【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【募集背景】
当社はこれまで電通グループを親会社とし、数多くのナショナルクライアントを支えてきました。
現在はNTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行。これにより両社の強みが融合し、独自案件の開拓強化に加え、月額数億円規模の大型コンペが複数舞い込んでいる状況です。
現在舞い込んでいる大型案件の多くは「獲得」を目的としたものですが、 社内には獲得に特化したクリエイティブ戦略の立案や、ユーザー行動分析に基づいたLPOをリードできるクリエイティブディレクターが不足している状態です。
そこで、獲得領域のプロフェッショナル人材を採用し、今後の組織と事業をけん引いただきたいと考えています。

【業務内容】
▼Mission
クリエイティブ戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、クライアントの事業成長（新規獲得・LTV向上）を加速させること。

▼業務概要
デジタルマーケティングにおける、LPおよびクリエイティブ戦略の立案を起点とし、それらの構成から制作ディレクション、データ分析に基づいた効果改善とその先のPDCA戦略の見直しまで、クリエイティブディレクターとして広告成果の最大化をリードしていただきます。
営業や運用コンサルタント、ときにはストラテジックプランナーともチームを組み、クリエイティブ領域における責任者としてクライアントに直接提案を行います。

▼詳細
・与件整理
・クライアントの商材・サービス分析（3C分析、4P分析、SWOT分析、市場／競合調査など）
・ユーザーインサイトの理解、分析
・各広告媒体に適したクリエイティブの立案
・獲得効率を高めるためのLP設計
・勝ちパターン抽出のためのクリエイティブ最適化戦略立案
・提案書作成およびプレゼン
・ブランドコンセプトに則ったトンマナ設計
・広告クリエイティブ（バナー・動画など）の制作ディレクション
・LPの制作ディレクション
・Google Analytics／ヒートマップツール／広告配信データの解析
・LP、広告クリエイティブの改善提案・実行

※案件状況により、一部デザイン実務をお願いする場合があります。

▼案件例
・主要取引先： 放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社 など
・月額予算：数百万円～数億円
・対応領域：認知・獲得

▼展開クリエイティブ
LP、各種広告媒体（Yahoo!／Google／X／Meta／LINE／TikTok／Instagram／自社プロダクト［Zucks・PORTO］／その他DSP／Ad Networkなど）の静止画・動画

▼使用ツール例
Photoshop、Illustrator、Premiere Pro、Figma、Google Analytics、AD EBiS、ミエルカヒートマップ　など

▼独自アセットについて
当社では、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報や、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセットを活用できる環境があります。
これらのデータを統合・解析するためのデータソリューションも内製し、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を会社として整えています。

▼人事制度について
社員の成長を支援する人事制度においては、キャリアの途中から（1）組織成長を牽引する「マネジメント」コースと、（2）高度な専門性を軸に組織成果の最大化を図る「スペシャリスト」コースの2つのキャリアパスがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます。
各キャリアパスごとに評価基準（能力・姿勢・成果の3要素で評価）を設けており、自身のパフォーマンスや立ち振る舞いが昇給・昇格へダイレクトに還元される人事制度となっています。

【支援実績】
▼Case1　生活家電：TVCMとメディアタイアップの連動
・月額予算：6,000万～1億円／体制：3名
・状況：競合激化によるクリック単価の高騰により獲得効率が年々悪化。
・課題：TVCM等のマス媒体とデジタル広告を統合管理し、ブランド想起を最大化させる効率的な運用モデルを再構築すること。
・役割：TVCM放映を起点とし、認知〜獲得を一貫させるクリエイティブの戦略～実行を主導。
・展開クリエイティブ：LP／静止画・動画（YDA・GDN・Meta）
・成果：CV数、CPAともに目標基準を上回る成果を実現

▼Case2　2次流通ビジネス：広告媒体に最適化したクリエイティブ戦略の再構築
・月額全体予算：計1.5億円〜／体制：4名
・状況：大手を含む複数代理店が並走。中長期的なパートナー選定のため、最適な広告媒体の選定とクリエイティブ戦略の再考が求められた。
・課題：最適な商材ジャンルを特定し、ターゲットインサイトから広告媒体ごとの特性に合わせたクリエイティブパターンを再構築すること。
・展開クリエイティブ：動画（TikTok・Meta）
・役割：ユーザーインサイトからUSP（独自の強み）の再分析を行い、クリエイティブ戦略の抜本的見直しと、各プラットフォームに最適化した運用PDCAを主導。
・成果：他社代理店が苦戦していた広告媒体でも成果改善を実現。クリエイティブの論理性と安定した運用体制、対話姿勢において、全代理店中で最高評価を獲得。

【ポジションの魅力】
・事業の成長を実感しやすい、拡大フェーズの組織環境！
・1案件あたり数千万円〜数億円／月のプロジェクトもあり！
・NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報など独自アセットを複数保有し、広告効果の最大化を模索できる体制を会社として構築！
・マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績多数！

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。

【業務内容】
▼お任せする業務
・AIエージェント基盤の設計・開発・運用：LLMプラットフォーム（Bedrock、Vertex AI等）やエージェント基盤（LangGraph、CrewAI等）を活用したシステムの構築
・評価・改善サイクルの設計：AIエージェントの応答品質を測る評価指標、テストデータ、改善プロセスの策定
・運用基盤の構築：MCP（Model Context Protocol）や外部APIを統合し、安全かつ再利用性の高い運用基盤の設計
・可観測性の確保：エージェントの判断プロセス、コスト、失敗要因のモニタリングと課題解決

▼直近で取り組んでいること
セキュアなAI基盤の構築：広告・売上・CRM等の機密データを扱うためのローカルLLM環境、ガードレール、権限管理、監査ログを備えた基盤整備

▼将来的に取り組みたいこと
・ライトニングMMMのAIエージェント化：WebUIによる複雑な設定ではなく、自然言語での問いかけから意思決定サマリや推奨アクションを即時生成するUXの提供
・マーケティングAIエージェントの提供：現在、社内メンバーが行っている情報収集、情報整理、分析、戦略立案等の業務をAIエージェント化
・Human in the loop設計の高度化：AIによる自動化と、人間による最終判断・ディレクションが最適に融合する業務プロセスの構築

【実際の業務進行について】
社内依頼者と伴走しながら、顧客の複雑な要望に対してAI・テクノロジーを活用したソリューションを提供します。ソリューション提供後は、個別案件で得られた解決策を抽象化し、AIエージェントなどの標準プロダクト機能へと昇華させ、再利用可能なアーキテクチャとして組織知に蓄積していきます。

【募集背景】
テレシーは2021年の創業以来、2025年には取扱高165億円を達成するなど急成長を遂げています。 さらなる提供価値の最大化のため、「ビジネスプロデューサーが顧客と向き合う時間」を最大化することが不可欠です。 そのために業務タスクをAIで効率化・プロダクト化し、事業をエンジニアリングできるAIエンジニア組織を構築するため、新たなメンバーを募集します。

【やりがい・魅力】
▼やりがい
・実社会へのAI実装：AIを単なる検証に留めず、実際のビジネスの意思決定基盤として運用し、クライアントの事業成長に直接貢献できます。
・最先端技術への挑戦：ローカルLLM、AIエージェント、MCPなど、常に進化するAIテクノロジーをプロダクトに組み込む挑戦が可能です。

▼ポジションの魅力
・AIネイティブな組織作り：開発だけでなく運用までを見据えた品質評価や安全性の担保など、AI活用の「中核」を担う仕組みづくりに関われます。
・豊富なアセット：パートナー、グループの独自アセット等を活用して、顧客課題解決に向けたマーケティングソリューションを創出できます。

【開発環境】
・LLMエンジニアリング ： vLLM、 OSS LLM（Llama ／ Qwen ／ gpt-oss）、 LiteLLM、 RouteLLM、 Semantic Router、 LangGraph、 CrewAI、 NeMo Guardrails、 Guardrails AI、 Promptfoo、 Ragas、 PostgreSQL （pgvector）、 Langfuse （Self-hosted）、 Prometheus、 Grafana、 Ray 等
・MLエンジニアリング ： JAX、 NumPyro、 statsmodels、 Dagster、 Python、 MLflow 等
・データエンジニアリング ： Snowflake、 dbt cloud、 Adverity、 fivetran 等
・インフラ（AI） ： AWS、 GCP （Amazon Bedrock、 Google Vertex AI）
・共通 ： Docker、 Terraform、 GitHub、 Slack

当社では事業成長の加速に向け、以下3つの重点課題に取り組むため、ストラテジックプランナーを新たに採用いたします。

1．クライアントの年間継続率向上
既存クライアントとの関係性を深化し、LTVを最大化するリテンション戦略の策定・実行
2．年間提案の強化
データに基づいた年間マーケティング戦略の立案・提案を通じたアカウントの拡大
3．インフルエンサーマーケティングのKPI戦略策定
効果測定の仕組みづくりと投資対効果の最適化

これらの課題を横断的にリードし、クライアントの事業成長に伴走できるプランナーを求めています。

【具体的な業務内容】
1．クライアントリテンション戦略の策定・推進
・既存クライアントのビジネス課題を分析し、年間継続率向上に向けたマーケティング戦略を立案
・年間マーケティングプランの作成、提案、実行管理
・定期的なレポーティングと改善提案によるクライアント信頼の構築

2．インフルエンサーマーケティングのKPI戦略策定
・インフルエンサー施策のKPI設計
・ブランドリフト調査や購買データを活用した効果測定フレームワークの構築
・インフルエンサーの選定基準、キャスティング戦略の最適化
・投資対効果の可視化と改善サイクルの運用

3．統合マーケティング戦略の立案
・市場調査（定量・定性）・データ分析に基づくクライアント課題の特定
・SNS、広告等を統合したフルファネルのコミュニケーション設計
・新規コンペや企業プレゼンに向けた企画書作成、プレゼンテーション
・社内各部門（営業・クリエイティブ・キャスティング）との連携、プロジェクト推進

【ポジションの魅力】
・マーケティングの川上から川下まで一貫して携われる、フルファネルの戦略立案ポジション
・インフルエンサーマーケティングのKPI体系をゼロから設計できる裁量と責任
・クリエイターエコノミーの専門知見
プラットフォーム（YouTube／TikTok／Instagram等）のアルゴリズムとユーザー心理を熟知した専門性
・クライアントの事業課題に上流から向き合い、真のビジネスパートナーとして活躍できる環境
・多様な業界・大手クライアントの案件に携わることで幅広いマーケティング知見を蓄積可能

【UUUMならではのマーケティングの強み】
日本最大級MCNであるUUUMの豊富な実績を元に、確かなインフルエンサーマーケティングをご提案いたします。

【担当業務】
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる／できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。

【案件事例】
（1）生命保険会社向け｜基幹システム開発・保守
大規模×長期／上流から関われる王道COBOL案件
▼概要
生命保険会社の基幹業務システムにて、販売支援および個人保険（帳票・支払）領域の開発・保守を担当。
既存システムの改修・追加開発を中心に、設計～開発～テスト～保守まで一貫して携わります。
また、ユーザー部門との折衝や障害対応なども含め、業務に深く入り込んだSE業務が可能です。
▼担当工程
基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守
▼環境
・言語：COBOL、PL／I
・OS：z／OS（汎用機）

（2）倉庫業向け｜基幹システム保守開発（IBM i移行予定）
レガシー＋モダナイゼーションの両軸でスキル拡張
▼概要
倉庫業の情報システム部門にて、富士通COBOLで構築された基幹システムおよび周辺システムの保守開発を担当。
VB .NETやVBAで構築された周辺システムにも関わりながら、将来的にはIBM i環境への移行プロジェクトにも参画可能です。
▼担当工程
基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守
▼環境
・言語：COBOL（富士通）、VB .NET、VBA
・OS：IBM i（移行予定）

