【募集背景】
市場規模が巨大でありながらIT化の遅れという大きな課題を抱える不動産テック領域において、当社の更なる事業成長をドライブするため、高度な専門性と研究成果を直接ビジネスインパクトに繋げられるスペシャリストを募集します。

【仕事概要】
AISC（Advanced Innovation Strategy Center）は、「先進技術により事業に貢献する組織」をミッションとして掲げた、GA technologiesのR&D組織です。
不動産事業へのAI技術の導入などを通じ、既に事業への貢献で確かな成果を上げており、今後は研究開発力の更なる強化を目指しています。

現在、画像処理分野の研究開発および不動産領域への応用を担うチームにて、 エキスパートとして活躍いただける方を募集しています。
ご自身の専門性を活かし、研究成果をビジネス価値へと繋げていただくとともに、学会発表・論文執筆・特許出願などを目指した研究指導を通じて、若手メンバーの育成にも携わっていただきます。

【開発環境】
必要に応じて、最新技術の積極的な採用をしております。
・主要言語：Python
・インフラ環境：AWS

【本ポジションの魅力】
・「事業のための研究」を追求し、研究成果が直接的なビジネスインパクト（経営戦略の変革、業務効率化、新サービスの創出）となる貢献を経験できます。
・専門性を最大限に活かし、分野を超えたチームを率いるスペシャリストとして成長できます。
・テクノロジーの導入に積極的で理解の深い企業文化があり、また事業部からの積極的な協力体制があるため、研究成果の迅速かつ円滑な実用化・社会実装が可能です。

【組織についてさらに知る】
▼ AISCが大切にしている価値観
「ビジネス領域など他分野の人たちと円滑にコミュニケーションが取れること」
「研究のための研究ではなく、現場の問題解決とソリューションの浸透にまで意識した研究ができること」

▼ 組織体制
・主席1名、部長2名、マネージャー2名、チーフ2名、メンバー17名
・外国籍メンバーも複数在籍。リーダーとして活躍している方もいます。
▽在籍メンバーの主なバックグラウンド
・出身専攻：工学・統計学・情報工学・経済学・数学など
・前職：メーカーの研究開発職・データ解析コンサルタント・大学教員など

【募集背景】
組織拡大に伴う人員増員のため

【業務内容】
総合オンラインサロンで市場トップクラスを確立しているオンラインサロンにて、企業・団体向け市場で1位を狙うために、営業活動とフォロー業務を行なっていただくセールスメンバーを募集いたします。伸びしろのある業態で幅広い経験を積んでいただくことが可能です。
また、企業向けのサロンサービスの取り扱いになるため、エンタメ領域というよりもビジネス領域の取り扱いが中心になります。
コミュニティを運営する企業の開拓・提案からコミュニティの運営までが業務範囲となります。

▼リード創出（潜在顧客の獲得）
・マーケティンググループとの連携
・展示会で参加
・BDRリストの作成
　- プレスリリース記事から作成
　- 業界団体から作成

▼提案機会の獲得（商談転嫁）
・SDR（インバウンドリード［問い合わせ・資料ダウンロードなど］に対して電話・メールにてアポイントの獲得）
　- 反響のあったリードに対して電話、メールでのアプローチ
　- スコアの上がったリードに対して電話、メールでのアプローチ
・BDR（能動的なアプローチ）
　- ピックアップした企業に対してメール・問い合わせフォームへのアプローチし、後追いの電話を行う

▼商談確度の向上
・商談設定された企業に対しての事前ヒアリング
・商談時に行う提案書の叩きの作成
・商談同席でのフォロー、ゆくゆくはご自身でも商談を行っていただきます

▼LTV向上
・契約後、コミュニティ開設に向けたオンボーディング
・集客、告知のプランニング支援
・コミュニティの運営サポート
・既存顧客に対してコミュニティの状況解析、改善の提案
・定例MTGの実施

▼事業推進
・市場ニーズから新商品の開発
・新規事業の創出
・社内外とのアライアンス

▼その他
著名人・専門家サロンとの連携

※適性に応じてインサイドセールスもしくはカスタマーサクセスとしてスタートしていただき、入社後の適性に応じて業務範囲を変更いたします。
※イベントの実施が土日になる場合、休日出勤する場合があります。頻度としては2～3か月に1回程度の出勤を予定しております。

【ポジションの魅力】
・一般サロンでは市場トップクラスを確立しているオンラインサロンで、企業向けで1位を狙うことがミッションです。
・新規市場開拓のため、決まったタスクだけでなく創造してくことができます。
・営業、マーケティング、オンラインサロンの知見の高いメンバーと業務行えます。
・セールスポジションですがマーケティングと密に連携しており仮説実行検証をスピーディーに行えます。

【チーム体制】
ビジネスソリューショングループ3名

【募集背景】
企業の急速な成長とともに、ELYZAというブランドの一貫性・体験設計がより重要になってきました。
ユーザーが触れるすべての接点（プロダクトUI、Web、広告、ドキュメント、営業資料など）において、「ELYZAらしさ」を統一的に設計・実装し、強固なブランド体験を構築していくため、ブランドデザイナーを募集します。

【求める期待・役割】
・ELYZAのミッション、バリューやカルチャーを、ステークホルダーに届けるためのクリエイティブ制作を担当し、ブランドの価値を最大化すること
・「ELYZAらしさ」を言語化・視覚化し、内外を問わず全てのステークホルダーとのすべての接点に落とし込み、コミュニケーションを整えること
・ELYZAおよびELYZAの事業や組織戦略全体を理解し、社内の関係者（社外パートナーおよび、経営陣、広報担当等）と密に連携して一貫した表現を設計すること

【仕事概要】
▼ELYZAのブランドを体現するクリエイティブの企画・制作
・ELYZAのMVVや文化、ポジショニング等を考慮し、経営とともにブランド設計を推進する
・パートナー企業と協業し、ブランドトーンやビジュアル・アイデンティティ（VI）を策定、プロダクトUIやマーケティング施策へ一貫して反映する
・社内共通のデザインシステムを整備・更新し、デザイン品質の統一と再現性を高める

▼コーポレートおよびプロダクトマーケティングにおけるデザインワークの実施
・コーポレートサイト、採用イベント、リリース画像、発表スライド、展示会用紙媒体など、多様なクリエイティブの企画・制作を担当する
・StudioによるLP実装を通じ、プロダクトの魅力を訴求する体験設計を推進する
・適切にコストを投下しながら、媒体を問わず新しいデザイン表現を探索し、ブランドのトップラインを引き上げる

※具体的な担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

【本ポジションの魅力】　
・生成AIという先進的な領域で、ブランド戦略構築および運用の中核を担うことができる
・小規模で密なチームの中で、裁量と責任を持ってブランドを創り上げられる
・技術・プロダクト・ビジネス・デザインが密接に連携する環境で、多くの関係者と関わりながら推進できる

【就業場所】
本社または自宅（変更の範囲なし）
リモートワーク環境あり。

その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。
ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。

【募集背景】
ELYZAは急速な事業拡大フェーズにあり、社員が安心して業務に集中できるためのセキュアかつ効率的な業務環境の整備が求められています。
組織の拡大に伴い、情報セキュリティやITインフラに関するリスクは増大し、全社的な戦略的対応が必要となっています。また、LLMをはじめとする最先端技術を社会に実装する企業として、こうした取り組みを下支えする強固かつ柔軟な基盤づくりは事業成長の鍵を握ります。
今回、ELYZAのセキュリティ・ITインフラを支え、攻めと守りの両面から成長を加速させるコーポレートエンジニアを募集します。

【求める期待・役割】
本ポジションには、オペレーション運用に加えて、将来を見据えた仕組みづくりや攻めの企画立案を担っていただきます。

・情報セキュリティ体制の維持・改善
　- セキュリティルールの策定・周知・教育活動
　- 異常検知やリスク管理体制の運用
　- 顧客対応や営業活動におけるセキュリティサポート
・社内ITインフラの管理・運用
　- デバイス、ネットワーク、社内システムのセキュアな運用
　- PoC環境の構築・管理
　- 業務効率化や自動化のための施策実施
・未来を見据えた企画・推進
　- セキュリティ戦略の立案と実行
　- 従業員ニーズを踏まえたITインフラ改善
　- 新しいSaaSやツール導入による業務生産性向上
　- LLM／生成AIを活用するチームが安全かつスピーディに動けるような基盤設計・環境整備

【本ポジションの魅力】
ELYZAの成長を「守り」と「攻め」の両輪から支える中核ポジションです。情報セキュリティやインフラの維持にとどまらず、最新技術の社会実装を下支えする基盤を自ら企画・整備し、組織の成長スピードをさらに高めることができます。

▼ポイント
・全社的なセキュリティ戦略に直接関与できる
・組織の急拡大を支えるインフラ企画から実装までをリードできる
・従業員の生産性を高める攻めの仕組みを自ら企画・推進できる
・PoC環境やSaaS導入など、新しい技術を柔軟に取り入れる機会が豊富
・LLMや生成AIを活用する事業を「下支え」する基盤づくりを担い、社会実装を加速できる
・経営や事業戦略と連動したコーポレート基盤を築ける

【就業場所】
本社または自宅（変更の範囲なし）
リモートワーク環境あり。

その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。
ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。

【業務内容】
▼Production manager（制作部）
・進⾏管理（企画⽴案～納品までの制作全般）
・制作スタッフや協⼒会社の⼿配・スケジュール管理
・資料作成やロケーションリサーチ
・撮影現場や編集作業における制作進⾏

コスト管理など、プロジェクトの⽴ち上げから完成まで、映像制作の全体に関わることのできるお仕事です。
プロデューサーのアシスタントとして、外部クリエイターや協⼒会社を束ねながら、制作におけるスケジュール管理、コスト管理、スタッフのマネジメント、サポートなど案件全体の制作進⾏をします。

【仕事概要】
GAテクノロジーズでは、動画の制作体制をインハウスで構築しています。
プロダクトやサービスの訴求から、コーポレートブランディング、インナーコミュニケーションまで、動画を用いてメッセージを伝え、人の心を動かす。その動画の企画・演出・編集を行うメンバーを募集します。
大手広告会社出身のクリエーティブディレクター、ポストプロダクション出身の動画エディターなどがいるチームで業務を行います。

【具体的な業務内容】
・GAテクノロジーズ（グループ会社も含む）が提供するプロダクトやサービスのプロモーション動画の企画、演出、制作
・会社から発信するプレスリリースやニュースに付随した動画の企画・制作
・コーポレートブランディングや、採用ブランディングを目的とした動画の企画・制作
・社内イベントなどで用いる動画の企画・制作
・外部のパートナー企業（プロダクションなど）との協業のディレクション
など

