、広告枠の価値を定量的に算定します。

▼Phonoscape（フォノスケープ）
Phonoscapeは、大手企業の対面接客現場で、顧客と店員の会話をリアルタイムに分析するAIマイクソリューションです。現在、さまざまな店舗・接客現場で導入が拡大しています。
エッジAIによる話者分離や会話解析を通じて、接客状況の可視化、カスタマーハラスメントの検知、接客品質の向上を可能にします。

▼TAKANAWA GATEWAY CITYの「Real×Tech LAWSON」（KDDI・ローソンと連携）
KDDIとの次世代コンビニに関するAIカメラを活用したプロジェクト

【研究開発一例】
▼ai cast（アイキャスト）
「スマートシティ」における街や自動運転車両の見守り用途としての活用も視野に入れ、開発されたエッジAIカメラです。
小売業や製造業等での活用をはじめ、将来的にはセキュリティや防犯用途などのインフラカメラとしての用途も視野に入れています。

▼自動バレー駐車システム
車にAIカメラ・駐車場内にActcast連携エッジAIカメラを設置し、人を介在せず周囲を確認して自動走行して車を空きスペースに駐車するシステム。
本システムを普及させることで、住みやすい都市の実現や事故の低減などを目指しています。

▼マルチモーダルエージェント“Saya”
ルールベース応答検索・音声認識・音声合成と会話内容と合わせ、リップシンクなどに必要な自動行動生成のアルゴリズムを組み合わた対話型のシステム。
自動バレー駐車システムの受付や、自動運転バスなどでの利用を想定しています。

【Ideinの強み】
▼大規模運用を支える自社プロダクト「Actcast」
数千・数万のエッジデバイス（Raspberry Pi）を、エンタープライズ水準の品質・安定性・セキュリティで遠隔運用できる強力な自社プラットフォームを有していること

▼リソース制約の強いデバイスへのAIの実装技術
安価な汎用チップやリソースの限られたチップ上でも、高度なAIを高速に動作させるAIそのものの設計・開発ノウハウに加え、深層学習に特化した最適化コンパイラを有していること

▼大規模社会実装の実績と、そこで培ったノウハウ
高い品質での開発・運用が求められる大規模システムを立ち上げ、長年に渡って運用してきた実績、その中で獲得したノウハウを有していること

【入社後イメージ・期待】
▼入社後3ヶ月
・プロダクト理解と顧客課題の理解を揃える
・先輩同席で提案～導入の型を掴む
・1案件で「導入～成果が出るまで」を一通り経験する（運用伴走も含む）

▼6ヶ月以降
・提案～導入～成果までを自走して回す
・勝ちパターンを型化して横展開する（提案・導入・運用）
・収益（利用拡大・継続）に繋がる動きまで責任を持つ

【勤務地】
基本はリモート勤務
※客先常駐前提ではありません（必要に応じて出社・訪問・出張が発生する可能性あり）

【業務内容】
当社顧客である大手金融企業（証券）の基盤チーム（約20名）のリーダー／サブリーダー業務として以下業務をお任せします。

・証券取引システムをはじめとした業務システムにおける、インフラ基盤領域の設計／構築および保守運用のリーダー／サブリーダー業務
・ミドルウェアを活用したアプリケーション環境の構築と機能テスト、および本番リリースの円滑推進
・顧客折衝、仕様調整、進捗管理を通じたプロジェクトマネジメントの遂行
※技術領域は、インフラ技術（Linux／ミドル中心）が主ですが、アプリ側の挙動理解（MQ／認証／DB接続等）が活きる役割となります。

▼具体的には
・顧客対応
　- 要件ヒアリング、仕様調整、会議ファシリテーション

・設計・構築
　- サーバー（Linux／Windows）、ミドルウェア（WebSphere［WAS］、JP1等）の構成設計
　- 業務ジョブフロー、デプロイ管理ツール、監視設計と構築

