【募集背景】
ログラスはプロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、次世代の経営管理プラットフォームの開発を進めています。本プロダクトは、計画策定から実績把握、意思決定、学習までの経営管理サイクル全体を組織横断でシステムに載せるEPM（Enterprise Performance Management）プラットフォームでありながら、コンサル不要でユーザー自身が構築・運用・変更できるという、世界的にも未開拓のポジションを目指すプロダクトです。

このプロダクトの本質的価値は、「経営管理の仕組みを、お客様が自分たちの手で変え続けられること」 にあります。多次元データモデル・配賦・連結・フォーミュラ・シナリオが複雑に絡み合うシステムでありながら、その全体が安全に変更可能で、計算結果の根拠を常に追跡でき、設定の意図が引き継がれていくことを目指しています。

加えて本プロダクトは、AI の存在を前提とした「AI ネイティブ SaaS」をゼロから設計しています。プロダクト内部に組み込まれる AI 機能（構築支援・分析の自動化等）の品質、そして AI 駆動で開発されたコードの品質 — どちらも従来の QA手法では太刀打ちできない、新しい品質基準を自ら定義していく必要があります。

エンジニアリングとAIを駆使してサービス品質・プロダクト品質を高めつつ、プロセス品質の改善をリードするプロダクトQAを募集しています。

【仕事内容】
次世代プロダクトのチームに所属し、以下の2つの役割を担っていただきます。
1．エンジニアリングスキル・AIスキルを駆使して「サービス品質」「プロダクト品質」を高める
テスト自動化の実装・運用、生成AIを用いたテスト生成・テスト探索、プロダクトに組み込まれるAI機能の品質保証など、エンジニアリングとAIを武器に、プロダクトの品質水準そのものを直接引き上げる活動をリードしていただきます。仕様レビューやテスト設計といった従来のQA業務に閉じず、コードを書き、ツールを構築し、AIを使い倒して、品質を作り込むことを期待します。

2．リードエンジニア・プロダクトマネージャーと相対して「プロセス品質」をリードする
要求・仕様レビューの質を高めるシフトレフト、リリース・デプロイプロセスの改善、インシデント対応と再発防止のループ設計など、開発プロセスそのものの品質をリードエンジニア・プロダクトマネージャーと協働しながら改善していただきます。プロダクトチームの中核として、品質に関わる意思決定を主導するポジションです。

【具体的な業務内容】
・担当プロダクトの品質戦略の立案と実行
・開発チームと密接に連携した要求整理、仕様策定、UXレビュー
・アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案・実行
・テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合報告、リリース後確認まで
・テスト自動化（E2E／API／単体）の実装・運用・監視
・品質メトリクスの設定と分析
・AIを活用したテスト生成・テスト探索の実践と、社内へのナレッジ展開
・プロダクトに組み込まれるAI機能（LLMベースの構築支援・分析機能等）の品質保証（プロンプト評価、出力品質検証、ハルシネーション検知など）
・プロダクトチームへのQA知見の共有・浸透

【開発に使っている主なツール】
・サーバーサイド
　- Kotlin／Go／Rust
・フロントエンド
　- React／Next.js／TypeScript
・インフラ
　- AWS／Terraform／Fargate／ECR
・DBA
　- urora PostgreSQL
・テストツール
　- Datadog Synthetics／Playwright
・AI 開発環境
　- Cursor／Claude Code

【仕事のやりがい・得られる経験】
▼AIネイティブSaaSにおける品質基準の新しい定義
本プロダクトは、AIの存在を前提に設計される「AIネイティブSaaS」です。プロダクトに組み込まれるAI機能の出力をどう評価・保証するか、AI駆動で書かれたコードをどう品質保証するか—これらに対する確立された答えはまだ存在しません。新しい品質基準を自らの手で定義し、プロダクトの実例として確立していくという、QAエンジニアにとって極めて挑戦的な経験を得られます。

▼「変化のしやすさ」を品質保証で支える挑戦
本プロダクトの本質的価値は、お客様が経営管理の仕組みを自分たちの手で変え続けられることにあります。お客様が変更を恐れずプロダクトを触れる状態は、変更の影響範囲が明確であり、計算結果の根拠が常に追跡でき、設定の意図が読み解ける状態が保たれて初めて成立します。この「変化を支える品質」を設計・保証することは、プロダクトの中核価値に直結する、QA固有の腕の見せ所です。

▼複雑な多次元データモデルと計算ロジックの正しさを保証する難しさ
多次元データモデル、ドライバー分解、配賦、連結、フォーミュラ、シナリオ管理—本プロダクトが扱う計算ロジックは、業務SaaSの中でも屈指の複雑性を持ちます。これらが組み合わさった結果としてお客様の経営判断を支える数字が生まれる以上、その正しさを保証する責任は重く、解きごたえもあります。業務システムと分析データベースシステムが交差する領域で、品質の最前線に立つ経験を得られます。

※在宅勤務も可

【仕事内容】
・商品・サービス調査（3C分析、4C分析、競合調査、市場調査、インタビュー調査等）
・調査結果からのターゲティング案、訴求案などコンセプト作成
・広告に必要なクリエイティブディレクション（クリエイティブメンバーへのインプット）
・実際のクリエイティブ制作（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP）
・広告配信後の各数値管理（CTR、CVR、MCPA、CPA等）
・配信結果からの各制作物のPDCA（修正・改善・拡大）

もともとディスプレイ広告と、記事広告で成長してきた企業のため、幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→30歳

【アピールメッセージ】
デジタルマーケだけではなくTVCMや新聞などのオフライン・SNS・インフルエンサーマーケ～CRMまで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。キャリアでは制作のスペシャリストを目指すことも、制作以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。

【その他】
募集背景：ピアラでは、事業拡大および組織強化に伴い、中途採用を積極的に推進しています。
既存事業の成長に加え、新規施策・新規事業への挑戦も続けており、今後さらなる事業拡大を見据えた増員募集となります。年次や役職に関係なく、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境の中で、共に組織を成長させていただける方をお迎えしたいと考えています。

【仕事内容】
顧客企業（クライアント）のビジネス目標を達成するため、インサイト（洞察）に基づいた効果的なマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略を策定・提案していただきます。

・市場／消費者調査と分析：競合調査、トレンド調査、市場動向の分析、消費者アンケートやインタビューを通じたインサイトの抽出
・戦略立案／ブランド戦略：課題解決のためのマーケティングフレームワークの策定、ブランドコンセプト・ポジショニングの定義
・コミュニケーション戦略策定：ターゲット層のペルソナ設定、ジャーニーマップの作成、メディアミックス（オンライン・オフライン）の戦略構築
・KPI設定と効果検証：キャンペーンの成果を測定するためのKPI設計、PDCAサイクルの回し方に関する提言
・社内連携・プレゼンテーション：クライアントへの戦略提案（ピッチ）、クリエイティブチームへのブリーフィング（オリエン）、営業チームとの連携

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラのストラテジックプランナーは、単なる戦略立案担当ではありません。
市場や消費者インサイトを起点に、ブランド戦略、コミュニケーション戦略、SNS・PR・インフルエンサー施策までを横断的に設計し、クライアントの事業成長に伴走するポジションです。
戦略だけを提案して終わるのではなく、実行部隊と連携しながら成果創出まで携われることが特徴です。
また、2030年売上1,000億円を目指す成長フェーズの中で、新たなソリューション開発や組織づくりにも関わることができます。
「広告」ではなく「事業成長」を考えたい。
「施策」ではなく「戦略」を描きたい。
そんな方に挑戦いただきたいポジションです。

【その他】
募集背景：ピアラは、広告・PR・SNS・インフルエンサーを掛け合わせた統合マーケティング支援を強みに、多様な業界のクライアントの事業成長を支援しています。
近年では、単なる集客支援にとどまらず、ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案など、より上流領域からのご相談が増加しています。
そこで今回、クライアントの課題を本質的に捉え、市場分析や消費者インサイトをもとに戦略を構想し、社内外の多様なメンバーを巻き込みながら成果創出までリードいただけるストラテジックプランナーを募集いたします。
戦略提案だけで終わるのではなく、実行フェーズまで伴走しながらクライアントの事業成長に貢献したい方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
ECサイトの構築ディレクションをお任せします。クライアントの自社ECサイト、モールサイト（楽天・Amazon・Yahoo!等）の要件定義からローンチまで一貫して手掛けます。

クライアントの漠然とした『悩み』に対して『本質的な課題』を導き出し、ECサイトの構築を通じた課題解決に取り組んでいただきます。

▼案件例（一例）
・大手電子機器メーカー自社ブランディングサイト構築、モールサイト構築
・インポートの老舗シューズメーカー自社ECサイト構築
・調理器具メーカーのモールサイト構築
・アパレルのDtoCブランドECサイト構築　他

【ロゾパンサンだからこその魅力ポイント】
・コンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクション等、各専門チームがあり連携が取りやすく、ECサイト制作という領域を超え上流の戦略部分にも携われる
・ユニット設立間もないため基盤構築に携われる、幹部になりやすい
・自由度が高く手を挙げればチャレンジできる

【仕事のやりがい】
弊社は、制作のみを請け負っている会社ではありません。ディレクターは制作進行管理をするだけではなく、社内の各専門チームとともに、クライアントのブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定を行い、クライアントの目的達成に向けて制作物の仕様や表現を考えます。上流からプロジェクトに参画することで、クライアントの先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。

もちろんエンドユーザーのことだけではなく、実際にサイトを運用するクライアントにとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しつつ、情報を設計し運営スキームを構築しており、多くのクライアントからの信頼獲得と実績につながっております。クライアントの課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が弊社最大の強みです。

【仕事内容】
SNS広告用の縦型動画を大量に制作していただく、動画編集特化のお仕事です。
撮影素材やAI生成素材をもとに、CapCutやPremiereなどのツールを駆使して、スピーディーに、大量に、効果の出る動画広告をつくる仕事です。

1．縦型動画広告の編集・制作（メイン業務）
・TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなど縦型動画プラットフォーム向けの広告動画を制作
・CapCut、Adobe Premiere Proなどの編集ツールを活用
・社内で契約している様々なAIツールを活用して効率的に制作
・テロップ、BGM、エフェクト、トランジションなどで"止まらず見てしまう"動画広告に仕上げる

2．数値とトレンドからクリエイティブ企画
・広告のCTRやCVRなどの数値データを見ながら、「次に作るべき動画広告」を企画
・TikTokやInstagramのトレンドをリサーチして、新しいクリエイティブアイデアを提案
・企画をスクリプト（構成案・演出メモ）にまとめて、制作にスムーズに落とし込む

3．高速PDCAでクリエイティブ改善
・A／Bテストの結果をもとに、動画の構成・演出を改善
・「なぜこの動画広告が伸びたのか？」を分析して、次の制作に活かす

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラの動画クリエイターは、単なる編集者ではありません。
TikTokやInstagram、YouTube Shortsなどの縦型動画広告を中心に、企画・制作・改善まで一貫して担当いただきます。
「どんな動画を作るか」だけでなく、
「なぜ成果が出たのか」
「次は何を検証すべきか」
を数値データから考え、改善を繰り返しながら成果につながるクリエイティブを生み出していくポジションです。
また、生成AIや最新ツールも積極的に活用しており、従来の動画制作にとどまらない新しいクリエイティブ制作に挑戦できます。

トレンドを追いかけるだけではなく、自らトレンドをつくる。
そんなクリエイターを目指したい方を歓迎します。

【その他】
募集背景：近年、SNS広告市場では縦型動画クリエイティブの重要性が急速に高まっています。
一方で、成果を生み出す動画広告には、編集スキルだけでなく、マーケティング視点やデータ分析力、スピーディーな改善サイクルが求められるようになっています。
ピアラでは、広告運用・クリエイティブ・データ分析を掛け合わせながら、クライアントの事業成長を支援しています。
そこで今回、動画制作だけでなく、企画・改善・AI活用まで幅広く担い、成果につながるクリエイティブを生み出せる仲間を募集します。
「バズる動画」ではなく、「売れる動画」を本気で追求したい方とお会いしたいと考えています。

～技術とデザインを融合し、企業の0→1を牽引～

【職務内容】
当社では、クライアントの新規事業創造に対して、事業構想からプロトタイプ等を利用した検証、プロダクト開発まで、ビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルメンバーで伴走支援しています。

本ポジションでは、ビジネス領域のプロフェッショナル（エグゼクティブビジネスデザイナー）として、主に新規事業の構想・設計・検証フェーズを主導＋サービスデザイン部門業績貢献の役割を担っていただきます。
具体的には、クライアントの新規事業に関する与件や課題をベースに、サービス・プロダクトのコンセプト構想からそれを支えるビジネスモデルの設計、PoCでのユーザー検証、具体的な事業計画案の策定など、0→1を実現するためにビジネス領域のスペシャリティを幅広く発揮した形でのプロジェクトリードやマネジメント、ディレクション。また、顧客に対する継続提案やアップセル、クロスセルの提案をリードとして担っていただき、サービスデザイン部門の業績貢献、牽引の役割も期待するポジションです。

ビジネスデザイナー単体で活動するだけでなく、UX／UIデザイナーやエンジニアとの連携による新規事業創造ができることも本ポジションの特徴です。
顧客の課題やインサイトのリサーチ、それをふまえた体験設計をする、顧客価値に深く入り込んだサービスデザイン、UX／UIデザイナー・エンジニアとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、ビジネス人材のみでの事業検討では手が届きにくい、有用性と実現性も考慮したスピーディーな新規事業開発と企画構想フェーズの後続支援もスムーズに実現できることが当社なら可能です。

【プロジェクト概要】
・新規事業のサービスデザイン・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くを占めています）
・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援
・クライアントの新規事業開発メンタリング
・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援　など

【業務詳細】
・市場調査や分析
・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ
・新規事業・サービスのコンセプト設計
・競争優位性の設計
・ビジネスモデルやマネタイズプランの設計
・事業計画案の策定
・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証
・上記各業務におけるデザイナー・エンジニアとの連携

【顧客イメージ】
新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など
※中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業／エンタープライズへの支援が中心です

【この仕事のやりがい／魅力】
・業界が限定されないため、様々な企業における新規事業開発を経験することができます
・事業会社（大手・スタートアップ）を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が在籍しています
・エンジニア、デザイナーなど多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます
・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務を行っていただきます
・業務は原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能です
※大手町スタジオでの業務も可・非常に自由かつフラットながらもお互いにサポートしあうカルチャーのある組織です

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度や裁量労働制を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したり、リモートワークを活用したり、と様々なフィールドのメンバーがそれぞれのライフスタイルを大事にしながら、業務をおこなっています。

【プロジェクト事例】
▼サッポロホールディングス
ビジネスモデル変革や新規事業創出を目的としたサッポロホールディングスさまの共創プラットフォーム「DX イノベーション★ラボ」のパートナー企業として参画。
新規事業開発のノウハウ提供と事業開発のプロフェッショナル伴走により、サッポログループの新規事業をサポート。

▼小林製薬
小林製薬さまのDXパートナーとして協業し、デジタルトランスフォーメーションの強化を支援。
ビジネス・テック・クリエイティブでの三位一体での事業開発に強みを持つSun*がデジタルを中心とした新規事業開発、デジタル領域での人材強化の取り組みをご支援。

▼福岡地所
福岡をより魅力あふれる都市にすることを目指す不動産企業である福岡地所さまの、既存事業にとらわれない新たな視点での事業創出に対するご支援を実施。
ChatGPTを活用し新規事業アイデアを1ヶ月で1000案以上出力の上、アイデアの種をSun*のValue Design Syntaxのフレームワークをもとに落とし込み、価値ある案を磨き出すことに成功。

▼その他の事例
・保険業界：ミニマム投資でのプロトタイプ開発によるPoCをベースにした、新規事業のコンセプト作成、事業・開発計画策定支援
・飲料業界：アイデアの事業化のためのサービス検証設計からプロトタイプ作成、サービス構築までのBTC連携での一気通貫での支援
・製造業界：顧客や社内の各部署からの意見をベースに社内DXを推進するためのロードマップの策定支援

【仕事内容】
TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなどの縦型動画を活用した広告クリエイティブの企画・提案・制作進行を担当いただきます。
ダイレクト広告からブランディング広告まで幅広い案件に携わり、クリエイティブ戦略の立案、スクリプト開発、制作ディレクション、効果検証まで一貫して担当いただくポジションです。
また、一部クライアントにおいては、TikTokなどSNSアカウント運用におけるコンテンツ企画・制作支援にも携わっていただきます。

縦型動画広告を中心として
・クライアントのオリエンシートから適切なCR方向性を策定し、スクリプトを開発
・社内の制作スタッフや社外のMCNと連携し、クリエイターの選定など制作の進行
・勝ちCRを発見し、拡張するなどPDCAサイクルの構築
・TikTokなどSNSアカウントにおける縦型動画の企画制作サポート

【キャリアパス】
ブランド広告とダイレクト広告の両方に携わることができるため、認知拡大から獲得まで幅広いマーケティング領域の知見を身につけることができます。
また、現在最も成長している広告領域の一つである縦型動画広告を中心に経験を積むことで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。
幅広い経験と高い専門性の両方を身につけながら、将来的にはクリエイティブディレクターとして大型案件をリードするキャリアや、縦型動画広告のスペシャリストとして専門性を追求するキャリアなど、多様な成長機会があります。

【配属先の特色】
クリエイティブ戦略部はダイレクト領域・ブランド領域問わず企画制作に特化した専門チームです。
各メンバーごとに強みがありますが、全体としてきっちりと成果につながるクリエイティブの企画制作と素早いPDCAのサイクル設計が身につく部署です。
ピアラのChief Creative Officerに元TikTokのクリエイティブの責任者も参加しており、縦型動画広告においてどの広告代理店よりも深い経験を積むことができます。

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラのクリエイティブプランナーは、単なる制作進行ではありません。
TikTokやInstagram Reels、YouTube Shortsを中心に、企画立案からクリエイターアサイン、制作ディレクション、効果検証まで一貫して担当いただきます。
「どんな動画を作るか」だけでなく、「なぜ成果が出たのか」「次は何を検証すべきか」を考えながら、データとクリエイティブの両面から成果最大化を目指します。
SNS・広告・インフルエンサー領域を横断しながら、次世代の動画マーケティングをリードしたい方をお待ちしています。

【その他】
募集背景：近年、SNS広告市場では縦型動画クリエイティブの重要性が急速に高まっています。
一方で、成果を生み出す動画広告には、編集スキルだけでなく、マーケティング視点やデータ分析力、スピーディーな改善サイクルが求められるようになっています。
ピアラでは、広告運用・クリエイティブ・データ分析を掛け合わせながら、クライアントの事業成長を支援しています。
そこで今回、動画制作だけでなく、企画・改善・AI活用まで幅広く担い、成果につながるクリエイティブを生み出せる仲間を募集します。
「バズる動画」ではなく、「売れる動画」を本気で追求したい方とお会いしたいと考えています。

【仕事内容】
ブランドコミュニケーション部のクリエイティブプランナーとして、クライアントのブランド課題・マーケティング課題に対し、企画提案から制作ディレクション、KPI検証までを横断して担っていただきます。

ピアラのブランドコミュニケーション部は、2026年1月に立ち上がった若いチームです。今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界からプロフェッショナルを集めています。CEOからも、今年もっとも力を入れて拡充すべきチームとして指名されている、ピアラの中でも特に注力されている領域です。

このチームでは、クライアントの「売る」ボトルネックを特定し、課題解決となるナラティブを開発し、動画・グラフィック・SNS・デジタル・アクティベーションなどへ360度に展開していきます。
プランナーとして、クライアントの事業課題・コミュニケーション課題に対する企画立案から制作までを一気通貫で担当していただきます。
・クライアントへの戦略提案・プレゼンテーション
・キャンペーンコンセプト、訴求軸、企画骨子の開発
・動画、グラフィック、SNS、デジタル広告、LP、OOH、イベント、店頭施策などを横断した企画立案
・提案資料、企画書、構成案、コピー、ラフ、コンテなどの作成
・社内外の制作スタッフや外部パートナーのアサイン、制作進行、品質管理
※コピーライター経験は不問

【ポジションのやりがい】
・2026年1月に立ち上がったばかりの若いチームで、組織や提案の型をこれから一緒につくっていける面白さがあります。
・今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、CEOからも「もっとも力を入れて拡充すべきチーム」として指名されている注力領域です。
・広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界から集まったプロフェッショナルと混ざりながら、自分ひとりでは出せない企画に挑戦できます。
・スピード感が早く、裁量も大きいため、年次や肩書きに関係なく、企画・提案・制作ディレクションの中心に立つチャンスがあります。
・動画、グラフィック、SNS、デジタル、OOH、イベントなど、企画の出口をひとつに絞らず、ブランドの課題に合わせて自由度高く設計できます。
・自分の考えたナラティブが、広告・動画・SNS投稿・街中のOOH・イベント体験など、さまざまな形になって世の中に出ていく面白さがあります。

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラはこれまで、ダイレクトマーケティング領域を中心に数多くの事業成長を支援してきました。
そして2026年、本格的にブランド広告領域へ参入するにあたり、新たにブランドコミュニケーション部を立ち上げました。
その第一歩として、TikTokをはじめとしたショート動画・SNS領域で豊富な実績を持つ元ByteDance CCOが参画。広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、新しいブランドコミュニケーション組織の立ち上げを進めています。
私たちが目指しているのは、単なる認知獲得や話題づくりではありません。
「なぜ売れないのか」
「なぜ選ばれないのか」
という事業課題を起点に、ブランドの持つ価値を再定義し、生活者が思わず反応してしまうナラティブへと落とし込み、広告・動画・SNS・OOH・イベントなどあらゆる接点へ展開していくことです。

完成された組織に入るのではなく、これからブランドコミュニケーション組織そのものを創り上げるフェーズに携われることが、このポジションの最大の魅力です。
企画だけで終わるのではなく、事業成果まで責任を持ちたい方。
そして、これからのブランドコミュニケーションの新しい形をつくりたい方。
ぜひ一度お話しできればと思います。

【その他】
募集背景：近年、クライアントから求められる領域は広告運用や販促支援だけでなく、ブランド戦略やコミュニケーション設計、クリエイティブ開発まで広がっています。
こうしたニーズに応えるため、当社では2026年1月にブランドコミュニケーション部を新設し、本格的にブランド広告領域への事業拡大をスタートしました。
また、TikTokをはじめとしたショート動画・SNS領域で豊富な実績を持つ元ByteDance CCOも参画し、ブランドと生活者をつなぐ新しいコミュニケーションの形を追求しています。
事業拡大および組織強化に伴い、クライアントのブランド課題・事業課題に対し、企画から制作までをリードいただけるクリエイティブプランナーを募集いたします。

【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
クリエイティブディレクターの下で学びながら、ライブ、MV、グッズ等、各種クリエイティブの企画やディレクションを担って頂くお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・映像やMDやイラスト等制作物全般のディレクション補助
・制作物のクオリティチェック等クオリティに関わる全ての領域の監督補佐

【使用ソフト】
・Adobe Premiere／After Effects（実務経験不問）
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（実務経験不問）
・Unity（未経験可）
・スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

〈仕事内容〉
・媒体への商品貸出、発送作業
・@コスメ等媒体の商品登録作業
・リリース校正
・クリッピング
・イベント運営サポート
・メディア対応（取材や掲載依頼の窓口、メディアリストの更新など）
・SNS（インスタ・X）投稿チェック
・請求書処理
など広報宣伝に紐づく事務周りの業務全般

〈募集背景〉
就業中スタッフの退職に伴う後任募集。
8月1日～勤務できる方を希望いたします。

【仕事概要】
現在開発中の新規モバイルゲームタイトルにおいて、UIアニメーションやUI演出（画面遷移、ガチャ、リザルト、メニュー等）を中心とした、演出・エフェクトを担当するデザイナーを募集します。
プレイヤーとして現場の制作実務を担っていただくポジションです。ゲームの「手触りの良さ」や「没入感」を左右するUI演出のクオリティ向上のため、裁量を持って取り組んでいただける方を歓迎します。
ゲーム内におけるUI（ユーザーインターフェース）の演出・アニメーション・2Dエフェクトの企画・制作・実装をお任せします。

▼具体的には
・Unity（uGUI等）を使用した、画面遷移、メニュー、ガチャ、リザルト等のUIアニメーションおよび演出制作
・2Dアセット（イラスト・アイコン・パーツ等）へのモーション付け、およびレイアウト変更に伴う演出設計
・UIに付随する各種2Dエフェクト（ボタンタップ時の光、レアリティ演出など）の制作
・UIデザイナー、プランナー、エンジニアと連携した、気持ちの良い「操作感・手触り」の仕様策定および実装
・モバイル端末の動作負荷を考慮したUI演出の最適化（描画負荷・メモリ管理）

