【仕事についての詳細】
2025年福岡（天神）に開発拠点をを新設しました。
dipが提供するDXサービス（コボットシリーズ）の開発や技術課題解決をお任せするバックエンドエンジニアの（立ち上げメンバー）、中核となっていただけるテックリードの募集となります。

【業務内容】
福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ」の開発を担っていきます。ディップのDX事業は各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立され、2019年のスタートから6年で売上70億円を超える規模に成長しております。
日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。
これらの解決のために、私たちは、中堅・中小企業に特化した商品設計で商材の機能を絞り、導入継続利用しやすくパッケージ化したDXサービスの提供を通じ、中堅・中小企業のDX化を支援していきます。また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、エンジニアリングで牽引し一緒に活躍してくださる仲間を募集します。

【このポジションで得られるもの・やりがい】
▼「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます
マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。
→ 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。

▼toB&toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。
→ 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。

▼ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます
日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。
→ 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。

▼自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります
若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。
自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。
大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。

▼多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。
→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

【勤務地】
福岡オフィスへの出社勤務となります。

※テレワーク制度あり（週2程度）

【本ポジションのミッション】
SNSから新しいカルチャーは生まれる。その現場に、最初の一歩から立ち会えるのがNateeです。
Nateeのアカウントエグゼクティブの仕事は、社会に広がる“次の常識”をナショナルクライアントと一緒に仕掛けること。

▼このポジションだけのミッション
・SNS起点のマーケティングでクライアントの課題を解決する
・担当する案件を戦略〜実行まで一貫して推進する

▼他のポジションと連携して取り組むミッション
・クリエイターやプランナーと共にクライアントの事業成長を実現
・長期的なパートナーシップ構築を通じて売上拡大

【仕事内容】
▼入社して3ヶ月間でやること
・担当クライアントとの関係構築
・既存案件の進行管理（スケジュール・品質）
・SNSマーケティングの基礎理解とNatee独自手法の習得

▼入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果
・年間数千万円規模の案件を主体的に獲得、進行できる状態
・クリエイター起点の提案資料を自ら作成し、受注獲得
・クライアントからの継続発注率向上

▼その後の業務内容
・数千万円〜億規模の案件運用
・SNSを起点とした新規事業・ブランド立ち上げ支援
・複数クライアントを横断した成長戦略立案

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【仕事／業務内容】
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、コボットシリーズなどのサービスを開発するプロダクト開発チームの開発生産性を高め、プロダクト開発チームが継続的に価値を提供し続けられるように、インフラや共通的な基盤、サービスなどの開発と運用をお任せします。
dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。
この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。
こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進できるPlatform Engineerを求めています。課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して携わり、技術的な観点から事業成長を支える役割を担っていただきます。

【業務詳細】
・AWS、GCPを利用したシステム環境構築および運用
・アプリケーションやミドルウェアの運用開発
・デプロイやサーバ構築等の各種自動化をするための開発、導入、運用
・インフラ（サーバ、ネットワーク）設計・構築
・監視・アラート設計及びキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・システム障害時の対応
・新規技術の調査や導入

【このポジションで得られるもの・やりがい】
▼「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます
マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。
→ 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。

▼toB&toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。
→ 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。

▼ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます
成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。
→「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。

▼ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます
日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。
→ 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。

▼自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります
若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。
自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。
大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。

▼多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。
→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

【勤務地】
勤務地は配属先のプロダクトにより東京本社（六本木一丁目駅直結）または四谷オフィス（各線四ツ谷駅より徒歩2分）のいずれかとなります。

※テレワーク制度あり（週2程度）

【職務内容】
▼生成AIでビジネスの未来を「革新」する自然言語処理アーキテクトを募集！
生成AI（特にLLM）を用いた業務効率化・知的業務支援のプロジェクトにて、技術選定・設計・開発の中核を担っていただきます。
「PoC止まりで終わらない」本番実装の案件が豊富で、NLPの専門性をビジネスに結びつけたいエンジニアに最適な環境です。

▼具体的には以下を想定しております。
・エンドクライアントとの技術ディスカッション、業務分析、PoC仮説設計
・LLMや検索技術（RAGなど）を用いたプロトタイプ開発、本番導入
・ジュニアメンバーの技術支援、コードレビュー
・PM・Biz側への技術提案・交渉・仕様調整
・LLMの評価設計（指標設計、ベンチマーク設計など） ※※

【組織のミッション】
▼AI開発事業部：未来を創造し、社会を動かすAIのプロフェッショナル集団
私たちは、「AIの社会実装を構想・実現する力」と「人を育成する力」をミッションに掲げ、お客様の課題解決とAI活用推進を使命とするAI開発事業部です。めまぐるしく進化するAI領域において、常に最先端を走り続けます。
トレンドの速いAI領域において、 画像解析 、 数理最適化 、 生成AI 、そして AIエージェント といった「使えるAI技術」を常に追求し、社会実装を推進。
20以上の自社サービス開発と300件以上のAIプロジェクト支援実績があります。お客様の課題に合わせたAIソリューション提案から実装、そして内製化支援・教育まで一貫してサポートし、真に活用できるAIを提供します。AIによる効率化、生産性向上、新規ビジネス創出で、社会全体のDXを推進します。

【ポジション（職務）の魅力】
1．「現場で活きる」生成AIの実践力
 PoCで終わらない、真にビジネスに貢献する生成AIシステムを設計・構築する経験が得られます。LLM（大規模言語モデル）やRAG（検索拡張生成）、ドキュメント要約・分類といった最先端技術を駆使し、実運用に耐えうるAIをあなたの手で生み出してください。机上の空論ではない、本物のAI開発がここにあります。

2．技術を主導する「リードエンジニア」としての裁量
与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら仮説を立て、要件を定義し、技術検証までを主導できます。「なぜそれをやるのか」という本質的な問いから考え、プロジェクト全体を牽引する。そんな技術的リーダーシップを存分に発揮できる環境です。

3．顧客の心を掴む「課題解決力」
お客様の真のニーズを汲み取り、それを実現可能な技術案へと落とし込む。エンドユーザーとの密な対話を通じて、技術をわかりやすく伝え、合意形成へと導く力が養われます。この経験は、将来のPMやTech Leadへの道を確実に切り拓くでしょう。

【キャリアパス】
▼チームを育む「マネジメント」の経験
ジュニアエンジニアの技術支援やコードレビューを通して、あなたの知識と経験を次世代に繋ぎます。メンバー育成や組織設計にも深く関与することで、自分の技術を「仕組み化・継承する力」がつき、マネジメントスキルを磨くことができます。

【最後に】
▼あなたの挑戦が、未来の生成AIソリューションを創る
AMBLでは、リモート・フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せます。あなたの挑戦が、AMBLの成長をさらに加速させます。共に未来の生成AIソリューションを創りませんか？

【仕事／業務内容】
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します）
dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。
この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。
こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。

【業務詳細】
・Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発
・インターフェースのデザインと実装の改善
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・アジャイル開発（スクラムなど）プロセスにおける各種イベント（例：デイリースクラム、スプリントレビュー）への参加と、チームへの貢献
※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。

【このポジションで得られるもの・やりがい】
▼「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます
マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。
→ 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。

▼toB&toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。
→ 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。

▼ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます
成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。
→「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。

▼ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます
日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。
→ 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。

▼自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります
若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。
自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。
大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。

▼多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。
→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

【勤務地】
勤務地は配属先のプロダクトにより東京本社（六本木一丁目駅直結）または四谷オフィス（各線四ツ谷駅より徒歩2分）のいずれかとなります。

※テレワーク制度あり（週2程度）

【仕事／業務内容】
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します）
dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。
この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。
こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。

【業務詳細】
・Flutterを使用したモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整
・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト

【このポジションで得られるもの・やりがい】
▼「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます
マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。
→ 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。

▼toB&toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。
→ 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。

▼ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます
成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。
→「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。

▼ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます
日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。
→ 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。

▼自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります
若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。
自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。
大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。

▼多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。
→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

【勤務地】
勤務地は配属先のプロダクトにより東京本社（六本木一丁目駅直結）または四谷オフィス（各線四ツ谷駅より徒歩2分）のいずれかとなります。

※テレワーク制度あり（週2程度）

【仕事／業務内容】
私たちは今、生成AIなどの最新技術を積極的に活用し、品質保証（QA）活動を革新してくれる新たな仲間を求めています。
dipのQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。
プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。

【業務詳細】
▼ミッション
属人的な品質管理から、AI・テクノロジー・データを活用した「仕組みとしての品質保証」への変革を主導する。

▼具体的な業務内容
・QAエンジニアリングの革新と効率化
　- 生成AI（Gemini, Devin等）や最新のQA技術を活用した、品質保証業務のプロセス刷新
　- テスト自動化の戦略立案・導入・運用（MagicPod等の活用およびコードベースへの拡張）
・品質戦略の策定と標準化（組織構造化）
　- 品質指標・目標の可視化と、全社的な品質管理業務の標準化
　- サービス品質目標の策定、および品質戦略の立案・実行
・開発プロセスへの技術的介入（シフトレフト）
　- アジャイル開発現場におけるQA活動の適応推進
　- 開発・企画部門と連携したテスト方針・戦略の立案、および実行リード
・品質文化の醸成と組織貢献
　- プロダクト開発組織全体への品質啓蒙、およびテスト技術向上施策の推進
　- 品質分析・報告に基づく、事業成長のための改善提案

