【IT基盤エンジニアリング事業部】インフラ構築案件における、クラウド領域にも強みを持つNW技術リーダー・NWエキスパート

TISI株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00400878

企業名: TISI株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【仕事についての詳細】
ネットワーク基盤構築のリーダー経験者、大規模インフラ基盤構築におけるネットワークリーダを求めます。
ネットワークエンジニアとして、クラウド基盤のあるべき構成を提案、論じれる、上流工程の方式設計ができるアーキテクトを求めます。
IaCも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。

【担当業務】
・システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー（クラウド含む）
・大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
・新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

【キャリアパス】
▼NW技術リーダー
・1年後：NW構築案件のリーダーとして、提案～リリース工程までを技術的に牽引
・5年後：NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応

▼NWエキスパート
・1年後：NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応
・5年後：ハイエンドNWエキスパートとして、NW案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
・多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。
・新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
・弊社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したNW構築ができます。
・NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）
応募条件: 【MUST要件】
（1）スキル
▼以下のスキルを保有すること
・必須：ファイアウォール、IPS、ロードバランサーを含むネットワーク設計経験は必須
・基礎知識は必須：サーバ／仮想化／クラウドサービス

（2）経験
▼ 以下の経験を保有すること
・クラウド基盤におけるインフラ環境構築プロジェクトにおけるネットワーク領域の設計構築経験、技術リード
・リーダー（もしくはサブリーダー）の経験があること、なおかつ顧客交渉の経験があること

（3）人物タイプ
新規技術・新規ソリューションへの取り入れること、業務改善（自動化、効率化）に積極的であることを臨みます。

【WANT要件】
（1）経験
顧客向け提案をNW単独案件および、システム全体のなかでのNWインフラ部分提案を実施している経験

（2）スキル
ネットワークエンジニアとして、クラウドにおける構成設計を支援できる（クラウド環境におけるネットワーク観点からの設計、システム配置が検討できる）

（3）スキル
IaCを意識してスクリプトの実装やAnsible 対応知見
勤務地: 東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー
最寄駅：各線豊洲駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収624万円〜1065万円
想定月収32.5万円〜48.7万円
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
給与：応相談
賃金：経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
就業時間: 09:00〜17:30
所定勤務時間：7時間30分
フレックスタイム制
休日・休暇: 土日、祝日、年末年始（12/30～1/3）

▼年次休暇
初年度14日／5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）

▼その他休暇
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など
特記事項：
【加入保険】
団体生命保険、長期団体所得補償保険

【各種制度】
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年2回・その他臨時公募）など

【福利厚生サービス・レクリエーション】
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種

【教育・研修】
研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

▼全社教育
階層別研修、職種別研修

▼組織内教育
プロジェクト状況に応じ、希望する社内外の研修を受講可能

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無