【楽天・事業について】
楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。「グローバルイノベーションカンパニー」であり続けるというビジョンのもと、インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
ファシリティマネジメント部は楽天グループの従業員が生産性高く、最大のパフォーマンスを発揮できる環境を提供し続けています。単なるオフィス管理にとどまらず、従業員の働きがいや生産性向上に寄与する戦略的なオフィス構築、CRE（企業不動産）マネジメントを担い、楽天グループ全体の事業成長を力強く支えています。グループ本社機能として国内外グループ会社に対しオフィス選定やデザインに関するガイドラインを作成しグローバルで統一された、楽天らしい働き方を実現します。また、事業拡大に伴うオフィス計画策定、選定、構築を担当し、オフィス、不動産に関するプロジェクトをマネジメントしています。

楽天グループ全拠点のオフィス構築、リノベーション、リロケーションを担当する部署となります。
コンストラクションマネジメントという名称ではありますが、工事管理のみに特化しているわけではなく、オフィス計画、設計、デザインから要件定義、入札、施工管理、コスト管理といった一連の流れでPDCAサイクルを回しつつ、よりよきものに近づけようとチーム一丸努力しています。
楽天グループ自体まだ若い会社ではありますが、拠点の新規設置や移転、統合などが常に起きており、様々なチャレンジが求められている部署でもあります。

【募集背景】
楽天グループ及びグループ企業に提供しているファシリティマネジメント機能の強化、拡張を図るため、主にオフィス構築の経験者並びにチームマネジメント経験者を募集する。

【業務内容】
▼具体的な業務内容
・オフィス設計、レイアウトの管理、ガイドライン作成：オフィスレイアウトの計画、設計、最適化を監督し、効率的なスペース利用と生産的な職場環境を確保する
・国内楽天グループのオフィス構築におけるインハウス立場としてのプロジェクトマネジメント：新築、改築、再構成を含む様々なオフィス関連プロジェクトを構想から完成までリードし、管理する
・ファシリティマネジメント業務全般：メンテナンス、ベンダー管理、予算管理、安全・環境規制の遵守など、幅広い施設管理業務を行う

【働く環境】
新卒、第2新卒、中途など様々なバックグラウンドを持つ方にご活躍頂いています。

【転勤に関する補足】
楽天グループ株式会社の定める基準に準ずる

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務詳細】
▼番組プロモーション業務
・「アニマックス」「キッズステーション」で放送するアニメ作品／ライブ作品の番組PR企画・実行
・コンテンツ調達担当と連携した番組PR資料の作成、校正、監修窓口対応
・スカパー！ガイド誌などメディアとの調整、誌面制作の進行管理
・WEBサイト／公式LINE／SNSの管理、コンテンツ制作、更新・投稿
（WEBサイトの製作は専門ベンダーに委託しております）
・チラシ／ポスターなど販促物のコンセプト立案および制作ディレクション
・スカパー！／ケーブルテレビなどプラットフォーム向け販促施策の企画・実行
・プラットフォーム営業部と連携したプロモーション設計・折衝対応
・視聴者／ファン参加型企画の立案（オンライン・オフライン）
・シーズン施策／特番／特別編成／新作に合わせたキャンペーン企画・実施

【組織構成】
編成制作部は部長、3名の課長を含む約20名で構成されています

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

【業務詳細】
▼番組プロモーション業務
・「アニマックス」「キッズステーション」で放送するアニメ作品／ライブ作品の番組PR企画・実行
・コンテンツ調達担当と連携した番組PR資料の作成、校正、監修窓口対応
・スカパー！ガイド誌などメディアとの調整、誌面制作の進行管理
・WEBサイト／公式LINE／SNSの管理、コンテンツ制作、更新・投稿
（WEBサイトの製作は専門ベンダーに委託しております）
・チラシ／ポスターなど販促物のコンセプト立案および制作ディレクション
・スカパー！／ケーブルテレビなどプラットフォーム向け販促施策の企画・実行
・プラットフォーム営業部と連携したプロモーション設計・折衝対応
・視聴者／ファン参加型企画の立案（オンライン・オフライン）
・シーズン施策／特番／特別編成／新作に合わせたキャンペーン企画・実施

【組織構成】
編成制作部は部長、3名の課長を含む約20名で構成されています

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

【部署・サービスについて】
グループ全体のサービスを一つにまとめる”Rakuten Link“アプリの企画開発・改善を行う全社注力プロジェクトです。
サービス横断でのおトクなキャンペーン、各種決済へのアクセスなど「楽天経済圏の全てを」を実現し、楽天のみならずパートナー企業も含めた世界でも類を見ないエコシステムのプラットフォームとして展開をしていきます。

配属予定のマーケティンググループは、”Rakuten Link“アプリユーザーの活性化を目的にコンテンツやキャンペーンの企画・実行を楽天内外の関係者と連携し、推進しております。
グループ全体を俯瞰する規模感で経験を重ねた後、将来的にはこの組織だけでなく各サービス・事業も含めた多様なキャリアの可能性があります。

【募集背景】
ユーザー数増加・規模拡大中のため、新たにプロジェクトの力になっていただける方を将来のマネジメント候補として募集しています。まだまだこれから進化するアプリですので、様々なチャンスがあるポジションです。

【業務内容】
▼ご経験や適性・ご希望に応じ、下記の例のような業務を楽天内外の関係者と協力しながらリードしていただくポジションです。
・様々なプロモーション・キャンペーン・コンテンツの企画・実行
・デジタルマーケやプロダクト改善など新規顧客獲得のためのアクション
・顧客育成のためのライフサイクルマネジメント、アプリ内コミュニケーションの企画・実行
・リサーチ・分析、KPIマネジメント、各種マーケティングツールの活用、レポーティング
・Promotion groupのチームマネージメント

各専門領域でご不安な点は、スペシャリストのサポートのもと必要なスキルセットを習得していただきます。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
AI&Dataディビジョン（AIDD）は、事業部がAI＆データを活用するためのサービスプラットフォームやサービスを開発・提供し、AI＆データを推進するデータコンサルティングサービスも展開しています。楽天グループ全体の中長期的なAI＆データ戦略を策定・推進する組織です。

【部署・サービスについて】
AI&Dataディビジョンジェネラルマネージメントオフィス（AIGMO）は、日本とインドに約25名が在籍する横断的な組織です。サービス管理・予算管理・オペレーション・イベント・HRなど多岐にわたるトピックスの戦略企画・管理・実行を担い、ディビジョン全体の推進力となっています。

【募集背景】
AI推進・オペレーション改革活動の強化および組織横断的な変革推進体制の構築に伴う採用

【業務内容】
今回は、AIDD CAIO（Chief AI Officer）と連携しながら、ディビジョン全体のAI推進・オペレーション改革を戦略的に推進するプログラムマネージャーを募集します。

本ポジションは単なる業務管理にとどまらず、KPI設計から現場への落とし込み、新技術の実験・導入まで幅広く横断的に動ける人材を求めています。部署の垣根を越えて部長・課長クラスとも積極的に連携し、組織全体のAI化・効率化を牽引していただきます。一人でも自走できる行動力と、他部署と協力して物事を前に進める推進力が求められるポジションです。

担当業務内容については下記になります。

▼KPI設計・管理
・CAIOの経営方針に基づき、ディビジョン全体のKPIフレームワークを設計・整備
・KPIの定期レビューサイクルを確立・運営し、データに基づいた改善を継続的に推進
・AI活用推進・アセット再利用・自動化・コスト効率などの観点からKPIをモニタリングし、経営陣への報告・提言を担う

▼オペレーション確立・改善
・バックオフィスおよびディビジョン横断プロセスの現状把握・課題抽出・改善サイクルの確立
・自動化・標準化を推進し、より効率的かつスケーラブルなオペレーション体制を構築
・AI・データドリブンな意思決定文化の醸成とオペレーションへの継続的な組み込み

▼新技術トライ＆エラー・社内実装
・最新のAI・生成AIツールや自動化ソリューションを積極的に試験・検証
・成果が出た取り組みをディビジョン全体のオペレーションに落とし込み、横展開を主導
・CAIO・各部門長と連携し、技術実証（PoC）から本格導入までのプロセスを設計・推進

▼ディビジョン横断推進・ステークホルダーマネジメント
・部長・課長クラスとの定期的な連携を通じ、AI化・オペレーション改革の優先事項を整合
・ディビジョン全体の推進状況を可視化し、シニアマネジメントへ定期的に報告
・部署を越えた協力体制を構築し、課題解決・変革推進をリード

▼英語使用について
・英語を日常的に使用します。報告資料・企画書・議事録などのドキュメント作成も英語が基本となります。
・社内外のステークホルダーとの英語でのコミュニケーション（メール・会議・プレゼンテーション）が日常的に発生します。

【働く環境】
AI&Dataディビジョンジェネラルマネージメントオフィス（AIGMO）は、日本とインドから構成される25名規模の組織になります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。

【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。

・需給企画チームは、電力事業の安定的かつ効率的な運営を支える中核組織として、電力調達に関わる予算や調達方針の策定・制度対応・実績モニタリングまで、需給全体の業務を推進しています。
・電力の需給は、事業コストの大半を占める領域であり、外部環境を注視しながら電力需給を最適に企画するポジションです。
・今後の制度変更を見据え、電源調達ポートフォリオの抜本的な見直しが必要と認識しており、その企画・実行をリードしていただくポジションです。

【募集背景】
増員募集。今後のさらなる業務高度化を見据え、チームの中核を担っていただける人材を募集します。

【業務内容】
管理職または管理職候補として、電力取引のリスク管理業務をお任せします。
電力小売事業における需給管理業務を中心に下記業務を担当いただきます。

・ミドルオフィス責任者として、電力小売業務におけるリスク管理全般
・電力市場での取引（JEPX）、相対（電力）調達、卸取引、需給管理を踏まえた、電力ポジション確認業務
・取引収支分析業務
・信用リスク、オペレーショナルリスク管理業務
・その他、上記に付随する業務

【働く環境】
▼需給企画チーム
人数：4名
構成：20～40代の男女
全員が中途採用で、エネルギー業界未経験者も活躍しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。

【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。

・楽天のエネルギー事業本部の事業戦略チームは、エネルギー領域（売上数百億円規模）の成長・黒字化を牽引する中核ポジションです。PL・KPI分析、短中長期戦略の立案・実行、経営層へのレポートを行い、事業売上・利益の最大化を狙います。
・楽天グループの顧客基盤とサービスラインナップをいかし、他社にはない事業企画を行い、事業成長を牽引することができるポジションです。

【募集背景】
増員募集。安定して収益が伸びている中、更なる成長を目指しています。

【業務内容】
楽天グループの「エネルギー領域」で、事業戦略全般と新規事業をご担当いただきます。

▼具体的には
・エネルギー事業の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行
・既存ビジネスの基盤強化施策の立案
・新規サービスの企画（電力販売先を増やすための企画から実行）
・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行、市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）
・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行
・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）
・各種資料、レポート、企画書の作成

【働く環境】
▼事業戦略チーム
人数：3名
構成：30～40代の男女
全員が中途採用で、エネルギー業界未経験者も活躍しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【採用背景】
ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。
Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム へと成長しています。

また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業にも取り組んでおり、会社としても新たなステージ を迎えています。

2018年にDeNA社からMBOする形で創業してから着実に成長を重ね、社員数は約150名となり、2025年には東証グロース市場への上場を果たしました。今後の継続的な企業成長のため、未来の事業を支えるコア人材として新卒採用に注力すべく、新卒採用を推進いただける採用人事を募集いたします。

現在は、採用MGRと中途採用担当がそれぞれ兼務する形で新卒採用を担っており、本ポジションで採用する方は、新卒採用の専任者としての活躍を期待します。

【仕事内容】
中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながら採用活動を遂行いただきます。

▼具体的な業務内容
・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定
・各組織のハイアリングマネージャー陣と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで
・面談や面接を通じた選考やアトラクト
・内定から入社までのフォロー
・AI実装を含めた業務フロー設計・改善

▼入社後のイメージ
1〜2ヶ月：OJT（事業や組織、業務内容についてインプット）
2〜6ヶ月：キャッチアップ（既存社員とともに徐々に業務の引き継ぎ）
6ヶ月以降：フロント担当として中途採用を推進

【このポジションの魅力】
・「少数精鋭の人事組織」において戦略立案から実行まで一気通貫で携わるという稀有な経験を積むことができます。
・経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、 事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。
・高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。
・ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を保ちながらも、ハイブリッドワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。

【一緒に働く仲間】
コーポレート本部HRBP部内の採用グループへの配属を想定しています。
採用グループは現在5名で、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつも、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながら、フォローをし合う体制となっています。

ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2〜3日程度の出社が想定されます。

【仕事内容】
現場の中心として、スケジュールの最適化や課題解決を行い、チーム全体が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをお願いします。

・各セクション（作画・美術・CG・色彩・撮影・編集等）との連絡・打ち合わせ
・素材納品スケジュールおよび進行状況の管理
・作品クオリティの確認・調整
・制作予算の管理
・新人スタッフの指導、マニュアル作成
・アニメーターへの営業・外部スタッフとの折衝

【部署】
制作本部　制作スタジオ

【配属先】
IP事業本部 エンジニア部 CTSチーム

【配属先担当者より】
特定プロジェクトに縛られず、組織全体の開発効率向上に貢献できる横断ポジションです。
自身の技術選定や開発プロセス改善が複数プロジェクトに波及するため、組織への影響範囲が広い仕事をご担当いただけます。
CI／CD・基盤領域に専門性を持ちながら、汎用化推進・社外登壇支援・後進育成など、ご自身の志向に合わせてキャリアを広げることが可能で、最新技術へのキャッチアップを実務に活かすこともできます。
風通しの良いエンジニア組織の運営を行っており、心理的安全性の高い、技術に対する本質的な業務を行なっていただける環境です。

【募集背景】
新規プロジェクトの開発にそなえた組織強化、及び運営中タイトルの事業拡大のため

【職務内容】
弊社では、各プロジェクトを横断して技術支援を担う専門チーム（coly Technology Support = CTS）を強化しています。
本ポジションは、CI／CDをはじめとする開発基盤の構築・運用を主軸に、組織全体の開発効率向上を担うポジションです。
高い技術力をお持ちで、技術で組織を支えることに意欲のある方をお待ちしております。

▼具体的には
ゲーム開発における自動ビルド環境、自動テスト環境の構築・サポートをお任せします。
バージョン管理ツールと各種ツールのシステムとの連携対応や、既成／内製の各種ツールの改修、保守などをお任せします。
ゲームアプリのクライアントエンジニアとして、技術的課題の解決や新規技術の導入検証などもお任せすることがあります。

▼ご志向に応じてチャレンジ可能な領域
横断技術支援チーム（CTS）の一員として、ご本人の志向や強みに応じて以下のような領域にも段階的に挑戦していただけます。必須ではありません。
・複数プロジェクトで共通利用できる基盤・ライブラリの設計・開発（汎用化の推進）
・社内研修の主催・運営、各プロジェクトのノウハウや改善事例の収集・共有
・社外カンファレンス（CEDEC等）への登壇、および他メンバーの登壇に向けた支援
・新卒向け採用活動の企画・実施

【勤務地】
※原則出社での勤務となります。

【配属先】
IP事業本部 エンジニア部 CTSチーム

【配属先担当者より】
特定プロジェクトに縛られず、組織全体の表現品質と描画パフォーマンスの底上げに貢献していただける横断ポジションです。
レンダリング・シェーダー領域での技術選定や品質設計が複数プロジェクトに波及するため、組織への影響範囲が広い仕事をご担当いただけます。
グラフィックス領域に専門性を持ちながら、汎用化推進・社外登壇支援・後進育成など、ご自身の志向に合わせてキャリアを広げることが可能で、最新技術へのキャッチアップを実務に活かしていただけます。
風通しの良いエンジニア組織の運営を行っており、心理的安全性の高い、技術に対する本質的な業務を行なっていただける環境です。

【募集背景】
新規プロジェクトの開発にそなえた組織強化、及び運営中タイトルの事業拡大のため

【職務内容】
弊社では、各プロジェクトを横断して技術支援を担う専門チーム（Coly Technology Support = CTS）を強化しています。
本ポジションは、レンダリングパイプラインやシェーダー開発をはじめとするグラフィックス領域の技術開発を主軸に、各プロジェクトの表現品質と描画パフォーマンスの向上を担うポジションです。
高い技術力をお持ちで、技術で組織を支えることに意欲のある方をお待ちしております。
横断チームのエンジニアとして、ゲーム開発におけるグラフィック領域の開発を担っていただきます。
ゲームアプリのクライアントエンジニアとして、技術的課題の解決や新規技術の導入検証などもお任せすることがあります。

▼具体的には
・グラフィックス関連の開発やデザインリソースの設計方針策定（主にUnity上でのシェーダー開発、Prefab構成や演出表現の提案など）
・描画処理における処理負荷の計測、および最適化
・レンダリングパイプラインの構築、改修、拡張
・最新技術の調査と検証、および実装

▼ご志向に応じてチャレンジ可能な領域
横断技術支援チーム（CTS）の一員として、ご本人の志向や強みに応じて以下のような領域にも段階的に挑戦していただけます。必須ではありません。
・複数プロジェクトで共通利用できる基盤・ライブラリの設計・開発（汎用化の推進）
・社内研修の主催・運営、各プロジェクトのノウハウや改善事例の収集・共有
・社外カンファレンス（CEDEC等）への登壇、および他メンバーの登壇に向けた支援
・新卒向け採用活動の企画・実施

【勤務地】
※原則出社での勤務となります。

【背景・ミッション】
アニメ&IP事業本部のグローバル局において、海外取引先との連携を含む営業活動全般を支えるアシスタントポジションです。
グローバルに展開するアニメ・IP関連ビジネスの現場で、素材納品から社内外のコミュニケーション調整まで幅広く担い、チームの生産性向上に貢献していただきます。

【体制】
MGR男性1名、メンバー男性3名・女性3名、アシスタント女性2名の計9名体制。チームの一員として、営業メンバーや関連部署・海外取引先と連携しながら業務を進めます。 

【具体的な業務内容】
・海外取引先との連絡を通じたアニメ関連素材（動画・画像等）の発注・進行管理
・納品対応 ・納品素材の内容確認
・進捗管理、不備発生時の修正対応 
・営業・社内向け提案資料や報告書の作成（Googleスライド活用）
・データのスプレッドシート整理・可視化・共有 
・日本語での社外ミーティング参加および議事録作成・共有 
・各タスクの進捗把握と関連部署・取引先との連絡調整 

【必要に応じて対応する業務】
 ・軽微な画像・映像データの編集（編集ソフト経験者歓迎） 
・スキル・意向次第で英語でのMTG同席や議事録作成も相談可能 
・やる気・能力次第で専門性の高い業務へのステップアップも可能

【背景・ミッション】
大手インターネット広告代理店が展開する音楽事業領域にて、K-POPボーイズアイドルのSNS向け動画コンテンツの撮影・編集を担うポジションです。
練習・リハーサル・イベント等の現場に密着し、ファンの熱量を逃さずコンテンツ化することがミッションです。

【具体的な業務内容】
・縦型動画（TikTok／Reels）の撮影および編集 
・ダンス動画・TikTokミーム動画・コメント動画等の制作 
・撮影素材のトリミング・テロップ挿入・キャプション作成 
・撮影素材のファイル整理・管理・納品 
・練習・リハーサル・イベント現場への同行・常駐撮影 
・ダンスパフォーマンスの構図設計・カメラワーク対応 

【必要に応じて対応する業務】
・横型動画（YouTube）の撮影・編集 
・コメント動画・ミーム動画等の撮影対応 
・撮影企画のアイデア出し

エリアプロモーションを行う部署にて、企業が配信している番組コンテンツのプロモーション業務をご担当いただきます。紙媒体・Web・SNSなど複数媒体における制作進行や調整業務が中心です。

＜番組ガイド誌面の制作進行＞
加入向けに毎月お届けしている「番組ガイド誌」に掲載する、各地域の番組紹介ページの台割作成、素材手配、校正、進行管理

＜クリエイティブ制作の進行管理＞
チラシ、Webバナーなどの企画、原稿作成、校正、進行管理

＜Webページ制作の進行管理＞
番組紹介ページ掲載用素材手配、原稿作成、校正、公開までの進行管理

＜SNS運用＞
原稿作成、投稿対応

＜その他関連業務＞
各種出稿媒体の手配・原稿作成・進行管理、グループ内の取りまとめ・調整業務など
※デザイン制作の実作業ではなく、社内外との調整や進行管理などのディレクション業務および原稿作成・校正業務が中心となります。

【仕事概要】
顧客の開発プロセスやデータ構造を理解した上で、課題仮説の設計から支援手段の選定、プロジェクトの設計・提案・実行・評価までを一貫してリードします。

【MI-6について】
MI-6は、化学・素材産業の研究開発DXを推進するR&Dプラットフォーム企業を志しています。
主力プロダクトであるR&Dプラットフォーム「miHub®」は、大手素材メーカーやものづくり企業の研究現場で継続的に利用されており、研究データの管理・共有から材料探索の支援まで、データ駆動型研究開発を支える基盤として活用されています。現在は導入拡大の段階から、研究業務における活用を深めるフェーズへ移行しています。
MIに精通したデータサイエンティストによるハンズオン支援や、Lab Automationを通じた実験プロセスの高度化にも取り組んでいます。データ基盤・インフォマティクス・シミュレーション・実験環境を統合し、研究開発プロセスのデジタルツインを実現するプラットフォームの構築を進めています。
素材産業は世界で約550兆円、日本国内でも約100兆円規模の巨大産業ですが、研究開発DXはまだ初期段階にあります。MI-6はこの領域において、新しい研究開発基盤の開発と普及を進めています。

【ミッション】
MI-6は、"マテリアルズ・インフォマティクス"の社会実装を通じて、研究開発プロセスを進化させることを使命としています。
素材・化学産業の研究開発は依然として個人の暗黙知に大きく依存しており、知見・データ・理論・文脈が体系的に結びついた研究基盤は十分に整備されていません。
私たちはAIやロボティクスを活用し、データの蓄積・解析と実験プロセスを接続することで、デジタルとフィジカルが循環する研究環境の構築に取り組んでいます。探索・検証・学習が連続する開発プロセスを実現し、材料探索やプロセス開発の速度と再現性を高めます。
日本そして世界の素材・ものづくり産業における研究開発の高度化を支え、次世代の材料技術の創出に貢献していきます。
ソリューションコンサルタントは、MI-6の技術・プロダクト・知見を統合し、顧客の研究開発組織における課題を実装レベルで解決に導く役割を担います。
本ポジションでは、顧客の開発プロセスやデータ構造を理解した上で、課題仮説の設計から支援手段の選定、プロジェクトの設計・提案・実行・評価までを一貫してリードします。
また、事業開発・技術開発チームと連携しながら、顧客組織内での成果定着を支援し、研究開発の変革を現場から推進します。

【役割概要】
(１) 課題発見と仮説設計
・顧客の研究プロセス・データ活用状況を理解し、構造的課題を抽出
・インフォマティクス技術を活かした解決仮説を設計

(２) ソリューション設計と推進
・自社プロダクトやデータサイエンス、AI、デジタル化技術を組み合わせ、最適なソリューションを設計
・プロジェクトの計画立案から提案までをリードし、実行・効果検証を統括

(３) 成果定着と顧客価値創出
・継続的なインフォマティクス活用体制の構築支援
・顧客現場と社内技術チームの橋渡しを行い、成果の再現性を確保
・顧客のR&D組織変革を長期的に伴走

【このポジションの魅力】
・研究開発の現場に直接入り込み、顧客の変革を自らの提案と実装で実現できる
・MI・データサイエンス・自動化など先端領域の技術と事業開発を横断的に扱える
・事業開発・R&D・プロダクトチームと密に連携し、産業全体の知的生産性向上に貢献できる

【勤務地】
フルリモート勤務可能

【職務内容】
開発プランナーとして、チームメンバーとコミュニケーションを密にとり意見交換をしながら、クオリティの高いゲームづくりを目指していただきます。

▼業務詳細
・ゲーム仕様決定
・仕様書作成
・ゲームバランス調整
・市場調査　ほか

※お強みやご希望に応じて、将来的に他セクション・新規タイトル含めた他プロジェクトへの異動や、マネジメントへのミッション変更なども可能です。

【ポジションの魅力】
▼事業戦略
「世界震撼」をビジョンに、オリジナルIPと有力IPの両軸で技術力・運用力・変化対応力を生かした大型タイトルを継続的に創出し、収益性と成長性を両立したバランスの取れたポートフォリオを構築しながらグローバル展開を加速していきます。
・「グローバル展開前提の大規模IPゲーム開発」を中核に、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」まで、企画初期段階から運用・海外展開まで一気通貫で関われる多様なプロジェクトが進行しており、幅広い開発領域で挑戦いただける環境です。
・「ヒットさせるために何が必要か」を徹底的に追求し、単にIPを消費するのではなく、プロダクトを通じてIP自体の価値を最大化し、ファン層を拡大できるようなものづくりを目指しています。
・サイバーエージェントゲーム事業が持つ約5,000名規模の国内最大級の開発体制と高度な運用ノウハウを生かし、長期的にトップ30を維持できるヒットタイトルの創出に取り組んでいます。
・グループ横断での人材最適配置と技術力の集約や、プロジェクトを横断した技術組織の拡充により、開発スピードと品質を高めながらIP価値の最大化と継続的な成長を実現していきます。

▼組織カルチャー
・組織のモチベーション維持と優秀な人材の定着を重要な経営テーマとして位置付け、長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。
・チームの枠を越えて意見を出し合い、主体的に行動するメンバーが多く、自律的に価値創出を行うカルチャーが根付いています。
・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。（副業可）
・「人のやる気への投資」というカルチャーが根付いており、新卒中途や入社年次にかかわらず、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境です。
・現状維持にとどまらず新たな挑戦を歓迎し、事業成長と個人の成長を相互に加速させるカルチャーがあります。

▼開発環境
・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）
・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やカフェ、リラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。
・プロジェクトごとのマイルストンに応じた有給奨励日や、目標達成度に応じた社員旅行などリフレッシュを兼ねた福利厚生も充実しております。

【配属先】
・SDガンダム ジージェネレーション エターナル
・新規プロジェクト（超大型IP×マルチプラットフォーム展開×3Dゲーム）
・新規プロジェクト（オリジナルIP×コンシューマー×3Dゲーム）
・新規プロジェクト（オリジナルIP×Steam×インディーゲーム）
※上記のほかにも開発ラインが複数あるため、お強みやご経験に応じて柔軟に検討させていただきます。

【就労環境】
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

【募集概要】
本ポジションでは、大手エンターテインメント企業や芸能事務所をはじめとするパートナー企業と伴走しながら、既存プロダクトの成長を牽引するだけでなく、新機能開発や新規事業の立ち上げまで幅広く携わっていただきます。
現在、ORICAL(R)事業は前年比200％を超える成長を続けており、以下のように取り組むテーマも広がり続けています。
・IPごとの最適なマネタイズ戦略の企画・推進
・ファン体験の向上に向けた新機能・新施策の企画
・新たな収益機会を創出する新規事業開発 など
まずは各コンテンツの運用・進行管理を通じて、ファンビジネスの構造やユーザー行動への理解を深めていただきます。
その後、データ分析やユーザーの反応をもとに施策の企画・改善提案を行い、将来的には事業企画、マネタイズ設計、グロース戦略の立案・推進まで担っていただくことを期待しています。
単なる運用担当ではなく、IPの価値を最大化する事業プロデューサーとして活躍いただけるポジションです。

▼具体的な仕事内容
エンタメ事業者・芸能事務所（toB）と、ファン（toC）の双方に向き合いながら、事業の企画〜実行まで一貫して担っていただきます。

（1）企画・戦略設計
・ファンの熱量を可視化し、収益化する施策の企画立案
・IPごとのマネタイズ戦略設計（イベント／課金設計など）
・新規機能・サービスの企画

（2）実行・改善
・イベントスケジュール設計、運用
・KPI分析、数値改善
・ゲームバランス・報酬設計
・ユーザー行動データをもとにした施策改善

（3）クライアントワーク
・IPホルダーとの折衝・提案
・コンテンツ価値を最大化するための企画提案
・中長期的な事業パートナーとしての関係構築
※運用を担当するメンバーと連携しながら、担当いただきます

【ポジションの魅力】
（1）新たな市場を創る経験
ファンの「応援」や「熱狂」といった無形の価値を、どのように定義しプロダクトや体験として実装するかを設計するポジションです。
まだ正解がない領域だからこそ、意思決定そのものがそのまま業界のスタンダードになります。

（2）国内トップクラスIPと、事業パートナーとして向き合う
既に強固な関係性があるため、単なる営業ではなく、エンタメ企業や芸能事務所と伴走しながら、事業を共に創り上げていくポジションです。「どう収益を伸ばすか」から一緒に考える、デジタル領域の参謀的ポジションです。

（3）ユーザーの反応と事業成長をダイレクトに感じられる環境
数十万〜数百万人のファン基盤があるため、0→1ではなく“1→10”のリアルな事業づくりに関われます。施策はリリース直後にユーザーへ届き、数値・SNSなどでダイレクトに反応が返ってきます。

（4）IPO準備 × 年率200%成長の第二創業期
現在はハイパーグロースとIPO準備が同時に進むフェーズです。
このタイミングでは、個人の成功事例がそのまま事業の型になるため、将来的な事業責任者・新規事業立ち上げなどのキャリアも開かれています。

【提供サービス】
▼エンターテインメント団体
・Hello! Projectデジタルコレクション（ハロー!プロジェクト）
・スタコミュプロデュースコレクション（スタープラネット）
・SUKISUKIトレカ for PEAK SPOT（PEAK SPOT／ASOBISYSTEM）
・CUEコレ！（クリエイティブオフィスキュー）
・スターダムカードパーティ（スターダム）
・Mリーグトレカ（Mリーグ）
・ウマトレカ（netkeiba）など

他にもwebシステムやアプリ開発、コンテンツの魅力を最大限引き出すクリエイティブ制作により、エンタメ事業者・芸能事務所の皆様のファンシステムのDXや新規開発をサポートしています。

【勤務地】
※原則週1回出社
※週4回リモート可能

【仕事内容】
「ブルーアーカイブ」、「プロジェクトRX」の開発を手掛ける「NEXON Games」の美少女ゲームをご担当いただきます。
こちらのポジションは、自社ゲームタイトルの公式YouTube生放送や収録番組におけるプロデュースを担当し、配信メディアを起点としたIPのブランド価値向上とコミュニティの熱量最大化を担う中核的な役割です。
単なる情報発信にとどまらず、ゲーム内アップデートやマーケティング戦略と高度に連動した番組企画を立案し、視聴者を魅了するエンターテイメントを戦略段階からプロデュースします。

▼業務の進め方・特徴
・事業計画やKGI／KPIに基づく戦略的な番組企画／プロデュース
・部門横断的な情報統制とロードマップ策定
・予算管理および費用対効果を最大化するリソース配分
・エンタメ性の追求と、生放送特有の高度なリスクマネジメントを両立する業務スタイル

▼具体的な業務内容
・YouTube公式生放送などの全体プロデュースおよび年間を通じた配信ロードマップの策定
・番組の全体構成／進行フロー／出演者のセリフ回しやトーン＆マナーを反映した進行台本の執筆・制作、および高度な監修
・番組進行管理、および配信後のデータ分析（視聴者インサイト分析）と改善策の実行
・生放送・音声配信に関連する予期せぬトラブル時のリスクヘッジ、クライシスマネジメント

【仕事内容】
「ブルーアーカイブ」、「プロジェクトRX」の開発を手掛ける「NEXON Games」の美少女ゲームをご担当いただきます。
こちらのポジションは、自社IPのオフラインイベントや展示施策全般の企画を担当し、イベントを通じたファン体験の最大化を設計する役割です。
会場の空間デザイン／ステージ構成／プロモーションなどの各施策が、一貫したIPの世界観のもとでユーザーに届くよう、企画段階から当日の現場管理まで全体を進行／管理します。

▼業務の進め方・特徴
・IPの魅力やマーケティング目的を踏まえたオフラインイベントの企画業務
・安全な運営と世界観の再現を両立させる図面／マニュアルの作成
・施工／運営会社などの外部パートナーおよび社内チームとの密な連携
・企画立案から当日の現場管理まで一貫して携わる、裁量のある業務スタイル

▼具体的な業務内容
・単独ファンイベント、大型展示会への出展などの企画／制作進行
・会場図面やイベント運営マニュアルの制作進行および確認
・施工会社や運営会社等の外部パートナーとの調整／折衝
・イベント集客や話題化に向けた事前の宣伝計画の立案／実行
・イベント当日の現場における進行管理

【仕事内容】
「ブルーアーカイブ」、「プロジェクトRX」の開発を手掛ける「NEXON Games」の美少女ゲームをご担当いただきます。
こちらのポジションは、自社ゲームタイトルの公式Xを中心としたSNSコミュニティ戦略の立案／管理を担当し、IPのブランド価値とユーザーの熱量を最大化する中核的な役割です。
SNSを単なる告知ツールではなく「ファン体験を拡張する場」と捉え、ゲーム内の展開や全体のマーケティング戦略と連動した、高度でナラティブなSNS戦略を企画段階から設計／実行します。

▼業務の進め方・特徴
・KGI／KPI設計に基づく、中長期的なSNSマーケティング戦略の立案
・データ分析を用いた、ユーザーインサイトの抽出と施策への還元
・開発／アート／プロモーション担当などを巻き込んだ、部門横断的なプロジェクト推進
・徹底したリスク管理と、トレンドを活かした瞬発力のある業務スタイル

▼具体的な業務内容
・公式XをはじめとするSNSを通じた、年間のデジタルコミュニケーション戦略の策定
・UGC（二次創作やファンコミュニティの盛り上がり）を誘発する、大規模なSNSプロモーションや参加型キャンペーンの企画／管理
・テキスト／イラスト／映像など、SNS向けクリエイティブの制作ディレクションおよびクオリティコントロール
・分析ツールを用いたエンゲージメント分析、効果測定、およびレポーティング

【概要】
開発チーム・プロジェクトマネージャ・外部開発会社など多様なステークホルダーと連携しながら、AWSを中心としたゲームサービスのクラウドインフラを設計・構築・運用します。
単にインフラを維持するだけでなく、サービスの安定性・スケーラビリティ・コスト効率を継続的に改善していくことが求められます。

【主な業務内容】
・開発チーム・外部ベンダーからのインフラ要件ヒアリングと仕様策定
・AWS等を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用
・Linux／OSS を活用したサーバ構築（VM／コンテナ）
・負荷試験の設計・実施とパフォーマンスチューニング
・障害発生時の原因切り分け・復旧・再発防止策の立案
・運用効率化のためのスクリプト・自動化ツールの開発
・クラウドベンダーとの技術相談・折衝・コスト最適化
・不正アクセス・Bot対策を考慮したセキュリティ設計
・将来的には、グループ技術方針の策定・推進、メンバー育成・マネジメント、上位組織との方針調整など、グループリーダーとしての役割も期待する

【募集要項】
クリニック向けクラウド電子カルテ『CLIUS』の導入SE・フィールドエンジニアを募集します！
ネットワーク設定にまつわる経験を活かし、未来の医療サービスを一緒に創っていきませんか？
『CLIUS』はサービス提供から5周年を迎え、市場ニーズに伴い機能拡充させながら成長してまいりました。
今後はさらなるシェア拡大と事業成長を担う重要なポジションとして、導入SE・フィールドエンジニアの増員を計画しております。
体調が優れず病院を訪れる際、スムーズかつ正確な診断を受けたいと誰しもが望むものだと思いますが、まだまだ医療業界のインフラは改善の余地をたくさん残しています。
電子カルテを取り入れることによってクリニック様の業務負担を減らし、診療を受ける患者様にとって、より良いサービスの提供につながると確信しております。
医療従事者の方々や患者様のためにも、あなたの想いを届けてください！

【業務内容】
導入SE・フィールドエンジニアの役割としては、新規契約締結となった医療機関様へ、機器連携をはじめとした初期設定などの導入支援をお願いしております。
・現地での電子カルテ設定作業
・現地での先生やカルテ操作者の不安解消（サポートチームなど連携しながら行います）
・導入済みクリニック様でのPC交換や連携追加などの設定（現地 or リモート）
・サポートチームの技術的支援
・サポートチームや営業への導入状況報告

