【会社概要】
AXN株式会社は、プライム市場上場の株式会社ノジマ100％出資のグループ企業です。
「アニマックス」「キッズステーション」が加わり、以下の5つのチャンネルを運営し、放送事業やイベント事業を展開しています。

・アクションチャンネル
・ミステリーチャンネル
・ザ・シネマ
・アニマックス
・キッズステーション

法務をはじめとするバックオフィス業務は、5チャンネルが連携しながら効率的な運営を行っています。

【仕事】
法務部の一員として、エンタテインメント事業を支える法務業務全般をご担当いただきます。

【業務詳細】
・契約書の作成・レビュー
・契約書の管理・保管
・契約書の押印対応
・数主総会・取締役会対応（登記手続き等）
・法律相談への対応
・知的財産（商標・著作権など）の管理
・法令調査
・社内規程の整備
・監督官庁への届出書類作成・対応
・社内向け法務研修の実施 など

上記に関わらず、職務概要記載の法務部が遂行する業務を、経験・ご興味・適正等に応じて担当頂きます。
※入社後は、担当するチャンネル会社へ出向となる場合があります。

【業務の変更の有無】
無し

【仕事】
アニマックス全体のファンダム基盤や自社Webサイトの集約・リニューアルをはじめ、テクノロジーを活用した今後のデジタル基盤の設計・開発・運用を主導していただきます。

【主な業務内容】
▼ファンダム基盤の構築やデータ活用
・LINEをはじめとするSNS・メッセージングアプリを起点としたファンダム基盤の構築、システム連携、および運用管理
・放送事業と放送外事業のデータを管理・活用し、属性に合わせたセグメント配信を行う仕組みづくり

▼オウンドメディアの基盤統合やリニューアル
・自社Webサイト（公式HP・イベント特設ページ・EC連動ページ等）の基盤集約やUX／UIの改善
・委託先（システムベンダー・開発会社等）の集約や統合およびコスト適正化とクオリティの底上げ

▼会社全体のデジタル基盤やマーケティング技術の導入検証
今後のエンタメビジネスを支えるデジタル基盤（データ分析ツール・AIや自動化ツール）の検証や導入推進

▼社内外のプロジェクトマネジメント
・室内の各担当（広報・デジタル＆オフラインプロモーション・MD）や、社内各事業部のニーズをヒアリングし、要件定義から実装までをリードする
・開発ベンダー、ツールベンダー、データサイエンティスト等の選定、交渉、開発ディレクション

【業務の変更の有無】
無し

【仕事】
アニマックス全体のファンダム基盤や自社Webサイトの集約・リニューアルをはじめ、テクノロジーを活用した今後のデジタル基盤の設計・開発・運用を主導していただきます。

【主な業務内容】
▼ファンダム基盤の構築やデータ活用
・LINEをはじめとするSNS・メッセージングアプリを起点としたファンダム基盤の構築、システム連携、および運用管理
・放送事業と放送外事業のデータを管理・活用し、属性に合わせたセグメント配信を行う仕組みづくり

▼オウンドメディアの基盤統合やリニューアル
・自社Webサイト（公式HP・イベント特設ページ・EC連動ページ等）の基盤集約やUX／UIの改善
・委託先（システムベンダー・開発会社等）の集約や統合およびコスト適正化とクオリティの底上げ

▼会社全体のデジタル基盤やマーケティング技術の導入検証
今後のエンタメビジネスを支えるデジタル基盤（データ分析ツール・AIや自動化ツール）の検証や導入推進

▼社内外のプロジェクトマネジメント
・室内の各担当（広報・デジタル＆オフラインプロモーション・MD）や、社内各事業部のニーズをヒアリングし、要件定義から実装までをリードする
・開発ベンダー、ツールベンダー、データサイエンティスト等の選定、交渉、開発ディレクション

【業務の変更の有無】
無し

【仕事】
アニマックスで放送するアニメ作品への製作委員会参画や出資、またキッズステーションが保有するキャラクターIPの管理や活用を通じて、収益化を目指していただきます。
未経験者歓迎のジュニアクラススタッフとして、フロントに立つメンバーや先輩スタッフと共に業務を担当していただきます。

【主なIP】
・MFゴーストをはじめとするアニマックスで放送するアニメ作品
・「ギャグマンガ日和」シリーズ
・「お茶犬」シリーズ
・「ハッピー！クラッピー」など

【主な業務内容】
▼製作委員会各社との連絡や調整
・作品情報や委員会情報の管理や整理
・作品の紹介資料や社内報告用のデータの作成や進行管理など

▼IP活用に向けた企画サポート
・社内の企画ミーティングへの参加
・今後のIP活用や新施策に向けたブレインストーミング

▼管理職・プロジェクトマネージャー（PM）のサポート（庶務業務含む）

【業務の変更の有無】
無し

【仕事内容】
▼ミッション
財務・経理領域の実務およびマネジメントを一体的に担い、月次・四半期・年次決算から連結決算、監査・税務・金融機関対応までを統括。経理体制・制度設計を推進し、経理作業のスピードアップならびに精度向上、部門の自走化を牽引していただきます。

▼具体的な業務内容
・経理部メンバーのマネジメント（労務管理・業務進捗管理・業務担当配分・育成など）
・決算業務（月次／四半期／年次）の進行管理
・連結決算業務
・原価計算業務
・各種承認業務（振込・仕訳・精算等）
・資金繰り表・キャッシュフロー分析
・管理会計資料やレポートの作成サポート
・税理士・監査法人との折衝・対応
・規程・ルール等の制度設計と運用体制の構築
・開示関連業務（基礎資料の作成・監査対応資料の整備）
・金融機関折衝や資金繰り管理など、財務面での対外対応
・経営層へのレポーティングおよび改善提案

▼働き方
・リモートワーク、髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。
・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。
　- 現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可能です。
　- 経理も同様で、在宅と出社とのバランスをとりながら仕事で成果を出すことが可能な職場環境です。

【業務内容】
アニメやゲームのグッズ制作・販売を行う会社にて、人事採用業務をサポートいただきます！

◆新卒採用
・早期選考や1dayインターンシップなどの運用サポート・進行管理
・選考用評価シートの修正・アップデート

◆中途採用
・求人票のブラッシュアップ・更新作業
・スカウトメールや一斉メールの送信・効果測定

◆派遣・アルバイト・障害者採用
・各雇用形態に応じた募集手配・応募者対応

◆その他付随する業務
・応募者数、選考通過率、媒体別コスト・歩留まりなどのデータ集計とレポート作成サポート
・社内研修テキスト作成・修正

【職務内容】
▼ToC向けWebサービス開発案件のプロジェクトマネジメント
テレビ東京、テレビ東京コミュニケーションズが持つ、各種Webサービスの開発、保守に担当エンジニアとして参画して頂きます。
当面は、ToC向けの会員制動画配信サービスを対象に、開発管理のポジションで就業いただきます。

ToC向けWebサービスでの開発に対する経験と、Webサービス運営に必要な全般的な技術知見が求められます。
ただし、実開発は開発ベンダーが担当するため、プログラム言語の指定はありません。

要件定義、ステークホルダー調整、ベンダーコントロール、スケジュール管理、品質管理、プログラミング知識、AWSインフラ知識などが必要なスキルとなり、テレビ東京グループ内で運営するWebサービスに対して、自分たちで開発内容を計画し、ベンダーコントロールを中心に開発を遂行します。
また、自サービスを運営するためのシステム保守作業、運用作業（DB調査やシステムオペレーション）なども発生します。

【仕事の面白さやりがい】
大規模ToC向けWebサービスの開発に直接関与し、キャリアの形成が可能。
利用するプラットフォーム、技術選定への決裁権もあるため、Webサービス開発の実践力が身につきます。

【開発環境】
▼テレビ東京グループの公式WEBサイト
・AWS／AWS CDK（TypeScript）
・GitLab
・PHP、Perl、MySQLなど、一般的なLAMP開発の言語およびDB

【勤務地】
フルリモート不可：週一の部内出社曜日あり ※在宅勤務を組み込んだ勤務体制自体は問題なし

【職務内容】
コンテキストドリブンマーケティング事業／フレックス・年間休日127日

※本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」もしくは「本田商事」への所属となります。
※雇用条件や待遇面に変更はございません。
※ご希望に合わせて「東京」または「上海」のいずれかを選択可能です。

【事業概要】
当社では、中国企業の日本市場進出（出海）を、マーケティングの側面から一気通貫で支援します。

【募集背景】
事業拡大に伴い、東京・上海の事業を牽引し、拠点横断の体制を束ねられる事業幹部候補を募集します。
自ら数字を作っていただくと同時に、その過程で得た成功・失敗の知見を言語化し、組織全体に浸透させる役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
▼新規開拓・関係維持・提案
・ゲーム、ガジェット、消費財等の中国企業への新規開拓、および既存クライアントとの関係維持
・クライアントが日本市場で抱える課題のヒアリングと、それに合わせたマーケティング戦略の設計
・インフルエンサー施策、運用型広告、コンテンツ制作等を組み合わせたソリューション提案

▼事業づくりへの関与
・東京、上海にまたがるチームのマネジメント
・担当領域におけるアクションプランおよびKPIの設計と実行
・必要なリソース（人員・予算・グループ内アセット）の特定と、経営層への提案・交渉
・業務から得た知見の言語化と、組織全体への共有

【この仕事の魅力・やりがい】
日本市場で成功したいという明確な意志を持った中国企業に対し、そのパートナーとして関われます。
自分の提案が日本ローンチの成否そのものを動かす、というスケール感のある仕事です。

【差別化要素】
中国企業の日本進出を支援する事業者は複数存在しますが、当社が競合と明確に異なる点は以下の4つです。

（1）UUUMのクリエイターアセット
日本最大級のクリエイターネットワークを、グループ内アセットとして提案に組み込むことが可能です。
外部代理店を挟まず、企画の初期段階からクリエイター起用を前提とした設計ができるため、施策の実現性とスピード感が根本的に異なります。

（2）中国市場における「UUUM」のブランド認知
日本のインフルエンサーマーケティング市場をリードしてきた企業として、中国現地でも高い認知と信頼を獲得しています。
初回の商談から高い期待値と信頼を持って話を聞いていただけるため、営業活動・提案において決定的なアドバンテージがあります。

（3）企画から実行までを網羅する「自社一気通貫体制」
インフルエンサー施策・運用型広告・イベント・生配信・コンテンツ制作といった機能を、外注ではなく自社で保有しています。
単発の代理業務にとどまらず、企画・実行・効果検証までを一括で支援できるため、クライアントと深く継続的なパートナーシップを築けます。

（4）中華圏に根ざした現地体制
上海に営業拠点を置き、中国語ネイティブのチームが現地の商習慣に沿って対応しています。
日本からの遠隔対応のみを行っている他社とは、クライアントとの距離感や信頼構築の深さが本質的に異なります。

【職種定義】
ビジネスプロデューサーは、電通クロスブレインに眠る高い専門性と、それを必要とするクライアントの経営課題・事業課題とを繋ぐ懸け橋です。どれほど優れた専門性も、必要とする相手に届かなければ価値になりません。相談を待つのではなく、こちらから問いを提示しに行く――専門性をクライアントへの貢献に変え、新しい価値を世に送り出す、その最前線に立つポジションです。