【ミッション】
社内の人をつなぐ、業務の流れをスムーズにする。
業務を通して自社サイトをお客様に使いやすく、ブランドの考え方が伝わるサイトに成長させていくこと。
ひいては自社のオンラインビジネスを盛り上げていくこと、ブランドのファンを増やすこと。

【業務内容】
自社オンライン（EC）サイトと関連サイトの運営のチームです。
新製品追加、新規コンテンツ追加、メール・LINE配信、機能追加におけるディレクション・業務進行管理が主な業務になります。
成長途中のWEBサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。

【人物イメージ】
関連部署との連携が多く発生するので、相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意でスケジュール管理が得意な方。新しいことに挑戦でき、変化にも前向きな姿勢で取り組める方。また、業務の効率化にもやりがいを感じる方をお待ちしています。

【勤務地】
・東京オフィス：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F
・SHIRO 表参道本店：東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F

▼店舗研修について
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。

【募集背景】
クラウド事業全体の事業計画策定支援や各事業のPLやKPI管理・分析を行っている事業戦略部　事業戦略課にて、事業成長に伴う組織体制強化のため、増員募集しています。
取得データの企画、データ管理体制の運用、可視化ツールや分析環境構築など、社内データ活用の高度化に向けて業務をお任せ致します。

【組織ミッション】
事業戦略部は「根拠のある未来予測による計画策定支援、達成に向けた意思決定支援、事業運営サポートを通じて、事業成長に貢献する」ことを組織目標としています。この実現のために、複数軸での分析・将来予測や、それを成すためのデータ環境の整備、新サービスの立ち上げや既存の業務環境の改善などの事業運営のサポートを第一のミッションとし、活動しています。

【仕事内容】
・抽出データの拡充・質の担保
・データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築
・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進
・データマネジメント全体の運用企画・改善
・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）
・品質の担保と運用企画・改善
・社内のデータ利用業務を支援するツール作成　など

※まずはご経験をふまえ手を動かすところからお任せしていきたい想定ですので、構築経験等を充分にお持ちでなくても問題ございません！

【配属組織】
▼事業管理統括部（統括部長兼部長1名）
事業戦略部
　- 事業戦略課（課長1名、メンバー13名）※配属想定ポジション
※2025年3月時点

【ポジションの魅力】
▼各事業を横断したデータマネジメント、設計を主導できる
今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要なデータを管理するチームです。事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。

▼クラウド事業の高成長を支える基盤となる
ラクスは現在、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR31％～32％）目標を掲げています。各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっております。

【募集背景】
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」を理念に、事業を展開しているインダストリーテック企業です。
リアル×テクノロジーを軸に、様々な領域の市場開拓・レガシーな産業／業界の課題解決に取り組んでいます。

本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。
toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。
継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。

【具体的な仕事内容】
・サービス・プロダクトの体験設計（要件定義、施策検討、企画実行等）
・UXデザイン、設計、プロトタイピング
・ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析
・UXデザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与

【本ポジションの魅力】
・UXデザイナーとして、事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクト作り携わりレガシーな業界や課題に対してインパクトのあるビジネスに主体的に取り組むことができます。
・事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとしてサービス課題解決に向けたアプローチの策定やUX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。
・デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。
・グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。

【会社／事業紹介】
GA technologiesは2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。
主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。

RENOSYとはオンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。

この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。
成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しております。

テクノロジーによって変革を起こしていける可能性は非常に大きく、リアルとテックを掛け合わせることで変化の幅の広さを実感いただけます。
不動産取引における業務は多岐に渡り、そのプロセス1つ1つにプロダクト開発を行なっているため自分の手で不動産業界のレガシーな部分の変えることのできるやりがいがあります。
また、不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けております。

【仕事概要】	
会社の急速な躍進に伴い、管理部門の体制強化が必要となっています。
法務部では、契約審査・法務相談といったコーポレート法務だけでなく、経営・事業に近い領域にも関わりながら、幅広く活躍いただける方を募集します。

新規事業の立ち上げやM&A支援など、事業成長のスピードに寄り添ったリーガルサポートが求められるポジションです。

【主な業務内容】
▼Corporate 領域（コーポレート法務）
・契約書の作成・リーガルチェック（英文契約含む）
・法務相談対応、各種トラブル対応
・知的財産権の管理、商標申請・権利化
・広告法務（広告物のレビュー）
・社内向けの規程整備、法務研修、コンプライアンス施策の企画・推進
・リスク管理体制の整備

▼Strategy 領域（事業法務・戦略法務）
・新規事業立案時のリーガルリスクの把握・助言
・事業に影響する法規制に関するリサーチ・アドバイザリー
・M&A（DD／PMI）におけるリーガルサポート
・個人情報保護およびデータガバナンス体制の構築・運用支援

【やりがい】
▼グループ会社の拡大に伴い、希望とパフォーマンス次第であらゆる案件に挑戦可能
自身の領域を拡張しやすく、ポジション獲得や給与アップにもつながりやすい環境です。

▼フラットで風通しのよい組織
在籍メンバーはほとんどが中途入社で、年功序列の風土はありません。
働くママさん・パパさんも活躍中で、柔軟性のあるチーム体制です。

主な業務内容は自社運営サイトやオンライン来店予約サイトなどに関連する各種サイトの保守・運用・開発業務全般となります。サイト利用者、自社ショップサイト、クライアントなど各方面からの要望実現に向け、クライアント・関連部調整を行い要件整理～リリースまでを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
▼クライアント業務
・開発要望ヒアリング等のコミュニケーション業務（本社関連部とのやりとりがメインとなります）
・仕様策定
・関連部調整、スケジュール調整

▼開発業務
・要求仕様(RFP)作成
・試験項目作成
・ベンダーコントロール
・API疎通試験

▼運用保守
・関連部より連携の脆弱性対応等の管理、ベンダーチームとの連携
・サイト更新業務（CSV、jsonファイル作成～アップロード）
・監視ツール検知時対応
・アカウント棚卸など諸般業務

★就業環境のおすすめ情報★
・18名クリークメンバーも長期安定就業中！20代～50代の幅広い年齢層が活躍する部署となります！
・お仕事スタートから1週間程度オフィスに出社した後は、基本的にリモート勤務となります。
└サービスリリース時には出社可能性あり（※大規模なサービスリリースは年数回）
・通常期の残業時間は30時間／月程度とメリハリをつけて働ける環境です
・社風はとても穏やかで落ち着いた雰囲気です。
・募集背景は増員となります。

【募集背景】
弊社ではこれまで、コーポレート部門と顧問弁護士が法務業務を担ってきました。事業拡大の加速により法務業務は増加し、生成AIやデータ利活用といった新しい領域に対応する必要性が高まっています。さらに、IPOを視野に入れたガバナンス体制の構築も急務です。
そこで今回、初めて専任の法務担当者を迎え、前例の少ないテーマにも果敢に取り組みながら、事業の成長を支える法務基盤を一緒に築いていただきたいと考えています。

【求める期待・役割】
弊社の法務は、契約や規程整備といった基盤づくりに加え、経営や事業部門と密に連携しながら事業成長を支える役割を担います。

・契約・規程・規約の作成やレビュー、改善
・IPOを見据えたガバナンス体制や社内規程の整備
・データ・知財・特許に関する戦略的な取り組み

【本ポジションの魅力】
一人目の専任法務として、幅広いテーマに主体的に関われるポジションです。契約や知財だけでなく、LLM／生成AI特有の新しい法務課題に触れながら、弊社の独自性や競争優位を強化していく役割を担います。

・データ・知財・契約など、生成AIに特有の論点に最前線で関われる
・IPO準備やガバナンス体制構築を含む幅広いスコープを経験できる
・経営層や事業責任者と近い距離で、意思決定に関わることができる

【就業場所】
本社または自宅
リモートワーク環境あり。
その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。
ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。

【採用背景】
IRやSR業務を通じて、当社グループ独自のビジネスモデル（素材・機械・電力）及びグループ全体としての将来への道筋をしっかりと株主・投資家等に訴求し、評価頂くことが必要だと考えております。
既存メンバーの異動も予定されている中で、当社グループの目指す姿、価値創造の取組み等を戦略的・体系的に情報発信していくメンバーを募集しています。

【配属組織】
本社部門 総務・CSR部 サステナビリティ推進グループ

【業務内容】
IRを中心にSRにも関与して頂くことをイメージしています。
・IR：アナリストとの決算個別取材、IRイベント（工場見学、事業説明会等）の企画・運営、統合報告書など各種開示物の製作関与、経営層含む社内への資本市場の声のFBなど
・SR：大株主である機関投資家との面談、株主総会・株式関連業務など

IR・SRとも本社部門の他部署（経営企画部、財務経理部など）や、7つある事業部門（セグメント）のメンバーと密にやり取りしなければ、いいアウトプットは出せない業務になりますので、コミュニケーション能力が求められます。
また、社内のこと（歴史・製品・ヒト・文化等）を一定程度理解する必要もあり、その意欲も必要不可欠と考えています。
また複数業務を並行して遂行していくことになるため、マルチタスクで業務に取り組める能力も求められると考えています。

【キャリアパス】
IRの担当管理職ないしは主担当として、資本市場と接し、また社内の経営層にそれらの声をFBするサイクルを通じて、企業価値向上に貢献できる人材になっていることをイメージしています。
ただし、総合職採用を前提とすればキャリアパスとして部の異動のケースは想定されますが、本人の資質や希望を前提としながら総合的に判断していく予定です。

【魅力・やりがい】
昨今、東証を含む社外からの要請などもあり、投資家向けのIR及び株主対応のSRとも、拡充傾向にあります。その中で、弊社ではこの数年、IR／SRサービスを向上させております。
これらの施策を進めていく中では、様々な新規イベントの企画・運営などを経営層含めてチームで遂行していくこととなり、大きな責任とやりがい・面白みがあるはずです。
通常のIR業務においても、社内の他部署にはその機能がないため、部外から頼られることも多く、誠実に仕事をしていくことを通じて、社内からの信頼も得られ、確たるポジションを築くことが可能になると考えています。

【勤務地】
在宅勤務可能

【仕事】
キー局にて、各種動画プラットフォーム向けの配信用コンテンツ制作進行をお任せします。
テレビとネットの架け橋となる、やりがいあるポジションです！

【主な業務内容】
1．TVerなどの見逃し配信対応
・配信スケジュール管理
番組の放送時間や休止情報を確認し、配信計画を調整します。
・制作チームとの納期調整
逆算スケジュールで、各番組と納品日をすり合わせます。
・素材の権利確認・許諾取得
音楽や映像のネット配信可否を確認し、必要な許諾を制作側へ依頼します。
・編集チームへの依頼
編集指示を明確に伝え、スムーズな進行をサポートします。
・原稿チェック
番組紹介文や出演者情報の校正を行い、正確な情報をサイト掲載用に整えます。
・納品対応
素材が揃ったら各配信サイトへ納品。締切を把握し、遅延なく対応します。