【業務イメージ】
▼導入設置先
全国のクリニック様（主に無床病院）
※案件によって宿泊を伴う出張の可能性があります

▼1ヶ月の導入担当件数
8件ほど（繁忙時期により異なるため、目安です）
負担がないように調整いたします

▼1日の業務フロー（出張時）
・各拠点より各クリニック様へ訪問
・電子カルテの設定作業を実施（3～5時間目安で設定台数などによる）
・作業完了後、帰社 or 直帰

▼1日の業務フロー（内勤時）
・自身の対応案件の準備
・サポートチームへの技術支援
・作業報告などの共有
・リモートでの連携支援（業務があるときのみ）

※意欲がある方には、上記以外にもさまざまな業務をお任せします

【ポジションの魅力】
▼ネットワーク知識の研鑽
電子カルテとはいえ他のモダリティーとの連携、仕組み、システムの動きなど種々のネットワーク知識が必要になります。ITでは何かしらネットワークの知識が必要になることも多く、磨くことでさまざまな業務に活かせます。

▼医療と社会課題の解決に貢献
現地では先生と話しながら作業を行うことが大半です。新規開業に不安を持たれているクリニック様は言わずもがな多く、多面的に顧客課題へ寄り添いシステムからクリニックを支援できていることを実感できます。

▼成長期の自社プロダクト経験
代理店とは違い顧客の声からもっとこうあったらいいと感じることをダイレクトにプロダクトへ反映できます。マイナー含め随時高頻度で機能実装しているため、経験をもとにしたアイデアがプロダクトに取り入れられることも多々あります。あなたの意見や思いが業界常識を変えるかもしれません。

▼関係部門と垣根のない仕事
業界では珍しく、導入・開発・サポート・営業の関係性が近く、他部署ともつながり協力しあえるため、積極的に成長したい方や能動的に学習したい方には最適な環境です。

＜もしこんな思いを馳せたことがあれば、あなたは向いてるかもしれません！＞
・『院内のネットワークをもっとわかりやすくしたいな・・・。』
・『家族の傷病をきっかけに医療業界に興味持てたけど、職種経験はしっかりあるものの医療は未経験だしな・・・』
・『ルーティン業務だけだと満足できず業務効率化が生きがいかも・・・』
・『自分の領域外のことでも、現場で相談されたら、しっかり親身になって解決したい！』

昨日より今日、今日より明日と、日々当たり前がもっと便利になっていくようなプロダクトを一緒に作っていきましょう。

【募集背景】
現在開発中の新規ゲームにおいて、実装される楽曲やアーティストの調整など、各所との調整を行なっていただくお仕事です。ゲームに実装されるコンテツがより充実し、ユーザーに喜んでいただくことを目指します。

【業務内容】
・楽曲や演者に関するスケジューリング、実装に向けた進行管理
・広報宣伝業務
・契約締結・管理に関する事務

本ポジションは、ゲームコンテンツ音楽コンテンツに関する様々な調整をリーダーとして行っていただきます。
将来のプロデューサー候補として、臨機応変に動ける方、渉外など人と話すことを厭わない方、ゲーム制作への意欲が高い方を求めています。

【募集要項】
クリニック向けクラウド電子カルテ『CLIUS』の導入SE・フィールドエンジニアを募集します！
ネットワーク設定にまつわる経験を活かし、未来の医療サービスを一緒に創っていきませんか？
『CLIUS』はサービス提供から5周年を迎え、市場ニーズに伴い機能拡充させながら成長してまいりました。
今後はさらなるシェア拡大と事業成長を担う重要なポジションとして、導入SE・フィールドエンジニアの増員を計画しております。
体調が優れず病院を訪れる際、スムーズかつ正確な診断を受けたいと誰しもが望むものだと思いますが、まだまだ医療業界のインフラは改善の余地をたくさん残しています。
電子カルテを取り入れることによってクリニック様の業務負担を減らし、診療を受ける患者様にとって、より良いサービスの提供につながると確信しております。
医療従事者の方々や患者様のためにも、あなたの想いを届けてください！

【業務内容】
導入SE・フィールドエンジニアの役割としては、新規契約締結となった医療機関様へ、機器連携をはじめとした初期設定などの導入支援をお願いしております。
・現地での電子カルテ設定作業
・現地での先生やカルテ操作者の不安解消（サポートチームなど連携しながら行います）
・導入済みクリニック様でのPC交換や連携追加などの設定（現地 or リモート）
・サポートチームの技術的支援
・サポートチームや営業への導入状況報告

【業務イメージ】
▼導入設置先
全国のクリニック様（主に無床病院）
※案件によって宿泊を伴う出張の可能性があります

▼1ヶ月の導入担当件数
8件ほど（繁忙時期により異なるため、目安です）
負担がないように調整いたします

▼1日の業務フロー（出張時）
・各拠点より各クリニック様へ訪問
・電子カルテの設定作業を実施（3～5時間目安で設定台数などによる）
・作業完了後、帰社 or 直帰

▼1日の業務フロー（内勤時）
・自身の対応案件の準備
・サポートチームへの技術支援
・作業報告などの共有
・リモートでの連携支援（業務があるときのみ）

※意欲がある方には、上記以外にもさまざまな業務をお任せします

【ポジションの魅力】
▼ネットワーク知識の研鑽
電子カルテとはいえ他のモダリティーとの連携、仕組み、システムの動きなど種々のネットワーク知識が必要になります。ITでは何かしらネットワークの知識が必要になることも多く、磨くことでさまざまな業務に活かせます。

▼医療と社会課題の解決に貢献
現地では先生と話しながら作業を行うことが大半です。新規開業に不安を持たれているクリニック様は言わずもがな多く、多面的に顧客課題へ寄り添いシステムからクリニックを支援できていることを実感できます。

▼成長期の自社プロダクト経験
代理店とは違い顧客の声からもっとこうあったらいいと感じることをダイレクトにプロダクトへ反映できます。マイナー含め随時高頻度で機能実装しているため、経験をもとにしたアイデアがプロダクトに取り入れられることも多々あります。あなたの意見や思いが業界常識を変えるかもしれません。

▼関係部門と垣根のない仕事
業界では珍しく、導入・開発・サポート・営業の関係性が近く、他部署ともつながり協力しあえるため、積極的に成長したい方や能動的に学習したい方には最適な環境です。

＜もしこんな思いを馳せたことがあれば、あなたは向いてるかもしれません！＞
・『院内のネットワークをもっとわかりやすくしたいな・・・。』
・『家族の傷病をきっかけに医療業界に興味持てたけど、職種経験はしっかりあるものの医療は未経験だしな・・・』
・『ルーティン業務だけだと満足できず業務効率化が生きがいかも・・・』
・『自分の領域外のことでも、現場で相談されたら、しっかり親身になって解決したい！』

昨日より今日、今日より明日と、日々当たり前がもっと便利になっていくようなプロダクトを一緒に作っていきましょう。

【募集要項】
▼概要
自社オリジナルIPを活用したライブやイベント企画等のコンテンツ制作、EC運営、グッズ制作等を手掛けるイベントプロデュース事業部において、IPの価値を創出、拡大するプロデューサーを募集いたします。

【募集背景】
イベントプロデュース事業部の事業拡大による増員

【業務内容】
DONUTSが取り扱うオリジナルタイトルのIPの価値を高めていくお仕事です。
・IPの拡充戦略の立案（ライブ、イベント、グッズ、音楽商品販売等）
・上記計画に基づいた各施策の実施と効果検証
・予算管理
・チームマネジメント

【仕事のやりがい】
・自分たちの版権、IPを広める活動に関われ、ご自身のキャリアにおいて名刺となる
・担当したイベントが盛り上がり成功した時SNS等で直接ファンの声が聴ける
・著名なアーティスト、声優の方々と同じ目線で仕事ができる
・裁量権が大きい状態で仕事ができる

【募集背景】
当社は、電子トレカコレクションサービス「ORICAL」を主軸に、スポーツ・エンタメ業界のファンビジネスに変革をもたらすべく、事業を急拡大しています。プロ野球10球団をはじめとする国内大手IPホルダー様との提携に加え、今後はアジアを中心としたグローバル展開、そしてIPOも本格的に視野に入れています。
事業の多角化およびIPO準備に向け、当社では現在、コーポレート本部主導のもとで盤石な法務体制の構築を進めております。日々の契約業務や法律相談に対する適切な管理体制は整いつつありますが、事業スピードをさらに加速させるためには、各部門に深く入り込み、自律的に伴走できる「法務担当」の存在が不可欠だと考えています。
これまでの企業法務のご経験を活かして実務のコアを担っていただき、将来的には法務部門のマネージャー候補として、法務アシスタントの指導や法務フローの最適化など、組織の土台づくりからリードしていただきたいと考えています。

【業務内容】
急成長するスタートアップにおいて、事業部門や経営陣と連携しながら、法務実務全般の中核を担っていただきます。新規・既存クライアントとの契約対応や法的リスク分析など、各部門からの相談対応が多く発生する想定です。

▼リーガルアドバイザリー・リスクマネジメント
・新規および既存クライアントとの契約・スキームに関する、各部門からの法律相談対応
・新規事業や新サービス立ち上げ時の法的リスクの洗い出しと分析

▼契約法務業務
・法務アシスタントの業務管理・指導、法務フローの効率化
・社内規程の整備、コンプライアンス研修の企画・実施

▼社内体制整備・マネジメント
法務業務フローの効率化改善（リーガルテックの導入や社内ルールの整備など）

▼外部専門家連携
顧問弁護士や外部専門家（インハウスロイヤー含む）との連携・折衝

※スタートアップのため、状況に応じて業務が横断的に発生し、スピード感を持って柔軟に対応・変更していくことが求められる環境です。

【このポジションで得られる経験】
・IPO準備という企業成長の貴重なフェーズにおいて、法務体制の構築から携わる経験
・法務部門のコアメンバーとして、将来的にマネージャーへとステップアップできるキャリアパス
・IP（知的財産）やエンタメ領域における最先端のビジネススキームに対するリーガルサポート経験

【勤務地】
週1回出社
週4回リモート可能

【募集概要】
SPWN／FANY事業部では、エンタメ業界向けプラットフォーム「SPWN」と、吉本興業グループの「FANY」に関わるプロダクトの開発・運用を行っています。
今回募集するのは、吉本興業のDtoC（DC）サイトである「FANY Mall」をはじめとした、Shopify基盤で構築されたエンタメECサイトの改善・運用・基盤再整備をリードするShopifyエンジニアです。
FANY Mallは、吉本興業所属のタレント・芸人のグッズ、エンタメ商材、各地域のオリジナル商品などを取り扱う公式オンラインショップで、FANY ID連携したSSO構成、Shopify Plusのカスタムアプリ、外部WMS（倉庫管理）、Slackワークフロー連携、受注生産といった、エンタメ領域特有の運用要件を抱えています。
単に画面やアプリを実装するだけではなく、「どうすれば運用負荷を下げ、売上を伸ばせるのか」を、PdM・デザイナー・吉本興業の担当者と一緒に考え、設計から運用までリードしていただける方を募集します。

【お任せしたいこと】
▼FANY Mall（Shopify Plus）の改善・運用
・Shopifyで構築されたFANY Mall本体（mall.fany.lol）のテーマ（Liquid／Online Store 2.0）の改修・機能追加
・ShopifyとWMSを連動させた機能改修・追加
・既存カスタムアプリの保守・機能拡張
・Slack通知ワークフロー、GA4計測、メタフィールド／メタオブジェクトの整備
・大型ライブ・新商品リリース時のアクセス集中・在庫変動への備え

▼FANY ID × Shopify Multipass 連携基盤の保守と進化
・吉本興業の独自ID基盤 FANY IDとShopifyを繋ぐMultipass連携の保守・改善
・Shopifyテーマ内JSのリファクタとセキュリティ強化

▼外部システム・パートナー連携
・WMSとの出荷・在庫・返品連携の設計・実装
・API連携、Shopify Webhook／Flow／Functionsを活用した自動化
・吉本興業をはじめとするステークホルダーとの仕様調整・要件整理

【この仕事の魅力】
▼吉本興業グループ×Shopifyという、規模・面白さの両方を持つ案件に関われる
吉本興業グループの公式ECというトラフィック・知名度のある案件を、Shopifyという業界標準スタックで触れます。「タレントIP × EC」という、他では関われない題材です。

