【経験者歓迎！】コンテンツIPの魅力最大化を担うPM／進行管理

試用期間：3か月

【弊社が大事にしていること】
▼未知を追求する。
当社は未だ感じたことのない価値観、感覚、熱量に出会うことを目指し、「未知の追及」をビジョンと掲げています。そのためにも、停滞を許容せず、常にクリエイティブとアイディアを掛け合わせ、可能性を生み出し続けていくマインドを社内全体として共有しています。

▼メンバーそれぞれの「好きなものへの情熱」を大切に。
メンバーは平均年齢28歳。音楽やファッション、アートが好きで、仕事にその情熱を注ぎたいと集まったメンバーで形成されています。

▼柔軟な働き方を
多忙な広告業界ですが、弊社はフレックス制や選択出社制を導入し、個人の裁量に委ねて業務にコミットできるような体制を整えています。
また個人のアップデートを支援するため、勉強会の実施や、参考書やソフトウェアの購入補助があります。

【弊社が大事にしているポリシーについて】	
当社が大切にしている組織ポリシーやコミュニケーションポリシーをまとめています。
ご自身の仕事観にもフィットする部分がございましたら、是非ご応募ください。

▼組織ポリシー
新しいことへの挑戦、前進し続けることを命題とする組織である。

▼組織カルチャー
・モノ作りへの感性と冒険を大事にする。
・広いアンテナを持ち、否定することなく受け入れる。
・雑食性があるからこそ、他とは違うアプローチでクリエイティブを作れる。
・文脈を理解して作品を作る。
・自分が好きなものを、とことん好きだと人に伝えられる人達の集まりである。 

▼経営陣ポリシー
・経営陣が大事にすること
　‐ 「未知の追求」「感情に刺す」「Go Forward」
・経営陣が忘れてはならないこと
　‐ 謙虚に事象に向き合う。
　‐ 停滞は緩やかな死。
　‐ メンバーと組織への愛。
　‐ 精神と身体を健康に。
・自分達が組織、メンバー、顧客に約束すること
　‐ 誇りがある組織づくりをする。
　‐ ブランドに新しいストーリーを紡ぐ。

【マネジメントポリシー】
・個人の強みをいかして成果につなげる。
・リーダーとしてゴールを示す。
・チームとしての一体感を大事にする。
・広く、深く理解する。（ヒトモノカネ情報）

【コミュニケーションポリシー】
・新しい価値観を大切にする。
・成功か失敗を問わず、挑戦者に敬意を払う。
・多様性を尊重する。
・遊びがあるコミュニケーションをする。
・批判ではなく、建設的な議論をする。
・困っている仲間を助ける。助けも求める。

【業務概要】
私たちHelixesはIPへの深い理解とビジネスデザインの力で課題を解決します。
そして、プロダクションマネージャーは単なる進行管理者ではありません。
映像制作の進行のみならず、社内外の多種多様なリソースを整理し、論理的な判断に基づきプロジェクトを推進する能力が求められます。
最前線でクリエイティブとビジネスを繋ぎ、IPの価値を120%引き出す『戦略的実行者』です。
あなたの推進力が、一つの作品を、社会を動かす熱狂へと昇華させるのです。

▼具体的な仕事内容
プロデューサーのもとで、スケジュールやコスト管理、関わるスタッフのマネジメント、サポートなど案件全体の制作進行を行います。
制作スタッフの中心に立ち、時には様々な交渉を行いながらプロジェクトの立ち上げから完成までをまとめ上げる重要な役割です。
映像制作以外にもグッズ制作やイベント施策など、
幅広いクリエイティブ全般における制作進行管理（企画〜納品までの制作全般）が主な業務です。

▼その他にも以下の業務がございます。
・資料作成
・制作スタッフや協力会社の手配
・スケジュール管理
・コスト管理
・請求処理
・ロケーション／キャスティングリサーチ
・撮影やイベントにおける現場の制作
・ポストプロダクション業務
など

また、自社プロジェクトではアイデア出しや企画立案から関われるため、プロダクションマネージャーという枠にとらわれないクリエイティブ業務に携わることができます。

【プロジェクト事例と体制】
ゲーミングブランドの映像施策では、コンセプト設計からクリエイターアサイン、予算・制作進行までをプロデューサーと伴走しながら推進。
幅広い表現を扱い、裁量を持って成果と品質に向き合えるポジションです。
意思決定に近い距離で裁量を持ち、クオリティと成果の両方にコミットしていただきます。
また、映像制作に留まらず、イベント・Web・SNS／配信設計・キャンペーン企画など周辺施策にも関与可能。
入社後はスキルや強みを活かせる領域からジョインし、担当範囲を段階的に広げながら成長できる環境です。

【働く環境とチーム】
現在、制作チームは27名（男性15名、女性12名、平均年齢33歳）で構成。
入社後は、メンター制度に基づき先輩社員がOJTを実施します。
週1回の1on1で進捗やキャリアの不安を解消し、スムーズな立ち上がりを全力でサポートします。
チーム内外のクリエイターと日々連携しながら、プロジェクトを推進します。

【安心して挑戦できる働きがいのある環境】
1．プロ集団との密な連携:社内のプロデューサーやディレクターと日々連携し、一流の仕事術を間近で吸収できます。
2．裁量と柔軟性の両立:選択出社でリモートワークも選択でき、フレックス制をとっているため柔軟な働き方を選択できます。

