ストラテジックプランナー/ブランディング × 獲得 × CRM　※ブランディングから成果まで 一気通貫

3ヵ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

【仕事内容】
顧客企業（クライアント）のビジネス目標を達成するため、インサイト（洞察）に基づいた効果的なマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略を策定・提案していただきます。

・市場／消費者調査と分析：競合調査、トレンド調査、市場動向の分析、消費者アンケートやインタビューを通じたインサイトの抽出
・戦略立案／ブランド戦略：課題解決のためのマーケティングフレームワークの策定、ブランドコンセプト・ポジショニングの定義
・コミュニケーション戦略策定：ターゲット層のペルソナ設定、ジャーニーマップの作成、メディアミックス（オンライン・オフライン）の戦略構築
・KPI設定と効果検証：キャンペーンの成果を測定するためのKPI設計、PDCAサイクルの回し方に関する提言
・社内連携・プレゼンテーション：クライアントへの戦略提案（ピッチ）、クリエイティブチームへのブリーフィング（オリエン）、営業チームとの連携

【ピアラで働く魅力】
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

【働く環境】
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【職場環境】
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

【アピールメッセージ】
ピアラのストラテジックプランナーは、単なる戦略立案担当ではありません。
市場や消費者インサイトを起点に、ブランド戦略、コミュニケーション戦略、SNS・PR・インフルエンサー施策までを横断的に設計し、クライアントの事業成長に伴走するポジションです。
戦略だけを提案して終わるのではなく、実行部隊と連携しながら成果創出まで携われることが特徴です。
また、2030年売上1,000億円を目指す成長フェーズの中で、新たなソリューション開発や組織づくりにも関わることができます。
「広告」ではなく「事業成長」を考えたい。
「施策」ではなく「戦略」を描きたい。
そんな方に挑戦いただきたいポジションです。

【その他】
募集背景：ピアラは、広告・PR・SNS・インフルエンサーを掛け合わせた統合マーケティング支援を強みに、多様な業界のクライアントの事業成長を支援しています。
近年では、単なる集客支援にとどまらず、ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案など、より上流領域からのご相談が増加しています。
そこで今回、クライアントの課題を本質的に捉え、市場分析や消費者インサイトをもとに戦略を構想し、社内外の多様なメンバーを巻き込みながら成果創出までリードいただけるストラテジックプランナーを募集いたします。
戦略提案だけで終わるのではなく、実行フェーズまで伴走しながらクライアントの事業成長に貢献したい方をお迎えしたいと考えています。

【応募資格】
広告代理店、コンサルティングファーム、事業会社いずれかにおけるマーケティング・戦略企画経験（3年以上目安）

【必須のスキル・経験（Must）】
・マーケティングフレームワーク（3C、SWOT、STP、4Pなど）の知識と応用力
・定性・定量調査の設計、分析経験
・論理的思考力（ロジカルシンキング）と構造化能力
・強力なプレゼンテーション能力・コミュニケーション能力

【歓迎のスキル・経験（Want）】
・デジタルマーケティングやデータ分析の専門知識
・ブランドマネジメントの経験
・語学力（英語での調査やグローバルクライアント対応）

【求める人物像】
・好奇心が旺盛で、人やトレンドの本質に興味を持てる
・複雑な課題をシンプルに整理し、解決策を提示できる
・顧客やチームメンバーと協調し、主体的にプロジェクトを推進できる

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F
最寄駅：【最寄り駅】各線 恵比寿駅から徒歩7分

想定年収500万円〜1700万円
想定月収33.3万円〜113.3万円
特記事項：昇給あり　年2回
賞与あり　年2回（8月・2月）
時間外労働の有無にかかわらず、45.0時間分の時間外手当として85,000円～を支給
年俸

10:00〜19:00
休憩時間：就業時間のうち1時間
特記事項：総労働時間：1ヶ月あたり160時間

※年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後・育児・介護休暇　※産休・育休取得実績あり
・慶弔休暇
・スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（上限月4万円）
諸手当：・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・出張手当
・役職手当
特記事項：【福利厚生】
・家賃補助制度
（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給）
・引越費用の負担
（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）
・資格支援制度
・私服可（オフィスカジュアル）
・オフィス内禁煙
・ノー残業デー（毎週水曜）
・表彰制度
・レイヤー別研修
・貸出図書

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

ピアラグループは理念に基づき、常に相手ファーストに立ち、
絶対的当事者意識を持つことで最大の力を発揮します。
時間こそ平等である資源と考え、最速で挑戦し、失敗することが
次の成功につながると信じています。
だからこそ、個のエンパワーメントを活かし、あらゆる個性や多様性がグローバル化に続く
イノベーションを加速させるものと考えています。
その速度あるチームが、テクノロジーを持つエンジニアと交わり、
圧倒的な競争力を発揮することで業界の変革者となりたいと想っています。
そんなチャンスの多い業界の中で、『価値ある体験創り』に参画してくれるメンバーを
心からお待ちしております。

・マーケティングDX事業
ブランド共創マーケティング支援。
ブランドコミュニケーションからKPI保証型マーケティングを交え、企業の成長にコミット。
ブランドと顧客で共創しLTV最大化を目指します。AIファーストでの効率化を同時に実施。

・エッセンシャルワーカーDX事業
医療・介護・保育等、エッセンシャルワーカー業界に向けた
マーケティング支援 ＋ 採用マーケティング及び人材紹介業。
データドリブンで、AI × 想いのマーケティングDX力を活かした業界特化サービス。

・ビジネスクリエイション事業
マーケティング力を核に、P2C（メーカー事業）やIP、新規ビジネスにマーケティングを実装し
次々と「創出_クリエイション」する。

学歴不問  英語力を活かせる  経験者優遇  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  賞与あり  服装・髪型・髪色自由  家賃補助・住宅手当  研修・勉強会充実