▼利用ツール
テスト自動化ツール：Autify、MagicPod
コミュニケーションツール：Slack、GoogleMeet、Zoom、oVice
その他：GitHub Copilot、ChatGPT、Figma、Notion、GitHub、BOXなど

【就業開始後の想定業務】
まずは進行中のプロジェクトに伴走し、プロダクト特性と組織課題の相互理解を深めていただきます。

【3ヶ月以降の想定業務】
特定の領域において技術的オーナーシップを持ち、品質保証プロセスの改善施策やQAリーダーシップを発揮していただきます。

【将来的に目指していただきたい姿】
QA組織の技術的支柱として、AI品質やデータ品質を含む「次世代の品質保証基盤」をアーキテクトし、組織全体の成果を最大化していただくことを期待しています。

【このポジションで得られるもの・やりがい】
※QA組織の立ち上げ期です。一緒に組織を創り上げていく経験が得られます。
加えて当社の開発組織で得られる経験をご紹介します。

▼「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます
マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。
→ 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。

▼toB&toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。
→ 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。

▼ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます
成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。
→「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。

▼ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます
日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。
→ 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。

▼自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります
若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。
自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。
大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。

▼多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。
→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

【勤務地】
勤務地は配属先のプロダクトにより東京本社（六本木一丁目駅直結）または四谷オフィス（各線四ツ谷駅より徒歩2分）のいずれかとなります。

※テレワーク制度あり（週2程度）

コンシューマゲームのプログラム制作業務全般のうち、ご本人の得意分野、プロジェクト状況に応じて一定の範囲を担当していただきます。

【プラットフォーム】
 Switch、PS4、PS5、Steam等

自社が刊行する電子コミックスのコンテンツ制作業務（自社CMS使用したファイル制作業務等）に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■Excelやスプレッドシートを活用した制作物の目録データや基本データの作成
■自社CMSを使用したコミックスデータ（書誌情報）の登録作業
■制作済みコンテンツの内容チェック
■制作チーム内での制作状況報告（SlackやTeamsを使用）

作業は基本的に制作ルールに沿って進めるお仕事です。
イレギュラーパターンが発生した場合は、チームリーダーに相談しながら業務を行っていただきます。

<こんな方をお待ちしております！>
・マンガやアニメが好きでエンタメに興味のある方
・コツコツと地道な作業が苦にならない方
・様々な作業要件に対して、きめ細かく丁寧に対処できる方
・業務を円滑に進めるためのコミュニケーションが苦にならない方

広告関連のレポート作成業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
①レポート作成
下記のデータを取得し、レポート作成システムに登録していただきます。
・ページキャプチャ画像の作成
・SNS数値の確認
・広告運用結果データ

PV、UU数等、ページに関わるデータはシステムが自動で集計しますので
それ以外の周辺データを収集し、システムにアップロードする作業となります。

②ダブルチェック
他のメンバーが作成したレポートのチェックをしていただきます。

③問い合わせ対応
レポートに関する問い合わせへの対応、
また、レポートを作成する上で不明点がある際にレポート作成依頼者に確認をしていただきます。

特別な知識は必要なく、Webブラウザで動作する管理ツールを用いた業務が中心となります。
社内担当者とコミュニケーションを取りながら進めるお仕事です。

<こんな方お待ちしております！>
・正確にミスなくデータ入力を行える方
・イレギュラーが発生した際に考えて解決しようとする姿勢、応用力がある方
・依頼者の意図を汲んで先回りして行動できる方

【職種】
企画営業　イベント制作スタッフ（ディレクター）

【業種】
イベント制作
広告制作会社
テレビ番組の制作会社

【業務内容】
▼コンテンツ・演出準備
・プログラム構成の企画（登壇者、演出内容、進行台本の作成）
・商品展示プランの設計（展示レイアウト、導線計画、装飾デザイン）
・ステージ演出の設計（音響、照明、映像演出、BGM選定）
・PRコンテンツの制作（動画、プレゼン資料、商品説明パネル作成）
・ノベルティ・配布物の企画・制作（プレス向け資料、試供品など）
▼会場・運営準備
・会場選定と交渉（会場下見、契約手続き、レイアウト設計）
・登壇者・司会者のキャスティング（タレント、専門家、MCの選定とブッキング）
・メディア招致プランの策定（招待リスト作成、メディア向け案内状作成）
・会場レイアウトの設計（来場者動線、安全対策、装飾レイアウト）
・進行台本・当日マニュアル作成（詳細スケジュール、役割分担）
・各種申請・届出対応（警備、消防、保健所、音楽著作権など必要な手続き）
▼広報・告知活動
・告知用コンテンツ制作（SNS、Webページ、プレスリリース文作成）
・集客・参加申し込み管理（事前申込みフォーム、リマインド配信）
・メディアリレーション対応（メディア問い合わせ対応、取材調整）
▼当日運営
・当日運営ディレクション（リハーサル、タイムキープ、トラブル対応、現場指揮）
・写真・動画撮影の手配・進行（記録用および後日の広報素材用に撮影）

役員の秘書・アシスタント業務をしていただきます。

〈秘書業務〉
・社内・社外のスケジュール調整、来客対応
・アポイントメントのメール対応や契約書類等の処理

〈庶務業務〉
・役員に属している部署やプロジェクトで使う備品の調整
・外出、出張の際の宿泊先、交通手段の手配
・会議の議事録作成

〈経理業務〉
・月末の経費申請

〈その他〉
・補佐業務

【概要】
保険会社・プラットフォーマーとの共創を通じた保険のエコシステム創造にチャレンジ

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 法人事業戦略本部発本部  フィンテック事業統括部
※入社後、リードインクス株式会社に出向                                                   
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
※選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます

【採用部門 概要】
フィンテック事業統括部は、ソフトバンクのDXによる新規事業組織です。
「1→100」でパートナーと事業を共創し、さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いて社会課題の解決を目指します。

その事業を推進するリードインクスは、ソフトバンク株式会社のグループ力を活かし、デジタル上での多様な顧客接点の提供や事業のDXをトータルで支援します。
これにより、保険会社と事業会社を最先端のテクノロジーでつなぎ、「保険会社」と「事業会社」の価値を高めます。
さらに「エンドユーザー」とのエンゲージメントを強化し、今までにない保険体験を創造します

【職務内容】
▼主な業務
・ITにおけるセキュリティのエキスパートとして、セキュリティ対策の企画から運用までを実行
・自社で運営しているプロダクトに対するセキュリティ監査や、SOCなどのサービス導入における検討
・顧客からの要望に応じてセキュリティチェックを実施と向上

▼具体的な業務
・社内セキュリティ関連の計画、監査、実施
・自社で運営しているプロダクトのセキュリティ向上
・顧客からの要望に応じたセキュリティチェックの実施

【仕事の魅力】
・先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。

【勤務地】
竹芝本社
105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号

リードインクス本社
108-0075 東京都港区港南二丁目5番7号 港南ビル4F

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【仕事についての詳細】
IDガバナンス局は、社内ID管理、権限管理、認証/認可、フェデレーションなどの社内のID基盤と周辺システムの開発・運用などを行っているチームです。

【業務内容】
サイバーエージェントを支えるID基盤強化を行うためのコアシステムの開発・運用を行っていただきます。

・シングルサインオン、認証／認可のコアシステムの開発、運用
・社内向けID基盤（Webアプリケーション）の運用、機能追加
・様々な業務フローの要件、課題をキャッチアップしてシステムに実装

【ポジションの魅力】  
▼キャリアの成長機会
グループIT推進本部は、エンジニアが主体となる組織であり、各エンジニアがプロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトをリードするチャンスがあります。また、リーダー、マネージャー、プロダクトオーナーといった役割に挑戦する機会が豊富にあり、自分の意欲やキャリアビジョンに応じた役割を選択できます。さらに、役員との定期的な対話を通じて、上流工程の経験を積み、意思決定に関与することができます。

▼技術的挑戦とモダンな開発環境
コロナ禍以降、働き方やデバイスの多様化に対応するため、当社では最新のセキュリティ技術やデータ管理手法を導入しています。
バックエンド開発では、モダンな技術（Go言語、gRPCなど）や最新のフレームワークを採用しており、エンジニアには使用する技術やツールの選択権が与えられ、自主性を持ってプロジェクトを進めることができます。

▼大規模プロジェクトと現代的な社内基盤構築
当社では、ゼロトラストセキュリティや現代的な働き方に対応した大規模な社内基盤の構築に取り組んでいます。
これらは大企業でも実現が難しい挑戦であり、その中で大きな成長と達成感を得ることができます。

【部署について】
IDガバナンス局は、2023年10月に新設された組織で、社内ID管理、権限管理、認証/認可、フェデレーションなどの社内のID基盤と周辺システムの開発・運用などを行っているチームです。