（3）クレジットカード会社向け｜基幹システム開発
要件定義から関われる上流SEポジション
▼概要
クレジットカード利用時の与信（オーソリ）処理システムにおいて、機能追加・改修を中心とした保守開発を担当。
要件定義から本番確認まで一貫して関わり、顧客との仕様調整・折衝も担う上流SEポジションです。
▼担当工程
要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト
▼環境
・言語：COBOL
・OS：IBM汎用機（z／OS等）
・DB：DB2

【会社概要】
東京に本社を構え、売上成長率130%で拡大中のSES企業です。
26年4月には社員数400名を超え、大阪事業所も拡大フェーズにあり、金融・保険・公共系を中心とした基幹システム領域で事業を拡大しております。

【成長の背景】
・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い
・金融・保険業界を中心とした安定した顧客基盤
以上を実現するために以下を用意しております。

【案件選択の自由度】
・COBOL／汎用機案件を中心に、長期・安定プロジェクトを優先的にご提案
・スキルや志向（保守中心／開発志向／上流志向）に応じた案件アサイン
・無理なアサインは行わず、納得感を重視した配属

【明確な評価制度】
・年に1度の評価（定量＋コンピテンシー）
・長期案件での安定稼働・ナレッジ共有も評価対象
・資格取得や後進育成、体制強化への貢献をインセンティブに反映

【コミュニケーション機会】
・エンジニア上長との定期1on1
・営業との案件状況共有MTG
・現場での課題や働き方の相談がしやすい体制を構築

【COBOLエンジニアとしてのキャリア】
COBOLエンジニアは、金融・保険・公共といった社会インフラを支える重要なポジションです。
長年培ってきたご経験を活かしながら、
・既存システムの安定運用
・大規模改修・更改プロジェクトへの参画
・若手エンジニアの育成
など、専門性を活かした長期的なキャリア形成が可能です。

【上流工程からの一貫した開発案件】
元請直下の案件が50%以上。
要件定義～保守運用まで一貫して関われる環境があり、
・業務知識を活かした上流参画
・ユーザー折衝
・長期的なシステム改善
など、COBOLエンジニアとしての価値を高められます。

【部署】
システム部

【職種】
エンジニア

【エリア】
大阪　兵庫　京都

【勤務地】
本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務

【仕事内容】
広告オペレーションの業務課題を、技術力で解決するプロダクトを開発しています。

Meta（Facebook／Instagram）やX（旧Twitter）をはじめとする広告プラットフォームのマーケティングAPIを活用し、広告キャンペーンの入稿作業を自動化するシステムを開発・運用しています。複雑な広告プラットフォームのAPIを読み解き、設計・実装・テスト・リリースまでを一気通貫で担当します。
現場の広告運用チームとも連携しますが、エンジニアとして技術的な提案や設計判断を主体的に行いながらプロダクトを進化させていく役割です。

また、新たな広告プラットフォームへの対応や、新規プロダクトの立ち上げにも積極的に取り組んでいます。

▼業務の特徴
・Goによるバックエンド開発が中心で、設計・実装に多くの時間を使います
・Claude Code、Cursor、Codexなど主要なAIコーディングツールをフル活用し、高い生産性で開発を進めています
・少人数チームのため、一人ひとりの技術的な意思決定の裁量が大きい環境です
・外部APIの仕様変更への追従やバージョン管理など、継続的な保守・改善にも取り組みます
・広告運用チームとの要件調整も行うため、技術とビジネスの両面を理解できます

▼開発環境／技術スタック
・言語：Go
・インフラ：AWS（ECS、CloudWatch、etc.）
・外部API：Meta Marketing API、X Ads API 等
・CI／CD：GitHub Actions
・コミュニケーション：Slack
・バージョン管理：GitHub
・利用可能なAIコーディングツール：Claude Code、Codex、Gemini CLI、Cursor、GitHub Copilot

【配属先情報】
所属部門：パフォーマンスマネジメント部門

150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。
また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【仕事内容】
多様なデジタル広告関連データを取り扱い、企業のマーケティング高度化や意思決定を支えるデータウェアハウス基盤とデータマートの構築・運用をご担当いただきます。
大規模な広告配信データ・マーケティングデータの統合、分析基盤の設計を通じて、データドリブンなビジネス推進を技術面で支援していただきます。

▼職務内容詳細
・各種デジタル広告プラットフォーム／マーケティング施策等のデータソースからのデータ収集、整理、データウェアハウスへの格納
・データパイプラインの設計・実装・運用、効率的なデータ活用基盤の整備
・データ分析に必要なデータセットの準備および、データサイエンティスト・ビジネスユーザーへの支援
・データインフラの構築・運用・監視および、データのセキュリティや信頼性の確保
・提供データの運用保守・日々の障害対応・ユーザーサポート
・パートナー企業や社内関係者との連携・コミュニケーション

【配属先情報】
所属部門：パフォーマンスマネジメント部門

150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。
また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【職種／募集ポジション】
映像制作プランナー／コピーライター（主任）

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
以下の業務をお任せします。

・映像コンテンツの企画･制作
（TVCM、WEBCM、SNS動画、社内用動画など）
・コピーライティング
（キャッチコピー、シナリオ、ナレーションなど）
・制作進行管理
（広告代理店・制作プロダクションとの調整）
・アイデア提案・プレゼンテーション
（社内外への企画提案、関係部署との打ち合わせ）

【募集要項】
コーポレート事業／フレックス・年間休日127日
※株式会社フリークアウト・ホールディングスでの採用となります。

UUUMはこれまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてまいりました。

現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。
そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。

弊社の事業拡大に伴い、子会社を含めたグループ経営企画業務全般を行うメンバーを増員致します。

今回ご応募頂く方に、主にお任せする業務は以下の通りです。
※ご経験に応じて、お任せいたします。

【業務内容】
・IR業務・東証、財務局の適時開示
・決算説明会・株主総会対応
・中期経営計画・ビジョンの策定、進捗管理
・予算策定、予実分析
・取締役会、経営会議等の重要会議体運営事務局
・グループ会社（子会社・関連会社）管理
・特命業務（資本政策関連、投資 等）

【ポジションの魅力】
当社およびグループ会社各社の社長・役員陣とコミュニケーションを取りながら、当社グループ全体の経営企画・計数管理・IRを行い、経営上の重要課題の解決に取り組んで頂ける環境です。
グローバル事業経験が豊かな会社ですので、多様な企業との折衝経験を積んで頂くことが可能です。

また、状況に応じて、資本政策関連、投資等の特命業務にも、適性とご志向を踏まえて関与して頂く可能性があります。

【体制・主に関わる人・仕事の進め方】
▼組織構成
・取締役CFO
・室員5名
　- 専任者3名
　- 他部署兼務者2名

【業務の進め方】
主には経営企画室長と連携、案件によっては直接取締役CFOとやり取り頂きながら、業務を進めて頂きます。
グループ会社管理については、グループ会社の管掌取締役とも直接やり取りして頂くことになります。

【当社について】
「なりたい自分で、生きていく。」
それが私たちREALITY株式会社のビジョンです。

誰もがアバターを持ち"なりたい自分で生きていく"ことのできるメタバースの世界の実現を目指して、スマホ向けメタバース「REALITY」を運営しています。
「REALITY」は海外ユーザーの割合が80%を占めていて、日本発のメタバースサービスとして業界をリードしていく貴重な経験を積めるなど、キャリアアップや成長につながる機会が豊富です。

【仕事内容】
REALITY株式会社が提供するアバターライブ配信サービス「REALITY」において、テクニカルアーティストとして3Dアセットに深く関わる機能開発、制作効率化ツールの開発、アーティストへの技術支援、アセット運用・管理、バーチャルライブ関連の開発を幅広く担当していただきます。

REALITYのテクニカルアーティストは、アーティストの表現力とエンジニアリングの技術力をつなぐ架け橋として、プロダクト品質の向上と制作フローの最適化をリードするポジションです。扱う技術領域は多岐にわたりますが、すべてを一人で網羅する必要はありません。
自身の強みを軸にしながら、必要な領域に前向きにチャレンジし、チームとともに技術と表現の可能性を広げていける方を歓迎します。

【業務内容】
▼テクニカルアーティストとして次の業務を担当していただきます。
・Maya／Photoshop などDCCツールのプラグイン開発
・アセット運用・改善に関わる業務全般
・アセットに関連する機能や施策の開発
・バーチャルキャラクターライブ制作に関わる開発
・アーティストと他職種とのコミュニケーション仲介

【開発環境】
プラットフォーム：Unity、Maya、Photoshop、GitHub Actions、Box、Flow Production Tracking など
言語／フレームワーク：C#、Python、C++、TypeScript など
コミュニケーション／タスク管理：Slack、Notion など

【仕事の魅力】
・テクニカルアートは担当領域が広く、REALITYのTAチームとしても「できること」を拡張していくフェーズのため、新しい技術習得や興味ある分野に業務として挑戦できる環境です。
・自身が担当した機能開発に対するユーザー反応をSNS等で観測しやすく、ユーザーからのフィードバックを直接感じられることも大きな魅力です。
・SNS性のあるライブ配信サービスという、中長期的に成長が期待される領域の開発・運用に携われます。

【勤務地】	
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
詳細は面接の際にご確認ください。

【職種／募集ポジション】
広報室（主任）

【JOB SUMMARY】
社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、社会や人々から信頼され愛される企業になるために貢献いただきます。
具体的には、リスク管理広報を通じたレピュテーションリスクの最小化、CSR活動など企業活動の認知拡大、ならびに米国親会社と連携した広報活動により、企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係を維持、強化する施策を企画し実行頂きます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・当社コーポレートブランド、企業の信頼性を高めるためのコミュニケーション戦略の立案及び推進
・報道メディア向けに発表会やセレモニーの企画開発、実行
・パーク内での報道メディア取材対応・アテンド
・メディアリレーション構築、露出最大化に向けた交渉・調整
・情報解禁戦略の設計、プレスリリースおよび各種コンテンツ作成
・リスクマネジメント・クライシスコミュニケーションの実行

【本ポジションの魅力】
エンターテイメントの楽しさに常に触れ、業界人としての経験を積みながら、地域経済や観光業界全体へも影響を与えるほど、スケールの大きなビジネスをリードすることができます！

【募集部門】
クライアントプロダクト本部 テクノロジー統括部

【部門概要】
クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。
2030年を見据え、「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し、迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。
配属先となるテクノロジー統括部 プロダクト開発4部は、法人向けサービスを横断的に整備改善していくエンジニア組織としてサービスが複雑化している現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供することで、法人のお客様に圧倒的な価値を届けます。
また本ポジションは、個別プロダクトのインフラ運用にとどまらず、全社プロダクトを横断したアーキテクチャ・基盤設計や技術方針の意思決定にも関与します。

【これまでの取り組みと今後の方針】
これまで法人向けプロダクト開発では、プロダクトの安定性・拡張性を高めることを目的に、技術的な負債の解消を中心としたインフラ基盤の改善とプロダクトごとでのリアーキテクチャを推進してきました。
その結果、一定の基盤整備や改善は進んだものの、現在は次の課題が顕在化しています。

・プロダクトごとにクラウド環境、CI／CDやIaCの構成・運用が分断されている
・プロダクト横断的なシステムが密結合な状態となっておりプロダクト単体での負債解消効果が低い
・AI・データ基盤の活用を本格化する上で、既存システムとの接続や全体設計が最適化途上

