【電子部品事業部】新業界事業部高周波機器事業推進部_検査ソリューション用　業界マーケティング・PM【京都】

6カ月間
条件は同じ

【求人カテゴリー】
電子部品事業

【募集背景】
少子高齢化による労働力不足を解決するため、高速通信技術の進化／半導体、電子デバイスの進化を支える検査ソリューションを創出している。
フォーカスしている業界は半導体やデバイスの検査業界であり微細化、高周波需要の高まりにより顧客は様々な検査課題を抱えている。
そんな業界課題を解決するソリューションを自社技術やパートナー企業とのアライアンスにより創出し事業成長を加速させるため人財強化を行います。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼半導体や新たな電子デバイス向けの新たな検査ソリューションの創出、事業成長を具現化するPMの役割
・新規アプリケーション分析、新規顧客開拓・事業機会探索
・新たな検査ソリューションの商品企画（自社技術、パートナーとの連携含む）
・新商品の販売促進計画の立案、施策実行
・商品ライフサイクルマネジメント

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・半導体検査の新商品立上げ
・新規アプリケーション向け新商品立上げ

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Microsoft office（excel、powerpoint、word、outlook、teams）

【この仕事の魅力】
・グローバルトップメーカーの対話を通して新たな価値を具現化することで、社会課題解決に貢献し世の中の変化を作る醍醐味を味わえる
・DMS事業の成長をけん引する役割として、事業成長と共に自己成長を感じることが出来る

【業界動向と自社事業の特徴】
電子デバイス向け検査ソリューションをグローバルに展開している。独自の微細加工技術でユニークな検査プローブピンを作っており従来の検査ソリューションで抱える課題を解決し事業拡大が進んでいる。半導体等新しいアプリケーションへも事業拡大を視野にソリューション開発を進めている。

【部・チームの業務概要】
新業界事業部高周波機器事業推進部は、DMSカンパニーの注力業界の1つである半導体や電子デバイスの検査業界でDMSカンパニーの事業成長を担い、業界戦略立案、商品企画、販売促進を推進する部署です。その中の成長戦略1Gは検査ソリューションでの商品企画・販売促進をグローバル営業部門と連携して実行しています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
昨年度新設された合計3名の課（男性2名、女性1名）
営業・マーケティング経験者が多くそれぞれの経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、なじみやすい環境です。
開発、生産部門も同じロケーションにあり関連部門とクイックに議論を進め事業運営をしています。

【その他】
野洲事業所もしくは京都事業所

※在宅勤務制度あり

【必須条件】
▼経験
半導体検査業界、もしくは電子デバイス検査業界の商品企画・マーケティングもしくは営業経験が3年以上

▼スキル
ビジネス英語（プレゼン、質疑対応可）

【歓迎条件】
・PM（プロダクトマネージャ）経験
・機械工学知識
・中国語、韓国語コミュニケーション力

【歓迎する人物像】
・新商品、新事業創出の過程を楽しむことができる、チャレンジ精神を持った方
・上司・同僚・部下と報連相を伴うコミュニケーション力を取り、自律的に業務計画遂行が行える

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル／滋賀県
最寄駅：【最寄り駅】【本社（京都事業所）】
各線 京都駅から徒歩5分
【特記事項】▼本社（京都事業所）
〒600-8530
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入　オムロン京都センタービル

▼野洲事業所
〒520-2362
滋賀県野洲市市三宅686-1

特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（6月、12月）
経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。

＜2025年4月実績 基本給＞
博士了　337,300円
修士了　300,000円
大学卒　270,000円
高専卒　245,000円
短大卒　211,500円

09:00〜17:30
休憩時間：45分
特記事項：※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり
フレックスタイム制

・年間休日125日（2024年度）
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当支給（会社規定による）
諸手当：・超過勤務手当（会社規定による）※1
・通勤手当（会社規定による）
・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・従業員持株会制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度（確定拠出年金制度）
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1
・敷地内全面禁煙

【教育・研修制度】
・社内研修制度
　- 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
　- 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
　その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  英語以外の語学力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  賞与あり  研修・勉強会充実