新規タイトルの立ち上げから携わり、ゲームの顔となるUI演出をイチから作り上げることができます。ただ素材を動かすだけでなく、「どう見せればユーザーが心地よいか」を開発部門と密に連携しながら、裁量を持って設計できる環境です。

リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。
※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。

【この求人のポイント】
★ピックアップ求人★
・社内ルールだけでなく労務関連の根本的な知識を身につけられる
・第二創業期で会社の成長スピードが速く、それに合わせた仕組みづくりを体感できる
・数千人規模の給与計算・社会保険手続きを、実務担当者として抜け漏れなく効率的にこなした経験により、希少価値の高い人材になれる

【募集の背景】
事業拡大に伴う組織強化のため

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

▼具体的な仕事内容
・入退社手続き
・社会保険手続き
・給与計算
・証明書発行
・産育休、病気休職対応
・労災対応
・健康診断の実施
・従業員からの問い合わせ対応
・人事評価運用（本部社員のみ）の事務処理
・アルバイトの契約管理
・労使協定や就業規則等の管理
 上記の中から、これまでのご経験や希望を踏まえた範囲の業務を行っていただきます。
 適宜、リーダーとマネージャーの指示を受けながら行っていただく想定で、未経験の業務でも、丁寧にご案内します。
 ※ご経験によっては、リーダー候補として実務全般をリードしていただく役割を想定いたします

【ゆくゆくお任せしたいこと】
業務フローや制度のアップデート

【現在の組織体制】
管理部長
労務マネージャー1名
リーダー1名
メンバー1名

※リモートワーク可（週1回、要申請）

【仕事内容】
NAKEDの各事業におけるプランナーとして、プロジェクトの上流からビジネスとクリエイティブの両面で事業を牽引していただくポジションです。
自社IP企画やクライアントワークにおけるコンセプト設計・体験設計・大型プロポーザル（コンペ）の勝率向上をリードするプロデューサーとしての役割も担っていただきます。

また、予算管理やクライアントとの関係性構築・深耕など、プロジェクト全体の収支責任を持っていただく、NAKEDの新しいビジネスの柱を創り出す重要なコアポジションです。
単に綺麗なものを作るのではなく「ビジネスとして成立するか」「クライアントの課題解決にどう繋がるか」という視点を持ち、時代に合わせた新しい体験価値をプロデュースしていくポジションです。

【具体的な業務内容】
▼上流プランニング・コンセプト設計の主導
大規模な空間演出、リアル・ヴァーチャル融合イベントにおけるコアアイデア、体験設計、および全体コンセプトの策定

▼大型プロポーザル・コンペの戦略立案と資料作成
自社IPを使った企画立案、および大手企業・行政向けの大型コンペにおける企画書・提案資料の作成とプレゼンテーションの主導

▼プロデュース業務・プロジェクト統括
クリエイティブチーム（ディレクターや各専門クリエイター）のハブとなり、プロジェクトの進行管理を統括
予算策定、見積もり作成、収支管理、契約実務など、ビジネス面でのマネジメント

▼クライアントワークおよびアカウントマネジメント
クライアント（行政、ディベロッパー、大手企業等）の潜在的課題をヒアリングし、パートナーシップを深耕・拡大する営業・折衝活動

▼先端技術を活用したビジネスイノベーション
AI、VR／ARなどの先端技術やトレンドをいち早くキャッチアップし、それを活用した「マネタイズ可能な新しいビジネスモデル・体験」の創出

【アピールポイント】
・クリエイティブの力で「ビジネスを動かす」「街や施設を活性化させる」という、プロデューサーならではのダイナミズムを体感できます。
・メディアで話題になる大規模なイベントや空間演出において、最初のゼロイチ（企画の立ち上げ）から携わることができます。
・大手企業・行政・地方自治体などの重要な意思決定者と直接対峙し、地方創生や価値発信に貢献できます。
・優秀なクリエイティブディレクターや技術集団を率いながら、自分のアイデアを世の中に仕掛けていくおもしろさがあります。
・プランナーとしての強みを活かしながら、予算や事業全体をコントロールするプロデューサーへ早期にステップアップできる明確なキャリアパスがあります。

【その他】
・ポジションが不明な場合はこちらからご応募ください。（弊社にて判断の後ご連絡させていただきます）
・「具体的な業務内容」は一例となり、配属先の事業部により一部業務内容が異なる場合がございます。
・ご希望や適性を考慮し、「都市デザイン・クリエイティブコンサルティング・海外」いずれかの事業部へアサインとなります。

【勤務地】
※転勤などはありません

【仕事内容】
NAKEDの各事業におけるクリエイティブディレクターとして、プロジェクト全体を牽引していただくポジションです。
自社IP企画やクライアントワークにおける企画・演出を手がけ、リアル・ヴァーチャルを問わず音・照明・3DCG・実写・美術・VR／ARなどの幅広い手段を組み合わせて、都市空間における新しい体験を創り上げていただきます。

また、プロデューサー・社内クリエイター・外部パートナーなどのハブとなり、クリエイティブの品質管理も担う重要なコアポジションです。
届ける人に「どのようなコンセプトでどのような体験をしてもらうのか」を考えながら、時代に合わせて新しいアウトプットを届けていくポジションです。

【具体的な業務内容】
▼案件のディレクションと推進
大規模な空間演出プロジェクトおよび各イベント現場でのディレクション業務全般の統括

▼コンセプト設計・プランニング（企画・提案）
高いロジカルシンキングに基づき、新しい体験や演出のコンセプト策定
※CG、グラフィックデザイン、web、サウンド、テクニカルなどの演出考案（各ポジションとすり合わせながら決定）

▼クリエイティブ品質の管理と継続性の担保
長期にわたるプロジェクトにおいて、責任者としてNAKEDブランドに相応しいクオリティコントロール

▼先端技術を掛け合わせた表現・業務イノベーション
AI等の先端技術を活用した新しい表現の探求と業務イノベーションの推進

【アピールポイント】
・メディアでも話題になる大規模なイベントや空間演出に「つくる側」として参画できます。
・大手企業やメジャーアーティストの作品に携わることができます。
・地方の魅力を活かしたり、価値を発信したりするようなプロジェクトに関わることができます。
・さまざまな分野のプロフェッショナルの方々と一緒にお仕事ができます。
・幅広い仕事に携わることにより、特定のキャリアの延長ではない、新しいチャレンジができます。

【その他】
・ポジションが不明な場合はこちらからご応募ください。（弊社にて判断の後ご連絡させていただきます）
・「具体的な業務内容」は一例となり、配属先の事業部により一部業務内容が異なる場合がございます。
・ご希望や適性を考慮し、「都市デザイン・クリエイティブコンサルティング・海外」いずれかの事業部へアサインとなります。

【勤務地】
※転勤などはありません

【仕事概要】
・アニメ制作全体の進行管理
・スケジュール・予算・人員の管理
・スタッフや外部協力会社との調整・折衝
・各工程の進捗確認と課題解決
・制作現場の運営サポート

【仕事概要】
・アニメ作品の設定制作業務 
・設定資料・データベースの管理 
・各セクションとの連携・進行サポート 
・設定素材・資料の整理および管理 
・制作に関わる各種事務・調整業務

【業務概要】
リテールプロダクトの増加や新しいアドソリューションの導入に伴い、特定のSaaS（ブランドオフィシャル）の枠を超え、ブランド体験全般に関わる広範なシステム開発・ベンダー統括の戦略を策定・主導する、部長クラスのポジションです。
アプリ（@cosme等）や店舗、社内のエンジニア集団（T＆C部門）、外部ベンダーを巻き込みながら、億単位のプロジェクトやシステム開発の体制構築を垂直立ち上げしていただきます。

【募集背景】
▼事業成長に伴う、管轄・管理領域の拡大
これまで「ブランドオフィシャル（特定SaaSプロダクト）」の企画保守を中心としていた組織から、社内の各サービスを跨いだ開発など、全社のツールを統合・管理する組織へとフェーズが大きく進化しています。複数ベンダーが絡む複雑かつ大規模な開発・運用スキームを、自らの手でデザイン・確立していくエキサイティングな立ち上げ期を迎えています。

▼理想の未来から逆算する、戦略的バックキャストの本格化
「社内エンジニアの強みを活かすか、社外ベンダーのノウハウを活用するか」という大きな開発戦略を、現状の延長線上ではなく、未来から逆算して意思決定する、非常に重要なグランドデザインのフェーズにあります。経営直結のポジションとして、これまでにない新しい判断軸と開発ロードマップを確立することが期待されています。

▼新体制への移行と、組織ケイパビリティの引き上げ（ネクストステージへの挑戦）
多様なバックボーンや柔軟な働き方（フルリモート・時短等）を持つ5名体制の新組織へとスケールアップを予定しています。現在のメンバーが持つ強みを活かしつつ、大規模な開発戦略のノウハウを組織に注入することで、チーム全体のケイパビリティ（組織能力）を次なるステージへ引き上げ、意思決定と推進のスピードを一気に加速させるリーダーシップが求められています。

【仕事内容】
・開発戦略・グランドデザインの策定：経営戦略や拡大するプロダクト（リテール領域・アプリ等）からバックキャストした、システム基盤および開発体制のロードマップ策定
・体制構築・リソース調達：社内エンジニア（T&C）との高度な連携、および外部パートナー（ベンダー企業）の選定・コンペ・交渉・調達
・組織マネジメント：来期より5名体制となるチーム（MGR、時短、フルリモートメンバー含む）のミッション設計、評価、ピープルマネジメント
・経営層・ステークホルダーとの合意形成：本部長へのレポート、およびユニット会議・経営会議体への参画と戦略提言

【チーム体制】
本部長：1名
部長：1名
MGR：1名
メンバー：3名

・経営・本部長直結のスピード感：レポートラインが本部長であり、全社のツール統合や億単位のプロジェクトを経営直結のスピード感で動かせます。
・多様な働き方を尊重する風土：大阪在住のフルリモート・時短メンバーや、ほぼ出社しないメンバーが在籍しており、柔軟な働き方を当たり前に許容・信頼する文化です

【求人の魅力】
・大規模プロジェクトの仕組みづくり：数億規模のプロジェクトにおいて、プロマネスキーム（管理体制や連携方法）そのものを最上流からデザインする力が身につけることができます。
・戦略的な開発体制の構築力：「社内エンジニアか、社外ベンダーか」の選定基準をバックキャストで決め、人やベンダーを調達して体制を立ち上げる経験が積んでいただくことができます。
・高度なピープルマネジメント力：マネージャーやメンバーの育成に加え、リモートや時短など、多様な働き方のメンバーに適切に実務を委任して組織を動かす力が身につけていただけます。

【働き方の魅力】
基本的に個人の裁量が大きく、生産性高く結果を出すプロフェッショナルな文化です。
チーム内にも時短・フルリモートのメンバーが実際に在籍・活躍しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方に理解が深い環境です。

※リモートワーク可

【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
「HIMEHINA」のIPをさらに成長させるため、事業のコアメンバーとして、様々な事業支援を担っていただくお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・事業目標の設定、KPI策定
・各IP事業（音楽・グッズ・ファンクラブ等）のP／L（損益）管理と改善施策の実行
・サービス・コンテンツ・マネタイズ戦略の立案と実行
・チームや関係部署を巻き込んだプロジェクトの推進

【使用ソフト】
スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
MusicVideoやライブ、企画動画におけるUnityシーンのセットアップやギミック開発を担って頂くお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・デザインシーンのセットアップやバグFIX、レンダリング工程を含むエンジニアリングまたはオペレーション
・VRMモデル等キャラクターモデルのセットアップ
・タイムラインやスクリプトを利用したギミック・VFX等の制作あるいは調整
・3DアセットのUnity最適化・データ構造の共通化
・リアルタイムライブや生配信演出システムの開発運用保守
・スタジオ内でのUnityオペレーションやエンジニアリング対応
・ライブ・生配信・収録時のリアルタイムオペレーション
・配信・収録に向けた事前準備と動作検証
　- オペレーション、エンジニアリング、テクニカルアーティスト、それぞれの求人を含んだ一括の採用情報です
　- どのポジションでのエントリーになるか応募時に記載いただくか、面談時にお話させて頂ければと存じます