そこで今後は、単なる負債解消にとどまらず、データ・AI活用を前提とした事業価値最大化の基盤づくりへと方針を転換し、プロダクト横断で通用するアーキテクチャと運用標準の確立を進めていきます。

【業務内容】
▼主なミッション
・doda CONNECT／dodaダイレクトのインフラ基盤の継続的改善と安定運用
・全社リアーキテクチャ方針に基づく共通基盤・運用標準の設計・推進
・プロダクト開発チームと連携したDevOpsの実践と高度化

▼具体的な業務例
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・共通基盤を前提としたネットワーク／セキュリティ／監視設計
・CI／CDパイプラインの設計・改善（リリース自動化、品質担保）
・IaC（Terraform等）によるインフラのコード化・再現性向上
・Datadog／CloudWatchを用いた監視・アラート設計、障害対応の高度化
・既存システムのリアーキテクチャ検討（可用性・拡張性・コスト最適化）
・開発チーム・他インフラチームへの技術支援、レビュー、意思決定支援

【募集背景】
doda CONNECT／dodaダイレクトは、パーソルキャリアの法人向けサービスを支える中核プロダクトとして、継続的な機能拡張と高い可用性・セキュリティを求められる基盤です。
現在は、既存基盤の安定運用を維持しつつ、技術的負債の解消を進めながら全社横断でのリアーキテクチャおよびCI／CD・IaCを中心とした標準化を推進しています。
今後の全社横断フェーズを推進するにあたり、既存基盤の運用・改善にとどまらず、全社横断でのアーキテクチャ設計や技術方針の判断を担えるリード人材の存在が不可欠となっています。
そこで本ポジションでは、技術的な意思決定を主体的にリードしながら、重要度の高い領域では自ら手を動かし、設計から実装、将来的な運用設計まで責任を持って推進できる方を求めています。
※入社後は、まず既存プロダクト・基盤の構成と課題を把握いただきます。その上で、プロダクト横断で優先度の高い設計・標準化領域から着手いただく想定です。

【技術スタック・関連技術】
・クラウド：AWS
・基盤／ネットワーク：VPC、ALB／NLB、CloudFront、WAF、ECS、Lambda
・CI／CD：GitHub Actions
・IaC：Terraform
・監視／ログ：Datadog、CloudWatch
・セキュリティ：IAM設計、ログ監査、外形監視

Terraform／GitHub Actionsは、単なる自動化ではなく「プロダクトが増えても破綻しない基盤」を目的に整備します

【キャリア・ポジションの魅力】
・doda CONNECT／dodaダイレクトという法人向け中核サービスのインフラを担い、安定運用から進化まで一貫して関われる経験を得られます。
・メインクラウドであるAWSを軸に、GCP／Azureを含むマルチクラウドを活用したプロダクト横断での技術選定・方針策定に携われます。
・クラウド環境・CI／CD・IaCを中心とした基盤整備を通じて、特定のプロダクトにとどまらず、組織全体の開発生産性向上に影響を与えられるポジションです。
・事業会社の内製エンジニア（リード〜エキスパート）として、設計・レビュー・技術方針決定といった上流レイヤーに深く関与できます。
・エキスパートエンジニア／エンジニアマネージャーいずれのキャリアも選択可能

【勤務地備考】
・日本全国どこでも勤務可能
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB・Cいずれかを提示
・ワークスタイルB：リモート勤務　※週1～2日出社／ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
・ワークスタイルB・Cいずれかを提示
・ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）
・ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）

【職種／募集ポジション】
Market Foresight（主任）

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
マーケティング本部内のブランド、メディア、リサーチ、アテンダンス（来場者数）や価格戦略を担うチームと連携し、マネージャーの監督のもとパークのシーズンごとのビジネス状況の理解と、今後の戦略についての定性的および定量的な分析をすることで、ビジネス機会の発掘・提案を行う。

1．シーズンごとのビジネス状況のトラッキングおよびレビュー
集客の状況や、ゲスト満足度、コミュニケーションの効果などの調査データと、外部要因のデータなどを組み合わせ、財務的な結果も組み入れながら、ビジネスレビューをリードし、将来に生かせるラーニングと提案を行う。

2．将来のシーズンに向けての方向性の提案およびターゲット設定
将来のシーズンにおける注力すべきゲスト層や地域、どういった施策を実施すべきかといった戦略を、様々なデータや社内の状況をとらえて提案する。イベントなどの投資に関しての需要予測をリードする。

3．ゲストコーホート別の将来に向けた戦略提案
デモグラフィックやゲストタイプ別に、当社テーマパークの魅力度や集客と収益を向上するための中長期戦略の提案

【職種／募集ポジション】
ライセンス担当（スタッフ）

【JOB SUMMARY】
キャラクターなどを持っているライセンサー、そして、当グループの日本におけるグループ会社と協業を行う際、当社の代表として交渉しプロジェクトを進めていきます。当社は、テーマパークとして外部のキャラクターおよびグループ内のキャラクターを多く扱っており、それらを最大限に活かすことがますます必要になっており、その中心部署の一員として活躍していただきます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
▼外部ライセンサーとのキャラクター使用に関する交渉
当社がCMやイベントなどのマーケティングキャラクターの使用を行う際に必要なライセンサーからの承認獲得の仕切りをお任せします。さらにそれを通じてライセンサーとの関係を構築し、さらに新しい共同のプロモーションなどを実現していきます。

▼当グループ企業との共同プロモーション
当グループの映画の公開時に行われるグループ会社の共同プロモーションを実施する際の当社のリーダーを担っていただきます。この共同プロモーションはグループ全体の価値を上げる重要なプロジェクトであり、近年より強化している活動となります。

【募集部門】
クライアントプロダクト本部 テクノロジー統括部

【部門概要】
クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。
2030年を見据え、「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し、迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。
配属先となるテクノロジー統括部 プロダクト開発4部は、法人向けサービスを開発するエンジニア組織としてサービスが複雑化している現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供することで、法人のお客様に圧倒的な価値を届けます。

【求めるミッション】
dodaブランドの法人向けプロダクトの継続開発及び会社全体のリアーキテクチャ中のプロダクト品質を中長期で担保・進化させるため、QA領域を戦略・設計レベルからリードできる人材を募集します。また、将来的には会社単位での品質の底上げを担っていただきたく、組織横断で活躍できる方を求めています。

・継続開発中のプロダクト開発における品質の責任者としての役割
・新規アーキテクチャで構築中のプロダクト開発における品質アーキテクトとしての役割
・テスト実行に留まらず、品質戦略・プロセス設計を主導
・開発組織全体の品質成熟度を引き上げること

【具体的な業務内容】
（1）QA戦略・設計
・プロダクト特性を踏まえた品質保証戦略の策定
・テスト方針／テストプロセスの設計・改善
・リスクベースドテストの導入・運用
・AIを用いたテスト方針、テスト実行戦略の設計・導入・運用

（2）開発プロセスへの関与
・要件定義・仕様策定フェーズからのQAレビュー
・PdM・エンジニア・ディレクターとの仕様ディスカッション
・不具合傾向分析・再発防止施策の提案

（3）QAリード業務
・品質観点の標準化、各フェーズにおけるレビュー
・QAメンバーの技術支援・育成
・（状況に応じて）ほかプロダクトへのQAチームのリーディング、イネイブリング活動

（4）技術的取り組み
・テスト自動化戦略の立案・推進
・品質指標（KPI）の設計・モニタリング

【今後の方針】
現状も品質改善の取り組み（テスト自動化・効率化や開発プロセスのドキュメント化／アウトプット標準化など）を年間計画を立てて推進しているため、その年間計画に沿って、関係者を巻き込んだ推進をしていただきます。
その後、法人プロダクトに閉じずに会社としてのQAの底上げを担っていただきたいです。

【キャリア・ポジションの魅力】
・全社プロダクトの品質を裁量を持ってリードできる
・エキスパートエンジニア／エンジニアリングマネージャーいずれのキャリアも選択可能
・単なる下請けQAでは得られない、上流・意思決定・戦略への関与

【プロダクト事例】
▼doda　CONNECT
doda求人情報サービス、doda人材紹介サービス、dodaダイレクトを含めた中途採用業務全般を一元管理できるシステムです。選考・応募者情報・人材紹介会社の管理機能や、メール連絡、dodaダイレクトのご利用によるスカウト機能などがあり、採用業務を効率よく管理できます。
・総合TOP：doda CONNECTのTOP画面として法人への新たな気づきと、法人顧客のニーズを検知する仕組みを開発
・応募者管理：doda利用顧客の採用管理を支援するサービス、原稿管理、候補者管理などの機能を開発
・基盤構築：他サービスとのシームレス連携を実現するためのシングルサインオンの仕組みやユーザーデータの統合など法人向けサービスの基盤整備を実施

▼dodaダイレクト
dodaが持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。転職支援マーケットは今後10年で1兆円以上に成長するといわれています。中でもダイレクトリクルーティング事業は毎年20%成長が予想され成長白地がとても大きいため、今後も大小様々な開発がダイナミックに動き続けます。

【開発環境】
・言語など：C#（ASP .NET）／HTML／CSS／JavaScript／PL／SQL
・フレームワーク：NET Framework
・DB：Oracle／PostgreSQL
・環境など：AWS／仮想基盤（オンプレミス）／Apache／Nginx／Apache Solr
・ローカル開発環境・ツール：Visual Studio／GitHub／SVN／Jenkins／GitHubActions／Datadog
・課題管理、コミュニケーション：Jira Software／Teams／Slack／Confluence

【勤務地備考】
・日本全国どこでも勤務可能
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB・Cいずれかを提示
・ワークスタイルB：リモート勤務　※週1～2日出社／ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
・ワークスタイルB・Cいずれかを提示
・ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）
・ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）

【募集部門】
クライアントプロダクト本部 テクノロジー統括部

【部門概要】
クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。
2030年を見据え、「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し、迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。
配属先となるテクノロジー統括部 プロダクト開発4部は、法人向けサービスを開発するエンジニア組織としてサービスが複雑化している現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供することで、法人のお客様に圧倒的な価値を届けます。

【求めるミッション】
dodaブランドの法人向けプロダクトの継続開発及び会社全体のリアーキテクチャ中のプロダクト品質を中長期で担保・進化させるため、QA領域を戦略・設計レベルからリードできる人材を募集します。

・テスト実行に留まらず、品質戦略・プロセス設計を主導
・開発組織全体の品質成熟度を引き上げること

【具体的な業務内容】
（1）QAリード業務
・品質観点の標準化、各フェーズにおけるレビュー
・QAメンバーの技術支援・育成
・（状況に応じて）ほかプロダクトへのQAチームのリーディング、イネイブリング活動

（2）開発プロセスへの関与
・開発における成果物・アウトプットの定義
・開発プロセスへの成果物・アウトプットの浸透
・PdM・エンジニア・ディレクターとの仕様ディスカッション
・不具合傾向分析・再発防止施策の提案
・品質指標からみた各チームの改善サポート

【今後の方針】
現状も品質改善の取り組み（テスト自動化・効率化や開発プロセスのドキュメント化／アウトプット標準化など）を年間計画を立てて推進しているため、その年間計画に沿って、関係者を巻き込んだ推進をしていただきます。
その後、法人プロダクトに閉じずに会社としてのQAの底上げを担っていただきたいです。

【キャリア・ポジションの魅力】
・全社プロダクトの品質を裁量を持ってリードできる
・エキスパートエンジニア／エンジニアリングマネージャーいずれのキャリアも選択可能
・単なる下請けQAでは得られない、上流・意思決定・戦略への関与