具体的には、大きく3つの動きがあります。ひとつは、こちらから能動的に提案を仕掛けていくこと。特に新規開拓に力を入れます。もうひとつは、市場や競合、新しい議論の動きを掴み、社内に還元していくこと。そしてもうひとつは、メディアや登壇、展示会を通じて電通クロスブレインを世に打ち出し、その反応から次の機会を得ていくことです。電通グループ、ブレインパッド、直接取引と、複数のルートからクライアントの経営課題に入り込み、社内の専門人材と組んで価値提案を組み立て、受注へと繋げます。クライアントからの相談を受け止め、電通クロスブレインに何ができるのかを自ら提案として組み立てていく動きが中心です。クライアントの相談内容に応じて、社内で最適な専門チームへ橋渡しする役割も担います。

データやAIの専門知識そのものを、自ら極めている必要はありません。専門性は社内のプロフェッショナルが担います。期待されるのは、その価値を正しく理解し、クライアントと専門家を繋いで、新しい価値を生み出す力です。

この仕事の醍醐味は、高い専門性を持つプロフェッショナル集団を束ね、クライアントの経営課題と結びつけて、まだ世にない価値を生み出せることです。電通クロスブレインの入り口を、自らの手でつくっていく職種です。

※クラスが上がると、案件獲得活動を担うメンバーから、営業マネージャー／プレイングマネージャーとして複数のクライアントと案件獲得を牽引する役割へと広がります。
※配属先は、新規案件の獲得を担う営業組織です。

【業務内容】
案件獲得活動の実行を担います。
・電通グループ各社（営業局・マーケ局等）への定期訪問・関係構築
・リード情報の収集・整理・社内共有
・ウェビナー・セミナー等の運営（企画・集客・当日運営）
・クライアントやグループ各社からの相談を受け止め、電通クロスブレインの提供価値を自ら提案として組み立てる
・専門チームと連携し、提案活動をリードする
・事業部門と連携した案件発掘

【得られる経験】
・電通クロスブレインの提供価値を市場に届け、案件を生み出す経験（電通グループ・ブレインパッド・直接取引の3つの商流）
・「待ち」ではなく「攻め」——自ら問いを提示しに行く能動的な提案活動の経験
・電通グループ各社との連携・接点設計の経験
・市場・競合・議論の地形を掴み、事業部へ還元する“市場インテリジェンス”の蓄積
・展示会・登壇・メディア等で電通クロスブレインのブランドを世に打ち出す経験
・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）との協働、複数サービスを組み合わせた提案（クロスセル）の設計
・AIを活用して営業の“勝ちパターン”を磨き、受注率を高めていく経験
・データ・AI領域の業界知見、ウェビナー・セミナー等の運営経験

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
ビジネスプロデューサーは、電通クロスブレインに眠る高い専門性と、それを必要とするクライアントの経営課題・事業課題とを繋ぐ懸け橋です。どれほど優れた専門性も、必要とする相手に届かなければ価値になりません。相談を待つのではなく、こちらから問いを提示しに行く――専門性をクライアントへの貢献に変え、新しい価値を世に送り出す、その最前線に立つポジションです。

具体的には、大きく3つの動きがあります。ひとつは、こちらから能動的に提案を仕掛けていくこと。特に新規開拓に力を入れます。もうひとつは、市場や競合、新しい議論の動きを掴み、社内に還元していくこと。そしてもうひとつは、メディアや登壇、展示会を通じて電通クロスブレインを世に打ち出し、その反応から次の機会を得ていくことです。電通グループ、ブレインパッド、直接取引と、複数のルートからクライアントの経営課題に入り込み、社内の専門人材と組んで価値提案を組み立て、受注へと繋げます。クライアントからの相談を受け止め、電通クロスブレインに何ができるのかを自ら提案として組み立てていく動きが中心です。クライアントの相談内容に応じて、社内で最適な専門チームへ橋渡しする役割も担います。

データやAIの専門知識そのものを、自ら極めている必要はありません。専門性は社内のプロフェッショナルが担います。期待されるのは、その価値を正しく理解し、クライアントと専門家を繋いで、新しい価値を生み出す力です。

この仕事の醍醐味は、高い専門性を持つプロフェッショナル集団を束ね、クライアントの経営課題と結びつけて、まだ世にない価値を生み出せることです。電通クロスブレインの入り口を、自らの手でつくっていく職種です。

※クラスが上がると、案件獲得活動を担うメンバーから、営業マネージャー／プレイングマネージャーとして複数のクライアントと案件獲得を牽引する役割へと広がります。
※配属先は、新規案件の獲得を担う営業組織です。

【業務内容】
複数のクライアントを担当する営業マネージャー／プレイングマネージャーとして、案件獲得を牽引します。
・リード獲得～提案～受注プロセスの推進・クロージング
・電通グループ各社との関係構築の深化
・現場メンバーの育成・営業同行
・案件特性に応じた社内リソースの調整

【得られる経験】
・電通クロスブレインの提供価値を市場に届け、案件を生み出す経験（電通グループ・ブレインパッド・直接取引の3つの商流）
・「待ち」ではなく「攻め」——自ら問いを提示しに行く能動的な提案活動の経験
・電通グループ各社との連携・接点設計の経験
・市場・競合・議論の地形を掴み、事業部へ還元する“市場インテリジェンス”の蓄積
・展示会・登壇・メディア等で電通クロスブレインのブランドを世に打ち出す経験
・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）との協働、複数サービスを組み合わせた提案（クロスセル）の設計
・AIを活用して営業の“勝ちパターン”を磨き、受注率を高めていく経験
・データ・AI領域の業界知見、ウェビナー・セミナー等の運営経験

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
ビジネスプロデューサーは、電通クロスブレインに眠る高い専門性と、それを必要とするクライアントの経営課題・事業課題とを繋ぐ懸け橋です。どれほど優れた専門性も、必要とする相手に届かなければ価値になりません。相談を待つのではなく、こちらから問いを提示しに行く――専門性をクライアントへの貢献に変え、新しい価値を世に送り出す、その最前線に立つポジションです。

具体的には、大きく3つの動きがあります。ひとつは、こちらから能動的に提案を仕掛けていくこと。特に新規開拓に力を入れます。もうひとつは、市場や競合、新しい議論の動きを掴み、社内に還元していくこと。そしてもうひとつは、メディアや登壇、展示会を通じて電通クロスブレインを世に打ち出し、その反応から次の機会を得ていくことです。電通グループ、ブレインパッド、直接取引と、複数のルートからクライアントの経営課題に入り込み、社内の専門人材と組んで価値提案を組み立て、受注へと繋げます。クライアントからの相談を受け止め、電通クロスブレインに何ができるのかを自ら提案として組み立てていく動きが中心です。クライアントの相談内容に応じて、社内で最適な専門チームへ橋渡しする役割も担います。

データやAIの専門知識そのものを、自ら極めている必要はありません。専門性は社内のプロフェッショナルが担います。期待されるのは、その価値を正しく理解し、クライアントと専門家を繋いで、新しい価値を生み出す力です。

この仕事の醍醐味は、高い専門性を持つプロフェッショナル集団を束ね、クライアントの経営課題と結びつけて、まだ世にない価値を生み出せることです。電通クロスブレインの入り口を、自らの手でつくっていく職種です。

※クラスが上がると、案件獲得活動を担うメンバーから、営業マネージャー／プレイングマネージャーとして複数のクライアントと案件獲得を牽引する役割へと広がります。
※配属先は、新規案件の獲得を担う営業組織です。

【業務内容】
営業ユニットの立ち上げと運営をリードし、案件獲得体制を構築します。
・営業戦略の策定と実行マネジメント
・電通グループ各社との関係構築・連携設計
・ウェビナー・セミナー等のマーケティング施策の企画・運営
・リード獲得〜提案〜受注の営業プロセス設計と管理
・営業の指標（KPI）の設計と進捗管理
・営業ユニットメンバーのマネジメントと育成
・事業部門との連携設計

【得られる経験】
・電通クロスブレインの提供価値を市場に届け、案件を生み出す経験（電通グループ・ブレインパッド・直接取引の3つの商流）
・「待ち」ではなく「攻め」——自ら問いを提示しに行く能動的な提案活動の経験
・電通グループ各社との連携・接点設計の経験
・市場・競合・議論の地形を掴み、事業部へ還元する“市場インテリジェンス”の蓄積
・展示会・登壇・メディア等で電通クロスブレインのブランドを世に打ち出す経験
・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）との協働、複数サービスを組み合わせた提案（クロスセル）の設計
・AIを活用して営業の“勝ちパターン”を磨き、受注率を高めていく経験
・データ・AI領域の業界知見、ウェビナー・セミナー等の運営経験

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
ビジネスコンサルタントは、クライアントの意思決定そのものを変えていく仕事です。あるべき姿を描いて提言する戦略コンサルティングとも、決められた手順で実行を代行するDX支援とも違います。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、根本的な課題は解決されないままです。私たちは、相談の裏側で当たり前とされてきた前提に目を向け、それが本当に成り立っているのかを問い直します。
この職種の核心は、その問い直しを、経験や勘で語らないことにあります。経験や勘で前提を語るだけなら、コンサルティングや評論にもできます。私たちは、前提のずれを「そう思う」ではなく「こうだ」と示すことに、徹底的にこだわります。データで裏づけられない問い直しは、相手を動かせないからです。
その裏づけは、データサイエンティストと連携しながらつくります。どこを解き明かせば前提の綻びが見えるのかを一緒に設計し、上がってきた分析結果を、相手が動く論点へと組み立てる。案件によっては、自ら手を動かして分析することもあります。
たとえば、「この市場はもう成熟した」と誰もが信じ、投資が削られ、議論が既存事業の効率化へ向かっているとします。ところがデータを読み解くと、まだ手つかずの領域が残っていることがある。そうした事実を突きつけ、今のまま進むのか、前提から組み替えるのかという分岐を示します。
ただ、示すだけでは終わりません。前提を変えた先に、どんな未来が待っているのか。複数のシナリオを描き出し、どこに賭けるべきかを、クライアントと共に選び取っていきます。そして、決まった以上は動かします。目の前の担当者だけでは動かないことも少なくありません。そのときは、部署の垣根を越え、経営層や関連部門を巻き込み、時にはその領域ごと引き受けながら、実際に組織が動き出すところまでやり切ります。
向き合う相手は、経営層や事業部長クラスです。
この仕事の醍醐味は、対話の中で相手の前提が崩れ、「そういうことか」と視界が変わる瞬間に立ち会えることです。そして、その気づきを、組織が変わるところまで持っていけることです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

【業務内容】
プロジェクトリーダー（PL）として、クライアントの前提を問い直すプロジェクトを推進します。
・クライアントとの対話や資料から、当たり前とされている前提と制約を掘り起こす
・データサイエンティストと連携して分析を設計し、その結果から前提のほころびを論点に組み立てる
・今のまま進むか、前提から組み替えるか。逃げられない形で分岐を示し、対話を通じて相手の気づきを引き出す
・方針が決まった先を、指標（KPI）や組織の仕組みへ具体化する

【得られる経験】
・対話を通じてクライアントの前提を問い直し、経営の意思決定そのものを変えられる
・対話型のプロジェクトで、クライアントと一緒につくり上げられる
・異なる専門性（事業企画／コンサルティング／データサイエンス／学術研究）が交差する環境で、仮説を検証できる
・支援にとどまらず、事業を“つくる側”に立てる（クライアントの事業構造そのものに踏み込み、つくり変えていく）

