データドリブンビジネスコンサルタント（メンバー上位～リーダークラス）

【職種定義】
ビジネスコンサルタントは、クライアントの意思決定そのものを変えていく仕事です。あるべき姿を描いて提言する戦略コンサルティングとも、決められた手順で実行を代行するDX支援とも違います。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、根本的な課題は解決されないままです。私たちは、相談の裏側で当たり前とされてきた前提に目を向け、それが本当に成り立っているのかを問い直します。
この職種の核心は、その問い直しを、経験や勘で語らないことにあります。経験や勘で前提を語るだけなら、コンサルティングや評論にもできます。私たちは、前提のずれを「そう思う」ではなく「こうだ」と示すことに、徹底的にこだわります。データで裏づけられない問い直しは、相手を動かせないからです。
その裏づけは、データサイエンティストと連携しながらつくります。どこを解き明かせば前提の綻びが見えるのかを一緒に設計し、上がってきた分析結果を、相手が動く論点へと組み立てる。案件によっては、自ら手を動かして分析することもあります。
たとえば、「この市場はもう成熟した」と誰もが信じ、投資が削られ、議論が既存事業の効率化へ向かっているとします。ところがデータを読み解くと、まだ手つかずの領域が残っていることがある。そうした事実を突きつけ、今のまま進むのか、前提から組み替えるのかという分岐を示します。
ただ、示すだけでは終わりません。前提を変えた先に、どんな未来が待っているのか。複数のシナリオを描き出し、どこに賭けるべきかを、クライアントと共に選び取っていきます。そして、決まった以上は動かします。目の前の担当者だけでは動かないことも少なくありません。そのときは、部署の垣根を越え、経営層や関連部門を巻き込み、時にはその領域ごと引き受けながら、実際に組織が動き出すところまでやり切ります。
向き合う相手は、経営層や事業部長クラスです。
この仕事の醍醐味は、対話の中で相手の前提が崩れ、「そういうことか」と視界が変わる瞬間に立ち会えることです。そして、その気づきを、組織が変わるところまで持っていけることです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

【業務内容】
プロジェクトリーダー（PL）として、クライアントの前提を問い直すプロジェクトを推進します。
・クライアントとの対話や資料から、当たり前とされている前提と制約を掘り起こす
・データサイエンティストと連携して分析を設計し、その結果から前提のほころびを論点に組み立てる
・今のまま進むか、前提から組み替えるか。逃げられない形で分岐を示し、対話を通じて相手の気づきを引き出す
・方針が決まった先を、指標（KPI）や組織の仕組みへ具体化する

【得られる経験】
・対話を通じてクライアントの前提を問い直し、経営の意思決定そのものを変えられる
・対話型のプロジェクトで、クライアントと一緒につくり上げられる
・異なる専門性（事業企画／コンサルティング／データサイエンス／学術研究）が交差する環境で、仮説を検証できる
・支援にとどまらず、事業を“つくる側”に立てる（クライアントの事業構造そのものに踏み込み、つくり変えていく）

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【必須スキル・経験】
・事業全体を俯瞰し、構造的に捉える力
・本質的な問いを立て、仮説を検証できる形に設計する力
・前提のほころびを論点として立て、分岐を突きつけ、意思決定に踏み込む力
・相手の思い込みを揺さぶり、自ら気づくよう導く対話・進行の力
・関係者を巻き込み、実行して成果まで導く推進力
・分析結果を読み解き、議論の武器に変える力
※SQLやPythonを自ら書けることは必須ではありません。専門チームと連携して分析を進めます。

【歓迎スキル・経験】
・事業戦略・経営企画の経験、またはシステム思考への興味・知見
・最適化・数理計画の知見
・MBA、または経営企画の経験
・実務でデータに向き合ってきた経験

【求める人物像】
・部分的な改善の積み上げに違和感を持ち、構造から変えたい方
・依頼をそのまま受け取らず、「本当に解くべき課題はそこなのか」を確かめずにいられない方
・正解の型や過去事例に頼らず、自ら問いを立てて仮説検証を回せる方
・分析や提言で終わらず、意思決定・実行・行動の変化まで踏み込む方
・立場や部門を越えて対話し、前提を揃えながら前に進められる方
・経営の意思決定そのものに関わり続けたい方

東京都港区東新橋1-8-1
最寄駅：【最寄り駅】各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩3分

想定年収471万円〜821万円
特記事項：役割：シニア＝プロジェクトリーダー（PL）
固定残業代を含みます。時間外・深夜・休日労働があった場合は法定に基づき別途支給します。詳細は面談にてご案内します。

特記事項：フルフレックスタイム制（コアタイムなし、所定労働時間7時間）。始業・終業は個人の裁量に委ねられます（試用期間中を除く）。
フレックスタイム制

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始。リフレッシュ休暇・DXB特別休暇・ウィメンズヘルス休暇 等。
年間休日日数126日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】	
電通健康保険組合の福利厚生、スキルアップAID（外部研修・資格取得を年間12万円まで会社負担）、ブックAID（書籍購入費全額補助）

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  社会保険完備  完全週休二日制  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  研修・勉強会充実