▼改善と新構築の両方を経験できる
すでに本番稼働しているShopifyストアの改善・運用と、新規機能の構築の両方に関われます。安定運用と挑戦的な開発、両方が好きな方には最適な環境です。

▼エンタメ特有の難しい要件にエンジニアリングで挑める
受注生産、ライブ連動の販売スケジュール、会場物販。汎用ECでは出てこない要件を、Shopify・Functions・Flow・外部連携で解決する仕事です。

▼Shopifyの最新スタック移行の主役になれる
Checkout Extensibility、Shopify Functions、Hydrogen／Oxygen、新Customer Account API。Shopifyが大きく変わっていく2026年において、その移行を裁量を持って設計・実装できます。

▼AI時代の開発プロセスで仕事ができる
Claude CodeなどのAIツールを、調査、Liquid／Functions実装、仕様作成、テスト、運用業務改善に積極的に活用しています。AIを前提とした開発スタイルで生産性を最大化できます。

【チーム・働き方】
▼SPWN／FANY事業部に所属していただきます。
・プロダクトマネージャー：1名
・ソフトウェアエンジニア：9名（業務委託含む）
・デザイナー：1名
・今回の募集：Shopifyエンジニア 1名
※開発はスクラム（2週間スプリント）で進めており、GitHub Issues／ZenHubでバックログを管理しています。FANY Mall関連案件では、吉本興業グループの担当者と直接連携しながら進めます。

勤務形態は、リモートと出社を組み合わせたハイブリッドです。

【勤務形態】
リモート／出社のハイブリッド（業務委託はフルリモート可）
必要に応じて、吉本興業さま側との対面ミーティングに同席いただく場合があります

【開発環境・ツール】
・Shopify Plus、Shopify CLI、theme kit、GitHub、ZenHub
・TypeScript／JavaScript／Node.js、Liquid、Rust
・GCP（BigQuery、Cloud Run等）、Firebase
・Slack、Notion、Figma、Looker／metabase／redash
・Claude Code等のAI開発ツールを積極活用

【業務内容】
昨今のゲーム開発はハードの進化に伴い物量やクオリティーも高い水準が求められており、社内のみで制作するのではなく、外部の協力会社に開発の一部分を依頼（アウトソーシング）する機会が増えています。
アウトソーシング管理スタッフとして対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築を行います。
社内においてはプロデューサーをはじめとした社内関係者と連携を取りつつ、プロジェクトにおける今後のアウトソーシングのニーズを把握し、ニーズに見合った最適なアウトソーシング先を社内スタッフに提案していきます。
制作過程のクオリティーに関するフィードバックのやり取りは社内開発スタッフに委任することとなりますが、発注先との関係性を構築し、ニーズに合った案件を割振り、契約処理及び作業環境の設定を行っていくことで、協力会社にとって一緒に仕事がしやすい環境を整えていくことが求められていきます。
・国内外における外部協力会社の新規開拓及び既存会社のフォロー
・進行中の外部協力会社における進捗管理
・外部協力会社との折衝業務
・ニーズに見合った発注先の選定
・協力会社の窓口業務（見積書、請求書、契約書のやり取り）
・国内外のゲームイベントにおけるBtoBミーティングへの参加

応募者の希望及び適正を考慮した上で、上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。

▼雇入れ直後
アウトソーシング管理スタッフ業務及び付随する関連業務

【ハイブリッド勤務について】
基本的には週3～4回は出社。
※コア曜日（水・木・金）の3日間のうち2日を出社日として固定し、残りの1～2日は自身のスケジュールに合わせて自由に出社日を選択できます。
※祝日等で営業日が週4日の場合：週3日出社必須＋週1日リモートワーク可。
※個別の事情（小学校就学前までの子を持つ社員、介護、傷病等による通院、フルリモート採用による雇用契約）は、個別判断となります。選考の際にご相談ください。

【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト 8階

▼雇入れ直後
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。

※本求人は福岡スタジオへの配属はございません。

【業務内容】
ゲーム開発におけるプロジェクトコントロールが主な業務となります。
品質管理、予算管理、パブリッシャーとの交渉が代表的な内容となります。

▼雇入れ直後
プロデューサー業務及び付随する関連業務

【ハイブリッド勤務について】
基本的には週3回は出社。
※コア曜日（水・木・金）の3日間のうち2日を出社日として固定し、残りの1日は自身のスケジュールに合わせて自由に出社日を選択できます。
※祝日等で営業日が週4日の場合：週3日出社必須＋週1日リモートワーク可。
※個別の事情（小学校就学前までの子を持つ社員、介護、傷病等による通院、フルリモート採用による雇用契約）は、個別判断となります。選考の際にご相談ください。

【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト 8階

▼雇入れ直後
応募時に希望勤務地を選択いただきます。
選考を通じて勤務地を決定いたします。

【職務内容】
エンタメ事業の競争力を、開発から創るバックエンドエンジニアを募集しています。
SGEにてゲーム以外を主軸としたエンタメ管轄が発足し、新規立ち上げが多い環境において、エンタメ事業の競争力を作る開発を組織的に推進するタイミングです。より進化した生産性で次のエンタメ開発を体現すべく、AI活用の推進にも力を入れています。
マンガ事業（ジャンプ TOON）をはじめとしたIPクリエイション事業と、トレーディングカード事業やMD事業といったIPマネタイズ事業を展開しており、新規事業も多数進行中です。
こうした多様な事業を少人数チームでスピーディに立ち上げていくスタイルで、バックエンドエンジニアとして設計・開発・リリースから運用・改善まで一貫して担っていただきます。技術選定やアーキテクチャ設計にも主体的に関わっていける環境です。

【募集背景】
4月に発足したばかりの新しい組織です。メディア・ゲーム・広告事業でそれぞれ強みを持ったメンバーが集まり、複数の新規事業をスピード感高く立ち上げています。
エンジニアリングの力で事業成長を牽引するフェーズにあり、新規サービスの設計・開発から運用・改善まで幅広く担いながら、横展開できる開発基盤づくり・高品質なリリースを支える仕組みづくり・AIを活用した開発プロセスの改善などに一緒に取り組める仲間を求めています。

【このポジションの魅力】
・立ち上げ組織にジョインし、組織・事業の成長を最初期から体験できる
・MD・デジタルトレカ・漫画など、多様なエンタメ領域で新規事業の推進に関われる
・複数事業に横展開できる共通基盤の設計・開発に携われる：一度作った仕組みが複数のプロダクトを支える、影響範囲の大きい開発
・AIを活用した開発フローの推進や、専門性を軸にした領域を越えたチャレンジを後押しする文化

【開発環境】
事業特性やフェーズに応じて、エンジニア主導で技術選定を行っています。新規開発が多く、スピードと拡張性のバランスを重視した構成です。

・言語 FW：Go／Node.js（TypeScript）／Next.js／React
・インフラ：AWS／Google Cloud／Terraform／Atlantis／Docker／Datadog
・DB／ミドルウェア：Aurora（MySQL）／Spanner／Redis／ElasticSearch
・その他：GitHub Actions／OpenAI／cue／Orva／Storybook
・AIツール：Claude Code／Codex／Devin／Cursor

【配属先】
エンタメ開発本部

【就労環境】
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

【会社の魅力】
▼事業戦略
・「世界震撼」をビジョンに、オリジナルIPと有力IPの両軸で技術力・運用力・変化対応力を生かした大型タイトルを継続的に創出し、収益性と成長性を両立したバランスの取れたポートフォリオを構築しながらグローバル展開を加速していきます。
・「グローバル展開前提の大規模IPゲーム開発」を中核に、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」まで、企画初期段階から運用・海外展開まで一気通貫で関われる多様なプロジェクトが進行しており、幅広い開発領域で挑戦いただける環境です。
・「ヒットさせるために何が必要か」を徹底的に追求し、単にIPを消費するのではなく、プロダクトを通じてIP自体の価値を最大化し、ファン層を拡大できるようなものづくりを目指しています。
・サイバーエージェントゲーム事業が持つ約5,000名規模の国内最大級の開発体制と高度な運用ノウハウを生かし、長期的にトップ30を維持できるヒットタイトルの創出に取り組んでいます。
・グループ横断での人材最適配置と技術力の集約や、プロジェクトを横断した技術組織の拡充により、開発スピードと品質を高めながらIP価値の最大化と継続的な成長を実現していきます。

▼組織カルチャー
・組織のモチベーション維持と優秀な人材の定着を重要な経営テーマとして位置付け、長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。
・チームの枠を越えて意見を出し合い、主体的に行動するメンバーが多く、自律的に価値創出を行うカルチャーが根付いています。
・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。（副業可）
・「人のやる気への投資」というカルチャーが根付いており、新卒中途や入社年次にかかわらず、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境です。
・現状維持にとどまらず新たな挑戦を歓迎し、事業成長と個人の成長を相互に加速させるカルチャーがあります。

▼職場環境
・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）
・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やカフェ、リラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。
・プロジェクトごとのマイルストンに応じた有給奨励日や、目標達成度に応じた社員旅行などリフレッシュを兼ねた福利厚生も充実しております。

【仕事についての詳細】
「お客様に本当に喜んでもらえる品質」のグッズ製造を突き詰められる生産管理を募集！

【業務内容】
当社が開発運営するゲームタイトルのグッズ事業において、キャラクターグッズの製造・制作をご担当いただきます。まずは先輩スタッフのサポートからスタートし、経験を積みながら主担当へとステップアップしていただけるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
▼まずはここから
・グッズの見積もり〜入稿〜納品までの進行管理サポート
・サプライヤーとのやり取り（メール・電話対応など）
・納期・製造ラインの調整補助
・発注書・請求書などの書類対応

▼慣れてきたら
・サプライヤーとのコスト交渉
・製造ライン・納期の主担当
・企画チーム・デザイナーと協力した商品企画への参加

▼将来的には
・新商品の企画提案
・ユーザーファーストにこだわった新アイテムの開発

＜業務の魅力＞
株式会社Colorful Paletteは「プロジェクトセカイ カラフルステージ！feat.初音ミク」をはじめ、スマートフォン向けリズムゲームを開発運営しています。
自社タイトルを扱うマーチャンダイジング事業にも力を入れており、本ポジションではファンファーストを徹底的にこだわったものづくりに携わっていただきます。
企画チーム・デザイナーと連携しながらセクションの垣根を超えた提案もでき、完成したグッズへのユーザーの反響をダイレクトに感じられる環境です。

【概要】
自社サービスであるショート動画プラットフォーム「タテドラ」のディレクターを募集します。今後はより本格的なドラマ（長編）やバラエティを多数制作していきたいため、TV業界や映画業界で監督経験のある方、ぜひご応募ください。ご自身の企画や作品を世に出すチャンスです。

【「タテドラ」について】
「タテドラ」は、オリジナルドラマを中心とした縦型ショートドラマアプリです。長編コンテンツを1話2分程度に分けて連続して視聴ショート動画の投稿機能が続々と実装されており、「TikTokトレンド大賞2024」ではすることができるため、スマートフォンから隙間時間にお楽しみいただきやすい構成になっています。

【サービス提供開始の背景】
近年、TikTokの流行を皮切りにYouTubeやInstagram等の各種SNSに縦型「ショートドラマ」が特別賞に選ばれるなど、縦型動画や縦型ショートドラマの需要は年々高まり、注目を集めています。
また、株式会社サイバーエージェントと株式会社デジタルインファクトが共同で実施した「2023年国内動画広告の市場調査」（※）によると、日本国内における縦型動画広告の市場規模は2023年には526億円（前年対比156.3％）に到達、2027年には1,942億円に達する見込みと発表されており、世界的に大きな広がりを見せている縦型動画・ショートドラマ市場は日本国内でも拡大の兆しを見せています。
DONUTSは、スマートフォン向けゲームアプリやライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」などのコンシューマー向けアプリの開発・運営に加え、出版メディア事業やファッションショーなどでの俳優・タレントのキャスティング、クリエイティブチーム「DONUTS CREATIVE」によるドラマやバラエティ番組、CMなどの幅広い映像制作等、エンターテインメントに関する数多くの事業を手がけてまいりました。
縦型ショートドラマアプリ「タテドラ」では、DONUTSの幅広い事業展開によって培われてきた強みを最大限に活かし、SNSだけでは体験できない高品質な長編オリジナルタイトルを中心とした次世代の映像体験をユーザーにお届けいたします。

