企業名 |
三菱電機株式会社 |
職種 |
ソフトウェアエンジニア(その他)
、 システムエンジニア(その他)
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試用期間 |
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無
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業務内容 |
【採用背景】
三菱電機は従来、主にPWR原子力発電所へ各種システムを納入していまます。2050年の脱炭素社会を目指し、国内外で原子力発電に対する期待は高まりつつあります。三菱電機は、1970年代より主にPWR原子力発電所へ各種システムを納入しており、2011年に発生した東日本大震災における福島事故の教訓を受け、安全対策工事等で原子力安全へ貢献しています。今後、新設炉やサイバーセキュリティ、及びDXなど多岐に渡る原子力事業の推進が必要であり、原子力事業の更なる発展に貢献できる人材を募集します。
【業務内容】
・原子力発電所設備の内、中央計装・計算機システムの取纏め、システム設計、H／W設計、S／W設計に関わる職務
・原子力発電所のサイバーセキュリティに関わる職務
▼具体的には
・顧客（電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業）との仕様調整
・協力会社のハンドリング
・中央計算機システムの設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成）
・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理
・原子力発電所向けOT系サイバーセキュリティ対策システム・設備開発
・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理
【使用言語、環境、ツール、資格等】
C言語、Visual Basic、汎用OS（Windows）に関する知識（※入社時には無くても、業務推進は可能）
【配属部門】
原子力部 原子力電算システム設計課
【配属先ミッション】
▼原子力部
・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献
・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長
・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大
▼原子力電算システム設計課
・中央計装システムに適用する原子力向けの計算機設備の計画／開発／設計／製作。技術取り纏め
・サイバーセキュリティの原子力全体纏め。DXアイテムの開発＆顧客提案
【原子力業界について】
・近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業になります。まだ、我々の成果が電気料金の値上げに歯止めの一助となり得ると言う点でも、社会貢献性が高く、一般市民の為にも大事であり、やりがいを感じることができます。
・原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。
【業務の魅力】
・原子力設備のセキュリティ開発を通じて、生活に欠かせない安定した電力供給に貢献することができます。
・汎用性の高いソフトウェア技術やサイバーセキュリティに係る知識を取得でき、エンジニアとしてスキルを磨けます。
【職場環境
・残業時間：月平均30時間／繁忙期55時間 ※時期により変動
・出張：有（月1～2回程度 短期出張※日帰り若しくは1泊程度）
・転勤可能性：無
・リモートワーク：有（自由に取得可能。自主性に委ねる）
・中途社員の割合：約10%
【キャリアパス】
入社後は、開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。
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応募条件 |
【必須】
システムエンジニア・ソフトウェアエンジニアとして、社外（顧客等）との交渉・折衝経験（仕様決定に伴う調整経験や、トラブル発生時の顧客報告、トラブル収拾等の経験）
【歓迎】
・情報処理系の資格
・サイバーセキュリティ関連の資格
・ネットワーク／サーバーの要件定義のご経験
・セキュリティ関連のアプリケーション要件定義のご経験
・英語を使用した実務経験、もしくはTOEIC600点以上レベルの英語力
【求める人物像】
・コミュニケーション能力に優れた方
・指示待ちではなく、自主的に業務の中で課題（リスク）を抽出し、解決していける方
・業務完遂まで粘り強く取り組み、仲間と協調しながら業務遂行する姿勢をお持ちの方
・業務環境の改善を進めていける方
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勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
最寄駅：各線 和田岬駅から徒歩5分
神戸市営地下鉄海岸線 御崎公園駅から徒歩14分 |
給与・報酬 |
想定年収380万円〜1200万円
想定月収20万円〜
特記事項：賞与あり 年2回（6月・12月）
経験・役割等による
賃金形態：月給制
賃金改定：年1回（4月）
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就業時間 |
休憩時間：45分
特記事項：就業時間：8：30～17：00または8：45～17：15（神戸地区）
所定労働時間：7時間45分
フレックスタイム制
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【諸手当】
残業手当：有（残業時間に応じて支給／深夜勤務、休日手当は別途支給有）
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当 など
【休日】
年間休日：124日（2022年度）
※内訳：土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与、付与日数は入社日により変動（4～20日）
その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【福利厚生】
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
退職金：有
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
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