【職務内容】
グッズの企画から販売、POPUPショップ等を手掛ける事業部で、販売戦略の立案や売上分析、取引先との調整、契約・納品に関する事務業務など、幅広い業務をご担当いただきたく存じます。
また、決められた業務をこなすだけではなく、「もっと効率よく進めるには？」「このフローを変えたら、もっとスムーズになるのでは？」といった視点から、業務フローの改善や仕組みづくりといった組織づくりにも関わっていただける環境です。

培ったコミュニケーション力や調整力を活かしながら、事業を動かす側の仕事へキャリアを広げていけるポジションとなります。
グッズやエンタメが好きな方はもちろん、これまでの経験を活かしつつキャリアチェンジをして、長く活躍できる専門性を身につけたい方にもおすすめです。

「誰かをサポートするだけ」の事務ではなく、自ら考え、周囲と連携しながら、グッズ事業をより円滑に・より良く動かしていく仕事です。
コミュニケーション力や調整力、正確に物事を進める力、課題を見つけて改善する力など、これまでの仕事で身につけた経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦できるポジションとなります。

＜配属先 事業紹介＞
アニメ・漫画・Vtuber等の版権をお借りして、グッズの企画・販売やPOPUPショップ等の企画・運営を行う、「アニメバコ」への配属となります。

【具体的には】
・グッズの販売計画・販売戦略の立案、売上分析
・販売時期・販売方法・販促施策等の企画
・取引先との契約手続き、各種連絡・調整
・納品確認・在庫管理・請求等のグッズ事業に関する事務業務
・業務フローの整理・改善、効率化・仕組み化の推進
・その他、グッズ事業の運営に付随する業務


【募集背景】
ライセンシーグッズ事業の拡大を目指し組織強化のため、
共にグッズ事業の成長を促進していただける、販売戦略・事務のポジションを募集します。

「誰かをサポートするだけ」の事務ではなく、自ら考え、周囲と連携しながら、グッズ事業をより円滑に・より良く動かしていく仕事です。

これまでのご経験を活かしながら、販売戦略の立案や売上分析、取引先との調整、契約・納品に関する事務業務などを通して、長期的に活躍できる専門性を身につけていただける環境となります。

【募集の背景】
セキュリティ脆弱性診断サービスを担当するポジションです。
体制の強化および提供サービスの拡充のため、脆弱性診断を担当するエンジニアを募集します。将来的にはクラウド環境における、セキュリティコンサルティング分野への拡張も検討しています。

【業務内容】
（1）脆弱性診断サービス提供
・要件定義：お客様へのヒアリングを通して診断の要件を明確化・提案します。
・診断業務：お客様のシステムに対し、脆弱性診断を行います。（ツールと手動診断の併用）
・Webアプリケーション脆弱性診断（診断ツールはBurp Suite Professionalを使用しています）

【仕事の進め方】
▼案件の進め方
脆弱性診断は2名以上のチーム体制で1案件を担当します。
担当案件のスケジュールはアサインメンバー間で協議のうえ決定するため、現場主導でプロジェクトを推進できます。
診断案件以外にも、エンジニア主導で、診断品質・業務プロセスの継続的な改善活動に取り組んでいます。 

▼社内コミュニケーション
就業スタイルは出社メインのため、チームメンバーと対面で連携・相談しやすい環境が整っています。
コミュニケーションツールはSlackを中心に、社内コミュニケーションツールも整備されています。

▼他部署・クライアントの関わり
営業と連携したお客様への提案検討から、商談への参加、診断内容の詳細調整・結果報告まで、お客様と直接関わる場面があります。
商談の場ではお客様の課題や要件に応じた適切な診断アプローチを提案する機会もあります。

▼配属部門
お客様のクラウドの導入設計やプロジェクト推進、セキュリティ・ガバナンス向上、 AI・データ活用などを行っている、エンジニアリング本部内の配属になります。
現在2名の脆弱性診断エンジニアが在籍しています。

【オフィス環境】
虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

【福利厚生】
▼カフェ
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

▼スポーツジム
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法をサポートします。運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

▼マッサージ
マッサージ師が常駐しており、就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

▼ランチ無料
お弁当の提供があります。（課税対象）
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

▼学び放題のオンライン講座
Udemy Businessにて厳選された9,600講座（日本語1,300講座）が学び放題で利用できます。「いつか使える知識」ではなく、「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

▼資格支援、維持報酬
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS、GCPの特定資格を取得した際は、取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

▼フレックスタイム制
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11：00～15：00、フレキシブルタイムは8：00～11：00／15：00～22：00とし、1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間（1か月）における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

▼年次有給休暇制度
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として法定付与日数より3日多く付与しています。

▼1時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。※ 年間40時間分の利用上限あり

▼積立年次有給休暇制度
2年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は「出産・育児・看護・介護・私傷病（通院含む）・災害・慶弔・家族／親族の誕生日（本人の誕生日は除く）」のみに限定されます。

▼完全キャッシュレスの無人店舗
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に設置されております。

【雇入れ直後】
脆弱性診断エンジニア／コンサルタント

【募集背景】
セキュリティ脆弱性診断サービスを担当するポジションです。
体制の強化および提供サービスの拡充のため、脆弱性診断を担当するエンジニアを募集します。
将来的には、クラウド環境におけるセキュリティコンサルティング分野への拡張も検討しています。

【業務内容】
（1）脆弱性診断サービス提供
・要件定義：お客様へのヒアリングを通して診断の要件を明確化・提案します。
・診断業務：お客様のシステムに対し、脆弱性診断を行います。（ツールと手動診断の併用）
 ・モバイルアプリケーション診断
 ・報告書作成：検出脆弱性および対策方法を記載した診断報告書を作成・提出します。
 ・報告会：必要に応じて診断結果の報告や質疑応答を目的として実施します。

（2）サービス管理・改善
・品質向上・標準化のための施策検討・実施
・診断の自動化・効率化ツールの開発

【仕事の進め方】
▼案件の進め方
脆弱性診断は2名以上のチーム体制で1案件を担当します。担当案件のスケジュールはアサインメンバー間で協議のうえ決定するため、現場主導でプロジェクトを推進できます。
診断案件以外にも、エンジニア主導で診断品質・業務プロセスの継続的な改善活動に取り組んでいます。 

▼社内コミュニケーション
就業スタイルは出社メインのため、チームメンバーと対面で連携・相談しやすい環境が整っています。コミュニケーションツールはSlackを中心に、社内コミュニケーションツールも整備されています。

▼他部署・クライアントの関わり
営業と連携したお客様への提案検討から、商談への参加、診断内容の詳細調整・結果報告まで、お客様と直接関わる場面があります。
商談の場ではお客様の課題や要件に応じた適切な診断アプローチを提案する機会もあります。

▼配属部門
お客様のクラウドの導入設計やプロジェクト推進、セキュリティ・ガバナンス向上、AI・データ活用などを行っているエンジニアリン本部内の配属です。
現在2名の脆弱性診断エンジニアが在籍しています。

【オフィス環境】
虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

【福利厚生】
▼カフェ
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

▼スポーツジム
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法をサポートします。運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

▼マッサージ
マッサージ師が常駐しており、就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

▼ランチ無料
お弁当の提供があります。(課税対象)複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

▼学び放題のオンライン講座
Udemy Businessにて厳選された9,600講座（日本語1,300講座）が学び放題で利用できます。「いつか使える知識」ではなく、「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

▼資格支援、維持報酬
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS、GCPの特定資格を取得した際は、取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

▼フレックスタイム制
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは11：00～15：00、フレキシブルタイムは8：00～11：00／15：00～22：00とし、1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間（1か月）における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

▼年次有給休暇制度
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として法定付与日数より3日多く付与しています。

▼1時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

▼積立年次有給休暇制度
2年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。利用範囲は「出産・育児・看護・介護・私傷病（通院含む）・災害・慶弔・家族／親族の誕生日（本人の誕生日は除く）」のみに限定されます。

▼完全キャッシュレスの無人店舗
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に設置されております。

【雇入れ直後】
脆弱性診断エンジニア／コンサルタント

【仕事内容】
GMO AI＆ロボティクス商事（GMO AIR）にて、ヒューマノイドの社会実装を推進するフィールドエンジニア組織の立ち上げに携わっていただきます。JAL様との実証実験などを通じた「攻め」の事業展開に加え、保守運用・ヒューマノイド派遣など継続的な収益につながる「守りのストック型事業」の構築、さらにお客様ごとのロボット二次開発（要件定義・実装）までを一気通貫で担うを担う中核ポジションです。
（入社後、GMO AI＆ロボティクス商事株式会社への出向を前提としております。）

【具体的な業務内容】
・サポート戦略の立案・運用の仕組み化／標準化
・現場サポート業務の遂行と型化（ロボットの故障対応・操作レクチャー・客先修理・派遣／案件対応、技術営業としての案件獲得を含む）
・お客様向け開発案件の実装
・保守・運用を支えるサプライヤー連携・物流／在庫オペレーションの構築（故障パーツ発注などを含む）
・事業拡大に向けた組織づくり・サポートエンジニアの採用／取りまとめまでを含めた体制構築

【お任せしたいミッション】
単なる運用ではなく、ロボットの二次開発を要件定義から実装・納品、導入後の支援まで一人で通していただき、戦略立案から仕組み化・標準化、組織づくりまでを主導していただきます。サポート戦略の立案と運用の仕組み化・標準化、ロボットの故障対応や操作レクチャーなど現場サポート業務の「型化」（再現性のある仕組みへの落とし込み）、保守・運用を支えるサプライヤー連携や物流・在庫オペレーションの構築、そして事業拡大に向けた組織づくり・採用までを含めた体制構築を担います。

【募集背景】
ロボットの保守・運用事業の立ち上げに伴い、サポート体制そのものを0→1で構築する中核人財を募集しています。これまでJAL様との実証実験などで社会実装に向けた「攻め」を進めてきましたが、今後は保守運用・派遣などのストック型事業を構築するフェーズに入るためです。
また、ヒューマノイドの販売・派遣が拡大し、お客様ごとの二次開発（ロボットの読み上げ、モーション開発など）へのご要望も増加しており、現在はグループ研究開発本部が保守・開発を兼務している状況です。同本部が本来の研究開発に注力できる体制とするためにも、二次開発を担う人財を採用し、ご提案から開発・導入・アフターサポートまでを自社で完結させる体制を構築します。

【ポジションの魅力】
立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感のあるチームです。決められた型をこなすのではなく、サポートの「型」を自分たちでゼロからつくりに行くことを楽しめる方を求めています。役割の垣根なく意見を出し合い、現場で得た学びをすぐに仕組みへ反映していく、フラットで風通しの良い雰囲気です。最先端のヒューマノイド領域に前向きに向き合い、変化を歓迎するカルチャーがあります。

このポジションでは、ロボット保守運用事業を0→1で立ち上げる経験（戦略立案～仕組み化・標準化～組織づくりまで一気通貫）、ロボットの二次開発を要件定義から実装・納品まで一人で通せる経験、ヒューマノイドの社会実装という最先端領域での実務経験、エンジニア組織のマネジメント・採用経験を得ることができます。2～5年後には、サポートエンジニアの取りまとめ・組織リーダーとして、立ち上げた事業・組織の中核を担うキャリアが描けます。

【仕事内容】
マッチングアプリ「with」は、累計ユーザー数1,500万人を超える国内主要サービスの一つとして、成長を続けています。

さらなる事業成長に向けてマーケティング活動を強化する中、ユーザーとの重要な接点となる広告クリエイティブのさらなる強化に取り組んでいます。

今回募集するのは、withの広告クリエイティブにおける企画・ディレクションを担うクリエイティブディレクターです。

動画・静止画の広告クリエイティブの企画・ディレクションを担当いただきます。

マーケティング上の目的や課題を踏まえながら、ユーザーにwithの魅力を伝えるためのクリエイティブの方向性を定め、制作までディレクションしていただきます。

また、これまでのご経験やスキルに応じて、中長期的なコミュニケーション戦略の立案・実行にも携わっていただくなど、広告クリエイティブ領域のさらなる強化を担っていただきます。

▼具体的には
・Google / X / Meta / TikTok等動画広告クリエイティブ制作ディレクション
・外部制作会社や代理店クリエイティブディレクション
・マーケティングにおけるKPIに基づいたクリエイティブ施策、改善案考案
・社内外関係者調整

〜１日の流れイメージ〜
・直近の制作進捗を確認
・広告配信実績をチーム内で確認し、要因分析
・分析結果をもとに広告クリエイティブのブラッシュアップ、新規制作を実施
・次回配信に向けた制作・ディレクション
・マーケティングチーム内でのナレッジ共有

〜入社後のキャッチUPイメージ〜
入社後は、withのブランドやサービス、現在の広告クリエイティブ、マーケティング施策について理解していただくところからスタートします。
既存のマーケティングメンバーや制作会社、代理店と連携しながら、まずは広告クリエイティブの制作ディレクションや配信結果の分析・改善から担当していただきます。
その後は、ご自身の経験やWillに合わせて、担当するクリエイティブ領域を広げながら、より上流の企画やマーケティング施策にも携わっていただくことを期待しています。

【組織連携】
マーケティング・プロダクト・経営チームなど複数組織と密に連携し、データを活用したグロース施策の意思決定とプロジェクト推進を担います。
領域に閉じず横断的に協業することで、施策単位ではなく事業全体の成長を設計する役割です。

【現状の課題（今後取り組んでいきたいこと）】
・withのブランドイメージを大切にしながら、広告クリエイティブの表現をさらに拡充していく
・ユーザーや市場のトレンドを捉えた新しいクリエイティブ表現へのチャレンジ
・広告配信データをもとにしたクリエイティブPDCAの高度化
・より強靭なインハウスマーケティング組織の構築
・クリエイティブに関する知見やナレッジを組織として蓄積し、再現性のある仕組みをつくる

【仕事の魅力】
① 1,500万人を超えるユーザーを持つサービスの広告クリエイティブに携われる
・多くのユーザーに届く広告クリエイティブを、自ら企画・ディレクションし、サービスの成長につなげることができる

② クリエイティブ×マーケティングの両面からスキルを磨ける
・KPIや広告配信実績をもとに仮説を立て改善まで一気通貫で携われる

③ ブランドとパフォーマンスの両方を意識したクリエイティブ制作
・「ブランドの世界観を守ること」と「広告として成果を出すこと」の両方を考えながら、クリエイティブに向き合える環境

④ 裁量を持って新しい表現にチャレンジできる
・これまで培ってきたwithのブランドイメージを大切にしながらも、ユーザーや市場の変化に合わせて、新しいクリエイティブ表現を積極的に取り入れられる