2．YouTube配信業務
・公式チャンネルの動画アップロードやショート動画の投稿を担当
・細かな設定は指示通りでOK！収益化に向けたSNS運用にも関われます。

【最寄り駅】
南北線を利用頂く場合は、雨の日でも濡れずに出勤できます◎

【AI推進チームのミッションについて】
ファインディは、これまでブラックボックスだった開発生産性を可視化し、エンジニアのアウトプットを最大化してきました。
しかし、生成AIの登場により、私たちは今までの開発のあり方そのものを再定義するフェーズにいます。
AI推進チームは、生成AIを活用した新しい開発フローやツールの構築を通じて、  全社的な開発生産性の最大化を担っています。

【募集背景】
生成AIがエンジニアリングの中心になりつつある今、ファインディの開発組織でも「AIと協働する開発」の実現を加速させています。
現在、ファインディではAI活用を進めているものの、エンジニアごとの活用状況にばらつきがあり、組織全体の底上げが課題となっています。AI推進チームは、この個人差をなくし、全てのエンジニアがAIを当たり前に活用できる環境を構築することを重要なミッションとしています。
そこで、生成AIを活用したアプリケーション開発や開発効率化ツールの構築、そして新しい開発フローの設計を共に推進してくれる仲間を募集します。

【働く魅力】
AI推進チームでは、ファインディの中でも一番AIに詳しいチームであるために「AIを使い倒せる環境」があります。
経営陣もAI活用が事業成長における重要なテーマだと考えているため、AI活用を制限したり試すだけにせず、積極的に新しい技術を取り入れるような前向きな判断をしています。
また、まだ誰も答えを知らない「AI×生産性」という未開拓の領域で、新たな開発のデファクトスタンダードを、社内を巻き込みながら自ら創り出せる大きなやりがいがあります。

【業務内容】
・開発組織における生成AI活用の推進・仕組み化  
・生成AIを活用した開発効率化ツールやエージェントの設計・開発  
・新しい開発フロー・プロセスの設計と実践  
・チーム横断的なAI活用の教育・啓発支援  
・社内外へのナレッジ発信（ブログ、登壇など）

【開発環境 】
・開発言語：Ruby、TypeScript、Python
・フレームワーク：Ruby on Rails、React、FastAPI  
・テスト：RSpec、vitest、VRT、Playwright  
・インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Redis、Docker、PostgreSQL
・CI／CD：GitHub Actions  
・ツール：GitHub、Slack、Sentry、Notion、Datadog、Terraform、dependabot 
・AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Dify、Claude Code  

ファインディ：エンジニア総数：57名（2025／07現在）

【勤務地】
※入社後半年間は週3日以上の出社を推奨
ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。

【Findy Conferenceについて】
テックカンファレンスの参加・運営体験を向上する体験革新プラットフォーム。
カンファレンスの発見から申し込み、参加、受付、データ管理まで一元化し、すべてのプロセスをシームレスに繋ぎます。
技術共有とコミュニティ形成を促進することで、主催者、参加者、登壇者、スポンサー全員にとって価値ある体験を提供することを目指します。

【Findy Toolsについて】
「Findy Tools」は、エンジニアの技術的な意思決定を支援するためのツール・アーキテクチャ情報が集まるメディアです。
実際に利用している企業のレビューから開発ツールの導入、検討に関わる意思決定をサポートし、エンジニアのよりよい開発環境作りをサポートします。

【募集背景と実現したい事】
今後のサービス拡大を見据えて、新規事業開発チームでさらにサービスを一緒にブラッシュアップしていただけるエンジニアを募集しています。
特にFindy Conferenceは、立ち上げフェーズのため、プロダクトに自身の想いを反映することができます。
「あのカンファレンス、見逃した…」「参加しても交流がない…」を解決し、エンジニアの学びとネットワーキングの最大化を図る、新しいテックカンファレンス体験革新プラットフォームを目指し、登壇者や仲間と深く繋がるコミュニティ機能など、体験を最大化するための新機能開発を今後も続々と予定しており、0→1、1→10といったプロダクトの成長段階に携わっていただくことができます。

【業務内容】
仕様の議論から主にフロントエンド（Next.js）の設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。

特に新規事業ということもあり、前提となるサービスのあり方から機能ベースでの議論、仕様の要件定義からコーディングなど、広い役割でエンジニアリングを推進していただくことを期待しています。
プロダクトの大方針は決まっていますが、仮説検証ベースになるため細かい議論など含め日々コミュニケーションを取りながら、状況に応じて意思決定に変化が起こりやすい状況下での開発を想定しています。

【開発環境】
・開発言語：Ruby、TypeScript、GraphQL
・フレームワーク：Ruby on Rails、React、Redux、Apollo Client
・テスト：RSpec、Jest、Autify、Storybook
・インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Redis、Docker、SendGrid
・ツール：GitHub、GitHub Copilot、Slack、Sentry、Datadog、dependabot、Findy Team+

▼チーム規模
・Findy Tools開発チーム：5名 （2026／01現在）
・ファインディ：エンジニア総数：60名（2025／07現在）

東京大学大学院出身のCTOをはじめ、メガベンチャーやスタートアップ、SIer、大手製造メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアが在籍しています。

【勤務地】
※入社後半年間は週3日以上の出社をお願いします。

1931年に小さな印刷所として創業し、時代ごとの先端的なテクノロジーを取り入れながら、
ビジネスを広げることで、お客様とともにプロモーション戦略を創りあげるパートナーとして、あらゆるソリューションを提供している企業です。
そのような企業でサービスプロモーション担当を募集します！

【仕事内容詳細】
新規/既存クライアントに対し、当社の新規サービスを軸として、
受注領域を広めていくことをミッションとします。この度、業務拡大に伴い人員を募集いたします！
新規／既存に対するリード獲得からナーチャリング活動、また、当社のマーケティング全般に渡るスキル・知識と戦略性を駆使して、新たなパッケージサービス作り、積極的かつ継続的に活動をおこなっていくやりがいのある仕事です。

【新規サービス事例】
媒体最適化動画制作「Two Match」

【主要クライアント】
日本製鉄/野村證券/野村不動産/セイコーウオッチ/アディダスなど

【配属先】
企画部門18名

＜会社の雰囲気＞
■多種多様な社員がおり、お互いに新しい刺激を受けて自己成長を遂げていける環境です！
■社員で構成された吹奏楽団があり、チャリティコンサートの開催やパレード、各種地域イベントへの出演など社会貢献活動をしています！

【事業内容】
・Findy：ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・Findy Freelance：フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・Findy Team+：エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・Findy Tools：開発ツールに特化したレビューサイト

【求人概要】
弊社は今、新規サービスの矢継ぎ早のローンチと、既存事業の急速な市場拡大という、かつてない成長局面を迎えています。
このスピード感の中で、従来の定型業務の枠を超えた前例のないリスクと、未来の成長を左右する重要な法的課題が日々発生しています。
そこで、単にトラブルを処理する（守りの法務）のではなく、事業の最前線に立ち、リスクを機会に変えて成長をドライブする（攻めの法務）人材を募集します。

【具体的な業務例】 
▼ミッション
（1）事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化
（2）トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築

【具体的な業務内容】
▼戦略法務・予防法務の推進
・新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析とスキーム構築の支援（ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える）
・事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案

▼契約実務の高度化
主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュー

▼トラブル対応と仕組み化（臨床法務）
・発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行（事業部の視点を踏まえた対応）
・トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定

【ポジションの魅力】
▼経営、事業の最前線で「攻め」の法務を実践できる
新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げる際に、既存の枠にとらわれず、法規制をクリアしながら新しい枠組みを自ら作り上げる経験ができます。
加えて、意思決定が早く、自身の判断が即座に事業展開に反映されるため、大手企業では味わえないスピード感と大きな裁量を持って業務に取り組めます。

▼幅広い経験と市場価値の向上
少人数体制のため、契約法務、知財戦略、IPO準備（上場準備）など、幅広い分野を一手に担うことが多く、多岐にわたる実務経験を積めます。

▼最先端領域の法務経験
弊社ではAIを含む最先端技術を用いて事業展開をおこなっており、先端領域における法務課題への対応力を養えます。

【募集拠点】
首都圏BP局　ソリューションプランニングセクション

【募集要項】
阪急阪神東宝グループ～東京市場を開拓するメンバーを募集～
「阪急阪神東宝グループ」の資産を武器に、東日本のマーケットへ挑む。
グループの安定基盤×ベンチャーマインドで、次世代のリーダーを目指しませんか。

▼業務内容
総合広告代理店の営業として、クライアントの課題解決に向けた戦略立案から実行までを一気通貫でご担当いただきます。
単なる「枠売り」ではなく、イベント・デジタル・SP・マス広告などを複合させたソリューション提案が可能です。

▼具体的な業務
・既存クライアント深耕：グループ企業や既存顧客に対し、より深く入り込んだ企画提案・進行管理
・新規開拓：アウトバウンド・インバウンド双方からのアプローチで、外部クライアント（メーカー、飲食、商業施設など）を開拓 。
・プロジェクト指揮：社内のプランニング・デジタル・クリエイティブの部署や、外部パートナーを巻き込んだディレクション業務 。

【局の魅力】
私たちは関西を代表する鉄道会社を母体とする総合広告代理店です。
関西では圧倒的な知名度と独自メディアを誇りますが、東京（首都圏BP局）における私たちは、あくまで「チャレンジャー」の立場。
現在、グループの豊富な資産（交通広告・グループ施設・沿線データ等）と安定性をバックボーンに、東日本でのシェア拡大を本気で目指しています。

▼この仕事の武器
「阪急阪神東宝グループ」が持つ交通媒体、商業施設、エンタテインメントコンテンツなど、他社には真似できないリアルなタッチポイントを活用した提案が可能です。
母体が鉄道会社のため、経営基盤は極めて盤石。景気に左右されにくい環境があるからこそ、短期的な数字に追われるだけでなく、腰を据えて本質的な提案活動に取り組むことができます。