【使用ソフト】
・Unity（実務レベル）
・GitHub
・Blender（未経験可）
・Autodesk系ソフト（歓迎）
・スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
クリエイターやエンジニアの頭の中にある「秘伝の技術やノウハウ」を引き出し、チームの誰もが活用できる「仕組み（ナレッジ）」へと翻訳・体系化するお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・過去および現在の制作ナレッジのNotionへの体系的編纂
・クリエイター・エンジニアとのヒアリングラリー
・教育・引き継ぎ用のレクチャー映像の企画・作成
・過去のアーカイブデータのバックアップ保管業務

【使用ソフト】
・Notion
・スプレッドシートやスライド
・Adobe PremiereまたはAfter Effects（基本操作ができる方 ※実務経験不問）
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（基本操作ができる方 ※実務経験不問）
・DAWソフト（歓迎）

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
ライブや3DMVにおける、演出・編集・制作・ディレクションに至るまですべての工程に携わって頂き、HIMEHINAの世界を映像の形にするお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・AfterEffects・Premiereを使ったカット割り、オフライン、VFX、カラグレ等本編集に至るまでの映像制作
・スタジオでの収録監督業務
・演出制作や簡単なVコン制作
・Unityでの背景CGデザイン ※未経験可

【使用ソフト】
・Adobe PremiereまたはAfter Effects（実務レベル）
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（基本操作レベル）
・Unity（未経験可）
・Blender（未経験可）
・スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
ディレクターやチームメンバーと連携してアサイン・工数を管理し、MVやLIVE等の映像制作をスケジュール通りスムーズに完遂させるお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・映像制作のスケジュールやアサイン
・制作工程のファイル管理
・制作環境の整備
・社内外の工数調整や外部クリエイターとの渉外
・アセット（素材・データ）の管理やクオリティチェックの進行

【使用ソフト】
・Adobe PremiereまたはAfter Effects（基本操作ができる方 ※実務経験不問）
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（基本操作ができる方 ※実務経験不問）
・スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
対外的な企業やタレントとの渉外窓口および、問い合わせに対応する窓口業務全般を担います。外部企業と制作現場の接点となり、IP活動の最大化に貢献するお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・外部企業とのタイアップ・コラボレーション案件におけるフロント対応および渉外
・外部タレントやクリエイターとHIMEHINAのコラボレーションにおけるオファーや渉外
・契約締結に向けた一次確認および各種リーガル・渉外手続きの管理運営
・商談用資料のブラッシュアップおよび外部問い合わせへの一括対応
・受注後のプロジェクト進行管理

【使用ソフト】
スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
自社スタジオにおいて、Mocapの補助や映像卓の操作から配信まで、スタジオ運営全般をマルチにマルチにコントロールしていくお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・番組制作や配信準備のサポート
・スタジオ稼働時の音響・映像システムの運用
・スタジオ設備の点検・運用サポート
・必要に応じたカメラ操作や収録サポート
・光学式モーションキャプチャーを用いた実務

【使用ソフト】
・ATEMやBlackmagic等の映像機器
・Adobe PremiereまたはAfter Effects（基本操作ができる方）
・OBS（基本操作ができる方）
・Unity（未経験可）
・Motive（未経験可）
・Motionbuilder（未経験可）
・スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
WEB運用ディレクターとして、公式WEBのチューニング・特設WEBの外部制作ディレクション、ShopifyでのECWEB運用、HTMLメールマガジンの補助など、HIMEHINAのアウトプットをWEBで最大化させるお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・公式WEBサイトの運用／改修ディレクション
・特設WEBサイトの外部発注ディレクション
・公式WEB内管理ツールを使用したページ更新運用
・ECサイトにて連携しているShopify機能の運用 ※未経験可
・HTMLメールマガジンの運用補助

【使用ソフト】
・公式WEB用独自CMS
・Figma等UI／UXデザインツール
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator
・スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【ポジションについて】
このポジションでは、日本の経済安全保障に関わるデータ基盤およびアプリケーション開発に携わっていただきます。

企業および研究機関の情報、取引情報、株式保有情報、論文情報などのオープンソースの情報を扱い、リスク分析や意思決定を支えるシステムを開発することで、社会的に重要な領域に技術で貢献できるポジションです。

【ポジションの魅力】
・社会的意義の高い領域（経済安全保障）に関われる
・仕様設計から関われるため、プロダクトへの影響力が大きい
・データ X Webアプリの設計および実装スキルが身につく
・AWS上で実運用されるシステムに携われる

【業務内容】
Dash（Python）をベースとしたWebアプリケーションの開発を担当いただきます。
単なる実装だけではなく、設計から運用まで一貫して関わります。

・要件整理・仕様設計
・Python（Dash）によるWebアプリ開発
・AWS環境へのデプロイ・運用
・DB設計・クエリ設計（PostgreSQL／MongoDB）
・パフォーマンス改善・継続的な機能改善
・他チームと連携した開発推進

▼技術スタック
・言語：Python
・フレームワーク：Dash
・インフラ：AWS
・OS：Ubuntu
・DB：PostgreSQL、MongoDB、Document DB
・開発ツール：GitHub、Backlog、Jenkins

【配属部署】
経済安全保障部　開発チーム

※雇入れ直後：港区本社（転勤無し）
※在宅勤務（試用期間終了後）

【仕事内容】
CXOからの採用要件を受け、JD作成から内定承諾までの採用プロセス全体を推進していただきます。

・JD作成・管理
・CXO（CEO／CTO／CSO等）からの採用要件ヒアリング
・要件に基づくJDのドラフト作成・CXOとのすり合わせ・最終化
・既存JDの定期的な見直し・アップデート
・エージェントマネジメント
・採用エージェントとのリレーション構築・維持
・求人情報の共有・候補者要件のすり合わせ
・エージェント経由の候補者パイプライン管理
・エージェントのパフォーマンス評価・選定
・面接調整・候補者対応
・各面接担当者（CXO・現場マネージャー等）とのカレンダー調整
・候補者とのスケジュール調整・連絡対応
・面接前の候補者情報整理・面接担当者への共有
・面接後のフィードバック回収・取りまとめ
・採用プロセスの運用・改善
・応募〜内定承諾までのプロセス全体の進行管理
・採用パイプラインの可視化・レポーティング
・採用オペレーションの効率化・仕組み化

【仕事概要】
ショートドラマアプリミリオンの様々なデザイン業務を担っていただきます。
エンジニア、PMと少数チームでの開発チームを想定しております。
デザインに限らず、デザイン制作から仕様検討まで幅広く担っていただくことを想定しております。

・スマートフォンアプリのUIデザイン及び仕様検討
・事業グロースに関わる施策設計〜実行
・ユーザーテスト等のUXデザイン

【仕事概要】
・ミリオンオリジナルドラマの制作の陣頭指揮をとっていただきます。
　- リサーチに基づくドラマ企画の検討
　- 社内外のライターと連携し、脚本の開発・改稿ディレクション
　-  制作チームディレクション
　- 予算、キャスティング、ロケーション選定、演出方針の決定
　- 撮影現場でのプロデューサー業務（演出との連携、トラブルシューティング含む）
　- 編集（オフライン・オンライン）のFB、修正指示

【仕事概要】
アプリの重要なKPI（利用定着率、LTV、課金率、ユーザー数推移など）を改善し、持続可能な成長を実現することに責任を負っていただきます。加えて、CxOの構想を顧客体験・仕様へと自ら翻訳し、ジュニアPMでは到達できない解像度で開発を駆動すること、そしてプロダクトチームの仕様品質の底上げに責任を負っていただきます。

・CxOの事業構想・要望を起点とした、顧客体験（UX）の自律的な設計
　- 「やりたいこと」の抽象度が高い段階から、課題仮説・体験設計・優先順位までを自ら描き切る
・網羅的な仕様の言語化・ドキュメント化
・Engineerとの自立したコミュニケーション
　- CTO組織・エンジニアと直接、技術制約・実装トレードオフを協議し、意思決定を前に進める
　- 仕様の不確実性を残したまま開発に流さない品質ゲートの担保
・ドラマアプリ「ミリオン」のプロダクト戦略の検討・実行
　- 作品の運用方針（公開・配信・課金導線の設計）
　- レコメンドロジックの方針設計（タグ・視聴データを活用した出し分け）
　- 並行視聴（複数作品の同時並行視聴）を促す体験・導線の方針
　- クロスセル（作品間・機能間の回遊／課金最大化）の設計
・プロダクトチームの仕様品質の底上げと、将来的なジュニアPMのマネジメント・育成
・グロース施策の立案・実行
　- ユーザー行動分析（Google Analytics／Firebase／Amplitude／Mixpanel 等）に基づく改善
　- CRM施策（Push通知、メール、LINE施策など）

【仕事概要】
Flutterを用いたショートドラマ配信アプリ『Million』のアプリ開発をお任せいたします。 

▼具体的な業務内容
（1） 「Million」iOS／Androidアプリの開発・運用
（2） UI／UX設計、ユーザビリティテスト
（3） 技術的負債の解消やパフォーマンス改善

▼開発環境
・言語：Dart
・FW：Flutter  
　主なライブラリ 
　　- riverpod 
　　- flutter_hooks 
　　- freezed
　　- dio 
・インフラ／プラットフォーム： GCP、Firebase
・CI／CD：Github Action
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：GitHub  Project
・コミュニケーション：Slack
・デザイン：Figma

【募集背景】
金融関連ソリューション開発を担う子会社タイミーフィナンシャルの設立・事業化に伴い、一人目の経理財務担当を募集します。
事業成長に耐えうるバックオフィスの「仕組みづくり」、子会社ならではの柔軟な経理フローを構築していくフェーズです。
ルーティンワークだけでなく、組織づくりやフロー改善に主体的に挑戦したい方をお待ちしています。

【ミッション】
親会社のガバナンスとベンチャーのスピード感を両立させながら、自立した子会社としてのコーポレート体制を自らの手で牽引すること

【業務内容】
下記の業務を、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。

▼主な業務内容
・月次決算業務
・四半期・年次決算
・経費精算対応
・発注申請等の事務処理
・税務対応（税金計算含む）
・監査法人対応
・出納業務・入出金管理
・資金繰り管理
・振込対応

▼希望・経験に応じてチャレンジ可能な業務
・予算策定・予実管理、経営陣への業績レポーティング・分析
・新規システムの導入検討、既存の経理フローの効率化・自動化
・取締役会・株主総会の運営サポート、その他法務・総務などコーポレート機能全般への幅出し

【ポジションの魅力】
・子会社の経営陣と直接コミュニケーションを取り、取締役会の運営などにも携わるため、経営視点やビジネスの意思決定プロセスを肌で学ぶことができます。
・経理・財務領域にとどまらず、コーポレート機能全般へとスキルを広げられるため、ゆくゆくは管理部門責任者を目指せる環境です。
・ルーティンワークをこなすだけでなく、会社の成長フェーズに合わせた最適なバックオフィス体制を自らの手で構築・改善していく面白さがあります。
・「安定基盤」×「ベンチャーの挑戦」：親会社の強固な基盤やノウハウを活用しながら、子会社ならではの裁量とスピード感を持ってチャレンジできる環境です。

【チーム構成】
9～10名のチームで構成されています。

【働き方】
▼フレックス・リモート勤務可
・当社ではフレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：30）を導入しており、10：00～19：00に働く社員が多い環境です。
・週3日以上の出社をお願いしており、出社対応が必要な業務も一部ございますが、一部リモートも可能です。

【最後に】
「経理の業務範囲を広げてスキルアップしたい」「一部分だけでなく、決算や税務・監査にも携わりたい」──そんな想いをお持ちの方に、タイミーの経理チームはぴったりの環境です。チーム全体で支え合いながら、改善・変革にチャレンジできる風土も特徴です。

ご応募を心よりお待ちしております！

【募集背景】
スキマワークスは、2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心としたタイミーグループの中核事業会社となります。

請負事業（スキマワークス）とフィールドマネージャー事業（Timee）の一体運用により、これまで契約主体が分かれていたことによるクライアント視点での煩雑さを解消し、物流・倉庫領域におけるHRソリューションのスピードアップと効率化を実現していくフェーズです。

事業の非連続な成長を支えるためには、それを支えるコーポレート機能の整備が不可欠です。グループジョイン後、月次決算や仕訳といった経理オペレーションに加え、グループ会社としての対応、IT関連のシステム整備、業務プロセスの整流化など、対応すべき領域が一気に広がっています。

現在、コーポレート機能は責任者が兼任で対応している状態であり、今回は経理を軸足に、必要に応じてIT・グループ経営対応まで柔軟に手を広げていただける専任ポジションを募集します。