【業務内容】
・ドラマ企画、脚本等の原案作成
・ドラマ撮影のディレクション、編集

TV業界や映画業界、Netflixなどのプラットフォームでの映像作成経験を活かして頂けるお仕事です。ディレクターとして、ご自身の企画を世に出すチャンスです。

【募集要項】
オンラインゲームにおけるサーバー開発は、「リアルタイム性」「超高並列処理」が求められる領域です。
数万人規模の同時接続下でも、高い可用性を維持し、シームレスな通信環境を担保するー高負荷対策とリアルタイム性の両立こそが、当社のサーバー開発が直面する『難易度の高い課題』であり、最大の醍醐味です。
私たちソフトギアは、18年以上にわたりゲームのバックエンド（サーバー・ネットワーク）に特化し、自社サーバーエンジン『STRIX』のテクノロジーをベースに、数々のメガタイトルのサーバー設計・開発を牽引してきました。
本ポジションでは、大規模オンラインゲームにおけるサーバーサイドの設計・開発、および負荷対策をリードしていただきます。「Javaによる超低遅延リアルタイムサーバー開発」から、「PHP／Javaによる大規模API・マイクロサービスのアーキテクチャ設計」まで、ご自身の専門性を最大限に発揮できるプロジェクトが揃っています。
大規模サービスの開発・運用に携わってきた方であれば、ゲーム業界の経験は問いません。Web業界等の他領域で大規模トラフィックと対峙してきた方の挑戦を歓迎します（ゲーム業界の経験は問いません）。

【職種／募集ポジション】
▼具体的な仕事内容
インゲームのコアとなるリアルタイムサーバー（非同期通信）開発をはじめ、アウトゲーム部分のWeb APIサーバー、チャットサーバー、マッチングサーバーなど、幅広いサーバー開発パートがあります。また、運営タイトルの運用改善や海外ローカライズ対応、各プロジェクトのインフラ構築もサーバーエンジニアの業務領域です。
スキルやこれまでのご経験（Web業界／ゲーム業界など）に合わせて、以下のいずれか、または複数の領域をお任せします。

1）インゲーム（リアルタイム通信）サーバー開発
▼概要
バトルやマルチプレイなど、プレイヤー間のリアルタイム同期システムの設計・開発

▼具体的な業務
・ソケットプログラミング（TCP／UDPプロトコルの最適化）による、低遅延な「チャットサーバー」や「マッチメイキングシステム」の開発
・メモリ管理やスレッド並行処理を駆使した、通信の高速化・チューニング

2）アウトゲーム（Web API／バックエンド）サーバー開発
▼概要
認証、課金、ガチャ、プレイヤーデータ管理など、ゲームの基盤となるWeb APIの開発

▼具体的な業務
・APIサーバーの設計・開発
・DB（RDBMS／NoSQL）の負荷分散や、Redis等を用いたキャッシュ戦略の最適化
・運営に必要な「KPIツール」や「社内管理ツール」の構築

3）共通・開発基盤の構築
▼具体的な業務
・GitLab CIやCircleCIを用いたCI／CD環境の構築、およびデプロイ自動化による開発効率化
・AWS、GCP等のクラウド環境を利用したインフラ構築、および負荷試験・パフォーマンスチューニング

▼主要な開発環境・プラットフォーム
・開発言語・フレームワーク：プロジェクトにより最適な環境を選定（例：PHP／Laravel、Java・Kotlin／Spring Bootなど）
・対象プラットフォーム：Windows、Nintendo Switch、PS5、Xbox Series X|S、Steam、iOS、Android

▼募集プロジェクト（一部）
・PROJECT ACES
・ガンダムシリーズ
・メタバースプラットフォーム"neem"
・その他、アクションMMORPG　など

【募集要項】
ソフトギアは、オンラインゲームの独自のサーバー技術を持つデベロッパーです。当社のコア・アセットである自社開発のサーバーライブラリ『STRIX（ストリクス）』は、大規模な多人数同時接続や超低遅延通信を実現し、数々のメガタイトルに採用されてきました。
今回募集する「ライブラリ開発エンジニア」のミッションは、この『STRIX』の次世代進化、および「分散コンピューティング」「サーバーレスアーキテクチャ」をテーマとした新型ライブラリのR&D（研究開発）です。
OS、ネットワークプロトコル、メモリ管理、並行処理といった「低レイヤー技術」を駆使し、ハードウェアとネットワークの限界に挑む仕事です。
日本国内で、独自のサーバーエンジンを自社で研究・開発・商用展開している企業は極めて稀です。「既存のフレームワークを使う側から、フレームワークを創る側へ回りたい」という、技術志向を持つエンジニアを求めています。

【職種／募集ポジション】
▼概要
サーバーライブラリ『STRIX』シリーズの機能拡張・最適化、および次世代の分散コンピューティング・サーバーレス技術の研究開発を担当します。

▼具体的な仕事内容
オンラインゲーム開発向けサーバライブラリの新型開発
・要件定義
・システムアーキテクト
・機能実装
・各種テスト
・ドキュメント作成

【ターゲット】
オンラインゲーム、仮想空間サービス等、高負荷なネットワークサービス
なお、設計はSOLID原則やデータドリブンアーキテクチャを主としており、非同期型のシステム開発となります。また、ターゲットとなるOSやハードウェアも多岐にわたりますので、コンピューターのアーキテクチャの知識も必要となります。

【エニトグループについて】
エニトグループは、価値観を重視する20代向けマッチングアプリ『with』、結婚を意識する30代を中心に利用される『Omiai』を展開し、累計会員数2,500万人規模のユーザー基盤を持つマッチングテックカンパニーです。
これまで「真剣な出会い」を支えるサービスを成長させてきましたが、現在は第二創業期として、新たな事業領域への挑戦を進めています。
その一つが、恋愛・婚活領域にとどまらず、人と人とのつながりを起点に人生を豊かにする体験の創出を目指す「LifeHub構想」です。既存事業で培ってきたユーザー理解やデータアセットを活用しながら、新たな価値提供の可能性を広げています。
こうした事業拡大に伴い、グループ全体で取り組むべき技術テーマも大きく変化しています。
生成AI・機械学習の進化による開発生産性向上やユーザー体験の進化、複数プロダクトを横断した技術戦略の策定、共通基盤・共通アセットの活用、そして個人情報を扱うサービスとして求められる技術ガバナンスやセキュリティ強化など、事業成長を支える技術的な意思決定の重要性はこれまで以上に高まっています。
エニトグループでは、各プロダクトの自律性を尊重しながらも、グループ全体として取り組むべき技術課題を見極め、未来に向けた技術戦略を描くフェーズにあります。
今回募集するVPoT（Vice President of Technology）は、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、グループ横断の技術戦略・技術意思決定をリードし、エニトグループの次の成長を技術面から牽引いただく重要なポジションです。

【今後の展望】
1．第二創業期としての事業領域拡大
『with』『Omiai』で培ってきたユーザー理解やデータアセットを活用しながら、LifeHub構想をはじめとする新たな事業領域への挑戦を進めています。
恋愛・婚活領域に留まらず、人と人とのつながりを起点とした新たな価値提供を目指しています。

2．AI・データ活用による事業成長の加速
生成AIや機械学習技術の進化を背景に、開発生産性向上だけでなく、ユーザー体験の高度化や新たなサービス価値の創出にも取り組んでいます。
エニトグループが保有する大規模なユーザーデータやプロダクトアセットを活用しながら、事業成長を支える技術基盤の強化を進めています。

3．グループ横断での技術戦略推進
複数の事業・プロダクトを展開する中で、各サービスの独自性を尊重しながらも、グループ全体として取り組むべき技術課題が増えています。
技術戦略、共通基盤、セキュリティ、開発生産性向上などのテーマについて、グループ横断での意思決定や推進体制の強化を進めています。

4．社会課題への挑戦
日本では少子化や未婚化が大きな社会課題となっています。
エニトグループは、『with』『Omiai』を中心とした事業を通じて、人と人との出会いを支え、人生の重要な選択肢を広げることに挑戦してきました。
今後もテクノロジーの力を活用しながら、人々のつながりや幸せの創出に貢献し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。

【募集背景】
エニトグループでは現在、事業の拡大とともに、グループ横断での技術戦略推進体制の強化を進めています。
これまでグループ全体の技術戦略を担ってきたCTOの退任を予定しており、今後は経営陣と技術組織がより密接に連携しながら、グループ横断の技術戦略や重要テーマの意思決定を進めていく体制へ移行していきます。
一方で、生成AIや機械学習技術の急速な進化により、開発生産性の向上や新たなユーザー価値の創出に向けた可能性は大きく広がっています。また、複数の事業・プロダクトを展開する中で、技術戦略、共通基盤、セキュリティ・ガバナンスなど、グループ横断で取り組むべき技術テーマも増えています。
こうした変化を踏まえ、エニトグループ全体の技術戦略を描き、経営と開発組織をつなぎながら技術的な意思決定を推進するVPoT（Vice President of Technology）を募集します。
AI・機械学習活用の推進、グループ横断の技術戦略策定、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、事業成長において重要なテーマに向き合いながら、エニトグループの次の成長を技術面から支えていただくことを期待しています。

【業務内容】
VPoT（Vice President of Technology）として、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、エニトグループ全体の技術戦略立案・技術意思決定をリードしていただきます。
また、AI・機械学習活用の推進、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、グループ横断で取り組むべき技術テーマに対してアジェンダを設定し、企画から意思決定、推進までを担っていただきます。

▼AI・機械学習活用の推進
・グループ横断のAI活用戦略の策定・推進
・開発生産性向上に向けたAI活用の高度化
・AI・機械学習技術を活用した新たな事業価値創出の検討
・各開発組織への展開および活用支援

▼グループ横断の技術戦略策定・技術意思決定
・グループ全体の技術戦略および技術ロードマップの策定
・技術投資や重要技術テーマに関する意思決定の推進
・各事業・プロダクトにおける技術課題の整理・解決支援
・経営陣と連携した中長期的な技術戦略の立案

▼共通基盤・技術アセット活用の推進
・認証、通知、決済等の共通機能の検討・推進
・各プロダクトの知見や技術アセットの横断活用
・共通ライブラリ、API等の整備方針策定
・技術負債の整理および改善計画の推進

▼技術ガバナンス・セキュリティ・コーポレートIT
・グループ横断の技術ガバナンス方針の策定・推進
・セキュリティリスク管理および改善支援
・個人情報保護を踏まえた技術的な意思決定支援
・コーポレートIT領域における方針策定および意思決定支援
・情報システム・セキュリティ担当との連携による体制強化
※その他、データ活用推進やSRE・QA等の横断的な技術テーマについても、事業状況や優先度に応じて推進いただきます。

【ポジションの魅力】
▼グループ全体の技術戦略を担う中核ポジション
・本ポジションは、単なる技術組織のマネジメントに留まらず、with・Omiai・LifeHubを含む複数事業を横断しながら、グループ全体の技術戦略や重要な技術テーマの意思決定を担うポジションです。
・経営陣や各事業の技術責任者と近い距離で議論しながら、エニトグループの中長期的な技術戦略を描いていくことができます。

▼AI・機械学習活用を経営レベルで推進できる
・生成AIや機械学習技術の進化により、開発生産性向上だけでなく、ユーザー体験や事業成長のあり方も大きく変化しています。
・本ポジションでは、グループ横断でAI・機械学習活用を推進し、技術と事業の両面から新たな価値創出に挑戦することができます。

▼複数事業・複数フェーズのプロダクトに関われる
・累計2,500万人規模のユーザー基盤を持つ『with』『Omiai』に加え、LifeHub構想をはじめとする新たな事業領域にも関与いただきます。
・既存事業のスケール課題から新規事業の立ち上げフェーズまで、幅広い技術課題に向き合える環境があります。

▼VPoTという役割を共創できるフェーズ
・現在エニトグループでは、技術戦略推進体制そのもののアップデートを進めています。
・本ポジションは、既に定義された役割を遂行するだけではなく、経営陣や技術組織とともに、エニトグループにおけるVPoTの役割やミッションそのものを形づくっていくことができるポジションです。