サイバーエージェントグループはサービスやプロダクトが増えると共に社員数も増えており、時代とともにリモートワーク等の働き方の柔軟性も高まっている中で、ID管理のセキュリティレベルを高めていくことが求められています。

今回募集しているIDガバナンス局は、弊グループの次の20年の生産性や安全性を最大化するために、既存システムを抜本的に作り直す組織として2023年10月に新設された組織です。
全体で数千名の社員のID管理をより高いセキュリティレベルに高め、よりよい事業運営ができるよう組織を強化したく、採用することとなりました。

業務の効率化とセキュリティ強化がますます重要な課題となっている今、これを実現するためには、優秀なエンジニアによる新たな技術導入やプロジェクト推進が不可欠です。
私たちはエンジニア一人ひとりが活躍できる環境の整備と、キャリアの成長機会を提供することを最優先に考えています。

【技術スタックと開発環境】
Go／Java／AWS／GCP／gRPC／GitHub／Slack／Notion など

【業務内容】
Web接客部門でNo.1を7つ受賞したSaaS型の自社Web接客ツールのサービス担当として、メールやチャットツール（一部電話対応）を用いて、企業様がツールを快適にご利用いただくためのサポートをご担当いただきます。

【業務詳細】
自社Web接客サービスを導入していただいた法人のお客様に対し、サービス・機能の説明やお客様からのお問合せ対応などを行っていただきます。
・お客様からの問い合わせに対するヒアリングや対応、および折衝業務
　または具体的な施策の提案や課題解決のための提案
・設定代行およびCRMへの登録業務
・業務に付随する各種事務業務(CRMへの登録など)
※引継ぎ・研修等のサポート体制、マニュアルあり

■サービス概要
MATTRZ CX：https://mattrz.co.jp/business/mar_tech/mattrz_cx
サイト改善のためのサービスでもあり、導入企業のWebサイトにおけるCVR改善に対し、様々な機能でサポートを行っています。
＜機能例＞
・セグメント機能
・ABテスト機能
・レポート機能
・ヒートマップ機能
・ポップアップ／プッシュ通知／差し込み表示機能
など

【出社状況】
週3日リモート勤務（月・金出社）

【就業環境】
・部署人数：13名
・平均年齢：31歳
・男性3割、女性7割の職場です
・私服OK・ネイル自由

【業務内容】
Web接客部門でNo.1を7つ受賞した、SaaS型自社Web接客ツールのコンテンツ担当として、簡単なコーディング業務、お問い合わせ対応をご担当いただきます。

【業務詳細】
自社Web接客サービスを導入していただいた法人のお客様に対し、下記業務を行っていただきます。
・お客様からの問い合わせに対する簡単なコーディング・ソースコードの修正業務
・社内外含む各担当者との折衝業務（簡単なヒアリングや依頼内容の確認程度）
※対外折衝業務については、主に他ポジション担当の方が行います
※引継ぎ・研修等のサポート体制、マニュアルあり

■サービス概要
MATTRZ CX：https://mattrz.co.jp/business/mar_tech/mattrz_cx
サイト改善のためのサービスでもあり、導入企業のWebサイトにおけるCVR改善に対し、様々な機能でサポートを行っています。
＜機能例＞
・セグメント機能
・ABテスト機能
・レポート機能
・ヒートマップ機能
・ポップアップ／プッシュ通知／差し込み表示機能
など

【出社状況】
週3日リモート勤務（月・金出社）

【就業環境】
・部署人数：13名
・平均年齢：31歳
・男性3割、女性7割の職場です
・私服OK・ネイル自由

TVCMやWEB動画、ラジオCM、ナレーション制作など、
「音と映像のプロフェッショナル」な制作会社です。
少数精鋭のチームで、柔軟かつ高品質なコンテンツ制作を行っています。
今回は、そんな制作現場を支える経理サポートスタッフを募集します！

＜主な業務内容＞
・経理業務アシスタント
・伝票整理、資料整理
・振込等のＰＣ入力作業
・電話・メール対応
・その他事務作業

◆従業員数：22名
管理部：3名（女性30代後半～）
★残業時間も少なく風通しもよく、お休みも取りやすい環境です！

自社で取り扱っている化粧品ブランドの店頭POP、ディスプレイ、ノベルティなどの販促物の制作やWeb広告(バナー)など、製品のブランディングに関わるあらゆるデザインをお任せいたします。
・販促ツール、ディスプレイ、パッケージデザイン、バナーデザイン
・スケジュール調整や納品までの業務をお願いします。

紙媒体だけでなく、デジタル、映像、イベントなどマルチメディアを駆使した広告企画の提案がメインとなり、
媒体は「WWDジャパン」「WWDビューティ」「WWD JAPAN.com」を中心に幅広い企画の提案をお願いいたします。
タイアップなどのオリジナルの企画はもとより、海外提携紙という強みを生かしたグローバルな提案から
クライアントであるラグジュアリー・ブランドから、国内外のアパレル・素材メーカーに至るまで、ファッション業界に関わる、あらゆるジャンルを網羅したネットワークを構築していただきます。

広告運用：Google広告（リスティング・ディスプレイ）、Meta広告、X（旧Twitter）広告、TikTok広告などの運用
データ分析・最適化：Google Analytics、広告管理ツールを活用し、KPI（CTR、CVR、ROASなど）の分析・改善
戦略立案：ターゲット市場の調査をもとに広告戦略を企画・実行
クリエイティブ管理：バナー・動画広告の企画ディレクション、A/Bテストの実施
広告予算管理：月次・四半期の広告予算の策定と調整
他部門との連携：編集部・ビジネスプランニング部・マーケティング部内のメンバーと協力し、広告施策の最適化
最新トレンドのキャッチアップ：ファッション業界・広告業界の最新トレンドや新しい広告手法のリサーチ

【募集背景】
この度、コンストラクション事業部において、さらなる成長に向けた社内体制の強化を図るため、新たに営業のマネージャー候補の募集を致します。

【業務内容】
営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。

▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI、KGI等）
・メンバーマネジメント、育成
・業務改善

▼マネジメントの範囲
5～15名程度のマネジメントを想定しています。

【ビジネスの特徴】
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

【仕事についての詳細】
データプロダクトユニットは、各事業部/サービスで蓄積された大量のデータを分析や機械学習などを通じて効率的に活用できるようにするためのシステム基盤の開発・運用を行っています。

【業務内容】
サイバーエージェントの各事業部のデータ活用を促進するための各種システム基盤の開発・運用を、チームメンバーや他の部署と連携して以下を行っていただきます。

▼各種システム基盤の運用と開発・機能追加
社内向け検索基盤やバッチ実行基盤などのシステム基盤の運用を行い、必要な機能の追加や改善を行います。
モデル管理やフィルタ処理基盤など機械学習に関わる各種システム基盤やワークフローエンジンなどの運用、開発に携わります。

▼生成AI活用の推進
社内業務効率化のための生成AIを使ったツールの開発を行い、会社全体の業務効率化を支援します。
ベクトル検索データベースの構築や機能開発を行い、全体最適化にむけての推進を行います。

▼次世代分析基盤にむけての移行と開発
Hadoop、Hive、HBase、Sparkなどの現データ分析基盤から次世代の分析基盤に向けての計画と移行、システム開発を担当します。
また、Kafka、Flume、Flinkなどのストリーム処理システムにおいても、必要な機能の追加や改善を行います。

上記以外にも様々なシステム開発などもあり幅広く携わっていただく事もあります。

【ポジションの魅力】
技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの改善などを、チーム主導で進められる環境です。
課題設定から解決策の設計・実装まで一気通貫で担えるため、自分の判断でプロダクトの方向性と品質を高めていけます。
新しい技術要素を検証するだけでなく、実際の業務課題に適用し、安定稼働・継続改善まで含めて“使われる仕組み”として実装できます。

【部署について】
データプロダクトユニットは、各事業部／サービスで蓄積された大量のデータを分析や機械学習などを通じて効率的に活用できるようにするためのシステム基盤の開発・運用を行っています。

またデータ加工処理などで利用されるワークフローエンジンや、モデル管理システムといった機械学習で利用される各種システム基盤の開発・運用を行うとともに、機械学習に関わる業務フローの最適化の検討なども行っています。

【技術スタックと開発環境】
▼主な利用技術
Go／Java／Bash／Python／Apache Iceberg／Apache HBase／Apache Kafka／Apache Solr／Apache Flume／MySQL／Redis／Kubernetes／Istio／Docker／Helm／gRPC／gRPC Web／Prometheus／Grafana／Loki／TiDB

▼開発環境・ツール
GitHub／GitHub Actions／GitHub Copilot／Slack／Intellij IDEA／Ansible／Terraform／Mackerel／vim／Visual Studio Code／gradle／maven／Notion／Jenkins／AWS／Google Cloud

【ポジションの魅力】
NEXTAGE GROUPの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用〜育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。
これまで人事として採用の実務を中心に経験されてきた方が、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップできるポジションです。
「実務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも関わっていきたい」
「プレイヤーから、リーダーへとキャリアの幅を広げたい」
という方に最適な環境です。