⑤柔軟な働き方：
・フルリモート勤務可。
・ライフスタイルに合わせた働き方が可能。

⑥成長フェーズ×IPO視野：
・IPOも視野に入るフェーズで、マーケ×事業のど真ん中を経験できる

⑦キャリアパスの広がり：
・将来的にはグロース責任者／COO等のキャリアにつながる経験値

【作業環境】
・映像編集ツール：Premiere pro, After Effects
・デザインツール：Figma , Illustrator , Photoshop
・コミュニケーション：Slack, Confluence
・基本ツール：office 365,Googleスライド,スプレッドシート
・AIツール：Midjourney / ChatGPT / Gemini / Runway/Claude

【配属先】
管理本部　経理部

【募集背景】
今後の事業拡大に向けて経理部の体制を強化するため、将来的に経理部長をお任せできる方を募集しています。
現在は、経理部長1名とメンバー3名の4名体制です。ご入社後は現経理部長と一緒に、決算・開示・監査法人対応などの業務や、メンバーのマネジメントに携わっていただきます。
当社の事業や経理業務を把握していただいたうえで、少しずつ現部長から業務を引き継ぎ、将来的には経理部全体をお任せしたいと考えています。

【職務内容】
当社は、ゲーム事業を中心に、グッズやイベントなど幅広いエンタメ事業を展開しています。今後は他社との協業やAI活用など、新たな取り組みにも力を入れていく方針です。
今回ご入社いただく方には、経営に近いポジションで、現経理部長と連携しながら、決算・開示・監査法人対応をはじめとする経理業務の取りまとめや、メンバーのマネジメントをお任せします。
経営層への業績報告や、事業部門と連携した会計・経理課題への対応など、日々の経理実務にとどまらず、会社全体の意思決定に近い立場で業務に携われるポジションです。

▼具体的には
・月次・四半期・年度決算の取りまとめ
・開示書類の作成、監査法人対応
・経営層への業績報告
・新規事業や複雑な会計論点の整理・社内外との調整
・メンバー3名のマネジメント・育成
・経理業務の改善・効率化

【このポジションから得られるもの】
このポジションでは、決算・開示・監査法人対応などの経理業務だけでなく、経営層への業績報告や、新規事業に伴う会計論点の整理などにも関わっていただきます。経理部の中だけで仕事が完結するのではなく、経営層や事業部門と直接やり取りし、経理の立場から会社の判断に関わる機会が多いポジションです。
また、現在の経理部は部長を除き3名の組織です。メンバーのマネジメントや育成はもちろん、今ある業務をそのまま引き継ぐだけではなく、より良いやり方があれば自分たちで変えていくことができます。新しい事業や取り組みが始まる際には、前例のない会計論点について事業部門と一緒に考える場面もあります。
入社後は現経理部長と一緒に業務を進めながら、これまでの経験や得意分野に応じて、徐々に部長が担っている仕事も引き継いでいただきます。将来的には経理部長として経理部全体をお任せする予定です。
上場企業で経理の経験を積み、次は経営により近いところで仕事をしたい方や、自分で経理組織をつくっていく側に回りたい方にとって、これまでとは違う経験ができる環境です。

配属先は、総務法務部の法務チームです。総務法務部には、20代・30代を中心に男女9名が在籍しています。

入社後は法務担当者のもとで、契約書の送付や捺印対応などからお任せします。まずは実際の業務に取り組みながら、契約締結までの流れや社内のルールを覚えていただきます。判断に迷う案件や専門的な確認が必要な場合は、外部の弁護士事務所に相談することもできます。社内の法務担当者だけで判断するのではなく、必要に応じて専門家の意見も聞きながら進めています。

また、総務法務部では、担当業務にかかわらず、困っていることがあれば周囲に相談しやすく、互いにフォローしながら仕事を進めています。法務担当者と近い距離で働けるため、分からないことを確認しながら、少しずつ仕事を覚えることができます。

【職務内容】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」などのオリジナルIPを中心に、エンターテインメント事業を展開する当社にて、組織体制の強化に伴い、法務担当を募集します。

入社後は、法務担当者のサポートのもと、契約書の送付や捺印対応などのアシスタント業務からお任せします。まずは、契約締結までの流れや社内のルール、当社の事業について理解を深めていただき、経験や習熟度に応じて、契約書の審査や社内からの法務相談への対応など、より専門的な業務へ担当範囲を広げていただきます。

▼入社後にお任せする業務
・社内外の関係者への契約書等の送付（メール・郵送）
・契約書の捺印申請および捺印対応
・契約書の締結状況の確認、管理
・契約書や関連書類の整理、保管　など

▼将来的にお任せする業務
・契約書の審査
・契約書ひな形の作成、改訂
・社内からの法務、契約に関する相談対応
・社内規程の作成、改訂
・コンプライアンス推進業務
・弁護士などの外部専門機関との折衝

【このポジションのやりがい】
入社後は、契約書の送付や捺印対応など、法務担当者のサポート業務からスタートします。実際の業務を通して、契約締結までの流れや社内のルールを一つずつ覚えていけるため、法務の実務経験がない方でも挑戦できるポジションです。

慣れてきたら、契約書の審査や社内から寄せられる法務・契約に関する相談対応、社内規程の作成・改訂などもお任せしていきます。アシスタント業務だけで終わるのではなく、経験を積みながら企業法務の仕事に本格的に携わっていくことができます。
また、ゲームをはじめとするエンターテインメント事業に関する契約を扱うため、作品やサービスが世に出るまでの過程を、法務の立場から支えられることも魅力の一つです。

配属先の総務法務部には現在9名が所属しており、情報システム業務についても、チーム内や関係部署と相談・連携しながら進めています。

社員からの問い合わせ対応や日々のIT運用に加え、社内環境をより使いやすくするための改善にも取り組んでいただきます。これまでのIT経験やPC・ガジェットへの関心を活かし、社員の働く環境を一緒に支えていただける方をお待ちしています。

【職務内容】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」などのオリジナルIPを中心に、エンターテインメント事業を展開する当社にて、組織体制の強化に伴い、情報システム担当を募集します。

社員が安心してIT環境を利用できるよう、PCやスマートフォン、各種アカウントの管理、社内からの問い合わせ対応など、日々の社内IT運用を担当していただきます。
また、定型的な運用業務だけでなく、より使いやすく安全な社内IT環境の整備や、業務の効率化・運用改善にも取り組んでいただくポジションです。

▼具体的な業務内容
・PC・スマートフォン・周辺機器のキッティング、初期設定
・PC・周辺機器の貸与・返却対応、調達、在庫・IT資産管理
・Google Workspace、Slackなどのアカウント発行・削除・権限変更・棚卸
・SaaSや各種ITサービスのライセンス・契約管理
・社内ITに関する問い合わせ一次対応、トラブルシューティング
・端末管理やウイルス対策ソフトの運用など、セキュリティ運用のサポート
・各種マニュアル・運用手順書の作成、更新
・IT機器・サービスに関するベンダーとの調整、各種手配
・社内IT運用の改善・効率化に関する提案、実行
・その他、情報システム業務全般

【このポジションのやりがい】
PCやスマートフォンのキッティング、IT資産・アカウントの管理、社内からの問い合わせ対応など、社内ITに関する幅広い業務を担当します。社員が毎日使うIT環境を支える仕事なので、困りごとを解決したときに、その反応を直接受け取れるのが大きなやりがいです。ITに詳しくない社員と接する機会も多く、相手の状況をくみ取り、分かりやすく説明する力も磨かれます。

決められた手順をこなすだけではありません。PCやアカウントの管理方法、問い合わせ対応の流れなどに改善できる点があれば、見直しや仕組みづくりにも関わっていただきます。ITエンジニアやヘルプデスクで身につけた知識を、社員の働きやすさを支えるために活かせる仕事です。経験を重ねながら、セキュリティ運用や新しいITサービスの導入・改善にも仕事の幅を広げていけます。

【withの組織／サービスについて】
withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,500万人を超え（2026年1月時点）、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセスログ数は5,000万以上に上ります。
心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、独自のマッチング体験を提供しています。
プロダクトを通じて、日々多くのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も数多く届いています。単なるマッチングサービスではなく、人の人生を前向きに変える出会いを届けることを目指しています。
本ポジションが所属するwithのプロダクト組織では、PdM・エンジニア・QA・デザイナー・データアナリストなど、多様な専門職が連携しながら、ユーザー体験の向上と事業成長を支えるプロダクト開発を推進しています。

【今後の展望】
1．独自の価値観マッチング体験の深化
withが長年蓄積してきた価値観データやマッチングアルゴリズムを活用しながら、より精度の高いマッチング体験の実現を目指しています。

2．新しい出会い体験の創出
既存機能の改善だけでなく、新たな出会いやコミュニケーション体験につながる機能・サービスの企画にも継続的に取り組んでいます。

3．AI・データ活用によるプロダクト進化
AIや機械学習技術を活用し、ユーザー体験の向上だけでなく、新しい価値提供やプロダクト改善にも取り組んでいます。

4．第二創業期としての事業領域拡大
エニトグループでは、『with』『Omiai』で培ったユーザー理解やデータアセットを活用しながら、LifeHub構想をはじめとした新たな事業領域への挑戦も進めています。

【募集背景】
withでは、これまで各ユニットのPdMが、ユーザー体験の向上に向けた企画立案からプロダクト改善までを推進してきました。
一方で、サービスの成長に伴い、既存機能の改善に加えて、新たな出会い体験の企画、AIやアルゴリズムを活用したプロダクト改善など、PdMが担うテーマも広がっています。そこで今回、withのプロダクトマネージャーを募集します。
ユーザー理解を起点にプロダクトの方向性を考え、多様な専門職と協働しながら、withの次の成長をリードいただける方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリ「with」のプロダクトマネージャーとして、担当ユニットにおけるプロダクト企画・改善を推進いただきます。
エンジニア、QA、デザイナー、データアナリストなど多様な職種と連携しながら、ユーザー体験と事業成果の両立を目指し、プロダクトの意思決定をリードしていただきます。

▼プロダクト戦略・企画
・担当領域におけるプロダクト方針・ロードマップの策定
・ユーザー課題・事業課題の整理およびKPI設計
・施策テーマの選定・優先順位付け
・新機能および既存機能改善の企画

▼課題発見・仮説検証
・ユーザー行動データやインタビューを通じた課題発見
・定量・定性情報をもとにした仮説設計
・仮説検証の計画立案および意思決定
・リリース後の効果検証・改善方針の策定

▼プロダクトマネジメント
・プロダクト要求の整理および仕様検討
・エンジニア、QA、デザイナーなどとの合意形成
・事業・ユーザー価値を踏まえた意思決定
・PjMと連携したプロダクト推進

▼チーム・ユニットのリード
・ユニット内におけるプロダクト方針の検討
・職種横断チームを巻き込んだプロダクト推進
・メンバーとの知見共有・改善提案
・関係者との情報共有・意思決定支援

【ポジションの魅力】
▼累計1,500万人規模のサービスを成長させられる
多くのユーザーに利用されるサービスだからこそ、自ら企画した施策の成果をユーザーの反応やデータを通じて確認しながら、継続的にプロダクトを育てていくことができます。

▼「何をつくるべきか」から意思決定に関われる
与えられた要件を形にするのではなく、ユーザー課題や事業課題を整理し、「どのような価値を届けるべきか」を考えるところから携わります。プロダクトの方向性や優先順位の検討など、PdMとして本質的な意思決定に関われる環境です。

▼ユニットごとに異なるプロダクト課題へ挑戦できる
withでは、既存機能のグロース、新たなユーザー体験の創出、AIを活用した新たな体験づくりや、アルゴリズム改善など、ユニットごとに異なるテーマへ取り組んでいます。
配属先によって担当するテーマは異なりますが、ユーザー価値と事業成長の両立を目指しながら、プロダクトづくりに深く関わることができます。

▼多様な専門職とプロダクトをつくる
エンジニア、QA、デザイナー、データアナリストなど、多様な専門性を持つメンバーと議論しながらプロダクト開発を進めます。
職種ごとの視点を取り入れながら、より良いユーザー体験を実現していく面白さがあります。

▼プロダクト組織とともに成長できる
まずは担当ユニットのPdMとしてご活躍いただきますが、ご経験や適性、組織状況に応じて、将来的にはユニットリーダーやグループ横断でプロダクトを推進する役割など、より大きなミッションに挑戦いただく可能性があります。

【チーム体制】
withのプロダクト組織では、PdM・エンジニア・QA・デザイナー・データアナリスト・PjMなど、多様な専門職が連携しながらプロダクト開発を進めています。
開発はユニット制を採用しており、各ユニットが担当領域のユーザー課題や事業課題に向き合いながら、継続的なプロダクト改善を行っています。
PdMは、担当ユニットにおけるプロダクト戦略や施策の企画・優先順位付け・効果検証などを担い、エンジニアやデザイナー、QA、データアナリストなどと協働しながら、プロダクトの意思決定をリードします。
プロジェクトによってはPjMとも連携し、それぞれの専門性を活かしながらプロダクト開発を進めています。 
働き方はリモートワークを基本としており、Slack、Google Meet、Confluence、Jira、Wrike、Figmaなどを活用しながら日常的にコミュニケーションを行っています。

【ユニット体制】
withでは、ユーザー課題や事業テーマごとに、PdM・エンジニア・QA・デザイナー・データアナリストなどで構成される職種横断のユニットを組成しています。
今回募集するPdMは、ご経験やご志向、組織状況を踏まえ、以下いずれかのユニットへの配属を予定しています。

▼イノベーションユニット
既存のマッチング体験にとらわれず、新たなユーザー体験や価値の創出に取り組むユニットです。新機能や新しいサービスの企画だけでなく、リリース後の検証や改善を重ねながら、継続的に価値を高めていきます。

▼グロースユニット
ユーザー行動や各種KPIをもとに、既存機能やユーザー体験を継続的に改善し、サービスの成長を推進するユニットです。データやユーザーの声をもとに仮説を立て、プロダクト改善を積み重ねながら、事業成果につなげていきます。

▼アルゴリズムユニット
マッチングアルゴリズムやwithが保有するデータを活用し、マッチング精度やユーザー体験の向上に取り組むユニットです。技術そのものではなく、「ユーザーへどのような価値を届けるか」を起点に、エンジニアやデータ領域のメンバーと協働しながらプロダクトを推進します。

※このほかにも複数のユニットがあり、事業状況や組織体制に応じて担当領域が変更となる可能性があります。 

【AI活用】
開発組織では、Claude Code、ChatGPTをはじめとしたAIツールを日常的に活用しています。
情報整理やリサーチ、ドキュメント作成、仮説整理など、用途に応じて複数のツールを活用しながら、業務効率化とより本質的なプロダクト検討に取り組んでいます。

