【産業ビジネス事業部】【上流工程エンジニア】産業分野トップクラス企業のDXを、構想・要件定義からリード

TISI株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00401317

企業名: TISI株式会社
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【仕事についての詳細】
新しいことにも前向きに取り組み、顧客やメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、将来的にプロジェクトをリードしていきたい方を募集しています。
上流工程から関われるDX案件や、多様な産業系プロジェクトが揃った環境で、ご自身の経験を活かしながら次のステージに挑戦してみませんか。

【担当業務】
・産業分野のお客様に対するDX構想策定支援、業務改革支援
・業務要件定義、システム要件定義、方式設計など上流工程の推進
・開発フェーズにおける設計方針・品質・進行管理のリード
・お客様および社内関係者（開発・基盤・パートナー）との協業・調整
・DX施策の実装後における改善提案・高度化支援
※オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてのご経歴や志向に沿ったプロジェクトにご参画頂き、段階的に役割を拡張して頂きます。

【キャリアパス】
単なる設計・開発担当ではなく、お客様の業務課題・DXの目的を整理し、「何を変えるべきか」「どう実現するか」を構想し、関係者を巻き込みながら実行に移す、といった DX推進の中核を担う存在として活躍いただくことを期待しています。
当部門は優良顧客基盤を有しているため常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援しているため、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができます。

▼ステップアップの一例
メンバー → チームリーダー → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー → アカウントマネージャー → 組織マネージャー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・業界トップのお客様と切磋琢磨しながら、ITの導入だけでなく、その定着・効果導出まで伴走することで、"業務変革のリアル"を体現することができます。
・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出し、お客様のビジネスへ貢献します。
・手法やツールに囚われず最適なソリューションをご提案する力が磨かれます。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）
応募条件: 【MUST要件】
（1）人物タイプ
・顧客や現場の課題を自分ごととして捉え、主体的に取り組める方
・「システムを作る」だけでなく、「業務をどう変えるか」に関心を持てる方
・顧客・社内メンバー・パートナーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで成果を出すことを重視できる方

（2）スキル
・業務システム／Webアプリケーション開発に関する一般的なエンジニアリング知識
・スクラッチ開発を含む業務システム開発の基礎的な設計・実装スキル
・業務要件を理解し、システム要件として整理・設計できる能力

（3）経験
業務システムにおける開発工程（設計～実装～テスト）を含む実務経験

【WANT要件】
（1）経験
顧客（事業部門・情報システム部門等）との直接的な折衝・調整経験

（2）経験
リーダー・マネジメント経験
勤務地: 東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー
最寄駅：各線豊洲駅から徒歩1分
給与・報酬: 想定年収535万円〜799万円
想定月収28万円〜41.6万円
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回
給与：応相談
賃金：経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
就業時間: 09:00〜17:30
所定勤務時間：7時間30分
フレックスタイム制
休日・休暇: 土日、祝日、年末年始（12/30～1/3）

▼年次休暇
初年度14日／5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）

▼その他休暇
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など
特記事項：
【加入保険】
団体生命保険、長期団体所得補償保険

【各種制度】
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年2回・その他臨時公募）など

【福利厚生サービス・レクリエーション】
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種

【教育・研修】
研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

▼全社教育
階層別研修、職種別研修

▼組織内教育
プロジェクト状況に応じ、希望する社内外の研修を受講可能

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無