・プロジェクト管理
　- WBS策定・進捗管理、課題管理、品質管理
　- スケジュール調整、リスク管理、変更管理

・チームマネジメント
　- 3～5名程度のチームリード、作業指示、レビュー
　- 協力会社との調整、ベンダーコントロール

▼業務の魅力
・大手金融機関のシステムや業務を理解し、大小さまざまなプロジェクトにおけるインフラ環境設計・実装を経験いただけます。
・プロジェクトでは、PM経験、リーダー経験等を積むことができ、顧客と直接会話するので、自身の提案で顧客の課題解決ができるやりがいのあるポジションです。
・お客様との距離感が近く、共にプロジェクトを成功に導いていく充実感を肌で感じられます。

▼管理規模
　- 管理サーバー数：本番環境 4000サーバー、開発環境 3000サーバー
　- 当社では各システムのインフラ領域を支援。(主にRedhat Linux、Windows、VMware等)

【配属部門】
サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部

【勤務地】
神奈川県横浜市鶴見区（常駐先）

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【正規雇用労働者の経験者採用比率】
2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%）
2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%）
2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）
公表日：2024年4月1日

【募集背景】
現在1,000名超の社員が在籍しており、また今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大していく予定です。
企業の成長や事業拡大に伴い、急成長中のメガベンチャーの総労務担当として、従業員拡大や法改正によって対応が必要な新しい業務フローの設計・構築に取り組み、従業員を支える基盤づくりに取り組んでいただきます。

【ミッション】
「組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進する」をミッションに掲げており、今後グローバル規模へと拡大していく過程において、組織の血流となる総務・労務基盤を再設計する必要があります。
単なる「管理」に留まらない、従業員の生産性と幸福度を最大化させるモデルを構築し、経営戦略をバックオフィスから牽引することができる方を探しています。
まずは本部長が築いた土台をベースに、より強固で洗練された組織インフラへと進化させるべく、GA Values（当社の行動指針）を体現しながら、全社の成長を支える労務・組織基盤を構築していくことをお任せする想定です。

【仕事概要】
1．グループ労務戦略の策定とガバナンスの高度化
・連結約2,000名（国内・海外子会社含む）の総務・労務管理体制の全体最適化
・M&A実施時における労務DD（デューデリジェンス）および人事制度・規定の統合プロセス（PMI）の主導
・上場企業かつグローバル企業として相応しいコンプライアンス・リスク管理体制の構築
・組織課題の抽出～オペレーションの構築とDX推進

2．GA VALUESを体現する組織文化と制度の融合
・GA VALUE（当社の行動指針）を就業規則、福利厚生に反映させ、組織のアイデンティティの強化
・ユニークな施策の企画・運営を通じ、従業員エンゲージメントの向上（例：社員への朝食無料提供施策「GA MORNING BASE」など）
・多様な職種（エンジニア、セールス等）が共存する環境における、柔軟かつ公平な働き方の設計

3．マネジメントと人材育成
・属人性を排除し、メンバーが自律的にアウトプットを出せるナレッジ共有基盤の整備
・本部長の右腕として、13名のメンバーに対するピープルマネジメント
・メンバーのキャリア形成を支援し、将来のリーダー層を輩出するための育成プログラムの構築

【本ポジションの魅力】
・労務の専門性を活かしながら制度設計や組織基盤の構築を主体的にリードすることができます。
・本部長直下の組織で意思決定スピードが速く、新しいプロセス手法の導入も歓迎される環境で、自らミッションを定義し組織を推進できます。
・経営陣と近い距離で議論しながら、全社最適の観点で組織運営や制度改善を推進する経験を得ることができます。
・既存の枠組みに縛られず、自ら課題を見つけ、新たなプロセスや組織構造を提案・実行できる大きな裁量があります。

【求人カテゴリー】
電子部品事業

【募集背景】
少子高齢化による労働力不足を解決するため、高速通信技術の進化／半導体、電子デバイスの進化を支える検査ソリューションを創出している。
フォーカスしている業界は半導体やデバイスの検査業界であり微細化、高周波需要の高まりにより顧客は様々な検査課題を抱えている。
そんな業界課題を解決するソリューションを自社技術やパートナー企業とのアライアンスにより創出し事業成長を加速させるため人財強化を行います。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼半導体や新たな電子デバイス向けの新たな検査ソリューションの創出、事業成長を具現化するPMの役割
・新規アプリケーション分析、新規顧客開拓・事業機会探索
・新たな検査ソリューションの商品企画（自社技術、パートナーとの連携含む）
・新商品の販売促進計画の立案、施策実行
・商品ライフサイクルマネジメント