▼現在利用しているツール例
・Claude Code
・ChatGPT
・Gemini
・その他、用途に応じたAIツール

【働き方】
withでは、全国各地から働くメンバーが在籍しています。
リモートワークを基本とした働き方を採用しており、Slackやドキュメントを活用した非同期コミュニケーションを重視しています。一方で、より良いプロダクトづくりには対話も欠かせないと考えており、必要に応じてオフィスでの打ち合わせやチームで集まる機会も設けています。
また、職種を越えたコミュニケーションも活発で、日々の議論を通じて課題解決や意思決定を進めています。リモート中心の環境でありながらも、一人で進めるのではなく、チームでプロダクトを育てていくカルチャーが根付いています。

【業務内容（変更の範囲）】	
▼雇入れ直後
事業本部　PdMチーム配属

【雇用主】
株式会社with

【募集背景】
プロジェクトを推進するにあたり、企画のビジョンと制作現場での認識の統一、チーム間の調整プロセスといった重要課題を解決し、プロジェクトの中で多様なチーム間の緊密なパートナーシップを通じて、リリース成功を導くコントロールタワーを必要としています。
この目的を達成するため、エンジニアリングを深く理解しながらプロジェクトを成功に導く専門職として「PED（Project Engineering Director）」といった役割と部門を新たに設けました。
ミッションは、信頼に基づく「調整」を通じて、プロジェクトの全てのステークホルダーが最適な合意点を見出す手助けをすることです。技術的専門性を以って、ビジネスの成功を現実のものとする戦略的パートナーとなることを期待しています。

【業務内容】
全世界で1億6千万人のお客様に愛されるアバターサービスの技術基盤を支え、仮想空間における「もうひとつの居場所（IAM：Identity in Avatar Metaverse）」を創造することが私たちのミッションです。
私たちはお客様の感性をカタチにするデジタルワールドを開発しています。
ポケコロ、リヴリーアイランド等の既存主力タイトル、または開発中の新規プロジェクトにおいて、以下の業務を推進いただきます。

▼日程・リスク管理
・マイルストーン・工数・進行状況を可視化し、遵守率を高める
・工数見積りと実績の差分のレビュー、スコープを分類しながら肥大を防止
・リスクを事前にリスト化し、緩和策や代替案を設計・共有

▼工程フロー全体の接続
・企画→UX→UI→開発→確認→改善の流れをスムーズに接続
・エンジニアが開発集中できるよう、事前情報を整理・共有
・開発後は短いスパンで「確認→改善」を繰り返し、インクリメント型で推進

▼改善・効率化・チームパフォーマンス
・チームの定量・定性パフォーマンスを評価・可視化、制作フローのふりかえり
・小さな単位で成果を出す仕組みを導入（例：スプリント形式やMVP開発に限らず柔軟に）
・割り込みや不要タスクを排除し、集中できる環境を整備

▼ゴールの見える化と共有
・日々の朝会で進捗・気づきを共有し、課題があれば対話を通じて解決
・短期的な目標を明確化し、達成度を常に確認・共有
・プロジェクト全体のゴールを定期的に再共有し、認識のズレを防止

【この仕事の魅力／やりがい】
▼技術とビジネスの中心に立つ「影響力」
あなたは単なるスケジュール管理者ではありません。事業グループのビジョンと開発チームの現実を結びつける戦略的ハブとして、プロジェクトの方向性に最も深く関与し、影響力を発揮するポジションです。

▼「調整」を通じて「成功」を創り出す専門家
この役割は、権限で指示するリーダーではなく、緻密な調整を通じてチーム全員の能力を最大限に引き出し、最良の結果を生み出す真の専門家のためのポジションです。あなたのコミュニケーションと調整能力が、プロジェクトの成功を直接左右します。

▼新設部門を創る面白さ
PEDは新しい役割です。自身の経験を活かし、ENSAPIAにおける「理想の開発の在り方」そのものを定義していくことができます。

最高の専門家たちと協力し、成功の方程式を創り上げたい。
そんなあなたの挑戦をお待ちしています。

【withの組織／サービスについて】
withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,500万人を超え（2026年1月時点）、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセスログ数は5000万以上に上ります。
心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、オリジナルのマッチング体験を提供し、内面重視の出会いやマッチング後の関係構築のしやすさが好評で、マッチングアプリ初心者にも使いやすい設計を心がけています。
プロダクトを通して、日々たくさんのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も届いています。単なるマッチングにとどまらず、誰かの人生のターニングポイントを作る、そんなサービスを目指しています。
本ポジションが所属するwithエンジニアチームでは、アプリ・サービスの開発運営を担当。ビジネス側・PdM・経営陣とも距離が近く、企画段階から施策をリードし、事業成長にダイレクトに貢献できる組織です。
今後は「独自の価値観マッチング体験の深化」と「新しい出会い体験の開発」、「組織・開発環境の進化」を通じて、より多くのユーザーに前向きな出会いの機会を届けていきます。

【今後の展望】
1．第二創業期としての事業領域拡大
エニトグループは、『with』『Omiai』で培ってきたユーザー理解やデータアセットを活用しながら、LifeHub構想をはじめとする新たな事業領域への挑戦を進めています。
恋愛・婚活領域に留まらず、人と人とのつながりを起点とした新たな価値提供を目指しており、今後は複数のサービス・プロダクトを展開する事業グループとしてさらなる成長を見据えています。

2．AI・データ活用による事業成長の加速
AIや機械学習技術の進化を背景に、開発生産性向上だけでなく、ユーザー体験の高度化や新たなサービス価値の創出にも取り組んでいます。
エニトグループが保有する大規模なユーザーデータやプロダクトアセットを活用しながら、事業成長を支える技術基盤の強化を推進しています。QA領域においても、AIを活用したテスト設計や品質分析など、新しい品質保証のあり方への挑戦を進めています。

3．グループ横断での技術戦略推進
複数の事業・プロダクトを展開する中で、各サービスの独自性を尊重しながらも、グループ全体として取り組むべき技術課題が増えています。
技術戦略、共通基盤、セキュリティ、開発生産性向上などのテーマについて、グループ横断での推進体制強化を進めており、品質保証の観点からもより高いレベルでの仕組みづくりが求められています。

4．社会課題への挑戦
日本では少子化や未婚化が大きな社会課題となっています。
エニトグループは、『with』『Omiai』を中心とした事業を通じて、人と人との出会いを支え、人生の重要な選択肢を広げることに挑戦してきました。
今後もテクノロジーの力を活用しながら、人々のつながりや幸せの創出に貢献し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。

【募集背景】
withでは、ユーザー体験の向上とサービスの継続的な成長を支えるため、品質保証体制の強化に取り組んでいます。
近年は新機能開発や既存機能の改善に加え、開発プロセスの高度化や品質向上施策への取り組みも進んでおり、QAエンジニアが担う役割はますます広がっています。
これまでにもQA体制の強化を目的とした採用を進めてきましたが、今後の事業成長や開発組織の拡大を見据え、改めて体制強化を行うこととなりました。
withのQAは、単なるテスト実行者ではなく、企画・要件定義段階から開発チームと協働しながら品質づくりを推進する存在です。
変化の多い環境の中でも主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら品質向上に取り組める方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
累計会員数1,500万人を超える価値観重視型マッチングアプリ「with」の品質向上を担うQAエンジニアとしてご活躍いただきます。
withのQAチームでは、「シフトレフト」の考え方を大切にしています。リリース前のテスト工程だけで品質を担保するのではなく、企画・要件定義など開発プロセスの上流から品質づくりに関わることで、より高い顧客体験の実現を目指しています。
QAエンジニアも企画段階からプロジェクトへ参画し、品質観点での提案や仕様レビューを実施します。テスト実施に留まらず、品質向上の仕組みづくりや改善活動にも主体的に関わっていただきます。

▼テスト設計・品質評価
・新機能および既存機能に対するテスト計画、テスト設計、テスト実行
・不具合の分析および再発防止策の提案
・リリースに向けた品質評価および品質リスクの可視化
・開発チームと連携した品質確認および受け入れテスト

▼上流工程からの品質づくり
・企画・要件定義段階からのプロジェクト参画
・仕様レビューおよび品質観点での改善提案
・品質リスクの洗い出しと対策立案
・開発チームとの品質基準策定および品質向上施策の推進

▼AI・自動化を活用した品質改善
・AIを活用したテスト設計や品質分析の改善
・品質保証プロセスの効率化および生産性向上
・テスト自動化の推進
・新たな技術やツールを活用した品質向上施策の検討

▼品質プロセスの改善
・品質指標の設計およびモニタリング
・テストプロセスの改善と標準化
・データ分析に基づく品質改善施策の提案
・チーム全体の品質文化醸成への貢献

【ポジションの魅力】
▼上流工程から品質づくりに関われる
withでは「シフトレフト」の考え方を重視しており、QAエンジニアも企画・要件定義段階からプロジェクトへ参画します。
仕様が固まってからテストを行うのではなく、品質観点での提案やリスクの洗い出しを通じて、プロダクトづくりそのものに関わることができます。開発チームやプランナー、デザイナーとフラットに議論しながら、より良い顧客体験の実現を目指せる環境です。

▼品質向上を主体的に推進できる
withではQAを「テスト担当者」ではなく、「品質を実現するための仕組みづくりを担う存在」と考えています。
テスト設計・実行に加え、品質指標の設計、プロセス改善、自動化推進などにも主体的に関わることができ、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善を進める経験を積むことができます。

▼AIを活用した新しいQAに挑戦できる
AIの進化に伴い、テスト設計や品質分析、業務効率化など、QA領域でも新たな取り組みが求められています。
withでもAIを活用した品質改善に取り組んでおり、既存のやり方にとらわれず、新しい品質保証のあり方を模索できる環境があります。

▼ユーザー体験に直接貢献できる
累計会員数1,500万人を超えるサービスの品質向上を通じて、多くのユーザーの出会いや人生の転機を支えることができます。
ユーザーインタビューやアンケート結果などに触れる機会もあり、自らの仕事がユーザー体験や事業成長につながっていることを実感しながら働けます。

▼QAとして成長の幅を広げられる
要件定義からテスト設計、品質改善、自動化、プロセス設計まで幅広い領域に携わることができます。
また、エンジニア、プランナー、デザイナーなど多様な職種との協働を通じて、プロダクト全体を俯瞰しながら品質を考える力を身につけることができ、QAとしてのキャリアの幅を広げられる環境です。

【チーム体制】
withの開発組織は、サーバーサイド、iOS、Android、QAを中心とした少数精鋭の体制です。各職種が専門性を発揮しながらも、役割にとらわれず連携し、ユーザー体験の向上に取り組んでいます。
QAエンジニアは、エンジニア、PdM、プランナー、デザイナーなど多様な職種のメンバーと協力しながらプロダクト開発を進めます。品質に関する課題や改善施策についても、職種の垣根を越えて議論し、チーム全体でより良いプロダクトづくりを目指しています。
また、一部の品質保証業務ではパートナー企業とも連携しており、状況に応じて役割分担を行いながら品質向上に取り組んでいます。
エニトグループ内での交流も活発で、自動化推進を担うエンジニアとの協業や、『Omiai』のQAメンバーとの情報交換・ノウハウ共有を通じて、サービスや組織の枠を超えて学び合える環境があります。
リモート勤務を基本としながら、SlackやGoogle Meetを活用して日常的にコミュニケーションを行っています。課題や改善案について職種を問わず意見を出し合う文化があり、品質向上に向けた取り組みをチームで推進しています。

【開発環境・開発プロセス】
▼開発手法
開発は、職能横断のメンバーで構成する「ユニット制」を採用しています。開発の進め方はプロジェクトやプロダクトの特性によって異なり、ウォーターフォール型とアジャイル的な進め方を組み合わせています。

▼リリースサイクル
ユーザー向けリリースは、iOS／Android共に週1回のサイクルで実施しています。サーバーサイドは原則毎日リリースを行っています。

▼技術スタック
・インフラ：AWS
・バージョン管理：GitHub

▼プロジェクト管理・コミュニケーションツール
・Jira
・Confluence
・Wrike
・Figma
・GitHub
・Slack
・Google Meet
※利用ツールはプロジェクトによって異なります。

【AI活用】
開発組織では、ChatGPTやClaude CodeをはじめとしたAIツールを日常的に活用しています。要件整理やドキュメント作成、情報整理、開発支援など、用途に応じて複数のツールを使い分けながら、開発生産性や業務効率の向上に取り組んでいます。

▼現在利用しているツール例
・ChatGPT
・Claude Code
・Gemini
・Cursor
・その他、用途に応じたAIツール

【働き方】
withでは、全国各地から働くメンバーが在籍しています。
リモートワークを基本とした働き方を採用しているため、Slackやドキュメントを活用した非同期コミュニケーションを重視しています。情報共有や相談を主体的に行いながら、チームで成果を生み出していく働き方です。
一方で、より良いプロダクトづくりにはチームでの対話や信頼関係も欠かせないと考えています。そのため、必要に応じてオフィスでの打ち合わせやチームで集まる機会を設けており、オンラインとオフラインを組み合わせながら協働しています。
また、職種を越えたコミュニケーションも活発で、日々の相談やディスカッションを通じて課題解決や意思決定を進めています。リモート中心の環境でありながらも、一人で業務を進めるのではなく、チームでプロダクトを育てていくカルチャーが根付いています。

【業務内容（変更の範囲）】	
▼雇入れ直後
事業本部　QAチーム配属

【雇用主】
株式会社with

在阪テレビ局グループにて、イベントプロデューサーの補助や当日のイベント運営をお任せします。
スポーツに強みを持つ会社だからこそ、高校野球関連のイベントに携われたり、
クリスマスマーケットなど、テレビの枠を超えたイベントに携われる可能性も！？
貴方のご経験を活かせる業務からお仕事をお任せします！

▼業務内容
イベントの企画～運営までを幅広くお任せします。

＜イベント本番に向けてのお仕事＞
┗企画立案、会場手配、スケジュール作成、予算管理、人員配置、宣伝PR動画制作など

＜イベント本番のお仕事＞
┗当日運営管理―受付対応、進行管理、登壇者・出演者対応、トラブル対応、安全管理

＜イベント終了後のお仕事＞
┗イベント実施後の精算、成果確認　など


その日限りのエンタメだからこそ、事前準備がとても大切です。
人を楽しませたいという強い思いがあり、コツコツとした準備事も苦ではない方を募集しております！

【仕事内容】
自社ECサイトにて以下の業務を担っていただきます。
サイトの売上拡大とブランドの認知向上のため、運営からプロモーションまでを総合的にサポートする業務です。

・国内向け、海外向けECサイトの日々の運営（商品登録、在庫・売上管理、出荷指示、顧客対応など）
・プロモーションの企画／実行（SNS運用、メルマガ配信、キャンペーンなど）
・その他、ファンクラブ運営に関わるサポートなどチーム内の関連業務

※テレワークあり

【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

【募集ポジションについて】
月次の数字を集め、部門に催促し、フォーマットを揃え、ようやく「経営の意思決定に使える資料」が完成する頃には、もう来月の締めが迫っている。オペレーションで摩耗し、本当に注力するべき「経営企画業務」に時間を使えない。これが日本企業で日々発生している事態です。

本ポジションでは、まさにその経営企画・FP&Aの現場を知る人間が、今度は"経営企画をAIで再発明する側"に回ることに挑戦します。

CFOや経営企画が抱える構造的な課題を、LoglassプラットフォームおよびAIエージェントで解決する。机上の戦略ではなく、実際に顧客と一緒に動くAIエージェントをつくる、実装特化型のポジションとして導入支援・コンサル・Skills開発を担います。

経営企画・FP&Aの実務を知っているからこそ見える「どこにAIを当てるべきか」を、技術チームと二人三脚で形にしていく仕事です。

本ポジションは、CFO・経営企画業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導く変革者 を新たに募集します。

従来のプリセールスやカスタマーサクセスとは異なる、ドメインを知るからこそ開発・変革まで踏み出せるという意思を込めて、敢えて経営企画“エンジニア”という呼称を採用しております。

「経営企画の実務を知る人間が、同じ言語で顧客の経営企画と話すから信頼され、クライアントが変化していく」。この積み重ねで日本企業の経営そのものを変えていく、社会的意義の大きいポジションです。

【具体的な業務内容・ミッション】
▼ミッション
・テクノロジーの力で経営企画を再定義する
・高速に検証→改善→実装を支援する
・顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する
・AIに閉じない業務変革をドメインエキスパートとして支援する
・Loglassプラットフォームの進化を提言し、促す

▼業務内容
経営企画の実務を知る人間が、同じ言語で顧客の経営企画と討議を重ね、テクノロジーの力で経営企画を再定義します。
・経営企画領域のご支援に特化し、AI製品導入支援・AI/LLMコンサルティング・プロダクト改善・業界別Skills作成を手掛けるクロスファンクショナルな仕事
・FDE、エンジニア、PdM、デザイナー等と密に連携し、課題発見から実装までを一気通貫で担当。Voice of the Customerとして、実務家の視点をプロダクトロードマップに反映させる
・エンタープライズ企業のCFO・経営企画系部門・業務部門と直接連携し、AI導入の成功パターンを創出
・ユースケースの共通化・AIエージェントの標準化も推進
・業界ごとの経営企画テンプレート・SkillsをLoglass AIプラットフォーム上で自ら設計し、業界標準を作ることを推進
・実務ワークフローを反映したデモの開発、トレーニング教材・ユースケースガイドの作成
・導入後の利用状況モニタリングと、エクスパンションへの貢献

【勤務地備考】
在宅勤務も可

【仕事内容】
マッチングアプリ「with」は、累計ユーザー数1,500万人を突破するなど、成長を続けています。

さらなる事業成長に向けて、広告クリエイティブの内製化とPDCAサイクルのスピードアップを進めるとともに、デジタル広告にとどまらないマーケティングコミュニケーションの強化に取り組んでいます。

今回募集するのは、広告クリエイティブの企画・ディレクションを起点に、ブランドやマーケティングコミュニケーションまでリードしていただくクリエイティブディレクターです。

これまで培ってきたクリエイティブディレクションの経験を活かし、動画・静止画の広告クリエイティブの企画・ディレクションを担っていただきます。

広告配信実績やKPIをもとにクリエイティブの成果を分析し、改善につなげるだけでなく、広告代理店やプロダクションなどの外部パートナーへのディレクションも行いながら、クリエイティブの制作・改善をリードしていただきます。

また、デジタル広告にとどまらず、マーケティングコミュニケーション全体を見据えた企画を主導し、withのブランドやコミュニケーションのあり方をより上流から設計していただくことを期待しています。

▼具体的には
・Google / X / Meta / TikTok等動画広告、静止画広告クリエイティブ制作ディレクション
・AppStore、GooglePlayスクリーンショットやストアページ分析、制作ディレクション
・オンライン、オフラインを統合したIMC施策立案、推進
・外部制作会社や代理店クリエイティブディレクション
・マーケティングにおけるKPIに基づいたクリエイティブ施策、改善案考案
・社内外関係者調整

〜１日の流れイメージ〜
・直近の制作進捗を確認
・広告配信実績をチーム内で確認し、要因を分析
・分析結果をもとに広告クリエイティブのブラッシュアップ、新規制作
・次の広告配信に向けた施策の検討
・マーケティングチーム内でのナレッジ共

〜入社後のキャッチUPイメージ〜
まずはwithのブランドやマーケティングコミュニケーション、現在のクリエイティブ制作・運用の状況を理解していただきます。

広告配信実績やKPI、既存施策の成果・課題を把握したうえで、クリエイティブの改善や外部パートナーへのディレクションを主体的に担っていただきます。

その後は、広告クリエイティブのPDCAにとどまらず、マーケティングコミュニケーションの企画やブランド構築など、より上流の領域をリードすることを期待しています。

【組織連携】
マーケティング・プロダクト・経営チームなど複数組織と密に連携し、ブランド・マーケティングコミュニケーションの戦略立案と施策推進を担います。
領域に閉じず横断的に協業することで、クリエイティブ単体ではなく、with全体のブランド・事業成長を見据えたコミュニケーションを設計する役割です。

【現状の課題（今後取り組んでいきたいこと）】
・withのブランドイメージを大切にしながら、広告クリエイティブの表現をさらに拡充していく
・ユーザーや市場のトレンドを捉えた新しいクリエイティブ表現へのチャレンジ
・広告配信データをもとにしたクリエイティブPDCAの高度化
・より強靭なインハウスマーケティング組織の構築
・クリエイティブに関する知見やナレッジを組織として蓄積し、再現性のある仕組みをつくる

【仕事の魅力】
① 成長を続けるブランドを次のステージへ進化させられる
・withのブランドや世界観を大切にしながら、新しいクリエイティブやコミュニケーションを自ら仕掛け、ブランドを次のステージへ進化

② ブランド・マーケティングコミュニケーションまで携われる
・広告クリエイティブの企画・ディレクションにとどまらず、デジタル・マスを横断したマーケティングコミュニケーションやブランド構築、IMC施策まで、経験に応じて幅広い領域をリード

③ 事業成果に向き合いながらクリエイティブを磨ける
・広告配信実績やKPIをもとにPDCAを回しながら、クリエイティブの改善を事業成果につなげ、長期的なブランド成長まで見据えて取り組める

④柔軟な働き方：
・フルリモート勤務可。
・ライフスタイルに合わせた働き方が可能。

⑤成長フェーズ×IPO視野：
・IPOも視野に入るフェーズで、マーケ×事業のど真ん中を経験できる

⑥キャリアパスの広がり：
・将来的にはグロース責任者／COO等のキャリアにつながる経験値

【作業環境】
・映像編集ツール：Premiere pro, After Effects
・デザインツール：Figma , Illustrator , Photoshop
・コミュニケーション：Slack, Confluence
・基本ツール：office 365,Googleスライド,スプレッドシート
・AIツール：Midjourney / ChatGPT / Gemini / Runway/Claude

【募集の背景】
中外製薬では、2030年を見据えた「CHUGAI DIGITALVISION 2030」として、「デジタル技術によって中外製薬のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」をビジョンとして掲げ、DXを加速しています。
DX推進にあたっては、高度なセキュリティ体制が欠かせません。
このような背景の中、当社の「サイバーセキュリティ戦略立案～施策実行、リスク／インシデント管理、監視、教育・人材育成」を牽引できる人材を募集します。

【仕事内容】
本社のDX部門に所属し、サイバーセキュリティ領域の担当として、以下の業務から経験に応じた業務を担当いただきます。
・OSS／SBOMに関連する施策の企画および推進
・サイバーセキュリティに関連する法令／コンプライアンスへの対応策の検討と推進
・ISMSに関する施策の検討と推進
・セキュリティ対策についてのリスク評価、助言
・セキュリティ業務へのAI活用の推進

【職種の魅力】
製薬業界におけるデジタルの活用は先進的であり、それに伴うセキュリティも日々進化が求められるため、サイバーセキュリティ担当としての成長機会に恵まれた環境です。全社のサイバーセキュリティ戦略～監視・インシデント対応～文化醸成・人材育成までを一気通貫でリードできるポジションです。

【仕事内容】
▼ミッション
財務・経理領域の実務およびマネジメントを一体的に担い、月次・四半期・年次決算から連結決算、監査・税務・金融機関対応までを統括。経理体制・制度設計を推進し、経理作業のスピードアップならびに精度向上、部門の自走化を牽引していただきます。

▼具体的な業務内容
・経理部メンバーのマネジメント（労務管理・業務進捗管理・業務担当配分・育成など）
・決算業務（月次／四半期／年次）の進行管理
・連結決算業務
・原価計算業務
・各種承認業務（振込・仕訳・精算等）
・資金繰り表・キャッシュフロー分析
・管理会計資料やレポートの作成サポート
・税理士・監査法人との折衝・対応
・規程・ルール等の制度設計と運用体制の構築
・開示関連業務（基礎資料の作成・監査対応資料の整備）
・金融機関折衝や資金繰り管理など、財務面での対外対応
・経営層へのレポーティングおよび改善提案

▼働き方
・リモートワーク、髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。
・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。
　- 現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可能です。
　- 経理も同様で、在宅と出社とのバランスをとりながら仕事で成果を出すことが可能な職場環境です。

【職務内容】
コンテキストドリブンマーケティング事業／フレックス・年間休日127日

※本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」もしくは「本田商事」への所属となります。
※雇用条件や待遇面に変更はございません。
※ご希望に合わせて「東京」または「上海」のいずれかを選択可能です。

【事業概要】
当社では、中国企業の日本市場進出（出海）を、マーケティングの側面から一気通貫で支援します。

【募集背景】
事業拡大に伴い、東京・上海の事業を牽引し、拠点横断の体制を束ねられる事業幹部候補を募集します。
自ら数字を作っていただくと同時に、その過程で得た成功・失敗の知見を言語化し、組織全体に浸透させる役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
▼新規開拓・関係維持・提案
・ゲーム、ガジェット、消費財等の中国企業への新規開拓、および既存クライアントとの関係維持
・クライアントが日本市場で抱える課題のヒアリングと、それに合わせたマーケティング戦略の設計
・インフルエンサー施策、運用型広告、コンテンツ制作等を組み合わせたソリューション提案

▼事業づくりへの関与
・東京、上海にまたがるチームのマネジメント
・担当領域におけるアクションプランおよびKPIの設計と実行
・必要なリソース（人員・予算・グループ内アセット）の特定と、経営層への提案・交渉
・業務から得た知見の言語化と、組織全体への共有

【この仕事の魅力・やりがい】
日本市場で成功したいという明確な意志を持った中国企業に対し、そのパートナーとして関われます。
自分の提案が日本ローンチの成否そのものを動かす、というスケール感のある仕事です。

【差別化要素】
中国企業の日本進出を支援する事業者は複数存在しますが、当社が競合と明確に異なる点は以下の4つです。

（1）UUUMのクリエイターアセット
日本最大級のクリエイターネットワークを、グループ内アセットとして提案に組み込むことが可能です。
外部代理店を挟まず、企画の初期段階からクリエイター起用を前提とした設計ができるため、施策の実現性とスピード感が根本的に異なります。

（2）中国市場における「UUUM」のブランド認知
日本のインフルエンサーマーケティング市場をリードしてきた企業として、中国現地でも高い認知と信頼を獲得しています。
初回の商談から高い期待値と信頼を持って話を聞いていただけるため、営業活動・提案において決定的なアドバンテージがあります。

（3）企画から実行までを網羅する「自社一気通貫体制」
インフルエンサー施策・運用型広告・イベント・生配信・コンテンツ制作といった機能を、外注ではなく自社で保有しています。
単発の代理業務にとどまらず、企画・実行・効果検証までを一括で支援できるため、クライアントと深く継続的なパートナーシップを築けます。

（4）中華圏に根ざした現地体制
上海に営業拠点を置き、中国語ネイティブのチームが現地の商習慣に沿って対応しています。
日本からの遠隔対応のみを行っている他社とは、クライアントとの距離感や信頼構築の深さが本質的に異なります。

【職務内容】
・契約書審査/作成
・法務相談
・コンプライアンス対応（取適法、資金決済法、個⼈情報保護法等）
・リスク管理
・株主総会・取締役会対応をはじめとした商事法務
・知財（商標・特許の維持管理）関連業務
・公的機関（財務局等）への提出書類作成
・M＆A
・紛争対応

法務部は部長1名、メンバー3名、派遣社員1名という体制です。弁護士資格を有するものも在籍しております。
この度ご入社いただく方にはメンバーとして契約書審査・作成、その他業務に主担当として取り組んでいただきます。
近い将来、リーダーやグループマネージャーとしてメンバーのマネジメントをご担当いただくことも考えており、キャリアアップにもつながるポジションです。
（業務の割合：契約書レビューや法律相談が７割、商事法務が２割、リスク管理や紛争対応が１割）

【この求人の魅力】
事業拡大に伴う増員募集です。当社は2026年3月期に過去最高の売上高を達成し、今まさにさらなる飛躍を目指す重要な成長フェーズにあります。
法務担当としてお任せするのは、上場企業のガバナンスを支える商事法務から、ゲーム・出版・IP・コンテンツの海外展開、AI活用といった最先端のプロダクトまで、極めて幅広い領域です。一つの案件を一気通貫して担当できるため、事業の成長を法務の立場から牽引する、非常にエキサイティングな経験を積むことができます。
勢いのあるフェーズだからこそ、ルーティンワークに留まらない「攻めの法務」として、自身のキャリアを大きく伸ばせる環境があります。
多様な経験を積んでいただける体制と長い期間働きやすい労働環境がそろっており、勤続10年以上のメンバーも複数在籍しています。

【勤務地】
リモート勤務が週３日程度可。
雇入れ直後：本社（品川区大崎）及びリモートワークを行う場所

【主な業務内容】
財務経理部のメンバーとして、日常経理業務から決算業務のサポートまで幅広くご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・日常経理業務（仕訳入力・伝票処理・入出金管理）
・売掛金・買掛金管理、入金消込
・請求書の発行・受領・内容確認
・振込データ作成を含む支払業務
・経費精算、小口現金管理
・売上計上
・月次・年次決算業務および決算サポート
・固定資産管理、減価償却処理
・税理士対応
・法人税・消費税等の税務関連処理
・勘定科目残高管理および各種帳票・管理資料の作成
・契約書・証憑類の管理
・キャッシュフロー・損益予測資料の更新
・他部署・関連会社との調整業務
・監査対応
・会計システム運用および経理業務の効率化・業務改善

【募集背景】
欠員補充

【配属部署】
経営管理本部 財務経理部

【ポジション】
メンバー

【勤務地】
新宿本社

※原則出社

【職種】
CGアニメーター、ゲームCGデザイナー、イラストレーター

【仕事の内容】
▼概要
アートディレクター指⽰のもと、魅⼒的で躍動感のある3Dモデルを使⽤したポージング及び背景シーン（エフェクト含む）のCGデザインを⾏います。案件の進め⽅を判断し、品質を担保しながらの制作管理をお任せします。

▼詳細
各案件において、正確な状況把握進捗報告が必要です。

・案件例：3Dキャラクター制作／カードイラスト／キービジュアルなどの3DCGを使用したイラスト制作
・イラスト制作工程：ラフ制作→版権会社へ監修を提出→清書作業→版権会社へ監修を提出→納品チェック

【配属先情報】
カードゲーム開発事業部　チームメンバー4名

【転勤】
無

【備考】
仕事に慣れるまでは基本出社メインです。
案件の状況によっては取引先に常駐しての業務もございます。

【事業概要】
国内最大級のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営する当社は、プラットフォーム事業を中心に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。プラットフォームマーケティング部 マーケティンググループ プランニングチームでは、プラットフォーム事業におけるゲームタイトルマーケティングを主に担当しています。
この度、タイトル数増加及び業務拡大に向け人員増強すべく、一緒に働いてくださる方を募集します！

▼主な役割
（1）3rd-Partyタイトルのマーケティング支援
広告配信や施策実施などのマーケティングを通じて、DMM GAMESへゲーム展開いただいている他社様の開発・運営タイトル（3rd-Partyタイトル）の売上増加に導くことをミッションとしています。
3rd-Partyタイトルの分野では、スマホアプリゲームをPCデバイスに移植しクロスプレイで遊んでいただける「PC移植化」の好調により業績を伸ばしています。更なる発展のため『現状の2大プラットフォーム＋「DMM GAMES」でのゲーム展開をスタンダードにしていく』をビジョンに、プラットフォームの成長にコミットする施策を推進中です。

（2）プラットフォーム上のグロースマーケティング
「GAMESクーポン」「GAMESミッション」など様々な機能を通じてプラットフォームのAU・売上最大化を目指しています。
2026年で15周年を迎える「DMM GAMES」を更にグロースさせるべく、様々な機能起案を始めとしたグロースマーケティング領域強化を狙っています。
プラットフォームの規模拡大により強くコミットし、3rd-Partyタイトルマーケティングを更に強化するべく、プラットフォームマーケティングプランナーを募集します。

【業務内容】
マーケティング部門でのマネジメントレイヤー候補としてご参画いただきます。
プラットフォームの売上・AU最大化をミッションに、以下の業務をお任せする予定です。

▼具体的には
・業界や競合の市場調査／分析
・コンテンツに関する市場調査／分析
・広告代理店とのマーケティング戦略／実行に関する打ち合わせ
・3rd-PartyタイトルにおけるWebプロモーション／メディアプランニング／マーケティング戦略／戦術立案
・マーケティング効果の測定
・当社基盤データの分析、解析を基にした施策立案
・予算／人員管理

お客様、ゲームパブリッシャー・デベロッパー様。そしてゲーム業界全体に「DMM GAMESの存在感」をより強固にしていくべく共に挑戦をしてくださる方のご応募を、心よりお待ちしております！

【ポジションの魅力】
最大の魅力は「スタートアップのような環境」で「潤沢な資本を用いたマーケティング」を動かすことができる点です。

▼スピード感のあるマーケティング施策の実行体制
基本的な決裁権は本部長、部門長が保有しておりますので、決済承認から実行までのスピードが早いです。
また当社が非上場であるため、中長期計画の見直しや規模の大きな施策も、ボードメンバーとの協議を行うことで即時実行が可能です。スタートアップ企業に負けない機動力を発揮できる組織構造になっています！

▼プラットフォーム事業のマーケティング経験ができる
単一の商品、サービスのマーケティング施策ではなく、プラットフォーム内にある複数のコンテンツを用いて効果を最大化させていく必要があります。その分設計・指標が複雑となりますので、弊社でのマーケティング経験は、他の業界、商材にも通用するマーケティング経験と言えるでしょう。

▼挑戦を推奨する風土
施策の必要性・狙いと見立て・効果測定など十分な説明を論理的にを行うことができれば、新しい取り組みに対する寛容性は高いです。万が一失敗してしまった場合も、責任を持って完遂し、課題抽出・ネクストアクション設定が行われていれば許容される風土です。まだまだ成長段階だからこそ、失敗を基に成功を作る経験ができます。

▼マネージャーポジション
多くのメンバーを統括しながらマーケティング施策をドライブしていく経験を積むことが可能です。
求められる成果の大きさや難易度、スピード感は高い水準にありますので、そういった点でも研鑽を積んでいただきやすい環境では無いかと考えております。

▼多岐にわたるバックグラウンド出身者
事業会社や代理店などの多岐にわたる領域を経験したメンバーや部長が在籍。バックグラウンド問わず、馴染みやすい環境となります。

【仕事のやりがい】
国内でも少数しかないプラットフォームに関連するマーケティングキャリアを積むことができます。通常のコンテンツマーケティングのような一元論的なものよりも、複数の事象や環境を考慮しなければならない多元論的なマーケティングスキルを求められるため、これまでのキャリアを集積した次のステップへのキャリアを形成することができます。

【業務環境】
現在15名前後のメンバーで部を構成しており、配属予定のチームは係長1名、メンバー3名のチーム構成となっています。

▼プラットフォームマーケティング部｜組織体制
・部門長：1名
・マネージャー：不在
・チームリーダー：3名
・メンバー：約10名

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するDMM GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。配属となるストアプラットフォーム開発部は、「DMM GAMESストア」というスマートフォン向けアプリを中心とするプロダクトの開発を担当しています。

【業務内容】
Androidチームのテックリードとして、GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。

▼DMM GAMESストアアプリの設計、開発、運用
・プラットフォーム施策に伴う機能及びキャンペーンの新規開発や改善
　- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます！
・開発チームの技術牽引及びプロジェクトリード
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・Developer向けライブラリの開発支援
・新サービスに向けた技術検証、PoCなど

【ポジションの魅力】
機能及びキャンペーンの新規開発や改善を通して、国内最大級のスマートフォン向けゲームプラットフォーム事業のコア部分に携わっていただくことのできるポジションです。
先進的な技術キャッチアップやその導入の提案に向けた計画と実行、エンジニアメンバーの成長支援や事業計画に基づく段階的なシステムのビジョン形成など、技術的なリーダーシップを発揮しつつ、ビジネスサイドと連携してプロダクト開発をリードすることができます！

【仕事のやりがい】
モダンな技術やAIを積極的に活用しながら、大規模ユーザーを対象とする高度な開発／運営に携わることができKPI分析～改善提案、仕様検討をはじめ上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことで、ご自身のスキルアップやキャリアアップに繋げることができます！

【業務環境】
現在20名程度の組織の中で、Android／iOSの両OSに向けた開発を行っており、ディレクター／デザイナー／エンジニアが数名ずつ集まって各案件やバージョンごとにプロジェクト単位で開発業務をしております。

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【事業部説明】
合同会社EXNOAは、DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
PC・スマートフォンブラウザ、アプリにて多種多様なジャンルのゲームタイトルを提供しており、現在の会員数は3,700万人以上。
自社オリジナルのヒット作の企画・開発・運営だけでなく、海外タイトルのローカライズや他社パブリッシングなどゲームを軸とした多角的なエンターテインメント事業を展開しています。
「誰もが 見たくなる 未来。」というDMMグループのコーポレートメッセージのもと、常に新しいゲーム体験と価値を市場に提供し続けています。

▼数字で見るDMM GAMES
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム14,000本超

▼開発・協業パートナーシップ
・累計400本超のパブリッシング実績
・国内外の様々なディベロッパーと協業
・豊富なナレッジとリソースを提供

【部署概要】
CEO室は、EXNOAの中長期的な成長を創ることをミッションとしており、既存事業のグロースに加え、新しい収益の柱となるビジネスの創出に注力しています。
CEO直下で、オリジナルIPの企画やコンテンツ投資、国内外新規パートナーの開拓、事業買収など守備範囲を限定することなく、活動しております。
これまでDMM GAMESは、多種多様なジャンルのゲームを提供し、熱狂的なファンコミュニティを築いてきました。
私たちはこの成功に甘んじることなく、次の10年で更なる飛躍的な成長を目指したいと考えています。
このミッションを共に成し遂げるための仲間を募集いたします。

【弊社で事業推進する魅力】
1．スピーディーな意思決定
大手企業とは異なり、経営層との距離が近く、アイデアを迅速に形にできる環境

2．多様な事業ドメイン
ゲームだけでなく、アニメ、漫画、VR、グッズ、パチンコなど、DMMグループの多様なリソースを活用したメディアミックス展開が可能

3．挑戦を歓迎する文化
既存の成功モデルに縛られず、ニッチで尖ったコンテンツに積極的に投資する風土

▼働く環境
少数精鋭のチームで経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。
また、年次に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境で圧倒的な成長を実現できます。

【業務内容】
CEO室における新規ポジションとして、EXNOAが保有する有力な自社IP（ゲームタイトル等）を、ゲーム以外のあらゆるフォーマットへ展開（ライツ展開）するための企画・営業・推進を一貫して担当いただきます。
グッズ化、イベント、さらには舞台（2.5次元など）や興行まで、IPの特性に合わせて最適なメディアミックス戦略を立案し、外部パートナーと連携して実現に導く業務です。

▼具体的な業務内容
1．ライセンスアウト営業・アライアンス推進
・出版社、グッズメーカー、イベント会社、広告代理店等へのライセンス営業
・他社製品やサービスとのコラボレーション企画の提案・交渉
・契約条件の交渉、契約書締結、ロイヤリティ精算管理
・担当IPのライフサイクルを最大化するための中長期的なライツ展開戦略の策定

2．商品化・イベント・興行の企画推進
・グッズ・販促：パートナー企業と連携したグッズ企画、ポップアップストア、コラボカフェ等の企画・監修
・興行：イベント・舞台化、ミュージカル、ライブイベント、展示会等の企画立案および製作委員会等への参画・推進
・監修業務：社内クリエイティブチームと連携した、世界観・クオリティ管理（監修のディレクション）

3．組織構築
・組織作り、採用活動、メンバーのマネジメントおよび育成
・経営層へのレポーティングおよび事業課題の解決策定

【仕事のやりがい】
1．0→1の立ち上げ
決まったレールの上ではなく、自らの手で事業の土台を作っていく裁量があります

2．ダイナミックな展開
単なる「グッズ化」に留まらず、舞台や大規模イベントなど、大きな予算と多くの人を巻き込むエンターテインメントビジネスを主導できます

3．IPの成長への貢献
自身が仕掛けた施策によって、IPのファン層が拡大し、コンテンツが長く愛されるようになる過程をダイレクトに実感できます

【ポジションの魅力】
・DMMグループ・EXNOAの持つ強力なIP資産を活用し、スピード感を持ってビジネスを展開できる環境です
・経営層（CEO室）に近いポジションで業務を行うため、経営視点を養いながらコンテンツビジネスの最前線で活躍できます
・「営業」だけでなく「企画」「制作進行（監修）」まで幅広く携われるため、IPプロデューサーとしてのキャリア形成が可能

【チーム体制】
メンバー：9名
（室長1名、メンバー8名）

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【職種】
その他営業

【仕事の内容】
自社ブランドのポップアップ、某家電量販店での物販催事や、協力店舗さまでのコラボカフェなど、様々なIPを用いた物販催事を一緒に推進してくださる人を募集します！

▼具体的には
アニメ・キャラクター・アーティストなどのIPを用いた催事の企画立案・版元営業・提案を行っていただきます。※1年間最低でも12本×施設数の企画を行っていただきます！

▼業務内容
・IPの選定
・催事／商品企画書の立案、提出（キャラクターやテーマ、グッズの選定など）
・実施施設との調整（経済条件、役割分担、施策内容など）
・契約書の締結
・ディレクターに進行の引き継ぎ

【配属先情報】
MD事業部

【備考】
原則出社

【転勤】
無

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するDMM GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。

・プラットフォーム施策に伴う機能及びキャンペーンの新規開発や改善
　- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます！
・開発チームの技術牽引及びプロジェクトリード
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・Developer向けライブラリの開発支援
・新サービスに向けた技術検証、PoCなど

配属となるストアプラットフォーム開発部は、「DMM GAMESストア」というスマートフォン向けアプリを中心とするプロダクトの開発を担当しています。

【業務内容】
iOSエンジニアのテックリードとして、GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。

・プラットフォーム施策に伴う機能及びキャンペーンの新規開発や改善
　- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます！
・開発チームの技術牽引及びプロジェクトリード
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・Developer向けライブラリの開発支援
・新サービスに向けた技術検証、PoCなど

【ポジションの魅力】
機能及びキャンペーンの新規開発や改善を通して、国内最大級のスマートフォン向けゲームプラットフォーム事業のコア部分に携わっていただくことのできるポジションです。

先進的な技術キャッチアップやその導入の提案に向けた計画と実行、エンジニアメンバーの成長支援や事業計画に基づく段階的なシステムのビジョン形成など、技術的なリーダーシップを発揮しつつ、ビジネスサイドと連携してプロダクト開発をリードしていただきます！

【仕事のやりがい】
モダンな技術やAIを積極的に活用しながら、大規模ユーザーを対象とする高度な開発／運営に携わることができKPI分析～改善提案、仕様検討をはじめ上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことで、ご自身のスキルアップやキャリアアップに繋げることができます！

【業務環境】
現在20名程度の組織の中で、Android／iOSの両OSに向けた開発を行っており、ディレクター／デザイナー／エンジニアが数名ずつ集まって各案件やバージョンごとにプロジェクト単位で開発業務をしております。

【出社方針について】
当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するDMM GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。

・プラットフォーム施策に伴う機能及びキャンペーンの新規開発や改善
　- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます！
・開発チームの技術牽引及びプロジェクトリード
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・Developer向けライブラリの開発支援
・新サービスに向けた技術検証、PoCなど

配属となるストアプラットフォーム開発部は、「DMM GAMESストア」というスマートフォン向けアプリを中心とするプロダクトの開発を担当しています。

【業務内容】
iOSエンジニアとして、GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。

・プラットフォーム施策に伴う機能及びキャンペーンの新規開発や改善
　- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます！
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・Developer向けライブラリの開発支援
・新サービスに向けた技術検証、PoCなど

【ポジションの魅力】
機能及びキャンペーンの新規開発や改善を通して、国内最大級のスマートフォン向けゲームプラットフォーム事業のコア部分に携わっていただくことのできるポジションです。

先進的な技術キャッチアップやその導入の提案に向けた計画と実行、エンジニアメンバーの成長支援や事業計画に基づく段階的なシステムのビジョン形成など、技術的なリーダーシップを発揮しつつ、ビジネスサイドと連携してプロダクト開発をリードしていただきます！

【仕事のやりがい】
モダンな技術やAIを積極的に活用しながら、大規模ユーザーを対象とする高度な開発／運営に携わることができKPI分析～改善提案、仕様検討をはじめ上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことで、ご自身のスキルアップやキャリアアップに繋げることができます！

【業務環境】
現在20名程度の組織の中で、Android／iOSの両OSに向けた開発を行っており、ディレクター／デザイナー／エンジニアが数名ずつ集まって各案件やバージョンごとにプロジェクト単位で開発業務をしております。

【出社方針について】
当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【仕事についての詳細】
現在当社は、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュースでエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、画像生成技術やモーションキャプチャーを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めています。その一環として、新たに画像生成技術を用いた映像制作を行うプロジェクトを立ち上げました。
ハイクオリティな映像コンテンツ制作を実現するため、企画から制作進行までをリードし、将来的にはチームの中核として組織を牽引していただけるリーダー候補を募集します。

【業務内容】
画像生成技術を用いた映像コンテンツ制作の企画～制作進行をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務を回しつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を担ってください。

・ユーザーに高品質な感動体験を届けるため、すべての工程において滞りなく作業が進むように管理
・ディレクター、クリエイター、エンジニア、IPサイドとの折衝
・収録などの当日の進行管理
・チームメンバー（制作進行）のマネジメント・育成・評価
・制作フローの課題抽出と改善策の立案・実行

【ミッション】
・コンテンツ制作の進行管理
・社内メンバーと協力してチーム体制の構築
・業務委託との折衝
・制作クオリティと納期のバランスを統括する制作デスク業務
・チーム全体のモチベーション管理と目標達成へのリード

【やりがい・魅力】
・画像生成技術を活用した最先端の技術を使用してエンタメのトレンドに関われる
・画像生成技術・XR・メタバースモーションキャプチャーといった今後急成長する分野での実務経験が積める
・自身が関わった企画、演出でファンが熱狂している様子を肌で感じる達成感
・少数精鋭のチームのため、自分の手で事業および組織を作り上げているという実感

アニメーションやイベントなど制作進行の実務経験がある方や、画像生成技術、モーションキャプチャー、リアル×バーチャルといった、新しいエンタメやテクノロジーに興味がある方にオススメのポジションです！

【所属部署】
アニメ制作チームに所属していただきます。

【使用ツール】
・動画編集：Adobe Premiere Pro
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace

【仕事についての詳細】
当社は「VTuber」というワードがまだ世の中にそこまで浸透していない黎明期からバーチャルライブ制作・配信実績を積み上げてきました。
トップレベルのバーチャルライブ制作ノウハウと独自に開発した配信プラットフォームを有している当社の強みは、ライブ制作～配信～チケットやグッズ販売までのサービスを一気通貫で提供できることです。

ハイクオリティなバーチャルライブ・イベントを実現するため、ライブ全般の制作を管理して、中心となって進めて頂く仲間を募集します！

【課題・ミッション】
・語学力を生かし、海外パートナーとの連携を強化
・司令塔として複数の大規模ライブ・イベントを成功に導き、成功事例を積み上げる
・あなたの経験やノウハウをチームに共有し、組織全体の制作能力を底上げすること

【具体的な業務内容】
VTuberのバーチャルライブやイベントを成功に導く「司令塔」として、企画から実行まで、制作全体のディレクションをお任せします。

ユーザーに高品質な感動体験を届けるため、すべての工程において、滞りなく作業が進むように管理する重要なポジションです。

・バーチャルライブ・イベントの制作進行全般
・社内外のクリエーター、クリエーター、クライアントとの折衝
・イベント用素材の発注、制作進行、納品管理
・外部への制作依頼に関わる請求、支払い管理
・イベント本番における各種現場対応

【やりがい・魅力】
・XRならではの演出や舞台のセットを、アーティスト、スタッフと共にゼロから作り上げる経験値
・自身が関わった企画、演出でファンが熱狂している様子を肌で感じる達成感
・プロジェクトの中心人物として、企画から実行まで一貫して携わることができ、大きな達成感を得られる

【使用ツール】
コミュニケーションツール：Slack、Discord、Google Workspace
その他：Adobe Premiere、Photoshop 等

【所属チーム】
ライブ事業部　企画制作ユニット

【仕事についての詳細】
VTuber黎明期からバーチャルライブの制作・配信に取り組み、制作〜配信・チケット・グッズまで一貫提供できる体制を構築。
案件数と規模の拡大により、未経験から挑戦できる制作進行メンバーを増員します。2025年7月より吉本興業グループの一社としてブランド「SPWN」を中核に、FANYと連携した大規模興行（年間約350万枚のチケット販売実績）にも関わる機会が増加。海外パートナーや英語資料に触れる機会も増えてきており、英語力をお持ちの方は、業務の中でスキルを活かしていただける場面もあります（※英語力は必須ではありません）

【課題・ミッション】
・関係者と連携し、イベントの進行・品質・納期を安定化
・現場／オンライン双方での突発課題を素早く検知・調整し、成功確度を最大化
・（英語スキルをお持ちの方）英語でのコミュニケーション（メール・チャット・会議・仕様読解）を通じて、海外パートナー対応を支援

【業務内容】
・バーチャルライブ／イベントの制作進行サポート（スケジュール／タスク／関係各所調整）
・ディレクター・エンジニア・クリエイターとの調整、進捗確認、課題解決支援
・素材の発注・制作進行・納品管理のサポート
・外部制作依頼に伴う請求・支払い管理のサポート
・本番当日の現場運営サポート（運営／出演者対応／進行調整）
・（英語スキルをお持ちの方）英語でのメール・チャット対応、会議参加、英語仕様／資料の読解、海外ベンダーや海外配信プラットフォームとの連携
・平行担当目安：3〜5案件
・規模感：人気IPの大型オンラインライブや大規模興行（FANY連携）などの案件に関与
※英語は必須ではなく、まずは日本語中心の案件からご担当いただき、希望や習熟度に応じて英語案件もお任せしていく想定です。

【やりがい・魅力】
・XR演出／舞台セットを一から学び、未経験から段階的に成長できる
・人気IPの大規模ライブに携わり、ファンの熱狂を至近距離で実感
・少人数チームで裁量が大きく、コアメンバーとして活躍可能
・英語力をお持ちの方は、海外パートナー／プラットフォームとの連携などでスキルを活かした実務経験を積むことも可

【使用ツール】
Slack、Discord、Google Workspace（ドキュメント／スプレッドシート／スライド）

【所属チーム】
ライブ事業本部 企画制作チーム

【仕事についての詳細】
現在当社は、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュース でエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、画像生成技術やXR、メタバースを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めています。
その一環として、新たに画像生成技術を用いた映像制作を行うプロジェクトを立ち上げました。
この新たな挑戦を成功に導くため、プロジェクトの責任者として作品全体を統括する制作プロデューサーを募集する運びとなりました。

【課題・ミッション】
最新の画像生成技術を活用したアニメーション制作プロジェクトにおいて、作品責任者として企画から完成までを牽引していただきます。

予算管理、スタッフィング、クオリティ担保など、作品制作における全行程のマネジメントをお任せします。前例のない制作手法の中で、クリエイターが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築し、作品を成功に導くことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・予算作成・管理：作品全体の予算策定、コスト管理、予実管理
・スタッフィング：プロジェクトの制作チームは、基本的に社内のクリエイターをアサインして編成します。作品の専門性やクオリティを最大化するために、必要に応じて監督や脚本家など、外部のパートナー（クリエイター、スタジオ）の選定・交渉も行っていただきます
・制作進行・クオリティ管理：マスタープランの策定と進捗管理、各工程における作品クオリティの担保、課題発生時の解決策の策定と実行
・制作体制の構築：作品を最高のクオリティで完成させるため、クリエイターが最大限のパフォーマンスを発揮できる制作体制を構築し、円滑なコミュニケーションを促進する
・外部折衝：製作委員会、配信プラットフォーム、ライセンサーなど、作品に関わる関係各所との交渉・調整業務

▼ポジションの魅力・やりがい
・0→1でアニメーション作品を立ち上げる、コアメンバーとしての経験が積めます。
・自身の裁量で最高の制作チームを編成し、一つの作品を世に送り出すというプロデューサーとしての大きな達成感を得られます。
・画像生成技術という最先端のテクノロジーを活用し、アニメーション業界に新しい制作手法を確立していく面白みがあります。
・会社の新規事業の根幹に関わるポジションで、事業成長にダイレクトに貢献できます。

【使用ツール】
・Slack
・notion
・Flow PT
・Adobe製品

【職種】
ゲームアートディレクター

【仕事の内容】
お客様のイラスト制作プロジェクトのチーム組成から仕事の担当分け、クリエイターへの依頼、進捗管理、コスト管理、問題解決を⼀貫して⾏っていただきます。
スキルやご志向に応じて、企画や全体進行管理などの上流工程の担当することも可能です。

【具体的な業務内容】
・既存・開発案件のクライアント対応
・イラスト制作プロジェクトの進⾏管理
・制作ライン構築
・作家獲得

【配属先情報】
カードゲーム開発事業部の募集（有名なIP作品に関われます）

【転勤】
無

【備考】
基本的には出社ですが、状況やタスクに応じます。

【働き方について】
本社・在宅・クライアント先常駐の3ヶ所での勤務となります。
クライアント先常駐頻度は案件状況により異なります。

【勤務地（1）】
本社

【勤務地（2）】
▼クライアント先
東京都23区内

【企業・求人の特色】
主にIPグッズのデザイン制作や施策に関連する販促物のデザイン（KV・POP・パネル等）などのビジュアル制作をご担当いただきます。アニメ・ゲーム・⾳楽・ファッションなど、カルチャー全般に関⼼のある⽅を歓迎します。

【職種】
グラフィックデザイナー

【仕事の内容】
▼概要
⾃社ブランド「WALLMA（ウォルマ）」でのポップアップショップや、某家電量販店での物販催事のグッズ制作進⾏、コラボカフェなどを⼀緒に推進してくださる⼈を募集します！

▼詳細
・アニメIPを使⽤したグッズデザイン（アクリルスタンド、⽸バッジ、Tシャツ、アパレル⼩物など）
・キービジュアル（KV）、グッズラインナップなどの販促物や、店舗装飾デザインの制作
・デザイン初稿〜フィードバック対応・⼊稿までのデザイン実務

【配属先情報】
MD事業部

【備考】
原則出社

チームとの対面コミュニケーションを重視したいため「基本出社」
業務に慣れてきたら週1～2日程度の在宅勤務は相談可
※フルリモート希望者は対象外（出社前提で業務に取り組めることが条件）

【転勤】
無

【仕事についての詳細】
当社は「VTuber」というワードがまだ世の中にそこまで浸透していない黎明期からバーチャルライブ制作・配信実績を積み上げてきました。トップレベルのバーチャルライブ制作ノウハウと独自に開発した配信プラットフォームを有しており、今後はライブのクオリティ・規模ともにこれまで以上にパワーアップさせ、事業拡大を図っていきたいと考えています。
それに伴い、「SPWN」という配信プラットフォーム及び「Fany Mall」における、ECサイト運営やイベント実施に伴う事務業務をお任せします！

【募集背景】
吉本グループへの参画を機に、事業の拡大とともにサービス提供体制の強化を進めています。
現行業務の引き継ぎと並行して、プロセス改善や運用効率の向上に取り組める仲間を募集しています。

【課題・ミッション】
・「チケット販売・ライブ配信・ECサイト運用など、すべての顧客接点における業務フローを最適化し、クライアントが常に高い信頼感と安心感を持ってイベントを成功させられる環境を構築すること」
・社内外のステークホルダーと円滑に連携し、イベント運営をスムーズに進行させること
※当初はオペレーション業務を中心にご担当いただき、必要に応じて営業事務業務もお任せする可能性があります。

【具体的な業務内容】
当社が展開する配信プラットフォーム「SPWN」およびグループの「FANY Mall」における、イベント実施に伴う各種事務・カスタマーサクセス業務です。主には「FANY Mall」の業務からお任せしていきますが、将来的には「SPWN」の担当へローテーションするなど、状況に応じて双方のプラットフォームに柔軟に関わっていただく予定です。

▼具体的には以下のような業務をお任せします。
・チケット販売・イベント専用ページの作成（自社ツールを使用／Web知識があれば対応可能）
・グッズ販売に伴うECサイト運用、受注・在庫管理
・物流倉庫における入出庫管理、WMS（倉庫管理システム）の操作・データ連携（フルフィルメント領域）
・クライアントとの契約に関する窓口対応・社内申請
・売上報告書などの資料作成
・ユーザーからのお問い合わせ対応（CS業務）
・音楽著作権使用やイベントに関する各種申請業務
・チケット販売スケジュールの調整
・業務フローの改善・構築
※業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう、先輩社員による丁寧なレクチャー体制を整えています。

【ミッション】
・「チケット販売・ライブ配信・ECサイト運用など、すべての顧客接点における業務フローを最適化し、クライアントが常に高い信頼感と安心感を持ってイベントを成功させられる環境を構築すること」
・社内外のステークホルダーと円滑に連携し、イベント運営をスムーズに進行させること

【主な使用ツール】
・Google Workspace
・Notion
・Slack
・自社開発ツール（イベントページ作成等）
・Shopify

これまでの事務経験を生かしながら新たな領域にも挑戦できるやりがいのあるポジションです！
エンタメやVTuberに興味のある方からのご応募お待ちしております！

【勤務地】
大分オフィスでの勤務となります

【仕事についての詳細】
現在当社は、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュース でエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、画像生成技術やモーションキャプチャーを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めています。

その一環として、新たに画像生成技術を用いた映像制作を行うプロジェクトを立ち上げました。
ハイクオリティな映像コンテンツ制作を実現するため、企画から制作進行までリードしていただける方を募集します。

【業務内容】
・画像生成技術を用いた映像コンテンツ制作の企画〜制作進行
　- ユーザーに高品質な感動体験を届けるため、すべての工程において滞りなく作業が進むように管理
・ディレクター、クリエイター、エンジニア、IPサイドとの折衝
・収録などの当日の進行管理

▼主な使用ツール
・動画編集：Adobe Premiere Pro
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace

【ミッション】
・コンテンツ制作の進行管理
・社内メンバーと協力してチーム体制の構築
・業務委託との折衝

【やりがい・魅力】
・画像生成技術を活用した最先端の技術を使用してエンタメのトレンドに関われる
・画像生成技術、モーションキャプチャーといった今後急成長する分野での実務経験が積める
・自身が関わった企画、演出でファンが熱狂している様子を肌で感じる達成感
・少数精鋭のチームのため、自分の手で事業を作り上げているという実感
アニメーションやイベントなど制作進行の実務経験がある方や、画像生成技術、モーションキャプチャー、リアル×バーチャルといった、新しいエンタメやテクノロジーに興味がある方にオススメのポジションです！

【募集背景】
リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。

この度、事業拡大および組織改編に伴い、人事・HRBP部門の体制を強化します。 事業の拡大や個別性の高まりによって、評価業務およびHRBPが増加しており、組織の質的成長を支えるための増員採用を行うこととなりました。単なる「人事事務」に留まらず、現場のコンサルタントやマネージャーと連携し、事業推進を人・組織の側面からサポートいただける方を募集します。

【職務内容】
各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。

1．評価運用業務
・半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営
・月次プロジェクト評価の集計・管理（各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整）
・評価制度の運用改善

2．HRBP業務
・組織、人事観点でのアサインの調整（プロジェクト間の人員配置）の仲介・調整
・スキルの可視化プロジェクト（設計・運用：他部署と連携）
・その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口

3．その他人事業務
・希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です
・また、全社イベントの運営等には関与いただきます

【働きやすさと働きがいを両立させた働き方】
週数回の事業部出社日以外はリモート or 出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

【仕事内容】
当社が展開するキャラクター、および新たに生み出すオリジナルキャラクターの総合プロデュースをお任せします。
クリエイティブとビジネスの両面からキャラクターを育て、世の中に広めていくポジションです。

キャラクターの生み出し方は問いません。
クリエイターと協業しゼロからオリジナルキャラクターを企画・開発する方法はもちろん、国内外でまだ広く知られていない魅力的なキャラクターを発掘し、プロデュースする方法も歓迎します。

生み出したキャラクターをSNSなどを活用して継続的に発信し、ファンコミュニティを育成。その後はライセンス展開やグッズ化などの二次展開を推進し、ビジネスとして成長させるまで、一連のプロデュースを担っていただきます。

ジャンルや表現方法に制限はありません。
・ゆるキャラ、ホラー、イケメン、美少女、動物などジャンル不問
・イラスト、ショートアニメ、漫画、音楽、映像など表現方法も不問

「次のヒットキャラクターを世の中に送り出したい」という想いをお持ちの方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
▼キャラクターの企画立案・プロデュース
・オリジナルキャラクターの企画・開発
・国内外の有望な既存キャラクターの発掘・プロデュース
・クリエイターや制作スタッフとのディレクション・進行管理

▼ファンを増やす
・SNS運用やプロモーション施策の企画・実行
・ファンコミュニティの形成・拡大

▼キャラクターIPの収益化
・グッズ・イベント・コンテンツなどの二次展開の企画・推進
・キャラクタービジネス全体の事業戦略・収益化の推進

【魅力】
・新しいことにチャレンジできる環境なので「良い」と思ったコンテンツを総合プロデュースすることができます。
・自ら発掘し、プロデュースしたキャラクターが世の中で注目を集め、多くの人に愛される存在へと成長していく過程を間近で見届けられることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。

【仕事概要】
東証プライム上場企業のじげんグループにおいて、2025年9月に新たにグループインしたエニーキャリア株式会社。
同社は「医療×キャリア×IT」を軸に、薬剤師の人材不足という社会課題を解決し、急速な成長を続けています。

現在は、さらなる事業拡大に向けた「経理の内製化と体制強化」の変革フェーズにあります。
今回は、グループ入りに伴うガバナンス強化と「強い経理組織」を現場レベルで創り上げていく核となるメンバーの募集です。

【業務内容】
エニーキャリア社の経理業務全般を担当いただきます。
入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。

▼入社直後にお任せしたい業務
・請求書確認（セールスフォース）
・経費精算
・月次の計上処理
・月次決算

▼中長期的にお任せしたい業務
・年次決算
・税理士の補助業務
・子会社側の連結パッケージ作成
・決算資料作成

【キャリアパス】
入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、
・内部統制／コンプライアンス体制の構築
・経営管理／事業管理領域への拡張
など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。
成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。

【本ポジションの魅力】
★単独で決算完結できなくてもOK
親会社（じげん・リジョブ）や既存税理士のサポート体制があるため、現時点で完璧なスキルは不要。「実務を通じて徐々に守備範囲を広げたい」という成長意欲を重視します。

★圧倒的なスキルアップ環境
単なるルーティンワークにとどまらず、PMI業務、システム導入、業務改善、将来的な内部統制や監査対応まで、主体的に関わることができます。

★キャリアの幅を拡張
将来的には、グループ内複数社の経理兼務など、変化に富んだ成長フェーズで需要の高い経理人材へとスキルアップ可能です。

【組織構成】
財務経理部長1名・派遣社員１名の少数精鋭体制ですので、決裁権のある環境下でさらなるスキルアップを目指すことが可能です。

【業務で使用する主なツール】
・Google chat
・spreadsheet／excel

【雇用元】
▼じげん社
東京都港区虎ノ門3-4-8
※出向の場合は出向先に準ずる

【職務内容】
アイスタイルはBeauty業界に特化し、＠cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。一方でアイスタイルPFの外に目を向けると、SNS、ECといったプラットフォーマーや、店舗チャネルも多様な形で市場に価値を与え続けています。化粧品ブランドも「外」のサービスを活用して生活者とコミュニケーションをしています。そういう背景から、アイスタイルグループとしても「アットコスメPFの外」を活用し、化粧品ブランドへ価値提供する会社としてインフルエンサーマーケティングを最初の主軸として2020年12月に設立されたのが株式会社istyle meになります。

株式会社istyle meは設立から5年目の会社ですが、スタートアップ企業の規模でありながらアイスタイルグループのアセットを活用した価値提供が可能なので、幅広い領域で業務に関わっていただけます。
美容・コスメ業界を中心としたクライアントに対し、＠cosmeのプラットフォームやアセットを活用した提案はもちろん、外のアセットも活用したマーケティングの新規営業をお任せします。広告枠の販売、インフルエンサーを活用したデジタル施策から、ポップアップイベントやリアル体験型施策などのオフラインイベントまで、クライアントの課題に合わせた提案型営業を推進していただきます。
※本ポジションは株式会社アイスタイル採用、株式会社istyle me 出向となります。

【具体的な仕事内容】
＠cosme、店舗、EC、海外と多くの事業セグメントと協力をして大手ブランドから中小ブランド、通販ブランド、立ち上げ検討のブランドのまで幅広く、ソリューション提案を行っています。その中で営業職として化粧品メーカーのマーケティング担当者や小売流通担当者に対して様々な企画提案、各種イベント立案など多岐に渡りご担当いただきます。

▼メイン業務
・＠cosmeが持つ多数のアセットや、＠cosme外のアセットも組み合わせ、タレントやインフルエンサー連携を活用し、メディア・店舗アセットと連動した統合プロモーション施策のソリューション提案・新規開拓営業
・課題抽出のためのヒアリングおよび商談
・インフルエンサー施策（タイアップ、ギフティング、SNS連動企画など）のプランニング
・オフラインイベント（ポップアップストア、体験型イベント、ファンミーティングなど）の企画・提案・運営
・受注後のプロジェクト伴走
・施策の進捗管理および効果測定・リポーティング
・クライアント、クリエイターへの企画営業・折衝・交渉
・クライアントへのインフルエンサーを活用してのSNSタイアップの提案
・クリエイターの選定、調整
・企画・構成の立案・策定及び企画書作成 ※主に、ブランドへの企画・提案をご担当頂きます。

▼サブ業務
・クリエイティブ制作のディレクション
・社内、他チームとの連携、各事業セグメントとの調整・進行
・リスト作成、各種資料作成、データ生成等のオペレーション業務　※オンラインMTG参加、議事録作成含む

【求人の魅力】
・＠cosmeの圧倒的なデータベースとブランド認知度を武器に、外のアセットを組み合わせてスケール感のあるプロモーション提案が可能です。
・アイスタイルグループの子会社istyle meでの仕事は、規模のある会社とスタートアップの両方を実感しながら仕事に取り組めます。
・オンライン・オフラインを横断する提案力
・SNS・インフルエンサーといったデジタル施策と、リアルな店舗・イベント施策を組み合わせた「体験重視型」のマーケティング設計に携われます。
・新規開拓を通じたビジネスインパクト
・新進気鋭のインディーズコスメから大手ナショナルブランドまで、幅広いクライアントの成長を支援する手応えを感じられます。

【働き方】
istyle meに関しては、原則週4以上出社をお願いしております（業務に慣れてきたら柔軟に対応相談可能）
※アイスタイルグループ全体としてはハイブリッド勤務（週2出社・週3在宅）を導入しています。
※istyle meは組織として立ち上げ期であり、立ち上がり時の意思疎通やレクチャーでの指示齟齬を防ぐため、対面コミュニケーション（原則週4以上）を前提とした採用を行っています。
※通院や私用等による一時的な中抜け・状況に応じた一時的な在宅勤務日の設定など、状況に応じ柔軟な対応はご相談可

※リモートワーク可

【業務内容】
▼まずはお任せしたい業務内容
（1）決算・会計実務
・月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
・連結決算の準備・精度向上支援
・勘定科目・会計処理ルールの整備
・税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）

（2）業務改善・仕組みづくり
・決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
・経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
・会計システムや経費精算ツールの整備・見直し

▼徐々に一緒に取り組んでいく業務内容
（3）事業部・経営との連携
・各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
・予実管理や簡易的な分析レポートの作成
・新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

（4）チーム支援・育成（将来的に）
・若手経理メンバーのOJTやレビュー
・数名（1～3名ほど）のチームをまとめるマネジメントへの挑戦
・経理組織の中長期的な構想と実行

【使用ツール・業務環境】
・会計ソフト：freee（グループ共通）
・経費精算：freee
・グループ連携：chatwork
※「freeeやChatworkは使ったことがない…」という方も、全く問題ありません！入社後にツールの使い方や操作の流れに慣れていただければ大丈夫です！

【お任せしたい仕事】
「クラシル」を運営する当社の新規プロジェクトにて、FAX・紙・Excelによる膨大な手作業が残る食品流通業界（メーカー・卸・小売）の現場に入り込み、AIエージェントを活用した業務自動化を推進するForward Deployed Engineer（FDE）を募集します。

Coding Agentの進化により、ソフトウェアの実装そのものはボトルネックではなくなりました。エンジニアに求められる付加価値は、顧客が抱える本質的な課題を深く理解し、要件定義から具体的なソリューションの設計・実装まで落とし込むことへと変化しています。

本ポジションでは、フルスタックな開発力を持つBuilderとしてプロダクトを実装するだけでなく、自ら顧客の現場に入り、業務や課題を深く理解することが求められます。課題の特定からプロトタイピング、本番実装、導入後の定着・改善まで、一連のプロセスを一気通貫で担っていただきます。

▼顧客の現場課題の特定
顧客へのヒアリングや現場理解を通じて、複雑な業務プロセスを構造的に整理し、本質的な課題を特定したうえで、具体的な解決策を提案します。

▼ソリューションの設計
PoCで得られた検証結果をもとに、AI-OCRや非構造化データパイプラインなどの技術を組み合わせ、実運用を見据えたシステムを設計します。

▼フルスタック開発
Coding Agentを最大限活用し、フロントエンド、バックエンドからAIエージェントハーネスの構築まで、必要な機能を一気通貫で実装します。

▼運用・定着・継続的な改善
ガードレールの設計やファインチューニングなどを通じて、実運用で得られるフィードバックループを回し、顧客への提供価値を最大化していきます。

【この仕事の魅力】
▼事業・サービスの魅力
・社会的インパクトの大きさ：FAXや紙が主流で巨大な非効率が残る食品流通業界に対し、AIで劇的な生産性向上を実現できます
・ベストな参入タイミング：AIエージェントが実用レベルになり、今後飛躍的な性能向上が見込まれる今、この業界への深い知見とネットワークを持つ当社に優位性があります
・CEO直下のスピード感：経営陣と極めて近い距離で、意思決定から実行までを最速で回せる環境です

▼チーム・ポジションの魅力
・AIネイティブな開発環境：AIコーディングツールを前提とした開発環境をゼロから作り上げることができます
・フルスタック開発：フロントからバックエンド・AIインフラまで一気通貫で設計・実装をしていただけます
・最先端技術の実装経験：AI-OCR、エージェントハーネス、ガードレール設計など、これからのAI時代にスタンダードになる技術知見を得られます
・事業価値に直結：直接顧客と会話し、業務課題の理解から解決策の実装まで一貫して担えます

【開発環境】
▼技術スタック
・アプリケーション：フルスタックTypeScript（Bun／Hono、Elysia／TanStack Start）
・クラウド：AWS、Terraform
・LLMオブザーバビリティ：Langfuse
※技術スタックはまだ暫定であり変わる可能性があります

【出社形態】
・本プロジェクトは、密なコミュニケーションを通じた意思決定を重視するため、基本「週5日出社」のカルチャーです
・ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護等の状況に合わせた柔軟な制度も用意しています

【仕事内容】
当ポジションでは、サービス開発における要件定義からリリースまで一連の開発ディレクションを担い、開発会社・運用会社との調整や品質管理、進行管理を担当いただきます。また、データ分析やユーザー調査、競合サービス分析を通じて課題を発見し、UI/UX改善施策や新機能の企画立案から効果測定までを推進します。ユーザー視点とビジネス視点の両面からサービス成長をリードするポジションです。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
▼開発ディレクション
・要件定義・仕様書作成
・開発会社・運用会社との調整・折衝
・スケジュール管理、品質管理
・受入確認
・リリース調整

▼UI／UXリサーチ・改善
・データ分析
・ユーザーアンケートの企画・実施
・ユーザーインタビューの企画・実施
・他社サービス調査
・サービス改善施策、新機能の企画
・効果測定

▼業務で使用する主なツール
・KARTE／Firebase／Google Analytics
・Redash
・Backlog
・Microsoft Teams／Outlook
・Excel／Googleスプレッドシート

【ミッション／期待する役割】
▼チームのミッション
ユーザー視点と開発・ITの知見を活かし、サービスの継続的な成長を支えること

▼業務のミッション
機能改善やUI／UX改善により、コンテンツの魅力をより効果的に届けられるサービスを作ること

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。

在宅勤務の目安：週2～3日程度

【仕事についての詳細】
EC事業者のリピーター獲得を支えるメールマーケティングSaaS「MakeRepeater」の開発エンジニアを募集します。
 生成AIを開発プロセスに本格的に取り入れたチームで、既存サービスの改善・調査と、PHPバージョンアップ・AWS移行といったモダン化の両方に携わっていただきます。将来的にはチームの開発リーダー（テックリード）を担っていただくことを期待するポジションです。

MakeRepeaterはECサイト・ネットショップ向けにメールマーケティングをサポートするSaaSサービスです。
購入データの分析からメール作成・配信までを自動化し、ステップメールやカゴ落ちメールなど専門知識がなくてもリピーターの獲得と売上拡大を支援するサービスとなっています。

【具体的な業務内容】
・運用保守・調査（約50%）： 日々の問い合わせに伴う不具合の調査、原因特定、データ抽出、および軽微なバグ修正
・開発・システム改善（約50%）： 既存機能の改修、新機能開発、性能改善（PHPバージョンアップに伴うリファクタリングなど）、新環境（AWS）への移行
・将来的には、技術選定・設計方針の意思決定やコードレビューの主導、メンバーの技術支援など、開発リーダーとしてチームを牽引する役割をお任せしたいと考えています。

【このポジションの魅力】
・生成AIツール（GitHub Copilot、Claude、ChatGPT等）の業務活用を推奨しており、AI前提の開発スタイルを実践・深化できます
・PHPバージョンアップ、AWS移行など、長く運用されてきたサービスのモダン化フェーズに設計段階から関われます
・リードエンジニア候補として、企画から設計・開発・運用までトータルに裁量を持てます

【開発環境】
・インフラ：当社グループ会社が提供するクラウドサービス上（一部AWSにあるハイブリッド構成）
・主なミドルウェア：Linux（CentOS）、nginx、Amazon Aurora（mysql8系）
・主な言語・フレームワーク：PHP（FuelPHP）、JavaScript、Python
・開発ツール：GitHub（copilot利用可）、IDE自由、Docker
・プロジェクト管理：GitHub、Redmine
・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom

【使用ツール】
コミュニケーションはSlackをメインに使用。
Google Workspaceを導入しており、Google MeetでのMTGやGoogleカレンダーでのスケジュール管理など、Google系ツールを日常的に活用しています。

【中途採用比率】
▼労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100%
2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100%
2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100%
※公表日：2026年5月11日

～Snowflake・Databricksを活用し、事業の意思決定を支える次世代データ基盤を設計するData Architect～

【職務内容】
社内における、DataOps推進のためのデータ利活用するための基盤設計、データ戦略立案、データガバナンスのプランニングなどを行っていただきます。DMBOKの思想などを理解したうえで現代のデータを元に事業が動くために必要な要件に取り組んでもらいます。

【業務詳細】
・社内データ基盤のアーキテクチャ設計を主導
・既存データインフラ環境の分析や、改善提案。具体的なアプローチの提示
・データガバナンスのポリシーの策定と推進
・自社内のチームや他部署と連携し、データ基盤プロジェクトの推進

【仕事の魅力】
・当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSunの魅力です。
・サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSunにはあります。
・今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
・国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

デザイン制作業務
・チラシ・パンフレット・看板・ビジョン系のデザイン制作
・入会グッズのデザイン制作
・画像データの加工　抽出
・Webを利用した告知施策の対応（バナー制作）
・その他クラブホークスに関する業務全般

【概要】
▼AI Nativeなソフトウェア開発のためのアプライアンス製品、Fixstars Vegaの開発エンジニア
最先端のオープンLLMの推論サービスを支える各種ソフトウェアコンポーネントの開発およびサービス運用を行っていただきます。
管理機能、推論基盤、オーケストレーション、可観測技術等、幅広い技術領域での開発業務に携わります。
開発したコンポーネントは自社製品であるFixstars Vegaの中核を担い、パッケージング、デリバリーから運用まで、ワンチームでのオペレーションを行います。

【具体的な職務内容】
▼下記の範囲から、まずは自身の得意分野から始め、成果を出しながら業務を通して対応領域を拡大していただきます
・多種多様なGPUサーバから構成されるクラスタの構築・管理
・LLM推論基盤の構築
・各種MCPサーバの開発と運用
・認証／認可・ガードレール等のエンタープライズ向け機能の設計と開発
・自社構築のハーネスをレバレッジするためのサービスの設計と開発
・パッケージング・ドキュメンテーション・テストや各種CI／CDの保守

【プロジェクトのやりがい】
・最先端の大規模オープンモデルを実際にデプロイし、いち早く検証することができる
・最新世代のGPUクラスタを構築・運用することができる
・さまざまな低レイヤ技術に基づく最適化技術を一般化、再構成することができる
・ベンダー中立であるため、多種多様で最新の技術・ソフトウェア・ハードウェアを扱うことができる
・「高速化」のエキスパート集団の一員となり、共に成長できる環境で働くことができる

【開発環境】
・開発環境：Ubuntu・Python3・C／C++
・開発支援ツール：最先端のAIモデル・Git・GitLab・Docker・Slack
・開発内容タイプ：B2B・リサーチ

【リモートワークについて】
一部可
※制度としては週2日までが上限となります。

【仕事概要】
現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ活かしていただくことができるポジションです。

▼業務内容
・従業員への人事労務手続き（入退社［社保含む］・休職手続等）
・勤怠管理、給与計算（情報整理と社労士計算結果チェック）
・社宅管理
・社員問い合わせ対応、社労士との連携
・住民税対応
・有期雇用者管理

当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。
・人事システムの運用・更新（Smart HR／Team Spirit）
・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
・就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案
・産業保健施策、安全衛生委員会の運営
・福利厚生の運用
・年末調整
・高齢者・障害者雇用状況報告
・ストレスチェックの実施
・確定拠出年金・持株会関連
・健康診断関連

※すべてをお任せするのではなく、ご経験・ご志向に応じて業務を調整します。

【募集背景―複数プロダクトの中核となるデータエンジニアリング】
シンプルフォームは、法人審査という領域において「全国580万法人のデータを集め、組み合わせ、価値を生み出す」ことそのものを事業の中核に据えています。シンプルフォームが展開する複数のプロダクトにおける中核となっているのがデータです。データの種類が増えるほど、提供できる価値の幅と深さが増していく。これが私たちのビジネスモデルの本質です。

この事業の背景には、金融機関が抱える構造的な課題があります。マネー・ローンダリング対策や反社チェックは法規制上必須である一方、収益を生みにくい「コストセンター」として扱われがちで、多くの金融機関では専門のインフラ人材も不足し、割高な外部ベンダーに依存せざるを得ません。加えて、これまで対面で行われていた与信判断も、非対面化が進む中でデータによる代替が急速に求められています。

この価値をより深くお客様に届ける手段の一つとして、金融機関のシステムの内側にまで入り込む「FDE」という取り組みも始まっています。一方で事業の中心にあるのは、あくまでデータそのものを育て、広げ、守り続けること。この根源的な部分から携わり、FDEを含むさまざまな方向に挑戦していける方を求めています。

【期待している役割・ミッション】
事業がお客様との深い連携（FDE）や複数プロダクトへと広がっていく中で、事業責任者が担ってきた「攻めと守りのバランスをどう取るか」という戦略的な意思決定に、共に関わる役割です。また、実質3名という体制から今後チームが拡大していく局面において、メンバー層のデータエンジニアやインターン・外部パートナーを含めたチーム全体の育成・組織づくりも、このポジションが担う領域です。

1年後の理想は、FDEをはじめとする攻めの挑戦と、エンタープライズ水準のガバナンスという守りが両立し、かつチームとして次のメンバーを育てられる体制になっている状態です。個人の実行力だけでなく、事業とチームの両方を前に進める意思決定に関わるポジションです。

【具体的な業務内容】
（1）データ戦略・組織づくり（約35%）
・事業責任者と連携したデータ活用戦略・投資配分（攻め／守り）の立案、中長期ロードマップの策定
・メンバー層データエンジニア・インターン・外部パートナーの育成、コードレビュー、アウトプットの底上げ
・採用活動や組織作りへの参画
・研究開発（オントロジー等）の事業活用における優先順位付け・投資判断

（2）データ活用・顧客展開（攻め）（約35%）
・FDE：金融機関のお客様先システムへのデータ・プロダクト組み込み、要件調整・システム設計のリード
・複数データを掛け合わせることで、単独のデータでは見えないリスクの予兆を可視化する取り組み（審査ログ等のネットワークデータ活用）の企画・推進

（3）データ品質・ガバナンス整備（守り）（約30%）
・データ品質のKPI設計・可視化、権限設計
・機微情報のマスキング、AIエージェント活用におけるガードレール設計
・エンタープライズ・金融機関向けの高いセキュリティ水準に対応した権限管理・監査体制の構築

【技術スタック】
▼DWH／インフラ
・Snowflake
・AWS

▼データ変換
dbt

▼BI
Redash（LightdashやBIとdbtの連携も検討中）

▼その他
・AIエージェント基盤
・セマンティック層・社内コンテキスト基盤
・データアプリケーション基盤

【ポジション・業務のやりがい】
（1）データ・プロダクト・コンサルティングが1つのチームで完結する環境
多くのデータエンジニアリング組織では、データ基盤とお客様の間に営業やコンサルタントが挟まり、距離を感じることが少なくありません。
私たちはデータもプロダクトもコンサルティング機能も同じチームの中にあり、自分の関わったデータ・システムが、お客様の意思決定に直結する瞬間を間近で見ることができます

（2）「この国の審査統合基盤」という構想の中核を担える
一企業のプロダクト改善にとどまらず、行政や他業界にも染み出していく可能性を持つ基盤づくりに、初期段階から関わることができます。
データはシンプルフォームの事業における中核です

（3）技術的にも意欲的なテーマに触れられる
オントロジーなど次世代データ基盤の研究開発、複数金融機関を横断してはじめて見えるネットワークデータの分析など、取り組んでいる企業が少ないR＆D領域のテーマに触れられます

（4）エンタープライズ水準のセキュリティ・権限設計という高難度領域に挑める
大手金融機関を相手にするからこそ求められる高い水準の設計は、キャリアの差別化要素になります

（5）少人数の組織であること
実質3名という組織規模のため、担当領域における意思決定に早い段階から関わることができます

【メンバー紹介】
▼Data Engineer／Analytics Engineer
2025年9月にシンプルフォーム入社
AIエージェントを活用した分析環境の整備や、AIがデータを理解しやすい形にモデリングする取り組み、セマンティックモデルの整備やRAGの検証などを担当。
「2026 Snowflake Data Superheroes」に選出。

【その他】
育児中の社員多数在籍、柔軟な働き方を推奨しています

【採用背景】
機械事業部門の経理部門では、事業部門の財務会計・管理会計をはじめ、国内・海外の所管連結子会社の管理や業績モニタリング（損益・CFの動態管理）を通じ、経営陣への確かな意思決定支援と事業サポートを行っています。
現在、事業規模の拡大に伴い「計数面からの事業課題抽出・改善提案の強化」「ルーティン業務の省力化」「国際税務（移転価格やPEリスク等）への対応力強化」といった組織課題の解決が求められています。
さらに、業務基盤を抜本的に強化するための「大型ERPシステム再構築プロジェクト」の完遂に向けた専任要員の確保や、将来的な所管子会社支援・グループ内ローテーションを見据えた体制構築が急務となっています。
これらの重要施策を推進するとともに、将来の機械事業部門およびグループ全体を支える優秀な経理人材の育成・増強を目指し、新たな仲間を募集いたします。

【配属組織】
機械事業部門 企画管理部 経理グループ

【業務内容】
▼入社直後
（1）業績管理（高砂）：担当機種の原価計算を中心としたルーチンワークの習得
（2）連結業績管理（高砂or東京）：機械事業部門の業績予想の取り纏めに関するルーチンワークの収録
（3）営業会計（東京）：担当機種の売上管理に関係するルーチンワークの習得および機械事業部門のBS・CFの作成

▼半年～1年後：
（1）業績管理：担当機種の諸課題解決、損益計算書のとりまとめ
（2）連結業績管理：国際税務対応や在外子会社の指導
（3）営業会計：会計システム更新対応

【キャリアパス】
管理会計業務もしくは営業会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。
部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社（製造機能をもった比較的大きな規模の拠点）での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。

【魅力・やりがい】
経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化／システム化し、難易度の高い会計処理の検討と業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。
連結業績管理に関しては、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。

【勤務地】
在宅勤務可能

【本ポジションのミッション】
「作品を管理する」のではなく、「作品をつくる」。制作プロデューサーの役割は、スケジュールや予算を管理することだけではありません。クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、多くの人を巻き込みながら、一つの作品を世の中へ送り出すこと。Qzil.laでは、制作プロデューサーを作品づくりの中心を担う存在と考えています。

【募集背景】
Qzil.laでは現在、神保町スタジオを中心に、よりハイクオリティな作品制作を担う新たな制作ラインの立ち上げ・拡大を進めています。今回募集する制作プロデューサーには、新たに立ち上がるラインを担当し、クリエイターとともに作品づくりをリードしていただくことを期待しています。事業拡大フェーズだからこそ、完成された組織に加わるのではなく、これからのQzil.laの制作体制そのものを一緒につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
制作ライン（1ライン）の責任者として、作品制作全体をリードしていただきます。
・担当ラインの制作統括
・制作スケジュール・品質・予算の管理
・制作デスクと連携した制作進行管理
・社内外クリエイターとの調整・アサイン
・制作体制の構築・改善
・経営陣と連携したライン運営
※予算や制作方針については、代表や経営陣と相談しながら進めていただきます。

【この仕事の魅力】
▼世界市場を見据えた作品づくり
Qzil.laは国内だけでなく、世界中のファンに届く作品づくりを目指しています。グローバル市場を視野に入れた環境で、作品づくりに携わることができます。

▼新しいラインを立ち上げるフェーズ
既存ラインの運営だけではなく、新たな制作ラインを一緒につくっていくタイミングです。組織が拡大していくフェーズだからこそ、大きな裁量を持って制作体制づくりにも関わることができます。

▼アイデアを発信できるカルチャー
役職や年次に関係なく、より良い作品につながる提案であれば積極的に発信できる環境です。制作現場の知見を活かしながら、作品づくりに主体的に関わることができます。

▼コミスマグループの経営基盤
グループとして積極的な事業投資を行いながら、制作ラインの拡大を進めています。成長フェーズならではの挑戦と、グループ基盤の双方がある環境です。

★News
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