【チーム体制】
本ポジションはエニトグループに所属し、グループCEO直下で、各事業の経営陣や技術責任者と連携しながら業務を推進いただきます。
エニトグループ全体の社員数は約140名。グループ内には『with』『Omiai』それぞれに開発組織が存在しており、各事業の技術責任者やEMと協働しながら、グループ横断の技術戦略や重要テーマを推進していくポジションです。
また、エニトグループにはデータ戦略室およびコーポレートIT組織があり、データ活用や技術ガバナンス、セキュリティなどのテーマについても連携しながら推進いただきます。コーポレートIT組織については本ポジションの管掌領域となり、現在は4名体制で運営しています。リーダー候補やセキュリティ領域の専門性を持つメンバーも在籍しており、協働しながら組織運営や体制強化を進めていただく想定です。
日常的には、グループCEOをはじめ、with CEO、Omiai CEO、CSO、各事業のVPやEMと連携しながら、事業・技術の両面から意思決定を進めていきます。

【働き方】
本ポジションは、リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方を想定しています。
一方で、グループ横断の技術戦略や重要テーマの意思決定を担うポジションであるため、経営陣や各事業の技術責任者との対話や議論を重視しています。
そのため、働く場所にとらわれることなく成果創出を目指しながらも、必要に応じてオフィスでのディスカッションやチームとのコミュニケーションを柔軟に取り入れています。
また、本ポジションではグループCEO、with CEO、Omiai CEOをはじめとした経営陣や、各事業のVP・EMと日常的に連携しながら業務を推進いただきます。
技術だけでなく事業や組織の視点も踏まえながら、経営に近い距離で意思決定に関わることができる環境です。

【業務内容（変更の範囲）】
▼雇入れ直後
技術戦略室

【雇用主】
株式会社エニトグループ

【勤務地】
▼雇入れ直後
東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆

【仕事内容】
・顧客先に常駐して、システム開発業務における技術提供
・新卒社員への技術指導
・その他取引先との折衝業務

【勤務場所】
自社オフィスまたはプロジェクト先（担当プロジェクトのルールに準ずる）

【仕事内容】
本ポジションは、各コンテンツの公式写真や動画を用い、選手たちの魅力を最大限引き出すトレーディングカードの制作や、プロダクトに関わるあらゆるクリエイティブの制作を担っていただきます。
事業の急拡大に伴い、ファンの皆様を感動させるクリエイティブを創り出せるクリエイターを募集しています。

【仕事内容詳細】
初めはクリエイティブディレクターとコミュニケーションを取りながら、静止画を基本として、電子トレカをはじめ、各種バナーなどのクリエイティブの制作を行っていただきます。
慣れてきていただいたら、ディレクションやメンバー育成等のより上流の部分をお任せしていきたいと考えております。
・トレカやバナー等の制作
・制作方針の策定（参考画像の収集やトンマナの言語化等）
・制作物の検品
・ディレクション業務
・メンバー育成等

【制作環境】
・OS：Mac
・アプリケーション：Photoshop／Illustrator
・データ管理：Dropbox
・プロジェクト管理：Backlog
・情報共有ツール：Slack／Kibela

【勤務地】
※原則週1回出社
週4回リモート可能
クリエイティブ本部の出社推奨日：水・金

【仕事内容】
当社システム部門・情報セキュリティ部署におけるセキュリティエンジニア／セキュリティ担当者の募集です。
当社における情報セキュリティマネジメントの上流段階から実務運用まで一貫してご対応いただくとともに、第三者機関による情報セキュリティ関連の認証取得・維持の社内マネージメント・ハンドリングも含め、セキュリティ関連業務を網羅的にご担当いただきます。

【業務内容】
・情報セキュリティ関連のポリシー、規定、ルール策定
・ISMS／ISO27001認証、システム監査関連対応
・セキュリティに関わる設計、運用、インシデント対応および関連業務全般
・その他各種セキュリティに関する相談等

▼各種のセキュリティ関連業務においては、
ファイアーウォール、UTM機器、WSUS、ウイルス対策、マルウェア対策、EDR、脆弱性診断、脆弱性管理、セキュリティモニタリング、フォレンジック、DLP、クラウドセキュリティ、AIセキュリティ、セキュリティ教育などのシステムやツールの機能を用いて運用を行っています。

【募集要項】
▼クラウド型電子カルテ「CLIUS」の高知オフィス内勤営業
CLIUSは医療業界のDXを推進するクラウド電子カルテです。リリースから成長を続け、現在さらなるシェア拡大フェーズに入っています。
医療業界はいまだIT化の余地が大きく、電子カルテの刷新を通じてクリニックの業務効率や経営改善に大きく貢献できる領域です。

【募集背景】
事業拡大により2026年6月より高知オフィスでも募集を開始しました。
厚労省は深刻なDX遅れに手を打つべく、日本の人口の約3人に1人が高齢者となるタイミングである2030年までに1人あたりの業務負担を減らすため、「医療DX令和ビジョン2030」を掲げ、全国医療情報プラットフォームを完成させ、患者の情報を全国の医療機関でリアルタイムに共有できる仕組みを整えようとしており、電子カルテの普及率100%も掲げてまさにいま推進している最中です。
当ポジションでは、単なる製品説明ではなく、医療機関の業務課題を理解し、DXによる解決策を提案する営業を担っていただきます。

▼国策が進めば民間のカルテは不要にならない？なぜカルテメーカーが成長するのか
・国が作るのは「最低限の機能」に絞った「公衆電話」のようなもので、データ送受信を行える最低限のインフラを整えることが命題です。操作性（UI／UX）は二の次という状況において、各医療機関ごとの個別事情を汲み取れるようなサービスへの流入はさらに強まります。
・「標準化」によって、民間メーカーの開発コストが下がる
国が標準ルールを決めてくれることは、民間メーカーにとって他院や検査会社と繋ぐための壁がなくなることを意味し、繋ぎ込みの作業ではなく、溜まったデータをどう活用して、医師の診断をサポートするかという高度な機能開発にリソースを集中できるようになります。
・「医療情報の活用」という巨大な2次市場の誕生
日本中の医療データが匿名化された上で流通しやすくなることで、病気の予兆を自動検知できるAI診察診断や集患のアドバイスを行う経営コンサルティング、患者のスマホアプリと連携し、日々のバイタルデータに基づいた生活指導を行うPHR等。今後様々な市場が生み出されます。

【業務内容】
▼反響や紹介リードをベースに、標準化されたフローで効率的に新規提案・クロージングを行います。
・医療機関への電子カルテ提案営業（オンライン、訪問）
・クラウド電子カルテ「CLIUS」のデモンストレーション
・課題ヒアリングおよび業務改善提案
・見積作成、契約交渉、クロージング
・代理店との営業連携

▼業務の特徴：スピードと再現性を重視
・リード獲得型：問い合わせや紹介など、確度の高いリードに基づく営業スタイルです。
・オンライン中心：オンラインデモを主軸とし、移動時間を最小限に抑えた効率的な活動が可能です。
・分業体制の確立：導入後のサポートは専任チームへ引き継ぐため、常に新しい顧客への提案にリソースを割けます。

【ポジションの魅力】
・成長市場での経験：「医療×SaaS」という社会的意義が高く、かつ拡大を続ける市場でキャリアを積めます。
・国策の後押し：厚生労働省が掲げている、日本の医療を根本からデジタル化するための巨大プロジェクトの達成目標年の2030年に向けて、「市場が出来上がる過程」を経験し、希少なキャリアを築ける。
・一気通貫の提案：課題のヒアリングからクロージングまで、営業としての介在価値を実感できます。
・プロダクトへの反映：現場の声を開発チームへ届け、スピード感を持ってプロダクト改善に貢献できます。
・豊富なキャリア機会：事業拡大に伴い、早期のリーダー昇進など、多くのチャンスがある環境です。

【配属先】
メディア事業本部 MDライセンス部 coly cafe!チーム

【募集背景】
更なる事業拡大のための人員増員です。

【職務内容】
弊社が運営する「coly cafe!」で、『スタンドマイヒーローズ』『魔法使いの約束』『ブレイクマイケース』といった自社コンテンツの世界観を落とし込んだカフェ店舗の運営・管理や自社コンテンツとのコラボメニュー開発を行っていただける方を募集します。
自社版権×自社運営のコラボカフェのため、ご自身のご経験やアイデアを活かしやすい環境です。コンテンツの世界観を再現し、お客様に「感動」をお届けするメニュー・空間を作っていただける方をお待ちしております！

▼具体的には
・店舗管理／運営
　- 数値管理（売上・在庫・仕入れ）や、スタッフの育成・採用・シフト管理など人材面、顧客満足度を上げるための改善提案などをお願いします。
・メニューの企画開発
　- 市場調査や世界観監修担当者と協力しながらのコンセプト決めの段階から、原価計算・食材検討・実際の店舗におけるメニュー導入まで、一連の流れをご担当いただけます。
・その他、企画関連業務
　- 販促のための企画立案や店内装飾などもお願いする場合がございます。

【勤務地】
※業務都合により、店舗での勤務をお願いする場合もございます。
※店舗勤務の場合、下記が勤務地となります。
107-0052　東京都豊島区南池袋1-28-2 池袋PARCO

【募集要項】
株式会社ビジュアルアーツは1991年に設立され、ビジュアルノベルと呼ばれるストーリー性を重視したゲーム制作を得意としている会社です。
数多の作品がコミック、アニメーション、劇場作品としてメディアミックス化され、全世界のファンの方へお届けしております。
「世界に通じるIPを創造する」というコンセプトのもと、代表的な作品である「ヘブンバーンズレッド」等を制作しています。
昨年2023年には、「世界トップクラスのエンタメ企業」のテンセント・ホールディングスのグループ傘下に入りました。

【募集背景】
着実な経営から攻めの経営への転じる中で、社員数も2年前60名程度でしたが、現在120名まで増加しております。
そして10年後には300名程度の会社にしていきたいと考えています。
そのような背景から、目先の課題はもちろん、中長期観点での経営課題への対処を行う横串し組織を立ち上げる事になりました。

【仕事内容】
1．主な担当業務
・事業計画・予算策定のサポート（KGI／KPI設定、進捗管理）
・タイトル・部門ごとの収益分析と経営層への報告資料作成
・市場調査・競合分析（国内外ゲーム市場のトレンドリサーチ）
・新規事業・新タイトル、新規事業、事業開発の企画立案支援（ビジネスモデル検討含む）
・経営会議・プロジェクト進捗会議の運営・議事録・フォローアップ
・社内横断プロジェクトの推進・各部門との調整業務

2．将来的に担っていただきたい業務
・社内KPI管理体制・レポーティング基盤の整備
・採用・組織設計など、管理部門との連携強化
・親会社・外部パートナーとのコミュニケーション補佐

【募集要項】
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスのシリーズです。

2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積／請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。サービス開発当初は中小企業のバックオフィスの効率化を目的としていましたが、これまで積み重ねてきた機能・実績からエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しました。

現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。

当社の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。

また、「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、エンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。

上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。

このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発を担っていただける方を求めています。

開発トップである副部長の直下で組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「ジョブカン」の非連続的な成長をともに実現してください。

【想定ポジション】
シニアエンジニアリングマネージャー／VPoE（開発GL候補）
※開発組織の戦略策定から評価制度のブラッシュアップ、実施まで全面的にお任せいたします。

【想定業務内容】
・評価制度の運用、エンジニア評価業務
・組織開発・人材育成などの企画、実施
・採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施

【募集要項】
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。
2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積／請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。これまで積み重ねてきた機能・実績から今ではエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しています。

今回は、このジョブカンの商品力を上げるために、新たに責任者をお招きしたいと考えています。
このプロダクト群が顧客の魅力的なインフラとなるよう、お力をお貸しください。

【具体的な業務内容】
1）プロダクトロードマップの設計
2）主要プロダクトの要件定義
3）プロダクト組織の統括
4）プロダクトKPIの管理
5）市場調査、顧客動向、プロモーションのマーケティング

5）に関しては、元から弊社が強みを持つ部分でもあり、特に1）から4）の業務についてお力添えをいただきたいと考えています。

【この仕事の魅力】
・日本のSaaSを代表するプロダクトの商品責任者となる
・各ドメインで1位を目指すプロダクトの商品群の設計、開発の指揮を取れる
・自社商品開発かつ社内に開発組織があるため、受託や開発の外部委託で生じる工数を削り、純粋にプロダクトに注力できる（エンジニア社内在籍数150人以上）