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
ビジネスコンサルタントは、クライアントの意思決定そのものを変えていく仕事です。あるべき姿を描いて提言する戦略コンサルティングとも、決められた手順で実行を代行するDX支援とも違います。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、根本的な課題は解決されないままです。私たちは、相談の裏側で当たり前とされてきた前提に目を向け、それが本当に成り立っているのかを問い直します。
この職種の核心は、その問い直しを、経験や勘で語らないことにあります。経験や勘で前提を語るだけなら、コンサルティングや評論にもできます。私たちは、前提のずれを「そう思う」ではなく「こうだ」と示すことに、徹底的にこだわります。データで裏づけられない問い直しは、相手を動かせないからです。
その裏づけは、データサイエンティストと連携しながらつくります。どこを解き明かせば前提の綻びが見えるのかを一緒に設計し、上がってきた分析結果を、相手が動く論点へと組み立てる。案件によっては、自ら手を動かして分析することもあります。
たとえば、「この市場はもう成熟した」と誰もが信じ、投資が削られ、議論が既存事業の効率化へ向かっているとします。ところがデータを読み解くと、まだ手つかずの領域が残っていることがある。そうした事実を突きつけ、今のまま進むのか、前提から組み替えるのかという分岐を示します。
ただ、示すだけでは終わりません。前提を変えた先に、どんな未来が待っているのか。複数のシナリオを描き出し、どこに賭けるべきかを、クライアントと共に選び取っていきます。そして、決まった以上は動かします。目の前の担当者だけでは動かないことも少なくありません。そのときは、部署の垣根を越え、経営層や関連部門を巻き込み、時にはその領域ごと引き受けながら、実際に組織が動き出すところまでやり切ります。
向き合う相手は、経営層や事業部長クラスです。
この仕事の醍醐味は、対話の中で相手の前提が崩れ、「そういうことか」と視界が変わる瞬間に立ち会えることです。そして、その気づきを、組織が変わるところまで持っていけることです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

【業務内容】
プロジェクトマネージャー（PM）として、プロジェクトを統括します。
・クライアントの課題の全体像を捉え、どの前提を問い直すべきかを見極め、アプローチを設計する
・分析結果をもとに、変化の起点となる打ち手を特定し、意思決定の場に持ち込む
・経営層や関連部門を巻き込み、組織が実際に動き出すところまでやり切る
・複数案件のリードと、チームのマネジメント

【得られる経験】
・対話を通じてクライアントの前提を問い直し、経営の意思決定そのものを変えられる
・対話型のプロジェクトで、クライアントと一緒につくり上げられる
・異なる専門性（事業企画／コンサルティング／データサイエンス／学術研究）が交差する環境で、仮説を検証できる
・支援にとどまらず、事業を“つくる側”に立てる（クライアントの事業構造そのものに踏み込み、つくり変えていく）

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
ビジネスコンサルタントは、クライアントの意思決定そのものを変えていく仕事です。あるべき姿を描いて提言する戦略コンサルティングとも、決められた手順で実行を代行するDX支援とも違います。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、根本的な課題は解決されないままです。私たちは、相談の裏側で当たり前とされてきた前提に目を向け、それが本当に成り立っているのかを問い直します。
この職種の核心は、その問い直しを、経験や勘で語らないことにあります。経験や勘で前提を語るだけなら、コンサルティングや評論にもできます。私たちは、前提のずれを「そう思う」ではなく「こうだ」と示すことに、徹底的にこだわります。データで裏づけられない問い直しは、相手を動かせないからです。
その裏づけは、データサイエンティストと連携しながらつくります。どこを解き明かせば前提の綻びが見えるのかを一緒に設計し、上がってきた分析結果を、相手が動く論点へと組み立てる。案件によっては、自ら手を動かして分析することもあります。
たとえば、「この市場はもう成熟した」と誰もが信じ、投資が削られ、議論が既存事業の効率化へ向かっているとします。ところがデータを読み解くと、まだ手つかずの領域が残っていることがある。そうした事実を突きつけ、今のまま進むのか、前提から組み替えるのかという分岐を示します。
ただ、示すだけでは終わりません。前提を変えた先に、どんな未来が待っているのか。複数のシナリオを描き出し、どこに賭けるべきかを、クライアントと共に選び取っていきます。そして、決まった以上は動かします。目の前の担当者だけでは動かないことも少なくありません。そのときは、部署の垣根を越え、経営層や関連部門を巻き込み、時にはその領域ごと引き受けながら、実際に組織が動き出すところまでやり切ります。
向き合う相手は、経営層や事業部長クラスです。
この仕事の醍醐味は、対話の中で相手の前提が崩れ、「そういうことか」と視界が変わる瞬間に立ち会えることです。そして、その気づきを、組織が変わるところまで持っていけることです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

【業務内容】
コンサルティング組織の責任者として、構造を捉える力と対話で、クライアント経営の意思決定に深く食い込みます。
・クライアント経営層との関係構築と、コンサルティングメニューの開発
・複数チームの統括、人材育成
・案件の創出、提案活動
・経営層との対話、部門戦略の策定

【得られる経験】
・対話を通じてクライアントの前提を問い直し、経営の意思決定そのものを変えられる
・対話型のプロジェクトで、クライアントと一緒につくり上げられる
・異なる専門性（事業企画／コンサルティング／データサイエンス／学術研究）が交差する環境で、仮説を検証できる
・支援にとどまらず、事業を“つくる側”に立てる（クライアントの事業構造そのものに踏み込み、つくり変えていく）

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
マーケティングプランナーは、データ分析から得られた「発見」を、事業成果へと変える仕事です。何をどう分析すれば事業の課題と次の一手が見えるかを設計し、施策の企画・実行から、成果を継続的に生み出す仕組み作りまでを担います。
出発点は、「何がどうなれば成功か」をクライアントと決めること。たとえば「離反しかけていた顧客が、再び購入している状態」のように、成果を測れる形にしてから動き出します。そのうえで、次の3つの視点から、何をどのように分析すれば課題が明らかになるかを設計します。

・顧客：誰に効いているか
・施策：本当にその施策が成果につながっているか
・土台：成果を正しく測れるデータや環境が整っているか

分析は、自ら手を動かすこともあれば、アナリティクスコンサルタントと連携して進めることもあります。大切なのは、分析で終わらせないこと。えられた発見を施策に変え、成果指標を定め、「理解する→届ける→測る→また理解する」というサイクルを継続的に回せる状態をつくります。
この仕事の醍醐味は、自分が設計した分析と施策が実際に人を動かし、事業の数字を変えていくのを目の当たりにできることです。成果の定義から施策、検証、改善まで一貫して関わるからこそ、成果が生まれた時の手応えも大きい職種です。

※クラスが上がるとプロジェクトリーダー（PL）や、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先により、データ活用基盤の構築／データを起点としたマーケティング課題の解決／クライアント先での分析伴走など、担当領域が異なります（案件によりクライアント先に常駐することがあります）

【業務内容】
クライアント課題を整理し、必要な分析を設計したうえで、施策の企画・実行・効果検証を行います。

・事業・マーケティング課題の整理
・成功状態とKPIの設定
・顧客・施策・効果を測る土台の3つの視点から課題を特定し、分析や調査を設計する
・アナリストメンバーと連携した分析の推進
・施策の設計、実行支援、効果検証
・クライアントへの提案、合意形成

※クラスが上がるにつれ、プロジェクトリーダー（PL）として推進する役割へと広がります
※分析の実行は、自ら手を動かすこともあれば、アナリティクスの専門メンバーと連携して進めることもあります

【得られる経験】
・クライアントの意思決定に近い立場で、課題設定から分析、施策検討まで関われる
・幅広い業界（消費財、自動車、金融、サービス、メディア、流通・小売等）のデータマーケティング業務に貢献し、ノウハウを得られる
・1stパーティデータと、電通・ブレインパッドのデータや知見を掛け合わせて活用できる
・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）と協働し、型の定まっていない課題を解決できる

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
マーケティングプランナーは、データ分析から得られた「発見」を、事業成果へと変える仕事です。何をどう分析すれば事業の課題と次の一手が見えるかを設計し、施策の企画・実行から、成果を継続的に生み出す仕組み作りまでを担います。
出発点は、「何がどうなれば成功か」をクライアントと決めること。たとえば「離反しかけていた顧客が、再び購入している状態」のように、成果を測れる形にしてから動き出します。そのうえで、次の3つの視点から、何をどのように分析すれば課題が明らかになるかを設計します。

・顧客：誰に効いているか
・施策：本当にその施策が成果につながっているか
・土台：成果を正しく測れるデータや環境が整っているか

分析は、自ら手を動かすこともあれば、アナリティクスコンサルタントと連携して進めることもあります。大切なのは、分析で終わらせないこと。えられた発見を施策に変え、成果指標を定め、「理解する→届ける→測る→また理解する」というサイクルを継続的に回せる状態をつくります。
この仕事の醍醐味は、自分が設計した分析と施策が実際に人を動かし、事業の数字を変えていくのを目の当たりにできることです。成果の定義から施策、検証、改善まで一貫して関わるからこそ、成果が生まれた時の手応えも大きい職種です。

※クラスが上がるとプロジェクトリーダー（PL）や、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先により、データ活用基盤の構築／データを起点としたマーケティング課題の解決／クライアント先での分析伴走など、担当領域が異なります（案件によりクライアント先に常駐することがあります）

【業務内容】
マーケティングプランナー組織の責任者として、データを施策と事業成果につなげる力を組織として高めます。

・新規案件の創出、提案、受注活動
・プロジェクト品質の標準化
・複数チームの統括、人材育成
・成功事例やノウハウの体系化・横展開
・新たなサービスやソリューションの企画・立ち上げ
・経営層との対話、部門戦略の策定

【得られる経験】
・クライアントの意思決定に近い立場で、課題設定から分析、施策検討まで関われる
・幅広い業界（消費財、自動車、金融、サービス、メディア、流通・小売等）のデータマーケティング業務に貢献し、ノウハウを得られる
・1stパーティデータと、電通・ブレインパッドのデータや知見を掛け合わせて活用できる
・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）と協働し、型の定まっていない課題を解決できる

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
マーケティングプランナーは、データ分析から得られた「発見」を、事業成果へと変える仕事です。何をどう分析すれば事業の課題と次の一手が見えるかを設計し、施策の企画・実行から、成果を継続的に生み出す仕組み作りまでを担います。
出発点は、「何がどうなれば成功か」をクライアントと決めること。たとえば「離反しかけていた顧客が、再び購入している状態」のように、成果を測れる形にしてから動き出します。そのうえで、次の3つの視点から、何をどのように分析すれば課題が明らかになるかを設計します。

・顧客：誰に効いているか
・施策：本当にその施策が成果につながっているか
・土台：成果を正しく測れるデータや環境が整っているか

分析は、自ら手を動かすこともあれば、アナリティクスコンサルタントと連携して進めることもあります。大切なのは、分析で終わらせないこと。えられた発見を施策に変え、成果指標を定め、「理解する→届ける→測る→また理解する」というサイクルを継続的に回せる状態をつくります。
この仕事の醍醐味は、自分が設計した分析と施策が実際に人を動かし、事業の数字を変えていくのを目の当たりにできることです。成果の定義から施策、検証、改善まで一貫して関わるからこそ、成果が生まれた時の手応えも大きい職種です。

※クラスが上がるとプロジェクトリーダー（PL）や、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先により、データ活用基盤の構築／データを起点としたマーケティング課題の解決／クライアント先での分析伴走など、担当領域が異なります（案件によりクライアント先に常駐することがあります）

【業務内容】
プロジェクトマネージャー（PM）として、マーケティングプロジェクト全体を統括します。

・課題設定・要件定義から、プロジェクト全体の進行を管理
・分析設計や施策の設計を主導（分析の実行はアナリティクスの専門メンバーと連携）
・成果指標の設計と、検証サイクルを回す仕組みづくり
・チームのマネジメント、複数案件のリード
・クライアントとの議論、合意形成のリード