【部署のクライアント】
・各種メーカー（食品／アパレル／BtoB商材ほか） 
・飲食グループ
・商業施設
・グループ企業（旅行／流通・小売り／不動産等）

【職群】
一般職

【在宅勤務】
業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。

【Findy AI+とは】
Findy AI+は、開発組織におけるAI活用を可視化し、人とAIが協働できる状態を実現するプラットフォームです。
GitHub などの開発データと連携することで、個人・チームごとの活用度やベストプラクティス、ボトルネックを明らかにします。これにより、「誰が・どの業務で・どの程度AIを活用すべきか」「どのツールが組織にとって最適か」「投資対効果（ROI）はどうか」といった意思決定をデータに基づいて行えるようになります。
Findy AI+は、生成AIが「個人のスキル」に留まらず「組織の強み」となる未来を創り、開発生産性の非連続な向上と、開発組織の変革を後押しします。
2025年5月にα版をリリースし、ファインディの非連続な成長を牽引する新規事業として急成長をしています。

【募集背景】
生成AIの台頭により、開発生産性の捉え方は大きく変化しています。市場の変化に対応するためには、スピード感のある開発を行い、プロダクトを進化させ続けることが求められます。
生成AIが開発組織で使うことが当たり前となった現在、それに伴う困り事や悩み事が新たに生まれてきていることもまた事実です。
Findy AI+は、そのような生成AIと協業するうえで新たに生まれた困り事や悩み事を解決するためのプロダクトです。
このプロダクトを市場にスピード感を持って新たな価値を提供し続けるために、スピード感を持ったEMを募集しています。

【働く魅力】
Findy AI+は新規プロダクトであり、全てをゼロから作り上げることができます。
また、開発にはスピード感を最も重視しています。意思決定から開発とリリースまで一気通貫して意思決定を最速で行い、ユーザーからフィードバックをもらい、最速で改善し続けることを経験することができます。

【業務内容 】
・Findy AI+の開発
・プロダクト開発計画の策定及び推進
・開発メンバーの評価、育成
・技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー
・エンジニア採用
・社内外へのナレッジ発信（ブログ、登壇など）

【開発環境 】
・開発言語：TypeScript、Python
・フレームワーク：React、FastAPI  
・テスト：Vitest、Pytest  
・インフラ・ミドルウェア：AWS、Docker 、PostgreSQL
・CI／CD：GitHub Actions  
・ツール：GitHub、Slack、Sentry、Notion、Datadog、Terraform、dependabot 
・AIツール：GitHub Copilot、Claude Code、ChatGPT、Notion AI、Gemini 
・その他：MCP

ファインディエンジニア総数：57名（2025／07現在）
Findy AI+：3名

【勤務地】
※入社後半年間は週3日以上の出社を推奨
ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。

【求人概要】
本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業としてテックカンファレンス事業におけるマーケターを募集します。
ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業の横断したマーケティングをお任せします。

▼具体的な業務内容イメージ 
・自社事業としてカンファレンスの集客の最大化を目指した媒体選定、広告運用、メールマーケティング等の実施
・テックに尖ったマーケティングのノウハウの蓄積、仕組み化
・マーケティングから見えてきたペルソナにおけるイベント企画・カンファレンスの運営

▼イベントの立案における仕事の魅力
・主催会社として、創造力を発揮できるだけでなく、企画から実行まで多くのスキルを磨くことができる
・媒体選定や予算のアロケーションなど、PMと連携して裁量権を持った施策の実行ができる
・計画・準備したものが形となり、当日の参加者の表情や動きを生で見る事ができ、満足度や成果を直接現場で実感できる

1931年に小さな印刷所として創業し、時代ごとの先端的なテクノロジーを取り入れながら、
ビジネスを広げることで、お客様とともにプロモーション戦略を創りあげるパートナーとして、あらゆるソリューションを提供している企業です。
そのような企業でwebプロモーションディレクターを募集します！

【業務内容】
営業と連携してクライアントの商品やサービスの販売促進のため、市場導入までの戦略立案及び実行、
流通対策、SPプラン・制作ディレクション、ターゲット設定などプロモーション完結まですべて行って頂きます。
SPツール、イベント、Webサイトやソーシャルメディアを活用したプロモーションの企画等、
お客様の希望やニーズに寄り添い、複合的な提案でお客様の課題を解決しています。

◆Web・SNSバナー、LP制作に関する進行管理
◆ 社内外の関係者との調整業務
◆ 制作物の品質管理・納期管理
◆プロモーション施策の企画補助（案件ごとにアサイン）

★お任せする業界：
金融、鉄鋼、機械、食品、アパレル、ホテル、不動産、音楽、エンタメなどほとんどが大手企業で、多岐にわたる業界の案件に携わって頂きます。

【配属先】
戦略デザイン本部
https://sdd.senshu-g.co.jp/?service

【Findy】 
スキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアのキャリア支援プラットフォームです。GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。
エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。
登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手からスタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。

【募集背景とミッション】
「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げるFindyにおいて、CRE（Customer Reliability Engineering）は、ユーザー（エンジニア及び企業）の「困った」を技術で解決し、サービスの信頼性と顧客体験を最大化することが使命です。
多様化するお問い合わせや技術的な課題に対して、単なる対症療法ではなく、「コードによる抜本的な解決」や「AIを用いた自動化」でアプローチできる専任のエンジニアを必要としています。

Findyのユーザーの多くは「エンジニア」です。そのため、ユーザーからのフィードバックは非常に具体的かつ技術的な内容を含みます。「エンジニアの痛みがわかるエンジニア」としてビジネスサイドと連携し、プロダクトの品質を底上げする重要な役割を担います。
今はバックエンドエンジニアがCREも兼務しているため、対応スピードをさらに高めるべく、専任としての一人目メンバーをお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
ユーザーから寄せられる問い合わせを起点に、技術調査から改修、再発防止策の策定、社内業務の効率化までを一貫して担当します。

（1）問い合わせに対する技術調査・解決（リアクティブ活動）
・ビジネスサイドからエスカレーションされた技術的な問い合わせ（不具合の報告、仕様確認）の調査（ログ解析、コード調査）
・不具合の修正およびホットフィックスのリリース
・データパッチ対応やイレギュラーデータの補正

（2）信頼性向上と再発防止（プロアクティブ活動）
・問い合わせの傾向分析と、根本原因（Root Cause）の特定・改修
・「同じ問い合わせを二度と発生させない」ためのプロダクト改善・UI／UX修正
・SentryやDatadogを用いたエラー監視体制の強化と未然防止

（3）社内業務の効率化・自動化（Toil削減）
・ビジネスサイドのメンバーがエンジニアに依頼せずに自己解決できるための「社内管理画面（Adminツール）」の開発・改善
・AI（LLM）を活用した問い合わせ一次回答の自動化や、調査プロセスの効率化ツールの開発
・運用フローの自動化（スクリプト作成、GitHub Actions活用など）

【開発環境・技術スタッ】
・開発言語：Ruby、TypeScript、GraphQL
・フレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js、Apollo Client
・テスト：RSpec、Jest、Chromatic、Autify
・インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Elasticsearch、Nginx、Redis、Docker
・CI／CD：GitHub Actions
・ツール：GitHub、Slack、Sentry、Notion、Datadog、Terraform、dependabot、Looker Studio
・AIツール: GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Dify、Claude

全社的にAI活用が進んでおり、CREチームでもGitHub Copilotや社内AIツールを活用した効率的な開発を推奨しています。

【魅力・キャリアパス】
▼エンジニア向けプロダクトを磨くやりがい
ユーザーが同業者（エンジニア）であるため、技術的な改善がダイレクトに評価され、時にはGitHub連携などで技術的なフィードバックをもらえる刺激的な環境です。

▼AI駆動開発の最前線
開発部の8割以上がAIエージェントを活用。CRE業務においても、問い合わせ分析や自動化にAIを積極的に組み込むチャレンジが推奨されています。

▼キャリアの広がり
・プロダクトの全容を深く理解するCREを経て、将来的にPMM（プロダクトマネージャー）、SRE、または新規事業のリードエンジニアなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
・エンジニアとしても、バックエンドやフロントなどフルスタックに開発できるので、エンジニアとしての幅を広げることも可能です。

【勤務地】
※入社後半年間は週3日以上の出社を推奨。
ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。

【求人概要】
本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業としてテックカンファレンス事業における企画営業を募集します。
ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業の企画営業をお任せします。

▼具体的な業務内容イメージ 
・カンファレンスのスポンサー営業として、0からの開拓、すでにある繋がりを活かした新規営業
・クライアントに寄り添ったイベント企画
・カンファレンスの運営、推進

▼イベントの立案における仕事の魅力
・まだまだ0ベースでの新規開拓を実施しており、営業として創造力を活かして売り上げを作ることができる
・営業からCSとして一気通貫してイベントの企画を行うことができる
・計画・準備したものが形となり、当日の参加者の表情や動きを生で見る事ができ、満足度や成果を直接現場で実感できる

【採用背景】
技術サポートチーム発足・拡充の為、技術者・エンジニアを増員します。

【配属組織】
機械事業部門　エネルギー・化学機械営業部　回転機室
室長＋3チーム+欧州拠点
直属（予算等管理や庶務を担当）
国内チーム（国内営業を担当）
東アジア・LNG船チーム（中台韓・LNG船営業を担当）
海外チーム（東アジア・欧州以外の営業を担当）
プロポーザルチーム（初期段階の見積対応や技術PRなどと担当）
海外拠点あり（ミュンヘン）

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
営業室は海外および国内のお客様に向けて、PR／見積り／商務条件交渉／価格交渉などの受注活動、また受注後の契約履行の業務を行いますが、技術サポートチームはコスト検討などの見積業務と技術PR活動の役割を担い、営業担当者の営業活動を技術面からリード・サポートする役割を担います。
また、営業室は営業活動のみならず、お客様・業界・競合の動きを把握、営業室内・技術部・工場部門に発信・情報交換をしながら、回転機室（営業）、技術部、エネルギー化学機械営業部の戦略アクションにつながるマーケターとしての役割も担っており、その営業室のマーケティング活動を技術面から担う事をミッションとしています。

【業務内容】
非汎用圧縮機のセールスエンジニアとして技術仕様の検討・提案及び技術PRなどの業務に携わっていただきます。
弊社は非汎用圧縮機のトップクラスメーカーとしてスクリュー圧縮機・レシプロ圧縮機・ターボ圧縮機の3種類の圧縮機を製造・販売しています。弊社は世界中の様々な産業分野のお客様とビジネスを展開しております。圧縮機は現代の産業には必ずと言っていいほど必要とされ、かつカーボンニュートラル・新エネルギーなどの社会課題への挑戦にも必要とされています。営業部門はお客様と社内関係者をつなぎ、案件をリードする役割を担う、スケールのある仕事です。
セールスエンジニア・セールスパーソンとして経験を積み事業に貢献して頂きながら、事業に対するビジョンを養っていただき、将来的には管理職・ライン長として采配を振るう事も期待されます。