本ポジションでは、経理オペレーションの安定運用を起点に、スキマワークスというベンチャーらしい変化の早い環境の中でコーポレート基盤を一緒に強化し、スキマワークスおよびタイミーグループの企業価値の向上を目指す新たな仲間を募集しています。

【ミッション】
スキマワークスのコーポレート基盤を次のフェーズへ進化させる

【業務内容】
コーポレート領域における経理オペレーションの安定運用と、グループ会社化に伴うコーポレート基盤の強化に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。

▼業務概要
・月次決算・仕訳・経費処理など経理実務全般の運用
・コーポレート領域の業務プロセスの標準化・仕組み化
・情報システム関連の整備（IT資産管理、SaaS整理、ルール策定）
・グループ会社としての親会社との経理連携・連結対応

【主な業務内容】
・経理関連
　- 月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理を中心に実施
・コーポレート基盤整備関連
　- 業務プロセスの可視化・標準化、規程類の整備、コーポレート関連ナレッジの蓄積と展開
・情報システム関連（次点）
　- 社内IT資産・アカウント管理、SaaS選定・整理、セキュリティルール整備、タイミーグループ側のIT基盤との接続検討等
・グループ経営・連結対応関連（次点）
　- 親会社経理部門との連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理等

【ポジションの魅力】
・専任ポジションとして大きな決裁権と責任感を持って働けます。
・急成長＆急拡大中の事業・組織において、経理オペレーションの設計から会社全体の基盤整備まで一貫して裁量を持って取り組むことができます。
・多様なコーポレート課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です
・経理だけではなく希望があればIT・グループ経営領域を横断的に経験ができ、トラックレコードを作りやすい環境が実現可能です。
・根底にタイミーグループの資本力という土台があり、スキマワークスというベンチャーの環境で挑戦がしやすい環境です。
・タイミーグループの中核事業会社の非連続成長を直接体感できます。

【配属】
▼コーポレート部
コーポレート責任者候補（将来的なコーポレート部門責任者ポジションを想定）

【働き方】
▼フレックス・リモート勤務可
・当社ではフレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：30）を導入しており、9：30～18：30に働く社員が多い環境です。
・週3日以上の出社をお願いしており、出社対応が必要な業務も一部ございますが、一部リモートも可能です。

【最後に】
「経理の業務範囲を広げてスキルアップしたい」「一部分だけでなく、決算や税務・監査にも携わりたい」──そんな想いをお持ちの方に、タイミーの経理チームはぴったりの環境です。チーム全体で支え合いながら、改善・変革にチャレンジできる風土も特徴です。

ご応募を心よりお待ちしております！

【募集背景】
事業拡大に伴う経理メンバーの増員を目的として、新たに経理担当メンバーを募集しています。

当社の経理は、仕訳処理や決算対応にとどまらず、一部財務・税務領域や監査法人対応まで含めた広範な業務を担っています。そのため、経理としてより広いスキル・経験を積みたい方にとって、非常に挑戦しがいのあるポジションです。

月次決算の仕訳起票などからスタートし、スキルや希望に応じて、四半期・年次決算、税務、監査対応などへもステップアップが可能です。

【業務内容】
下記の業務を、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。
▼主な業務内容
・月次決算業務
・四半期・年次決算補助
・経費精算対応
・発注申請等の事務処理

▼希望・経験に応じてチャレンジ可能な業務
・税務対応（税金計算含む）
・監査法人対応
・有価証券報告書・計算書類等の開示資料作成
・その他、業績管理や業務改善プロジェクト など

【ポジションの魅力】
・経理＋財務＋税務＋監査対応など、上場企業での経理スキルを網羅的に習得可能です。
・「業務の幅を広げたい」「今後、経理としてキャリアアップしたい」方に最適です。
・経理チーム自らが改善提案・仕組みづくりを推進できる環境で、やりがいを持って働くことができます。

【チーム構成】
9～10名のチームで構成されています。

【働き方】
▼フレックス・リモート勤務可
・当社ではフレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：30）を導入しており、10：00～19：00に働く社員が多い環境です。
・週3日以上の出社をお願いしており、出社対応が必要な業務も一部ございますが、一部リモートも可能です。

【最後に】
「経理の業務範囲を広げてスキルアップしたい」「一部分だけでなく、決算や税務・監査にも携わりたい」──そんな想いをお持ちの方に、タイミーの経理チームはぴったりの環境です。チーム全体で支え合いながら、改善・変革にチャレンジできる風土も特徴です。

ご応募を心よりお待ちしております！

【使用ツール】
・帳票： Bakuraku
・決済：Bakuraku
・会計：マネーフォワード クラウド会計Plus
・経費精算：Bakuraku
・稟議・ワークフロー：Bakuraku
・コミュニケーションツール：Slack

★正社員登用あり
Planet Design Studio（プラネットデザインスタジオ）​では、社内・社外を問わず多くのWeb制作案件の引き合いをいただいています。
これから諸々を決めていくフェーズの組織において、力を発揮していただける方を大募集中です。

【主なクライアント】
-大手 ITメーカー
-大手 医療機器メーカー
-大手 流通企業
-映像がメインの事業会社
-他部署のクライアント

【業務内容】
・ Webサイト構築/運用におけるバックエンド、フロントエンドの開発
・ クライアントや外部パートナーとのやり取りや、
　 工数・スケジュール管理をおまかせするケースもあります

【募集背景】
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。また長期ビジョンとして「日本を代表する企業になる」（＝国内時価総額トップ100に入る）を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。
ミッション・ビジョンの達成に向け、カスタマーサクセス組織においては、お客様のサポートのみではなく、アップセル・クロスセルの提案を含めたさらなる顧客課題の発掘・解決へのアプローチが必要です。「攻め」のカスタマーサクセスとしてご活躍いただける方を募集します。

【仕事内容】
ラクスのサービスをご契約いただいた様々な業界のお客様に対し、導入支援・運用支援を行っていただきます。常時20～30社ほどのお客様を担当し、導入完了後も定期接点を取りながらお客様の課題解決に伴走します。
カスタマーサクセスの仕事内容は、大きく2つに分類されます。

▼導入支援（オンボーディング）
お客様の業務フロー改善提案含む、サービス運用開始へ向けた導入支援業務

▼運用提案（オンゴーイング）
導入済のお客様に対するコンサルティング提案による、アップセル・クロスセル

【ミッション】
顧客生涯価値（LTV）の最大化をミッションとしています。
LTVの最大化には、お客様に長く使い続けていただくこと（解約阻止）、またその先で、さらにラクスのサービスに期待いただき、高機能なプランへの変更（アップセル）や、関連サービスとの併用（クロスセル）に繋げることが重要です。

長く使い続けていただくために顧客課題に向き合い、伴走をしながら、お客様も気が付いていない潜在的な課題や、お客様の状況変化によって新しく生じる課題についても適切にキャッチし続け、追加提案を続けていただきます。

※顧客生涯価値（Life Time Value）：顧客が企業と取引を始めてから、取引終了するまでの期間に見込まれる利益

【具体的な業務内容】
▼導入支援（オンボーディング）
ラクスのサービスをご契約いただいたお客様に対し、サービス運用開始へ向けた導入支援業務を行います。お客様の業務を単にシステム化するのみではなく、既存業務フローの改善提案も行いながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。

・オンライン商談（もしくは電話・メール対応）によるお客様のサポート、提案活動
・初期設定の支援（それに伴う既存業務フロー整理や、改善提案）
・先方システムとの繋ぎこみ支援や、機能についての問い合わせ対応（受注から運用までの平均期間：2～3ヶ月程度）

▼運用提案（オンゴーイング）
導入後も企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率化などの顧客の成功に向け、伴走・支援します。
企業様の課題感に対し改善が必要な場合には、追加オプションのご案内（アップセル）や他サービスのご案内（クロスセル）、改善のための活用提案を行うなど、コンサルティング要素も併せ持つ業務を行っていただきます。

・ご活用状況のヒアリング、ご状況に合わせたコンサルティング提案
・お客様の課題感に合わせた追加オプションや新規オプション、他サービスのご案内

▼その他
・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック
・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応　など

【取り扱いサービス】
CMでおなじみ、累計導入社数上位の経費精算システムである「楽楽精算」や、シェア上位を誇る「楽楽明細」などをはじめ、当社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。

・楽楽精算／経費精算システム累計導入社数上位
・楽楽明細／電子請求書発行システム シェア上位
・楽楽販売／販売管理システム 売上シェア上位
・楽楽勤怠
・楽楽電子保存
・楽楽請求
・楽楽メールマーケティング（旧配配メール）
・楽楽自動応対（旧メールディーラー）　など

【教育体制】
▼オンボーディング
・入社オリエンテーション
自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級、評価、報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。

・商材基礎知識の学習
商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。

・ロープレ
先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。

※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定

▼成長・キャリア支援
・振り返りミーティング／進捗管理
顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。

・目標管理面談
月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握／課題抽出／改善策の立案を行います。

▼研修制度
・共通研修
オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修

・階層別研修
新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け／内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修

・ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP）
半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。

【ポジションの魅力】
（1）社会課題につながる、顧客の本質的な課題解決に携われる
日本では、少子高齢化による労働人口の減少が深刻な課題となる中で、「業務効率化」や「生産性の向上」はどの企業においても重要な指標となっています。ラクスの提供するサービスでは、そういった企業の本質的な課題に対してアプローチができ、社会意義の高い製品の拡大に携わっていただけます。

（2）短期ではなく、長期的に顧客の課題解決ができる
ラクスのサービスはサブスクリプション型のビジネスモデルであるため、「お客様に使い続けていただくこと」が事業売上の最大化に繋がります。そのため、売り切りの営業ではなく、顧客の導入後支援やさらなる活用支援など、お客様の立場に立った提案を長期的に行っていただけます。

（3）複数顧客の伴走を通し、課題特定、課題解決の能力が身につく
サービス導入により、ただフローをシステム化するのみではなく、顧客課題に沿った提案が求められます。顧客課題の中には、お客様もまだ気づいていなかった潜在的な課題や、改善余地のある業務フロー・プロセスもあり、様々な業界の複数顧客に伴走いただく中で、本質的な課題特定、課題解決の能力が身に着けられます。

【勤務地】
※事業部により勤務地が異なります（いずれも新宿駅徒歩5分程度の立地です）

【当ポジションの採用背景】
当社はこれまで、広告事業や検索事業を通じて、データ活用・配信・顧客接点設計に関する技術やノウハウを培ってきました。
現在はそれらのアセットを活かしながら、大手通信企業とともに、Supershipの次世代の柱となる新たな事業・プロダクトを共創しています。
この取り組みでは、ビジネスサイドから上がってくる要求は、多くの場合まだ抽象的です。これまでの要件定義や開発推進のご経験を活かしながら、ビジネスサイドと議論し、エンジニアが動ける要件・仕様へと具体化し、リリースまで推進していただきます。
開発ディレクションを通じて事業・プロダクトへの理解を深めながら、将来的にはプロダクトマネジメントや事業開発へと役割を広げていただくことを期待しています。

【業務内容】
通信企業との共創プロジェクトにおいて、ビジネスサイドとエンジニアの間に立ち、抽象的な要求を整理・要件化しながら、開発をリリースまで推進していくポジションです。
ご経験やスキル、ご志向性に合わせて、以下の役割をお任せします。

▼入社後の業務イメージ
これまでの開発ディレクション・要件定義のご経験を活かし、通信企業との共創プロジェクトを推進していただきます。
ビジネスサイドや社内のエンジニア・デザイナーと密に連携しながら、プロジェクトを前に進める役割です。
・ビジネス要求の定義とシステム要件への落とし込み：ビジネス担当者と議論を重ね、曖昧な「やりたいこと」を、エンジニアが開発に着手できる具体的な要件や仕様に落とし込みます。
・開発プロジェクトの推進・マネジメント：開発チームと密に連携し、プロジェクトの進捗管理、課題解決、ステークホルダーとの合意形成を行い、プロダクトのリリースまでを牽引します。

▼将来的な役割・キャリアパス
開発ディレクションを通じて事業・プロダクトへの理解を深めた後は、ご志向性に合わせてプロダクトマネジメントや事業開発へと役割を広げていただくことを期待しています。

