| 企業名 | パシフィックコンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・企業の経営計画の立案・策定や管理など、経営に関わる課題を解決する ・社長や役員などのトップマネジメントをサポートする 【備考】 経営企画の専門家としてではなく、将来的にコーポレート機能全般を理解できる人材を求めています。 入社後数年間は経営企画担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。（全国転勤有り） 【勤務地】 ※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください（転勤あり） |
| 給与・報酬 |
特記事項：昇給あり 年1回（10月）の評価による 賞与あり 年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 【基本給】 約270,000円～約580,000円 【モデル年収】 大卒 正社員経験10年 年収 約650万円（残業月30時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合） ※月額基本給343,500円 【時間外労働】 ・非管理職の場合：残業手当全額支給 ・管理職の場合：一定時間の時間外労働手当を基本給に含む |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町三丁目22番地テラススクエア |
| こだわり条件 | 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり 研修・勉強会充実 |
気になる
あなたにオススメの求人| 企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・MUFGノンオーガニック（M&A）戦略の企画立案 ・出資・提携案件の執行（プリンシパルとしてMUFGのM&A案件を執行） 【部署の役割・ミッション】 ・MUFGの企業価値向上に向け、新規ビジネスの創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション ・MUFGの事業ポートフォリオ最適化のため、全社レベルもしくは各事業本部と連携したノンオーガニック（M&A）戦略の企画立案・個別案件の執行を担います ・業務範囲は国内・海外を含み、MUFG全社ベースを対象としています 【組織構成】 室長＋次長×2の2チーム体制。 事業ポートフォリオチーム：6名／30代：5名（担当）、40代：1名（次長） 新規事業開発チーム：9名／20代：1名、30代：5名、40代：3名（次長1名を含む） 本職種は、事業ポートフォリオチームに配属予定です。 投資銀行経験のあるメンバーに加え、海外拠点や海外留学、官庁出向経験のあるメンバーが在籍しています 【魅力】 ・本邦最大手金融機関の成長戦略／事業ポートフォリオ戦略の企画立案・執行 ・豊富なディール機会とメガバンクならではのディールサイズ ・非金融領域への進出も含めた、新たな「金融像」を構築することに挑戦できること 【キャリアパス】 ・MUFGのノンオーガニック戦略を担うプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていただきます。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、各事業本部において、出資・提携後の管理も含めたノンオーガニック案件の検討・執行・PMIを担うプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です 【働き方】 ・週2回の出社を必須としており、それ以外の日は在宅勤務も可能です。また、幼少期の子どもを持つメンバーも多く、出社日であっても子育てや家庭の事情に合わせて、保育園や学校等への送り迎えのために出社時間を柔軟に調整する、途中で在宅勤務に切り替えるメンバーもいる等、勤務場所は比較的柔軟に対応しています ・なお、職場及び業務に慣れていただくまでは出社中心の勤務をお願いします 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施 ・その後は、執行案件への関与を通してOJTでスキル習得いただくことを想定（約半年～1年間） ・近年は新卒採用数よりもキャリア採用数の方が多く、キャリア採用向けの各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実 【募集人数】 ・調査役レベル：1-2名 ※ 社会人年数5～12年前後の場合 ・上席調査役レベル：1名 ※ 社会人年数12年以上の場合 【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある ・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア ・中部ブロック：中部・北陸エリア ・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない 本人の同意ない転居を伴う異動はない。 （注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。 【キャリア採用比率】 2019年度：9.6％ 2020年度：16.4％ 2021年度：18.1％ 2022年度：45.7％ 2023年度：48.8％ |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-4-5三菱UFJ信託銀行本店ビル |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【部署概要】 「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。 【職務内容】 ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする～メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 【業務の魅力】 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。 【求める業種経験・知見】 ・特に以下の経験・知見をお持ちの方を募集します。 （1）自動車全般（サプライヤー／ディーラー含む）・自動車新領域（EV・電池関連、SDV関連、MaaS関連等）、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア、再エネ関連等）、化学全般 ※（ ）内は主要テーマ例。自動車・エネルギー共に業界に対する横断的な知見を有し当該業務にチャレンジしたい方 （2）半導体並びに関連産業、ファクトリーオートメーション （3）生活者調査、AI・データ（AI開発・活用・データビジネス）、webサービス（ToC向け）全般 （4）食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売、含むフードテック領域）、インフラ関連（物流、都市開発等） 【歓迎するスキル等】 ・業界全体を俯瞰し、今後の方向性・課題・テーマなどを自ら調査、発掘、議論できる方 ・多岐にわたる関係者との協働経験 ・独力で業務を遂行できる方（行内随一の業界専門家として活躍頂ける方） 【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある ・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア ・中部ブロック：中部・北陸エリア ・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない 本人の同意ない転居を伴う異動はない。 （注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。 【キャリア採用比率】 2019年度：9.6% 2020年度：16.4% 2021年度：18.1% 2022年度：45.7% 2023年度：48.8％ |
| 給与・報酬 |
想定年収1000万円〜1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 |
気になる
| 企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【組織構成】 ▼グローバルコマーシャルバンキング企画部 ・総数 約40名 ・部長＋副部長＋次長×4＋8チーム体制 ▼チーム構成（除く部長～次長） ・以下チーム構成に関わらず施策ベースでのバーチャルチーム有り （1）企画・総括チーム： 7名 20代： 3名 30代：4名 （2）パートナーバンク（※）経営管理・協働チーム (4チーム)： 17名 20代： 2名 30代：15名 （3）新規投資／PMI・デジタル推進チーム(3チーム)： 8名 30代： 7名 40代：1名 （※）アジアの出資先銀行、タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンクの4行 ▼メンバーの職歴 大企業営業や企画業務など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。海外駐在経験者も多数。足元キャリア採用者は25％程度、即戦力人材の補強を継続予定 【採用背景】 ・グローバルコマーシャルバンキング企画部は、MUFGが第二のマザーマーケットとするアジアのビジネス推進を担当。10年超前からアジアの成長を取り込むため、アジアの商業銀行への出資と出資先銀行の企業価値向上に向けたPMIを推進。 ・中でも出資先銀行は、いずれもDX戦略を推進しており、MUFG側から同戦略のサポートを行うことが企業価値向上に非常に重要 ・足元はアジアの成長の更なる取り込みの為、デジタル金融事業者への新規投資と出資先企業の企業向上を進めており、同取り組みへの参画を通じて、出資先企業と出資先銀行との連携、シナジー強化も必要な状況 ・海外関連のデジタル、新規投資の経験者は銀行内でもリソースが限られており、同知見や経験を持つ即戦力人材のキャリア採用を検討中 【仕事内容】 ▼ポジション概要 ・アジアの4パートナーバンクのDXサポート（含むBPR／RPA）担当 ・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当 ▼業務内容 ・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス ・DXに関わるフレームワーク・知見の提供 ・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言 ・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働 ・アジアにおけるデジタル関連投資候補の新規投資、PMI推進 ▼主な関係者 （社内）パートナーバンク、デジタル戦略統括部、三菱UFJイノベーション・パートナーズ （社外）ITベンダー、コンサル会社、既存出資先企業 【キャリアパス】 ・当部にて新規投資・PMI推進業務を経験後、将来以下のようなキャリアパスの可能性あり （短中期）デジタル戦略統括部、パートナーバンク出向、他事業本部デジタル関連業務ライン （長期）当部・デジタル関連部署のマネジメント、海外関連業務領域のマネジメント、パートナーバンクのマネジメント 【働き方】 ・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（週2日出社推奨、その他は在宅勤務も可）。会議は基本ペーパーレス ・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり ・多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は6時～8時に帰宅、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づける等の柔軟な働き方が可能 ・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨 【期待・役割】 ・募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待。活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストをめざしていただけます ・上記のキャリアパスに記載の通り、将来、行内公募や行内異動によりMUFGの他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能 【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある ・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア ・中部ブロック：中部・北陸エリア ・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない 本人の同意ない転居を伴う異動はない。 （注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。 【キャリア採用比率】 2019年度：9.6% 2020年度：16.4% 2021年度：18.1% 2022年度：45.7% 2023年度：48.8％ |
| 給与・報酬 |
想定月収28.2万円〜 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 |
気になる
| 企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 ▼当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。 ・顧客エンゲージメント、グローバル連携 ・サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発 【募集背景】 サステナブルビジネスについて全社を挙げて強化していくための増員募集（サステナビリティ関連の詳しい知見を持っている人員の強化） 【全社的な取り組み】 ・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。 ・MUFG ではサステナブルファイナンス目標「2030 年度までに累計100兆円」という意欲的な目標を掲げ、カーボンニュートラル実現に向けた顧客エンゲージメントやトランジションの支援、サステナブルファイナンスを通じて顧客のサステナビリティ経営課題解決に取り組んでいる。 【組織】 ▼サステナブルビジネス部 ・企画開発Gr（顧客エンゲージメント、グローバル連携） ・業務推進Gr（サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発） ・事業開発Gr（宇宙関連／GX関連の投資・事業開発） 【金融でサステナブルビジネスに関わる醍醐味】 ・これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれている ・社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる 【キャリアイメージ例】 ESGに関連するMUFGのサステナブル経営戦略企画に携わる部署や、その他ストラクチャードファイナンス関連部署への異動も想定される。 【働き方】 定時時間内（8時40分始業・17時10分終業）での業務に加え、繁忙に応じて19～20時頃までの時間外業務が発生 【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある ・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア ・中部ブロック：中部・北陸エリア ・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない 本人の同意ない転居を伴う異動はない。 （注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。 【キャリア採用比率】 2019年度：9.6％ 2020年度：16.4％ 2021年度：18.1％ 2022年度：45.7％ 2023年度：48.8％ |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) 、 法務(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 【魅力】 ・1名あたり年間3～4本の監査を担当 ・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社 ・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる ▼ワークライフバランス ・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり ・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり ▼MUFGならではのダイナミズム ・規模感 - 事業規模の大きさは国内トップクラスである。 - グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 ・MUFGの立ち位置 - 業界を牽引するトップクラスバンクとして常に関心を持たれており、監査／内部統制が強く求められる環境である。 ▼グローバル ・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。 ・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。 【風土・雰囲気】 ・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり ・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている ・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍 【組織】 ・本邦監査部 約240名 ・海外監査部 約740名 【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある ・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア ・中部ブロック：中部・北陸エリア ・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない 本人の同意ない転居を伴う異動はない。 （注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。 【キャリア採用比率】 2019年度：9.6% 2020年度：16.4% 2021年度：18.1% 2022年度：45.7% 2023年度：48.8％ |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-1-1麹町ガーデンタワー |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) 、 法務(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・三菱UFJ銀行及びMUFGを対象とする、グローバル金融犯罪対策関連監査業務（マネーローンダリング、経済制裁、贈収賄汚職）並びに金融犯罪対策関連システムに関わる監査業務 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案 ・グローバル金融犯罪のプロフェッショナルとして、海外の監査チームとも連携しつつ、金融犯罪・AML関連監査を実施 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 【魅力】 ・1名あたり年間2～3本の監査を担当 ・主なカウンターパートは、本部各部室 ・業務だけでなく、ITについても監査に参加する事も可能 ・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる ▼ワークライフバランス ・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり ・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり ▼MUFGならではのダイナミズム ・規模感 - 事業規模の大きさは国内トップクラスである - グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える ・MUFGの立ち位置 - 業界を牽引するトップクラスバンクとして常に関心を持たれており、監査／内部統制が強く求められる環境である ▼グローバル ・米国にグローバルヘッド（GH）を置き、GHと協働しつつ本邦における金融犯罪関連対策監査を実施 ・また、GH主導のグローバル監査に監査人として参加 【風土・雰囲気】 ・キャリア入行者や海外赴任経験者も多数在籍しているため、組織として非常に多様性があり、良い意見であればキャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見も柔軟に受け入れる雰囲気のチーム ・最先端の機能を備えた新しいオフィスでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能 ・リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済（エキスパート制度） 【組織】 ・本邦監査部 約240名（GFCチーム：10名） ・海外監査部 約740名 【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある ・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア ・中部ブロック：中部・北陸エリア ・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない 本人の同意ない転居を伴う異動はない。 （注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。 【キャリア採用比率】 2019年度：9.6% 2020年度：16.4% 2021年度：18.1% 2022年度：45.7% 2023年度：48.8％ |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-1-1麹町ガーデンタワー |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) 、 法務(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・財務報告・SOXのプロフェッショナルとして、SOX監査（グローバル・国内）を実施 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 ▼グローバル ・海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務 ・欧州・米州・アジア等、世界各国の海外拠点監査人に指示・結果の取りまとめを実施 業務にあたっては、各海外拠点監査人と密にコミュニケーションを実施 ▼国内 ・三菱UFJ銀行、MUFGグループ各社の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務 ・銀行のみではなく、信託銀行・証券等、MUFGグループ各社と協働し、グループ一体で監査を実施 【魅力】 ・1名あたり年間3～4本の監査を担当。カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社 ・監査として、経営基準で、全体観を俯瞰してみることができる ・チームに公認会計士資格保有者も多く在籍しており、高い専門性と深い知見に基づいた議論ができる ・担当職務に応じ、海外出張・海外研修あり ▼ワークライフバランス ・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり ・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり ▼MUFGならではのダイナミズム ・MUFGの立ち位置 - 業界を牽引するトップクラスバンクとして常に関心を持たれており、監査／内部統制が強く求められる環境である ・規模感 - 事業規模の大きさは国内トップクラス。グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える ・グローバル - 世界各国に拠点を持ち、親会社として各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える 【風土・雰囲気】 ・キャリア入行者が半数以上のチームであり、メンバーの経歴も様々。キャリア入行者も早期に馴染みやすい雰囲気あり ・最先端の機能を備えた新しいオフィスでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能 ・多様な働き方ができる職場環境をめざし、関連支援制度（育児短時間勤務や介護休業、在宅勤務制度、フレキシブル勤務等）利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土 【組織】 ・本邦監査部 約240名（財務チーム 14名） ・海外監査部 約740名 【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある ・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア ・中部ブロック：中部・北陸エリア ・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない 本人の同意ない転居を伴う異動はない。 （注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。 【キャリア採用比率】 2019年度：9.6% 2020年度：16.4% 2021年度：18.1% 2022年度：45.7% 2023年度：48.8％ |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-1-1麹町ガーデンタワー |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 システムエンジニア(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 ▼詳細 事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。 ▼下記いずれかに携わっていただきます。 ・社内SFA ・既存オウンドメディア ・新規事業 ▼具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・チームビルディング ・ビジョン策定 ・ステークホルダーとの折衝 ・事業計画 ・プロダクト設計 ・マーケティング ・営業 ・CSM 等 【組織について】 ▼開発組織について レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下部署により構成されてます。 ※配属先は以下の通りですが、適性や希望を鑑みて決定いたします。 ▼メディアシステム部 ・テラテイルグループ エンジニア向けQ&Aサービス「teratail」の開発、運用を行っています。 エンジニアのみでサービスを運営し、開発だけでなく企画やデータ分析まで行える裁量の大きなチームとなっています。 大規模の負荷をさばく技術が身につくとともに、企画や要件定義、アーキテクチャー設計、データ分析、マーケティングなどサービス開発に関わるすべての経験を積んでいただくことが可能です。 ユーザーのことを考えながら、技術力だけではなく、サービスを作る力を成長させて行きたい方にマッチしたグループです。 ▼ソリューション開発部 若年層向け転職支援、新卒向け就職支援、アグリゲート、医療向け入退院支援、海外在住者向けメディア、オンライン診療、といった複数の事業やプロダクトを持ったエンジニア組織です。 事業毎にチームを分割し、担当する事業の成長に向けエンジニアという枠に囚われず、各々が業務領域を広げて行きます。 新規立ち上げ中のアグリゲート事業や医療向け入退院支援、オンライン診療に参画していただける方を募集しています。 事業成長に向けてエンジニアの目線を活かし考え、行動できる方をお待ちしています。 ▼レバテック開発部 ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。 ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。 また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。 ▼レバウェル開発部 医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。 「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。 ▼NALYSYS開発部 HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームでは、定着・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。 機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。 フロントエンド、バックエンド、インフラなど多岐にわたる領域でスキルを磨き、成長を目指せます。 さらに、事業企画や営業、デザイナーなど、他職種と連携する職能横断型のチーム体制を採用しており、開発以外の視点や知見を吸収しながら成長できる機会が豊富にあります。 私たちと一緒にプロダクトのグロースを推進してくれる仲間を募集しています。 ▼テクノロジー戦略室 高度な技術を持って、全社の技術戦略を策定、推進し、全社の技術力向上を目指す部署です。CoEとしてSREチームやMLOpsチームを擁しています。文化作り、全社基盤開発、全社サポートなど全社に影響する開発、活動を行っています。 ・SREチーム インフラ、運用、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャー設計などのサポートを全社のチームに行いつつ、SRE文化を浸透させているチームです。 ・MLOpsチーム データサイエンティストとビジネスだけで機械学習を活用できるプラットフォームを開発しているチームです。機械学習の知識、バックエンドの知識、ビジネス知識などを広く持ち、弊社の全社のビジネスをより効率的、効果的にするために日々奮闘しています。 【開発環境】 ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル 1F |
| こだわり条件 | 女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 家賃補助・住宅手当 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【背景】 『SAP×Digital』のコンセプトを基に、データ価値最大化・活用高度化を図るサービス・ソリューションの企画・開発や、多くのお客様プロジェクトに取組んでいます。 ▼今回、下記分野でご経験のある方を求めております。 SAPやNon-SAPの各種システムからのデータ収集・蓄積・活用までの一連のプラットフォームの導入を支援できるデータ活用基盤人材 【職務内容】 ・グローバル製造業クライアントのデータレイク・データウェアハウスなどのデータ活用基盤プロジェクトの支援 例）SAP ERPやその他各種システムをデータソースとしたデータ活用基盤導入プロジェクト ・社内施策・R&D活動として、SAP＋Non-SAPデータ活用のサービス企画・整備と顧客アプローチ ・ポテンシャルのある新しいデジタル技術・製品・ソリューションの調査 【入社後の流れ】 選考を通じて、配属プロジェクト、または、施策活動を決定し、入社後は研修などを通じて会社・組織情報の理解とともに、必要に応じて当面の活動に必要な外部研修なども受講して頂きます。しばらくは、OJTとして徐々に業務や当社当組織をキャッチアップいただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼職務の魅力 ・裁量の大きさ…SAP統括部は、全世界のNTTデータグループ企業のSAPビジネスに関わる戦略策定やグループ連携での案件獲得などのSAPビジネス本社機能を担っています。顧客プロジェクトワークだけではなく、グローバルレベルでのR&Dやビジネス企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。 ・スケールの大きさ…同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。NTTデータは、他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。 ・『SAP×Digital』におけるSAPデータ活用領域はお客様のSAP ERPやその他システムの統合的なデータ活用高度化に主眼を置き、SAPアナリティクスソリューションのみならずNon-SAPソリューションも含め、先進性の高いデジタル技術活用のチャンスが広がるチームとなっています。 【プロジェクト事例】 以下はあくまで一例で、分野内には数多くのプロジェクトが存在します。経験に応じて配属検討いたします 事例1：グローバル展開する日系製造業顧客向けに、SAPソリューションベースのグローバルテンプレートの展開を行い、グローバルにビジネス展開する顧客をサポートしています 技術要素：S／4 HANA、BW／4 HANA、SAP Analytics Cloud 事例2：日系グローバル企業の世界十数インスタンスのERPから情報を収集・蓄積し経営の可視化を図るプロジェクト 技術要素：Informatica（MDM、DQ）、Azure（ADLS、Synapse、PowerBIなど） 【想定役職】 課長代理 主任 【組織について】 製造業向けのプロジェクトを主導する、製造ITイノベーション事業本部内において、日本・グローバルにおいてNTTデータグループがSAPビジネスを拡大するためのヘッドクォーターとしての役割を担います。特に日系企業のグローバル案件に強みを持っており、グローバル案件の営業・PMO・デリバリを担当する組織に所属します。 【採用背景】 SAPビジネスは活況であり、クライアント側からの入れ替え需要や新規導入需要が増加しています。実際の導入についてはNTTデータ内のグループ企業と協業し行っていますが、グループ全体のSAP戦略の策定やR&Dなど超上流の機能を担っていく必要もあり、組織体制を強化するため今回の募集に至ります。 【出張有無・頻度】 有（国内外） |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円〜1050万円 |
| 勤務地 | 東京都首都圏 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 交通費支給 家族手当 育児支援制度 時短勤務相談可 賞与あり 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 販促受託事業会社 |
|---|---|
| 職種 | マーチャンダイジング(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 弊社のマーケティング事業領域における募集となります。 事業拡大に向け、クライアントの課題解決に向けた、セールスプロモーション（SP）やMDの企画･制作を担当いただきます。 アニメ･キャラクター･アーティストなどのIPを用いたプロモーションも多数展開しています。 【業務内容】 既存顧客（大手流通・メーカー等）に対しキャンペーン企画・VMD・グッズ企画～制作まで幅広く担当いただきます。 経験や適性に合わせ担当：版元との交渉、デザイン（コンテンツ利用商品やSNS／WEB／店頭ツール等告知物） 企画／グッズ制作／制作協力会社等社内外管理･調整等も行っていただきます。 【魅力】 ・話題になる全国規模のSP、商品企画に関わる仕事です。 ・幅広いIPに強くプロモ+メーカー機能を併せ持つ独創的な企画が可能な環境です。 ・全国規模のキャンペーンや企画に携われる／在宅勤務可／フレックス有／教育充実／転勤無 【当社の魅力】 ★東証スタンダード上場グループ企業★ ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。 ・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。 ・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。 ・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 【勤務地】 リモートワーク：有（週2日まで） |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社朝日新聞出版 |