【キャリアパス】
非汎用圧縮機と言う製品知識・ノウハウを必要とする営業職種の為、少なくとも3年程度はセールスエンジニアとしてプロポーザルチームで業務に携わっていただきます。その後、ご本人の希望・適性なども踏まえた上で、継続していただく、もしくはその経験を活かしてセールスパーソンとして担当していただく事を想定しています。
国内営業拠点は東京にありますが、海外の営業拠点がドイツ、海外子会社が中国・アメリカにあり、希望・適性によっては海外への赴任の可能性もあります。同じく本人の希望・適性なども踏まえた上となりますが、全体最適視点を養うという機械事業部門の方針に沿って室を超えた異動の可能性もあります。
そのような経験を経ながら、中長期的には管理職・ライン長として回転機営業のみならず、回転機事業・機械事業を担う人材になることを期待します。

【魅力・やりがい】
営業の商材としている非汎用圧縮機は様々な産業で不可欠な設備です。その為、全世界を相手に取引をしていると言っても過言ではありません。またカーボンニュートラルなどの新しい社会・産業課題の解決にも不可欠な設備で、お客様に信頼性の高い最適な圧縮機を提供する事で、私達自身もそのような社会・産業課題の解決に貢献しています。すなわち「安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望をかなえられる世界」という「KOBELCOが実現したい未来」を体現している仕事と言って過言ではありません。
比較的大きな設備で、お客様のプロジェクトも大規模なものも多く、技術・工場・営業チームなどの関係者と連携しながら受注・契約履行する事になり、営業はマーケットの入り口として自らストーリを描きながら、関係者の連携・調整を促して受注につなげるダイナミックな仕事で、本人の成長の機会も大きいです。

【勤務地】
在宅勤務可能

【事業内容】
・Findy：ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・Findy Freelance：フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・Findy Team+：エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・Findy Tools：開発ツールに特化したレビューサイト

【募集背景】
当社は、複数の事業を展開しており、それぞれ事業モデルやフェーズが異なります 。事業戦略に合わせた人事施策を展開することで、事業への貢献性を高めるため、HRBPの採用を強化しています 。事業責任者やマネージャーと連携し、組織課題を特定し、解決策を推進することで、事業の成長を人事面から強力にサポートしてくださる方を求めています。

▼組織体制
ヒューマンキャピタル室に採用チーム（中途、新卒）とHRBP・カルチャー推進チームがございます。現在のHRBPはマネージャー1名、メンバー1名ですが、今後の体制強化のため増員募集となります。強みのある経験を元に初期アサインについては柔軟に検討させていただきます。（ご経験によっては採用から入っていただくケースもございます）

担当部門の組織課題に合わせ、業務内容や範囲も変動するため、やるべきことの範囲に制限はありません。自ら課題設定し、人事施策のリードをお任せしたいと考えております。

▼中途採用業務
・役員陣、事業責任者と採用計画の立案
・採用要件の定義とJD作成
・カジュアル面談、選考課程、クロージング等における候補者のフォロー
※中途採用担当と連携し事業部の採用成功にむけた実行推進

▼HRBP業務
・組織設計と人員計画の立案
・組織／人員コンディション管理
・新入社員のオンボーディング支援
・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
・マネジメント層やメンバーの能力開発支援
・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施

【業務内容】
CRE（Customer Reliability Engineering）として、サービスに関する問合せをエンジニアリングスキルを用いて解決していただきます。
問合せに対して調査・バグ修正を行うだけでなく、「顧客の信頼性向上」という部分を意識し、より良いサービスの提供・品質改善をお任せします。

【具体的には】
1．テクニカルサポートとトラブルシューティング
・顧客からの技術的な問い合わせへの対応（仕様確認、不具合修正、技術的な質問への回答など）
・サービス利用時の問題発生に対する原因調査と解決策の提供

2．顧客の課題解決とサービス活用支援
・顧客の潜在的な課題の分析と解決策の提案
・自社サービスの導入支援や活用支援（オンボーディング支援、利用状況に応じたプロアクティブな支援）
・顧客のニーズや行動から分析を行い、自社プロダクトの価値を最大化できる利用方法の提案
・テクニカルドキュメントの作成・メンテナンス

3．プロダクト改善へのフィードバック
・顧客からの要望やフィードバックを開発チームに伝え、サービス改善や新機能開発に繋げる
・顧客が抱える課題を技術的な視点から言語化し、解決策を検討・提案

4．技術広報
顧客へのプロダクト説明

5．内部連携
開発チーム、カスタマーサポートチーム、セールスチームなど、社内の様々な部署と連携し、顧客満足度向上に貢献する

【募集背景】
事業の拡大に伴い、Xardをご活用いただいている企業様からの問い合わせ件数が非常に増加しています。
ミッションクリティカルなプロダクトのため、1件の問い合わせに対するインパクトも大きく、早期の解決が重要になります。
また、品質向上を目指しつつ、継続的により良い価値を提供できることの重要性が更に高まっています。
そこで、お客様の信頼をエンジニアリングによって支える CRE（Customer Reliabilty Engineering）ポジションを募集いたします。

【Xardとは】
企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

【魅力・得られる経験】
・前例の無いプロダクトのグロースを牽引できます。
競合が明確に存在せず、カード発行プラットフォームの先駆者として、数少ないサービスを作り上げているプロセスを体感できます。
また、大量のトランザクションが発生する中、どのようにサービス品質を担保するか、顧客の満足度を向上させるかなどを技術的な観点からアプローチいただくことで、プロダクトの成長実感を得ることができ、大きなやりがいを感じることができます。

・ご自身のスキルアップもできる環境です。
当ポジションはサービス運用に携わりながら、クライアントからのフィードバックを直接得ることができます。
また、社内のカスタマーサクセス、営業との協力・連携も多く、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることが可能です。

・リモートワーク中心の働き方が可能です。
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

【技術スタック】
・言語
　- バックエンド：Go
　- フロントエンド：Elm、React、TypeScript
・データベース：MySQL、DynamoDB、S3
・インフラ：AWS
・環境構築：Terraform、Docker、AWS Fargate
・CI／CD：CircleCI
・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有ツール：Slack
・その他：Datadog

【募集背景】
目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経理領域にて活躍していただける経理スペシャリストを募集します。成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？

【事業内容】
・Findy：ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・Findy Freelance：フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・Findy Team+：エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・Findy Tools：開発ツールに特化したレビューサイト

【組織体制】
現状、経理業務は正社員5名で担当しております。

【具体的な業務例】 
・月次・四半期・年次決算業務
・会計論点の検討・会計監査対応
・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務
・経理業務フローの改善
・決算財務報告に関する内部統制の整備・運用（見直し含む）
・子会社管理
・連結決算体制の構築
・国際税務を含む税務全般

本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成、経理業務フローの改善業務等にメインとして携わっていただく予定です。

【ポジションの魅力】
・IPO準備という希少なフェーズで、経理の専門性を最大限に発揮できる環境
・事業部門との密な連携を通じて複数のビジネス成長に関与
・グローバル展開・連結決算体制の構築など、0→1のチャレンジが豊富
・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーと切磋琢磨できる環境
・業務改善・仕組みづくりへの主体的な関与が可能

【仕事概要】	
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。

【ポジションについて】
当社の人事企画は、全社戦略・事業戦略を実現するために、「人事の側面から組織のパフォーマンスを最大化する」ことがミッションです。
成長スピードの速い当社では、組織や事業の状況が日々大きく変化しています。そのため、変化に合わせて最適な組織づくりや人事施策をスピーディに企画し実行することが求められます。

今後、当社がさらに成長していくためには、人と組織の両面をともに伸ばすことが不可欠です。
人材育成や組織開発の施策を通じて、社員が成長し、圧倒的な成果を出せる組織づくりを推進していただくことを期待しています。

【業務内容】
▼以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。
・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定
・人材育成施策や教育・研修の企画、実行
・社員の働きがいや生産性向上（AIツールの活用含む）に資する制度・施策の企画
・人事システムを活用したタレントマネジメント施策の企画、実行
・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行
・人事データの整備及び分析

【募集背景】
急速に成長するキャッシュレス業界の中、精力的に新規事業に参入し拡大し続ける当社では、経営基盤の安定と向上を支えるため内部監査室が重要な役割を担っています。新規プロダクトのリリースやキャッシュレス方法の追加などを通じた事業の発展、システム開発／運用へのAI導入といった技術の発展、およびそれらに伴う法制度やステークホルダーの意向等の影響を把握し、監査による保証と改善を推進するため、スピーディーかつ柔軟に対応できる内部監査人材を求めています。

業界をリードする当社の成長を共に支え、内部監査人としての成長を求める方を募集します。

【具体的な業務】
・テーマ監査（毎年度リスクアセスメントを行い、結果に応じてテーマを設定し監査を行います）
・準拠性監査（当社が準拠する法令や、ISMS認証等、各基準に基づき定期監査を行います）
・J‐SOX内部統制の評価
・監査結果および内部統制評価結果に基づくフォローアップ

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

Webメディア運営（当グループのインナーコミュニケーションメディアとオウンドメディアの運営）にあたって、
サイト上に掲載する記事コンテンツの編集業務を担当していただくポジションになります。
主に、これから新しく展開していく当グループ持株（本体）のWeb社内報のコンテンツに携わっていただきます。
扱うジャンルとしては情報通信技術（ICT）系が多くなりますが、
社員インタビュー（趣味、生活の話題もあり）や当グループがスポンサーとなっているスポーツチーム関連の内容等も扱います！
インナーメディアや社内報というと狭い範囲でのメディアというイメージですが、
海外を含めたグループ会社社員約30万人が閲覧するメディアになりますので、影響力はとても大きなものです。

＜具体的な業務＞
NTTグループ WEBサイト運営における編集ディレクション業務に関する業務
・	編集企画業務（コンテンツの企画/インタビュー内容・構成作成）
・	取材業務（取材準備/インタビュー進行・サポート/簡易なスチール撮影）
・	原稿編集・校正業務（ライターが作成した原稿の編集・校正）
・	ディレクション業務（上記に関する進行・品質管理・関係者調整）
・	ライティング業務（記者会見・イベントレポート記事/月に1-2回程度）

基本的には在宅勤務メインで、週1日出社になります。

＜記事の種類は大きく分けて3つ＞
●経営情報
　経営方針、全社的な事業戦略、決算報告、
　幹部インタビュー　他
●事業活動
　セールス関連の取り組み、サービス紹介、オペレーションに関する記事　他
●働く仲間
　研修や社員インタビュー、趣味の紹介、スポーツ関連記事　他

