AI・データ活用戦略営業_EN

原則入社後3ヶ月

【事業・組織構成の概要】
第一金融ソリューション統括部は、主としてメガバンク向けのシステム開発をメインとしたソリューション営業事業部門です。その中で、デジタルビジネス推進グループは、先端技術・データ利活用をキーに、メガバンクの経営課題・業務課題を解決するミッションを担っています。
今般、NECグループや社外の先端技術の導入提案を行うチームのメンバーを募集します。

【職務内容】
私たちの親密顧客であるメガバンクのデータ利活用高度化をミッションに、お客様が抱える経営課題・業務課題とNECや社外の生成AIをはじめとした先端技術を結び付け、データ活用によるビジネス変革を目指す役割になります。

▼主な職務内容
・既にお客様にご導入済のデータ分析プラットフォームの利用拡大、レベルアップ
・お客様のデータ利活用高度化に向け、生成AIをはじめとする様々な先端技術の提案、導入

【ポジションのアピールポイント】
親密顧客を対象とするため、全社に先駆けて、先端技術を用いた先進的プロジェクトにJoinすることができます。また、初期構想から導入まで、一連のプロセスをワンストップで担うことができます。本ポジションで得られる機会は、以下のとおりです。

・世に出ていないNECの研究開発中の先端技術に触れることができる
・全社に先駆けて、先端技術を実証・導入する機会が得られる
・事業構想から事業推進（提案～PJ推進）に至る、一連のプロセスを経験することができる
・年齢・年次を問わず、自身の努力次第で、責任と裁量が与えられる
・「導入済技術のスケール段階」「PoC実施段階」「新規構想段階」と、さまざまなフェーズの案件あり

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

※主任の場合
【MUST】
・ICT領域での顧客への提案活動経験者
・新たな領域の技術や業務を率先して学ぶ姿勢のある方
・自ら考え、実行に移することができる行動力のある方
※ポテンシャル（＝意欲・学習能力）を重視します。

【WANT】
・ソリューション営業としての3年程度の経験
・金融機関での業務経験者
・先端技術を活用した事業構想段階からの提案・PJ推進経験
・データサイエンスや統計学の知識
・銀行業務に関する知識

※担当の場合
【MUST】
・ICTを領域での顧客への提案活動経験者
・新たな領域の技術や業務を率先して学ぶ姿勢のある方
・自ら考え、実行に移することができる行動力のある方
※ポテンシャル（＝意欲・学習能力）を重視します。

【WANT】
・先端技術を活用した事業構想段階からの提案・PJ推進経験
・金融機関での業務経験者
・データサイエンスや統計学の知識
・銀行業務に関する知識

※職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・変化を恐れず、順応できる方
・自ら考え、目標を定め、やりきる熱意を持ち、行動する実行力を持った方
・自分がこれまであまり触れて来なかった領域への好奇心が旺盛な方

東京都品川区東五反田1-22-1五反田イーストビル
最寄駅：【最寄り駅】各線 五反田駅から徒歩5分

想定年収480万円〜930万円
想定月収30万円〜61万円
特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）
【想定報酬】
▼主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

▼担当の場合
・年収480万～660万円程度
・月給30万～41万円程度（月額基本給30万～41万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）

【賞与】
年2回（6月、12月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。

08:30〜17:15
休憩時間：60分
特記事項：標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分
※コアタイムなしのフレックスタイム制

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、兼職（副業・兼業）、短時間勤務　等

【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  Wワーク可能  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  時短勤務相談可  賞与あり  研修・勉強会充実  社員食堂・休憩スペースあり