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・半導体検査の新商品立上げ
・新規アプリケーション向け新商品立上げ

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Microsoft office（excel、powerpoint、word、outlook、teams）

【この仕事の魅力】
・グローバルトップメーカーの対話を通して新たな価値を具現化することで、社会課題解決に貢献し世の中の変化を作る醍醐味を味わえる
・DMS事業の成長をけん引する役割として、事業成長と共に自己成長を感じることが出来る

【業界動向と自社事業の特徴】
電子デバイス向け検査ソリューションをグローバルに展開している。独自の微細加工技術でユニークな検査プローブピンを作っており従来の検査ソリューションで抱える課題を解決し事業拡大が進んでいる。半導体等新しいアプリケーションへも事業拡大を視野にソリューション開発を進めている。

【部・チームの業務概要】
新業界事業部高周波機器事業推進部は、DMSカンパニーの注力業界の1つである半導体や電子デバイスの検査業界でDMSカンパニーの事業成長を担い、業界戦略立案、商品企画、販売促進を推進する部署です。その中の成長戦略1Gは検査ソリューションでの商品企画・販売促進をグローバル営業部門と連携して実行しています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
昨年度新設された合計3名の課（男性2名、女性1名）
営業・マーケティング経験者が多くそれぞれの経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、なじみやすい環境です。
開発、生産部門も同じロケーションにあり関連部門とクイックに議論を進め事業運営をしています。

【その他】
野洲事業所もしくは京都事業所

※在宅勤務制度あり

【このポジションについて】
ARISE analyticsは、KDDI×アクセンチュアの合弁企業として設立されたAI・データ活用コンサルティング会社です。現在約164名の組織を300名規模へスケールさせる成長フェーズにあります。
採用責任者として入社いただく方には、「採用オペレーションを管理する」のではなく、「採用という組織機能そのものを設計し、育てる」役割をお任せします。
成果を出した人が次のステップに進める環境はすでに整っています。将来的には採用領域にとどまらず、教育・育成領域にも関与し、組織開発全体をリードするキャリアパスも視野に入れています。

【仕事内容】
・中期事業計画に基づく採用戦略の立案・経営層への提言
・新卒・中途・リファラル等チャネル別戦略の設計と効果測定
・採用ブランディング・EVP（Employee Value Proposition）の構築
・People Analyticsチームと連携したデータドリブンな採用分析・改善 
・採用チームのマネジメント（将来的な組織拡大を含む）
・事業部門との採用要件定義・候補者体験の設計 

【採用チームについて】
採用チームは中途（3名）と新卒（3名）のサブチームに分かれており、両方のサブチームを束ねるポジションです。
現在は人事部長が兼務をしているため、即戦力での参画を期待しています。

採用マネージャーとして入社した方が、そのままARISEの採用組織の礎を作る。戦略から実行まで、あなたの判断がそのまま組織の形になります。「自分が作った」と言える採用組織を残せるポジションです。

【ARISEで採用マネージャーをする意義】
▼安心感とスピード感が共存している
KDDIとアクセンチュアというバックグラウンドは、候補者に対する信頼担保として機能します。一方で、164名規模のフェーズはまだ意思決定が速く、採用施策の手応えをリアルタイムに感じられます。大企業の安心感とスタートアップの裁量感を両立できる環境は、珍しいです。

▼採用という仕事そのものが高度化できる
AI×コンサルという専門性の高い人材を採用するためには、採用担当者自身が「なぜこの仕事が面白いのか」を深く理解していなければ候補者と対話できません。ここでの採用経験は、採用という職種のキャリア水準そのものを引き上げます。

▼データドリブンな採用を実践できる環境
People Analyticsチームが社内に存在し、採用データの分析・活用を一緒に推進できます。母集団・選考・定着まで一貫してデータで語れる採用責任者に成長できる環境は、日本ではまだ珍しいです。

▼組織が変わる瞬間に、当事者として立ち会える
164名から300名へのスケールアップは、組織の構造が変わる節目です。採用責任者としての仕事が、会社の未来の陣容を直接決めます。「自分が作った」と言える組織が残ることが、このポジションの最大の報酬です。

