【兵庫／WEB面接実施可】衛星通信用機器、又は宇宙探査用アンテナ（望遠鏡含む）のプロジェクト管理・大規模システム設計【電子通信システム製作所】

三菱電機株式会社

正社員
兵庫県

募集要項

No.JN00393061

企業名: 三菱電機株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【採用背景】
宇宙関連の事業が拡大基調にある中で、電子通信システム製作所では宇宙分野における地上設備（大型望遠鏡、大型アンテナ構造物）や科学衛星搭載ミッション機器の開発をおこなっています。複数の新規案件がある中でプロジェクト業務の人員強化を目指しております。

【業務内容】
（1）衛星搭載望遠鏡の開発におけるプロジェクト管理、又は上流システム設計
（2）地上アンテナ局、望遠鏡におけるプロジェクト管理、又は上流システム設計

▼具体的には
（1）顧客窓口、製品企画、営業部と連携した提案活動
（2）製品企画から設計、製造、保守までの全フェーズにおけるプロジェクト推進
（3）製品の品質・コスト・工程管理（製品の製造自体や、製品試験の実作業は別部門）
（4）専門知識を生かした客先との仕様調整、製品仕様の設計。関係技術課との調整。（上流システム設計）
などを担当いただきます

【使用言語、環境、ツール、資格など】
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・Microsoft（MS） project
・英語（必須ではありません）

【配属部門】
インフラ情報システム部　宇宙利用促進システム課

【組織のミッション】
・電子通信システム製作所：『コピー機から宇宙まで』幅広い事業を通して社会の発展や安心安全に貢献しています。
・部：宇宙事業（宇宙観測・利用／衛星管制事業）、モビリティインフラ事業（気象・航空／ミリ波・通信）の推進
・課：宇宙事業（電波・光学望遠鏡、科学衛星、衛星管制、衛星通信など）のプロジェクト管理、システム設計
　
【業務のやりがい、価値、魅力】
・衛星通信や、宇宙事業の大規模プロジェクトに携わり、自らの社会貢献を実感できる仕事です。宇宙工学や理学分野に対する社会的貢献度も高く技術力アップにも最適です。
・自らの手がけた仕事・足跡が永く残る、誇れる仕事です。
・社内外の多種多様な人々の力を結集させてプロジェクトを成功に導くという、貴重な経験ができます。

【職場環境】
・残業：平均30～45時間／月
・転勤：当面無（本人のキャリアパスを見据えて本社［東京］や神奈川に数年ローテションの可能性有）
・テレワーク：可（プロジェクト状況により、実施可能頻度は変動）

【想定されるキャリアパス】
衛星搭載ミッション、もしくは大型地上プロジェクトのプロジェクトマネージャ（責任者）として、メンバーをけん引、事業を発展させ、更には当社宇宙事業の中核を担う人材になっていただくことを期待しています。
応募条件: 【いずれか必須】
（1）プロジェクト管理、プロジェクトマネジメントのご経験
（2）システム設計や、製品企画のご経験
（3）通信、機械、制御、電気電子、電波、光学、航空宇宙のいずれかの実務経験
（4）通信、機械、制御、電気電子、電波、光学、航空宇宙のいずれかの専攻出身

【尚可】
・ハードウェアの大規模プロジェクト管理の経験
・MS projectの使用経験

【求める人物像】
・コミュニケーションが得意な方
・様々な分野で新しい経験をしたい好奇心のある方
・粘り強く最後までやり遂げる方
勤務地: 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
最寄駅：JR福知山線猪名寺駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収390万円〜900万円
想定月収23.5万円〜50万円
賞与あり　年2回（6月・12月）
▼月給：経験・役割等による
若手：23.5万円～35万円
中堅・ベテラン層：42万円～50万円

▼想定年収：経験・役割等による
若手：390万円～600万円
中堅・ベテラン層：700万円～900万円以上

※給与に関しては、時間外手当35時間超／月分含む。時間外就業が35時間／月を超過した場合には、超過分の時間外手当有

賃金形態：月給制

賃金改定：年1回（4月）
就業時間: 08:30〜17:00
所定労働時間：7時間45分
コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
フレックスタイム制
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【諸手当】
残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【休日】
年間休日：124日（2022年度）
※内訳：土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【福利厚生】
独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
退職金：有（確定拠出年金［DC制度］対象）

【研修制度】
全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）」、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無