|---|---|
| 職種 | ライツ部門(その他) |
| 業務内容 |
大手新聞社系列出版社にて、知的財産（IP）を管理するライセンスビジネス業務をご担当いただきます。 ※特別嘱託社員での契約となります。 具体的には、自社IPの翻訳出版や映像化、商品化、イベントなどのメディアミックス展開のプロデュース、ライセンスビジネス全般のプランニングや、それに伴う契約関連業務、ロイヤリティ管理がメインの業務となります。 外部からの問い合わせやオファーに対して対応する二次利用受付業務に留まるのではなく、自ら積極的にコンテンツの二次展開、国内外ライセンス展開を企画プランニングし、営業戦略を立ててIP事業を推進していける方を募集しています。 【業務内容】 ◆自社コンテンツに関する二次展開全般の企画プランニング ◆ライセンスアウトの営業活動 ◆各ライセンスの条件交渉、契約締結、および管理、入出金処理 ◆契約締結後の進行管理および監修など社内・社外との関わりの多い部署です。とくに編集部とは密にコミュニケーションを取りながらの業務となります。 |
| 給与・報酬 |
想定月収33万円〜 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地５丁目３番２号 |
| こだわり条件 | 大手企業 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 株式会社メディアエイド |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【チームのミッション】 「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、SNSマーケターを育成するとともに、次世代のマーケターたちがSNSを駆使して活躍できる場を提供することで、SNS業界全体の成長を牽引する 【募集背景】 メディアエイドは、2029年時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場を目標とし、新規事業の垂直立ち上げを強力に進めています。その中でも、急成長を遂げる「SNSスクール」は今期で2期目を迎え、次なる飛躍を目指す重要な事業です。 この「SNSスクール」では、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを背景に、未来のSNSマーケターを育成し、新しい時代のビジネス成功を後押しすることを目指しています。受講生を未来のSNSマーケターへ育成する仕組みを構築する事業企画職を募集しております。 【業務内容】 SNSタレント事業部の事業企画職は、受講生がSNS発信スキルを磨き、活躍できる人材になるための受講生の成果を最大化し、満足度を高めるために、以下の業務をお任せします！ ▼プレイヤー業務 ・イベントの企画・実行および運営プロセスの最適化 ・顧客データの分析を通じたインサイト抽出とサービス改善施策の策定 ▼マネジメント業務 ・サービス品質向上に向けた戦略立案および実行推進 ・スクール運営チームのオペレーション最適化 ・新規メンバーの採用・育成戦略の策定 ・成果創出を重視した教材・課題の企画・開発を通じたカリキュラム設計 【チームメンバー】 事業責任者、営業責任者、マーケ責任者、スクール運営チーム、講師 ▼パートナー CEO／COO／CFO／事業本部長 【オンボーディングイメージ】 ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ▼入社1ヶ月目 事業責任者と同じレベルでスクールの成長戦略や事業に対する深い理解が必要なポジションです。まずはスクール事業の思想や現在地、他事業の状況等をインプットいただけるよう既存の各種MTG等に参加いただきながら、自らが担当する事業のインプットを中心に行っていただきます。 ▼入社2～6ヶ月目 半年後までに事業企画として独り立ちできるように、事業責任者と連携しながらスクール運営チームの推進をしていただきます。 また、プレイヤー業務も理解していただくために、実際にコースを受講いただきます。 （半年という期間はあくまでも暫定であるため、1～2ヶ月で自立する場合も想定されます。） ▼入社6ヶ月目～ 事業企画として、オーナーシップを持ってあらゆる手段を行使して受講生の成長・満足度向上のために課題解決の立案から解決策の実行まで行なっていただきます。 【キャリアパス】 大きく3つ選択肢があります。 （1）事業企画としてのキャリア 事業部長を目指し、事業企画業務のプロフェッショナルを目指していただくキャリアです。 （2）新規事業メンバーとしてのキャリア 事業企画の経験を活かして、新規事業立ち上げメンバーとして、事業立ち上げ経験を積んでいただき、事業責任者目指していただくキャリアです。 （3）その他のキャリアパス 事業企画や事業マーケティング、組織開発、採用等、個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。 【使用ツール】 ・コミュニケーション：Slack、Chatwork、LINE、Teams（顧客に合わせたツール利用） ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT、Google Gemini ・ワークフロー／経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple（MacBook、iPhone） 【企業文化】 ▼メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル、経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。 ※リモートワークなし ※原則、フル出社 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3ガーデンプレイスタワー 16階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社Natee |
|---|---|
| 職種 | アカウントプランナー(広告) 、 企画営業(その他) 、 経営幹部(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【本ポジションのミッション】 広告の役割は“商品を売る”から“価値観を広げる”へ。私たちはSNSを起点に、その時代をつくっています。 Nateeのシニア アカウントエグゼクティブは、クライアントと共にブランドやIPをゼロから立ち上げる存在。CMOやブランドマネージャーの方たちと共に、次のカルチャー創造に活かしませんか？ ▼このポジションだけのミッション ・ナショナルクライアントの経営・ブランド課題をSNSドリブンで解く“オーナー”として受注〜収益化まで完遂 ・数億円規模案件の責任者としての収益最大化 ・新しい勝ちパターン（統合SNS／IP・商品開発／リテール連動）を創出し、社のサービスライン自体を拡張 ▼他のポジションと連携して取り組むミッション ・経営層・事業責任者と連動した成長戦略の推進 ・新規事業・ブランド立ち上げを通じたクライアントの事業変革 【仕事内容】 ▼入社して3ヶ月間でやること ・複数ブランドの現行プロジェクトにジョインし、意思決定フロー・業界構造、社内フローを把握 ・大手企業の経営課題に直結するSNS戦略の立案 ・複数プロジェクトの進行管理・収益管理 ・チームメンバーへの案件ディレクション ▼入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果 ・数億円規模の案件を安定運用し、目標利益率を達成 ・ナショナルクライアントとの新規大型案件、次期予算の獲得 ・AEチームのナレッジ共有や提案力向上に貢献 - 再現性のある調査〜クリエイティブブリーフのクオリティ改善など ▼その後期待するパフォーマンス ・SNS起点の新規事業開発・IP／新商品開発などの新たな収益軸の創出 ・営業プロセス改善・SFAダッシュボード整備等、組織スケール基盤の構築 ・チームマネジメント、育成 ※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり） |
| 給与・報酬 |
想定年収1000万円〜1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-3-15BIZCORE渋谷4F |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社ワールドコーポレーション |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 この度、コンストラクション事業部において、さらなる成長に向けた社内体制の強化を図るため、新たに営業のマネージャー候補の募集を致します。 【業務内容】 営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。 ▼具体的には… ・営業戦略立案、実行 ・新規営業 ・既存顧客の深耕営業 ・営業数値管理（KPI、KGI等） ・メンバーマネジメント、育成 ・業務改善 ▼マネジメントの範囲 5～15名程度のマネジメントを想定しています。 【ビジネスの特徴】 同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。 また、天災や人災による需要もあります。 さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。 コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社マイベスト |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【職務内容】 月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、ユーザーの行動を深く理解し、カスタマージャーニーを自ら定義・設計し、そのプロセスごとに最適な打ち手を設計・実装できるCRMマーケターを募集します。 よりパーソナライズされた選択体験を実現するため、2023年には公式アプリをリリースしています。Webとアプリ双方での行動データが取得可能となった今、マイベストでは「選択の体験」をパーソナライズするための基盤が整いつつあります。単なる「メルマガ配信」や「ツール運用」ではなく、プロダクト・マーケ・データ分析の中間に立ち、施策の企画〜実行〜検証までを一気通貫で担う戦略的なポジションです。LTV最大化やリテンション向上に向けて、ユーザー起点の仕組みづくりをお任せします。 ・カスタマージャーニーの設計、およびプロセスごとの目的・指標の定義 ・プロダクト／事業戦略と連動したCRM戦略の立案と推進 ・メール、LINE、アプリPUSH等を用いたマルチチャネル施策の設計・実装 ・セグメンテーション設計、レコメンド施策の最適化 ・ユーザーインタビュー・定量分析を通じたインサイトの抽出と改善アクションへの接続 ・KPI設計とモニタリング、施策レポーティング 【ポジションの魅力】 ・カスタマージャーニー設計〜施策実施までを一貫して担える ・PdM・エンジニア・データサイエンティストと密接に連携し、リアルタイムにPDCAを回せる ・「配信担当」ではなく、「ユーザーの選択を支える仕組みをつくる人」として戦略起点で関われる ・0→1フェーズのCRM体制構築に携われるため、組織づくりにも影響を与えられる |
| 給与・報酬 |
想定年収504万円〜1008万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地7-17-1住友不動産築地ビル |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【職務内容】 本事業ではカジュアル面談を受け付けております。 ・どういった業務内容か詳細を聞きたい ・実際に働いている社員と話がしてみたい ・選考に進むかどうか悩んでいる などありましたら、まずはカジュアルにお話させていただきたいと思っています。 当事業のリーダー／メンバーとの30分Web面談を想定しています。 ※カジュアル面談要件 ・社会人歴3～15年 ・いずれかのご経験をお持ちの方：営業企画、マーケ、事業立ち上げ、カスタマーサクセス 【本事業のミッション】 エムスリーならではのアセットを活用し、一般消費者向けの新たな価値提供モデル・サービスを実現します。「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」エムスリーのミッションを、消費者観点から実現していく新規事業部門です。 エムスリーのアセットとしては、34万人以上の医師ネットワークを中心に、電子カルテシェア上位「エムスリーデジカル」、年間6,000万UU以上の健康相談サービス「AskDoctors」、600万人以上の福利厚生チャネルなどが挙げられます。 【本事業の業務内容】 一般の方の健康や病気を支えるサービス／PJTにコミットいただきます。 （PJT・担当業務例） ・消費者向け：医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発 ・製薬企業向け：患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント ・企業向け：健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ ・新サービス企画／新事業企画、事業開発 ※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。 【募集背景】 M3グループでは、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を通じて、未病・予防医療分野への取り組みを強化しています。 このプロジェクトのさらなる加速のため、部署横断で新たなチームを立ち上げました。 一般の方／患者／企業向けサービスの企画・推進を通して、未病段階や早期段階での受診促進によるQOL向上を実現し、エムスリーのミッションをより川上の段階から実現していくことを目指します。 共に事業を作っていただける方を募集中です。 【所属】 SPBU／コンシューマプロダクトグループ ※兼務予定 ※当該組織内に組成された新規事業チームに所属となります 【仕事の魅力／身につくスキル】 ・事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験 ・代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進 ・コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード 【勤務地】 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる） |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 ▼現在の課題・入社後に期待していること 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます ・戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 ・複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 ・変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ・多ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 【仕事内容】 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 1．戦略立案・ロードマップ策定 ・クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 ・マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 ・経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 2．コンサルティング・ソリューション設計 ・技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 ・Well-Architected Framework、SAFe等の適用 ・組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 3．プロジェクトマネジメントと推進 ・プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 ・技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 ・顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 ▼技術スタック ・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud ・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript ・DB：PostgreSQL／MySQL ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind ・API：REST／GraphQL ・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API ・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith ・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel ・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets ▼業務環境 ・最新のMacBook Pro or Air支給 ・業務用iPhone支給 ・リモート用ディスプレイ貸与 ・認定資格取得の費用補助あり ▼組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は、2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ▼このポジションで経験できること ・クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 ・SAFe／Well-Architected Frameworkなどの実践知識 ・経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル ・グローバル水準のプロジェクト推進経験 ・プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 【キャリアパス】 ・入社1年：エンジニアまたはプロジェクトリーダー ・入社3年：コンサルタント ・入社5年：チームリーダー ・将来はテクニカルディレクターやエンタープライズアーキテクトへの昇格も また、プロジェクトリードや戦略策定の実績を通じて、クラウド×AIを軸にした自社サービス開発や新事業創出にも関与できます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり） |
