企業名 |
株式会社こだわり |
職種 |
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業務内容 |
【担当業務】
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる／できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。
【案件事例】
（1）生命保険会社向け｜基幹システム開発・保守
大規模×長期／上流から関われる王道COBOL案件
▼概要
生命保険会社の基幹業務システムにて、販売支援および個人保険（帳票・支払）領域の開発・保守を担当。
既存システムの改修・追加開発を中心に、設計～開発～テスト～保守まで一貫して携わります。
また、ユーザー部門との折衝や障害対応なども含め、業務に深く入り込んだSE業務が可能です。
▼担当工程
基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守
▼環境
・言語：COBOL、PL／I
・OS：z／OS（汎用機）
（2）倉庫業向け｜基幹システム保守開発（IBM i移行予定）
レガシー＋モダナイゼーションの両軸でスキル拡張
▼概要
倉庫業の情報システム部門にて、富士通COBOLで構築された基幹システムおよび周辺システムの保守開発を担当。
VB .NETやVBAで構築された周辺システムにも関わりながら、将来的にはIBM i環境への移行プロジェクトにも参画可能です。
▼担当工程
基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守
▼環境
・言語：COBOL（富士通）、VB .NET、VBA
・OS：IBM i（移行予定）
（3）クレジットカード会社向け｜基幹システム開発
要件定義から関われる上流SEポジション
▼概要
クレジットカード利用時の与信（オーソリ）処理システムにおいて、機能追加・改修を中心とした保守開発を担当。
要件定義から本番確認まで一貫して関わり、顧客との仕様調整・折衝も担う上流SEポジションです。
▼担当工程
要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト
▼環境
・言語：COBOL
・OS：IBM汎用機（z／OS等）
・DB：DB2
【会社概要】
東京に本社を構え、売上成長率130%で拡大中のSES企業です。
26年4月には社員数400名を超え、大阪事業所も拡大フェーズにあり、金融・保険・公共系を中心とした基幹システム領域で事業を拡大しております。
【成長の背景】
・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い
・金融・保険業界を中心とした安定した顧客基盤
以上を実現するために以下を用意しております。
【案件選択の自由度】
・COBOL／汎用機案件を中心に、長期・安定プロジェクトを優先的にご提案
・スキルや志向（保守中心／開発志向／上流志向）に応じた案件アサイン
・無理なアサインは行わず、納得感を重視した配属
【明確な評価制度】
・年に1度の評価（定量＋コンピテンシー）
・長期案件での安定稼働・ナレッジ共有も評価対象
・資格取得や後進育成、体制強化への貢献をインセンティブに反映
【コミュニケーション機会】
・エンジニア上長との定期1on1
・営業との案件状況共有MTG
・現場での課題や働き方の相談がしやすい体制を構築
【COBOLエンジニアとしてのキャリア】
COBOLエンジニアは、金融・保険・公共といった社会インフラを支える重要なポジションです。
長年培ってきたご経験を活かしながら、
・既存システムの安定運用
・大規模改修・更改プロジェクトへの参画
・若手エンジニアの育成
など、専門性を活かした長期的なキャリア形成が可能です。
【上流工程からの一貫した開発案件】
元請直下の案件が50%以上。
要件定義～保守運用まで一貫して関われる環境があり、
・業務知識を活かした上流参画
・ユーザー折衝
・長期的なシステム改善
など、COBOLエンジニアとしての価値を高められます。
【部署】
システム部
【職種】
エンジニア
【エリア】
大阪 兵庫 京都
【勤務地】
本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務
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応募条件 |
【必要スキル・経験】
COBOLでの開発経験（年数不問）
【歓迎するスキル・経験】
・汎用機（IBM、富士通、日立など）の経験
・JCL、DB2、IMSなどの知識
・金融／保険業界の業務知識
・現場でリーダーシップを発揮して活躍したい
・裁量をもって働きたい
・スキルだけでなく、キャリアアップを目指してしてマネジメントをしたい
【求める人物像】
・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
【応募資格】
学歴不問
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勤務地 |
東京都品川区東五反田／大阪府／兵庫県／京都府
最寄駅：【最寄り駅】【本社】
各線 五反田駅から徒歩3分
【特記事項】【本社】
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F（WeWork内） |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜700万円
特記事項：賞与あり 年2回（基本給×1か月分［4・10月］）※業績によって変動がございます。
【報酬（給与など）】
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。
▼賃金形態
月給制
▼月給例
（51.3万円の場合）賞与：847,320円
想定年収：7,003,320円
（36.8万円の場合）賞与：596,480円
想定年収：5,012,480円
▼給与補足
※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。
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就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間：8時間0分
補足事項：アサイン現場規定により変更あり。
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休暇・休日 |
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得しやすい風土があります）
・アニバーサリー休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇
年間休日日数124日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給あり（上限4万円）
諸手当：・残業手当：有
・通勤手当：上限4万円
・住宅手当：会社規定により支給
・時間外手当（みなし残業代の超過分を支給）
特記事項：【各手当・制度補足】
社会保険：補足事項なし
【教育制度・資格補助補足】
▼スキルアップ支援制度
・社内外の勉強会に参加可能
・資格取得支援制度・書籍購入費負担有
▼その他補足
・オフィス内禁煙
・私服勤務OK（自社オフィス内）
・家賃負担制度（規定あり）
・引っ越し費用支援制度（規定あり）
・副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
・確定拠出年金（401K）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 賞与あり 服装・髪型・髪色自由 家賃補助・住宅手当 研修・勉強会充実 |
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