データドリブンマーケティングプランナー（メンバー上位～リーダークラス）

【職種定義】
マーケティングプランナーは、データ分析から得られた「発見」を、事業成果へと変える仕事です。何をどう分析すれば事業の課題と次の一手が見えるかを設計し、施策の企画・実行から、成果を継続的に生み出す仕組み作りまでを担います。
出発点は、「何がどうなれば成功か」をクライアントと決めること。たとえば「離反しかけていた顧客が、再び購入している状態」のように、成果を測れる形にしてから動き出します。そのうえで、次の3つの視点から、何をどのように分析すれば課題が明らかになるかを設計します。

・顧客：誰に効いているか
・施策：本当にその施策が成果につながっているか
・土台：成果を正しく測れるデータや環境が整っているか

分析は、自ら手を動かすこともあれば、アナリティクスコンサルタントと連携して進めることもあります。大切なのは、分析で終わらせないこと。えられた発見を施策に変え、成果指標を定め、「理解する→届ける→測る→また理解する」というサイクルを継続的に回せる状態をつくります。
この仕事の醍醐味は、自分が設計した分析と施策が実際に人を動かし、事業の数字を変えていくのを目の当たりにできることです。成果の定義から施策、検証、改善まで一貫して関わるからこそ、成果が生まれた時の手応えも大きい職種です。

※クラスが上がるとプロジェクトリーダー（PL）や、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先により、データ活用基盤の構築／データを起点としたマーケティング課題の解決／クライアント先での分析伴走など、担当領域が異なります（案件によりクライアント先に常駐することがあります）

【業務内容】
クライアント課題を整理し、必要な分析を設計したうえで、施策の企画・実行・効果検証を行います。

・事業・マーケティング課題の整理
・成功状態とKPIの設定
・顧客・施策・効果を測る土台の3つの視点から課題を特定し、分析や調査を設計する
・アナリストメンバーと連携した分析の推進
・施策の設計、実行支援、効果検証
・クライアントへの提案、合意形成

※クラスが上がるにつれ、プロジェクトリーダー（PL）として推進する役割へと広がります
※分析の実行は、自ら手を動かすこともあれば、アナリティクスの専門メンバーと連携して進めることもあります

【得られる経験】
・クライアントの意思決定に近い立場で、課題設定から分析、施策検討まで関われる
・幅広い業界（消費財、自動車、金融、サービス、メディア、流通・小売等）のデータマーケティング業務に貢献し、ノウハウを得られる
・1stパーティデータと、電通・ブレインパッドのデータや知見を掛け合わせて活用できる
・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）と協働し、型の定まっていない課題を解決できる

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【必須スキル・経験】
・クライアントワーク、または事業会社でのデータ活用経験（3年以上目安）
・課題整理、プロジェクトの要件定義をしてきた経験
・データを読み解く力、データに向き合ってきた経験（自らコードを書く必要はありませんが、データにもとづいて考える力は前提です）
・課題に対して分析を設計する力
・仮説を立て、検証できる形に設計する力
・分析結果から次の打ち手への示唆を導き、成果に繋げられる力

【歓迎スキル・経験】
・マーケティングや事業現場でのデータ活用経験
・統計学・機械学習の知識（分野は問いません）
・マーケティングテクノロジー（DMP、MA、CDPなど）の知見
・SQLやPython等を用いて、データを扱った経験

【求める人物像】
・分析して終わりではなく、データを具体的な施策や事業成果につなげたい方
・クライアントと議論しながら、課題設定や問いの設計から関わりたい方
・施策を打って終わりではなく、成果が出るまで見届けたい方
・分析結果の背景にある生活者の心理まで考え、施策に繋げたい方
・正解が定まっていない状況でも、自ら進め方を考えることを楽しめる方
・関係者と信頼関係を築き、協働してプロジェクトを進められる方

東京都港区東新橋1-8-1
最寄駅：【最寄り駅】各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩3分

想定年収471万円〜821万円
特記事項：役割：シニア＝プロジェクトリーダー（PL）
固定残業代を含みます。時間外・深夜・休日労働があった場合は法定に基づき別途支給します。詳細は面談にてご案内します。

特記事項：フルフレックスタイム制（コアタイムなし、所定労働時間7時間）。始業・終業は個人の裁量に委ねられます（試用期間中を除く）。
フレックスタイム制

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始。リフレッシュ休暇・DXB特別休暇・ウィメンズヘルス休暇 等。
年間休日日数126日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】	
電通健康保険組合の福利厚生、スキルアップAID（外部研修・資格取得を年間12万円まで会社負担）、ブックAID（書籍購入費全額補助）

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  社会保険完備  完全週休二日制  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  研修・勉強会充実