【業務内容】
入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。

▼採用業務（中途メイン、一部新卒）
・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計）
・エージェントマネジメント／媒体選定・運用
・面接対応／選考進捗管理
・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援

▼育成・制度企画
・階層別・職種別研修の企画・運営
・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案
・子会社との連携による人材育成方針の策定

▼組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与）
・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討
・グループ全体の育成指針／評価制度の再設計
・新たな人事施策・仕組みの立案・実行

【人事体制とポジションの立ち位置】
▼現在の本社人事体制は下記の通りです
・マネージャー1名
・リーダークラス3名
・メンバー3名（20〜30代中心）

あなたには、将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。

【募集背景】
・年間採用計画：新卒20名、中途80〜90名（進捗約7割）
・事業・組織の拡大スピードに対し、人事機能の再強化が急務
・特に「採用実務＋戦略人事」のハイブリッド型で推進できる中核人材の採用が必要

【NEXTAGE GROUPについて】
創業20年目／18事業を展開／売上約220億円
通販（例：ナイトブラ「VIAGE」1000万枚超）／エンタメ（YouTube活用）／金融／ITの4事業領域

100事業体構想を掲げ、M&Aや新規事業にも積極投資中

▼当社の特徴・カルチャー
・「挑戦が評価される」成長環境
・コロナ禍でも前年比130％成長
・社長輩出実績：7名（社内登用）＋3名の候補育成中
・公募制度あり：年齢や年次を問わず、事業責任者・企画責任者へ抜擢実績多数

▼「事業×人事」の一体運営
・子会社立ち上げフェーズで、人事が0→1の仕組み作りに関与
・経営陣・事業責任者との距離が近く、提案→即実行のスピード感

▼「人事としての広がり」
・経営人事・教育企画・組織設計・評価制度など幅広い業務領域
・「採用だけでは物足りない」「経営に近い人事に挑戦したい」という方に最適

【ポジション概要】
当社は「2036年に100事業創出」を掲げ、現在19事業／255名のグループにまで成長しています。
本ポジションでは、そのグループ全体の経理業務の標準化・仕組みづくりに携わり、プレイングリーダーとして組織と業務の整備をリードしていただきます。
初期フェーズでは、経理実務（月次・年次処理や集計業務）に携わりながら、属人化された業務の見直し、フローのマニュアル化、ツールの統一化など、経理機能全体の“整備”を進めていただきます。

【業務内容（想定されるミッション）】
・経理業務（月次・年次決算サポート、freeeを用いた会計処理、経費管理）
・グループ各社の会計情報の集約・データの可視化（Excel／スプレッドシート）
・経理ルール・ガイドラインの作成と運用推進
・業務マニュアルの作成、業務プロセスの標準化
・経営数値に関する資料作成サポート（経営会議資料など）
・子会社からの問い合わせ対応と、部門連携による改善支援

【将来的にお任せしたい業務】
▼初期業務に加え、以下のような中長期的ミッションにも段階的にチャレンジいただきます。
・経理チームのマネジメント（タスク設計・進捗管理・育成）
・子会社経理の立ち上げ支援（ルール設計／業務支援／フォローアップ）
・グループ全体の勘定科目統一・業務フローの標準化プロジェクト推進
・新会社設立時における経理体制構築・初期支援
・管理会計・経営分析（PL・予実のモニタリング設計）
・財務・資金繰り・キャッシュフロー管理への展開
・経営陣への提案資料・改善レポートの作成・提案

【この求人の魅力・アピールポイント】
・専務直下・部長と連携しながら、グループ全体を動かすポジション
・子会社18事業／255名規模→2036年100事業を目指す成長環境
・整っていない仕組みを“つくる側”になれるポジション（既存の管理体制を引き継ぐ役割ではなく、設計・構築フェーズ）
・プレイングマネージャーとして、実務＋マネジメント両方のスキルを伸ばせる
・経営層に近く、「経営に寄り添う管理部門」としてのキャリア形成が可能

【カルチャー・環境】
「どんな人でも、何にでもなれる社会をつくる」が理念の、社会性・成長性の高いベンチャーグループ
経営陣との距離が近く、自ら提案・改善し、形にしていける環境
決裁・行動スピードが早く、仕組みが“動く”面白さを感じやすい組織です

【仕事についての詳細】
サイバーエージェントグループ横断で、事業立ち上げや技術課題を0→1で支えるシステムエンジニア／コンサルティングを行うポジションです。

【業務内容】
本ポジションでは、システムエンジニアとして、 ITシステムの設計、開発、運用業務を行います。
例えばサイバーエージェントグループの事業・会社について、技術の側面から以下のような課題改善に取り組みます。（全分野に精通する必要はありません） 

▼具体的な業務
・開発組織を持たないグループのスタートアップ企業、部門に対してのシステム等のプログラム開発運用を行う
・機械学習、データサイエンス分野の専門家と連携し、クラウド／オンプレミスで構築しているシステムにおける提案、要件定義、概要設計を行う

色々な事業やサービスに関わり、その立ち上げや弱点を、仲間と一緒にサポートしてあげる事に、強くモチベーションを感じる方に、とてもおすすめのポジションです。
将来的には、チームのリードを担いつつマネジメント業務にも携わっていただきながら、プロジェクトをリーダーとして推進していただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・役員に近いところで仕事ができる
・経営視点を養える
・全社の事業に関わることができて貢献できる
・事業立ち上げを0からサポートできる

【部署について】
コンサルティング局は、 サイバーエージェントグループ内の各事業が抱える技術課題の解決を促進するチームです。サイバーエージェント内の多くの技術ナレッジや技術資産を、グループ各所で生まれる課題や困ったの解決につなげ、事業成長に貢献します。

コンサルティング局が所属する『グループIT推進本部』は、点在していたインフラ、セキュリティ、データ基盤、ネットワークなどの組織がまとまり2022年に設立されました。そのシナジーを最大限生かすために、各事業、グループ会社の総合的なサポート、コンサルティングを行う組織『コンサルチーム』を本部内に立ち上げ、各社様々な強み、弱みを伸ばし、守る為の専門組織として、強化しています。

プロダクト開発／運用やデータ活用、セキュリティなど、システム面の多方面なコンサルティング、サポートを行います。案件に応じて、さまざまな専門部署と連携したり、1から事業立ち上げのサポートを行う機会が得られることも、面白みの一つです。 

【技術スタックと開発環境】
▼システム開発・エンジニアリング領域
・ITシステムの設計・開発・運用
・プログラム開発から運用まで一気通貫で関与
・開発組織を持たないスタートアップ・部門向けのシステム構築支援

▼クラウド／インフラ環境
・クラウド／オンプレミス混在環境
・事業特性に応じたシステム構成の提案・設計

▼データ・先端技術連携
・機械学習・データサイエンス分野の専門家との協業
・データ活用を前提とした要件定義・概要設計

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。

【募集背景】
ビジネスプロデュース能力を持った人材を採用しフロント力を強化する事で、クライアントのパートナーとしてより統合的なマーケティング・ソリューションを提供し顧客最適化を目指し、専門知識を持ってクライアントと向き合える組織を実現するため。

【業務内容】
▼概要
各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。
※テレビCMを中心に、手法に囚われない提案を行っていただきます。

▼詳細
・エグゼキューション・PDCA
　- クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション（予算管理・プロジェクト予算管理含む）
　- メディア／メディア部門と連携したプロジェクト進行（料金交渉・プロジェクト予算管理含む）
　- データサイエンスチームと連携をしたCM放映前後比較でのレポーティングと改善策の提案
・顧客獲得
　- 自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得
　- その中で担当となるクライアントへの深耕（継続・追加提案等）
・チーム組成・チームビルディング・ディレクション
　- クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる
　- クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成
　- テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション
・組織力向上・フィードバック
　- ビジネスプロデュース本部内での情報共有とナレッジシェア
　- 担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案

ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。

▼魅力ポイント
・自分の成果や成長が事業成長にダイレクトに繋がるため、「会社を作っていく感覚」が味わえます
・社内でのルール変更や提案等については、提案者を問わず迅速に議論や判断が行われるため、自分の意見で会社を良い方向に導ける可能性があります
・クライアント群や担当領域ともに多岐にわたるため、幅広い知見や業務経験をさまざまな業界知見をインプット、アウトプットしていける
・テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの「事業成長」のために伴走ができます。また、そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまで、一気通貫でパートナーとしてクライアントに寄り添って行うことができます

【組織構成】
※現在約60名の組織です。
・取締役会
・ビジネスデザイン局
　- プロデュース部、クリエイティブ部等
・開発局
・マーケティング局
　- インサイドセールス、広報・宣伝部等
・秘書室

配属先部署 ：ビジネスデザイン局 プロデュース部
部署人数：約10名

【仕事内容】
日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。

▼具体的な仕事内容
・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務
・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有
・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）

▼仕事内容補足
・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）
・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング
・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案
（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）

▼働き方
「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断／タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた『自由度の高い』働き方が可能です。