【エニトグループの事業とLifeHub構想】
エニトグループは、価値観を重視する20代向けマッチングアプリ『with』、結婚を意識する30代を中心に利用される『Omiai』を展開し、累計会員数2,500万人規模のユーザー基盤を持つマッチングテックカンパニーです。
これまで「真剣な出会い」を支える事業を成長させてきましたが、現在は「第二創業期」と位置づけ、マッチングアプリ領域に留まらない新たな事業創出に挑戦しています。

その中核となるのが、エニトグループが推進する「LifeHub構想」です。

LifeHub構想では、“出会う”だけではなく、“出会った後の人生”まで価値提供を広げることを目指しています。
恋愛・デート・趣味・コミュニティ・ライフスタイルなど、人と人とのつながりを起点に、人生をより豊かにする体験を創出していく構想です。

現在はその第一歩として、ライフスタイルメディア『ManiMag（マニマグ）』を展開しています。
ManiMagは現在、withアプリ内の一部ユーザー向けに展開しているフェーズですが、今後はユーザー接点や体験価値をさらに拡張していく構想があります。
完全な0→1のスタートアップではなく、with／Omiaiで培ってきたユーザー理解・データアセット・グロース基盤を活用しながら、新しい事業価値を高速に検証していけることが、LifeHub領域の大きな特徴です。

【今後の展望】
1．第二創業期としての新規事業拡大
『with』『Omiai』で築いたユーザー基盤を活用し、恋愛・結婚領域に閉じない新たなライフスタイル事業への拡張を進めています。

2．累計2,500万人のユーザー基盤を活用した事業展開
エニトグループが持つ大規模なユーザー基盤やデータアセットを活用しながら、新たな体験価値の検証・グロースを進めています。

3．AI・データ活用の強化
AIを活用したユーザー体験改善やコンテンツ最適化など、新たなプロダクト体験の創出にも注力しています。

【募集背景】
LifeHub領域では現在、『ManiMag』を中心に事業推進を行っています。

一方で、単なるメディア運営ではなく、「どのユーザーに、どの価値を、どのタイミングで届けるべきか」を高速に検証しながら、事業として成長させていくフェーズにあります。

現在はCSOを中心に少数精鋭で推進していますが、今後さらにLifeHub領域を拡張していくにあたり、プロダクトグロースを推進できるPdMを募集しています。

本ポジションでは、PdMとしてユーザー課題と向き合いながら、グロース施策・UX改善・仮説検証を推進し、中長期的にはLifeHub領域の中核メンバーとして事業成長を担っていただくことを期待しています。また、候補者様のご経験や強みに応じて、エニトグループ／withいずれかの組織を含め、最適な役割・ミッションを柔軟に検討していきます。

【業務内容】
LifeHub領域におけるPdMとして、ユーザー価値向上および事業グロースを推進いただきます。
▼プロダクトグロース推進
・ManiMagのグロース施策立案・推進
・定量／定性データをもとにした課題発見・仮説設計
・KPI改善に向けた施策企画・効果検証
・UX改善およびユーザー体験設計

▼新規価値・機能企画
・LifeHub構想に基づく新規機能・新規体験の企画
・コンテンツ／CRM／SEO等を含む横断的なグロース推進
・ユーザーインサイトを踏まえた施策立案

▼開発・デザイン連携
・エンジニア、デザイナー、PjMとの連携
・要件整理・優先順位設計
・開発ディレクション推進
　※開発ディレクション専任のPjMと協働しながら進める想定です。

▼事業推進
・ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
・データ分析や仮説検証を通じた事業改善提案

【ポジションの魅力】
▼第二創業期の新規領域に携われる
・既存事業が安定成長している中で、新しい事業ドメインの立ち上げ・グロースに関われます。
・単なるメディア運営ではなく、新しいユーザー価値を探索していくフェーズです。

▼“0→1”と“1→10”の両方を経験できる
・完全なゼロイチではなく、累計2,500万人のユーザー基盤や既存アセットを活用しながら、新しい体験価値を立ち上げていくフェーズです。
・PMF探索・UX改善・グロース推進を横断的に経験できます。

▼Hands-onで事業推進できる環境
・少人数体制のため、戦略立案だけでなく、自ら仮説検証や改善推進を行える環境です。
・施策立案から実行・改善まで一気通貫で関われるため、PdMとしての幅を広げることができます。

▼経営陣との距離が近い
・CSOを中心に、CEO／with CEO／with VPoPなど経営陣と近い距離で事業推進が可能です。
・意思決定スピードも早く、自らの提案を形にしやすい環境があります。

【チーム体制】
本ポジションは、CSOを中心としたLifeHub推進チームに所属予定です。
CEO／with CEO／with VPoPなど、経営・事業責任者と近い距離で連携しながら、LifeHub構想を推進していきます。

また、必要に応じて外部パートナーや専門家とも協働しながら事業推進を行っています。開発ディレクションについてはPjMが在籍しており、PdMとして事業・プロダクト推進に集中しやすい環境です。

【働き方】
本ポジションは、リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方を想定しています。
一方で、経営陣とのディスカッションやチーム連携を重視しているため、必要に応じて柔軟に出社いただくスタイルです。
また、with／Omiaiを含む既存事業との横断連携機会も多く、事業全体を俯瞰しながら働ける環境があります。

【業務内容（変更の範囲）】	
▼雇入れ直後
経営企画室

【雇用主】
株式会社エニトグループ

【勤務地】
▼雇入れ直後
東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆

【仕事内容】
「ブルーアーカイブ」、「プロジェクトRX」の開発を手掛ける「NEXON Games」の美少女ゲームをご担当いただきます。
こちらのポジションは3Dアニメーション制作における外注管理を担当し、進行管理からクオリティコントロールまでを総合的に監督する役割です。
プロモーション映像等の3Dアニメーションが一貫した世界観と高いクオリティのもとで制作されるよう、社内外のハブとなって企画段階から全体を整理・進行します。

▼業務の進め方・特徴
・外注先選定から制作進行、納品までの一貫した管理
・社内（マーケティング／インハウスクリエイティブ）での要件整理と、外注先への正確な共有
・世界観への深い理解力
・アウトゲームでのファン体験の最大化
・クオリティと制作効率の両立を意識した業務スタイル

▼具体的な業務内容
・3Dアニメーション制作における外注先の選定
・外部パートナーの進行管理および品質管理
・外注先向けの企画書および仕様書の作成
・関係部署との調整・連携

【仕事概要】
PC・スマートフォン向け3DRPGタイトルにおける、新機能・追加コンテンツ開発・機能改善企画を含む業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
・仕様策定、要件整理、開発スケジュール策定、課題対処、実装進行、動作確認など付随する業務
・報酬設計、ユーザー体験設計、追加コンテンツ設計業務
・データ入力

▼新機能開発
課金要素や育成要素などの追加に関する上記業務

▼追加コンテンツ開発
・シナリオやダンジョンに関する上記業務
・プロットの制作、シナリオ要件策定
・ダンジョンのマップおよびダンジョン内の遊び部分の設計

▼機能改善
・機能の利便性の改善に関する上記業務
・ゲームへの要望や不満の改善や課題整理に関する上記業務

【安心してご就業いただけます】
※ご就業先は、弊社が受託するプロジェクトのポジションにて弊社オフィスに出社いただく形式となります。

【勤務地】
東京本社
※アサイン状況により、クライアント先に常駐もしくはリモートワークの可能性もあります。
※状況に応じ出社いただく必要があります。

【仕事概要】
PC・スマートフォン向け3DRPGタイトルにおける、キャラクターやダンジョンの仕様作成／ゲームバランス設計／データ作成／バランス調整を含む業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
▼キャラクター関連
・キャラクラー（冒険者）のスキルの性能・演出の企画設計、実装進行、データ入力、バランス調整
・キャラクターが付ける装備品の性能の企画設計、データ入力、バランス調整
・担当施策のテストプレイ、不具合修正

▼バトル関連
・各種ダンジョンへのエネミーやギミックの配置設計、Unityでのデータ設定、バランス調整
・各種バトルの設計、データ入力、バランス調整
・担当施策のテストプレイ、不具合修正

▼その他
・新しい職業、レベルキャップ解放時などに追加されるスキルの企画設計、実装進行、データ入力、バランス調整
・新規機能開発の企画作成／詳細仕様作成

【安心してご就業いただけます】
※ご就業先は、弊社が受託するプロジェクトのポジションにて弊社オフィスに出社いただく形式となります。

【勤務地】
東京本社
※アサイン状況により、クライアント先に常駐もしくはリモートワークの可能性もあります。
※状況に応じ出社いただく必要があります。

【仕事概要】
ゲームの開発・運営プロジェクトにおけるエンジニアリーダー業務をお任せいたします。

▼具体的な仕事内容
・エンジニア部門の実装管理、スケジュール管理、タスク采配、工数確認、コードレビュー、リファクタリング
・システム設計、開発
・開発パイプラインの構築、管理
・他セクションとの調整
・技術選定、課題解決、新技術の導入検討など
※ご経験や得意分野を加味してゲームまたはアプリの開発または運営案件のいずれかのアサインを検討いたします。
※アサイン先によってはクライアント企業様へ出向いただく可能性もあります。

【勤務地】
東京本社
※アサイン状況により、クライアント先に常駐もしくはリモートワークの可能性もあります。
※状況に応じ出社いただく必要があります。

【募集背景・概要】
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。勤怠管理をはじめ現在9サービスを展開しており、エンタープライズ企業をはじめ様々な業界からお声がけいただくまでに成長しています。こうした成長を受けて、エンタープライズ市場における営業戦略を牽引できるリーダーを募集します。

【具体的な業務内容】
1）ジョブカンエンタープライズ営業戦略の策定・推進・売上の最大化
2）パートナーシップの構築
3）販売チャネルの最適化
4）競合との差別化を目的とした開発チームと連動したプロダクト改善

【この仕事の魅力】
・日本のSaaSを代表するプロダクトで営業部門の責任者（リーダー）営業戦略を描き、実行できる
・自社商品開発かつ社内に開発組織があるため、顧客の要望をもとに社内の技術力・開発力を活用してスピーディにプロダクト改善へ繋げられる（エンジニア社内在籍数150人以上）

【仕事概要】	
MyDearestでは現在、複数の新規VRゲーム開発プロジェクトが同時に立ち上がっています。
本ポジションは、その企画段階から携わり、ゲームデザイナー（プランナー）やアーティストと共にゼロイチでタイトルを形にしつつ、エンジニアチームをリードしていただく役割です。

さらに、これまでにリリースした既存VRタイトルも、世界中のプレイヤーに愛されながら拡大を続けています。新規開発に加えて、既存タイトルのアップデートや機能拡張、運営を通じて“作品を育てていく”醍醐味も味わえます。

▼この仕事でできること
ただ仕様を実装するだけでなく、「面白さ」そのものを技術でつくり出すポジションです。
コンセプトをもとにしたプロトタイプの開発や、新しいゲームシステムの提案、ユーザー体験を最大化する実装など、エンジニアが主体的に「遊びの本質」に踏み込める環境があります。

また、当社のVRゲームは海外（アメリカ）ユーザー比率が99％以上。自らの手がけた機能や体験が、世界中のプレイヤーに届くダイナミズムを感じられます。

▼具体的な業務内容
・Unityを用いた新規VRタイトル（運営型）の設計・実装
・コンセプト段階からのプロトタイプ開発、新規機能実装（インゲーム／アウトゲーム）
・既存VRタイトルの機能追加・改善・運営施策の実装
・ゲームデザイナーと協働しながらのゲームデザイン策定
・開発工数の見積もり・進行管理、技術的な改善提案

▼募集背景
北米市場を中心にVR市場が急拡大する中、MyDearestでは新規タイトル開発と既存タイトルの運営・拡張を同時に推進しています。
プロジェクト数の増加に伴い、クライアント技術の意思決定とチーム牽引を担う中核人材が必要となり、本ポジションの募集に至りました。

▼配属部署
開発部門にはエンジニア約15名、デザイナー・アーティスト約25名が在籍。
大手ゲーム会社出身者から若手までバックグラウンドは多様で、職種の壁なく議論するフラットな文化があります。
リードエンジニアは「決める人」ではなく、チームの思考を前に進める触媒のような存在として期待されています。

▼この仕事で得られるもの
・技術だけでなく「人とプロダクト」を動かす経験
・グローバル市場で評価されるVRゲーム開発の最前線
・チーム・設計・意思決定に影響を与える裁量
・IPO準備フェーズならではの組織づくりへの関与