【プロダクト事例】
▼doda　CONNECT
doda求人情報サービス、doda人材紹介サービス、dodaダイレクトを含めた中途採用業務全般を一元管理できるシステムです。選考・応募者情報・人材紹介会社の管理機能や、メール連絡、doda ダイレクトのご利用によるスカウト機能などがあり、採用業務を効率よく管理できます。
・総合TOP：doda CONNECTのTOP画面として法人への新たな気づきと、法人顧客のニーズを検知する仕組みを開発
・応募者管理：doda利用顧客の採用管理を支援するサービス、原稿管理、候補者管理などの機能を開発
・基盤構築：他サービスとのシームレス連携を実現するためのシングルサインオンの仕組みやユーザーデータの統合など法人向けサービスの基盤整備を実施

▼dodaダイレクト
dodaが持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。転職支援マーケットは今後10年で1兆円以上に成長するといわれています。中でもダイレクトリクルーティング事業は毎年20%成長が予想され成長白地がとても大きいため、今後も大小様々な開発がダイナミックに動き続けます。

【開発環境】
・言語など：C#（ASP .NET）／HTML／CSS／JavaScript／PL／SQL
・フレームワーク：NET Framework 
・DB：Oracle／PostgreSQL
・環境など：AWS／仮想基盤（オンプレミス）／Apache／Nginx／Apache Solr
・ローカル開発環境・ツール：Visual Studio／GitHub／SVN／Jenkins／GitHubActions／Datadog
・課題管理、コミュニケーション：Jira Software／Teams／Slack／Confluence

【勤務地備考】
・日本全国どこでも勤務可能
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB・Cいずれかを提示
・ワークスタイルB：リモート勤務　※週1～2日出社／ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
・ワークスタイルB・Cいずれかを提示
・ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）
・ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）

【職種／募集ポジション】
マーケティング・ライセンス（課長代理）

【JOB SUMMARY】
キャラクターなどを持っているライセンサー、そして、当グループの日本におけるグループ会社と協業を行う際、当社の代表として交渉しプロジェクトを進めていきます。
当社は、テーマパークとして外部のキャラクターおよびグループ内のキャラクターを多く扱っており、それらを最大限に活かすことがますます必要になっており、その中心部署の一員として活躍していただきます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・ライセンサーや当グループ関連会社との戦略的パートナーシップ構築
・担当領域の業務計画を戦略的に策定し、組織目標を達成する
・より強固な組織づくりのための部下育成

外部ライセンサーとのキャラクター使用に関する交渉：
当社がCMやイベントなどのマーケティングキャラクターの使用を行う際に必要なライセンサーからの承認獲得の仕切りをお任せします。さらにそれを通じてライセンサーとの関係を構築し、さらに新しい共同のプロモーションなどを実現していきます。

当グループ企業との共同プロモーション：
当グループの映画の公開時に行われるグループ会社の共同プロモーションを実施する際の当社のリーダーを担っていただきます。この共同プロモーションはグループ全体の価値を上げる重要なプロジェクトであり、近年より強化している活動となります。

【職種／募集ポジション】
Assistant Brand Manager（主任）

【JOB SUMMARY】
戦略性と創造力を活かして、当社テーマパークにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードする仕事です！
クールジャパン、ハロウィン、クリスマス等様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。

ミッション：パーク体験価値の向上／集客・利益目標およびブランド構築の達成

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・戦略策定（プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定）
・アイデア開発（戦略に基づいたプロダクト／コミュニケーションのコンセプト開発）
・ビジネス分析・需要検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証）
・社内の各部署（クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等）と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化
・社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する（TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル・SNS施策など）
・結果検証　など

【本ポジションの魅力】
自身の作ったプロダクトをゲストが体験し、笑顔になっている光景をパークで直接見ることができることも、この仕事の醍醐味です！
・当社テーマパークの経営層に近い立場として、パークの価値を向上するための起点となる仕事です。
・ビジネス戦略の策定から、プロダクト・マーケティングプランの開発・実行・検証まで、マーケティングに関する主要なプロセス全てを自ら実行できます。
・社内外のパートナーと協力し、アトラクションやイベントの構想を0から形にしてゲストに届ける、事業オーナーとしての役割です。

注文住宅販売やリフォーム事業など住宅・不動産事業を行う当社にて営業アシスタント（事務）人材を募集中です。

【 具体的な業務内容 】
■販促活動（SNS企画、運用、分析）

■営業アシスタント業務
・社内外（顧客・職方・自社メンバー）からの電話応対、FAX受付
┗業務業務管理ソフトにより、事務員に全営業社員の進捗状況が共有されています。そのため、顧客からの問い合わせに対して、誰が応対しても処理できるようにしています。外に出ている営業メンバーを事務所内からサポートします。
・依頼を受けたリフォーム内容の業務管理ソフトへの入力業務
・インテリア、清掃、畳・表具、大工・塗装などを担当する職人の手配・納期管理
・請求書管理
・入居に要する各種手配（内外職方連絡、水道・電気手配など）
その他、ご来店いただいたお客様の初回対応など


★入社後は、先輩社員と一緒に作業を進めていくことから始まります！
丁寧にサポートしながら業務を覚えられる環境です！

【募集要項】
ロジザードは、クラウド倉庫管理システム（WMS）を通じて、人々の生活や企業活動を支える物流の仕組みを提供しています。

その中でサポート担当は、日々稼働している現場とシステムをつなぎ、問い合わせ対応にとどまらず、状況整理と関係者連携を通じて「現場が止まらずに回り続ける状態」をつくる役割を担います。

【主な業務内容】
・クラウドWMS「ロジザードZERO」／店舗管理システム「ロジザードZERO-STORE」に関する問い合わせ対応
・問い合わせ内容の整理・切り分け（業務／設定／仕様／障害など）
・顧客の利用状況・業務背景を踏まえた案内・対応
・導入SE・開発・インフラチームとの連携（調査依頼、原因特定、解決までのフォロー）
・ナレッジ・FAQの蓄積、再発防止・改善へのフィードバック
※顧客との関係を深めながら、継続的な活用支援や改善提案を行うこともあります。

【この仕事の特徴】
ロジザードのサポートは、単なる一次受けではありません。
業務・設定・システムの状態を整理し、導入SE・開発・インフラと連携しながら、最適な解決策を導く仕事です。

※在宅勤務あり（最低出社日数の設定あり。週2日は出社となります）

【募集部門】
デザイン

【企業Vision&Mission】
▼Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

▼Mission
・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
・社会の持続可能な発展に貢献します
・信頼される企業として誠実に活動します
・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

【デザイン本部vision&mission】
▼Vision 
世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上

▼Mission
・三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出
・競争力のあるデザイン開発
・人材の育成と強化

【本部概要】
デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。

【採用目的・背景】
重点領域強化とリーダー層の採用
当社中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を採用する

【部署の役割】
・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務
・先行、量産車のデザイン開発業務

【入社後の担当領域】
 先行、量産車デザイン開発におけるインテリアデザイン業務

【使用ツール】
Photoshop、Alias、Vredなどのデザイン開発ツール

【仕事の面白み】
デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。

【魅力・やりがい】
自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れること

【風土】
カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。

【募集部門】
製品設計部

【部概要】
自動車のヘッドランプ、テールランプ、フロントワイパー、ウォッシャシステムなどエクステリアの電装部品を設計・開発する部署

【部Vision&Mission】
▼VISION
お客様の期待を超えた見て触ってワクワクする魅力的な商品を設計します。

▼MISSION
1．お客様に見て触って満足して頂ける魅力的で高品質な商品を追求します。
2．ベンチマークによる適正なコストで、性能の良い商品を設計します。
3．データリリース、図面出図の期限を遵守します。
4．積極的なコミュニケーションで部内外から信頼される商品を設計します。

【採用背景】
三菱自動車は、交通事故ゼロのクルマ社会に向けた安全理念を掲げ、安全技術の開発・普及に取り組んでいます。
この中でも予防安全機能として運転手の視界確保に欠かせないランプやワイパーには常に技術の進化が求められています。
この技術進化を継続的に成し遂げるため開発力を強化する必要があり、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。

【部署の役割】
・電装部品の量産開発
・社内外の関係部門と協議調整を行い、目標性能を満足する製品を開発する

【入社後の担当領域】
電装部品の設計開発
・先行技術開発
・構想および仕様検討（質量、コスト、法規対応を含む）
・デザイン／試験／生産部門等と協議し、図面へ再現する
・要求品質を満足するロバスト性の高い製品を設計する

【使用ツール】
CATIA V5　等

【やりがい・成長できる点】
・お客様が感じる車の性能や品質に直接関係するランプやワイパー、フード、ウォッシャシステムなどを自ら開発することができる
・また製品化後には、市場でのお客様の反響をダイレクトに感じることができる
・先行開発、デザイン検討段階、構造検討段階、試験確認段階、量産開始後の市場の対応まで、多くの部門と関わることができる部署であり、技術的な知識から、コミュニケーション力まで幅広い能力を成長させることができる

【募集部門】
EV・パワートレイン適合開発部

【企業Vision&Mission】
▼Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

▼Mission
・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
・社会の持続可能な発展に貢献します
・信頼される企業として誠実に活動します
・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

【部Vision&Mission】
▼Vision
三菱らしさにこだわったパワートレイン開発を通じて、お客様にあらたな体験を
～ The values create value! ～

▼Mission
・高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります
・QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します
・新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます

【部概要】
ガソリン・ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッション／4WDシステムの適合開発に関する開発業務を担当 
・ガソリンエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 
・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 
・電動車の制御・排ガス適合開発に関する事項 
・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項 
・トランスミッション／4WDシステムの適合開発に関する事項 

【採用背景・目的】
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。
電動車両にはピュアEVと内燃機関を併用するものがあるが、当部署は後者のタイプの車両、および内燃機関のみを動力とする車両のパワートレイン開発の最終段階を担っており、お客様に安心して乗っていただくため、競合他社に対して優位に立つため、また年々厳しくなる関連法規に対応していくために、知識と経験を持ったパワートレイン制御適合エンジニアを求めている。

【入社後の担当領域】
電動車のエネルギーマネジメント適合開発

【やりがい・成長できる点】
量産車の開発業務を通じて、地球環境保持に貢献できていることや、お客様満足度の向上に自身が貢献できていることを実感できる

【募集部門】
EV・パワートレイン適合開発部

【企業Vision&Mission】
▼Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

▼Mission
・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
・社会の持続可能な発展に貢献します
・信頼される企業として誠実に活動します
・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

【部　Vision&Mission】
▼Vision
三菱らしさにこだわったパワートレイン開発を通じて、お客様にあらたな体験を
～ The values create value! ～

▼Mission
・高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります
・QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します
・新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます

【部概要】
ガソリン・ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッション／4WDシステムの適合開発に関する開発業務を担当 
・ガソリンエンジン車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発に関する事項 
・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発に関する事項 
・電動車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発に関する事項 
・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項 
・トランスミッション／4WDシステムの適合開発に関する事項 

【採用背景・目的】
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。
電動車両にはピュアEVと内燃機関を併用するものがあるが、当部署は後者のタイプの車両、および内燃機関のみを動力とする車両のパワートレイン開発の最終段階を担っており、お客様に安心して乗っていただくため、競合他社に対して優位に立つため、また年々厳しくなる関連法規に対応していくために、知識と経験を持ったパワートレイン制御適合エンジニアを求めている。