【想定配属先】
▼以下での配属を想定しています。
雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。

【タイズ社について】
当社は、創業以来、優良メーカー（特に『機電系』）に特化した転職エージェントです。この領域では⾼い実績を誇り、実は関⻄⼤⼿メーカーの⼈事採⽤部⾨では圧倒的に知名度があります。
例えば、川崎重⼯社では、3年連続で年間採⽤シェアトップクラス。その他にもダイキン⼯業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。当社が、このように⾼い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専⾨性・品質を徹底的に⾼めているためです。

▼タイズは他のエージェントと何が違うのか
1．関西メーカーに特化
様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のようなエージェントです。この領域で10年、20年と経験を積んだベテランも在籍しており、知見・ノウハウの保有量には自信があります。

2．アナログマッチング
この「アナログマッチング」という言葉は、商標登録するほどタイズのこだわりです。
アナログマッチングとは、現在この業界で一般的に行われている「職種・給与・勤務地・年齢」といったデジタルな条件だけで企業と個人をマッチングするのではなく、デジタルな条件に加えて「社風・キャリアパス・大切にしている価値観・一緒に働く人」といったアナログな情報で企業と個人をマッチングすることを意味しています。
「当たり前じゃないの？」と思われるかもしれませんが、実はこのアナログマッチングは非常に難しく、会社としてこだわって実施している会社は少ないのです。

※グループ会社への出向を想定しております

【仕事内容】
日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。

▼具体的な仕事内容
・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務
・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有
・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）

▼仕事内容補足
・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）
・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング
・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案
（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）

▼働き方
「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断／タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた『自由度の高い』働き方が可能です。

【想定配属先】
▼以下での配属を想定しています。
雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。

【タイズ社について】
当社は、創業以来、優良メーカー（特に『機電系』）に特化した転職エージェントです。この領域では⾼い実績を誇り、実は関⻄⼤⼿メーカーの⼈事採⽤部⾨では圧倒的に知名度があります。
例えば、川崎重⼯社では、3年連続で年間採⽤シェアトップクラス。その他にもダイキン⼯業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。当社が、このように⾼い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専⾨性・品質を徹底的に⾼めているためです。

▼タイズは他のエージェントと何が違うのか
1．関西メーカーに特化
様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のようなエージェントです。この領域で10年、20年と経験を積んだベテランも在籍しており、知見・ノウハウの保有量には自信があります。

2．アナログマッチング
この「アナログマッチング」という言葉は、商標登録するほどタイズのこだわりです。
アナログマッチングとは、現在この業界で一般的に行われている「職種・給与・勤務地・年齢」といったデジタルな条件だけで企業と個人をマッチングするのではなく、デジタルな条件に加えて「社風・キャリアパス・大切にしている価値観・一緒に働く人」といったアナログな情報で企業と個人をマッチングすることを意味しています。
「当たり前じゃないの？」と思われるかもしれませんが、実はこのアナログマッチングは非常に難しく、会社としてこだわって実施している会社は少ないのです。

※グループ会社への出向を想定しております

【仕事についての詳細】
各事業セグメントのデータ／インフラ組織やスタートアップ会社、事業の責任者と連携し、プロダクト開発／運用やデータ活用、セキュリティなど、システム面の多方面なコンサルティング、サポートを行います。

【業務内容】
主に社内向けWebサイトのフロントエンドを担当します。
（スキルに合わせて）バックエンドやCI、テスト、開発環境の改善まで幅広くご担当いただきます。

▼プロジェクト例
・社員情報検索システム
・URL短縮サービス
・メーリングリスト管理システム
・社内用フロアマップサイト

ポジションの魅力
B2E領域のプロダクト開発のため、利用者である社員から直接フィードバックを受け取ることができ、成果を実感しやすい環境です。
また、技術トレンドを踏まえた投資や支援のもと、モダンな技術スタックでの開発に取り組めます。SlackやChatGPT、AWSをはじめ、Notion AIやLinearなど多様なツールを日常的に活用しており、開発効率を意識した環境が整っています。
社内向けサービスならではの中長期的な視点で、継続的にプロダクト改善へ取り組めます。

【部署について】
「グループIT推進本部」とは、サイバーエージェントグループにおけるシステムやインフラ、セキュリティの課題解決をより推進すべく、2022年4月にスタートした連携組織です。

スタートアップ会社の立ち上げや注力事業のサポート、基幹システムの構築や業務セキュリティの改善など、サイバーエージェントグループにとって重要と思われる事象を主体的に取り組んでいます。

この度、Webサービスに精通したフロントエンドエンジニアとして、大規模プロジェクトや新規プロジェクトを牽引していただける方を募集いたします。

【技術スタックと開発環境】
フロントエンドにはReactおよびNext.jsを採用し、shadcn／ui、Material-UI、Tailwind CSSなどを用いて、プロダクト特性に応じたUI設計・実装を行っています。TypeScriptを前提とした開発環境のもと、ESLintやPrettier、biomeなどのlintツールを活用し、コード品質の維持・向上に取り組んでいます。

開発フローではGitHub ActionsによるCIを構築・運用し、テストやビルドの自動化を通じて品質を意識した開発を行っています。ユニットテストやE2Eテスト、Storybookなどを活用したテスト自動化やUI検証にも取り組んでいます。
また、CursorやClaude Codeなどの生成AI関連ツールの導入にも積極的に取り組み、日々の開発環境の改善を進めています。

さらに、サーバーサイドやインフラ領域ではAWSやGCPなどを活用しており、フロントエンドに閉じず、システム全体を意識した設計・開発に関われる環境です。

【募集背景】
主にトレカ事業（Cloveオリパ・Cloveストア）を国内・海外問わず展開し、順調に事業成長してきました。現在、更なる成長のため経営戦略上、海外事業の重要度および新規事業のプロダクト開発、オフライン店舗開発の重要度が高まっている状況です。このような背景から、現在はデザイナーチームとして正社員1名と業務委託2名で対応してきましたが、体制強化のために『プロダクトデザイナー候補』を募集することにいたしました。

【デザイン課題】
これまでのご経験やご志向性をお伺いさせていただきながら、以下のような課題をお任せしようかと考えております。
現状、当社では以下のようなデザイン課題を抱えております。是非これまでのご経験と照らし合わせていただきながら、ご覧いただければ幸いです。

・海外ユーザーに向けたUI／UXの強化
海外の事業戦略上、各国に向けたローカライズされた機能開発・UI／UXデザインの課題の重要度が高い

・導線設計を踏まえたデザイン
サービス全体を俯瞰し、ユーザーとビジネスどちらの観点も踏まえながら、どのようなUX・デザインが適切なのかをビジネスサイド・エンジニアとディスカッションし着地させていくこと

・グラフィックデザインや幅広いデザイン業務に対応できる体制整備
バナーやポスター、アイコン作成などもデザインする業務もあり、ここについて知見がある方には是非体制構築からお願いしたい

【ミッション・業務内容】
Cloveオリパの改善施策や新規プロダクト開発のデザインについてご志向性にあわせてお任せしていきます。

・事業責任者やPdMとのディスカッション
・デザイン要件の定義
・既存・新規プロダクトのUI／UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作
・デザイン実装におけるエンジニアとの連携
・各プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善・運用

【使用技術・ツール】
・デザイン
　- Adobe Photoshop
　- Adobe Illustrator
　- Figma
・コミュニケーション
　- Notion、Google Meet、Slack

【ポジションの魅力】
・toCのサービスのプロダクトデザインに対して裁量を持って取り組める
toCサービスのCloveのサービス設計・プロダクトデザインに対して裁量を持って取り組めるポジションです。入社直後は、一人目のデザイナーと一緒に事業責任者やPdMに対して提案を実施します。その後、慣れてこられたタイミングで、社内のステークホルダーへの提案・ディスカッションをお任せします。プロダクト価値（要求整理・情報設計など）の言語化、プロダクト全体のデザイン及びクオリティ管理を一貫して経験できるポジションです。

・プロダクトデザインはもちろんご志向性に応じて幅広いデザイン業務を経験できる
当社では複数のWebサービス及びオフラインの店舗の事業展開を行っています。この背景から、グラフィックなど幅広いデザイン業務を経験することが可能です。 

・複数のプロダクトデザインを統括するキャリアパスなど選択肢が豊富
デザインチームの実質的な立ち上げのタイミングであることを踏まえるとシニアプロダクトデザイナー（マネージャー）のキャリヤやPdMへのキャリアなども視野に入れながら働けるのは魅力の一つかと思います。

【カルチャー】
・常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌（=常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

・スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。

・肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

【一緒に働く会社のメンバー】
・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など
・出身大学：東京大学・Rhode Island School of Design・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など

【会社全体の組織】
▼会社全体の組織体制
・代表、共同創業者：2名
・プロダクトチーム：10名
・マーケチーム：1名（業務委託2名）
・デザイナーチーム：1名（業務委託2名）
・コーポレート：6名
・オペレーションチーム：20〜30名