【勤務地】
※リモートワークと出社のハイブリット

【詳細】
「レバウェル」ブランドが展開する医療・福祉・保育領域のメディアにおいて、ユーザー（看護師、介護職、保育士等）の心を動かし、行動を後押しするようなコンテンツの企画・制作を担っていただきます。

【具体的な業務】
・インタビューコンテンツの企画・編集
　- 現場で働く専門職の方々への取材を通じ、キャリアの悩みややりがいを言語化するストーリーライティング
・クリエイター・インフルエンサー連載
　- 専門職に支持される作家やインフルエンサーと共に、独自の視点を持った連載企画の立ち上げ・制作ディレクション
・出版社等の他社とのコラボレーション特集
・SNS戦略・コミュニティ運営
　- InstagramやX（旧Twitter）等を通じた、メディアの枠を超えたファンベースの構築
・ほか、新規コンテンツの形式（音声・動画など）を新規創出

【担当メディア例】
・レバウェル看護：日本最大級の看護師向けメディア
・レバウェル介護：介護職の悩みやキャリアをサポートする専門メディア
・レバウェル保育士：保育の現場を支えるノウハウ・トレンドを発信
※いずれも業界最大級のメディア規模
※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます

【使用ツール】
・Google Workspace
・Microsoft office
・Figma
・Asana
・Wordpress
・Google Analytics

【当ポジションの魅力】
▼「エッセンシャルワーカー」の人生を動かす実感
社会を支えるプロフェッショナルたちが抱える深い悩みや志に触れ、彼らのキャリアや人生の転機を後押しする、「手触り感」のあるコンテンツ制作ができます。

▼編集者の枠を超えた、広範なスキルセットの習得
単なる「記事編集」に留まらず、取材、SNS運用、動画、UI／UX改善、さらにデータ分析に基づくマーケティング視点まで、市場価値の高いwebコンテンツ編集者への成長が可能です。

▼「質」を妥協しないクリエイティブ環境
レバレジーズグループ全体としてコンテンツの質を重視する文化があり、徹底したユーザー理解に基づいた、誇りを持てるものづくりに集中できます。

▼インハウスならではのスピードと連携
マーケター、デザイナー、エンジニアがワンチーム。企画から実装までのスピードが速く、自身のアイデアを即座に形にできる体制があります。

▼キャリアの多様性
国内有数の大規模メディアから新規立ち上げフェーズのメディアまで、状況に応じて様々なフェーズのメディア運営に挑戦できる環境です。

【身につけられるスキル】
・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング／編集スキル
・数字成果の分析力／論理的な思考力
・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力

【キャリアパス事例】
コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者

【組織について】
▼マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

【求人カテゴリー】
電子部品事業

【募集背景】
少子高齢化による労働力不足を解決するため、高速通信技術の進化／半導体、電子デバイスの進化を支える検査ソリューションを創出している。
フォーカスしている業界は半導体やデバイスの検査業界であり微細化、高周波需要の高まりにより顧客は様々な検査課題を抱えている。
そんな業界課題を解決するソリューションを自社技術やパートナー企業とのアライアンスにより創出し事業成長を加速させるため人財強化を行います。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼半導体や新たな電子デバイス向けの新たな検査ソリューションの創出、事業成長を具現化するPMの役割
・新規アプリケーション分析、新規顧客開拓・事業機会探索
・新たな検査ソリューションの商品企画（自社技術、パートナーとの連携含む）
・新商品の販売促進計画の立案、施策実行
・商品ライフサイクルマネジメント

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・半導体検査の新商品立上げ
・新規アプリケーション向け新商品立上げ

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Microsoft office（excel、powerpoint、word、outlook、teams）

【この仕事の魅力】
・グローバルトップメーカーの対話を通して新たな価値を具現化することで、社会課題解決に貢献し世の中の変化を作る醍醐味を味わえる
・DMS事業の成長をけん引する役割として、事業成長と共に自己成長を感じることが出来る