| 給与・報酬 |
想定年収360万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北三条西3-1-44ヒューリックスクエア札幌 9F／大阪府／東京都／島根県／愛知県／京都府 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
気になる
| 企業名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 ▼現在の課題・入社後に期待していること 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます ・戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 ・複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 ・変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ・多ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 【仕事内容】 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 1．戦略立案・ロードマップ策定 ・クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 ・マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 ・経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 2．コンサルティング・ソリューション設計 ・技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 ・Well-Architected Framework、SAFe等の適用 ・組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 3．プロジェクトマネジメントと推進 ・プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 ・技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 ・顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 ▼技術スタック ・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud ・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript ・DB：PostgreSQL／MySQL ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind ・API：REST／GraphQL ・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API ・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith ・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel ・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets ▼業務環境 ・最新のMacBook Pro or Air支給 ・業務用iPhone支給 ・リモート用ディスプレイ貸与 ・認定資格取得の費用補助あり ▼組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は、2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ▼このポジションで経験できること ・クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 ・SAFe／Well-Architected Frameworkなどの実践知識 ・経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル ・グローバル水準のプロジェクト推進経験 ・プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 【キャリアパス】 ・入社1年：エンジニアまたはプロジェクトリーダー ・入社3年：コンサルタント ・入社5年：チームリーダー ・将来はテクニカルディレクターやエンタープライズアーキテクトへの昇格も また、プロジェクトリードや戦略策定の実績を通じて、クラウド×AIを軸にした自社サービス開発や新事業創出にも関与できます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり） |
| 給与・報酬 |
想定年収360万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区長刀鉾町22三光ビル 9F／大阪府／東京都／島根県／愛知県／北海道 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
気になる
| 企業名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 ▼現在の課題・入社後に期待していること 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます ・戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 ・複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 ・変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ・多ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 【仕事内容】 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 1．戦略立案・ロードマップ策定 ・クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 ・マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 ・経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 2．コンサルティング・ソリューション設計 ・技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 ・Well-Architected Framework、SAFe等の適用 ・組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 3．プロジェクトマネジメントと推進 ・プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 ・技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 ・顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 ▼技術スタック ・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud ・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript ・DB：PostgreSQL／MySQL ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind ・API：REST／GraphQL ・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API ・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith ・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel ・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets ▼業務環境 ・最新のMacBook Pro or Air支給 ・業務用iPhone支給 ・リモート用ディスプレイ貸与 ・認定資格取得の費用補助あり ▼組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は、2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ▼このポジションで経験できること ・クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 ・SAFe／Well-Architected Frameworkなどの実践知識 ・経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル ・グローバル水準のプロジェクト推進経験 ・プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 【キャリアパス】 ・入社1年：エンジニアまたはプロジェクトリーダー ・入社3年：コンサルタント ・入社5年：チームリーダー ・将来はテクニカルディレクターやエンタープライズアーキテクトへの昇格も また、プロジェクトリードや戦略策定の実績を通じて、クラウド×AIを軸にした自社サービス開発や新事業創出にも関与できます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり） |
| 給与・報酬 |
想定年収360万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア 4F／大阪府／東京都／島根県／京都府／北海道 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
気になる
| 企業名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 ▼現在の課題・入社後に期待していること 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます ・戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 ・複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 ・変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ・多ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 【仕事内容】 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 1．戦略立案・ロードマップ策定 ・クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 ・マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 ・経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 2．コンサルティング・ソリューション設計 ・技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 ・Well-Architected Framework、SAFe等の適用 ・組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 3．プロジェクトマネジメントと推進 ・プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 ・技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 ・顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 ▼技術スタック ・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud ・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript ・DB：PostgreSQL／MySQL ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind ・API：REST／GraphQL ・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API ・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith ・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel ・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets ▼業務環境 ・最新のMacBook Pro or Air支給 ・業務用iPhone支給 ・リモート用ディスプレイ貸与 ・認定資格取得の費用補助あり ▼組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は、2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ▼このポジションで経験できること ・クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 ・SAFe／Well-Architected Frameworkなどの実践知識 ・経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル ・グローバル水準のプロジェクト推進経験 ・プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 【キャリアパス】 ・入社1年：エンジニアまたはプロジェクトリーダー ・入社3年：コンサルタント ・入社5年：チームリーダー ・将来はテクニカルディレクターやエンタープライズアーキテクトへの昇格も また、プロジェクトリードや戦略策定の実績を通じて、クラウド×AIを軸にした自社サービス開発や新事業創出にも関与できます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり） |
| 給与・報酬 |
想定年収360万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル 3F／大阪府／東京都／愛知県／京都府／北海道 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
気になる