【当ポジションの魅力】
（1）上流から関わるプロデュース能力
クライアント直取引のため、ビジネス視点を持ったプロデューサーへと成長できます。

（2）領域を越えたクリエイティブ知見
映像、WEB、イベント等、手段を限定しないため、さまざまな施策のプロジェクトマネジメントスキルマルチなクリエイティブディレクション能力が身につきます。

（3）事業開発へのキャリアパス
VTuber事業等、新規事業の立ち上げにコアメンバーの一員として、経験を積んでいただくことも可能です。

▼その他にも！
・プロダクションマネージャーからさまざまなキャリアステップを目指すことができます。
（＊中途でプロダクションマネージャーで入社したスタッフが現在アシスタントプロデューサーとしてはもちろん、プロデューサーとしての案件を中心となって進めています！）
・新たに導入した「メンター制度」によってサポートを行い、成長を支援する体制を整えています。

【こんなあなたの経験が活かせます】
・制作会社でのPM経験：制作進行管理のスキルを活かしつつ、企画立案や予算設計にも関わることで、プロデューサーへのステップアップが可能です。
・広告代理店での営業／プランナー経験：課題ヒアリング力や企画提案力を、よりクリエイティブの川上に近い立場でダイレクトに発揮できます。
・事業会社でのマーケティング／宣伝経験：クライアント側の視点を理解している強みを活かし、より的確で効果的なクリエイティブ企画を立案できます。

【配属先】
maxilla事業部　プロデュースグループ

【maxilla事業部について】
maxillaは、クリエイティブエージェンシー／ビジュアルプロダクションです。
我々が得意なのは、クリエイティブを用いて、ブランドに新たなストーリーを紡ぐこと。課題解決に向けて最適なプランニングを設計し、実装までを一貫して提供します。
最善の形態を創出するために、グラフィック、映像、デジタルなど、固定の手法に拘らず、既存の範疇にとどまらない新しい表現を常に行っていきます。

【Works（maxilla事業部）】
▼過去事例　※順不同
・『precure genic』のプロジェクトにおけるIMCプランニング／クリエイティブディレクション／プロデュース
・『攻殻機動隊 DEEP DIVE』のクリエイティブディレクション／プロデュース
・『SONY INZONE』の新商品プロジェクトにおけるクリエイティブディレクション
・『刃牙』シリーズ30周年企画のIMCプランニング／クリエイティブディレクション／プロデュース
・Amazon Music Japanのライブ配信プラットフォームでのコンテンツ制作
・adidasの新商品プロジェクトにおけるIMCプランニング／クリエイティブディレクション／プロデュース
・『ONE PIECE』1000話到達記念企画のクリエイティブディレクション／プロデュース
・米津玄師、ONE OK ROCK、Suchmos、乃木坂46など著名アーティストのMV

【働く環境】
▼一過性で終わらせない、クリエイティブとの向き合い方
設立12年目を迎える弊社では、メンバーが長期的にパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。
その結果、平均勤続年数は約5年と、業界内でも高い定着率を維持しています。
腰を据えて表現を突き詰め、クライアントと深い信頼関係を築き続ける。
私たちは、そんな持続可能なクリエイティブの形を追求しています。

平均勤続年数：5年
設立：2014年（今年で12年目）
環境：職種に最適化された柔軟なワークスタイル

【勤務地】
変更の範囲：変更の可能性なし

【必須要件】
▼以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・1年以上の映像制作やWEB制作、イベント制作などのプロダクションマネージャー経験
・3件以上のプロジェクトを並行して管理し、納期と品質をコントロールした実務経験
・クライアントや外部パートナーに対し、説明・交渉を含めたコミュニケーション経験
・Excel、Wordなど業務上の基本的なPCスキル

【歓迎要件】
・制作プロダクションや広告代理店における勤務経験がある
・映像、広告など制作業務における予算／進行管理の実務経験がある方
・自ら課題を発見し、解決策を提示できるマインドセットをお持ちの方
・コンテンツIPを使用したプロジェクトに従事した経験がある
・デジタルマーケティング／コミュニケーション設計に類するプロジェクトなどに関わった経験がある
・クライアントとの折衝経験がある
・第二言語（特に英語）を習得している

【求める人物像】
・コンテンツIPに対する知見・素養がある方
・未知を追求し、失敗を恐れずに冒険をする方
・裏表がなく、ポジティブで、建前で話をしない方
・様々なことに好奇心を持ち、何かに並々ならない熱量を注ぎ込める方
・コミュニケーション能力が高く、柔軟に対応できる方
・仕事に対して、柔軟に変化や適応ができる方

東京都台東区浅草橋1丁目3-11萬寳（まんぽう）ビル3F
最寄駅：【最寄り駅】各線 浅草橋駅から徒歩2分
都営地下鉄新宿線 馬喰横山駅から徒歩4分

想定月収26.9107万円〜
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として49,107円～を支給
【給与】
月給：269,107円～

▼賃金内訳
月額（基本給）：220,000円〜
固定残業手当／月：49,107円～（固定残業時間30時間0分／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

昇給有無：有

▼給与補足
※実際の年収は当社規定により経験・能力、前職給与を考慮し、面談後に決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

休憩時間：1時間
コアタイム：14:00〜18:00
特記事項：フレキシブルタイム 07：00〜14：00／18：00～22：00
※詳細については、就業規則及び労使協定の定めによる
フレックスタイム制

完全週休2日制（土日）、祝日／年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
夏季／年末年始／慶弔／その他特別休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（当社規定上限25,000円）
特記事項：【福利厚生】
定期健康診断

【研修・勉強会】
社内レクリエーション、勉強会

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（禁煙：屋外に喫煙場所あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

英語力を活かせる  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  研修・勉強会充実