【働き方】
・フレックス（コアタイム：12：00〜17：00 ※個人の裁量にある程度任せている）
・出社推奨（リモートも状況に応じて可）

【仕事についての詳細】
自社プロダクト群、およびチームを技術的な側面から牽引することが求められるポジションです。

【部署紹介】
CIU（CyberAgent group Infrastructure Unit）は、サイバーエージェントグループ全体のインフラを支える組織です。 Cycloud というブランドでプライベートクラウドを展開しており、OpenStack（IaaS）、AKE（KaaS）、ML Platform（機械学習基盤）など様々なサービスを提供しています。

【仕事内容】
今回募集するポジションは、自社プロダクト群およびチームを技術的な側面から牽引するポジションです。

▼具体的な業務
※以下は一例です。入社直後から全てを求めているわけではありません。

（1）組織課題の抽出と解決
チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行

（2）プロジェクトマネジメント
プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け

（3）プロセス最適化
チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化

（4）開発業務の参加
必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート

（5）品質管理
プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行

（6）ピープルマネジメント
メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決

（7）チームビルディングとチーム運営
チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行

【ポジションの魅力】
・最先端の技術に触れることができる（会社としても最先端技術への投資が積極的）
・多数のプロジェクトに関わることで多くの経験を積むことができる
・大規模インフラの設計、構築、運用に一気通貫で関わることで多くの専門知識を得ることができる

【部署について】
CIU（CyberAgent group Infrastructure Unit）は、サイバーエージェントグループ全体のインフラを支える組織です。 Cycloud というブランドでプライベートクラウドを展開しており、OpenStack (IaaS)、AKE (KaaS)、ML Platform (機械学習基盤) など様々なサービスを提供しています。

【技術スタックと開発環境】
▼プライベートクラウド／基盤
・OpenStack（IaaS）
・AKE（KaaS／Kubernetes基盤）
・ML Platform（機械学習基盤）

▼技術領域・アーキテクチャ
・Webアプリケーションアーキテクチャ設計
・各種技術スタックの選定
・自社プロダクト群の技術基盤全体

▼システム特性
・大規模インフラ・プロダクトの設計・開発・運用
・最先端技術を積極的に取り入れる技術環境

【仕事についての詳細】
自社プロダクトのグロースと事業貢献を目指し、エンジニアとして活躍しながらもプロジェクトの遂行ができるポジションです。

【業務内容】
・得意領域におけるエンジニアリング（ネットワーク、サーバ、ストレージ、プライベートクラウドなど）
・自チーム以外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進行
・新機能開発および改善における要件定義や仕様策定
※始めから全てを担うことはなく、ご自身のご経験に合わせて、相談しながら決定させて頂きます

【ポジションの魅力】
・最先端の技術に触れることができる（会社としても最先端技術への投資が積極的）
・多数のプロジェクトに関わることで多くの経験を積むことができる
・大規模インフラの設計、構築、運用に一気通貫で関わることで多くの専門知識を得ることができる

【部署について】
CIU（CyberAgent group Infrastructure Unit）は、サイバーエージェントグループ全体のインフラを支える組織です。Cycloud というブランドでプライベートクラウドを展開しており、OpenStack（IaaS）、AKE（KaaS）、ML Platform（機械学習基盤）など様々なサービスを提供しています。

【技術スタックと開発環境】
▼プライベートクラウド／基盤
・OpenStack（IaaS
・AKE（KaaS／Kubernetes基盤）
・ML Platform（機械学習基盤）

▼インフラ領域
・サーバ
・ネットワーク
・ストレージ
・プライベートクラウド基盤

▼システム規模・特性
・大規模インフラの設計・構築・運用
・自社インフラ環境の一気通貫（設計〜運用）

【仕事／業務内容】
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します）
dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。
この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。
こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。

【業務詳細】
・Kotlinを用いたAndroidモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整
・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト

【このポジションで得られるもの・やりがい】
▼「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます
マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。
→ 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。

▼toB&toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。
→ 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。

▼ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます
成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。
→「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。

▼ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます
日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。
→ 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。

▼自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります
若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。
自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。
大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。

▼多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。
→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

【勤務地】
勤務地は配属先のプロダクトにより東京本社（六本木一丁目駅直結）または四谷オフィス（各線四ツ谷駅より徒歩2分）のいずれかとなります。

※テレワーク制度あり（週2程度）

【仕事についての詳細】
プライベートクラウドにおける物理サーバーおよびストレージインフラ（SDSを含む）の設計、検証、構築、運用及びベンダーコントロールを主な業務としています。またシステムのパフォーマンス監視とパフォーマンスチューニングを行い、プライベートクラウドを物理面から支えることがミッションとなります。

【業務内容】  
当社のプライベートクラウドインフラの設計・構築から運用まで、一貫して携わっていただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。

・サーバやストレージの構築・保守・運用：大規模な物理サーバおよびストレージ環境の構築から日々の保守・運用
・運用業務の自動化：AnsibleやJenkinsを活用し、運用業務の自動化を推進します。
・要件に応じたサーバやストレージの設計・提案：サービス要件に適したサーバやストレージの設計・提案を行います。最新技術を取り入れたインフラ環境の最適化を図ります。
・ベンダーコントロール：外部ベンダーとの調整や交渉を担当し、スムーズなプロジェクト進行をサポートします。
・次世代インフラに向けた技術検証：新しいメモリやCPUなどのハードウェア性能の検証を行い、次世代インフラへの適用を検討します。また、GPUサーバの設計・構築にも携わり、先進的なコンピューティング環境の提供を目指します。

入社後は、プライベートクラウドインフラの運用業務からスタートし、中長期的には上記すべての業務に携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
設計から運用まで、データセンター運用の全フェーズに携わることができます。一貫した業務を通じて、深い専門性と幅広い経験を積むことが可能です。
また、社内向けプライベートクラウド「Cycloud」を運用し、国内複数拠点のデータセンターで1,000台以上の物理サーバ、85,000コア以上のCPU、2PB以上のストレージを管理しています。最先端のハードウェアやソフトウェアに触れられる環境です。

【部署について】
インフラストラクチャーチームはサービス基盤の構築・運用を専門とするチームで、高い専門性と協調性を持ったメンバーとともに業務を進めます。
また、他の技術部署やプロダクトチームと密接に連携し、最適なインフラ環境を提供し、オープンなコミュニケーションを重視しています。

【技術スタックと開発環境】
▼OS・仮想化技術
・Linux
・ハイパーバイザ（KVM等）

▼構成管理・自動化ツール
・Ansible
・Jenkins

▼コンテナ・クラウド技術
・OpenStack
・Kubernetes（歓迎要件）

▼ストレージ技術
・Ceph
・GlusterFSなどのSDS

▼スクリプト言語
シェルスクリプト

▼ネットワーク
TCP／IP等の知識を活用

▼開発環境
・大規模な物理サーバ環境を直接操作・管理
・自動化による効率的な運用体制
・最新のハードウェア・ソフトウェア検証が可能

【募集背景】
多くの人に見られるメディアとして、迅速な機能追加や改善などユーザーの要望に即応し競争力を維持することが求められています。その中で特にフロントエンド領域において、UI／UXの改善や新機能実装などリソース不足により即応できない状況があり、今回増員募集を行うこととなりました。
当社のtoC領域を担うメディア開発チームは、少数精鋭だからこそ、一人ひとりが中心的な存在として活躍できる環境です。業務範囲は多岐にわたりますが、その分、自らの取り組みやアイデアがプロダクトにダイレクトに反映される達成感を存分に味わっていただけます。

【業務内容】
toC領域を担うメディア開発チームの一員としてフロントエンド領域のUI／UXの改善や新機能の実装等開発プロジェクトを担っていただきます。
今回2名の採用を検討しており、ご経験・ご志向により業務をお任せしたいと考えております。
・Webサイトおよびモバイル向けWebサイトのフロントエンド開発
・UI／UXデザインの実装と改善
・新機能開発のリード
・高度な技術的課題への対応と解決策の提案
・計測、広告（主にGoogle）タグ設計
・開発案件における進行管理
・要件定義

【関わるメディア】
当社の数あるメディアの中で下記のメディアに関わります。
・ねとらぼ
・ITmedia PC USER
・ITmedia Mobile
・Fav-Log by ITmedia

【開発環境】
▼言語
フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript
バックエンド：PHP、Ruby

▼ライブラリ、フレームワーク
jQuery、React

▼OS
Windows

▼CI／CDツール
GitLab、GitHub

▼プロジェクト管理
Redmine、GitHub

▼各種ツール
Slack

【ポジションの魅力】
・作って終わりではなく、中長期的な運用の中で改善を続けることができる
・要求や課題は多く、日々スキルアップややりがいを感じる事ができる

【スマートワーク制度】
各部門で定める週1日の出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。

ジャッカルブランドの釣具製品（ルアーや釣り具、アパレル等）のPV・実釣動画の映像制作をお願いします。
YouTube動画をはじめとした各種動画コンテンツの制作を通じて、釣具製品の広報活動をご担当いただきます！