管理ID：DCG0008

Webメディア運営（当グループのインナーコミュニケーションメディアとオウンドメディアの運営）にあたって、
サイト上に掲載する記事コンテンツの編集業務を担当していただくポジションになります。
主に、これから新しく展開していく当グループ持株（本体）のWeb社内報のコンテンツに携わっていただきます。
扱うジャンルとしては情報通信技術（ICT）系が多くなりますが、
社員インタビュー（趣味、生活の話題もあり）や当グループがスポンサーとなっているスポーツチーム関連の内容等も扱います！
インナーメディアや社内報というと狭い範囲でのメディアというイメージですが、
海外を含めたグループ会社社員約30万人が閲覧するメディアになりますので、影響力はとても大きなものです。

＜具体的な業務＞
NTTグループ WEBサイト運営における編集ディレクション業務に関する業務
・	編集企画業務（コンテンツの企画/インタビュー内容・構成作成）
・	取材業務（取材準備/インタビュー進行・サポート/簡易なスチール撮影）
・	原稿編集・校正業務（ライターが作成した原稿の編集・校正）
・	ディレクション業務（上記に関する進行・品質管理・関係者調整）
・	ライティング業務（記者会見・イベントレポート記事/月に1-2回程度）

基本的には在宅勤務メインで、週1日出社になります。

＜記事の種類は大きく分けて3つ＞
●経営情報
　経営方針、全社的な事業戦略、決算報告、
　幹部インタビュー　他
●事業活動
　セールス関連の取り組み、サービス紹介、オペレーションに関する記事　他
●働く仲間
　研修や社員インタビュー、趣味の紹介、スポーツ関連記事　他

管理ID：DCG0008

新規プロジェクトまたは運用プロジェクトにてクリエイティブ領域選任の制作進行管理を募集します。 
メンバーが制作に集中できるようにチーム内外の関係者と連携をしながら制作案件のコントロールをしていただきます。
※新規か運用かはご選考を終えた後に検討させていただきます

【詳細】
・社内クリエイティブ制作ラインのスケジュール作成、管理、進行マネジメント
・他セクションとの連携 ・各所の要望分析、リスク
・課題洗い出し～設定～解決 ・外部連携先との制作発注の連絡、折衝
・発注書の作成、請求書の管理

【仕事概要】
▼経理課の以下の主な業務の中から、お任せする業務を相談して決定させていただきます。
・単体決算業務（月次、四半期、年次決算業務）
・固定資産会計
・連結決算業務
・開示書類作成業務
・税務関連業務（顧問税理士とのやりとりを含む）
・会計監査対応
・各種会計処理の検討
・J-SOX関連業務

※週2日在宅勤務が可能です。

【仕事概要】
▼経理課のマネジメントおよび以下の主な業務の中から、お任せする業務を相談して決定させていただきます。
・単体決算業務（月次、四半期、年次決算業務）
・固定資産会計
・連結決算業務
・開示書類作成業務
・税務関連業務（顧問税理士とのやりとりを含む）
・会計監査対応
・各種会計処理の検討
・J-SOX関連業務

※週2日在宅勤務が可能です。

【現状の課題】
エンタープライズ向けのPoCプロジェクトが増加する中、テキスト情報だけでなく図面・図表を含むドキュメントの活用ニーズ（Visual RAG）が急増しています。VLM（Vision-Language Model）の活用が鍵となりますが、実運用に向けては「精度・コスト・速度・信頼性」の面で多くの課題があります。
現在、VLMを活用したドキュメント構造化のPoC実施から、それを安定した機能としてプロダクトに組み込むための運用改善、パイプライン構築を担うR&Dリソースを強化したいと考えています。

【業務内容】
VLM等の最新技術を活用し、ドキュメント構造化の信頼性や機能を向上させるための研究開発および検証をリードいただきます。
単なるPoCにとどまらず、実運用を見据えた「使える技術」への昇華を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・VLMを活用したドキュメント構造化パイプラインの構築・改善
・プロンプトチューニングなどによるVLM出力精度の向上と、バリデーション機能の開発
・図面解析など、顧客課題に応じたPoCの技術検証・実施

【チーム構成】
▼PaaS Unit
・事業責任者（CEO）1名
・開発責任者 1名
・プロダクトエンジニア 7名
・RAGエンジニア 5名
・機械学習エンジニア 3名
・プロダクトマネージャー 1名
・リサーチャー 1名
・CS 1名
・Biz 3名
・新規事業企画 5名

【開発環境】
・使用言語／フレームワーク：Python、TypeScript、Vue.js 、Node.js
・コンテナ：Docker
・IaC：Terraform
・クラウド：AWS、Azure

【ポジションの魅力】
・VLM／マルチモーダルAIという最先端技術を、実験室レベルではなく「実運用」に乗せるための環境整備・開発ができる
・図表特化のRAGなど、市場でもまだ確立されていないソリューションの開発に携われる
・PoC対応だけでなく、モデルの運用改善やパイプライン構築など、技術的な深掘りができるテーマがある

【勤務地】
フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

①背景リードモデラー　　　ご経験5年以上のミドル～シニアクラス
②スタッフ　レイアウター　ランドスケープ・レベルデザイン経験必須
③スタッフ　アセット制作　ご経験3年以上のスタッフ～ミドルクラス

【業務内容】
弊社背景チームリーダーの指示の元、下記の業務をご担当頂きます。
アセットは自然地形に関わるものとなります。（岩、植物、地面に付随するアセット等）
①・アセット、レイアウトのクオリティ管理
　・アセット制作に関してモデリング、スカルプト、UV、テクスチャ、ベイク等
②・地形制作、またクライアントのレベルデザインに合わせてステージから制作
　・石材を活かした建築物　遺跡などの制作
③・モデリング、スカルプト、UV、テクスチャ、ベイク等
　・自然地形に関わるアセット制作

【現状の課題】
・当社ストックマークは直近シリーズDでの45億円調達を完了しており、プロダクトの成長戦略としてマルチエージェント化を進めています。
・既存プロダクト機能の安定運用、改善に加え、新しいエージェントの価値探索を両輪で進める開発体制の強化が急務になっています。
・このような背景から、今まで通りの開発体制の漸進的改善ではなく、戦略的かつ柔軟に仕組みをアップデートしながら開発を進める必要があり、牽引するマネジメントの強化が必要になっています。

【業務内容】
B2B SaaS「Aconnect」のプロダクト開発組織において、エンジニアのピープルマネジメント・テクノロジーマネジメントに主責任を持ち、プロダクトマネジメント観点ではPdM／PMMと連携してエンジニアリング組織の活動を事業戦略にアラインさせる役割を担っていただきます。
具体的には、目標設定/評価、コーチング、アサインメント、チーム編成・リソース調整など、事業・組織の状態に応じて、マネージャーとして優先度を判断しアクションしていただくことを期待しています。
また、短期的な特筆事項としては、生成AI活用を前提としたエンジニアのリスキリングや、AIエージェントプロダクトの設計にも関心を持ち関与いただけることを期待しています。

【具体的な業務内容】
以下の開発領域に関するチームの運営・成果管理・リード人材の育成や評価、技術的な意思決定の支援・合意形成など、開発チームのアウトプット最大化に向けたマネジメントを担っていただきます。

▼フロントエンド領域
・新機能の企画と設計、Vue.jsを用いたフロントエンド開発と性能改善
・Flutterを用いたモバイルアプリ開発
・開発基盤の改善やリファクタリングによる開発体験の向上
・プロダクト共通コンポーネントの設計と実装

▼バックエンド領域
・Ruby on Rails／Pythonを使用したAPIの設計・開発
・データベースの設計・開発
・AWS環境を使用したアーキテクチャの設計・開発
・Pythonを使用したバッチ処理の設計・開発
・自然言語処理技術を用いた機能の設計・開発・改善

【チーム構成】
Product Engineering Unit（26名）
内訳：VPoE1名、EM兼リードエンジニア2名、リードエンジニア3名、エンジニア18名
※今後さらなる拡大を見込んでおり、マネージャーとしてチーム体制の強化・設計もお任せしたいと考えています。

【開発環境】
▼Aconnect
・使用言語／フレームワーク：Vue.js、TypeScript、Flutter、Ruby on Rails、Python、Terraform
・データベース：RDB（Amazon Aurora MySQL）、Elasticsearch（AWS OpenSearch）
・インフラ：Docker、AWS（ECS、Cognito、SQS、SES、Step Functions、IAM、CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy  etc．）
Datadog、SendGrid etc.

▼Astrategy（ご参考）
・使用言語／フレームワーク：Vue.js、TypeScript、Python、Golang、Terraform
・データベース：DynamoDB、Elasticsearch（AWS OpenSearch）
・インフラ／クラウド基盤：Docker、AWS（ECS、Cognito、Lambda etc．）、Datadog、CircleCI etc．

【ポジションの魅力】
▼LLM×SaaSプロダクトの開発で高度な検索／推薦技術に関われる
ストックマークでは、自社LLMの開発を進めております。AconnectはtoB×SaaSでありながら、ニュースアプリという性質上、高度な推薦や検索の技術が求められ、難易度の高い開発に挑戦することができます。

▼PdM、デザイナー、BizDev、Researchと連携したチーム開発
エンジニアはPdM、デザイナー、BizDev、Researchと相互に連携するfeature型の開発を採用しております。顧客課題を常に考えながら多職種と共にプロダクトに向き合うことができる環境です。

▼柔軟な働き方を実現できる環境
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。エンジニアの比率が高く、会社としてエンジニアリングの重要性を理解しているのも魅力。平均年齢は36.7歳で、エンタープライズを経験したメンバーも多く、落ち着いた雰囲気の中で開発を進められます。

【勤務地】
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【業務内容】
当社の上場準備を法務戦略を推進していただきます。法務業務においては、顧問弁護士とも連携しながら、契約書の作成やレビュー、知的財産権の管理、規程の整備・改定を行います。

▼具体的な業務内容
・法務部門の戦略・企画の立案及び実施
・法務に関する業務プロセスの整備・改善
・生成AIやLLMなど弊社が保有する技術資産に関する知的財産の管理や法務的観点の支援
・事業推進に対する法的なサポート（必要な規約、契約書、覚書その他文書の作成、レビュー）
・IPO準備業務全般

【チーム構成】
Admin Unit（3名）
Unit leader 1名（会計士）
経理1名、情報システム1名、経理アシスタント1名（業務委託）
上記Unitとは別途常勤監査役1名

【ポジションの魅力】
・上場準備～上場後のCorporate（法務・内部監査）を構築することから関与できる
・監査法人で長く監査を経験している公認会計士から様々吸収できる環境
・IPO準備企業でのCorporate業務全般を経験できる