【得られる経験】
・クライアントの意思決定に近い立場で、課題設定から分析、施策検討まで関われる
・幅広い業界（消費財、自動車、金融、サービス、メディア、流通・小売等）のデータマーケティング業務に貢献し、ノウハウを得られる
・1stパーティデータと、電通・ブレインパッドのデータや知見を掛け合わせて活用できる
・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）と協働し、型の定まっていない課題を解決できる

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【所属部署と職種】
viviONの事業推進部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることです。従来のような機能・役割ごとの縦割り編成ではなく、役割の垣根を超えた横断的な組織として、サービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出すことを目指し、各マーケターのスキル向上を促進しています。

『広告運用担当』 は、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム等のサービスにおいて、大規模な広告予算を運用し、新規ユーザー獲得から売上最大化までを推進するポジションです。当社では短期的なユーザー獲得だけでなく、中長期的な効果改善を目的とした広告運用を施策していきます。管理画面の手動操作にとどまらず、AIツールを業務に積極的に取り入れ、データ分析や運用の効率化・自動化を推し進めながら事業成長を力強く牽引する役割が期待されます。

【採用背景】
当社は急成長を続けており、事業拡大に伴い広告運用における投資規模も拡大しています。社内におけるAI活用の割合が非常に高く、組織全体でAIを積極的に業務へ取り入れる文化が定着しています。
一方で、広告運用現場においても、AI・テクノロジーを活用した高度な自動化・レポーティング体制の構築が課題となっています。社内の自由な環境を活かし、AIをフル活用して広告効果の最大化と運用プロセスの革新に挑戦できる体制を強化するため、新たな仲間を募集します。

【業務内容】
・Web広告（検索、ディスプレイ、SNS、動画等）の戦略立案、運用、効果測定および最適化
・AIツール（LLMやMCP等）を活用した広告レポーティング、データ分析、運用プロセスの自動化推進
・獲得・投資戦略の実行とPDCAサイクルの高速旋回
・クリエイティブの検証および媒体ごとのパフォーマンス分析に基づく改善提案
・中長期的なユーザー獲得およびLTV最大化に向けたマーケティング施策の推進

【このポジションの魅力】
・AIを限界まで活用できる環境 ：社内でのAI活用に前向きなため、新しいツールやAPI連携（MCP等の導入など）を積極的に試して業務を自動化・効率化できます。
・スケール感ある広告運用 ：1から広告運用の企画をし、中長期的な事業成長にダイレクトに寄与できます。
・思考体力と深い深掘りが求められる難しさ ：単に数値を追うだけでなく、「なぜこの結果になったのか」をロジカルに言語化し、本質的な課題解決へ繋げる思考能力が強く求められます。

【業務内容】
MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携

【組織構成】
部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制　いずれも30代～40代中心
・戦略企画ライン：6名（調査役4名、担当2名）
・組織人事ライン：9名（上調1名、調査役5名、担当3名）
・財務企画ライン：18名（上調2名、調査役5名、担当8名、派遣3名）
今回は、組織人事ラインに配属予定です。

【部署概要】
市場事業本部には、銀信証合わせて約2,300人が所属。これはMUFG従業員数の約1.8%に過ぎませんが、時にはMUFG収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。市場事業本部の企画部署のうち、組織人事ラインでは組織人事にかかわる企画・運営や採用、人材育成に取り組んでいます。事業本部独自の様々な施策を推進し、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を人事運営の目線で整えていきます。

【募集背景】
「変化の先頭に立つ」、「変化をチャンスと捉え、攻めの姿勢で成長を取りに行く」という市場事業本部の基本方針を支えるため、人事運営強化を推進すべく増員を行います。社内確保が難しく外部から採用を検討しており、今回は即戦力を求めています。スキルやご経験を踏まえて、国内人員や海外人員の人事企画・運営全般や、新卒・キャリア採用、人材育成等を担っていただきたいと考えています。

【魅力】
▼役割・期待軸
MUFGの収益基盤の重要な位置を占める市場事業の根幹を支える組織・人事運営を経験することができます。また、国内人事のみならず、海外人事の戦略策定に関わり、海外の担当者ともコミュニケーションを行うことでグローバルな視点を身に着けることができます。

▼働き方軸（在宅・残業時間等）
出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です

【キャリアパス】
市場事業本部内での企画業務がキャリアパスの中心となる前提です。まずは人事企画関連業務に従事いただき、将来的には、市場事業本部のマネジメントとして同業務をリードして頂くことを期待します。

【働き方】
・残業時間は、月平均30～40時間程度です。
・出社がベースとなりますが、ご本人のご事情等を踏まえ在宅勤務の検討が可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて新任者オリエンテーション、研修実施（業務概要など）を実施、先輩社員によるOJTなど。
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【勤務地】
※将来的には証券や信託での東京オフィス勤務の可能性あり
※将来的には海外含めた転勤の可能性あり

【仕事概要】
某キー局の制作会社にて、情報・バラエティ番組等の編集業務を中心に、テロップ・画像制作から最終チェックまで幅広い業務をご担当いただきます！

【業務内容】
・収録素材の確認、使用素材の選定
・テレビ番組のテロップ作成
・番組使用する画像を作成
・映像の色調補正
・放送、納品に向けて最終チェック
・テロップのデザイン、レイアウト調整
・誤字脱字の内容等をチェック
・Photoshop等を使用したテロップ作成　等

【勤務地変更の有無】
なし

【業務の変更の有無】
なし

【職種定義】
データサイエンティストは、「なぜ、事業はそう動くのか」を、高度な数理モデルで解き明かす仕事です。数字の集計にとどまらず、その先にある因果の構造そのものをモデル化し、中長期の未来がどう分岐するかまでを数字で描きます。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、他の要因の影響の方が大きく、根本的な課題は解決されないままです。だから私たちは、相談に答える一方で、事業の構造そのものをデータで解剖し、本当に成果を左右している要因はどこかを突き止めます。機械学習、因果推論、シミュレーションなど、課題に応じて最適な手法を選び、事業の複雑な因果関係を解きほぐしていきます。
そのうえで、そこに手を入れたら未来がどう変わるのかを、数字で描き出す。意思決定の場に持ち込める判断材料をつくります。分析はゴールではなく、意思決定を変えるための出発点です。
この仕事の醍醐味は、複雑にからみ合った事業の構造を、数理モデルという武器で解きほぐし、「なぜそうなるのか」を、動かしがたい事実として示せることです。経験や勘だけに頼るのではなく、データで裏づける。それが、この職種のアプローチです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

【業務内容】
プロジェクトマネージャー（PM）と論点を握りながら、課題に応じた手法で分析を設計し、データで事実として証明します。
・現状の可視化（セグメント別・時系列やコホートでの分析）
・構造の解明（原因と結果の関係を見極める分析や、システム思考で因果関係・影響度を分析し、合意形成する）
・中期のシミュレーション（システムダイナミクス等で、数年後を数値で示す）
・効果検証（ABテスト等）と、指標・仕組みの設計
・「前提を疑い直す」議論をデータで裏づけ、意思決定の場に踏み込む
（特定の手法に縛られず、幅広いモデリングを実践できます）

【得られる経験】
・数理モデルで事業の因果構造を解き明かし、経営の意思決定を動かせる（経営ボードに近い距離で働ける）
・データ担当にとどまらず、意思決定プロセスの中枢に立てる
・システムダイナミクス（時間の経過による事業構造の変化をモデル化する手法）という、因果を扱う技術を実務で使える（案件やチームにより、扱わない場合もあります）
・高度な数理モデル開発の実務経験を積める
・型が固まりきっていない領域が多く、仕組みや進め方そのものを自らつくれる成長機会

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
データサイエンティストは、「なぜ、事業はそう動くのか」を、高度な数理モデルで解き明かす仕事です。数字の集計にとどまらず、その先にある因果の構造そのものをモデル化し、中長期の未来がどう分岐するかまでを数字で描きます。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、他の要因の影響の方が大きく、根本的な課題は解決されないままです。だから私たちは、相談に答える一方で、事業の構造そのものをデータで解剖し、本当に成果を左右している要因はどこかを突き止めます。機械学習、因果推論、シミュレーションなど、課題に応じて最適な手法を選び、事業の複雑な因果関係を解きほぐしていきます。
そのうえで、そこに手を入れたら未来がどう変わるのかを、数字で描き出す。意思決定の場に持ち込める判断材料をつくります。分析はゴールではなく、意思決定を変えるための出発点です。
この仕事の醍醐味は、複雑にからみ合った事業の構造を、数理モデルという武器で解きほぐし、「なぜそうなるのか」を、動かしがたい事実として示せることです。経験や勘だけに頼るのではなく、データで裏づける。それが、この職種のアプローチです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

【業務内容】
データサイエンス組織の責任者として、高度なモデリングと研究開発で、電通クロスブレインの技術的な強みを確立します。
・研究開発戦略の設計と、新たな分析手法・モデルの開発の主導
・複数チームの統括、人材育成
・経営層との対話（必要に応じて大学・研究機関との連携）、部門戦略の策定
・経営層との対話（必要に応じて大学・研究機関との連携）

【得られる経験】
・数理モデルで事業の因果構造を解き明かし、経営の意思決定を動かせる（経営ボードに近い距離で働ける）
・データ担当にとどまらず、意思決定プロセスの中枢に立てる
・システムダイナミクス（時間の経過による事業構造の変化をモデル化する手法）という、因果を扱う技術を実務で使える（案件やチームにより、扱わない場合もあります）
・高度な数理モデル開発の実務経験を積める
・型が固まりきっていない領域が多く、仕組みや進め方そのものを自らつくれる成長機会

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職種定義】
データサイエンティストは、「なぜ、事業はそう動くのか」を、高度な数理モデルで解き明かす仕事です。数字の集計にとどまらず、その先にある因果の構造そのものをモデル化し、中長期の未来がどう分岐するかまでを数字で描きます。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、他の要因の影響の方が大きく、根本的な課題は解決されないままです。だから私たちは、相談に答える一方で、事業の構造そのものをデータで解剖し、本当に成果を左右している要因はどこかを突き止めます。機械学習、因果推論、シミュレーションなど、課題に応じて最適な手法を選び、事業の複雑な因果関係を解きほぐしていきます。
そのうえで、そこに手を入れたら未来がどう変わるのかを、数字で描き出す。意思決定の場に持ち込める判断材料をつくります。分析はゴールではなく、意思決定を変えるための出発点です。
この仕事の醍醐味は、複雑にからみ合った事業の構造を、数理モデルという武器で解きほぐし、「なぜそうなるのか」を、動かしがたい事実として示せることです。経験や勘だけに頼るのではなく、データで裏づける。それが、この職種のアプローチです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

【業務内容】
プロジェクトマネージャー（PM）として、事業の因果構造を解き明かし、意思決定の判断材料をつくるプロジェクトを統括します。
・クライアントの課題から論点を見極め、どこを解き明かすべきかの仮説を立てる
・要件定義から、プロジェクト全体の進行を統括し、分析チームをリード
・数理モデルの設計方針の決定と、品質の担保
・経営層・意思決定者との対話を通じて、分析結果を意思決定に接続する

【得られる経験】
・数理モデルで事業の因果構造を解き明かし、経営の意思決定を動かせる（経営ボードに近い距離で働ける）
・データ担当にとどまらず、意思決定プロセスの中枢に立てる
・システムダイナミクス（時間の経過による事業構造の変化をモデル化する手法）という、因果を扱う技術を実務で使える（案件やチームにより、扱わない場合もあります）
・高度な数理モデル開発の実務経験を積める
・型が固まりきっていない領域が多く、仕組みや進め方そのものを自らつくれる成長機会