| 企業名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 ▼現在の課題・入社後に期待していること 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます ・戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 ・複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 ・変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ・多ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 【仕事内容】 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 1．戦略立案・ロードマップ策定 ・クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 ・マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 ・経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 2．コンサルティング・ソリューション設計 ・技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 ・Well-Architected Framework、SAFe等の適用 ・組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 3．プロジェクトマネジメントと推進 ・プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 ・技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 ・顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 ▼技術スタック ・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud ・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript ・DB：PostgreSQL／MySQL ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind ・API：REST／GraphQL ・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API ・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith ・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel ・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets ▼業務環境 ・最新のMacBook Pro or Air支給 ・業務用iPhone支給 ・リモート用ディスプレイ貸与 ・認定資格取得の費用補助あり ▼組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は、2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ▼このポジションで経験できること ・クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 ・SAFe／Well-Architected Frameworkなどの実践知識 ・経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル ・グローバル水準のプロジェクト推進経験 ・プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 【キャリアパス】 ・入社1年：エンジニアまたはプロジェクトリーダー ・入社3年：コンサルタント ・入社5年：チームリーダー ・将来はテクニカルディレクターやエンタープライズアーキテクトへの昇格も また、プロジェクトリードや戦略策定の実績を通じて、クラウド×AIを軸にした自社サービス開発や新事業創出にも関与できます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり） |
| 給与・報酬 |
想定年収360万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田 4F／大阪府／島根県／愛知県／京都府／北海道 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
気になる
| 企業名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 クラウドおよびAI技術の急速な進化に伴い、顧客が直面する課題は、より高度かつ複雑化しています。特に「クラウドネイティブ × 生成AI」の掛け合わせによる戦略設計や大規模プロジェクトの推進ニーズが高まる中、テクノロジーの知識だけでなく、ビジネス戦略の視点をもつコンサルタントの存在が不可欠です。 ▼現在の課題・入社後に期待していること 以下のような複雑性を伴う課題に対し、戦略立案から実行支援、マネジメントまでリードしていただきます ・戦略性の不足：単なる導入支援ではなく、技術×ビジネスの統合戦略設計 ・複合技術の組み合わせ：クラウド基盤とAI技術を最適に組み合わせたソリューション設計 ・変革マネジメント：組織に根づく文化・業務へのAI・クラウド導入支援 ・多ステークホルダーの調整：技術・業務・経営層の利害を調整し、プロジェクトを前進させる 【仕事内容】 クラウドネイティブAI戦略コンサルタントとして、以下の3領域にわたる業務をお任せします。 1．戦略立案・ロードマップ策定 ・クラウドネイティブ・AI技術を活用した全体戦略の設計 ・マルチクラウド戦略、AI活用ロードマップの策定 ・経営課題と技術課題をつなぐビジョン形成とロードマップ設計 2．コンサルティング・ソリューション設計 ・技術選定から導入プロセスの設計・運用最適化まで支援 ・Well-Architected Framework、SAFe等の適用 ・組織・業務改革におけるAI導入の変革支援 3．プロジェクトマネジメントと推進 ・プロジェクト進行管理、チーム横断の課題解決 ・技術とビジネスの橋渡しとして、全体最適を実現 ・顧客・社内の多様な関係者との合意形成と調整 ▼技術スタック ・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud ・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript ・DB：PostgreSQL／MySQL ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind ・API：REST／GraphQL ・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API ・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith ・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel ・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets ▼業務環境 ・最新のMacBook Pro or Air支給 ・業務用iPhone支給 ・リモート用ディスプレイ貸与 ・認定資格取得の費用補助あり ▼組織・チームカルチャー クラウドネイティブ技術部は、2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ▼このポジションで経験できること ・クラウド・AI技術を活用した変革戦略の策定・実行力 ・SAFe／Well-Architected Frameworkなどの実践知識 ・経営層と直接対話する高度なファシリテーションスキル ・グローバル水準のプロジェクト推進経験 ・プライム案件での顧客とのダイレクトな価値提供 【キャリアパス】 ・入社1年：エンジニアまたはプロジェクトリーダー ・入社3年：コンサルタント ・入社5年：チームリーダー ・将来はテクニカルディレクターやエンタープライズアーキテクトへの昇格も また、プロジェクトリードや戦略策定の実績を通じて、クラウド×AIを軸にした自社サービス開発や新事業創出にも関与できます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり） |
| 給与・報酬 |
想定年収360万円〜1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F／東京都／島根県／愛知県／京都府／北海道 |
| こだわり条件 | 学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 完全週休二日制 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり |
気になる
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容について】 ▼詳細 M&Aアドバイザリー事業部において、事業責任者として以下業務に携わっていただきます。 ・部署全体の予算管理 ・部署全体の戦略立案、実行 ・部署の採用戦略立案、実行 ・他サービス・部署の経営陣とのディスカッション 【組織について】 ▼レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について （レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向） 設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。 Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。 組織は、IT、銀行／証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。 |
| 給与・報酬 |
想定年収1000万円〜2500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F |
| こだわり条件 | 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり 時短勤務相談可 |
気になる
| 企業名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【ミッション】 グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する。 2025年で創業20年目を迎え、18事業を展開するまでに成長したNEXTAGE GROUP。私たちの次なる目標は「2036年の100事業展開」です。この壮大なビジョンを実現するためには、グループ全体の成長を支える強固な経営インフラが不可欠です。 あなたには管理責任者候補として、専務や部長と共に、経営の土台そのものを創り上げていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ※経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せします。一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 ▼まずはここから：守りの強化と標準化 ▽経営管理の仕組み化 ・月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定 ・Excelやスプレッドシートを用いたデータの集計・可視化 ▽管理本部の業務整理 ・経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化 ・業務フローを可視化し、属人化を解消 ▽子会社のサポート 現場からの「勤怠管理を整備したい」「請求処理が煩雑」といった相談の一次窓口となり、課題解決を支援 ▼将来的には：攻めの仕組みづくりとグループ統括 ▽グループ共通制度の設計・導入 ・全社で運用可能な就業規則や契約書雛形の整備 ・勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進 ▽管理本部の組織デザイン 各部門の役割を再定義し、チーム全体の生産性を最大化する組織づくり ▽子会社経営支援のモデル構築 ・新規子会社設立時の支援テンプレートやチェックリストを作成し、立ち上げをスムーズに ・経営者と伴走し、グループ全体の管理レベルを標準化 【この求人の魅力・アピールポイント】 ・経営の中枢へ： 専務直下で、グループ全体の未来を形作るポジション - 0→1の面白さ： 既存の管理体制の引継ぎではなく、仕組みを“設計・構築”するフェーズ ・成長環境： 18事業255名から「2036年100事業」を目指す、急成長ベンチャーのコアメンバーに ・プレイングマネージャー： 実務とマネジメント双方のスキルを磨き、経営に寄り添うキャリアを築ける 【カルチャー・環境】 ・「どんな人でも、何にでもなれる社会をつくる」が理念の、社会性・成長性の高いベンチャーグループ ・経営陣との距離が近く、自ら提案・改善し、形にしていける環境 ・決裁・行動スピードが早く、仕組みが“動く”面白さを感じやすい組織です |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり 時短勤務相談可 家賃補助・住宅手当 |
気になる
| 企業名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【求人概要】 光学検査装置部門の事業計画と戦略の立案・実行をご担当していただきます。 【業務内容】 当社が開発する光学検査装置において、下記の業務をお任せいたします。 ・事業計画と戦略の立案／推進： ‐ 製品の強み／弱みを分析し、既存／見込み顧客を対象とした、販売促進の戦略立案から実行まで幅広くご担当していただきます。 ・予算検討および予算執行状況確認と管理 ・中期経営計画のとりまとめ ・装置開発の進捗フォロー：計画に対する進捗状況を管理いただきます。 ※経験を考慮して、できる業務から徐々にお任せいたします。 【業務で使用するツール】 Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム 【入社後の流れ／キャリアパス】 ・先輩社員について徐々に上記業務をキャッチアップしながら光学検査装置への理解を深め、1～2年ほどで独り立ちしていただくことを期待しております。 ・半導体／半導体製造装置の業界や事業企画の経験がなくとも、企画職としてのキャリアを形成できるポジションです。 ・将来的にはグループマネージャーなどの管理職を目指していただきたいと考えております。 【配属組織について】 検査装置技術部：社員45名+派遣25名 検査企画グループ：7名 【組織のミッション】 ・事業計画の立案及び遂行、課題解決、改善指針策定 ・予算検討、予算執行状況確認と管理 ・市場動向分析し製品仕様や販促へフィードバック 【働き方】 ・平均残業時間：30h／月 ・在宅勤務：平均2回／週 ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 【職場の魅力】 ・最先端の半導体マスク検査装置開発や販売を通じてグローバルな活躍ができます ・世界最先端技術を開発していますので、高度専門技術の獲得やスキルアップができます ・当部門では、市場・技術・顧客の最新動向調査を行い、半導体業界ビジネスの最先端に触れることができます 【転勤】 なし |
| 給与・報酬 |
想定年収570万円〜960万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 福岡ソフトバンクホークス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【配属】 エンターテインメントビジネス本部 新規事業開発室 【業務内容】 主にエンターテインメント領域（リアル・バーチャル問わず）の新規ビジネスを企画・提案し、事業化を推進する業務を担当いただきます。 プロジェクトをけん引するプロフェッショナルクラスからスタートし、マネージャークラスを目指していただきます。 ▼具体的な業務例 ・新規事業の企画・立案 ・新規事業の事業化実現に向けたプロジェクト推進（社内外調整、スケジュール・予算管理等） ・事業化後の運営スキーム検討・構築 ・みずほPayPayドーム、E・ZO FUKUOKA等保有施設における、インバウンド施策の企画・実行 ・保有するeスポーツチームのマネジメント業務 【部署人数】 4名（男性2名、女性2名） 【転勤】 当面なし |
| 給与・報酬 |
想定年収674万円〜794万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2番2号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 フルフレックス 賞与あり |
気になる
| 企業名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【本ポジションに関して】 グループ全体の経営推進ポジションでの活躍を期待しています。 また、役員直下で、部署の立ち上げから参画いただけます。 今後、続々と新会社が立ち上がっていくにあたり、グループ経営の新たな仕組み作り、主要会議の運営、各子会社とのリレーションを取り、予算計画の作成、伴走をお願いします。 また、既存のグループ会社の役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や、各グループ会社の経営陣に対するコミュニケーションや経営方針に沿った運営をしていただきます。 【業務内容】 ・Group経営、子会社経営の伴走、推進 ・Group経営の仕組みつくり ・主要会議の運営（取締役会等の運営） ・各事業の経営層とのリレーション 今後は、100事業を創出にあたり、自身で事業を立ち上げていきたいと思っている方も、リアルな経営の動きや仕組みなどに触れるチャンスがあります。 【パーパス（理念）に関して】 弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 ▼フィロソフィー：経営理念 あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 【なぜやるのか】 ▼ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり 家賃補助・住宅手当 |
気になる