【勤務地】
▼就業場所
※リモートワーク可

▼リモートワークについて
・通常業務はリモートワークを基本としています。
　- 業務の都合により、弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能であること
・リモート／出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定/制限なし）
　- 業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。

ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

◆ご相談内容
専門学校にて、３ＤＣＧデザイナーとしてゲーム業界・映像業界への就職を目指す学生にむけたポートフォリオ指導の非常勤講師を募集しています。
2026年4月から7月の期間に毎週月曜日・全15回の授業を実施し、今まさに就職活動中の卒業年次の学生に向けて、就職活動のためのポートフォリオのブラッシュアップについて講評・指導をお願いします。


●毎週月曜9:00～12:10または13:00～16:10に実施する授業（いずれも45分×4コマ）をご担当いただきます。
●前期（4～7月）のみ、15週の授業をご担当いただきます。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

【募集背景】
サブスク型eラーニングSaaS「AirCourse」の成長をさらに加速させるため、プロダクト開発をリードできるミドル〜シニアクラスのエンジニアを募集します。
加えて、現行スタック（PHP中心）を踏まえつつ、Go／Next.jsを含む新しい技術スタックへの段階移行を計画しており、開発力・意思決定力を持つメンバーの増員が急務です。
AirCourseは企業向けの社員教育クラウドサービスです。サブスクで研修コースを自由に受講でき、自社研修動画の配信、レポート、集合研修管理などの機能により、教育の一元管理と効率化を実現しています。

【業務内容】
リードエンジニアとして、AirCourseの開発・運用をリードしていただきます。裁量を持ちながら事業に直結する開発を推進できるポジションです。
※開発テーマの企画（What／Why）は主に事業部が担い、本ポジションは技術面（How）の検討・推進を中心にリードします。
・AirCourseの機能開発・改善（要件整理〜技術検証／設計〜実装〜リリース）
・既存システムの運用・保守、パフォーマンス改善、障害対応の改善推進
・生成AIを活用したプロダクト強化（設計／実装／精度評価・改善）
・大手企業とのサービス連携開発の推進（※受託型ではなく、プロダクト同士の連携を対等な立場で推進）
・新技術スタック（Go／Next.js等）への段階移行における計画策定・技術検証・移行推進
・技術的意思決定のリード（アーキテクチャ、設計方針、技術選定、運用設計 など）
・チームの技術支援・育成（レビュー、設計相談、ナレッジ共有 など）

【期待する役割】
▼入社～半年
・AirCourseの業務・ドメイン、既存システム構成、運用フロー（問い合わせ／障害対応／リリース）をキャッチアップする
・事業部が企画する開発テーマの背景・狙いを理解した上で、担当領域の開発をリードする
・開発フロー／運用業務のボトルネックを発見し、改善案（選択肢・実現性・リスク／コスト）を整理して、関係者との合意形成をリードする

▼半年～
・事業部が企画する開発テーマ（What／Why）を踏まえ、技術的観点から実現手段（How）・実現性・リスク／コストを整理する。事業部と協議しながら打ち手と優先度を合意形成のうえ、要件整理～設計～実装～リリースまでの推進をリードする
・事業部の開発テーマを前提に、既存スタックと新技術スタックの両面から最適解を検討し、段階移行（ロードマップ・優先度）を事業部と合意形成し、推進する
・品質・運用面の改善（障害削減、リリースの安全性向上、問い合わせ一次調査の効率化等）を推進し、プロダクトの信頼性を高める（再発防止・継続的改善を含む）

【チーム体制（AirCourseグループ）】
▼落ち着いた雰囲気で、誠実にプロダクト改善へ向き合う文化です。
・約15名（GM 1、TechLead 1、Engineer 13 ※パートナー含む）
・平均年齢：30代後半
・システム本部内にデザイングループ、QAグループあり（連携して開発）

【開発フロー】
・仕様／運用手順はNotionで管理し、Backlogでタスクを運用しています
・GitHubを活用してコードレビューを実施（原則PRベースで開発）
・QAチームと連携し、検証の要否を判断した上でテストを実施。リリース頻度は週2〜3回

【運用・障害対応】
・監視：New Relic／監視ベンダーで異常を検知し、Slackへ通知
・障害対応：通知を起点にエンジニアが一次対応（当番制なし／必要に応じてチームで協力して対応）

【テクノロジースタック】
▼現在
・言語：PHP8、JavaScript（Vue.js、jQuery）
・フレームワーク：ZendFramework、FuelPHP、Laravel
・本番環境：AWS、Azure
・DB：RDSAurora、DynamoDB、MySQL
・サーバー監視：CloudWatch、JIG-SAW、NewRelic
・開発環境：Windows／macOS（選択可）、Docker
・ツール：GitHub、Slack、Backlog、Notion
・テストツール：MagicPod
・AI（機械学習）関連技術：Python、scikit-learn等のライブラリ
・AIエディタ：Claude Code

▼新プラットフォーム（計画・検証中）
・言語：Go、Next.js（移行方針を策定・検証中）
・本番環境：AWSの活用を継続

【アピールポイント】
▼AI活用を前提にした開発環境
・Claude Codeをシステム本部全員に支給
・調査・設計・実装・レビューの各工程でAIを活用し、開発生産性と品質向上の両立を推進しています

▼運用・問い合わせ対応にもAIを活用（業務効率化）
・運用や問い合わせ対応の一部でAIボットを活用し、業務効率化と対応品質の平準化を進めています
・ログ分析やナレッジ整備を通じて、精度改善・運用改善のサイクルを回しています
例：一次調査の自動化／社内問い合わせの回答支援

▼学習支援
オンライン資格対策講座「STUDYing（スタディング）」を無料で受講可能

▼裁量の大きさ（意思決定に関われる領域）
・コアメンバーとして、技術選定やアーキテクチャ方針、技術負債返済の優先度付けをリードできます
・事業インパクトの大きい領域を担っていただきます
例：生成AI活用／大手企業連携／新技術スタック移行

【出社／リモート状況】
出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定
→担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上

【ポジションについて】
システム運用リーダー（スペシャリスト職）として、ヒト起点のAI活用だけでなくAIエージェントがデータを利活用できるプラットフォームの実現に向けて、運用オペレーションの高度化により全社のAI・データの信頼性を保ちます。システム運用・SREの専門知識とAI技術を融合させ、全社プラットフォームの「信頼性」と「運用効率」を最大化し、人の介在を最適化した運用体制を目指し、組織の運用文化を変革します。

【新経営体制にてAI戦略を本格始動】
2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。
この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。
上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。
データ基盤の大規模化・複雑化に伴い、従来の人手による運用から、テクノロジーとAIを活用した高度なDevOps体制への移行を牽引できるリーダーを募集します。

【AIネイティブを追求】
実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。
AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。
AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。
3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。

【期待する役割】
▼運用設計のリード
・段階的な移行計画策定（現行基盤から新基盤への移行計画、リスク管理、ロールバック計画）
・監視・障害対応・バックアップ設計（モニタリング設計、アラート設計、障害対応フロー策定、バックアップ戦略）
・パフォーマンスチューニング（ボトルネック分析、最適化施策の策定・実行）

▼AIを活用した次世代運用（AIOps）の構築
・監視・障害対応のAI化（AIによるログ分析・異常検知、障害原因の自動特定、復旧スクリプトの自動生成・実行）
・運用の自律化（NoOps）への挑戦（定型的なトイルの徹底排除、自己修復機能の実装による「深夜コールのない」体制構築）
・Data Observabilityの確立（データの鮮度・品質・リネージを可視化し、データパイプラインの健全性を担保する仕組み作り）

【想定されるキャリアパス】
・入社時：システム運用リーダー（現行運用の課題分析、運用保守チームの体制強化）
・1～2年後：プラットフォーム責任者（AIOpsの導入・定着、SLO／SLI運用の確立、Data Observabilityの実現）
・3年後〜：全社プラットフォーム運用リード（全社SRE戦略の策定、NoOpsへの挑戦、組織全体の信頼性文化の醸成）

【ポジションの魅力（あなたのインパクト）】
▼「運用のAI化」という最先端の挑戦
・AIを使ってシステムを守る、次世代のSREモデルを自らの手で構築できる
・人力運用の限界をテクノロジーで突破し、エンジニアが創造的な業務に集中できる環境を作る

▼大規模データ基盤を支える
・カカクコムグループのビジネス根幹であるデータを守り、安定供給し続ける責任とやりがい
・あなたの作った仕組みが、全社のサービス品質と信頼性を支える

※リモートワーク週3日程度可

【業務の概要】
Googleスプレッドシート、Googleドキュメント、Googleスライドを用いて、ゲーム内UXおよび演出に関する仕様書の作成業務を担当していただきます。
 ・ゲーム全体のUXフロー設計
 ・UI/UXガイドラインの構築
 ・ゲーム内演出の企画（画面遷移、フィードバック演出、アニメーション指示など）
 ・レベル内導線の整理、プレイヤー体験設計
 ・チュートリアル構造・ナラティブ演出案の作成

・作成した仕様書を元にプログラム班、UI班、アート班へ依頼を行い、Unity上での挙動確認を実施
・仕様書に記載した演出・パラメータをUnityへ組み込み、体験品質・バランスの検証を行う作業

【プラットフォーム】
iOS、Andoroid

【使用ツール】
必須：Unity,Adobe Photoshop

【業務の概要】
Google スプレッドシート／Google ドキュメント／Google スライドを使用し、 ゲーム内UI・UX仕様の作成、および演出設計を担当していただきます。
・画面フロー、導線、遷移アニメーション、操作性の設計
・UX観点からの課題抽出・改善提案
・UIモーション、フィードバック演出、リザルト／勝利演出などの表現設計
・機能要件に基づいたUIガイドライン・仕様書の作成
・プログラム班・アート班との連携によるUnity上での挙動確認
・設計したUIのパラメータをUnityに組み込み、使用感・体験品質の調整
・各種デバイス（iOS/Android）のUI最適化検証

【プラットフォーム】
iOS、Andoroid

【使用ツール】
必須：Unity,Adobe Photoshop

★お仕事内容★
・プロジェクト進行管理の補助（タスク管理、スケジュール調整、設定）
・定例ミーティングに向けた数値進捗資料、ドキュメントの作成
・社内外向けのオリエン資料、レポート、報告資料の作成
・ユーザー対応（メール、社内チャット等、googleフォームアンケート作成）
・ユーザー向けお知らせ、ヘルプ記事、メールマガジンの作成・更新
・クリエイティブ作成のディレクション業務
・管理ツールを使用したデータ設定（バナーなどの登録、配信設定など）
・キャンペーンやオンラインくじの準備（管理ツール入稿、景品手配、発送、リスト管理）
・グッズなど物販の製造、販売の進行管理補助