【入社後の担当領域】
保有されているスキルやご希望に応じてパワートレインの適合業務に関する上記のいずれかの職務をご担当いただきます。

【やりがい・成長できる点】
量産車の開発業務を通じて、地球環境保持に貢献できていることや、お客様満足度の向上に自身が貢献できていることを実感できる

【職種／募集ポジション】
Marketing Brand Manager（課長代理）

【JOB SUMMARY】
戦略性と創造力を活かして、当社テーマパークにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードする仕事です！
クールジャパン、ハロウィン様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。

ミッション：パーク体験価値の向上／集客・利益目標およびブランド構築の達成

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・戦略策定（プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定）
・アイデア開発（戦略に基づいたプロダクト／コミュニケーションのコンセプト開発）
・ビジネス分析・需要検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証）
・社内の各部署（クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等）と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化
・社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する（TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル・SNS施策など）
・結果検証　など

【本ポジションの魅力】
自身の作ったプロダクトをゲストが体験し、笑顔になっている光景をパークで直接見ることができることも、この仕事の醍醐味です！
・当社テーマパークの経営層に近い立場として、パークの価値を向上するための起点となる仕事です。
・ビジネス戦略の策定から、プロダクト・マーケティングプランの開発・実行・検証まで、マーケティングに関する主要なプロセス全てを自ら実行できます。
・社内外のパートナーと協力し、アトラクションやイベントの構想を0から形にしてゲストに届ける、事業オーナーとしての役割です。

【部署】
野球事業推進本部 筑後事業推進部

【業務内容】
筑後事業推進部では、HAWKSベースボールパーク筑後における各種事業（飲食・物販・ファンサービス等）の企画立案から運営管理を一気通貫で担います。
二軍本拠地という特性を活かし、育成・地域連携・来場体験価値向上を軸に、持続的に筑後事業の成長を促すポジションです。

【具体的な業務例】
▼飲食運営（直営・委託先・テナント管理）
・年間予算策定および収支管理
・販売価格設計、各種申請資料作成
・テナントマネジメント（条件交渉・運営指導・売上分析）
・食材／包材の発注・在庫管理・棚卸
・新商品／期間限定メニューの企画立案

▼ファンズテラス運営
・アルバイトスタッフの採用・配置・労務管理
・テラスグッズの企画、発注、販売管理
・飲食商材の発注、在庫管理、販売戦略立案

▼サービス向上PJ
テナント向けサービス品質教育・研修実施

【転勤】
当面なし

【募集部門】
製品設計部

【部概要】
自動車の以下部品の設計を担っています。
・バンパー、グリル、スポイラーなどのエクステリア部品
・インパネ、トリムなどのインテリア部品
・エアコンユニット、コントロールパネル、コンプレッサーなどの空調システム部品

【採用背景・目的】
わたしたちは、お客様に快適で安全なドライブを提供するために、空調システムの開発と改良に取り組んでいます。
現在、より快適な車内環境を提供するための新製品開発に向けて、空調システム部品の設計開発チームのメンバーを募集します。

【部署の役割】
車両空調システムの設計開発業務
・新型車またはマイナーチェンジ車の車両開発に沿った、パワートレインや車両の特性に合った最適な空調システムの設計開発
・空調システム部品の製造サプライヤーと連携した製品開発
・空調システム、操作パネル、リモート操作などのデザイン・機能開発

【入社後の担当領域】
車両空調関連システムに関わる全体仕様設計および、各空調部品のレイアウト設計をお任せします。

▼具体的には
・車両の特性に合わせた空調システムの提案・設計
・空調関連部品の図面設計
・CADを用いたレイアウト設計
・関連部署・サプライヤーとの折衝

【使用ツール】
CATIA、Windows Office

【やりがい・成長できる点】
・「自分が設計・開発した空調システム部品が世界中の車に搭載される！」
自動車メーカーのエンジニアとして、自分の設計した空調システム部品が世界中の車に搭載されることを実感できます。
・「幅広い技術力や知識を自然と身につける！」
設計・開発の過程で、パワートレインや車両の関係者、サプライヤーと連携しながらコミュニケーションを取ることで、様々な技術や知識を学び、成長することができます。

【募集部門】
製品設計部

【部概要】
自動車のバンパー、グリル、スポイラーなどのエクステリア部品の設計を担っています。

【部Vision&Mission】
▼VISION
お客様の期待を超えた見て触ってワクワクする魅力的な商品を設計します。

▼MISSION
わたしたちチーム製品設計は、
1．お客様に満足頂ける高品質な商品を追求します。
2．ベンチマークによる適正なコストで、性能の良い商品を設計します。
3．データリリース、図面出図の期限を遵守します。
4．積極的なコミュニケーションで部内外から信頼される商品を設計します。

【採用背景】
一目で三菱のクルマだとわかる『三菱らしさ』を大切にしながら、タイムリーに新しいデザインへアップデートをしていくために、主に樹脂部品の開発をする人材が必要なため、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。

【部署の役割】
外装部品の量産開発
エクステリアデザインを具現化するために社内外の関係部門と協議調整を行いながら、目標性能・生産性を満足する部品を開発する

【入社後の担当領域】
外装部品の設計開発
・構想や仕様検討（質量、コスト、法規対応を含む）
・デザイン部門、試験部門と協議し、図面へ再現する
・生産部門と協議し、品質が高く生産性の良い部品を設計する

【使用ツール】
CATIA V5

【やりがい・成長できる点】
お客様の目に最初に映り、手に触れ、購入動機に直接つながるのが外装設計の領域であり、自分が設計した部品を見える形で車が世界中を走る姿を目にする喜びを強く感じることが出来ます。

【募集部門】
製品設計部

【部署の役割】
内装部品（インパネ／トリム／エアバッグ／ギヤシフト／ランプ類）の開発・設計及び関連業務

【部Vision&Mission】
▼VISION
お客様の期待を超えた見て触ってワクワクする魅力的な商品を設計します。

▼MISSION
1．お客様に見て触って満足して頂ける魅力的で高品質な商品を追求します。
2．ベンチマークによる適正なコストで、性能の良い商品を設計します。
3．データリリース、図面出図の期限を遵守します。
4．積極的なコミュニケーションで部内外から信頼される商品を設計します。

【採用背景】
自動車業界はCASEへの対応が急速に進んでおり、これに対応しつつ、5年、10年先を見据えた魅力のあるインテリア空間を創造していく必要があります。
その実現のために、高品質でお客様に喜んで頂けるインテリア部品を一緒に開発・設計して頂ける方を募集します。

【入社後の担当領域】
・技術戦略策定
・設計構想書、各種スペック作成
・レイアウト検討、部品設計、図面作成
・コスト、準備費の最適化検討
・社内関連部門（デザイン／試験／生産部門等）及びお取引先様との調整作業

【使用ツール】
CATIA V5、Microsoft Office（主にExcel、Word、Powerpoint）

【やりがい・成長できる点】
お客様が直接見て触って操作する内装部品の設計が担当です。
魅力的な車を開発にするため関連する多くの部門や部品サプライヤと協力して、部品構想の作成から、設計に落とし込んで実現していくことが主の責任とやりがいのある部署です。
先行開発から、量産開始後の市場の対応まで幅広く車に関わり、技術的な知識はもとより、課題の解決力、関係者とのコミュニケーション力まで自身の能力を成長させることができます。

【募集部門】
システム実験部

【部　Vision&Mission】
・社内外から信頼される「クルマづくり」にふさわしい開発環境を
・情熱のシステム開発で、お客様に選んで頂ける価値をクルマに
・視やすさで、お客様を魅する視認装備を開発します

【部概要】
ランプ、ワイパー、ミラーに関し、品質の確保とお客様の満足するシステムを開発する

【採用背景・目的】
ランプ・ワイパー・ミラーに関する実験とりまとめとして、システムの専門家として底力を強化する必要があり、メンバーに加わって頂ける方を募集します。

【部署の役割】
ランプ、ワイパー、ミラー、マルチアラウンドビューシステムに関する車種適合開発業務
・法規への適合確認
・市場要求への適合確認
・法規情報、市場情報や、他社車の調査をもとに実験方法の策定

【入社後の担当領域】
特に、ワイパーに関する実験業務を担当して頂きます。

▼具体的には
・車種開発における、評価・実験
・開発実験において、先行確認および確認方法の検討
・市場の技術調査
・法規対応方策の検討

【やりがい・成長できる点】
開発の始まりから、完了まで、一貫して同じ機能の業務を行うため、自ら開発した自動車を世の中にだし、フィードバックを受け取ることで、達成感があります。
発足して間がない部署となりますので、やる気次第で自らがリーダーとなり、幅を広げて活躍の出来る業務です。

【職種／募集ポジション】
アートディレクター（Assistant Manager／課長代理）

【JOB SUMMARY】
「アートディレクター」として、担当プロジェクトのストーリーと意図を視覚的に伝えるためのビジュアルを生み出していただきます。ハロウィーンにクリスマス、クールジャパンといったシーズナルイベントほか、パークが関わる特別なイベントや、期間限定のアトラクションなど、各部門のプロフェッショナルとともに開発・設営していただきます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
▼アートディレクター   課長代理クラス
創造性、芸術性、イラストレーションの能力に加えて、3Dメディア開発、風景の構築方法、風景の仕上げ技術に関する実務知識が必要です。
また、ショーディレクター、クリエイティブディレクター、ライター、プロデューサー、照明テクニシャン、ワードローブデザイナーなどの関係部門、外部協力会社など、さまざまな協業者とプロジェクトを推し進めるため、優れたコラボレーションスキルが必要です。

・担当プロジェクトにおけるビジュアルデザインの方向性を策定し、ゲスト体験に影響を与えるデザイン要素を定義する。スケッチ、イラスト、模型、合成イメージ、イメージリサーチ資料の作成など、さまざまな手法を用いてこれを行う。また、他のメンバーを監督し、これらのデザインアイデアの具現化を指導する。
・クリエイティブ・ディレクターの構想どおりに創造的意図が実現されるよう、すべてのオンステージ・プロジェクト要素のデザイン、制作、設置を統括・指揮する。対象には、建築、シーニックアート、美術セット、小道具、アニメーション、ショーアクション、特殊効果、照明などが含まれる。
・社内の専門スタッフおよび外部ベンダーと連携し、求められるビジョンを実現する。アート関連ベンダーや、アートディレクションを必要とするシーニック分野を統括・指示する。
・クリエイティブ・ディレクターと協力し、プロジェクトにおけるデザインの「ビジョンキーパー」として、企画・開発の全フェーズを通じて、プロジェクトに関連するすべての要素に一貫性のあるデザインを維持する。
・プロジェクトのコンセプト、内容、進捗状況を伝えるため、社内外の関係者向けにプロジェクト資料を作成・プレゼンテーションする。
・ショー・プロデューサーと連携し、プロジェクト完遂に必要な人材およびリソースの特定・調達を行う。
・必要に応じて、社内外のパートナー、ライセンサー、知的財産開発者との窓口（リエゾン）として業務を行う。
・当社の定める環境・健康・安全（EHS）に関する方針、手順、トレーニング、チームメンバー参加活動を遵守し、責任を理解したうえで積極的に取り組む。
・その他、指示された業務を遂行する。

【職種／募集ポジション】
Senior Art Director シニアアートディレクター

【JOB SUMMARY】
エンターテインメント部門が制作する、すべてのライブショー、期間限定アトラクション、パーク全体のデコレーションパッケージなどの主要プロジェクトを対象に、デザインプロセスおよびアート＆デザインチームのマネジメントを担当するとともに、革新的なデザインソリューションを担って頂きます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
新規プロジェクトおよび継続的に実施されるプロジェクトにおける、ブルースカイ（構想）フェーズでのすべてのコンセプトに対するデザインビジョンの策定および実行に責任を持つ。また、クライアントの期待および当社の基準を満たすことを確実にするため、最終デザインパッケージを作成し、プレゼンテーションを行うこともある。