【業界動向と自社事業の特徴】
電子デバイス向け検査ソリューションをグローバルに展開している。独自の微細加工技術でユニークな検査プローブピンを作っており従来の検査ソリューションで抱える課題を解決し事業拡大が進んでいる。半導体等新しいアプリケーションへも事業拡大を視野にソリューション開発を進めている。

【部・チームの業務概要】
新業界事業部高周波機器事業推進部は、DMSカンパニーの注力業界の1つである半導体や電子デバイスの検査業界でDMSカンパニーの事業成長を担い、業界戦略立案、商品企画、販売促進を推進する部署です。その中の成長戦略1Gは検査ソリューションでの商品企画・販売促進をグローバル営業部門と連携して実行しています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
昨年度新設された合計3名の課（男性2名、女性1名）
営業・マーケティング経験者が多くそれぞれの経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、なじみやすい環境です。
開発、生産部門も同じロケーションにあり関連部門とクイックに議論を進め事業運営をしています。

【その他】
野洲事業所もしくは京都事業所

※在宅勤務制度あり

【詳細】
Webコンテンツ編集者として、以下事業に関連するWebコンテンツの企画・制作等を担当していただきます。

【レバテック事業：ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス】
▼担当メディア
ミドル・ハイレイヤーIT技術者向けコンテンツメディア「レバテックLAB」など

▼主な担当業務
Webコンテンツの企画・制作・編集を主に担当していただきます。
また、ご志向やご希望を踏まえ記事コンテンツ制作に留まらず、イベント企画やSNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。

【業務例】
・IT技術者のインタビュー企画・制作
・専門家の寄稿連載の編集
・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画
・イベント（オフライン・オンライン）企画
・ほか、新規のコンテンツ形式（音声・動画など）を新規創出
※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます

【使用ツール】
・Google Workspace
・Microsoft office
・Figma
・Asana
・はてなCMS
・Storyhub
・GA4
・Adflow

【当ポジションの魅力】
・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく
・「エンジニアリング」というニッチドメインのドメイン知識が身につく
・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI／UX改善にも関われる
・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる
・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある
・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある

【身につけられるスキル】
・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング／編集スキル
・数字成果の分析力／論理的な思考力
・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力

【キャリアパス事例】
コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者

【組織について】
▼マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

【求人カテゴリー】
電子部品事業

【募集背景】
成長領域としてエネルギー関連業界を設定しており、中長期で事業拡大を牽引するため投資を継続している。引き続き成長トレンドにある太陽光発電、蓄電池、およびデータセンター市場へ、自社技術による高容量リレー商品群を中心に積極的に市場投入しており、グローバルでのニーズ発掘、顧客対応をより強化する。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼エリアマーケティング
・各エリアにおけるエネルギー業界のニーズ特定と商品化起案
・各エリアの事業拡大プランの立案と実行
・顧客ニーズ対応
・担当エリアへの出張を含む

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・顧客ニーズの発掘
・新商品起案
・エリア別の売上拡大

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
マーケティング知識、Microsoft office、Copilot

【この仕事の魅力】
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通して、新商品の具現化と事業拡大の実現の醍醐味を味わえる
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事成果が実感できる
・DMS事業の成長をけん引する役割として、事業成長と共に自己成長を感じることが出来る

【業界動向と自社事業の特徴】
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、これまで投入してきた商品群によりグローバルで事業を拡大している。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、更なる投資を含む注力取り組みにより中長期での事業成長を目指す。顧客基盤の拡大により、ニーズ獲得の拡大と商品投入の拡大を見込み、更なる強化を継続する。

【部・チームの業務概要】
エネルギー業界事業推進部傘下のプロダクトマネジメントを担うグループ（課ランク）に配属。この中でも、海外エリア（北米、欧州、中国、アジアなど）それぞれにおける現地営業組織とのマーケティング、商品企画、販売促進と顧客対応を担う。
部としては、リレー商品企画、新規商品企画、商品管理も担い、事業拡大に責任と権限を持つ。開発部門や生産部門、営業部門とも日常的に連携した事業活動を展開している。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
・部全体としてフラットな組織運営とオープンな日常コミュニケーション
・営業経験者、商品開発経験者、キャリア入社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍

【その他】
・リモートワークとの組み合わせ勤務を導入
・適性、希望により海外赴任も可能性あり