★担当分野★
https://www.cl-live.com/lp

【CLについて】
2020年6月、株式会社サイバーエージェントと、 株式会社LDH JAPANの合弁会社として、株式会社CyberLDHを設立。
LDHが有するエンタテインメントコンテンツと、サイバーエージェントが 「ABEMA」などで培ってきた映像配信技術を生かし、
オリジナル番組などの配信をはじめ、オンラインでもリアルでもLDHのコンテンツをお楽しみいただける新たなデジタルコミュニケーションサービス「CL」を運営。

【チーム体制】
・体制：CL内は合計30名程
　└サービス運用とCLにおける開発を担当しており、そのうち約20名がエンジニア・デザイナーです
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：3名
・男女比：エンジニアは男性のため、チーム比率としては男性が多いです
　└ビジネス職に関しては、8名中6名が女性で構成されています
・年齢：20代の若手メンバーと、30〜40代のベテランメンバーで構成

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

「ミエルTV」の広告配信における配信準備から運用、振り返りまでの一連のサポート業務となります。
★業務内容★
・一連のワークフローにおける社内外のやりとり
　└受発注や広告入稿作業、配信中の運用など、社内外とのやりとりがメインです。
・広告配信用の管理画面からスプレッドシートへの転記・集計、レポート作成。
・外部ツールを使用した、該当テレビCMの録画済み動画の保存
・提案資料作成
・データ入力作業
　└業務効率化のために生成AIにデータを入力いただく可能性があります。

【AJAについて】
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー。
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、地上波CM・ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信するメディアの広告配信を行っております。

■ミエルTV
SONY社と合同で、2025年4月より開始した地上波テレビCMの運用型広告プロダクトとなります。
https://mieru.aja.vision/

【所属チームについて】
AJA自体は60名ぐらいの組織ですが、
このプロダクトに携わる社内のメンバーは現状5~7名程で、20代前半の責任者含めて20代の方が多く、
打ち合わせやチャットツール（slackやMessenger）でのやりとりも頻繁で、和気あいあいとしております。

日本全国の地域・自治体・企業・官公庁と共創し、地域の未来をつくる。
クライアントが抱える課題を発見し、クリーク・アンド・リバー社の多様なアセット（クリエイター／メディア／制作力／ネットワーク）を活かして、
企画・営業・プロデュース・実行支援までを一貫して担う“地域共創の旗振り役” となるポジションです。

【業務概要】
地域に眠る「価値」を見つけ、それを磨き上げ、社会に届ける。
自治体・企業・団体などとチームを組みながら、企画立案から運営、広報・効果検証まで 幅広い領域で活躍頂きます。
“課題発見 → 企画 → 実行 → 効果検証” をワンストップで担当する仕事です。

＜具体的な業務内容＞
●地域と向き合い、課題を見つける
地域課題のリサーチ・ヒアリング（自治体・住民・地元企業・職人など）
フィールドワーク（文化財・工芸・伝統産業などの現場訪問）

●企画営業・プロデュース
自社コンテンツ／サービスの企画営業、導入支援
地域の価値を生かした 新規プロジェクト企画
商品開発／イベント／ツーリズム企画／観光コンテンツ開発／地域ブランドづくり など

●プロジェクト推進
地域住民・職人・クリエイターとの協働プロデュース
プロジェクト進行管理（KPI設計、進捗管理、運営）
広報企画・地域外への情報発信（動画制作・Web発信など）

●ステークホルダーとの連携
行政や企業との連携調整、提案書作成
入札業務、プロモーション企画、レポーティング など

【対応プロジェクト例】
・自治体向け入札案件の企画・運営
・地域プロモーション（関係人口創出／情報発信）
・地域イベントの企画・運用
・動画・クリエイティブ制作プロデュース
・観光地の多言語整備、コンテンツ開発
・官公庁との協働プロジェクト折衝
※幅広いクリエイティブ領域と連携できるのが、当社ならではの強みです。

【所属チーム】
C&R社のWeb・広告・IT領域に特化したビジネス・プロデュース・グループにて、地域共創領域を中心としたチームに配属となります。
約13～15名程度のチームで、企画営業・プロデューサー・ディレクターなど20代の若手から40代のベテランまで幅広い年齢層で組成されています。

【働き方】
出張やイベント参加などが発生するため、ある程度柔軟に働ける方を求めております。

【仕事についての詳細】
▼ポジションについて
LLMエンジニアとして、効果的な既存業務のAIシフトを推進するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体を推進します。ソフトウェア開発の専門知識を活かし、AI中心のソフトウェアアーキテクチャを設計・実装。業務特化LLMソリューションをフルスタックで構築し、全社規模の業務改革を技術面から推進します。

▼新経営体制にてAI戦略を本格始動
2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。
この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。
上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。
全社規模のトップダウン計画が定まり、業務改革の実行フェーズ開始に伴うチーム拡大を予定しており、ソフトウェアアーキテクチャ設計、LLM実装、業務特化システム構築を担える人材を募集します。

▼AIネイティブを追求
実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。
AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。
AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。
3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。

【期待する役割】
▼業務改革へのソリューション実装
・AI中心アーキテクチャの技術設計（AIの自律実行／人の介入を技術的に設計、要求に対して生成／ロジックの実装機能を見極め）
・フルスタック実装（業務インターフェース／LLMバックシステム／既存業務システム連携／実行・データ基盤を一気通貫で開発）
・AIネイティブ業務への最適化（HITLによる品質向上、AIシフト範囲の拡張、コスト最適化）

▼LLMソフトウェアアーキテクチャのベストプラクティス策定
・汎用パターンの開発（出力の自律改善、ナレッジベース生成、業務インターフェース連携）
・業務別パターンの開発（特定業務領域に最適化されたプロンプトチェーンを共通ライブラリ化）
・他カンパニー展開への統合設計（個別実装のスケーリング、共通LLM基盤の構想）

▼先進アプローチへの挑戦
・AI-DLCの体現（仕様駆動開発の実践、ドキュメンテーション体系化、プロセス・体制のリバイス）
・エンジニアリングのAIシフト（AI駆動による設計／コーディング／レビュー／テスト／運用保守）
・最先端技術への挑戦（新モデル／手法の検証、マルチAgentアーキテクチャ）

【想定されるキャリアパス】
入社直時：LLMエンジニア（AI中心アーキテクチャの設計・実装、業務特化LLMソリューション開発、AIネイティブ業務の実現）
2～3年後：AIテックリード or LLMエンジニアリングマネージャー（汎用／業務別パターンの設計リード、事業横断の統合設計、エンジニア組織開発）
5年後：チームリーダー or AX部長候補（チーム技術戦略策定、全社LLMアーキテクチャ標準化、組織マネジメント）

【ポジションの魅力（あなたのインパクト）】
▼実装したLLMシステムが事業運営を変える
　- あなたが設計・実装したアーキテクチャが、全社の業務を直接改革
　- ゼロから要件定義→アーキテクチャ設計→実装→運用まで一気通貫で担当

▼技術的な挑戦と創造性
　- 前例のないAI中心アーキテクチャを設計（AIが主役、ヒトが品質管理）
　- 技術スタック選定の裁量あり、あなたの技術判断が尊重される

※リモートワーク週3日程度可

【仕事についての詳細】
▼ポジションについて
AI & Data Platformチーム責任者として、事業運営で発生するデータを体系的なコンテキストに変換し、ヒト起点のAI活用だけでなくAIエージェントがデータを利活用できるプラットフォームを実現します。    
プラットフォームエンジニアリングの専門知識を活かし、全社のデータ/業務基盤を統括。チーム全体のアウトプット品質管理と組織開発を担います。

▼新経営体制にてAI戦略を本格始動
2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。
この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。
上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。
データ基盤および業務基盤へのリニューアルに伴い、チーム規模の拡大を予定。組織開発と技術戦略の両輪を担えるリーダーを募集します。

▼AIネイティブを追求
実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。
AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。
AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。
3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。

【期待する役割】
▼データ基盤戦略の策定と実行
・全社のプラットフォーム戦略を策定（技術選定、優先順位付け、ロードマップ設計）
・データ基盤の統括（プロダクトデータ基盤、業務基盤、生成AI基盤）
・技術的負債の解消戦略を策定・実行

▼組織開発とチームマネジメント
・チームメンバーの採用、育成、評価（データエンジニア、基盤エンジニア、SREの採用・育成方針の策定、1on1、評価・フィードバック）
・アウトプット品質管理（データ品質、システム可用性、セキュリティの基準策定、レビュー体制構築、継続的改善）
・組織文化の醸成（データドリブンな意思決定の推進、運用の自動化・効率化）

▼ステークホルダーマネジメント
・経営層への技術戦略の提案（投資判断に必要な情報提供、リスク・機会の提示）
・事業部門との要件調整（データ活用の要件理解、技術的実現可能性の提示）
・他チームとの協業（AI Development、AI BPRとの連携、全社最適の追求）

【想定されるキャリアパス】
・入社時：チームリーダー（チーム運営の安定化、主要プロジェクトの推進、チーム実行力の増強）
・2～3年後：複数チーム統括 or AX部長候補（複数チームの統括、全社データ戦略の策定）
・5年後：全社プラットフォーム責任者 or CTO候補（経営戦略への貢献）
※過去の昇格実績あり（入社2年以内にチームリーダーからエンジニアリングマネージャーへ昇格）

※リモートワーク週3日程度可

【仕事概要】
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。

【仕事内容】
Knowledge Platform チームでは、弊社が保有する契約書、案件、法律文書、社内文書といった多様なデータから、有用なナレッジを抽出し、蓄積することで、様々なプロダクトで活用可能なナレッジプラットフォームを構築しています。
本ポジションでは、このプラットフォームの中で活用される、社内向け情報抽出Webアプリケーションの機能開発、運用に携わり、情報抽出プロセスの最適化を通じて、プラットフォーム全体の価値向上に貢献していただきます。

▼どういう使命や課題に取り組むのか
・高度なAI技術を駆使し、情報・ナレッジ処理システムの品質・性能の躍進を実現し、製品の魅力と会社の収益に貢献する
・Webアプリケーションの運用に責任を持ち、安定したサービス提供を実現する

▼どういう業務に取り組むのか
・Webアプリケーションの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定、設計・実装・テスト・運用
・プロダクトの将来像を想定したドメインモデリング・データモデリング
・スキーマ駆動開発、ライブラリ化、CI／CDなどの開発生産性向上のための仕組みの構築
・品質と生産性を両立するアーキテクチャの設計
・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆

【勤務地】
フルリモート不可