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしています。 【部署・サービスについて】 マーケティング企画本部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。 配属予定のビジネスインキュベーション部のミッションは数年先を見据えた、新たなサービス、ビジネスの企画開発や社外との協業による他にない契約獲得手法を確立することです。 【募集背景】 事業拡大日本の通信業界に風穴を開け、変革させ続けている楽天モバイルで、「新規企画の立ち上げ」に携われるポジションです。 大手3キャリアが強力なマーケティング施策を打ち出す中、他社が真似できない楽天ならではの新規企画によるインキュベーションが必要であり、その先陣を切っていただけるメンバーを幅広く募集します。 ・マーケティングや営業など今までの経験をフル活用し、社会にインパクトのあるチャレンジをしたい方 ・データに基づきロジカルに企画立案し、運用開始後はパッションをもって推進できる方 ・ニーズを先読みし、今はまだないサービスやプロダクト、施策を立案したい方 など 【業務内容】 立ち上げて間もない「代理店企画」をグロースさせる役割を担っていただきます。 業務に慣れ、関係各所との関係構築を経て、新規事業の開発にもチャレンジしていただきます。 ▼代理店企画 ・語学学校やVISAサポート企業とアライアンスを組み、在日外国人の契約獲得を延伸 ・保険代理店とアライアンスを組み、シニア層の契約獲得を延伸 ・新たな代理店企画の立案 ▼新規事業開発 ・社会やパートナー企業、ユーザーの課題を発掘 ・課題解決につながる、サービスや施策の企画 ・PoCの実行、検証 ・拡大計画の立案、運用 ▼チームビルディング ・チームメンバー（社員、業務委託、派遣）のマネジメント ・チームとしての実績の最大化 ・他部門長との調整、折衝 ・エンゲージメントの向上 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 給与・報酬 |
想定月収30.1万円〜 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 株式会社アサイン |
|---|---|
| 職種 | 情報システム(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。 誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にすべく「キャリア支援」を確立していきます。 キャリア支援の価値向上と新規事業創出の加速を実現するための、「発明」を生み出すキーパーソンを募集します。DX推進、組織の強化、事業の拡大に向けて、CDXO候補を求めています。 【業務内容】 弊社取締役直下にて、将来のDX推進の責任者としてのご活躍を期待するポジションです。 DXの最終ゴールは「常に顧客にとって最良のサービスを提供できる会社であり続ける」ことだと考えます。 顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けていただきます。 【期待するミッション】 将来のDX推進の責任者候補として、下記4点に取り組んでいただきます。 （1）情報活用による経営戦略の創造 （2）全社横断のビジネス改革 （3）ITガバナンスの確立 （4）情報システムの最適化 【具体的な職務内容】 （1）情報活用による経営戦略の創造 自社内外の事実に基づく情報を、組織的かつ系統的に蓄積・分析、活用し、経営戦略上の意思決定に有用な知識や洞察を生みだす仕組みを作り、新しいビジネスを創造する。 （2）全社横断のビジネス変革 部門や組織を越えて、ITを活かした「ビジネスモデルの変革」「ビジネスプロセスの変革」を推進し、競争力向上に貢献する。 （3）ITガバナンス IT部門の機能と役割を変革し、“全体最適化”実現に貢献する。 （4）情報システムの最適化 情報システムの適切な運用や管理を行い、企業内の情報システムの最適化を実現する。 ※事業拡大フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 【ポジションの魅力】 ・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。 ・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。 ・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ※当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 【得られるスキル】 ・「キャリア支援」を確立させ、誰もが早期からキャリアについて考える世の中をつくる経験 ・人材にまつわる相談が全てアサインにくる状況を作り、さらに高い価値を還元する仕組み作り等 【その他就業時間補足】 火木は出社指定有 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜2000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社アサイン |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。 誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、「キャリア支援」を確立し、アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、BtoB事業本部責任者を募集します。 【業務内容】 弊社取締役直下にて、「ASSIGN CONSULTING」「採用管理システム PERSONA」「若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA」など、BtoB事業全体の責任者として、ご活躍を期待するポジションです。 弊社代表や、Bizreach総合MVPと共に、経営に直結するBtoB事業戦略の企画・立案や、組織の設計及びトップセールスを行い、増収増益に貢献いただく役割をお任せいたします。 【期待するミッション】 BtoB事業の総責任者として、当該事業の経営戦略に資する営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連の業務推進と進捗管理を行う。 【具体的な職務内容】 ・適切な経営戦略の策定にあたり、外部・内部環境の分析の実施 ・経営戦略に資する営業戦略の策定 ・顧客の新規開拓（役員クラスとの折衝） ・プロダクトの課題抽出及び改善 ・プロジェクト進捗管理 ・要員計画の立案・推進 新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 【ポジションの魅力】 ・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。 ・裁量が大きく、一事業のPLを背負い事業開発を行っていただくことが出来ます。 ・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。 ・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ※当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 【得られるスキル】 ・0→1、1→10の事業創出事業開発スキル ・オペレーショナルな採用業務ではなく経営課題に直結する組織人事戦略スキル ・自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力等 【その他就業時間補足】 火木は出社指定有 |
| 給与・報酬 |
想定年収1000万円〜3000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社クラス |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【仕事概要】 法人事業本部を横断的に見ていただき、成長戦略の中核を担う新規事業開発担当として、事業アイデアの創出から立ち上げ・グロースまで一貫してご担当いただきます。 ▼具体的には以下の業務を想定しています。 ・市場調査・競合分析を通じた新規事業の企画立案 ・仮説検証に基づくプロトタイプの構築とPoCの推進 ・社内外の関係者との連携による事業化の推進（開発・営業・マーケティング部門など） ・事業立ち上げ後のKPI設計・改善施策の実行 ・必要に応じて外部パートナーやアライアンス先の開拓・交渉 現時点では特にホームステージング事業での事業開発を想定していますが、それ以外も含めて検討していく方針です。 【勤務地】 本社 ・取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり（直行直帰） ・毎週水曜日は本社への出社日となります ・リモート有 |
| 給与・報酬 |
想定年収560万円〜850万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-6-6青葉台スタジオ2F |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | 株式会社Sun Asterisk |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【職務内容】 Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。 本ポジションではSun*の成長を支える経営企画をお任せします。 【業務詳細】 ▼グループ経営企画 ・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む） ・KPI、予実マネジメント ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・事業部の戦略策定、運営支援 ・他グループ経営企画業務 ▼投資・提携 ・M&Aの企画・執行・PMI ・国内外での戦略的提携の推進 ・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等 ・市場調査、競合および環境等の分析 ▼IR・開示 ・IR業務全般 ・東証・財務局の適時開示 |
| 給与・報酬 |
想定年収798万円〜1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目6-1大手町ビル B1 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 時短勤務相談可 服装・髪型・髪色自由 |
気になる
| 企業名 | 株式会社トラストハブ |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 トレカ事業の戦略として、事業成長のためこれまでより更に広く深く国内・海外に向けてマーケティング活動を行うことが求められている状況です。このような中、重要視していることは「商品企画の再現性」です。日々変わりゆくマーケット・ユーザー情報をキャッチしていただきながら、過去の企画効果・購買データも踏まえつつ、今まさにユーザーが求める商品について戦略・企画・推進が求められています。左記を踏まえ、社内体制強化として国内・海外の商品企画を考案～実行をお任せできる『商品企画』を募集することにいたしました。 【商品企画課題】 以下のような課題をご志向性に合わせて、徐々にお任せしていく想定です。 ・市場調査・ユーザー調査の精度向上 国内・海外同時にトレーディングカードの市場動向や局所的な理由で価値が向上しているカードなどについて、最新情報をキャッチし続けられるような仕組み・体制を整備したい ・商品販売後の効果確認・改善提案 日々の購買データた新しく企画した商品に関わるデータをチェックしながら、市場トレンドとの乖離がないかという観点を踏まえ、改善提案に取り組んでほしい ・マーケティング活動との連動性を担保 Web広告やSNS上のマーケティング活動も日々行なっているため、マーケチームと商品企画を連動させながら、どのように商品売上の最大化させていくのかという点を考慮してほしい 【ミッション・業務内容】 『商品企画』として裁量を持っていただきながら戦略立案～実行、その後分析から企画まで幅広い領域に携わっていただくことを想定しております。 ・日本・海外市場の商品企画立案～実行 ・マーケット・ユーザーリサーチ ・販売後のデータ分析・改善提案 ・商品リリースに伴うグラフィックデザイン等のディレクション（社内デザイナーとの連携） 上記業務に慣れてきましたら、以下のような業務もお任せしていきます。 ・企画チームのマネジメント（6名のメンバー） ・マーケチームとの連携 【ポジションの魅力】 ・あなたの企画した商品が、売上にダイレクトに反映されるので、高い貢献実感を得られる データ（事実）を元に、ご自身の仮説を立て、その検証・分析を行うことは、会社の成長に大きな影響を与えます。日々やりがい・達成感を味わいながら業務に取り組めることは、このポジションの魅力だと考えています。 ・toC事業会社で国内／海外を問わない商品企画・マーケティングキャリアを歩める toCサービスにおいて、国内だけではなく海外市場も含めて商品企画・マーケティングチャレンジできる環境は他社ではなかなか味わえない環境だと思っています。業務に慣れてきましたらマーケティングチームとの連携や、ゆくゆくはご志向性にあわせてSNSやCRM運用などにもチャレンジいただける環境です。 ・商品企画チームの実質立ち上げ～マネジメントまで携われるタイミング 現在、正社員1名、その他契約社員6名で構成されています。このように、まだまだ小さなチームなため、実質チームの立ち上げていくフェーズです。ゆくゆくマネジメントも経験することのできる環境ですので、マネジメントキャリアに関心のある方には良いポジションかと思っています。 【カルチャー】 ・常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌（=常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ・スピード重視でまずトライすることが賞賛される やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。 ・肩書きに縛られないフラットな組織 社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。 【働き方】 ・就業時間：10：00～19：00／フレックスOK（コアタイム：12：00〜17：00 ※個人の裁量にある程度任せている） ・出社推奨（リモートも状況に応じて可） |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2丁目19-23Daiwa秋葉原ビル9階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 未経験者歓迎 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【グループミッション】 最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。 【ポジションの主なミッション】 オンライン診療サービスの認知拡大と利用促進 【担当業務】 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・チャネル開拓 ・訴求開発（チャネル×ターゲット×訴求） ・LTV最大化（ターゲット×疾患） ・CPA設計と予算管理 ・BtoBマーケティング（企業向け利用促進） ・調査分析（アンケート、インタビューなどの定量定性） ・経営陣へのレポーティング（週1） 【同ポジションで働く魅力】 マーケティングで医療の未来を創ることが可能なポジションです。 私たちは、日本の医療に変革をもたらす、革新的なプロダクトを創出しようとしています。このポジションでは、あなたのマーケティングスキルを最大限に活かし、その変化を最前線で体感できます。 【このポジションで得られる経験】 ・全方位マーケティングの実践者へ：オンライン・オフラインの垣根を越え、あらゆるマーケティング手法を駆使できます。戦略立案から実行、効果検証まで、一貫して担当することで、真のマーケティング力を養えます。 ・施策の成果を肌で実感：自身のマーケティング施策が、ダイレクトに売上やユーザーの反応として現れる環境です。効果測定と改善をスピーディーに繰り返し、PDCAサイクルを高速で回すことで、マーケティングの醍醐味を味わえます。 ・経営視点を持ったマーケターへ成長：売上管理から予算策定まで、マーケティングの枠を超えて事業全体の数字にコミットできます。さらに、週に一度は経営層とのディスカッションを通じて、経営戦略の立案プロセスや意思決定の裏側を肌で感じ、実践的な経営視点を身につけることが可能です。 ・日本の医療にイノベーションを：私たちが手掛けるのは、まさに「日本の医療に新たな文化を創造する」プロダクト。このプロダクトの普及を通じて、医療へのアクセスを容易にし、患者さんの健康維持、ひいては医療費削減といった社会貢献に直結するやりがいを感じられます。あなたのマーケティングが、日本の未来を変える力となります。 裁量と成長を求める方、社会貢献に意欲のある方にとって、これ以上ないフィールドがあります。 【所属】 オンライン診療推進グループ 【働き方】 ・完全週休2日、土日祝休 ・就業時間 9：00～17：45（専門業務型裁量労働制適用） ※現在コロナ下対応のため在宅勤務推奨（感染拡大状況に応じ柔軟に対応しています） 【在宅勤務】 会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり） |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【グループミッション】 最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。 【ポジションの主なミッション】 ・m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、新規事業の戦略立案および事業推進、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。 ・メイン事業の拡大（グロースハック）と並行して新規事業企画にもチャレンジできます。 【担当業務】 エムスリーのアセット、シナジーを活用した新規事業として、オンライン診療のビジネスモデルの構築/推進をしていただきます。 ・ユーザー（患者・医師）ニーズの調査、深堀り分析 ・オペレーション構築、改善 ・収益最適化 ・医療機関、薬局、製薬企業など、オンライン診療を取り巻くエコシステム内のパートナー企業との連携スキーム構築 ・組織設計＆人事戦略 ・患者体験を向上させる医療DX事業の戦略立案および事業推進 ・経営陣へのレポーティング（週1） 【同ポジションで働く魅力】 ヘルスケア領域の新規事業の最前線で事業開発実力を磨き、市場価値を飛躍的に高めことが可能です。 