企業名 |
三菱自動車工業株式会社 |
職種 |
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試用期間 |
入社後6か月間は試用期間
給与形態：月給（想定労働時間 180時間）
想定給与：6,500,000 ～ 9,500,000 円（基本給： 376,200 円 ～）
固定残業：なし
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業務内容 |
【募集部門】
性能計画実験部
【部概要】
運転支援・自動運転支援システム（e-Assist、Mi-Pilot）の量産開発として、性能評価、適合実験を担当しています。
【採用背景・目的】
自動車業界において、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を推進していく中で、お客様に安心で快適な移動を提供するための運転支援・自動運転システムを開発し、より多くのお客様に届けることを目指しています。
少しでも早くお客様に届けられるように、運転支援・自動運転システムの基盤技術開発および商品化開発を促進するため、技術開発から品質造りこみまで一連の業務を担当する仲間を必要としています。
【部 Vision&Mission】
▼Vision
世界トップレベルの技術者集団となり、三菱らしい魅力ある車を、お客様に提供すること
▼Mission
ADAS基盤技術を高め、お客様に安心で快適な移動を提供すること
【部署の役割】
▼予防安全・運転支援、自動運転システムの技術開発および量産開発
・車両目標性能の設定（世界の最新機能の調査など）
・各機能の性能評価および適合実験の計画、実行、まとめ
・世界各国における市場情報の調査（道路環境も含む）
・最先端実験設備の計画／導入／運用
・xILS（MILS／SILS／HILS／VILS）の技術開発／運用／試験結果解析
【入社後の担当領域】
運転支援・自動運転システム開発における性能実験、またはHILSなどバーチャルテスト環境の開発を担当していただきます。
▼具体的には
・EuroNCAP2029バーチャルテスティングに向けた技術構築
・ACC制御のバーチャルテスト環境構築
・FullAutoParking制御のバーチャルテスト環境構築
【使用ツール】
CANデータ解析ツール、GPS計測装置、ステアリング／ペダルロボット、Matlab／Simulink、dSPACE ControlDesk、CarSim等
【やりがい・成長できる点】
・運転支援・自動運転技術は、今後も技術が進化していく領域であり、型にとらわれず、新しい事にチャレンジできる業務です。
・商品化開発の業務を通じて、自身で開発担当した技術／商品がお客様へ届けることで社会貢献できていることを実感できます。
【勤務地備考】
十勝配属の場合も、将来的に岡崎市への転勤の可能性があります。
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応募条件 |
【必須要件】
・工学系の基礎知識、物理学、機械工学、電気／電子／制御系いずれかの知識
・自動車の開発に携わりたいという気持ちの強い方
・自動車普通免許（AT限定不可）
・Excel、Word、PowerPointの操作と作成能力
・自動車の適合、制御（駆動、エンジン、排ガス、ブレーキ制御等）におけるいずれかの開発若しくは試験経験
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 500点以上またはビジネス会話程度以上）
【歓迎要件】
・AD／ADASについての用語および法規の知識
・プログラミングスキル（C、C++、Python等）
・開発グループ内のマネージメント経験
・xILS（MILS／SILS／HILS／VILS）の環境開発経験
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 600点以上またはビジネス会話程度以上）
【言語】
英語スキル歓迎
【学歴】
高専卒・大卒以上
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勤務地 |
北海道河東郡音更町／愛知県岡崎市橋目町
最寄駅：【最寄り駅】【十勝研究所】
JR根室本線 帯広駅から車で35分
【岡崎製作所】
名鉄各線 新安城駅から車で15分
名鉄名古屋本線 東岡崎駅から車で20分
JR各線 三河安城駅から車で25分
【特記事項】【十勝研究所】
〒080-0271
北海道河東郡音更町字長流枝22番1号
【岡崎製作所】
〒444-8501
愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 |
給与・報酬 |
想定年収650万円〜950万円
特記事項：賞与あり 年2回（支給額は業績と評価により決定）
給与形態：月給（想定労働時間 180時間）
想定給与：6,500,000 ～ 9,500,000 円（基本給： 376,200 円 ～）
固定残業：なし
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就業時間 |
特記事項：岡崎製作所 8:30～17:30
十勝研究所 8:15～17:15
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
週休2日制（土日）、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
年間有給休暇：3日～20日
※入社年度は入社月により3～15日付与。2年目以降は17～20日／年付与。
年間休日日数121日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当：有 ※社内規定による
家族手当：有
特記事項：【待遇・福利厚生】
・社宅・独身寮完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助（1日につき200円支給）
・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）・三菱車割引購入制度
・厚生年金基金：有
・寮・社宅：有
・定年：有 ※60歳、再雇用制度あり
・退職金：有
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
▼育児支援
・勤務
- 時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。
・休業
- 妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
- 育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、休業中の一部就業も認めています。
・その他
- 企業内保育所「ディアキッズ」を設置（田町、岡崎地区）。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
▼介護支援
・勤務
- 介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
・休業
- 介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
・その他
- 介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置
・その他
- リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んでいます。
【受動喫煙防止策】
岡崎：受動喫煙対策あり 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
英語力を活かせる 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 賞与あり |
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