【業務詳細】
・新製品PV、実釣動画の撮影・編集
・撮影ロケのスケジューリング
・撮影現場の選定業務等

【仕事内容】
親会社にあたる代理店USEN募集人1,000名が、全国の不動産パートナー様からテナント賃貸借契約のタイミングで、「お店のあんしん保険」をフックに店舗を開業する経営者をご紹介頂き、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2,000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。
USEN少額短期保険株式会社のリレーション開発部は、代理店USEN募集人に対する教育・フォローを実施することで、ご紹介元である不動産パートナー様とのリレーションシップをより強固なものにし、多くの店舗経営者をご紹介に繋げることを役割としています。
今回の募集ポジションでは株式会社USENインシュアランス事業推進部と兼務となり、両部門のマネジメント業務を担っていただきます。
大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。

【具体的な業務】
▼ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。
・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー
・不動産パートナー様に対する教育・研修
・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案
・各事業会社とのアライアンス
・リレーション開発部の営業フォロー、資料作成
・既存顧客の保全対応

【募集背景】
株式会社USENでは飲食店や美容室など約100万店のお客様に、音楽配信をはじめ、店舗保険やPOSレジシステム、キャッシュレス決済ツールなど様々なサービスをご利用いただいております。
特に、店舗に必要不可欠である損害保険の分野においてはUSEN少額短期保険株式会社が保険商品を提供し保険会社としての機能を担っており、株式会社USENの全国約1,000名のセールススタッフが保険募集のための資格を取得して店舗向け保険のご案内をおこなっています。
店舗等を経営する事業者に寄り添い続けて60年のUSENだからこそ、これまで培ってきたノウハウでお客様の細かなニーズに応え、安心のある「リスクコンサルティング」を行えるサービスを目指しています！
保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける経験者を募集しております。
将来の幹部候補として、重要な役割を任せていける人材を育てていきます。

【やりがい】
・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。
・保険メーカー「USEN少額短期保険株式会社」と、保険代理店「株式会社USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。

【所属部署・組織構成】
所属部署：USEN少額短期保険株式会社　リレーション開発部　兼　株式会社USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課
※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。

▼組織について
平均年齢　約30歳／男女比率5:5
各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。
組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行15～20名程度の体制で運用予定です。
ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。

※リモートワーク可

【職務内容】
月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、ユーザーの行動を深く理解し、カスタマージャーニーを自ら定義・設計し、そのプロセスごとに最適な打ち手を設計・実装できるCRMマーケターを募集します。
よりパーソナライズされた選択体験を実現するため、2023年には公式アプリをリリースしています。Webとアプリ双方での行動データが取得可能となった今、マイベストでは「選択の体験」をパーソナライズするための基盤が整いつつあります。単なる「メルマガ配信」や「ツール運用」ではなく、プロダクト・マーケ・データ分析の中間に立ち、施策の企画〜実行〜検証までを一気通貫で担う戦略的なポジションです。LTV最大化やリテンション向上に向けて、ユーザー起点の仕組みづくりをお任せします。

・カスタマージャーニーの設計、およびプロセスごとの目的・指標の定義
・プロダクト／事業戦略と連動したCRM戦略の立案と推進
・メール、LINE、アプリPUSH等を用いたマルチチャネル施策の設計・実装
・セグメンテーション設計、レコメンド施策の最適化
・ユーザーインタビュー・定量分析を通じたインサイトの抽出と改善アクションへの接続
・KPI設計とモニタリング、施策レポーティング

【ポジションの魅力】
・カスタマージャーニー設計〜施策実施までを一貫して担える
・PdM・エンジニア・データサイエンティストと密接に連携し、リアルタイムにPDCAを回せる
・「配信担当」ではなく、「ユーザーの選択を支える仕組みをつくる人」として戦略起点で関われる
・0→1フェーズのCRM体制構築に携われるため、組織づくりにも影響を与えられる

【仕事／業務内容】
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します）
dipが目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。
この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。
こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。

【業務詳細】
・Swiftを用いたiOSモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整
・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト

【このポジションで得られるもの・やりがい】
▼「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます
マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。
→ 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。

▼toB&toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。
→ 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。

▼ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます
成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。
→「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。

▼ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます
日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。
→ 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。

▼自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります
若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。
自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。
大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。

▼多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。
→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

【勤務地】
勤務地は配属先のプロダクトにより東京本社（六本木一丁目駅直結）または四谷オフィス（各線四ツ谷駅より徒歩2分）のいずれかとなります。

※テレワーク制度あり（週2程度）

デザイン制作会社でのお仕事になります。
Webサイトのデザインだけでなく、UIデザインやアプリデザイン、グラフィックデザインに関わって頂きます。
単発の案件もありますが、基本はお客様に並走して長期的にお付き合いしながら業務を進めていくことが多く、制作会社ではあるものの事業会社の一面もあるお仕事です！
代理店を通さず直クライアントなので、ご希望があれば、クライアントとの折衝やディレクターアシスタント・ディレクターとしての経験も積むことも可能です！
（業務割合については面談時に調整できます）

【具体的な業務内容】
・クライアントのコーポレートサイトやWebサイトのデザイン業務
・サイトデザインに付随したバナー作成
・サイトのUIデザイン業務（未経験可）
・クライアントの営業資料のデザイン
・グラフィックデザイン（アイキャッチやキービジュアルの作成）
　※アプリのデザインや印刷物のデザインをお願いする可能性もございます
・クライアントとのMTG出席（ディレクター同席の元、出席して頂く場合がございます）

【希望があれば下記業務にもチャレンジできます！】
・ディレクション業務（ディレクターは他にいるため、基本的にはその方が担当いたします）

【チーム環境】
全体でデザイナーは10名程度です。
業務の依頼は、営業兼ディレクターの担当者からもらいます。
１人１案件ではなく、２～３人１チームで案件対応して頂きます。

【就業環境】
フルリモートなので地方からの就業もOKです。
勤務時間中はGooglemeetを繋いでお仕事して頂きます。
（音声と画面はオフ、必要に応じて会話や業務指示があります。）

【使用ツール】
Illustrator、Photoshop、Adobe XD、Figma
→デザインに使用するメインツールはFigmaになります。

※入社後、最初の2か月はキャッチアップ期間としております。
※PCはMacBook Airの貸与となります。

社内の映像セクションにジョインいただき、
自社内のスタジオでの機材管理や、撮影のアシスタント（セット、カメラ、照明、音声など）をお任せいたします。
その他、自社動画コンテンツの収録やクライアントから依頼があった場合は編集作業もご担当いただきます。

◎具体的には…
◆コンテンツ制作や配信のスタジオにて、カメラや照明器具などの機材管理や貸し出し
◆撮影補助（機材のセット～撮影や配信）
◆スタジオの予約問い合わせの対応
◆インスタライブやyoutubeライブの配信
◆出版社様の広報用YouTube動画などの制作全般

●出社状況
原則出社での就業となります。

豪華客船クルージングや国内温泉旅行を中心に、旅行事業に関する販売ページのコーディングを担っていただきます。
CMSの活用もありますが、基本的にはHTMLやCSS、JavaScriptを用いたスクラッチ開発となります。

主な業務内容
・商品ページのコーディング
・ページ改善やABテストの立案、実施、検証

【制作対象サイト】
▼豪華客船クルージング
https://www.japanet.co.jp/shopping/cruising/
▼ゆこゆこネット
https://www.yukoyuko.net/

使用言語
・HTML/CSS/JavaScript

制作ソフト
・Photoshop/Illustrator/Dreamweaver

■業務概略
・チーム：大手通信キャリアのLP、メルマガ制作オンサイトチームにジョインしていただく予定。

【具体的な業務内容】
・数値抽出
・Web分析ツールおよびSQL等を使用した会員IDベースを含むデータ分析
・改善施策による効果予測（Uplift算出）
・DOMO、Excel等を使用したデータの可視化
・事業施策ローンチ後の効果分析

■チーム体制：計11名
ディレクター：7名
デザイナー：2名
コーダー：2名

■業務概略
大手クレジットカード会社の既存サイトリニューアルに参画いただきます。
リニューアル業務は通常運用チームで別で構築し対応する想定ですが、
運用チームと連携を取り対応していく構成となります。

◎担当業務
・ニーズヒアリング
・サイト構造設計
・UI設計
・メンバー指示だし
・管理
・ベンダーコントロール

■募集背景
～3月までで要件定義完了した後に4月～制作フェーズに移ります。
サイトの公開予定は12月となっております。
4~6月は顧客からの指示書の取りまとめ&デザインパーツ量産
7月中旬～コーディング進行の流れを想定しております。
現在ページ数は見積中ですが、単純な文字置換含めて3000Pほど対象となる想定です。

■チーム体制
制作や運用メンバーも含めて10-20名体制での進行を想定。
※テストサーバーが渋谷のセキュリティルームでしかアップできないため出社必須となります。

【業務内容】
XD案件（Experience Design）
プロジェクトのメインスタッフ/レビュワーとしてUIデザインに関わる作業（ヒアリングなども含む）を実施
主要なエレメント（コンポーネントリスト）設計に準拠したかたちで、その他のエレメントも設計

具体的には…
・各職域の業務理解や専門知識について理解し、UXデザイナー・プロダクトマネージャー・エンジニアと連携
・プロジェクトのテーマや課題などの要件を理解し、スコーピング活動をサポート
・プロジェクトのビジネス要件や定義されたユーザー体験を踏まえた情報設計を実施
・クライアントや内部メンバーとの議論に参加し意見を伝達
・方針に沿ってUIデザインを構築
・クライアントや内部メンバーに対して情報設計 / UIデザインに関しての論理的な説明