エムスリーグループの圧倒的なアセットを駆使し、医療の未来をデザインする革新的な新規事業をあなたの手で作り出すチャンスが広がっています。 「誰もが質の高い医療にアクセスできる社会」の実現に貢献し、大きな社会的インパクトを生み出す、やりがいに満ちた仕事です。 【このポジションで得られる経験】 ・経営スキルの習得：実践的な経営スキルを習得できます。 事業計画の策定、複雑なプロジェクトマネジメント、売上最大化・コスト最適化の実践、画期的なサービス企画、業務プロセスの改善、持続的な成長を支える仕組み設計、そして継続的なPDCAサイクルの推進といった、事業をグロースさせるために不可欠なスキルを網羅的に磨けます。 ・革新的な新規事業創出：医療業界に深い影響力を持つエムスリーグループの様々なアセットを最大限に活用し、新規事業・ビジネスモデルを構築できます。 m3.comの医師会員基盤、豊富な医療機関データ、医療従事者とのネットワーク、など、他社では得られない稀有な環境で、革新的なオンライン診療サービスを生み出すことが可能です。 ・社会全体へのインパクト創出：クリニックのDX化を推進し、日本の医療を「誰もが質の高い医療にアクセスできる社会」へと変革する最前線に立つことができます。 オンライン診療の新たな文化を創造・定着させることで、患者様の治療継続を支え、日本の医療システム全体の持続可能性に貢献するという、極めて社会貢献性の高い仕事です。 【所属】 オンライン診療推進グループ 【働き方】 ・完全週休2日、土日祝休 ・就業時間 9：00～17：45（専門業務型裁量労働制適用） ※現在コロナ下対応のため在宅勤務推奨（感染拡大状況に応じ柔軟に対応しています） 【在宅勤務】 会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり） |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【ミッション】 ・重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する ・健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる 【所属】 ▼ホワイト・ジャック・グループ ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。 【担当業務】 健康指標EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等 【採用背景】 日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年20％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるために、健康指標のデファクトスタンダートとして注目されているEBHS Life事業を更なる飛躍へと牽引していただける方を募集しています。 【業務の魅力】 ・M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能 ・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能 ・今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画 【在宅勤務】 会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり） |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | シンプレクス･ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 企画営業(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【理念・風土】 弊社は5DNA（※1）を経営理念に掲げております。 この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。 フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。 ※1：5DNA…No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global 【仕事内容】 スキル・経験・ご志向性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 なお、組織は分かれていないため、下記どちらも関わっていただくことも可能です。 ▼ビジネスディベロップメントセールス 新規の顧客に向けたダイレクトセールスに従事いただきます。 弊社の成長を支えてきた既存ソリューションをただ持ち込むだけでなく、あらたな事業創出にむけた新ソリューション企画～クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 また、AI子会社（Deep Percept）や非金融事業会社様向けの新規ソリューションに関してもご担当いただきます。 弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきながら、新クライアントの獲得まで携わっていただきます。 インダストリー問わず、一気通貫に携わっていただくこととなるため、新しいノウハウ・知見をキャッチアップいただきながら営業活動を行うことが可能です。 ※業務内容：（雇入れ直後）営業業務 ▼エンタープライズアカウントセールス／アカウントエグゼクティブ 弊社にとって非常に重要な金融事業会社様をはじめとした、エンタープライズのお取引先へのアカウントセールスに従事いただきます。 アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携しながらご担当いただきます。 業務と並行して弊社ソリューションや金融事業会社様をはじめとした弊社のクライアントを取り巻く業界動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。 【魅力】 ▼高い収益性、成長性 弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化（付加価値）を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半～40%超の高い利益率を確保し続けています。 また、2030年代初頭には1000億の売り上げを目指すVision1000を掲げ、金融領域への深耕と非金融領域への領域拡大を積極的に行っています。 ▼金融領域での優位性 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらく、安定した事業基盤の中で新規領域への拡大を図っていることが特徴です。 ▼ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能 現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション／製品の制約はなく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。 また、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 株式会社アトラス |
|---|---|
| 職種 | ライツ部門(その他) |
| 業務内容 |
本ポジションは、マーケティング部に属するミュージックビジネスチームの求人となります。 ※BGM,SE制作を行うサウンドクリエイター職種の募集ではございません。 音楽業界での経験は不問です。弊社サウンドチーム並びにアトラスゲームタイトルにおいて製作された音楽の価値を最大化してくださる方を募集しております。 【具体的な業務内容（一部抜粋）】 ・ゲームタイトルのサウンドトラックの企画・販売・配信と、それに伴うプロモーション施策の企画・実行 ・ATLUS GAME MUSICのYouTubeチャンネル・SNSの運営と管理 ・音楽ライブや舞台等のイベント監修 ・契約書の締結など |
| 給与・報酬 |
想定年収509万円〜940万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー24F |
| こだわり条件 | 英語力を活かせる 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 20～30代活躍中 完全週休二日制 フレックスタイム制（コアタイムあり） 時短勤務相談可 賞与あり 残業代全額支給 研修・勉強会充実 社員食堂・休憩スペースあり |
気になる
| 企業名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー】 マーケティング本部 【職種】 基幹職 【概要】 SMBCグループの総合金融サービス「Olive」を中心に、グループ内で展開するリテール商品のさらなる進化を担うポジションです。 2023年に発行を開始した「Olive」は、約2年半で600万を超えるお客様にご利用いただいています。しかし、私たちはこれを完成形とは考えておらず、引き続きお客様の声を反映しながら、サービスやシステムのさらなる向上を目指しています。 この進化を実現するためには、決済に関する深い理解はもちろんのこと、それに加えて新しい発想を生み出す力と、それを形にするための決済システムに対する確かな知見が求められます。総合金融サービスとしてさらなる飛躍が期待される「Olive」の成長に貢献できる方をお待ちしています。 【配属部署】 ▼商品企画開発ユニットについて 配属先となる「商品企画開発ユニット」は、主に個人のお客様に向けた商品・サービスの企画開発を担う部署です。商品・サービスのプロデューサー／オーナーとして、世の中に新たな決済体験・顧客体験と感動を創り出すことをミッションとしています。ビジネスフィールドの規模は業界でもトップクラス。社内各セクションに限らず、トップTierの社外ビジネスパートナー、SMBCグループ各社と協働しながら戦略的に商品企画開発を行っています。事業の推進スピードの向上を目的として、2024年4月よりアジャイル組織に移行しています。 ※アジャイル組織：従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織 ▼商品企画開発ユニット体制について（2025年4月1日時点） クレジットカードに限らず、プリペイドカードやモバイル決済、カード付帯サービス等のスクアッドで構成される、約80名の組織です。 【仕事内容】 ▼職務詳細 ・Oliveに関する新規サービスの企画（市場調査、商品性検討、受容性調査、ビジネスモデル検討） ・Oliveに関する新規サービスの開発（業務・サービス要件定義、業務設計） ・所管商品に関する保守・運用（各種法令対応、採算・業務効率改善） ▼本ポジションの魅力 ・ナンバーレスカードの導入やstera transitの展開など、業界のリーディングカンパニーとして革新的なサービスを提供してきた会社であり、社員一人ひとりが既存の枠にとらわれず、チャレンジ精神を持って取り組んでいます。 ・社内には決済のプロフェッショナルが多く在籍しており、部門を超えた知見を結集して画期的なサービスを世の中に送り出す風土があります。 ・担当する「Olive」は、世界初のフレキシブルペイの搭載や、PayPayとの相互連携発表など、挑戦の機会は尽きることがありません。 ・チャレンジを支えるカルチャー、人材、機会が揃った職場で、これまでのご経験を活かし、決済の未来を共に変革していくことに興味をお持ちの方と働けることを楽しみにしています。 【キャリア採用比率】 正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2022年度 44% 2023年度 70％ 2024年度 52％ 最終更新日：2025年4月1日 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー】 マーケティング本部 【職種】 基幹職 【概要】 当社では、三井住友カード ナンバーレス（NL）をはじめとした革新的な決済プロダクトやサービスを通じ、これまでにない顧客体験を追求、提供しています。 お客様のキャッシュレスライフを次なるステージに引き上げ、新たな感動を生み出すのが私たちのミッションです。 この変革に、共に挑戦いただける方を募集いたします。 【配属部署】 ▼商品企画開発ユニットについて 配属先となる「商品企画開発ユニット」は、主に個人のお客様に向けた商品・サービスの企画開発を担う部署です。商品・サービスのプロデューサー／オーナーとして、世の中に新たな決済体験・顧客体験と感動を創り出すことをミッションとしています。ビジネスフィールドの規模は業界でもトップクラス。社内各セクションに限らず、トップTierの社外ビジネスパートナー、SMBCグループ各社と協働しながら戦略的に商品企画開発を行っています。事業の推進スピードの向上を目的として、2024年4月よりアジャイル組織に移行しています。 ※アジャイル組織：従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織 ※ミッションによってはマーケティングユニットのメンバーと協働でプロジェクトを推進する可能性があります ▼商品企画開発ユニット体制について（2025年4月1日時点） クレジットカードに限らず、プリペイドカードやモバイル決済、カード付帯サービス等のスクアッドで構成される、約80名の組織です。 【仕事内容】 ▼職務詳細 全社的なto Cマーケティング戦略とアラインした、個人向け決済プロダクト・各種メンバーシップサービスの戦略立案・実行をリードいただきます。 グループが担当する決済プロダクトは幅広いため、適性や希望に応じて業務の幅を広げることが可能です。 例： ・クレジットカードを中心とした、新プロダクトのコンセプト立案、市場調査、商品設計・開発 ・ポイント等のロイヤリティプログラムに関する設計、実装 ・上位ランクカードを中心とした会員向けサービスの企画立案・運営 ・上記に係る外部ビジネスパートナーとの渉外・提携 ▼本ポジションの魅力 ・業界トップクラスのビジネスフィールドで、戦略の企画立案から実行まで一気通貫で関わっていただくことが可能です。 ・アジャイル組織を導入しており、担当プロダクトについては早い段階からオーナーシップを持って取り組んでいただくことが可能です。 ・最先端の決済トレンドや技術、外部アライアンス先との接点が多く、キャッシュレスビジネス、メンバーシップビジネスのプロとしてさらなる成長が可能です。 【キャリア採用比率】 正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2022年度 44% 2023年度 70％ 2024年度 52％ 最終更新日：2025年4月1日 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー】 マーケティング本部 【職種】 基幹職 【概要】 三井住友カードには、若年層をターゲットにした基本商品「Visaプリペ」や、家族のお金の管理や見守り機能を提供する「かぞくのおさいふ」など、各種プリペイドカードのラインナップがあります。これらの商品・サービスの企画・開発を担っていただきます。 同グループでは、貯まったVポイントをVisa加盟店での支払いに使える「VポイントPay」アプリを通じたキャッシュレスサービスの企画・開発も行っております。希望に応じて業務の幅を広げることが可能です。 あなたの手で日常に寄り添う決済サービスに新たな付加価値を提供し、これまでにない素晴らしい顧客体験を一緒に作り上げていきましょう。 【配属部署】 ▼商品企画開発ユニットについて 配属先となる「商品企画開発ユニット」は、主に個人のお客様に向けた商品・サービスの企画開発を担う部署です。商品・サービスのプロデューサー／オーナーとして、世の中に新たな決済体験・顧客体験と感動を創り出すことをミッションとしています。ビジネスフィールドの規模は業界でもトップクラス。社内各セクションに限らず、トップTierの社外ビジネスパートナー、SMBCグループ各社と協働しながら戦略的に商品企画開発を行っています。事業の推進スピードの向上を目的として、2024年4月よりアジャイル組織に移行しています。 ※アジャイル組織：従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織 ▼商品企画開発ユニット体制について（2025年4月1日時点） クレジットカードに限らず、プリペイドカードやモバイル決済、カード付帯サービス等のスクアッドで構成される、約80名の組織です。 【仕事内容】 ▼職務詳細 ・各種プリペイド商品・サービスの企画立案・開発 ・Vポイント会員へ向けたキャッシュレスサービスの企画立案・開発 ・キャッシュレス会員増強に寄与する外部アライアンス先との渉外・提携 など ▼本ポジションの魅力 ・キャッシュレス決済市場の中で伸びしろが大きいプリペイドカード分野において、新たな商品・サービスを企画・開発していくことができる為、社会的インパクトが大きく、達成感とやりがいを感じることができます。 ・最先端の決済トレンドや技術、外部アライアンス先との接点が多く、キャッシュレス業界全体の知識習得およびスキルアップが可能です。 ・複数のプロジェクトに参画する機会が多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力が習得可能です。 【キャリア採用比率】 正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2022年度 44% 2023年度 70％ 2024年度 52％ 最終更新日：2025年4月1日 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー】 ビジネスマーケティング本部 【職種】 基幹職 【配属部署】 ▼BMファイナンス部について 25年4月に2つの商品開発グループが統合して設立された新設部隊。 中途採用比率が高く決済代行会社・システム開発・コンサルティングファーム、アプリ開発、三井住友銀行（出向者）など様々なバックグラウンド・知見を持った社員が働いています。 ▼配属グループ「ファイナンス企画グループ」について 配属グループは15名で構成されています。