キャリア採用　新規事業の企画・立案・実行（プロフェッショナル）

3か月
試用期間中の勤務条件の変更なし

【配属】
エンターテインメントビジネス本部 新規事業開発室

【業務内容】 
主にエンターテインメント領域（リアル・バーチャル問わず）の新規ビジネスを企画・提案し、事業化を推進する業務を担当いただきます。
プロジェクトをけん引するプロフェッショナルクラスからスタートし、マネージャークラスを目指していただきます。 

▼具体的な業務例
・新規事業の企画・立案 
・新規事業の事業化実現に向けたプロジェクト推進（社内外調整、スケジュール・予算管理等） 
・事業化後の運営スキーム検討・構築 
・みずほPayPayドーム、E・ZO FUKUOKA等保有施設における、インバウンド施策の企画・実行 
・保有するeスポーツチームのマネジメント業務

【部署人数】
4名（男性2名、女性2名） 

【転勤】 
当面なし

【必須条件】
・新規事業開発に関わった経験／事業計画策定・ステークホルダー開拓・市場調査など 
・新規事業プロジェクトにおける立ち上げ後、事業スケール化の経験1年以上 
・マネジメント経験のある方（シニアマネージャークラス　メンバー5名以上　経験3年以上） 

【歓迎条件】
・エンターテインメント関連事業経験 
・インバウンドプロモーションの経験 
・英語（ビジネスレベル）

【求める人物像】
・ポジティブな思考で、主体性をもって業務に取り組む事が出来る方 
・良好なコミュニケーション能力により、他部署、関係会社と調整可能な方 
・定型的業務より、前例のないことをやってみたい方 
・コンサル的な関わりではなく、オペレーションについての理解意欲

福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2番2号
最寄駅：福岡市地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩17分

想定年収674万円〜794万円
想定月収41.6万円〜50.2万円
特記事項：昇給あり　年1回（毎年3月に見直し）
賞与あり　年2回（6月・12月）
賃金形態　月給制※固定給
昇降格 年1回（毎年3月に見直し）
特別賞与　リーグ優勝・日本一の際に支給

09:30〜18:15
休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間7時間45分
※コアタイムなし
野球興行のある場合の土日祝等の出勤は、部門内でのローテーションにより出勤するケースがあります。（※管理部門は除く）
その際は平日の振替休日で対応しています。
フレックスタイム制

【休日】
・年間125日（2025年度）
※内訳：土曜・日曜・祝日・年末年始休暇6日・恩人感謝の日
・年次有給休暇・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇等
※有給休暇については、入社月に応じ、3日～11日を入社後すぐに付与。（翌年16日付与）
・5日間連続有給休暇取得可能
年間休日日数125日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当を会社規程に基づき支給
諸手当：・通勤手当　あり（会社規定に基づき支給）
・残業手当　あり（残業時間に応じ全額支給）
特記事項：【福利厚生等】
・確定拠出型年金制度（日本版401k）
・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
・財形貯蓄
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携
・グッズ割引販売・野球観戦など
・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり