【人事_評価・HRBP】ファームの組織運営を担う中核人材

3か月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません

【募集背景】
リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。

この度、事業拡大および組織改編に伴い、人事・HRBP部門の体制を強化します。 事業の拡大や個別性の高まりによって、評価業務およびHRBPが増加しており、組織の質的成長を支えるための増員採用を行うこととなりました。単なる「人事事務」に留まらず、現場のコンサルタントやマネージャーと連携し、事業推進を人・組織の側面からサポートいただける方を募集します。

【職務内容】
各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。

1．評価運用業務
・半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営
・月次プロジェクト評価の集計・管理（各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整）
・評価制度の運用改善

2．HRBP業務
・組織、人事観点でのアサインの調整（プロジェクト間の人員配置）の仲介・調整
・スキルの可視化プロジェクト（設計・運用：他部署と連携）
・その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口

3．その他人事業務
・希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です
・また、全社イベントの運営等には関与いただきます

【働きやすさと働きがいを両立させた働き方】
週数回の事業部出社日以外はリモート or 出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

【求める経験・スキル】
▼必須
大卒以上

▼いずれか必須
・人事経験（HRBP、評価運用）
・事業推進・営業企画等での数値管理・調整実務経験

【求める人物像（Fit）】
・丁寧かつ確実に仕事ができ、細部まで妥協せずに業務を遂行できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・機微な情報やコンフリクトに対しても、過度に同調・反応せず、客観性を保って冷静に対応できる方
・昇進意欲よりも、専門性を持って組織を支えることにやりがいを感じる方

東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー
最寄駅：【最寄り駅】各線 日本橋駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩6分

想定年収600万円〜
想定月収50万円〜
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、50時間分の時間外手当として141,256円～を支給
【給与】
・支払い方法：月給制（年俸の12分の1）
・月給：500,000円～
・基本給：358,744円～
・固定残業手当：141,256円～
・固定残業手当の相当時間：50時間
　※超過分別途支給

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

【評価・給与改定】
年2回（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）

09:15〜18:15
特記事項：※時差勤務あり

・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇
・妊娠症状対応特別休暇
・介護休暇・育児休暇
他

※年間休日124日（2025年度）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
特記事項：【福利厚生】
・研修制度
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ
・確定拠出年金
・借り上げ社宅
・従業員持ち株会

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  研修・勉強会充実