【任せたい範囲と役割】
クライアントとともに上流工程から携わり、設計した体験をUIとしてビジュアライズします。

具体的な職務内容は下記の通りです。
■ 体験定義（Experience Definition）の補佐
- 顧客のビジョンを漏れなく引き出すヒアリングの準備、実施、文書化
- 体験定義を理解し、必要に応じてUXデザイナーの業務補佐／アイディエーションの実施

■ 体験定義に基づく情報設計の立案と推進
- ユーザーフローに沿った、サイトマップ／アプリケーションマップの作成
- プロジェクトの特性に沿った、LOW-FI／HI-FIワイヤーフレームの作成
- ユーザーテストにも同行し、率先してユーザーのフィードバックに関わる

■ 体験定義に基づくルック＆フィールの立案と推進
- 要件に沿った、ビジュアルデザインの方針策定 （デザインディレクション）
- ビジュアルデザインの方針に基づいた、UIのルック＆フィール／インタラクションの構築
- 運用可能なデザインシステム／スタイルガイドラインの構築

▼デザイナーの在籍者数
UIチーム：3名
UXチーム：5名

【使用ツール / 開発環境】
- Adobe Creative Cloud
- Sketch
- Figma
- Invision
- Zeplin

雑誌、マス広告、SPツールなど様々な制作物を扱い、ファッションや流通、食品、IT、
ハウジングなど多くのジャンルを手掛ける老舗ブランディングエージェンシー（制作会社）での、グラフィックデザイナーとしてのお仕事です。

＜具体的には…＞
・ブランディング企画デザイン制作
・アイデア出し、ラフ作成
・コミュニケーションプランの企画制作・ディレクションなど

＜ご担当いただくのは…＞
大手建材メーカー・等

【業務概要】
大手印刷会社にて、企業の統合報告書やサステナビリティレポートなど、
社会的意義の高い制作物のディレクション業務をお任せします。

【具体的には...】
・制作会社（編集者・コピーライター・デザイナー等）のディレクション
・原稿・ゲラのチェック、品質管理
・スケジュール・進行管理
・クライアントとのコミュニケーション（必要に応じて）

【制作物】
・統合報告書、サステナビリティレポート、株主通信など、企業の信頼性を支える重要な広報ツール

当チームの統合報告書・サステナビリティレポートの企画・制作ディレクターの一員としてジョインいただく想定です。

【在宅頻度】
在宅勤務可能。
業務に慣れた後は、週4程度在宅勤務が可能です。

【グループミッション】
最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。

【ポジションの主なミッション】
オンライン診療を必要とする医療機関や法人へサービスを届け、普及と定着を推進する役割を担っていただきます。

【担当業務】
・市場分析に基づいた新規顧客獲得および既存顧客拡大の戦略策定
・サービス特性と顧客ニーズに応じた最適な営業アプローチやソリューションの企画
・営業目標設定と、その達成に向けたKPI設計・進捗管理
・医療機関や法人への戦略的なアプローチと商談
・サービス利用促進のためのコンサルティングとフォローアップ
・経営陣へのレポーティング（週1）

【同ポジションで働く魅力】
私たちは、最高水準のオンライン診療サービスを通じて、日本の医療に新たな文化を創造し、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を目指しています。
このポジションでは、あなたの営業スキルとリーダーシップを最大限に発揮し、医療業界における革新を最前線で推進できます。

【このポジションで得られる経験】
・「事業を創る」営業の実践者へ： 単にプロダクトを販売するだけでなく、オンライン診療の導入を通じて医療機関や法人の課題を解決し、新たな医療提供モデルを共に作り上げていきます。戦略立案から顧客開拓、関係構築まで一貫して担当することで、事業を成長させるための本質的な営業力を磨けます。
・経営視点を持ったビジネスリーダーへ成長： 営業戦略の立案、目標達成へのコミットメントはもちろんのこと、市場の最前線で得られる顧客の声や市場トレンドを経営層に直接フィードバックする機会が豊富にあります。週次のレポーティングやディスカッションを通じて、事業全体の成長戦略や意思決定プロセスを肌で感じ、実践的な経営視点を養うことができます。
・日本の医療にイノベーションを： 私たちが手掛けるのは、まさに「日本の医療に新たな文化を創造する」サービスです。このサービスを世の中に広めることで、患者様の医療へのアクセス改善、治療継続のサポート、ひいては持続可能な医療システムの実現に貢献できます。営業活動が、日本の医療の未来を切り拓く大きな力となることを実感できます。

医療業界の変革に貢献したい方、裁量を持って事業を推進したい方、そして自身の成長と社会貢献の両方を求める方にとって、これ以上ないフィールドがここにあります。

【所属】
オンライン診療推進グループ

【働き方】
・完全週休2日、土日祝休
・就業時間　9：00～17：45（専門業務型裁量労働制適用）
※現在コロナ下対応のため在宅勤務推奨（感染拡大状況に応じ柔軟に対応しています）

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【職務内容】
本事業ではカジュアル面談を受け付けております。

・どういった業務内容か詳細を聞きたい
・実際に働いている社員と話がしてみたい
・選考に進むかどうか悩んでいる
などありましたら、まずはカジュアルにお話させていただきたいと思っています。
当事業のリーダー／メンバーとの30分Web面談を想定しています。

※カジュアル面談要件
・社会人歴3～15年
・いずれかのご経験をお持ちの方：営業企画、マーケ、事業立ち上げ、カスタマーサクセス

【本事業のミッション】
エムスリーならではのアセットを活用し、一般消費者向けの新たな価値提供モデル・サービスを実現します。「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」エムスリーのミッションを、消費者観点から実現していく新規事業部門です。

エムスリーのアセットとしては、34万人以上の医師ネットワークを中心に、電子カルテシェア上位「エムスリーデジカル」、年間6,000万UU以上の健康相談サービス「AskDoctors」、600万人以上の福利厚生チャネルなどが挙げられます。

【本事業の業務内容】
一般の方の健康や病気を支えるサービス／PJTにコミットいただきます。

（PJT・担当業務例）

・消費者向け：医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発
・製薬企業向け：患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント
・企業向け：健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ
・新サービス企画／新事業企画、事業開発
※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。

【募集背景】
M3グループでは、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を通じて、未病・予防医療分野への取り組みを強化しています。
このプロジェクトのさらなる加速のため、部署横断で新たなチームを立ち上げました。
一般の方／患者／企業向けサービスの企画・推進を通して、未病段階や早期段階での受診促進によるQOL向上を実現し、エムスリーのミッションをより川上の段階から実現していくことを目指します。
共に事業を作っていただける方を募集中です。

【所属】
SPBU／コンシューマプロダクトグループ
※兼務予定
※当該組織内に組成された新規事業チームに所属となります

【仕事の魅力／身につくスキル】
・事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験
・代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進
・コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード

【勤務地】
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

【仕事概要】	
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。
現在は主力プロダクトとして、「LegalOn：World Leading Legal AI」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年1月には事業領域をコーポレート全体に拡大。AIカウンセル 「CorporateOn」をリリースしました。
自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル（LLM）に加え、蓄積された情報を体系的に整理する"リーガルドキュメントグラフ"や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載しています。さらに、OpenAI, Inc.と戦略的連携を開始し、リーガルAIのリーダーとして先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現していきます。

【仕事内容】
・業務範囲は、日本本社・米国拠点のコーポレートIT領域とプロダクト領域となります。
・CSIRTおよびPSIRT活動に関する、いずれかまたは複数の業務を担当していただきます。
（※なお、クリティカルなセキュリティアラートやセキュリティインシデントが発生した場合、夜間や休日に対応が必要な場合があります）

▼セキュリティ品質管理および脆弱性管理
・セキュア・バイ・デザインの考え方を基づいて、セキュリティ対策レベルを向上するための取り組みを担当部署と連携して行う
・コーポレートIT領域およびプロダクト領域において、技術的なセキュリティリスクアセスメントを担当部署と連携して行う
・コーポレートIT領域およびプロダクト領域において、脆弱性管理を支援する

▼セキュリティログ監視
・SIEMおよびMSSサービスを運用する
・セキュリティログ監視の設計および検知ロジックを作成する
・システム管理者と連携し、セキュリティログ監視に必要となるログをSIEMに取り込む
・セキュリティアラートの監視および初動対応を実施する

▼セキュリティインシデント対応
・セキュリティインシデント対応の体制・プロセスを構築する
・セキュリティインシデント対応を実施する
・セキュリティインシデント対応訓練を実施する

【本ポジションの魅力】
・本ポジションは、コーポレートIT領域の業務システム担当者やプロダクト領域の開発者と直接協議し、裁量をもってセキュリティ対策を検討・施策を実施することが可能です。
・当社のシステムアーキテクチャは、クラウドネイティブ、かつ、ZTAの考えに基づいているため、新しい考え方やソリューションを採用し、取り扱うことが可能です。

※フルリモート不可