・シニア・シーニックデザイナー、シニア・グラフィックデザイナー、AutoCADドラフター、SketchUpアーティスト、イラストレーター、シニア・アート・スーパーバイザー、クリエイティブ・コンサルタント、グラフィックデザイナーを含む、アート＆デザインチームのマネジメントを行う。
　- 採用および業務アサインの管理
　- デザインスタッフのEHS（環境・健康・安全）トレーニング遵守の確認
　- スタッフの制作業務を通じたデザイン目標の達成管理
・プロデューサーと連携し、デザインカレンダー、スケジュール、各種デッドラインを管理し、デザインチームがすべての要件を満たすよう統括する。
・当社の定める環境・健康・安全（EHS）に関する方針、手順、トレーニングおよびチームメンバー参加活動を遵守し、その責任を理解したうえで積極的に取り組む。
・その他、指示された業務を遂行する。

【募集部門】
パワートレイン要素実験部

【企業Vision&Mission】
▼Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

▼Mission
・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
・社会の持続可能な発展に貢献します
・信頼される企業として誠実に活動します
・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

【部Vision&Mission】
▼VISION
働く仲間の、健康と幸せを継続的に維持して、強く、信頼される実験部を目指す

▼MISSION
・お客様を第一に考え、品質の良いパワートレインを開発する
・アウトプットに自信を持ち、責任を負う
・誇りと情熱を持った技術者集団を目指す

【部概要】
パワートレイン（エンジン、駆動系、EV）の耐久信頼性、機能試験を担当
・パワートレイン要素部品（エンジン、駆動系、EVコンポ）の量産並びに先行開発に関する試験業務
・パワートレイン装備部品（エンジン）の量産並びに先行開発に関する試験業務
・パワートレイン（エンジン、駆動系、EVコンポ）機能開発試験業務

【採用背景・目的】
電制部品や新コンポの導入拡大に伴うシステムの複雑・多岐化に伴い信頼性に対する顧客要求の向上など、信頼性試験全般の見直しが必要で、特に、予測型信頼性試験評価法など策定検討できる人材が必要となっており、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。

【入社後の担当領域】
パワートレイン（エンジン、ドライブトレイン、電池、モータ）の強度耐久信頼性試験
パワートレイン（エンジン、ドライブトレイン、電池、モータ）の機能試験

【使用ツール】
・各種計測器及び解析機（音振、応力関係、CAN）
・適合ツール

【やりがい・成長できる点】
・パワートレイン開発を通して、タイムリーにお客様のニーズに合った製品を提供できること
・自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき

【募集部門】
EV・パワートレインプロジェクト推進部

【企業Vision&Mission】
▼Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

▼Mission
・独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
・社会の持続可能な発展に貢献します
・信頼される企業として誠実に活動します
・アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

【部　Vision&Mission】
▼Vision
EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします

▼Mission
・アライアンスも活用しリソース最適化を目指します
・開発環境を整備し開発効率向上を図ります
・原理原則に基づき、信念と情熱をもって技術を探求します
・独自性を志向し、お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します

【部概要】
EV／PHEV／HV／ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びプロジェクトマネジメントを推進する部門です。

【採用背景・目的】
ドライブトレイン開発のプロジェクトマネージメント強化のため採用活動を行います。

【部の役割】
・ドライブトレインシステム開発の計画策定
・ドライブトレインシステム開発プロジェクトマネージメント
・自社開発ドライブトレインシステム、構成部品のアライアンス先への供給に関する技術検討／推進
・アライアンス先開発ドライブトレイン構成部品の自社展開に関する技術検討／推進
CPE（Chief Powertrain Expert）と共にプロジェクト全体の開発責任を担い、開発の先頭に立って関係者を率いてプロジェクトをリードし成功へ導く役割です。

【入社後の担当領域】
以下業務のいずれかからスタートいただき、いずれは広くご担当いただきます。
・EV、PHEV、HEV、ICE新型車両の新ドライブトレインシステム開発
　システム性能、動力性能等のシステム構想及びシステム設計
・新ドライブトレインシステムの構成要素（コンポーネント）計画・開発のプロジェクト推進
　車両開発との整合マネージメント他
　新ドライブトレインシステム、構成部品の日産自動車、Renault Group、他とのアライアンス業務推進

※係長級の場合、上記領域における
　ドライブトレインシステムの基本計画・開発マネージメントにおける実務リーダー

【やりがい・成長できる点】
・部品設計やコンポーネント設計の枠を超えて、新型のパワートレインシステム及び自動車全体の構想や開発に携われるため、視野が広がり、且つ、個々の部品の技術開発力だけでなく、自動車開発全体を俯瞰できる高い視点をもつことができます。
・システム開発において全体最適化のスキルが醸成され、自己のポテンシャル向上が実感できます。
・自分たちが開発したシステムの車が量産車として世の中で走行している姿を見るとやりがいを実感できます。

【職種／募集ポジション】
プロジェクトマネージャー

【当社のエンターテインメント本部へようこそ！】
このチームの中心メンバーとして、ワールドクラスのエンターテインメントの企画・制作・運営に携わっていただきます。
ゲストに感動を届けるエキサイティングなエンターテインメントプログラムの立ち上げにも関わっていただきます。

当社では、仕事の成果がゲストの体験に直接影響を与えます。一人ひとりのゲストが、ただ楽しいだけでなく、シームレスで記憶に残るものとなるよう、社員一人一人の貢献が欠かせません。
世界トップクラスの来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。

屋内外のライブステージ、年間を通じた定期イベント、季節ごとのスペシャルイベント、レストランでの演出イベント、さらにはプロジェクションマッピングなど、多彩なエンターテインメントを企画・提供・運営する中心的な役割を担います。

これらのエキサイティングなプログラムを提供し、生み出していく為には、舞台裏で社内の関係各所との連携も欠かせません。チーム外のメンバーとも連携しながら、当社のビジネスを支える存在となっていただきます。

クリエイティブデザイン、テクニカルプランニング、プロダクション、オペレーション等の一メンバーとして、デリバリー、ステークホルダーマネジメント、そしてチーム間のコラボレーションなど、多岐にわたる重要な分野で、中心的な役割を担っていただきます。
エンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか？

【概要】
当部署のプロジェクトにおいて、コンセプト段階から完成までの計画・遂行・納品を主導していただきます。担当演目の予算、スケジュール、所掌範囲および承認を監督していただきます。また、すべてのクリエイティブ、テクニカルおよびオペレーションのエレメントが円滑に統合されるように調整していただきます。他部署との調整を円滑に行い、連絡窓口および責任者としての役割を果たしていただきます。直属のチームメンバーの日々の管理を監督していただきます。

▼主な職務および責任は以下の通りです。その他の業務を担当していただく場合もあります。
＜業務内容＞
・アソシエイトプロジェクトマネージャー、プロジェクトコーディネーターに対する直接的にリーダーシップを発揮し、日々の管理・監督を行う。
・担当演目の予算、スケジュール、所掌範囲の管理を担当する。
・契約書を確認し、契約内容がプロジェクトの所掌範囲と一致していることを確認する。
・E&SおよびEHSの承認プロセスの監督・管理を担当する。
・UDX、当社および業界標準の方針や手順の最新情報を常に把握する。
・業務効率や運用効果の向上を目的とした新たなプロセスや手順の策定・導入を担当する。
・会社および部署で定められたすべての方針・手順を継続的に把握し、遵守を徹底する。
・チームメンバーが必須研修に確実に参加するよう促し、また職務遂行能力の向上につながる教育機会を積極的に活用するよう奨励する。TSATをはじめとする社内調査にもチームメンバーに積極的に参加するよう働きかける。
・担当プロジェクトにおける内部関係者、クリエイティブチーム、テクニカルチーム、および必要に応じて外部ベンダーとの主要な連絡窓口を務める。必要に応じて部署間のコミュニケーションを円滑にするための調整を行う。

【募集部門】
性能計画実験部

【部概要】
運転支援・自動運転支援システム（e-Assist、Mi-Pilot）の量産開発として、性能評価、適合実験を担当しています。

【採用背景・目的】
自動車業界において、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を推進していく中で、お客様に安心で快適な移動を提供するための運転支援・自動運転システムを開発し、より多くのお客様に届けることを目指しています。
少しでも早くお客様に届けられるように、運転支援・自動運転システムの基盤技術開発および商品化開発を促進するため、技術開発から品質造りこみまで一連の業務を担当する仲間を必要としています。

【部　Vision&Mission】
▼Vision
世界トップレベルの技術者集団となり、三菱らしい魅力ある車を、お客様に提供すること

▼Mission
ADAS基盤技術を高め、お客様に安心で快適な移動を提供すること

【部署の役割】
▼予防安全・運転支援、自動運転システムの技術開発および量産開発
・車両目標性能の設定（世界の最新機能の調査など）
・各機能の性能評価および適合実験の計画、実行、まとめ
・世界各国における市場情報の調査（道路環境も含む）
・最先端実験設備の計画／導入／運用
・xILS（MILS／SILS／HILS／VILS）の技術開発／運用／試験結果解析

【入社後の担当領域】
運転支援・自動運転システム開発における性能実験、またはHILSなどバーチャルテスト環境の開発を担当していただきます。

▼具体的には
・EuroNCAP2029バーチャルテスティングに向けた技術構築
・ACC制御のバーチャルテスト環境構築
・FullAutoParking制御のバーチャルテスト環境構築

【使用ツール】
CANデータ解析ツール、GPS計測装置、ステアリング／ペダルロボット、Matlab／Simulink、dSPACE ControlDesk、CarSim等

【やりがい・成長できる点】
・運転支援・自動運転技術は、今後も技術が進化していく領域であり、型にとらわれず、新しい事にチャレンジできる業務です。
・商品化開発の業務を通じて、自身で開発担当した技術／商品がお客様へ届けることで社会貢献できていることを実感できます。

【勤務地備考】
十勝配属の場合も、将来的に岡崎市への転勤の可能性があります。

【募集要項】	
広告・イラスト・グラフィックデザイン等の【制作進行管理／制作ディレクター 】を募集いたします！

多種多様な広告・イラスト・グラフィック各種ツールの制作進行管理に携わっていただきます。
クライアントの意向を汲み取り、社内外問わずイラストレーターやデザイナー等と連携しながらプロジェクトを管理・推進・納品までを担当する仕事です。
お客様の課題解決に向けて、一緒に制作の進行管理やディレクションを行っていただける仲間を募集しています。

【主な業務内容】
・営業と同行しクライアントとの打ち合わせ
・スケジュール管理
・原価管理
・発注管理、素材の管理
・社内外のクリエイター（イラストレーターやデザイナー等）への発注や指示

【主な制作案件】
・広告に使用するイラスト制作
・グラフィックデザイン制作　など

【関西支社組織体制】
・支社長 1名
・企画営業 6名
・イラストレーター 4名
・クリエイティブ・アートディレクター,デザイナー 3名
・デジタル・映像ディレクター 1名
・デジタル・Webディレクター 1名

【仕事についての詳細】
新規女性向けアプリゲームのプロジェクトにおいて、ゲームシステムの仕様作成業務を軸に、開発フェーズにおけるプランニング業務全般をご担当いただきます。
本格的な実装フェーズへの移行に伴い、開発スピードを加速させるための専任プランナーの募集となります。
ディレクターの構想を具体的な仕様へと落とし込み、エンジニアと密に連携しながら形にしていく非常に重要なポジションです。
新規プロジェクトでの募集になりますので、新しいチームでコアメンバーとしてもご活躍いただける機会がございます。

【仕事内容】
▼具体的な業務内容
・ゲームデザイン、ゲームメカニクスの設計
・画面設計、システム設計を含めた仕様書および資料の作成
・Unity上での実装確認、データ設定、および各種調整業務
・量産を前提とした仕様書フォーマットの設計やワークフローの構築
※担当範囲はご経験やスキル、ご志望に合わせて調整させて頂きます。

【配属】
事業統括本部　営業本部　法人マーケティング室

【業務内容】
・BtoBマーケティング業務全般
・商品別、顧客課題別のターゲットリスト抽出
・マーケティングオートメーションツールの操作
・見込顧客の獲得、見込顧客の育成に関わる施策の企画・立案
・インサイドセールスの運用企画・立案
・マーケティングリサーチ・顧客分析

【部署人数】
5名（男性4名、女性1名）

※転勤：当面なし

【仕事内容】
ライバーさんの獲得、育成、売上成長を目的に、ライバーマネジメント事務所とのアライアンス業務を中心とした複数の業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
・ライバーマネジメント事務所とのアライアンス業務
・ライバーマネジメント事務所への数値レポート、売上増加施策の提案
・ユーザーの行動促進を目的としたキャンペーン施策の企画立案と実行
・ライバーさんへの配信レクチャー会等のイベント運営（オンライン／オフライン）

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
月・水・金のオフィス出社を原則としています。
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【仕事内容】
当社サービスの成長を牽引するマーケティングマネージャー候補を募集します。
本ポジションでは、マーケティング戦略の立案と実行の両方を担っていただきます。
データ分析と深いユーザー理解の両面から仮説を立て、ユーザー獲得から定着までのグロース戦略やブランディング戦略を設計し、実務にも関わりながらチームをリードしていただくプレイングマネージャーの役割です。

▼このポジションに期待する役割
当社は現在、さらなる成長フェーズに向けた転換期にあります。
本ポジションでは、マーケティングの力を通じて事業成長を加速させることをミッションとしています。

デジタルマーケティングの最適化だけでなく、コンテンツ・コミュニティ・プロダクトとの連携など複数のレバーを組み合わせながら、ユーザー成長の新しいドライバーの創出を期待します。

▼業務内容
・事業KPIに基づくマーケティング戦略の立案
・インターネット広告を中心とした新規ユーザー獲得施策の企画
・コンテンツ・キャンペーン施策の企画
・広告チャネルを含めた各マーケティング施策の最適化
・KPI設計およびモニタリング
・定量・定性データを基にした仮説設計と施策改善
・マーケティングチーム（5名程度）のピープルマネジメント

【ポジションの魅力】
・Growth人材の登竜門「Growth Heroes」最優秀賞受賞者やGoogleからの表彰経験者など、業界屈指のマーケターとフラットにコミュニケーションを行いながら、キャリアアップを目指せる環境です。
・自分の行った仕事の良し悪しがユーザーさんからの声として常に返ってくるような、非常に「手触り感」のある環境で仕事を行うことができます。また、日本のみならず、グローバルにおける多種多様なマーケットニーズ・ユーザーインサイトに触れながら、マーケティング経験を積むことができます。
・大手広告代理店の出身者が多いことから、インハウスでの広告運用を行っております。高いスピード感をもってPDCAを回すことができます。

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
月・水・金のオフィス出社を原則としています。
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【仕事内容】
REALITYの新規事業として法人向けの広告商品開発を実施します。
現状は取締役+正社員0.5人のスモールチームで運営しています。

累計2000万ダウンロードを超える、グローバル展開サービスにおいて、新規の広告商品を開発して営業するという非常に難易度が高く魅力的なポジションです。
非常に大きな自由度と裁量を持って、自走できる方を求めています。

現状ではtoCのみの収益で利益化しており、非常に堅実な成長をできている事業フェーズです。
堅実な事業運営を基盤とした上で、ユーザー数、またユーザーの熱量というアセットを活用し、売上トップラインを法人からも作るチャレンジを目的としています。

【主な業務内容】
・新規事業としての広告商品企画立案
・広告主に対する営業、納品に係るすべての工程のオーナーシップ

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
月・水・金のオフィス出社を原則としています。
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【仕事内容】
REALITY内で行われているライブ配信イベント※の企画～実行までを一気通貫で担当します。
※ギフティングされた金額が上位のライバーさんに対し、屋外広告の出演権などの賞品を提供するイベント

【業務内容】
・イベントの企画、数値振り返りによるPDCA
・外部代理店や関係会社への営業・折衝
・社内外におけるプロジェクト進行管理
・法務審査チームと連携した関係会社との契約書締結
・社内operationチームとの連携

【本ポジションの魅力】
REALITYは各種アプリサービスの中でも非常にユーザーさんとの距離が近いことが特徴です。
自分の行った仕事が、直接ユーザーさんに喜んでもらえる強い実感を得ることができます。

【勤務地】
※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

【働き方】
月・水・金のオフィス出社を原則としています。
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

詳細は面接の際にご確認ください。

【業務内容】
国内外 Zoff の EC サイトの LP やバナー、デジタル広告等のデザインをメインにお願いします。
スキルや意欲があれば、店頭 POP などのグラフィック制作にも携わっていただきます。
プロデューサーやディレクターの指示の下、デザインからコーダーにデータを入稿するまでの業務を担っていただきます。リサイズや修正作業なども多いため、スピード感を持って対応いただく必要があります。

▼具体的な業務内容
・オンライン広告及び WEB サイトデザイン業務
・修正・リサイズ作業
（グラフィックを担当する場合）
・オフライン広告及び販促物のデザイン・レイアウト業務
・入稿データ作成、色校正

【募集背景】
欠員による募集。
事業会社内で自社ブランドの広告販促物の制作業務全般を担当している部署での募集です。

※原則出社勤務となります。

【仕事内容】
新旭は、2024年よりオリコン・グループに参画した広告企画制作会社です。「コミュニケーションのチカラで、明日を拓く」をモットーに、企業のニーズに応じたPR施策を、リアルからデジタルまで幅広く企画・実行。テニス世界大会の企画運営や女子ゴルフ大会の放送・配信といったスポーツ領域を主軸に、大手企業の広告・プロモーション支援も手がけています。

本ポジションは、既存取引先との関係構築に加え、新規開拓も担います。企画立案から実行推進までを一貫して担当し、企業のブランド価値向上と事業成長に貢献します。

【主な業務内容】
・大手クライアントを中心とした営業活動（既存顧客の深耕および新規開拓）
・クライアント課題のヒアリングおよび、イベント・プロモーション施策の企画・提案
・スポーツ案件を活用したスポンサー提案
・受注後のプロジェクト進行管理（社内制作チーム・外部パートナーとの調整）
・施策実施後の効果検証および次回提案への改善提案

▼具体的には
・国際女子プロテニス大会の企画運営およびスポンサー営業
・女子プロゴルフトーナメントの企画運営
・大手製パン企業のテレビ広告制作　など

【入社後のイメージ】
まずは、既存顧客フォローや企画に参加いただき、広告業界の知識を深めながら、提案～受注までの流れを学んでいただきます。2～3年目からは、新規開拓など裁量の大きな仕事をお任せする予定です。スキルやご希望に応じて、チームリーダーやマネジャーとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。

【組織構成（営業本部）】
営業担当：5名（60代1名、50代2名、30代2名）

【勤務地】
▼2026年5月以降、下記住所へ移転予定
東京都港区六本木6−8−10　STEP六本木西2階

※原則出社勤務となります

【配属部署】
▼DXAI推進本部
当社が全社を挙げて推進する事業変革の心臓部です。
社長直下の、社内でも新しい組織であり、既存のビジネスモデルを再定義し、次世代のスタンダードを模索していくことを目指しています。
他業界から中途入社したメンバーも多く、部署横断の様々な課題にプロジェクト単位で取り組んでいます。

【求人の背景】
当社は現在、顧客体験を最大化するためのDX／AIプロジェクトが本格始動しデータ活用の革命期にあります。
店舗・EC・商品・物流・バックオフィスなど全社横断で部門のリアルな課題を深く理解し、ユニークかつディープなデータとデジタル技術活用による課題解決に向けた企画立案から実装までリードしていただけるプランナーを募集します。

【ミッション】
当部署のミッションは、Excelに依存した属人化レポート運用を刷新し、Databricks を基盤としたモダンなデータ環境へ移行することです。
エリア別・店舗別売上、キャンペーン効果、チャネル（EC／店舗）別の販売傾向、商品特性分析、リードタイム、顧客の購買データなど、社内に散在する多種多様なレポートを統合・再設計し、経営層や現場が「いま何をすべきか」を即時に判断できる仕組みを構築・運用することを目指しています。

【本ポジションの具体的な業務内容】
▼DX推進にむけて社内各組織の課題の抽出から、データ・デジタル・AIなど活用したソリューションの企画・実装・定着までをお任せいたします。
1．属人化したデータやレポートなど含む業務プロセスの解析と業務標準化のための改善対応、社内文化の改革
2．社内の分散したデータの集約と分析、及びビジネス価値につながるソリューションや示唆の提案
3．関連するデータ基盤やパブリッシャツールのメンテナンス、運用保守
4．マルチモーダルに向けた特命業務

【開発環境・ツール（想定）】
Data Lake／DWH：Databricks、AWS、GCP
BI Tool：Tableau、Power BI、Databricks BI L／Apps など
Language：SQL、Python など

【このポジションの魅力】
▼DX／AI環境
AIやDatabricks等のモダンなスタックに触れ、市場価値の高いスキルを習得できます。
▼変革の当事者
既存の仕組みを壊し、新しいスタンダードを作る「転換期」ならではの経験が積めます。
▼多方面のプロから学ぶ刺激
部内や関連組織にはDX／AI、データマネージメント、マーケター、事業戦略など、各領域のプロが集結しています。

【勤務地】	
原則出社勤務となります。

【ミッション・募集背景】
Preferred Networks（PFN）は、「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」というミッションのもと、自社開発のAI半導体・計算基盤から、生成AI基盤モデル、そして各産業向けのアプリケーションに至るまで、AI技術のバリューチェーンを広く垂直統合し、最先端の技術を最適な形で社会実装する企業です。製造業、金融、エンターテインメントなど幅広い産業領域へと事業を展開・多角化するなかで、ソフトウェア、ハードウェア、そして各ドメインの専門知識を高度に融合できる「人」こそが、当社の最大の強みであり競争力の源泉です。
事業の急成長に伴い、高い技術力を持つエンジニア、そして社会実装を牽引するビジネスプロフェッショナルの採用がこれまで以上に急務となっています。今回は、当社の採用戦略の立案から実行までを強力に推進し、将来的には人事・組織全体の課題解決にも幅広く携わっていただけるコアメンバーを募集いたします。

【具体的な業務内容】
・中途採用（エンジニア・ビジネス・その他専門職）のメイン担当者としての業務
　- 社内の採用需要を把握し、中途採用として目指す成果（質・量）に関する合意形成
　- 採用マーケットの把握と、ターゲットへのアプローチ方針の策定
　　- マーケティング、ブランディング、ソーシング、ジャッジ、クロージング
　- 採用プロセス設計、KPI設定、オペレーションのリード
　- 採用広報の企画運営
　　- 自社採用ウェブサイト、ブログなどのオウンドメディアや社外メディアを通じた宣伝活動
　　- 会社説明会その他のイベント企画実施
・母集団形成
　- エージェント対応
　- ダイレクトリクルーティング
　- リファラルその他の母集団形成プログラムの企画実施
　- カジュアル面談の実施
・オファー内容の検討・クロージング
・候補者のリテンション施策の企画と実行
・オンボーディング施策の企画と実行
・採用活動全体の振り返りと今後の採用活動への提言

【入社後すぐにお任せしたいこと（最初の3～6ヶ月のミッション）】
入社後まずは、現在急務となっている中途採用（エンジニア・ビジネス開発・その他専門職）の実務推進にフォーカスしていただきます。
現場のHiring Managerと目線を合わせ、ダイレクトリクルーティングやエージェント連携を通じた母集団形成から、候補者体験を高める選考プロセスの進行、内定通知後のクロージングまで、一連の採用オペレーションをハンズオンで力強く実行・改善していただくことを期待しています。

【アピールポイント（本ポジションの魅力）】
・経営陣・事業責任者との近い距離：経営幹部や各事業本部長と対等に議論し、経営課題に直結する採用戦略をダイレクトに提案・実行できる環境です。
・最先端テクノロジーの最前線：LLM、AI半導体など、世界と戦う日本のディープテック企業の最前線で、優秀なタレントを惹きつけるエキサイティングな経験が積めます。
・幅広いキャリアパス：まずは採用領域でバリューを発揮していただきますが、将来的にはHR全般へキャリアを広げていくことが可能です。
・プロフェッショナルな自律性：上下関係ではなく、信頼に基づき自らの意志で「会社の成果」を最大化させるための動きをデザインできる環境です。

【勤務地】
リモート勤務制度あり（日本国内に限る）

【求人のポイント】
UUUMグループの新会社「UUUMマーケティング」のコアメンバー募集！
単なる「売り子」ではなく、現場の声をプロダクトに反映させる「事業開発型セールス」
年間休日127日・フルフレックス制／圧倒的な知名度×スタートアップのスピード感

私たちは、クリエイターを中心としたPR施策にとどまらず、SNSやインフルエンサーの規模・プラットフォームを問わない、幅広いSNSマーケティング施策の開発と拡大販売を推進しています。

広告事業開発部門の新規事業として着々と準備を進めてまいりましたが、メニュー開発とオペレーション整備を終え、いよいよ本格的な販売拡大フェーズを迎えました。
今後さらなる拡大を目指す中で、中堅人材が不足していることが課題となっています。
新規顧客の開拓を加速や営業基盤の強化を目指し、新規顧客開拓を牽引してくれる新たな仲間を募集します。

ミドル・マイクロクリエイターを用いた広告商品の開発と販売をメインに、SNSマーケティング施策及び新規メニュー開発の企画営業をお任せします。
クライアントの課題に寄り添い、KPIに基づいた企画提案を行なっていただきます。

【ミッション】
UUUMが持つ圧倒的なアセットと、新しく立ち上がった「ミドル・マイクロクリエイター向け広告商品」を武器に、市場を開拓していただきます。

【具体的な業務内容】
・戦略的セールス（新規開拓）
　- クライアントの課題に対し、SNS・インフルエンサーを用いたソリューションを提案
・プロダクト、フィードバック
　- 営業活動を通じて得た市場のニーズや課題を社内に持ち帰り、商品開発チームと共に「売れる新メニュー」や「オペレーション」を創り上げます。
・KPI管理と改善
　- 自らの営業数字だけでなく、事業全体の成長に向けたプロセス改善の立案
・フロント業務全般
　- 折衝、契約調整、施策後の効果検証、中長期的な関係構築

【このポジションの魅力】
▼成長フェーズに携わりながらキャリアアップを目指せる
新しい広告事業の立ち上げ・拡大を目指していく部署で、貴重な成長フェーズに携わることができます。
マーケティングの理解を深めながら、将来的にはチームリーダーを目指すチャンスもあります。

▼裁量大きく挑戦できるSNSマーケティング業務
インフルエンサーやSNSプラットフォームの枠にとらわれない、幅広いSNSマーケティング施策の立案～効果検証まで一貫して経験することができます。

▼業界・業種を超えた幅広い人脈形成が可能
広告主だけでなくメディア関係者など、多様な業界や業種の方々と繋がることができるため、幅広い人脈を作ることができます。

▼「売るものを作る」手触り感
完成されたものを売るのではなく、あなたの営業活動がそのまま「UUUMの新しい武器」になります。

▼キャリアパスの広さ
営業のプロフェッショナルはもちろん、将来的に事業責任者や、本格的な事業開発（BizDev）へのキャリアチェンジも可能です。

【業務を通じて高められるスキル】
・Web／デジタル広告領域全般に関する深い知識
・クライアントの潜在的な課題やKPIを引き出すヒアリング能力
・効果的なプレゼンテーション能力
・SNS／インフルエンサーマーケティングに関する専門知識
・多様な関係者と合意を築きながら調整する力

【UUUMについて】
UUUMは、日本最大級のクリエイター支援企業として、広告・ファンマネタイズ・グッズ展開など、多角的な収益機会を提供してきました。現在は、これまでに培ったノウハウと技術を活かし、インフルエンサーマーケティング領域の新規広告プロダクトの自社開発に取り組んでいます。

タイアップ動画広告など、影響力のあるクリエイターとの取り組みを強みにしてきたUUUMは、次なる挑戦として「クリエイターとして生きていきたい」と願うすべての人に安定した広告収益の機会を届けることを目指しています。

このポジションでは、インフルエンサーマーケティング領域の新規広告プロダクト開発担当者として、マーケットの探索と顧客理解に深くコミットしながら、プロダクトの仮説検証を高速に回していただきます。正解のない環境のなかで、「まだ見ぬ答えを自ら見つけに行く」ことにチャレンジできる方を歓迎します。

【仕事内容】
電通デジタルのソフトウェアエンジニア職は、クライアント企業に大きな価値を提供するためのプロダクトを開発します。

具体的には、インターネット広告配信に関わる業務サポート系Webアプリケーションの開発・運用、電通グループが持つ広告配信データを活かした広告のプランニングツールなどを担当する一方で、 私達のチームでは新しい価値創出のため新規プロダクト開発にも複数着手しています。

これらを内製の開発組織で行っており、設計・実装・テスト・リリース・運用・ユーザーヒアリング・改善といったプロダクト開発サイクルを最初から最後まで一気通貫で担当します。

▼開発環境／技術スタック
・言語：Go、Python、TypeScript
・フレームワーク：gRPC、Apache Airflow、React
・アーキテクチャ：マイクロサービス
・インフラ：AWS、GCP
・構成管理：Terraform、CloudFormation
・データベース：Amazon Aurora（PostgreSQL／MySQL）、DynamoDB、Redis、Google BigQuery
・CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline／CodeBuild
・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams、Google Meet
・バージョン管理システム：GitHub
・開発手法：スクラムを中心としたアジャイル開発
・プロジェクト管理：Jira

【配属先情報】
所属部門：パフォーマンスマネジメント部門

150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。
また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【仕事内容】
電通デジタルでの広告運用アプリケーションの構築、運用に役立つプログラム可能なAPIやデータ基盤の開発を行います。

電通デジタルでは広告主情報や出稿情報などデータを有しており、社内の広告関連業務（プランニングや広告主へのレポーティング、マーケティング戦略立案など）に活用されています。これらのデータを集約・蓄積するデータ基盤を構築、運用します。また、これらの広告関連業務をサポートするアプリケーションが広告主等マスタデータを安全に利用できるようにAPIを開発、提供しています。

主に担当していただく業務は以下の通りです。
・GoによるAPI開発・運用
・Airflowによるデータパイプライン開発・運用
・データ蓄積基盤の開発・運用
・監視方式の設計・開発
・インフラ （AWS／GCP）の構築・運用
・データ利用者との仕様調整

▼開発環境／技術スタック
・言語：Go、Python（主にAirflowで利用しています）
・フレームワーク：gRPC
・アーキテクチャ：マイクロサービス
・インフラ：AWS（ECS、EventBridge、Lambda、Athena、etc.）、GCP（Storage、Pub／Sub、etc.）
・構成管理：Terraform、CloudFormation
・ワークフロー：Apache Airflow（MWAA）
・データベース：DynamoDB、RDS、BigQuery
・ロギング、モニタリング：CloudWatch、Logging、Datadog
・CI／CD：CodePipeline、GitHubActions
・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams、Google Meet
・バージョン管理システム：GitHub
・開発手法：スクラム
・プロジェクト管理：Jira

【配属先情報】
所属部門：パフォーマンスマネジメント部門

150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。
また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【募集部門】
プロダクト開発統括部 dodaグロース開発部

【部門概要】
パーソルキャリアのdodaサービスと連携し、カスタマーに対して適切な求人情報を送るためにIT側の面で力を発揮し貢献している部署です。企画組織と協業してプロダクト戦略の実現につながる各種IT施策の推進やITサービスの維持・向上に取り組んでおります。

【職務内容】
dodaおよび関連サービスのプロダクト開発を行っている部門において、システム開発全般をお任せします。
dodaは登録者数約1059万人（2026年2月時点）の国内最大規模の転職支援サービスです。
国内最大規模の転職支援サービス「doda」における、メールを中心としたのPush施策のシステム開発、システム改善をミッションとする開発チームにおいて、各案件の主体的な推進、開発、チーム運営をお任せします。

▼担当業務
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業）
・開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発生産性の向上、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

▼プロジェクト体制
Web開発チームとバックエンド開発チームがそれぞれ3～5名で形成されており、今回はバックエンド開発チームの技術リードを担っていただく予定です。
PMと連携しながらエンジニアリードをしていただく、もしくはPMとしてプロジェクトを推進いただくなど、ご希望に応じて業務をお任せいたします。

▼開発環境：内製MAツール
・『言語など』Next.js／React／TypeScript（Front）
・Node.js／TypeScript ※ES2021準拠（Api）
・Python／シェルスクリプト（バックエンド）
・『フレームワーク』NestJS（Api）
・『DB』PostgreSQL／AWS Redshift
・『環境など』AWS（主にEC2、Redshift、Redshift Spectrum、RDS、ECS、Fargate、S3、Cloud Watch、Elastic Search、SecretManager、apigateway、lambda、dynamodb、sqs、sns）
・『主要利用ライブラリ・ツール』Prisma（ORMapper）／Bunyan（Log）／Nginx
・『ローカル開発環境・ツール』Eclipse／IntelliJ IDEA
・VSCode／Docker／CodeCommit
・CD（AWS Cloud Development K）
・『課題管理、コミュニケーション』Backlog、Teams、Slack

【特徴／魅力】
▼チームワーク重視
企画とともに一丸となって取り組んでいます。協力し合いながら進める風土があり、チームワークを大切にする方にお勧めです。

▼自由度の高い環境
dodaサイトと独自の環境を活用しています。これにより、アーキテクチャの検討や改善において自由度が高まり、柔軟なシステム構築が可能です。

▼CRM領域の開拓
CRMはまだまだ可能性のある領域です。弊社では、この領域の開拓に取り組んでおり、積極的なチャレンジができる環境です。

▼ワークライフバランスの実現
リモートワークをメインとして働くことが可能です。さらに、フレックスタイム制度（コアタイム有）を導入しており、子育てや個人のライフスタイルとの両立が柔軟に行えます。

▼多様なキャリアパスの提供
組織マネジメントだけでなく、技術エキスパート、プロジェクトマネージャー、サービス企画など、様々なポジションを目指すことができます。キャリアの選択肢が豊富であり、個々の能力や興味に合わせたキャリアパスを築くことができます。

【勤務地備考】
・日本全国どこでも勤務可能
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB・Cいずれかを提示
・ワークスタイルB：リモート勤務　※週1～2日出社／ワークスタイルC:フルリモート勤務　※原則出社なし

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
・ワークスタイルB・Cいずれかを提示
・ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）
・ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）