データサイエンティスト（メンバー上位～リーダークラス）

【職種定義】
データサイエンティストは、「なぜ、事業はそう動くのか」を、高度な数理モデルで解き明かす仕事です。数字の集計にとどまらず、その先にある因果の構造そのものをモデル化し、中長期の未来がどう分岐するかまでを数字で描きます。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、他の要因の影響の方が大きく、根本的な課題は解決されないままです。だから私たちは、相談に答える一方で、事業の構造そのものをデータで解剖し、本当に成果を左右している要因はどこかを突き止めます。機械学習、因果推論、シミュレーションなど、課題に応じて最適な手法を選び、事業の複雑な因果関係を解きほぐしていきます。
そのうえで、そこに手を入れたら未来がどう変わるのかを、数字で描き出す。意思決定の場に持ち込める判断材料をつくります。分析はゴールではなく、意思決定を変えるための出発点です。
この仕事の醍醐味は、複雑にからみ合った事業の構造を、数理モデルという武器で解きほぐし、「なぜそうなるのか」を、動かしがたい事実として示せることです。経験や勘だけに頼るのではなく、データで裏づける。それが、この職種のアプローチです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

【業務内容】
プロジェクトマネージャー（PM）と論点を握りながら、課題に応じた手法で分析を設計し、データで事実として証明します。
・現状の可視化（セグメント別・時系列やコホートでの分析）
・構造の解明（原因と結果の関係を見極める分析や、システム思考で因果関係・影響度を分析し、合意形成する）
・中期のシミュレーション（システムダイナミクス等で、数年後を数値で示す）
・効果検証（ABテスト等）と、指標・仕組みの設計
・「前提を疑い直す」議論をデータで裏づけ、意思決定の場に踏み込む
（特定の手法に縛られず、幅広いモデリングを実践できます）

【得られる経験】
・数理モデルで事業の因果構造を解き明かし、経営の意思決定を動かせる（経営ボードに近い距離で働ける）
・データ担当にとどまらず、意思決定プロセスの中枢に立てる
・システムダイナミクス（時間の経過による事業構造の変化をモデル化する手法）という、因果を扱う技術を実務で使える（案件やチームにより、扱わない場合もあります）
・高度な数理モデル開発の実務経験を積める
・型が固まりきっていない領域が多く、仕組みや進め方そのものを自らつくれる成長機会

【勤務地】
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。

【必須スキル・経験】
・SQL・Python・R等を用いたデータ分析・モデル化の実務経験
・事業全体を俯瞰し、構造的に捉える力
・構造化（複数の情報や事象のつながりを整理し、筋道立てて捉える力）、示唆（＝だから何をすべきか）を導く力
・機械学習・最適化・因果推論・シミュレーション等を、課題に応じて選べる素地（特定の手法にこだわらないこと）
・分析を到達点にせず、前提を疑って意思決定に踏み込む力

【歓迎スキル・経験】
・事業戦略・経営企画の経験、またはシステム思考への興味・知見
・システムダイナミクス（時間の経過による事業構造の変化をモデル化する手法）の実践経験
・最適化・数理計画の知見
・修士／博士課程の修了、データ分析コンペKaggleでのMaster称号、クラウド環境の利用経験

【求める人物像】
・モデルの精度向上にとどまらず、「なぜこの事業はこう動くのか」を構造から解き明かし、変えたい方
・既存のモデルや定石に頼らず、自ら問いを立て、仮説の設計から検証までを回せる方
・分析結果をゴールにせず、意思決定・行動・事業の変化まで見据えられる方
・技術だけに閉じず、数理モデルを経営の意思決定に接続する対話ができる方

東京都港区東新橋1-8-1
最寄駅：【最寄り駅】各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩3分

想定年収471万円〜821万円
特記事項：役割：シニア＝プロジェクトリーダー（PL）／分析担当
固定残業代を含みます。時間外・深夜・休日労働があった場合は法定に基づき別途支給します。詳細は面談にてご案内します。

特記事項：フルフレックスタイム制（コアタイムなし、所定労働時間7時間）。始業・終業は個人の裁量に委ねられます（試用期間中を除く）。
フレックスタイム制

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始。リフレッシュ休暇・DXB特別休暇・ウィメンズヘルス休暇 等。
年間休日日数126日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】	
電通健康保険組合の福利厚生、スキルアップAID（外部研修・資格取得を年間12万円まで会社負担）、ブックAID（書籍購入費全額補助）

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  社会保険完備  完全週休二日制  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  研修・勉強会充実