▼導入しているプロダクト例について
現在取り組んでいるテーマの一つに、新規MA／CRMツールがあります。
・新規MA／CRMツール
Supershipでは消費者のオフライン行動（位置情報やセンサー情報）とオンライン行動（Web閲覧や購買）情報を活用した高度な1to1コミュニケーションの実現を目指しています。 
このサービスでは、サイトの閲覧ログや会員属性などをもとに、 オウンドメディア横断で顧客に最適なタイミング、チャネル、内容でコミュニケーションを可能とする統合配信基盤としての役割を担います。
今まで以上にお客さまを理解し、AIにより一人ひとりにあった配信を効率よく配信が行えるMA基盤を目指すプロダクトです。 
※顧客データの接続など個別のカスタマイズをしつつご提供をしていきます。

【部署と役割】
プロダクト開発本部、PM／PdM

【募集背景】
現在の当社の売上成長を支えている中核のひとつが、キャラクターフレグランスを中心とした新商品開発です。そして、その中で中心的な役割を担っているのが、ライセンス営業の領域です。

今後のさらなる成長に必要なのは、単純な商品点数の増加ではありません。
営業提案から、プロモーション・販売の流れを一体として連動させ、ブランドの持つ力を最大化させること。
そして、属人的になりがちな案件対応を仕組み化し、販売戦略を再現性のある形で実行できる状態をつくることが必要です。

そのためには、個別案件単位の商品化対応にとどまらず、取引先との関係性設計、新規ライセンス元の開拓、発売時の販促企画、販売戦略までを横断的に捉え、事業成果に接続できるコアメンバーが必要です。
私たちは今、「ヒット商品をつくる組織」から、「ヒットを生み続ける事業構造をつくる組織」へ進化するエキサイティングなフェーズに入っています。
単なる許諾取得の「作業」ではなく、作品の魅力をファンに届ける「仕掛け」を自ら設計し、組織の変革を現場から担っていただく方を募集します。

【仕事内容】
商品企画開発Divのメンバーとして、IPの魅力と事業成果を両立させながら、ライセンス元との関係性を起点にしにした商品開発の推進、新規商材開発の実務を担っていただきます。

単なる案件の進行管理にとどまらず、商品戦略を深く理解し、企画意図とライセンス元の意向を接続する「ハブ」となること、そして新商品発売時の販促施策までを横断的に見据え、条件交渉にとどまらず事業機会そのものを拡張していくことが、このポジションのミッションです。

【具体的な業務内容】
▼入社直後（0～3ヶ月）
まずは既存案件のキャッチアップと、社内外の関係性・業務フローの理解からスタートしていただきます。

・既存案件および主要ライセンス元（版元）との関係性の理解・棚卸
・進行中案件のキャッチアップと、案件進行の一部実行
・案件対応プロセスの可視化、および属人化させないための業務標準化・仕組み化の準備
・案件ごとの優先順位や意思決定基準の明確化

▼コア業務（3～12ヶ月）
業務に慣れていただいた後は、ライセンス営業のコアメンバーとして、関係性強化や販促・プロモーションの推進まで幅広くお任せします。

・主要ライセンス元との関係性強化、および定期的なコミュニケーション設計
・新商品発売時における販促企画・施策（SNS・店舗施策など）の設計および実行推進
・ファンを魅了するための販売プロモーション戦略の立案・実行

▼将来的にお任せしたい業務
将来的には、事業のスケールや組織の成長を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。

・中長期的なIPポートフォリオ戦略の運用
・ライセンス元との共創モデルの実行（“監修依頼先”から、共に価値を高める“事業パートナー”へのリレーション進化）
・国内外（台湾・シンガポール・ヨーロッパ圏など）を視野に入れたIP展開戦略の実行

【このポジションの魅力】
▼「調整・手続き」に留まらない、事業と仕掛けを組み立てる面白さ
単に版元から商品化の許諾（ライセンス）を取得するだけの受動的な営業ではありません。新商品の発売に合わせ、「どう話題化させ、どうファンに届けるか」という販促企画やプロモーション施策まで一気通貫で自ら設計・実行できる、非常に裁量の大きなポジションです。

▼作品の価値を共に高める「事業パートナー」としてのリレーション構築
アニメ、ゲーム、出版などのライセンス元（版元）に対し、単なる“監修の依頼先”を超えた存在として信頼を築いていく手応えがあります。エンタメコンテンツへの深いリスペクトを持ちながら、ビジネスとして売上・粗利を最大化させる共創モデルを自ら推進していく醍醐味を味わえます。

▼属人化を排し、急成長を支える「ヒットの構造」を創る経験
現在、会社は「売上30億円」という非連続な成長を目指すエキサイティングなフェーズにあります。増え続ける案件をただこなすのではなく、自身の力で営業プロセスを可視化・標準化し、組織としての「再現性のあるヒットの仕組み」へと昇華させる、組織変革のコアメンバーとしての経験を積むことができます。

【研修制度】
▼入社後の流れ／バックアップ体制について
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。

・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー）
・店舗案内
・人事制度や社内システムのご案内

上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修（代表ブログをぜひご覧ください！）
・コンプライアンス研修
・ビジネス基礎研修
・マネジメント研修
・部門別研修
・マネジメント研修　など盛りだくさん！
※また自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります。

【採用背景】
企業のDX推進は、競争優位性を左右する重要な経営課題となっています。
外部環境の変化に迅速に対応するためには、ビジネスとITが一体となった柔軟かつアジリティの高いシステム開発・導入が不可欠です。
一方で、昨今のシステム開発は高度化・複雑化が進み、プロジェクトの難易度は年々上昇しています。
加えて、開発スピードの加速や内製化ニーズの高まり、生成AIの活用など、新たな変革テーマへの対応も求められています。

Service Delivery Optimization（SDO）は、これらの課題に対し、
・プロジェクトマネジメント高度化
・開発内製化による俊敏性の確立
・Low Codeを活用した業務DX推進
・生成AIの業務適用
といった多面的なアプローチにより、システム導入に関わる「組織・人材・プロセス」を包括的に最適化します。
こうしたニーズの拡大を受け、クライアントの改革や成長をご支援し、私たち自身のビジネス成長をともに推進していただける新たなメンバーを募集しています。

【業務内容】
本ポジションでは、上記のうち、（1）開発内製化支援、（2）Low Code 業務DX推進、（3）生成AI導入支援を通じて、企業の開発力そのものを進化させる、また企業の業務の高度化の支援を行うコンサルタントを募集します。

▼開発内製化支援 
システム開発の外部依存から脱却し、ビジネス変化に迅速に対応できる開発体制への転換を支援します。
・内製化戦略・ロードマップ策定
・開発プロセス・スキーム設計
・人材育成・リスキリング支援
・PMO／ガバナンスの内製化支援

▼Low Code 業務DX推進
ローコードを用いて、現場業務に密着したDXを推進し、スピーディかつ高品質な業務改善を実現します。
・構想策定支援
・業務プロセス改革支援
・ローコード開発
・市民開発支援

▼IT部門 生成AI導入支援
生成AIテクノロジーを活用し、IT部門業務や個別業務の効率化・高度化を推進します。
・生成AI適用ユースケース設計
・IT部門業務の高度化支援
・市民主導型AI活用の推進

【ポジションの魅力】
・単なるシステム開発のプロジェクト管理にとどまらず、IT×業務×組織変革を横断した経験を積むことができる
・プロジェクト管理に留まらず「企業の開発力そのもの」を変革する経験を積むことができる
・生成AI・Low Codeなど最新テーマに関与することができる
・業務部門との接点を多くもつことができる

【募集背景】
現在、店舗数・商品数・企画数の増加に対し、
各店舗の運営がスタッフ個人の熱量や解釈に依存している状態です。

その結果、

店舗ごとに体験品質がばらつく
接客・育成・売上構築が属人化している
「キャラクター体験 × 接客 × 売上」を一体で設計できる人材が不足している
といった課題が発生しています。

今回募集するSVは、
単なる運営管理者ではなく、「体験設計そのもの」をゼロから構築する最初のSVポジションです。

【仕事内容】
店舗運営・接客・育成・売上改善を横断し、店舗体験全体の品質向上を推進いただきます。

具体的には
・複数店舗の運営統括
・店長育成／スタッフ育成
・接客品質基準の設計
・店舗ごとの売上・体験分析
・導線・接客改善提案
・店舗オペレーション改善
・店舗体験に関する共通言語づくり
・本部企画を店舗体験へ翻訳
・店舗別KPI管理
「売る接客」ではなく、
“ファンとの関係性を育てる接客”を現場へ落とし込む役割です。

【研修制度】
▼入社後の流れ／バックアップ体制について
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。

・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー）
・店舗案内
・人事制度や社内システムのご案内

上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修（代表ブログをぜひご覧ください！）
・コンプライアンス研修
・ビジネス基礎研修
・マネジメント研修
・部門別研修
・マネジメント研修　など盛りだくさん！
※また自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります。

【勤務】
※入社後しばらくは、事業理解や従業員との関係構築のため銀座本店でのシフト勤務を想定しております。

【採用背景】
企業のDX推進は、競争優位性を左右する重要な経営課題となっています。外部環境の変化に迅速に対応するためには、ビジネスとITが一体となった柔軟かつアジリティの高いシステム開発・導入が不可欠です。
一方で、昨今のシステム開発は高度化・複雑化が進み、プロジェクトの難易度は年々上昇しています。
加えて、開発スピードの加速や内製化ニーズの高まり、生成AIの活用など、新たな変革テーマへの対応も求められています。

Service Delivery Optimization（SDO）は、これらの課題に対し、
・プロジェクトマネジメント高度化
・開発内製化による俊敏性の確立
・Low Codeを活用した業務DX推進
・生成AIの業務適用
といった多面的なアプローチにより、システム導入に関わる「組織・人材・プロセス」を包括的に最適化します。
こうしたニーズの拡大を受け、クライアントの改革や成長をご支援し、私たち自身のビジネス成長をともに推進していただける新たなメンバーを募集しています。

【業務内容】
本ポジションでは、上記のうちITプロジェクトの成功確率を高めるためのプロジェクト管理、およびプログラム管理の支援を行うコンサルタントを募集します。

▼PMO／PgMO支援
企業の重要プロジェクトとなる基幹システムの刷新など、大規模で難易度の高いシステム開発プロジェクトの推進を支援します。
多数のプロジェクト実績から蓄積したノウハウやアセットを活かし、立ち上げから終結までクライアントに伴走しながらプロジェクトを成功へと導きます。
・プログラム／プロジェクトマネジメント支援
・プロジェクト評価支援
・ガバナンス設計・運営支援・

【ポジションの魅力】
・単なるシステム開発のプロジェクト管理にとどまらず、IT×業務×組織変革を横断した経験を積むことができる
・CxOレベルに近い意思決定に関与できる

【採用背景】
日本企業の大規模システム変革では、品質の最終責任が開発ベンダーに委ねられているケースが依然として少なくありません。
その結果、品質管理、テスト推進、移行推進、システム基盤構築といった重要領域を、発注側が主体的に統括しきれず、「低品質」「デリバリー遅延」「コスト超過」につながることがあります。
Engineering（Quality Engineering）ユニットでは、こうした課題に対し、品質管理、テスト推進、移行推進、システム基盤構築を一体で捉え、戦略立案から実行までEnd to Endで支援しています。
また、グローバルでは、Agentic AIを活用したテストや品質管理の変革が急速に進んでいます。
日本のQuality Engineeringを次のステージへ進化させる。この挑戦をともに担う仲間を募集しています。

【業務内容】
Quality Engineeringでは、以下の6つのサービスを通じて、企業における大規模基幹系システムを中心に、上流工程から稼働までをEnd to Endで支援しています。
構想・計画フェーズから本番稼働、その後の安定運用まで、プロジェクトの要所に入り込みながら継続的に価値を創出できる点が、本ポジションの大きな魅力です。

（1）QE Advisory and Transformation
テスト工程を迎える前には、求める品質・納期・コストを担保するために、各プロジェクトの特性に応じた計画・準備が不可欠です。
本サービスでは、品質戦略・テスト戦略・計画策定から品質評価までを支援し、プロジェクト成功の前提となるマネジメント基盤を構築します。個別課題への対処にとどまらず、上流から品質のあり方そのものを変えていく役割を担います。

（2）Testing as a Service
テストを計画通りに実行するためには、適切な運用と管理が必要です。テスト運営支援に加えて、既存プロセスの改善を後押しすることで、効率的なテスト実行を実現します。要件定義から受入テストまでの工程において、適切なQCDで品質管理・テストを推進するための準備作業およびマネジメントの実施を支援します。大規模案件におけるテスト統制を高度化し、品質とデリバリーの両面からプロジェクト全体にレバレッジをかけられる領域です。

（3）Digital and Enterprise QE
テスト工程の効率化・品質担保に向けて、第三者の立場からさまざまなツールを活用しながらテストを実施します。詳細設計から受入テストまでの工程において、業界・業務・パッケージの知識を活用し、テストシナリオ作成からテスト実行までを一貫して実施し、自動化も支援します。業務理解と技術知見を掛け合わせながら、品質向上と生産性向上を同時に実現するサービスです。

（4）Intelligent QE
複雑化する開発方式に対して、Agentic AIをはじめとする最新技術や知見を取り入れながら、プロジェクト特性に応じた対応が求められています。設計、開発・単体テストから受入テストまでの工程に対して、デジタルトランスフォーメーションを後押しするテストソリューションの導入を支援します。先端テクノロジーを活用しながら、従来型の品質保証を進化させ、新たなデリバリーモデルを実装していく先進的な領域です。

（5）Migration Management Office
システムデリバリーにおいて、移行なくして安定的かつ確実な業務開始はありません。マルチベンダー、マルチアーキテクチャ、複数の業務部門が関わる複雑で大規模なプロジェクトを予定通り稼働させるためには、多様なプロジェクトで実績を積んだ専門家の活用が重要です。プロジェクト企画段階での方針策定から稼働判定、ハイパーケアまでEnd to Endで伴走し、プロジェクトを支援します。プロジェクトの最終局面における成否を左右する極めて重要な領域であり、高い専門性と推進力がダイレクトに価値へとつながります。

（6）Infra Management Office
クラウド活用を最大限効率的に進めるには、クラウド環境の構築だけでなく、現行システムや外部システムに関する知見・経験が不可欠です。開発環境、移行環境、本番環境、トレーニング環境、リグレッション環境など、複数の環境の設計・構築・維持管理に加え、環境ごとに異なる外部接続先などの制約を踏まえたマネジメントが必要であり、マルチベンダー下でのコントロールも重要です。
システム開発からその後の運用を見据えたシステム基盤の計画策定から環境運用まで、お客様のシステム基盤の変革を支援します。
変革を支える基盤領域の中核として、構想段階から運用定着まで一貫して関与し、安定性と拡張性の両立を実現します。

最先端のテクノロジー知見と業界知見を併せ持つコンサルタントとして、単なる工程支援ではなく、クライアントの変革そのものに深く関与できます。
また、品質・テスト・移行・基盤という、プロジェクト成功を左右する本質的なテーマに向き合いながら、専門性と市場価値の双方を高められる環境があります。

「日本のQuality Engineeringを進化させたい」
「先端技術を活用しながら、社会や企業の基幹システム変革を支えたい」
「難易度の高いプロジェクトで、自身の専門性とリーダーシップを発揮したい」
そのような志向をお持ちの方に、成長機会、そしてインパクトのある挑戦の場をご提供します。

【業務概要】
当社では現在、空間ロケーションベースエンターテイメント（パブリックアート、IPと連動した空間演出など）の制作プロジェクトが急増しており、案件を推進できる営業兼プロジェクトマネジメント人材を求めています。
エンターテイメント・IPの世界観をリアルな空間として立ち上げる仕事です。企画立案、クライアント折衝、予算・スケジュール管理、現場対応まで、プロジェクトの全工程に関わります。
クライアントの要望をくみ取りながら企画案としてまとめ、プロジェクトを前に進められる方を求めています。世界のアニメフェスティバルや国際博覧会のパビリオン・ブース制作など、グローバルかつスケールの大きな案件に携われる環境です。

▼業務詳細
・大型IP案件（IP展示会・テーマパーク企画等）の制作プロデュース
・クライアントへの企画提案・折衝（新規・既存問わず）
・企画書・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・プロジェクトのスケジュール管理・予算管理
・社内外のクリエイター・制作チームとの連携・進行管理
・パートナー開拓・折衝、ステークホルダーマネジメント
・イベント・展示等の現場運営対応

▼魅力ポイント
（1）「空間×IP」という、新しい領域を創っていける
これまで、LED演出によるパブリックアートやIP連動の空間体験を数多く企画・実装してきました。自社開発技術を使い、映像と空間演出を融合させる新しい表現づくりにも取り組んでいます。こうした「前例のない領域」の企画を、自分の手で一から作っていける環境です。

（2）世界が舞台になる仕事に、日常的に関われる
今後、世界のアニメフェスティバルや国際博覧会のパビリオン・ブース制作など、海外を舞台にした案件が増えていく予定です。事業拡大のスピードに伴って、海外関係者との折衝や海外案件特有のスケジュール調整・予算管理に携わる機会も増えていきます。語学力を実務の中で活かすことができる環境です。

（3）少数精鋭だからこそ、裁量と成長速度が大きい
現在、営業兼PMとして動けるメンバーは数名のみとなっています。誰かの指示を待つのではなく、課題に気づいたら自ら動いて解決していくスピード感が求められる環境です。経験は問わず、若手であっても早期に大きな案件を任されるチャンスがあります。

【募集背景】
店舗数拡大が進む中、
現在は正社員販売スタッフが不足しており、店舗運営やブランド価値の伝達を安定して担える人材が不足しています。

また、

アルバイト・派遣比率が高い
ブランド理解や接客品質にばらつきがある
商品ストーリーを十分に伝え切れていない
といった課題があります。

今後さらにブランド体験を強化していくため、
“好き”を接客に変えられる仲間を募集しています。

【仕事内容】
入社後すぐ
・香りや商品知識の習得
・ブランドや作品の世界観理解
・レジ対応、商品の陳列、補充、整頓、清掃などの店内業務

慣れてきたら
・キャラクターフレグランスのコンセプトや世界観を顧客にわかりやすく伝える接客
・商品の特徴だけでなく、キャラクターや作品の魅力と結びつけたストーリー型の接客を通じて、購買体験の質を高めるご提案
・店舗オペレーションの安定運営への関与
・新人、後輩スタッフへの声かけやフォロー
・ブランド体験をより良くするためのアイデア出し

将来的に任せたいこと
・あなたの接客や、あなたの後輩の接客による、primaniacsファンの増加
・キャラクターフレグランスの魅力を伝えられる後輩の育成
・接客ナレッジの言語化と共有
・商品企画・イベント企画へ、お客様のご反応のフィードバック
・店舗を中心としたお客様の体験設計企画への参加

【募集背景】
AIの導入支援は今、あらゆるプレイヤーが参入している領域です。しかし、市場には構造的な断絶が残っています。
「戦略を描く人」と「実装する人」が別の組織に属し、PoCは完了するが事業は変わらないという問題が途絶えず、「考える」と「作る」が分業されている限り、この断絶は解消されません。

エンタープライズ企業のアセットと当社のAIをはじめとする技術力・事業創出の力を掛け合わせて社会課題の解決に挑戦を続ける、エクサウィザーズのエンタープライズソリューション事業ユニットはこの構造を超えるために設計された組織です。
顧客の経営課題の定義から、AIソリューションの構想、エンジニアとの協働による実装推進、事業インパクトの創出まで、一貫してオーナーシップを持ちます。

▼業務概要
当ポジションでは、エンタープライズ企業とのプロジェクトにおけるAIソリューションのプロジェクトの企画、設計、推進、実行を担っていただきます。
スクラッチ開発型のカスタムソリューション、プラットフォーム製品「exaBase Studio」を用いたセミカスタム型の2軸のプロジェクトがあり、適性や志向性に合わせて、両方お任せする機会があります。

【業務詳細】
▼プロジェクトの企画・推進・遂行
・コンサルタントやエンジニアと協働し、PoC設計から本番実装、運用定着までのプロジェクトを推進する
・AIを中心としたテクノロジーを用いたソリューションの企画・提案（デモやMoCを使った提案）
・要件定義～開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント
・エンジニア／デザイナー等を巻き込みながらプロダクト・サービスの企画・開発

▼実装のリードとハンズオン ※ご経験や希望に応じて調整
・要件定義と並行してプロンプトエンジニアリングやPoCを実施し、フィードバックループを回す（コーディングエージェントも活用）
・LLM APIの統合、非構造化データ（テキスト／画像）のパイプライン構築、業務アプリ化など、AIモデルを本番活用するための開発・分析

▼共通オファリング化・プロダクト化
・現場で発見した再現可能なパターンをexaBase Studioをはじめとしたデリバリー基盤に還元し、横展開できるアセット化
・顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化への連携

【ポジションの魅力】
▼「業界最高峰のエンタープライズ企業」との協業だからこそ、壮大な社会課題を解決できる
当社では業界トップクラスの大手企業と新しいビジネスモデルの構築に取り組んでおり、「日本の子育て世代やシニア層の支援」、「企業の生産性向上」など大きな社会変革のアジェンダに対して共に解決策を考えています。
自社独自で蓄積した多くのAIに関する知財アセットを活用しながら、まだ世の中にないソリューションを創り出すことで、これまで解決できていなかった業界や各社の課題解決を実現し、業界変革につながるような取り組みに挑戦することができます。

▼「国内最高峰クラスのAI技術を用いて、DX・AIプロジェクトの企画～実現までに打ち込むことができる」
当社は独自のAI技術アセットと業界トップクラスの大手企業が保有する業界アセットを掛け合わせて、新たなビジネスモデルを創出するプロジェクトを多数展開しており、全てがAI関連のプロジェクトであり、またテーマも金融やエネルギー、ヘルスケアなどと多岐にわたり、プロジェクト単位で数億円規模のインパクトを生み出しています。
当社アセットの根幹であるAIソフトウェア開発環境「exaBase Studio」を武器に、あらゆる業界を変えうるプロジェクトの構想企画からソリューション設計、実現までを主担当として裁量を持ってリードすることができます。

【技術スタック】
・Languages：Python、TypeScript、JavaScript、SQL
・Backend：FastAPI、Node.jsなど
・Frontend：React、Next.jsなど
・Infrastructure：AWS、GCP、Azure、Docker、Kubernetes
・Platform：exaBase Studio
・Tools：Git、CI／CD
・AI／LLM：LangChain、LangGraph、Hugging Face Transformers、各種LLM API

【プロジェクト事例】
・保険 × 営業育成AI（住友生命様）：exaBase Studioで約3万人が利用するAI顧客管理＋AIロールプレイングシステムを構想から実装まで一気通貫で開発支援
・エネルギー × 全社DX（関西電力送配電様）：「DX戦略2026」を文化醸成・人財育成・環境構築の3領域で包括支援、事業構造変革に伴走
・ヘルスケア × R&D（第一三共様）：データ駆動型創薬支援により、一連のデータ解析時間を大幅に短縮

【exaBase Studio 導入事例】
・セブン銀行様：AIエージェントテンプレートを活用し、社内データの自然言語分析で企画業務の意思決定を迅速化
・サッポロホールディングス様：購買データ分析から施策案生成までをAIエージェントが代替、店舗でのテスト展開を開始
・第一生命様：exaBase Studioを生成AI活用プラットフォームとして採用、外部提出書類のひな型生成アプリなどを内製化

【戦略的アライアンス】
・三井住友フィナンシャルグループ：2026年3月、資本業務提携を締結（第三者割当約54億円、議決権比率10%・筆頭株主）。SMBCグループのAI戦略パートナーとして数十人規模の専任チームを組成し、AIエージェントによる業務改革・AI駆動型開発プロセスの構築を推進。AIプロダクトの共同開発・外販も視野に入れた中長期提携
・NTTドコモビジネス：2025年5月、資本業務提携を締結（約4.7億円出資）。セキュアなAIプラットフォームの共同開発、業界・業務特化型AIエージェント（金融・公共・製造を初期ターゲット）の共同開発、65万社の顧客基盤を活用したAIサービス販売加速の3本柱で協業
・ふくおかフィナンシャルグループ：2025年5月、業務提携を締結。exaBase StudioのAIエージェント・RAG Opsテンプレートを活用し、本部業務改革・営業生産性向上・コンプライアンス高度化を推進。FFGのAIユースケース約90%がexaBase Studioのテンプレートで対応可能であることを実証。将来的に地域企業向け共同展開も視野

【社内のAI利活用状況】
・自社サービスであるexaBase 生成AIを自由に利用することが可能です
・コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）
・その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です