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【職務内容】
・契約書審査/作成
・法務相談
・コンプライアンス対応（取適法、資金決済法、個⼈情報保護法等）
・リスク管理
・株主総会・取締役会対応をはじめとした商事法務
・知財（商標・特許の維持管理）関連業務
・公的機関（財務局等）への提出書類作成
・M＆A
・紛争対応

法務部は部長1名、メンバー3名、派遣社員1名という体制です。弁護士資格を有するものも在籍しております。
この度ご入社いただく方にはメンバーとして契約書審査・作成、その他業務に主担当として取り組んでいただきます。
近い将来、リーダーやグループマネージャーとしてメンバーのマネジメントをご担当いただくことも考えており、キャリアアップにもつながるポジションです。
（業務の割合：契約書レビューや法律相談が７割、商事法務が２割、リスク管理や紛争対応が１割）

【この求人の魅力】
事業拡大に伴う増員募集です。当社は2026年3月期に過去最高の売上高を達成し、今まさにさらなる飛躍を目指す重要な成長フェーズにあります。
法務担当としてお任せするのは、上場企業のガバナンスを支える商事法務から、ゲーム・出版・IP・コンテンツの海外展開、AI活用といった最先端のプロダクトまで、極めて幅広い領域です。一つの案件を一気通貫して担当できるため、事業の成長を法務の立場から牽引する、非常にエキサイティングな経験を積むことができます。
勢いのあるフェーズだからこそ、ルーティンワークに留まらない「攻めの法務」として、自身のキャリアを大きく伸ばせる環境があります。
多様な経験を積んでいただける体制と長い期間働きやすい労働環境がそろっており、勤続10年以上のメンバーも複数在籍しています。

【勤務地】
リモート勤務が週３日程度可。
雇入れ直後：本社（品川区大崎）及びリモートワークを行う場所

【主な業務内容】
財務経理部のメンバーとして、日常経理業務から決算業務のサポートまで幅広くご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・日常経理業務（仕訳入力・伝票処理・入出金管理）
・売掛金・買掛金管理、入金消込
・請求書の発行・受領・内容確認
・振込データ作成を含む支払業務
・経費精算、小口現金管理
・売上計上
・月次・年次決算業務および決算サポート
・固定資産管理、減価償却処理
・税理士対応
・法人税・消費税等の税務関連処理
・勘定科目残高管理および各種帳票・管理資料の作成
・契約書・証憑類の管理
・キャッシュフロー・損益予測資料の更新
・他部署・関連会社との調整業務
・監査対応
・会計システム運用および経理業務の効率化・業務改善

【募集背景】
欠員補充

【配属部署】
経営管理本部 財務経理部

【ポジション】
メンバー

【勤務地】
新宿本社

※原則出社

【職種】
CGアニメーター、ゲームCGデザイナー、イラストレーター

【仕事の内容】
▼概要
アートディレクター指⽰のもと、魅⼒的で躍動感のある3Dモデルを使⽤したポージング及び背景シーン（エフェクト含む）のCGデザインを⾏います。案件の進め⽅を判断し、品質を担保しながらの制作管理をお任せします。

▼詳細
各案件において、正確な状況把握進捗報告が必要です。

・案件例：3Dキャラクター制作／カードイラスト／キービジュアルなどの3DCGを使用したイラスト制作
・イラスト制作工程：ラフ制作→版権会社へ監修を提出→清書作業→版権会社へ監修を提出→納品チェック

【配属先情報】
カードゲーム開発事業部　チームメンバー4名

【転勤】
無

【備考】
仕事に慣れるまでは基本出社メインです。
案件の状況によっては取引先に常駐しての業務もございます。

【事業概要】
国内最大級のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営する当社は、プラットフォーム事業を中心に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。プラットフォームマーケティング部 マーケティンググループ プランニングチームでは、プラットフォーム事業におけるゲームタイトルマーケティングを主に担当しています。
この度、タイトル数増加及び業務拡大に向け人員増強すべく、一緒に働いてくださる方を募集します！

▼主な役割
（1）3rd-Partyタイトルのマーケティング支援
広告配信や施策実施などのマーケティングを通じて、DMM GAMESへゲーム展開いただいている他社様の開発・運営タイトル（3rd-Partyタイトル）の売上増加に導くことをミッションとしています。
3rd-Partyタイトルの分野では、スマホアプリゲームをPCデバイスに移植しクロスプレイで遊んでいただける「PC移植化」の好調により業績を伸ばしています。更なる発展のため『現状の2大プラットフォーム＋「DMM GAMES」でのゲーム展開をスタンダードにしていく』をビジョンに、プラットフォームの成長にコミットする施策を推進中です。

（2）プラットフォーム上のグロースマーケティング
「GAMESクーポン」「GAMESミッション」など様々な機能を通じてプラットフォームのAU・売上最大化を目指しています。
2026年で15周年を迎える「DMM GAMES」を更にグロースさせるべく、様々な機能起案を始めとしたグロースマーケティング領域強化を狙っています。
プラットフォームの規模拡大により強くコミットし、3rd-Partyタイトルマーケティングを更に強化するべく、プラットフォームマーケティングプランナーを募集します。

【業務内容】
マーケティング部門でのマネジメントレイヤー候補としてご参画いただきます。
プラットフォームの売上・AU最大化をミッションに、以下の業務をお任せする予定です。

▼具体的には
・業界や競合の市場調査／分析
・コンテンツに関する市場調査／分析
・広告代理店とのマーケティング戦略／実行に関する打ち合わせ
・3rd-PartyタイトルにおけるWebプロモーション／メディアプランニング／マーケティング戦略／戦術立案
・マーケティング効果の測定
・当社基盤データの分析、解析を基にした施策立案
・予算／人員管理

お客様、ゲームパブリッシャー・デベロッパー様。そしてゲーム業界全体に「DMM GAMESの存在感」をより強固にしていくべく共に挑戦をしてくださる方のご応募を、心よりお待ちしております！

【ポジションの魅力】
最大の魅力は「スタートアップのような環境」で「潤沢な資本を用いたマーケティング」を動かすことができる点です。

▼スピード感のあるマーケティング施策の実行体制
基本的な決裁権は本部長、部門長が保有しておりますので、決済承認から実行までのスピードが早いです。
また当社が非上場であるため、中長期計画の見直しや規模の大きな施策も、ボードメンバーとの協議を行うことで即時実行が可能です。スタートアップ企業に負けない機動力を発揮できる組織構造になっています！

▼プラットフォーム事業のマーケティング経験ができる
単一の商品、サービスのマーケティング施策ではなく、プラットフォーム内にある複数のコンテンツを用いて効果を最大化させていく必要があります。その分設計・指標が複雑となりますので、弊社でのマーケティング経験は、他の業界、商材にも通用するマーケティング経験と言えるでしょう。

▼挑戦を推奨する風土
施策の必要性・狙いと見立て・効果測定など十分な説明を論理的にを行うことができれば、新しい取り組みに対する寛容性は高いです。万が一失敗してしまった場合も、責任を持って完遂し、課題抽出・ネクストアクション設定が行われていれば許容される風土です。まだまだ成長段階だからこそ、失敗を基に成功を作る経験ができます。

▼マネージャーポジション
多くのメンバーを統括しながらマーケティング施策をドライブしていく経験を積むことが可能です。
求められる成果の大きさや難易度、スピード感は高い水準にありますので、そういった点でも研鑽を積んでいただきやすい環境では無いかと考えております。

▼多岐にわたるバックグラウンド出身者
事業会社や代理店などの多岐にわたる領域を経験したメンバーや部長が在籍。バックグラウンド問わず、馴染みやすい環境となります。

【仕事のやりがい】
国内でも少数しかないプラットフォームに関連するマーケティングキャリアを積むことができます。通常のコンテンツマーケティングのような一元論的なものよりも、複数の事象や環境を考慮しなければならない多元論的なマーケティングスキルを求められるため、これまでのキャリアを集積した次のステップへのキャリアを形成することができます。

【業務環境】
現在15名前後のメンバーで部を構成しており、配属予定のチームは係長1名、メンバー3名のチーム構成となっています。

▼プラットフォームマーケティング部｜組織体制
・部門長：1名
・マネージャー：不在
・チームリーダー：3名
・メンバー：約10名

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するDMM GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。配属となるストアプラットフォーム開発部は、「DMM GAMESストア」というスマートフォン向けアプリを中心とするプロダクトの開発を担当しています。

【業務内容】
Androidチームのテックリードとして、GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。

▼DMM GAMESストアアプリの設計、開発、運用
・プラットフォーム施策に伴う機能及びキャンペーンの新規開発や改善
　- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます！
・開発チームの技術牽引及びプロジェクトリード
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・Developer向けライブラリの開発支援
・新サービスに向けた技術検証、PoCなど

【ポジションの魅力】
機能及びキャンペーンの新規開発や改善を通して、国内最大級のスマートフォン向けゲームプラットフォーム事業のコア部分に携わっていただくことのできるポジションです。
先進的な技術キャッチアップやその導入の提案に向けた計画と実行、エンジニアメンバーの成長支援や事業計画に基づく段階的なシステムのビジョン形成など、技術的なリーダーシップを発揮しつつ、ビジネスサイドと連携してプロダクト開発をリードすることができます！

【仕事のやりがい】
モダンな技術やAIを積極的に活用しながら、大規模ユーザーを対象とする高度な開発／運営に携わることができKPI分析～改善提案、仕様検討をはじめ上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことで、ご自身のスキルアップやキャリアアップに繋げることができます！

【業務環境】
現在20名程度の組織の中で、Android／iOSの両OSに向けた開発を行っており、ディレクター／デザイナー／エンジニアが数名ずつ集まって各案件やバージョンごとにプロジェクト単位で開発業務をしております。

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【事業部説明】
合同会社EXNOAは、DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
PC・スマートフォンブラウザ、アプリにて多種多様なジャンルのゲームタイトルを提供しており、現在の会員数は3,700万人以上。
自社オリジナルのヒット作の企画・開発・運営だけでなく、海外タイトルのローカライズや他社パブリッシングなどゲームを軸とした多角的なエンターテインメント事業を展開しています。
「誰もが 見たくなる 未来。」というDMMグループのコーポレートメッセージのもと、常に新しいゲーム体験と価値を市場に提供し続けています。

▼数字で見るDMM GAMES
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム14,000本超

▼開発・協業パートナーシップ
・累計400本超のパブリッシング実績
・国内外の様々なディベロッパーと協業
・豊富なナレッジとリソースを提供

【部署概要】
CEO室は、EXNOAの中長期的な成長を創ることをミッションとしており、既存事業のグロースに加え、新しい収益の柱となるビジネスの創出に注力しています。
CEO直下で、オリジナルIPの企画やコンテンツ投資、国内外新規パートナーの開拓、事業買収など守備範囲を限定することなく、活動しております。
これまでDMM GAMESは、多種多様なジャンルのゲームを提供し、熱狂的なファンコミュニティを築いてきました。
私たちはこの成功に甘んじることなく、次の10年で更なる飛躍的な成長を目指したいと考えています。
このミッションを共に成し遂げるための仲間を募集いたします。

【弊社で事業推進する魅力】
1．スピーディーな意思決定
大手企業とは異なり、経営層との距離が近く、アイデアを迅速に形にできる環境

2．多様な事業ドメイン
ゲームだけでなく、アニメ、漫画、VR、グッズ、パチンコなど、DMMグループの多様なリソースを活用したメディアミックス展開が可能

3．挑戦を歓迎する文化
既存の成功モデルに縛られず、ニッチで尖ったコンテンツに積極的に投資する風土

▼働く環境
少数精鋭のチームで経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。
また、年次に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境で圧倒的な成長を実現できます。

【業務内容】
CEO室における新規ポジションとして、EXNOAが保有する有力な自社IP（ゲームタイトル等）を、ゲーム以外のあらゆるフォーマットへ展開（ライツ展開）するための企画・営業・推進を一貫して担当いただきます。
グッズ化、イベント、さらには舞台（2.5次元など）や興行まで、IPの特性に合わせて最適なメディアミックス戦略を立案し、外部パートナーと連携して実現に導く業務です。

▼具体的な業務内容
1．ライセンスアウト営業・アライアンス推進
・出版社、グッズメーカー、イベント会社、広告代理店等へのライセンス営業
・他社製品やサービスとのコラボレーション企画の提案・交渉
・契約条件の交渉、契約書締結、ロイヤリティ精算管理
・担当IPのライフサイクルを最大化するための中長期的なライツ展開戦略の策定

2．商品化・イベント・興行の企画推進
・グッズ・販促：パートナー企業と連携したグッズ企画、ポップアップストア、コラボカフェ等の企画・監修
・興行：イベント・舞台化、ミュージカル、ライブイベント、展示会等の企画立案および製作委員会等への参画・推進
・監修業務：社内クリエイティブチームと連携した、世界観・クオリティ管理（監修のディレクション）

3．組織構築
・組織作り、採用活動、メンバーのマネジメントおよび育成
・経営層へのレポーティングおよび事業課題の解決策定

【仕事のやりがい】
1．0→1の立ち上げ
決まったレールの上ではなく、自らの手で事業の土台を作っていく裁量があります

2．ダイナミックな展開
単なる「グッズ化」に留まらず、舞台や大規模イベントなど、大きな予算と多くの人を巻き込むエンターテインメントビジネスを主導できます

3．IPの成長への貢献
自身が仕掛けた施策によって、IPのファン層が拡大し、コンテンツが長く愛されるようになる過程をダイレクトに実感できます

【ポジションの魅力】
・DMMグループ・EXNOAの持つ強力なIP資産を活用し、スピード感を持ってビジネスを展開できる環境です
・経営層（CEO室）に近いポジションで業務を行うため、経営視点を養いながらコンテンツビジネスの最前線で活躍できます
・「営業」だけでなく「企画」「制作進行（監修）」まで幅広く携われるため、IPプロデューサーとしてのキャリア形成が可能

【チーム体制】
メンバー：9名
（室長1名、メンバー8名）

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【職種】
その他営業

【仕事の内容】
自社ブランドのポップアップ、某家電量販店での物販催事や、協力店舗さまでのコラボカフェなど、様々なIPを用いた物販催事を一緒に推進してくださる人を募集します！

▼具体的には
アニメ・キャラクター・アーティストなどのIPを用いた催事の企画立案・版元営業・提案を行っていただきます。※1年間最低でも12本×施設数の企画を行っていただきます！

▼業務内容
・IPの選定
・催事／商品企画書の立案、提出（キャラクターやテーマ、グッズの選定など）
・実施施設との調整（経済条件、役割分担、施策内容など）
・契約書の締結
・ディレクターに進行の引き継ぎ

【配属先情報】
MD事業部

【備考】
原則出社

【転勤】
無

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するDMM GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。

・プラットフォーム施策に伴う機能及びキャンペーンの新規開発や改善
　- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます！
・開発チームの技術牽引及びプロジェクトリード
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・Developer向けライブラリの開発支援
・新サービスに向けた技術検証、PoCなど

配属となるストアプラットフォーム開発部は、「DMM GAMESストア」というスマートフォン向けアプリを中心とするプロダクトの開発を担当しています。

【業務内容】
iOSエンジニアのテックリードとして、GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。

・プラットフォーム施策に伴う機能及びキャンペーンの新規開発や改善
　- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます！
・開発チームの技術牽引及びプロジェクトリード
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・Developer向けライブラリの開発支援
・新サービスに向けた技術検証、PoCなど

【ポジションの魅力】
機能及びキャンペーンの新規開発や改善を通して、国内最大級のスマートフォン向けゲームプラットフォーム事業のコア部分に携わっていただくことのできるポジションです。

先進的な技術キャッチアップやその導入の提案に向けた計画と実行、エンジニアメンバーの成長支援や事業計画に基づく段階的なシステムのビジョン形成など、技術的なリーダーシップを発揮しつつ、ビジネスサイドと連携してプロダクト開発をリードしていただきます！

【仕事のやりがい】
モダンな技術やAIを積極的に活用しながら、大規模ユーザーを対象とする高度な開発／運営に携わることができKPI分析～改善提案、仕様検討をはじめ上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことで、ご自身のスキルアップやキャリアアップに繋げることができます！

【業務環境】
現在20名程度の組織の中で、Android／iOSの両OSに向けた開発を行っており、ディレクター／デザイナー／エンジニアが数名ずつ集まって各案件やバージョンごとにプロジェクト単位で開発業務をしております。

【出社方針について】
当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するDMM GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。

・プラットフォーム施策に伴う機能及びキャンペーンの新規開発や改善
　- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます！
・開発チームの技術牽引及びプロジェクトリード
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・Developer向けライブラリの開発支援
・新サービスに向けた技術検証、PoCなど

配属となるストアプラットフォーム開発部は、「DMM GAMESストア」というスマートフォン向けアプリを中心とするプロダクトの開発を担当しています。

【業務内容】
iOSエンジニアとして、GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。

・プラットフォーム施策に伴う機能及びキャンペーンの新規開発や改善
　- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます！
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・Developer向けライブラリの開発支援
・新サービスに向けた技術検証、PoCなど

【ポジションの魅力】
機能及びキャンペーンの新規開発や改善を通して、国内最大級のスマートフォン向けゲームプラットフォーム事業のコア部分に携わっていただくことのできるポジションです。

先進的な技術キャッチアップやその導入の提案に向けた計画と実行、エンジニアメンバーの成長支援や事業計画に基づく段階的なシステムのビジョン形成など、技術的なリーダーシップを発揮しつつ、ビジネスサイドと連携してプロダクト開発をリードしていただきます！

【仕事のやりがい】
モダンな技術やAIを積極的に活用しながら、大規模ユーザーを対象とする高度な開発／運営に携わることができKPI分析～改善提案、仕様検討をはじめ上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことで、ご自身のスキルアップやキャリアアップに繋げることができます！

【業務環境】
現在20名程度の組織の中で、Android／iOSの両OSに向けた開発を行っており、ディレクター／デザイナー／エンジニアが数名ずつ集まって各案件やバージョンごとにプロジェクト単位で開発業務をしております。

【出社方針について】
当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【仕事についての詳細】
現在当社は、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュースでエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、画像生成技術やモーションキャプチャーを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めています。その一環として、新たに画像生成技術を用いた映像制作を行うプロジェクトを立ち上げました。
ハイクオリティな映像コンテンツ制作を実現するため、企画から制作進行までをリードし、将来的にはチームの中核として組織を牽引していただけるリーダー候補を募集します。

【業務内容】
画像生成技術を用いた映像コンテンツ制作の企画～制作進行をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務を回しつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を担ってください。

・ユーザーに高品質な感動体験を届けるため、すべての工程において滞りなく作業が進むように管理
・ディレクター、クリエイター、エンジニア、IPサイドとの折衝
・収録などの当日の進行管理
・チームメンバー（制作進行）のマネジメント・育成・評価
・制作フローの課題抽出と改善策の立案・実行

【ミッション】
・コンテンツ制作の進行管理
・社内メンバーと協力してチーム体制の構築
・業務委託との折衝
・制作クオリティと納期のバランスを統括する制作デスク業務
・チーム全体のモチベーション管理と目標達成へのリード

【やりがい・魅力】
・画像生成技術を活用した最先端の技術を使用してエンタメのトレンドに関われる
・画像生成技術・XR・メタバースモーションキャプチャーといった今後急成長する分野での実務経験が積める
・自身が関わった企画、演出でファンが熱狂している様子を肌で感じる達成感
・少数精鋭のチームのため、自分の手で事業および組織を作り上げているという実感

アニメーションやイベントなど制作進行の実務経験がある方や、画像生成技術、モーションキャプチャー、リアル×バーチャルといった、新しいエンタメやテクノロジーに興味がある方にオススメのポジションです！

【所属部署】
アニメ制作チームに所属していただきます。

【使用ツール】
・動画編集：Adobe Premiere Pro
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace

【仕事についての詳細】
当社は「VTuber」というワードがまだ世の中にそこまで浸透していない黎明期からバーチャルライブ制作・配信実績を積み上げてきました。
トップレベルのバーチャルライブ制作ノウハウと独自に開発した配信プラットフォームを有している当社の強みは、ライブ制作～配信～チケットやグッズ販売までのサービスを一気通貫で提供できることです。

ハイクオリティなバーチャルライブ・イベントを実現するため、ライブ全般の制作を管理して、中心となって進めて頂く仲間を募集します！

【課題・ミッション】
・語学力を生かし、海外パートナーとの連携を強化
・司令塔として複数の大規模ライブ・イベントを成功に導き、成功事例を積み上げる
・あなたの経験やノウハウをチームに共有し、組織全体の制作能力を底上げすること

【具体的な業務内容】
VTuberのバーチャルライブやイベントを成功に導く「司令塔」として、企画から実行まで、制作全体のディレクションをお任せします。

ユーザーに高品質な感動体験を届けるため、すべての工程において、滞りなく作業が進むように管理する重要なポジションです。

・バーチャルライブ・イベントの制作進行全般
・社内外のクリエーター、クリエーター、クライアントとの折衝
・イベント用素材の発注、制作進行、納品管理
・外部への制作依頼に関わる請求、支払い管理
・イベント本番における各種現場対応

【やりがい・魅力】
・XRならではの演出や舞台のセットを、アーティスト、スタッフと共にゼロから作り上げる経験値
・自身が関わった企画、演出でファンが熱狂している様子を肌で感じる達成感
・プロジェクトの中心人物として、企画から実行まで一貫して携わることができ、大きな達成感を得られる

【使用ツール】
コミュニケーションツール：Slack、Discord、Google Workspace
その他：Adobe Premiere、Photoshop 等

【所属チーム】
ライブ事業部　企画制作ユニット

【仕事についての詳細】
VTuber黎明期からバーチャルライブの制作・配信に取り組み、制作〜配信・チケット・グッズまで一貫提供できる体制を構築。
案件数と規模の拡大により、未経験から挑戦できる制作進行メンバーを増員します。2025年7月より吉本興業グループの一社としてブランド「SPWN」を中核に、FANYと連携した大規模興行（年間約350万枚のチケット販売実績）にも関わる機会が増加。海外パートナーや英語資料に触れる機会も増えてきており、英語力をお持ちの方は、業務の中でスキルを活かしていただける場面もあります（※英語力は必須ではありません）

【課題・ミッション】
・関係者と連携し、イベントの進行・品質・納期を安定化
・現場／オンライン双方での突発課題を素早く検知・調整し、成功確度を最大化
・（英語スキルをお持ちの方）英語でのコミュニケーション（メール・チャット・会議・仕様読解）を通じて、海外パートナー対応を支援

【業務内容】
・バーチャルライブ／イベントの制作進行サポート（スケジュール／タスク／関係各所調整）
・ディレクター・エンジニア・クリエイターとの調整、進捗確認、課題解決支援
・素材の発注・制作進行・納品管理のサポート
・外部制作依頼に伴う請求・支払い管理のサポート
・本番当日の現場運営サポート（運営／出演者対応／進行調整）
・（英語スキルをお持ちの方）英語でのメール・チャット対応、会議参加、英語仕様／資料の読解、海外ベンダーや海外配信プラットフォームとの連携
・平行担当目安：3〜5案件
・規模感：人気IPの大型オンラインライブや大規模興行（FANY連携）などの案件に関与
※英語は必須ではなく、まずは日本語中心の案件からご担当いただき、希望や習熟度に応じて英語案件もお任せしていく想定です。

【やりがい・魅力】
・XR演出／舞台セットを一から学び、未経験から段階的に成長できる
・人気IPの大規模ライブに携わり、ファンの熱狂を至近距離で実感
・少人数チームで裁量が大きく、コアメンバーとして活躍可能
・英語力をお持ちの方は、海外パートナー／プラットフォームとの連携などでスキルを活かした実務経験を積むことも可

【使用ツール】
Slack、Discord、Google Workspace（ドキュメント／スプレッドシート／スライド）

【所属チーム】
ライブ事業本部 企画制作チーム

【仕事についての詳細】
現在当社は、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュース でエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、画像生成技術やXR、メタバースを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めています。
その一環として、新たに画像生成技術を用いた映像制作を行うプロジェクトを立ち上げました。
この新たな挑戦を成功に導くため、プロジェクトの責任者として作品全体を統括する制作プロデューサーを募集する運びとなりました。

【課題・ミッション】
最新の画像生成技術を活用したアニメーション制作プロジェクトにおいて、作品責任者として企画から完成までを牽引していただきます。

予算管理、スタッフィング、クオリティ担保など、作品制作における全行程のマネジメントをお任せします。前例のない制作手法の中で、クリエイターが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築し、作品を成功に導くことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・予算作成・管理：作品全体の予算策定、コスト管理、予実管理
・スタッフィング：プロジェクトの制作チームは、基本的に社内のクリエイターをアサインして編成します。作品の専門性やクオリティを最大化するために、必要に応じて監督や脚本家など、外部のパートナー（クリエイター、スタジオ）の選定・交渉も行っていただきます
・制作進行・クオリティ管理：マスタープランの策定と進捗管理、各工程における作品クオリティの担保、課題発生時の解決策の策定と実行
・制作体制の構築：作品を最高のクオリティで完成させるため、クリエイターが最大限のパフォーマンスを発揮できる制作体制を構築し、円滑なコミュニケーションを促進する
・外部折衝：製作委員会、配信プラットフォーム、ライセンサーなど、作品に関わる関係各所との交渉・調整業務

▼ポジションの魅力・やりがい
・0→1でアニメーション作品を立ち上げる、コアメンバーとしての経験が積めます。
・自身の裁量で最高の制作チームを編成し、一つの作品を世に送り出すというプロデューサーとしての大きな達成感を得られます。
・画像生成技術という最先端のテクノロジーを活用し、アニメーション業界に新しい制作手法を確立していく面白みがあります。
・会社の新規事業の根幹に関わるポジションで、事業成長にダイレクトに貢献できます。

【使用ツール】
・Slack
・notion
・Flow PT
・Adobe製品

【職種】
ゲームアートディレクター

【仕事の内容】
お客様のイラスト制作プロジェクトのチーム組成から仕事の担当分け、クリエイターへの依頼、進捗管理、コスト管理、問題解決を⼀貫して⾏っていただきます。
スキルやご志向に応じて、企画や全体進行管理などの上流工程の担当することも可能です。

【具体的な業務内容】
・既存・開発案件のクライアント対応
・イラスト制作プロジェクトの進⾏管理
・制作ライン構築
・作家獲得

【配属先情報】
カードゲーム開発事業部の募集（有名なIP作品に関われます）

【転勤】
無

【備考】
基本的には出社ですが、状況やタスクに応じます。

【働き方について】
本社・在宅・クライアント先常駐の3ヶ所での勤務となります。
クライアント先常駐頻度は案件状況により異なります。

【勤務地（1）】
本社

【勤務地（2）】
▼クライアント先
東京都23区内

【企業・求人の特色】
主にIPグッズのデザイン制作や施策に関連する販促物のデザイン（KV・POP・パネル等）などのビジュアル制作をご担当いただきます。アニメ・ゲーム・⾳楽・ファッションなど、カルチャー全般に関⼼のある⽅を歓迎します。

【職種】
グラフィックデザイナー

【仕事の内容】
▼概要
⾃社ブランド「WALLMA（ウォルマ）」でのポップアップショップや、某家電量販店での物販催事のグッズ制作進⾏、コラボカフェなどを⼀緒に推進してくださる⼈を募集します！

▼詳細
・アニメIPを使⽤したグッズデザイン（アクリルスタンド、⽸バッジ、Tシャツ、アパレル⼩物など）
・キービジュアル（KV）、グッズラインナップなどの販促物や、店舗装飾デザインの制作
・デザイン初稿〜フィードバック対応・⼊稿までのデザイン実務

【配属先情報】
MD事業部

【備考】
原則出社

チームとの対面コミュニケーションを重視したいため「基本出社」
業務に慣れてきたら週1～2日程度の在宅勤務は相談可
※フルリモート希望者は対象外（出社前提で業務に取り組めることが条件）

【転勤】
無

【仕事についての詳細】
現在当社は、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュース でエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、画像生成技術やモーションキャプチャーを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めています。

その一環として、新たに画像生成技術を用いた映像制作を行うプロジェクトを立ち上げました。
ハイクオリティな映像コンテンツ制作を実現するため、企画から制作進行までリードしていただける方を募集します。

【業務内容】
・画像生成技術を用いた映像コンテンツ制作の企画〜制作進行
　- ユーザーに高品質な感動体験を届けるため、すべての工程において滞りなく作業が進むように管理
・ディレクター、クリエイター、エンジニア、IPサイドとの折衝
・収録などの当日の進行管理

▼主な使用ツール
・動画編集：Adobe Premiere Pro
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace

【ミッション】
・コンテンツ制作の進行管理
・社内メンバーと協力してチーム体制の構築
・業務委託との折衝

【やりがい・魅力】
・画像生成技術を活用した最先端の技術を使用してエンタメのトレンドに関われる
・画像生成技術、モーションキャプチャーといった今後急成長する分野での実務経験が積める
・自身が関わった企画、演出でファンが熱狂している様子を肌で感じる達成感
・少数精鋭のチームのため、自分の手で事業を作り上げているという実感
アニメーションやイベントなど制作進行の実務経験がある方や、画像生成技術、モーションキャプチャー、リアル×バーチャルといった、新しいエンタメやテクノロジーに興味がある方にオススメのポジションです！

【業務内容】
在京キー局にて、地上波ドラマ・ネット配信ドラマのSNS運用業務をご担当いただきます。

▼具体的には...
▽SNS運用業務
・現場オフショット撮影
・SNS用動画編集
・サムネイル編集（Tver用）
・SNS企画／運用

※人員状況によっては、制作進行業務をご担当いただく可能性もございます。
▽制作進行業務
・各社（制作プロダクション／タレント事務所）とのスケジュール調整／連絡窓口
・企画／脚本／キャスティング会議出席
・衣装合わせ同席
・撮影同行
・編集／MA立ち合い、コンプライアンスチェック
・納品管理
・取材会、番宣番組の調整（立ち合い）

【働き方】
・1クール（3ヶ月）の地上波ドラマ8枠のほか、単発もの、配信ドラマ等を基本は2名1チームでご担当いただきます
・業務状況に合わせて出社、リモートの併用が可能です

※ご自身でドラマの企画を提案することも可能です！
　企画が通ればプロデューサーとして作品をご担当いただきます。

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

マーケティング部に所属していただき、公式サイトの新規コンテンツやLP、バナーなどのコーディング業務をPC版SP版ともに担当していただきます。

【メイン業務】
◆各商品カテゴリーごとのコーディング業務（JavaScriptの埋め込み、ライブラリからの実装など）
◆サイト運⽤更新のためのコーディング業務（テンプレート使っての運用）

自社運営サイトなどに関連する各種サイト開発案件の管理業務が主な業務内容となります。

【具体的な業務内容】
・関連部調整、スケジュール調整
・ベンダー・試験チームとの連携　※開発知見不問
・サイト更新業務

★就業環境のおすすめ情報★
・10名クリークメンバーも長期安定就業中！20代～40代の幅広い年齢層が活躍する部署となります！
・お仕事スタートから2週間程度オフィスに出社した後は、基本的にリモート勤務となります。
└サービスリリース時には出社可能性あり（※大規模なサービスリリースは年数回）
・通常期の残業時間は月10時間程度とメリハリをつけて働ける環境です。
・社風はとても穏やかで落ち着いた雰囲気です。
・募集背景は増員となります。

【職務内容】
▼MUFGにおけるデータ統制の司令塔
・グローバルデータ戦略の立案
・データガバナンス態勢の構築・維持に係る方針・ルールの策定
・経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理
・経営／マネジメント宛て報告・監査対応　　など

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【募集背景】
リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。

この度、事業拡大および組織改編に伴い、人事・HRBP部門の体制を強化します。 事業の拡大や個別性の高まりによって、評価業務およびHRBPが増加しており、組織の質的成長を支えるための増員採用を行うこととなりました。単なる「人事事務」に留まらず、現場のコンサルタントやマネージャーと連携し、事業推進を人・組織の側面からサポートいただける方を募集します。

【職務内容】
各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。

1．評価運用業務
・半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営
・月次プロジェクト評価の集計・管理（各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整）
・評価制度の運用改善

2．HRBP業務
・組織、人事観点でのアサインの調整（プロジェクト間の人員配置）の仲介・調整
・スキルの可視化プロジェクト（設計・運用：他部署と連携）
・その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口

3．その他人事業務
・希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です
・また、全社イベントの運営等には関与いただきます

【働きやすさと働きがいを両立させた働き方】
週数回の事業部出社日以外はリモート or 出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

【仕事内容】
当社が展開するキャラクター、および新たに生み出すオリジナルキャラクターの総合プロデュースをお任せします。
クリエイティブとビジネスの両面からキャラクターを育て、世の中に広めていくポジションです。

キャラクターの生み出し方は問いません。
クリエイターと協業しゼロからオリジナルキャラクターを企画・開発する方法はもちろん、国内外でまだ広く知られていない魅力的なキャラクターを発掘し、プロデュースする方法も歓迎します。

生み出したキャラクターをSNSなどを活用して継続的に発信し、ファンコミュニティを育成。その後はライセンス展開やグッズ化などの二次展開を推進し、ビジネスとして成長させるまで、一連のプロデュースを担っていただきます。

ジャンルや表現方法に制限はありません。
・ゆるキャラ、ホラー、イケメン、美少女、動物などジャンル不問
・イラスト、ショートアニメ、漫画、音楽、映像など表現方法も不問

「次のヒットキャラクターを世の中に送り出したい」という想いをお持ちの方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
▼キャラクターの企画立案・プロデュース
・オリジナルキャラクターの企画・開発
・国内外の有望な既存キャラクターの発掘・プロデュース
・クリエイターや制作スタッフとのディレクション・進行管理

▼ファンを増やす
・SNS運用やプロモーション施策の企画・実行
・ファンコミュニティの形成・拡大

▼キャラクターIPの収益化
・グッズ・イベント・コンテンツなどの二次展開の企画・推進
・キャラクタービジネス全体の事業戦略・収益化の推進

【魅力】
・新しいことにチャレンジできる環境なので「良い」と思ったコンテンツを総合プロデュースすることができます。
・自ら発掘し、プロデュースしたキャラクターが世の中で注目を集め、多くの人に愛される存在へと成長していく過程を間近で見届けられることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。

【仕事概要】
東証プライム上場企業のじげんグループにおいて、2025年9月に新たにグループインしたエニーキャリア株式会社。
同社は「医療×キャリア×IT」を軸に、薬剤師の人材不足という社会課題を解決し、急速な成長を続けています。

現在は、さらなる事業拡大に向けた「経理の内製化と体制強化」の変革フェーズにあります。
今回は、グループ入りに伴うガバナンス強化と「強い経理組織」を現場レベルで創り上げていく核となるメンバーの募集です。

【業務内容】
エニーキャリア社の経理業務全般を担当いただきます。
入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。

▼入社直後にお任せしたい業務
・請求書確認（セールスフォース）
・経費精算
・月次の計上処理
・月次決算

▼中長期的にお任せしたい業務
・年次決算
・税理士の補助業務
・子会社側の連結パッケージ作成
・決算資料作成

【キャリアパス】
入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、
・内部統制／コンプライアンス体制の構築
・経営管理／事業管理領域への拡張
など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。
成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。

【本ポジションの魅力】
★単独で決算完結できなくてもOK
親会社（じげん・リジョブ）や既存税理士のサポート体制があるため、現時点で完璧なスキルは不要。「実務を通じて徐々に守備範囲を広げたい」という成長意欲を重視します。

★圧倒的なスキルアップ環境
単なるルーティンワークにとどまらず、PMI業務、システム導入、業務改善、将来的な内部統制や監査対応まで、主体的に関わることができます。

★キャリアの幅を拡張
将来的には、グループ内複数社の経理兼務など、変化に富んだ成長フェーズで需要の高い経理人材へとスキルアップ可能です。

【組織構成】
財務経理部長1名・派遣社員１名の少数精鋭体制ですので、決裁権のある環境下でさらなるスキルアップを目指すことが可能です。

【業務で使用する主なツール】
・Google chat
・spreadsheet／excel

【雇用元】
▼じげん社
東京都港区虎ノ門3-4-8
※出向の場合は出向先に準ずる

【職務内容】
アイスタイルはBeauty業界に特化し、＠cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。一方でアイスタイルPFの外に目を向けると、SNS、ECといったプラットフォーマーや、店舗チャネルも多様な形で市場に価値を与え続けています。化粧品ブランドも「外」のサービスを活用して生活者とコミュニケーションをしています。そういう背景から、アイスタイルグループとしても「アットコスメPFの外」を活用し、化粧品ブランドへ価値提供する会社としてインフルエンサーマーケティングを最初の主軸として2020年12月に設立されたのが株式会社istyle meになります。

株式会社istyle meは設立から5年目の会社ですが、スタートアップ企業の規模でありながらアイスタイルグループのアセットを活用した価値提供が可能なので、幅広い領域で業務に関わっていただけます。
美容・コスメ業界を中心としたクライアントに対し、＠cosmeのプラットフォームやアセットを活用した提案はもちろん、外のアセットも活用したマーケティングの新規営業をお任せします。広告枠の販売、インフルエンサーを活用したデジタル施策から、ポップアップイベントやリアル体験型施策などのオフラインイベントまで、クライアントの課題に合わせた提案型営業を推進していただきます。
※本ポジションは株式会社アイスタイル採用、株式会社istyle me 出向となります。

【具体的な仕事内容】
＠cosme、店舗、EC、海外と多くの事業セグメントと協力をして大手ブランドから中小ブランド、通販ブランド、立ち上げ検討のブランドのまで幅広く、ソリューション提案を行っています。その中で営業職として化粧品メーカーのマーケティング担当者や小売流通担当者に対して様々な企画提案、各種イベント立案など多岐に渡りご担当いただきます。

▼メイン業務
・＠cosmeが持つ多数のアセットや、＠cosme外のアセットも組み合わせ、タレントやインフルエンサー連携を活用し、メディア・店舗アセットと連動した統合プロモーション施策のソリューション提案・新規開拓営業
・課題抽出のためのヒアリングおよび商談
・インフルエンサー施策（タイアップ、ギフティング、SNS連動企画など）のプランニング
・オフラインイベント（ポップアップストア、体験型イベント、ファンミーティングなど）の企画・提案・運営
・受注後のプロジェクト伴走
・施策の進捗管理および効果測定・リポーティング
・クライアント、クリエイターへの企画営業・折衝・交渉
・クライアントへのインフルエンサーを活用してのSNSタイアップの提案
・クリエイターの選定、調整
・企画・構成の立案・策定及び企画書作成 ※主に、ブランドへの企画・提案をご担当頂きます。

▼サブ業務
・クリエイティブ制作のディレクション
・社内、他チームとの連携、各事業セグメントとの調整・進行
・リスト作成、各種資料作成、データ生成等のオペレーション業務　※オンラインMTG参加、議事録作成含む

【求人の魅力】
・＠cosmeの圧倒的なデータベースとブランド認知度を武器に、外のアセットを組み合わせてスケール感のあるプロモーション提案が可能です。
・アイスタイルグループの子会社istyle meでの仕事は、規模のある会社とスタートアップの両方を実感しながら仕事に取り組めます。
・オンライン・オフラインを横断する提案力
・SNS・インフルエンサーといったデジタル施策と、リアルな店舗・イベント施策を組み合わせた「体験重視型」のマーケティング設計に携われます。
・新規開拓を通じたビジネスインパクト
・新進気鋭のインディーズコスメから大手ナショナルブランドまで、幅広いクライアントの成長を支援する手応えを感じられます。

【働き方】
istyle meに関しては、原則週4以上出社をお願いしております（業務に慣れてきたら柔軟に対応相談可能）
※アイスタイルグループ全体としてはハイブリッド勤務（週2出社・週3在宅）を導入しています。
※istyle meは組織として立ち上げ期であり、立ち上がり時の意思疎通やレクチャーでの指示齟齬を防ぐため、対面コミュニケーション（原則週4以上）を前提とした採用を行っています。
※通院や私用等による一時的な中抜け・状況に応じた一時的な在宅勤務日の設定など、状況に応じ柔軟な対応はご相談可

※リモートワーク可

【業務内容】
▼まずはお任せしたい業務内容
（1）決算・会計実務
・月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
・連結決算の準備・精度向上支援
・勘定科目・会計処理ルールの整備
・税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）

（2）業務改善・仕組みづくり
・決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
・経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
・会計システムや経費精算ツールの整備・見直し

▼徐々に一緒に取り組んでいく業務内容
（3）事業部・経営との連携
・各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
・予実管理や簡易的な分析レポートの作成
・新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

（4）チーム支援・育成（将来的に）
・若手経理メンバーのOJTやレビュー
・数名（1～3名ほど）のチームをまとめるマネジメントへの挑戦
・経理組織の中長期的な構想と実行

【使用ツール・業務環境】
・会計ソフト：freee（グループ共通）
・経費精算：freee
・グループ連携：chatwork
※「freeeやChatworkは使ったことがない…」という方も、全く問題ありません！入社後にツールの使い方や操作の流れに慣れていただければ大丈夫です！

【お任せしたい仕事】
「クラシル」を運営する当社の新規プロジェクトにて、FAX・紙・Excelによる膨大な手作業が残る食品流通業界（メーカー・卸・小売）の現場に入り込み、AIエージェントを活用した業務自動化を推進するForward Deployed Engineer（FDE）を募集します。

Coding Agentの進化により、ソフトウェアの実装そのものはボトルネックではなくなりました。エンジニアに求められる付加価値は、顧客が抱える本質的な課題を深く理解し、要件定義から具体的なソリューションの設計・実装まで落とし込むことへと変化しています。

本ポジションでは、フルスタックな開発力を持つBuilderとしてプロダクトを実装するだけでなく、自ら顧客の現場に入り、業務や課題を深く理解することが求められます。課題の特定からプロトタイピング、本番実装、導入後の定着・改善まで、一連のプロセスを一気通貫で担っていただきます。

▼顧客の現場課題の特定
顧客へのヒアリングや現場理解を通じて、複雑な業務プロセスを構造的に整理し、本質的な課題を特定したうえで、具体的な解決策を提案します。

▼ソリューションの設計
PoCで得られた検証結果をもとに、AI-OCRや非構造化データパイプラインなどの技術を組み合わせ、実運用を見据えたシステムを設計します。

▼フルスタック開発
Coding Agentを最大限活用し、フロントエンド、バックエンドからAIエージェントハーネスの構築まで、必要な機能を一気通貫で実装します。

▼運用・定着・継続的な改善
ガードレールの設計やファインチューニングなどを通じて、実運用で得られるフィードバックループを回し、顧客への提供価値を最大化していきます。

【この仕事の魅力】
▼事業・サービスの魅力
・社会的インパクトの大きさ：FAXや紙が主流で巨大な非効率が残る食品流通業界に対し、AIで劇的な生産性向上を実現できます
・ベストな参入タイミング：AIエージェントが実用レベルになり、今後飛躍的な性能向上が見込まれる今、この業界への深い知見とネットワークを持つ当社に優位性があります
・CEO直下のスピード感：経営陣と極めて近い距離で、意思決定から実行までを最速で回せる環境です

▼チーム・ポジションの魅力
・AIネイティブな開発環境：AIコーディングツールを前提とした開発環境をゼロから作り上げることができます
・フルスタック開発：フロントからバックエンド・AIインフラまで一気通貫で設計・実装をしていただけます
・最先端技術の実装経験：AI-OCR、エージェントハーネス、ガードレール設計など、これからのAI時代にスタンダードになる技術知見を得られます
・事業価値に直結：直接顧客と会話し、業務課題の理解から解決策の実装まで一貫して担えます

【開発環境】
▼技術スタック
・アプリケーション：フルスタックTypeScript（Bun／Hono、Elysia／TanStack Start）
・クラウド：AWS、Terraform
・LLMオブザーバビリティ：Langfuse
※技術スタックはまだ暫定であり変わる可能性があります

【出社形態】
・本プロジェクトは、密なコミュニケーションを通じた意思決定を重視するため、基本「週5日出社」のカルチャーです
・ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護等の状況に合わせた柔軟な制度も用意しています

〈概要〉
アニメ&IP事業本部 MD局にて、アニメ・ゲーム・VTuber等 多様なIPのグッズのディレクション業務を担当いただきます。版元（監修）と社内デザイナー／クリエイターをつなぎ、複数案件の進行を管理・推進する役割です。

【業務内容詳細】
・IPグッズの企画、納品までの進行ディレクション
・版元監修のやり取り・調整（納期・仕様 等）
・社内デザイナー／クリエイターへの制作ディレクション、コミュニケーション
・製造・倉庫・クリエイター等、関係各所をつなぐ進行／スケジュール管理
　└雑貨で約半年、立体物で約1年半など、長期・重層的な案件を同時並行で管理
・月間納品本数の目安：10～15本程度

※アシスタントではなく、1人のディレクターとして案件をリードいただきます。

【仕事のやりがい】
・話題性の高いアニメ・ゲーム・VTuber等のIPグッズに携われる
・企画?納品まで一気通貫でディレクションを担い、自身の裁量で案件を動かせる
・自身が手がけた商品がイベント・催事等を通じてファンの手に届く
・組織拡大フェーズで、スピード感と変化を楽しめる環境

【身につく能力】
・多様なIP（アニメ・ゲーム・VTuber等）のMD／グッズディレクションの実践スキル
・版元監修?製造?納品までの一連の進行管理ノウハウ
・複数案件を同時並行で推進するプロジェクトマネジメント力
・社内外の関係者を巻き込むディレクション／調整力