部長1名、グループ長2名、グループメンバー（12名、30台前後が中心）新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土かつ個人の裁量権も大きな環境のもと、業務に従事できる環境です。 ▼働き方 在宅勤務頻度：平均1回／週 【仕事内容】 銀行口座・カード決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、BtoB向けファイナンスサービスにおける事業企画・開発担当として従事頂きます。 配属想定部署となるBMファイナンス部は、2025年4月に発表致しました法人総合金融サービス「Trunk」事業にて口座・カード以外のファイナンス商品（例：ファクタリング等）を開発する部署であり、25年4月に新規設立されました。 社内外のステークホルダーを巻き込みつつ、サービス拡大に向けて自ら積極的に事業を推進していきたいという思考をお持ちの方を歓迎いたします。 【職務詳細】 以下（1）（2）いずれかを担当 （1）新規事業の開発・ローンチ後の拡販 ・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認） ・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出） ・各種開発業務（要件定義・システム構築・業務構築・各種契約締結） ・ローンチ～販促業務、稼働後の効果検証 など （2）ファイナンス商品のリスク管理担当（計測・フロード管理） ・法人向けファイナンス商品のリスク計測および管理体制の構築 ・信用リスク、オペレーショナルリスク、フロードリスクの分析およびモニタリング ・リスク管理に必要なデータ分析やモデル構築の実施 法人向けのネット口座とビジネスカードを軸に、経理業務の効率化、資金の見える化、資金繰り支援など、単なる銀行口座、カードに留まらないおカネ周りのサービスを一体で提供する、法人のお客さま向けのデジタル総合金融サービスです。 口座を開設する際にはスマートフォンでお申し込みが可能です。また会計 SaaS など、経理業務に欠かせない周辺サービスなどへシームレスに接続することができます。これまで以上のスピード感で、安心・安全なサービスを順次提供していきます。 【本ポジションの魅力】 ・サービスの企画・開発からマーケティングに至るまで、1つのプロジェクトに対し一気通貫で携わることができる ・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土、かつ自主性や個々人の企画立案を尊重する環境で、自身の興味のある領域を日々の業務に繋げていくことが可能 ・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成し日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジすることができる 【募集背景】 法人向け総合金融サービス「Trunk」のサービス提供開始、及びそれに伴いファイナンス商品の提供拡大を予定しているため。 ローンチが確定しているサービス、これからコンセプト検討を行うサービス双方ともにございます。 ご本人のご希望、適性を踏まえミッションをになっていただく予定です。 【キャリア採用比率】 正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2022年度 44% 2023年度 70％ 2024年度 52％ 最終更新日：2025年4月1日 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲二丁目2番地31号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
気になる
| 企業名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ▼研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成／既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ▼後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 【勤務地】 初任地：東京本社 ▼事業所 ・東京本社：〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ・関西支社：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F ・中部支社：〒450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター13F ※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円〜970万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F |
| こだわり条件 | 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ▼研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成／既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ▼後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 【勤務地】 初任地：東京本社 ▼事業所 ・東京本社：〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ・関西支社：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F ・中部支社：〒450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター13F ※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F |
| こだわり条件 | 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) 、 コンサルタント(その他) |
| 業務内容 |
【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ▼研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成／既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ▼後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 【勤務地】 初任地：東京本社 ▼事業所 ・東京本社：〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ・関西支社：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F ・中部支社：〒450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター13F ※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜602.5万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F |
| こだわり条件 | 即日スタート 未経験者歓迎 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
気になる
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【概要】 カーボンニュートラルに資するサービスの事業化を推進する 【採用企業】 ソフトバンク株式会社 【採用部門】 グリーントランスフォーメーション推進本部 事業開発部 【採用部門 概要】 当社は米Open AI社との戦略的パートナーシップの締結を含めたAI革命を目指しています。 私たちの部門はエネルギー分野でのAIを活用を推進すべく、米国や韓国でAI活用による電力データサービスを手掛けるスタートアップ Encored, Inc.社との日本法人エンコアードジャパン株式会社を設立しました。 現在は節電（デマンドレスポンス）サービスを大手電力会社を通じて個人のお客さまへ提供する国内最大の事業者に成長しています。 当社は第一種通信事業者として5G／IoT、スマホアプリと国内最大の顧客基盤を強みに他社に先駆けた新サービス開発を推進します。 【職務内容】 ・GX・新エネルギー領域における新事業の企画立案・実行および事業立ち上げ業務 ・脱炭素・カーボンニュートラルを加速させるためのエネルギー（でんき・ガス）の新規事業企画・開発 - パートナー企業からの要望を踏まえた新たなサービスの企画（ソフトバンクおよびJVのアセットの活用） - 自らの企画の事業化に向けた活動（パートナー企業へのプレゼン／導入までの推進活動） - 社内外の開発部門とパートナー企業との要望調整（開発マネジメント） - 社内CS部門とパートナー企業との要望調整（サポート業務整理） - 自らの企画に関する販売／収益性管理 【仕事の魅力】 ・自らが定める仕様で市場投入可能なこと（自らの挑戦に対する結果は市場で明確に分かる点） ・社内ベンチャーのメリット（ソフトバンクの強みを活かしつつ、スタートアップ企業としてのマインドで自らのやりたいことができる点） ・すべて自身に任されるため、柔軟な対応が求められ、今後のスキルアップには最適 ※不透明な事態にも対処できるスキルが身につく 【勤務地】 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 給与・報酬 |
想定年収607.865万円〜1256.35万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集部門】 ファインオーダー事業部 オーダー事業推進部 【主な業務内容】 飲食業界におけるICT事業戦略の企画、クライアント提案などのポジションです。 ・アライアンスの検討と実施 ・サービスのプランニングと運用 ・業務効率化を目的とした社内運用フローの構築および改善の設計と遂行 ・運用促進・チームメンバーや他部署と連携し、業務プロセスの最適化を推進 ・事業の成長に伴う新しい業務フローの設計・実行 【本ポジションの魅力】 ・事業成長フェーズの中核メンバーとして活躍でき、事業全体の方針づくりからオペレーション構築まで一貫して関われるポジションです ・挑戦領域が広いため、モバイルオーダーにとどまらず、マーケティング連携・広告モデル・業務支援など、DXの幅広い領域に関与できます ・スタートアップ的な環境で、現場起点の企画や提案をスピーディに形にできる土壌があります ・ツール活用、企画力、調整力などをバランスよく伸ばせる環境です 【正規雇用労働者の中途採用比率】 2022年度：38％ 2023年度：89％ 2024年度：100％ 公表日：2025年6月1日 |
| 給与・報酬 |
特記事項：昇給あり 年2回：月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および7月に行う。 ※試用期間中は除く 賞与あり 年2回：賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。 時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として80,100円～108,700円を支給 想定労働時間：160時間 給与形態：月給 想定給与：372,600～505,700円（基本給：292,500円～） 固定残業：あり 固定残業時間：35時間※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ▼給与内訳 基本給：292,500円～397,000円 固定残業代：80,100円～108,700円 ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給） ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり 研修・勉強会充実 |
気になる
| 企業名 | 株式会社gumi |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【概要】 gumiでは2018年から暗号資産ファンドの運用を開始し、高度な資産運用ノウハウを構築してきました。現在gumiグループでは52億円以上の暗号資産を保有しており（2025年1月末時点）、他社資本の受入も含め今後も積極的な運用と拡大を見込んでいます。 そこで当社アセットマネジメント領域の更なる成長のため、ご活躍いただけるトレーダーを募集します。 【詳細】 ・暗号資産ポートフォリオ運用におけるトレーディング業務（現物・先物取引など） ・アセットマネジメント戦略構築に有用な情報収集と共有 ・その他、上記に付随する業務 未経験でも歓迎です。 【配属先】 ブロックチェーン事業推進部 平均年齢33歳 【勤務地】 出社／在宅勤務（週1～4日）どちらも可能 ※業務の状況によっては出社いただく場合もございます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3階 |
| こだわり条件 | 40代～活躍中 経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 20～30代活躍中 業界未経験採用実績あり 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 残業代全額支給 |
気になる
| 企業名 | 株式会社トラストハブ |
|---|---|
| 職種 | Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、 経営企画・事業企画(その他) |
| 業務内容 |
【募集背景】 何億円もの売上を産む企画を生み出す再現性の追求をしたい トレカ事業の戦略として、事業成長のためこれまでより更に広く深く国内・海外に向けてマーケティング活動を行うことが求められている状況です。このような中、重要視していることは「商品企画の再現性」です。日々変わりゆくマーケット・ユーザー情報をキャッチしていただきながら、過去の企画効果・購買データも踏まえつつ、今まさにユーザーが求める商品について戦略・企画・推進が求められています。左記を踏まえ、社内体制強化として国内・海外の商品企画を考案・推進をお任せできる＜商品企画リーダー（MGR候補）＞を募集することにいたしました。 【商品企画課題】 課題は、グローバル市場のユーザーニーズを踏まえつつ、思い切った企画の実行です。 以下のような具体的な施策に取り組みながら、上記課題に向き合っていただくこと想定しています。 ▼市場調査・ユーザー調査の精度向上 国内・海外同時にトレーディングカードの市場動向や局所的な理由で価値が向上しているカードなどについて、最新情報をキャッチし続けられるような仕組み・体制を整備したい。 ▼商品販売後の効果確認・改善提案 日々の購買データた新しく企画した商品に関わるデータをチェックしながら、市場トレンドとの乖離がないかという観点を踏まえ、改善提案に取り組んでほしい。 ▼マーケティング活動との連動性を担保 Web広告やSNS上のマーケティング活動も日々行なっているため、マーケチームと商品企画を連動させながら、どのように商品売上の最大化させていくのかという点を考慮してほしい。 【ミッション・業務内容】 『商品企画リーダー（MGR候補）』として裁量を持っていただきながら戦略立案〜実行、その後分析から企画まで幅広い領域に携わっていただくことを想定しております。 ・日本・海外市場の商品戦略・企画立案 ・マーケット・ユーザーリサーチ ・販売後のデータ分析・改善提案 ・商品リリースに伴うグラフィックデザイン等のディレクション（社内デザイナーとの連携） ・企画チームのマネジメント（6名のメンバー） ・マーケチームとの連携 【ポジションの魅力】 『グローバルな商品企画としてマネジメントキャリアを歩めること』が一番の魅力です。その観点で以下３つが当社として提供できる機会かと考えています。 ▼あなたの企画した商品が、売上にダイレクトに反映されるので、高い貢献実感を得られる データ（事実）を元に、ご自身の仮説を立て、その検証・分析を行うことは、会社の成長に大きな影響を与えます。日々やりがい・達成感を味わいながら業務に取り組めることは、このポジションの魅力だと考えています。 ▼toC事業会社で国内／海外を問わない商品企画・マーケティングキャリアを歩める toCサービスにおいて、国内だけではなく海外市場も含めて商品企画・マーケティングチャレンジできる環境は他社ではなかなか味わえない環境だと思っています。商品企画とマーケティング活動は常に連携しながら進めていきますので、ゆくゆくはご志向性にあわせてSNSやCRM運用などにもチャレンジいただける環境です。 ▼商品企画チームの実質立ち上げ〜マネジメントまで携われるタイミング 現在、正社員1名、その他契約社員6名で構成されています。このように、まだまだ小さなチームなため、実質チームの立ち上げていくフェーズでもありながら、マネジメントも経験することのできる環境です。このタイミングだからこその商品企画・組織／マネジメント課題に携われることは、今後のキャリア観点でも活きてくる経験だと考えています。 【カルチャー】 ▼常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ▼スピード重視でまずトライすることが賞賛される やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。 ▼肩書きに縛られないフラットな組織 社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。 【働き方】 出社推奨（リモートも状況に応じて可） |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2丁目19-23Daiwa秋葉原ビル9階 |
| こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり リモートワーク（在宅勤務）可 |
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