※出社／リモートのハイブリッドワーク
※2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）

【採用背景】
現代の競争激化するビジネス環境において、企業が市場での優位性を確立し、持続的な成長を遂げるためには、クラウドを始めとする最新テクノロジーの活用が不可欠です。
しかしながら、日本のデジタル・トランスフォーメーションは世界から後れを取っているのが実態です。
企業が競争力を確保するためには、最先端のテクノロジーの特性を深く理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す戦略を策定し、その戦略を着実に実行することが求められます。
このような日本企業の現状を変革すべく、Engineering（Cloud Strategy & Architecture）チームでは、
A）迅速に変化するビジネスにおける競争優位性の獲得を目指したクラウド・トランスフォーメーション戦略の策定、クラウドを最大限活用するためのケイパビリティを有した組織機能の立上げ・推進を支援しています。
B）また、特定の業界（自動車産業やヘルスケア業界など）に特化したクラウド戦略策定及び活用支援を実施しています。

【業務内容】
Cloud Strategy & Architectureでは、6つのサービスを通じて、企業におけるクラウド・トランスフォーメーションやデジタル・トランスフォーメーションを支援しています。
本ポジションでは以下のインダストリー特化型ソリューションを検討、浸透させていく４つのポジションを募集します。

（1）インダストリー特化型ソリューション（自動車）
自動車産業におけるコネクテッドカーや電動化推進に対応するため、ニーズと要件に合わせてカスタマイズされたクラウドソリューションを提供します。

（2）インダストリー特化型ソリューション（ヘルスケア）
国の医療DX政策や地域医療・病院のデジタル・トランスフォーメーション変革をリードし、医療課題解決のためテクノロジーを活用した具体的な支援を提供します。

（3）インダストリー特化型ソリューション（公共）
中央官庁の情報システムに対する専門知識と経験を活用し、ガバメントソリューションサービス（GSS）／ガバメントクラウドなどの知見を有するメンバーが、構想策定、POC検証、調達／工程管理といった様々なサービスを提供します。

（4）インダストリー特化型ソリューション（不動産・建設）
不動産・建設業界の新たな事業機会を創出するため、様々な不動産・建設におけるプロジェクトのナレッジを活用、ビジネスモデルの検討やアイデアの具体化を推進します。

最先端のテクノロジー知見と業界知見を併せ持ったコンサルタントがクライアントの成長戦略の実現を支援します。
特に、企業におけるIT変革やデジタル変革の戦略（構想）の策定に留まらず、変革実現に向けた様々な活動をEnd to Endで推進します。

【当社Engineeringユニットの魅力】
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする

【採用背景】
現代の競争激化するビジネス環境において、企業が市場での優位性を確立し、持続的な成長を遂げるためには、クラウドを始めとする最新テクノロジーの活用が不可欠です。
しかしながら、日本のデジタル・トランスフォーメーションは世界から後れを取っているのが実態です。
企業が競争力を確保するためには、最先端のテクノロジーの特性を深く理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す戦略を策定し、その戦略を着実に実行することが求められます。
このような日本企業の現状を変革すべく、Engineering（Cloud Strategy & Architecture）チームでは、
A）迅速に変化するビジネスにおける競争優位性の獲得を目指したクラウド・トランスフォーメーション戦略の策定、クラウドを最大限活用するためのケイパビリティを有した組織機能の立上げ・推進を支援しています。
B）また、特定の業界（自動車産業やヘルスケア業界など）に特化したクラウド戦略策定及び活用支援を実施しています。

【業務内容】
Cloud Strategy & Architectureでは、6つのサービスを通じて、企業におけるクラウド・トランスフォーメーションやデジタル・トランスフォーメーションを支援しており、本ポジションではそのうち、（1）クラウド戦略やシステム刷新構想の策定（2）CCoE （Cloud Center of Excellence）設立・実行支援をお任せいたします。クラウドを活用した、あるべき事業・業務・システム・組織の将来像を描き、実現に向けたロードマップの策定を支援します。

具体的には、
（1）クラウド戦略（IT戦略・DX戦略）策定、システム刷新構想策定
ビジネス×業務×テクノロジーを掛け合わせた実効性のあるクラウド・トランスフォーメーション戦略やIT戦略・DX戦略の策定、エンタープライズ・システム刷新における構想策定を実施します。
また、策定した戦略（構想）の実現計画から実行までをEnd to Endで支援します。。

（2）CCoE（Cloud Center of Excellence）設立・実行支援
クラウド変革の実現に向けて遵守すべきガバナンスを定義・推進することを目的とした組織（CCoE）の設立や実行推進を支援します。これにより、クライアントにおけるクラウド変革のスピード向上や最適なシステムアーキテクチャーによる品質確保やセキュリティの担保、人材・スキルの獲得や展開、適切なクラウドコストの管理などを実現できます。

最先端のテクノロジー知見と業界知見を併せ持ったコンサルタントがクライアントの成長戦略の実現を支援します。
特に、企業におけるIT変革やデジタル変革の戦略（構想）の策定に留まらず、変革実現に向けた様々な活動をEnd to Endで推進します。

【当社Engineeringユニットの魅力】
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする

【採用背景】
量子コンピューティングは、従来のコンピュータでは困難な特定の問題領域において、飛躍的な計算能力を発揮することが期待されている革新的な技術です。近年では、量子コンピュータの開発が世界中で加速的に進展しており、さまざまな分野で応用が模索されています。こうした動向から、量子コンピュータが社会に普及する時期は着実に近づいており、今後の技術革新や産業構造にも大きな変化をもたらすと考えられます。
しかし、企業における量子コンピューティングの具体的なユースケース探索は依然として十分に進んでおらず、どのようにビジネスへ活用すべきかの検討が重要な課題となっています。また、量子コンピューティングの実務適用には、AI・データサイエンスや最適化など幅広い数理技術の知見も求められるため、従来のITスキルだけでは対応が難しく、必要な人材も大きく不足しているのが現状です。
そこで、当社のEngineeringユニットは、量子コンピューティングを中心に、AI・データサイエンスや最適化などの数理技術も活用し、実証実験から実装までを一貫して支援することで、クライアントのビジネス変革を成功へ導くことを目指しています。黎明期である今こそ、この分野に参画することが大きなビジネスチャンスとなります。最先端技術の現場で新たな価値創出や社会への貢献に挑戦できる環境を提供しており、量子コンピューティングや数理技術の分野でキャリア形成を目指す方を歓迎します。

【業務内容】
量子コンピューティング、量子アニーリング、量子インスパイアード技術を中心に、AI・データサイエンスや最適化などの数理技術も活用し、クライアントのビジネス変革を支援します。
クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題の抽出から解決策の提案、実証実験（PoC）、社会実装まで一貫して推進する業務です。

▼主な業務内容は以下の通りです
（1）クライアントのビジネスや業務課題をヒアリング・分析し、量子・数理技術の適用可能性を検討
（2）実証実験のスコープ設定、検証内容の詳細設計、検証環境の選定、プロトタイプ実装、検証実施と評価・考察
（3）社会実装、既存業務フローやシステムとのインテグレーションの戦略策定および実行支援
（4）実証実験の環境構築支援、ハンズオン等の人材育成支援

【募集背景】
この度の募集は、「お客様の体験価値向上につながる増員採用」となります。

弊社ブランド「primaniacs」は、
画面の向こうのあの子に会える、キャラクターフレグランスです。
我々は、店舗やイベントにお越しいただいた作品ファンの皆様に、弊社でしか提供できない体験をお届けしたいと考えております。

特にVMDは、お客様にとって「商品に触れる前の最初の体験」を担うポジションです。
ブランドの魅力を最初に届ける非常に重要な役割です。
今後の国内外の展開を見据え、より強固なチーム体制を作っていくために
今回新たにVMD担当を募集することとなりました。

「世界観をどう伝えるか」「ファンやお客様が喜ぶものは何か」に真剣に向き合いたい方を歓迎します。
是非一緒に、ファンの心に届く体験を作りませんか？

【仕事内容】
primaniacsのブランド空間をつくり、お客様に「世界観に触れる瞬間」をお届けするVMDポジションです。
本社での空間演出業務だけでなく、実際の店舗に立ち、お客様の反応や動線を肌で感じながらVMDの精度を高めていく、“現場と企画の両方”に関わるスタイルが特徴です。

入社後は、研修の一環として平日週3日を本社でのVMD業務、土日祝を含む週2日を店舗での接客・売り場運用（シフト制）とする構成を予定しております。
実際の店舗でお客様の反応や動線を体感しながら、本社での空間演出業務と結びつけていくことで、より精度の高いVMDへと成長していただける働き方になっています。

将来的には、本社でのVMD業務を中心に、より上流の企画・設計にも挑戦していただくキャリアステップを想定しています。

▼本社（平日・週3日）でのVMD業務
・店舗/イベント/POPUP空間のレイアウト設計、ディスプレイ制作
・VMD業務に関わる什器・装飾の制作、発注管理
・イベント/POPUP出店時の空間デザイン提案、立ち合い、調整

▼ 店舗勤務（土日祝含む週2日）での接客・売り場運用（シフト制）
・お客様対応・商品説明・香りのご案内
・売り場のディスプレイ運用、簡単な設営
・お客様の動線や反応の観察
・現場で得た気づきを本社へフィードバック
※現場で接客する経験が、VMDの質を大きく高めるため、非常に重要な業務です。

将来的には・・・
・小規模なイベントやPOPUPのディスプレイ企画〜設置
・店舗全体のVMD改善の提案
・ゆくゆくは新店舗展開時の簡易ディレクション
・経験に応じて空間演出の上流工程へステップアップ

※入社後一定期間は、研修として週2日程度の店舗シフト勤務がありますが、年間休日は本社勤務と同じ基準（年間122日）となります。
※本社勤務（平日5日・フレックス）が基本となる働き方を前提としたポジションです。

【研修制度】
▼入社後の流れ／バックアップ体制について
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。

・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー）
・店舗案内
・人事制度や社内システムのご案内

上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修（代表ブログをぜひご覧ください！）
・コンプライアンス研修
・ビジネス基礎研修
・マネジメント研修
・部門別研修
・マネジメント研修　など盛りだくさん！
※また自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります。

【募集背景】
弊社の海外事業Divは、「世界各国のエンターテイメントファンに“ときめき”の機会を創出する」ことをミッションに、海外でのブランド価値向上と収益化を同時に進めるフェーズに入っています。

一方で、海外展開・台湾展開の加速に伴い、多言語翻訳の現場では “訳すこと”以上に、“作品らしさ／キャラクターらしさを守る判断” が重要になっています。
世界観の整合、用語の統一、文体・口調の調整、そして版元監修——。この判断の積み重ねが、いま最も大きなボトルネックになっています。

特に、
・作品ごとに翻訳方針・口調・NGラインが異なる
・ライセンス元との監修ラリーが多い
・外注翻訳だけではスピード・品質・コストの最適化が難しい
といった課題が顕在化しています。

そこで今回、直訳ではなく、漫画・アニメ特有の表現を「伝わる形」に再構築する トランスクリエーション（意訳） を中核に、監修・レビュー・ガイドライン整備まで担う「翻訳ディレクター（ローカライズ／IP監修担当）」を新設します。

【業務内容】
海外市場向けローカライズ戦略〜翻訳品質管理までを幅広く担当いただきます。

具体的には

・世界観理解を前提とした翻訳・ローカライズ
・翻訳ガイドライン・用語基準策定
・台湾法人とのコミュニケーション設計
・多国展開向けローカライズ体制構築
・海外向けSNS・販促コミュニケーション最適化
・海外ユーザー反応分析
・海外マーケティング連携
・外部翻訳ベンダー統括
・翻訳品質管理
・海外市場向けブランド体験設計
「翻訳する」だけではなく、
“その国でどう愛されるか”までを考える仕事です。

【入社後に期待すること】
▼半年後
・翻訳ガイドライン整備
・用語統一基準策定
・台湾法人との連携プロセス標準化
・海外顧客向けコミュニケーション品質向上

▼1年後
・2か国目展開対応ローカライズ体制構築
・翻訳業務の戦略上流組み込み
・翻訳起点の改善提案が経営議論に入る状態構築

【研修制度】
▼入社後の流れ／バックアップ体制について
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。

・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）
・商品説明、組織体制（人事）
・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー）
・店舗案内
・人事制度や社内システムのご案内

上記以外にも
・社長が行う商品基礎知識研修（代表ブログをぜひご覧ください！）
・コンプライアンス研修
・ビジネス基礎研修
・マネジメント研修
・部門別研修
・マネジメント研修　など盛りだくさん！
※また自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります。